Relevant bibliographies by topics / Caractéristiques des dirigeants

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Reports

Academic literature on the topic 'Caractéristiques des dirigeants'

Author: Grafiati
Published: 7 July 2024
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Caractéristiques des dirigeants.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Caractéristiques des dirigeants"

1

Teuw Diao, Maguette, David Gotteland, and Jean-Marie Boulé. "Au-delà de ce qu’il fait, ce qu’il est : comment le profil sociodémographique du dirigeant affecte-t-il l’orientation marché d’une entreprise ? Le cas des PME sénégalaises." Recherche et Applications en Marketing (French Edition) 32, no. 1 (2016): 22–41. http://dx.doi.org/10.1177/0767370116660057.

Full text
Abstract:
Pourquoi certains dirigeants vont-ils davantage que d’autres influencer le degré d’orientation marché de leur entreprise ? Conformément à la théorie des échelons supérieurs, le niveau d’orientation marché d’une entreprise devrait dépendre du profil sociodémographique du dirigeant. Cet article aborde deux questions : (1) quelles sont les caractéristiques sociodémographiques des dirigeants qui influencent le niveau d’orientation marché de leur entreprise et quel est leur poids respectif, et (2) comment ces caractéristiques exercent-elles leurs effets ? A partir d’un échantillon de 188 dirigeants
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Lefebvre, Elisabeth. "Profil distinctif des dirigeants de PME innovatrices." Revue internationale P.M.E. 4, no. 3 (2012): 7–26. http://dx.doi.org/10.7202/1008068ar.

Full text
Abstract:
Plusieurs recherches ont démontré l'influence profonde du dirigeant sur l'orientation stratégique de son entreprise et en particulier sur l’adoption d’innovations. Cependant, l’état actuel de nos connaissances ne nous permet pas de cerner avec précision les caractéristiques distinctives du dirigeant ainsi que les modalités par lesquelles s’exerce son influence lors de l’adoption des nouvelles technologies. Cet article présente les résultats d’une étude empirique qui analyse en profondeur certaines caractéristiques du dirigeant, ce dernier étant considéré comme un facteur primordial d’adoption
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Teyssier, Christine. "L’influence du dirigeant de PME sur les décisions financières en contexte d’hypercroissance." Revue internationale P.M.E. 24, no. 3-4 (2013): 11–48. http://dx.doi.org/10.7202/1013661ar.

Full text
Abstract:
De nombreuses PME qui survivent restent petites, soit en raison des potentialités de leurs marchés, soit parce que leurs dirigeants n’ont pas l’intention de croître, notamment pour des raisons de contrôle. Certaines d’entre elles, les « gazelles », se développent beaucoup plus rapidement que les autres. Leur potentiel de contribution à la croissance de l’économie et à la création d’emplois est aujourd’hui considéré comme majeur dans la plupart des pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Or la volonté de croissance dans la PME reste difficile à assumer fina
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Boubaker, Sabri, Emna Braham, and Faten Lakhal. "La diversité du genre influence-t-elle la performance RSE des entreprises familiales ?" La Revue des Sciences de Gestion N° 303-304, no. 3 (2021): 71–80. http://dx.doi.org/10.3917/rsg.303.0075.

Full text
Abstract:
Cet article vise à identifier les déterminants des stratégies « best-in-class » à partir de données européennes sur un échantillon de 459 entreprises. Les stratégies « best-in-class » sont étudiées à partir de six scores RSE fournis par la société de rating Vigeo-Eiris à savoir un score relatif à la gestion des ressources humaines, aux performances environnementales, aux relations clients/fournisseurs, à l’efficacité de la gouvernance, à l’implication au sein des communautés locales, et au respect des droits humains. L’étude des déterminants à partir de la revue de littérature a permis un regr
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Jahmane, Abderrahman, and Amira Nouri Belhaj. "Les déterminants de l’équité salariale : quelles attitudes et perceptions des cadres dirigeants en Tunisie ?" Management & Sciences Sociales N° 39, no. 4 (2024): 156–71. https://doi.org/10.3917/mss.039.0156.

Full text
Abstract:
Les salariés expriment une attente d’équité en matière de formation, de promotion, de mobilité et en particulier, de rémunération. Pour mieux répondre à ces attentes d’équité, une réflexion théorique et empirique s’impose. L’objectif de cette étude étant d'identifier les déterminants des pratiques équitables de rémunération au sein de l'équipe dirigeante en Tunisie. En fonction des caractéristiques personnelles des répondants, nous cernerons la multi dimensionnalité du concept de l’équité : « équité interne », et « équité externe ». En effet, parmi tous les critères recensés cinq semblent être
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

AGOUME ISSEME, Petronille Cynthia. "Effets des caractéristiques du dirigeant d'entreprise sur la protection de l'environnement dans les entreprises au Cameroun." Journal of Academic Finance 14, no. 1 (2023): 112–31. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v14i1.619.

