Dissertations / Theses on the topic 'Création d'emplois'

L'étude du développement des pays du Sud a réellement pris son essor après la deuxième guerre mondiale dans un contexte marqué par la reconstruction des économies des pays européens détruites par le conflit, l'accession de nombreux pays « sous-développés » à l'indépendance et la diffusion du modèle fordiste dans les pays du Nord. Dans la perspective du développement de ces pays dits sous-développés, quelques théories sont élaborées. Celles civont tenir compte de la structure du 1' économie mondiale, notamment de celle des pays du Nord, afin de proposer aux pays émergents un cadre théorique et idéologique susceptible de leur convenir. C'est ainsi que, sur la base de 1 'hypothèse que le sous-développement est une conséquence de la sous-industrialisation, le développement du secteur productif à travers les grandes unités de production leur a été proposé. Suivant principalement trois stratégies, cetteapproche d'industrialisation fait l'objet d'une large utilisation dans ces pays. Mais après quelques décennies d'expérience, les résultats de ce modèle d'industrialisation restent variables suivant les pays ou même les continents. Si en Asie et en Amérique latine, on note un progrès substantiel dans le développement industriel, en Afrique, en revanche, le secteurproductif est resté quasi-stagnant avec un apport marginal notamment en termes de création d'emplois malgré les moyens consentis à sa transformation. Mais à partir du milieu des années soixante-dix, le secteur industriel amorce une phase de transformation. On assiste à 1' émergence et au développement des petites et moyennesstructures de production. Cette catégorie d'entreprises suscite beaucoup d'intérêts eu égard à ses caractéristiques et à ses capacités d'apporter des réponses notamment au problème de chômage. Suivant quelques approches et stratégies, ces structures de production se développent aussi bien dans les pays industrialisés que dans les pays en développement et contribuent significativement à la création d'emplois et de la richesse, à la répartition des foyers de production et au développement local. Mais malgré l'importance des petites et moyennes industries (PMI) dans une économie, notamment en termes de création d'emplois, subsistent quelques obstacles qui tentent de freiner leurs efforts. La stratégie de gestion de 1' entreprise mise en place, le mode d'organisation du système dans lequel appartient l' entreprise et les facteurs provenant de 1' environnement extérieur à 1' entreprise sont considérés comme des principaux facteurs d'obstacle à la création d'emplois dans les petites et moyennes entreprises de production. Considérant que les petites et moyennes industries de 1' économie camerounaise (PMI-EC), eu égard à leur mauvaise performance en termes de création d'emplois, font face à des obstacles, nous avons opté pour l'approche exogène (c'est-à-dire que les obstaclesproviennent de l'environnement extérieur) qui cadre avec le contexte des pays en développement pour identifier et quantifier les éléments d'entrave. Les résultats de l'analyse des données obtenues d'une enquête menée au niveau national auprès de 68 PMI montrent que les obstacles à la création d'emplois dans les PMI-EC proviennent aussi bien des institutions de financement que des pouvoirs publics. Il s'agit de l'absence du soutien des pouvoirs publics, du niveau élevé de la fiscalité, du niveau élevé du üiux d'intérêt des prêts et des conditions du financement informel. Dans la perspective de 1' élaboration de la politique de création d'emplois par les PMI-EC aux niveaux national et régional, quelquesrecommandations sont formulées
The study of the development of the South's countries really took its development after the Second World W ar in a context characterized by the reconstruction of the savings of the European countries destroyed by the conflict, the entry of numerous "underdeveloped" countries in the independence and the distribution of the Ford Mode! in the North's countries. In the prospect of the development of these underdeveloped said countries, sorne theories are elaborated. These are going to take into account the structure of the world eco nom y, in particular of that of the countries of the North, to propose in emerging co un tries a theoretical and ideological frame susceptible to be convenient for them. And so, on the basis of thehypothesis that the underdevelopment is a consequence of the sub-industrialization, the development of the productive sector through the bulks of production was proposed to them. According to main! y three strategies, this approach of industrialization is the abject of a wide use in these countries. But after sorne decades of experience, the results of this mode! of industrialization remain variable according to countries or even continents. If in Asia and in Latin America, we note a substantial progress in the industrial development, in Africa, on the other hand, the productive sector remained quasi-stagnant with a marginal contribution in particular in terms of job creation in spite of the means granted on its transformation. From the middle of the seventies, the branch of industry begins a phase of transformation. We attend the emergence and the development of the small and average structures of production. This category of companies arouses many interests in consideration its characteristics and its capacities to bring answers in particular to the problem ofunemployment. According to sorne approaches and strategies, these structures of production develop as well in the industrial nations as in the developing countries and contribute significantly to the creation of jobs and the wealth, to the distribution of the homes of production and to the local development. But in spite of the importance of small and mediumsized industries (SMSI) in an economy, in particular in terms of job creation, remain sorne obstacles which try to slow down their efforts. The strategy of management of the organized company, the mode of organization of the system in which belongs the company and factors resulting from the environment outside the company are considered as main factors of obstacle to the job creation in SMSI. Considering that the small and medium-sized industries of the Cameroonian economy, in consideration of their bad performance in terms of job creation, put in front of obstacles, we opted for the exogenous approach (that is the obstacles result from the outside environment), which suits to the context of developing countries, to identify and quantify these elements of obstacle. The results of the data analysis obtained from an investigation led to the national leve! with 68 SMSI shows that the obstacles which slow down the job creation in the EC-SMSI result as well from institutions of financing as from public authorities. It is about the absence of the support of public authorities, about the high leve! of the tax system, about the high leve! of the interest rate of the Jo ans and about the conditions of the informal financing. In the prospect of the elaboration of the po licy of job creation by the EC-SMSI atthe national and regionallevels, sorne recommendations are formulated

Cette thèse contribue à analyser la dynamique agrégée des réallocations d'emplois en France et aux États-Unis. Le premier chapitre introduit les mesures utilisées et leurs limites. Il résume les principaux faits stylisés sur les flux d'emplois et présente nos échantillons. Le deuxième chapitre propose une représentation liant les flux d'emplois aux évolutions du produit dans le cadre d'un modèle VAR structurel. Nous étudions l'origine des fluctuations et les interrelations des variables à partir de trois chocs (productivité, demande et réallocation), dans le cadre du débat concernant l'importance des chocs de réallocation au niveau agrégé. Le troisième chapitre estime une représentation théorique cohérente, le modèle de Mortensen & Pissarides [1994]. Comme il ne peut être estime par des méthodes économétriques traditionnelles, nous avons recours à l'inférence indirecte. Nous retenons un modèle VAR sur les flux d'emplois comme modèle instrumental. Comme le rejet du modèle pour la France et les États-Unis peut être dû aux insuffisances du modèle auxiliaire retenu, nous cherchons à caractériser d'autres faits stylisés sur les flux d'emplois. Le quatrièmes chapitre examine le comportement asymétrique des flux d'emplois agrégés. Nous appliquons divers tests puis une modélisation à changements de régimes markoviens univariée permettant de construire des indicateurs simples d'asymétries. Nous montrons que les flux d'emplois présentent des asymétries dans les niveaux aux États-Unis et dans les évolutions en France. Le cinquième chapitre estime une représentation jointe sur les flux d’emplois dans le cadre des modèles à changements de régimes markoviens. On peut ainsi analyser les régimes de l'économie en termes de périodes d'ajustements et de réallocation d'emplois. Nous utilisons ensuite cette représentation comme modèle instrumental pour ré-estimer le modèle de Mortensen & Pissarides, par la méthode du score simulé. Une fois de plus, le modèle est statistiquement rejeté.

L'objet de ce travail est d'apprécier dans quelle mesure les fonctions résidentielles et récréatives des espaces ruraux (loisirs touristiques, accueil de retraites et de migrants alternants) peuvent se substituer, au moins en partie, aux fonctions plus traditionnelles (agriculture, industrie) sur le déclin comme facteur de maintien voire de croissance des espaces ruraux. L'estimation des phénomènes d'induction a été réalisée à l'aide d'une version de la théorie de la base quelque peu élargie au double point de vue théorique et méthodologique. En effet, le concept de la base économique a été étendu à toutes les activités qui répondent à une demande extérieure, quel que soit le lieu de consommation de cette demande. Du point de vue méthodologique, les élargissements concernent l'estimation des effets directs (les emplois basiques) des fonctions résidentielles et récréatives et celle des capacités d'induction (les effets multiplicateurs) de celles-ci estimées de façon spécifique par régression temporelle. La quantification des phénomènes d'induction a été réalisée dans six petites régions situées dans les régions administratives de bourgogne ou de Rhône-Alpes. Les résultats montrent que, dans les régions étudiées, les effets multiplicateurs des fonctions résidentielles et récréatives sont plus élevés que ceux des fonctions traditionnelles. En effet, la nature de l'induction est différente dans les deux cas : induction essentiellement intersectorielle (donc externe à la région de par la faible complexité des économies régionales) pour les fonctions traditionnelles, induction principalement par les salaires (verses localement pour la plupart) pour les fonctions résidentielles et récréatives. Néanmoins, même en prenant en compte les effets induits, le développement de celles-ci n'est en mesure de compenser la chute des effectifs des fonctions traditionnelles que dans les régions les plus attractives c'est-à-dire celles bénéficiant de l'arrivée massive de touristes ou des retraites d'origine extérieure. En définitive, bien que les fonctions résidentielles et récréatives aient des effets induits importants sur l'emploi local, leurs effets directs sont, dans les régions moins bien dotées, trop limites pour prétendre se substituer en totalité aux activités basiques agricoles et industrielles
Tthe purpose of this work is to assess to what extent the residential and recreational functions of rural areas (leisure and tourism, retired people and commuters) may, at least in part, replace the more traditional functions (agriculture, industry) in decline as factors of sustainment or even growth of rural areas. Induction phenomena were evaluated by using a version of the economic base theory that was somewhat extended in its concept and method. The concept of economic base was broadened to all activities meeting external demand, wherever that demand was consumed. As for the method, the direct effects (basic jobs) of residential and recreational functions and their induction capacities (multiplier effects) were estimated specifically by time-series regression. Induction phenomena were quantified for six areas in the burgundy and rhone-alpes administrative regions. The results show that in the study regions, the multiplier effects of residential and recreational functions are greater than those of traditional functions. The nature of induction is different in both cases: essentially inter-sector induction (therefore external to the area because of the limited complexity of regional economies) for traditional functions as opposed to mainly wage induction (paid locally in the main) for residential and recreational functions. Nevertheless, even taking induction effects into consideration, the development of residential and recreational functions can only offset the decline in traditional functions in the most attractive areas, i. E those benefiting from the massive influx of tourists or retired people from outside. Altough residential and recreational functions produce substantial induced effects on local employment, their direct effects are too limited in the less endowed areas to substitute fully for the basic agricultural and industrial activities

Cette thèse s’intéresse au problème du chômage et de la dette en économie — problème que l’on peut considérer comme majeur dans nos économies contemporaines occidentales. Cependant, ce n’est pas pour en dresser des bilans et des constats supplémentaires que cette recherche fut engagée mais plutôt pour tenter de résoudre de manière convenable ce problème, ce que, dans les faits, aucune théorie économique n’est parvenue à obtenir jusqu’à présent. Ces travaux abordent plus particulièrement la conjecture du plein emploi et la thèse repose sur une triple ambition : montrer comment espérer accéder à un plein emploi total et durable, prouver comment sortir économiquement du capitalisme, impulser une révolution scientifique en économie, ces trois thématiques étant indissociables. La recherche vise à expliquer les raisons conduisant à devoir forger un nouveau modèle d’entreprise — nommé SARS : Société à responsabilité sociale. Cette conceptualisation se caractérise par trois innovations fondamentales destinées à conférer aux SARS des avantages concurrentiels imparables, si tant est que ces entreprises puissent entrer en concurrence avec les modèles existants (EURL, SARL, SA, SCOP, SNC, SAS, SCIC, SOSE, etc.). L’idée centrale prend pour hypothèse que ce modèle doté de propriétés émergentes bénéfiques grâce à de puissants avantages concurrentiels, finirait à long terme par devenir dominant et à faire disparaître les anciens modèles devenus désuets face à l’attrait de cette nouveauté économiquement et socialement performative. Alors introduite dans l'économie et amenée à se développer, cette forme entrepreneuriale inédite contribuerait à fonder les bases d’un nouveau régime économique autre que le capitalisme et le collectivisme. Ce futur régime économique, permettant un changement de procès dans la répartition des richesses à petite puis à grande échelle, conduirait (contrairement au capitalisme) à un plein emploi total et durable. Par-delà la prédiction, propriété essentielle d’une théorie scientifique, cette étude entend fournir les clés d’accès pour engager une épreuve expérimentale, celle d’une réalité en devenir, à laquelle chaque théorie doit être soumise afin d’établir sa validité. S’appuyant sur le champ de la prospective, elle s’essaye à une description d’un avenir possible dans la mesure où, cette thèse obtenait quelque crédit et que l’opération expérimentale devienne une réussite
This thesis addresses the problem of unemployment and of the debt in the economic context—problem that could be regarded as a major issue in our Western contemporary societies. However, it is not with the goal of making some more assessments and additional findings that this research was hired, but in order to try to resolve in a proper manner this problem, fact that, in practice, no single economic theory has been able to obtain so far. These studies focus in particular on the conjecture of full employment and the thesis is based on a threefold ambition: showing how to access to a comprehensive and lasting full employment, proving how to get out of capitalism from an economic point of view, stimulating a scientific revolution in the economic field, as these three subject areas are intrinsically linked. The research aims to explain the reasons that lead to the creation of a new business model — called SARS: Society with a social responsibility. This conceptualization is characterized by three fundamental innovations aimed at giving to the SARS unstoppable competitive benefits, if these companies can compete with existing models (EURL, SARL, SA, SCOP, SNC, SAS, SCIC, SOSE, etc.). The central idea assumes that this model endowed with beneficial emergent properties thanks to powerful competitive benefits, would eventually become dominant in the long term and make disappear the older models that became outdated with regard to this novelty seen as being economically and socially performative. Then, inserted into the economy and set to develop, this innovative entrepreneurial form would contribute to lay the foundations for a new economic system different from capitalism and collectivism. This future economic regime, allowing a change in the distribution of wealth in a small-scale and afterwards in a large-scale, would lead (unlike capitalism) to a comprehensive and lasting full employment. Across the prediction, essential property of the scientific theory, this study intends to provide access keys in order to institute an experimental testing, experimental testing of a reality in the state of becoming, to which each theory has to be submitted to establish its validity. Building on the prospective field, it is trying to provide the description of a possible future to the extent that this thesis got some credits and that the experimental operating would become a success

Dès lors que l'on cherche à enrichir la croissance en emploi, l'une des voies possible consiste à favoriser la création d'emploi, dans les domaines qui ne sont directement liés au niveau de l'activité économique, par le jeu du développement d'activités orientées vers la satisfaction de besoins sociaux. Le propos s’organise autour de quatre questions : quelles est la dynamique de développement de ces services ? Le constat de l'existence de besoins insuffisamment satisfaits demande à être approfondi sur plusieurs registres. D'une part, sur la notion de besoins, d'autre part sur les perspectives de transformation des besoins en demande au sens économique du terme. Quelles sont les spécificités de l'offre associative ? Dès lors que l'offre de ces services est majoritairement le fait d'associations, comment expliquer la prédominance de cette forme d'offre ? Les spécificités de l'offre associative peuvent résider dans sa capacité à mettre en œuvre une réponse pertinente aux échecs tant de l'offre publique que le l'offre marchande. Ces spécificités peuvent être également liées aux modalités de mobilisation et d'hybridation des ressources ou à la nature du compromis que l'institution associative réalisé entre des logiques d'action de différentes natures. Quel doit être le rôle de la puissance publique? L'offre de services sociaux fait l'objet d'une régulation de la part de la puissance publique qui, dans certains cas, interfère avec l'allocation des ressources réalisées par le marché et, dans d'autres cas, s'y substitue
In order to increase the job creation it is possible to develop activities oriented to the satisfaction of social needs. Four questions are treated : - the dynamic of development of these services - the specificities of the non profit supply - the note of the state - the potentialities of job creation

Cette thèse se propose d’explorer le concept de la croissance des entreprises. Elle est structurée en quatre chapitres tantôt théoriques, tantôt empiriques. Le premier se veut introductif. Il résume les travaux des chercheurs qui remettent en cause la théorie néoclassique de la croissance de l’entreprise. Quittant le monde de l’abstraction de cette théorie, la démarche adoptée explore, ensuite, les modèles de stades de développement de l’entreprise dans leur portée et limites. Le second chapitre fait un retour sur l’état de l’art des recherches en mettant en évidence les contributions les plus récentes sur la croissance de l’entreprise. Dans ce même mouvement, il les rattache à la diversité des courants de pensée (déterministes vs volontariste). Enfin suite à cette revue de la littérature, la démarche progresse vers une opérationnalité en exposant quatre modèles de performance et croissance des firmes. Capitalisant sur leurs limites, le troisième chapitre propose de nouvelles hypothèses et la construction d’un modèle causal. Dans cette alternative, quatre dimensions susceptibles d’influencer la croissance sont identifiées. Elles sont inhérentes au comportement du dirigeant, aux spécificités de l’entreprise, à la stratégie adoptée et à l’environnement global. Enfin, dans un premier temps, le quatrième chapitre précise les choix méthodologique et justifie la pertinence de l’utilisation de deux mesures de la croissance du chiffre d’affaires et de l’emploi. Dans un deuxième temps (section 2), il restitue les résultats de l’étude empirique permettant de rectifier le modèle causal proposé. Dans cette auto correction, deux modèles distincts sont élaborés pour prédire la croissance du chiffre d’affaires et celle de l’emploi
This thesis will explore the concept of business growth. It is structured in four chapters sometimes theoretical, sometimes anecdotal. The first one is introductory. It summarizes the work of researchers who question the neoclassical theory of firm growth. Leaving the world of abstraction of this theory, explores the approach, then, models of development stages of the business in their scope and limitations. The second chapter is back on the state of the art research highlighting the most recent contributions on the growth of the company. In the same movement, they are connected to different schools of thought (deterministic vs. Proactive). Finally after this review of the literature, the process moves towards a operationality exposing four models of performance and growth of firms. Capitalizing on their limits, the third chapter proposes new hypotheses and the construction of a causal model. In this alternative, four dimensions that influence growth are identified. They are inherent in the behavior of the leader, the specifics of the company, the strategy and the global environment. Finally, in a first step, the fourth chapter outlines the methodological approach and justifies the appropriateness of the use of two measures of growth in turnover and employment. In a second step (section 2), it returns the results of the empirical study to rectify the causal model proposed. In this self correction, two separate models are developed to predict the growth of revenue and increased employment

La situation de chômage paradoxal récente (1998-2001) révèle de nombreux dysfonctionnements du marché du travail. Pour en rendre compte, nous développons une approche, inspirée de la théorie de convention, selon laquelle l'information pour être utilisée par les agents doit être médiatisée au travers de "filtres" conventionnels qui leur permettent d'aligner leurs actions. Concernant les marchés externes de basses qualifications, nous introduisons l'idée que de tels cadres permettent aux demandeurs d'emploi et aux employeurs d'évaluer la qualité du travail offert ou demandé. Nous en déduisons que la nature et les dynamiques d'évolution de ces filtres d'interprétation constituent un niveau pertinent d'analyse et d'action. A cet égard, nous émettons l'hypothèse que le développement de formes de concertation localisées constitue une modalité de réexamen de ces cadres, et par suite, de traitement des défaillances observées. A partir de l'étude de deux dispositifs locaux d'appariement (Nantes et Le Havre), nous mettons en évidence les conventions qui guident les comportements des différents acteurs au-delà des discours politiques et des prescriptions organisationnelles. Cette approche permet (I) d'opérer une conceptualisation originale des rigidités et des obstacles rencontrés dans l'action publique pour l'emploi et, (II) de cerner les conditions d'émergence d'arrangements locaux légitimes et efficaces. En particulier, nous explicitons les articulations concrètes entre la promotion de nouveaux cadres contractuels par des autorités centrales, leur interprétation en situation par les acteurs, et les produits et les formes concrètes que l'action publique revêt in fine.

Les emplois de médiation urbaine sont recrutés par différents types d'institutions avec pour but officiel de lutter contre l'insécurité et de favoriser la cohésion sociale. Ces médiateurs interviennent souvent auprès des habitants des quartiers défavorisés et des populations d'origine immigrée alors que la plupart sont eux-mêmes issus de ces populations. Ces emplois apparaissent alors comme une forme de contrôle social particulariste, tenant compte des appartenances identitaires et des catégories ethniques. Grâce à l'analyse cognitive des politiques publiques, nous étudions donc les constructions identitaires dans une quinzaine de dispositifs de médiation urbaine. Nous présentons les grandes théories de l'ethnicité et élaborons une méthodologie adaptée à l'étude des constructions identitaires dans le cadre d'une République "une et indivisible". La création des emplois de médiateurs urbains est aussi envisagée à travers l'histoire de la politique de la ville et des actions entreprises face aux questions d'exclusion, d'intégration et d'insécurité. La sociographie des effectifs s'explique principalement par la volonté des employeurs d'assurer une certaine proximité sociale entre les médiateurs et leur public. Les employeurs utilisent les médiateurs comme des auxiliaires bon marché et plusieurs professionnels s'inquiètent de voir ainsi leurs prérogatives menacées. Les médiateurs héritent donc d'un champ d'activité particulièrement hétéroclite, qui traduit le retrait de l'administration dans la régulation des rapports sociaux et la perte d'influence de l'État-nation dans les sociétés contemporaines
Urban mediation jobs are hired by different kinds of institutions and officially aspire to reduce crime and enhance social cohesion. They often work with inhabitants of disadvantaged areas and people of foreign descent while many employees themselves are members of these groups. Urban mediation seemingly implements a communal social control, particularly entrusted to members of the very group it targets, and ethnic groups appear to become new criteria for French public policy. Basing our study on the cognitive analysis of public policy, we examine the social construction of identities in the context of fifteen urban mediation projects. This work introduces the main theories of ethnicity and defines a rigorous methodology to study ethnic groups in the context of a colour-blind Republic. The development of mediators’ jobs is also considered in the light of the history of urban policies implemented in low-income areas to confront three main issues: economic exclusion, the integration of immigrants, and the fight against urban violence. The sociological overview of mediators can be explained by the willingness of recruiters to ensure social proximity between mediators and their audience. Many organizations use these jobs as a cheap auxiliary labour force but other professionals worry their prerogatives are threatened. Then urban mediators inherited a heterogeneous breadth of activities that reveals a certain retreat of the administration from social regulation and the Nation State’s loss of influence in modern societies

Cette thèse analyse les différents aspects de la filière cotonnière au Mali en se basant sur ses atouts et limites à travers une démarche théorique, appliquée et de terrain. Cette filière est issue d’un long processus amorcé au début du 20ème siècle. Les gouvernements successifs après la souveraineté du pays en 1960 ont réservé une place de choix au développement des activités ayant un rapport direct ou indirect avec le coton. L’objectif était et reste d’assurer la participation du pays aux échanges internationaux à travers un produit pour lequel, l’économie bénéficie d’externalités positives en termes d’entrée de devises et de création d’emplois. Notre recherche nous a permis d’identifier les atouts du pays que les acteurs doivent améliorer et les défis endogènes qu’ils doivent relever, afin de pérenniser le développement de ce secteur qualifié de « space maker », au cœur d’une économie encore largement dominée par l’agriculture. La pertinence d’une spécialisation dans la production cotonnière est avérée à travers un modèle économétrique en « données de panel », qui permet de prendre en compte l’aspect temporel et spatial des structures de production cotonnière du pays en les restituant dans le contexte régional des pays d’Afrique de l’Ouest. Les résultats des différentes estimations classent le Mali en bonne position (leader, co-leader ou deuxième). Ce résultat doit conforter les acteurs du coton (États, Compagnie Malienne de Développement des Textiles, Producteurs) et les partenaires techniques et financiers à s’investir davantage pour améliorer la compétitivité de la filière, malgré que le pays soit en situation de preneur de prix « price taker », dans un environnement où certaines grandes puissances économiques (États-Unis, Chine, Espagne) produisent le même produit, en utilisant des moyens parfois critiquables, qui pénalisent la situation des producteurs dans les pays non développés.La crise qui a secoué la filière lors de la décennie 2000 a substitué l’or au coton comme première recette d’exportation (Instat-Mali 2012, Mainguy et al., 2013). Est-ce un argument suffisant pour délaisser la filière cotonnière ? Nous ne le croyons pas après avoir constaté lors de nos trois enquêtes de terrain son dynamisme et ses retombées sur les autres secteurs d’activités. En outre, l’impact de la dite filière sur l’amélioration des conditions socioéconomiques des populations demeure essentiel de sorte que, malgré ses défis, elle reste un levier majeur de la croissance économique du pays
This thesis analyzes the different aspects of the cotton sector in Mali based on its strengths and limitations through a theoretical approach, applied and field. This sector is the result of a long process that began in the early 20th century. Successive governments after the country’s sovereignty in 1960 reserved a special place in the development of activities directly or indirectly related to cotton. The goal was and is to ensure the country’s participation in international trade through a product for which the economy has positive externalities in terms of foreign exchange earnings and job creation.Our research has allowed us to identify the strengths of the country that actors must improve and endogenous challenges they face, in order to sustain the development of this sector called "space maker" in the heart of an economy still largely dominated by agriculture. The relevance of specialization in cotton production has proven through an econometric model "panel data", which allows to take into account the temporal and spatial structures of cotton production in the country by returning in the regional context of West African countries. The results of the various estimates classify Mali in good position (leader, co-leader or second).This result should reinforce the actors of cotton (states, Malian Textile Development Com¬pany, Producers) and technical and financial partners to do more to improve the competitiveness of the sector, despite the country is experiencing "price taker" in an environment where some major economies (USA, China, Spain) produce the same product, using sometimes questionable means, that penalize the situation of producers in non-developed countries.The crisis that hit the industry in the 2000s has replaced cotton by gold as the first export earnings (INSTAT - Mali 2012, Mainguy et al., 2013). Is this a sufficient argument for abandoning the cotton industry? We do not believe it after seeing during our three field surveys its dynamism and its impact on other sectors. In addition, the impact of cotton production on improving socio¬economic conditions of the population remains essential so that, despite its challenges, it remains a major driver of the country’s economic growth

J’utilise des modèle de search comme point de départ de mon analyse, en examinant l'impact des frictions d'un point de vue soit théorique soit empirique. Dans le Chapitre 1 j’analyse les effets de l’incertitude sur la macroéconomie. Les estimes empiriques montrent que l’incertitude a un impact négatif sur l’économie et que le marché du travail est un important canal de transmission. Un modèle d’équilibre général avec frictions DMP est capable de reproduire les faits observés. Dans le Chapitre 2 j’utilise un Time Varying Parameter SVAR avec volatilité stochastique pour investiguer les propriétés de la création d’emploi aux Etats Unis et leur variation dans le temps. Les estimes indiquent que la volatilité dépend largement des chocs de demande et de prix. Les postes de travail réagissaient négativement aux chocs technologiques jusqu’au début des années 90. Le Chapitre 3 intègre la dimension spatiale dans un modèle de search. Cela permet d'expliquer quelques régularités observées dans des données Autrichiens: i) l’existence d’une frontière de réserve entre salaire est distance; ii) le changement de stratégie de recherche d’emploi; iii) l'effet décourageant des d’allocations chômage. Dans le Chapitre 4 je présente un modèle qui explique la sélection des nouvelles embauches entre contrats à court et à long terme. En exploitant une base de données italienne, on trouve que la probabilité d’obtenir un contrat permanent dépend négativement du degré de mismatch entre l'éducation du travailleur et l'occupation. En outre, les réformes qui libéralisent le contrats à durée déterminée encouragent leur utilisation mais ils ont effets non-linéaires sur le taux de chômage
In this thesis I take the search and matching framework as the starting point of my analysis to investigate several aspects of the labor market. In Chapter 1, I explore the consequences of uncertainty on the macroeconomy . The empirical analysis shows that uncertainty has a detrimental effect on the aggregate economy and that job creation is an important channel of transmission. The empirical findings are then rationalized through a DSGE model incorporating the DMP setup and featuring stochastic volatility. In Chapter 2, I study the time-varying characteristics of job creation in the US. The econometric setup is a Time-Varying Parameter SVAR (TVP-SVAR) with stochastic volatility. The identification strategy is based on a DSGE model with a frictional labor marketIn Chapter 3, I extend the standard framework to take into account the spatial dimension of job search. Austrian data show the existence of a trade- off between wage and commute time. They also uncover complex patterns in the dynamics of exits from unemployment. Cox-regressions further show that the level of unemployment benefits has a strong discouraging effect on job search. In Chapter 4, I use a random search model to study the sorting of new hires into open-ended and fixed-term contracts. The co-existence of these two types of contracts is explained by match heterogeneity. The match productivity is interpreted as the fit of worker's skills to task requirements. This hypothesis is supported by matched employer-employee data from a large Italian region

Sur les deux milliards d’habitants qui devraient s’ajouter à la population mondiale d’ici à 2050, un peu plus de la moitié proviendrait des pays d’Afrique Sub-saharienne. Portée par une population active, instruite et qualifiée qui ouvrirait de nouveaux marchés, l’Afrique pourrait connaître une croissance économique rapide et soutenue. Mais ce "dividende démographique" ne pourra se réaliser que si les pays en Afrique Sub-saharienne parviennent à offrir des opportunités économiques à tous ses habitants. Ce travail de recherche portera ainsi sur le rôle des PME en matière d’emplois et les enjeux autour de la formalisation de ces emplois.Le chapitre 1 s’intéresse à la création quantitative d’emplois pour déterminer si les PME africaines ont un potentiel de création d’emplois supérieur aux grandes entreprises. Grâce aux données extraites des Enterprises Survey de la Banque Mondiale, nous rejetons la loi de Gibrat en Afrique Sub-saharienne, i.e. les petites entreprises créent plus d'emplois que les grandes entreprises. Nous montrons que les explications habituelles (rendements décroissants, effet d'apprentissage ou taille optimale) ne permettent pas d'expliquer ce rejet. Nous présentons une nouvelle explication basée sur l'accès au capital. Les petites entreprises ont un ratio capital/travail plus faible car elles surutilisent le facteur travail en raison de contraintes financières. Le chapitre 2 introduit la littérature existante sur la question de l’informalité afin de mieux cerner les enjeux autour de ce concept et les déterminants qui conduisent à cette situation. Le chapitre 3 étudie plus en profondeur la volonté des employés d’adhérer à un système d’assurance santé en analysant leurs préférences individuelles. Nous montrons que malgré la préférence pour le présent et la faible aversion au risque qui pourrait pousser les individus à ne pas s’assurer, la sensibilisation des employés au rôle de l’assurance santé et ses bénéfices permet d’augmenter significativement leur volonté d’adhésion à un système d’assurance santé et la valorisation qu’ils ont d’un contrat de travail formel. Le chapitre 4 permet de documenter l’impact du contrat de travail formel sur l’accès au crédit bancaire. A travers un modèle probit, nous montrons que la formalisation augmente la probabilité d'obtenir un crédit bancaire de 23%. Cet effet s'explique principalement par une plus grande bancarisation des travailleurs ayant un contrat de travail. Nous montrons que d'autres facteurs, comme le genre, le salaire ou le niveau d'éducation n'ont pas d'impact significatif
Of the two billion people expected to join the world population by 2050, over half are expected to come from sub-Saharan Africa. With an employed, educated and skilled population, the region could experience rapid and sustained economic growth, but this can only be achieved if countries in sub-Saharan Africa succeed in offering sufficient economic opportunities that can absorb their burgeoning workforce. As such, this research work focuses on the role of Small and Medium Enterprises (SMEs) in addressing sub-Saharan Africa’s significant employment needs and the issues surrounding the formalization of these jobs. Chapter 1 looks at quantitative job creation to determine whether African SMEs have a greater potential for job creation than large firms do. Using data from the World Bank's Enterprise Surveys, we test Gibrat's law, which states that size does not influence firm growth. We find that this law does not hold in Sub-Saharan Africa, i.e. small companies create more jobs than large companies. We show that the usual explanations (diminishing returns, the learning effect, optimal size) do not explain this rejection. We present a new hypothesis based on access to capital and argue that small firms have a lower capital-to-labor ratio because they overuse labor input due to financial constraints.Chapter 2 introduces the existing literature on informality in order to better understand the issues surrounding this phenomenon and the determinants that give rise to its widespread presence across sub-Saharan Africa. Chapter 3 explores employees' willingness to join a health insurance system by analyzing their individual preferences. We show that despite the preference for the present and the low aversion to risk that would predispose an individual not to obtain health insurance, employees expressed a significant increase in their willingness to enroll in a health insurance system after receiving information on the role and benefits thereof.Chapter 4 documents the impact of formalization on credit access. Through a probit model, we show that having a formal employment contract increases an employee’s probability of obtaining a bank loan by 23%. We argue that this effect is mainly due to the fact that a greater share of formal workers has a bank account than do informal workers. We find that other factors, such as gender, wage or level of education, do not have a significant impact on credit access

L'objet de cette thèse est de présenter une analyse des facteurs expliquant les disparités spatiales de la création d'entreprises dans la région Nord-Pas-de-Calais. Plus particulièrement, nous essayons de montrer comment les structures d'aides aux nouvelles entreprises participent à la création de ces disparités et à l'intégration territoriale de ces entreprises. Notre prise de position est justifiée, dans la première partie, par une étude de la création d'entreprise à l'échelle régionale et à l'échelle des bassins d'emplois. La conclusion de cette étude est que la création d'entreprises et leur intégration territoriale sont liées à la dynamique socio économique des territoires et à la trajectoire professionnelle des créateurs, opposant le dynamisme de la métropole lilloise aux difficultés rencontrées par les bassins anciennement industrialisés. Les structures d'aides corrigent cette tendance en intervenant financièrement majoritairement dans ces bassins en crise. Mais, parallèlement, elles renforcent les activités tertiaires sur la métropole lilloise. Dans une deuxième partie, nous étudions deux structures d'aides choisies pour leur différence dans leur mode d'intervention et dans leur contribution à une intégration territoriale des entreprises. Nous nous proposons d'expliquer ces différences par le fonctionnement de ces structures, lié à la reproduction de pratiques spécifiques au Nord-Pas-de-Calais.

Comparé aux nombreux dispositifs antérieurs d'aide à l'insertion professionnelle des jeunes, le programme "nouveaux services- emplois jeunes" offre des conditions d'emploi plus favorables. C'est ce qui explique pour une large part l'attraction que cette mesure a exercée sur les jeunes sans emploi lors de son lancement par le gouvernement à la fin de l'année 1997. Les incertitudes inhérentes à toute mesure d'insertion professionnelle n'ont pas disparu pour autant. Elles se sont déplacées vers la définition des profils de postes et des activités professionnelles, ainsi que vers les modalités de sortie du dispositif. Les tensions révélées par un tel dispositif sont nombreuses: tension entre l'absence de ciblage apparent des bénéficiaires et la mise en oeuvre d'une sélection invisible; tension entre le poids symbolique octroyé à des activités présentées comme réparatrices de nombreux maux de la société française contemporaine et les incertitudes récurrentes et exprimées sur la consistance de ces activités; tension entre l'attractivité que ces activités à forte composante relationnelle exercent sur les jeunes et l'éclatement du travail qu'elles recouvrent; tension entre l'objectif d'insertion professionnelle d'un nombre important de jeunes et le développement d'activités dont le caractère professionnel n'est pas reconnu et la pérennisation à terme pas assurée. Associé au dispositif lancé à l'automne 1997, le terme emploi-jeune désigne tout à la fois une forme particulière d'emploi et permet de qualifier des personnes non par leurs caractéristiques personnelles, ni par l'emploi qu'eUes occupent mais par leur± statutα d'emploi. Nous nous sommes attachée, avec cette recherche, à comprendre les effets de la fabrication des emplois jeunes sur la manière dont les activités de travail se construisent et dont les perspectives d'avenir se dessinent pour les activités comme pour les jeunes qui en ont la charge. La thèse soutenue porte ainsi sur le rapport difficile entre une forme d'emploi et une modalité de construction d'une identité professionnelle. Nous nous sommes donc proposé de comprendre le rapport des jeunes en emploi-jeune au monde du travail et à son fonctionnement.

Cette thèse analyse les différents aspects de la filière cotonnière au Mali en se basant sur ses atouts et limites à travers une démarche théorique, appliquée et de terrain. Cette filière est issue d’un long processus amorcé au début du 20ème siècle. Les gouvernements successifs après la souveraineté du pays en 1960 ont réservé une place de choix au développement des activités ayant un rapport direct ou indirect avec le coton. L’objectif était et reste d’assurer la participation du pays aux échanges internationaux à travers un produit pour lequel, l’économie bénéficie d’externalités positives en termes d’entrée de devises et de création d’emplois. Notre recherche nous a permis d’identifier les atouts du pays que les acteurs doivent améliorer et les défis endogènes qu’ils doivent relever, afin de pérenniser le développement de ce secteur qualifié de « space maker », au cœur d’une économie encore largement dominée par l’agriculture. La pertinence d’une spécialisation dans la production cotonnière est avérée à travers un modèle économétrique en « données de panel », qui permet de prendre en compte l’aspect temporel et spatial des structures de production cotonnière du pays en les restituant dans le contexte régional des pays d’Afrique de l’Ouest. Les résultats des différentes estimations classent le Mali en bonne position (leader, co-leader ou deuxième). Ce résultat doit conforter les acteurs du coton (États, Compagnie Malienne de Développement des Textiles, Producteurs) et les partenaires techniques et financiers à s’investir davantage pour améliorer la compétitivité de la filière, malgré que le pays soit en situation de preneur de prix « price taker », dans un environnement où certaines grandes puissances économiques (États-Unis, Chine, Espagne) produisent le même produit, en utilisant des moyens parfois critiquables, qui pénalisent la situation des producteurs dans les pays non développés.La crise qui a secoué la filière lors de la décennie 2000 a substitué l’or au coton comme première recette d’exportation (Instat-Mali 2012, Mainguy et al., 2013). Est-ce un argument suffisant pour délaisser la filière cotonnière ? Nous ne le croyons pas après avoir constaté lors de nos trois enquêtes de terrain son dynamisme et ses retombées sur les autres secteurs d’activités. En outre, l’impact de la dite filière sur l’amélioration des conditions socioéconomiques des populations demeure essentiel de sorte que, malgré ses défis, elle reste un levier majeur de la croissance économique du pays
This thesis analyzes the different aspects of the cotton sector in Mali based on its strengths and limitations through a theoretical approach, applied and field. This sector is the result of a long process that began in the early 20th century. Successive governments after the country’s sovereignty in 1960 reserved a special place in the development of activities directly or indirectly related to cotton. The goal was and is to ensure the country’s participation in international trade through a product for which the economy has positive externalities in terms of foreign exchange earnings and job creation.Our research has allowed us to identify the strengths of the country that actors must improve and endogenous challenges they face, in order to sustain the development of this sector called "space maker" in the heart of an economy still largely dominated by agriculture. The relevance of specialization in cotton production has proven through an econometric model "panel data", which allows to take into account the temporal and spatial structures of cotton production in the country by returning in the regional context of West African countries. The results of the various estimates classify Mali in good position (leader, co-leader or second).This result should reinforce the actors of cotton (states, Malian Textile Development Com¬pany, Producers) and technical and financial partners to do more to improve the competitiveness of the sector, despite the country is experiencing "price taker" in an environment where some major economies (USA, China, Spain) produce the same product, using sometimes questionable means, that penalize the situation of producers in non-developed countries.The crisis that hit the industry in the 2000s has replaced cotton by gold as the first export earnings (INSTAT - Mali 2012, Mainguy et al., 2013). Is this a sufficient argument for abandoning the cotton industry? We do not believe it after seeing during our three field surveys its dynamism and its impact on other sectors. In addition, the impact of cotton production on improving socio¬economic conditions of the population remains essential so that, despite its challenges, it remains a major driver of the country’s economic growth

Le projet de la thèse est né de l'observation des faits, indécis sur le sens de causalité entre taux d'emploi public et taux de chômage. Les données macroéconomiques indiquent qu'au sein des pays de l'OCDE emploi public et chômage ont évolué paral1èlement dans le temps. Estimant une éviction plus que complète, la littérature a privilégié une causalité emploi public-chômage. La première partie de la thèse montre que la prise en compte dans l'analyse des spécificités des négociations publique et privée enrichit la réflexion sur l'éviction et sur les moyens de l'atténuer. Dans le chapitre l, la modélisation des spécificités du marché du travail public nous permet d'étudier la concurrence entre secteurs pour attirer les travailleurs et la possibilit de décentraliser l'optimum social. Dans le cadre d'un modèle de négociation salariale, et à l'aide d'une estimation sur données de panel, le chapitre 2 montre que la centralisation des négociations salariales corrige les extemalités fiscales du financement des emplois publics. La seconde partie donne d sens à la causalité chômage-emploi public en plaçant l'analyse au coeur de la dynamique transitoire du marché du travail. Dans le chapitre 3, dans le cadre d'un modèle d'appariement dynamique, la modélisation des flux de création et de destruction de postes privés contre le résultat traditionnel de pression salariale et rend compte du comportement asymétrique des flux d'emplois en réponse à une hausse de l'emploi public. En-dehors de l'état stationnaire, l'emploi public réduit le chômage. Dans le chapitre 4, une modélisation vectoriel1e auto-régressive structurelle nous permet d'illustrer empiriquement nos résultats.

L'Afrique, un continent qui cherche à tout prix à sortir de son état de sous-développement. Il tente avec persévérance, avec courage et avec dignité de rejoindre le bateau du progrès et du développement et ce, malgré les obstacles d'ordre politique, économique, social et technologique qui entravent sa marche. À partir du milieu du XXIIe siècle, l'Afrique a été partagé entre l'Empire Britannique, la France, l'Allemagne, la Belgique... etc. Les années cinquantes et soixantes ont été marquées par l'indépendance politique de la majorité des pays africains. Toutefois, le colonisateur a laissé sa marque par sa culture qui avait été adoptée par les élites de l'époque, futurs dirigeants de ce continent. L'indépendance politique fût acquise, mais l'indépendance culturelle et économique reste inachevée. Ceci va par la suite créer une faille dans le processus de développement économique de ce continent, car les outils appliqués à cette fin ne correspondent pas à sa réalité économique et sociale. Par ailleurs, ce continent a été partagé entre les deux systèmes économiques qui ont dominé le monde depuis la fin de la guerre mondiale à savoir, le capitalisme sous lequel l'Europe, et plus tard l'Amérique du Nord et le Japon, ont atteint les premiers stades du développement économique et technologique. Le dirigisme et le socialisme dont l'application a pour objectif la réalisation d'une certaine justice sociale au sein des pays qui l'ont adopté. Ce système économique est appliqué particulièrement en Europe de l'Est.

L'appropriation des creations intellectuelles de salarie ne fait l'objet d'aucune legislation d'ensemble. Seuls les oeuvres, les logiciels et les inventions realises par un salarie disposent d'un regime specifique d'appropriation. L'oeuvre de salarie est majoritairement attribuee a ce dernier par la loi du 11 mars 1957, exceptionnellement a l'employeur dans le cas d'une oeuvre collective. Ce desequilibre peut etre neutralise par le recours a la cession volontaire de l'oeuvre. La cession forcee, du seul fait de la conclusion du contrat de travail, demeure impossible, ce contrat, neutre par nature, n'etant ni attributif, ni translatif du resultat du travail du salarie a l'employeur. Les inventions et les logiciels de salarie sont attribues a l'employeur lorsqu'ils relevent des fonctions du salarie, a ce dernier quand ils leur sont etrangers. Une remuneration supplementaire est due en cas d'invention de fonction. Certaines inventions hors fonction sont optionnellement attribuables a l'employeur. Ce systeme doit etre ameliore grace a une generalisation de la remuneration supplementaire, a une redefinition des categories de creation, resultat d'une correcte interpretation de l'obligation de fidelite du salarie. Ce systeme repose sur une fiction legislative. Il peut etre, de plus, reforme compte tenu de la logique de neutralite du contrat de travail a l'egard du resultat du travail du salarie. Le systeme ameliore doit etre generalise par voie contractuelle puis legislative aux creations industrielles de salarie depourvues de regime specifique d'appropriation. Le systeme reforme peut etre generalise a toutes les creations de salarie. Il instituerait l'equilibre des interets en presence et l'unification des solutions. La reforme devra egalement prevoir la reduction du droit moral du salarie createur ainsi que le renforcement des actions civiles et penales visant a proteger l'exercice des droits patrimoniaux relatifs aux creations de salarie, afin de renforcer l'effectivite de ces droits
The appropriation of the intellectual creations of a wage-earner has never been the subject of any general legislation. Only the achievements, software programmes and inventions realized by a wageearner benefit from a specific regulation of appropriation. The production of a wage-earner is generally attributed to the latter through the lith of march 1957 act, only exceptionally to the employer in case of a collective achievement. Such unbalance may be levelled off by having recourse to the voluntary transfer of the achieved work. Imposed transfer, by way of signing a labour contract, remains impossible, such contract, neutral by nature, being neither attributable, nor transferable since it is resulting from the employee's labour duties to his employer. The inventions and software productions of employees are attributed to the employer when they are directly relevant to the duties of the employee, but to the employee himself when they are not directly relevant to them. A supplementary remuneration is due in the eventuality of invention pertaining to duty. Some inventions, alien to duty, are optionally attributable to the employer. The system must be improved thanks to a generalization of the extra-remuneration, to a re-definition of the categories of creation, as a result of a correct interpretation of the loyalty obligation of the wage-earner. Such system is based on some legislative fiction. Moreover, it must be reformed if one has to take into account the logic of neutrality of the labour contract regarding the achievement resulting from the labour of the wage-earner. The improved system must be generalized in contractual forms followed by legislative measures to any employee's industrial creations devoid of a specific appropriation regulation. The re-formed system ought to be generalized to all and any creation of an employee. It would ensure the balance between the different protagonists and the unification of solu

"L'évaluation des politiques d'emploi conduit à un constat globalement négatif: Le ciblage contre-sélectif renforce la segmentation du marché du travail; les effets sur le niveau d'emploi sont limités. La thèse interroge les méthodes de l'évaluation fondée sur des catégories administratives et statistiques. La triple question des transformations du travail, du rôle de l'Etat et des bases de l'évaluation est abordée par l'étude de l'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise (ACCRE). L'histoire de cette mesure de la politique de l'emploi montre qu'elle relève autant d'un traitement social du chômage que du soutien à la creation d'entreprise. Ses modalités de mise en oeuvre vont de l'attribution automatique à l'examen au cas par cas de la "réalite et consistance" des projets. Les chômeurs créent de toutes petites entreprises, décrites comme cinq modèles dont la réussite est evaluée avec des criteres pertinents. L'émergence d'un accord sur l'attribution de l'aide est observée : l'analyse lexicale du contentieux juridique dessine l'espace des interprétations du dispositif dans lequel s'inscrivent les procédures départementales d'attribution. Les cinq départements étudiés présentent des configurations référées à des conceptions diverses du bien commun emploi. La cohérence entre modes d'attribution et réussites des modèles d'entreprise est analysée. L'étude de la procédure de choix social permet de pointer des pistes de recherche pour l'intégration de l'Etat en economie. L'histoire récente des politiques francaises d'emploi est interpréée dans l'espace conventionnel du bien commun et de l'action publique, qui montre la possibilité de mener une politique du travail et non plus de l'emploi, de concevoir l'action publique comme pluraliste plutôt que comme une intervention d'Etat extérieure et une évaluation située et contradictoire observant les processus de réalisation effective de l'action économique publique pour dépasser le dilemme entre équité et efficacité. "

La these se propose de rechercher les determinants des disparites spatiales en matiere de creation d'entreprises. En particulier, elle mesure en quoi la forme du tissu economique local peut contribuer a la naissance de nouvelles entreprises. L'environnement local joue, semble-til, un role essentiel dans le processus de creation, beaucoup d'entreprises (jeunes et moins jeunes) evoluant encore aujourd'hui dans un espace reduit. Dans cette perspective, la structure economique d'une zone geographique agit sur le taux de creation d'entreprises a trois niveaux. Tout d'abord, la dotation et la variete en facteurs de production et en biens et services d'un espace determinent en partie les possibilites d'interactions entre les nouvelles entreprises et les unites de production deja etablies. Ces relations en amont et en aval sont essentielles pour les nouvelles entreprises. En amont, elles leur permettent d'externaliser une partie de leur production et, en aval, elles determinent l'importance des debouches locaux. La disponibilite locale d'un vivier de createurs potentiels, qualifies et formes, represente un deuxieme determinant du niveau de creation. Enfin, la specificite de l'organisationdu territoire permet ou interdit le developpement de relations de cooperation entre les acteurs economiques locaux, et, de ce fait, constitue ou pas un cadre favorable a la creation d'entreprises. Une analyse statistique a ete realisee pour les 348 zones d'emploi du territoire francais sur la periode 1993-1996. Il a ete constate que la distribution des creations d'entreprises est fortement desequilibree dans l'espace : les nouvelles unites de production sont concentrees dans les zones urbaines tandis que les zones rurales ont des niveaux de creation beaucoup plus faibles. Ces disparites peuvent etre expliquees par le poids des deux premiers facteurs precites. Les creations d'entreprises sont situees autour des zones urbaines afin de profiter de la variete et de la disponibilite en facteurs de production ainsi que de l'importance de la demande locale dans ces espaces. La presence d'une population d'agents economiques formes et qualifies semble egalement ameliorer l'entrepreneuriat local.

Le problème des travailleurs indépendants, c'est-à-dire des petits entrepreneurs et commerçants dans les villes du Congo-Brazzaville suscite des débats achalandés. Ils sont considérés comme des marginaux alors qu'ils produisent des biens et services. De ce point de vue, ces personnes qui n'ont que leur intelligence pour inventer ou créer des stratégies leur permettant de se prendre en charge ne sont pas considérés comme des travailleurs. Autrement dit, les activités indépendantes de ces professionnels urbains, particulièrement ceux du secteur qualifié à tort ou à raison d'informel ne sont pas pris en compte parce que n'étant pas associés à une volonté de croissance. Sous cet éclairage, la notion de travail prendrait-elle seulement en compte le travail industriel ou salarié des secteurs publics et privés? De notre point de vue, ces professionnels et leurs unités de production peuvent être considérés comme des laboratoires où se donnent à voir des initiatives individuelles et collectives rendant compte des impasses des pouvoirs publics incapables de donner du travail aux citoyens d'une part, et de la prise en compte du devenir social ou de l'épanouissement individuel et collectif par des acteurs sociaux autres que l'État. Cette thèse comprend deux parties. La première met en évidence les modèles théoriques qui de notre point de vue peuvent fournir des instruments pour analyser les réalités empiriques. La deuxième partie est un travail de terrain éclairant la thèse qui est le résultat d'une méthodologie associant observations, entretiens et analyse de documents. La méthodologie fait aussi part aux méthodes quantitatives. La conclusiion est une synthèse des deux parties.

Ce travail de doctorat explore les conséquences des activités de recherche d’emploi sur trois aspects de l’économie : la qualité des emplois à travers l’appariement entre les travailleurs et les entreprises, les contrastes géographiques en matière de chômage, et la croissance des salaires au cours de la vie
This PhD dissertation explores the consequences of search activities on three dimensions of the economy: the quality of jobs through the matching between workers and firms, the geographical disparities in unemployment, and the wage growth over the life cycle through job mobility

Dans le cadre de la Programmation par Contraintes, les contraintes globales ont amené une évolution majeure tant du point de vue modélisation (en synthétisant des ensembles de contraintes) que du point de vue résolution (grâce à des techniques de filtrage héritées d'autres domaines, comme la Recherche Opérationnelle ou l'Intelligence Artificielle). Par ailleurs, beaucoup de problèmes réels sont sur-contraints (ils ne possèdent pas de solution). Dans ce cas, il est nécessaire de relaxer certaines contraintes. De nombreuses études ont été menées pour traiter le cas des contraintes unaires et binaires, mais très peu pour le cas des contraintes globales. Dans cette thèse, nous étudions la relaxation des contraintes globales dans un cadre permettant l'expression de préférences. Pour plusieurs contraintes globales parmi les plus utilisées (c'est-à-dire AllDifferent, Gcc et Regular), nous proposons différentes sémantiques de violation ainsi que des algorithmes permettant de tester l'existence d'une solution et d'éliminer les valeurs incohérentes (filtrage). Les résultats de cette thèse ont été appliqués avec succès à des problèmes de création d'emplois du temps pour des infirmières, qui sont des problèmes sur-contraints difficiles à modéliser et surtout à résoudre. Mots-clefs : programmation par contraintes, contrainte globale, problème sur-contraints, relaxation de contraintes, contrainte globale relaxée, problème de création d'emplois du temps pour des infirmières.

Le résumé en français n'a pas été communiqué par l'auteur
Administrative registers maintained by statistical offices on vastly heterogeneous firms have much untapped potential to reveal details on sources of productivity of firms and economies alike. It has been proposed that firm-level shocks can go a long way in explaining aggregate fluctuations. Based on novel monthly frequency data, idiosyncratic shocks are able to explain a sizable share of the Finnish economic fluctuations, providing support to the granular hypothesis. The global financial crisis of 2007-2008 has challenged the field of economic forecasting, and nowcasting has become an active field. This thesis shows that the information content of firm-level sales and truck traffic can be used for nowcasting GDP figures, by using a specific mixture of machine learning algorithms. The agency problem lies at the heart of much of economic theory. Based on a unique dataset linking owners, CEOs and firms, and exploiting plausibly exogenous variations in the separation of ownership and control, agency costs seem to be an important determinant of firm productivity. Furthermore, the effect appear strongest in medium-sized firms. Enterprise group structures might have important implications on the voluminous literature on firm size, as large share of SME employment can be attributed to affiliates of large business groups. Within firm variation suggests that enterprise group affiliation has heterogeneous impacts depending on size, having strong positive impact on productivity of small firms, and negative impact on their growth. In terms of aggregate job creation, it is found that the independent small firms have contributed the most. The results in this thesis underline the benefits of paying attention to samples encompassing the total population of firms. Researchers should continue to explore the potential of rich administrative data sources at statistical offices and strive to strengthen the ties with data producers

