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Journal articles on the topic 'Arbeitsmarktintegration'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2025

Last updated: 1 August 2025

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1

Suntum, Ulrich van. "Zuwanderungssteuerung ohne Arbeitsmarktintegration ?" WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium 31, no. 5 (2002): 241. http://dx.doi.org/10.15358/0340-1650-2002-5-241.

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2

Thierbach, Cornelia, and Jannis Hergesell. "Arbeitsmarktintegration bei bedingter Gesundheit." Sozialer Fortschritt 73, no. 8-9 (2024): 617–34. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.2024.1445005.

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3

Klös, Hans Peter. "Migration, Bildung und Arbeitsmarktintegration." Hessische Blätter für Volksbildung 58 (July 1, 2008): 24–31. http://dx.doi.org/10.3278/hbv0801w024.

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4

Hunkler, Christian, Aileen Edele, and Stefan Schipolowski. "Die Bedeutung von Bildungsressourcen für die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter am Beispiel syrischer Asylsuchender in Deutschland." Journal for Educational Research Online 2021, no. 1 (2021): 157–81. http://dx.doi.org/10.31244/jero.2021.01.06.

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Abstract:

Die Relevanz von Bildung für die Arbeitsmarktintegration von Migranten ist gut belegt. Die Migrationsbedingungen von Geflüchteten und ihre Bildungsressourcen weichen jedoch von denen anderer Migranten ab, da sie ihre Bildungslaufbahn häufig unterbrechen müssen und die Passung ihrer Abschlüsse für den Arbeitsmarkt des Ziellandes nicht sicherstellen können. Daher ist unklar, mit welchen Bildungsressourcen Gefl üchtete ankommen und inwiefern diese Ressourcen ihre Arbeitsmarktintegration begünstigen. Der vorliegende Beitrag untersucht (a) welche Bildungsressourcen syrische Geflüchtete bei ihrer An

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5

Roth, Jana, Irma Rybnikova, and Jessica Stemann. "Arbeitsmarktintegration von (Spät-)Aussiedler_innen aus der ehemaligen Sowjetunion in Deutschland." ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 8, no. 1-2 (2023): 161–74. http://dx.doi.org/10.3224/zdfm.v8i1-2.19.

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Abstract:

(Spät-)Aussiedler_innen aus der ehemaligen Sowjetunion bilden eine beträchtliche Gruppe von Personen mit sogenanntem Migrationshintergrund in Deutschland. In der Forschung zur Arbeitsmarktintegration von Migrant_innen sind sie jedoch stark unterrepräsentiert. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist daher eine explorative Untersuchung zur Arbeitsmarktintegration von (Spät-)Aussiedler_innen in Deutschland. Die Ergebnisse zeigen, dass die Interviewten ihre gesellschaftliche und arbeitsmarktbezogene Integration retrospektiv als hoch einschätzen. Jedoch werden auch erhebliche Probleme deutlich, wie ei

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6

STRUCK, OLAF. "Probleme der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten." WSI-Mitteilungen 71, no. 2 (2018): 105–13. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2018-2-105.

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7

Klasen, Max. "Praxiseindrücke zur Arbeitsmarktintegration Geflüchteter in Deutschland." Recht der Jugend und des Bildungswesens 67, no. 2 (2019): 161–67. http://dx.doi.org/10.5771/0034-1312-2019-2-161.

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8

Gatskova, Kseniia. "Arbeitsmarktintegration der ukrainischen Geflüchteten in Deutschland." Ukraine-Analysen, no. 298 (April 29, 2024): 2–5. http://dx.doi.org/10.31205/ua.298.01.

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9

Beier, Uwe, and Antje Helbig. "Aus der Praxis eines Trägers der Arbeitsmarktintegration." WSI-Mitteilungen 69, no. 5 (2016): 386–89. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2016-5-386.

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10

Kotte, Volker. "„Hamburg in Bewegung“. Räumliche Mobilität und die Arbeitsmarktintegration unter sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Hamburg." Raumforschung und Raumordnung 74, no. 2 (2016): 101–15. http://dx.doi.org/10.1007/s13147-016-0386-7.

