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Journal articles on the topic 'Concept de travail décent'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 10 February 2022

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1

GHAI, Dharam. "Travail décent: concept et indicateurs." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 121–57. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00115.x.

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2

Louis, Marieke. "Emplois verts ou emplois tout court ?" Études internationales 47, no. 1 (2017): 81–105. http://dx.doi.org/10.7202/1039470ar.

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Abstract:

Cet article analyse la mise à l’agenda de la question environnementale à l’Organisation internationale du travail (oit)depuis la fin des années 1970 jusqu’à aujourd’hui. Il montre comment l’environnement, d’abord défini comme un enjeu de sécurité pour les travailleurs, est peu à peu intégré au paradigme du développement durable à partir des années 1990, sous la pression d’acteurs multiples, internes et externes à l’oit. L’adoption du concept d’emplois verts dans les années 2000 permet d’arrimer l’environnement à l’Agenda du travail décent – promu par l’oitdepuis 1999 – et d’inscrire plus clair

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3

Gile, Daniel. "La formation à la recherche traductologique et le concept CERA Chair." Meta 41, no. 3 (2002): 486–90. http://dx.doi.org/10.7202/002888ar.

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Abstract:

Résumé L'auteur expose un programme universitaire original pour les jeunes chercheurs traducto-logues: la CERA Chair for Translation, Communication and Cultures. Il présente quelques caractéristiques originales et intéressantes du programme et décrit le travail des stagiaires avec des données recueillies au cours de la session 1993.

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4

Couillet, A., N. Chauliac, P. Depraz, and J. L. Terra. "Hikikomori, un concept pertinent pour penser le retrait des jeunes au domicile ?" European Psychiatry 30, S2 (2015): S121—S122. http://dx.doi.org/10.1016/j.eurpsy.2015.09.234.

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Abstract:

Le terme japonais hikikomori désigne un adolescent ou un jeune adulte, le plus souvent de sexe masculin, passant la quasi-totalité de son temps à domicile et s’étant retiré de la vie sociale depuis au moins 6 mois. Ce comportement n’est pas expliqué par une incapacité physique ou une pathologie psychiatrique manifeste. Si le phénomène a initialement été décrit au Japon, des articles sur ce sujet paraissent dans la littérature américaine, anglaise et française. En gardant à l’esprit les particularités de la société nipponne, est-il possible de transposer ce concept à nos sociétés occidentales p

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5

REICH, Robert B. "Le défi du travail décent." Revue internationale du Travail 141, no. 1-2 (2002): 123–31. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2002.tb00375.x.

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6

AHMED, Iftikhar. "Travail décent et développement humain." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 287–95. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00120.x.

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7

Ben Yahia, Imène, and Amel Chaabouni. "Effets du sentiment communautaire virtuel sur la fidélité." Management international 19, no. 2 (2015): 189–202. http://dx.doi.org/10.7202/1030395ar.

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Abstract:

Le Sentiment Communautaire Virtuel, qui décrit la force des liens entre les membres d’une communauté virtuelle, est un concept relativement nouveau dont peu est réellement connu. L’objectif de cette recherche est double. D’abord, une échelle de mesure en français est proposée. Celle-ci repose sur le travail de Koh et Kim (2003). Ensuite, son influence sur la fidélité à l’entreprise est explorée. À partir d’une collecte de données de 342 membres, les résultats montrent que le sentiment communautaire virtuel favorise directement la fidélité. Toutefois, il affaiblit les liens entre la qualité de

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8

Davisson, Barbara. "La thérapie primale : hier et aujourd’hui." Santé mentale au Québec 3, no. 2 (2006): 111–17. http://dx.doi.org/10.7202/030043ar.

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Abstract:

L'auteure retrace les origines du cri primal à Charcot et trace le développement de la thérapie régressive jusqu'aux années 70, quand le cri primal de Janov a suscité chez les gens non professionnels la conscience des événements passés qui influencent leur vie ici et maintenant. Comme les gens retournent à leur expérience infantile, quelques-uns trouvent les racines de leur trauma dans des étapes de la naissance – permettant à la communauté thérapeutique de développer la personne complète, comme les niveaux transpersonnels se développent. Le « Realms of the Human unconscious » de Stanislav Gro

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9

Bonnechère, Michèle. "Travail décent et modernisation du droit du travail." Travail et emploi, no. 113 (March 17, 2008): 91–101. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.2324.

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10

BONNET, Florence, Jose B. FIGUEIREDO, and Guy STANDING. "Une famille d'indicateurs du travail décent." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 231–60. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00118.x.

