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Journal articles on the topic 'Demografischer Wandel'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 26 July 2025

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1

Fendrich, K., N. van den Berg, U. Siewert, and W. Hoffmann. "Demografischer Wandel." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 53, no. 5 (2010): 479–85. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-010-1051-x.

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2

Kolb, G. F., and L. Weißbach. "Demografischer Wandel." Der Urologe 54, no. 12 (2015): 1701–9. http://dx.doi.org/10.1007/s00120-015-4004-z.

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3

Hoffmann, W., N. van den Berg, U. Stentzel, R. Großjohann, C. Jürgens, and F. Tost. "Demografischer Wandel." Der Ophthalmologe 111, no. 5 (2014): 428–37. http://dx.doi.org/10.1007/s00347-013-2923-x.

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4

Hohn, Stefanie. "Demografischer Wandel erfordert kommunalen Wandel." Innovative Verwaltung 27, no. 9 (2005): 19–21. http://dx.doi.org/10.1007/bf03248600.

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5

Allmendinger, Jutta, and Christian Ebner. "Arbeitsmarkt und demografischer Wandel." Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O 50, no. 4 (2006): 227–39. http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089.50.4.227.

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Abstract:

Zusammenfassung. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt kommt es zu tief greifenden Veränderungen. Der demografische Wandel führt zu einem Rückgang der Bevölkerungszahlen und setzt einen erheblichen Alterungsprozess der deutschen Gesellschaft in Gang. Abhängig von der Höhe der Zuwanderung verringert sich damit auch das Angebot an Arbeitskräften, und ältere Arbeitnehmer stellen einen immer größeren Teil der Belegschaften - vor allem in Ostdeutschland. Überdies wandelt sich die Struktur der Beschäftigung. Das Normalarbeitsverhältnis erodiert und Beschäftigungssektoren verändern sich. Insbesondere die Ex

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6

Zäh, Michael F., Wolfgang Wagner, Christopher Ulrich, and Siegfried Hoser. "Demografischer Wandel und Produktion." ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 99, no. 11 (2004): 604–8. http://dx.doi.org/10.3139/104.100831.

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7

Feller, Michael, Hans-Christian Sorge, and Susanne Grobe. "Klimawandel und demografischer Wandel." Wasser und Abfall 16, no. 1-2 (2014): 24–28. http://dx.doi.org/10.1365/s35152-014-0566-0.

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8

Peters, E., R. Pritzkuleit, F. Beske, and A. Katalinic. "Demografischer Wandel und Krankheitshäufigkeiten." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 53, no. 5 (2010): 417–26. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-010-1050-y.

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9

Felder, S. "Gesundheitsausgaben und demografischer Wandel." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 55, no. 5 (2012): 614–23. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-012-1469-4.

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10

Ehrentraut, Oliver, and Bernd Raffelhüschen. "Demografischer Wandel und Betriebsrenten." Wirtschaftsdienst 88, no. 8 (2008): 518–25. http://dx.doi.org/10.1007/s10273-008-0830-6.

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11

Geisel, Bertram, Thomas Lampert, Susanne Wurm, and Ute Thyen. "Demografischer und sozialer Wandel." Das Gesundheitswesen 79, no. 11 (2017): 906–9. http://dx.doi.org/10.1055/s-0043-121025.

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Abstract:

ZusammenfassungDer demografische und soziale Wandel erfolgt aufgrund einer Veränderung der Altersstruktur und des Erwerbslebens insbesondere von Frauen, zunehmender kultureller Diversität, ungleichen Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen sowie regionaler Variation in den Versorgungsangeboten. Die Bewältigung der Aufgaben erfordert flexible, responsive und integrierte Versorgungs- und Gesundheitssysteme, die an jeder Stelle eine Beteiligung der Betroffenen und die Wahrnehmung ihrer Perspektiven ermöglichen. Ein bedarfsgerechtes Monitoring und Wissensmanagement leiten qualitätsgesichertes

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12

Fuchs, Michaela, and Antje Weyh. "Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt." Blätter der Wohlfahrtspflege 165, no. 2 (2018): 50–53. http://dx.doi.org/10.5771/0340-8574-2018-2-50.

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13

Germerott, T., and S. Bielfeld. "Leichenschau und demografischer Wandel." Rechtsmedizin 27, no. 2 (2017): 106–13. http://dx.doi.org/10.1007/s00194-017-0151-4.