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Abstract:

Zusammenfassung Berufsbedingtes Pendeln ist ein wachsendes Phänomen. Eine immer größere Zahl an Beschäftigten legt dabei immer weitere Wege zwischen Wohn- und Arbeitsort zurück. Die Untersuchung beschäftigt sich mit dem Zusammenhang zwischen Pendeln und der Integration in den Arbeitsmarkt. Auch die Umzugsbereitschaft der Beschäftigten wird vor dem Hintergrund personenbezogener Merkmale untersucht. Dazu werden die Daten von rund 730.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die am 30.06.2000 einen Arbeits- oder Wohnort in Hamburg hatten, über einen Zeitraum von 13 Kalenderjahren betrachte

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11

Heinmüller, M., K. Liel, P. Angerer, et al. "Gesundheits-Coaching in der Arbeitsmarktintegration – Evaluation eines Qualifizierungskonzepts." Das Gesundheitswesen 76, no. 03 (2013): 151–59. http://dx.doi.org/10.1055/s-0033-1345198.

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12

Granato, Nadia. "Effekte der Gruppengröße auf die Arbeitsmarktintegration von Migranten." KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 61, no. 3 (2009): 387–409. http://dx.doi.org/10.1007/s11577-009-0073-6.

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13

Sirries, Steffen, and Ehsan Vallizadeh. "Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten: Förderung ist notwendig und erfolgversprechend." Wirtschaftsdienst 97, no. 9 (2017): 676–78. http://dx.doi.org/10.1007/s10273-017-2196-0.

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14

Fendel, Tanja, and Beate Jochimsen. "Betreuungsgeld – familienpolitische Leistung oder Hindernis bei der Arbeitsmarktintegration?" Wirtschaftsdienst 103, no. 5 (2023): 309–13. http://dx.doi.org/10.2478/wd-2023-0096.

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Abstract:

Abstract Significant gender gaps in labour market participation still exist in most countries. Nevertheless, from 2013 to 2015, there was a nationwide home care allowance for parents who did not use public childcare for children aged one to two years in Germany. Even after 2015, the home care allowance continued to exist in several federal German states. Using data from the Socio-Economic Panel, we exploit the differences in the design of home care allowance between the federal states and examine its effects on the labour market participation of mothers. For both immigrant and native-born moth

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15

Daigler, Claudia. "Verstehen als Dimension in der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen." Sozialmagazin, no. 7-8 (August 11, 2022): 54–60. http://dx.doi.org/10.3262/sm2208054.

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Abstract:

Der Beitrag beschäftigt sich damit, was es in der Sozialen Arbeit hinsichtlich der Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen (besser) zu verstehen gilt. Er basiert auf einer wissenschaftlichen Begleitung eines niederschwelligen Beratungsangebotes für Menschen mit Fluchthintergrund und erschwerten Bleibe- und Arbeitsperspektiven, das Ende 2021 und damit vor dem Ausbruch des Krieges in der Ukraine abgeschlossen wurde. Im Zentrum der wissenschaftlichen Begleitung standen Perspektiven von Geflüchteten.

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16

Schellenberg, Claudia, and Kurt Häfeli. "Arbeitsmarktintegration in einer aargauischen Region: Hindernisse und Lösungsansätze." Schweizerische Zeitschrift für Heilpädagogik, 2009 15, no. 2 (2009): 6–9. https://doi.org/10.5281/zenodo.5835848.

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Abstract:

Welche Menschen haben es besonders schwierig, einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu finden? Welches sind die erlebten Hindernisse? Welche Massnahmen braucht es, damit die Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt verbessert werden können? Die Hochschule für Heilpädagogik (HfH) hat im Auftrag von neun Aargauer Gemeinden und der regionalen Wirtschaftsförderung aargauSüd eine breit angelegte Evaluationsstudie durchgeführt, um Antworten auf diese Fragen zu finden. Die Ergebnisse stützen die These, dass in der Region ein Bedürfnis besteht, die Situat

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17

Vogel, Laura, and Bernhard Kittel. "Arbeit in Non-Profit-Organisationen aus arbeitssoziologischer Perspektive." Wirtschaft und Gesellschaft 46, no. 3 (2020): 365–92. http://dx.doi.org/10.59288/wug463.3.

