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Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Comportement organisationnel - Aspect politique'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 1 February 2022

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Dissertations / Theses on the topic "Comportement organisationnel - Aspect politique"

1

Leyrie, Christophe. "Étude exploratoire de la gestion politique des parties prenantes dans un projet : vers une compétence collective." Thesis, Lyon 3, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO30019.

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Abstract:

Pour de nombreuses organisations aujourd’hui, les gains concurrentiels reposent sur des approches transversales de type projet. Par ailleurs, à mesure que les projets se multiplient et s’ouvrent sur leurs environnements interne et externe, le succès se conçoit de plus en plus en termes de valeur pour un nombre croissant d’acteurs ou parties prenantes impliqués directement ou indirectement dans ces projets.Dans cette perspective, l’objectif de notre recherche est de contribuer à mieux comprendre comment les gestionnaires créent les conditions favorables au bon déroulement et au succès de projet

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2

Bailly, Franck. "Informations et investissement des entreprises dans le système éducatif : le cas du financement de l'enseignement initial supérieur." Dijon, 1996. http://www.theses.fr/1996DIJOE013.

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Abstract:

Face aux difficultés financières des établissements d'enseignement supérieur, de nouvelles sources de financement sont recherchées et, en particulier, auprès des entreprises. Toutefois, peu d'éléments tant factuels que théoriques sont disponibles pour appréhender les motivations de ces dernières. D'un point de vue théorique, la participation financière des firmes s'analyse, dans le prolongement du travail de becker, comme un investissement en capital humain et plus précisément comme un investissement en information. C'est, en effet, au rôle informatif du système éducatif sur le marche du trava

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3

Arnaud, Gilles. "Les apports d'une psychanalyse organisationnelle : instrumentation ou questionnement pour les sciences de gestion?" Toulouse 1, 2001. http://www.theses.fr/2001TOU10005.

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Abstract:

Après une revue des travaux de psychanalyse appliquée, de psychosociologie clinique et de psycho-dynamique, consacrés depuis plus d'un demi-siècle à l'articulation des logiques psychiques et des préoccupations organisationnelles, l'auteur expose et met en perspective sa propre contribution de chercheur en gestion, à partir de 12 articles et communications scientifiques publiés entre 1992 et 2000. Sont alors abordés tant les aspects théoriques que méthodologiques ou éthiques d'une instrumentation gestionnaire de la psychanalyse, à l'aide de concepts introduits principalement par le psychanalyse

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4

Aqsa, Aqsa. "A self-determined perspective on organizational politics and work outcomes : exploring individual and contextual dynamics." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM1029.

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Abstract:

L’objectif de la recherche (dans le cadre de trois études empiriques) est d’expliquer comment la perception du contexte organisationnel politique peut être mobilisée pour améliorer la performance et la pro-activité des employés et pour réduire leurs intentions de démissionner. Notre approche théorique s’inscrit dans la théorie de l’auto-détermination (Deci & Ryan, 2000) et s’appuie sur la théorie de la conservation des ressources (Hobfoll, 2002) ainsi la théorie dite de « Human Agency » (Bandura, 2006), et la science de la psychologie positive (Seligman & Csikszentmihalyi, 2014). Une é

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5

Bouchikhi, Mohamed. "Le comportement politique des Oulémas du Maroc." Paris, EHESS, 2011. http://www.theses.fr/2011EHES0032.

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Abstract:

La problématique de la thèse s'articule autour de l'action politique chez les doctes de la loi islamique au Maroc. Elle s'interroge sur les facteurs qui déterminent leur incapacité d'influencer le champ politique et tente d'y apporter des réponses par le moyen de l'étude de leur formation, leurs biographies, leurs institutions. . . Et le long processus de domestication, adopté par le Makhzen depuis la période précoloniale. Dans cet objectif, le texte de la thèse couvre la fragmentation idéologique et politique des oulémas qui les ont tellement sclérosés dans le débat sur l'enseignement et la m

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6

Nidam, el Ouadghiri Anass. "La construction du capital confiance dans le cadre d'une relation interorganisationnelle de services." Lyon 3, 2001. http://www.theses.fr/2001LYO33031.

