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Journal articles on the topic 'Congé de maternité – Vietnam'

Author: Grafiati

Published: 15 June 2024

Last updated: 31 July 2025

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1

Ponte, Carène. "Le congé de maternité." Revue du Podologue 9, no. 52 (2013): 29–30. http://dx.doi.org/10.1016/j.revpod.2013.04.004.

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2

Dalmat, Yann-Mickael. "Congé maternité des cheffes d’entreprise." Option/Bio 35, no. 687-688 (2024): 5. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(24)74551-6.

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3

Maisonneuve, Catherine. "Libérales : allongement du congé maternité." Kinésithérapie, la Revue 6, no. 53 (2006): 9. http://dx.doi.org/10.1016/s1779-0123(06)70138-3.

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4

Bui-Xuan, Olivia. "Le congé de maternité des enseignantes-chercheures." Droit et société 77, no. 1 (2011): 109. http://dx.doi.org/10.3917/drs.077.0109.

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5

Klinger, Andras. "Les politiques familiales en Europe de l'Est." Population Vol. 46, no. 3 (1991): 511–26. http://dx.doi.org/10.3917/popu.p1991.46n3.0526.

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Abstract:

Résumé Klinger Andràs. - Les politiques familiales en Europe de l'Est Cet article présente les politiques de population dans six des huit pays d'Europe de l'Est : République Démocratique allemande, Bulgarie, Hongrie, Pologne, Roumanie et Tchécoslovaquie, selon une approche thématique. Les principales mesures en vigueur au cours des dernières années sont examinées : allocation de maternité, congé de maternité, congé parental, allocations familiales, réductions d'impôts, réductions d'horaires de travail pour les mères actives et établissements d'accueil des enfants en bas âge (crèches, jardins d

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6

Verquere, Laura. "Politiser la maternité : faire commun dans et par le langage au sein des associations féministes." Langage et société 183, no. 3 (2024): 105–25. https://doi.org/10.3917/ls.183.0105.

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Abstract:

À partir d’une enquête de terrain menée entre novembre 2017 et septembre 2020 sur les fabriques du problème public du congé paternité, le présent article porte sur les « coulisses » des mobilisations de deux associations et collectifs féministes engagés en faveur de l’allongement du congé paternité (le PA.F et Parents & Féministes ). Nous interrogeons les imbrications qui se tissent entre la formation de ces collectifs et l’écriture de leur argumentaire en faveur de l’allongement du congé paternité. En éclairant les tensions qui se jouent entre les dits « coulisses » des mobilisations et l

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7

Leduc, Dean, Dean Leduc, Glenn H. Gill, et al. "Congé de maternité dans le cadre d’une grossesse normale." Journal of Obstetrics and Gynaecology Canada 33, no. 8 (2011): 867–69. http://dx.doi.org/10.1016/s1701-2163(16)34993-3.

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8

Bjork Eydal, Gudny. "Politiques de la petite enfance dans les pays nordiques." Lien social et Politiques, no. 50 (June 29, 2004): 165–84. http://dx.doi.org/10.7202/008286ar.

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Abstract:

Résumé Cet article présente la politique de la petite enfance en Islande eu égard aux autres pays nordiques, en particulier la loi islandaise de 2000 relative à l’égalité des droits au congé parental. Parmi les pays nordiques, réputés pour leur offre publique de services aux familles, l’Islande accusait un retard prononcé en ce qui concerne les services de garde et les congés parentaux. Le congé maternité rémunéré, institué en 1975, s’y est progressivement étendu de trois à six mois (1990); les pères islandais ont acquis en 1998 le droit à un congé de paternité de deux semaines, qui a été port

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9

Cinçon, Xavier, and Agnès Terrieux. "Remplacer les agricultrices : une histoire du congé de maternité en agriculture." Travail, genre et sociétés 31, no. 1 (2014): 123. http://dx.doi.org/10.3917/tgs.031.0123.

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10

Leduc, Dean. "N° 263- Congé De Maternité Dans Le Cadre D'une Grossesse Normale." Journal of Obstetrics and Gynaecology Canada 39, no. 10 (2017): e453-e455. http://dx.doi.org/10.1016/j.jogc.2017.08.020.

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11

Fusulier, Bernard, Silvia Giraldo, and Edmond Legros. "L’utilisation des dispositifs d’articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle. Étude auprès de 48 entreprises de Wallonie (Belgique)." Enfances, Familles, Générations, no. 4 (May 4, 2006): 1–21. http://dx.doi.org/10.7202/012892ar.

