Log in

Relevant bibliographies by topics / Cadre conceptuel holistique / Journal articles

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Cadre conceptuel holistique.

Journal articles on the topic 'Cadre conceptuel holistique'

Author: Grafiati

Published: 2 June 2025

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 16 journal articles for your research on the topic 'Cadre conceptuel holistique.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse journal articles on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Khelil, Nabil, Ali Smida, and Mahmoud Zouaoui. "Que signifie échouer en entrepreneuriat ? Relecture de la littérature." Revue internationale P.M.E. 31, no. 3-4 (2018): 35–66. http://dx.doi.org/10.7202/1054418ar.

Full text

Abstract:

Résumé Le présent article propose une lecture critique des recherches antérieures qui ont tendance à réduire la complexité de l’échec entrepreneurial. Cette réduction se traduit par une approche unidimensionnelle qui se recentre sur l’unique facette financière de la défaillance d’entreprise, par une approche binaire qui oppose les entreprises performantes à celles qui sont défaillantes, ou encore par une approche linéaire qui explique l’échec entrepreneurial par l’influence marginale d’un nombre limité de facteurs. Articulé autour de trois principales approches : l’approche déterministe centré

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Karsi, Mohammed, and Redouane Aboukal. "Les déterminants de la gouvernance dans le contexte de l’assurance maladie: Proposition d'un modèle conceptuel." revistamultidisciplinar.com 7, no. 2 (2025): 81–109. https://doi.org/10.23882/rmd.25249.

Full text

Abstract:

La gouvernance efficace des systèmes de l’assurance maladie est cruciale pour assurer l'accès équitable aux soins de santé et la viabilité financière des systèmes de santé. Cependant, les facteurs influençant cette gouvernance restent peu étudiés de manière systématique. Cet article vise à combler cette lacune en proposant un modèle conceptuel intégré des antécédents de la gouvernance dans le contexte de l’assurance maladie. À travers une revue approfondie de la littérature, trois catégories d'antécédents sont identifiées : systémiques, organisationnels et interactionnels. Sept propositions pr

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Deslée, Alex. "La vie privée en ligne : utopie ou réalité ? Comprendre la vulnérabilité perçue relative aux données personnelles." Décisions Marketing N° 111, no. 3 (2023): 11–37. http://dx.doi.org/10.3917/dm.111.0011.

Full text

Abstract:

• Objectif Cet article propose de mieux comprendre la vulnérabilité perçue relative aux données personnelles, laquelle peut générer des comportements négatifs pour les performances de l’entreprise, tels que l’évitement ou la falsification des données personnelles. • Méthodologie Des entretiens de groupe ont été menés auprès de 32 consommateurs, puis analysés à l’aune du cadre conceptuel des ressources-contrôle afin de mieux comprendre les antécédents et les conséquences de la vulnérabilité perçue relative aux données personnelles. Dans un second temps, sur la base des résultats, des entretiens

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

RACHID, Meriem, ABDELLATIF EDDAKIR, Hajar JELLOULI, and ZOUHEIR BOUSSOUF. "À LA CROISEE DES TRANSFORMATIONS : LE CADRE CONCEPTUEL DU CONTROLE DE GESTION SOCIAL DANS L'ERE DE LA RESPONSABILITE ORGANISATIONNELLE." Management Control, Auditing and Finance Review -MCAFR- 1, no. 2 (2024): 109–22. https://doi.org/10.5281/zenodo.13312074.

Full text

Abstract:

Cet article explore la convergence du contrôle de gestion social et de la responsabilité organisationnelle à l'ère des transformations organisationnelles. En contextualisant l'évolution des entreprises, marquée par des changements technologiques, socio-économiques et environnementaux, l'étude met en lumière l'émergence cruciale de la responsabilité organisationnelle. Face à ces évolutions, le contrôle de gestion, traditionnellement axé sur laperformance financière, se trouve confront&e

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Mockle, Daniel. "Le débat sur les principes et les fondements du droit administratif global." Les Cahiers de droit 53, no. 1 (2012): 3–48. http://dx.doi.org/10.7202/1007824ar.

