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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Book chapters

Academic literature on the topic 'Coopératives – Relations professionnelles'

Author: Grafiati
Published: 29 November 2023
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Coopératives – Relations professionnelles"

1

Yerochewski, Carole. "Comment saisir la portée des mobilisations de travailleurs informels et précaires ? Une approche féministe matérialiste appliquée à l’économie solidaire brésilienne." Articles 73, no. 3 (2018): 517–40. http://dx.doi.org/10.7202/1053839ar.

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Abstract:
RésuméComment analyser la montée de ces nouveaux mouvements de travailleurs que représentent les mobilisations des travailleurs informels et précaires, où les femmes tiennent une place importante, y compris en termes deleadership ? Les approches traditionnelles en sociologie et en relations industrielles évoquent une montée des identités sociales par rapport aux identités professionnelles, comme s’il s’agissait de la montée d’intérêts spécifiques. À partir d’une redéfinition ontologique du travail qu’ouvre l’approche féministe matérialiste, cet article propose une autre lecture des objets de c
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2

Bergeron, Henri, and Patrick Castel. "Crises et réformes de l’hôpital en France : une perspective sociologique." Les Tribunes de la santé N° 76, no. 2 (2023): 15–22. http://dx.doi.org/10.3917/seve1.076.0015.

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Abstract:
Depuis les années 1970, de nombreuses réformes visent à transformer les hôpitaux français pour répondre à des enjeux ou à ce que les experts ou les médias présentent comme des « crises ». Cet article identifie certains des argument clés justifiant ces réformes, ainsi que les orientations principales qu’elles ont suivies. L’article donne également quelques exemples illustrant la diversité des réactions professionnelles à ces réformes et appelle à analyser finement les relations entre managers et médecins, ainsi que les déterminants des coopérations et des conflits entre les acteurs du système h
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3

Burdin, Claire. "Dans des entretiens déclenchés par le comportement de l’élève : quelles relations entre des parents et des CPE ?" Revue internationale de l'éducation familiale 53, no. 1 (2024): 147–82. https://doi.org/10.3917/rief.053.0147.

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Abstract:
Dans une perspective de didactique professionnelle qui mobilise une théorie linguistique interactionniste, nous questionnons les interactions entre des parents et des conseillers principaux d’éducation (CPE) lorsque les élèves ont posé des problèmes de comportement au collège. Grâce à l’analyse de quatre-vingt-quinze entretiens CPE-parents enregistrés par dix CPE, nous montrons que les entretiens sont majoritairement coopératifs, mais qu’une graduation est repérée et que le « rapport de place » est majoritairement défavorable au parent. Cette asymétrie se modifie lorsque les décisions à prendr
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4

Dorsa, Mariana, Tiffany Lacamoire, Marie Duvivier, et al. "Co-construction et « perspective patient » : la démarche d’intervention du Pôle de ressources en éducation thérapeutique du patient d’Île-de-France." Education Thérapeutique du Patient - Therapeutic Patient Education 14, no. 2 (2022): 20402. http://dx.doi.org/10.1051/tpe/2023004.

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Abstract:
Introduction/Objectifs : Si la prise en compte des savoirs expérientiels des personnes malades chroniques est un des fondements de l’éducation thérapeutique, la concrétisation de relations de partenariat nécessite des apprentissages et de la transformation des pratiques des acteurs. Cet article présente la démarche d’intervention du Pôle de ressources en ETP – IdF pour soutenir le développement de pratiques coopératives entre professionnels et patients. Contributions/Description : À partir d’une description de la co-construction de deux projets pluri-partenariaux, nous expliciterons les élémen
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5

Sekli, Guillaume. "A Cooperative Game Approach to Integrated Healthcare." Revue d'économie politique Vol. 133, no. 5 (2023): 741–64. http://dx.doi.org/10.3917/redp.335.0741.

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Abstract:
Cet article examine le partage d’un forfait de soins dans le cadre d’un système au parcours de soins. Nous modélisons ce problème par l’intermédiaire des outils de la théorie des jeux. Différentes approches sont envisagées, chacune donnant lieu à un jeu coopératif particulier, et permettant de prendre en compte la chronologie des soins. La valeur de Shapley, une règle d’allocation prioritaire et une règle d’allocation proportionnelle sont utilisées pour rembourser (partiellement) les professionnels de santé sur la base du forfait payé par le patient. Des propriétés de ces différentes règles d’
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6

Juilliet, Clair. "Acteurs, alliances et politiques du comité d’établissement d’une société aéronautique publique (années 1940-années 1970)." Entreprises et histoire 113, no. 4 (2024): 60–75. http://dx.doi.org/10.3917/eh.113.0060.

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Abstract:
Dans l’aéronautique nationalisée, le comité d’établissement (CE) est un espace central des relations professionnelles et constitue l’un des versants les plus visibles de l’action syndicale. En raison d’un budget important notamment, il constitue un enjeu de contrôle pour les acteurs (direction et syndicats) et un espace où s’expriment et se déploient des politiques socio-économiques. Ces dernières peuvent varier en fonction des jeux d’acteurs qui y prennent corps et des contours donnés à la gestion de l’instance. En son sein, l’évolution des rapports entre les syndicats oscille entre concurren
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7

Aparicio-Valdez, Luis. "La gestion empresarial en latinoamérica y su impacto en las relaciones laborales." Articles 44, no. 1 (2005): 124–48. http://dx.doi.org/10.7202/050476ar.

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Abstract:
Les relations du travail en Amérique Latine se caractérisent par la présence traditionnelle d'un autoritarisme étatique qui se manifeste par une intervention continuelle, une législation abondante et parfois contradictoire, ainsi que par un conflit permanent. Tout cela dans un cadre social hétérogène dans lequel les relations du travail ont depuis peu cesse d'être atomisé pour se centraliser dans les branches industrielles. Ces caractéristiques normalisent toujours les relations du travail en Amérique Latine, mais leur poids diminue chaque fois que de nouveaux facteurs, tant internes qu'extern
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De Andrade, Fernando Cézar Bezerra, and Katherinne Rozy Vieira Gonzaga. "Educação, psicanálise e conflito: entrelaçamentos pela Pedagogia Institucional - entrevista com Bruno Robbes (Education, psychoanalysis and conflict: interconnections by Institutional Pedagogy – interview with Bruno Robbes)." Revista Eletrônica de Educação 15 (December 22, 2021): e4008080. http://dx.doi.org/10.14244/198271994008.

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Abstract:
e4008080Institutional Pedagogy is an educational proposal originated within the Freinet Movement in the late 1950s, which is anchored in psychoanalysis, taking the unconscious as a factor to be considered in important determinations of schooling processes, among which is the management of relational conflicts. Assuming the psychic conflict of desires and drives with cultural limits as motivation for learning, that pedagogy associates violence to the death drive, and understands the educational process as humanization within a culture that, at the same time, must regulate the deadly drives and
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Haliday, Héloïse. "Le travail de la relation à l’institution hospitalière : du traitement de l’agressivité dans et par la recherche-action." Questions vives recherches en éducation N° 38 (2022). https://doi.org/10.4000/1345l.

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Abstract:
Cet article, en restituant le processus d’une recherche-action coopérative menée dans un hôpital public, étudie la façon dont le travail de la relation entre les professionnels et cette institution en crise permanente se structure autour de l’élaboration de l’agressivité. Usant de données récoltées dans des entretiens individuels et des groupes de travail, nous décrivons l’une des formes que prend l’agressivité des professionnels envers leur institution, sous le nom de « fantasme de l’institution malfaisante ». Nous montrons ensuite que cette agressivité prend racine dans la culpabilité ressen
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Zarka, Samuel. "L’équipe costume au cinéma : de la négociation des conditions d’emploi au genre de la qualification." Création collective au cinéma 6 (2022). https://doi.org/10.4000/14eji.

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Abstract:
En France, la composition d’une équipe costume, à l’occasion de la réalisation d’un film de cinéma (ou de télévision), suppose que le chef ou la cheffe de poste pressenti.e négocie au préalable cette équipe avec la société de production. Considérant la formation d’un compromis à l’issue de cette négociation, cet article vise à en préciser les critères et à élucider la manière dont il détermine le déroulement de l’action collective de travail (coopérations, hiérarchies, temporalités, etc.). Enfin, cet article interroge la stabilisation de l’activité de ces équipes négociées au vu de leur inscri
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Dissertations / Theses on the topic "Coopératives – Relations professionnelles"

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Rosado, de Sousa Maria Mislene. "La pérennité des relations interorganisationnelles en fédérations de coopératives – le cas Casa Apis du Brésil : Le rôle des proximités et du leadership transformationnel dans la construction de la relation et l’intention des adhérents de le rester." Electronic Thesis or Diss., Lyon, 2021. http://www.theses.fr/2021LYSES008.

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Abstract:
L’objectif de cette thèse est de comprendre les facteurs qui peuvent expliquer et influencer la pérennité des relations interorganisationnelles dans les fédérations de coopératives. Pour aboutir à cet objectif, nous avons mobilisé les concepts de la proximité, de la confiance, du leadership transformationnel et de l’engagement organisationnel (engagement affectif et de continuation), au sens de l’intention de rester dans la relation. Deux études ont été réalisées : d’abord, une étude qualitative afin d’identifier les proximités mobilisées pour la construction des relations interorganisationnel
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Rivet, Gilles. "Émergence de l’idée démocratique en situation de travail : l’expérimentation des associations ouvrières de 1848 à 1851." Thesis, Lille 1, 2015. http://www.theses.fr/2015LIL12006.

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Abstract:
Les salariés de l’économie sociale se sentent souvent mal reconnus et l’observation des pratiques de démocratie sociale dans leurs entreprises confirme une situation insatisfaisante. Si les réseaux et les lieux de recherche de ce secteur commencent à prendre en considération cette question, il est apparu nécessaire de comprendre les ressorts de cette choquante discordance. Dans une démarche socio-historique, la présente recherche se propose de revenir à la genèse de l’économie sociale pour y puiser des éléments de compréhension, sinon d’explication, aux réalités contemporaines. L’expérience de
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Book chapters on the topic "Coopératives – Relations professionnelles"

1

Sicot, François. "17. Quelques aspects des relations entre parents et professionnels dans la prise en charge des troubles du comportement et de l’apprentissage." In Coopérations, conflits et concurrences dans le système de santé. Presses de l’EHESP, 2003. http://dx.doi.org/10.3917/ehesp.cress.2003.01.0269.

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Legile, Anne, Naomi Noël, Florence Mouton, and Didier Baillet. "Développement durable et filières tropicales." In Développement durable et filières tropicales. Éditions Quæ, 2016. http://dx.doi.org/10.3917/quae.biena.2016.01.0051.

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Abstract:
Résumé Au cours des trente dernières années, à la demande des États, l’AFD a accompagné la transformation des filières agro-industrielles : depuis une gouvernance où les États étaient omniprésents vers une gouvernance paritaire, associant les chefs d’exploitations familiales au travers de leurs organisations professionnelles. Dans la plupart des filières d’exportation, les décisions de gestion sont désormais fondées d’abord sur les dynamiques de marché et moins sur des décisions politiques. Ceci est allé de pair avec un élargissement des fonctions des organisations paysannes et la bancarisatio
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