Relevant bibliographies by topics / Chefers ledarskap

Contents

  1. Dissertations / Theses
  2. Books

Academic literature on the topic 'Chefers ledarskap'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 15 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Chefers ledarskap.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Dissertations / Theses on the topic "Chefers ledarskap"

1

Bejstam, Caroline, and Lina Domberg. "Chefers ledarskap under pandemins framfart -En intervjustudie om hur chefers ledarskap har förändrats av distansarbete." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-89980.

Full text
Abstract:
During the year 2020 the world was struck by the covid-19 pandemic. Due to this, many businesses asked their employees to work from home (Sheehan, 2020) and thus presented organizational leaders with new challenges. Leaders started to operate their teams through virtual communication channels.The purpose of the study is to investigate whether leadership has changed due to working at distance. To investigate this, we have brought forward a model of "optimal distance leadership" based on previous research within the field, including theories regarding leadership and communication. The previous s
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Språng, Martin. "Hälsofrämjande ledarskap : sex olika chefers perspektiv på hälsofrämjande ledarskap." Thesis, University West, Department of Nursing, Health and Culture, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-436.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Carlsson, Nanna. "Den reflekterande chefen - Ledarutveckling och chefers reflektioner." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för teknik och samhälle (TS), 2003. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23234.

Full text
Abstract:
The essay examines managers reflection after attending a leader development program. When examining their thoughts the author starts out from the assumption that leader development programs with reflecting elements can create reflection on management/leadership and the organisations management behaviour. The examination is done whit help of a case study on a company in the paint industry. To test the assumption the author uses a combination of questioners and interviews on eight managers who has finished a leader development program. The result is analysed by bringing forward the managers gene
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Hallberg, Martin. "Medarbetare och chefers attityder till ledarskap." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32215.

Full text
Abstract:
Organisationer där personal delar förståelse av olika organisatoriska aspekter har visat sig få positiva organisatoriska utfall inom olika områden, till exempel inom områden som arbetsmiljö och inlärningsklimat. Forskning har efterfrågat studier av olika personalgruppers preferenser till ledarskap. Syftet med enkätstudien var att undersökahur medarbetare och chefer ser på ledarskap och specifikt om grupperna uppvisar skillnader. De tre aspekter av ledarskap för vilka skillnader i attityder undersöktes var ledarstil (transformativ, transaktionell), chefsutveckling (ledarutveckling, ledarskapsut
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Andersson, Malin, and Emma Hedlund. "Ledarskap : En jämförande studie mellan personalchefer och andra chefers ledarskap." Thesis, Karlstad University, Division for Business and Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-28.

Full text
Abstract:
<p>Sammanfattning</p><p>Denna C-uppsats i arbetsvetenskap är en kvalitativ studie och baserad på teorier om ledarskap. Syftet med uppsatsen är att undersöka likheter och olikheter mellan personalchefer och andra typer av chefers ledarskap.</p><p>Inledningsvis presenteras en historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Sedan följer grundläggande ledarskapsteorier samt teorier om kommunikation, makt, motivation och genusperspektiv. Dessa teorier är en viktig grund för analys- och resultatavsnittet i uppsatsen. Utifrån dessa teorier utformas en intervjuguide. Datainsamlingen sker genom intervju
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Akdogan, Cihan, Sirin Gumuscu, and Gona Majid. "Ledarskap : en uppsats om åtta chefers syn på sitt ledarskap." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19319.

Full text
Abstract:
Sammanfattning: Denna uppsats handlar om ledarskap och vilka tekniker chefer använder sig av i sitt arbete för att fungera som bra ledare.Uppsatsen omfattar åtta intervjuer med chefer inom den privata och offentliga sektorn i Göteborg.Bakgrund: Ämnet ledarskap är ett aktuellt och omdiskuterat ämne i dagens samhälle. Det finns olika sätt att leda, olika ledarstilar och olika strategier som chefer använder sig av för att kunna leda medarbe-tare och sträva efter organisationens mål. De flesta är överens om att ledarskap är viktigt eller till och med avgörande för en organi-sations möjligheter att
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Svedberg, Eskil, and Landoff Christina. "Ledarskap i arbetslivet: Chefers upplevelser av förväntningar på deras ledarskap." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-88853.

