Contents
Academic literature on the topic 'Arbetsfördelning'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Arbetsfördelning.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "Arbetsfördelning"
1
Gäreskog, Petra, and Gunilla Lindqvist. "Specialpedagogens roll i förskolan – förskollärares beskrivningar av arbetsfördelning, anspråk och förhandlingar." Nordisk barnehageforskning 19, no. 1 (2022): 61–81. http://dx.doi.org/10.23865/nbf.v19.225.
Full textAbstract:
I denna studie analyseras hur förskollärare beskriver specialpedagogens roll i förskolan. Syftet med studien är således att utveckla kunskap om specialpedagogens roll utifrån förskollärares perspektiv. Resultatet utgår från 15 intervjuer med förskollärare som har haft kontakt med specialpedagoger i arbetet. Datamaterialet bearbetades genom en konventionell innehållsanalys (Hsieh & Shannon, 2005). Utifrån denna analys framträdde följande tre teman utifrån förskollärarnas beskrivningar, specialpedagogen som: (1) handledare, (2) observatör och (3) rådgivare. Resultatet visar att förskollärarna i studien beskriver specialpedagogens handledande roll genom att specialpedagogen kan tillföra ett utifrånperspektiv på verksamheten och att specialpedagogen kan bidra med bekräftelse på förskollärarnas arbete. Förskollärarna i studien beskriver även specialpedagogens roll som observatör av enskilda barn men också av verksamheten. Slutligen beskrivs specialpedagogens roll som rådgivare både när det gäller råd till arbetslaget och till vårdnadshavare. I diskussionen av resultatet används Abbotts (1988) resonemang om anspråk på jurisdiktion och den förhandling som sker när det gäller professionellt arbete. Utfallet av studien diskuteras även i förhållande till tidigare studier och Skrtics (1991) resonemang om samverkan.
2
Eriksson, Anita. "Förskollärarens förtydligade ansvar - en balansgång mellan ett demokratiskt förhållningssätt och att utöva yrkeskunskap." Tidsskrift for Nordisk barnehageforskning 7 (April 25, 2014). http://dx.doi.org/10.7577/nbf.576.
Full textAbstract:
Artikeln fokuserar hur det för förskoläraren förtydligade ansvaret för den pedagogiska verksamheten som trädde i kraft 2011, tolkas och omsätts på en övergripande kommunal nivå och kommer till uttryck i förskolans pedagogiska praktik. Utifrån intervjuer och kommunala policydokument beskrivs och problematiseras hur detta ansvar tolkas och implementeras i två kommuner. Av studien framgår att tolkningarna varierar liksom sättet att implementera detta ansvar på när det gäller innehåll, omfattning och genomförande. På en diskursiv nivå beskrivs förskollärarens förtydligade ansvar både av utvecklingsledare, förskolechef och förskollärare som motiverat utifrån skillnader i yrkeskunskap mellan förskollärare och annan personal. I arbetslag bestående av olika yrkeskategorier i förskolans sociala praktik, beskrivs det däremot som känsligt att diskutera förändringar i ansvars- och arbetsfördelning utifrån denna skillnad.
3
Salomaa, Kirsi. "Huslig ekonomi från tidigt 1900-tal till införandet av grundskolan." Ainedidaktiikka 5, no. 3 (2022). http://dx.doi.org/10.23988/ad.111253.
Full textAbstract:
Artikeln syftar till att belysa hur skolämnet huslig ekonomi växte fram från hushållskurser för flickor till ett skolämne för alla. Läroplaner och kommittébetänkanden är centrala data. Dessa analyseras med tematisk textanalys och i förhållande till kunskapsformer och förhållningssätt. Övergripande används Goodsons modell för hur skolämnen etableras och utvecklas som analytisk grund. Resultat visar 1) centrala aktörer som påverkat etableringen av ämnet, 2) för vilka elever ämnet var tänkt, 3) hur det motiverades för olika grupper av elever, 4) övergripande centralt innehåll. Det specifika innehållet i skolämnet huslig ekonomi har förändrats över tid. Ett förändrat kunnande i hygien och näringsfrågor, nya artefakter och arbetsmetoder liksom det ständigt växande utbudet av livsmedel har påverkat detta. Skolämnet ska bidra till medborgarnas bildning om hygien, hälsa och ekonomi. Förändrad arbetsfördelning i hemmen och arbetslivet mellan män och kvinnor har påverkat skolämnet.
