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Academic literature on the topic 'Chômeurs – Psychologie'
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Journal articles on the topic "Chômeurs – Psychologie"
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Lemaire, Robert. "La compétence temporelle des personnes en chômage (revue de la littérature)." Santé mentale au Québec 12, no. 2 (June 5, 2006): 76–81. http://dx.doi.org/10.7202/030400ar.
Full textAbstract:
Résumé Le travail quotidien remplit notre temps. Mais qu'arrive-t-il lorsque le travail n'est pas au rendez-vous? Le présent article vise d'abord à préciser certaines notions concernant le temps psychologique des individus et ensuite à présenter les difficultés rencontrées par les chômeurs lorsqu'ils essaient d'exercer leur compétence temporelle. Si le travail remplit si bien le temps, nous pouvons soupçonner que son absence provoquera chez les chômeurs, des difficultés d'adaptation. Il y a donc lieu de planifier une intervention qui pourrait avoir comme objectif de restaurer la compétence temporelle des chômeurs. L'auteur présente quelques alternatives à ce sujet.
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Chauvot, Pierre. "L’attribution de l’échec chez les cadres." L’Orientation scolaire et professionnelle 26, no. 4 (1997): 527–57. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1997.1209.
Full textAbstract:
L’analyse de la représentation sociale de la réussite professionnelle chez les cadres montre que, pour eux, réussir, c’est d’abord avoir de l’argent et du pouvoir et que cette réussite est acquise grâce aux qualités personnelles : compétence, travail, ambition. Le travail expérimental montre que cette représentation exprime la norme d’internalité : si les gens réussissent c’est qu’ils ont les qualités pour, s’ils ne réussissent pas, c’est qu’ils ne les ont pas. Les cadres au chômage adhèrent, comme les cadres en activité à ce système d’explication. Pourtant, si on tente de leur faire croire qu’une autre norme, dite d’externalité, prévaut dans leur groupe social, seuls les cadres au chômage modifient leur jugement : mais ils ne sont plus en situation de pouvoir et d’évaluation. Pour les recruteurs, les résultats sont plus mitigés : parmi les candidats chômeurs, ils convoquent plus souvent ceux qui ont choisi leur situation que les autres et parmi les candidats qui subissent les circonstances, ils convoquent plus souvent les cadres en activité que les autres. C’est le cadre licencié pour raisons économiques qui obtient le moins de rendez-vous. Ainsi, la théorie de la norme d’internalité permet de comprendre pourquoi la situation de chômage, en elle-même, accentue, pour les chômeurs, les difficultés de réinsertion. Cet article est le résumé d’une thèse réalisée dans le cadre de l’équipe de recherche «représentations sociales et processus idéologiques» de l’université Paris X - Nanterre et soutenue en 1995 sous le titre «L’explication quotidienne de l’échec et du chômage chez les cadres».
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Hajjar, Violette, Nicola Beelitz, and Alain Baubion-Broye. "Soutiens sociaux et stratégies de recherche d'emploi." L’Orientation scolaire et professionnelle 22, no. 4 (1993): 393–408. http://dx.doi.org/10.3406/binop.1993.1457.
Full textAbstract:
La recherche a été effectuée auprès de deux populations de chômeurs, respectivement : 124 français et 120 allemands. Elle met en évidence des similitudes et des différences d’évolution au cours du chômage des comportements et des stratégies de recherche d’emploi au sein de ces deux populations. Elle montre également que les relations entre stratégies de recherche d’emploi et soutiens sociaux (caractérisés par leur source et par leur nature) ne sont ni stables avec la durée du chômage, ni homogènes dans les deux échantillons considérés. La variabilité et la diversité observées de ces relations témoignent de l’élaboration par les sujets de modes différenciés de régulation et de traitement des effets de la perturbation. Ces résultats confortent la légitimité heuristique d’une «approche active» des conséquences psychologiques du chômage. Dans leur prolongement, ces résultats permettent aussi de développer des propositions théoriques et pratiques susceptibles de préciser certaines conditions de l’aide à l’insertion des demandeurs d’emploi.
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Ambrosino, Véronique. "Aider les chômeurs à reconstruire leurs repères temporels : une étude des stratégies mises en place pour mieux vivre le chômage." L’Orientation scolaire et professionnelle, no. 32/1 (March 1, 2003): 123–44. http://dx.doi.org/10.4000/osp.3197.
