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  5. Conference papers
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Academic literature on the topic 'Comunicación estratégica organizacional'

Author: Grafiati
Published: 5 June 2025
Last updated: 2 August 2025

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Journal articles on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

1

Nogueira Volpato, Alana. "Metáfora del escenario." InMediaciones de la Comunicación 15, no. 2 (2021): 139–56. http://dx.doi.org/10.18861/ic.2020.15.2.3017.

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Abstract:
Comprender a las organizaciones es esencial para entender la construcción de la dinámica social contemporánea. Con la superposición cada vez más evidente entre comunicación, sociedad y cultura, es necesario develar las complejas relaciones que las organizaciones establecen en la sociedad mediatizada. El presente artículo pretende explorar la teoría de la dramaturgia social de Erving Goffman y su aplicación en el contexto organizacional mediatizado, articulando algunos aspectos centrales de las organizaciones contemporáneas: comunicación organizacional y estratégica, mediatización y cultura de
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Masson, Sandra. "Teoría de la Comunicación Estratégica Enactiva." Organicom 16, no. 30 (2019): 51–64. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2019.157466.

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Abstract:
Este trabajo expone algunos elementos diferenciales de la metaperspectiva de la Comunicación Estratégica Enactiva (CEE) en las organizaciones. Presenta una historización de la teoría de la CEE y su correlato metodológico, la Investigación Enactiva en Comunicación (IEC), focalizada en los ejes investigación y enseñanza. Describe sus contribuciones en la redefinición de las competencias del comunicador organizacional, puntualizando diferencias teóricas sobre el aplicar y el operar comunicación a partir de las siete operaciones cognitivas de una IEC.
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Duran, Patricia, Nancy Graciela Cisneros Martínez, Víctor Manuel Meléndez Rodríguez, and Rafael Cid Quiroz. "Comunicación Estratégica: Modelo de gestión comunicacional." Anuario de Investigación de la Comunicación CONEICC, no. XXVI (November 15, 2019): 70–80. http://dx.doi.org/10.38056/2019aiccxxvi76.

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Abstract:
Las transformaciones sociales, tecnológicas y globales han provocado un reto complejo para las organizaciones; por una parte, la competitividad que exige el cumplimiento de sus objetivos institucionales; y por otro, la sustentabilidad que demanda considerar la trascendencia de sus acciones en la sociedad. Para entender el papel que juega la comunicación estratégica en la creación de valor organizacional, es necesario transitar de una mirada, únicamente funcional, a una estratégica. Esto conlleva a una serie de divergencias y convergencias con las corrientes dominantes en el campo de la comunic
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Gutiérrez-Meneses, Rafael E. "El papel de la Comunicación Estratégica como como un factor de Ventaja Competitiva para la Organización." Revista científica anfibios 5, no. 1 (2022): 36–44. http://dx.doi.org/10.37979/afb.2022v5n1.101.

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Abstract:
Las organizaciones en la actualidad buscan nuevas fuentes de ventajas competitivas que les permitan la supervivencia en el mercado. Una de estas fuentes en la comunicación estratégica, es por ello por lo que la presente investigación ha buscado analizar y revisar el estado actual del arte frente a la comunicación organizacional como factor de la ventaja competitiva de la organización/empresa, para ello se definieron los conceptos que nutren la teoría de la comunicación, la comunicación estratégica y la relevancia de ello para garantizar ventaja competitiva. De igual forma se establecieron como
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Retamal Ferrada, Lorena, Melita Vega, Jaime Alberto Orozco-Toro, and Caroline Ávila. "Comunicación de crisis: Lecciones aprendidas en un escenario post pandemia." ComHumanitas: revista científica de comunicación 15, no. 2 (2024): 290–304. https://doi.org/10.31207/rch.v15i2.469.

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Abstract:
El objetivo de esta investigación fue identificar las formas en que la crisis provocada por la pandemia del Covid 19 impactó en los sistemas de gestión de comunicación interna de crisis en empresas de Ecuador, Colombia y Chile, y vislumbrar las enseñanzas que este proceso dejó para las organizaciones. Para ello, se aplicó una metodología cualitativa mediante el uso de entrevistas semiestructuradas a 11 jefes de comunicación de las empresas en estudio. Los hallazgos mostraron que las empresas abordaron sus sistemas de comunicaciones internas de manera más estratégica con el doble objetivo de sa
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Guerrero Alvarado, Marta, Joaquín Sotelo González, and Francisco Cabezuelo Lorenzo. "La comunicación interna como herramienta estratégica constructora y transmisora de la cultura organizacional." aDResearch ESIC International Journal of Communication Research 27 (February 21, 2022): e206. http://dx.doi.org/10.7263/adresic-27-206.

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Abstract:
Tema principal. Este artículo presenta la comunicación interna como una herramienta estratégica clave para la construcción y la transmisión de la cultura organizacional.
 Desarrollo. Este artículo sitúa a la comunicación interna en el contexto actual de un nuevo paradigma social, laboral, tecnológico, sanitario (tras la pandemia provocada por el Covid-19) y comunicativo. En este sentido, contempla la consecuente aparición de una nueva cultura laboral en la que el talento, el compromiso y la motivación de los profesionales serán factores fundamentales para el desarrollo de las organizacion
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Valencia Quecano, Lira Isis. "Implementación de estrategias gamificadas en el marco de la comunicación organizacional." VISUAL REVIEW. International Visual Culture Review / Revista Internacional de Cultura Visual 9, Monográfico (2022): 1–11. http://dx.doi.org/10.37467/revvisual.v9.3623.

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Abstract:
El presente estudio analiza el uso de la gamificación como estrategia en el proceso de comunicación organizacional. Se realizó una revisión literaria sistematizada de 50 artículos sobre el uso de estrategias gamificadas y gestión organizacional donde se analiza, la comunicación estratégica, la comunicación táctica y la comunicación operativa. Los resultados evidencian los aportes en los procesos de formación y transferencia del conocimiento, así como en la interacción con clientes externos permitiendo procesos de co-creación. En conclusión, se identifica que la gamificación es una práctica que
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Muñoz Zapata, Doris Elena, and Juan Esteban Valencia Rey. "Roles de la Comunicación organizacional en la Gestión del Conocimiento: oportunidades y desafíos a partir de experiencias de grandes empresas antioqueñas." POLIANTEA 13, no. 24 (2017): 125. http://dx.doi.org/10.15765/plnt.v13i24.819.

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Abstract:
<p>Se realizó un estudio múltiple de casos, constituidos por veinte empresas grandes del departamento de Antioquia, que fueron analizadas por sectores: servicios, financiero, manufactura, salud, moda y textiles, servicios públicos y construcción. Se analizaron categorías como las características del proceso de gestión de conocimiento, la comunicación interna, la apropiación de los medios de comunicación y los roles que asignan las organizaciones a la comunicación organizacional en su gestión del conocimiento con públicos internos. Predominó en la valoración de las empresas, un rol centra
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9

Góngora Ruíz, Mónica Lizt, Francisco Javier Varona Silva, and Nolberto Cruz Aguilera. "Análisis de la comunicación interna en la gestión de una instalación hotelera cubana." Espergesia 12, no. 1 (2025): 78–92. https://doi.org/10.18050/rev.espergesia.v12i1.3512.

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Abstract:
La comunicación interna representa un activo estratégico en la gestión organizacional hotelera. Sin embargo, su institucionalización continúa siendo una deuda pendiente en muchas entidades cubanas. El objetivo de esta investigación fue diagnosticar de manera integral el estado de la comunicación interna en el hotel Club Amigo Atlántico Guardalavaca, con el objetivo de identificar debilidades estructurales, aprovechar potencialidades humanas y proponer líneas de acción coherentes con el enfoque de gestión estratégica. Metodológicamente, se trató de un estudio descriptivo de enfoque mixto, aplic
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10

Pulido Polo, Marta. "Estudio sobre las técnicas de relaciones públicas en la comunicación organizacional. El caso del Consejo Regulador del Brandy de Jerez (1989-2008).-Public relations techniques in organizational communication." Revista Internacional de Relaciones Públicas 2, no. 3(ene-jun) (2012): 153–74. http://dx.doi.org/10.5783/revrrpp.v2i3.85.

