Contents
Academic literature on the topic 'Degré de digitalisation'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Degré de digitalisation.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Journal articles on the topic "Degré de digitalisation"
1
Mahboub, Houda, and Hicham Sadok. "Transformation digitale de l’économie marocaine : une approche comparative des performances." Maghreb - Machrek N° 256, no. 4 (2024): 49–68. http://dx.doi.org/10.3917/machr.256.0049.
Full textAbstract:
Dans le cadre de la transformation digitale, plusieurs États investissent dans les technologies de l’information et de la communication (TIC), et plus généralement dans le digital, pour améliorer l’inclusion et donc le développement. Cependant, le retour sur cet investissement n’est pas suffisamment évalué et cette étude se propose de combler cette lacune à travers une analyse longitudinale du degré de maturité de la transformation digitale fondée sur des indicateurs de mesure de la digitalisation, tels que l’Indice de Développement des TIC et l’Indice Global de l’Innovation. Une revue de littérature sur la transformation digitale est suivie d’une analyse du contexte digital marocain, comparé aux réalisations de certains pays de la région MENA, tels que la Tunisie, l’Egypte et l’Iran. Cette étude exploratoire qui porte sur le niveau d’accessibilité, de connectivité, les facilités et les barrières à la transformation digitale, révèle que, malgré les améliorations réalisées par le Maroc et les autres pays de l’échantillon en matière d’économie numérique, les résultats ne sont pas encore satisfaisants. Les résultats obtenus permettent, ainsi, de mieux comprendre la situation de l’économie digitale dans les pays analysés, d’enrichir les données et d’éclairer la prise de décision d’investissement dans ce domaine. JEL: A12, N77, O11, O38, P4.
2
Jihane, CHAANOUN, and ALAOUI Majda. "Le changement numérique appliqué à la santé : Quels apports de la digitalisation dans le secteur public hospitalier ?" International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 3-2 (2022): 225–41. https://doi.org/10.5281/zenodo.6582502.
Full textAbstract:
Afin de consolider le modèle de développement durable, le Maroc a mis en place plusieurs stratégies mettant en exergue l’importance de la transformation numérique qui est devenue très significative dans la mesure où elle permet de s’adapter aux nouvelles tendances dans un contexte de changement exponentiel. Les établissements publics en particulier, sont tenu de faire recours à la transformation digitale qui est un facteur clé permettant un démantèlement des procédures traditionnelles jugées parfois inefficaces pour passer à la numérisation dans le but d’améliorer la qualité des services rendus aux citoyens puisqu’il y’a eu dernièrement une montée en force des réclamations et plaintes de la part de ces derniers. En effet, ce constat a mis en évidence la nécessité de changer les procédures classiques en priorisant entre autres la procédure de gestion des réclamations pour faire une transition vers un autre mécanisme dématérialisé ayant pour but principal de renforcer la relation de confiance du couple citoyen-administration et également être à l’écoute de leurs doléances. Il s’agit en effet du dispositif digital qui est la plate-forme « Chikaya santé» développée par le gouvernement. Notre article s’articule autour du changement numérique appliqué aux établissements publics, en particulier les établissements publics hospitaliers. Cependant, notre objectif est d’étudier les apports du changement numérique cités dans la revue de littérature pour les traiter dans un établissement de soins marocain à travers une étude empirique. À cet effet, nous avons mené dans un premier temps une étude qualitative via un guide d’entretien destiné aux usagers, en l’occurrence les professionnels de la santé afin d’identifier les opportunités de cette solution dématérialisée et de ses enjeux s’ils existent. Et dans un deuxième temps, nous avons mené une étude quantitative par le biais d’un questionnaire afin d’évaluer le degré d’agilité des réclamants par rapport à cette solution dématérialisée et de l’issue finale qui leur est attribuée. S’agissant des résultats de notre étude, la transformation digitale procure énormément d’avantages que ce soit en termes de simplification, de procédures et de gains du temps. Toutefois, la traçabilité des réclamations clôturées au niveau de la plateforme reste à améliorer. <strong>Mots clés :</strong> Numérique, Gestion des réclamations, Agilité, opportunités, patients. <strong>Classification JEL</strong> : <strong>Type de l’article :</strong> Recherche empirique.