Les textes procéduraux, qui disent de faire et comment faire, jouent un rôle important dans la vie quotidienne et, pourtant, il n'existe que peu d'études sur ce sujet alors que mieux les connaître permettrait de les rédiger avec davantage de rigueur. Cette thèse est à la croisée de plusieurs disciplines : l'anglais de spécialité, la linguistique de corpus, la linguistique appliquée et l'analyse de genre.La première partie de la thèse décrit l'état de la recherche réalisée sur les textes procéduraux ainsi que la méthodologie choisie pour les analyser qui est appliquée à l'étalon de référence, la recette de cuisine. Dans la deuxième partie, il est procédé à une étude des niveaux linguistiques et organisationnels de différents textes compilés dans des corpus composés respectivement de règles du jeu, de protocoles de travaux pratiques en sciences, de notices explicatives et d'instructions de sécurité : ces différents corpus sont comparés à l'étalon de référence puis entre eux. Le but de cette recherche est de déterminer les microgenres procéduraux les plus prototypiques et d'établir si leur caractère spécialisé ou non influe sur leur degré de prototypicalité. Nous obtenons ainsi une échelle de prototypicalité que nous questionnons dans la troisième partie et qui prend en compte la présence, ou l'absence, de caractères prototypiques comme le nombre majoritaire de formes verbales conjuguées à l'impératif, l'importance des ellipses, la longueur des textes et de leurs phrases, le respect d'un ordre chronologique, la présence d'explications, une organisation en deux sections minimum (liste du matériel et partie procédurale) et le type de traitement cognitif
Procedural texts play an important part in daily life and yet, studies in this domain are lacking. It is posited that a better knowledge of how they work would help people to write them better. Work on procedural texts is generally done at the crossroads of several disciplines: English for Specific Purposes, Corpus Linguistics, Applied Linguistics and Genre Analysis.Starting with the state of the art on procedural texts, a study of the organizational and linguistic levels of texts compiled in several corpora composed of cooking recipes (considered as the reference), gaine mies, science lab protocols user's guides and safety instructions is carried out. These are then compared with one another in the third part. The aim o: this research is to determine which procedural microgenres are the most prototypical and to establish if the specialised or the non-specialised nature of the text has an influence on its degree of prototypicality. This entails the creation of a scale of prototypicality which takes into account the presence, or absence, of protypical features such as a preponderance of imperative verb forms, the frequency of ellipsis, the length of the texts and of their sentences, the adherence to chronological order, the presence of explanations, a two-part structure (elements used and procedural part) and how the mind processes this sort of text

L'objectif de cette thèse est d'étudier le rôle des flux d'entrée-sortie d'emploi et d'entreprises dans la dynamique du cycle conjoncturel. Plus particulièrement, ce travail s'attache à montrer les effets de ces flux de réallocation en présence de frictions sur les marchés du travail et du capital. Dans le premier chapitre, écrit en collaboration avec F. Pappadà, nous mettons en évidence un nouveau canal d'amplification associé aux contraintes de crédit. Le modèle théorique que nous proposons prédit que la récession occasionne une chute de la production agrégée plus prononcée en présence de contraintes de crédit en raison d'une plus forte hausse du taux de destruction d'entreprises. Le second chapitre s'intéresse au rôle des flux de réallocation dans la dynamique de la productivité agrégée. Contrairement aux décompositions usuelles, la méthode que nous proposons permet de mesurer la contribution des changements d'efficacité allocative. Estimée sur données françaises sur la période 1991-2006, cette décomposition indique que les récessions contribuent à améliorer la productivité agrégée à travers une amélioration de l'allocation des ressources. Le dernier chapitre, fruit d'une collaboration avec J-O Hairault et F. Langot, examine les conséquences des fluctuations économiques sur le bien-être des agents économiques. En présence de frictions d'appariement, nous montrons que les fluctuations économiques augmentent le niveau moyen du chômage. Les fluctuations sont alors coûteuses, non seulement du fait de l'aversion des ménages pour la volatilité, mais également du fait des conséquences indirectes de cette volatilité sur le niveau moyen de consommation.

Cette thèse traite un sujet pointu qui est la contribution du tourisme rural à la réduction de la pauvreté. Théoriquement parlant nous pouvons comprendre que le tourisme en général est un des secteurs qui contribue le plus à l'économie des pays. Ainsi, puisque nous parlons de tourisme rural et de réduction de la pauvreté, voici comment notre travail est constitué. Trois parties composent le travail que nous allons vous présenter. Dans la première partie, nous procédons à une évaluation et une tentative de définition du tourisme et de la réduction de la pauvreté après avoir expliqué brièvement l'historique et l'évolution du tourisme en général. Nous avons aussi abordé la question de la pauvreté dans le monde et plus particulièrement dans les pays sous-développés. La deuxième partie porte sue les fondements du développement touristique en milieu rural. Elle présente alors les différentes théories du développement ainsi que les spécificités touristiques des petites économies rurales. Nous essayons d'y faire une proposition sur le choix de la stratégie de développement touristique rural à opter en mettant l'accent sur les critères et les objectifs du développement durable. Notre troisième partie fait une analyse empirique du rôle du tourisme rural dans la réduction de la pauvreté en Casamance (Sénégal). Tout au long de cette partie, nous présenterons notre méthodologie d'analyse de terrain, notre enquête sur le terrain et ses résultats après avoir fait une analyse globale de la situation de la pauvreté dans la région. Les résultats obtenus nous ont permis de tirer une conclusion qui reste discutable par rapport à la contribution du tourisme à la réduction de la pauvreté.

L'objectif général de cette thèse est l'évaluation ex ante des politiques économiques nécessaires en Europe dans la lutte contre le changement climatique. Au-delà de l'objectif environnemental, une attention particulière a été portée aux résultats d'emploi de ces politiques. L'analyse des scénarios construits dans cette optique, nous a conduits aux constats suivants: (i) pour respecter les recommandations du GIEC, l'action politique est urgente et doit être forte. (ii) La volonté nécessaire pour mettre en place ces politiques est certes significative, mais l'intensité des efforts n'a rien d'exceptionnel d'un point de vue historique (à l'inverse du réchauffement climatique qui est un défi historique). (iii) S'ils sont bien calibrés, les instruments économiques qui ont pour but de réduire les émissions de gaz à effet de serre, permettront également d'améliorer la situation de l'emploi en Europe. (iv) Néanmoins, il serait très risqué d'attendre, pour agir, de trouver des politiques climatiques qui puissent en même temps résorber la totalité du chômage européen, car il est très improbable que de telles politiques soient possibles. En effet, le marché du travail connaît actuellement de lourds déséquilibres, et fera face dans les prochaines décennies à des risques structurels importants. Un des scénarios de cette étude nous a amenés à entreprendre une investigation empirique pour vérifier un choix de modélisation que nous avons fait. Nous avons alors développé un modèle économétrique original pour capter les effets des changements de préférence dans la consommation. Le filtre de Kalman a ainsi été utilisé pour estimer le biais de changement de préférence au moyen d'un système de demande de consommation en données de panel. Plusieurs changements structurels indépendants de l'évolution des prix ou des revenus, tels que la montée des préoccupations des consommateurs pour l'environnement, la santé et le bien-être, ont été identifiés dans nos estimations. Par ailleurs les résultats empiriques apportés par ce modèle confirment que les changements de comportement de consommation simulés dans le scénario construit en première partie sont d'un ordre de grandeur raisonnable
The general objective of this dissertation is the ex ante assessment of the economic policy response needed in the European Union to take up the climate change issue. Moreover, we tried to maximise the employment results of these policies. The results of the scenarios designed in this framework, lead us to the following beliefs: (i) to respect the recommendations of the IPCC, which is an absolute necessity, the political reaction needs to be rapid and strong from now. (ii) Despite the intensity of the policy response, the scale of the endeavours is not so exceptional in a historical perspective, while global warming is definitely a historical challenge. (iii) The economic instruments aiming at reducing GHG emissions will result, if they are well calibrated, in a significant better situation of the European labour market. (iv) However it would be very dangerous to wait for climate mitigation policies that could selve also completely the labour market issue, because such policies are unlikely to exist. Indeed, the European labour market currently faces serious difficulties and will face important structural risks in the next decades. It is a good thing if the mitigation policies participate to the solution, but the structural disequilibrium of labour market requires a much larger response from policy makers. One of the policy response scenarios led us to make an empirical investigation to verify the credibility of one modelling choice we made. Then, we developed an original econometric mode! aiming to capture the effect of the preferences change on consumption. We used therefore the Kalman fil ter to estimate this bias of preference changes in a consumption demand system in the framework of a panel data model. Severa! structural changes independent of prices or income motions, such as the rise in environmental, health, and well-being concems, are captured by our estimations. Moreover, the empirical results provided by the mode! confirm that the consumers behaviour changes simulated in the scenario built in the first part, are in a reasonable order of magnitude

La présente étude essaie de répondre au questionnement : les technologies de l’information et de la communication (TIC), contribueraient-elles à la création d’emplois au Maroc et lesquels emplois généreraient-ils des revenus assez suffisants pour permettre aux acteurs TIC les uns, de se prendre en charge pour leurs besoins essentiels (nourriture, habillement, logement décent, soins) et pour d’autres de mener une vie meilleure (se marier, avoir son propre logement, une sécurité sociale , un moyen de transport, l’accès aux loisirs, pouvoir économiser). En prenant en considération d’une part, le niveau de vie de la grande majorité et d’autre part la culture sociale et religieuse des marocains, la notion de développement humain se réduit principalement à l’amélioration matérielle des conditions de vie. Pour vérifier l’hypothèse, une enquête a été effectuée dans la région de Méknès-Tafilalet au Maroc. Cette étude, basée sur les données de 239 sondés par questionnaire exerçant dans 113 entreprises (téléboutiques, cybercafés, centres d’appel, opérateurs, l’administration publique) et sur les interviews et les témoignages de 24 utilisateurs) a révélé que, sur le plan économique, les activités TIC luttent contre le chômage en procurant de l’emploi même à ceux qui n’ont aucune formation dans le domaine et permettent l’accès aux différents indices de la hiérarchie de développement humain et ce proportionnellement aux niveaux de qualification. Sur le plan social, les services rendus par les TIC (téléphonie et internet de proximité, transmission des événements sportifs et politiques, réseaux sociaux, guichets automatiques, services de la e-administration, et de la e-gouvernance…) ont apporté une grande satisfaction aux utilisateurs. Cependant, l’étude a révélé que les TIC ont aussi des impacts négatifs sur la société (perte d’emplois, réduction de revenus, délinquance, cybercriminalité, …) et sur l’environnement
This study tries to answer the question: the information technology and communication (ICT) to help they create jobs in Morocco and which jobs they generate income sufficient enough to allow the ICT actors some, take responsibility for their basic needs (food, clothing, housing, health care) and for others to live a better life (getting married, having its own housing, social security, means of transport, access to leisure, to save). Taking into account the one hand, the standard of living of the majority and secondly the social and religious culture of Morocco, the concept of human development is reduced mainly to improve material conditions of life. To test the hypothesis, a survey was carried out in the Départment of Meknes-Tafilalet in Morocco. This study, based on data from 239 respondents throught questionnaire practicing in 113 companies (phone shops, cafes, call centers, operators, public administration) and on interviews and testimonies from 24 users) showed that the economic, ICT activities struggle against unemployment by providing employment even those who have no training in the field and provide access to various indices of the hierarchy of human development and in proportion to the level of qualification. On the social services provided by ICT (Internet, telephony, and nearby transmission of sports events and political, social networks, ATM services, e-government and e-governance ...) have made a great user satisfaction. However, the study revealed that ICT also have negative impacts on society (cybercrime, job loss, reduction in income..) and on the environment

Dans les pays en voie de développement, les politiques visent à augmenter les opportunités d'emploi afin d'élever les revenus et les niveaux de vie des populations. Parmi ces pays, les pays arabes de la région MENA ont récemment connu une vague de soulèvement populaire, faisant suite aux accroissements de la pauvreté, des inégalités et de l'exclusion, résultats des faibles performances du marché du travail. Comme l'analyse des flux est devenu l'outil de base de l'économie du travail moderne, cette thèse propose d'expliquer le fonctionnement de ces marchés du travail assez spécifiques, particulièrement ceux de l'Egypte et de la Jordanie, en utilisant la théorie de la recherche d'emploi. Elle se penche sur l'analyse des créations et destructions d'emploi ainsi que des mobilités entre emplois. Elle montre que ces marchés sont très rigides. L'impact de l'introduction des réformes structurelles, visant à flexibiliser l'emploi est ensuite discuté de manière empirique ainsi que théorique. Les résultats montrent que la baisse des coûts de licenciement en Egypte a augmenté significativement les destructions d'emploi, mais n'a eu aucun impact sur les créations. Cet échec partiel de la réforme est un paradoxe empirique, qui est interprété théoriquement par un effet d'éviction dû à l'augmentation du coût de la corruption ou/et à l'augmentation des salaires du secteur public. Une extension originale du modèle théorique de Mortensen-Pissarides est alors développée, permettant l'existence de trois secteurs, public, privé formel et privée informel. Ce cadre rend compte de la nature particulière des pays en voie de développement. Pour examiner la qualité des emplois et pour étudier les avancements dans l'échelle des salaires, une estimation structurelle du modèle de Burdett-Mortensen est ensuite proposée. Elle permet d'étudier et mesurer les frictions d'appariement sur les marchés du travail égyptien et jordanien. Les paramètres estimés sont extrêmement faibles, soulignant la forte rigidité de ces marchés. Le marché du travail jordanien s'avère, par contre, être plus flexible que l'égyptien. Compte tenu de la non-disponibilité de données de panels annuelles dans ces pays, il est montré que des données de panel rétrospectives peuvent être utilisées, pour étudier les transitions de court terme sur ces marchés du travail. Ces données de panel sont par contre soumises à un biais de mémoire. Une méthode originale de correction du biais de mémoire est donc proposée et développée. Elle vise à corriger les transitions à la fois à un niveau macro, en utilisant une méthode de moments simulés, ainsi qu'au niveau micro, en construisant des matrices de poids
Policy prescriptions for poor developing countries struggle to expand employment opportunities toraise their income levels. Among these are the MENA Arab countries that have recently experiencedan unprecedented tide of popular uprisings following the rising poverty, inequality and exclusion, muchof which is related to the labor market. Since the flow approach to labor markets has become the basic toolbox to modern labor economics, this thesis has at its central insight explaining the functioning ofthose specific labor markets, particularly the Egyptian and Jordanian, using the search equilibrium theory. It looks at analyzing job accession, separations and mobility trends. Overall, evidence of highlevels of rigidity is revealed. The impact of introducing flexible employment protection regulations in these rigid markets is then discussed both empirically and theoretically. Findings show that lowering firing costs in Egypt increased significantly the job separations, but had no impact on job creations.This partial failure of the liberalization reform is interpreted theoretically by a crowding out effect due to increased corruption set up costs or increased public sector wages. A novel theoretical matching model a la Mortensen Pissarides is developped allowing for the existence of public, formal private and informal private sectors, reflecting the particular nature of developing countries. Workers’ movements up the job ladder is then explored through a structural estimation of the frictional parameters in a job search model a la Burdett Mortensen. These markets are found to have very high levels of search frictions especially among the young workers. Given the non-availability of panel data to study labor market flows, longitudinal retrospective panel datasets are extracted from the Egypt and Jordan Labor Market Panel Surveys. These panels are then compared to available contemporaneous crosssectional information, showing that they suffer from recall and design measurement erros. An original methodology is therefore proposed and developped to correct the biased labor market transitionsboth on the aggregate macro-level, using a Simulated Method of Moments (SMM), as well as on themicro-individual transaction level, using constructed micro-data weights

La thèse s'intéresse au régime de l'auto-entrepreneur, régime fiscal et social dérogatoire de travail indépendant entré en application en 2009, comme dispositif d'action publique institutionnalisant le cumul des revenus, en se proposant de mettre la création d'entreprise à la portée de tous. À partir d'une ethnographie multisituée de l'action publique, au croisement de la sociologie politique et de la sociologie du travail, l'enquête saisit le dispositif depuis son élaboration jusqu'à ses réappropriations par les usagers, en passant par sa diffusion par des agents d'exécution et par des campagnes de communication. La consultation d'archives permet de réinscrire le dispositif dans l'histoire des aides à la création d'entreprise et de saisir son passage sur les diverses scènes de la négociation, tandis que les entretiens menés auprès des acteurs institutionnels comme des usagers permet une approche fine de leurs trajectoires et de leurs manières de justifier leur engagement. L'enquête montre comment un dispositif initié par un Secrétaire d'État libéral a pu s'imposer dans le jeu politique (par la circonstance de la sphère de consultation puis par la présentation du dispositif comme politique sociale) et susciter un million d'inscriptions en trois ans (« succès » lié à la précarisation de l'emploi). Le régime de l'auto-entrepreneur s'avère fonctionner comme dispositif d'aménagement de la précarité autant que de cumul des revenus, renforçant la dualisation du marché du travail. L'organisation du cumul des statuts, l'injonction à l'autonomie et l'invisibilisation des relations de domination contribuent à la déconstruction du modèle salarial, tant matériel que symbolique
The thesis focuses on the French autoentrepreneur regime that results in a taxation and social security exemption system for the self-employed workers. It came into force in 2009 as a public program wich institutionalises the plurality of incomes while offering to scale-up access to business creation. Based on a multi-sited public action ethnography, at the crossroads between political sociology and labour sociology, the inquiry study apprehends the device starting from its inception down to its re-appropriation via its dissemination through implementing agents and communication campaigns. The archives and the interviews allow to seize the progression of the autoentrepreneur political device up to the diverse stages of negociation. The field survey among the users and the political actors enables a subtle approach of both their tracks and the way they justify their commitment. The inquiry shows how the autoentrepreneur apparatus - wich was initiated by a neoliberal Junior Minister - has been able to overcome the political game (first by narrowing the sphere of public consultation, second by presenting it a social policy tool) and has managed to stir up one million registrations within three years (with job insecurity explaining this "success"). The autoentrepreneur regime turns out to function as a mechanism that enables both an adjustment of precariousness and an overlapping in income, therefore reinforcing the labour market dualization. As such, the organization of cumulative payments and the injunction to autonomy combined with the invisibilization of domination relations, participate to the dismantling of the wage-earners model both materially and symbolically