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Abstract:

Arbeitsmarktintegration als Ziel der aktiven Sozialpolitik wird in Österreich seit dem Ende des 20. Jahrhunderts nicht mehr nur von staatlichen Institutionen, sondern auch von Non-Profit-Organisationen (NPO) umgesetzt. Obwohl diese Organisationen nicht gewinnorientiert sind, stehen sie zunehmend unter Druck, ihre Effizienz und Effektivität nach quantifizierbaren Kriterien nachzuweisen. Demgegenüber stehen MitarbeiterInnen, die Beratung, Betreuung und eine Vermittlung ihrer KlientInnen entsprechend ihrer normativen Ansprüche umsetzen möchten. Ziel dieser Studie ist die Untersuchung der daraus r

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18

Buser, Fränzi, Selin Kilic, and Rebecca Mörgen. "»Flucht in die unbezahlte Arbeit«? Arbeitsmarktintegration in der Schweiz aus der Perspektive geflüchteter Menschen." Zeitschrift für Migrationsforschung 3, no. 2 (2023): 5–27. https://doi.org/10.5281/zenodo.10684484.

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Abstract:

Der Beitrag fokussiert die Frage, wie Menschen, die in die Schweiz geflüchtet sind, mit den an sie herangetragenen Integrationsanforderungen umgehen. Auf der Basis von qualitativen Interviews rekonstruieren wir unterschiedliche Strategien im Umgang mit Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration. »Flucht in die unbezahlte Arbeit «deuten wir sowohl als Eröffnung von Handlungsmöglichkeiten, um strukturell bedingten Hindernissen zu begegnen, als auch als Aneignung neoliberaler Selbstoptimierungsstrategien, zu denen sich die Personen gezwungen sehen.

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19

Bernhard, Stefan, and Stefan Röhrer. "Arbeitsintegrationsverläufe syrischer Geflüchteter in Deutschland – Eine Typologie der Bedingungen und Wechselwirkungen im Zeitverlauf." Sozialer Fortschritt 70, no. 99 (2021): 3–18. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.2021.00.0000.rrbya6.

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Abstract:

Zusammenfassung Wo stehen Geflüchtete fünf Jahre nach der Einreise hinsichtlich ihrer Arbeitsmarktintegration? Der vorliegende Beitrag nähert sich dieser Fragestellung aus einer biografischen und prozessorientierten Längsschnittperspektive. Die Geflüchteten sehen sich der denkbar großen Aufgabe gegenüber, in einer herausfordernden Lebensphase und ausgestattet mit knappen Ressourcen einen Platz in einem gänzlich unbekannten Umfeld zu finden. Auf Basis von zwei narrativbiografischen Befragungswellen mit Geflüchteten aus Syrien wird gezeigt, dass sich bei diesen Suchprozessen vier typische Verlau

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Bernhard, Stefan, and Stefan Röhrer. "Arbeitsintegrationsverläufe syrischer Geflüchteter in Deutschland – Eine Typologie der Bedingungen und Wechselwirkungen im Zeitverlauf." Sozialer Fortschritt 71, no. 2 (2022): 79–96. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.71.2.79.

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Abstract:

Wo stehen Geflüchtete fünf Jahre nach der Einreise hinsichtlich ihrer Arbeitsmarktintegration? Der vorliegende Beitrag nähert sich dieser Fragestellung aus einer biografischen und prozessorientierten Längsschnittperspektive. Die Geflüchteten sehen sich der denkbar großen Aufgabe gegenüber, in einer herausfordernden Lebensphase und ausgestattet mit knappen Ressourcen einen Platz in einem gänzlich unbekannten Umfeld zu finden. Auf Basis von zwei narrativ-biografischen Befragungswellen mit Geflüchteten aus Syrien wird gezeigt, dass sich bei diesen Suchprozessen vier typische Verlaufsmuster der Ar

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Hollederer, Alfons, and Sven Voigtländer. "Die Gesundheit von Arbeitslosen und die Effekte auf die Arbeitsmarktintegration." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 59, no. 5 (2016): 652–61. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-016-2341-8.

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22

Wagner, Ines. "Arbeitnehmerentsendung in der EU: Folgen für Arbeitsmarktintegration und soziale Sicherung." WSI-Mitteilungen 68, no. 5 (2015): 338–44. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2015-5-338.

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23

Falkenhain, Mariella, and Andreas Hirseland. "Nachhaltige Arbeitsmarktintegration und mehr soziale Teilhabe durch das neue Bürgergeld ?" WSI-Mitteilungen 75, no. 6 (2022): 474–78. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2022-6-474.

