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Dissertations / Theses on the topic 'Communication des organisations de santé'

Author: Grafiati
Published: 8 June 2024
Last updated: 31 July 2025

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Basse, Patrick. "Projet d'établissement, cadre de santé et communications de travail à l'hôpital : de l'écriture des projets d'établissement aux modifications identitaires des cadres de santé." Lille 3, 2003. http://www.theses.fr/2003LIL30041.

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Abstract:
Depuis les années quatre-vingt la logique de projet est l'un des vecteurs majeurs de transformation des organisations privées ou publiques. Avec la loi n°91-748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière les établissements publics de santé sont dans l'obligation de produire un projet d'établissement. Lors de la fabrication de cet objet, le directeur, le président de la commission médicale d'établissement, mais aussi les élus locaux et représentants de l'Etat sont au devant de la scène. Cependant, les infirmières surveillantes (cadres de santé) comme encadrement intermédiaire occuperaient
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Laurens, Chantal. "Communication et travail collectif des soignantes en situation de métissage à l'hôpital : le cas des cadres de santé, infirmières et aide-soignantes." Thesis, Toulouse 2, 2014. http://www.theses.fr/2014TOU20036/document.

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Abstract:
Cette recherche se propose d’étudier le travail collectif des équipes soignantes à l’hôpital dans un contexte interculturel et de normalisation. Le métissage des équipes semble apparaître comme une éventuelle difficulté. Notre approche est communicationnelle, selon une visée compréhensive. Notre positionnement épistémologique est interprétativiste. Notre travail se centre sur un moment de communication : la relève inter équipe étudiée par Grosjean et Lacoste en 1999. L’enquête est menée dans les services de soins d’un centre hospitalier régional. L’analyse est fondée sur une observation partic
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Laraqui, Hossini Chakib El Houssine. "Apports et limites de l'information, de l'éducation et de la communication pour une santé pour tous en milieu de travail au Maroc." Paris 13, 2004. http://www.theses.fr/2004PA131010.

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Abstract:
La trilogie information - éducation - communication (IEC) représente un moyen non négligeable pour la promotion de la santé pour tous en milieu de travail. L'amélioration du niveau sanitaire d'un pays implique des ressources humaines, des infrastructures et des équipements, une gestion rigoureuse et un système de couverture sociale équitable. Mais il ne suppose pas moins des mentalités et des comportements favorables à la santé d'où l'intérêt d'une action d'IEC persévérante et continue. Les objectifs spécifiques d'une telle stratégie sont la généralisation des services de santé au travail à to
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Gravereaux, Clément. "Recomposition des organisations de santé et appropriation des TIC : le cas des Systèmes d’Information Hospitaliers (SIH) et du Dossier Patient Informatisé (DPI)." Thesis, Rennes 2, 2017. http://www.theses.fr/2017REN20031.

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Abstract:
Avec l’essor des technologies de l’information et de la communication, la société et les organisations se transforment, serecomposent tous secteurs confondus. On appelle communément disruption, le changement de paradigme économique etorganisationnel lié aux TIC, plus précisément, à la digitalisation des processus.Les modes d’échanges entre les hommes ont évolué. Notre mémoire de master 2 (Numérique, recomposition organisationnelles et appropriation des TIC, Gravereaux, 2013) nous aura permis de comprendre que les véritables changements qui opèrent en organisation se situent au-delà des usages
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Inagnibomoua, Kader Kane. "L'essor des nouvelles technologies de l'information et de la communication au Gabon : quelles incidences perçues sur l'organisation du travail et la santé des employés?" Thesis, Paris 10, 2016. http://www.theses.fr/2016PA100031/document.

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Abstract:
Ce travail de doctorat se propose d’évaluer les conséquences de l’intégration des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) dans le monde du travail gabonais, tant sur le plan organisationnel que de celui de la santé des employés. Plus précisément, l’objectif de la présente thèse se décline en trois points. Le premier point s’intéresse aux facteurs susceptibles de faciliter l’usage des NTIC par les employés. Le second point évalue les modifications engendrées par l’usage des NTIC dans l’organisation du travail des employés. Enfin, le dernier point apprécie l’impact
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Veget, Cassiano Lopes Junior Vanderlei. "Politiques pour l’adoption des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la santé publique : La caractérisation normative du programme brésilien de télésanté face aux recommandations d’organisations internationales." Thesis, Montpellier 3, 2016. http://www.theses.fr/2016MON30060/document.

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Abstract:
Les questions centrales de la recherche et de sa problématique, nous ont semblé exiger non pas une approche limitée au seul contexte local – ici, brésilien –, mais bien de jeter un regard investigateur qui tiendrait également compte des implications du contexte international sur le pays en question. Il nous fallait comprendre comment les différents acteurs impliqués dans la définition de politiques pour l’adoption des technologies de l’information et de la communication dans les domaine de la santé se communiquaient, aux différents niveaux d’action politique, mondial, régional ou local. Parmi
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Hart, Josette. "Etude communicationnelle de situations de changement dans les établissements de soins." Montpellier 3, 1997. http://www.theses.fr/1997MON30013.

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Abstract:
Cette etude presente quatre situations de changement dans les pratiques des professionnels des hopitaux et cliniques francais. Ces situations ont pour contexte des interventions de formation continue. La problematique est essentiellement centree sur l'insuffisance des resultats apportes par les interventions de formation-action vis a vis des investissements faits. Deux methodes sont utilisees pour degager une structure et une analyse communicationnelle des quatre situations : - la methode d'analyse phenomeno-structurale, inspiree de l'analyse structurale selon levis strauss et de la phenomenol
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Veget, Cassiano Lopes Junior Vanderlei. "Politiques pour l’adoption des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la santé publique : La caractérisation normative du programme brésilien de télésanté face aux recommandations d’organisations internationales." Electronic Thesis or Diss., Montpellier 3, 2016. http://www.theses.fr/2016MON30060.

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Abstract:
Les questions centrales de la recherche et de sa problématique, nous ont semblé exiger non pas une approche limitée au seul contexte local – ici, brésilien –, mais bien de jeter un regard investigateur qui tiendrait également compte des implications du contexte international sur le pays en question. Il nous fallait comprendre comment les différents acteurs impliqués dans la définition de politiques pour l’adoption des technologies de l’information et de la communication dans les domaine de la santé se communiquaient, aux différents niveaux d’action politique, mondial, régional ou local. Parmi
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De, Oliveira Jean-Philippe. "Communication publique et formes de gouvernabilité contemporaines de l'Etat. Le cas de l'homosexualité dans les campagnes de prévention du sida en France (1987-2007)." Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00740256.

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Abstract:
Cette thèse traite de la communication publique en s'appuyant sur le cas des campagnes de prévention du sida en France et plus particulièrement sur les enjeux liés à la mise en scène des homosexuels dans les campagnes dites " grand public ". La communication publique est appréhendée comme un instrument politique participant à la diffusion et à l'acceptation de nouvelles normes sociales, liées dans notre présent travail au dispositif de sexualité. La thèse s'attache ainsi à démontrer que la mise en scène des homosexuels répond au moins autant à une stratégie de légitimation en faveur des homose
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Kamtchueng, Foping Dolorès. "Enjeux des usages de dispositifs participatifs info communicationnels de programmes de prévention et promotion de la santé de reproduction des jeunes au Cameroun." Electronic Thesis or Diss., Bourgogne Franche-Comté, 2024. http://www.theses.fr/2024UBFCH017.

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Abstract:
Dans les interventions d’ingénierie sociale, et typiquement de développement, la participation est présentée comme levier, voire idéal démocratique et managérial ; qui plus est avec l’usage accentué des dispositifs numérisés. L’U Report Cameroun ne déroge pas à cette tendance. Par le recueil, au travers de sa plateforme de téléphonie mobile, des avis des jeunes et adolescents sur des sujets tels que la santé sexuelle et reproductive, ce projet prévoit une « participation effective et réussie ». Ces logiques idéalisant la participation et le numérique laissent croire que la réalisation de ces p
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Komson, Pakadech. "Les organisations professionnelles de santé en Thaïlande." Thesis, Toulouse 1, 2014. http://www.theses.fr/2014TOU10056.

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Abstract:
Du fait des caractères spécifiques des professions de santé qui impliquent toujours directement la naissance, la vie et la mort d’une personne et qui portent inévitablement sur les droits des patients encadrés toujours davantage par les dispositions du droit, le contrôle particulier de l’exercice de la profession est assuré par les organisations professionnelles. En Thaïlande, il existe plusieurs organismes professionnels en matière de santé ; ils peuvent être classifiés selon leur structure : certains sont des organes de l’Etat et prennent la forme d’une commission de profession ; d’autres so
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Kaltcheva, Rossitza. "De l’isolement professionnel à la restauration de la fonction psychologique du collectif : la santé au travail, entre soliloque et pensée dialogique : le cas de l’intervention à l’ingénierie Renault." Thesis, Paris, CNAM, 2019. http://www.theses.fr/2019CNAM1279.

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Abstract:
Cette thèse trouve sa genèse dans une intervention en psychologie du travail, réalisée au sein de l’entreprise Renault, sous les modalités de la clinique de l’activité. L’intervention s’est articulée autour de deux volets : montage en usine et conception industrielle. La thèse porte sur le second terrain, conduit au Technocentre Renault. Le dispositif dialogique déployé a permis de faire reculer l’isolement professionnel en développant la fonction psychologique du collectif. La thèse soutient la possibilité de rendre compte de ce développement. Les analyses caractérisent des situations d’isole
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Gout, Marine. "Technicisation du raisonnement médical : une approche communicationnelle des pratiques délibératives et interprétatives en cancérologie." Thesis, Toulouse 3, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU30301/document.

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Abstract:
La thèse se positionne dans un ensemble de travaux portant sur les rationalisations contemporaines des organisations de santé, et se focalise sur les pratiques des médecins hospitaliers au sein de réunions de concertation pluridisciplinaire en cancérologie. Nous développons une hypothése selon laquelle la dimen- sion prudentielle, conjecturale de l'activité médicale est en tension avec les dynamiques de rationalisation qui traversent l'organisation. En étudiant les techniques qui structurent les savoirs médicaux et qui équipent les pratiques délibératives et interprétatives des médecins, nou
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Golliot, Julie. "Vers une rupture cognitive et conceptuelle dans l'orientation de la dimension soignante en rééducation fonctionnelle cognitive ˸ : introduction d'un Serious Game thérapeutique agissant en tant que dispositif de médiation." Electronic Thesis or Diss., Toulon, 2020. http://www.theses.fr/2020TOUL4001.

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Abstract:
Cette thèse CIFRE au sein d’une organisation de santé nous a conduit à nous intéresser aux fonctions exécutives, impliquées dans le contrôle cognitif intervenant dans les situations nécessitant une articulation des actions ou pensées dirigées vers un but finalisé. Ces processus sont sollicités pour se concentrer sur une tâche (Attention), mémoriser et manipuler des informations (Mémoire de travail), s’adapter à de nouveaux environnements ou règles (Flexibilité mentale, Inhibition) et plus généralement lorsque les habitudes et automatismes ne suffisent pas à atteindre ces buts (Planification, S
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Tourish, Naheed. "The dynamics of upward communication in organisations." Thesis, Robert Gordon University, 2007. http://hdl.handle.net/10059/451.

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Abstract:
This study has researched the dynamics of upward communication within organisations through the rubric of ingratiation theory (Jones, 1964) and impression management (Goffman, 1955). Upward communication was explored via in-depth case studies, in a hundred and five semi-structured interviews across four organisations in Scotland. A qualitative, interpretive methodology was used. The interviews probed how upward communication was transmitted and investigated how ingratiation theory and impression management dynamics could impact on it by exploring the story telling (Gabriel, 200) and sense maki
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Labruffe, Alain. "Stratégies de communication sociale dans les organisations." Bordeaux 3, 1987. http://www.theses.fr/1987BOR30050.

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Abstract:
La communication n'est pas une priorite au sein des organisations et, quand elle existe, les strategies de sa mise en oeuvre se revelent partielles ou manipulatoires. La communication est limitee au "fait de se parler" au double plan dialogique et social, ce qui necessite un echange affectif et intellectuel pour converger vers des objectifs communs dans le respect mutuel des acteurs de la communication. Une methode operatoire repondant a cette definition est proposee : c'est "la dynamique de la communication" qui est comparee avec d'autres strategies de communication. Qu'en est-il dans la prat
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Labruffe, Alain. "Stratégies de communication sociale dans les organisations." Lille 3 : ANRT, 1989. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb375988455.

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Krief, Nathalie. "Les pratiques stratégiques des organisations sanitaires et sociales de service public." Lyon 2, 1999. http://www.theses.fr/1999LYO20052.

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Abstract:
La notion de projet est placee depuis plusieurs annees au coeur des preoccupations et des reformes du systeme de sante. A partir de cette notion, notre demarche consiste a comprendre pourquoi les organisations sanitaires et sociales de service public ont interet a definir un projet strategique, quelles sont leurs pratiques strategiques et comment developper leur capacite strategique. Elle part del'hypothese selon laquelle l'elaboration d'un projet strategique interne-externe, de sa conception a son evaluation, contribue a ameliorer la performance de ces organisations et leur capacite de survie
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Lombo, Sipho. "E-communication in knowledge management : where e-communication could take organisations." Thesis, University of Zululand, 2004. http://hdl.handle.net/10530/887.

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Abstract:
Submitted to the Faculty of Arts in fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy (D.Phil) in the Department of Communication Science at the University of Zululand, South Africa, 2004.<br>This dissertation focuses on the contribution of electronic communication (e-Communication) to knowledge management. It is based on an empirical survey of knowledge management practitioners in the private, public and NGO sectors in KwaZulu-Natal, South Africa. The major findings of this study are (1) that many knowledge management practitioners have not received any formal training in
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Zaghmouri, Noura. "Innovations managériales et management de proximité au sein des organisations de santé." Thesis, Université de Lorraine, 2019. http://www.theses.fr/2019LORR0194.

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Abstract:
La progression croissante des dépenses de santé accentuée par les évolutions des besoins de santé ont conduit inéluctablement à l’instauration d’une contrainte budgétaire au sein des établissements hospitaliers. Ces restrictions budgétaires, dénoncées par les professionnels de santé, ont provoqué un véritable malaise au sein des hôpitaux imposant d’envisager des réformes organisationnelles. Les innovations managériales sont ainsi devenues une réponse éventuelle à la crise des hôpitaux. Leur implantation peut cependant être entravée par des obstacles liés à la complexité structurelle des organi
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Daoust, Jean-Philippe. "Santé mentale et organisations de personnalité : étude exploratoire entre ces deux concepts." Doctoral thesis, Université Laval, 2003. http://hdl.handle.net/20.500.11794/44433.

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Abstract:
Cette thèse s’intéresse aux liens entre la santé mentale et les organisations de personnalité. Afin d’atteindre cet objectif, six mesures de santé mentale et deux mesures d’organisation de la personnalité ont été contrastées. Quatre-vingt-dix-neuf participants issus d’une population clinique participent à cette étude. Les résultats permettent de tirer quatre principales conclusions. La première montre que la notion de santé mentale est une entité qui est différente mais corrélée au concept d’organisation de personnalité. La deuxième conclusion révèle que les mesures subjectives de santé mental
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Bergman, Sandra. "The Dynamics of Developing Leadership Communication in Organisations." Licentiate thesis, Mittuniversitetet, Institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-40033.

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Abstract:
Leadership development is an area which is a top priority for organisations. While communication has historically been viewed as one of many leadership activities, it has recently been suggested to be more central to, even constitutive of, leadership. It has also been put forth that communication researchers may provide a means to develop new theoretical frameworks from which to develop leadership. The purpose of this thesis is to further the theoretical understanding of communicative leadership development, specifically in the form of training efforts. Furthermore, the goal is to provide a ne
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Hume, Jessica Mary. "Strategic internal communication in international non-governmental organisations." Diss., University of Pretoria, 2010. http://hdl.handle.net/2263/24843.

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Abstract:
The role and importance of international non-governmental organisations (INGOs) has increased with globalisation and the growth of global institutions. Not only do INGOs play a major role in aid delivery in developing countries, they also serve as the voice of the people in the growing global governance system. Thus they have an increasing impact on the social and economic welfare of people around the world. For this reason, the performance and management of INGOs is vital. However, research on their management is lacking. INGOs possess unique characteristics including complex environments, va
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Reddy, Mike Megrove. "Communication in Christian groups from movements to organisations." Thesis, University of Zululand, 2004. http://hdl.handle.net/10530/456.

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Abstract:
A dissertation submitted in fulfillment of the requirements for the degree of D. Litt. In Communication Science University of Zululand, 2004.<br>This dissertation reports the results of a study made of the forms of communication employed by Judaeo-Christian religious groups when they saw themselves as movements, compared to when they had become organisations. Beginning with ancient Israel, the study documents how forms of communication become elaborated during the organisational phase of groups' existence. The forms of communication used in Christian religious groups are documented from the ri
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BONNELL, HARRY, PING LI, and LINGEN THEKLA VAN. "Nonviolent Communication : a Communication Tool to support the Adaptive Capacity of Organisations?" Thesis, Blekinge Tekniska Högskola, Institutionen för strategisk hållbar utveckling, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-14864.

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Abstract:
Adaptive capacity is essential for organisations to be able to adapt to the sustainability challenge, and change its course. Nonviolent Communication (NVC) is an interpersonal communication tool that enables a user to move from a language of judgements to a language of needs by using 4 steps: observation, feelings, needs, and request. As communication is essential to the adaptive capacity of a social system, this thesis explores the question: How does Nonviolent Communication support the adaptive capacity of organisations? Through a mixed methods approach (semi-structured interviews and survey
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Pichon, Frédéric. "Le lien entre communication financière et communication corporate : une analyse sémiotique." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10048.

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Abstract:
La communication financière représente un enjeu essentiel pour l'entreprise, tant dans sa composante finance que dans le cadre du marketing. Si les théories financières ont formalisé la circulation de l'information, le marketing reste en retrait dans la conceptualisation de la communication financière pourtant si importante pour l'entreprise. La thèse s'attache à replacer dans son approche actuelle la communication financière c'est-à-dire les liens présupposés avec la communication corporate et propose une nouvelle approche liée au marketing des services. Une étude confirmatoire est menée afin
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Carayol, Valérie. "Place dans la structure de l'entreprise de la fonction communication et stratégies de la communication interne." Bordeaux 3, 1993. http://www.theses.fr/1993BOR30001.

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Abstract:
Une etude sur les structures de la fonction communication de 47 caisses regionales de credit agricole montre que l'environnement et la strategie de communication ne sont pas des facteurs determinants dans l'adoption d'une structure de communication. La variete des structures de communication observees n'etant pas explicable par les modeles organisationnels deterministes, celle-ci est abordee dans une deuxieme partie sous un nouvel angle. A partir de modeles de decision complexes et d'une analyse des buts attribuables a la communication interne, une modelisation des strategies de communication
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O'Neil, Glenn. "Communication evaluation in international organisations : methodology, influence and use." Thesis, London School of Economics and Political Science (University of London), 2015. http://etheses.lse.ac.uk/3253/.

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Abstract:
International organisations (IOs) wield considerable influence in today’s world. Distinguishing them from other actors are the new ideas they produce and communicate that can reframe global debates. However, there is little research about how these organisations evaluate their communication activities. This thesis sets out to fill this gap by providing the first in-depth study of communication evaluation within IOs. The central question of this thesis is to assess the extent to which communication evaluation is possible within IOs with three specific questions: 1) the appropriateness and feasi
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Smith, Gerard. "The communication process in participative decision making in organisations." Thesis, Queensland University of Technology, 1994. https://eprints.qut.edu.au/36394/1/36394_Smith_1994.pdf.

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Abstract:
This study outlines the results of research into the communication process in interaction in Participative Decision Making (PDM) in organisations, and the implications of these findings for organisations. There is limited reference in the literature to studies of the actual interaction that takes place in the joint decision making process. Miller and Monge (1988) write that, "Research has rarely looked at the communicative content of the participation process itself. Research on what actually goes on in participatory management could take us a long way in explaining the disparate findings i
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Ronzy, Amandine. "Une ONG et ses moyens de communication." [S.l.] : [s.n.], 2001. http://www.enssib.fr/bibliotheque/documents/dessid/rsronzy.pdf.

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Kivinen, Nina. "Entering organisations : essays on image, space and difference /." Åbo : Åbo Akademi, 2006. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb41021389p.

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Bachour, Khaled. "La contribution des organisations non gouvernementales à la mutation du système de santé burkinabé." Dijon, 2007. http://www.theses.fr/2007DIJOE002.

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Abstract:
Le Burkina Faso est l'un des pays les plus pauvres du monde et où l'état de santé de la population est des plus alarmants. A partir d'une présentation raisonnée du système de santé burkinabé et de son évolution, nous analysons les spécificités des Organisations Non Gouvernementales et de leur intervention pour apprécier in fine leur contribution à une efficience dans l'utilisation des moyens, qui ne le cède en rien à l'accessibilité de tous aux services de santé. La première partie appréhende la santé et le système de santé burkinabé, au fil des mutations qui accompagnent les changements des p
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Mabileau, Benoit. "La communication directe dans le secteur santé cosmétique." Paris 5, 1993. http://www.theses.fr/1993PA05P173.

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Chaouky, Malika. "Marketing interne et communication interne : deux paradigmes au service du management des entreprises marocaines." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10018.

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Abstract:
Le sujet de cette thèse porte sur la communication organisationnelle. Il s'agit de nous interroger sur la communication organisante au sein des entreprises. Comment la communication sert le management, quelles sont ses imbrications, ses interactions, la coopération des acteurs, la coordination des activités et son lien avec la stratégie. La communication organisationnelle peut être appréhendée comme un phénomène complexe, mettant en exergue les interactions des individus où la réalité est co-construite par les acteurs. C'est dans ce cadre que nous avons tenté d'explorer la communication organi
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Oxibar, Bruno. "Communication sociétale : théories et pratiques /." Paris : l'Harmattan, 2009. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb41479769t.

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Thorion, Ghyslaine. "Le conseil en communication interne auprès des organisations : problématique de l'intervention." Bordeaux 3, 1992. http://www.theses.fr/1992BOR30045.

Full text
Abstract:
Cette recherche prend appui sur l'examen du contexte economico-culturel du marche du conseil en communication interne et sur l'analyse thematique du discours des acteurs impliques dans l'intervention (decideurs et conseils). Malgre peu de donnees chiffrees concernant le recours a l'exterieur en ce domaine, le marche se dessine comme porteur. Il beneficie de deux mouvements favorables : la prise en compte du personnel comme capital pour l'organisation et l'approche de la communication sous un angle global. La definition du conseil s'est d'abord imposee comme un prealable. Puis a ete determinee
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Galam, Sylvie. "L'identité et les modes de communication de l'entreprise." Paris 9, 1986. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1986PA090059.

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Gherardi, Lorrys. "L' interculturalité comme solution à l'internationalisation des organisations." Nice, 2010. http://www.theses.fr/2010NICE2023.

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Magnier, Sophie. "Les différences culturelles et l'utilisation des outils de communication interne dans les organisations européennes : comparaison de deux organisations." Montpellier 3, 2005. http://www.theses.fr/2005MON30068.

Full text
Abstract:
Le domaine de la communication interculturelle a été exploré depuis plus de 40 ans. Les dimensions de culture décrite par Hofstede (Hofstede, 1980) et Troompenaars (Troompenaars, 1996) sont devenues des références pour les organisations confrontées aux différences culturelles. Nous définirons le terme culture de la façon suivante " manières de penser, de sentir et d'agir plus ou moins formalisées qui, étant apprises et partagées par une pluralité de personnes, servent, d'une façon à la fois objective et symbolique, à constituer ces personnes en une collectivité particulière et distincte ". (G.
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Maubane, Phillipine Modima. "An explorative study of professional accountants' perceptions of interpersonal communication in organisations." Pretoria : [s.n.], 2006. http://upetd.up.ac.za/thesis/available/etd-05092007-142314.

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Abrahamsson, Nils-Filip, and Fredrik Blom. "Är du privat eller offentlig? : En studie om vad som utmärker marknadskommunikationen i en privat respektive offentlig organisation." Thesis, University of Kalmar, School of Communication and Design, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hik:diva-1839.

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Abstract:
<p>The market communication in organisations is vital to manage the competition. Studies have shown the importance of market communication in both private and public organisations.</p><p>Since the past decade market communication has been acknowledged as an instrument to provide the organisations target group with valid information.</p><p>This thesis is a study about the differences in market communication between private and public organisations. To manage this we asked ourselves the question:</p><p><em>“- What distinguish the market communication in a private respective a public organisation
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Cousserand, Isabelle. "Les représentations du passé dans les organisations : une communication de légitimation." Bordeaux 3, 2006. http://www.theses.fr/2006BOR30047.

Full text
Abstract:
A quoi renvoient les représentations du passé dans une perspective communicationnelle appliquée à la vie organisationnelle, tant du point de vue du contenu de ces représentations que de l’organisation de ces contenus ? Nous abordons la diversité des représentations du passé, comme travail de mise en scène, de mise en valeur d’une organisation et nous cherchons à déterminer en quoi elles sont porteuses de légitimation, qu’elles relèvent ou non d’une exigence de vérité et de fidélité. Dans une première partie, il s’agit de considérer le lien entre le passé et la communication en examinant plus p
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Morsain, Marie-Agnès. "L'influence de l'espace sur l'organisation à travers la communication." Paris 10, 1989. http://www.theses.fr/1989PA100098.

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Abstract:
L'objectif de notre recherche est de déterminer en quoi l'espace, médiateur de la communication, peut avoir une influence sur le comportement du salarie a l'intérieur de l'organisation. Cet objectif de clarification doit, en fait, nous permettre de répondre a une question fondamentale : un espace donne peut-il favoriser, chez le salarie, l'émergence d'un sentiment positif à l'égard de l'entreprise ? Autrement dit : l’espace est-il un outil de cohésion à l'intérieur de l'organisation ? Apres une étude approfondie de la littérature et une étude ethnographique accompagnée de questionnaires admini
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Roussay, Pascal. "Recherche des facteurs psychosociaux des transitions dans les organisations : analyse des processus de rupture dans la reconduction des systèmes sociaux." Tours, 1998. http://www.theses.fr/1998TOUR2010.

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Abstract:
Cette présente recherche vise à définir les origines, le contenu conceptuel et les concepts connexes à la notion de transition, tout en démontrant sa pertinence pour l'approche du changement dans les organisations productives. A partir d'une modélisation des aspects psychologiques et psychosociologiques d'une situation de transition et de l'analyse de trois cas d'organisations, cette recherche tend à démontrer : - premièrement, que l'apparition des transitions se déroule en deux temps. Dans un premier temps, les actions des managers provoquent une situation d'anomie en modifiant les processus
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Mumuni, Eliasu. "Developing a framework for transdisciplinary communication in multifaceted agricultural research organisations." Thesis, University of Nottingham, 2018. http://eprints.nottingham.ac.uk/49066/.

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Abstract:
Agriculture represents a class or expression of complexity which researchers need to look at because of its immense contribution to rural development and poverty reduction. Scientists and researchers per their disciplinary training and specialisations differ in wider perspectives and methodologies. In addition to the compartment functioning processes of organisations, fluid interaction and collaboration of actors are further limited. This study examines how actors in Crops for the Future (CFF) interacted formally and informally as a complex agricultural research organisation to address the tra
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Praxede, Evelyne. "Un outil stratégique : la communication financière des organisations cotées en bourse." Nice, 1996. http://www.theses.fr/1996NICE0003.

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Abstract:
La communication est un ensemble particulierement complexe d'elements en interaction; la communication financiere represente une partie non negligeable de la communication globale des organisations cotees en bourse don l'impact et les effets varient selon les moyens d'action mis en oeuvre et les cibles atteintes. Malgre la grande variete des outils theoriques et des techniques utilisables en communication financiere, les difficules du communicateur subsistent face a l'heterogeneite des cibles dont les roles, les logiques, le comportements et les attentes peuvent etre differents. La plaquette a
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Al-Foudary, Adel K. E. "Impact of information and communication technologies on charitable organisations in Kuwait." Thesis, Loughborough University, 2005. https://dspace.lboro.ac.uk/2134/7747.

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Abstract:
In many countries, non-profit organisations provide enormous help to the public in the form of services, aid, education, advocacy, and many other humanitarian supports. However, despite the important work of many non-profit organisations in their fields, there has been little research about the role on Information and Communication Technologies (ICTs) in facilitating aid distribution. In an effort to improve understanding of non-profit organisations working in charitable programmes, this research assesses the impact of ICTs in charitable organisations in the State of Kuwait. One of the purpose
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Petitet, Vincent. "Communication et domination dans les organisations : analyse d'un cabinet de conseil." Lyon, École normale supérieure lettres et sciences humaines, 2004. http://www.theses.fr/2004ENSF0011.

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Abstract:
Ce travail a pour objet l'étude du fonctionnement interne d'un cabinet conseil et d'audit contemporain (le cabinet Merton -c'est un alias- appartenant aux "big-five") dans lequel nous avons travaillé durant trois années. L'objectif de cette analyse est d'élaborer une généalogie de l'obéissance dans ce type d'organisation et de répondre à la question de l'institutionnalisation de la domination et de la fabrique "d'un homme communiquant". La thèse traitera donc des thèmes suivants : L'enchantement du monde organisationnel : Tout d'abord il conviendra d'étudier le contexte "enchanteur" de l'organ
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Gharbi, Zohra. "La Communication interne dans les grandes entreprises publiques tunisiennes." Lille 3 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb376138502.

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Towers, Stephen James. "Diffusing videoconferencing in government organisations : a structurational analysis." Thesis, Queensland University of Technology, 1997.

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