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Abstract:
Las relaciones públicas describen un proceso directivo que se encarga de gestionar las relaciones que las organizaciones establecen con los diferentes públicos de su entorno. En este proceso, la planificación estratégica de las relaciones públicas se erige como uno de los ejes principales de la comunicación organizacional. El análisis del caso objeto de estudio, el Consejo Regulador de la Denominación Especifica Brandy de Jerez, demuestra que las organizaciones utilizan técnicas específicas de relaciones públicas, orientadas a instalar un sistema de comunicación dialógico con sus públicos clav
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Dissertations / Theses on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

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Miranda, Montes Francisca Alejandra. "Comunicación internas en centros productivos: el rol estratégico de un modelo de comunicación participativo y su incidencia en el clima, cultura , identidad y cohesión interna de sus miembros." Tesis, Universidad de Chile, 2009. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/146311.

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Abstract:
Memoria para Optar al Título Profesional de Periodista<br>Entre los aspectos de motivación que actualmente se están desarrollando en las empresas se encuentran las comunicaciones estratégicas, ya que a partir de una correcta y coherente comunicación interna, los trabajadores podrían presentar un mayor desempeño y por ende un valor agregado en el correcto cumplimiento de sus funciones. Para conocer cómo actúa la comunicación interna en la motivación de los empleados, el presente trabajo busca determinar si es posible mejorar las percepciones de pertenencia e identidad de éstos a través de
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Diaz, Gavilan Yasmin Karin. "Desarrollo de la imagen Institucional del Colegio Santa María de Matelli de Chorrillos a través de la Planificación Estratégica (Periodo 2001)." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Programa Cybertesis PERÚ, 2003. http://www.cybertesis.edu.pe/sisbib/2003/diaz_gy/html/index-frames.html.

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3

Palacios, Nevado Vicente Abraham, Azula Carlos Fernando Orrego, and Tapia Fredy Inocente Isla. "Propuesta de proceso de comunicación estratégica para el fortalecimiento de la reputación del Ejército." Master's thesis, Universidad del Pacífico, 2018. http://hdl.handle.net/11354/2174.

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Abstract:
La investigación titulada “Propuesta de proceso de comunicación estratégica para el fortalecimiento de la reputación del Ejército” se sustenta en el reconocimiento teórico de que la comunicación institucional puede contribuir al cumplimiento de la misión, integrándose en la estrategia de la organización, con el fin específico de fortalecer la reputación institucional. Esto quiere decir que las funciones de las áreas de comunicaciones e informaciones deben ir más allá de las que tiene una oficina de prensa. El proceso de comunicación estratégica que establece el mapa de procesos del Ejército s
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Hermoza, Vega Marlene Jessika, Yip Alessandra Jaramillo, Torres Tanis Sol Paz, Rios Alejandra Kerly Segura, and Yupanqui Rocha Lourdes Teresa Túpac. "Diversitas Consultoras: Consultora de comunicación estratégica DirCom para la adecuada gestión de la comunicación organizacional en temas de diversidad e inclusión." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/653259.

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Abstract:
El siguiente plan de negocios contempla la creación de DIVERSITAS CONSULTORAS: Consultora estratégica DirCom para la adecuada gestión de la comunicación organizacional en temas de Diversidad e Inclusión, basada en 3 campos de acción: equidad de género, comunidad LGBTIQ+ y discapacidad y habilidades distintas. La consultora pretende diagnosticar el estado de las organizaciones, identificar oportunidades, planificar las estrategias de comunicación y darle acompañamiento a la implementación de las mismas; monitoreando los resultados de manera continua, por medio de información en tiempo real.
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Linares, Castillo Oscar Marcelo, and Valle Jorge Roberto Eric Sosa. "Servicio integral de consultoría en comunicación interna." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017. http://hdl.handle.net/10757/622274.

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Abstract:
Presenta el plan de negocios para la implementación de una empresa dedicada a la asesoría y consultoría en comunicación interna, para organismos público y privados. En Consulting Group aplicaremos herramientas en comunicación interna, basadas en un diagnóstico organizacional, y de ello se derivaran algunas metodologías integradoras y de comunicación, como full days, outdoor, endomarketing, coaching comunicacional, y desarrollaremos otras técnicas funcionales para motivar las habilidades directivas del personal. Los servicios estarían orientados a generar y estructurar procesos dinámicos en
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Rolleri, Veloso Marianella Fernanda. "Plan de globalización. "Estudio de factibilidad de una empresa de comunicación estratégica en la región del Bío Bío, orientada a la asesoría de empresas exportadoras relacionadas al mercado australiano"." Tesis, Universidad de Chile, 2013. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/114492.

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Abstract:
Magíster en Gestión para la Globalización<br>El siguiente trabajo considera la elaboración de un plan de negocios orientado al comer-cio global. Se trata de una empresa de comunicación estratégica orientada a la asesoría a empresas chilenas que exporten o inicien el proceso de exportación al mercado australiano o empresas australianas que deseen iniciar operaciones en nuestro país. Este estudio con-templa el análisis a través del modelo Canvas, además del análisis estratégico de Porter y FODA. Para la realización de este plan se ha revisado bibliografía existente, en relación a marketing de s
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Rodríguez, Jonathan Emmanuel, and Imbarack Matías Ariel Vázquez. "Auditoría interna de comunicación." Bachelor's thesis, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, 2014. http://bdigital.uncu.edu.ar/6499.

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Abstract:
Se propuso realizar una auditoría de comunicación interna en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo. De esta forma se intenta obtener y analizar datos sobre la totalidad de procesos de comunicación interna de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales; determinar las amenazas (puntos débiles) y las oportunidades comunicativas (puntos fuertes); establecer estrategias y actividades que eliminen las amenazas y exploten las oportunidades comunicativas; diseñar un plan de comunicación interna para la Facultad; y, como resultado global se conseguiría optimi
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Lavandera, López Francisco. "Reestructuración de las líneas negocio y objetivos generales de una compañía del rubro de las tecnologías de información y comunicación." Tesis, Universidad de Chile, 2014. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/116450.

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Abstract:
Ingeniero Civil Industrial<br>En este trabajo se estudia una pequeña empresa del mercado nacional de las Tecnologías de Información y Comunicación, fundada en el año 2006 por un grupo de universitarios informáticos que en el presente ejercen los cargos gerenciales. A lo largo de los años la compañía ha aumentado sus ingresos, tamaño de proyectos y categoría de clientes, no obstante, este crecimiento no se ha reflejado en sus utilidades. Al mismo tiempo, la compañía ha experimentado problemas por desajustes de caja, lo que la ha llevado a la toma reiterada de créditos. La directiva ha manife
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Melendez, Salazar Iris, and Chaupis Sonia Nélida Vargas. "Influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral en una empresa consultora." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/624103.

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Abstract:
Se presenta a la comunicación interna y satisfacción laboral como uno de los grandes retos de la organización, que se enfoca en mantener a los colaboradores al tanto de la información y novedades de la empresa, respondiendo competitiva y satisfactoriamente las demandas y estableciendo un clima laboral óptimo para la productividad. Asimismo, se presenta los objetivos a los que apuntan, los elementos que los componen y sus características. De igual manera se analizan los enfoques a través del tiempo, empezando por un enfoque clásico que considera que la importancia de la comunicación interna rad
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Barrantes, Arrascue María Patricia. "Planificación estratégica en la Dirección de Información de la Policía Nacional del Perú, 2007-2011." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2009. https://hdl.handle.net/20.500.12672/14897.

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Abstract:
El documento digital no refiere asesor<br>Expone la experiencia del proceso de formulación de un Plan Estratégico en una organización comunicacional, en este caso en la Dirección de Información de la Policía Nacional del Perú. En la actualidad los sistemas en las organizaciones han innovado su funcionamiento, abordando aspectos empresariales de gestión que exige a los integrantes de sus organizaciones a capacitarse en el área de la planificación estratégica, y las entidades del Estado no escapan a ella. Es por ello que desde hace 04 años la Oficina General de Planificación del Ministerio del I
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Books on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

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Vaca López, Andrea, and Heiller Abadía Sánchez. Auditar la comunicación, un paso adelante en la evaluación de intangibles. Universidad Católica de Pereira, 2017. http://dx.doi.org/10.31908/eucp.71.