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Abstract:

Seit ihrer Einführung vor 17 Jahren wird die „Grundsicherung für Arbeitsuchende“, bekannt als Hartz IV, von einer normativen Diskussion über die richtige Balance zwischen „Fördern“ und „Fordern“ begleitet. Die neue Bundesregierung möchte nun das Grundsicherungssystem mit dem sogenannten Bürgergeld erneuern. Dieser Beitrag diskutiert das im Koalitionsvertrag skizzierte Reformvorhaben im Lichte zentraler Erkenntnisse der internationalen Arbeitsmarkt- und Sozialpolitikforschung. Dabei wird zunächst die geplante Schwerpunktverschiebung von (schneller) Vermittlung in Arbeit hin zu einer stärkeren A

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Nadai, Eva, and Alan Canonica. "Arbeitsmarktintegration als neu entstehendes Berufsfeld: Zur Formierung von professionellen Zuständigkeiten." Schweizerische Zeitschrift für Soziologie 38, no. 1 (2012): 23–37. https://doi.org/10.5281/zenodo.10640262.

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25

Osiander, Christopher, and Philipp Ramos Lobato. "Die Bürgergeld-Reform aus Sicht der Jobcenter." Wirtschaftsdienst 102, no. 12 (2023): 949–55. http://dx.doi.org/10.1007/s10273-022-3344-8.

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Abstract:

ZusammenfassungMit der jüngst vom Bundestag beschlossenen Einführung eines Bürgergelds soll die Grundsicherung für Arbeitsuchende zum Jahresbeginn 2023 reformiert werden. Die Reform steht dabei nicht allein für eine begriffliche Abkehr von „Hartz IV“, sondern beansprucht eine „grundlegende Weiterentwicklung“ des Sicherungssystems. So sollen nachhaltige Arbeitsmarktintegration und Qualifizierung gestärkt, vor allem aber das Verhältnis des Sozialstaats zu seinen unterstützungsbedürftigen Bürger:innen von Grund auf neujustiert werden. Die praktische Umsetzung obliegt den mehr als 400 Jobcentern.

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Klammer, Ute, Alexandra Graevskaia, and Matthias Knuth. "Wo wenig viel bewirken könnte: Nach- und Weiterbildungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Zugewanderte auf dem steinigen Weg in den deutschen Arbeitsmarkt." Migration und Soziale Arbeit, no. 3 (September 18, 2020): 205–13. http://dx.doi.org/10.3262/mig2003205.

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Abstract:

Zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker finden in Deutschland oft keine bildungsadäquate Beschäftigung, aber auch kein passendes Angebot zur Weiterqualifizierung. Bisher existieren nur wenige an diese Zielgruppe gerichtete Studienprogramme. Eine Studie zu vorhandenen Nachqualifizierungsprogrammen zeigt, dass die Programme für die Teilnehmenden Chancen auf eine bessere Arbeitsmarktintegration bieten. Sie reichen jedoch quantitativ nicht aus, sind regional verstreut und überwiegend nur temporärer Natur. Als gravierendes Problem erwies sich die Finanzierung des Lebensunterhalts während einer

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Falk, Armin, Gari Walkowitz, and Wolfgang Wirth. "Benachteiligung wegen mangelnden Vertrauens? Eine experimentelle Studie zur Arbeitsmarktintegration von Strafgefangenen." Monatsschrift für Kriminologie und Strafrechtsreform 92, no. 6 (2009): 526–46. http://dx.doi.org/10.1515/mks-2009-920602.

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28

Eichhorst, Werner. "Beschäftigung Älterer in Deutschland: Der unvollständige Paradigmenwechsel." Zeitschrift für Sozialreform 52, no. 1 (2006): 101–24. http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2006-0108.

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Abstract:

Zusammenfassung Die Arbeitsmarktintegration älterer Erwerbspersonen ist in Deutschland nach wie vor unbefriedigend. Die vorliegende Analyse erklärt diesen Befund mit institutionellen Einflussgrößen wie Arbeitsmarktregulierung; Transferleistungen, aktiver Arbeitsmarktpolitik sowie Entlohnungsstrukturen und Weiterbildung. Es wird geprüft, inwieweit sich die institutionellen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung Älterer im Zuge der jüngsten Reformen verbessert haben. Handlungsbedarf besteht weiterhin in den Transfersystemen, in der Regulierung des Arbeitsmarktes, der Arbeitsmarktpolitik und im

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Apfelbaum, Birgit, Stefan Apitz, and Robin Radom. "Aktuelle Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Sachsen-Anhalt. Erfahrungen von Haupt- und Ehrenamtlichen in heterogenen Akteursnetzwerken." Zeitschrift für Flüchtlingsforschung 4, no. 2 (2020): 309–26. http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2020-2-309.

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Abstract:

Zur Förderung der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten bedarf es auch im Bundesland Sachsen-Anhalt eines komplexen Zusammenspiels heterogener Akteursgruppen. Der vorliegende Beitrag untersucht die Wahrnehmung der Zusammenarbeit von Integrationsakteuren aus Sicht der Akteure selbst und identifiziert aktuelle Herausforderungen beim Arbeitsmarktzugang Geflüchteter. Generell wird die Zusammenarbeit als gut eingeschätzt, in der Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen besteht noch Optimierungspotenzial. Als ein möglicher Ansatz zur Stärkung von Akteursnetzwerken und der Förderung des Kompetenz

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30

Schröer, Wolfgang. "Das Grundrecht auf Wohnen." Forum Erziehungshilfen, no. 4 (September 30, 2022): 196–200. http://dx.doi.org/10.3262/foe2204196.

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Abstract:

Junge Menschen und junge Familien haben ein Recht auf Wohnen! Die Kinder- und Jugendhilfe und Sozialpolitik haben die Aufgabe, dieses Recht zu verwirklichen. In dem Beitrag wird darum gefordert, die enge Entkoppelung der wohnungsbezogenen Hilfen für junge Menschen von der Arbeitsmarktintegration zu lösen. Zudem ist „Wohnen“ immer auch ein Thema in der „Heimerziehung“ und wurde in den fachpolitischen Debatten in den letzten Jahrzehnten durchaus virulent diskutiert – auch daran erinnert der Beitrag. Letztlich wird ein privilegierter Zugang junger Menschen, die in öffentlicher Verantwortung aufwa

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31

Bruttel, Oliver, and Clemens Ohlert. "Die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für Geflüchtete." WSI-Mitteilungen 73, no. 2 (2020): 110–18. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2020-2-110.

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Abstract:

Der Beitrag diskutiert die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die Beschäftigungssituation Geflüchteter. Dabei geht es zum einen um die Frage, in welchem Maß der gesetzliche Mindestlohn für die Entlohnung Geflüchteter relevant ist. Dabei zeigt sich auf Basis von Daten der Bundesagentur für Arbeit, dass viele Geflüchtete Löhne im Mindest- und Niedriglohnbereich erhalten und auch in Branchen arbeiten, in denen der gesetzliche Mindestlohn eine große Rolle spielt. Zum anderen stellt sich die Frage, inwiefern eine Ausnahme vom gesetzlichen Mindestlohn die Beschäftigungschancen von Geflüchte

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32

Knecht, Alban. "Soziale Arbeit mit benachteiligen Jugendlichen in Zeiten der Krise: Emanzipatorische Befähigung versus Arbeitsmarktintegration." Soziale Passagen 6, no. 2 (2014): 219–36. http://dx.doi.org/10.1007/s12592-014-0177-3.

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33

Fendel, Tanja, and Yuliya Kosyakova. "Bildungs- und Erwerbserfahrung und deren Relevanz für die Arbeitsmarktintegration ukrainischer Geflüchteter in Deutschland." Berufsbildung 78 (March 14, 2024): 27–30. http://dx.doi.org/10.3278/bb2401w008.

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34

Schubert, Saskia, Carlotta Alpers, Gundula Gwenn Hiller, and Tobias Ringeisen. "Zwischen Nähe und Distanz: Zur Rolle von Empathie für die Arbeitsmarktintegration im Jobcenter." Verwaltung & Management 31, no. 3 (2025): 129–36. https://doi.org/10.5771/0947-9856-2025-3-129.

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Abstract:

Empathie spielt eine zentrale Rolle in Gesprächen zwischen Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Jobcenter, wurde jedoch in diesem Kontext kaum wissenschaftlich untersucht. Die Eingliederung und Vermittlung der Kund:innen ist geprägt von hierarchischen Strukturen, bürokratischen Prozessen und vielfältigen Herausforderungen, insbesondere in der Interaktion mit Kund:innen, die sich in belastenden Lebenssituationen befinden. Dieser Beitrag beleuchtet die Bedeutung von Empathie für eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung im Rahmen der Arbeitsmarktintegration und zeigt, dass insbesondere kognitive Empathi

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35

Höhne, Jutta, and Karin Schulze Buschoff. "Die Arbeitsmarktintegration von Migranten und Migrantinnen in Deutschland. Ein Überblick nach Herkunftsländern und Generationen." WSI-Mitteilungen 68, no. 5 (2015): 345–54. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2015-5-345.