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Abstract:

Résumé Partant d’une collecte de données de première main auprès de 48 moyennes et grandes organisations et entreprises privées installées en Wallonie (Belgique), cet article établit une première photographie de l’utilisation ou non par les travailleurs et travailleuses de mesures institutionnelles visant à soutenir l’articulation de la vie professionnelle et de la vie familiale (congé de maternité, congé de paternité, congé parental, etc.). Il identifie et comptabilise également les dispositifs extra-légaux mis en place par les organisations. Toutefois, au-delà de cette perspective descriptiv

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12

Cinçon, Xavier, and Agnès Terrieux. "Le congé de maternité en agriculture : Une conquête sociale au profit des hommes ?" Pour 222, no. 2 (2014): 111. http://dx.doi.org/10.3917/pour.222.0111.

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13

Moreau, Florelle. "CONTRAT DE TRAVAIL – Maternité – Protection – Période de 4 semaines suivant le congé maternité – Suspension – Cas – Dispense d’activité par l’employeur – Mesure préparatoire à un licenciement (non)." Le Droit Ouvrier N° 824, no. 3 (2017): 187–92. http://dx.doi.org/10.3917/drou.824.0187.

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14

Morency, Jean-Dominique, and Benoît Laplante. "L’action publique et la première naissance au Canada." Articles 39, no. 2 (2011): 201–41. http://dx.doi.org/10.7202/1003586ar.

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Abstract:

Les études sur la relation entre l’action publique et la fécondité cherchent habituellement à mesurer l’effet d’une ou plusieurs mesures sur la fécondité. Dans cet article, nous ne nous intéressons ni à l’effet d’une mesure en particulier, ni à l’effet de l’action publique dans son ensemble sur la fécondité, mais plutôt à la manière dont les couples canadiens susceptibles d’avoir le premier enfant réagissent à l’environnement que créent l’État et le marché du travail. Nous utilisons des données qui proviennent d’une enquête longitudinale prospective auprès des ménages menée par Statistique Can

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15

Rose, Ruth. "Les femmes et l’assurance-emploi. Une lutte pour la reconnaissance de l’égalité." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 10, no. 1 (2016): 81–107. http://dx.doi.org/10.7202/1036227ar.

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Abstract:

En raison de leurs responsabilités familiales, les femmes ont un rapport avec le marché du travail qui est différent de celui des hommes. Dès ses débuts, le régime canadien d’assurance-chômage a incorporé des mesures discriminatoires à l’égard des femmes. Le préjugé voulant que le revenu des femmes ne soit qu’un revenu d’appoint et qu’elles ne « méritent » pas la même protection sociale que celle des hommes persiste dans la conception et l’application du Régime d’assurance-emploi. La règle dite DEREMPA, les exigences plus strictes pour l’accès aux prestations spéciales et, surtout, les critère

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16

Murru, Sarah. "La résistance des mères célibataires au Vietnam ou l’échec d’un modèle d’éducation à la maternité." Education et sociétés 39, no. 1 (2017): 69. http://dx.doi.org/10.3917/es.039.0069.

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17

Milkman, Ruth. "Union responses to workforce. Feminization in the United States." Cahiers du Genre 9, no. 1 (1994): 31–55. http://dx.doi.org/10.3406/genre.1994.935.

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Abstract:

La question de la mixité dans les organisations syndicales américaines. La féminisation rapide de la force ouvrière aux Etats-Unis dans les dernières décennies a aussi provoqué une féminisation des syndicats : 40% des membres des syndicats américains sont maintenant des femmes, la plupart se trouve dans le secteur public. Ce phénomène est sans précédent dans toute l'histoire américaine. Toutefois, le pourcentage global de la force ouvrière qui est syndiqué est maintenant beaucoup plus faible qu'avant -en 1956, 36% des ouvriers américains (des deux sexes) étaient syndiqués ; en 1991, ce pourcen

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White, Linda A. "Must We All Be Paradigmatic? Social Investment Policies and Liberal Welfare States." Canadian Journal of Political Science 45, no. 3 (2012): 657–83. http://dx.doi.org/10.1017/s0008423912000753.

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Abstract:

Abstract.This article examines whether current shifts in government spending on early childhood education and care (ECEC) and maternal employment-promoting policies such as maternity and parental leave reveal a paradigm shift toward a social investment strategy in liberal welfare states. It finds that while governments in liberal welfare states increasingly adhere to the rhetoric of social investment focused on lifelong learning and labour activation, their policies and programs exhibit so much variation in goals, instruments and settings related to the family, maternal employment and the chil

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Trellu, Hélène. "Recompositions et résistances de la masculinité et de la féminité, de la paternité et de la maternité à l’épreuve du congé parental pris par les hommes en France." Recherches sociologiques et anthropologiques 38, no. 2 (2007): 123–41. http://dx.doi.org/10.4000/rsa.471.

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20

Pande, Rekha. "Women in the informal economy in India." Revue française d'histoire économique N° 19, no. 1 (2024): 106–27. http://dx.doi.org/10.3917/rfhe.019.0106.

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Abstract:

LES FEMMES DANS L’ÉCONOMIE INFORMELLE EN INDE. RÉMUNERATION, PROTECTION ET DUALITÉ DU MARCHÉ DU TRAVAIL Le présent article examine le travail des femmes et les salaires en Inde. Nous soutenons que puisque les femmes sont plus employées dans le secteur non organisé, leurs salaires sont bas sans aucun des avantages du secteur organisé. Tout cela a conduit l’Inde à se classer très bas. La pandémie a encore aggravé cette situation. Le grand nombre de femmes qui travaillent est un phénomène mondial dans les pays développés et en développement. Les femmes qui travaillent améliorent leur statut, ce q

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Odul-Asorey, Isabel. "Congé maternité, droit des femmes ?" Revue des droits de l’homme, no. 3 (June 1, 2013). http://dx.doi.org/10.4000/revdh.204.

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22

García Romero, Belén. "Permiso de maternidad adicional al legal reservado por el convenio colectivo a las madres trabajadoras: condiciones para su adecuación al Derecho de la UE en materia de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo." Revista de Jurisprudencia Laboral, February 16, 2021. http://dx.doi.org/10.55104/rjl_00201.

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Abstract:

Directiva 2006/54/CE: artículos 14 y 28. Igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación. Convenio colectivo nacional que reconoce a las trabajadoras que crían a sus hijos ellas mismas el derecho a un permiso inmediatamente después del permiso legal de maternidad. Exclusión de los trabajadores varones del derecho a ese permiso. Protección de la trabajadora tanto en relación con las consecuencias del embarazo como en relación con su maternidad. Requisitos de aplicación. Directive 2006/54/CE &#8211; Égalité des chances et égalité de trai

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Steiger-Sackmann, Sabine. "Verlust der Mutterschaftsentschädigung wegen Ausübung eines Parlamentsmandates." sui generis, May 4, 2022. http://dx.doi.org/10.21257/sg.205.

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Abstract:

Das Bundesgericht hat entschieden: Unterbricht eine Nationalrätin den Mutterschaftsurlaub, um an den Ratsgeschäften teilzunehmen, verliert sie den gesamten künftigen Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung. Dieses Urteil gibt Anlass zu Kritik und zum Aufzeigen von Lösungen, die (besser) mit Verfassung und inter-nationalen Normen vereinbar sind – sowohl für Parlamentarierinnen als auch für erwerbstätige Mütter. -- Le Tribunal fédéral a tranché : si une conseillère nationale interrompt son congé de maternité pour prendre part aux travaux parlementaires, elle perd la totalité de son d

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Bui-Xuan, Olivia. "Le congé de maternité des enseignantes-chercheures depuis la circulaire du 30 avril 2012." Revue des droits de l’homme, no. 12 (June 27, 2017). http://dx.doi.org/10.4000/revdh.3133.

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"Die FMH befürwortet den bezahlten Mutterschaftsurlaub / La FMH en faveur d'un congé maternité payé." Schweizerische Ärztezeitung 85, no. 38 (2004): 2011. http://dx.doi.org/10.4414/saez.2004.10729.

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26

"Die FMH befürwortet den bezahlten Mutterschaftsurlaub / La FMH en faveur d'un congé maternité payé." Bulletin des Médecins Suisses 85, no. 38 (2004): 2011. http://dx.doi.org/10.4414/bms.2004.10729.

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Hennette Vauchez, Stéphanie. "Deux poids, deux mesures : GPA, congé maternité de la mère commanditaire et procréation en droit de l’Union européenne." Revue des droits de l’homme, May 8, 2014. http://dx.doi.org/10.4000/revdh.653.

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"Correction to "Leduc D; Comité de practique clinique - obstétrique de la SOGC. Congé de maternité dans le cadre d’une grossesse normale. Déclaration de principe de la SOGC No 263, août 2011. J Obstet Gynaecol Can 2011;33:867–9."." Journal of Obstetrics and Gynaecology Canada 34, no. 3 (2012): 220. http://dx.doi.org/10.1016/s1701-2163(16)35195-7.

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