3
Vakulenko, Elena S. "Comparative Analysis of Interregional and Intersectoral Mobility in Russia." Economy of Region 16, no. 4 (2020): 1193–120. http://dx.doi.org/10.17059/ekon.reg.2020-4-13.
Full textAbstract:
One of the most important characteristics of the labour market is labour mobility that allows assessing the economic efficienc y o f labour . A comparativ e analysi s i s necessar y fo r determinin g th e degre e o f mobility . I n term s o f spatia l and sectoral characteristics, the paper assesses the degree and dynamics of mobility in the Russian labour market based on previously published studies, as well as the authors’ findings. To determine the degree of mobility, the research uses various approaches, applying both direct (mobility costs, transition matrices) and indirect indicators (structural unemployment, wage differentiation, unemployment rate, gross regional product (GRP)). The analysis uses the data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey — Higher School of Economics (RLMS-HSE) and Federal State Statistic Service (Rosstat) for 2000– 2016. The obtained results demonstrate a relatively low intersectoral and interregional mobility in Russia compared to Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries. Low intersectoral mobility may indicate weak exchangeability of the sectors and high mobility costs. The largest number of transitions is observed in trade, where employees do not need any specific knowledge. Generally, other transitions are made between related sectors that require similar knowledge from employees. The lowest intersectoral mobility is characteristic for the education and health sectors. According to the Shorrocks index, in Russia, interregional mobility is lower than intersectoral mobility. Low spatial mobility is explained by high migration costs, including those associated with “poverty traps”, the peculiarity of statistical accounting of migrants and the size of Russian regions. The obtained results are correct for the examined period and the applied criteria. The changes in labour mobility in Russia caused by global digitalisation of the economy and the transition to remote working require a separate study.
4
Vakulenko, Elena S. "Comparative Analysis of Interregional and Intersectoral Mobility in Russia." Economy of Region 16, no. 4 (2020): 1193–120. http://dx.doi.org/10.17059/ekon.reg.2020-4-13.
Full textAbstract:
One of the most important characteristics of the labour market is labour mobility that allows assessing the economic efficienc y o f labour . A comparativ e analysi s i s necessar y fo r determinin g th e degre e o f mobility . I n term s o f spatia l and sectoral characteristics, the paper assesses the degree and dynamics of mobility in the Russian labour market based on previously published studies, as well as the authors’ findings. To determine the degree of mobility, the research uses various approaches, applying both direct (mobility costs, transition matrices) and indirect indicators (structural unemployment, wage differentiation, unemployment rate, gross regional product (GRP)). The analysis uses the data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey — Higher School of Economics (RLMS-HSE) and Federal State Statistic Service (Rosstat) for 2000– 2016. The obtained results demonstrate a relatively low intersectoral and interregional mobility in Russia compared to Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries. Low intersectoral mobility may indicate weak exchangeability of the sectors and high mobility costs. The largest number of transitions is observed in trade, where employees do not need any specific knowledge. Generally, other transitions are made between related sectors that require similar knowledge from employees. The lowest intersectoral mobility is characteristic for the education and health sectors. According to the Shorrocks index, in Russia, interregional mobility is lower than intersectoral mobility. Low spatial mobility is explained by high migration costs, including those associated with “poverty traps”, the peculiarity of statistical accounting of migrants and the size of Russian regions. The obtained results are correct for the examined period and the applied criteria. The changes in labour mobility in Russia caused by global digitalisation of the economy and the transition to remote working require a separate study.
5
Routabi, Ahmed, and Bouchra Bennani. "Déterminants d'adoption des services publics digitaux par les citoyens marocains : Cas de la plateforme « Tadamoncovid » dédiée au Covid-19." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 6-1 (2021): 51–71. https://doi.org/10.5281/zenodo.5730554.
Full textAbstract:
Récemment, le gouvernement marocain a dû accélérer la généralisation de la digitalisation des services administratifs afin de limiter les échanges physiques de documents susceptibles de présenter un réel facteur de risque de contamination au Covid-19 et ce, sans pour autant apprécier le degré d’acceptation de cette transition à l’égard des citoyens. Cette étude est la première à étudier les attitudes des citoyens à l'égard de l'adoption de l'e-gouvernement dans la région du Casablanca-Settat au Maroc et donne ainsi un aperçu des facteurs qui influent sur l'adoption de l'e-administration au sein d'un pays émergent. Les données ont été collectées par le biais d'une enquête menée auprès de 457 citoyens résidants à Casablanca, la capitale économique du Maroc, après qu'ils aient testé et expérimenté les différentes plateformes d’e-administrations et, en l’occurrence, l’application « Tadamoncovid » pour accéder aux services d’aides financières directes accordées aux ménages vivant du secteur informel, et analysées ensuite à l'aide d'une modélisation d'équation structurelle. Les résultats ont montré que les conditions facilitatrices de l’utilisation des services de l’e-administration, la confiance envers l’e-administration et l’internet, les attentes au regard des pratiques sociales en termes de la technologie, et la perception des risques sont les principaux facteurs déterminants de l'intention d’adopter l'e-administration et ont permis par conséquent de prédire de manière significative l'intention comportementale d’adopter l’e-administration par les citoyens marocains. Les implications pratiques des résultats ont été discutées. <strong>Mots clés :</strong> E-administration, Citoyen, Intention d’adoption <strong>Classification JEL : </strong>O3 ; O33 ; O38 <strong>Type de papier : </strong>Recherche appliquée
6
Anicet, Cyrille NGOULOUBI, and OPENDZA Rufin. "AUDIT DU DEGRE DE DIGITALISATION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS UN ETABLISSEMENT PUBLIC : CAS DE L'AGENCE CONGOLAISE DES SYSTEMES D'INFORMATION." November 25, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14218967.
Full textAbstract:
La digitalisation est aujourd’hui essentielle pour tout type d’organisation ; car elle s’applique à tous les domaines et assure une optimisation de temps et d’argent en automatisant des tâches de plus en plus complexes. Elle peut même devenir un avantage concurrentiel pour toute entreprise.<strong> </strong>Procéder à des audits des ressources humaines réguliers servait à maintenir l’organisation à l’abri de tout problème juridique (licenciement abusif…). L’audit de la gestion des ressources humaines a cependant beaucoup évolué depuis quelques années. Il a évolué au gré des changements qu’a connus la gestion des ressources humaines, il a aussi évolué en départ les différents transformations numériques et digitales. L’objectif de cet article est de montrer l’importance de l’audit du degré de digitalisation de la fonction ressources humaines dans un établissement public : cas de l’agence congolaise des systèmes d’information.
7
NATTA, Galbert, T. Awoki TANKPE, and C. Emmanuel HOUNKOU. "Influence de l'organisation de la fonction comptable sur le délai de communication de l'information comptable et financière des unités de santé périphérique au Benin." May 15, 2022. https://doi.org/10.5281/zenodo.6551445.
Full textAbstract:
Ce papier a objectif d’analyser l’influence des facteurs explicatifs de l’organisation de la fonction comptable sur le délai de communication de l’information comptable et financière des unités périphériques. Une hypothèse relative à l’influence des facteurs de contingence sur le délai de communication des informations comptable et financière a été testée. Nous avons procédé à une étude exploratoire qualitative (directeurs et responsable d’unités périphériques) suivie d’une analyse statistique confirmatoire des données collectées auprès de 197 gestionnaires des unités périphériques au Bénin. Les résultats indiquent que le retard de transmission des outputs comptables et financiers aux directions départementaux est expliqué significativement par la formation du personnel comptable, le degré d’informatisation du service comptable et le mode de gouvernance. Aussi, cette recherche permet aux dirigeants d’orienter les décisions des unités périphériques dans des conditions contingentes avec pour clé la formation et la digitalisation du système où une parfaite communication à délai raisonnable s’impose.