Full text
5
Jacquin, Philippe, and Jacques Juhel. "Modulation de l’expression de l’identité professionnelle par l’utilisation d’appellations synonymes : « chômeur », « demandeur d’emploi » et « chercheur d’emploi »." Psychologie du Travail et des Organisations 19, no. 3 (2013): 279–92. http://dx.doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30057-7.
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Bonnet, Christian, and Julie Chevalier. "L’homme du rien et le transfert de l’analyste ou Variations à quatre mains sur le roman d’un chômeur." Cliniques méditerranéennes 106, no. 2 (November 2, 2022): 183–95. http://dx.doi.org/10.3917/cm.106.0183.
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7
Perriard, Anne. "La construction de figures de la dépendance problématique par les politiques sociales à l’aune du genre et de l’âge." Enfances, Familles, Générations, no. 27 (August 31, 2017). http://dx.doi.org/10.7202/1045082ar.
Full textAbstract:
Cadre de la recherche : Cet article cherche à saisir les processus de catégorisation et de hiérarchisation à l’œuvre dans des politiques sociales spécifiques Objectifs : En analysant la formulation et la mise en œuvre de politiques de l’emploi dans un canton suisse en direction de trois catégories de parcours de vie que le politique nomme les « jeunes adultes en difficulté », les « familles pauvres » ou les « chômeurs âgés », cet article propose d’explorer l’articulation des rapports sociaux d’âge et de genre qui participent à produire des figures de la dépendance problématique. Méthodologie : La recherche, conduite au sein de Pôle de recherche LIVES, s’appuie sur l’analyse de discours de deux groupes d’agent·e·s : d’une part les élu·e·s chargé·e·s d’élaborer les lois et d’autre part le personnel du travail social mettant en œuvre ces lois dans ses pratiques professionnelles. Il a été demandé aux personnes interviewées de décrire trois situations qui leur paraissaient emblématiques de leur travail auprès des trois catégories cibles de politiques sociales. Cette méthodologie a l’avantage de faire apparaître des catégories sociales absentes de la formulation des politiques. Résultats : L’analyse met en lumière que les formes de dépendance à l’État ne sont pas toutes perçues comme problématiques, certaines étant normalisées en fonction de leur conformité aux normes du parcours de vie traditionnel constitué de la triade formation-emploi-retraite. Conclusions : L’analyse montre que les significations données aux notions d’autonomie et d’indépendance varient en fonction de l’âge et du genre. Contribution : L’originalité de cet article réside dans le fait de réunir et de comparer trois catégories de l’intervention sociale qui représentent trois étapes du parcours de vie traditionnel.
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Mustapha, Saidi Atanda, and Oluwafemi Sunday Enilolobo. "Effects of Gambling on the Welfare of Nigerian Youths: A Case Study of Lagos State." Journal of Gambling Issues 43 (October 21, 2019). http://dx.doi.org/10.4309/jgi.2019.43.3.
Full textAbstract:
With the increasing rate of youth unemployment in the country, Nigeria’s youths have invested their time, money, and intrinsic efforts in several gambling avenues, such as Baba Ijebu, Naira Bet, Western Lotto Bet, and others. These commitments provide them with financial resources to meet daily expenses, augment low incomes arising from unemployment, and help mitigate the rising crime rate that results from the high unemployment rate. The overall unemployment rate for the population is 70%, and youth unemployment accounts for about 58%. This study examined the participation of youths in gambling in Lagos State and the effects of youth gambling on household welfare and spending. A two-stage survey design was used: a qualitative component comprising targeted focus group discussions and probit modelling to estimate the importance of the identified challenges. The results showed that Nigeria’s unemployed youths have an intense interest in gambling to sustain their income sources and to meet their daily spending needs. These activities have reduced crime rates orchestrated by youths, with rising displacement effects on household welfare and spending. Gambling thus has adverse effects on youth welfare. The authors recommend that the Lagos State Government embark on formalizing all gambling activities to protect gambling youths, as well as on strengthening tax revenue collection through the introduction of a “win tax.” RésuméLe Nigéria connaît un taux croissant de chômage chez les jeunes, et les jeunes Nigérians investissent leur temps et leur argent et consacrent d’intenses efforts dans plusieurs domaines de jeu tels que le Baba Ijebu, le Naira Bet, le Westen Lotto Bet, etc. pour tenter de couvrir leurs dépenses quotidiennes. Cela contribue à réduire le taux de criminalité qui aurait été important en raison du taux élevé de chômage qui est de 70 % pour l’ensemble de la population, et d’environ 58 % chez les jeunes. Compte tenu de ce taux élevé chez les jeunes dans le pays, l’étude a permis d’examiner le niveau de participation des jeunes aux jeux dans l’État de Lagos. On a en outre examiné les effets du jeu des jeunes sur le bien-être et les dépenses des ménages. Les méthodes utilisées dans l’étude incluent : un plan de sondage en deux étapes, une composante qualitative qui comprend les discussions de groupe ciblées et la modélisation probit pour estimer l’importance des défis recensés. L’étude révèle que les jeunes chômeurs nigérians ont tout intérêt à jouer pour préserver leur source de revenus et couvrir leurs dépenses quotidiennes. Ces activités ont contribué à réduire le taux de criminalité observé chez les jeunes, mais on a constaté des effets de déplacement croissants sur le bien-être et les dépenses des ménages. On conclut que le jeu a des effets néfastes sur le bien-être des jeunes et on recommande donc au gouvernement de l’État de Lagos d’encadrer de manière formelle toutes les activités de jeu afin de protéger les jeunes joueurs et de renforcer le recouvrement de recettes fiscales grâce à la mise en place d’un « impôt par gagnant ».
