Academic literature on the topic 'Contratualização no Setor da Saúde'
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Journal articles on the topic "Contratualização no Setor da Saúde"
Silva, Amilton Paulino, Andrea De Oliveira Goncalves, and Elioenai Dornelles Alves. "Caminhos da contratualização no setor de saúde pública no Distrito Federal de 2010 a 2012." Revista Eletronica Gestão & Saúde 6, no. 3 (September 25, 2015): 2987. http://dx.doi.org/10.18673/gs.v6i3.22427.
Full textCarnut, Leonardo, and Paulo Capel Narvai. "Avaliação de desempenho de sistemas de saúde e gerencialismo na gestão pública brasileira." Saúde e Sociedade 25, no. 2 (June 2016): 290–305. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-12902016144614.
Full textGoya, Neusa, Luiz Odorico Monteiro de Andrade, Ricardo José Soares Pontes, and Fábio Solon Tajra. "Regionalização da saúde: (in)visibilidade e (i)materialidade da universalidade e integralidade em saúde no trânsito de institucionalidades." Saúde e Sociedade 25, no. 4 (December 2016): 902–19. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-12902016161198.
Full textBaião, Juliana Jesus, and João Fernando Marcolan. "Política de saúde mental, ensino em enfermagem e dificuldades na prática assistencial." Research, Society and Development 9, no. 7 (April 28, 2020): e85973815. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i7.3815.
Full textSiqueira, Márcia Portugal, and Elda Coelho de Azevedo Bussinguer. "A saúde no Brasil enquanto direito de cidadania: uma dimensão da integralidade regulada." Revista de Direitos e Garantias Fundamentais, no. 8 (June 23, 2010): 253. http://dx.doi.org/10.18759/rdgf.v0i8.37.
Full textPolati, Amanda Morais, David Geraldo Santos Oliveira, Vanessa Souza Amaral, Adélia Contiliano Expedito, Matheus Augusto Soares De Resende, and Deíse Moura De Oliveira. "Os desafios da gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) sob a ótica de gestores municipais de saúde." JMPHC | Journal of Management & Primary Health Care | ISSN 2179-6750 7, no. 1 (January 5, 2017): 2. http://dx.doi.org/10.14295/jmphc.v7i1.348.
Full textGarcia, Teise De Oliveira Guaranha. "Contratualização de resultados na gestão educacional escolar em redes estaduais de ensino." Revista Brasileira de Política e Administração da Educação - Periódico científico editado pela ANPAE 35, no. 1 (May 22, 2019): 077–98. http://dx.doi.org/10.21573/vol1n12019.89873.
Full textBroeiro, Paula. "Base social da saúde e ponderação de contexto na contratualização." Revista Portuguesa de Clínica Geral 37, no. 3 (June 1, 2021): 201–3. http://dx.doi.org/10.32385/rpmgf.v37i3.13261.
Full textMonteiro, Baltazar Ricardo, Fátima Candoso, Magda Reis, and Sónia Bastos. "Análise de desempenho de indicadores de contratualização em cuidados de saúde primários no período de 2009-2015 em Lisboa e Vale do Tejo, Portugal." Ciência & Saúde Coletiva 22, no. 3 (March 2017): 807–18. http://dx.doi.org/10.1590/1413-81232017223.33242016.
Full textCosta e Silva, Vanessa, Ana Escoval, and Virginia Alonso Hortale. "Contratualização na Atenção Primária à Saúde: a experiência de Portugal e Brasil." Ciência & Saúde Coletiva 19, no. 8 (August 2014): 3593–604. http://dx.doi.org/10.1590/1413-81232014198.11822013.
Full textDissertations / Theses on the topic "Contratualização no Setor da Saúde"
Gonçalves, Leonel José Batista. "Contratualização e nova gestão pública no setor da saúde : uma experiência em dois centros de responsabilidade hospitalares." Master's thesis, FEUC, 2013. http://hdl.handle.net/10316/24758.
Full textEste relatório versa sobre um estágio curricular realizado num grande hospital universitário sob o paradigma da nova gestão pública, no contexto da implementação de um modelo de contratualização que visa alcançar eficiência económica. O estágio foi enquadrado num projeto de investigação-ação denominado de "Higher Performance and Psychological Well-Being", coordenado pela professora Teresa Carla Oliveira. O relatório avalia a literatura sobre o absentismo e o contrato psicológico e se o processo de contratualização, enfatizando a eficiência económica, favorece ou desfavorece a eficiência social, em termos de satisfação e motivação dos profissionais em termos de envolvimento com propósito e bem-estar psicológico. O relatório inclui também uma codificação de discurso relativo a estes temas como resultado de entrevistas realizadas pelo pesquisador com um administrador de dois Centros de Responsabilidade Integrada, dois médicos seniores e dois médicos intermédios, que são diretores, respectivamente, de cardiologia, oftalmologia, neurologia e cirurgia plástica.
El-Warrak, Leonardo de Oliveira. "A contratualização no âmbito da gestão pública em saúde: a experiência da área de planejamento 4 do município do Rio de Janeiro." reponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ, 2008. https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/4932.
Full textO objetivo deste trabalho foi o de discutir o processo de contratualização na Área de Planejamento 4 do município do Rio de Janeiro a partir da Teoria dasMacroorganizações de Carlos Matus e de algumas correntes teóricas da Economia a fim de analisar a sua viabilidade de aplicação no campo da gestão pública em saúde. Para isto, foi realizada revisão bibliográfica dos principais eixos relacionados ao tema como a mudança de paradigma da Administração Pública, a Reforma do Estado e a Contratualização propriamente dita abordando alguns de seus aspectos e identificando os principais fatores críticos que condicionaram esse processo pelos relatos de atoresenvolvidos e pela análise documental.Os resultados encontrados demonstram que essa inovadora mudança na forma de governança dos serviços de saúde (introduzindo questões como responsabilização, eficiência e negociação) não foi suficiente para mudar a gestão conservadora da Saúdepública municipal baseada nas relações verticais. O trabalho aborda, ainda, asperspectivas desse novo modelo alertando para o fato de que a capacidade de governo é condição essencial para o sucesso da contratualização, sendo os atores peçasfundamentais na discussão de novas propostas no setor saúde e que a responsabilização constitui um componente relevante nas formulações de reforma administrativa, dotadode forte potencial transformador, desde que não se restrinja a meros rituais, ou seja, esvaziado como simples instrumento definidor de contrapartidas de recursos.
Araújo, Marcos Octávio Doria de. "Contrato de gestão hospitalar implantado no Estado de São Paulo, sob a égide da lei complementar n. 846, de 04.06.98." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2008. http://hdl.handle.net/10438/7990.
Full textApproved for entry into archive by Paulo Junior(paulo.jr@fgv.br) on 2011-04-28T18:51:45Z (GMT) No. of bitstreams: 1 MARCOS OCTÁVIO.pdf: 1051497 bytes, checksum: b0ecb52ad4e3ff4db68eca908ab6c74b (MD5)
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O presente trabalho tem por objetivo o estudo da aplicação do contrato de gestão hospitalar, implantado no Estado de São Paulo, sob a égide da Lei Complementar n. 846, de 04.06.98, tomando-se por base os seguintes aspectos: a) planejamento; b) convocação e processamento dos planos operacionais dos interessados; c) dispensa de licitação para contratação direta com organização social de saúde; d) contrato de gestão em si, suas cláusulas; e) controle público, interno e externo, f) características gerais dessa contratação; g) publicações dos atos; h) assessoria jurídica. Ao final, apresentamos as nossas sugestões para aprimoramento do modelo legal estudado, como, por exemplo, a adoção de medidas visando a ampliação de possíveis interessados na celebração do contrato, a concentração de prazos, sua padronização, e dilatação, além do estabelecimento de exigências relativas às condições econômicas e, especialmente, técnicas, de forma a se assegurar a boa execução contratual, tudo, no fundo, com o desiderato acadêmico de alguma forma contribuir com a Administração Pública brasileira.
Ney, Márcia Silveira. "Sistemas de Avaliação Profissional no âmbito da Contratualização da Gestão na Atenção Primária à Saúde." Universidade do Estado do Rio de Janeiro, 2014. http://www.bdtd.uerj.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=7066.
