Log in

Relevant bibliographies by topics / Demand-control-support / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Demand-control-support.

Dissertations / Theses on the topic 'Demand-control-support'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 14 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Demand-control-support.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Carlstedt, Emma. "Demand, control and support at work and associations to physical inactivity." Thesis, Uppsala University, Department of Public Health and Caring Sciences, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-127039.

Full text

Abstract:

<p><strong>Aim:</strong> The aim of this study was to investigate if there are associations between job stress in terms of demand, control, and support and physical inactivity.</p><p><strong>Method:</strong> A cross-sectional design was used in this study which is based on the “Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health” (SLOSH) from 2006. SLOSH includes men and women, between 19-68 years old and from all labor markets sectors. A total of 5 141 participants sent in their survey. Indices of the components in the demand-control-support model were created and multiple regression analyses

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Jensen, Närenborn Linda, and Karoline Karlsson. "Pedagogers stress Krav Kontroll Stöd. The stress of the pedagogues`- Demand Control Support." Thesis, Malmö högskola, Lärarutbildningen (LUT), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-28589.

Full text

Abstract:

Arbetet är en komparativ studie om stress mellan nyutexaminerade pedagoger och de pedagoger med många års erfarenhet. Vi undersökte vilka stressituationerna är, hur de hanterar dem,vilket stöd från kollegor och ledning de får och vilken stressutbildning pedagogerna har.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Dahl, Ulrika. "Inre kontroll i yttre kaos : Självledarskap som stresshantering?" Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-22011.

Full text

Abstract:

Kombinationen höga krav, låg kontroll och lågt socialt stöd leder, enligt krav-kontroll-stöd modellen, till de högsta stressnivåerna. Självledarskap ger individen möjligheten att, genom en inre kontroll, återta kontrollen och minska stressnivåerna. Genom att använda sig av självledarskapsstrategier kan individen förändra sina tankemönster och ageranden för att på så vis förhoppningsvis förbättra sin stresshantering. Studiens syfte var att studera relationen mellan självledarskap, stress och arbetets uppbyggnad. Med arbetets uppbyggnad menas här kombinationen av krav, kontroll, stöd samt tydlig

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Kostic, Tamara, and Marija Buric. "Betydelsen av regi, arbetsmiljöfaktorer och lokalisering av arbetsplatsen för lärare : Marija Buric & Tamara Kostic." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-39219.

Full text

Abstract:

Denna studie handlade om arbetsmiljöfaktorer utifrån variablerna socialt stöd, krav, kontroll och rollförväntningar för lärare. Huvudsyftet var att undersöka om det fanns några skillnader mellan variablerna beroende på vart skolan är lokaliserad (förort, närförort, centrala Stockholm) eller typ av skola (friskolor och kommunala). Datainsamlingen skedde via webbenkäter. Urvalet bestod av 116 lärare (32 män och 84 kvinnor, åldersspann 25-65). Det fanns signifikanta skillnader gällande socialt stöd; lärare som arbetade i friskolor hade mer socialt stöd än lärare vid kommunala skolor. Lärare som a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

McKensey, Macie D. "RETENTION IN THE MILITARY: THE ROLE OF HARASSMENT AND DISCRIMINATION IN WORKPLACE SATISFACTION AND PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT." Kent State University / OhioLINK, 2017. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=kent1492444245310701.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Almqvist, Malin, and Josefin Söderqvist. "Den flexibla arbetstillvaron : - en kvalitativ studie om arbetsförhållanden hos kvinnliga tjänstemän och deras oreglerade arbetstillvaro." Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-26061.

Full text

Abstract:

Denna studie tar sin utgångspunkt i en tidigare medarbetareundersökning som utfördes i ett kunskapsföretag hösten 2013. Den undersökningen visade att en av arbetsgrupperna (verksamhetsutvecklarna) upplevde att arbetet påverkade deras fritid. Därför genomfördes en kvalitativstudie med fokus på intervjuer i syfte att få kunskap om fenomenet och dess orsaker till varför individen har svårt att koppla bort arbetet på sin fritid. De frågeställningar som ligger till grund för denna studie är; vad är det som gör att verksamhetsutvecklarnas fritid påverkas negativt av arbetet? Vad är orsakerna i org

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Mårtensson, Fredrik, and Katarina Tisner. "Hur anställdas hälsa påverkas av krav, kontroll och stöd i arbetslivet." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-43551.

Full text

Abstract:

Denna kvantitativa studie behandlar anställdas hälsa i förhållandetill krav-kontroll-stöd modellen. Studiens syfte är dels attundersöka hur krav, kontroll och stöd korrelerar med hälsa iarbetslivet. Vidare undersöks i vilken typ av arbetsbelastningsläge;aktiv, passiv, spänd eller avspänd, som den anställde skattar sinhälsa högst. Resultatet beräknades med hjälp avstatistikprogrammet SPSS och bygger på en enkätundersökning(N=137) som genomförts på arbetsplatser i tre svenska städer.Korrelationsanalyser, T-test och ANOVOR tillämpades. Resultatetvisade att höga krav korrelerade negativt med hälsa

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Vilhelmsson, Lars-Erik, and Eric Fridlund. "Management Control Systems and Job Stressors : Identifying the mechanisms by which budget and KPI controls influence job stressors." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-180217.

Full text

Abstract:

This exploratory study explores how management control systems influence job stressors. More specifically, this study seeks to unravel the mechanisms by which budget and KPI controls influence job stressors. In our study we use the well-established Job Demand - Job Control - Job Support Model to compare previous research on job stressors with our case study. We interview Controllers and Managers at a manufacturing company within the industrial industry. Data was collected through semi-structured interviews and analysed through thematic content analysis. Our study discovers various combinations

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Runge, Baadtoft Sandra, and Sara Svensson. "Socialt stöd, krav och kontroll den psykosociala arbetsmiljön på ett bemanningsföretag." Thesis, Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-1458.

Full text

Abstract:

<p>Abstract</p><p>Coming to new job is not that easy, sometimes the feeling of insecurity appears. Working for recruitment agencies includes constant changes of colleagues and places of work and at the same time one has two different managers. Who does the individual turn to when problems occur and who do the employed see as his/her manager? Why do people search for work in recruitment agencies? How does it feel not having a fixed place of work or colleagues and how do the aspects of this affect the employed psychosocial work environment? This is a few questions asked when we tried to find ans

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Andersson, Annsofie. "Skolan som arbetsplats- en studie om psykosocial arbetsmiljö. En kvantitativ prevalensstudie på Ängdala Skolor." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-26001.

Full text

Abstract:

Arbetets struktur kan påverka individens hälsa i både positiv och negativ bemärkelse. Syftet med denna studie var att undersöka den psykosociala arbetsmiljön på Ängdala Skolor. En kvantitativ metod har använts där 50 ut av 55 anställda som under våren 2009 arbetade på Ängdala Skolor har besvarat en validerad enkät. Resultatet analyserades utifrån Karaseks och Theorells krav-kontroll- stöd modell som teoretisk referensram tillsammans med teorier kring socialt stöd och stress på arbetsplatsen. Då populationen var liten har resultatet även till viss del jämförts med en tidigare studie inom samma

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Loeva, Jessica. "Skolrelaterad stress hos kvinnliga gymnasieelever : En jämförelse mellan yrkesförberedande och teoretiskt program." Thesis, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-14513.

Full text

Abstract:

Abstract Loeva, J (2013). Schoolrelated stress in female students – a comparison between vocational and theoretical program. The Academy for health and working life, University of Gavle. Purpose: To investigate and compare perceived stress and recovery among Swedish female students (high school, third degree) in a vocational program versus a theoretical program. Method: A cross-sectional study was conducted on forty female students (vocational program, n=20; theoretical, n=20) to give a cross section of the population in question. Data was collected by questionnaries, which included questions

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Olsson, Linnéa. "Hur arbetsledare främjar den psykosociala arbetsmiljön?" Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-27767.

Full text

Abstract:

Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare undersöka, genomföra och följa upp verksamheten, enligt det systematiska arbetsmiljöarbetet ska detta arbete ske naturligt i det dagliga. Den mest använda modellen inom kartläggningen av psykosocial arbetsmiljö var krav-kontroll-stöd modellen, det har dock föreslagits att det var viktigt att ta hänsyn till ledningsförfaranden för att kunna förstå arbetsrelaterade risker bättre. Forskningsfrågorna i denna studie var hur ledare arbetade med den psykosociala arbetsmiljön och hur det arbetet förmodades påverka medarbetarnas hälsa. Syftet med studien är att

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Nyström, Tilda, and Alexandra Dahlund. "Företagets storlek – avgörande för upplevd stressnivå? : En jämförande studie med grund i JDC-S mellan teknikkonsulter i små respektive stora företag." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-19655.

Full text

Abstract:

Syftet med studien var att undersöka skillnader i krav, kontroll och socialt stöd (JDC-S) utifrån QPS Nordic mellan teknikkonsulter i små och stora företag inom samma verksamhetsområde samt skillnader i upplevd stressnivå utifrån Statshälsans basundersökning. Ytterligare ett syfte var att undersöka i vilken grad JDC-S predicerar stress samt vilken faktor som predicerar stress i högst grad. Resultatet visade signifikanta skillnader i samtliga skalor i JDC-S som kunde lokaliseras i inlärningskrav och kontroll av arbetstakt. Resultatet påvisade inga skillnader i fråga om företagsstorlek och stres

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Bjurmell, Anna, and Annika Pousard. "Att trivas på arbetet : Psykosocial arbetsmiljö och arbetstrivsel inom en statlig myndighet." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28616.

Full text

Abstract:

Psykosocial arbetsmiljö är samspelet mellan psykiska och fysiska faktorer vilka är av vikt för en individs hälsa, välbefinnande och arbetstrivsel. Forskning inom området har främst fokuserat på hälsa, välmående och stress där krav-kontrollmodellen är en vanligt förekommande modell. Syftet med studien var att undersöka hur faktorerna krav, kontroll och socialt stöd relaterar till arbetstrivsel. Utgångspunkt var krav-kontroll-stödmodellen samt dess relation och interaktion till arbetstrivsel utifrån fem frågeställningar och tre hypoteser. Medverkande var 65 kvinnor och 22 män från två kontor ino

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

Rydstedt, Nyman Monika. "Liberalisering av telekombranschen konsekvenser för de anställda." Thesis, Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5806.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

Persson, Anna, and Ann-Charlotte Everskog. "Stress i skola och förskola : skillnader i upplevd stress och psykosocial arbetsmiljö hos förskolepedagoger och grundskollärare." Thesis, Örebro University, Department of Behavioural, Social and Legal Sciences, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-859.

Full text

Abstract:

<p>Finns det någon skillnad i upplevd stress hos förskolepedagoger och grundskollärare? Stress hos lärare kan definieras som en känsla av ilska, spändhet, frustration eller depression. Enligt Krav- kontroll-stödmodellen mår de som har jobb med höga krav, låg kontroll och dåligt socialt stöd sämst på jobbet. En kvantitativ studie har gjorts där enkäter delats ut till lärare på förskolan och grundskolan i en mindre ort i Sverige. Data jämfördes sedan med data från en större ort i Sverige. Resultatet visar att det inte finns någon skillnad i upplevd stress mellan förskolepedagoger och grundskollä

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Berglund, Elina. "Att introduceras utan att vara på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om nyanställdas upplevelser av en introduktionsprocess på distans." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-85734.

Full text

Abstract:

The introduction can be a crucial aspect for how well new employees will feel comfortableand socialized in their new workplace (Lindelöw, 2016). Due to the current corona pandemic, many organizations have had to restructure their work, which means that many employeescurrently work from home. This has also affected the introduction of new employees, as moreand more people get their introduction at a distance due to this. This study aims to contributea deeper understanding of how new employees experience their introductory process when ittakes place at a distance. To achieve the aim, the followi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Nuntavisit, Leartluk. "A test of the moderating effects of environmental labour on the job demand-control-support model: a study of metropolitan police officers in Thailand." Curtin University of Technology, School of Psychology, 2008. http://espace.library.curtin.edu.au:80/R/?func=dbin-jump-full&object_id=18680.

Full text

Abstract:

A sample of 816 metropolitan police officers in Thailand completed a survey consisting of a set of job characteristics, including job control, support, and job demands, in addition to measures of emotional labour (surface acting and deep acting), and a set of psychological outcomes, to test a proposition based on Karasek and Theorell's (1990) model. 1t was argued that the emotional labour requirements of police officers would act as a moderating factor that would impact adversely on their wellbeing. The survey instruments were translated and back-translated from the original English to Thai, a

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Schraml, Karin. "Chronic stress among adolescents : Contributing factors and associations with academic achievement." Doctoral thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-88940.

Full text

Abstract:

According to recent nationwide surveys there have been dramatic increases in stress and serious stress-related health problems among Swedish adolescents. The aims of the present thesis were to investigate the prevalence of perceived chronic stress among sixteen-year-old adolescents who attended their first year at high-ranking high schools in the Stockholm area, to examine if factors that have been found to be relevant in the development of chronic stress among adults also contribute to chronic stress among adolescents, and to investigate the associations between chronic stress and sleep-relat

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

Tjärnström, Lovisa. "Motivation i arbetslivet : Inre och yttre motivation i relation till branschbyte." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-31596.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

Sundbäck, Magnus. "DEN HÄLSOFRÄMJANDE BETYDELSEN AV SOCIALT STÖD FÖR ARBETSRELATERAD STRESS : En kvantitativ studie." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-28967.