Full text

Abstract:

Le droit des organisations internationales et le droit international administratif constituent des champs classiques qui relèvent du droit international public. L’essor des travaux sur la mondialisation a mis en lumière de nouvelles dimensions transnationales dans l’élaboration de règles et de standards par des entités hybrides ou privées. Le projet du droit administratif global (global administrative law), lancé à New York en 2005, porte sur un élargissement par l’inclusion de fonctions de contrôle, de normalisation et de régulation qui ne relèvent pas exclusivement des organisations internat

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

ESSAIDI, Loubna, and Farid CHAOUKI. "Exploration théorique du stress engendré par le conflit travail-famille : perspectives Actuelles." International Journal Of Applied Management And Economics Vol 02, N°05 (2023): 166–85. https://doi.org/10.5281/zenodo.10442722.

Full text

Abstract:

<strong>Résumé</strong> La vie moderne comporte de nombreux problèmes dans différentes dimensions,Le conflit travail-famille est l'un des problèmes socio-organisationnels qui peut avoir des effets considérables sur le bien-être des employés, ainsi que sur la santé économique de l'entreprise. Ce sujet fait l'objet d'un examen minutieux de la part de nombreux chercheurs, certains d’entre eux ont suggéré  que le stress survient d’une interaction entre les demandes de l’environnement de travai

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Bujold, Mathieu. "Pluralisme médical polarisé." Plasticité et actualité de l’expérience ethnographique 32 (February 19, 2009): 18–25. http://dx.doi.org/10.7202/000201ar.

Full text

Abstract:

Résumé La dernière décennie a vu apparaître, en Amérique du Nord, des cliniques de soins de santé intégrés (SSI) visant la coopération entre praticiens de différentes spécialités (alternatives et biomédicales) afin de fournir des soins holistiques centrés sur l’individu. Ce phénomène représente un défi pour l’anthropologue s’intéressant à l’analyse des interactions entre diverses formes de savoirs relatifs à la santé. Outre son volet ethnographique, l’objectif de cette étude était d’identifier et d’analyser les facteurs favorisant ou entravant l’articulation, voire la négociation, entre différ

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

KOBI, Hajar, Zouhair ALLAL, Laila ZAMZAMI, Fatima CHAREF, and Elmahdi LEMRAMI. "Analyse théorique de l'effet de l'intelligence artificielle sur la qualité des services et la satisfaction des clients : Ebauche d'un modèle." African Scientific Journal Vol 03, N°29 (2025). https://doi.org/10.5281/zenodo.15482359.

Full text

Abstract:

<strong>Résumé </strong> Dans un contexte concurrentiel où l’uniformisation des offres rend la différenciation difficile, la qualité de service et la satisfaction client deviennent des éléments stratégiques majeurs. L’essor de l’intelligence artificielle (IA) reconfigure ces dimensions, en modifiant profondément les modalités d’interaction entre l’entreprise et ses clients. Cet article analyse le rôle central de l’intelligence artificielle (IA) dans l’amélioration de la

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

MIRDASSE, Samir. "Prédiction du comportement d'utilisation du SIRH dans l'entreprise : Vers un modèle conceptuel basé sur une extension du cadre technologie-organisation-environnement (TOE)." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, April 28, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.11079327.

Full text

Abstract:

Résumé : Cette étude vise à approfondir la compréhension des déterminants de l'utilisation du système d'information ressources humaines (SIRH) dans les entreprises. L'objectif principal est d'identifier les facteurs qui influencent l'utilisation du SIRH, en analysant les interactions complexes entre les dimensions technologique, organisationnelle et environnementale. La recherche s'appuie sur une revue de la littérature riche pour explorer les antécédents et les résultats de l'utilisation du SIRH. Elle mobilise un mod

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

EL, ACHARI Sanaa, and Hanaa FARIH. "Les solutions numériques : un levier d'inclusion financière pour les femmes entrepreneures." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, July 26, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.13000941.

Full text

Abstract:

Résumé Cet article explore les défis financiers auxquels les femmes entrepreneures font face et propose des solutions numériques pour améliorer leur inclusion financière. En s'appuyant sur la théorie de l’entrepreneuriat inclusif et le modèle d’analyse des obstacles structurels et individuels, nous avons développé un cadre conceptuel novateur. L'originalité de notre travail réside dans la combinaison unique de ces théories. Cet article utilise une approche conceptuelle en s'appuyant sur la th

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

ANDRIANIRINASOA, Hariniaina, Saholiarimanana ANDRIANALY, and Andriatsirafinarivo Georges RADAMA. "De quels héritages comptables parle-t-on, et pour quels intérêts ? Le Cas de Madagascar." March 25, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7768948.

Full text

Abstract:

Pour Madagascar, l’année 2022 est marquée par une paupérisation manifeste de sa population accentuée tant par les récentes successions de cataclysmes naturels que par les conséquences de la pandémie de Covid-19. Relancer son économie grâce aux initiatives entrepreneuriales est une alternative, mais dans ce contexte, comment redynamiser un tissu entrepreneurial composé essentiellement d’unités de production informelles et de les intégrer, à terme, dans l’économie nationale ? La com

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

ROCHDI, Kawtar, and OUAFA Khalid EL. "Approche conceptuelle pour modéliser la relation entre l'audit social et la performance sociale." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, May 20, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.11218210.

Full text

Abstract:

<strong>Résumé </strong><strong>:</strong> De nos jours et dans un environnement en pleine mutation, le capital humain est devenu un pilier essentiel dans les stratégies et les orientations de toute entreprise. De ce fait, il est nécessaire de mesurer la performance sociale en prenons en compte sa contribution à l'image de marque ainsi qu'à la différenciation concurrentielle. Raison pour laquelle, l'audit social est venu comme un outil permettant de dresser un état des lieux de la gestion des ressources humaines et un moyen efficace pour

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Najwa, DORHMI, BOUALOU Soukaina, and EL HARAOUI Ilham. "Exploration de l'Impact du Comportement du Personnel en Contact sur la Fidélité de la Clientèle Bancaire : Modélisation par les équations structurelles." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, August 26, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8286621.

Full text

Abstract:

<strong>Résumé </strong> Le rôle du personnel en contact revêt une importance capitale dans le tissu relationnel qui sous-tend la fidélité du client, une variable d'une portée non négligeable dans l'édifice de la suprématie concurrentielle bancaire. Ce segment du personnel, du fait de son interaction directe et constante avec la clientèle, assume une position stratégique au sein de cette dynamique. En effet, les interactions entre le personnel en contact et les clients revêtent une nature substantie

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

MIRDASSE, Samir. "Modèle conceptuel intégratif pour la prédiction de l'utilisation du système d'information ressources humaines (SIRH) dans l'entreprise : Une approche combinée des cadres d'ajustement humain-organisation-technologie (HOT-fit) et technologie-organisation-environnement (TOE)." June 2, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.11417521.

Full text

Abstract:

L'évolution des technologies de l'information (TI) a remodelé la gestion des ressources humaines (GRH), mettant en évidence l'importance des systèmes d'information ressources humaines (SIRH) pour la performance organisationnelle. La combinaison des cadres humain-organisation-technologie (HOT-fit) et technologie-organisation-environnement (TOE) offre une perspective holistique intégrant les dimensions du SIRH. L'objectif est de proposer un modèle conceptuel pour prédire son utilisation, avec une méthodologie reposant sur une revue exhausti

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Shabani, Juma, Peter Okebukola, and Olusola Oyewole. "Quality Assurance in Africa: Towards a Continental Higher Education and Research Space." International Journal of African Higher Education 1, no. 1 (2014). http://dx.doi.org/10.6017/ijahe.v1i1.5646.

Full text

Abstract:

This article is a critical review of quality assurance in higher education in Africa with the purpose of identifying recent results, challenges still to be faced, and actions required to forcefully move towards the construction of an African higher education and research space (AHERS). The article identifies factors responsible for the decline in quality and proposes an integrated and holistic conceptual framework for analysing quality assurance. It reviews the various initiatives implemented in recent years and identifies, among the results, the establishment of new quality assurance agencies

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Hamza, CHERKAOUI RHAZOUANI, CHOUAY Jihane, EL AISSAOUI Hassan, and AIT LEMQEDDEM Hamid. "Digitalization and New Public Management." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, October 16, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.10005512.

Full text

Abstract:

<strong>Hamza CHERKAOUI RHAZOUANI, </strong><i><strong>(0009-0086-2195-495, PhD student)</strong></i><strong> </strong><i>Faculty of economics and management </i><i>University Ibn Tofail of Kenitra, Morocco </i><strong>Jihane CHOUAY, </strong><i><strong>(0000-0001-9875-6508, academic title PhD student)</strong></i><strong> </strong><i>ENCG</i><i>University Ibn Tofail of Kenitra, Morocco </i><strong>Hassan EL AISSAOUI, </strong><i><strong>(Professor) </strong></i><i>Faculty of economics and management </i><i>University Ibn Tofail of Kenitra, Mor

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!