4
Björnberg, Ulla. "Hur påverkas psykisk hälsa av arbete och familjeliv?" Socialvetenskaplig tidskrift 1, no. 2-3 (2016). http://dx.doi.org/10.3384/svt.1994.1.2-3.3056.
Full textAbstract:
Kvinnors psykiska hälsa och välbefinnande är sämre än männens. Detta sammanhänger med arbetsfördelningen i hemmet och med villkor i arbetslivet. Att leva i familjer där många konflikter förekommer visar påtagliga samband med negativ upplevelse av hemansvar och med psykiskt välbefinnande.
Dissertations / Theses on the topic "Arbetsfördelning"
1
Eriksson, Jim. "Arbetsfördelning i slöjdämnet." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för estetiska ämnen i lärarutbildningen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-104300.
Full textAbstract:
This study focuses on pupils’ work division in sexes, in both sloyd subjects. The subject sloyd is a compulsory school subject and consist of textile craft- and wood and metal craft education. Historically the sloyd subject was created to educate sexes to become men and women or boys and girls. Today the sloyd subjects is divided by its material, but the pupils continue to do a division in sex. The thesis will analyze how and when pupils do this division in the sexes. This study researches the pupils through the eyes of their teachers. The research consists of eight interviews which were carried out in five schools. The study takes into account Gayle Rubin and Yvonne Hirdman thoughts of gender perspective. In Hirdman’s theory the analytical tools was found for the study. These tools are gender divided which give work division by sex. The results show that the pupils constantly try to find ways to accomplish gender division. The pupils also have different strategies to reproduce different sexes in the sloyd area. These areas can be simplified as the choice of sloyd type, environmental and the crafted products. In the study’s last chapter it is discussed how this study can be of service to craft teachers and my own didactic reflection. The method will also be discussed and ides for future research areas will be presented. Keywords: Gender, Sloyd, Education.
2
Bunne, Tobias, and Per Iversen. "Avspecialisering som framgångskoncept för jämnare arbetsfördelning?" Thesis, University of Gävle, Department of Business Administration and Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-20.
Full textAbstract:
<p>The application of the LSS law and how the public organization (Municipality of Hudiksvall) later had to reform their organization to fit the new demands is the foundation to this master's thesis. An internal evaluation was performed due to this reorganisation process within the social care department (LSS unit). The aim was to investigate and evaluate if the reorganization resulted in a better working environment and if the work load (distribution of work) became more evenly divided between the different unit managing directors. The primary empirical information to this master's thesis is collected from that evaluation report. The main aim of this master’s thesis is to answer if the organisational choice between specialised or de-specialised working tasks has an effect (experienced and measured) on the level of stress among the unit managing directors. We have found that it is a question about moral stress rather than a question about stressed managing directors in general. In this thesis the definition of “moral stress” is the discrepancy between one persons ethical properties and the actions that person have to take due to appointed level of power and the responsibility that follows with this power. Our main recommendation is to find an organisational structure based on the premises of the LSS-law while at the same time attending to the problems of the more and more difficult working situation amongst the employees. This can be achieved by gaining approval for a new prioritizing order form the politicians, the clients, and the employees. Such a reformation process (Sw “omnormeringsprocess”) would imply less moral stress. If the managing directors have a basic employment as a generalist the working tasks will be more evenly divided amongst the employees. Teams of 5-7 employees that encompasses specially qualified generalist and that meets on a regular basis is essential to relieve pressure from colleagues. This is essential to be able to make the most out of the special knowledge of the directors. In the extension of this change the assistants should be included in the existing substitutes-pool and each assistant’s special competence should be clarified.</p>
3
Rickerli, Kamilla, and Caroline Pettersson. "Intern ekonomi och arbetsfördelning i dagens familjer." Thesis, Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-2603.
Full textAbstract:
<p>Denna uppsats handlar om den interna ekonomins uppdelning och arbetsfördelningen av hushållssysslorna i familjer. Vår studie utgår ifrån en enkätundersökning med 40 familjer och 8 djupintervjuer, som visar hur uppdelningen ser ut samt hur familjerna själva ser på sin arbetsfördelning och uppdelning utav deras interna ekonomi. Syftet med undersökningen är att se hur fördelningen ser ut i dagens familjer när det kommer till vem som gör vad i hemmet, vem som betalar för vad och om det finns några samband mellan detta och parens internt relativa inkomst och/eller utbildningsbakgrund. Vi har även ställt frågor till våra informanter om hur de uppfattar sin generations arbetsfördelning och interna ekonomiska uppdelning i jämförelse med deras föräldrageneration. </p><p>I vår uppsats har vi valt att använda litteratur som handlar om hur familjen och roller inom familjen har förändrats. När vi visar den forskning som vi har använt oss utav presenterar vi denna utifrån tre olika teman, Hushållsarbetets uppdelning, Ekonomiska resurser och makt samt Den könssegregerade arbetsmarkanden. Dessa olika teman innehåller bl a teorier från Beck & Beck-Gernsheims och Christine Romans & Göran Ahrnes teorier. Våra resultat visar att det fortfarande är kvinnan som har det största ansvaret när det gäller hushållet, även om männen mer än vad deras pappor gjorde, i viss mån bidrar till hushållssysslorna och skötsel av barnen. Vi kunde i vår studie även se att kvinnorna var mindre nöjda med uppdelningen av hushållsarbetet än vad männen var, en önskan om att männen aktivt skulle delta mer avseende barnen uttryckte en del av våra kvinnliga informanter. Resultatet visar även att den ekonomiska uppdelningen är mer jämställd än vad arbetsfördelningen är, detta skiljer sig också lite från föräldragenerationen där papporna i många familjer ensam ansvarade för den interna ekonomin och mammorna blev tilldelad en ”hushållskassa”.</p>
4
Olsson, Malin, and Sofie Forsberg. "Löneskillnader, ojämn arbetsfördelning och dess eventuella påverkan på bokningsprocessen." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för geografi, medier och kommunikation, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-43731.
Full text
5
Viatcheslav, Jefimov, and Khalil Safiullah. "Samband mellan bemanning, arbetsfördelning och arbetsflöde på förrådet på AstraZeneca." Thesis, KTH, Tillämpad maskinteknik (KTH Södertälje), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-200307.
Full text
6
Gäreskog, Petra. "Jurisdiktion och arbetsfördelning : Yrkesgruppers arbete med särskilt stöd i förskolan." Licentiate thesis, Uppsala universitet, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-416743.
Full textAbstract:
The overall aim of this licentiate thesis is to increase our knowledge about the division of labor in the work with children in need of special support in preschools as described by the occupational groups of preschool teachers and special educational needs coordinators (SENCOs). This is explored in two separate studies. In the first study, the tasks, perceptions, and roles of SENCOs in preschools are examined. The study is part of a total population study where all SENCOs in Sweden (n = 4252) who were examined by the examination acts of the years 2001, 2007, and 2008 were sent a questionnaire. In a later phase of the procedure, the responses from SENCOs who work in preschools were extracted from the survey. These responses were analysed in Study I involving 523 participants. The results show that SENCOs’ working hours are primarily spent on consultation. SENCOs further report that they are able to influence their colleagues’ views on children's difficulties to a high degree. Most SENCOs in the study believe that the most important reason why children encounter difficulties in preschools is that preschools are poorly adapted to deal with children's differences. The results of this study are theoretically interpreted on the basis of Abbott's (1988) reasoning about jurisdictional control. Persson's (1998) two perspectives on different ways of understanding children's difficulties, namely a categorical and a relational perspective, are also used to interpret the results. Study II analyses how preschool teachers describe which occupational group claims jurisdiction over the work with children in need of special support. The data consist of interviews with 15 preschool teachers. The analysis of the data is based on Abbott's (1988) division of professional work into three aspects: a) formulating a problem, b) reasoning about the problem, and c) treating the problem. The results show that the area where preschool teachers claim jurisdictional control is related to the formulation of the problem. Preschool teachers do not, on the other hand, seem to claim jurisdictional control over the part of professional work that concerns reasoning about the problem. The results show a contradictory image of the treatment of the problem. Preschool teachers sometimes describe themselves as claiming jurisdictional control over treatment and other times describe how SENCOs have jurisdiction over the treatment of the problem. In the licentiate thesis, Abbott's (1988) reasoning about jurisdiction of occupational groups and Persson's (1998) categorical and relational perspectives for understanding children's difficulties are brought together and put in relation to different perspectives on inclusion.
7
Henningsson, Sofia, and Emma Nilsson. "Kontorist eller omvårdnadsspecialist? En observationsstudie om sjuksköterskans arbetsfördelning över dygnet." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-25794.
Full textAbstract:
Det arbete sjuksköterskan utför inom dagens hälso- och sjukvård har sin grund i det yrke som växte fram under 1800-talet. En förändring har skett från en mer underordnad roll till dagens yrke som omvårdnadspecialist. Sjuksköterskans omvårdnadsuppgifter består av många olika kompetenser där gemensam nämnare är arbete utifrån den enskilde patienten. En helhetsbild av sjuksköterskan arbete borde även inkludera hur detta arbete är fördelat. Syftet med studien var att undersöka hur sjuksköterskans omvårdnadsarbete är fördelat över dygnets 24 timmar. Strukturerade observationer med tidtagning användes som datainsamlingsmetod och sammanlagt nio arbetspass observerades. Det insamlade materialet bearbetades manuellt och presenterades genom deskriptiv statistik. I resultatet sågs att störst andel av den uppmätta tiden registrerades under punkten dokumentation, samt att fördelningen av sjuksköterskans olika arbetsuppgifter mellan dags-, kvälls- och nattpass skiljer sig åt. Dessutom framkom att den största delen av sjusköterskans arbete består av indirekt omvårdnadsarbete (74,2 %).<br>The work nurses perform in today’s health- and medical care has its basis in the profession that emerged during the 1900th century. A change has been made from a more subordinate role to today’s profession as a specialist in nursing. The assignments of nursing consist of many different qualifications. All of them have work on the basis of the individual patient in common. A complete picture of nurses’ work should also include how this work is distributed. The aim of the study was to investigate how nursing care is distributed during the 24 hours of the day. Structured observations with timekeeping was used in order to gather data and together nine working shifts were observed. The gathered material was calculated manually and presented with descriptive statistics. The result showed that the largest share of the measured time was registered under the term documentation. It also showed that the distribution of nursing care differed between the day- evening- and nightshifts. Furthermore it appeared that the largest proportion of nurses' job assignments contains of indirect care (74,2 %).
8
Lindblom, Johanna. "Fördelning av hemarbete - förväntningar och realitet." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för kvinnors och barns hälsa, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-223494.
Full text
9
Molander, Matilda. "Fixar du fikat? : En studie av arbetsfördelning, jämställdhet och karriär i Centerpartiet." Thesis, Uppsala universitet, Statsvetenskapliga institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-355964.
Full textAbstract:
This study aims to explore how the gendered allocation of tasks within political parties influences the career path for male and female politicians through a case study of the Swedish Center party. A gendered allocation of tasks has earlier been observed in the context of academia and business, where women tend to perform more tasks with low promotability and men more tasks with high promotability. According to the existing research, this contributes to the enduring work place inequality. A survey was conducted among leading politicians in the Center party to determine which tasks have high and low promotability. A parallel survey was then administered among members of the party’s youth organization to determine which tasks male and female members perform. The results show that men are significantly more interested than women in pursuing a political career and perform a significantly larger amount of tasks. The study provides no evidence that female members of the Center party youth organization in general perform more tasks with low promotability than their male colleagues, and more research is required to determine if and why that is so.
10
Abdul, Gabar Allan, and Dennis Protic. "Kartläggning av arbetsledarens arbetsfördelning i byggproduktion : En undersökning av möjliga förbättringar inom yrkesrollen." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-36736.
Full textAbstract:
Every company strives for maximum efficiency. The construction industry, which is complex while margins are small, makes efficiency an important issue. In the construction industry today,the high demand for production is to be delivering high quality projects as well as within certain timeframes. In order for this to be achieved, there is a great demand for work management in production. Therefore, we have chosen to analyze improvement areas within the supervisor’s role.The purpose of this report is to investigate the supervisor’s situation in the construction industry.Furthermore, the purpose is to identify work-related tasks in the professional role that have the potential for efficiency enhancement.A frequency study has been conducted in three different workplaces where we have followed three different supervisors for a total of nine days to get an insight into how the supervisors spend theirtime. Interviews have been conducted with supervisors for an even broader view of the study. Literature search has been made where we have found theories that we also present. During the course of the study we have found that there are a few improvement areas. As an enhancement, we think digitalization should be implemented, and everyone should keep order and clean up afterwards, more feedback to employees, and develop communication.
Books on the topic "Arbetsfördelning"
1
1974-, Sjöberg Lotta, and Dagens nyheter, eds. Ordination: vardagsfeminism: Handbok i jämställdhet hemma och på jobbet. Bokförl. DN, 2003.
Find full text
2
The gender factory: The apportionment of work in American households. Plenum Press, 1985.
Find full text
3
Wohlfahrtsstaat und Geschlechterverhältnis im Umbruch: Was kommt nach dem Ernährermodell? (Jahrbuch für Europa- und Nordamerika-Studien) (German Edition). VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2013.
Find full text