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Abstract:

Cette recherche est centrée sur les déterminants du capital confiance dans le cadre d'une relation de service. A la suite d'un exposé des problèmes de recueil des données dans les pays en développement ainsi qu'une approche exploratoire du marché marocain des études, la confiance est apparue comme un facteur central pour le développement de la relation consultant-client. Sur la base d'une revue interdisciplinaire de la littérature sur cet important paramètre de l'échange relationnel, un ensemble d'hypothèses est présenté pour la conceptualisation du processus de construction du capital confian

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7

Braguier, Isabelle. "Le comportement organisationnel et stratégie des P. M. E : l'effet de l'incertitude perçue de l'environnement." Poitiers, 1993. http://www.theses.fr/1993POIT4001.

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Abstract:

L'entreprise évolue dans un environnement de plus en plus complexe et turbulent. La P. M. E n'échappe pas à ces conditions. Dans ce cadre, nous nous sommes interessés à l'influence de l'incertitude perçue de l'environnement sur les structures organisationnelles et le comportement stratégique des P. M. E cette recherche a pour objet d'approfondir la connaissance des relations contigentes entre l'organisation et son environnement et de déterminer les réponses organisationnelles les plus adaptées à un environnement incertain pour orienter les actions des dirigeants de P. M. E l'étude repose sur l

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8

Deroian, Frédéric. "Morphogenèse et structure des réseaux sociaux : une application à l'économie de l'innovation." Aix-Marseille 2, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX24001.

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Abstract:

Cette thèse entend montrer la pertinence d'une approche interactionniste comme fondant les conditions de la demande en matière d'économie de l'innovation. Sous certaines conditions, qui concernent à notre sens notamment les innovations majeures, la formation des réseaux sociaux et l'évolution des structures de marché sont concomitantes. Ceci ouvre la voie à l'endogénéisation explicite des goûts des consommateurs, et à l'impact de la formation même des besoins de la demande sur les marchés.

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9

Naulleau, Michaël. "La normalisation du deuil dans l'entreprise face à l'ab-sens de la relation de travail : une étude mixte et longitudinale sur les perceptions de brèche et de violation du contrat psychologique des salariés d'une société de travail temporaire." Nantes, 2010. http://www.theses.fr/2010NANT4032.

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Abstract:

La thèse questionne le devenir du « contrat implicite » qui lie un salarié à une entreprise. L'extrême variabilité des conditions économiques et sociales mais aussi la révision conséquente des configurations organisationnelles conduisent chacun des acteurs à devoir opérer une redéfinition plus ou moins profonde de ses attentes à l'égard de l'entreprise. D'aucun ne peut faire l'économie d'une interrogation de « ce » qui fonde sa relation d'emploi. . . Pas même le manager. La recherche questionne l'épreuve subjective imposée par les modifications organisationnelles sur la relation d'emploi par u

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10

Gatignon, Turnau Anne-Laure. "Les conséquences de la pratique de bénévolat en entreprise du point de vue de la gestion des ressources humaines." Toulouse 1, 2005. http://www.theses.fr/2005TOU10066.

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Abstract:

La pratique de bénévolat en entreprise (PBE) est une manière pour l'entreprise de déployer une politique de Responsabilité Sociale. Elle consiste à mettre à la disposition d'associations oeuvrant pour des causes d'intérêt général, les salariés et leurs compétences. Dans ce cadre, l'exercice d'une activité bénévole est incité et soutenu par l'entreprise. Nous analysons la PBE comme une forme d'intervention de l'entreprise sur un rôle extra professionnel et " normalement " privé du salarié. Nous inscrivons cette thèse et ses résultats au sein de la littérature académique sur les relations entre

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