Full text
Abstract:
Objectif : Ce papier a pour objectif d’examiner l'impact des caractéristiques démographiques du dirigeant sur l’indicateur environnemental de la RSE dans les entreprises financières et non financières camerounaises, notamment le sexe, l'âge, le niveau d'éducation et la nationalité du dirigeant. Méthode : Pour atteindre cet objectif, les données de l’Institut national de la statistique sur le Recensement général des entreprises pour l’année 2017 sont utilisées et les résultats sont estimés grâce à la méthode Logit. Résultats : Par la méthode Logit, les estimations saillantes prouvent l'associat
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Gassemi, Karim, and Franck Bournois. "Caractéristiques et typologies des cadres dirigeants." Revue internationale de psychosociologie XVI, no. 39 (2010): 135. http://dx.doi.org/10.3917/rips.039.0135.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Cortés, Enrique Claver, José María Gómez, Juan Lopis, and José Luis Gascó. "Problématique et particularités des nouvelles entreprises. Le cas d'Alicante." Notes de recherche 6, no. 3-4 (2012): 131–44. http://dx.doi.org/10.7202/1008234ar.

Full text
Abstract:
Cet article analyse les caractéristiques des nouvelles petites entreprises dans la province d’Alicante, en Espagne, notamment durant les années 80. À partir d'un questionnaire soumis aux nouveaux propriétaires-dirigeants, nous avons voulu connaître ces entreprises et les caractéristiques de leur dirigeant. Notre enquête s’est arrêtée d’abord aux profils personnels prédominants distinguant ceux-ci de la population, et ensuite aux motifs expliquant leur action. Ces motifs proviennent tant de leurs aspirations personnelles et professionnelles que des besoins et des opportunités économiques. Une f
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Fourot, Loïc. "Habitus de classe dans le comité de direction, le fonctionnement de l’élite dirigeante à l’épreuve des origines sociales." Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Vol. XXX, no. 81 (2024): 39–59. http://dx.doi.org/10.3917/rips1.081.0039.

Full text
Abstract:
L’intérêt constant pour le rôle de l’élite dirigeante, depuis le début des années 1980, a conduit la littérature à s’intéresser à de nombreuses caractéristiques personnelles des dirigeants dans les organisations. Malgré sa place importante dans les sciences sociales, la classe sociale en tant que facteur de diversité au sommet de la hiérarchie organisationnelle reste cependant peu étudiée. En adoptant une méthode qualitative, cette étude combine les approches bourdieusiennes et sociocognitives de la classe sociale avec les enseignements de la théorie des échelons supérieurs afin d’examiner de
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

TCHAPGA, Christel Corine. "Profil du dirigeant et introduction en Bourse au Cameroun." Journal of Academic Finance 12, no. 1 (2021): 80–99. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v12i1.436.

Full text
Abstract:
Objectif : Dans ce travail de recherche, nous montrons qu’il est difficile d’appréhender la problématique financière des entreprises indépendamment des caractéristiques de son dirigeant ou de son équipe dirigeante. Dans ce contexte, l’objectif de cet article consiste à montrer dans quelle mesure le profil du dirigeant guide son comportement face aux choix financiers relatifs à une introduction en Bourse. Méthode : Pour répondre à cet objectif, une enquête a été réalisée par entretien direct et par administration d’un questionnaire auprès d’un échantillon de 97 dirigeants. A cet effet, nous avo
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Caractéristiques des dirigeants"

1

Gassemi, Karim. "Caractéristiques des dirigeants performants dans les grandes entreprises marocaines." Paris 2, 2007. http://www.theses.fr/2007PA020003.

Full text
Abstract:
Dans cette recherche doctorale, l’auteur s’intéresse à l’étude de la population des cadres dirigeants performants qui exercent dans les grandes entreprises marocaines. Deux objectifs ont été poursuivis. D’une part, l’élaboration de différentes classes de cadres dirigeants marocains, et d’autre part, l’identification des caractéristiques qui influencent la performance de ces dirigeants en entreprise. Trois étapes méthodologiques ont été définies. Une étude exploratoire fondée sur un entretien semi - directif. Cette première étape est poursuivie par une étude quantitative en utilisant un questio
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Tilmont, Daniel. "Les choix financiers des PME : un modèle fondé sur les caractéristiques des dirigeants." Phd thesis, Université de la Réunion, 1997. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00646570.

Full text
Abstract:
De nombreux travaux ont été menés pour cerner la personnalité du dirigeant-propriétaire de P.M.E. La catégorie particulière des très petites entreprises (moins de 10 salariés) a été l'objet de moins d'attention alors qu'elles représentent la majorité du tissu industriel, commercial et artisanal. L'un des problèmes majeurs rencontrés par ces entreprises est le problème du financement. Le postulat de ce travail de recherche est que les valeurs du dirigeant-propriétaire de T.P.E. et les représentations mentales qu'il se fait de la banque influencent ses choix financiers. Une méthodologie en deux
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Ghazieh, Louai. "Les mécanismes de la responsabilisation (accountability) des dirigeants, les caractéristiques managériales, et leurs impacts sur la performance et la création de valeur de l'entreprise." Thesis, Paris 1, 2016. http://www.theses.fr/2016PA01E071.