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Baumann, Marc. "Investieren statt spenden – neue Unterstützungsformen in der Diakonie." Jahrbuch Diakonie Schweiz 4 (July 3, 2021): 187–90. http://dx.doi.org/10.22018/jds.2021.12.

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Abstract:

   Unter dem Titel «Investieren statt spenden» hinterfragt Marc Baumann in seinem Beitrag die herkömmliche Unterstützungsform des Spendens in sozialen Vollzügen. Er macht anstelle des Spendens, das stets von einer Asymmetrie zwischen Spender und Empfänger geprägt ist, die Form des Investierens beliebt, das viel weniger von einer Asymmetrie, sondern von unterschiedlich gelagerten, aber gemeinsamen Elementen der Verantwortung und der Kooperation geprägt ist. Er illustriert diese Form des sozialen Engagements anhand der Christlichen Ostmission in Rumänien und zeigt auf, w

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Ehing, Daniel. "Unter- und Überbeschäftigung in Deutschland: Eine Analyse der Arbeitszeitwünsche von Erwerbstätigen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels." Zeitschrift für Sozialreform 60, no. 3 (2014): 247–72. http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2014-0303.

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Abstract:

Die Analyse der Arbeitszeitwünsche von Erwerbstätigen trägt zu einer Vervollständigung des Arbeitsmarktbildes für Deutschland bei und ist aufgrund der demografisch bedingt sinkenden Zahl von Personen im erwerbsfähigen Alter auch langfristig von Interesse. So besteht die Hoffnung, einen Teil des prognostizierten Rückgangs an Arbeitsvolumen durch die Erfüllung der Arbeitszeitwünsche von Unterbeschäftigten abfedern zu können. Wie der vorliegende Beitrag auf Grundlage von Daten des Mikrozensus zeigt, wäre im Jahr 2010 eine dreiprozentige Erhöhung des Arbeitsvolumens möglich gewesen, wenn alle Arbe

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Seidelsohn, Kristina, Thomas Verlage, Uwe Flick, and Andreas Hirseland. "Heute Flüchtling – morgen Prekariat? Zu Kapitaleinsatz und Teilhabeeffekten von Geflüchteten aus Eritrea und Syrien beim Übergang in Arbeit." Zeitschrift für Flüchtlingsforschung 4, no. 2 (2020): 244–77. http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2020-2-244.

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Abstract:

Arbeitsmarktteilhabe spielt eine zentrale Rolle für gesellschaftliche Integration und soziale Anerkennung von Geflüchteten. Die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit führt häufig zunächst nicht in stabile, existenzsichernde Vollzeitarbeitsverhältnisse, sondern in ›prekäre‹ Randgebiete des Arbeitsmarkts. Angesichts der Unterschiede der Bildungsbiographien wird in dem Beitrag untersucht, wie verschiedene Gruppen von Geflüchteten in Herkunftsländern erworbenes formelles und informelles Kapital nutzen, um Arbeit in Deutschland zu finden. An zwei Teilsamples (N=14 aus Eritrea und N=23 aus Syrien) einer

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Kolb, Holger. "Zuwanderungssteuerung und Arbeitsmarktintegration: Das Beispiel Kanada unter besonderer Berücksichtigung der Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen." Recht der Jugend und des Bildungswesens 63, no. 3 (2015): 337–48. http://dx.doi.org/10.5771/0034-1312-2015-3-337.

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Wiedner, Jonas, Johannes Giesecke, and Zerrin Salikutluk. "Wachsende migrationsbezogene Ungleichheit durch technologischen und sektoralen Wandel ?" WSI-Mitteilungen 73, no. 3 (2020): 165–73. http://dx.doi.org/10.5771/0342-300x-2020-3-165.

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Abstract:

Die Arbeitsmarktposition türkischer Migrant*innen in Westdeutschland zwischen 1976 und 2013 Bei aktuellen Debatten um strukturelle Veränderungen des deutschen Arbeitsmarkts im Zuge des technologischen Wandels wird selten auf die Situation von Migrant*innen eingegangen. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich der Beitrag mit den Auswirkungen des strukturellen Wandels der deutschen Wirtschaft auf die Arbeitsmarktintegration von türkischen Migrant*innen. Die Autoren werten dazu Daten der Mikrozensus von 1976 bis 2013 aus und vergleichen Arbeitsmarktindikatoren von Deutschen und türkischen Migrant

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Boll, Christina, Laura Castiglioni, Thomas Eichhorn, Till Nikolka, and Corinna Zollner. "Maßnahmenerfolge des Arbeitsmarktintegrationsprogramms für Mütter mit Migrationshintergrund „Stark im Beruf“." Migration und Soziale Arbeit, no. 1 (May 31, 2023): 79–85. http://dx.doi.org/10.3262/mig2301079.

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Abstract:

Das durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Bundesprogramm des Europäischen Sozialfonds „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ soll Müttern mit Migrationshintergrund den Erwerbseinstieg erleichtern und ihren Zugang zu vorhandenen Angeboten zur Arbeitsmarktintegration verbessern. Der vorliegende Beitrag erläutert Erklärungsansätze für eine geringere Erwerbsbeteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund in Deutschland und stellt darauf Bezug nehmend die Maßnahmenerfolge des ESF-Bundesprogramms „Stark im Beruf“ vor. Auswertungen d

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Gatterbauer, Marlies. "DIE LANGE DAUER DER FLUCHT – DAS ANKOMMEN ERLEICHTERN DURCH DIE BEGLEITUNG DES ARBEITSMARKTSERVICE BIS HIN ZUR ARBEITSMARKTINTEGRATION." ISR-Forschungsberichte 49 (2019): 131–41. http://dx.doi.org/10.1553/isr_fb049s131.

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Kerschbaumer, Lukas. "Mehr als nur objektive individuelle Attribute: Arbeitsmarktrelevante Hemmnisse bei Langzeitarbeitslosigkeit." Sozialer Fortschritt 69, no. 1 (2020): 21–44. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.69.1.21.

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Abstract:

Zusammenfassung Die beinahe Vollbeschäftigung in Deutschland lässt Langzeitarbeitslosigkeit leicht als individuelles Versagen und mangelnden Willen zur Arbeitsmarktintegration erscheinen. Die Gründe dafür sind jedoch vielfältig und gehen über objektive, negativ wirkende Hemmnisse, wie beispielsweise niedrige Qualifikation und Fürsorgepflichten, hinaus. Der habitualisierte Umgang mit Qualifikation und Arbeitssuche erschwert die Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und führt oft zu einem Scheitern an formalen Zugangsbedingungen des Arbeitsmarktes. Zudem verhindern auch soziale und situative Hem

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Eggert, Susanne. "Bridge-IT – Brücken bauen mit dem Internet." merz | medien + erziehung 55, no. 2 (2011): 3. https://doi.org/10.21240/merz/2011.2.3.

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Abstract:

Strahlender Sonnenschein an einem wunderschönen Frühlingsmorgen – so begrüßt Barcelona die über 150 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die aus 16 Ländern zur Abschlusskonferenz des von der Europäischen Kommission geförderten Projekts Bridge- IT am 10. und 11. März 2011 angereist sind. Bridge-IT ist ein Netzwerk, dem mehr als 20 Partnerinstitutionen in Europa angehören, die gemeinsam das Ziel verfolgen, die gesellschaftliche Teilhabe von Immigrantinnen und Immigranten und ethnischen Minderheiten in Europa mithilfe der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), voranzubringen (www.bridge-i

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Scheu, Tobias, Julia Schmidtke, and Jürgen Volkert. "»Ich brauche gute Arbeit. Nicht einfach Arbeit, aber gute Arbeit« Bedeutung, Hürden und Einflussfaktoren der Arbeitsmarktintegration Geflüchteter aus Sicht von Geflüchteten und Jobcentern." Zeitschrift für Flüchtlingsforschung 4, no. 2 (2020): 181–212. http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2020-2-181.

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Abstract:

Basierend auf qualitativen Interviews mit Geflüchteten und Beschäftigten in Jobcentern ermittelt der Beitrag, welche Bedeutungen Geflüchtete einer Arbeit beimessen und stellt dieser Wahrnehmung den Blickwinkel der Jobcenter gegenüber. Konzeptionelle Grundlage ist Amartya Sens Capability Approach, der auf reale Freiheiten, insbesondere von vulnerablen Personengruppen, fokussiert. Im Blick auf Geflüchtete stellt sich damit die Frage, ob diese im Integrationsprozess über ausreichende Verwirklichungschancen und Handlungsfähigkeit verfügen, um ein Leben entsprechend ihrer Lebensziele zu führen. Die

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Bujard, Martin, Claudia Diehl, Michaela Kreyenfeld, Birgit Leyendecker, and C. Katharina Spieß. "Geflüchtete, Familien und ihre Kinder. Warum der Blick auf die Familien und die Kindertagesbetreuung entscheidend ist." Sozialer Fortschritt 69, no. 8-9 (2020): 561–77. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.69.8-9.561.

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Abstract:

Zusammenfassung Seit 2015 viele Menschen mit Fluchthintergrund nach Deutschland gezogen sind, stand häufig deren Arbeitsmarktintegration im Zentrum des gesellschaftlichen, politischen und wissenschaftlichen Interesses. Lebenslagen und Lebensformen der geflüchteten Familien wurden hingegen viel weniger thematisiert. Dieser Beitrag präsentiert familiendemografische Daten für Geflüchtete der Herkunftsländer Syrien, Afghanistan, Irak und Eritrea und verdeutlicht den großen Anteil von Familien mit kleinen Kindern unter den nach Deutschland Geflüchteten. Daten zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrich

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Onnen-Isemann, Corinna. "Marlis Buchmann, Irene Kriesi, Andrea Pfeifer und Stefan Sacchi: halb drinnen — halb draussen. Analysen zur Arbeitsmarktintegration von Frauen in der Schweiz. Mit einem Ländervergleich von Maria Charles." KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 55, no. 4 (2003): 800–801. http://dx.doi.org/10.1007/s11577-003-0125-2.

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Schütt, Petra, Tobias Ritter, Sabine Pfeiffer, Andreas Hirseland, and Anne Hacket. "Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit / Labour market integration of long-term unemployed: Organisation-related labour capacity as a factor in employability." Arbeit 20, no. 4 (2011). http://dx.doi.org/10.1515/arbeit-2011-0404.

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Abstract:

AbstractIm Zentrum aktivierender Arbeitsmarktpolitik steht die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen als Schlüssel einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration. Mit dem Konzept des organisationsbezogenen Arbeitsvermögens schlagen wir eine Erweiterung der bisherigen Konzeption von Beschäftigungsfähigkeit vor. Das Konzept richtet den Fokus auf den subjektiven Bezug der Individuen auf die betriebliche Praxis und ermöglicht eine differenziertere Einschätzung, wie und warum eine Arbeitsmarktintegration gelingen kann und wie Maßnahmen im Hinblick auf die organisationale Ebene wirken.

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Bredtmann, Julia, and Lisa Sofie Höckel. "Die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten." Perspektiven der Wirtschaftspolitik, November 15, 2024. http://dx.doi.org/10.1515/pwp-2023-0048.

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Abstract:

Zusammenfassung In der bestehenden Literatur werden langfristig positive Effekte von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung auf verschiedene Arbeitsmarktindikatoren beschrieben. Unklar ist bislang jedoch, inwiefern die Förderung der beruflichen Weiterbildung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten beitragen kann. Julia Bredtmann und Lisa Sofie Höckel untersuchen daher anhand der Sondersituation der Fluchtmigration seit 2015 mit Hilfe administrativer Daten und einer Propensity-Score-Methode die kurz- und mittelfristigen Effekte von Weiterbildungsmaßnahmen auf die Arbeitsmarktintegration v

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Konietzka, Dirk, and Michaela Kreyenfeld. "Die Verwertbarkeit ausländischer Ausbildungsabschlüsse / The Applicability of Foreign Vocational Credentials." Zeitschrift für Soziologie 30, no. 4 (2001). http://dx.doi.org/10.1515/zfsoz-2001-0402.

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Abstract:

ZusammenfassungSeit dem Zusammenbruch der kommunistischen Regime in Osteuropa ist der Zuzug von Aussiedlern nach Deutschland sprunghaft angestiegen. In diesem Aufsatz analysieren wir die Arbeitsmarktintegration der Aussiedler auf dem deutschen Arbeitsmarkt anhand von Daten des Sozio-Ökonomischen Panels aus dem Jahr 1998. Unter theoretischen Gesichtspunkten steht die Frage der Verwertbarkeit ausländischer Bildungszertifikate im Mittelpunkt unseres Interesses. Obwohl Aussiedler ihre im Ausland erworbenen Ausbildungsabschlüsse formell anerkennen lassen können, gelingt der Mehrheit von ihnen nicht

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