Dissertations / Theses on the topic "Chômeurs – Psychologie"
1
Moussounda, Yvette. "Contenu et structure d'une représentation : la représentation sociale du chômage, chez des chômeurs et des non chômeurs." Aix-Marseille 1, 1993. http://www.theses.fr/1993AIX10048.
Full textAbstract:
L'etude presentee dans cette these a pour objet, la representation du chomage. Elle a ete menee aupres d'une population composee de personnes impliquees dans la situation de chomage et des personnes non impliquees. Les representations sociales ayant pour fonction d'expliquer la realite a laquelle les sujets sont confrontes en vue de permettre la communication sociale, nous nous sommes posees la question de savoir quels etaient le contenu et la structure de la representation du chomage, c'est-a-dire, les opinions et attitudes cles emises a propos de cet objet. En tenant compte du statut et de l'age, nous partions de l'idee qu'il existe probablement une representation du chomage communement partagee, mais dont les niveaux d'activation varient en fonction de l'appartenance au groupe, des sujets qui la produisent. Les resultats montrent que la representation du chomage a un contenu multidimensionnel commun, soutenu par quatre champs de signification qui permettent la communication entre les divers groupes; et qu'elle possede des elements cles communement partages par l'ensemble des groupes, mais dont la signification varie en fonction de la position occupee dans la sphere socio-economiqueThe object of this study presented in this thesis is the representation of unemployment. This research has been made within a population composed of employed and unemployed peoples. Knowing that the function of social representation is to explain the reality people are dealing with in view of allowing social communication, what interesed us was to know what was the content and structure of this representation of unemployment, that is to say opinions and key attitudes related to it. Taking into account people's status and ages, our starting point is the idea that, in all probability, it exists a commonly shared representation of unemployment, but its levels of activation vary depending on which group people belong to. Results show that the representation of unemployment has a shared multidimensional content underlaid by four fields of significant allowing communication between the different groups. This representation has key elements commonly shared by the overall groups but with various significant depending on the socio-economical sphere
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Merabiha, Mahmoud. "Les chomeurs de longue duree : identification d'une population et etude de ses strategies." Toulouse 2, 1997. http://www.theses.fr/1997TOU20073.
Full textAbstract:
Le premier volet de notre travail a pour but d'operer une identification preliminaire des chomeurs de longue duree. En effet, l'examen sociologique et statistique de cette categorie de chomage ainsi que le traitement economique et social dont elle beneficie depuis l'aggravation de la crise nous ont permis de mieux cerner les principales caracteristiques de cette population. La formation qui est une mesure essentielle dans les programmes de lutte contre le chomage de longue duree n'a pas produit les effets escomptes, tant sur le plan de la reinsertion des chomeurs de longue duree que sur l'amelioration de leur employabilite. L'etude de celle-ci nous a aide a parfaire quelque peu notre operation d'identification. Le second volet consiste d'abord, grace a une approche microsociologique privilegiant les principales caracteristiques, a preciser les positions "strategiques" des individus en situation de chomage de longue duree dans un environnement socio-culturel, familial et residentiel donne. Ensuite, abordant l'etude de la mobilite sociale, nous analysons l'impact des differentes origines et trajectoires sur le devenir professionnel des chomeurs. Pour ce faire, nous nous sommes appuyes sur des entretiens et un questionnaire semi-directif aupres d'un echantillon aleatoire de cinquante individus offrant plus ou moins une grande diversite residentielle et des disparites socio-culturelles significatives. Ces individus viennent de quatre des grandes zones urbaines de l'agglomeration de toulouse. Celles-ci correspondent en realite aux quatre principales agences locales pour l'emploi ou nous avons entame notre travail. La particularite de ce second volet se distingue par l'etude des trois strategies que peut produire cette population. Chacune d'elles est singuliere et induit de ce fait, un type de comportement qui caracterise l'individu aussi bien dans sa facon d'interioriser, d'accepter la condition de chomage que dans ses attitudes de negocier ses chances pour "s'en sortir"The aim of our first part work is to operate a long-term unemployed workers identification. Indeed, the sociological and statistical investigation of this category unemployment as also his economical and social treatment since the job crisis permits for us to surround all hers main characteristics. The formation which is to be important ine the action plan government for to ameliorate skills and qualification had not yield the anticipate effects about the affected population. So, the study skills and qualification will to contribute to finish off the identification. Owing to microsociological approach, the second part consists at first to define the long-term unemployed strategic situations, in a social, family and residential space. After, through the social mobility, we analyse the differente trajectories and origins on the unemployed professionnal futur. In this purpose, we lent on an interview and semi-guiding questionnaire with a sample aleatory composed by fifty persons who comes from one of four big urban zones of toulouse. We distinguish this sample by his residential, social and cultural diversity. We have determined three strategies or logical actions about this population. Logical actions study is the particularity of this second part. One of these strategies is singular and, as a matter of fact, its induce a behaviour type wich is a person own. To accept the unemployment conditions or to negotiate a little chance for succeeding is one of these strategies
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Marie, Charly. "Être sans emploi, un frein dans la recherche d’emploi ? Enjeux et perspectives psycho-sociales sur la stigmatisation des chômeurs." Electronic Thesis or Diss., Université de Lorraine, 2024. http://www.theses.fr/2024LORR0248.
Full textAbstract:
Les personnes sans emploi possèdent une identité altérée et bafouée. Ils et elles portent une étiquette négative qui peut les amener à être considéré·e·s comme fondamentalement différent·e·s du reste de la société, à être la cible de stéréotypes, de préjugés et de discriminations, notamment dans des situations d’asymétrie de pouvoir (accès au droit; à l’emploi; au logement; au crédit… etc). La stigmatisation des chômeurs a été peu étudiée en tant que telle dans la littérature scientifique. Pour cette raison, nous l’avons d’abord approchée d’un point de vue macro, puis de la perspective des personnes pouvant stigmatiser, finalement de la perspective des personnes pouvant en être la cible. Nous rendons d’abord compte de l’image du "chômeur" dans la presse écrite française de 2005 à 2022 (étude 1). Puis, nous cartographions leur stéréotype en population étudiante et professionnelle (étude 2); et étudions les déterminants, médiateurs et modérateurs de l’opinion générale envers les "chômeurs" auprès de professionnel·le·s de l’insertion (étude 3). Finalement, nous réalisons une enquête de victimation auprès d’un échantillon représentatif des personnes inscrites en catégorie A de France travail (étude 4); et nous intéressons spécifiquement au processus de conscience de la stigmatisation, ainsi qu’à ses liens (étude 5). Au global, nous montrons que le stigmate de chômeur est notamment (re)produit via la presse écrite française, qu’il est partagé et bien connu, mais que des moyens existent afin d’en tempérer les effets. Ce stigmate amène les personnes au chômage à vivre, à anticiper et à internaliser la stigmatisation, ce qui est lié à de potentielles conséquences négatives comme une chute du sentiment d’auto-efficacité, de l’estime de soi ou encore de la santé, dont les personnes ont cependant le plus besoin durant leur période de chômage afin de (re)trouver un emploiUnemployed people possess a spoiled identity. They carry a negative label that can lead them to be considered fundamentally different from the rest of society, to be the target of stereotype, prejudice and discrimination, especially in situations of power asymmetry (access to public services; to employment; to housing; to credit... etc). The stigmatization of unemployed people is little studied in the scientific literature. For this reason, we have approached it first from a macro-societal point of view, then from the perspective of people who may stigmatize, and finally from the perspective of people who may be the target of stigmatization. We first report on the media images of "the unemployed" in the French written press from 2005 to 2022 (Study 1). Then, we map their stereotype in the populations of students and professional integration workers (study 2); and study the determinants of the attitude of "the unemployed", its mediators and moderators, among professional integration workers (study 3). Finally, we conduct a victimization survey among a representative sample of people registered in category A of the French Public Employment Service France travail (study 4); and we look specifically at the process of stigma consciousness as well as its links (study 5). Overall, we show that the stigma of unemployment is partly (re)produced through the French print media, that it is shared and well known, but that there are ways to mitigate its effects. This stigma leads unemployed people to experience, anticipate, and internalize stigmatization, which in turn is associated with potential negative consequences such as a loss of self-efficacy, self-esteem and health, all of which unemployed people need most during their period of unemployment to find a job
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Leung, Chit Kwai Gary Kim Seng. "Chômage, alcoolisme et insertion professionnelle." Bordeaux 2, 1994. http://www.theses.fr/1994BOR2M171.
Full text
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Delalande, Brigitte. "Identité professionnelle et structuration identitaire : clinique de la professionnalité au regard de l'emploi empêché." Rennes 2, 2000. http://www.theses.fr/2000REN20050.
Full textAbstract:
@Cette thèse de psychologie clinique dégage et modélise, au travers de l'analyse des conceptualisations de DUBAR et SAINSAULIEU sur l'identité professionnelle, et à partir de notre pratique de conseilère à l'emploi auprès de demandeurs d'emploi, ce qui apparaît comme principes sturcturants de la professionnalité. Notre interrogation prend pour objets de départ le travail, analysé dans sa double dimension de peine et de liberté, et interrogé comme objet d'investissement subjectif, et la participation, entendue et développée selon la dialectique de la rétribution et de la contribution. La problématique du lien social, qui pose le travail comme médiateur et comme médiat est ici centrale. Emploi, profession et métier, sont alors repérés comme autant de champs de réinvestissement qui donnent à la situation d'activité professionnelle sa contingence et sa singularité. Notre lecture de la professionnalité trouve à se déployer, au regard des récits d'insertion et des ouvrages traitant de l'intégration professionnelle des salariés, au travers de trois axes qui traitent respectivement du risque (de l'anticipation de la situation à son investissement), du lien (au groupe de pairs et à ce qui détermine la constitution de ce groupe) et de l'autorisation (valeurs que l'individu confère à sa position et usage qu'il fait de la reconnaissance qui lui est attribuée). Ceci nous permet de dégager différents profils qui sont autant de manière d'investir subjectivement sa condition et d'interroger différents types d'outils et de dispositifs qui existent dans le champ de l'insertion et de l'orientation professionnelle@Structuring identity in the world of work. A clinical analysis of professionality : based both on the work of DUBAR and SAINSAULIEU into professional identity and our own experience of counselling the unemployed, this thesis in clinical psychology analyses the principles structuring professionality. The starting points of this thesis are work and participation. The former is seen under its dual guises of chlore and freedom, as well as being a form of subjective investment ; the latter as a dialectical relationship between retribution and contribution ; Central to the analysis are the theories of the social bond which consider work as both a direct and indirect mediator for the individual. In this way, work, profession and trade are seen as areas in which the individual can become fully involved, giving professional activity its contingent and singular nature. Our reading of professionnality brings together individual accounts and academic works on employees' professional integration along the following three lines ; : risk (from anticipation to personal investment) ; social bond (peer groups and how they are formed) ; authorisation (values which the individual attributes to his position and the use s/he makes of professional recognition). This approach allows us to do two things. Firstly, to draw up different individual strategies, showing how the jobseekers and employees take a proactive part in professionality, and secondly, to analyse the various tools and ressources that are available on professional integration and counselling
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Sabéran, Djamshid Abdi. "Dynamiques identitaires au cours de l'accompagnement vers l'emploi : entre réactions au stigmate et stratégies d'auto-handicap." Thesis, Bordeaux 2, 2009. http://www.theses.fr/2009BOR21649/document.
Full textAbstract:
L'accompagnement vers l'emploi occupe une place essentielle dans l'éventail des politiques publiques de lutte contre le chômage. Mais il peut aussi amplifier la stigmatisation dont le chômeur est l'objet, dans un contexte d'activation des dépenses publiques et de responsabilisation du chômeur. Or, le besoin d'une perception de soi positive est fondamental, poussant chaque individu, surtout s'il est victime d'une stigmatisation, à agir en traitant les informations qui se rapportent à lui de façon partielle et partiale, produisant une représentation favorable de lui-même dans son rapport à l'environnement. Notre recherche s'interroge sur la nature et la portée des stratégies de préservation de l'image de soi d'un demandeur d’emploi (DE) dans le cadre d'un accompagnement vers l'emploi. La méthodologie mise en œuvre consiste en une enquête auprès de 267 DE accompagnés dans leurs recherches. Ils ont été interrogés au début puis à la fin de leur accompagnement – ainsi que leurs conseillers – à travers un questionnaire spécifique évaluant leurs conceptions du reclassement et de l'employabilité, leur adhésion à l'accompagnement et leur sentiment d'employabilité. Les résultats confirment le caractère "actif" du DE dans l'accompagnement, construisant des "théories" d'employabilité et du reclassement différentes selon sa probabilité de reclassement auto-évaluée, influençant directement ses attitudes vis-à-vis de l'accompagnement et son reclassement. Enfin, l'influence du conseiller est manifeste : son adhésion à une théorie "collective/encourageante" va produire une plus grande mobilisation chez le DE qu'une adhésion à une théorie "individualisante/responsabilisante"Job search assistance plays an essential role among the array of public policies aimed at tackling unemployement. It can however also magnify the stigma against the unemployed with active labour market policies and accountability given to the unemployed. Nevertheless, the need for positive self-perception is crucial, pushing each individual, especially the stigmatized, to process self-related information in a partial and biased way, producing a favourable representation of themselves in theirs environment. Our research examines the nature and scope of jobseeker's (JS) self-image preservation strategies in a job search assistance program. 267 JS - and their counselors - were interviewed at the beginning and the end of the program, through a specific questionnaire assessing their understanding of employment and employability, their perception of the program and their own employability evaluation. The results confirm the "activity" of the JS during the program, constructing "theories" of employability and employment according to their own perceived probability of employment. It directly influences their attitudes towards the program and its outcome. Moreover, the influence of the conselor is clear : his or her beliefs in a "collective / supporting" theory will produce greater mobilization than a belief in a " individualizing / empowering" theory
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Camus, Gauthier. "Du chômage à la réinsertion professionnelle : vers un modèle intégratif temporel." Thesis, Reims, 2016. http://www.theses.fr/2016REIML005/document.
Full textAbstract:
Cette thèse a pour objectif de proposer un cadre global dans l’étude de l’influence des conséquences identitaires du chômage sur la réinsertion professionnelle. La Partie I propose une revue de littérature ancrée dans les théories du Soi, et pointe l’intérêt de la prise en compte de la perspective future dans l’étude du chômage et de la réinsertion. La Partie II s’intéresse aux stéréotypes des demandeurs d’emploi (Manuscrit 1) et montre l’influence négative du chômage sur les concepts de soi actuels et futurs de ces personnes (Manuscrit 2). Elle traite aussi de l’influence des processus d’identification actuelle à l’endogroupe et future à l’exogroupe de salariés (Manuscrit 3) sur le pessimisme. Un dernier manuscrit œuvre à déterminer différents profils d’identification et leur impact sur le stress (Shortnote 1). Les études présentées dans la partie III sont centrées sur les antécédents de la recherche d’emploi. Un premier manuscrit présente la validation d’une nouvelle mesure, celle de motivation à (re)travailler (Manuscrit 4). Deux autres manuscrits s’intéressent au construit de Considération pour les Conséquences Futures, le premier en proposant une validation française de l’outil (Manuscrit 5) et un second ayant pour but de montrer l’intérêt d’étudier ce construit à un niveau contextuel (Manuscrit 6). Ces deux nouvelles mesures permettent de proposer un modèle temporel de la recherche d’emploi présenté dans un dernier document (Shortnote 2). Enfin, la Partie IV présente les premiers éléments statuant de l’influence de l’identification sur le modèle de la recherche d’emploi. Une discussion sur les apports et les ouvertures de ce travail doctoral conclut ce documentThis thesis aims to provide a comprehensive framework in the study of identity consequences of unemployment on vocational rehabilitation. Part I offers a review of the literature rooted in the theories of the Self, and points to the interest of taking into account future time perspective in the study of unemployment and reintegration. Part II takes an interest in the jobseekers’ stereotypes (Manuscript 1) and shows the negative impact of unemployment on current and future self-concepts of jobseekers (Manuscript 2). It also deals with the influence of identification processes –actual to the in-group and future to the out-group of workers- on the pessimism of job-seekers (Manuscript 3). A last manuscript aims at identifying specific identification profiles and study their impact on perceived stress (Shortnote 1). Studies presented in Part III focus on job search antecedents. A first manuscript presents the creation and validation of a new measure of the motivation to work again (manuscript 4). Two other manuscripts deal with another important construct – the Consideration for Future Consequences-, the first with the objective of validating a version of the tool in French (Manuscript 5) and the second with the aim of showing the interest to consider this construct at a contextual level of generality (Manuscript 6). Those two new measures helped to test for a temporal model of job search that is presented in a last manuscript (Shortnote 2). The fourth part focuses her to present the first elements which argue in favor of identification influence on the temporal job search model. A discussion on the contributions and openings of this doctoral work concludes this document
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Roquefort, Audrey. "Précarités, soutiens sociaux et perspectives d'avenir d'allocataires du revenu de solidarité active : approche psycho-sociale." Electronic Thesis or Diss., Toulouse 2, 2012. http://www.theses.fr/2012TOU20139.