8
YAO, Konan Abel, Yachine Paulin N'DRI, and Gue Doléya MASSIE. "Mode de gouvernance et degré d'utilisation du tableau de bord dans les petites et moyennes entreprises en Côte d'Ivoire." December 15, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14498029.
Full textAbstract:
<strong>Résumé : </strong> Cet article explore l'influence des modes de gouvernance sur l'utilisation des tableaux de bord dans les petites et moyennes entreprises (PME) ivoiriennes en tenant compte des variables de contingence structurelle. En combinant une approche qualitative, avec des entretiens auprès de 10 acteurs clés, et quantitative, via des questionnaires administrés à 234 PME dans quatre grandes villes ivoiriennes, les résultats montrent que le mode de contrôle joue un rôle central. Les entreprises contrôlées par des propriétaires-dirigeants ou des managers professionnels utilisent moins les tableaux de bord que celles disposant de contrôleurs de gestion dédiés, en raison d'une meilleure rigueur et objectivité de ces derniers. La taille de l'entreprise et le niveau d'informatisation influencent également positivement l'utilisation des tableaux de bord, ce qui facilite la gestion des opérations complexes. Les conclusions corroborent des recherches antérieures, soulignant que les PME avec des infrastructures informatiques modernes et des pratiques de gestion formalisées optimisent l'usage des tableaux de bord pour des décisions stratégiques. D'un point de vue théorique, cette recherche enrichit la théorie de la contingence en démontrant comment les dimensions structurelles des PME interagissent avec les modes de gouvernance pour influencer l’adoption des tableaux de bord. Elle apporte également des nuances aux travaux antérieurs en clarifiant que la centralisation des décisions peut limiter l'utilisation des outils de gestion formalisés. En termes pratiques, les résultats suggèrent que les PME ivoiriennes devraient investir dans des contrôleurs de gestion professionnels et moderniser leurs infrastructures informatiques pour améliorer l’efficacité de l’utilisation des tableaux de bord. Cependant, la recherche présente des limites, notamment la taille de l’échantillon limité aux grandes villes ivoiriennes et le potentiel de biais dans les données autodéclarées. Elle a suggéré qu’il serait pertinent d'étendre l'analyse à d'autres contextes géographiques et de mener des études longitudinales pour observer l'évolution des pratiques de gouvernance. Les résultats peuvent aussi être pertinents pour d’autres économies émergentes, notamment en Afrique de l’Ouest, où les défis de gouvernance et d’informatisation sont similaires. Enfin, cette recherche souligne l’importance d’une gouvernance structurée pour le développement durable des PME. <strong>Mots clés : </strong>Tableau de bord, gouvernance d’entreprise, contrôle formel, PME. <strong>JEL Classification</strong> : M49 <strong>Type du papier</strong> : Recherche empirique <strong>Abstract: </strong> This article examines the influence of governance modes on the utilisation of dashboards in Ivorian small and medium-sized enterprises (SMEs), taking into account structural contingency variables.By employing a mixed-methods approach—qualitative interviews with 10 key stakeholders and quantitative surveys of 234 SMEs across four major Ivorian cities—the findings highlight the pivotal role of control mechanisms. SMEs managed by owner-managers or professional managers tend to use dashboards less frequently compared to those with dedicated management controllers, due to the latter's superior objectivity and rigour. Additionally, factors such as company size and the level of digitalisation significantly enhance the adoption of dashboards, facilitating the management of complex operations. The conclusions align with previous studies, emphasising that SMEs equipped with modern IT infrastructures and formalised management practices optimise dashboard use for strategic decision-making. Theoretically, this study enriches contingency theory by illustrating how structural dimensions of SMEs interact with governance modes to influence dashboard adoption. It also nuances prior literature by indicating that centralised decision-making processes may hinder the effectiveness of formal management tools. From a practical perspective, the findings suggest that Ivorian SMEs should invest in professional management controllers and upgrade their IT infrastructures to enhance dashboard effectiveness. Establishing transparent and objective governance mechanisms emerges as a critical success factor. However, the research is limited by the sample size, which is confined to major Ivorian cities, and the potential biases inherent in self-reported data. Expanding the analysis to other geographical contexts and conducting longitudinal studies to track governance practices' evolution could provide deeper insights. These findings are also relevant to other emerging economies in West Africa, which face similar challenges in governance and digitalisation. Ultimately, the study underscores the importance of structured governance for the sustainable development of SMEs. <strong>Keywords: </strong>Dashboard, corporate governance, formal control, SMEs. <strong>Classification JEL</strong> : M49 <strong>Paper type</strong>: Empirical Research
9
EL-ALIANI, Rasha, and El bekkay MHAMDI. "Modernisation des PME au Maroc : Réalité et Perspectives." May 12, 2025. https://doi.org/10.5281/zenodo.15384777.
Full textAbstract:
Dans un environnement en perpétuelle mutation, les entreprises sont confrontées à une exigence d’adaptabilité constante. Leur compétitivité repose désormais, en grande partie, sur leur capacité à anticiper, réagir et s’ajuster face aux fluctuations du marché et aux nouvelles exigences structurelles. Dans ce contexte, les petites et moyennes entreprises (PME), qui constituent un pilier essentiel de l’économie marocaine, se retrouvent particulièrement exposées. Pour rester performantes et pérenniser leur activité, elles sont contraintes d’opérer une modernisation de leurs processus, outils et modèles de gestion. Cet article a pour objectif d’évaluer le degré d’intégration des outils, méthodes et technologies modernes au sein des PME marocaines. L’étude met en lumière une transformation encore limitée, entravée par une prédominance des pratiques managériales traditionnelles, une appropriation inégale des outils numériques, des difficultés d’accès au financement et un déficit de compétences internes adaptées aux exigences de l’ère numérique. Face à ce constat, il devient impératif de mettre en place des dispositifs d’accompagnement structurés et adaptés. Cela inclut notamment des formations ciblées, des incitations financières ainsi qu’un appui stratégique personnalisé, visant à encourager l’innovation et la transformation digitale.
10
TADIE, KAMGA Thierry, NSELAPI Dieudonné NOCHEH, ENGOULOU Bertrand MBAMA, AMBASSA Claude ESSOMBA, and Louis Aime FONO. "Coopération Assurance/Start-up via le crédit-bail de service à l'ère du numérique : Une étude exploratoire dans la zone CIMA." April 11, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7817240.
Full textAbstract:
L’objectif de cet article est de mettre en évidence l’importance du crédit-bail de service dans la construction d’une relation de coopération entre les compagnies d’assurance et les start-ups. Pour atteindre cet objectif, nous avons défini le crédit-bail de service et nous avons mené une étude exploratoire auprès de cinq assureurs et sept promoteurs de start-up afin d’apprécier leur perception concernant une coopération basée sur le crédit-bail de service. Trois enseignements émergent de l’analyse des données recueillies. Tout d’abord, pour conduire leur processus de digitalisation et accroître ainsi leur performance, les assureurs accordent une place de choix à la coopération avec les acteurs externes notamment les start-ups et les cabinets spécialisés. Ensuite, les assureurs et les promoteurs de start-ups estiment qu’en plus des éléments comme la confiance, le partage d’information, l’équité et le degré d’engagement des parties, le crédit-bail de service pourrait constituer un outil stratégique pour soutenir cette coopération. Enfin, ces deux groupes d’acteurs estiment que la coopération pourrait contribuer fortement à l’atteinte de leurs objectifs.