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Academic literature on the topic 'Communication organisationnelle responsable'

Author: Grafiati
Published: 7 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Communication organisationnelle responsable"

1

Pichot, Lilian. "Partenariats sportifs des entreprises et logiques d’action des responsables de communication." STAPS 21, no. 52 (2000): 21–32. http://dx.doi.org/10.3406/staps.2000.1169.

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Abstract:
Cet article propose une sociologie d’une politique de communication des entreprises différente des approches managériales traditionnelles des spécialistes des sciences de gestion et du marketing. En mal de reconnaissance à l’égard de son personnel comme aux yeux des acteurs de l’environnement, l’entreprise s’évertue à construire une «culture d’entreprise». Elle mise sur une politique de communication externe «déprofessionnalisée» qui vise à construire des représentations d’elle-même légitimes. Tout se passe comme si elle allait chercher sa légitimité dans des espaces extérieurs, en particulier
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2

Bergeron, Pierrette, and Christine Dufour. "Vers une gestion intégrée de l’information ? Étude de cas des facteurs d’intégration et de différenciation des fonctions d’information d’une organisation gouvernementale." Documentation et bibliothèques 52, no. 4 (2015): 225–43. http://dx.doi.org/10.7202/1029337ar.

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Abstract:
Cet article présente les résultats d’une étude exploratoire et descriptive visant à mieux comprendre le phénomène de gestion intégrée des jonctions d’information dans une organisation, le gouvernement fédéral canadien, ayant adopté officiellement une politique de gestion de l’information. Les résultats de l’analyse des politiques d’information du gouvernement fédéral indiquent une approche morcelée de la gestion de l’information, bien qu’il y ait un souhait déclaré d’intégration. L’analyse des organigrammes de 19 ministères montre une tendance à intégrer sous une même structure organisationnel
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DEHOCHE, A., P. PIERRE-DUVAL, and M. ARIZA. "Etat des lieux de l'enseignement en relation, communication et psychothérapie dans les départements de médecine générale." EXERCER 36, no. 209 (2025): 43–46. https://doi.org/10.56746/exercer.2025.209.43.

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Abstract:
Introduction. Un groupe de travail sous l’égide du CNGE avait pour mission d’élaborer une première proposition de cours national. Le sujet de l’enseignement de la psychothérapie a été choisi. Un état des lieux était nécessaire comme base de travail. Méthode. Une enquête auprès des responsables d’enseignement des DMG de France a recueilli des données concernant les aspects organisationnels et pédagogiques des formations existantes via un questionnaire complété en 2022 lors d’un entretien téléphonique. Les données collectées ont bénéficié d’une analyse descriptive simple à l’aide du logiciel Exc
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4

Bityé Mendomo, Mireille, Félix Zogning Nguimeya, Roland Ewodo Meka, and Donelle Biye’e Olinga. "Impacts du street marketing sur l’expérience utilisateur des agents de l’État dans les organisations publiques camerounaises en contexte pandémique." Revue Organisations & territoires 33, no. 3 (2025): 255–75. https://doi.org/10.1522/revueot.v33n3.1876.

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Abstract:
L’article vise à comprendre comment les modèles de communication alternative à l’instar du street marketing, affecte l’expérience utilisateur des agents de l’État en contexte covid-19 à partir du cas camerounais. L’échantillon pilote regroupe une dizaine de responsables publics interrogés dans dix (10) organisations publiques via la technique des entretiens semi-directif. Les résultats issus de l’analyse de contenu manuel et automatisée (via Nvivo 10) soulignent que le street marketing à travers les aspects liés à la distribution des produits et le dialogue public apportent des bénéfices subst
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5

Peçanha Grillo, Lígia, Michelle Prazeres Cunha, and Tiago Da Mota e Silva. "Inclusão no Jornal da Cultura." Sur le journalisme, About journalism, Sobre jornalismo 13, no. 2 (2024): 164–77. https://doi.org/10.25200/slj.v13.n2.2024.515.

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Abstract:
PT. Em novembro de 2017, ocorreu a primeira aparição da janela de Libras, a Língua Brasileira de Sinais, no Jornal da Cultura, principal produto de telejornalismo da TV Cultura. Trata-se do primeiro e único telejornal com essa forma de acessibilidade para a população surda na televisão aberta brasileira. O projeto, porém, ocorreu diante de exigências impostas pelo Ministério das Comunicações e pela Lei Federal de Incentivo à Cultura. Este artigo é um estudo de caso do projeto de acessibilidade mencionado, buscando saber de que maneira se deu a implementação de Libras no telejornal, quais foram
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Briand, Catherine, Danielle Routhier, and Brigitte Chassé. "Contributions et défis de l’utilisation des technopédagogies à des fins de soutien à l’appropriation des meilleures pratiques en santé mentale." Santé mentale au Québec 46, no. 1 (2021): 97–118. http://dx.doi.org/10.7202/1081511ar.

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Abstract:
Contexte Malgré les ressources considérables consacrées et les efforts des nombreux acteurs concernés, l’écart entre la production de connaissances scientifiques et leur utilisation dans la pratique demeure un défi. L’utilisation des technologies de l’information et des communications (TICs) constitue un outil précieux pour réduire cet écart. Afin de relever ce défi, un projet de démonstration misant sur l’utilisation des technologies à des fins d’application des connaissances a été déployé auprès de 23 équipes de soutien dans la communauté de 5 régions du Québec (2016-2018). Plus de 324 profe
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7

Renaud, François. "Les motivations dans une organisation partisane de circonscription." Articles 14, no. 1 (2005): 59–79. http://dx.doi.org/10.7202/055602ar.

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Abstract:
Le rôle d'intermédiaire entre la population et le gouvernement que LEISERSON attribue aux partis politiques ne peut être rempli de façon adéquate que si le parti politique réussit à se constituer en organisation, c'est-à-dire que si le parti réussit à regrouper plusieurs individus dont il coordonnera les activités en vue de la poursuite de certains objectifs acceptés par tous. Comme l'exprime très bien ELDERSVELD, l'organisation permettra «de recruter des leaders, d'élaborer une politique, d'organiser la prise de décision, d'assurer les communications entre les gouvernants et les gouvernés, de
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RHERIB, Nada, AMILI Omar EL, and Hanane ELLIOUA. "Utilisations des tableaux de bord de gestion : Analyse descriptive." May 4, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4737158.

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Abstract:
Dans un environnement de plus en plus incertain, les outils de pilotage et de mesure de la performance de l’entreprise font l’objet de plusieurs recherches. Cet article en fait partie, il concerne le tableau de bord. Cet outil contribue en plus de sa fonction de mesure et de pilotage de la performance organisationnelle à la prise décisions. C’est également un instrument de communication qui permet au contrôleur de gestion d’attirer l’attention du responsable sur les points clés de sa gestion afin de l’améliorer. A par
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Dahmani, Amira, and Zeineb Gasmi. "Le downsizing en temps de COVID-19 : la difficile conciliation entre le social et l’économique. Le cas des survivants d’un établissement hôtelier en Tunisie." Relations industrielles / Industrial Relations 77, no. 2 (2022). http://dx.doi.org/10.7202/1091593ar.

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Abstract:
L’objectif de cette recherche est de comprendre comment une entreprise peut mettre en place une stratégie de downsizing socialement responsable en temps de COVID-19. La visée de cette étude est de proposer une analyse fine des formes du downsizing en mettant l’accent sur son caractère distinctif dans les pays du Sud. Les résultats de l’étude qualitative, de nature exploratoire, menée au sein d’un établissement hôtelier en Tunisie mettent en exergue une série de mesures socialement responsables. Parmi ces pratiques à forte valeur ajoutée, figurent notamment la responsabilisation, la participati
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BACHAR, Redouane, and Toufik MAJDI. "Communication interne et résistance au changement organisationnel: vers un plan de communication socialement responsable." August 7, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8221370.

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Abstract:
Les institutions sanitaires changent par la force de la turbulence de leur environnement. Par conséquent, leurs responsables doivent accompagner ce changement en le communiquant. Par ailleurs, le discours sur la communication et le changement n’est pas nouveau en matière de recherche scientifique. En effet, plusieurs auteurs ont analysé leur dialectique sous plusieurs lamelles. Cependant, il paraît novateur d’étudier l’impact des circuits de la communication interne sur les formes de résistance des travailleurs suite au changement organisationnel au sein des formations sanita
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Dissertations / Theses on the topic "Communication organisationnelle responsable"

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Rusu, Anca. "Delving into AI discourse within EU institutional communications : empowering informed decision-making for tomorrow’s tech by fostering responsible communication for emerging technologies." Electronic Thesis or Diss., Université Paris sciences et lettres, 2023. https://basepub.dauphine.fr/discover?query=%222023UPSLD029%22.

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Abstract:
La prolifération des technologies émergentes, définies comme de nouvelles technologies ou de nouvelles utilisations de technologies anciennes (par exemple, l'intelligence artificielle (IA)), offre à la société à la fois des opportunités et des défis lors de leur utilisation. Ces technologies promettent de révolutionner divers secteurs en apportant de nouvelles efficacités, capacités et perspectives, ce qui les rend intéressantes à développer et à utiliser. Cependant, leur utilisation soulève également d'importantes préoccupations éthiques, environnementales et sociales. Les organisations commu
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Bayle, Cordier Julie. "The impact of an M&A on a target firm : a socially responsible organizational identity perspective." Phd thesis, HEC, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00539793.

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Abstract:
De plus en plus d‟entreprises de taille moyenne à Identité Organisationnelle Socialement Responsable (IOSR) ont été récemment acquises par des multinationales. Ce phénomène est notamment illustré par les achats de Body Shop par L'Oréal, de Stonyfield Farm par le Groupe Danone et de Ben & Jerry's par Unilever. Cette thèse part du postulat que l‟IOSR est une ressource précieuse, rare et tacite (Barney, 1986; 1991) que les multinationales souhaitent capter par le biais de fusions-acquisitions. Si l'impact d'une fusion-acquisition sur les pratiques des parties prenantes des entreprises cibles et a
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Centeno, Jennifer. "L'institutionnalisation de l'éthique au sein de deux organisations québécoises et le rôle que joue la GRH : une étude de cas." Doctoral thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28150.

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Abstract:
La mise en lumière d’inconduites, au sein d’organisations privées et publiques, ne sont que quelques-uns des facteurs qui ont entrainé, au cours des dernières décennies, des questionnements quant au rôle que devraient jouer ces organisations sur le plan éthique et social. La mise en place de dispositifs ayant pour but de soutenir l’éthique en milieu de travail donne dès lors forme à des efforts d’institutionnalisation de l’éthique. Or, une grande confusion persiste – au sein du discours public, managérial et même théorique – quant au mode de régulation sociale que constitue l’éthique. Ainsi, l
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