Full textAbstract:
Cette recherche, réalisée avec l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives, a pour objectif d’expliquer la diversité des perspectives d’avenir d’individus confrontés à des situations de précarité et allocataires du Revenu de Solidarité Active. En référence au modèle théorique d’une socialisation active nous formulons l'hypothèse selon laquelle l’impact des dynamiques de précarité sur les projets professionnels des sujets et sur leur attitude affective à l'égard de l'avenir dépend des significations qu'ils accordent aux ressources personnelles (estime de soi) et interpersonnelles (soutiens sociaux perçus et représentations de l’accompagnement RSA) qu’ils mobilisent (ou non) dans les différents temps et milieux de leur vie. Les données ont été recueillies auprès de 172 allocataires du RSA de l’Hérault à l'aide d'un questionnaire. Les résultats amènent à définir cinq types de projets professionnels : « sélectif d’accès à l’emploi stable », de « mobilité professionnelle ascendante », de « préparation de la retraite », d’« accès à l’emploi différé » et d’« accomplissement professionnel ». Ils sont spécifiés par les rapports qu’ils entretiennent avec les projets des sujets dans les autres sphères de leur vie. Les dynamiques de précarité – de « déclassement », d’« exclusion », d’« instabilité » - dans lesquelles se situent les allocataires influent sur le type de projet professionnel qu’ils formulent et sur leur attitude à l'égard de l’avenir. Toutefois, cette influence varie selon les représentations qu’ils ont de leur accompagnement RSA et de leur estime de soi. Dans le prolongement des résultats établis, sont discutées quelques propositions d'évolution de ce dispositifThis research was conducted in partnership with the Agence Nouvelle des Solidarités Actives. It aims at understanding and explaining the diversity of future perspectives that individuals have when facing situations of precariousness and receiving the French allowance called « Revenu de Solidarité Active » or RSA. Referring to the theoretical model of an active socialization we hypothesize that the impact of precariousness dynamics on individuals' professional projects and on their emotional attitude towards the future depends on the meanings they give to the personal resources (self-esteem) and the interpersonal resources (social support and representations of support from RSA) they mobilize (or not) in different times and domains of their lives. To test this hypothesis, we collected empirical data from 172 individuals benefiting from RSA in the French area of Hérault with a questionnaire. The results led us to define five types of professional projects: "selective access to stable employment”, "upward mobility", "preparation for retirement", "deferred access to employment" and "professional achievement". These professional projects are linked to individuals' projects in their personal, social and family areas. We observed that dynamics of precariousness situations – "downgrading", "exclusion" or "instability" – influence the type of professional project they formulate and their attitude towards the future. However, this influence varies according to their self-esteem and to the support they perceive they get together with RSA. After having established those results, we discussed some proposals to improve the implementation and evolution of RSA
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Ambrosino, Véronique. "Mécanismes d'organisation et de planification des demandeurs d'emploi : le role des repères temporels dans la mise en place des stratégies de faire face au chômage." Reims, 2001. http://www.theses.fr/2001REIML002.
Full textAbstract:
Le travail constitue l'une des formes majeures d'organisation du temps social. Sa fonction capitale de structuration du temps va projeter les individus au chômage dans un espace temporel sans repères. Le sentiment de ne plus être dans les normes, y compris temporelles, génère un stress auquel les chômeurs vont devoir faire face, les amenant à réorganiser leur temps quotidien et à réajuster leurs projets. L'objectif de cette étude est d'analyser le rôle des repères dans la mise en place des stratégies de faire face au stress généré par le chômage, et d'identifier les comportements permettant de rétablir un rythme et de redonner un sens au temps devenu libre. Cette recherche se caractérise par trois étapes. Dans un premier temps, une étude descriptive des perspectives temporelles (du passé et du futur) réali sée auprès d'un groupe de chômeurs rencontrés à l'ANPE, puis une étude comparative entre chômeurs et actifs, cherchent à identifier les caractéristiques des perspectives temporelles des chômeurs et à mettre en évidence celles qui les discriminent des sujets actifs. Dans un second temps, une étude descriptive du temps présent réalisée auprès de chaque demandeur d'emploi, à partir de la thématique du système des activités et d'entretiens de description de l'emploi du temps cherche à identifier le contenu du temps quotidien et les repères temporels qui les caractérisent. Dans un troisième temps, une étude des stratégies mises en oeuvre par les chômeurs est réalisée à partir d'une mesure de l'adaptation à la situation présente en terme d'état de santé globale (physique et psychologique) ; elle montre de quelle façon les conduites temporelles permettent de faire face au stress gnéré par la déstructuration des repères temporels liée au chômage. Ces travaux démontrent que l'efficacité du faire face au stress généré par le chômage dépend de la nature des activités mises en place pour restructurer le temps présent, et de l'attitude adoptée à l'égard de l'avenir.
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Le, Yondre François. "Vrais chômeurs et vrais sportifs : le sport face au chômage comme instrument disciplinaire ou support de tactiques identitaires : des catégories sociales en jeu." Phd thesis, Université Rennes 2, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00472512.
Full textAbstract:
Qu‟est-ce qu‟un vrai sportif ? Qu‟est-ce qu‟un vrai chômeur ? Voilà deux questions dont les réponses peuvent difficilement faire consensus. Les définitions des catégories du sport et du chômage sont plurielles, instables voire conflictuelles. En étudiant les pratiques sportives des chômeurs, ce travail vise à éclairer les rapports entre deux catégories sociales qui semblent être sans rapport. Autrement dit, quels sont les liens qui sont établis entre le sport et le chômage ? Une observation participante, au sein de deux stages de sport pour allocataires du RMI, a mis en exergue un registre de catégorisation institutionnel. En dépit de leur caractère d‟exception, ces stages de sport semblent être conçus dans une perspective d‟activation des individus. Le sport y est envisagé comme une activité contractuelle sollicitant la responsabilité de l‟individu. Il s‟agit là d‟un savoir sur le sport consubstantiel d‟un pouvoir qui s‟exerce d‟autant plus efficacement sur les stagiaires que ceux-ci sont davantage stimulés par la dynamique de groupe et la reconnaissance que contraints. Par ailleurs, ces stagiaires ont pour point commun d‟être situés dans une problématique de santé. Face à quoi le sport est une activité contractuelle visant à responsabiliser le rapport au corps et finalement à recouvrir une employabilité perdue. 59 entretiens semi-directifs (dont 21 avec des stagiaires, 22 avec des chômeurs pratiquant hors institution et 16 avec des chômeurs non-sportifs) ont été analysés selon une méthode structurale visant à faire émerger les catégories indigènes. De nombreuses équations catégorielles entre sport et chômage ont ainsi émergé, donnant lieu à une typologie de tactiques identitaires. Cette typologie met en lumière plusieurs formes de rapport entre l‟individu et l‟institution et, par extension, des mécanismes de construction sociale de la réalité
Books on the topic "Chômeurs – Psychologie"
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Michaud, Isabelle. Guide pour mieux faire face à une perte d'emploi. Outremont, Québec: Québecor, 2004.
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Ottosen, Garry K. Reducing unemployment: A case for government deregulation. Westport, Conn: Praeger, 1996.
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Dejours, Christophe. Souffrance en France: La banalisation de l'injustice sociale. Paris: Seuil, 1998.
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Burnay, Nathalie. Chômeurs en fin de parcours professionnel: Avoir 50 ans, être au chômage. Lausanne, Suisse: Delachaux et Niestlé, 2000.
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Stambe, Rose-Marie. Psychology Punitive Activation and Welfare. Taylor & Francis Group, 2022.
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