Full text
Abstract:
Som chef är du föremål för förväntningar på hur du ska utöva ditt ledarskap. Syftet med denna studie var att bidra till en bättre förståelse för hur chefer i arbetslivet upplever förväntningar på deras ledarskap. Syftet besvarades genom en kvalitativ undersökning där sex semistrukturerade intervjuer med chefer i arbetslivet genomfördes och analyserades med fenomenografisk metod. Resultatet visade att cheferna upplever att förväntningar på olika sätt påverkar deras ledarskap och att dessa bör identifieras och hanteras för att inte orsaka problem. Genom att hitta sitt eget ledarskap kan cheferna
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Haag, Johan, and Meral Yilmaz. "Två chefer med samma jobb : Om chefers och anställdas erfarenheter och upplevelser av dualt ledarskap." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen för Pedagogik, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-19820.

Full text
Abstract:
Den här kandidatuppsatsen syftar till att undersöka en form av delat ledarskap vilkenbenämns dualt ledarskap. Problemområdet är intressant eftersom dagens arbetsmarknadbehöver nya ledningsmodeller och det tidigare funnits begränsat med undersökningar inomområdet, svenska såväl som internationella. Undersökningens syfte är att analysera dualtledarskap för att kunna ge en bild av det och dess effekter, vilket gjordes med hjälp av trefrågeställningar. De teorier som det relateras till i uppsatsen är Alvessons och Sveningssonsteori om ledarskap, Döös med fleras teori om delat ledarskap samt Wenglé
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Torell, Emma, and Maria Magnusson. "Chefers förhållningssätt." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-26454.

Full text
Abstract:
Denna uppsats handlar om chefer och deras ledarskap. Frågeställningarna som denna uppsats bygger på är Hur uppfattar cheferna sitt eget ledarskap? Hur agerar de som chef utifrån två bestämda situationer, arbetsplatsträffar och medarbetarsamtal?Vad anser cheferna är bra arbetsmiljö?För att bevara vår frågeställning har vi valt att använda oss av kvalitativ metod. Vi har genomfört olika intervjuer med fyra chefer med ansvar för medarbetare som arbetar på särskilda boenden för personer med funktionshinder i två mindre kommuner i Skåne. I vår resultatredovisning har vi bearbetat resultatet genom a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Överbring, Anette, and Linda Rosell. "Chefers upplevelser av eget och framtida ledarskap." Thesis, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14770.

Full text
Abstract:
The aim was to examinehow managers, based on similar education and policy background, perceive their leadership today, and how it according to them, maybe developed in the future. The sample consisted of younger and older managers within the same organization, with diverse experience in managementand leadership roles. Data were collected by two focus groups interviews and analyzed bya thematic analysis. The results indicated that managers, regardless of age and experience, have similar views on their management role and are in general positive regardingtheir leadership, despite stressand time
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Chefers ledarskap"

1

1946-, Zadig Cecilia, ed. Mediaamazonerna: Om kvinnors ledarskap. Konsultförlaget, Uppsala Publishing House, 2007.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Management intelligence: Sense and nonsense for the successful manager. Palgrave Macmillan, 2008.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Nilsson, Iréne Lind. Ledarskap i kris, kaos och omställning: En empirisk studie av chefer i företag och förvaltning. S. Academiae Ubsaliensis, 2001.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Developing women leaders: A guide for managers and organizations. Wiley-Blackwell, 2009.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Sharma, Robin S. The leader who had no title. Free Press, 2010.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Sharma, Robin S. The leader who had no title. Free Press, 2010.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Soviet succession struggles: Kremlinology and the Russian question from Lenin to Gorbachev. Unwin Hyman, 1989.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Soviet succession struggles: Kremlinology and the Russian question from Lenin to Gorbachev. Allen & Unwin, 1988.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

The Leader Who Had No Title. Simon & Schuster Audio, 2010.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Adai, John. Effective Leadership Development. Chartered Institute of Personnel & Development, 2005.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Chefers ledarskap' for particular source types:
Dissertations / Theses Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography