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Journal articles on the topic 'Datorer'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 31 July 2024

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1

OLOFSSON, ÅKE. "Psykologer och datorer." Nordisk Psykologi 40, no. 3 (1988): 224–28. http://dx.doi.org/10.1080/00291463.1988.10636924.

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2

Ngaosuvan, Leonard Suppatt. "Salstentor: Teknikstöd för examination." Högre utbildning 2, no. 2 (2012): 129–30. http://dx.doi.org/10.23865/hu.v2.839.

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3

Vehviläinen, Marja. "Aktörskap fortfarande aktuellt som forskningstema i feministiska teknikstudier." Tidskrift för genusvetenskap 30, no. 2-3 (2022): 92–96. http://dx.doi.org/10.55870/tgv.v30i2-3.3742.

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Abstract:
Trots att både män och kvinnor i vardags- och arbetslivet använder IT som självklara arbetsinstrument är könskodningen av datorer fortfarande maskulin. Kvinnors röster behövs därför i utvecklingen av informationssystem, vilket fortsatt feministisk forskning om olika former av aktörskap kopplad till IT kan bidra med.
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4

Kassman, Anders Valdemar. "Idrott och folkhälsa." Socialmedicinsk tidskrift 100, no. 4 (2023): 556–58. http://dx.doi.org/10.62607/smt.v100i4.21709.

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Abstract:
Under sin barndom deltar de flesta i idrottsrörelsen. I befolkningen som helhet sker den vanligaste typen av ideellt arbete inom idrotten. En anledning till idrottsrörelsens popularitet är att den utgör ett bra tillfälle att vara fysiskt aktiv, att röra på sig, springa, hoppa, spela fotboll, simma och annat. Samhällsutvecklingen har annars inneburit minskande krav på rörelse. Sakta men säkert bygger vi bort alla vardagens tillfällen till fysisk aktivitet. Digitalisering är väl den senaste stora förändringen, men vi har länge arbetat hårt för att få bort behoven av att röra oss med hjälp av bil
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5

Dator, Jim, and Ian Yeoman. "Tourism in Hawaii 1776‐2076: futurist Jim Dator talks with Ian Yeoman." Journal of Tourism Futures 1, no. 1 (2015): 36–45. http://dx.doi.org/10.1108/jtf-01-2015-0001.

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Abstract:
Purpose Futurist Jim Dator provides a personal insight of how he “sees” the past, present, and futures of Hawaiian tourism. The paper aims to discuss this issue. Design/methodology/approach Ian Yeoman interviews one of the world's most prominent and respected futurists, Professor Jim Dator, from the Futures Research Center of the University of Hawaii at Manoa's Political Science Department. Findings Like a climatologist, futurists discuss long‐term futures which are very uncertain, controversial, and often frightening stories. The past tells how the present occurred. Understanding that story i
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6

Toledo, Ana. "Tubalengandik Aitorrengana (Agosti Chaho eta erromantizismoa Euskal Herrian)." Euskera ikerketa aldizkaria 3, no. 56 (2012): 697–718. http://dx.doi.org/10.59866/eia.v3i56.200.

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Abstract:
Errenazimenduan historiaren barrutian jaio zen Tubalen ondotik dator Erromantizismoan legenda jaioleku izan zuen Aitor. Ez ditu bakarrik jaiotze­ garaiak eta jaiolekuak bereizten. Baita iturri desberdinetatik edanaz sortuak izateak ere. Haatik, Garibayk moldatutako Tubalek eta Xahoren eskutik datorren Aitorrek euskaldunen jatorria eraikitzen dute, asmo jakinari erantzunez: giza komunitate honen identitate ­ezaugarriak definitu gainerako komunitateen aurrean.
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7

Garai, Estitxu, Irati Agirreazkuenaga, Irene Garcia, et al. "Euskararen marka: marketinetik hizkuntza plangintzara." BAT SOZIOLINGUISTIKA ALDIZKARIA 122-123, no. 1 (2022): 39–73. http://dx.doi.org/10.55714/bat-122123.2.

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Abstract:
Euskararen marka-irudiaren azterketa da ikerlan honen muina. Markagintzaren alorretik datorren eremu kontzeptuala hizkuntzaren eremura ekartzea izan da lehenengo urratsa: hizkuntza markagintzaren kontzeptuari gorputz teorikoa ematea, alegia. Ondoren, focus taldeen teknika kualitatiboa erabili da oinarri teoriko horretan sakondu eta fase kuantitatiboa (inkesta) diseinatzeko urrats arakatzaile gisa. Azkenik, euskararen marka irudiaren argazkira heltzeko, makroinkesta bat egin da Euskal Herri osoan. Hizkuntzek ere badute bere irudia, badituzte inguratzen dituzten marko asoziatibo eta gogo-loturak
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8

Minari, Elia. "Le imprese mafiose e i lavoratori: il vincolo mafioso come elemento distorsivo del rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro." QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, no. 113 (July 2022): 207–32. http://dx.doi.org/10.3280/qua2021-113010.

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Abstract:
Il capitolo analizza come la collusione di un'impresa con la criminalità orga-nizzata comprometta il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e lavoratore. Il tradimento della fiducia, causato dal vincolo mafioso, avviene sotto molteplici profili e con conseguenze differenti, anche a seconda del grado di consapevolezza e del ruolo del dipendente nell'organizzazione aziendale. Fin dall'origine della criminali-tà organizzata, la recluta di lavoratori e la loro gestione è stata alla base del consenso sociale che ha consentito alle organizzazioni mafiose di espandersi. Il rap-porto tra lavoratori
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Westin, Kerstin. "Book Review: Ungdomars virtuella rörlighet. Användninen av datorer, internet och mobiltelefon i ett geografiskt perspektiv (The virtual mobility of young people. The use of computers, the Internet, and mobile phones from a geographical perspective)." YOUNG 14, no. 3 (2006): 283–85. http://dx.doi.org/10.1177/110330880601400309.

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10

Degli Antoni, Giacomo. "Lavoro, fiducia e motivazioni intrinseche." QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, no. 113 (July 2022): 117–43. http://dx.doi.org/10.3280/qua2021-113006.

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Abstract:
Nel corso degli ultimi anni, la distinzione tra motivazioni ad agire intrinseche ed estrinseche ha ricevuto crescente attenzione. È stato inoltre messo in luce un possibile effetto spiazzamento che l'introduzione di incentivi economici può generare sul livello di motivazioni intrinseche ad agire. Il contesto lavorativo sembra essere caratterizzato non solo da una elevata complessità motivazionale, ma anche dalla presenza di motivazioni intrinseche. Di conseguenza, politiche da parte dei datori di lavoro basate su controllo, sanzione e altri incentivi di carattere estrinseco pos-sono spiazzare
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Daubler, Wolfgang, and Thomas Klebe. "Crowdwork: datore di lavoro in fuga?" GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 151 (October 2016): 471–502. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2016-151004.

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12

Speziale, Valerio. "Il datore di lavoro nell'impresa integrata." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 125 (May 2010): 1–86. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2010-125001.

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Abstract:
Il saggio analizza la codatorialitŕ nel rapporto di lavoro. L'analisi si sofferma sulla disciplina in materia in ambito internazionale e sulla compatibilitŕ della codatorialitŕ con l'art. 2094 cod. civ.. Quindi il saggio esamina se la contitolaritŕ del contratto di lavoro č possibile nei casi in cui, attraverso contratti commerciali (somministrazione, appalto, franchising, ecc.) si realizza uno stretto rapporto di integrazione organizzativa tra imprese autonome. Il saggio ipotizza che, in alcune di queste situazioni di integrazione contrattuale ed in base ai principi civilistici in tema di col
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13

Hansson, Kristofer. "Ny bok: Svensson, L (2022)." Socialvetenskaplig tidskrift 31, no. 1 (2024): 198–201. http://dx.doi.org/10.3384/svt.2024.31.1.5135.

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Abstract:
Digital materialitet i socialt arbete Det sociala arbetet är på många sätt kopplat till en materiell verklighet. Socialarbetaren sitter vid ett skrivbord, har ofta en dator framför sig under arbetsdagen, i närheten finns kanske en mobiltelefon. Men det är inte bara att socialarbetaren omger sig med olika föremål, en viktig del i arbetet är också att producera materialitet. Det kan till exempel vara dokument som produceras i datorn, skrivs ut, hamnar i en pärm eller kanske lämnas över för att skrivas under av en politiker. Dokument som ibland kan manifestera de beslut och insatser som ska göras
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14

Barbera, Marzia. "Trasformazioni della figura del datore di lavoro e flessibilizzazione delle regole del diritto." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 126 (July 2010): 203–55. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2010-126001.

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Abstract:
Il saggio analizza le trasformazioni subite dalla figura del datore di lavoro a seguito dei grandi mutamenti economici e sociali che hanno interessato l'ultima parte del secolo scorso, nonché le risposte che il diritto del lavoro ha dato a questi mutamenti. Viene, dapprima, descritta la disarticolazione dello spazio interno dell'impresa, con i processi di frammentazione ed esternalizzazione del ciclo produttivo, che hanno dato nuova centralitŕ alla questione di chi sia il datore di lavoro; e, successivamente, la disarticolazione spaziale esterna, dovuta all'allargarsi dei confini del mercato s
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15

Raimondi, Enrico. "Il datore di lavoro nei gruppi imprenditoriali." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 134 (May 2012): 287–314. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2012-134014.

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Bellavista, Alessandro. "La figura del datore di lavoro pubblico." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 125 (May 2010): 87–158. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2010-125002.

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Abstract:
Il saggio esamina le caratteristiche peculiari del datore di lavoro pubblico, tenendo conto delle concrete dinamiche delle pubbliche amministrazioni. Oggetto di studio sono i rapporti tra politica e amministrazione, la disciplina della dirigenza amministrativa e della contrattazione collettiva. La tesi centrale č quella che ancora oggi il datore di lavoro pubblico č sensibile a ragioni di tipo politico-elettorale e di pace sociale e trascura le esigenze dell'efficienza e dell'efficacia dell'amministrazione che governa nonché dell'effettiva soddisfazione degli utenti. La soluzione andrebbe trov
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Passalacqua, Pasquale. "STRAINING E DISAGIO LAVORATIVO." Revista de Direito Brasileira 30, no. 11 (2022): 522. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2358-1352/2021.v30i11.8483.

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Abstract:
Il contributo analizza la figura di recente emersione del cd. danno da straining. L’autore indaga sui confini della fattispecie, di fonte giurisprudenziale. Si concentra poi sulla prova e sulla determinazione del danno subito. Il fenomeno è poi inquadrato nell’ambito del generale obbligo di sicurezza gravante sul datore di lavoro, del quale si sottolinea la prospettiva prevenzionistica. L’autore sottolinea poi il rischio di derive nell’accertamento del danno da straining e in tale prospettiva propone una lettura attenta al rilievo del potere organizzativo del datore di lavoro. Infine l’autore
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Dønvold, Terje. "Sesongjusterte fødsler er ikke jevnt fordelt på datoer." Tidsskrift for Den norske legeforening 134, no. 19 (2014): 1834. http://dx.doi.org/10.4045/tidsskr.14.1081.

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Mariani, Paolo, Mauro Mussini, and Biancamaria Zavanella. "Servizi pubblici per l'impiego e imprese: un'analisi della relazione tra preselezione e job matching." RIVISTA DI ECONOMIA E STATISTICA DEL TERRITORIO, no. 1 (March 2011): 106–32. http://dx.doi.org/10.3280/rest2011-001004.

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Abstract:
In Italia la regolamentazione del mercato del lavoro ammette che nel settore dei servizi per l'impiego operino intermediari sia pubblici sia privati. I servizi pubblici per l'impiego (SPI) esercitano la funzione di incontro domanda-offerta di lavoro secondo logiche differenti dagli operatori privati, specialmente nei confronti delle imprese. Il presente lavoro indaga gli effetti della promozione dei servizi pubblici per l'impiego, rivolta alle imprese, rispetto alle aspettative dei datori di lavoro nei confronti di un efficace servizio di mediazione domanda-offerta di lavoro. Si impiega un mod
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Corazza, Luisa. "Dipendenza economica e potere negoziale del datore di lavoro." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 144 (January 2015): 647–60. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2014-144004.

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Brunborg, Helge. "Re: Sesongjusterte fødsler er ikke jevnt fordelt på datoer." Tidsskrift for Den norske legeforening 134, no. 23/24 (2014): 2238. http://dx.doi.org/10.4045/tidsskr.14.1349.

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Battistelli, Stefania, and Piera Campanella. "Comando e controllo nel lavoro agile: prime riflessioni." PRISMA Economia - Società - Lavoro, no. 2 (February 2022): 52–67. http://dx.doi.org/10.3280/pri2020-002004.

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Abstract:
La normativa italiana in materia di lavoro agile (L. n. 81 del 2017) delinea le ca-ratteristiche di una nuova modalità di lavoro flessibile, senza vincoli specifici di orario e luogo di lavoro. L'istituto, che nasce con finalità di incrementare la com-petitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, solleva questioni nuove, concernenti tanto l'organizzazione e la produttività del lavoro, quanto il benessere dei lavoratori, aprendo nuovi spazi di riflessione e di studio a riguardo. Alla luce di queste prime considerazioni, il contributo in oggetto si concentra sull'impatto
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D'Ancona, Linda. "Il contratto a progetto e la sua sanatoria." QUESTIONE GIUSTIZIA, no. 6 (March 2011): 126–39. http://dx.doi.org/10.3280/qg2010-006009.

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Abstract:
1. Introduzione / 2. Ambito di applicazione / 3. Il meccanismo ideato dal legislatore / 4. Primi effetti: la sanatoria dei rapporti, la quantificazione dell'indennizzo e la determinazione delle nuove condizioni di lavoro / 5. Gli effetti della sanatoria sugli obblighi previdenziali del datore di lavoro.
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Stolfa, Adriana. "IL DOCUMENTO DI VALURAZIONE DEI RISCHI: dimensione organizzativa e profili civilistici." Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas 3, no. 2 (2019): 73–81. http://dx.doi.org/10.26843/mestradodireito.v3i2.111.

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Abstract:
Il presente scritto riproduce l'intervento reso nell'ambito del convegno "La cultura della sicurezza fra organizzazione e formazione". L'autrice esamina la funzione ricoperta dal documento di valutazione dei rischi nell'ambito dell’organizzazione della sicurezza del lavoro aziendale e i risvolti della sua violazione sui rapporti di natura civilistica tra datore di lavoro e lavoratori.
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Pascucci, Paolo. "Sicurezza sul lavoro e cooperazione del lavoratore." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 171 (December 2021): 421–58. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2021-171003.

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Abstract:
Il saggio analizza il particolare ruolo del lavoratore in tema di sicurezza sul lavoro, destinatario della disciplina di tutela ma anche soggetto obbligato a cooperare con il datore di lavoro per rendere efficiente il sistema di prevenzione aziendale. Dopo aver evidenziato il carattere dove-roso e non solo oneroso della cooperazione creditoria del lavoratore e le ricadute di tale posi-zione sul piano del contratto di lavoro e dell'esercizio dei poteri datoriali, l'autore esamina le previsioni del d.lgs. 81/2008 sugli obblighi di sicurezza del lavoratore per poi passare a rico-struire i princip
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Aparicio Tovar, Joaquín, and Berta Valdés de la Vega. "La riforma spagnola del 2010: la piů estesa e profonda della Spagna democratica." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 130 (June 2011): 293–311. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2011-130006.

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Abstract:
La Legge 35/2010 ha introdotto una vasta riforma del mercato del lavoro in Spagna. Gli Autori, premessa una disamina della genesi della riforma, ne evidenziano alcuni profili di criticitŕ, per quanto attiene al contrasto alla disoccupazione, alla "frammentazione sociale" derivante dalla diffusione dei contratti e all'incremento dei poteri del datore di lavoro, in particolare in termini di agevolazione del ricorso ai licenziamenti.
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Pinto, Vito. "La legge e i condizionamenti dell'autonomia collettiva. Considerazioni critiche a partire da una sentenza della Cassazione sul contratto di lavoro intermittente." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 167 (October 2020): 627–38. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2020-167008.

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Abstract:
Il saggio, muovendo da una sentenza della Corte di Cassazione, affronta il tema della legittimi-tà delle clausole collettive che vincolano l'autonomia negoziale del datore di lavoro nell'utilizzo del lavoro intermittente laddove ammesso dal legislatore o da decreti ministeriali; e, più in ge-nerale, delle condizioni necessarie affinché la legge possa legittimamente impedire all'autonomia collettiva di intervenire sull'assetto degli interessi individuali dalla stessa fissato in via eteronoma.
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Tullini, Patrizia. "I sistemi di gestione della prevenzione e della sicurezza sul lavoro." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 127 (October 2010): 403–14. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2010-127001.

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Abstract:
Il d.lgs. n. 81/2008 ha valorizzato i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, prevedendo una pluralitŕ di modelli e sollevando problemi di coordinamento con i modelli organizzativi previsti dal d.lgs. n. 231/2001, ai fini dell'esonero dalla responsabilitŕ amministrativa da reato per le persone giuridiche. Il saggio affronta, in particolare, il tema dell'efficacia dei sistemi gestionali nella prospettiva dell'adempimento dell'obbligo di sicurezza e della responsabilitŕ civile del datore di lavoro.
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Ardiany, Wahyu M., Gayatri Citraningtyas, and Deby A. Mpila. "STRATEGI PENGEMBANGAN INSTALASI FARMASI RSUD DATOE BINANGKANG DI KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT." PHARMACON 9, no. 3 (2020): 390. http://dx.doi.org/10.35799/pha.9.2020.30023.

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Abstract:
ABSTRACTPharmacy Installation plays a role in providing quality health services in Hospitals, it was necessary to have an analysis of the development strategy of the Pharmacy Installation at RSUD Datoe Binangkang in accordance with internal and external conditions. This studied aims to determine the development strategy in the Pharmacy Installation of RSUD Datoe Binangkang used SWOT analysis. The methods used in this research are quantitative and qualitative methods with descriptive research designs used questionnaires, interviews and observations. The results showed that the Pharmacy Installa
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Laleno, Ellysa N., Gayatri Citraningtyas, and Erladys M. Rumondor. "PENGUKURAN KINERJA INSTALASI FARMASI RSUD DATOE BINANGKANG KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW DENGAN METODE BALANCED SCORECARD." PHARMACON 9, no. 4 (2020): 589. http://dx.doi.org/10.35799/pha.9.2020.31369.

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Abstract:
ABSTRACTPerformance measurement used the Balanced Scorecard method needs to be done at Datoe Binangkang Hospital General Pharmacy Installation to measure the performance achievements that have been carried out by Datoe Binangkang Hospital General Pharmacy Installation and as a basis for further performance improvement. This research aims to determine the performance of IFRS Datoe Binangkang with the Balanced Scorecard method in terms of the financial perspective and the perspective of internal business processes. This research is descriptive used a retrospective approach to financial perspecti
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Dharma, Budi, and Jihan Karina Putri. "Pelatihan Manajerial pada Usaha Tenun UD. Datoek Laksamana di Tanjung Pura, Sumatera Utara." Prioritas: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 4, no. 01 (2022): 1–5. http://dx.doi.org/10.35447/prioritas.v4i01.483.

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Abstract:
Salah satu produk khas Indonesia dalam bentuk kain adalah songket, yaitu kain songket asal Langkat, Sumatera Utara yang khas dengan adat melayunya yang merupakan produk dari UD. Datoek Laksamana. Industri pakaian / tekstil dalam konsentrasi pasar di Indonesia berada pada kondisi pasar persaingan ketat, sehingga dibutuhkan tindakan atau strategi untuk tetap dapat bersaing di Pasar. Peran serta pengabdian masyarakat salah satunya adalah memberikan rekomendasi dan pelatihan kepada masyarakat yang membutuhkan, dalam hal ini adalah UD. Datoek Laksamana. Pengabdian masyarakat dilakukan dengan pendek
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Gomboș, Stelian. "Despre datoria, implicarea şi misiunea Bisericii Ortodoxe în postmodernitate." Altarul Reîntregirii, no. 3 (2015): 19–54. http://dx.doi.org/10.29302/ar.2015.3.2.

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Aniballi, Valentina. "Crisi di impresa e sospensione dei rapporti di lavoro." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 129 (March 2011): 29–79. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2011-129002.

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Abstract:
L'Autore evidenzia alcune contraddizioni nel panorama italiano degli ammortizzatori sociali riconducibili all'assenza di una definizione del concetto di "crisi" (nella quale rientra la sottospecie "insolvenza"), all'uso distorto della cigs attraverso la progressiva estensione del suo campo di applicazione e della sua durata, nonché alla strada scelta dal legislatore per favorire la cosiddetta "bilateralitŕ". Il saggio analizza altresě il ruolo della contrattazione collettiva e la discrezionalitŕ del datore di lavoro nella richiesta dell'intervento della cigs per far fronte alle sospensioni dei
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Mocella, Marco. "TUTELA DELLA LIBERTÀ RELIGIOSA E DI INSEGNAMENTO E RAPPORTO DI LAVORO NELLE ORGANIZZAZIONI DI TENDENZA." Revista de Direito Brasileira 30, no. 11 (2022): 132. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2358-1352/2021.v30i11.8482.

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Abstract:
L’autore analizza la disciplina delle organizzazioni di tendenza con particolare riguardo alla normativa sui licenziamenti individuali. In un contesto evolutivo, viene ricostruita la nascita del concetto di tendenza, la sua trasmigrazione nell’ordinamento italiano successivamente in quello europeo, fino alla recente evoluzione del Jobs Act che ha portato all’eliminazione nel 2015 della disciplina di favore per tali organizzazioni. Ad avviso dell’autore, tuttavia, la caratterizzazione ideologica del datore continua a essere rilevante nel rapporto di lavoro non soltanto in occasione della fase r
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Pagliuca, Chiara, and Neusa Tsimba. "Manodopera (in)visibile: spazi e immaginari della marginalità nel lavoro agricolo e domestico." MONDI MIGRANTI, no. 2 (July 2022): 97–116. http://dx.doi.org/10.3280/mm2022-002005.

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Abstract:
L'articolo nasce dall'interesse per storie e percorsi (in)visibili che prendono forma negli spazi della marginalità con l'obiettivo di analizzare i meccanismi di esclusione che coinvolgono la manodopera migrante. A partire dalla dimensione fisica e simbolica, l'elaborato indaga tramite il metodo dello studio di caso le manifesta-zioni di ghettizzazione nelle occupazioni a basso salario e situazioni di (in)visibilità che aumentano il rischio di sfruttamento nel lavoro agricolo e domestico. Nei due casi studio, si analizzano la costruzione fisica e simbolica dello spazio abitativo e lavorativo e
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Browall, Maria. "Kommer datorn ge oss mer tid att vårda?" Nordic Journal of Nursing Research 17, no. 4 (1997): 30–31. http://dx.doi.org/10.1177/010740839701700407.

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Carinci, Maria Teresa. "Processi di ricomposizione e di scomposizione dell'organizzazione: verso un datore di lavoro "à la carte"?" GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 152 (January 2017): 733–47. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2016-152008.

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Conlin, Michael. "Jim Dator: A noticer in time." Journal of Tourism Futures 6, no. 2 (2020): 189–90. http://dx.doi.org/10.1108/jtf-06-2020-148.

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Miklič Cvek, Lucija. "Digitalizacija negativov na steklih Oddelka za geografijo." Dela, no. 50 (March 7, 2019): 172–73. http://dx.doi.org/10.4312/dela.50.172-173.

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Abstract:
Digitalizacija negativov na steklu je potekala leta 2017. Negative smo skenirali z optičnim bralnikom, ki je s posebnim ozadjem omogočal primerno osvetlitev, tako da smo dobili čim bolj kakovostno fotografijo. Nekaj negativov smo digitalizirali s pomočjo fotoaparata. Dobili smo 413 datotek v formatu JPEG. Enainštirideset negativov je bilo že tako poškodovanih, da ni bilo možno razbrati vsebine, zato jih nismo digitalizirali. Datoteke smo shranjevali na knjižnični strežnik. Hkrati smo pripravljali metapodatkovne opise, ki so vsebovali podatke o naslovu (vsebini fotografije), datumu ali letnici
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Antonio Recchia, Giuseppe. "Il lavoro agile fuori dalla straordinarietà: appunti sulla contrattazione collettiva." ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE, no. 1 (June 2021): 30–43. http://dx.doi.org/10.3280/es2021-001003.

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Abstract:
Introdotto dalla l. n. 81/2017 con un impianto regolativo scarno e rimesso in gran parte all'accordo individuale tra datore e dipendente, il lavoro agile è rimasto, almeno inizialmente, strumento di flessibilità ad appannaggio di poche, e più grandi, realtà. È stata l'emergenza sa-nitaria a garantirne una massiccia diffusione, favorita da un accesso semplificato dalla finalità di contenimento del contagio, ma anche a rivelarne le significative convenienze per l'organizzazione di impresa. La crescente sottoscrizione di accordi collettivi sul tema dimostra la consapevolezza delle parti sociali n
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Sotto, Romeo Jr, Seth Barandon, Juvy Bustamante, April Luzon, Marlon Pontillas, and Harold Jan Terano. "Possible Scenarios on the Future of Polytechnic State University of Bicol (PSUB) – Research Culture by 2030 using Jim Dator’s Archetypes of Alternative Futures." Journal of Education, Management and Development Studies 1, no. 2 (2021): 40–51. http://dx.doi.org/10.52631/jemds.v1i2.26.

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Abstract:
This paper explores possible scenarios for the Research Culture of Camarines Sur Polytechnic Colleges (CSPC), to be known as Polytechnic State University of Bicol (PSUB). The paper utilized Jim Dator’s four archetypes of alternative futures to construct PSUB’s Research Culture possible scenarios by 2030. This paper highlights the assumption that the research culture in PSUB is of world class quality and all of its faculty members are actively involved in research, its disciplined, collapsed, transformative, or business as usual scenarios. Four plausible scenarios have surfaced in this paper: P
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Schmugge, Ludwig. "Von Fritzlar nach Rom." Quellen und Forschungen aus italienischen Archiven und Bibliotheken 98, no. 1 (2019): 224–46. http://dx.doi.org/10.1515/qufiab-2018-0011.

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Abstract:
Riassunto Numerosi chierici tedeschi tentarono la loro fortuna nella ricerca di benefici presso la chiesa romana, il maggiore datore di lavoro nel tardo medioevo, ricorrendo all’aiuto del papa a Roma. Le tracce che hanno lasciato nell’Archivio Segreto Vaticano sono raccolte nel „Repertorium Germanicum“ (RG) e nel „Repertorium Poenitentiariae Germanicum“ (RPG), nonché nella banca dati dell’Istituto Storico Germanico, dove possono essere consultati agevolmente. Insieme con le fonti, conservate negli archivi al di là delle Alpi, questi documenti formano talvolta un biogramma, permettendo così deg
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Lopez Rubia, Edurne. "Hitzaurrea." Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, no. 39 (September 24, 2018): 11–12. http://dx.doi.org/10.1387/lan-harremanak.20090.

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Abstract:
Datorren urtean, Lanaren Nazioarteko Erakundeak (LANE) 100 urte beteko ditu. Versalleseko Itunaren bidez sortutako erakundearen abiapuntuak hauek izan ziren: bake unibertsalaren eta iraunkorraren oinarria bake soziala dela; bidegabekeriek, miseriak eta gabeziek eragiten duten atsekabea mehatxua dela munduko bakearentzat eta harmoniarentzat; baldintza horiak hobetzea premiazkoa dela; eta lan sistema onbera ezartzen ez duen nazioa oztopo bihurtzen dela lan baldintzak hobetu nahi dutuzten nazioen ahaleginetarako (LANEn Konstituzioko Hasiera).
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Nogler, Luca. "La nuova disciplina dei licenziamenti ingiustificati alla prova del diritto comparato." GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI, no. 136 (December 2012): 661–91. http://dx.doi.org/10.3280/gdl2012-136005.

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Abstract:
Il saggio compara la nuova disciplina italiana in tema di licenziamento ingiustificato (l. n. 92 del 2012) con quella tedesca, accennando anche a quella di altri ordinamenti di civil e common law. Dall'analisi dell'autore emerge che la disciplina italiana, a dif- ferenza di quella tedesca, č stata impostata in modo sanzionatorio: per procedere ad un licenziamento per inadempimento il datore di lavoro continua a dover seguire una disciplina molto piů complessa di quella tedesca e la scelta tra reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro oppure riconoscergli un'indennitŕ risarcitoria non dipen
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Drăgoi, Marian. "Războiul cifrelor lasă în urmă oameni căzuți la datorie. Ce (ne) facem?" Bucovina Forestiera 19, no. 2 (2019): 103–5. http://dx.doi.org/10.4316/bf.2019.015.

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Bettetini, Andrea. "Identitŕ religiosa del datore di lavoro e licenziamento ideologico nella giurisprudenza della Corte europea dei diritti umani." DIRITTI UMANI E DIRITTO INTERNAZIONALE, no. 2 (July 2011): 329–42. http://dx.doi.org/10.3280/dudi2011-002006.

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Heinämaa, Sara. "Intelligensens politik - kvinnor och artificiell intelligens." Tidskrift för genusvetenskap 11, no. 3 (2022): 34–42. http://dx.doi.org/10.55870/tgv.v11i3.5200.

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Abstract:
Den intelligenta datorn är en omöjlighet, hävdar Sara Heinämaa. Tvärtemot vad dataforskarna tror, har intelligensen ingen kärna som går att upptäcka. Heinämaa fokuserar i stället intelligensbegreppets normativa användning: såväl i filosofihistorien, där kvinnor klassats som icke-rationella, som i samtida diskussioner, bestäms det vem som är intelligent på maktpolitisk väg.
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Strelciuc, Viorica. "Buna-credință și abuzul de drept în cazul executării silite a obligației de întreținere." InterConf, no. 38(175) (October 19, 2023): 177–84. http://dx.doi.org/10.51582/interconf.19-20.10.2023.014.

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Abstract:
În cadrul prezentului articol vom expune situația debitorului obligației de întreținere care acționează cu bună-credință în coraport cu situația debitorului de rea-credință în circumstanțele executării silite a obligației de întreținere. Executarea obligației cu bună-crdință comportă un caracter complex, dat fiind faptul că subiecții se află în raporturi de rudenie sau asimilate acesteia, motiv pentru care îndatorirea de întreținere vine nu doar ca o reglementare juridică, dar în primul rând ca o datorie morală a membrilor de familie.
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Nanni, Stefano. "La delega di funzioni e i ruoli di coordinatore per la sicurezza e preposto in cantiere." Fascicolo 1 | luglio-dicembre 2022, no. 1 (July 25, 2022): 1–12. http://dx.doi.org/10.35948/rdpi/2022.7.

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Abstract:
La Corte di Cassazione torna sulla delega di funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e, in particolare, sui presupposti e i requisiti cui è subordinata l’efficacia liberatoria della posizione di garanzia a titolo originario e di vertice dell’organizzazione. Nel caso specifico, in capo al datore di lavoro di un’impresa edile, a fronte di contravvenzioni contestate nel cantiere ove questa operava, la responsabilità per i reati ascritti viene confermata nonostante la diligente designazione da parte sua di tutti i ruoli di cui la normativa vigente in materia impone la nomina (incluso
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Bertolini, Sonia, and Manuel Vallero. ""Io non faccio la ballerina, io sono una ballerina". Tra successo e abbandono: i percorsi di carriera nei settori artistici." SOCIOLOGIA DEL LAVORO, no. 123 (September 2011): 207–29. http://dx.doi.org/10.3280/sl2011-123013.

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Abstract:
Il mercato del lavoro artistico presenta caratteristiche particolari: Prima di tutto si tratta di settori in cuiesistono né, néper l'accesso alle professioni. La professionalitŕ artistica, infatti, è difficile da valutare e non esistono enti in grado di certificare tale competenze. L'obiettivo principale di questo articolo è quello di ricostruire idei mercati del lavoro dei settori artistici, in particolare quelli di teatro, danza e cinema. Attraverso una ricerca empirica, abbiamo cercato di individuare quali siano le dinamiche di incontro tra domanda e offerta di lavoro, e come avvenga la def
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