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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Derecho a la libertad de empresa'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 1 February 2022

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Journal articles on the topic "Derecho a la libertad de empresa"

1

Bonilla Olivas, Jessenia. "¿El control y vigilancia empresarial del correo electrónico institucional tiene límites?" Revista de Derecho, no. 28 (August 19, 2020): 65–105. http://dx.doi.org/10.5377/derecho.v0i28.10145.

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Abstract:
Los derechos humanos y fundamentales representan un límite al poder, pero al mismo tiempo éstos pueden ser limitados o limitables, según lo establecido en la Constitución Política o por el judicial cuando se encuentran ante una colisión de derechos fundamentales inespecíficos. Ante esta situación, según decisión del judicial podría aplicar, ya sea, el principio de proporcionalidad, la jerarquización de los derechos o “preferred liberties”o la ius fundamentalidad en atención, éste último, de conectar un derecho fundamental como es la propiedad privada con la libertad de empresa. En este artículo, se plantea que el empleador establezca de forma previa las reglas claras sobre el uso del correo electrónico institucional, la forma en que va a realizar el control, las medidas disciplinarias, proporcionadas a la infracción, que tomará ante el incumplimiento de lo estatuido y por supuesto que previamente los trabajadores conozcan las reglas. En este supuesto, a ambas partes de la relación laboral se les limitan sus derechos en aplicación del principio de proporcionalidad. La libertad de empresa, en Nicaragua, no es un derecho fundamental ni un derecho humano, solamente es un derecho constitucional. El correo electrónico institucional es un bien inmaterial de la empresa y un recurso o herramienta de trabajo tecnológico. La Constitución Política, estableció una reserva de ley absoluta tanto para la libertad de empresa como para el derecho de propiedad privada.
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2

Anzures Gurría, José Juan. "La libertad de empresa como derecho fundamental en México." Revista Jurídica Digital UANDES 3, no. 2 (2020): 80. http://dx.doi.org/10.24822/rjduandes.0302.5.

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Abstract:
El reconocimiento jurídico de la empresa en México no es del todo claro. Varias normas contienen el concepto, pero no lo definen, y en la doctrina es abordado por distintas áreas del derecho. Desde el ámbito mercantil, se ha entendido que la empresa es un acto de comercio y desde siempre se le ha tratado como tal. No obstante, la empresa es consecuencia de un acto de libertad individual y en consecuencia debería considerarse como la manifestación de un derecho fundamental, el derecho a la libertad de empresa. La libertad de empresa ha sido reconocida en los textos constitucionales de varios países del mundo occidental, sobre todo después de la Segunda Guerra Mundial. No ha sido el caso de México. El reconocimiento expreso de la libertad de empresa en nuestro país redundaría en una fortaleza de la figura de la empresa, del empresario, de la libertad de mercado y, en última instancia, de la democracia misma.
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3

Molina Navarrete, Cristobal. "EL TIEMPO DE LOS DERECHOS EN UN MUNDO DIGITAL: ¿EXISTE UN NUEVO “DERECHO HUMANO A LA DESCONEXIÓN” DE LOS TRABAJADORES FUERA DE JORNADA?" Revista de la Facultad de Derecho de México 67, no. 269 (2017): 891. http://dx.doi.org/10.22201/fder.24488933e.2017.269.62482.

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Abstract:
El desarrollo digital en los usos diarios de la población crean una amplia gama de situaciones sin precedentes en las que urge renovar la función clásica del Derecho: garantizar un equilibrio entre diversos derechos fundamentales que promueven la trasparencia plena y la conexión permanente (libertades de empresa, de expresión, informativa), por un lado, y la protección de la privacidad (la referida libertad de elección), de otro. Por eso, en esta clave generacional en cada tiempo histórico-cultural, se revindica la inclusión de derechos vinculados al nuevo tiempo digital.
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4

Sala Franco, Tomás. "La jurisprudencia existente acerca de la indumentaria del trabajador y otros elementos que afectan a su aspecto e imagen externa durante el trabajo." LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social 2, no. 1 (2021): 69. http://dx.doi.org/10.20318/labos.2021.6047.