Full text

Abstract:

Förändringar på arbetsmarknaden på grund av nedskärningar och effektiviseringar har för individen inneburit mer ansvar, tyngre arbetsbörda och högre krav i arbetsuppgiften. Med denna utveckling har stressrelaterade sjukdomar ökat i Sverige de senaste åren. Det framkommer att det sociala stödet kan fungera som en hälsofrämjande resurs i förhållande till graden av arbetsrelaterad stress. Vidare kan en hög belastning i arbetslivet och i privatlivet kan ha en negativ effekt och bidra till en högre skadlig stressnivå. Syftet med studien är därefter att undersöka i vilken utsträckning socialt stöd o

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

22

Bastos, Rose Helen Shimabuku Rodrigues. "PRESENTEÍSMO À LUZ DO MODELO DEMANDA-CONTROLE: UM ESTUDO MODERACIONAL." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2016. http://tede2.pucgoias.edu.br:8080/handle/tede/3476.

Full text

Abstract:

Submitted by admin tede (tede@pucgoias.edu.br) on 2016-09-12T13:13:04Z No. of bitstreams: 1 ROSE HELEN SHIMABUKU.pdf: 10315363 bytes, checksum: 18ae5a852021813551a88575d9bddbbc (MD5)<br>Made available in DSpace on 2016-09-12T13:13:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ROSE HELEN SHIMABUKU.pdf: 10315363 bytes, checksum: 18ae5a852021813551a88575d9bddbbc (MD5) Previous issue date: 2016-03-18<br>The complexity of labor relations in the contemporary world has brought new consequences for both organizations and workers. One of those new phenomena is Presenteeism, which is the act of a physically s

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

23

Forslycke, Maria, and Niklas Persson. "”Är hon inte nöjd så är jag inte bra” : En kvalitativ studie om unga kvinnor med en akademisk utbildning som tidigt i karriären blivit sjukskrivna på grund av psykisk ohälsa." Thesis, Södertörns högskola, Sociologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-31690.

Full text

Abstract:

The aim of this study was to investigate the underlying mechanisms behind mental illness of women. A limitation was made to young women with an academic education who early in their careers became sick because of mental illness. The theoretical framework for the study consisted of Karasek and Theorell’s demand, control and support model. In addition, Bauman's theory about identity was used as a supplement of the category of identity included in Karasek and Theorell’s model.In order to answer the research question, a qualitative approach was chosen consisting of five interviews with young women

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

24

Hedström, Madeleine. "Stress-Related Sick Leave: An Individual Project : A hermeneutic study investigating the social support given to, and responsibility demanded by the individual." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-33500.

Full text

Abstract:

Stress is the most common reason for sick leave in Sweden today. The physical demands are less in today’s work life, but the psychological demands have increased, resulting in increased stress related ill-health. The aim with the current study was to gain an understanding in how individuals that has been or are on stress-related sick leave experience the social support received at the work place and where they experienced that the primary responsibility for the sick leave was. Nine participants from self-help groups for stress was interviewed with a qualitative hermeneutic approach. The interv

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

25

Wallin, Henrik, and Markku Hiltunen. "Studenters hälsa vid Växjö universitet : – en studie med KASAM, symtom och krav-kontroll-socialt stöd som utgångspunkt." Thesis, Växjö University, School of Social Sciences, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:vxu:diva-1479.

Full text

Abstract:

<p>The aim of this study was to examine the relationship between gender and self reported symptoms (physiological and psychological) and sense of coherence (SOC) and Job Demand-Control-Social support (JDCS). The sample consisted of 360 respondents (nfemale= 261, nmale= 99), in the ages between 19-53 (M=25,57, SD=5,77), all students from Växjö University. A quantitative work method was used in the study; data was collected using questionnaires that consisted of self-reported questions, based on three parts: A modified symptom checklist, SOC 13 and a modified JDCS questionnaire. The result of ou

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

26

Gillander, Gådin Katja. "Does the psychosocial school environment matter for health? : a study of pupils in Swedish compulsory school from a gender perspective." Doctoral thesis, Umeå universitet, Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-82162.

Full text

Abstract:

Despite the fast-growing evidence of the importance of the psychosocial work environment for the health of adults there is a lack of research about the possible health effects of the work environment among pupils, that is, their school environment. This is especially true for the psychosocial aspects of the pupils' school situation. The overall aim of this thesis was to analyse the importance of the psychosocial school environment for the health of pupils in Swedish compulsory school from a gender perspective. Both quantitative and qualitative methods were used. A cluster sampling technique wa

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

27

Holgersson, Ann-sophie, and Maria Israelson. "Det är ju samma arbete fast annorlunda : marknadsmekanismers inverkan på hemtjänstpersonalens arbetssituation." Thesis, University of Gävle, University of Gävle, Department of Caring Sciences and Sociology, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-4579.

Full text

Abstract:

<p>Many organizational changes have been accomplished in elder care since the 1980's and many of those have been influenced by market mechanisms. The purpose of this study is to examine how the implementation of these market mechanisms has affected three important aspects in the work situation for personnel. These aspects are, demand, control and support. To attain the purpose of this study, five qualitative interviews with home care personnel have been carried out. The interview material has been analyzed and structured with the help of Karasek and Theorells demand-control-support model. The

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

28

Björkenor, Elsa, and Ola Storm. "Färska socionomer : En studie om hur nyutexaminerade socionomer upplever och hanterar sin arbetssituation." Thesis, Ersta Sköndal högskola, Institutionen för socialvetenskap, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:esh:diva-3905.

Full text

Abstract:

Det här är en studie om hur nyutexaminerade socionomer upplever och hanterar sin arbetssituation efter sin socionomexamen på Ersta Sköndal Högskola. Studiens fokus har varit att beskriva och förstå hur de nyutexaminerade socionomerna hanterar sin arbetssituation samt att undersöka hur förberedda dessa socionomer är från sin utbildning för att möta sitt första arbete som socionom. Tio nyutexaminerade socionomer har intervjuats.Resultatet i studien visar att samtliga intervjupersoner upplever höga krav på sin arbetsplats. Det som är avgörande för om socionomerna är tillfreds eller till och med u

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

29

Thorup, Maria, and Theresa Iivari. "Hur mår chefen? : En studie om arbetsrelaterad stress hos kvinnliga och manliga mellanchefer inom offentliga sektorn." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-3307.

Full text

Abstract:

Denna kandidatuppsats inom offentlig förvaltning handlar om hur mellanchefer inom statliga förvaltningar upplever arbetsrelaterad stress. Vi har studerat hur kombinationen mellan krav och möjligheten till kontroll av arbetsuppgifter ser ut då arbetsrelaterad stress framkallas hos män respektive kvinnor. Studien visar också vilken koppling det sociala stödet på arbetsplatsen har för dessa faktorer.Uppsatsen börjar med ett inledande kapitel följt av syfte och den frågeställning som ska besvaras. Kapitlet tidigare forskning leder till en problemdiskussion och referensramen som följer ligger till

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

30

Zatloukalova, Lenka, and Thomas Saastad. "Projektmedlemmarnas uppfattning om den psykosociala arbetsmiljön i projektorienterat arbete : En kvantitativ fallstudie om mellanmänskliga processer på ett tjänstemannaföretag." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-8966.

Full text

Abstract:

Detta examensarbete har utförts hos Projekt AB i Stockholm. Företaget är ett kvalificerat projektledningsföretag som arbetar med alla typer av byggprojekt oberoende av komplexitet och storlek. Företaget grundades 1993 och är idag ett av de ledande projektledningsföretagen i Storstockholm. Bakgrunden till arbetet ärt att företaget har velat kartlägga den psykosociala arbetsmiljö som råder bland projektmedarbetare inom olika projekt i företaget. Målgruppen i denna studie är beställaren, dvs. företagets ledning. Vårt syfte med studien är att ge utökad kunskap och förståelse kring temat psykosocia

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

31

Lundstjälk, Frida, and Camilla Tranehed. "Arbetsrelaterad stress : En fallstudie om arbetsrelaterad stress hos ett svenskt fastighetsbolag." Thesis, Södertörns högskola, Företagsekonomi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-36497.

Full text

Abstract:

Work-related stress can be either positive or negative, but the difficulty is to create a balance between demands at work, control at work and social support. High demands at work can both motivate, but at the same time result in excessive workload if the individual does not have enough control and support. In the real estate sector, it is insufficient with studies among work-related stress and by that it is interesting to investigate that sector. The purpose of this study is to examine and get an insight of the work related stress at the real estate company Kungsleden. The study is based on t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

32

Heldestad, Hanna. "Salutogena och patogena faktorer i arbetsmiljöarbetet : En kvantitativ studie på hur studie-och yrkesvägledare i Umeå Kommun upplever sin arbetsmiljö." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-172788.

Full text

Abstract:

Syftet med denna studie är att undersöka och analysera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för studie-och yrkesvägledare inom Umeå Kommun. Studien utgår från tre teoretiska utgångspunkter: salutogent perspektiv, patogent perspektiv och även arbetsmiljömodellen Demand-Control-Support. För att besvara studiens frågeställningar används kvantitativ metod i vilket kommunens egna arbetsmiljöenkät för studie-och yrkesvägledare nyttjas. Resultatet visar på att upplevelsen av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön för studie-och yrkesvägledare i kommunen är tudelad. En stor andel vägleda

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

33

Palacios, Jaqueline. ""Vi jobbar utifrån det positiva" : Hälsofrämjande på arbetsplatser som mål och medel." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-53181.

Full text

Abstract:

I det komplexa och moderna arbetslivet förändras både människor och organisationer. Detta leder till att hälsofrämjande på arbetsplatser får en allt större betydelse i samband med att alla förändringar ställer nya krav på organisationer och dess anställda. Syftet med studien var att undersöka på vilka sätt chefer aktivt arbetar för att främja och bibehålla den arbetsrelaterade hälsan hos medarbetare. Det genomfördes kvalitativa telefonintervjuer med åtta första linjens chefer, vilka var aktiva inom skolverksamheten, fritidsgårdsverksamheten, rättspsykiatriska vården och kommunen. Intervjuerna

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

34

Björk, Anna. "Arbetsförhållandens betydelse för hälsa : En kvantitativ studie ur ett salutogent perspektiv bland lagerarbetare." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-31761.

Full text

Abstract:

Sjukskrivningar för psykisk ohälsa orsakade av dåliga arbetsförhållanden i den sociala och organisatoriska arbetsmiljön är ett växande problem i samhället. Samtidigt finns lite forskning om arbetsförhållanden och hälsa ur ett salutogent perspektiv. Syftet är att undersöka i vilken utsträckning upplevda arbetsförhållanden kan kopplas till självskattad hälsa ur ett salutogent perspektiv bland lagerarbetare på en arbetsplats. Studien är baserad på kvantitativa data. Univariat- och multipel linjär regressionsanalys har använts för att undersöka samband mellan arbetsförhållanden och hälsa. Resultat

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

35

Degerhäll, Hanna. "Sammanhållen men splittrad? : Polisers upplevelser av en omorganisering." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-79313.

Full text

Abstract:

I denna studie har upplevelser av Polismyndighetens omorganisation undersökts. Studien utgår utifrån en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer har genomförts med åtta verksamma poliser som arbetat vid omorganisationens implementering. Syftet med examensarbetet var att skapa djupare förståelse för polisers upplevelser av Polismyndighetens omorganisering. För att uppfylla syftet hade tre frågeställningar formulerats: ”hur beskriver poliserna omorganiseringen av Polismyndigheten?”, ”om och på vilket sätt upplever poliserna att omorganiseringen har påverkat deras känsla av organisatoris

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

36

Birolim, Marcela Maria. "Análise da estrutura dimensional do Demand Control Support Questionnaire e fatores ocupacionais associados às demandas psicológicas, ao controle e ao trabalho de alta exigência em professores do ensino básico de Londrina (PR)." Universidade Estadual de Londrina. Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva, 2015. http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000198994.

Full text

Abstract:

A docência é considerada uma profissão estressante e seu exercício é permeado por condições de trabalho adversas. O Demand Control Support Questionnaire (DCSQ) considera o trabalho de alta exigência como decorrente da combinação entre altas demandas psicológicas e baixo controle no processo de trabalho e tem sido utilizado para investigar associação entre estresse e desfechos negativos em saúde. Este estudo tem como objetivo analisar a estrutura dimensional do Demand Control Support Questionnaire e fatores ocupacionais associados às demandas psicológicas, ao controle e ao trabalho de alta exig

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

37

Lundqvist, Rebecca, and Anna Nystad. "Hur mår våra lärare? : tio gymnasielärares röster om deras upplevda arbetssituation." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-26182.

Full text

Abstract:

Our purpose with this qualitative study is to investigate how teachers experience their work situation, using Karasek and Theorell’s demand-, control- and support model. The study is based upon ten semi-structured interviews with gymnasium teachers. The interviews were transcribed and coded with three different themes; demand, control and support. We analyzed the results with Karasek and Theorell’s mentioned model. The results shows that all three dimensions – demand, control and support – seem important for teachers’ experienced work situation. Though we found that social support seems to be

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

38

Gunes, Betty. "EN OMORGANISATION UR ETT LEDNINGSPERSPEKTIV : UPPLEVELSER AV PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ UNDER EN PÅGÅENDE OMORGANISATION." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-167192.

Full text

Abstract:

Omorganisationer har blivit allt vanligare och påverkar majoriteten av anställda och deras psykosociala arbetsmiljö, både medarbetares men också chefers. Syftet med studien var att undersöka hur ledningsgruppen i ett företag upplevde en organisationsförändring samt hur förändringen påverkade deras psykosociala arbetsmiljö. En intervjustudie genomfördes med 6 deltagare (5 män, 1 kvinna) i ett företag under en pågående omorganisation, samtliga deltagare hade en ledande befattning. Data analyserades med hjälp av tematiskanalys. Resultaten visade att majoriteten av deltagarna upplevde en negativ p

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

39

Lindholm, Johan. "Det bästa av tre världar: krav, kontroll och stöd : En kvalitativ studie om IT-personalens upplevelse av sin arbetssituation." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64563.

Full text

Abstract:

Digital development has taken place at a dramatic pace, this development has brought about new work-related challenges for those who work with software development. This qualitative essay highlights the IT staff's experience of their work situation. The study is based on a number of individuals who work in the IT sector. In view of the fact that sick leave in the IT sector has increased in recent years, the purpose of this paper is to provide an in-depth understanding of their work situation, focusing on requirements, control and social support, thus providing some explanations for the increas

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

40

Forsberg, Pauline, Malin Eriksson, and Åsa Stendal. "Orsaker till varför första linjens chefer inom offentlig sjukvård överväger att lämna sin chefsposition : En kvalitativ fallstudie med utgångspunkt i krav-kontroll-stödmodellen." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-43996.

Full text

Abstract:

Statistik visar att ungefär en fjärdedel av chefer inom offentlig sektor lämnar sin befattning inom två år samt 40 procent inom fyra år. Det föreligger ett ekonomiskt problem då personalomsättning är kostsamt på flertalet sätt. Stressnivån som första linjens chefer upplever påverkar det psykiska välbefinnandet och påvisar därmed att det föreligger ett psykosocialt problem. Det är av allmän kännedom att första linjens chefer upplever svårigheter med att balansera krav från chefer och ledning med krav från medarbetare. Tidigare forskning påvisar att kontroll och stöd är viktiga faktorer för att

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

41

Christensson, Liselott. ""Man vill ju jobba med barnen!" : en kvalitativ studie om lärares upplevelser av hälsa på arbetsplatsen." Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-12055.

Full text

Abstract:

Bilden av lärares arbetssituation som presenteras i media är vanligtvis negativt vinklad. Exempelvis visar en undersökning att endast en tredjedel av lärarna upplever sin psykosociala arbetsmiljö som god. Ungefär hälften av de upplevda problemen med arbetsmiljön kan härledas till den administrativ arbetsbelastning. Trots detta upplever majoriteten av lärarna i grundskolan sitt arbete som meningsfullt och känner stöd från sina kollegor. Det finns således två parallella och delvis motstridiga bilder av hur lärare upplever sin arbetssituation. Syftet med denna studie var att utifrån ett salutogen

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

42

Kres, Jevgenia, and Lisa Samuelsson. "Psykosocial arbetsmiljö och kvalitet : En kvantitativ studie bland socialsekreterare i Värmlands län." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-7080.

Full text

Abstract:

Syftet med studien var att belysa socialsekreterarnas psykosociala arbetsmiljö och undersöka om det fanns ett samband mellan deras psykosociala arbetsmiljö och kvaliteten på arbetet de utför där hypotesen var att ett sådant samband existerar. Undersökningen genomfördes bland alla socialsekreterare i Värmlands län genom en webbenkät. Populationen bestod av 284 socialsekreterare varav 171 svarade på enkäten vilket gav en svarsfrekvens på 60,2 %. De teoretiska utgångspunkterna för studien har varit Karasek och Theorells krav-kontroll-stöd modell samt Socialtjänstlagen, 3 Kap. 3 §, tillsammans med

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

43

Eib, Constanze. "Processes of Organizational Justice : Insights into the perception and enactment of justice." Doctoral thesis, Stockholms universitet, Psykologiska institutionen, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-114113.

Full text

Abstract:

Well-being at work is of major public interest, and justice at the workplace can be a key factor contributing to employees and managers feeling well. Research has found direct relationships between organizational justice perceptions and work and health outcomes. With research on the justice–health link still emerging, this thesis examines the moderating and mediating processes for the effects of justice perceptions on work outcomes and especially health outcomes. As little is known about those who enact justice, the antecedents and consequences of justice enactment are also studied. In Study I

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

44

Jonasson, Johanna, and Emma Vänman. "En brinnande fråga- Förekomst av stressrelaterade symtom och samband med krav, kontroll och socialt stöd hos brandpersonal i Sverige." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-90634.

Full text

Abstract:

Bakgrund: Många arbetsmiljöproblem kretsar kring psykosociala faktorer. Relationen mellan krav, kontroll och socialt stöd har betydelse för hälsan. Riskökning för psykiskt lidande ses när både lågt socialt stöd och låg kontroll upplevs. Arbetstid och bristande kontroll har visat samband med bl.a. gastrointestinala problem och sömnstörningar. Brandpersonal har ett farligt yrke och inom brandmannayrket finns många stressorer som påverkar hälsan. Få studier finns gällande brandpersonals upplevelse av krav, kontroll och stöd kopplat till stressrelaterade symtom i arbetet. Det är betydelsefullt att

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

45

Lambertz, Therése. ""Det är ju det här med skyddsutrustningen" : Psykosocial arbetsmiljö inom äldreomsorgen, en kvalitativ studie om fyra vårdbiträdens upplevelse under pandemin." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för utbildningsvetenskap, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-36015.

Full text

Abstract:

Denna studie hade som syfte att beskriva hur vårdbiträden inom äldreboende och hemtjänst upplever sin psykosociala arbetsmiljö under coronapandemin. Detta genom frågeställningarna: Hur upplever vårdbiträden att deras arbetsinnehåll har påverkats av pandemin? Hur har vårdbiträdenas samarbete påverkats av pandemin? Vilka andra faktorer i den psykosociala arbetsmiljön har vårdbiträdena uppmärksammat i samband med pandemin? Studien genomfördes med en kvalitativ ansats och semistrukturerade intervjuer med fyra vårdbiträden inom äldreomsorgen. Som analysverktyg användes Karasek och Theorells (1990)

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

46

Rautenberg, Katarina, and Erik Runesson. "Lean Production ur ett medarbetarperspektiv : En kartläggning av medarbetares välbefinnande." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-21177.

Full text

Abstract:

Syfte: Syftet med studien är att från ett medarbetarperspektiv belysa effekterna av Lean Production, med inriktning på upplevda effekter gällande välbefinnande. Detta görs genom en kartläggning av JDC(S)-modellens tre dimensioner Krav, Kontroll och Stöd. Metod: Studien utgår från den hermeneutiska vetenskapstraditionen med ett socialkonstruktivistiskt förhållningssätt till verkligheten. Genom en deduktiv forskningsansats relateras teori och empiri i en fallstudie. Ett kvalitativt angreppssätt genom tio semistrukturerade intervjuer utgör basen för det empiriska materialet, vilket sedermera anal

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

47

Hansson, Andrea. "Krav, kontroll och stöd bland vårdgivare i en kommun i Mellansvergie." Thesis, Högskolan i Gävle, Folkhälsovetenskap, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-25578.

Full text

Abstract:

Abstract Hansson, A. (2017). The experience of demands, control and social support among a group of health care providers in Central Sweden - a cross sectional study. Bachelor thesis in Public Health Science. Department of Occupational and Public Health Science. Faculty of Health and Occupational Studies. University of Gävle, Sweden. Background: In Sweden, employees who work within health and social care is the largest occupational group and is also the group which accounts for the highest number of illness cases. Work in health care often means a variety of psychosocial workloads such as

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

48

Arnesson, Annelie, and Nina Hedlund. "Upplevelsen av arbetsmiljö i öppna kontor inom IT-sektorn : - En kvalitativ intervjustudie." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-105358.

Full text

Abstract:

Aim: The aim of the study was to describe the experience of working environment in open plan office within IT- sector. Background: Previously was the most common office model cell office, open plan office is now the most common. A good working environment in theise two office types needs different attributes. A theory to explain relationship between health and unhealth is Karasek and Theorells demand- control- supportmodel. Method: A qualitative interview study was performed to gain a deeper understanding of the experience of working in open plan office within IT- sector. Ten informants from t

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

49

Johansson, Sandra, and Caroline Lundin. "Hur uppfattar enhetschefer sin arbetsbelastning utifrån krav-kontroll och stödmodellen? : En kvalitativ studie utförd bland enhetschefer i en mindre kommun i Mellansverige." Thesis, Högskolan i Gävle, Psykologi, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-27248.

Full text

Abstract:

Syftet med studien var att studera enhetschefers upplevelse av arbetsrelaterad stress, samt hur stressupplevelsen och balansen på deras privatliv varierade. En kvalitativ metod genomfördes med hjälp av en semistrukturerad intervjuguide. Utifrån syfte och Karaseks och Theorells krav-kontroll och stödmodell utformades fyra frågeställningar. Sex enhetschefer intervjuades och det insamlade materialet analyserades med hjälp av en deduktiv tematisk analys. De fyra huvudtemana: krav på arbetsplatsen, kontroll över arbetssituationen, vikten av socialt stöd samt balansen mellan arbete och privatliv var

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

50

Brolin, Madeleine, Sandra Permerud, and Mattias Vall. "”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer” : En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-64672.

Full text

Abstract:

Sammanfattning Titel: ”Det är bara narcissister och diktatorer som inte gillar platta organisationer”- En fallstudie om arbetsmiljö i en medarbetarstyrd organisation Författare: Madeleine Brolin, Mattias Vall och Sandra Permerud Institution: Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet Kurs: Företagsekonomi III - organisation, examensarbete 15 hp Handledare: Hans Wessblad Examinator: Mikael Lundgren Syfte: Syftet med vår uppsats är att inventera på vilka sätt arbetsmiljön påverkas av medarbetarstyrning. Metod och teoretisk referensram: Studien är en fallstudie av en medarbetarstyrd organisation. St

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!