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Abstract:
La comunicación organizacional ha ganado espacios de participación estratégica en las organizaciones al ser concebida como una función de la gerencia, merced a la necesidad consolidar ventajas comparativas y competitivas con las cuales las organizaciones puedan avanzar hacia el alcance de sus metas de manera coordinada y acertada. Este posicionamiento de la comunicación trae consigo de manera sinérgica el componente evaluativo y de seguimiento, pues toda actividad estratégica debe medir sus impactos como insumo de la planeación y es en este escenario donde entra a jugar un papel importante la
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Alvarado Sánchez, Brenda, Delia Arrieta Díaz, Alfredo Barrales Martínez, et al. Diálogos para la investigación en comunicación, educación y tecnologías. Edited by Alfredo Barrales Martínez, Raquel Espinosa Castañeda, and Francisco Jesús Ortiz Alvarado. Ediciones Comunicación Científica, 2021. http://dx.doi.org/10.52501/cc.015.

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Abstract:
La triada comunicación, educación y tecnología se puede estudiar desde diversas disciplinas, tanto sociales como exactas, en contextos reales y virtuales, de manera local, regional, nacional o internacional. Investigar en estos campos disciplinares resulta una tarea constante en tanto que sus dinámicas y avances son cotidianos y responden a las mismas dinámicas de la sociedad. Por ello, es necesario observarlas para comprenderlas e interactuar de manera ecológica. Esta obra presenta una serie de investigaciones y experiencias académicas en torno al importante vínculo que se forma en la interac
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Cataño Cárdenas, Mariano, and Esther Julia Castaño González. DE TÓXICA A SALUDABLE. Aporte de la comunicación a la organización de hoy. Universidad Católica de Pereira, 2022. http://dx.doi.org/10.31908/eucp.72.

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Abstract:
La comunicación en las organizaciones, desde el punto de vista estratégico, tiene una historia reciente. Se podría afirmar que sigue construyéndose a la par de los cambios vertiginosos que las organizaciones sufren día a día. Y es que hoy más que nunca comprendemos la necesidad de adaptarnos a los cambios. Entendemos que de esas reorganizaciones depende el equilibrio; situación que no es ajena a empresas e instituciones. Es aquí donde la comunicación juega un papel preponderante y estratégico. Bien lo plantea Joan Costa (2008): “El DirCom es hoy el estratega de la complejidad y el gestor de lo
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Newman Bruno y Marta Mejía. Organizaciones en la mira. Comunicación estratégica para prevenir y manejar las crisis. Fondo de Cultura Económica, 2009.

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Newman Bruno y Marta Mejía. Organizaciones en la mira. Comunicación estratégica para prevenir y manejar las crisis. Fondo de Cultura Económica, 2009.

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Villegas, María Cristina Ocampo. Comunicación empresarial. Plan estratégico como herramienta gerencial y nuevos retos del comunicador en las organizaciones. Editorial UOC, S.L., 2014.

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Comunicación empresarial : plan estratégico como herramienta gerencial y nuevos retos del comunicador en las organizaciones - 2 ed. Ecoe Ediciones, 2011.

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Villegas, María Cristina Ocampo. Comunicación Empresarial - 2da Edición: Plan Estratégico Como Herramienta Gerencial y Nuevos Retos Del Comunicador en Las Organizaciones. El Cid Editor Incorporated, 2012.

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Book chapters on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

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"Realidades y desafíos de la comunicación organizacional." In Auditar la comunicación, un paso adelante en la evaluación de intangibles. Universidad Católica de Pereira, 2017. http://dx.doi.org/10.31908/eucp.71.c673.

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Abstract:
La gestión de la comunicación podría afirmarse es una disciplina encaminada a afrontar una situación particular, la de posicionar su gran importancia estratégica en el desarrollo de las organizaciones y al mismo tiempo reformular de manera constante sus formas de actuar, merced a los vertiginosos cambios tecnológicos, económicos y políticos dados en el mundo empresarial. En este sentido la comunicación organizacional, corporativa, institucional, estratégica o cualquiera de sus vertientes, debe adaptarse a las nuevas visiones y formas de gestión gerencial, pero también a las transformaciones a
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Camacho, Natalia C. "Como agua para el café: así es la comunicación dentro del clima organizacional." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.10.

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Abstract:
Este texto se basa en una serie de reflexiones que he tenido durante más de 10 años de experiencia como consultora en desarrollo organizacional. Adicionalmente, como docente he visto un particular interés de mis estudiantes en la combinación de clima organizacional y comunicación. El abordaje es general, de modo que la discusión se lleva a cabo sobre las experiencias que pueden ser aplicables a diversos tipos de organizaciones. Entendiendo que cada organización tiene su propio ADN, el contenido de este texto busca generar un lugar común para responder a la pregunta: ¿De qué manera la CE aporta
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López Luna, Luis Nathanael, Emeterio López López, Laura Imelda Ruiz Reyes, Ana Lizveth León Salazar, Roberto Carlos León López, and Arely Chávez León. "Capítulo 18: La comunicación y el comportamiento en las organizaciones: un marco teórico." In Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria (libro 72). Fondo Editorial de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago, Jesús María Semprum (UNESUR), 2024. https://doi.org/10.59899/ges-cono-72-c18.

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Abstract:
El objetivo de este trabajo es analizar la comunicación organizacional en relación al comportamiento humano. En las organizaciones se intenta que la comunicación interna sea visualizada como estratégica y no sólo como operativa por la organización. La vinculación de la comunicación a los objetivos y resultados organizacionales, establece la necesidad de plantearla dentro de todas las fases del proceso administrativo, ya que, en el caso de las instituciones educativas ligadas al sector público y otras organizaciones también públicas, se refleja un interés limitado en estas variables, donde los
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Cadavid Bringe, Amparo. "Comunicación organizacional, estrategia y responsabilidad social." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.13.

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Abstract:
Este capítulo presenta una comprensión de la comunicación estratégica para el cambio social y su relación con la responsabilidad social, surgida de una experiencia de más de 30 años como comunicadora para el cambio, dentro de diferentes instancias, en respaldo de las comunidades. Se quiere mostrar una visión de la comunicación como un factor central en la transformación que se busca dentro de una de las dinámicas complejas del mundo productivo, cuando este también desea y busca alcanzar la justicia y la equidad social con su acción. Se plantea un entendimiento de la comunicación básicamente co
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Casas Colmenares, Andrés Felipe, Graciela Yamile Leal Torres, Ingrid Tatiana Galindo Rivera, and Tatiana Elizabeth García Benavides. "TecnoRedes, coconstruyendo cultura para el futuro. Coconstrucción de la cultura organizacional en una organización con visión estratégica dinámica y con prácticas comunicativas formales e informales." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.11.

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Abstract:
En este documento se presenta el plan estratégico de comunicaciones realizado a TecnoRedes. Para ello, en primera instancia, se efectuó un análisis situacional, en el cual se pudo establecer que la cultura organizacional de TecnoRedes no se encuentra alineada con el propósito de la empresa. En segunda instancia, se diseñó un plan estratégico de comunicaciones que permita una coconstrucción de la cultura organizacional por parte del talento humano y lograr el posicionamiento del liderazgo estratégico.
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Vega Casanova, Jair, and Jennie Peña Escobar. "Retos de la evaluación de la comunicación en las organizaciones. Abordajes desde la comunicación para el desarrollo y el cambio social y la comunicación organizacional y corporativa." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.15.

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Abstract:
En este texto se propone una reflexión sobre el complejo escenario de la evaluación de las estrategias, procesos y acciones de comunicación en ámbitos de comunicación para el desarrollo y el cambio social y en el empresarial y corporativo. El ejercicio se fundamenta en una amplia y rigurosa revisión de la literatura, así como en la experiencia de los autores en procesos de evaluación de este tipo de prácticas comunicativas. Se presenta un panorama de las cuestiones principales que han estado en la base de la evaluación en los dos ámbitos, encontrando que existen algunos puntos en común como el
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Ferro Vásquez, Jaime. "Roles de la gestión del talento humano: una visión desde la estrategia." In Horizontes laborales: exploración de estrategias innovadoras en la gestión de talento humano. Editorial Universidad Católica de Colombia, 2024. https://doi.org/10.14718/9786287554818.2024.5.

Full text
Abstract:
Los procesos de administración de las personas que laboran en las organizaciones han cambiado bastante desde el siglo XX, más aún con el desarrollo de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), y sobre todo después de los efectos de la pandemia por COVID-19, por su íntima relación con la transformación de las empresas en la actualidad. Se puede afirmar que las empresas vivían una realidad hasta el año 2019, vivieron otra durante los años 2020 y 2021 durante la pandemia, y viven una nueva desde el año 2022. Las formas de trabajar en las empresas se han transformado como c
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"Comunicación organizacional." In El plan estratégico de comunicación. Universidad de La Sabana, 2015. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvn5twd2.6.

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"EPÍLOGO: Aportes para la construcción del campo de la comunicación estratégica hoy: reflexiones a manera de conclusión." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos, edited by Javier Aníbal Espitia Viasús and Olga Gutiérrez Tobar. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.16.

Full text
Abstract:
Este libro ha recogido quince abordajes diferentes de comunicación estratégica, algunos como resultado de ejercicios de investigación aplicada y otros de la reflexión en el quehacer académico y profesional de las y los autores, provenientes de Argentina, Chile, Bolivia y Colombia. La motivación de la convocatoria para esta publicación apuntó, por una parte, a reconocer ciertas coincidencias y diferencias en la concepción y prácticas de la comunicación estratégica entre países de la región latinoamericana. Por otra parte se buscó tratar de identificar si era acertada nuestra intuición de que la
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Espitia Viasús, Javier, María Alejandra Osorio, and Johann Díaz Marín. "Evaluación del diseño e implementación de estrategias de comunicación y cambio social: el caso de Pongámonos Dignos, un abordaje para contribuir a la prevención de la violencia juvenil de la Comuna 1 de Soacha, Cundinamarca, Colombia." In Comunicación estratégica integral. Abordajes diversos para estrategar nuevos caminos. Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, 2024. https://doi.org/10.26620/uniminuto/978-958-763-738-0.cap.14.

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Abstract:
En este capítulo se presenta la evaluación del diseño e implementación de la estrategia piloto de comunicación y cambio social Pongámonos Dignos, llevada a cabo en el marco de la investigación realizada conjuntamente entre la Especialización en Comunicación Estratégica para las Organizaciones y el Programa en Comunicación Social y Periodismo, de la Facultad de Ciencias de la Comunicación, de UNIMINUTO, Sede principal, en asocio con el Plan Estratégico Territorial (en adelante PET) de la Comuna 1 de Soacha y cinco organizaciones comunitarias de este territorio, quienes accedieron a implementar
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Conference papers on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

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Maya Salazar, Maria Jose, Jhon Edward Aguirre Cuervo, and Karen Ximena Castrillón Pamplona. "Transformación de procesos y gestión organizacional en una industria textil-confección: propuesta de estrategias para potenciar la eficiencia operativa – estudio de caso." In Ingeniería: una transición hacia el futuro. Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería - ACOFI, 2024. http://dx.doi.org/10.26507/paper.3812.

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Abstract:
El sector textil representa gran importancia en el desarrollo económico del país, debido a que es de las principales industrias de Colombia en términos de oportunidades de empleo especialmente donde la industria tiene fuerte presencia, dicho sector contribuye en el acrecentamiento de las exportaciones Colombianas, contribuyendo al PIB del país, con décadas de experiencia se ha mantenido competitivo en el mercado nacional e internacional gracias al avance tecnológico, a pesar de lo mencionado anteriormente, este campo enfrenta diferentes desafíos los cuales exigen aplicar la mejora continua en
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Duran Vaca, Mónica Katherine, Camilo Harvey Bohórquez Dallos, and Edmundo Arturo Junco Orduz. "Analítica estratégica de datos: una experiencia de diseño curricular en formación postgraduada con enfoque ABP." In Ingeniería: una transición hacia el futuro. Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería - ACOFI, 2024. http://dx.doi.org/10.26507/paper.3699.

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Abstract:
En la actualidad, se está generando una cantidad significativa de datos, debido principalmente al avance de las tecnologías de la información y la comunicación [1], las cuales proveen un registro continúo de eventos que alimenta de manera constante bases de datos de diferente índole. Razón por la cual, los datos se han convertido en un activo importante para las organizaciones de diversa naturaleza, ya sea del sector público o el sector privado, dado que su explotación permite identificar ventajas competitivas para la toma de decisiones [2]. Sin embargo, el uso y aprovechamiento de los datos s
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González García, Zaydeé Jahel, and Maryorie Angélica Avendaño Sánchez. "Conectando saberes y creando oportunidades: la estrategia de internacionalización del currículo a través de la red Ingenia." In Ingeniería: una transición hacia el futuro. Asociación Colombiana de Facultades de Ingeniería - ACOFI, 2024. http://dx.doi.org/10.26507/paper.3670.

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Abstract:
La política de internacionalización de la Universidad de Santander reúne los elementos estratégicos que permiten su reconocimiento por la eficacia de alianzas, por la transversalidad de acciones y por aportar ciudadanos con sentido social y fuertes competencias globales. Es así, que desde el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de Santander campus Cúcuta, se generan acciones que dan cumplimiento a los lineamientos institucionales respecto a la integración global e intercultural, esto da origen a la creación de un espacio inicialmente pensado solamente para estudiantes pero que d
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Olivera Zaldua, Maria, Juan Miguel Sánchez Vigil, and Antonia Salvador Benítez. "La fotografía en la docencia del área de Biblioteconomía y Documentación en las universidades públicas madrileñas." In I Congreso Internacional sobre Fotografia: Nuevas propuestas en Investigacion y Docencia de la Fotografia. Universitat Politècnica València, 2017. http://dx.doi.org/10.4995/cifo17.2017.6749.

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Abstract:
La docencia sobre fotografía relacionada con la Biblioteconomía y Documentación en las universidades públicas madrileñas surgió en la antigua Escuela de Biblioteconomía y Documentación de la Universidad Complutense de Madrid a finales de los años 90 mediante cursos de análisis de contenidos. Posteriormente, al aprobarse la Licenciatura en Documentación, como una de las ramas de los estudios en Ciencias de la Información, se creó la asignatura optativa “Documentación Fotográfica”. De entonces a hoy la oferta no ha variado, si bien se fueron incluyendo capítulos en los temarios de otras asignatu
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Zapata, Isabel, Ximena Galleguillos, and Rainer Wehrhahn. "Espacio e imagen en la gestión de transformación urbana: Barrio Bajos de Mena, Santiago de Chile." In International Conference Virtual City and Territory. Centre de Política de Sòl i Valoracions, 2009. http://dx.doi.org/10.5821/ctv.7596.

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Abstract:
En la sociedad de la información la inclusión social de las personas pasa también por el tipo de relación que tengan con la territorialidad virtual que otorgan los medios. Esto es especialmente válido para las personas que viven en contextos situacionales de pobreza. En Chile aún no se ha estudiado con la profundidad que el tema lo requiere, el rol que juegan los medios de comunicación en la generación de situaciones de exclusión social y segregación socioespacial, tanto a nivel de las personas como de grupos, organizaciones, comunidades y territorios. Menos aún se les ha incluido en los diseñ
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Reports on the topic "Comunicación estratégica organizacional"

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Paladines Galarza, F., A. Álvarez Nobell, and J. Yaguache Quichimbo. Comunicación Estratégica en las organizaciones. Revista Latina de Comunicación Social, 2015. http://dx.doi.org/10.4185/cac94.

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Granda Tandazo, CV, FY Paladines Galarza, and AV Velásquez Benavides. La comunicación estratégica digital en las organizaciones públicas de Ecuador. Estado actual y proyección. Revista Latina de Comunicación Social, 2016. http://dx.doi.org/10.4185/rlcs-2016-1092.

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Gómez Patiño, Dilia Paola. Comunicación asertiva en la era digital y la innovación organizacional. Universidad Militar Nueva Granada, 2024. http://dx.doi.org/10.18359/cienab7550.

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Abstract:
La inspiración a la acción en tiempos de interconexión precisa de la puesta en común de experiencias de éxito que el World Business Forum interpreta como un imperativo traducido en propósito a manera de eje central del WOBI BOG 2023, donde seis conferencias afirman su sentido en tiempos de hiperconexión. En consecuencia, el presente artículo busca reflexionar desde la comunicación asertiva sobre los contenidos allí desarrollados para dimensionar su alcance en la era digital, de innovación y liderazgo organizacional; en efecto, mediante el análisis en dos secciones, (i) materiales y métodos (ii
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Lobillo-Mora, Gema, and Emilia Smolak-Lozano. La relación como valor estratégico en comunicación organizacional entre los clubes de fútbol y jugadores estrella en redes sociales/The relationship as a strategic value in organizational communication between football clubs and star players in social net. Revista Internacional de Relaciones Públicas, 2019. http://dx.doi.org/10.5783/rirp-17-2019-05-71-96.

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