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Academic literature on the topic 'Communication juridique dans les organisations – Liban'

Author: Grafiati
Published: 7 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Communication juridique dans les organisations – Liban"

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Kikanana Maguganduga, Emmanuel. "Essai d’analyse de la gestion des entités territoriales décentralisées par les autorités non élues face aux impératifs du développement local a la municipalité de Lemba de 2018-2023." Le Carrefour Congolais 9, no. 1 (2024): 93–125. http://dx.doi.org/10.4314/lcc.v9i1.4.

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Abstract:
En vue de booster son développement à partir de l’échelon local, la RD Congo a adopté la décentralisation comme mode de gestion de l’Etat depuis l’avènement de la constitution du 18 février 2006 telle que modifiée à ce jour. Cette décentralisation comme mode de gestion a accordé aux provinces et aux Entités Territoriales Décentralisées la personnalité juridique et leur a reconnu la libre administration et l’autonomie de gestion de leurs ressources économiques, humaines, financières et technique. Il leur a confié ainsi la responsabilité de prendre en charge les affaires qui l
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2

CHFIRA, Wijdane, Asmaa MESRAR, AKRANY Ibtissam EL, and Omar TAZMAITE. "La communication interne : levier stratégique pour renforcer la motivation des bénévoles au sein des associations." February 21, 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.14908001.

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Abstract:
De nos jours, les organisations ne peuvent fonctionner sans un échange constant d'informations ni sans la motivation de leurs employés. La communication interne ne se réduit pas au simple partage d'informations ; elle englobe une dimension bien plus large, contribuant à la cohésion, à l'engagement et à la performance organisationnelle. Autrement dit, la communication interne est une nécessité voire une condition inévitable pour tout organisme quelle que soit sa taille ou sa nature, car elle est ainsi capable d’apporter
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3

Taskin, Laurent. "Numéro 37 - février 2006." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco.v1i0.15903.

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Abstract:
Malgré la signature récente d’une convention collective de travail (CCT) précisant le cadre juridique de l’exercice du télétravail, ce numéro de Regards économiques soutient que la régulation du télétravail constitue avant tout un défi pour le management. C’est au sein des entreprises que celui-ci est appelé à être régulé, au-delà d’un cadre juridique plus ou moins contraignant.
 Depuis une trentaine d’années, le télétravail est parfois l’objet des fantasmes les plus fous : outre les projections dont son développement fait l’objet, il est parfois cité comme panacée à des maux aussi divers
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Taskin, Laurent. "Numéro 37 - février 2006." Regards économiques, October 12, 2018. http://dx.doi.org/10.14428/regardseco2006.02.01.

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Abstract:
Malgré la signature récente d’une convention collective de travail (CCT) précisant le cadre juridique de l’exercice du télétravail, ce numéro de Regards économiques soutient que la régulation du télétravail constitue avant tout un défi pour le management. C’est au sein des entreprises que celui-ci est appelé à être régulé, au-delà d’un cadre juridique plus ou moins contraignant.
 Depuis une trentaine d’années, le télétravail est parfois l’objet des fantasmes les plus fous : outre les projections dont son développement fait l’objet, il est parfois cité comme panacée à des maux aussi divers
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Dissertations / Theses on the topic "Communication juridique dans les organisations – Liban"

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Hojaili, Nadine. "Au-delà des stéréotypes : un cadre analytique pour un leadership efficace des femmes au Moyen-Orient." Electronic Thesis or Diss., Université Côte d'Azur, 2024. http://www.theses.fr/2024COAZ0001.

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Abstract:
Cette étude examine les relations entre la justice procédurale, la justice interactionnelle, l'échange leader-membre et la satisfaction au travail dans les petites et moyennes entreprises (PME) libanaises. Fondée sur la théorie de l'échange social, la recherche explore comment les perceptions de l'équité et le genre influencent les relations entre les leaders et les membres et la satisfaction des employés pendant les crises. En utilisant des données de 1 127 participants dans les PME libanaises, la modélisation d'équations structurelles a été utilisée pour l'analyse. Les résultats révèlent que
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2

Asbita, Khaled. "Les facteurs déterminants de la communication dans les entreprises publiques libyennes." Grenoble 3, 2008. http://www.theses.fr/2008GRE39055.

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Abstract:
Cette recherche aborde les facteurs qui déterminent la communication dans les entreprises publiques libyennes. A travers cette recherche nous insistons particulièrement sur l'étude de la communication dans les directions en tant que secteur jouissant plus que d'autres d'opportunités d'exercer la fonction de communication interne au sein des entreprises, avec en plus le rôle qu'elles jouent en leur qualité d'administration de gestion des ressources humaines dans le secteur des entreprises publiques. Notre thèse tente d'analyser les questions qui pourront apparaître comme suit : 1) La constructi
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3

Ghajar, Chadi. "Les effets des collecticiels sur les relations sociales au travail : le cas libanais." Besançon, 2008. http://www.theses.fr/2008BESA1026.

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Abstract:
Les "collecticiels" (logiciels à usage collectif) dont l’usage s’est répandu dans toutes les activités économiques provoquent de profonds changements à un triple niveau : organisationnel, professionnel et relationnel. La présente étude, réalisée au Liban, vise à observer, décrire et analyser les effets de ces collecticiels en différents domaines : exercice du pouvoir, types de communication, collaboration ou résistance au changement, etc. Elle se veut à la fois exploratoire et descriptive et s’articule autour de deux parties. La première consiste en un recensement de la littérature existante.
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Harfouche, Rima. "La médiatisation des associations humanitaires au Liban : entre le politique et le religieux." Thesis, Paris 2, 2015. http://www.theses.fr/2015PA020052.

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Abstract:
Cette thèse a pour objet d’examiner la médiatisation des associations humanitaires au Liban, à partir de l’étude des productions médiatiques de trois associations, entre 2009 et 2011. La première partie fait ressortir l’évolution de l’action humanitaire, ses objectifs et ses stratégies de communication. L’art de la rhétorique, la suprématie de l’image ainsi que le témoignage humain contribuent à la légitimisation des associations. La deuxième partie est centrée sur les formes de mise en visibilité des associations. Une analyse approfondie de leurs productions médiatiques révèle que les cadrage
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Gaillard, Hugo. "« Open the black box » : postures de régulation du fait religieux au travail et justice organisationnelle : une étude de cas multiples enchâssée." Thesis, Le Mans, 2019. http://www.theses.fr/2019LEMA2005.

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Abstract:
Sujet - Le fait religieux est un sujet de recherche émergent dans la recherche francophone. Cette thèse s’intéresse aux perceptions de justice organisationnelle des postures de régulation exercées par quatre organisations françaises.Méthodologie – Pour ce faire, en mobilisant une approche qualitative nous avons conduit des entretiens semi directifs, des périodes d’observation et une analyse documentaire au sein de quatre structures. Il s‘agit d’une étude de cas multiples enchâssée.Résultats - Le partage et la clarté des postures apparaissent essentiels, tout comme la cohérence interne et exter
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