Relevant bibliographies by topics / Chefs d'entreprise handicapés – Études de cas / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Chefs d'entreprise handicapés – Études de cas.

Dissertations / Theses on the topic 'Chefs d'entreprise handicapés – Études de cas'

Author: Grafiati
Published: 1 June 2024
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 15 dissertations / theses for your research on the topic 'Chefs d'entreprise handicapés – Études de cas.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Billion, Julien. "« Un rêve très fort c’est que je continue à être capable de vivre et de raisonner malgré mon handicap ». Histoires d’entrepreneurs en situation de handicap social, moteur ou sensoriel." Electronic Thesis or Diss., Institut polytechnique de Paris, 2022. http://www.theses.fr/2022IPPAT015.

Full text
Abstract:
Dans le cadre de cette recherche doctorale, nous nous intéressons exclusivement aux moyens et aux partenaires des entrepreneurs en situation de handicap social, moteur ou sensoriel en s’appuyant sur la théorie de l’effectuation. Cette thèse se structure en deux parties respectivement de quatre et de six chapitres. La partie I pose le cadre de la recherche : présentation de la nouvelle recherche sur les entrepreneurs en situation de handicap moteur ou sensoriel, cadrage théorique, méthodologie de recherche et positionnement et problématique. La partie II présente six travaux de recherche. Trois
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Saavedra, Mayorga Juan Javier. "Les mécanismes d'influence dans la relation de leadership : deux études de cas en Colombie." Caen, 2014. http://www.theses.fr/2014CAEN0500.

Full text
Abstract:
L’objet de cette thèse est de comprendre comment fonctionnent les mécanismes d’influence dans la relation de leadership et quel est leur effet sur les différents acteurs organisationnels. La proposition de base est que l’exercice du leadership peut être considéré comme un processus d’influence mutuelle, ayant un impact sur l’identité des individus concernés. Suivant les prémices des études critiques en management, un cadre théorique est développé permettant de concevoir le leadership comme une relation de pouvoir et comme un espace de construction d’identité. La composante empirique du travail
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Biloa, Fouda Catherine Nicole. "Dynamisme entrepreneurial des femmes camerounaises : études de cas de développement d'entreprise." Thesis, Bordeaux, 2014. http://www.theses.fr/2014BORD0183/document.

Full text
Abstract:
L’intérêt accordé à l’entrepreneuriat féminin reflète l’ampleur du phénomène sans cesse croissant partout dans le monde. En effet, le potentiel entrepreneurial des femmes est manifeste et ce travail doctoral s’intéresse à ce potentiel dans le contexte camerounais. La littérature en entrepreneuriat féminin propose des travaux essentiellement axés sur l’émergence des entreprises alors que les écrits se focalisant sur le développement sont rares. Pourtant, malgré les difficultés d’accès aux ressources, des femmes entrepreneurs camerounaises ont réussi. Il semble alors à la fois utile et nécessair
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Vidaillet, Bénédicte. "La formulation de l'agenda décisionnel des dirigeants : structure et évolutions dans une perspective cognitive." Paris 9, 1997. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1997PA090025.

Full text
Abstract:
Étant donne l'insuffisance des travaux sur la formulation des problèmes organisationnels et la nécessité de s'intéresser a la manière dont les dirigeants formulent leurs objets de décision, il est propose que l'agenda décisionnel, compose de l'ensemble des préoccupations du dirigeant a un moment donne, soit le niveau le plus pertinent pour l'étude de la formulation des objets de décision. La recherche porte donc sur l'étude des caractéristiques structurelles de l'agenda et leur évolution. L'agenda étant étudié dans cette recherche dans une perspective cognitive et conçu comme une représentatio
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Siomy, Mory. "Développement des compétences des leaders en promotion de la culture entrepreneuriale et de l'entrepreneurship : le cas du Rendez-vous entrepreneurial de la francophonie." Doctoral thesis, Université Laval, 2007. http://hdl.handle.net/20.500.11794/19831.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Aboubakar-Ataka, Zaharatou. "Formation et gestion des dirigeants : le cas des entreprises industrielles du Niger." Thèse, Chicoutimi : Université du Québec à Chicoutimi, 1995. http://theses.uqac.ca.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Mbodji, Diop Ndéye Sira. "Le processus entrepreneurial féminin : une approche compréhensive dans le contexte sénégalais." Thesis, Lille 1, 2019. http://www.theses.fr/2019LIL1A010/document.

Full text
Abstract:
Cette recherche s’inscrit dans une perspective de contribution à la production de connaissances sur les activités entrepreneuriales féminines en Afrique de l’ouest particulièrement au Sénégal, qui restent peu ou mal connu au niveau académique. Après une analyse de la théorie existante sur l’entrepreneuriat féminin et une étude de deux cas pilotes, il s’est avéré opportun d'étudier le processus entrepreneurial des femmes au Sénégal en considérant à la fois les trajectoires individuelles et collectives. L’objectif dans cette recherche est de comprendre en profondeur le processus entrepreneurial
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Mudard-Franssen, Nathalie. "Approches et réalités économiques de l'entrepreneuriat : étude appliquée aux régions anciennement industriellese : le cas de Dunkerque." Littoral, 2004. http://www.theses.fr/2004DUNK0111.

Full text
Abstract:
L'entrepreneuriat est un processus dynamique créateur de richesses (emplois, innovations) qui dépend fortement du milieu (local et territorial) duquel émerge l'entrepreneur. Les économistes mettent en évidence deux types d'analyses pour observer le phénomène "entrepreneur". Pour les uns, l'entrepreneur est le moteur de la dynamique économique. Pour les autres, l'entrepreneur est une construction sociale du capitalisme. L'entrepreneur tire ses opportunités d'investissements de son environnement lequel est façonné par l'initiative des autres entrepreneurs, de l'État, des consommateurs, des salar
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Pham, Thi Thuy Trieu. "Le réseau relationnel de l'entrepreneur : le cas du Vietnam." Thesis, Strasbourg, 2019. http://www.theses.fr/2019STRAB017.

Full text
Abstract:
Cette thèse s’intéresse au réseau relationnel de l’entrepreneur dans le contexte du Vietnam, pays engagé dans une économie de marché sous la direction du Parti Communiste. Sur le plan managérial, la production des connaissances sur le réseau permettra d’écarter la mauvaise réputation du terme de « relation personnelle » et développer une meilleure connexion interpersonnelle et inter-organisationnelle pour les entrepreneurs vietnamiens. Ceux-ci, noyaux d’un secteur privé dynamique émergeant, sont encore dispersés dans un fonctionnement individuel. Sur le plan académique, la thèse exploite une v
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Chassé, Sonia. "La prise en compte du développement durable dans les entreprises québécoises et les PME manufacturières." Doctoral thesis, Université Laval, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25412.

Full text
Abstract:
Le développement durable (DD) a fait l’objet de beaucoup d’attention depuis la fin des années 80, interpellant les différents acteurs de la société à des changements de comportements. Différentes actions institutionnelles et privées ont été initiées pour favoriser l’adoption du concept. C’est le cas au Québec où le gouvernement a mis en place en 2004 un Plan de développement durable, suivi de la Loi sur le développement durable en 2006. Diverses recherches ont analysé la manière dont les entreprises réagissent face aux différentes pressions pour élargir leurs sphères de responsabilité, mais ce
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Coneo, Yarledis. "Les stratégies de conciliation travail-famille des femmes entrepreneures de la Capitale-Nationale." Master's thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26684.

Full text
Abstract:
Tableau d'honneur de la Faculté des études supérieures et postdorales, 2015-2016<br>La sphère familiale et l’entrepreneuriat sont interreliés et complémentaires. Cependant les exigences élevées de part et d’autre brisent l’harmonie. Les enjeux de conciliation entrepreneuriat-vie familiale sont particulièrement importants pour les femmes. Par ailleurs, la littérature sur la conciliation travail-famille (CTF) a documenté les répercussions du conflit entre ces deux sphères ainsi que les moyens pour pallier ces défis. Cependant, la plupart des recherches portent sur les personnes en emploi. Cette
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Khawaja, Danie. "Le développement de la performance ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) dans les PME libanaises : résultats de quatre études de cas." Thesis, Paris, CNAM, 2019. http://www.theses.fr/2019CNAM1259.

Full text
Abstract:
L’étude du développement de la performance ESG dans les PME libanaises prouve son importance dans le fait que ces entreprises cherchent des solutions durables pour faire face aux différentes crises politiques et leurs répercussions non négligeables sur l’économie du pays. Notre recherche s’est engagée de souligner à l’aide d’une étude qualitative exploratoire sur quatre PME libanaises, si ces entreprises sont sensibilisées aux critères ESG de la performance en particulier voir le rôle du dirigeant, des parties prenantes et de l’adoption des normes ESG dans la promotion des pratiques responsabl
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Fantino, Benoît. "Quels élements d'influence pour l'adoption symbolique de la sécurité des systèmes d'information?" Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2018. http://theses.univ-amu.fr.lama.univ-amu.fr/181217_FANTINO_384augsqo481yii281yebhhz252gqv_TH.pdf.

Full text
Abstract:
La sécurité des systèmes d’information s’inscrit dans la dépendance croissante des entreprises envers leur SI en perspective du nombre grandissant d’incidents de sécurité. Dans cette recherche, nous nous intéressons à la gestion des risques SI, pour laquelle la littérature souligne le manque d’implication des top-managers. Nous abordons cette problématique sous l’angle de la décision des dirigeants, au travers de quatre approches théoriques : modèles des perceptions managériales des risques SI, perception des risques en psychologie, théorie néo-institutionnelle et théorie sur l’adoption symbol
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Viallet-Thévenin, Scott. "Structurer un secteur industriel : le rôle de l’Etat dans la recomposition du secteur de l’énergie en France, de 1986 à 2016." Thesis, Paris, Institut d'études politiques, 2016. http://www.theses.fr/2016IEPP0068.

Full text
Abstract:
La thèse s’intéresse à l’évolution des conceptions de contrôle (Fligstein, 1996) des entreprises publiques du secteur de l’énergie (EDF, GDF, Areva, et à titre comparatif, Total, Elf et Technip) de 1986 à 2016. Elle montre comment ce changement est initié par la libéralisation des marchés de l’énergie et entretenu par une évolution de la manière dont la haute administration et les directions des entreprises se représentent les firmes et la forme organisationnelle qu’elles doivent adopter (partie I). Les dynamiques du champ de l’énergie sont ainsi tributaires de celles du champ bureaucratique e
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Fantino, Benoît. "Quels élements d'influence pour l'adoption symbolique de la sécurité des systèmes d'information?" Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0586.

Full text
Abstract:
La sécurité des systèmes d’information s’inscrit dans la dépendance croissante des entreprises envers leur SI en perspective du nombre grandissant d’incidents de sécurité. Dans cette recherche, nous nous intéressons à la gestion des risques SI, pour laquelle la littérature souligne le manque d’implication des top-managers. Nous abordons cette problématique sous l’angle de la décision des dirigeants, au travers de quatre approches théoriques : modèles des perceptions managériales des risques SI, perception des risques en psychologie, théorie néo-institutionnelle et théorie sur l’adoption symbol
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Chefs d'entreprise handicapés – Études de cas' for other source types:
Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography