Dissertations / Theses on the topic 'Byler'

La cholestase intra-hépatique familiale progressive de type 1 (PFIC1) est une maladie génétique rare due à un défaut de sécrétion des acides biliaires provoquée par des mutations du gène ATP8B1. Les patients PFIC1 souffrent de nombreuses manifestations extra-hépatiques dont certaines sont communes aux patients mucoviscidosiques. Le niveau d'expression de plusieurs gènes parmi lesquels figure CFTR, gène responsable de la mucoviscidose, est diminué chez les patients PFIC1. Notre étude a donc porté sur l'analyse des interactions/régulations entre CFTR et ATP8B1. Elle a montré que la protéine ATP8B1 subissait plusieurs maturations et que l'une des formes de cette protéine interagit physiquement avec une forme immature de la protéine CFTR. De plus un segment d'ATP8B1 semble réadressé au noyau où il pourrait jouer un rôle de régulateur der transcription des gènes dont l'expression est diminuée chez les patients PFIC1
Progressive familial intrahepatic cholestasis type 1 is a rare genetic disease due ta a defect in bile acids secretion provoked by mutations in ATP8B1 gene. PFIC1 patients developed many extra-hepatic manifestations, sorne of them are shared with Cystic Fibrosis patients. Many genes present a low level of expression in PFIC1 patients suggesting that ATP8B1 should regulate these genes; among them was identified CFTR, involved in Cystic fibrosis. The aim of our study was to analyze regulation and detect interactions between CFTR and ATP8B1. We have shown that ATP8B1 protein could be maturated and one of the generated forms is interacting with immature CFTR. Moreover, a segment of ATP8B1 seems to be readdressed to the nucleus to be a gene regulator, explaining the decreased level observed for sorne genes for PFIC1 patients

En undersökning av Dagens Nyheter visar att väldigt få privatkonsumenter byter bank. Orsaker till att kunder väljer att stanna kvar hos samma tjänsteleverantör är att en väl fungerande relation har etablerats och på så vis blir kunder mindre uppmärksamma på konkurrenters erbjudanden. Unga privatkonsumenter har inte samma etablerade relation till banker som de med mer komplexa tjänster men trots detta visar undersökningen på att kunderna stannar i banken de en gång blev kund i. Syftet med denna studie är att undersöka unga privatkonsumenters relation till banker och vad det är i deras nuvarande eller framtida användning av banker som gör att de väljer att stanna kvar. I en teoretisk referensram beskrivs olika fördelar, uppoffringar och förväntningar som är kopplade till relationer. Det presenteras även grupper av konsumenter som vi söker att jämföra med vår målgrupp. Metoden som använts är en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer. Tio studenter som ingår i vår definition av unga har intervjuats. Dessa intervjuer spelades in och transkriberades ordagrant av författarna. Resultatet visar på fyra kategorier som respondenternas upplevelser av banker kan kategoriseras i. Dessa är konsumenters syn på relationen, bekvämlighet, konsumenters syn på byten och relationsfördelar. Två av kategorierna har även delats in i underkategorier för att tydliggöra skillnaderna mellan konsumentens syn på nuvarande upplevelsen och de framtida uppfattningarna. I resultatdiskussionen kopplas studiens resultat med tidigare forskning och utifrån detta illustreras hur unga privatkonsumenters användning av bankens tjänster ser ut och hur de upplever relationen. Slutsatsen av studien är att unga privatkonsumenter i dagsläget inte ser att någon fördel med byte kan uppnås. I dagsläget finns inget större krav på relationen men detta ändras i deras uppfattning av framtiden. I framtiden ökar kraven på förtroendet för bankerna och här är privatkonsumenterna beredda på att lägga ner tid och ansträngning för att uppnå detta.
A research by Dagens Nyheter shows that very few private consumers switch banks. Reasons why customers choose to stay with the same service provider is that a well-functioning relationship has been established and thus customers become less attentive to competitors' offerings. Young private consumers do not have the same established relationship with banks as those with more complex services, but despite this, the survey shows that clients stay in the bank they once chose. The purpose of this study is to investigate young private consumer’s relationship with the banks and if something in their present or future use of the banks makes them remain. In a theoretical framework various benefits, sacrifices and expectations are described linked to relationships are described. Groups of consumers are also presented as we seek to compare with our target audience. The method used is a qualitative approach with semi-structured interviews. Ten students who are included in our definition of young consumers were interviewed. These interviews were recorded and transcribed word-for-word by the authors. The result shows four categories that respondent’s perceptions of banks can be categorized in. These are: consumer’s views on the relationship, convenience, consumer’s views on changes and relationship benefits. Two of the categories has also been divided into sub-categories to clarify the differences between consumer views on present experience and future perceptions. The results discussion linked the study’s results with previous research and from that it’s illustrated young private consumers use of the bank’s services and how they perceive the relationship. In the study's credibility the concepts of reliability, validity and generalizability towards the study's methodology and results is discussed. The conclusion of the study is that young private consumers in the present situation does not see that any advantage from a change in banks can be achieved. In the current situation there’s no greater demands on the relationship but this changed in their perception of the future. In the future the demand for confidence in the banks increases and this is private consumers prepared to spend time and effort to achieve.

Att reharmonisera innebär att man byter ut harmonierna till en melodi eller komposition. I mitt arbete har jag kartlagt de moment man kan använda i reharmoniseringsprocessen. Till varje moment har jag producerat en webbsida med förklarande text, notexempel och klingande musik som jag sedan satt samman till en webbplats.

Bilaga: 1 CD

Syftet med uppsatsen är att utvärdera på vilka grunder företag byter revisionsbyrå. Avsikten är att genom en analys identifiera de vanliga orsakerna till bytet för företag i Kristianstads kommun.

Undersökningen är kvantitativ och hög svarsfrekvens eftersträvas och därför togs telefonkontakt med företagen. För att identifiera vilka företag som har bytt revisionsbyrå erhölls information hos Affärsdata. De personer, som intervjuades var endera ägaren, ekonomichef eller den person som föreslagit byte av revisor.

Undersökningen genomföres som en deduktiv studie och för att kunna identifiera problemområden användes tidigare forskning, teorier och litteratur inom området.

Prövning av empirisk information från intervjuundersökningen har genomförts med hjälp av dissonansteorin och argumentationsteorin. Därefter ifrågasätts gällande lagar, normer och rekommendationer inom redovisning.

I studien är kostnaden det mest vanliga skälet som företagen uppger, som inverkar på ett byte. Övriga orsaker som har stor inverkan är förtroende, personlig kontakt och rådgivningsmöjlighet.

Kostnaden må vara den mest vanliga orsaken i studien, men är det den egentliga anledningen. Då det inte går att påvisa signifikanta samband mellan kostnad och de övriga skälen. När företaget väl har bestämt sig för att byta revisionsbyrå vill de troligtvis sköta det på ett smidigt sätt. Därmed väljer de att uppge kostnaden som skäl till bytet.

I vår studie har vi haft för avsikt att i första hand undersöka omklädningsrummets påverkan påelevers deltagande i idrottsundervisningen. I en nationell utvärdering gjord på begäran avSkolverket uppgav 56 % av föräldrarna att idrott och hälsa är ett av de fem viktigaste ämnenai skolan. Frågan vi ställde oss var då ”Hur kommer det sig då att en del elever så ofta intebyter om till lektionerna?”. Om föräldrarna är så positivt inställda till ämnet idrott och hälsa,hur kommer det sig då att så många elever så ofta har lapp med sig om att inte vara med. Uppsatsen kommer ha sin teoretiska grund i Foucaults maktperspektiv och ett antalidrottspsykologiska perspektiv kring motivation och gruppdynamik. Det har gjorts en deldjupdykningar i ämnet bland tidigare C-uppsatser (Hanna Forsmark 2010, Anna Mårtenssonoch Maarit Nilsson 2005) men vi saknade fokus på de äldre eleverna i grundskolan och valdedärför att lägga vårt fokus på dem. Dessutom ville vi veta hur lärare som undervisar i idrottoch hälsa ser på elever som inte byter om till lektionerna.

Resultatet av vår undersökning visar på att omklädningsrummet har en stor betydelse för attinte byta om, snuskiga duschrum, små omklädningsrum med mera är några exempel urempirin. Förutom omklädningsrummet fanns det en generell positiv bild till ämnet, meninnehållet delade informanterna i två läger. Även om eleverna var positiva till ämnet verkadede inte riktigt veta vad de lärde sig och till vilken nytta de var fysisk aktiva, det som framgickvar främst betyget och efter ledsagning kom de fram till mer hälsoinriktade aspekter.

Vi säger att du äger ett företag som i sin tur har ett dotterbolag. Företaget tillverkar cykelhjälmar. Låt säga att det arbetar 10 personer i dotterbolaget, bolaget köptes en gång upp för att det besatt kunskap om hur man tillverkar säkra cykelhjälmar. Då dåliga tider varar tvingas ditt företag sälja dotterbolaget. Dotterbolaget som det senaste gått dåligt värderas i synnerhet efter den kunskap de besitter, det vill säga den personliga kompetens som det 10 arbetande besitter och det system och tekniker som används för att framställa dessa supersäkra hjälmar. Det kan röra sig om kunskap hur man behandlar olika material för att få slagtåliga men samtidigt stötdämpade ytor eller dylikt. När affären är uppgjord juridiskt sett det vill säga när vilken kunskap som får stanna, delas eller förmedlas är bestämt, återstår det rent praktiska. Hur ska denna kunskap som företaget besitter spridas till sin nya ägare, hur hanteras den där och vilken problematik medför detta.Detta är vad hela analysen utgick ifrån metaforiskt talat. Inte gällanden cykelhjälmar, utan bilar närmare bestämt Volvobilar. Projektet behandlar således fallet när Ford sålde Volvo personvagnar till Geely. Bakgrunden till problematiken beskrivs i början av rapporten, här skildras även syftet, målet och projektets omfattning. Här formuleras de frågor som önskades kunna besvaras under projektets utlopp.Metoden, eller tillvägagångssättet av genomförandet av denna kandidatexamensuppsats bestod av en litteraturstudie och en empirisk studie. Litteraturstudien syftade till att reda ut begreppet kunskap och kunskapshantering. Den empiriska studiens ändamål var att utifrån litteraturstudiens resultat undersöka och analysera samt återge Volvos kunnande och syn på kunskapsöverföringen vid dessa omständigheter. Volvo Cars Cooparations(VCC) som numera är ett dotterbolag till kinesiska Geely har genomgått ett ägandebyte från amerikanska moderbolaget Ford. Litteraturstudiens informationskälla bestod i huvudsak av den fria encyklopedin Wikipedia, akademiska skrifter och tidningsartiklar från Internet. Detta berodde främst på att utbudet facklig litteratur var begränsad då projektet utfördes på distans. En analys av den media som publicerats i samband med skilsmässan genomfördes för att sedan kunna jämföras med den ”verkliga” bilden och uppfattningen som ligger inom företaget. Den empiriska studien bestod således av intervjuer med anställda på VCC. Intervju data insamlades, analyserades och dokumenterades och i vissa fall återkontaktades den aktuella personen för ytterligare frågor som skedde via e-mail.Slutligen genomfördes reflektion och diskussion av problemformuleringen samt projektet i helhet. Här besvaras de frågor som ställdes i början av projektet. Förslag till förbättringar och slutsatser inom ämnet finner man i de sista sidorna.Resultatet av undersökningen åskådliggjorde att problematiken ligger i mellanläget då informationen överförs mellan företaget. Där ingen ansvarar eller leder kunskapen. Den hamnar således i ingenmansland och riskerar att fastna där. Ett annat hinder för kunskapen var hierarkin, det vill säga det chefsled som kunskapen måste passera i rätt ordning på grund av konfidentielliteten. ”Informationsbehov och hierarkier hör inte alltid samman” säger Ulf Serge på VCC. Det uppstår förseningar och bortfall av information på vägen på grund av att inga genvägar vågas tas. För Volvos del har även det faktum att de inte fått bestämma huruvida kunskapen och vilken kunskap ska spridas ställt till det. Att köparen var ett kinesiskt företag skapade även kulturella hinder och oro för att Volvos kunskap skulle kopieras och bilmärket klassas som ett lågprisvarumärke.
Let's say you own a company which in turn has a subsidiary. The company manufactures bicycle helmets. Let's say that 10 people working in the subsidiary, the company was once bought because of their knowledge of how to make safe bike helmets. When there are bad times, your company is forced to sell the subsidiary. The subsidiary, which is low valued at the time, are just getting paid because of the knowledge they possess, that is, the personal skills that the 10 workers possess and the systems and techniques used to produce these super-safe helmets. It may be the knowledge of how to mix different materials to be impact resistant but shock dampened surfaces or something similar. When the deal has been prepared legally that is, when what knowledge is allowed to stay, shared or transmitted is determined, it remains totally practical. How is this knowledge that the company possesses spread to her new owner, how it is handled there and the problems this entails.This is what the whole analysis was based upon. The background of the problem describes at the beginning of the report, here portrays even the purpose, goal and limits of the project. Here is the questions formulated which is intended to be answered during the project's discharge.The method, or approach to the implementation of this bachelor thesis consisted of a literature review and an empirical study. The literature review aimed to clarify the concept of knowledge and knowledge management. The empirical study's purpose was based on literature explore the various subsidiaries that have been through an ownership change, and analyze and reflect their expertise and views of knowledge transfer in these circumstances. Literature study of information consisted mainly of academic source and newspaper articles from the Internet. This was mainly due to the range of literature was limited since the project was carried out at a distance. An analysis of the media regarding VCC was compared with the "real" image and perception within the company. The empirical study consisted therefore of interviews with employees at the requested subsidiary. Interview data were collected, analyzed and documented and in some cases recon acted the requested person for further issues were made by e-mail.Finally conducted reflection and discussion, the problem statement and the main project. Here are the questions answered which is posed at the beginning of the project. Suggestions for improvement and conclusions in the subject can be found in the last pages.The results of the survey illustrated that the problem lies in the situation where the information is transferred between the company. There is no charge or leading knowledge. The ports, therefore, in no man's land and could get stuck there. Another obstacle to understanding was the hierarchy, the lead which knowledge must pass in the right order because of the confidentiality. "Information needs and hierarchies are not always the same thing" said Ulf Serge at VCC. There are delays and loss of information along the way because no shortcuts are considered. For Volvo, also the fact that they have not been allowed to decide whether the knowledge and what knowledge should be disseminated messed up. The buyer was a Chinese company also created cultural barriers and concerns that Volvo's knowledge would be copied and the car is classified as a low-priced brand.

Bakgrund: År 2012 skapades Sveriges första nationella program och kunskapsstöd för palliativ vård. Den palliativa vården finns beskriven av Socialstyrelsen utifrån fyra hörnstenar, symtomlindring, multiprofessionellt samarbete, stöd till anhöriga samt kommunikation och relation. Det är oftast sjuksköterskan som identifierar behovet av palliation, men läkaren är den som fattar beslutet om palliation ska påbörjas. Detta kan vara en lång process och orsaka barnet onödigt lidande. Syfte: Att beskriva sjuksköterskans erfarenheter av att avsluta livsuppehållande behandling för att övergå till palliativ vård på barnintensiven. Metod: Studien genomfördes som en kvalitativ intervjustudie. Sex individuella semistrukturerade intervjuer med utbildade intensivvårdssjuksköterskor på en barnintensivvårdsavdelning i Sverige genomfördes. Dessa analyserades med utgångspunkt från Elo och Kygnäs metod för kvalitativ innehållsanalys och utmynnade i tre huvudkategorier. Resultat: Sjuksköterskornas erfarenheter av att avbryta livsuppehållande vård för att övergå till palliativ vård presenterades i resultatet utifrån tre huvudkategorier, Det oåterkalleliga livet, Sista tiden av livet samt Vad kan sjuksköterskan göra för anhöriga?. Slutsats: Att avbryta livsuppehållande vård för att övergå till palliativ vård är ett komplext och etiskt svårt beslut.
Background: In 2012 Sweden created its first natinal program and knowledge base for palliative care. Palliative care is described by the Swedish National Board through four bases, symptom relifes, multi-professional cooperation, support to relatives, and communication and relationship. It is usually the nurse that identifies the need for palliation, but the doctor is the one that makes the decision to begin palliative care. This can be a long process and cause the child unnecessary suffering. Aim: To describe the intensive care nurses experiences in ending life support and the transition to palliative care of children intensive care. Method: The study was conducted as a qualitative interview study. Six individual semi-structured interviews with intensive care nurses at a childrens intensive care unit in Sweden was carried out . These interviews were analyzed on the basis of Elo and Kygnäs method of qualitative content analysis and resulted in three main categories. Result: The nurses' experiences of withdrawing lifesustaining treatment and the transition to palliative care was presented in the result within three main categories, ”The irrevocable life”, ”The end of life” and ”What can the nurse do for the family?”. Conclusion: To discontinue life-sustaining care and transition to palliative care is a complex and difficult ethical decision.

The purpose of this study is to extend the understanding of how professionals in modern organisations want to be managed. We especially investigate professionals changing industries to describe if, and how, aprofessional in this situation is becoming a professional again after the change. This to find connections between intrinsic motivation and attitudes towards professionalism on one side, and applicable managerial methodson the other. Best practice in managing professionals is traditionally considered to be non-invasive methodologies such as indoctrination and training. Beyond that, operational-level management is usually considered to be bound to fail. The analysis suggests the following: A professional changing industry will become professional again. The driving force for becoming professional again is the strive for horisontal specialization, induced by higher education. Management of professionals needs to account for the integrity of the horizontal specialization of the professional. Relational management and intellectual discussions are central.

Positioned on the margins of the architectural profession as an informal and amateur practice, the thesis explores connections between ‘expert’ practice and the city as a fluid socio-spatial construct of (re)production and consumption, freed from professional preoccupations with buildings as formal, static and aesthetic objects. In 1969, Anglo-Swedish architect Ralph Erskine was commissioned to masterplan and design the Byker redevelopment project in Newcastle upon Tyne. He established an office on site, and a number of the architects moved to the area, a situated mode of practice emerging in the overlap between their professional personas as practitioners, and their social concerns as residents. Having moved into a house in Byker in 2011, my work takes the approach of Erskine’s team as a touchstone, inspiring a mode of relational practice that draws on situated and everyday ways of knowing to inform acts of adaption, (mis)use and intervention, that investigate the unique condition of the hobby rooms which Erskine’s team included in the design of the redevelopment. The thesis employs a creative practice methodology, to inform and trace a series of tactical and reflective operations that emerge out of my engagement with the social ecologies and political structures of Byker, as a resident and an active citizen. Through the overlapping of my professional and personal identities, I pursue a series of architectural practices that traverse the boundary between the professionally distinct configurations of architect and user. Through reflection on these practices, the thesis establishes four distinct themes: situated practice, everyday practice, amateur practice and citizen practice, that situate contemporary theoretical positions on architecture in the context of Byker. A situated drawing, inscribed onto my dining table at home, provides a site to explore each theme and their intersections. These situated actions also confront the illegitimacy of amateur practice, revealing the creative and empowering potential of the social engagement of the practitioner with the conditions of use and appropriation, alongside other citizens, embedding practice within a local network of individuals, agencies, local organisations and political bodies. By deploying professional tools and methods within the context of citizenship, the thesis contributes toward ongoing discussions concerning the role of participatory practice in architecture, from the perspective of the practitioner’s involvement in the rituals and rhythms of everyday life. In doing so, it frames an approach to architectural practice that is spatially situated, yet temporally boundless, a cyclical operation that weaves together spatial, social, and political activity, making a claim for a new mode of situated, amateur, citizen practice.

Specialistofficeren skall utgöra ryggraden inom Försvarsmakten avseende kompetens, erfarenhet och djup kunskap. För att kunna bygga denna kompetens och erfarenhet är stabilitet vad gäller tid i befattning viktigt. Enligt nu gällande arméns riktlinjer för yrkes- och karriärutveckling skall tiden i respektive befattning vara tre till sex år. Syftet med denna studie är att utforska och förstå varför specialistofficerare vid Skaraborgs Regementes Krigsförbandsenhet byter befattning och inte stannar kvar i dessa under längre tidsperioder. Studien har genomförts som kvalitativ forskning med induktiv ansats. Empirin har inhämtats genom intervjuer som analyserats genom metod som är inspirerad av Grundad teori. Ur empirin framträder fem teman som påverkar specialistofficeren avseende befattningsbyten. Dessa teman är Motiverande faktorer, Destruktiva krafter, Monetär resursfördelning, Organisationens förutsättningar samt Jagets uppfyllelse. Dessa teman är på olika sätt relaterade till och påverkar även varandra, men centralt är Jagets uppfyllelse och att detta påverkar Organisationens förutsättningar. Vår analys pekar på att specialistofficeren inte stannar kvar i befattning enligt de tre till sex år som Försvarsmaktens olika direktiv säger på grund av ett antal orsaker. Organisationen är själv orsak till att specialistofficerarnas tid i befattning inte upprätthålls enligt Försvarsmaktens skrivelser. Detta genom att specialistofficerare arbetsleds till nya befattningar tidigare än avsett, vilket bland annat beror på personalbrist. När specialistofficeren upplever brist på motivation, brist på personlig utveckling eller upplever stagnation så söker han eller hon ny befattning. Specialistofficerarna tränas till att vara initiativ- och handlingskraftiga, vilket även syns när det gäller sitt eget självförverkligande. Riktlinjerna för yrkes- och karriärutveckling som organisationen satt upp avseende tid i befattning ses inte som trovärdiga vad gäller antal år och riskerar därför inte lyckas implementeras fullt ut. Detta beror bland annat på att organisationen väsentligt har ändrat förutsättningar för specialistofficerskåren från det att individerna klev in i yrket till idag, samt att specialistofficerarna inte varit delaktiga i utformningen av systemet. Avseende lön är specialistofficeren inte nöjd, men heller inte missnöjd. Om och när missnöje väger över blir lön ett skäl att byta befattning. Detta eftersom enda möjligheten att påverka sin lön för specialistofficeren är genom att byta befattning. Våra rekommendationer är att skapa förutsättningar för en bättre personalplanering i form av relevanta och trovärdiga personalplaner som taktar bättre med individens vilja och behov. Tätare dialog mellan organisation, chef och individ behöver ske kring utveckling. Organisationsförändringar och skapande av allomfattande riktlinjer behöver ske i dialog och delaktighet, precis som Försvarsmaktens syn på ledarskap säger. Att specialistofficerare som är rättutbildade får vara delaktiga i utformningen av sin egen yrkeskårs framtid är särskilt viktig. Erfarenhet och kunskap måste få betala sig i form av lön för specialistofficerare. Så länge enda möjligheten att påverka sin lön är att byta befattning riskerar så också att ske.
The Non-Commissioned Officer (NCO) is supposed to be the spine within the Swedish Armed Forces due to competence, knowledge and experience. Stability and time on each position are crucial aspects to ensure this competence and experience in the NCO profession. According to the Swedish Army´s guidelines about development within career and profession the time spent on each position should be 3 – 6 years for an NCO. The purpose of this study is to examine and to understand why NCO:s at Krigsförbandsenheten within the Skaraborg Regiment stays or do not stay in in the same position for the recommended number of years, according to the guidelines of the Armed Forces specifies. The study is qualitative and inductive. The empiricism has been obtained from interviews  which have been analyzed according to Grounded Theory. The empiricism shows five themes which affects the NCO:s choices to change position. These themes are Motivating Factors, Destructive Forces, Distribution of Monetary Resources, The Conditions of the Organization and Fulfillment of the Ego. These themes are related to and affect each other in different ways, but Fulfillment of the ego is central, and that it affects the conditions of the organization. The analysis shows that most NCO:s do not stay in the same position for the recommended 3-6 years, and that this depends on a number of different reasons. The organization itself is a big cause why the NCO:s do not stay in position the recommended time. This cause depends on lack of personnel. When the NCO experiences lack of motivation, lack of personal progress, or stagnation, he or she will search for a new position. The NCO:s are trained to be full of initiative and to be actionable. This also makes them full of initiative and actionable when it comes to their own self-fulfillment. The guidelines that the organization has created about time on position are not seen as trustworthy or credible, therefore it will not succeed in full implementation. This depends on, among other things that the organization substantially has changed the conditions for the NCO-corps from the time they started their career to how it works today. In addition the NCO:s have not been allowed to be a part in the development and shaping of the future of the corps. The NCO:s are not satisfied with their salaries, but they are not either dissatisfied. If and when dissatisfaction becomes significant, the salary becomes a reason to change position because this is also the only way for the NCO to affect their salary. The problems can be solved by better planning of personnel. A better and more frequent dialogue between organization, commander and individual about development and progress needs to be performed. Changes of organization, and creating of large guidelines needs to be performed in dialogue and with participation from those it affects. This would be in accordance with the SAF’s view on the concept of leadership. It is of utmost importance that NCO:s with the right education and training are allowed to take part in the future development of their own corps. The NCO’s knowledge and experience have to be valuable and form the basis for the salary. As long as the only way to affect the salary is to change position, the risk that the NCO will do so is imminent.

In today’s Labor market we can see a trend that more and more individuals change jobs moreoften, an unexplained subject in the field of skills supply. The trend places greater demandson organizations to attract, develop and retain their staff. This paper aims to investigate howthis trend can affect organizations work with skills supply and to find out which factorsorganizations are focusing on to keep their staff.This qualitative study that includes eight small and mediumsized organizations from differentindustries shows that some organizations adapt to the trend while others do not. Somemanagers say that the trend is a alternation, something that you are always supposed to beprepared for. Others say that you loose focus on the actual work if you lay your focus on thetrend and how you risk losing your employees. Another part believes that the trend issignificant and that it is important to take into account. The trend has been shown to influenceseveral industries, and many managers choose to focus more on retaining and developing theirstaff today than before. The study also shows that other factors than wages, such asdevelopment and well-being, tend to be more important in today's labor market.
På dagens arbetsmarknad kan vi se en trend att allt fler individer byter jobb oftare, ettoutforskat ämne inom kompetensförsörjning. Trenden ställer högre krav på organisationer attattrahera, utveckla och behålla sin personal. Denna uppsats syftar till att undersöka hur dennatrend kan påverka organisationers arbete med kompetensförsörjning samt att reda på vilkafaktorer organisationer fokuserar på för att behålla sin personal.Denna kvalitativa studie som omfattar åtta små- och medelstora företag från olika branschervisar att vissa organisationer anpassar sig efter trenden medan andra inte gör det. Vissaverksamhetschefer menar att trenden är en förändring, något som man alltid vara förbereddpå. Andra menar att arbetet förlorar fokus om de tänker på trenden och hur de riskerar attförlora sina anställda. En annan del anser att trenden är betydelsefull och att det är viktigt attman tar hänsyn till den i sin kompetensförsörjning. Trenden har visat sig influera flerabranscher och många väljer att lägga mer fokus på att behålla och utveckla sin personal idagän tidigare. Studien visar även på att andra faktorer än lön, som utveckling och trivsel,tenderar ha större betydelse på dagens arbetsmarknad.

Abstract INSTITUTION:                                       Konst- och bildvetenskap,                                                                                       Institutionen för kulturvetenskaper,    Linnéuniversitetet ADRESS:                                                 351 95 Växjö TELEFON:                                              076-6316902 HANDLEDARE:                                    Margareta Wallin Wictorin TITEL:                                                     Glocal Artworlds- Om globalisering i den                                                                                           Senegalesiska konstvärlden. ENGELSK TITEL:                                  Glocal Artworlds- On globalization in the Senegalese                                                                  artworld. FÖRFATTARE:                                      Lina Josefsson ADRESS:                                                 Pär lagerkvists väg 12 a                                                                  /345 52 Växjö/ TELEFON:                                              TYP AV UPPSATS:                                     C-uppsats VENTILERINGSTERMIN:                             HT 2010 Uppsatsen jämför teorier om hur den globala konstvärlden fungerar utifrån Charlotte Bydlers avhandling ”The Global Artworld Inc.” med hur det är för tre olika senegalesiska konstnärer att arbeta internationellt. Teorier om vad globalisering är och vad det innebär för samtidskonsten tas upp. Uppsatsen går sedan in på den senegalesiska moderna konsthistorien men avstamp i Négritudrörelsen, till dagens konstmarknad med Dakarbiennalen. Sedan presenteras tre olika samtida senegalesiska konstnärer. De har genom intervjuer berättat om sig själva som konstnärer och hur deras arbetsmarknad ser ut. Utifrån svaren som ges analyseras deras konstvärld med den som Charlotte Bydler beskriver i sin avhandling för att se hur globaliseringen har påverkat dem och deras karriärer. Keywords: globalisering, Charlotte Bydler, konstvärldar, Senegal, Dakarbiennalen, biennaler.

Purpose: The purpose of this work is to investigate how the market reacts to a change of CEO and if the impact on the share price is different when a company changes founder-CEO compared to a non founder-CEO. We chose to write about this type of phenomenon mainly because we see that CEOs today are replaced more frequently than before. Theory: The efficient market hypothesis, the agent theory and corporate governance. Method: The study is based on a quantitative deductive research approach. The companies investigated were Swedish companies listed on Nasdaq Stockholm and they have been examined using an event study and two hypothesis tests. Results: The result consists of 20 observations from 20 companies. The cumulated average abnormal return is presented for all days of the event window. The results of the hypothesis tests are also presented. Analysis: The first hypothesis test shows that the announcement of the change of CEO has an impact on the share price. The second hypothesis test shows that there is a difference regarding the impact between the announcement of change of a founder-CEO and a non founder-CEO. The event study shows that the impact of the change of a founder-CEO is positive and the impact of the change of a non founder-CEO is negative. Conclusion: The result of the study shows that the announcement of a change of CEO has a significant impact on the share price and the announcement of the change of a founder-CEO affect the stock price different from the change of a non founder-CEO.
Syfte: Syftet med detta arbete är att undersöka marknadens reaktion när ett företag byter VD samt om marknaden reagerar olika mellan ett byte av grundar-VD och icke grundar-VD. Vi valde att skriva om just denna typ av fenomen då vi upplever att VD:ar idag byts ut oftare jämfört med tidigare. Teori: Den effektiva marknadshypotesen, agentteorin och corporate governance. Metod: Den metod undersökningen har utgått från är en kvantitativ metod med deduktiv ansats. Svenska börsföretag har undersökts med hjälp av ett hypotestest och en eventstudie. Empiri: Empirin består av 20 observationer från 20 företag. Den ackumulerade genomsnittliga abnormala avkastningen presenteras för alla dagar i händelsefönstret. Även empirin från hypotestesten presenteras. Analys: Hypotestestet visar att tillkännagivande av VD-byte har en påverkan på aktiekursen. Det andra hypotestestet som utförts visar att det finns en skillnad i påverkan mellan tillkännagivande av VD-byte för grundar-VD och icke grundarVD. Eventstudien visar att påverkan av grundar-VD är positiv medan påverkan av icke grundar-VD är negativ. Slutsats: Empirin av undersökningen visar att tillkännagivande av VD-byte har en signifikant påverkan på aktiekursen samt att tillkännagivande för byte av en grundar-VD påverkar aktiekursen annorlunda jämfört med tillkännagivande av byte av en icke grundar-VD.

Uppsatsen är en kvantitativ studie om varför bankkunder inte byter bank och vad som skulle kunna öka rörligheten på bankmarknaden. Syftet med uppsatsen är att undersöka de bakomliggande faktorerna som ligger till grund för valet att byta eller inte byta bank. Med utgångspunkt i de teoretiska delarna, tjänstekvalitet, relationsband, kundlojalitet, byteshinder och bytesbeteende har en modell skapats för att studera valet att byta bank eller inte. Efter att ha genomfört en enkätstudie presenteras undersökningens reslutat i form av korstabeller och diagram. Olika faktorer som påverkar bankkunders val av bankbyte identifierades. I uppsatsens avslutande diskussion konstateras att bankkunder inte byter bank då de är nöjda med tjänstekvaliteten, har starka relationsband till sin bank och upplever byteshinder. Bankkunderna har svårt att skilja mellan banker och uppfattningen om att själva bankbytet är besvärligt bidrar till att bankkunden kan uppfattas som trött, ointresserad och lat.

Företagsnamn har visat sig spela en allt viktigare roll på den växande marknaden. Allt fler företag väljer att anta ett annat namn och då detta är så aktuellt har vi ansett det intressant att studera namnbyten och processen kring det. Vi har genomfört en kvalitativ undersökning där vi har intervjuat representanter för fyra företag, Swedbank, Nordea, Telenor samt E.ON. Vi har antagit ett företagsledningsperspektiv då vi anser att det skulle vara det bästa sättet att finna svar på vår problemformulering: Vilka är de huvudsakliga drivkrafterna till att företag byter namn och hur ser denna process ut? Syftet med studien är således att skapa förståelse för varför företag byter namn samt beskriva hur beslutsprocessen ser ut. Vidare är vårt delsyfte att analysera de implementeringsstrategier som används vid införandet av beslutet. Vi har använt oss utav Eneroths begreppsligt-induktiva modell vilket innebär att vi utgått från det faktum att allt fler företag byter namn, den tar med andra ord sin start i verkligheten. Vi anser oss också ha en hermeneutisk kunskapssyn, eftersom vårt syfte är att skapa en djupare förståelse för den problematik som vi presenterat. För att uppnå syftet med studien har vi använt oss av ett flertal teorier och några av dessa kommer vi här att presentera. SWOT- analysen har använts för att finna styrkor, svagheter, möjligheter och hot som namnbytet innebär. CITE- modellen har använts för att finna förståelse för hur element så som kultur, innebörd, gripbarhet och känslor som företagsnamnet innehåller hanteras. Vidare har vi tittat på olika osäkerheter som ett beslut innebär, om erfarenheten från tidigare beslut beaktas. Vi har läst in oss på implementeringsstrategier för att jämföra med de studerade företagen, och den öppna beslutsprocessen beskriver medarbetarnas involvering i beslutet. Utifrån den genomförda studien har vi kommit fram till att drivkraften till att företag byter namn är att företaget vill ändra sin position. Denna drivkraft kan i sin tur resultera i att företaget genomför en fusion med andra företag, att de låter sig bli uppköpta eller att de driver ett större projekt där namnbytet enbart är ett steg i processen. Slutsatsen rörande beslutsprocessen är att den varierar beroende på resurser och den bakomliggande drivkraften. Vi konstaterar att erfarenheter från tidigare fattade beslut är något som företagen värdesätter. Det har lagts ner stora resurser, arbetsinsatsen har varit omfattande, pengar som spenderats har varierat och tiden har i stor utsträckning varit begränsad. Vidare har vi konstaterat att kulturen inte är en faktor som företag anser måste bevaras, innebörden med namnet har framgått antingen med att namnet redan var etablerat eller att den symboliserade förändringen. Företagen har i beslutsprocessen arbetat med namnets gripbarhet genom deras logotyp. Företagsnamn frambringar känslor, vilket företagen har anpassat sin implementeringsstrategi efter. Medarbetare och kunder har involverats i beslutsprocessen och externhjälp har använts. Implementeringsstrategin som används är ”Phase in/Phase out” samt ”Sudden eradiction strategy”, vilket vi konstaterat beror på faktorer som drivkraften till namnbytet eller vilka känslor företaget anser finns förknippade till namnet som de skall byta ut.

This study is about how we live in cities. It is about the nature of the relationships we have to the places in which we live, whether we feel a sense of attachment and belonging to local communities and what the nature of these attachments might be. Specifically it asks what are the characteristics of local belonging and attachment in cities today? What circumstance shape and influence these attachments and how are they affected by processes of urban change? Despite drawing on sets of literature from across the social sciences, the research demonstrates the value of a geographical lens in analysing these questions by demonstrating both the social and spatial nature of an individual’s sense of belonging. Located primarily within literatures from human geography, the work of this thesis seeks to move this discussion forward from relational discussions of mobility in everyday life, by acknowledging the importance of both place and mobility for understanding and explaining attachment and belonging. Based on the exploration of local belonging and attachment in a local community in Newcastle-upon-Tyne, two conclusions were reached. Firstly the nature of local attachments as being characterised by sets a set of three characteristics; comfort and confidence, commitment and contribution, and irony and critical distance and secondly, the basis of such attachments as unfolding as a process within the materiality of everyday life in place, pointing to both the territorial and relational nature of such attachments. In doing so, the research argues for an understanding of attachment to place as a process with affective dimensions as well as spatial practice within the everyday and secondly, to recognise the agency or the desire to belong as part of these active negotiations. The thesis concludes with a discussion of the potential for an understanding of the place of local belonging within human geography debate, reiterating the value of a complimentary understanding of both territorial and relational approaches to place.

Studien har till syfte att beskriva och analysera hur studie- och yrkesvägledare på olika gymnasieskolor upplever digitala förändringar i det faktiska vägledningsarbetet med elever under coronapandemin. Tidigare forskning inom ämnet belyser både det historiska användandet av digital vägledning men även hur den används idag. Den teoretiska referensram som använts för studien är sociokulturellt perspektiv och kommunikationsteori. Åtta studie- och yrkesvägledare har intervjuats och därefter har intervjuerna analyserats utifrån en fenomenologisk ansats. I studiens resultat framkommer det att respondenterna har en gemensam upplevelse gällande det faktiska arbetet med digital vägledning, hur den har påverkats av den digitala vägledningen samt vilka möjligheter och hinder det finns i arbetet med digital vägledning. Respondenternas upplevelse är att tillgängligheten har ökat och att studie- och yrkesvägledningen når både fler elever och föräldrar med hjälp av den digitala vägledningen. Ytterligare en möjlighet med den digitala vägledningen är att elever med psykosocial problematik har blivit lättare att nå och etablera relation med. Ett hinder som respondenterna lyfter är att de pauser som tidigare funnits i samband med förflyttning mellan fysiska möten har försvunnit och till följd av detta får de inte tid att mentalt bearbeta ett möte innan de går in i ett nytt. Ytterligare ett hinder med den digitala vägledningen är avsaknaden av att kunna avläsa kroppsspråk och sinnesstämning vilket påverkar relationsskapandet..

According to statistics, a significant increase in sickness has occurred in the public sector in recent decades in Sweden. Human therapeutic professions is the area where the illness is most prevalent. The purpose of this study was through a qualitative method and hermeneutic approaches explore how conscious six social workers in the social services are on stress and how they cope with it. Further it investigates and analyzes how these results affect their daily work. One important result due to stress is that the social workers ability to treat their clients is impaired and they are less able to be empathetic. Inadequacy in the work environment leads to a sense of insufficiency by social workers, and a reduced quality of life. This despite the fact that they express a variety of coping strategies. The conclusion of the study shows that due to high demands, a lack of control over ones work and lack of support from management, social workers have a sense of inadequacy.

En trend i samband med marknadens ständiga förändring är att företag integrerar sina olika distributionskanaler, vilket gör dem till omnikanaler. En innovation inom omnikanaler är ’Buy-Online, Pickup In-Store’ (BOPS), vilket innebär att kunder köper sina varor via internet och sedan hämtar dem i ett varuhus. Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka faktorer i ett varuhus som påverkar hur kunder väljer kanal inom ett företag. Ett företag som använder BOPS är Ikea, där undersökningen kommer genomföras. En kvantitativ forskningsmetod används i form av tre enkäter som genomförs på Ikeas varuhus i Karlstad för att ta reda på kunders förväntningar och upplevelse av varuhuset samt uppfattningen om Ikeas servicetjänst beställ och hämta, vilket är Ikeas version av BOPS. Samband mellan kunders uppfattning av varuhuset och varför kunder använder beställ och hämta studeras, och flera olika faktorer vilka verkar som drivande och dragande mellan Ikeas varuhus och servicetjänsten beställ och hämta identifieras. Dessutom påvisar studien att faktorer som många gånger ses som dragande även kan ses som drivande mellan ett företags olika kanaler, beroende på om kunder är nöjda eller missnöjda med upplevelsen i varuhuset, och att varuhus används mer och mer som ’showrooms’. Fyra propositioner baserade på slutsatsens resultat presenteras i slutsatsen.

När människan drabbas av sjukdom finns risken att sjukdomen inte går att bota. Vården övergår då från kurativ till palliativ. Syftet med denna studie var därför att undersöka sjuksköterskors erfarenheter när patienters vård övergår från kurativ till palliativ. Studien genomfördes som en litteraturstudie med systematiska artikelsökningar. Utifrån syftet valdes relevanta sökord. Fyra teman identifierades i resultatet; samtal vid övergången, reaktioner, initiering av övergång och sjuksköterskan och läkaren som team. I övergången framkommer olika reaktioner hos patienter. För att förmildra reaktionerna hos patienten och underlätta möjlighet till acceptans är samtal en betydelsefull del i processen. Sjuksköterskan har en stor roll i sammanhanget då sjuksköterskan är närvarande och kan uppmärksamma förändringar hos patienten. Sjuksköterskan är en viktig länk mellan läkaren och patienten och kommunikation i teamet är viktig för att ingen information till patienten ska gå förlorad eller misstolkas. Ärlighet och tydlighet är viktiga komponenter genom hela övergångsprocessen. Utbildning behövs för att sjuksköterskor ska få ökad kompetens och känna bekvämlighet i mötet med patienter i den här komplexa situationen.
When humans suffer illness, the risk is that the illness can not be cured. The treatment then becomes alleviating. The aim of this study was to investigate nurses’ experiences when patient care changes from curative to palliative. The study was conducted as a literature systematic research. Based on the aim of the study relevant keywords was chosen. In the result, four themes were identified; conversations in the transition, reactions, initiation of the transition and the nurse and doctor as a team. Different reactions appear in patients in the transition. Conversations are an important part of the process to alleviate the reactions of the patient and facilitate the opportunity for acceptance. The nurse has an important role in the sense where the nurse is present and can pay attention to changes in the patient. Communication in the team is significant to ensure that no patient information is lost or misinterpreted. Honesty and clarity are important components throughout the transition process. Training is needed for nurses to gain greater expertise and feel more comfortable in the meeting with patients in this complex situation.

Made available in DSpace on 2014-06-12T16:29:57Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo2746_1.pdf: 2771551 bytes, checksum: 3cf440edad9dc53da191160281fc16c8 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2011
O emprego de plantas medicinais por comunidades locais da região semi-árida nordestina tem incentivado pesquisadores a buscarem em espécies vegetais uma fonte alternativa para obtenção de compostos bioativos e produção de fármacos, de forma racional, em virtude da preservação desse recurso natural. De acordo com estudos etnobotânicos, dentre as plantas com potencial medicinal e de utilização popular, encontram-se as da família Cactaceae, destacando-se a espécie Pilosocereus gounellei (Weber) Byles e Rowley, apontado como fonte promissora no tratamento de diversas patologias, entre elas renal e prostática. A proposta deste trabalho foi determinar o perfil fitoquímico pela Cromatografia em Camada Delgada (WAGNER; BLADT, 1996; HARBORNE, 1998), com fases móveis distintas e reveladores específicos, analisar a atividade antimicrobiana pelo Método de Difusão em Meio Sólido de Bauer e Kirby (1966) do extrato etanólico de caule e raízes de P. gounellei, bem como a avaliar a toxicidade aguda, com determinação da DL50, pelo Método de Karber e Behrens (1964) e dos parâmetros hematológicos e bioquímicos caulinar. Triterpenos e polifenóis foram os constituintes ativos predominantes visualizados no estudo fitoquímico desse táxon. O extrato etanólico de caule e de raízes de P. gounellei apresentou atividade antimicrobiana para Staphylococcus aureus, Micrococcus luteus, Mycobacterium smegmatis e Enterococcos faecalis, com melhor resposta para o infuso etanólico de raízes em relação ao caulinar, frente a Micrococcus luteus e Mycobacterium smegmatis. A avaliação da toxicidade aguda foi realizada em duas fases (preliminar e definitiva), com os animais submetidos a doses crescentes entre D1 e D2 para determinação da dose letal de 50% dos animais (DL50). As doses utilizadas foram 350, 750, 1500 e 3000 mg/kg de peso corporal. Nesse ensaio, foram observadas reações comportamentais características às apresentadas ao nível de sistema nervoso central e sistema nervoso autônomo. Foram analisados os parâmetros hematológicos estabelecidos, com a utilização de métodos de automação, e variação significativa apenas para hemácias e plaquetas após administração do extrato etanólico caulinar, via intraperitoneal, em camundongos albinos Swiss (Mus musculus). Na análise bioquímica por automação, os parâmetros que apresentaram alteração significativa foram as variáveis colesterol e triglicerídeos. Os resultados obtidos nessa pesquisa indicam P. gounellei como uma planta promissora de potencial terapêutico, com perspectivas para novas investigações biológicas, que possibilitem a descoberta de compostos bioativos

Det er et stadig økende fokus på foreldreinvolvering i skolen. Dette handler ikke bare om at foreldrene skal involveres mer i barnas skolegang, men også at foreldrene skal inkluderes mer i skolen som helhet. I et styringsperspektiv fokuseres det på gjennomsiktighet, økt informasjonsflyt, dialog og medbestemmelse. I denne skolemodellen får skolen en mer åpen struktur der praksis blir til gjennom forhandlinger mellom skole og hjem. Denne oppgaven er en eksplorerende casestudie av teoretisk utvalgte høystatus- og lavstatusskoler i Norge og Finland. Hensikten er å utforske ulike aspekter ved foreldreinvolvering i skolen, og konsekvenser av dette både på individ- og skolenivå. Foreldreinvolvering i skolen analyseres i et klasseperspektiv, og i sammenheng med det økende fokuset på medbestemmelse og dialog mellom skole og hjem. På individnivå finner jeg her at variasjoner i både kulturell og sosial kapital bidrar til sosial ulikhet i skolesystemet. Med andre ord kan foreldrenes involvering i barnas skolegang tenkes å ha en unik effekt, selv når det kontrolleres for familiebakgrunn. Samtidig stilles det kritiske spørsmål til hvorvidt økt foreldreinvolvering dermed bør være et uttalt mål. På skolenivå finner jeg at hvorvidt skolen oppnår en åpen struktur basert på medbestemmelse og forhandlinger er avhengig av den sosiale konteksten. Nærmiljøet og foreldregruppen legger føringer for hvordan et politisk ønske om mer åpne skoler materialiserer seg. Overgangen til en åpen struktur basert på forhandlinger mellom skole og hjem kan også se ut til å gi en økt følelse av press på lærerne, og en svekkelse av deres jobbautonomi. Denne studien bidrar til å nyansere debatten om foreldreinvolvering i skolen, og viser hvorfor det er viktig med sosialt ulikhetsperspektiv som også tar hensyn til skolen og nærmiljøet i tillegg til individnivået.

The increasing emissions of CO2 to the atmosphere from the transport sector contributes to the global environmental crisis and degrades local environments, which in the long run can threaten human existence on Earth. History shows that environmental change is intimately linked to societal development, and the global society is at present debating measures to meet and relieve the consequences of these changes, stressing the need for sustainable development. Effective measures should be implemented on a local level to meet international goals regarding global warming and other environmental issues. Norway is a strong actor on an international level in working towards sustainable development. This study regards the use of private cars in everyday life as a consumption of resources, which has environmental impacts both globally and locally, and elaborates in depth on the measures implemented at the local level in the Norwegian cities Bergen and Trondheim to meet environmental issues. The use of resources in the industrialized countries has been defines as unsustainable by the Agenda 21. As an action towards sustainable development both cities have created strategies in the transportation sector to reduce the use of private cars, and the measures are portrayed in strategy papers. These strategies are elaborated upon in depth and regarded according to environmental sustainability. The study also takes a closer look on the difficulties experienced by those working with environmental issues at the municipality level.

Made available in DSpace on 2014-06-12T15:02:31Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo1591_1.pdf: 7065159 bytes, checksum: dfecda77d8d6bfcf380a225648c3e1f6 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2007
Universidade Estadual de Santa Cruz
As flores de Cactaceae apresentam um variado conjunto de características, como: cor, forma, tamanho, odor, horário de antese e disposição dos órgãos reprodutivos, refletido num amplo espectro de biótipos florais: melitofilia, ornitofilia, esfingofilia e quiropterofilia, sendo a família inteiramente zoófila. No que diz respeito às suas espécies quiropterófilas, o gênero Pilosocereus é um dos mais representativos e importantes na Caatinga. Entretanto, poucos são os estudos de biologia floral e fenologia para espécies de Cactaceae que ocorrem em áreas de Caatinga, apesar deste ser o único bioma exclusivamente brasileiro. O presente trabalho traz informações sobre a biologia floral e reprodutiva de cinco espécies de Pilosocereus, todas endêmicas de Caatinga, com exceção de P. catingicola ssp. salvadorensis, incluindo uma revisão bibliográfica sobre a fenologia, a polinização e sistema reprodutivo de outras 70 espécies de Cactaceae em diversos países. Além disso, esta tese analisa a fenologia reprodutiva de oito espécies de Cactaceae com flores de antese noturna em duas áreas de Caatinga. As cinco espécies de Pilosocereus analisadas apresentaram padrão de floração contínuo, com picos entre dezembro e maio (estação chuvosa), enquanto que as espécies de Cereus e Harrisia apresentaram padrão de floração anual, com picos de floração na estação seca. No gênero Pilosocereus, observamos polinização por morcegos, esfingídeos e abelhas em populações naturais de P. catingicola subsp. salvadorensis, P. chrysostele, P. gounellei subsp. gounellei, P. pachycladus subsp. pernambucoensis e P. tuberculatus. Em todas as cinco espécies analisadas, o pólen está disponível e o estigma receptivo durante todo o período de antese, que se inicia geralmente por volta das 17:30-18:00h e termina por volta das 9:00-10:00h da manhã seguinte. A antese noturna, o forte odor desagradável exalado pelas flores, a coloração clara, a grande quantidade de néctar (38-495μl) e as baixas concentrações de açúcares (10-31%) são atributos florais associados à síndrome de quiropterofilia, e foram encontrados nas cinco espécies de Pilosocereus estudadas. Apesar das características quiropterófilas das espécies, foram registradas visitas noturnas tanto de morcegos, como Glossophaga soricina e Lonchophyla mordax, e de esfingídeos, Agrius cingulatus, Cocytius antaeus, Erinnyis alope, E. ello ello, E. swairsoni e Manduca rustica rustica, além de visitas no período diurno, por abelhas: Apis mellifera, Trigona spinipes e Xylocopa grisescens e beija-flores: Chlorostilbon aureoventris, Heliomaster squamosus e Phaetornis gounellei. Os resultados da formação de frutos, por polinização cruzada, comparados com os resultados de autopolinização manual (0- 13,3%), indicam que a alogamia é o sistema predominante de reprodução, encontrado em quatro das cinco espécies de Pilosocereus estudadas nas duas áreas, assinalando a dependência na atuação eficiente dos animais vetores de pólen. Apenas P. gounellei é autocompatível. De acordo com o comportamento dos visitantes noturnos e diurnos e com os resultados das taxas de formação natural de frutos, as espécies estudadas dependem principalmente dos seus visitantes noturnos, embora a abelha Xylocopa grisescens também atue na formação de frutos. Apesar da quiropterofilia ser predominante nas espécies de Pilosocereus, P. gounellei foi visitada e polinizada durante a noite exclusivamente por esfingídeos, fato raro neste gênero, e que precisa ser melhor interpretado à luz do seu possível significado evolutivo. Por sua vez, a sobreposição no uso dos recursos florais pelos morcegos Glossophaga soricina e Lonchophylla mordax pode favorecer as espécies P. catingicola subsp. salvadorensis, P. chrysostele, P. pachycladus subsp. pernambucoensis e P. tuberculatus, pois a ausência de um dos morcegos pode ser compensada pela presença do outro. Isto é particularmente importante, uma vez que as duas áreas onde foram desenvolvidos os estudos vêm sofrendo fortes pressões decorrentes dos processos de fragmentação e isolamento, tratando-se de refúgios vegetacionais cercado por pequenas propriedades que exploram os recursos silvestres locais e desenvolvem cultivos agrícolas variados. Dessa forma, fica evidente que as espécies de Pilosocereus aqui estudadas são importantes fontes de alimento, tratando-se de recursos florais chave para os morcegos nectarívoros residentes, especialmente Glossophaga soricina e Lonchophylla mordax, bem como na manutenção dos diferentes esfingídeos ocorrentes nestas áreas de Caatinga

Det har återkommande rapporterats om att nybörjare vid högskolan har svaga förkunskaper i matematik. Detta tros bero på flera olika faktorer, dels att innehållet i matematik skiljer mellan gymnasiet och högskolan samt att potentiella resurser så som läraren, läroboken och digitala hjälpmedel ska användas på delvis nya sätt vid högskolan (Filipsson & Thunberg, 2005a; Stadler, 2009). I det här arbetet försöker jag studera problematiken med stadieövergången genom att belysa grafräknarens och formelbladets roll på gymnasiet samt vad som skiljer läromedel mellan gymnasiet och högskolan. Arbetet utgår från en enkätstudie med gymnasieelever samt en läromedelsjämförelse på området gränsvärde. Enkätstudien indikerar att grafräknare samt formelblad används regelbundet vid gymnasiet. Resultatet visar att grafräknarens roll på gymnasiet till viss del verkar missgynna nybörjarstudenters förutsättningar att använda räknefärdigheter inom aritmetik så som högskolan förväntar sig. Många respondenter hade till exempel problem att räkna med bråk utan hjälpmedel. På motsvarande sätt visar enkätstudien att formelbladets roll på gymnasiet verkar både vara något som gynnar men också missgynnar nybörjarstudenters förutsättningar att använda räknefärdigheter inom algebra så som högskolan förväntar sig. Till exempel kunde majoriteten respondenter, utan att haft tillgång till formelblad formulera grundläggande formler, bland annat konjugatregeln. Detta påvisades trots att lösningsfrekvensen på matematikproblemen varit låg. Läromedelsjämförelsen påvisar om ett stoffgap (innehållsmässiga skillnader) samt en kulturklyfta (skillnader i hur matematik behandlas) mellan läroböcker på gymnasiet och högskolan på området gränsvärde. Stoffgapet visar till exempel att gränsvärde i läroböcker för högskolan har mer teori medan kulturklyftan ger bilden av att gränsvärde presenteras på ett mer förklarande sätt i högskolans läromedel. Min bedömning är att stoffgapet samt kulturklyftan förmodligen bidrar till att stadieövergången inom gränsvärde upplevs mer eller mindre svår av nybörjarstudenten, beroende på hans eller hennes förkunskaper kring gränsvärde samt förutsättningar att omorientera sitt lärande i matematik.

Varumärken och företagsnamn är en viktig del i företagens verksamhet och utgör en av de största tillgångarna som ett företag har att tillgå. Ett starkt varumärke är inget som förvärvas över en natt, utan utkräver resurser för att byggas upp. Med detta färskt i minnet kan det därför anses som destruktivt att genomföra ett namnbyte. Trots detta har företagsnamnbyten blivit allt mer förekommande. Vanligtvis sker ett namnbyte på grund av en orsak i företagets omgivning, såsom en fusion eller en verksamhetsbreddning mot en ny marknad. Denna studie behandlar ett annorlunda sorts namnbyte, benämnt interndrivet namnbyte, där inte någon av de reguljära orsakerna till ett namnbyte är applicerbar. Istället genomförs namnbytet som en konsekvens av en intern vision inom företaget om att det nya namnet i sig självt är mer fördelaktigt.

För att avgöra kunders uppfattning om och anpassning till ett interndrivet namnbyte studeras kunderna till ett företag mitt i uppe i en namnbytesprocess. Studien visar att interndrivna namnbyten innehar en risk i att företagets kunder inte förstår varför namnbytet sker. Av denna anledning riskerar även anpassningen till det nya namnet att brista. Det räcker inte med det faktum att kunderna känner till namnbytet, de bör även förstå varför och inse namnbytets fördelar för att en anpassning skall ske. Därmed avgörs ett interndrivet namnbytes framgång till stor del i hur den externa kommunikationen hanteras. Vidare visar studien att det är viktigt att ta hänsyn till hur stark kundernas relation är till det tidigare varumärket och varumärkets uppbyggda förtroende.

Vårt syfte med detta arbete är att undersöka pedagogers syn på och arbete med elevers självförtroende i skolan. Frågeställningarna är:

- Hur beskriver pedagogerna i de tidiga skolåren betydelsen av att arbeta med elevers självförtroende?

- I hur stor grad anser sig pedagogerna kunna påverka elevers självförtroende?

- När och hur arbetar pedagoger med att stärka elevers självförtroende?

För att få svar på detta har vi använt oss av kvalitativa intervjuer, där vi har intervjuat 16 pedagoger från förskoleklass till skolår sex.

Forskning visar att självförtroendet påverkar elevers inlärning. De som finns runt omkring eleverna är de som betyder mest och då eleverna tillbringar mycket tid i skolan är pedagogerna viktiga. Medvetenheten om att självförtroendet är viktigt och att det påverkar elever i skolan finns hos de pedagoger som är med i vår studie, men alla av dem arbetar inte aktivt med att stärka elevernas självförtroende. En del använder sig av särskilda strategier som de själva utformat, andra av utarbetade metoder hämtade ifrån litteratur. Eftersom det inte enbart är pedagogerna som påverkar elevernas självförtroende, utan också den miljö och de människor som finns runt omkring, är det viktigt att skapa en trygg och tillåtande atmosfär för eleverna. Pedagogerna anser sig kunna påverka elevernas självförtroende till viss del, men att det i det stora hela är det så mycket mer som spelar in.

Background: When a person has a pattern of psychoactive substance and/or alcohol use that is causing damage to health family members are affected. The quality of life of parents, siblings, children, partners and other relatives may be severely impaired. When young adults transition from child/youth to adult care it involves changes for the patients as well as for relatives. To be able to support relatives, deeper knowledge is needed about the way nurses perceive the situation of relatives. Aim: The aim is to investigate how nurses perceive the situation for relatives when a person is being treated in addiction care, as well as the consequences for relatives when patients are being transferred from children/youth care to adult care.  Method: This is a qualitative study with an inductive approach. Eight semi-structured interviews have been carried out with nurses working within addiction care. The collected data was analysed according to qualitative content analysis. Result: Data analysis resulted in the formulation of two categories, with two sub-categories in each. The first category describes relatives’ situation at transition from child/youth care to adult care with two sub-categories are lack of transparency and changed life situation. The second category describes relatives’ situation with constant worry when having a relative with pattern of psychoactive substance and/or alcohol use. This category formulated with sub-categories psychological burden and social burden. Discussions: The result is discussed in relation to Afaf Ibrahim Meleis’ transition theory and other relevant research. Transition theory provides support for changed life situation of relatives within addiction care, which may be important to know in order to develop nursing care.
Bakgrund: I samband med att en person har ett skadligt bruk av alkohol eller droger påverkas anhöriga. Livskvaliteten kan försämras allvarligt för såväl föräldrar, syskon, barn, partner som andra anhöriga. När unga vuxna byter vårdform och övergår till vuxenlivet sker förändringar för patienten men även deras anhöriga. För att stödja anhöriga till närstående som har ett skadligt bruk av alkohol eller droger behövs fördjupade kunskaper om hur sjuksköterskor uppfattar anhörigas situation. Syfte: Syftet är att undersöka hur sjuksköterskor beskriver anhörigas situation när närstående vårdas i beroendevården samt vad som händer med anhöriga när närstående övergår från barn och ungdomsvård till vuxenvård. Metod: Studien är en kvalitativ studie med induktiv ansats där semistrukturerade intervjuer genomfördes med åtta sjuksköterskor verksamma inom beroendevården. Det insamlade datamaterialet analyserades enligt kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Dataanalysen resulterade i två kategorier med två underkategorier vardera. Den första kategorin är den som beskriver anhörigas situation vid övergång från barn och ungdomsvård till vuxenvård med underkategorier: bristande insyn och förändrad livssituation. Den andra kategorin beskriver anhörigas situation med ständig oro när man har en närstående med skadligt bruk av alkohol eller droger. Denna kategori formuleras i två underkategorier vilka var psykisk merbelastning och social merbelastning. Diskussion: Resultatet diskuteras utifrån Afaf Ibrahim Meleis transitionsteori samt annan relevant forskning. Transitionsteorin ger stöd för den förändrade livssituationen för anhöriga inom beroendevården, vilket kan vara viktigt att känna till för att utveckla omvårdnaden.

Os estudos com traqueídes vasculares em Caryophyllales têm focalizado questões filogenéticas e funcionais. Embora sejam descritas como traqueídes, com espessamento da parede secundária superior a 2µm, o relato de WBTs em diferentes tecidos em outras famílias evidencia que a definição dessas células não está bem estabelecida. O objetivo deste trabalho é compreender a ontogenia das traqueídes vasculares de Pilosocereus aurisetus (cacto colunar), descrevendo a sua estrutura em nível celular e bioquímico, bem como suas implicações funcionais e evolutivas. Para isso foi descrita a ontogênese, como base para o estudo de composição de parede, e anticorpos foram utilizados para melhor entendimento das moléculas de relevância funcional. Além disso, uma revisão anatômica que sintetiza o conhecimento atual sobre ocorrência das WBT, polimorfismo do lenho e diversidade de hábitos foi inserida em um contexto filogenético, a fim de esclarecer o papel do polimorfismo do lenho na evolução de Cactoideae. Plântulas foram incluídas em parafina para obtenção de cortes seriados, analisados em microscopia óptica e confocal. A análise de composição de parede celular foi feita com tecido xilemático de plântulas, cujos polissacarídeos foram sujeitos a hidrólise ácida, seguida de análise em cromatografia. Na imunolocalização foram utilizados os anticorpos anti-galactano LM5 e anti-arabinano LM6, para pectinas, e anti-manano, para hemiceluloses. Dados sobre a presença de traqueídes vasculares e do tipo de lenho em Cactaceae foram coletados da literatura e mapeados em uma filogenia robusta. A grande proporção de parede primária, associada à deposição de galactano, permite a função de armazenamento de água. Além disso, o aumento de parede secundária associada à deposição de manano na base, sugere função de sustentação nesta região, ainda que, somente a formação do lenho fibroso pareça fornecer o suporte necessário para que um cacto colunar atinja a altura de um adulto. Tal processo parece ter sido a predisposição anatômica crucial para a evolução dos cactos colunares. O presente estudo fornece um panorama amplo e novas evidências sobre a origem e função das traqueídes vasculares de Cactaceae.
Studies with wide-band tracheids have adressed phylogenetic and functional questions. Although these cells have been described as tracheids, with secondary cell walls thicker than 2µm, their recent register in different tissues of other families has pointed out that this definition may not be well established. The aim of the present study is to understand the ontogeny of the wide-band tracheids in Pilosocereus aurisetus (a columnar cactus), describing their structure at both celular and biochemical levels, and to investigate their possible functional and evolutionary implications for the Cactoideae as a whole. Therefore, Pilosocereus aurisetus ontogeny was studied as basis to cell wall composition analyses. Such analyses involved the use of antibodies and the identification of molecules of functional relevance. Furthermore, an anatomical review that summarizes the current knowledge about wide-band tracheid occurrence, wood polymorphism, and habit diversity was analyzed within a phylogenetic framework to investigate the role of polymorphic wood in Cactoideae evolution. Seedlings were embedded in paraffin, and the resulting sections were analyzed in optical and confocal microscopy. Studying the cell wall composition in seedling xylem involved the use of acid hydrolization of polysaccharides followed by chromatography analysis. The antibodies used for imunocitolocalization were anti-galactan LM5 and anti-arabinan LM6, for pectins, and anti-mannan, for hemicelluloses. Data about wide-band tracheids occurrence and wood polymorphism in Cactaceae were collected from the literature and mapped in a robust phylogeny for the subfamily. The prevalent proportion of primary cell wall with galactan suggests a water storage function for the wide-band tracheids. Furthermore, the rise of secondary cell wall deposition, and the high concentration of mannan in the cactus base suggest a sustaining function for this region. However, the fibrous wood development alone seems to provide enough support to sustain a mature columnar cactus. Such process may have been the most important anatomical prerequisite in the evolution of columnar cacti. The present study offers an overview and new evidences for the origin and function of wide-band tracheids.

Uppsatsen analyserar och komparerar H.C. Andersens verk Den lilla flickan med svavelstickorna och dess animerade adaption av Walt Disney Animation Studios The Little Matchgirl. Syftet med analysen är att undersöka hur tematik från Den lilla flickan med svavelstickorna förmedlas i en animerad adaption och utifrån vilka medel. Uppsatsen utgår från Linda Hutcheons adaptionsteori samt semiotik baserat på Gunter Kress och Theo Van Leeuwens visuella grammatik. Analysen visar på att adaptionens tematik överlag överensstämmer med originalets och de förändringar som gjorts har varit för sentimentala skäl eller på grund av de begränsningar eller möjligheter som det visuella mediet har som framställningsform. Analysen visar på att adaptionen använder både ljus- och färgmodalitetstecken för att effektivt kunna representera Andersens originella sentimentalitet i en ny medial framställning.

Det planlegges og bygges flere trådløse byer basert på Wi-Fi rundt i verden. Trådløse Trondheim er et foregangsprosjekt for denne teknologien, og store deler av Trondheim sentrum er i dag tilrettelagt for trådløs nettverksaksess. Dekningsområdene er i første omgang planlagt og bygd ut for utendørs bruk, og kjennskapen til hvor godt radiosignalene også trenger inn i omkringliggende bygninger har til nå vært begrenset. Denne masteroppgaven retter derfor fokus mot innendørsdekning, hvor det forsøkes å kartlegge hvor stor andel av boligene i Trondheim sentrum som kan dra nytte av det trådløse bynettverket. På bakgrunn av resultatene, diskuteres det om trådløse byer kan være en trussel for fastnett- og mobilleverandørene, og i tilfelle hvilken innvirkning de vil ha. Målingsarbeidet bestod av to deler. Del 1 innebar å velge 50 tilfeldige lokasjoner spredd utover hele dekningsområdet til Trådløse Trondheim. Del 2 tok for seg ett kvartal i Midtbyen, hvor det ble gjort 17 målinger tett inntil hverandre. På samtlige lokasjoner ble det målt signalstyrke, signal-til-støy forhold og båndbredde. Resultatene fra de tilfeldige målingene antas mest representative, siden utvalget av lokasjoner var størst i denne delen. Her ble det oppnådd en dekningsgrad på cirka 60 %. 40 % av lokasjonene hadde enten null dekning eller for flakkende signalforhold til å opprettholde en stabilt god tilkobling. Alle målingene ble utført i et rom i første etasje, nært et vindu vendt mot dekningsområdene utendørs. Basert på dette og avhengig av bruksområde, kan resultatene sies å være både optimistiske og pessimistiske med tanke på Trådløse Trondheims dekningsgrad. For en typisk fast aksessform i private boliger, kan forholdene optimaliseres ved en slags hjemmenettkonfigurasjon. Dette innebærer oppsett av en intern antenne- og ``gateway''-løsningen på et sted med god dekning, og opprettholde dekningsgraden i hele huset gjennom et lokalt nettverk. For nomadisk og mobil aksess innendørs, er en slik løsning lite hensiktsmessig. Resultatene fra målingsarbeidet antas derfor å være optimistiske, fordi man ved bevegelse rundt i boligen generelt vil oppleve dårligere signalforhold enn nær vinduet. Til tross for at den økonomiske trusselen er størst ovenfor mobilleverandørene, tyder resultatene på at trådløse bynettverk kan ha størst forretningsmessig innvirkning på fastnettleverandørene. Så lenge tilfredsstillende dekning oppnås, kan Wi-Fi tilby samme funksjonalitet som tradisjonell fast aksess. I tillegg kan trådløse bynettverk supplere brukeren med muligheter for nomadisk aksess. I forhold til mobil aksess, anses både den overordnede dekningsgraden og talekvaliteten, fra tester gjort i Trådløse Trondheim, på at trådløse bynettverk ikke kan betraktes som et alternativ til dagens mobiltelefonisystemer. Å benytte Wi-Fi som en utvidelse av 3G, for å tilby høyere kapasitet for datatjenester, kan derimot være en god løsning.

La cholestase intra-hépatique familiale progressive de type 1 (PFIC1) humaine est une maladie génétique rare, provoquée par des mutations du gène ATP8B1, due à un défaut de sécrétion des acides biliaires. Un syndrome moins sévère, et épisodique, appelé Cholestase Intra-hépatique Récurrente Bénigne (BRIC) a pu être associé à des mutations au sein du même gène. Les patients PFIC1 souffrent de nombreuses manifestations extra-hépatiques. Certaines de ces manifestations sont communes aux patients mucoviscidosiques. Le niveau d’expression de CFTR, gène responsable de la mucoviscidose, est diminué chez les patients PFIC1. Cette étude a porté sur l’analyse des interactions/régulations entre CFTR et ATP8B1. Une première approche a été de montrer l’expression de ces gènes dans différentes lignées cellulaires puis d’identifier la présence de leurs protéines par western blot et immunofluorescence. Une seconde approche a été d’effectuer une analyse in silico de la structure d’ATP8B1 par rapport à sa fonction. Nous avons aussi localisés les modifications connues sur un modèle 2D. Cette analyse a permis de mettre en évidence en plus des sites connus (ATPase et domaines transmembranaires), deux sites de maturations par clivage ainsi qu’un domaine riche en phosphorylation, des domaines PDZ et un domaine d’interaction avec des récepteurs nucléaires et des facteurs de transcription. A partir d’un polypeptide de 180 kDa, le clivage au niveau des sites identifiés produit un peptide de 145 kDa puis un de 90 kDa, révélés par western blot avec un anticorps dirigé contre la partie CTerminale de la protéine. Ce peptide de 90 kDa, après myristoylation, pourrait interagir avec des récepteurs nucléaires et des facteurs de transcriptions. Ces interactions nous ont permis de monter un modèle qui pourrait expliquer la diminution d’expression génique de différents gènes observés chez les malades PFIC1. Cette analyse a été poursuivie par une étude de l’interactome d’ATP8B1 qui a montré une interaction possible avec CFTR directement ou par l’intermédiaire d’une protéine de liaison, PDZK1. Une dernière étude a porté sur la fonctionnalité de CFTR dans deux lignées portant des mutations différentes d’ATP8B1. L’ensemble des résultats montre qu’ATP8B1 participerait à la régulation de l’expression du gène CFTR mais aussi à sa maturation fonctionnelle.
Human Progressive Familial Intrahepatic Cholestasis type 1 (PFIC1) is a rare genetic disease provoked by mutations inside the ATP8B1 gene resulting in a general loss of bile acids secretion. An episodic and less severe syndrome called Benign Recurrent Intrahepatic Cholestasis (BRIC) have also been associated with mutations in this gene. PFIC1 patients are suffering from many extra-hepatic manifestations. Some of these manifestations are common to Cystic Fibrosis (CF) patients, carrying mutations in CFTR gene. Moreover, expression of CFTR is decreased for some PFIC1 patients. This study was carried out to define the role of ATP8B1 in the modulation of CFTR gene expression and protein function. A first approach was to identify both gene expression and protein synthesis among various cell lines. Then, we developed a second approach based on in silico analysis of structure and function of ATP8B1 to construct a 2D model of the protein. This approach was correlated with the localization of known mutations of ATP8B1. This analysis showed two possible protein maturation sites, a rich phosphorylation domain and a nuclear receptor interacting domain. The cleavage of the 180 kDa peptide generates a 145kDa (ATPase) and a second cleavage produces a 90 kDa, all identified with a specific antibody directed toward the C-Terminal region of the protein. The 90 kDa peptide should be readdressed to the nucleus after myristoylation to interact with nuclear receptors and transcription factors. This analysis was completed by an interactomic approach which has shown a possible interaction between CFTR and ATP8B1 proteins either directly or mediated by a linker, PDZK1. The last part of this work was dedicated to assess the role of ATP8B1 on the activity of CFTR using two cell lines expressing two different mutated ATP8B1 genes. From all these results, we concluded that ATP8B1 is probably involved in the regulation of CFTR gene expression and CFTR maturation and function. We therefore propose a schematic representation of ATP8B1 synthesis and maturation associated with its putative biological functions in the cell.
Réalisé en cotutelle avec l'Université de Cergy-Pontoise

The personnel are said to be the most valuable asset of the Swedish Armed Forces. The efficiency of the organisation is nevertheless challenged by lack of personnel. This in times of deteriorating stability in the Baltic region and one of renaissance of the mission of national defence. In order to meet these challenges, it is imperative to attract, develop and to keep the personnel. This study aims to answer the question of what the main causes of turnover focusing on the officers and non-commissioned officers. The methodical approach has been that of a qualitative interview study, using Frederick Herzberg´s Two-Factor theory as a theoretical lens. The main factors emerging in this study are those of the impact of family-work conflict, uncertainty of the career development and the lack of a leadership to manage these factors to a positive outcome. As of this it is recommended by the authors of this study to more strongly emphasize the role of the employer in the training and the profession of the modern officer. This in order to cope more efficiently with the above challenges in order to maintain the most valuable asset of the armed forces, namely the officers, non-commissioned officers, and last but not least, the rank and file.