Full textO objeto desse estudo foi a análise dos processos de avaliação de desempenho e contratualização da gestão para profissionais de saúde na Atenção Primária à Saúde. Para tanto, após revisão de literatura nacional e internacional optou-se por um estudo de caso em Portugal, com a finalidade de conhecer a trajetória da reforma da atenção primária no país, sua estrutura organizacional e as ferramentas de gestão utilizadas para avaliação de desempenho nas Unidades de Saúde Familiar (USF). Esse estudo possibilitou o aprofundamento das discussões sobre os processos que vem sendo instituídos para atenção primária no Brasil, como o programa nacional de melhoria do acesso e qualidade na atenção básica (PMAQ- AB). Desta forma, os objetivos do estudo foram: analisar o contexto geral e as condicionalidades de implantação do sistema de avaliação profissional na APS, identificar os fatores facilitadores e limitantes da gestão, identificar as ferramentas de monitoramento e a percepção dos dirigentes sobre o processo. Trata-se de estudo com abordagem qualitativa, de natureza descritiva, com investigação narrativa, bibliográfica e documental. A pesquisa de campo em Portugal foi realizada através de entrevistas com aplicação de questionário semi-estruturado aos diretores executivos, coordenadores de USF, representantes do conselho clínico e unidade de apoio à gestão nos Agrupamentos de Centros de Saúde (ACES) selecionados. Como resultados, o trabalho aponta que uma nova estrutura de coordenação das unidades de saúde com a descentralização dos serviços, requerendo maior autonomia por parte dos gestores e profissionais de saúde, com enfoque no planejamento estratégico, aliados ao fortalecimento da capacidade de gestão dos dirigentes e regulamentação de um sistema de avaliação, tem contribuído para fortalecer o gerenciamento na APS. Aponta-se como fatores positivos do sistema de avaliação profissional, a redução na despesa pública com a utilização da gestão por objetivos, introdução da governança clínica, o trabalho em equipe, e uma maior responsabilização e motivação dos profissionais. Conclui-se que as experiências com sistemas de avaliação profissional e contratualização na APS apresentam um conjunto de recomendações que poderão beneficiar a evolução da reforma e melhoria do PMAQ no Brasil, considerando-se ainda sua fase inicial.
This thesis research aims at studying the process of performance evaluation and contracting management for health professionals within the context of primary care reform. It was performed a case study in Portugal to know the trajectory of primary care reform, studying its organizational model and management as well as the methodologies for performance evaluation and professional contracting. This study allowed the analysis of the processes that have been established for primary care in Brazil as the national program to improve access and quality in primary care (PMAQ-AB). The objectives of the study were to analyze the general context and constraints of the conditionalities system deployment job evaluation in APS, identify facilitating factors and limiting management process, identify the monitoring tools and the perception of managers on the process. This is an exploratory, descriptive narrative research, literature and documents, with a qualitative approach. Data collection consisted of a literature review, analysis of official documents and interviews with managers, coordinators of Family Health Units, council representatives and clinical unit management support in Clusters of Health Centers (ACES). As a result, the work points to a new coordination structure of health facilities with the decentralization of services, requiring greater autonomy on the part of managers and professionals, with a focus on strategic planning, combined with the strengthening of the management capacity of leaders and regulation of an evaluation system, has contributed to strengthening the management in Primary Health Care. Points as triggering factors of success when analyzing a system of professional evaluation, as the case of Portugal, the reduction in public spending, management by objectives, the introduction of clinical governance, teamwork, greater accountability of professionals and professional advancement, as a set of recommendations that would benefit the progress of reform and improvement PMAQ in Brazil, also considering its initial phase.
Albuquerque, Maria do Socorro Veloso de. "A promoção da equidade na política de saúde da cidade do Recife (2001-2008): uma análise a partir da inclusão de grupos sociais, da regulação assistencial e da contratualização em saúde." Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães, 2011. https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/10594.
Full textFundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães. Recife, PE, Brasil
A pesquisa analisou a promoção da equidade na Política de Saúde do Recife (2001-2008) na perspectiva da inclusão de grupos sociais, da regulação assistencial e do processo de contratualização dos serviços. Estudo de caso, com triangulação de técnicas (entrevistas semiestruturadas e análise documental). Sujeitos: gestores do nível central e distrital, coordenadores e técnicos da SMS do Recife, presentes nas duas gestões petistas (2001-2004; 2005-2008). Utilizou-se a análise temática de conteúdo com a mediação de categorias como: participação social, racionalidade técnica e política, integralidade, acesso, triângulo de governo, rede, redes de atenção, fundo público e controle público. Os achados indicam que a política de saúde da SMS incluiu diversos grupos sociais. No entanto, o PSF apresentou problemas na incorporação das necessidades dos usuários; a política de saúde do trabalhador não consolidou ações de vigilância em saúde; foi incipiente o processo de desospitalização/desinstitucionalização dos portadores de sofrimento psíquico; formulou política de atenção integral à saúde da população negra, mas, ainda observam-se barreiras de acesso por questões raciais e étnicas; na saúde da mulher foi além das ações relativas à gravidez/parto. Implantou arranjos organizacionais de regulação assistencial, mas, não investiu na regulação dos serviços especializados próprios. A SMS contratualizou apenas com o setor privado filantrópico, tampouco privilegiou o fortalecimento dos mecanismos de controle público. Conclui-se que a SMS do Recife adotou a concepção de equidade vertical ao incluir diversos grupos sociais com necessidades distintas, porém apresenta dificuldades em atendê-las na perspectiva de integralidade da atenção. O processo de regulação assistencial e contratualização pouco avançaram na promoção do acesso equânime e integral, na formação de rede e na subordinação dos interesses privados às necessidades assistenciais da população recifense
Ramos, Reneide Rodrigues. "A recepção da demanda espontânea no setor saúde da criança numa unidade básica de saúde." Universidade de São Paulo, 2009. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7137/tde-22062009-105710/.
Full textThe Brazilian National Health System sets the Primary Care Services as a gateway for attending the problems/needs of health. Its in this place, traditionally known as reception and, more recently as welcoming, that users needs must be presented and confronted to the possibilities of the service to answer for them. This study had as the overall objective to characterize the activity of reception for the users of Child Health Sector of the one Primary Care Service. The specifics objectives were to identify and analyze the needs for healthcare presented in the reception and to characterize and analyze the answers offered by the service. Its a study of case, with qualitative approach, which was part of a broader Project approved by the Ethical Committee in Research, developed in a Health-School Center. Data were collected through free observation during two typical weeks of August 2007, by trained observers who knew the service. The sample consisted of 42 observations, conducted at the reception area of Child Health Sector. The subjects were nursing workers who performed the reception activity and the respective users who needed the attendance. For the analysis, registered data of the observations were typed and inserted in the N-Vivo 8 software program for the qualitative research, which helped to systematize the analysis. The texts were submitted to content analysis, which resulted in the following categories: greetings of the worker, problems presented by users, inquiry and answer provided by the workers, supervision and complaint of service. The results showed that users demanded services with different needs. The biological problems were predominant, followed by access to care programs, which mostly related to the request for medical appointment. The inquiry of nursing worker was limited to the complaint itself, getting restricted to the biological scope. However, there were some inquiries beyond the biological. Regarding to the workers answer, the most expressive ones were related to 23 referrals for unscheduled attendance (medical attendance equivalent to the emergency attendance), nine appointments for nursing consultation and four for the medical one. Only one case was referred to nursing attendance as an alternative for solving the problem. The supervision occurred only in four cases. There was an effort of the workers to provide consultation to nursing as an alternative to resolving the demands presented in addition to trying to ensure the child\'s access to the service through clinical complaint. However, several complaints related to the difficulty of access were evidenced. This research showed that the nursing staff basically carried on activity of reception, referrals that prioritizes individual care. Therefore, it remains as challenge, the reorganization of service, for the implementation of welcoming as a guideline for the performance of team of nurse, to meet the principles of the Brazilian National Health System
Perdicaris, Priscilla Reinisch. "Contratualização de resultados e desempenho no setor público: a experiência do contrato programa nos hospitais da administração direta no Estado de São Paulo." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2012. http://hdl.handle.net/10438/9390.
Full textApproved for entry into archive by Gisele Isaura Hannickel (gisele.hannickel@fgv.br) on 2012-03-13T11:55:37Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Tese_Priscilla Perdicaris_Final.pdf: 5762834 bytes, checksum: 8e52d625323a674cf7fd316fe1b660c4 (MD5)
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The aim of this research is to evaluate the impact of results-based contracting on the performance of public managed and owned hospitals within the state of São Paulo. It intends to fulfill a gap in studies on New Public Management, showing correlations between the implementation of management polices and the results (outputs and outcomes) of an organization. The hypotheses to be tested is that management contracts increases performance by improving coordination within the government’s strategic centre, and stimulating organizational learning, while it promotes the adequate incentives to continuous improvement. A secondary objective of the research will be to understand how contracts are designed and managed, in order to minimize the problems of principal-agent relationship arising from this type of practice. The literature indicates that one way to minimize such problems has been the use of contracts based on trust, reciprocity and mutual learning, the socalled relational contracts, which will be explored in the case study analysis. The case selected to test the hypothesis is that of performance contracts of state managed hospital units from with the Health Department of São Paulo State (Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo – SES/SP), through the “Program Contract”, which started at the end of 2008. This experience will be used to test the contribution of results-based contracting to the quality of hospital services. Results show that there is a correlation between the introduction of contracts and hospital performance, with better outcomes in almost all of the aspects analyzed.
O escopo desta pesquisa é analisar o impacto da contratualização de resultados sobre o desempenho de hospitais públicos estaduais da Administração Direta no Estado de São Paulo. Este trabalho visa cobrir uma lacuna existente nos estudos de Nova Gestão Pública, buscando entender a correlação entre a implementação de políticas de gestão, no caso a contratualização, e os resultados de processo (outputs) e de impacto (outcomes) da organização. A hipótese a ser testada é a de que a contratualização melhora o desempenho das unidades hospitalares, pois aumenta a coordenação do núcleo estratégico de governo, estimula a aprendizagem organizacional, além de promover incentivos para a melhoria contínua. Um objetivo secundário da pesquisa será o de entender como os contratos são acompanhados, de forma a minimizar os problemas da relação agente-principal originados neste tipo de prática. A literatura indica que uma maneira de minimizar tais problemas tem sido a utilização de contratos baseados em confiança, reciprocidade e aprendizado mútuo, os chamados contratos relacionais, que serão explorados na análise do caso. O caso escolhido para testar a hipótese é o de contratualização das unidades hospitalares da Administração Direta (AD) com a Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo (SES), através do “Contrato Programa” iniciado ao final de 2008. Os resultados indicam que há relação entre a introdução dos contratos e os resultados do hospital, com melhoria na maior parte dos indicadores analisados.
Severiano, Fabiana Raquel Pires. "Análise exploratória da utilização da contabilidade de gestão no setor da saúde humana." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2019. http://hdl.handle.net/10400.5/20219.
Full textEste estudo pretende identificar os instrumentos de contabilidade de gestão adotados nas empresas de saúde humana em Portugal, bem como o grau de sofisticação, fatores e finalidade da sua adoção. Para esse efeito, recorreu-se às 271 respostas obtidas através do questionário dirigido às empresas da base de dados, cuja análise foi efetuada através do STATA e Qualitative Comparative Analysis. As evidências revelaram que existe uma consciencialização generalizada quanto à importância dos instrumentos de contabilidade de gestão. Ainda assim, quando uma empresa revela que os adota, esta opta por instrumentos menos sofisticados, com o objetivo da gestão de custos. Os resultados sugerem que as empresas públicas de saúde adotam mais instrumentos do que as restantes por serem alvo de regulações ao nível da sua contabilidade de gestão e por sofrerem pressões no sentido da contenção de custos. A adoção de instrumentos por parte das empresas privadas parece ser influenciada pela formação da administração em gestão, sendo que à medida que a sofisticação dos instrumentos aumenta, as empresas adotantes revelam ser também parte integrante de algum grupo empresarial. Desta forma, a adoção de instrumentos mais sofisticados por parte de empresas privadas parece estar associada a empresas com escala, de maneira a poderem diluir custos relacionados com a sua implementação. As empresas não adotantes revelam ser mais antigas, fortemente influenciadas pela tradição e por culturas organizacionais mais rígidas, ou empresas sem escala, por não integrarem grupos económicos ou por insuficiência de dimensão, o que não as permite diluir custos de implementação dos instrumentos.
This study aims to identify the instruments of management accounting adopted by the health care companies in Portugal, as well as the degree of sophistication, factors and purpose of their adoption. Therefore, the 271 obtained answers through an inquiry addressed to the managers of companies from the database were used. Those answers were analyzed through STATA and Qualitative Comparative Analysis. The evidences showed that there is a generalized awareness about the importance of management accounting instruments. Nevertheless, when a company adopts them, it opts for less sophisticated instruments with the objective of cost management. The results suggest that public health care companies use more instruments than private ones, because they are targeted by regulations in what concerns their management accounting and suffer from pressure, cost containment-wise. The adoption of instruments by private companies appears to be influenced by the management training of the administration. As the sophistication of the instruments increases, the adopting companies also reveal to be part of some business group, which allows them to dilute implementation related costs. The non-adopting companies reveal to be older, strongly influenced by tradition and stricter organizational cultures, or companies which are not part of business groups and whose dimensions are not enough to allow them to dilute instruments implementation costs.
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Ditterich, Rafael Gomes. "A contratualização como ferramenta de gestão e organização da atenção primária da saúde : avanços, dificuldades e desafios / Rafael Gomes Ditterich ; orientador, Samuel Jorge Moysés." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_PR, 2011. http://www.biblioteca.pucpr.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=2166.
Full textBibliografia: f. 99-101
O presente trabalho tem como objetivo descrever e discutir a percepção dos trabalhadores da saúde no município de Curitiba-PR, Brasil, sobre o uso do Contrato Interno de Gestão/Termo de Compromissos (TERCOM) e o Programa de Incentivo ao Desenvolvimento da.
This study aims to describe and discuss the perception of health workers in the county of Curitiba-PR, Brazil, about the use of Internal Management Contract/ Statement of Commitment (TERCOM) and the Program of Quality Development Incentive (IDQ) as a tool
Santos, Beatriz Rosa Pinheiro dos. "Gestão da informação no setor público de saúde : um estudo em Unidades de Saúde da Família /." Marília, 2019. http://hdl.handle.net/11449/180948.
Full textBanca: Marta Lígia Pomim Valentim
Banca: Dunia Llanes Padrón
Banca:
Resumo: Atualmente a informação vem ganhando posição de destaque nas organizações, sejam elas públicas ou privadas. Nesse sentido, as organizações públicas de saúde têm se desenvolvido, buscando maneiras de inovar e melhorar seus serviços diante da sociedade contemporânea. As Tecnologias de Informação e Comunicação, os Sistemas de Informação em Saúde, incluindo o prontuário físico e eletrônico do paciente, presentes nas Unidades de Saúde da Família, auxiliam os profissionais a produzirem diariamente um alto volume de informação. Diante disso, torna-se imprescindível que essa quantidade de informação produzida seja gerenciada de maneira efetiva e inteligente, com a consciência dos funcionários sobre a importância da gestão da informação nos ambientes organizacionais e com o intuito de facilitar e otimizar o uso da informação nas ações diárias e nas tomadas de decisões dessas unidades. Nessa conjuntura, o problema que conduziu o desenvolvimento desta pesquisa foi: Como as Unidades de Saúde da Família utilizam e lidam com a gestão da informação nas suas práticas de trabalho e tomadas de decisão? À vista disso, o objetivo central foi analisar os processos da gestão da informação e sua presença nas práticas de trabalho das Unidades de Saúde da Família. A pesquisa é de natureza qualitativa, do tipo descritiva e exploratória. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa o roteiro de entrevista e o roteiro de observação, aplicados nas Unidades de Saúde da Família de Gália, Cândido Mota, Ga... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo)
Abstract: Currently, information has been gaining prominence in organizations, be they public or private. In this sense, public health organizations have developed, seeking ways to innovate and improve their services in the face of contemporary society. Information and Communication Technologies, Health Information Systems, including the patient's physical and electronic records, present in the Family Health Units, help professionals to produce a high volume of information daily. Given this, it is imperative that this amount of information produced be managed in an effective and intelligent manner, with the employees' awareness of the importance of information management in organizational environments and with the purpose of facilitating and optimizing the use of information in actions decisions of these units. At this juncture, the problem that led to the development of this research was: How do Family Health Units use and deal with information management in their work practices and decision making? In view of this, the central objective was to analyze the information management processes and their presence in the work practices of the Family Health Units. The research is qualitative, descriptive and exploratory in nature. The interview script and the observation script were used as instruments of research, applied in the Family Health Units of Gaul, Cândido Mota, Garça and Vera Cruz, municipalities of the state of São Paulo. In order to analyze the data, the Content Analysis method w... (Complete abstract click electronic access below)
Mestre
Books on the topic "Contratualização no Setor da Saúde"
Maria Cristina Costa Pinto Galvão. Gestão pública contemporânea: Contratualização de resultados na área da saúde. [São Paulo, Brazil]: Edições FUNDAP, 2009.
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Find full text(Brazil), União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde. Autogestão em saúde no Brasil, 1980-2005: História da organização e consolidação do setor. São Paulo, Brasil: UNIDAS, União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde, 2005.
Find full textBrazil) Seminário Nacional de Informação e Saúde (1st 2000 Rio de Janeiro. I Seminário Nacional de Informação e Saúde: O setor saúde no contexto da sociedade da informação : 20 a 23 de novembro de 2000, Escola Nacional de Saúde Pública, Rio de Janeiro. Rio de Janeiro: Fundação Oswaldo Cruz, 2000.
Find full textCosta, Iseu Affonso da, and Eduardo Corrêa Lima. O ensino da medicina na Universidade Federal do Paraná. 2nd ed. Curitiba, Paraná, Brasil: Editora UFPR, 2007.
Find full textGalvão, Maria Cristina Costa Pinto., ed. Gestão pública contemporânea: Contratualização de resultados na área da saúde. [São Paulo, Brazil]: Edições FUNDAP, 2009.
Find full textO impacto da regulamentação no setor de saúde suplementar. Rio de Janeiro, RJ: Ministério da Saúde, 2000.
Find full textNotas de orientação técnica da OMS sobre os relatórios do Marco de Sendai para ministérios da saúde. Pan American Health Organization, 2021. http://dx.doi.org/10.37774/9789275723623.
Full textCosta, Iseu Affonso da, 1926- and Lima Eduardo Corrêa, eds. O Ensino da medicina na Universidade Federal do Paraná. Curitiba, Paraná, Brasil: Editora UFPR, 1992.
Find full textBook chapters on the topic "Contratualização no Setor da Saúde"
Costa, Larissa Kelly Cunha, Maise Bessa Marques Santos, Ingrid Raiza Rodrigues Soares, and Conceição do Socorro Damasceno Barros. "PRODUÇÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL NO SETOR DE TOCOGINECOLOGIA: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA." In AMPLAMENTE: ESPECIALIDADES E DEMANDAS EM SAÚDE, 393–403. Amplamente Cursos e Formação Continuada, 2020. http://dx.doi.org/10.47538/ac-2020.13-30.
Full textViana, Michell Vetoraci, Almir de França Ferraz, Danyela Gomes Cabaline Viana, Talita Xavier Claudino, Adalberto Corrêa Júnior, Luis Alves da Silva, Alice Silva Ferreira de Araújo, Rosilene Andrade Silva Rodrigues, Benedito Robson Monteiro de Andrade, and Aylton Figueira Júnior. "INFLUÊNCIA DA PREVALÊNCIA DA SÍNDROME METABÓLICA E ABSENTEÍSMO EM TRABALHADORES DO SETOR SIDERÚRGICO." In Política, Planejamento e Gestão em Saúde 4, 51–64. Atena Editora, 2020. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.9132027087.
Full textDias, Josicleide de Oliveira, Marizania Sena Pereira, and Raviele Marques Araújo de Almeida. "ANÁLISE DA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DE ALIMENTOS NO SETOR DE FRIGORÍFICOS NA PANDEMIA DA COVID-19." In Temas em Saúde Coletiva: Covid-19, 1–12. Atena Editora, 2021. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.4312129031.
Full textSilva, Nathália Leal Nunes da, and Rita de Cássia Gabrielli Souza Lima. "SETOR PESQUEIRO NO BRASIL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA." In Ciências da Saúde: Influências sociais, políticas, institucionais e ideológicas 3, 224–35. Atena Editora, 2021. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.54521080724.
Full textSouza, Juliana Rodrigues de, and Raquel Luciana Ângela Marques Tauro Domingos. "A CONTRATUALIZAÇÃO E A REGULAÇÃO DO ACESSO AO SERVIÇO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO BRASILEIRO." In Ciências da Saúde no Brasil: Impasses e Desafios 8, 1–5. Atena Editora, 2020. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.2212025091.
Full textSouza, Erica Laiza Alves de, Hellen Karoline Martins de Lima, Lizandra Mayrane Leite Melo, Pammala Mirelly Soares Vasconcelos, and Thassiany Sarmento Oliveira de Almeida. "Aplicação de protocolo cinesioterapêutico com uso lúdico de materiais recicláveis no setor de Hemodiálise." In Tópicos em Ciências da Saúde-Volume 7. 2019, 2019. http://dx.doi.org/10.36229/978-85-7042-147-0.cap.07.
Full textVilela, Jenifer Gomes Araújo, and Michelle Patrícia de Oliveira Santos. "EXPOSIÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS DA ENFERMAGEM NO SETOR DE HEMODINÂMICA: REVISÃO INTEGRATIVA." In Gerenciamento de Serviços de Saúde e Enfermagem, 123–29. Atena Editora, 2021. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.67325210114.
Full textMachado, Flavio Vaz, Annibal José Roris Rodriguez Scavarda do Carmo, Fernanda Rodrigues da Silva, Lucrécia Helena Loureiro, Ilda Cecília Moreira da Silva, Christina Silva Costa Klippel, Lucia Helena Antunes Pezzi, and Alexandre Fernando Coutinho da Silva. "Análise dos desafios na implementação do Lean no setor da saúde." In Tópicos em Administração – Volume 28. Editora Poisson, 2020. http://dx.doi.org/10.36229/978-85-7042-209-5.cap.17.
Full textAraújo, Elana Fabricia Ferreira, and Nilzabeth Leite Coêlho. "INTERSETORIALIDADE E SAÚDE MENTAL INFANTOJUVENIL: A COMUNICAÇÃO ENTRE CAPSi, SETOR EDUCACIONAL E FAMÍLIA." In Consciência e atividade: Categorias fundamentais da psicologia, 151–64. Atena Editora, 2021. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.41521300615.
Full textBeserra, Ingrid Karla da Nóbrega. "A APREENSÃO DA CATEGORIA INSTRUMENTALIDADE E A ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NO SETOR SAÚDE." In Ciências da Saúde: Avanços Recentes e Necessidades Sociais, 1–12. Atena Editora, 2020. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.6432025051.
Full textConference papers on the topic "Contratualização no Setor da Saúde"
Agrizzi, Luciano Moresco, and Tassia M. M. Agrizzi. "O impacto da reforma trabalhista na saúde dos trabalhadores do setor de saúde." In 17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. 17 - Supl.1, 2019. http://dx.doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl002.
Full textVieira, Rebeca Yasmin Ribeiro, Lunagyla Nunes da Silva, Ana Carla Andrade Ribeiro, and Ana Cristina Freire Abud. "Papel do Setor da Recepção dos Serviços de Saúde Dentro da Política de Humanização do Sus." In Congresso Internacional de Humanidades & Humanização em Saúde. Editora Edgard Blücher, 2014. http://dx.doi.org/10.5151/medpro-cihhs-10621.
Full textHIRATUKA, Celio, Marco Antonio ROCHA, and Fernando SARTI. "FINANCEIRIZAÇÃO E INTERNACIONALIZAÇÃO NO SETOR DE SERVIÇOS DE SAÚDE: IMPACTOS SOBRE O BRASIL." In 1º Encontro da Nacional de Economia Industrial e Inovação. São Paulo: Editora Blucher, 2016. http://dx.doi.org/10.5151/engpro-1enei-033.
Full textFaria, Mário Parreiras de. "Mariana e Brumadinho: a repercussão dos desastres do setor de mineração na saúde ambiental." In 17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. 17 - Supl.1, 2019. http://dx.doi.org/10.5327/z16794435201917s1006.
Full textBrito, Fábio Sergio Lima, Juliana Maia Duarte, Ana Paula Gomes Mendonça, Clara Cardoso Ferreira, Rebeca Pina Nunes, and Eduarda Izabelly Soares Ribeiro. "ANÁLISE DO ATENDIMENTO A LEGISLAÇÃO DE QUALIDADE DA ÁGUA NO SETOR SAÚDE DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ." In IX SBEA + XV ENEEAmb + III FLES. São Paulo: Editora Blucher, 2017. http://dx.doi.org/10.5151/xveneeamb-060.
Full textLima, Letícia Suyane Bento De, Elias Fernandes Da Silva Neto, Marcela Vitória Dantas Sampaio, Maria Vitoria Dantas Sampaio, and Lorran Madson Dantas De Medeiros. "IMPORTÂNCIA DA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO NA PEDIATRIA: REVISÃO DE LITERATURA." In II Congresso Brasileiro de Saúde On-line. Revista Multidisciplinar em Saúde, 2021. http://dx.doi.org/10.51161/rems/1396.
Full textOhtani, Renê Felippe, Jaqueline Oliveira Valdeviño Nascimento, Nancy Val Y Val Peres da Mota, and Ticiane Nishimoto. "Proposta de otimização da produtividade do setor de coleta externa de um hemocentro do Estado de São Paulo." In CONGRESSO INTERNACIONAL DE QUALIDADE EM SERVIçOS E SISTEMAS DE SAúDE. Galoa, 2019. http://dx.doi.org/10.17648/qualihosp-2019-112165.
Full textMundim, Guilhermo Justino, and Hugo Francisco Zambrana. "Oxigenoterapia hiperbárica no gerenciamento de queimaduras acidentárias: 4 anos de experiência da saúde ocupacional de empresa do setor sucroenergético." In 17º Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. 17 - Supl.1, 2019. http://dx.doi.org/10.5327/z16794435201917s1tl095.
Full textBarbosa, Ana Paula De Magalhães, Fátima Helena Do Espírito Santo, and Michelle Freitas De Souza. "CUIDADOS PALIATIVOS EM TERAPIA INTENSIVA: VISÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE." In II Congresso Brasileiro de Saúde On-line. Revista Multidisciplinar em Saúde, 2021. http://dx.doi.org/10.51161/rems/1436.
Full textLima, Vinicius Zanchet de, Alex de Quadro, Daniela Baggio, and Deise Taiana de Ávila Dias. "Satisfação, Propaganda Boca a Boca Positiva e Intenção de Recompra do Consumidor: uma Análise no Setor da Saúde." In Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão. Educs, 2018. http://dx.doi.org/10.18226/610001/mostraxviii.2018.30.
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