Full text
Abstract:
Les scandales financiers des années 2000 ont mis à jour certains défauts de mécanismes de gouvernance d’entreprise, mais pas seulement. Les insuffisances des mécanismes de contrôle ne sont pas les seules qui ont été tenues comme responsables de la divulgation d’informations erronées ou frauduleuses. A cet effet, il est important de traiter deux dimensions essentielles du management: les mécanismes de la responsabilisation du dirigeant, ainsi que leurs caractéristiques managériales. Nous avons examiné 2282 rapports annuels des entreprises cotées en bourse sur une période de huit ans (2005-2012)
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Guerra, Leone Clodoaldo Pinto Nilda Maria. "Les dirigeants de petites et moyennes entreprises industrielles de l'Etat de Paraiba (Brésil) : identification de leurs caractéristiques socio-économiques et de leurs valeurs et attitudes." Grenoble 2, 1988. http://www.theses.fr/1988GRE21021.

Full text
Abstract:
La recherche a pour principal objectif la realisation d'une typologie des dirigeants des petites et moyennes industries de l'etat de paraiba (bresil) sur les plans comportemental et socio-economiques. Les hypotheses ayant pour objet de mesurer les influences des caracteristiques des entreprises (taille et branche) et l'environnement culturel sur les variables socio-economiques et sur les attitudes et valeurs manifestees par les dirigeants<br>The research's main objectif is to make a typology of the managers of the small industries of the paraiba state (brazil) on the behavoral and socio-econom
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Mrabet, Mansour. "Etude des intéractions entre orientation entrepreneuriale et performance de l'entreprise." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2015. http://www.theses.fr/2015USPCD095.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Annaoui, Ilias. "Essais sur le choix de financement par Equity Lines." Electronic Thesis or Diss., Bordeaux, 2023. http://www.theses.fr/2023BORD0178.

Full text
Abstract:
Un financement par Equity lines permet à une entreprise de mobiliser des fonds supplémentaires à tout moment durant une période convenue afin de renforcer ses capitaux propres. Peu de recherches se concentrent sur ce mécanisme de financement par Equity lines et aucune sur les déterminants de la structure du capital, des mécanismes internes liés à la gouvernance et du contenu informationnel des marchés boursiers. Cette thèse s'articule autour de trois segments de recherche inter-reliés. Elle explore l'utilisation des mécanismes d’Equity lines, afin de mieux appréhender les critères qui motivent
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

El, Assad Meryem. "Trois études autour des annonces groupées." Electronic Thesis or Diss., Université de Lille (2022-....), 2024. http://www.theses.fr/2024ULILD001.

Full text
Abstract:
L'objectif de cette thèse est d'étudier le contexte dans lequel les entreprises américaines procèdent à des annonces groupées de résultats et les ressorts psychologiques sur lesquels elles s'appuient. Le premier chapitre explore des hypothèses alternatives sur les raisons pour lesquelles les managers regroupent les annonces de résultats en se basant sur les théories de la finance comportementale. En particulier, nous utilisons des idées dérivées de la théorie des perspectives et de la comptabilité mentale, et nous les mettons en relation avec les stratégies de communication. Nos résultats indi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Caractéristiques des dirigeants"

1

Leone, Nilda Maria Guerra. Les dirigeants de petites et moyennes entreprises industrielles de l'état de Paraiba (Brésil): Identification de leurs caractéristiques socio-économiques et de leurs valeurs et attitudes. A.N.R.T. Université Pierre Mendès France Grenoble 2, 1988.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Caractéristiques des dirigeants"

1

Nastasia, Iuliana, Marie-France Coutu, Valérie Lederer, Alexandra Lecours, Romain Rives, and Marie-Élise Labrecque. Retour et maintien durable au travail en contexte de petites et moyennes entreprises. IRSST, 2025. https://doi.org/10.70010/mwxx7279.

Full text
Abstract:
L’incapacité au travail reliée aux troubles musculosquelettiques (TMS) constitue un fardeau important à l’échelle mondiale. La gestion des invalidités et le retour et maintien durable au travail (RMDT) sont essentiels pour prévenir l’incapacité au travail. Des principes de la gestion des invalidités et des bonnes pratiques de RMDT sont établis pour la grande entreprise. Même si plusieurs recherches indiquent l’existence de contraintes particulières pour les petites et moyennes entreprises (PME), peu d’études décrivent les actions de prévention d’incapacité au travail ou les principaux facteurs
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Caractéristiques des dirigeants' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography