Relevant bibliographies by topics / Bem-estar (BE)

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Bem-estar (BE)'

Author: Grafiati
Published: 10 September 2021
Last updated: 4 February 2022

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Journal articles on the topic "Bem-estar (BE)"

1

Rossi, Valquíria Aparecida, Maria do Carmo Fernandes Martins, Daren Priscila Tashima-Cid, and Maiango Dias. "Reflexões sobre Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho." Revista Organizações em Contexto 16, no. 31 (November 24, 2020): 151–75. http://dx.doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v16n31p151-175.

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Abstract:
Desde a última metade do século XX, houve aumento da preocupação em relação à saúde, bem-estar e felicidade e isto se refletiu na área organizacional, na qual pesquisadores vêm buscando respostas sobre quais variáveis podem proporcionar bem-estar e levar os empregados a obterem melhor performance e mais resultados positivos. Os fundamentos do bem-estar no trabalho assentam-se nas teorias de bem-estar que remontam às questões filosóficas do hedonismo e do eudaimonismo. Este texto objetivou apresentar a evolução dos conceitos de bem-estar subjetivo e psicológico para fundamentar a concepção e a evolução de um modelo de bem-estar no trabalho. A partir da compreensão conceitual desses construtos, propõe-se um novo modelo de bem-estar no trabalho. Conclui-se que não há consenso sobre o conceito e propõe-se novo modelo integrativo formado por componentes hedônicos e eudaimônicos
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2

Siqueira, Mirlene Maria Matias, and Valquiria Aparecida Rossi Padovam. "Bases teóricas de bem-estar subjetivo, bem-estar psicológico e bem-estar no trabalho." Psicologia: Teoria e Pesquisa 24, no. 2 (June 2008): 201–9. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-37722008000200010.

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Abstract:
A concepção de saúde inclui bem-estar como um conceito chave. Em decorrência, encontram-se na literatura diferentes proposições teóricas para bem-estar. Este artigo tem como objetivo apresentar duas visões tradicionais e uma concepção nova sobre bem-estar. Inicialmente, são revisadas as bases teóricas que sustentam o bem-estar subjetivo. As concepções sobre bem-estar psicológico, ancoradas nas teorias que desenharam os primórdios da psicologia positiva, são apresentadas na segunda seção. Na seqüência, o conceito de bem-estar no trabalho é formulado apontando-se seus componentes assentados em vínculos positivos com o trabalho e com a organização. Na seção que encerra o artigo, sugere-se uma articulação, com base nas proposições da psicologia positiva, no intuito de ampliar a compreensão de fatores que contribuem para promover uma existência mais saudável.
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3

Vicentini, Fernanda Victor Rodrigues Vieira, Guilherme Amorim Franchi, and Iran José Oliveira da Silva. "Bem estar do trabalhador é essencial para o bem estar animal?" Revista de Ciências Agroveterinárias 16, no. 2 (June 20, 2017): 183–89. http://dx.doi.org/10.5965/223811711622017183.

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4

Flório, Victória. "Raízes do estar bem." Ciência e Cultura 71, no. 2 (April 2019): 17–18. http://dx.doi.org/10.21800/2317-66602019000200007.

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5

Maia, Tatiane Silva Tavares, and Fabrício Simplício Maia. "Bem-Estar no Trabalho." Revista Gestão & Sustentabilidade 1, no. 1 (December 9, 2019): 352–66. http://dx.doi.org/10.36661/2596-142x.2019v1i1.11239.

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Abstract:
Nas últimas décadas, muito tem sido estudado sobre o bem-estar e a abordagem da Psicologia Positiva influenciou o campo dos estudos, especialmente sobre gestão de pessoas e comportamento organizacional, fortalecendo o foco com perspectiva centrada na pessoa. Aliado a esse marco teórico, algumas mudanças pontuais na natureza e no contexto do trabalho apoiam a necessidade de um maior foco no bem-estar. Esse constructo psicológico multidimensional pode envolver componentes, tais como, a satisfação e o envolvimento no trabalho. Trata-se de uma área de pesquisa que vem se tornando cada vez mais importante para saúde pública. Neste estudo, pretende-se lançar luz sobre o tema enfocando conhecimentos sobre o que antecede e sobre as consequências pontuais a respeito do bem-estar no trabalho. Espera-se contribuir teoricamente com esse campo de estudo discutindo-o em diferentes vertentes, permitindo entender melhor o bem-estar no trabalho. Importante se faz destacar que, ele reflete eventos amplos ocorridos na sociedade, a partir de um olhar externo e reflete a atuação da área de Gestão de Pessoas. As pressões no trabalho e na sociedade em geral estão criando uma ameaça crescente ao bem-estar dos funcionários, tornando necessária a atuação mais contundente dessa área. Evidencia-se na literatura e na realidade organizacional a carência de uma abordagem alternativa, a qual a gestão de pessoas priorize práticas destinadas a melhorar o bem-estar, acarretando uma relação de emprego positiva. Em outas palavras, a área de gestão de pessoas ainda não atua efetivamente com foco no bem-estar no trabalho, por negligenciá-lo ou desconhecer seus efeitos.
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6

Maultasch, Gustavo. "Liberalismo e bem-estar geral:." MISES: Interdisciplinary Journal of Philosophy, Law and Economics 5, no. 1 (December 9, 2017): 167–74. http://dx.doi.org/10.30800/mises.2017.v5.52.

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Abstract:
Muitos pensam existir uma correlação direta e obrigatória entre ser uma pessoa boa e ser de esquerda. Segundo esse entendimento, se você é uma pessoa justa e solidária, que se preocupa com o próximo – e em especial com as minorias e os mais pobres –, você precisa pertencer à esquerda, que seria o único campo político que se fundamentaria sobre essa preocupação. Este artigo critica essa visão, e demonstra que o liberalismo também visa ao bem dos demais, porém o faz por mecanismos distintos. Os exemplos demonstrarão, ainda, que mesmo algumas das bandeiras ditas da esquerda tornam-se, em verdade, mais bem defensáveis quando fundamentadas sobre princípios do ideário liberal.
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7

Freitas, Ana Carolina Barros de, Celia Raquel Quirino, and Rosemary Bastos. "Bem-estar de ovinos: Revisão." Pubvet 11, no. 1 (January 2017): 18–29. http://dx.doi.org/10.22256/pubvet.v11n1.18-29.

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8

Fossatti, P. "Êxito e Bem-Estar Docente." Comunicações 20, no. 2 (December 31, 2013): 61–75. http://dx.doi.org/10.15600/2238-121x/comunicacoes.v20n2p61-75.

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9

Souza, Luciana Karine de, and Mônica Grace Duarte. "Amizade e bem-estar subjetivo." Psicologia: Teoria e Pesquisa 29, no. 4 (December 2013): 429–36. http://dx.doi.org/10.1590/s0102-37722013000400009.

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Abstract:
A amizade contribui para o bem-estar subjetivo (BES), e este estudo buscou analisar a relação entre essas variáveis. Participaram 116 universitários de Belo Horizonte e 116 de Porto Alegre, que responderam aos Questionários McGill de Amizade, escalas PANAS e Escala de Satisfação de Vida. As mulheres apontaram mais satisfação e mais sentimentos positivos com a melhor amizade; a amostra mineira indicou mais sentimentos negativos; a satisfação com a amizade correlacionou positivamente com satisfação de vida e afetos positivos, mas não predisse satisfação de vida. Há uma relação próxima, mas não causal, entre BES e amizade. Uma satisfação conjunta com amizades, família e romance é sugerida pela literatura. A pesquisa no Brasil pode considerar o estudo conjunto desses relacionamentos.
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10

Silva, Marcelo Leite de Moura e., and Pedro Cavalcanti Ferreira. "Integração, Crescimento E Bem-Estar." Brazilian Review of Econometrics 17, no. 2 (November 2, 1997): 49. http://dx.doi.org/10.12660/bre.v17n21997.2866.

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Dissertations / Theses on the topic "Bem-estar (BE)"

1

Maciel, Carolina Toschi. "Bem-estar animal." Florianópolis, SC, 2009. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/92414.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política.
Made available in DSpace on 2012-10-24T08:39:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 267321.pdf: 3574078 bytes, checksum: 1dc8903988f001926e2aa97a5fb9feff (MD5)
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2

Viegas, Rita Isabel Sampaio. "Bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho e satisfação no trabalho." Master's thesis, ISPA - Instituto Universitário, 2013. http://hdl.handle.net/10400.12/2832.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Psicologia Social e das Organizações apresentada ao ISPA - Instituto Universitário
O presente estudo teve como objetivo avaliar o bem estar subjetivo, o bem estar no trabalho e a satisfação no trabalho em trabalhadores cujas entidades patronais pertencem ao regime Público e ao Regime Privado de modo a identificar correlações significativas entre estas variáveis, tal como refere a literatura, mas também a proceder à comparação entre os resultados das suas amostras, com a expectativa de que diferenças significativas seriam encontradas. Foram utilizados como instrumentos a escala PANAS (Galinha e Pais Ribeiro, 2005) e a Escala de Satisfação Com a Vida - ESCV (Neto, 1993), a UWES-9 e o Questionário de Satisfação com a Prática Profissional de Pais Ribeiro e Maia. Os resultados vão, de uma forma geral, ao encontro do definido na literatura para as variáveis em estudo, no entanto apenas foram encontradas diferenças significativas entre as duas amostras no bem estar no trabalho, revelando a amostra de trabalhadores do regime publico, um maior nível de bem estar no trabalho. Foram ainda encontradas diferenças entre estes 2 grupos na dimensão “Reconhecimento pelos outros do trabalho realizado” da escala de Satisfação com a Prática Profissional.
ABSTRACT: The present study aimed to assess the subjective well-being, the well being at work and the job satisfaction among workers whose employers belong to the Public and the Private Sector, in order to identify significant correlations among this variables as mentioned in the literature, but also, to compare their results, with the expectation that significant differences would be found. The PANAS scale (Galinha and Pais Ribeiro, 2005), the Satisfaction with Life Scale - SWL (Neto, 1993), the UWES-9 and the Satisfaction with the Professional Practice Questionnaire (Pais Ribeiro & Maia) were used as instruments. In general, results are consistent with the literature in what concerns the variables under study. However, significant differences were only found for the two samples of the work well being, demonstrating a greater level of well being at work in the public sector. It was also found differences between these two groups in the dimension "Recognition of the work done by others" of the Satisfaction with Professional Practice scale.
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Silva, Fernando Luiz Salgado da. "Mal-estar no bem-estar da criança." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2013. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/122968.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2013.
Made available in DSpace on 2014-08-06T17:37:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 324721.pdf: 1624112 bytes, checksum: 3f1015d6d16d6748705f8218acf4473e (MD5) Previous issue date: 2013
Este trabalho visa investigar discursos sobre a ação jurídica de Destituição de Poder Familiar no Brasil. DPF é uma lei civil que consiste na retirada da guarda dos pais de crianças e adolescentes em situações consideradas de extrema gravidade, tais como violência, negligência, maus-tratos e abandono. A partir do diálogo entre Psicanálise, Filosofia, Análise de Discurso e Direito, propus-me a acompanhar o plano obscuro de produção de sentidos sobre o princípio que orienta a medida de DPF: o melhor interesse da criança, o bom e o seu bem-estar. Baseando-me em Freud no Mal-estar da Cultura e Lacan no Seminário VII - A Ética psicanálise, percorri discursos jurídicos, discurso de uma política pública e também das teorias sociais críticas sobre o tema. O dispositivo metodológico utilizado foi a correlação do enunciado, advinda da Análise do Discurso francesa. Assim, o bem supremo de Aristóteles; o céu estrelado da submissão absoluta à lei moral em Kant; o bem utilitarista de Bentham; o bem da verdade da ciência positivista; e o bem cristão apareceram nas correlações de enunciado do bem-estar da criança. Ressalto, sobretudo, a ética do respeito aos fundamentos da experiência de cada sujeito humano,proposta pela psicanálise. Por considerar o sujeito um ato de resposta, o dispositivo da DPF pode ser um momento de elaboração simbólica de experiência traumática e/ou violenta. Desse modo, leva-se em conta o pedaço de real que habita o ser humano, que não cede aos formalismos do campo jurídico.

Résumé: Ce travail prétend investiguer des discours sur l'action juridique de la Destitution de Pouvoir Familial (DPF) au Brésil. La DPF est une loi civile qui consiste à retirer la garde des enfants de leurs parents dans des situations considérées d'extrême gravité, comme la violence, négligence, maltraitance et abandon. A partir du dialogue entre la Psychanalyse, la Philosophie, l'Analyse du Discours et le Droit, j'ai proposé le suivi du domaine obscur de production de sens sur le príncipe qui régit la mesure de la DPF: le meilleur intêret de l'enfant, le bon et son bien-être. Ma base théorique est Freud dans Malaise dans la Civilisation e Lacan dans le Séminaire VII - L'Éthique de la Psychanalyse, j'ai parcouru les discours jurídiques, les discours d'une politique publique et aussi les théories sociales critiques sur ce thème. La méthodologie utilisée fut la corrélation d'énoncé, que j ai tirée de l'Annalyse du Discours Française. Ainsi, le souverain bien chez Aristote, le ciel d'étoile de la soumission absolue à la loi morale chez Kant, le bien utilitariste de Bentham; le bien de la vérité de la Science positiviste; et le bien chrétien sont apparus dans les corrélations d'énoncé du bien-être de l'enfant. J'ai pointé, surtout, l'éthique du respect des fondements de l'expérience de chaque être humain, proposée par la psychanalyse. Comme je prétends considérer le sujet une acte de réponse, le dispositif de la DPF peut être un moment d'élaboration symbolique d'une experience traumatique et/ou violente. Ainsi, il est clair que la prise en compte du morceau de réel qui habite l'être humain ne cède pas aux formalismes du monde juridique.
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Vicentini, Fernanda Victor Rodrigues Vieira. "Bem-estar humano e sua influência no bem-estar de vacas leiteiras." Universidade de São Paulo, 2016. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11152/tde-29042016-184456/.

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Abstract:
Cada vez mais o bem-estar animal (BEA) está ganhando espaço no cenário mundial, tanto pela pressão dos países importadores, quanto pela demanda de uma sociedade mais consciente em relação às condições de vida dos animais de produção. Apesar da preocupação crescente com o BEA, são escassos os estudos sobre o bem-estar humano (BEH) nas fazendas e como ele poderia influenciar o BEA. Dessa maneira, a presente pesquisa teve como principais objetivos: analisar a relação entre bem-estar humano e bem-estar animal em propriedades leiteiras e a influência do treinamento nas atitudes, no comportamento, no conhecimento técnico de manejadores (trabalhadores e proprietários) e no medo experimentado por vacas leiteiras. As principais conclusões foram que fazendas pontuadas em nível bom de BEA apresentaram maior pontuação de BEH e fazendas pontuadas em nível aceitável de BEA apresentaram menor pontuação de BEH. Em adição, o treinamento foi positivo no comportamento humano em relação às vacas leiteiras, na diminuição do medo que as vacas têm do humano e no conhecimento técnico em BEA. De acordo com esses resultados, quanto maior o nível de BEH maior o nível BEA e o treinamento em BEA influenciou os comportamentos, os conhecimentos técnicos, o medo em vacas e as atitudes dos trabalhadores.
Increasingly, animal welfare (AW) has been gaining ground on the world stage, both by pressure from importing countries, as the demand for a more conscious society regarding the living conditions for farm animals. Despite the growing concern on AW, there are few studies on human welfare (SW) in farms and how it could influence AW. Thus, the present study aimed: to analyze the relationship between stockpeople welfare and animal welfare in dairy farms and the influence of training on attitudes, behaviour, technical expertise of stockpeople (employees and owners) and fear experienced by dairy cattle. The main conclusions were that farms scored in good AW level had a higher SW score and farms scored in acceptable AW level had lower SW scores. In addition, training was positive on human behaviour towards dairy cows, on reducing fearful cows, and on AW technical expertise. According to these results, the higher AW\'s level, the higher SW\'s level.
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Oliveira, Renan Ritzmann de. "Bem-estar à venda." reponame:Repositório Institucional da UFSC, 2014. https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/129670.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política, Florianópolis, 2014
Made available in DSpace on 2015-02-05T21:21:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 331452.pdf: 1348805 bytes, checksum: 8c0ce1a318a5ca882793357c2d957971 (MD5) Previous issue date: 2014
No início do século XXI, assistimos à emergência e consolidação da indústria do welleness, ou indústria do bem-estar, como é conhecida em português. Trata-se de um mercado de produtos que abarca, principalmente, a busca pela alimentação saudável, mas que não se restringe a ela. O presente trabalho aborda a franquia Mundo Verde, a qual se apresenta para os consumidores como sendo "a sua loja do bem-estar".O caso da franquia é paradigmático, uma vez que seu crescimento mostra o próprio crescimento do mercado do bem-estar no Brasil. Não obstante a grande variedade de produtos que disponibiliza sobre o tema, a franquia também publica muito material informativo, embasado por especialistas, sobre saúde e alimentação, apresentando-se não só como uma vendedora, mas como um ator poderoso na definição do termo. Apesar do crescimento desse mercado, a variedade de produtos oferecidos pela franquia busca atender a demandas diferentes, quando não divergentes, que revelam uma ausência de consenso sobre os significados do termo bem-estar. Esta dissertação explora o rico acervo de material publicizado pela franquia e sobre ela, analisando as ambivalências envolvidas em torno do termo bem-estar. É justamente essa falta de consenso sobre os significados do termo que permite à franquia sua utilização, de modo a abarcar uma variedade de demandas e, consequentemente, de produtos diferentes, relacionados ao bem-estar. A conclusão desta pesquisa é que a franquia estabelece uma aliança discursiva com sistemas peritos, como forma crucial para garantir a legitimidade do que apresenta aos consumidores como sendo produtos de bem-estar.

Abstract: The early twenty-first century witness the emergence and consolidation of the wellness industry, or "indústria do bem-estar" as it is known in portuguese. This is a product market which mainly covers the quest for healthy eating, but not restricted to it. This work addresses the Green World franchise, which is presented to consumers as "your wellness shop." The case of this franchise is paradigmatic because shows the growth in the wellness market in Brazil. Despite the wide variety of products available in wellness, the franchise also publishes very informative material, grounded by experts on health and food. Presenting itself not only as a salesperson but as a powerful actor in the definition of that term. Although the growth of this market, the variety of products offered by the franchise seeks to meet different, if not conflicting demands, which reveal an absence of consensus on the meaning of the term wellness. This dissertation explores the rich collection of material published by the franchise and on it, and analyzes the ambiguities involved on term wellness. It is precisely this lack of consensus on the meanings of wellness that allows the franchise uses them in ways that cover a variety of demands, and consequently, different products related to wellness. This dissertation explores the rich collection of material published by the franchise and on it, and analyzes the ambiguities involved on term wellness. It is precisely this lack of consensus on the meanings of wellness that allows the franchise uses them in ways that cover a variety of demands, and consequently, different products related to wellness. The conclusion of this research is that the franchise establishes a discursive alliance with expert systems as a crucial way to ensure fair that presents consumers as products of wellbeing.
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Valente, Luis Eduardo. "Bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho em profissionais de educação física." Universidade Metodista de São Paulo, 2007. http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1397.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2016-08-03T16:34:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 LUIS EDUARDO VALENTE.pdf: 374292 bytes, checksum: cef2da67c912c0937966055ef08988f4 (MD5) Previous issue date: 2007-09-21
Currently, well-being each time more gains space as important and integrant part of the life of the people. Research comes searching consequently to detach positive factors that exert influence in its personal life, and in its work. The objective of this study was to verify the relations between subjective well-being (composed for three dimensions: general satisfaction with the life, positive affection and negative affection) and well-being in the work (composed for three dimensions: satisfaction in the work, involvement with the work and affective organizational commitment) in professors of physical education who acted in schools and academies, describing the levels of subjective well-being and well-being in the work, analyses of variance and correlation between them. The sample was composed for 124 professors of physical education, 34 acted in private schools and 90 acted in academies, 81 of masculine sex and 43 of the feminine sex, single and married, with age between 21 and 59 years. The scholar knowledge was distributed since complete superior education until the concluded master degree. The instrument was a self-report questionnaire composed by five scales that had measured the variables of the study and a questionnaire of complementary data. The results had disclosed that swb and wbw keep relations between itself. The professors are considered relatively happy people with their personal life and had disclosed a medium relation with their professional life .the results of the correlations related to swb had signaled that the accumulation of negative experiences in their life could reduce deeply positive experiences and positive evaluations on their life and vice versa and to wbw in general demonstrated that satisfaction in the work, involvement with the work and affective organizational commitment are interdependent. As for the comparisons, for swb the professors who acted in academies had gotten significantly bigger averages of negative affection of what of schools and on the other hand, the average of general satisfaction with the life of the professors of schools was significantly superior to the one of that they acted in academies demonstrating that these had lived deeply more negative experiences of what the ones that worked in schools and that the school professors were more satisfied with its life of what of academies. For well-being in the work the general picture if keeps fellow creature for professors of physical education who acted in schools and academies, that is, the professors keep in the same intensity the bonds with the work that they execute and the organization employer. Future studies would have to increase the number of professors as well as, to investigate other areas of the physical education and compare them with the present study extending the studies involving well-being and professors of physical education.(AU)
Atualmente, bem-estar cada vez mais ganha espaço como parte importante e integrante da vida das pessoas. Pesquisas vêm buscando destacar fatores positivos que exerçam influencia em sua vida pessoal, e conseqüentemente em seu trabalho. O objetivo deste estudo foi verificar as relações entre bem-estar subjetivo (satisfação geral com a vida, afetos positivos e afetos negativos) e bem-estar no trabalho (satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo) em professores de educação física que atuavam em escolas e academias, descrevendo os níveis de bem-estar subjetivo e bem-estar no trabalho, análises de variância e correlação entre os construtos. A amostra foi composta por 124 professores de educação física, 34 atuavam em escolas particulares e 90 atuavam em academias, sendo 81 do sexo masculino e 43 do sexo feminino, solteiros e casados e faixa etária entre 21 e 59 anos, com escolaridade distribuída desde o ensino superior completo até o mestrado concluído. O instrumento de coleta foi um questionário auto-aplicavel composto por cinco escalas que mediram as variáveis do estudo e um questionário de dados complementares. Os resultados deste estudo revelaram que BES e BET guardam relações entre si. Os professores são considerados pessoas relativamente felizes com sua vida pessoal e revelaram uma relação mediana no que se refere a sua vida profissional. Os resultados das correlações relacionadas ao BES sinalizaram que o acúmulo de experiências negativas ao longo da vida poderia reduzir a vivencia de experiências positivas e de avaliações positivas sobre a vida em geral e vice-versa e ao BET, satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo são interdependentes. No que se refere às comparações, para BES os professores que atuavam em academias obtiveram médias significativamente maiores de afetos negativos do que os de escolas e por outro lado, a média de satisfação geral com a vida dos professores de escolas foi significativamente superior à dos que atuavam em academias demonstrando que estes vivenciaram mais experiências negativas do que os que trabalhavam em escolas e que os professores de escola eram mais satisfeitos com sua vida do que os de academias. Para BET, o quadro geral se mantém semelhante para professores de educação física que atuavam em escolas e academias. Futuros estudos deveriam aumentar o número de professores bem como, investigar outras áreas de atuação da educação física e compara-las com o presente estudo ampliando os estudos envolvendo bemestar e professores de educação física.(AU)
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Accardo, édille Mirna. "AS RELAÇÕES ENTRE CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA, BEM-ESTAR SUBJETIVO E BEM-ESTAR NO TRABALHO." Universidade Metodista de São Paulo, 2013. http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1343.

Full text
Abstract:
Made available in DSpace on 2016-08-03T16:34:29Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EDILLE MIRNA ACCARDO.pdf: 508731 bytes, checksum: ebd96440520bc6e37408cdf55b2e3d71 (MD5) Previous issue date: 2013-11-27
The work-family conflict is a frequent phenomenon in contemporary societies where men and women share family and professional responsibilities, its direction can be unidirectional or bidirectional, i.e., family to work, from work to family or simultaneously from sphere to another. It significantly affects family relationships and relationships in organizations, thus directly affects the well- being of individuals. This study is a quantitative and cross-sectional design. The criterion for the selection of participants was the convenience. The objective of this research was to analyze the relationship between work-family conflict (WFC), subjective well- being (SWB) and well-being at work (WBW).The study involved the participation of 174 workers in a diverse sample of professionals in the private, public and NGO, with 52.9 por cento female, with average age from to 38.29 old years (SD=11.22). To obtain the data it was chosen chose a questionnaire covering all three study variables containing two scales to measure the dimensions of SWB, one of WBW and a scale to measure the WFC/FWC. For data analysis we used the SPSS, version 20. We calculated frequencies, percentages, means, standard deviations, and correlation coefficients, as well as reliability coefficients of the measures used (Cronbachs alpha). The results showed a greater interference of work in the family than in family work. This interference was significant for well- being at work and for the subjective well-being by changing the job involvement and generating feelings of unhappiness, depression and anxiety about their personal achievements, and about the future. The higher the work-family conflict, the lower well- being at work and lower the subjective well-being of those participating.
O conflito trabalho-família é um fenômeno freqüente nas sociedades atuais em que homens e mulheres dividem responsabilidades familiares e profissionais. A sua direção pode ser unidirecional ou bidirecional, ou seja, da família para o trabalho, do trabalho para a família ou simultaneamente de uma esfera para outra, afetando sensivelmente as relações familiares e as relações nas organizações, sendo possível afetar diretamente o bem-estar dos indivíduos. Este é um estudo de natureza quantitativa e com desenho transversal. O critério para a escolha de participantes foi o de conveniência. O objetivo geral desta pesquisa foi analisar as relações entre conflito trabalho-família (CTF), bem-estar subjetivo (BES) e bem-estar no trabalho (BET). O estudo contou com a participação de 174 trabalhadores em uma amostra diversificada de profissionais do segmento privado, público e de ONG, sendo 52,9% do sexo feminino, com idade média de 38,29 anos (DP=11,22). Para a obtenção dos dados optou-se por um questionário abrangendo as três variáveis do estudo contendo duas escalas para aferir as dimensões de BES, uma escala para aferir BET e uma escala para aferir CTF/CFT. Para a análise dos dados foi usado o SPSS, versão 20. Foram calculadas frequências, percentuais, médias, desvios-padrão, e índices de correlação, bem como índices de precisão das medidas usadas (Alpha de Cronbach). Os resultados apontaram para uma maior interferência do trabalho na família do que da família no trabalho. Essa interferência foi significativa tanto para o bem-estar no trabalho, quanto para o bem-estar subjetivo, alterando o envolvimento com o trabalho e gerando sentimentos de infelicidade, desânimo e angústia em relação as suas realizações pessoais, e ao futuro. Quanto maior o conflito trabalho-família, menor é o bem-estar no trabalho e menor é o bem-estar subjetivo desses participantes.
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Vitor, Carlos Miguel Magalhães. "Capacitar rumo ao bem-estar." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10400.26/15797.

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Abstract:
Mestrado, Enfermagem Comunitária, 2012, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
A Diabetes afecta uma grande percentagem da população mundial, com impacto tanto ao nível socioeconómico como de saúde, sendo considerada como uma das principais causas de incapacidade no mundo. Actualmente, a Diabetes constitui-se como um dos maiores problemas de Saúde Pública, quer pela sua prevalência, quer pelas consequências associadas, sendo emergente uma intervenção direccionada para a mudança nos estilos de vida das populações. A Enfermagem Comunitária encontra-se particularmente habilitada para melhorar a condição de saúde das pessoas, grupos e comunidades. Neste sentido, o enfermeiro comunitário assume um papel crucial na prossecução de comunidades saudáveis, mobilizando estratégias que permitam uma resposta adequada às suas necessidades, capacitando as pessoas com Diabetes para o autocuidado, promovendo a gestão da doença. A intervenção comunitária foi desenvolvida numa Unidade de Saúde Familiar, contando com a participação de um grupo de 17 pessoas com Diabetes tipo 2, tendo como objectivo promover o autocuidado na Diabetes. Como metodologia seguiu-se o Planeamento em Saúde, de acordo com Tavares, e como referencial teórico, a Teoria de Enfermagem do Déficit de Autocuidado de Dorothea Orem. Na fase do diagnóstico de situação, procedeu-se à aplicação da Escala de Actividades de Autocuidado com a Diabetes, de Bastos e Lopes. Nos resultados foram identificados déficits de adesão às actividades de autocuidado com a Diabetes, com destaque para a actividade física e alimentação. O processo de capacitação do grupo foi promovido através da educação para a saúde em grupo, favorecendo a tomada de decisão autónoma e responsável na adesão ao autocuidado, com base na aquisição de conhecimentos e mudança de atitudes e comportamentos. A realização da intervenção comunitária contribuiu para o reconhecimento da importância da promoção do autocuidado na gestão da Diabetes. A intervenção desenvolvida atingiu os objectivos a que se propôs, e possibilitou o desenvolvimento de competências especializadas no âmbito da enfermagem comunitária.
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Improta, Clovis Thadeu Rabello. "Normas de bem-estar animal." Florianópolis, SC, 2007. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/89886.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências Agrárias. Programa de Pós-Graduação em Agroecossistemas
Made available in DSpace on 2012-10-23T03:44:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 243005.pdf: 1279483 bytes, checksum: 0365c4bdf96e991c425dd8daddb7ad9d (MD5)
As questões relativas às condições de bem-estar dos animais, durante os últimos anos, vêm sendo abordadas com mais intensidade graças ao questionamento da sociedade em relação às formas de exploração animal dentro da visão industrial que busca o máximo de produtividade das espécies exploradas. Este posicionamento levou a Organização Mundial de Saúde Animal - OIE a assumir, em seu papel de organismo normatizador internacional para as questões de saúde animal, a responsabilidade de organizar as normas de bem-estar animal para os 167 países membros. Inicialmente foram aprovadas, por unanimidade, diretrizes sobre o transporte e o abate de animais. Este trabalho teve como objetivo levantar a percepção que a academia e os médicos veterinários sanitaristas têm em relação às citadas normas. A metodologia utilizada foi quali-quantitativa, com ênfase qualitativa, através da aplicação da técnica da Análise do Discurso do Sujeito Coletivo. Foi feito um resgate histórico dessa legislação, desde a história antiga até a atual. O trabalho mostra que os países apresentam-se em estágios díspares. No caso do Brasil, a legislação ainda é insuficiente para atender as diretrizes recentemente aprovadas em âmbito internacional. Resgatou-se através dos tempos o papel do médico veterinário, bem como do ensino profissional, e sua relação com a produção e o bemestar dos animais. Foram estudados aspectos sócio-profissionais dos médicos veterinários e dos docentes de cursos de Medicina Veterinária de Santa Catarina. A ausência de renovação de pessoal por 20 anos, entre os profissionais sanitaristas, refletiu significativamente na caracterização sócio-profissional entre os subgrupos, influenciando as suas percepções. Entre os profissionais de ensino constatou-se uma relação direta entre a idade média do grupo e o tempo de existência do curso, demonstrando a abertura de um campo novo de trabalho para os jovens profissionais. Os docentes percebem a importância do ensino de etologia e BEA, como temas que devem ser ministrados de forma obrigatória e interdisciplinar. Eles reconhecem a importância da OIE como entidade normatizadora, a valorização das normas, a necessidade de seu cumprimento, porém divergem quanto à sua aplicabilidade, com enfoques pedagógicos, produtivistas ou céticos. A carência de uma legislação nacional específica tem levado ao estudo de legislações paralelas e estrangeiras. A necessidade do engajamento dos órgãos de classe e governamentais, da academia, da pesquisa, da defesa sanitária, dos setores produtivos e associativos comunitários e da sociedade em geral ficou evidente nos vários discursos. As percepções dos coordenadores são coincidentes com as dos docentes, de uma forma geral. Em relação aos profissionais sanitaristas, estes percebem que há necessidade de uma legislação específica que respalde as suas ações, bem como uma formação profissional, tanto na graduação como na pós-graduação, sobre o tema. O manejo preconizado pela OIE para o transporte e a estabulação pré-abate é considerado como ideal pelo grupo e, em relação ao sacrifício, percebe-se uma tendência mais humanitária e outra mais sanitarista. Em relação a BEA, de uma forma geral, evidenciaram-se três perfis básicos: os humanitários, os fisiologistas e os produtivistas, de forma distinta ou mesclada. Animal welfare issues have gained importance lately due to the interest of society who has questioned the industrial way of exploring maximum animal productivity. This has led the World Animal Health Organization (OIE) to assume the responsibility to standardize Animal Welfare Rules for its 167 country members. Initially OIE approved rules for the transportation and slaughtering of animals. The objective of this work was to access the perception that researchers and Sanitarist Veterinarians have about the OIE animal welfare rules. The methodology utilized was quali-quantitative, with more emphasis on the qualitative aspects of an Analysis of the Collective Subject Discourse. An historical rescue of the legislation from ancient history up to current days was made. It is shown that countries are at different levels concerning the subject. In Brazil the legislation is not sufficient to cope with international rules. The role of the Veterinarians as well as of Teachers related to animal welfare was rescued along the time. Sociological and professional aspects of Veterinarians and Teachers were analyzed, as well as their perceptions about welfare rules. The lack of replacement among professional sanitarists during the last 20 years had a significant effect on the social and professional perception of different groups. Among teachers a direct association was observed between average age of the group and the duration of the course, suggesting that a new field of teaching is opened for young teachers. Teachers realize that Ethology and Animal Welfare are important subjects that must be considered obligatory and that must be taught in a multidisciplinar form. They do recognize: the importance of the International Organization of Epizooties as a regulatory organization; the importance of welfare rules; and, the importance of observing the rules but they diverge with respect to their application from a pedagogical, productvist or ceptical view. The absence of a national legislation has led to the study of parallel or foreign legislations. The need for the engagement of working classes, governmental, academy, research, sanitary defense, producers and community organizations was evident from various discourses. In general, the perceptions from coordinators are similar to those from teachers. Sanistarist Veterinarians realize that there is a need for a specific legislation to support their actions, as well as the need for teaching the subject at both undergraduate and graduate levels. The rules recommended by the OIE for the transportation and pre-slaughter handling of animals are considered ideal by the group; with respect to the slaughtering of animals two views were observed, one more humanitarian and the other, more sanitarian. With respect to animal welfare three basic views were more evident: the humanitarian, the physiologist and the productivist, separated or mixed with one another.
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Amaral, Leonor Peres de Sales dos Reis. "Bem-estar animal no matadouro." Master's thesis, Universidade de Évora, 2013. http://hdl.handle.net/10174/10691.

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Abstract:
O bem-estar animal no matadouro tem vindo a assumir uma grande importância ética e económica. Assim, é importante o controlo nas operações envolvidas no processo de abate como transporte, descarga, repouso, encaminhamento, imobilização, atordoamento e abate. Durante o estágio no matadouro, foram registados 54583 animais abatidos com valores de reprovações totais de 1.15% para as espécies caprina/ovina, 0.7% para a espécie suína e 0.26% para a espécie bovina. Os resultados avaliados demonstraram uma elevada mortalidade no transporte e abegoaria e uma elevada incidência de doenças respiratórias. Verificaram-se também algumas falhas quer no que se refere ao maneio quer na utilização de certos equipamentos. Sendo o matadouro o último local de passagem antes do abate dos animais, é importante que este disponha de boas infraestruturas e que permita um bom maneio animal por parte dos operadores de forma a evitar o sofrimento, lesões, stresse e consequente perda económica; ### ABSTRACT: The animal welfare in the slaughterhouse has been gaining a great ethical and economic importance. It is therefore important to control the operations involved in the entire slaughter process such as transport, unloading, rest, moving, restraint, stunning and slaughter. From a total of 54583 slaughtered animals in the reported slaughterhouse, the condemnations were 1.15% for caprine/ovine, 0.7% for swine, and 0.26% for bovine. The evaluated results showed high mortality in transport and in holding pens such as high incidence of respiratory diseases. Some deficiencies in handling and use of equipment were observed. Since the slaughterhouse is the last place where the animals are kept before slaughter, it is important that it holds good facilities and enables the proper animal handling by the slaughtermen in order to avoid suffering, injury and stress and the consequent economic loss.
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Books on the topic "Bem-estar (BE)"

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Santos, Jorge Costa. Bem-estar social e decisão financeira. Coimbra: Livraria Almedina, 1993.

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Oliveira, Antonella Carvalho de, ed. Psicologia: A Ciência do Bem-Estar: -. Brazil: Atena Editora, 2021.

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Archer, Renato. Ciência e tecnologia: Soberania e bem-estar. [Brasília]: Ministério da Ciência e Tecnologia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, 1985.

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Felicidade: Diálogos sobre o bem-estar na civilização. São Paulo: Companhia das Letras, 2002.

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Jurisdição no estado do bem-estar e do desenvolvimento. Rio de Janeiro, RJ: Tribunal de Contas do Estado da Bahia, 2009.

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Orçamento, Mozambique Direcção Nacional de Plano e. Pobreza e bem-estar em Moçambique: Segunda avaliação nacional. Maputo]: Direcção Nacional do Plano e Orçamento, Ministério de Plano e Finanças, 2004.

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Instituto Nacional de Estatística (Angola), World Bank, and UNICEF, eds. Inquérito integrado sobre o bem-estar da populaçao, IBEP. Luanda, Angola: Instituto Nacional de Estatística, 2011.

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Póvoas, Manuel S. Soares. Na rota das instituições do bem-estar: Seguro e previdência. São Paulo: Green Forest do Brasil Editora, 2000.

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Portugal, Sílvia. Famílias e redes sociais: Ligac̦ões fortes na produc̦ão de bem-estar. Coimbra: Almedina, 2014.

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Bem-estar no ensino superior: Processo de ajustamento dos estudantes Angolanos. Luanda, Angola: Mayamba Editora, 2014.

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Book chapters on the topic "Bem-estar (BE)"

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Gontijo, Viviane. "Saúde e bem-estar." In Colloquial Portuguese of Brazil, 124–42. Third Edition / Viviane Gontijo. | Milton Park, Abingdon, Oxon; New York, NY: Routledge, [2016] | Series: The Colloquial Series | English and Portuguese. | Second edition was written by: Esmenia Simäoes Osborne, Joäao Sampaio and Barbara McIntyre, 2003.: Routledge, 2016. http://dx.doi.org/10.4324/9781315813301-7.

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2

Carvalho, Camila Lopes, Melody Martins Cavalcante, Nathalia de Oliveira Telesca Camargo, and Ines Andretta. "BEM-ESTAR ANIMAL EM SUÍNOS." In Suinocultura e Avicultura: Do Básico a Zootecnia de Precisão, 89–115. Editora Científica Digital, 2021. http://dx.doi.org/10.37885/210203348.

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Nunes, Ester Dias, Ana Laura Oliveira Santos Dias Guimarães, Rafaela Oliveira Santos Dias Guimarães, and Dorothéa Schmidt França. "A RELAÇÃO DA APLICAÇÃO DA CIRURGIA DE CONTROLE DE DANOS E SEUS EFEITOS CLÍNICOS." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 14–18. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-01.

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Moraes, Railda Pontes Saraiva de, Saulo Edson Soares Timbó, Sabrina Soares Timbó, and Laíse Cajubá Almeida Britto. "ANÁLISE DA TAXA DE MORTALIDADE DA POPULAÇÃO BRASILEIRA POR LEUCEMIA NA FAIXA ETÁRIA DE 0 A 14 ANOS." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 19–24. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-02.

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Timbó, Saulo Edson Soares, Railda Pontes Saraiva de Moraes, Sabrina Soares Timbó, and Laíse Cajubá Almeida Britto. "ANÁLISE DAS TAXAS DE MORTALIDADE POR TODOS OS TIPOS DE LINFOMAS, NO BRASIL, NA POPULAÇÃO DE 0 A 19 ANOS, POR UM PERÍODO DE 20 ANOS." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 25–31. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-03.

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Leite, Matheus Costa, Savanna Almeida de Morais, Catharina Cangussu Fernandes Ribeiro, Victoria Vanessa Silva Souza, Cecilia Soares Oliveira, and Márjorie Silveira Athayde Duarte. "ANÁLISE DOS EFEITOS GASTROINTESTINAIS NO TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA (TEA)." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 32–44. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-04.

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7

Flôr, Eduardo Clementino Cruz, and Juliana Almeida de Faria. "ANÁLISE E COMPARAÇÃO DO NÍVEL DE APTIDÃO FÍSICA ENTRE AS CRIANÇAS DE UMA ESCOLA PÚBLICA E PARTICULAR." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 45–67. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-05.

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Brito, Natália Maria Marques, Caroline Quaresma Tobias, Jackeline Dias Cunha Nogueira, Thájara Fernandes de Sá Guimarães, and Caroline Nogueira Paranhos. "ANÁLISE EPIDEMIOLÓGICA DA ALERGIA À PROTEÍNA DO LEITE DE VACA EM CONSULTÓRIO ESPECIALIZADO EM TERESINA-PI." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 68–74. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-06.

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Cruz, Gabriel Schmitt da, Mateus Andrade Rocha, Luiza Souza Schmidt, Mariana Galvão Porto, Elaini Wolter Sickert Aderne, and Taiane Coutinho de Oliveira. "AVULSÃO DENTÁRIA: CONSIDERAÇÕES DE UM PROJETO DE EXTENSÃO À COMUNIDADE." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 75–84. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-07.

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Sousa, Juliana do Nascimento, Amanda Karoliny Meneses Resende, Ravenna Kelly Brito Muniz, Cristiana Pacífico Oliveira, Vitor Kauê de Melo Alves, Ravena de Sousa Alencar Ferreira, and Fabrícia Araújo Prudêncio. "BENEFÍCIOS DO USO DA HIDROTERAPIA NO TRABALHO DE PARTO." In AMPLAMENTE: SAÚDE E BEM-ESTAR, 85–91. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.04-08.

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Conference papers on the topic "Bem-estar (BE)"

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Hoffmann, Tuany, Betina Angioletti, Daniel Amaral, Daniane Lemos, Mercedes Reiter, Savio Bertoli, and Carolina de Souza. "Saudabilidade e Bem-Estar no Rótulo de Alimentos." In XXI I Congresso Brasileiro de Nutrologia. Thieme Revinter Publicações Ltda, 2018. http://dx.doi.org/10.1055/s-0038-1675014.

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SILVA, IRENICE BEZERRA DA, ELOISA CORREIA LINS, MARIA HELENA PINTO PEREIRA, JEANE MARTA GUEDES AGUIAR, RINALDO DA SILVA NERES, and SILVIA CRISTINA LOBATO REIS. "PROGRAMA BEM-ESTAR DO PROFESSOR: DO REAL AO VIRTUAL." In 26º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. Associação Brasileira de Educação a Distância - ABED, 2020. http://dx.doi.org/10.17143/ciaed.xxviciaed.2020.56781.

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Abstract:
O PRESENTE ARTIGO, CIRCUNSCRITO NO ESCOPO DE RELATO DE EXPERIÊNCIA, DISCORRERÁ ACERCA DE UM MODELO DE GESTÃO INOVADOR E OUSADO, O PROGRAMA DE BEM-ESTAR PARA OS DOCENTES DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE. FRUTO DE UM TRABALHO COLETIVO, O REFERIDO PROGRAMA BASEIA-SE NA CONCEPÇÃO DE EDUCAÇÃO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO INTEGRAL, TOMANDO COMO BASE ESTUDOS DE AUTORES DAS ÁREAS DA EDUCAÇÃO E DA NEUROCIÊNCIA, COMO DAMÁSIO (1996), LONGHI; BEHAR; BERCHT (2009) E OGATA; SIMURRO (2018), PARA CONSTRUIR UMA METODOLOGIA DE TRABALHO COM VISTAS A MINIMIZAR OS ÍNDICES DE ADOECIMENTOS E ABSENTEÍSMOS E ELEVAR O NÍVEL DE FELICIDADE CORPORATIVA ENTRE EDUCADORES. PARA ISSO, FOI REALIZADO BENCHMARK EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS QUE ATUAM EM EDUCAÇÃO E, AINDA, DESENVOLVIDAS PESQUISAS INTERNAS, RESULTANDO EM DADOS QUE APONTAM PARA O CARÁTER INOVADOR DA PROPOSTA, HAJA VISTA A INEXISTÊNCIA DE INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO COM ESSA DINÂMICA DE TRABALHO. DIANTE DO CENÁRIO DA PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS E COM A SENSIBILIDADE QUE O MOMENTO EXIGE, O PLANEJAMENTO DAS AÇÕES PRESENCIAIS FOI RECONFIGURADO, PASSANDO A OCORRER, UNICAMENTE, DE FORMA VIRTUAL. A VONTADE POLÍTICA DE CONCRETIZAR AS AÇÕES DE BEM-ESTAR PARA OS DOCENTES FOI SUFICIENTE PARA GARANTIR O LANÇAMENTO DO PROGRAMA VIRTUALMENTE, EMBORA O MESMO ESTIVESSE PREVISTO PARA ACONTECER, CONCOMITANTEMENTE, COM O PRESENCIAL. NESSA PERSPECTIVA, FOI UTILIZADA A PLATAFORMA DA UNIDADE VIRTUAL DE CURSOS A DISTÂNCIA – UNIREC E AS REDES SOCIAIS, COMO O INSTAGRAM, SITE E CANAL DO YOUTUBE, RESULTANDO EM UM AMBIENTE VIRTUAL LEVE, AGRADÁVEL, COM ATIVIDADES DIVERSIFICADAS E DE FÁCIL NAVEGAÇÃO.
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SILVA, IRENICE BEZERRA DA, ELOISA CORREIA LINS, MARIA HELENA PINTO PEREIRA, JEANE MARTA GUEDES AGUIAR, RINALDO DA SILVA NERES, and SILVIA CRISTINA LOBATO REIS. "PROGRAMA BEM-ESTAR DO PROFESSOR: DO REAL AO VIRTUAL." In 26º CIAED Congresso Internacional ABED de Educação a Distância. Associação Brasileira de Educação a Distância - ABED, 2020. http://dx.doi.org/10.17143/ciaed.xxviciaed.2020.56781.

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Abstract:
O PRESENTE ARTIGO, CIRCUNSCRITO NO ESCOPO DE RELATO DE EXPERIÊNCIA, DISCORRERÁ ACERCA DE UM MODELO DE GESTÃO INOVADOR E OUSADO, O PROGRAMA DE BEM-ESTAR PARA OS DOCENTES DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE. FRUTO DE UM TRABALHO COLETIVO, O REFERIDO PROGRAMA BASEIA-SE NA CONCEPÇÃO DE EDUCAÇÃO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO INTEGRAL, TOMANDO COMO BASE ESTUDOS DE AUTORES DAS ÁREAS DA EDUCAÇÃO E DA NEUROCIÊNCIA, COMO DAMÁSIO (1996), LONGHI; BEHAR; BERCHT (2009) E OGATA; SIMURRO (2018), PARA CONSTRUIR UMA METODOLOGIA DE TRABALHO COM VISTAS A MINIMIZAR OS ÍNDICES DE ADOECIMENTOS E ABSENTEÍSMOS E ELEVAR O NÍVEL DE FELICIDADE CORPORATIVA ENTRE EDUCADORES. PARA ISSO, FOI REALIZADO BENCHMARK EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS QUE ATUAM EM EDUCAÇÃO E, AINDA, DESENVOLVIDAS PESQUISAS INTERNAS, RESULTANDO EM DADOS QUE APONTAM PARA O CARÁTER INOVADOR DA PROPOSTA, HAJA VISTA A INEXISTÊNCIA DE INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO COM ESSA DINÂMICA DE TRABALHO. DIANTE DO CENÁRIO DA PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS E COM A SENSIBILIDADE QUE O MOMENTO EXIGE, O PLANEJAMENTO DAS AÇÕES PRESENCIAIS FOI RECONFIGURADO, PASSANDO A OCORRER, UNICAMENTE, DE FORMA VIRTUAL. A VONTADE POLÍTICA DE CONCRETIZAR AS AÇÕES DE BEM-ESTAR PARA OS DOCENTES FOI SUFICIENTE PARA GARANTIR O LANÇAMENTO DO PROGRAMA VIRTUALMENTE, EMBORA O MESMO ESTIVESSE PREVISTO PARA ACONTECER, CONCOMITANTEMENTE, COM O PRESENCIAL. NESSA PERSPECTIVA, FOI UTILIZADA A PLATAFORMA DA UNIDADE VIRTUAL DE CURSOS A DISTÂNCIA – UNIREC E AS REDES SOCIAIS, COMO O INSTAGRAM, SITE E CANAL DO YOUTUBE, RESULTANDO EM UM AMBIENTE VIRTUAL LEVE, AGRADÁVEL, COM ATIVIDADES DIVERSIFICADAS E DE FÁCIL NAVEGAÇÃO.
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Eliza de Lima Pedrosa, Rubia, and Márcia Barroso Fontes. "BEM ESTAR DO CUIDADOR DA PESSOA COM TRANSTORNO MENTAL." In Semana Nacional de Ciência e Tecnologia - IFRO-Campus Cacoal. ,: Even3, 2021. http://dx.doi.org/10.29327/snctcacoal2020.281327.

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Azevedo, Ingrid Nayara Duarte, Caroline De Brito Ferreira, Mayara Almeida Da Silva, Josiany Souza Lins De Vasconcelos, and Tereza Cristina Raggi Cavalcante. "PROMOÇÃO DO BEM-ESTAR PARA GATOS ATENDIDOS OU HOSPITALIZADOS." In I Congresso On-line Nacional de Clínica Veterinária de Pequenos Animais. Revista Multidisciplinar em Saúde, 2021. http://dx.doi.org/10.51161/rems/1921.

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Abstract:
Introdução: Os gatos estão cada vez mais presentes nos lares dos seres humanos, tendo um importante papel na manutenção do equilíbrio mental e saúde dos seus tutores. Em consequência dessa aproximação e do aumento de gatos domésticos, ocorreu a ampliação da demanda por médicos veterinários capacitados que proporcionem uma maior valorização do bem-estar desses animais durante o atendimento clínico. Objetivos: Descrever a importância da promoção do bem-estar para gatos atendidos ou hospitalizados. Material e Métodos: Foi realizada uma revisão de literatura através de livros, artigos, revistas e monografias atuais referentes ao tema abordado. Resultados: O bem-estar animal refere-se a maneira de como esse se relaciona de forma satisfatória com seu meio ambiente. Quando as condições ambientais são desfavoráveis, pacientes felinos manifestam comportamentos de desconforto e tendem a estar estressados durante o atendimento clínico, além disso, nessas situações estressantes, ocorre o aumento dos níveis de cortisol, o que induz alterações no sistema imunológico, retardo na recuperação nos casos de doenças ou pós-operatório e alterações hematológicas que podem levar ao subdiagnóstico. Dessa forma, experiências que induzem estados emocionais negativos nos gatos devem ser prevenidas ou minimizadas através da adoção de requisitos básicos que proporcionem o bem-estar para esses animais. Tais requisitos básicos incluem: a realização do atendimento por uma equipe treinada que observe o estado de saúde e comportamento do paciente com o mínimo de contenção possível e manipulação delicada, em um ambiente tranquilo (música clássica, feromonas e baixa intensidade luminosa), separado de outros animais e com instalações higiênicas que proporcionem proteção e conforto, podendo ser incluídos prateleiras, esconderijos, caixas, arranhadores e brinquedos dispersores de alimentos. Os animais hospitalizados devem ser colocados em áreas de hospitalização designadas especialmente para gatos, com disponibilização de alimento adequado para espécie e água fresca e limpa. Além disso, devem ser realizados procedimentos veterinários de maneira segura e que não estejam no horizonte visual ou auditivo de outros animais. Conclusão: Portanto, a maximização do bem-estar para gatos atendidos e hospitalizados resulta em animais mais saudáveis e mais adaptados ao ambiente, bem como melhoram a relação entre o médico veterinário, paciente e tutor.
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Gazal, Bernardo, and Raquel Ponte. "Aretê: aplicativo gerenciador de tarefas e de bem-estar universitário." In 9° Congresso Internacional de Design da Informação. São Paulo: Editora Blucher, 2019. http://dx.doi.org/10.5151/9cidi-congic-4.0391.

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MORAES, W. A. "De dados à informação: visualizar dimensões do bem-estar humano." In 1º Seminário de Pesquisa em Design do Programa de Pós-Graduação em Design da FAUUSP. São Paulo: Editora Blucher, 2018. http://dx.doi.org/10.5151/spddesign-0028.

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FREITAS, Vitor Teixeira De, Ana Carolina GALVÃO, Diego Armando GALVÃO, Antonio Marcos PEREIRA, and Lidiane FONSECA. "Manejo adequado de suínos para manter o bem-estar animal." In InovAção UNOPAR 2019. Recife, Brazil: Even3, 2019. http://dx.doi.org/10.29327/17976.1-87.

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Campos, Marília, and Wanda Maria Risso Günther. "Habitação apropriada para pessoa idosa: aspectos de saúde e bem-estar." In II Simpósio Nacional de Gestão e Engenharia Urbana. São Paulo: Editora Blucher, 2019. http://dx.doi.org/10.5151/singeurb2019-57.

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10

A. Aoyama, E., J. C. O. Santos, M. C. Santos, R. H. C. Souza, E. R. S. Assunção, and L. R. Lemos. "ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM À GESTANTE, ACOLHIMENTO E GARANTIA DE BEM-ESTAR." In Congresso Brasileiro de Eletromiografia e Cinesiologia (COBEC) e o Simpósio de Engenharia Biomédica (SEB) - COBECSEB. Uberlândia, Minas Gerais: Even3, 2018. http://dx.doi.org/10.29327/cobecseb.79108.

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Reports on the topic "Bem-estar (BE)"

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Caprirolo, Dino, Laura Jaitman, and Marcela Mello. Custos de bem-estar do crime no Brasil: Um país de contrastes. Inter-American Development Bank, February 2017. http://dx.doi.org/10.18235/0000613.

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Carneiro, Rosamaria. Cena de parto (Escena del parto): experiências e (y) percepções dissidentes de saúde e de bem-estar (salud y de bienestar). Buenos Aires: siicsalud.com, October 2014. http://dx.doi.org/10.21840/siic/142124.

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