Relevant bibliographies by topics / Besoin de flexibilité

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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Conference papers
  4. Reports

Academic literature on the topic 'Besoin de flexibilité'

Author: Grafiati
Published: 1 June 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Besoin de flexibilité"

1

Richer, Laurent. "Les marchés des Offices de l’habitat : un besoin de flexibilité." Cahiers du GRIDAUH N° 24, no. 1 (2014): 119–26. http://dx.doi.org/10.3917/cdg.024.0119.

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2

Simon, Hermann. "L'entrée sur le marché japonais: les barrières, les problèmes, les stratégies." Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 1, no. 3 (1986): 75–88. http://dx.doi.org/10.1177/076737018600100305.

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Abstract:
L'importance stratégique globale du marché japonais n'a pas besoin d'être soulignée. La présence des sociétés occidentales sur ce marché ne correspond cependant pas à cette importance. Cet article présente les résultats d'une étude empirique sur les barrières à l'entrée et les stratégies d'entrée dans le marché japonais. Des Allemands expatriés au Japon et des managers japonais perçoivent la difficulté globale d'entrée et les barrières particulières comme étant relativement élevées. Les managers allemands vivant en Allemagne ont une perception biaisée des barrières à l'entrée. Ils surestiment
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3

Lehweß-Litzmann, René. "Flexible employment, poverty and the household." Transfer: European Review of Labour and Research 18, no. 1 (2012): 69–81. http://dx.doi.org/10.1177/1024258911431211.

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Abstract:
This article analyses the coincidence of employment flexibility and poverty, using micro data from the European Union Survey on Income and Living Conditions (EU-SILC). It is shown that – contrary to the ideal of flexicurity – workers with no employment flexibility in their trajectories are still privileged in all of the countries examined. The household and the state are discussed as important conversion factors (circumstances which influence how individuals can use their resources) and stress is laid on the analytical and political need to consider them in the present context. The household a
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4

Adams, Tracey, and Kevin McQuillan. "New Jobs, New Workers? Organizational Restructuring and Management Hiring Decisions." Articles 55, no. 3 (2005): 391–413. http://dx.doi.org/10.7202/051326ar.

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Abstract:
Tout comme les lieux de travail, les organisations connaissent actuellement des changements drastiques. Au cours des dernières années, les petites et grandes entreprises ont procédé à des restructurations: redéfinition des postes de travail, modifications à l'interne et changement des attentes au plan de l'emploi. Cet article a pour objectif de vérifier dans quelle mesure des changements récents de la philosophie de gestion au plan de l'organisation du travail ont incité la direction de ces entreprises à modifier leurs attentes à l'endroit des travailleurs: est-ce que le nouveau travail fait a
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5

DAH, Ouatili. "La dynamique des compromis dans la gouvernance en temps de crises globales." REVUE BARTIMEE.NET 1, no. 2 (2023): 87–114. https://doi.org/10.71003/ywop2467.

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Abstract:
Dans une société en proie aux crises globales répétitives telles que les crises sanitaire, climatique, économique, etc., la gouvernance se trouve dans une situation complexe où les compromis se révèlent essentiels pour naviguer à travers les tempêtes. Ces compromis se situent au carrefour de valeurs éthiques, de dynamiques politiques et de nécessités pratiques. L’enjeu, c’est de parvenir à une conciliation ou réconciliation souvent pénible entre des impératifs opposés, comme le besoin immédiat de réponse face à l’urgence et la vision à long terme de durabilité. En ce contexte, les compromis ne
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6

Scarano de Mendonça, Júlia, Vera Sílvia Raad Bussab, Tânia Kiehl Lucci, and Joscha Kärtner. "La synchronie interactive entre pères et bébé dans les familles brésiliennes avec dépression maternelle." Devenir Vol. 35, no. 4 (2023): 311–19. http://dx.doi.org/10.3917/dev.234.0311.

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Abstract:
Dans cette étude, l’intérêt principal portait sur le comportement paternel dans le contexte de la dépression maternelle. Plusieurs auteurs soulignent la flexibilité de l’investissement paternel dans la nature et argumentent qu’il est facultatif chez les humains, donc d’avantage ouvert à des calculs visant à maximiser son inclusive fitness que le comportement maternel. D’un point de vue évolutif, la dépression post-partum peut avoir une fonction de signalisation, communiquant le besoin de la mère d’un soutien supplémentaire lorsqu’elle est incapable de faire face à ses propres besoins et ceux d
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7

Le Bris, Sophie, Mohamed Ayoub Laouni, Dominique Philippe Martin, and Susan Geraghty. "Adapting locally in response to a prolonged crisis: Feedback from French local authorities during the COVID-19 pandemic." Gestion et management public Vol. 13, no. 1 (2025): 29–48. https://doi.org/10.3917/e.gmp.131.0029.

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Abstract:
La gestion de la crise COVID-19 a montré la difficile adaptation des organisations aux changements radicaux émanant de leur environnement face auxquels elles se retrouvent démunies faute de capacité d’anticipation et de préparation. En effet, le respect des procédures et des règles formelles (gouvernance bureaucratique) se trouve confronté à la nécessité de prendre des décisions souples et décentralisées (gouvernance en réseau). Ceci fait émerger deux tensions principales auxquelles les décideurs publics font face en contexte de crise prolongée : les organisations locales peuvent-elles partage
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8

Guglielmi, Nilda. "Reflexiones sobre marginalidad." Anuario de Estudios Medievales 20, no. 1 (2020): 317. http://dx.doi.org/10.3989/aem.1990.v20.1152.

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Abstract:
L'auteur a tenté, dans de précédents travaux, de recueillir des données conceptuelles, afin de définir les catégories de marginalité ou d'alilnité et de les appliquer au champ historique. Elle considère que la définition obtenue -valable à ce moment-là- a besoin de nuancement et de flexibilité. Voici le but qui guide ce travail. On a essayé d'obtenir une classification plus riche, à l'aide des données sociologiques. Dans ce but, nous avons examiné le vocabulaire existant, et nous avons proposé de nouveaux termes. Dans le premier cas, nous analysons le contenu possible de marginalité, altérité
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9

Lemaire, Christiane. "Tensions et exigences découlant des rôles multiple des étudiantes universitaires." Canadian Journal for the Study of Adult Education 11, no. 2 (1997): 31–46. http://dx.doi.org/10.56105/cjsae.v11i2.2050.

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Abstract:
Résumé Les femmes exerçant des rôles multiples constituent le groupe qui croît le plus rapidement parmi la clientèle étudiante universitaire; elles vivent plus que quiconque la tension de rôles. Cet article présente les résultats d'une recherche menée auprès de vingt femmes inscrites dans sept programmes universitaires canadiens d'andragogie et de service social. Ces femmes doivent concilier leurs rôles de parent, de travailleuse et d'étudiante. Les résultats démontrent que cette expérience des rôles multiples est enrichissante mais que 75 % d'entre elles la vivent sur le mode de la surcharge,
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10

Jacquemart, Yannick, Louise Oriol, and Thibault Janvier. "Flexibilités de la demande : un levier essentiel pour décarboner et optimiser le système électrique." Revue de l'Energie N° 671, no. 2 (2024): 51–61. http://dx.doi.org/10.3917/ener.671.0051.

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Abstract:
La flexibilité de la demande est un axe prioritaire pour assurer la sécurité d’approvisionnement et optimiser le fonctionnement du système électrique. Décaler et moduler les consommations qui peuvent l’être pour consommer « au bon moment », quand la production d’électricité renouvelable et nucléaire est la plus disponible, permettra au système électrique d’accueillir plus d’usages à décarboner. Comment définir cette flexibilité et stimuler son développement ? On distingue quatre types de besoins de flexibilités pour l’équilibre offre-demande du système électrique. À l’horizon 2030, RTE appelle
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More sources

Dissertations / Theses on the topic "Besoin de flexibilité"

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Dupré, la Tour Marie-Alix. "Towards a Decarbonized Energy System in Europe in 2050 : Impact of Vector Coupling and Renewable Deployment Limits." Electronic Thesis or Diss., Paris, EHESS, 2023. http://www.theses.fr/2023EHES0014.

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Abstract:
Pour lutter contre le changement climatique, l'Europe s'est engagée à ce que son système énergétique soit décarboné d'ici 2050.Le système électrique présente un important potentiel de décarbonation. Il peut ainsi contribuer à la décarbonation d'autres vecteurs (hydrogène par exemple), qui auront donc tendance à s'électrifier davantage. Cette thèse s'est donc concentrée d’une part sur la décarbonation du système électrique, et d’autre part sur l'interaction entre les différents vecteurs énergétiques. La décarbonation du vecteur électrique reposera sur l'utilisation des énergies renouvelables. O
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2

Monternier, Pierre-Axel. "Flexibilité mitochondriale au cours du jeûne : étude chez le caneton de barbarie et le poussin de manchot royal." Thesis, Lyon 1, 2015. http://www.theses.fr/2015LYO10139.

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Abstract:
Tout au long de leur vie, les espèces animales vont transformer de l'énergie apportée par l'alimentation en énergie utilisable par la cellule. Cependant, dans l'environnement naturel, l'accès à la ressource alimentaire est souvent limité et dépendant des conditions climatiques. Cette contrainte oblige les espèces sauvages à mettre en place des compromis d'allocation d'énergie permettant de favoriser la survie, la croissance ou la reproduction. Les espèces aviaires représentent de bons modèles pour étudier les adaptations aux contraintes environnementales puisqu'elles ont colonisé la quasi-tota
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Conference papers on the topic "Besoin de flexibilité"

1

Maizeray, S., H. Herry, G. Valette, and S. Boisramé. "Innovation dans la communication et la gestion du stress en chirurgie orale : méthode d’analyse ProcessCom®." In 66ème Congrès de la SFCO. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/sfco/20206602003.

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Abstract:
Pas facile de savoir communiquer efficacement en tant que chirurgien oral ! C’est probablement la raison pour laquelle nous parlons d’art pour un acte aussi banal que celui de communiquer avec son patient. L’Art de communiquer, c’est l’art de « tester »son interlocuteur pour se positionner rapidement dans sa personnalité et mettre en place le bon canal de communication. Les situations de stress simposent quotidiennement pour le patient et pour le chirurgien. Et la résolution de ces situations dépend de la qualité de communication car c’est la qualité de l’entente interpersonnelle qui va influe
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Reports on the topic "Besoin de flexibilité"

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McNaull, Sara. Fiche de politiques publiques – Flexibilité : de privilège à droit. L'institut Vanier de la famille, 2016. https://doi.org/10.61959/sadf9572e.

Full text
Abstract:
Tant à leur domicile qu’au travail et au sein de leur collectivité, les membres de la famille qui occupent un emploi sont confrontés à une multiplicité de tâches et doivent s’assurer de gérer efficacement ces responsabilités diverses. S’ils font preuve d’une grande capacité d’adaptation en assumant les multiples rôles qui leur incombent, ils ont besoin que leur lieu de travail respecte leur vie personnelle et accueille favorablement leurs demandes de flexibilité et d’autonomie.
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McNaull, Sara. Fiche de politiques publiques – Flexibilité : de privilège à droit. L'institut Vanier de la famille, 2020. https://doi.org/10.61959/sadf9572f.

Full text
Abstract:
Tant à leur domicile qu’au travail et au sein de leur collectivité, les membres de la famille qui occupent un emploi sont confrontés à une multiplicité de tâches et doivent s’assurer de gérer efficacement ces responsabilités diverses. S’ils font preuve d’une grande capacité d’adaptation en assumant les multiples rôles qui leur incombent, ils ont besoin que leur lieu de travail respecte leur vie personnelle et accueille favorablement leurs demandes de flexibilité et d’autonomie. La souplesse du lieu de travail demeure un sujet de grand intérêt pour les individus, les familles, les employeurs et
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Price, Roz. Informalité et groupes marginalisés dans la réponse aux crises. Institute of Development Studies, 2023. http://dx.doi.org/10.19088/core.2023.004.

Full text
Abstract:
Les répercussions de la pandémie de Covid-19 s’étendent au-delà de la crise sanitaire dans les domaines économiques, sociaux et politiques. Mais elles n’ont pas touché tout le monde de façon uniforme. Les inégalités sociétales existantes sont exacerbées ainsi que la marginalisation. Les travailleurs informels et migrants, et ceux qui vivent dans des établissements informels, sont touchés de manière disproportionnée par les effets sanitaires et secondaires de la pandémie. Cela a eu un impact supplémentaire sur leurs moyens de subsistance et leur capacité à répondre aux besoins fondamentaux, et
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