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14

Bauer, Stefan. "Demografischer Wandel und Gesundheitsversorgung." Medizinrecht 28, no. 5 (2010): 312–13. http://dx.doi.org/10.1007/s00350-010-2647-8.

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15

Goetz, Judith, Swantje Höft, Livia Sz Oláh, and Andrea Pető. "„Demografischer Tsunami“ und „Willkommenskultur für Ungeborene“ – bevölkerungspolitische Diskurse der EU-Institutionen auf Twitter und die Rolle rechter und konservativer Kräfte." ZRex – Zeitschrift für Rechtsextremismusforschung 3, no. 2 (2023): 242–56. http://dx.doi.org/10.3224/zrex.v3i2.06.

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Abstract:

Die EU stand in jüngster Zeit vor erheblichen demografischen Herausforderungen und dies wird sich auch in Zukunft kaum ändern. Der Beitrag analysiert daher, warum und wie demografische Diskurse von illiberalen, rechten und konservativen Kräften übernommen wurden. Anhand von Twitter-Postings von Mitgliedern und politischen Parteien des Europäischen Parlaments zwischen 2015 und 2021 wird untersucht, i) wer die Hauptakteur*innen in Hinblick auf die Interpretation demografischer Trends sind, ii) welche Themen sie diskutieren und welche Erklärungsrahmen sie verwenden. Eine kritische Diskursanalyse

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16

Klein, Esther Dominique. "Herausforderung demografischer Wandel – was sind die Aufgaben der Schulaufsicht?" DDS – Die Deutsche Schule 2022, no. 2 (2022): 216–24. http://dx.doi.org/10.31244/dds.2022.02.08.

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Abstract:

Herausforderungen durch den demografischen Wandel müssen im Schulsystem systematisch adressiert werden. Der Beitrag setzt sich mit den Anforderungen auseinander, die sich hierbei für die Schulaufsicht stellen. Dazu wird zunächst beschrieben, welche Verwaltungs- und Entwicklungsaufgaben die Schulaufsicht im Schulsystem erfüllt. Am Beispiel zweier spezifischer Herausforderungen des demografischen Wandels werden die verschiedenen Facetten dieser Aufgaben veranschaulicht und systematisiert.

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17

Karipidis, Perikles. "Betriebliches Kompetenzmanagement und demografischer Wandel." Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik 109, no. 4 (2013): 610–20. http://dx.doi.org/10.25162/zbw-2013-0033.

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18

Böck, Barbara. "Demografischer Wandel - Bedrohung und Chance." Chemie Ingenieur Technik 80, no. 10 (2008): 1457. http://dx.doi.org/10.1002/cite.200890089.

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19

Schleiter, André. "Stichwort: "Weiterbildung und demografischer Wandel"." DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung 15 (November 8, 2008): 24–25. http://dx.doi.org/10.3278/die0803w024.

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20

Christiansen, Marcus, Jan-Philipp Schmidt, David Shkel, Rainer Kaluscha, Lena Tepohl, and Gert Krischak. "Eine Fortschreibung des Rehabilitationsbedarfs in Deutschland bis 2040 anhand demografischer Faktoren." Das Gesundheitswesen 80, no. 05 (2017): 489–94. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-121597.

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Abstract:

Zusammenfassung Der demografische Wandel in Deutschland verändert nachhaltig die Zusammensetzung der Bevölkerung und beeinflusst damit auch den zukünftigen Bedarf an Rehabilitationsleistungen. Diese Arbeit quantifiziert auf Basis einer Bevölkerungsfortschreibung bis 2040 die durch den demografischen Wandel zu erwartenden Veränderungen der medizinischen Rehabilitationsleistungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Dazu wurde der Einfluss von demografischen Merkmalen auf die Rehabilitation geschätzt, um dann unter Verwendung einer stochastischen Bevölkerungsfortschreibung die zukünftige Ausgabe

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21

Eckert, Georg. "Demografischer Wandel – Auswirkungen auf die Augenheilkunde." Klinische Monatsblätter für Augenheilkunde 234, no. 04 (2017): 408. http://dx.doi.org/10.1055/s-0043-104705.

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22

Terada, Moriki, Walter Georg, and Helmut Demes. "Bildungsexpansion, demografischer Wandel und Übergänge in Japan." Bildung und Erziehung 57, no. 2 (2004): 155–74. http://dx.doi.org/10.7788/bue.2004.57.2.155.

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23

Böhm, K. "Demografischer Wandel als Chance für die Gesundheitswirtschaft." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 53, no. 5 (2010): 460–73. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-010-1042-y.

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24

Brussig, Martin. "Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in Deutschland." KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 67, S1 (2015): 295–324. http://dx.doi.org/10.1007/s11577-015-0313-x.

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25

Lehnert, Nicole. "Digitaler vs. demografischer Wandel: Was ist wichtiger?" Wissensmanagement 1, no. 1 (2019): 22–23. http://dx.doi.org/10.1007/s43443-019-0022-9.

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26

Zwiener, Rudolf, Florian Blank, Camille Logeay, Erik Turk, and Josef Woss. "Demografischer Wandel und Renten: Beschäftigungspotenziale erfolgreich nutzen." Wirtschaftsdienst 100, no. 1 (2020): 35–41. http://dx.doi.org/10.1007/s10273-020-2558-x.

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27

Thiede, Reinhold. "Demografischer Wandel und Rentenversicherung: Eine unendliche Geschichte." Sozialer Fortschritt 73, no. 1 (2024): 47–54. http://dx.doi.org/10.3790/sfo.73.1.47.

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28

Gross, Brigitte. "Deutsche Rentenversicherung Bund: Rehabilitation bietet Pflegekräften mehr." kma - Klinik Management aktuell 24, S 03 (2019): S15. http://dx.doi.org/10.1055/s-0039-1692008.

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Abstract:

Fachkräftemangel, längere Lebenserwartung, späteres Renteneintrittsalter und demografischer Wandel sind die Herausforderungen unserer Zeit. In diesem Zusammenhang gewinnen die Leistungen zur Rehabilitation der Deutschen Rentenversicherung immer mehr an Bedeutung.

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Brüning, Cord, and Birgit Fouckhardt-Bradt. "39. Tagung „Technik im Krankenhaus“: Weiterentwicklung von Personal und Prozessen." kma - Klinik Management aktuell 23, no. 05 (2018): 76. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1595217.

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Abstract:

Neben dem anhaltenden Kostendruck sind Digitalisierung und demografischer Wandel mit resultierendem Fachkräftemangel für Technische Abteilungen die dringlichen Herausforderungen. Die WGKT macht nun die notwendige Weiterentwicklung von Personal und Prozessen zum Schwerpunkt.

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30

Steidel, Alois G. "Gesundheitspolitik in der EU: Eine Digitale Agenda für Europa." kma - Klinik Management aktuell 22, no. 07/08 (2017): 42–44. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1594735.

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Abstract:

Europa steht vor einer Epoche von Krisen und Herausforderungen: Globalisierung, demografischer Wandel, Migration und Staatsverschuldung haben langfristige Folgen. Es ist an der Zeit, die Wirtschafts- und Währungsunion zu vollenden und die europäische Erzählung weiter zu denken.

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Kingreen, Thorsten. "Frauke Brosius-Gersdorf : Demografischer Wandel und Familien-förderung." JuristenZeitung 67, no. 1 (2012): 39. http://dx.doi.org/10.1628/002268812798860238.

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32

Procher, Vivien, and Stefan Rumpf. "Europe in Transition – Demografischer Wandel und nachhaltige Entwicklung." integration 32, no. 1 (2009): 81–89. http://dx.doi.org/10.5771/0720-5120-2009-1-81.

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33

Fuchs, C. "Demografischer Wandel und Notwendigkeit der Priorisierung im Gesundheitswesen." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 53, no. 5 (2010): 435–40. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-010-1045-8.

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Carl, Michael. "Demografischer Wandel: Eine gute Nachricht und die Folgen." kma - Klinik Management aktuell 23, no. 12 (2018): 62–63. http://dx.doi.org/10.1055/s-0036-1595588.

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Abstract:

Das Kerngeschäft der Krankenversicherung der Zukunft wird es nicht mehr nur sein, Kranke zu heilen, sondern Gesunde zu unterstützen – von der Prävention von Krankheiten bis zur Optimierung der Gesundheit und Steigerung von Wohlbefinden und Lebenserwartung. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Trendstudie des 2b AHEAD ThinkTanks.

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Rimbach, Astrid. "Stärkung der organisationalen Resilienz. Handlungsfelder und Akteure im betrieblichen Demografiemanagement." ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin 2021, no. 05 (2021): 259–63. http://dx.doi.org/10.17147/asu-2105-8345.

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Abstract:

Die Arbeitswelt heute verändert sich rasant. Agile Organisation, flexible Arbeitsformen und Digitalisierung, gleichzeitig Fachkräftemangel und demografischer Wandel sowie die damit einhergehende Dynamik und Komplexität von Veränderungsprozessen stellen Beschäftigte und Unternehmen vor große Herausforderungen. In den Mittelpunkt rückt dabei die Stärkung der organisationalen Resilienz durch ein betriebliches Demografiemanagement.

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Beckert-Zieglschmid, Claudia, and Anja Born. "Demografischer Wandel in Psychiatrie und Psychotherapie – Relevanz des Altersbezuges." PPmP - Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie 59, no. 11 (2009): 423–27. http://dx.doi.org/10.1055/s-0029-1237734.

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37

Nowossadeck, S. "Demografischer Wandel, Pflegebedürftige und der künftige Bedarf an Pflegekräften." Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz 56, no. 8 (2013): 1040–47. http://dx.doi.org/10.1007/s00103-013-1742-1.

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38

Schiedermair, Ina, Elena Kick, Marco Baumgartner, Tobias Kopp, and Steffen Kinkel. "Wissensmanagement in KMU." Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 118, no. 6 (2023): 395–99. http://dx.doi.org/10.1515/zwf-2023-1087.

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Abstract:

Abstract Demografischer Wandel und Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor die Herausforderung, geschäftsrelevantes Wissen nachhaltig, transparent und strukturiert zu sichern und intern zu verteilen. Dabei spielen bestimmte Mitarbeitende, zum Beispiel aufgrund ihres exklusiven Wissens, eine besondere Rolle. Der Beitrag analysiert die Charakteristika dieser Schlüsselpersonen auf Basis von sieben leitfadengestützten Interviews mit Führungskräften und leitet daraus Implikationen für das interne Wissensmanagement ab.

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Richenhagen, G. "Demografischer Wandel in der Arbeitswelt – Stand und Perspektiven in Deutschland." Gesundheits- und Sozialpolitik 60, no. 5-6 (2006): 53–58. http://dx.doi.org/10.5771/1611-5821-2006-5-6-53.

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40

Frank, J., and A. Ryll. "Demografischer Wandel, Morbidität und Inanspruchnahme: Zur Projektion des ambulanten Leistungsvolumens." Das Gesundheitswesen 77, no. 12 (2014): 932–38. http://dx.doi.org/10.1055/s-0034-1390417.

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41

Frerichs, Frerich. "Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Risiken und Potentiale alternder Belegschaften." Journal for Labour Market Research 48, no. 3 (2014): 203–16. http://dx.doi.org/10.1007/s12651-014-0171-4.

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Grewe, Henny Annette, and Debora Janson. "Pflegeeinrichtungen im Klimawandel – Sachstand und Ansätze zur Problemlösung." Zeitschrift für medizinische Ethik 69, no. 4 (2023): 568–84. http://dx.doi.org/10.30965/29498570-20230052.

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Abstract:

Abstract Klimawandel und demografischer Wandel sind in ihrer Gleichzeitigkeit eine große Herausforderung für Einrichtungen der Pflege, vordringlich unter dem Aspekt zunehmender Hitzewellen. Prinzipiell fokussieren Anpassungsmaßnahmen an Hitze drei Ansätze: Die Reduktion der Exposition, die Reduktion der Sensibilität sowie die Optimierung der gesundheitlichen Versorgung. Beispiele in Deutschland zeigen Lösungswege, aber auch die Lücken gegenwärtiger Anpassungskonzepte. Vor allem in ambulanten Kontexten müssen sektorenübergreifende Strategien entwickelt und umgesetzt werden.

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43

Gocke, Peter. "Führung im Gesundheitswesen: Gerade in Krisen gilt: Kurs halten." kma - Klinik Management aktuell 27, no. 10 (2022): 3. http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-1757821.

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Abstract:

Krisen verleiten dazu, den Blick von den Herausforderungen abzuwenden – und Krisen gibt es genug: Die Pandemie ist nicht überwunden, der Krieg in der Ukraine belastet, führt zu Energiekrise, Lieferkettenproblemen und drohenden Preissteigerungen nicht abschätzbaren Ausmaßes.Dies verursacht vielerorts Unsicherheit, sie ist fast greifbar und lähmt. Dabei benötigen wir weiter alle Kraft, um die Herausforderungen zu bewältigen, vor denen wir sowieso schon stehen: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Kostendruck nehmen unverändert zu.

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44

Bomsdorf, Eckart. "Arbeitskräftepotential und demografischer Wandel. Modellrechnungen für die Bundesrepublik Deutschland bis 2050." Jahrbuch für Wirtschaftsgeschichte / Economic History Yearbook 49, no. 1 (2008): 123–46. http://dx.doi.org/10.1524/jbwg.2008.0006.

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45

Gairing, Fritz. "Vorsprung durch Erfahrung Demografischer Wandel und Aging Workforce in der Autoindustrie." ATZagenda 1, no. 1 (2012): 120–23. http://dx.doi.org/10.1007/s40357-012-0007-6.

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Nitzsche, Susanne, and Norbert Zdrowomyslaw. "Herausforderung Employer Branding: Anpacken mit Strategie." Der Betriebswirt: Volume 53, Issue 2 53, no. 2 (2012): 13–18. http://dx.doi.org/10.3790/dbw.53.2.13.

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Abstract:

Durch die Herausforderungen wie Globalisierung, Wertewandel, demografischer Wandel und zunehmende Wettbewerbsintensität entwickelt sich die Personalarbeit von der eher ausführenden Funktion des Verwaltens zu einem stärker personen- und wertschöpfungsorientierten Personalmanagement. Ein ganzheitliches und in der Unternehmensstrategie fest verankertes Employer Branding Konzept ist zwingend notwendig, um den zukünftigen Herausforderungen entgegenzutreten. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen stellt sich, unter dem Aspekt limitierter Ressourcen, die Frage nach der Notwendigkeit. Hierbei s

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Vogelmeier, Claus, Jürgen Floege, and Thomas Gamstätter. "Perspektiven 2025 – ein Positionspapier der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin." DMW - Deutsche Medizinische Wochenschrift 144, no. 03 (2019): 207–12. http://dx.doi.org/10.1055/a-0799-5146.

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Abstract:

ZusammenfassungAnlässlich des 200. Geburtstag ihres Gründers, Friedrich Theodor von Frerichs, setzt sich die Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin (DGIM) mit dem vorliegenden Papier Perspektiven für ihre Arbeit in den kommenden Jahren, die durch Herausforderungen für Medizin und Wissenschaft geprägt sein werden. Basierend auf den 10 als zentral erfassten, kritisch beleuchteten Themenbereichen – Ärzte als Forscher, „Klug entscheiden“, digitale Medizin, Ökonomisierung der Medizin, Aus- und Weiterbildung, demografischer Wandel und Multimorbidität, internistische Systemmedizin, Infektiologie un

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Aeschlimann, Belinda, Lukas Graf, Jörg Neumann, Filippo Pusterla, and Jürg Schweri. "Lehrstellenförderung in Zeiten des demografischen Wandels: Handlungsfelder für Akteure in der dualen Berufsbildung." Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, no. 46 (June 1, 2024): 1–23. https://doi.org/10.5281/zenodo.12624631.

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Abstract:

Entgegen dem demografischen Trend in vielen europäischen Ländern gehen Prognosen für die Schweiz bis 2030 von einem markanten Anstieg der Sekundarstufe-II-Lernenden aus. Daher bietet sich in Berufen mit ausgeprägtem Fachkräftemangel eine große Chance, mehr Berufslernende zu gewinnen. Der Kanton Zürich, der wirtschaftsstärkste und bevölkerungsreichste Kanton der Schweiz, verzeichnet derzeit einen Höchststand an Lehrverhältnissen und offenen Lehrstellen. Allerdings könnte die demografische Expansion diese Situation schnell verände

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Redaktion, TATuP. "Tagung: New Realities - Demografischer Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft (Essen, 21. November 2002)." TATuP - Zeitschrift für Technikfolgenabschätzung in Theorie und Praxis 12, no. 1 (2003): 139–41. http://dx.doi.org/10.14512/tatup.12.1.139.

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Weiss, Gerd. "Demografischer Wandel in Hessen - Auswirkungen und Herausforderungen für die Denkmalpflege im ländlichen Raum." Die Denkmalpflege 67, no. 2 (2009): 149–52. http://dx.doi.org/10.1515/dkp-2009-670211.

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