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11

FIELDS, GaryS. "Travail décent et stratégies de développement." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 261–86. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00119.x.

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12

Ibourk, Aomar, and Ali El Alaoui El Wahidi. "Emploi décent et tourisme durable." Téoros 33, no. 1 (2016): 109–18. http://dx.doi.org/10.7202/1036724ar.

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Abstract:

Depuis son indépendance, le Maroc a accordé au secteur du tourisme une place stratégique dans sa politique de développement, compte tenu de ses effets positifs sur l’économie et la réduction du chômage. Or, ces objectifs attrayants s’accompagnent de répercussions sociales négatives, dues à l’instabilité des emplois et à la faiblesse des salaires caractérisant ce secteur. Ceci éloigne la politique de son objectif, consistant à assurer un travail décent qui garantit aux employés la stabilité, la reconnaissance, la dignité, la sécurité et l’égalité. En prenant en considération le cadre règlementa

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13

SACHS, Ignacy. "Développement inclusif et travail décent pour tous." Revue internationale du Travail 143, no. 1-2 (2004): 177–202. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2004.tb00309.x.

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14

Pétré, Benoit, Alban Peignot, Remi Gagnayre, Eric Bertin, Olivier Ziegler, and Michèle Guillaume. "La posture éducative, une pièce maîtresse au service de l’éducation thérapeutique du patient !" Education Thérapeutique du Patient - Therapeutic Patient Education 11, no. 1 (2018): 10501. http://dx.doi.org/10.1051/tpe/2018019.

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Abstract:

Introduction : La posture éducative est considérée par plusieurs auteurs comme la pierre angulaire pour le développement des compétences des professionnels de santé en éducation thérapeutique du patient (ETP) et plus largement l’intégration de cette ETP dans les pratiques professionnelles. Cependant, le terme reste à clarifier au vu des constats de définition polysémique ou tout simplement d’absence de définition. Objectifs/contributions : Cet article décrit les enjeux autour de la définition, de la reconnaissance et du développement du concept de posture éducative. L’article propose également

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15

Kates, Nick. "Nouvelles approches. Collaboration entre dispensateurs de soins primaires et de santé mentale." Santé mentale au Québec 27, no. 2 (2007): 93–108. http://dx.doi.org/10.7202/014559ar.

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Abstract:

Résumé Au cours des cinq dernières années, une attention particulière a été portée aux façons d'améliorer la collaboration entre les dispensateurs des soins primaires et les services de santé mentale (soins intégrés en santé mentale). Cette démarche reflète une reconnaissance accrue du rôle significatif que les médecins de famille assument déjà presque partout à travers le pays ainsi que la nécessité d'améliorer les relations de travail entre les services de soins primaires et de santé mentale. Cet article passe en revue l'impact de ces facteurs et examine comment le concept de soins intégrés

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16

Deranty, Jean-Philippe, and Craig Mac Millan. "Qu'est-ce qu'un « travail décent » ? Propositions pour élargir la campagne de l'Oit pour le travail décent à partir de la psychodynamique." Travailler 30, no. 2 (2013): 147. http://dx.doi.org/10.3917/trav.030.0147.

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17

Pineau, Anne. "Conjuguer relations tripartites et sous-traitance avec travail décent." Les Cahiers de droit 54, no. 2-3 (2013): 461–88. http://dx.doi.org/10.7202/1017621ar.

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Abstract:

À la recherche d’une flexibilité accrue, les entreprises ont de plus en plus recours à des tiers pour combler leurs besoins de main-d’oeuvre, même permanents. À la clé se trouve souvent la possibilité d’échapper à ses obligations d’employeur et de payer un coût moindre sur le plan salarial. L’impartition ou le recours à des agences de placement pour du travail temporaire peut en outre constituer un mode d’évitement syndical ou de désyndicalisation des activités. L’atteinte à la dignité du salarié et le droit à un travail décent sont alors en jeu. L’établissement, de facto, dans l’entreprise cl

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18

Blackett, Adelle. "Introduction: Réguler le travail décent pour les travailleuses domestiques." Canadian Journal of Women and the Law 23, no. 1 (2011): 47–96. http://dx.doi.org/10.3138/cjwl.23.1.047.

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19

FERRARO, Tânia, Leonor PAIS, Nuno REBELO DOS SANTOS, and João Manuel MOREIRA. "Élaboration et validation d'un questionnaire sur le travail décent." Revue internationale du Travail 157, no. 2 (2018): 275–99. http://dx.doi.org/10.1111/ilrf.12089.

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20

Veilleux, Diane. "Proposition d'une conception organiciste de la représentation syndicale selon le Code du travail du Québec." Les Cahiers de droit 34, no. 3 (2005): 899–948. http://dx.doi.org/10.7202/043239ar.

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Abstract:

En se syndiquant, les salariés adhèrent collectivement à un régime de représentation qui transcende leur choix et leurs intérêts individuels au bénéfice d'un intérêt collectif qu'est chargé de dégager et défaire prévaloir le syndicat accrédité. En quoi consiste alors ce régime de représentation et quel est le rôle des différents acteurs de ce régime ? En tentant d'apporter les éléments de réponse à ces questions, le présent texte offre un cadre d'analyse du concept de représentation syndicale que sous-tend le Code du travail du Québec. L'approche organiciste qui exclut toute relation contractu

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21

Duplessis, Isabelle. "Raison d’être et perspectives d’avenir de l’Organisation internationale du travail (OIT) à l’aube de son centenaire." Revue générale de droit 48, no. 2 (2019): 391–443. http://dx.doi.org/10.7202/1058626ar.

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Abstract:

Près de 100 ans après sa création, le mandat de l’Organisation internationale du travail (OIT) de promouvoir la justice sociale grâce à un travail décent pour toutes et pour tous semble toujours aussi pertinent aujourd’hui. Toutefois, l’OIT doit actuellement faire face à des défis sans précédent, notamment en ce qui concerne une certaine mollesse normative dans le choix des instruments adoptés par ses mandants depuis une vingtaine d’années, une surchauffe de son système de contrôle de supervision de l’application des normes internationales du travail (NIT) ainsi qu’une crise institutionnelle a

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HEPPLE, Bob. "Egalité et renforcement du pouvoir d'action pour un travail décent." Revue internationale du Travail 140, no. 1 (2001): 7–22. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2001.tb00102.x.

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23

BESCOND, David, Anne CHATAIGNIER, and Farhad MEHRAN. "Sept indicateurs pour mesurer le travail décent: une comparaison internationale." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 195–229. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00117.x.

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Lequin, Marie, Jean-Bernard Carrière, and Jacqueline Dionne-Proulx. "Mondialisation, tourisme et travail décent : stratégie pour des normes mondiales équitables." Management & Avenir 6, no. 4 (2005): 165. http://dx.doi.org/10.3917/mav.006.0165.

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Somavia, Juan. "Promouvoir les OMD: le rôle de l’emploi et du travail décent." Chronique ONU 44, no. 4 (2008): 18–20. http://dx.doi.org/10.18356/6a542a70-fr.

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BARRIENTOS, Stephanie, Frederick MAYER, John PICKLES, and Anne POSTHUMA. "Travail décent et réseaux de production mondiaux: construire le débat politique." Revue internationale du Travail 150, no. 3-4 (2011): 325–45. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-9121.2011.00119.x.

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ANKER, Richard, Igor CHERNYSHEV, Philippe EGGER, Farhad MEHRAN, and Joseph A. RITTER. "La mesure du travail décent: un systéme d'indicateurs statistiques de I'OIT." Revue internationale du Travail 142, no. 2 (2003): 159–93. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00116.x.

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Gómez, Oscar A. "Alternative views of security in Latin America: Towards a global contribution to human security." Regions and Cohesions 5, no. 1 (2015): 26–53. http://dx.doi.org/10.3167/reco.2015.050102.

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Abstract:

This article analyzes the peripheral role of Latin America in global discussions about human security. The main hypothesis is that proposals for opening security theories and practices to a “human vision” failed to merge with the evolution of security concepts and institutions in the region over the last twenty years. Hence, there is no constructive communication interface between citizen and human security activities that inform security practices in the medium and long term. This article describes two approaches: (a) the slow development of human security concepts that may be somehow useful

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WEBSTER, Edward, Deborah BUDLENDER, and Mark ORKIN. "Un outil de diagnostic et d'action pour la réalisation du travail décent." Revue internationale du Travail 154, no. 2 (2015): 139–63. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-9121.2015.00246.x.

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STANDING, Guy. "Enquêtes sur la sécurité des personnes: vers un indicateur du travail décent." Revue internationale du Travail 141, no. 4 (2002): 487–501. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2002.tb00458.x.

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SERVAIS, Jean-Michel. "Politique de travail décent et mondialisation: réflexions sur une approche juridique renouvelée." Revue internationale du Travail 143, no. 1-2 (2004): 203–25. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2004.tb00310.x.

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Louis, Marieke, and Lucile Maertens. "Des stratégies de changement dans les organisations internationales." Études internationales 45, no. 2 (2014): 183–206. http://dx.doi.org/10.7202/1026588ar.

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Abstract:

Partant d’une comparaison inédite entre le Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (hcr) et l’Organisation internationale du travail (oit), cet article suggère de revisiter la problématique du changement dans les organisations internationales en montrant, dans une perspective de sociologie des relations internationales, l’existence d’un continuum de stratégies organisationnelles mises en place par ces dernières pour légitimer leur existence et leur action, stratégies allant de la survie à la revendication d’une certaine autonomie. Deux moments de la vie du hcr et de l’oit sont co

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Cabré, Maria Teresa, and Lluís de Yzaguirre. "Stratégie pour la détection semi-automatique des néologismes de presse." TTR : traduction, terminologie, rédaction 8, no. 2 (2007): 89–100. http://dx.doi.org/10.7202/037219ar.

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Abstract:

Résumé Stratégie pour la détection semi-automatique des néologismes de presse – Les auteurs présentent l'Observatori de Neologia de Barcelona (OBNEB). L'un des objectifs de l'organisme est la détection de la néologie formelle dans la presse écrite. L'article expose les concepts de base qui sont en rapport avec la néologie. Puis il décrit les méthodes de travail de l'OBNEB. Ensuite, les caractéristiques du corpus sont détaillées. Ce corpus est riche de sept millions d'occurrences provenant du dépouillement de textes journalistiques. Les premiers essais d'extraction semi-automatique des néologis

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Tomei, Manuela, and Patrick Belser. "Nouvelles normes de l'OIT sur le travail décent pour les travailleurs domestiques: résumé des débats." Revue internationale du Travail 150, no. 3-4 (2011): 471–79. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-9121.2011.00128.x.

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EGGER, Philippe. "Travail décent et compétitivité: les répercussions de I'adhésion à I'Union européenne sur la main-d‘œuvre." Revue internationale du Travail 142, no. 1 (2003): 5–31. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913x.2003.tb00109.x.

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Bonham, Oliver, Bruce Broster, David Cane, Keith Johnson, and Kate MacLachlan. "The Development of Canada's Competency Profile for Professional Geoscientists at Entry-to-Practice." Geoscience Canada 44, no. 2 (2017): 77–84. http://dx.doi.org/10.12789/geocanj.2017.44.118.

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Abstract:

Competency-based assessment approaches to professional registration reflect the move by professions, both in Canada and around the world, away from traditional credentials-based assessments centred on a combination of academic achievements and supervised practice time. Entry to practice competencies are the abilities required to enable effective and safe entry-level practice in a profession. In 2012, Geoscientists Canada received funding from the Government of Canada’s Foreign Credentials Recognition Program. A central component of the funding involved the development of a competency profile t

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Bailey, Alfred G. "Retrospective Thoughts of an Ethnohistorian." Historical Papers 12, no. 1 (2006): 14–29. http://dx.doi.org/10.7202/030818ar.

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Abstract:

Résumé L'auteur décrit les principaux jalons du cheminement intellectuel de sa carrière d'ethnohistorien en insistant tout particulièrement sur ses efforts d'application de concepts d'anthropologie dans ses études historiques. Il décrit brièvement quelques controverses dans lesquelles il s'est vu impliqué et les principales influences qui ont inspiré ses orientations et ses travaux.

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Codsi, Marie-Pierre, Gilbert Sanche, Louise Authier, et al. "Elaboration d’une fiche d’évaluation du stage clinique en médecine de famille : processus et résultat." Pédagogie Médicale 21, no. 2 (2020): 91–99. http://dx.doi.org/10.1051/pmed/2020028.

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Abstract:

Contexte : Depuis l’implantation de l’approche par compétences en formation médicale, divers établissements dans le monde implantent des outils pour évaluer le progrès et les niveaux de maîtrise des compétences. Objectif : Décrire le processus d’élaboration collectif de la fiche d’appréciation du stage clinique (FASC) en médecine de famille et présenter son résultat. Cette fiche relie les activités professionnelles confiables (APC) et les compétences requises pour les réaliser. Méthode : Un groupe de travail mandaté par la direction universitaire du programme, de concert avec les 18 directeurs

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OWENS, Rosemary, and Andrew STEWART. "Face à la prolifération des stages: quel encadrement pour des pratiques conformes aux principes du travail décent?" Revue internationale du Travail 155, no. 4 (2016): 745–79. http://dx.doi.org/10.1111/ilrf.12040.

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Parisotto, Aurelio. "Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous." Chronique ONU 51, no. 4 (2015): 19–20. http://dx.doi.org/10.18356/d0c6fe83-fr.

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Girardot, Dominique. "Travail et banalité du mal. Le concept arendtien de travail." Travailler 35, no. 1 (2016): 213. http://dx.doi.org/10.3917/trav.035.0213.

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OSTERMEIER, Martin, Sarah LINDE, Jann LAY, and Sebastian PREDIGER. "Des indicateurs «SMART» pour mesurer le travail décent: proposition dans la perspective du programme de développement pour l'après-2015." Revue internationale du Travail 154, no. 3 (2015): 315–35. http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-9121.2015.00255.x.

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Baraka, Abdelhak, Mohammed Matallah, Mustapha Djafour, and Mokhtar Bouazza. "Caractérisation des effets régissant le comportement dynamique du béton." Matériaux & Techniques 106, no. 5 (2018): 502. http://dx.doi.org/10.1051/mattech/2018043.

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Abstract:

La description du comportement du béton sous chargements dynamiques (explosions, collisions, séismes…) fait actuellement l’objet de nombreux travaux de recherches. Bien que la modélisation reste complexe pour ce matériau à cause de la présence simultanée de plusieurs phénomènes (l’endommagement, les effets d’inertie et de viscosité, la fissuration…), un bon nombre d’approches ont été proposé en associant ces phénomènes (endommagement (Pedersen et al., Eng. Fract. Mech. 75, 3782 (2008) [1]), viscosité (Bazant et al., J. Eng. Mech. ASCE 126(9), 971 (2000a); Bazant et al., J. Eng. Mech. ASCE 126(

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Morilhat, Claude. "De la notion de travail au concept de force de travail." La Pensée N° 389, no. 1 (2017): 53–65. http://dx.doi.org/10.3917/lp.389.0053.

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Barrer, Laurence. "Le concept de démantèlement sensoriel dans l’autisme et la démarche scientifique." Perspectives Psy 59, no. 2 (2020): 175–83. http://dx.doi.org/10.1051/ppsy/202059175.

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Abstract:

L’objectif de l’article est de mettre en évidence la possible utilisation de la démarche scientifique (Bernard, 1865) pour quantifier un mécanisme psychique décrit par la psychanalyse. Le mécanisme de défense du moi dans l’autisme appelé démantèlement sensoriel y est pris comme exemple de recherche. À partir des travaux de D. Meltzer (1972, 1975, 1986) l’auteur a appliqué un protocole de méthodes mixtes, qualitative (phénoménologique) et quantitative (statistiques) pour le mettre en évidence chez l’enfant autiste en psychothérapie d’inspiration psychanalytique. La méthode qualitative est étayé

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Chamoux, Marie-Noëlle. "Sociétés avec et sans concept de travail." Sociologie du travail 36, no. 1 (1994): 57–71. http://dx.doi.org/10.3406/sotra.1994.2149.

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Guichaoua, André. "L' « investissement-travail », le renouveau d'un concept ?" Tiers-Monde 32, no. 127 (1991): 485–98. http://dx.doi.org/10.3406/tiers.1991.4646.

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Grosjean, Vincent. "Le concept de bien-être au travail." Soins 59, no. 790 (2014): 24–26. http://dx.doi.org/10.1016/j.soin.2014.09.004.

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BLACKETT, Adelle, and Assata KONÉ‐SILUÉ. "Des approches innovantes pour assurer l'accès des travailleurs domestiques au travail décent en Côte d'Ivoire: ce que l'administration du travail et le système judiciaire ont pu faire dans le cadre du régime général du Code du travail." Revue internationale du Travail 158, no. 1 (2019): 39–65. http://dx.doi.org/10.1111/ilrf.12110.

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Thouez, Jean-Pierre. "La régionalisation des services hospitaliers : le cas des Cantons de L’Est (Québec, Canada)." Cahiers de géographie du Québec 24, no. 62 (2005): 299–320. http://dx.doi.org/10.7202/021474ar.

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Abstract:

L'analyse spatiale des services de santé a fait depuis une dizaine d'années l'objet de quelques travaux. Il s'agit, d'une façon générale, d'appliquer à un ou plusieurs services les concepts et méthodes de la géographie. L'auteur décrit l'organisation spatiale des services hospitaliers dans la région des Cantons-de-l'Est; il établit la classification hiérarchique, les zones d'influence, les mouvements entre les différents hôpitaux généraux et, finalement, il essaie d'évaluer les contraintes qui se posent pour l'organisation optimale des ressources hospitalières.

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