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Abstract:
Partiendo de la doctrina del “equilibrio de derechos” del Tribunal Constitucional sobre la solución de los conflictos de concurrencia entre derechos constitucio­nales, se analiza la jurisprudencia de los principales Tribunales acerca del con­flicto entre la libertad de empresa y el derecho a la propia imagen del trabajador en relación la indumentaria de éste en el trabajo.
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5

García Arribasplata, Jackeline. "No es una Utopía… ¿Qué significa ponerse a disposición de una Empresa de Tendencia?" IUS: Revista de investigación de la Facultad de Derecho 2, no. 1 (2020): 92–101. http://dx.doi.org/10.35383/ius-usat.v2i1.527.

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Abstract:
Las empresas de tendencia o también llamadas Organizaciones de tendencia “se caracterizan en el panorama Internacional por ser la consecuencia y plasmación directa del reconocimiento constitucional del pluralismo político, sindical y religioso; por estar destinadas directa y predominantemente a la pública difusión de una cierta ideología y por constituir el cauce de la expresión de un derecho fundamental de su titular”2.Así,es precisamente desde este momento en que se alude al derecho fundamental que envuelve a estas empresas y que les da un reconocimiento existencial. Se trata del derecho a la Libertad de Empresa.
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6

Cardona Rubert, María Belén, and Vanessa Cordero Gordillo. "REDES SOCIALES Y DERECHOS COLECTIVOS." Direito e Desenvolvimento 6, no. 11 (2017): 133–49. http://dx.doi.org/10.26843/direitoedesenvolvimento.v6i11.281.

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Abstract:
El objeto de este artículo es el estudio de una de las manifestaciones concretas de la implantación generalizada de las tecnologías de la información y comunicación en la empresa, la utilización masiva de las redes sociales, que plantea un mismo orden de cuestiones: cuáles son los límites al uso extralaboral de los medios informáticos, propiedad de la empresa, por los trabajadores y la legitimidad de los controles empresariales y de vigilancia de dicho uso. La imposición de los controles del empresario sobre la actividad laboral puede llegar a poner en riesgo el secreto a las comunicaciones y el derecho a la intimidad de los trabajadores pero también, en el ámbito de las relaciones colectivas, el derecho a la información y libertad de expresión sindical. Palabras clave: Comunicaciones electrónicas. Tribunal Constitucional. Derecho a la intimidad. Derecho al secreto de las comunicaciones. Derecho a la información y libertad de expresión. Sindicato.
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7

Irureta Uriarte, Pedro. "EL NÚCLEO LABORAL DEL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD DE EMPRESA." Estudios constitucionales 11, no. 2 (2013): 369–424. http://dx.doi.org/10.4067/s0718-52002013000200010.

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8

Laukyte, Migle. "Derechos humanos y las entidades no humanas: algunas reflexiones sobre las corporaciones." DERECHOS Y LIBERTADES: Revista de Filosofía del Derecho y derechos humanos, no. 44 (January 25, 2021): 81. http://dx.doi.org/10.20318/dyl.2021.5850.

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Abstract:
El trabajo se ocupa de la cuestión de si los derechos humanos pueden atribuirse a las personas no humanas, y en especifico, a las corporaciones. Se analiza tal posibilidad (a) mirando a la relación entre los derechos humanos y las corporaciones a través de la libertad de empresa como derecho fundamental, (b) observando el proceso de “humanización” de la corporación en los tribunales, y (c) explicando que reconocer los derechos humanos a no humanos no siempre es prejudicial para las personas humanas.
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9

Zorrilla Ruiz, Manuel María. "Aportaciones especiales de derecho y equidad en las vicisitudes del concurso." Estudios de Deusto 56, no. 2 (2012): 165. http://dx.doi.org/10.18543/ed-56(2)-2008pp165-187.

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Abstract:
El vigente procedimiento concursal puede beneficiarse de las aportaciones consistentes en dictámenes jurídicos externos y acciones de mediación equitativa. Los primeros conciernen a la unidad de las empresas ocultas bajo apariencias de pluralidad, a la noción de persona especialmente relacionada con el deudor, a la designación de delegados del órgano de administración, a la atribución de competencias específicas, a la determinación del nivel de diligencia de los administradores y a las expresiones de la justa causa. La segunda destaca la importancia del esfuerzo de los mediadores para garantizar la viabilidad futura de la empresa y conservar el mejor de los niveles posibles de empleo. La continuidad de las actividades productivas, en vez de la venta forzosa de la empresa o de sus elementos, resalta la naturaleza de derecho fundamental que adquiere la libertad de iniciativa económica.<br />
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10

Tapias, