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Dissertations / Theses on the topic 'Associations professionnelles'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 18 May 2024

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1

Vincent, Josee. "Les professionnels du livre à la conquête de leur marché : les associations professionnelles dans le champ littéraire au Québec (1921-1960)." Sherbrooke : Université de Sherbrooke, 2002.

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Kerchner, Brigitte. "Beruf und Geschlecht : Frauenberufsverbände in Deutschland, 1848-1908 /." Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 1992. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb370176795.

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3

Marchal, Emmanuelle. "La professionnalisation des associations." Paris 5, 1989. http://www.theses.fr/1989PA05H027.

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Abstract:
Les efforts consentis par les associations pour réaliser leur unité au-delà de leur diversité et s'ériger en secteur, se sont concrétises au début des années quatre-vingt. D’abord prises en considération pour leur rôle dans la cite, elles vont être reconnues comme des gestionnaires de services et d'emplois dont les résultats sur le marché du travail vont être évalues. Ceux-ci constituent l'aboutissement de longs processus qui recouvrent la prise en charge d'activités bénévoles par des salaries et engagent des associations à se transformer en entreprises. Ces mutations ne vont pas de soi. Elles
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4

O'Malley, Joan. "Leopards in the temple : nominated public representatives on the boards of professional orders in Quebec." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 2002. http://theses.uqac.ca.

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5

Vincent, Josée. "Les professionnels du livre à la conquête de leur marché les associations professionnelles dans le champ littéraire au Québec (1921-1960)." Thèse, Université de Sherbrooke, 2002. http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/2727.

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Abstract:
Jusqu'à présent, les sociologues et les historiens de la littérature se sont peu intéressés à la question des associations professionnelles dans le milieu du livre. Pourtant, celles-ci jouent un rôle non négligeable dans le processus d'autonomisation du champ littéraire. Le but de cette thèse consiste à définir le concept d'association professionnelle et à l'intégrer à la théorie du champ littéraire afin de mieux mesurer ce rôle. Nous proposons d'abord une réflexion théorique sur la notion de réseau, étudiée par Vincent Lemieux, la notion d'institution, définie par Jacques Dubois et Lucie Robe
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6

Dauxerre, Lydie. "La représentativité syndicale, instrument du dialogue social." Paris 2, 2005. http://www.theses.fr/2005PA020090.

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Abstract:
La représentativité syndicale est l'instrument majeur du dialogue social. Les enjeux sont importants à la fois pour les organisations syndicales et patronales. La représentativité est porteuse de moyens ; elle ouvre de nouveaux champs d'action. Constitution de sections syndicales, désignation de délégués syndicaux, présence au sein de structures européennes ou internationales, en dépendent. Mais la représentativité détermine aussi la participation des syndicats au processus de négociation collective, donc à la production de normes conventionnelles. Reste à en déterminer les critères. Le législ
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Hauser, Benedikt. "Wirtschaftsverbände im frühen schweizerischen Bundesstaat : 1848-74 : von regionalen zum nationalen Einzugsgebiet /." Basel ; Frankfurt am Main : Helbing und Lichtenhahn, 1985. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb36631943v.

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8

Camporelli, Fabien. "Maîtres-nageurs-sauveteurs (MNS) : dynamiques d'un groupe professionnel dominé (1927-2022)." Electronic Thesis or Diss., Université de Lille (2022-....), 2022. https://pepite-depot.univ-lille.fr/ToutIDP/EDSESAM/2022/2022ULILA015.pdf.

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Abstract:
Depuis que la société française s'est cyndinisée dans le champ des baignades vers la fin du XVIIIème siècle en probabilisant défavorablement les risques de noyade, la prise en considération de la sécurité aquatique joue désormais un rôle décisif dans la vie sociale. Dans ce contexte fait d'actions préventives et d'obligation inconditionnelle à savoir nager, une figure sociale a émergé, celle des maîtres-nageurs-sauveteurs (MNS). Ces professionnels incarnent, si ce n'est une institution, en tout cas une certaine idée de la sécurité et du secours en milieu aquatique à laquelle restent attachés l
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Ayad, Atmane. "Le rôle des associations professionnelles/organisations patronales dans la mise à niveau des petites et moyennes entreprises (PME) algériennes." Thesis, Montpellier 3, 2011. http://www.theses.fr/2011MON30020.

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Abstract:
Cette recherche a pour objectif de déterminer le rôle des associations professionnelles / organisations patronales dans l’accompagnement des entrepreneurs. La méthodologie étant l’étude de cas, une approche qualitative est adoptée. Pour mettre en exergue le rôle essentiel de ces acteurs qui consiste à accompagner l’entrepreneur et son entreprise d’acquérir le suivi et le savoir-faire. Dans l’ambition de gérer l’autonomie de son entreprise sur le long terme. Cette analyse montre que ces AP/OP sont effectivement présentes, mais le point faible de ses dispositifs est pour l'instant l'accompagneme
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10

Vieira, Guy Antoine. "Le rôle des organismes professionnels dans les relations contractuelles." Aix-Marseille 3, 2006. http://www.theses.fr/2006AIX32057.

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Abstract:
Les organismes professionnels sont des personnes morales de droit privé dont les membres sont liés par une profession. Ils interviennent dans deux champs contractuels : * La négociation et la conclusion des conventions collectives de travail. Ces conventions produisent leurs effets au-delà des parties contractantes, contrairement au principe de l’effet relatif des conventions. De plus, elles suscitent une large intervention des pouvoirs publics, contrairement au principe de la liberté contractuelle. * La lutte contre les clauses abusives. Les organismes professionnels produisent des «Codes de
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Philippart, Anne. "Les urbanistes : un groupe professionnel en voie de constitution." Paris 8, 2005. http://www.theses.fr/2005PA082517.

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Abstract:
Ce travail de recherche a pour objet la dynamique de professionnalisation du groupe des urbanistes. Au moyen d'une enquête par entretiens et de l'analyse d'archives des associations professionnelles, l'étude met en évidence le processus de création et de transformation de ce groupe professionnel. L'étude historique montre la naissance de l'activité professionnelle d'urbanisme et les luttes entre plusieurs groupes professionnels pour se l'approprier. Le groupe des urbanistes est très hétérogène et peu défini. Ses problèmes de reconnaissance sociale et juridique conduisent à la création d'associ
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12

Quinot, Catherine. "Épidémiologie de l'asthme lié au travail : évaluation des expositions professionnelles et leurs associations avec la maladie." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLV079/document.

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Abstract:
Actuellement, l’asthme est la 1ère maladie professionnelle respiratoire. L’utilisation de produits de nettoyage et de désinfection est un facteur de risque émergent de l’asthme lié au travail, surtout dans le secteur de la santé. Cependant, les produits spécifiques en cause dans l’asthme restent à identifier. L’évaluation de l’exposition professionnelle aux produits de nettoyage et de désinfection est difficile dans les études épidémiologiques. De plus, le biais du travailleur sain (HWE) est important à considérer dans les études épidémiologiques sur l’asthme lié au travail.L’objectif de la th
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Purseigle, François. "L'engagement des jeunes agriculteurs dans les organisations professionnelles agricoles : contribution à l'étude des processus d'entree dans l'action collective." Toulouse, INPT, 2003. http://www.theses.fr/2003INPT014A.

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Abstract:
L'engagement professionnel des jeunes agriculteurs ne repose plus uniquement sur une identification à des références familiales, il est le fruit d'un héritage transmis par les parents et des changements socio-économiques et politiques qui s'imposent aux jeunes. L'exploitation agricole constitue l'espace principal de cette confrontation. Elle est le terrain d'une négociation qui détermine les champs du possible en matière d'engagement, s'inscrit dans des stratégies entre les différents membres de la famille. La génération actuelle des jeunes agriculteurs ne refusent pas l'engagement, ellesouhai
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Holler, Jean. "L'evolution d'une organisation professionnelle, l'union federale des cooperatives de commercants, dans le cadre des mutations de la distribution." Paris 5, 1991. http://www.theses.fr/1991PA05D004.

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Abstract:
Cette these etudie dans une perspective historique le role et le fonctionnement d'une organisation professionnelle patronale reunissant des cooperatives de commercants. Dans un titre introductif elle analyse la specivicite de ses membres -cooperatives de commercants - ainsi que leur evolution, depuis leur origine a la fin du 19eme siecle jusque dans les annees 1990, liees aux mutations de la distribution. La premiere partie procede a l'examen de la mission traditionnelle de defense et de representation de l'union federale des cooperatives de commercants (ufcc) - associatin regie par la loi du
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Quilichini, Emmanuel. "Les groupements pharmaceutiques." Bordeaux 2, 1998. http://www.theses.fr/1998BOR2P084.

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Boyer, Christoph. "Nationale Kontrahenten oder Partner ? : Studien zu den Beziehungen zwischen Tschechen und Deutschen in der Wirtschaft der ČSR (1918-1938) /." München : R. Oldenbourg, 1999. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb370940005.

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Le, Crom Jean-Pierre. "L'organisation des relations professionnelles en France (1940-1944) : corporatisme et charte du travail." Nantes, 1992. http://www.theses.fr/1992NANT4004.

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Abstract:
L'organisation des relations professionnelles en France pendant la période 1940-1944 est essentiellement marquée par la promulgation de la loi du 4 octobre 1941 dite "charte du travail". L'instabilité du droit des relations collectives de travail pendant l'entre deux guerres, le renouveau des idées corporatistes dans les années trente expliquent autant que les facteurs proprement politiques (anticommunisme, ruptures politiques et culturelles opérées par le régime de vichy. . . ) la nouvelle organisation sociale des professions. Plus qu'une loi, c'est un texte cadre dont l'objectif premier est
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Regourd, Estelle. "Le phénomène associatif dans le recomposition territoriale : vers de nouvelles ruralités ?" Montpellier 3, 2004. http://www.theses.fr/2004MON30036.

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Abstract:
Très présent en milieu rural, l'acteur associatif est incontournable pour analyser les mutations rurales actuelles et leur traduction spatiale et territoriale. De par son organisation réticulaire, son caractère endo-exogène, sa souplesse et sa capacité d'innovation, il joue un rôle important dans la structuration et la production de territoire. Acteur local, collectif mais également porte-parole d'acteurs individuels, il est un véritable agent d'évolution et coordonne deux types d'action, décision politique / expériences de terrain socio-économiques et deux types de perception, le milieu rural
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Ferrand, Hervé. "Les communautés professionnelles à Tours dans le dernier siècle de l'ancien Régime (1700-1789)." Paris 10, 2002. http://www.theses.fr/2002PA100183.

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Royer, Amélie Le Dinahet Marie-Thérèse. "Associations professionnelles et groupes de gens de métier dans les cités grecques d'Asie Mineure à l'époque impériale (Ier - Ve siècle après J.-C.)." Lyon : Université Lumière Lyon 2, 2006. http://theses.univ-lyon2.fr/sdx/theses/lyon2/2006/royer_a.

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Durand, Aude. "Pratiques religieuses des gens de métier en Italie romaine : miroir et vecteur d'une identité socio-professionnelle." Electronic Thesis or Diss., Université Paris sciences et lettres, 2021. http://www.theses.fr/2021UPSLP079.

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Abstract:
Cette enquête vise à préciser l'hétérogénéité des « statuts de travail », tels que définis par J. Andreau, à travers le prisme des pratiques religieuses des gens de métier en Italie romaine. Centrée sur les cités du Vésuve et sur Ostie, l'étude de la topographie religieuse, à l'échelle des espaces de travail et à l'échelle du tissu urbain, permet d'analyser la manière dont les métiers dessinent le paysage d'une cité, révélant des modes d'habiter et de travailler disparates, ainsi qu'une implication variable des élites locales et des institutions dans la vie économique. D'une économie gérée par
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Mounsade, Kpoundia Fadimatou. "Sida et mutations professionnelles dans les structures de santé au Cameroun : l'exemple de la prise en charge psychosociale." Thesis, Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM3122.

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Abstract:
Dans la prise en charge globale du VIH dans les hôpitaux au Cameroun, le suivi psychosocial bouscule les savoirs et pratiques dans les hôpitaux en intégrant de nouveaux acteurs : Agent Relais Communautaire, Conseillère Psychosociale… Cette introduction entraîne l’intrusion dans l’espace soignant d’associations de PVVIH et de lutte contre le sida au sein desquelles est recruté ce nouveau personnel mais surtout de la PVVIH, non plus comme patient dans le circuit de soins, désormais comme acteur d’offre de soins. Cette thèse analyse ce suivi psychosocial des patients VIH+ dans les structures de s
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Laurent, Stéphanie. "Le travail identitaire des organisations intermittentes : le cas des associations du spectacle vivant." Thesis, Lyon, 2020. http://www.theses.fr/2020LYSE3043.

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Abstract:
Comment évolue l’identité des organisations dont l’activité est discontinue ? Pour répondre à cette question, une étude de cas a été menée dans trois associations du spectacle vivant pendant trois ans. La recherche mobilise une approche ethnographique, basée sur plus de 500 heures d’observation participante et 31 entretiens, pour saisir les changements en temps réel dans leur contexte. Sur une période de plusieurs années, les trois associations évoluent très différemment : dans le premier cas l’identité d’origine est réaffirmée, dans le deuxième elle est renouvelée et dans le troisième elle es
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Vaslet, Olivier. "Le système de défense d'intérêts des organisations professionnelles patronales du cinéma français sous la cinquième République." Toulouse 2, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU20013.

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Khasanzyanova, Albina. "Les apprentissages des bénévoles dans l’activité associative. Quelles compétences acquièrent-ils, pour quels usages ?" Thesis, Reims, 2015. http://www.theses.fr/2015REIML010.

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Abstract:
Cette recherche doctorale a pour objectif d'étudier les types d'apprentissages que les bénévoles développent durant leur activité au sein d'associations et concerne essentiellement les apprentissages informels, c'est-à-dire dans l'action et par la pratique. Elle s'appuie sur deux enquêtes (par questionnaires et par entretiens semi-directifs) et mobilise un cadre de références composite qui intègre les concepts d'expérience, d'apprentissage par l'expérience, d'activité, de compétences et de développement. Les résultats de ce travail montrent que les bénévoles acquièrent ou renforcent des compét
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Przigoda, Stefan. "Unternehmensverbände im Ruhrbergbau : zur Geschichte von Bergbau-Verein und Zeichenverband 1858 - 1933 /." Bochum : Dt. Bergbau-Museum, 2002. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb390742624.

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Al, Abdulsalam Mohamad. "Le rôle d'intermédiation des syndicats professionnels dans l'accès des PME à l'intelligence économique." Lyon 3, 2007. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/in/theses/2007_in_al-abdulsalam_m.pdf.

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Abstract:
Les études démontrent que les PME, en raison de leur faiblesse de ressources, ne maîtrisent pas l'intelligence économique. Cette dernière, étant établie à la base des expériences des grandes entreprises, résulte des méthodologies inadaptées aux spécificités des PME, ce qui exige de créer des outils propres à leur contexte pour la mise en œuvre d'une démarche d'intelligence économique. Dans cette perspective, l'outil coopératif apparaît une piste propice pour permettre aux PME de pratiquer l'intelligence économique. La thèse défendue est que les syndicats professionnels étudiés dans le cadre de
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Schwarz, Francis. "Les sociétés de rédacteurs en France : actions et pensées d'un mouvement démocratique pour la presse quotidienne (des origines à nos jours)." Bordeaux 3, 1991. http://www.theses.fr/1991BOR30024.

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Abstract:
Plus que tout autre citoyen, le journaliste est concerne par la liberte. Il en possede certaines cles et des responsabilites sociales sont capitales dans une democratie. L'hypothese que l'on s'est efforce de verifier dans cette these est que la liberte de la presse et le droit du public a l'information necessitent, pour etre defendus et consolides, une veritable prise en charge de l'information par les professionnels - les equipes redactionnelles ou societes de redacteurs - et la definition de leurs roles, objectifs, fonctions et missions sociales, ainsi que de leurs obligations, devoirs et re
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Barbier, Jean-Luc. "Contribution a l'etude des relations entre les professions et l'etat. L'exemple du comite interprofessionnel du vin de champagne." Reims, 1986. http://www.theses.fr/1986REIMD002.

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Abstract:
Les professions ont besoin de l'etat et l'etat a besoin des professions. Il s'etablit entre eux des relations denses et intimes, complexes aussi. Tandis que les organisations professionnelles fustigent sans cesse l'intervention etatique, les instances dirigeantes de l'appareil d'etat deplorent regulierement les pressions professionnelles. Pour demeler l'echeveau des liens tisses entre l'etat et les professions, l'exemple du comite interprofessionnel du vin de champagne fournit un fil conducteur utile. L'interprofession champenoise vise d'abord a realiser une certaine integration communautaire.
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Rivet, Gilles. "Émergence de l’idée démocratique en situation de travail : l’expérimentation des associations ouvrières de 1848 à 1851." Thesis, Lille 1, 2015. http://www.theses.fr/2015LIL12006.

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Abstract:
Les salariés de l’économie sociale se sentent souvent mal reconnus et l’observation des pratiques de démocratie sociale dans leurs entreprises confirme une situation insatisfaisante. Si les réseaux et les lieux de recherche de ce secteur commencent à prendre en considération cette question, il est apparu nécessaire de comprendre les ressorts de cette choquante discordance. Dans une démarche socio-historique, la présente recherche se propose de revenir à la genèse de l’économie sociale pour y puiser des éléments de compréhension, sinon d’explication, aux réalités contemporaines. L’expérience de
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Thomas, Lou. "La défense de l'intérêt collectif en droit du travail." Electronic Thesis or Diss., Paris 10, 2020. http://www.theses.fr/2020PA100124.

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Abstract:
Un siècle a passé depuis la consécration légale du concept juridique d’intérêt collectif. Son influence sur la collectivisation du droit du travail s’est avérée déterminante : c’est en son nom qu’ont été introduites des techniques originales, à même de donner aux collectivités professionnelles une existence juridique. Il reste pourtant, aujourd’hui encore, énigmatique, et résiste à toutes les tentatives de définition positive et a priori. La présente thèse se propose d’apporter sur lui un éclairage nouveau, en cherchant à saisir l’intérêt collectif non pas directement, mais à partir des modali
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Girsault-Haas, Aurore. "Relations inter-organisationnelles informelles et dynamique de l'entreprise : une approche par les microfondations." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016PSLED012.

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Abstract:
Alors que les relations formelles entre organisations comme les alliances ont été largement étudiées, les relations inter-organisationnelles informelles demandent à être mieux comprises. Comment l'organisation gère-t-elle ses relations inter-organisationnelles informelles ? Quels sont les effets de ces relations sur l'entreprise ? Comment peut-on essayer d'organiser d'une façon consciente des actions d'influence de l'environnement au travers de ces relations ? Pour aborder ces questions, nous avons choisi d'utiliser le cadre de la théorie des capacités dynamiques, qui accorde une place importa
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Ambroisine, Joel. "Les relations professionnelles dans le milieu associatif. Analyse comparative entre la France, l'Espagne et le Royaume-Uni. Le cas des communautés du mouvement associatif "EMMAUS"." Thesis, Paris 3, 2012. http://www.theses.fr/2012PA030091/document.

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Abstract:
Les structures de l’Economie sociale et solidaire ont développé des relations professionnelles au fil de l’histoire sociale, de l’évolution des différentes formes de regroupements, et adaptées au cours des cycles économiques. Ces relations se sont transformées afin de satisfaire différents besoins et de couvrir différents risques. L’Abbé Pierre, fondateur du Mouvement Emmaüs a créé une structure permettant la protection sociale et l’emploi des populations exclues. Cette structure s’inspire d’anciennes formes de structures solidaires, les communautés ; et d’anciennes pratiques économiques, cell
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Sebti, Hicham. "L’utilisation des systèmes de contrôle dans la dynamique des groupes professionnels : le cas des acheteurs dans les partenariats entre clients et fournisseurs." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016PSLED049/document.

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Abstract:
Alors que la littérature fait état du manque de reconnaissance de la fonction achat, de sa difficulté à établir des relations collaboratives et de son incapacité à se légitimer autrement que par la réduction des coûts, les associations professionnelles exhortent les acheteurs à se professionnaliser en renouvelant leurs rôles, leurs pratiques et leurs liens avec les membres de l’organisation. En mobilisant la sociologie interactionniste des professions et le cadre d’analyse d’Abbott (1988, 2003) sur les juridictions professionnelles, cette recherche vise à améliorer la compréhension de la dynam
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Morales, La Mura Quidora. "Contre-pouvoir, Technicité et action associative : fonctionnements et engagements associatifs au sein d'organisations de défense des consommateurs en France et au Chili." Thesis, Université de Lorraine, 2012. http://www.theses.fr/2012LORR0351/document.

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Abstract:
Cette recherche interroge les fonctionnements et les formes d'engagement associatif au sein d'organisations de défense des consommateurs situées à Valparaíso (Chili) et en Moselle. Il s'agit ici de comprendre comment, dans des associations institutionnalisées ou en plein processus d'institutionnalisation, l'articulation complexe entre la volonté de former un contre-pouvoir et la nécessité, pour ce faire, de techniciser l'action allant jusqu'à la professionnaliser, agit sur les manières de s'engager dans ces associations. Cette étude s'inscrit à la croisée des chemins de la sociologie des assoc
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Corsi, Roberta. "Les origines du corporatisme du personnel navigant technique dans l'Italie républicaine." Thesis, Le Havre, 2015. http://www.theses.fr/2015LEHA0029.

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Abstract:
Dés la réorganisation de l'aviation civile en italie après la Seconde Guerre Mondial, le personnel navigant technique, grâce aux caractéristiques de son identité professionnelle valorisée par l'efficacité organisationnelle et politique de ses instances représentatives au niveau national et international, arrive à obtenir non seulement un statut professionnel mais aussi une légitimisation politique qui ne sera pas vraiment remise en cause jusqu'à la faillite de la compagnie nationale Alitalia. La recherche vise à étudier sous l'angle historique le travail du personnel navigant technique afin d'
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Nocerino, Pierre. "Les auteurs et autrices de bande dessinée : la formation contrariée d'un groupe social." Thesis, Paris, EHESS, 2020. http://www.theses.fr/2020EHES0127.

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Abstract:
Le métier d’auteur/autrice de BD demeure parmi les plus méconnus, tant du grand public et des pouvoirs publics que des chercheurs et chercheuses en sciences sociales. Ces dernières années cependant, des professionnels de la BD ont cherché à faire entendre dans l’espace public français, et à faire reconnaître par les pouvoirs publics, des problèmes qu’ils/elles jugent grever leur activité : précarité économique, souffrances au travail, sexisme, manque de reconnaissance sociale, statuts juridiques et fiscaux inadaptés... Certains d’entre eux/elles se sont dès lors engagés dans l
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Margaria, Claire. "Du bénévole au jeune cadre : la place des activités associatives dans les candidatures des jeunes diplômés." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCB120/document.

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Abstract:
Partant de la multiplicité des conseils dispensés aux jeunes diplômés quant à la valorisation de leurs activités associatives, cette recherche interroge la place donnée à ce sujet dans le processus de recrutement et notamment les facteurs qui favorisent une prise en compte croissante des compétences qui y sont acquises. Elle s'appuie sur une enquête miroir quantitative (questionnaire en ligne) puis qualitative de 75 entretiens, auprès de jeunes diplômés de niveau Bac +5 et de recruteurs, managers, RH ou intermédiaires du recrutement. La recherche interroge l'image que les recruteurs ont de ces
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Baillette, Paméla. "L'importance des activités relationnelles pour l'aide à la décision : le cas de l'adhésion du propriétaire-dirigeant de PME à une association de dirigeants." Montpellier 2, 2000. http://www.theses.fr/2000MON20001.

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Abstract:
La prise de decision est une activite risquee dans toutes les entreprises. Les proprietaires-dirigeants de pme se trouvent cependant dans une situation particulierement delicate car les risques qu'ils encourent peuvent rapidement porter atteinte a la perennite de leur entreprise et souvent a leur patrimoine personnel. La faiblesse relative de leurs moyens limite en outre les possibilites d'utiliser les sources d'informations auxquelles accedent les responsables de grandes entreprises. Les relations nouees avec d'autres dirigeants a l'interieur de reseaux peuvent constituer une reponse aux diff
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Pillayre, Héloïse. "Justice et justesse de l'indemnisation. Acteurs et dispositifs de l'État providence à l'épreuve du scandale de l'amiante." Thesis, Paris, EHESS, 2017. http://www.theses.fr/2017EHES0086.

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Abstract:
Cette thèse vise à comprendre comment les acteurs concernés par un drame collectif de grande ampleur, ici le scandale de l’amiante, tentent de se mettre d’accord quant à ce qui constitue une juste réparation des dommages engendrés. Le scandale de l’amiante a donné naissance à des innovations au niveau de l’indemnisation des victimes, avec la création d’un Fonds d’indemnisation (le Fiva), et la rénovation du dispositif de la « faute inexcusable de l’Employeur » devant les Tribunaux des Affaires Sanitaires et Sociales. Ces innovations ont questionné le système d’indemnisation traditionnel des Ac
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Cognard, Etienne. "Economie politique des employeurs et néo-corporatisme : financer la formation professionnelle continue en Europe." Thesis, Lyon 2, 2010. http://www.theses.fr/2010LYO22012/document.

Full text
Abstract:
Notre travail se penche sur le financement de la formation professionnelle continue tel qu'il a été négocié par les partenaires sociaux dans les pays européens post-fordistes. A travers une approche des associations patronales centrée sur la distribution inégale des ressources entre grandes firmes et PME, nous montrons que l'émergence d'une gestion corporatiste (les fonds de mutualisation) peut s'interpréter comme le résultat d'alliances inter-classes entre les syndicats, les associations patronales et les PME, contre les grandes entreprises. Bien que nous mobilisions un corpus centré sur les
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Falise, François. "L'action de la Fédération française du Bâtiment dans le champ de la formation professionnelle." Nantes, 2010. https://archive.bu.univ-nantes.fr/pollux/show/show?id=50f84105-ca95-4e75-9f84-616b0bd6946d.

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Abstract:
Les organisations patronales constituent des acteurs collectifs peu étudiés sur le plan universitaire alors qu'ils participent à l'élaboration et la mise en oeuvre de politiques publiques. L'objet de la présente thèse est d'étudier l'action d'une organisation particulière, la Fédération Française du Bâtiment dans le système de formation professionnelle en France. À l'issue d'une présentation et d'une analyse du fonctionnement de la Fédération Française du Bâtiment et des raisons qui justifient son engagement dans ce domaine, la recherche porte sur la façon dont la Fédération participe, aux côt
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Bodin, Julie. "Déterminants professionnels des troubles musculo-squelettiques de l'épaule : intérêt de la prise en compte des facteurs organisationnels Forms of work organization and their associations with shoulder disorders: results from a French working population. Risk factors for shoulder pain in French workers: A Structural Equation Model." Thesis, Angers, 2017. http://www.theses.fr/2017ANGE0086.

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Abstract:
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont une des questions les plus préoccupantes en santé au travail. Ils témoignent de l’intensification des conditions de travail qui affecte un nombre croissant de travailleurs. L’objectif de cette thèse était d’étudier les relations complexes entre les facteurs professionnels, notamment organisationnels, et les TMS de l’épaule.Trois populations salariées ont été étudiées : la cohorte Cosali et deux entreprises automobile et pharmaceutique. L’étude des caractéristiques organisationnelles des situations de travail par classifications ascendantes hiérarch
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Balzani, Bernard Meyer Jean-Louis. "Insertion par l'activité économique et gestion de la précarité l'exemple du dispositif des associations intermédiaires /." Nancy : Université Nancy 2, 2003. http://cyberdoc.univ-nancy2.fr/htdocs/docs_ouvert/doc80/2003NAN21007.pdf.

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Raoul, Yves. "Evaluation des politiques et du changement organisationnel dans les services publics : le cas de la mise en oeuvre du changement de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) : analyse contextualiste et longitudinale." Rennes 1, 2010. http://www.theses.fr/2010REN1G001.

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Abstract:
Cette thèse a pour but d’analyser le processus de transfert aux Régions de la commande publique de formation confiée à l’AFPA, et son impact sur cette organisation. Elle utilise comme méthodologies, l’analyse contextualiste, l’évaluation des politiques publiques et l’analyse sociétale et se fonde sur des matériaux documentaires, des entretiens et des sources issues de la recherche et de littérature professionnelle. Ces éléments recueillis et la démonstration mettent en lumière que ce processus mal préparé, engendre des effets contre productifs. Elle montre que la multitude des réformes suscite
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Gasparyan, Armen. "Le savoir en pratique dans une organisation hybride : le cas d’un syndicat professionnel." Thesis, Paris 10, 2016. http://www.theses.fr/2016PA100039.

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Abstract:
Dans cette recherche, nous nous intéressons aux dynamiques du savoir dans le contexte d’une organisation hybride. Dans ce cadre, nous nous appuyons sur l’approche du savoir en pratique (Gherardi, 2000, 2006 ; Nicolini et al., 2003) et sur la littérature de l’hybridité organisationnelle (Battilana et Dorado, 2010 ; Pache et Santos, 2010 ; Battilana et Lee, 2014). Ainsi, à travers l’étude de cas unique au sein d’un syndicat professionnel (la Fnaim), nous étudions la manière dont le contexte hybride de la Fnaim, représenté par une logique de marché et une logique professionnelle, influence le sav
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Balzani, Bernard. "Insertion par l'activité économique et gestion de la précarité : l'exemple du dispositif des associations intermédiaires." Nancy 2, 2003. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/NANCY2/doc80/2003NAN21007.pdf.

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Abstract:
Les transformations du marché du travail et de l'emploi poussent à s'intéresser à la formation d'un espace spécifique de gestion de la main-d'œuvre la plus éloignée de l'emploi. L'exemple du dispositif des associations intermédiaires, oeuvrant dans le secteur de l'insertion par l'activité économique, permet de comprendre la formation, le développement et les transformations, pendant la seconde moitié du XXème siècle, de ce corps intermédiaire de l'emploi. Construction socio-historique d'acteurs collectifs et individuels en pleine évolution, la structure occupe, grâce aux éléments répertoriés,
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Nawar, Abdo. "La pratique théâtrale professionnelle de Roger Assaf, médiation d'une histoire singulière." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0471.

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Abstract:
Notre thèse est une approche à double objectif : D’abord, comme le titre l’indique, étudier la pratique théâtrale professionnelle de Roger Assaf, médiation d'une Histoire singulière, et à travers son parcours faire la lumière sur l’histoire du théâtre au Liban, qui est aussi l’histoire du Liban et de la région. Ensuite, contribuer d’une certaine façon à sauver « la mémoire collective », et faire de cette thèse une étape dans la constitution d’une archive sur le théâtre au Liban, en puisant les informations et les détails auprès de Roger Assaf, le comédien, le dramaturge, le metteur en scène et
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Cleret, Serge. "Les Fonctions des associations d'aide aux enfants inadaptés le cas de l'A.L.E.F.P.A." Lille 3 : ANRT, 1987. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37596769d.

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Leal-Choy, Florence. "Des médecins généralistes et leur association locale de formation médicale continue : marge pour un processus d'autoformation et consèquences ; analyse d'une association professionnelle de formation continue dans une ville moyenne : 1995-1996." Bordeaux 2, 1999. http://www.theses.fr/1999BOR21020.

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Abstract:
Ce travail présente l'analyse d'un processus de formation professionnelle continue dans le cadre institutionnel d'une association professionnelle. Devant la complexité théorique du concept d'association, nous avons privilégié une approche qualitative, monographique : une association locale de médecins généralistes pour leur formation médicale continue. Partant de conclusions théoriques sur les liens entre association et autoformation et sur la sensibilité particulière des autoformés à la vie économique, politique et sociale, il a s'agit de rechercher ces caractéristiques dans le cadre des asso
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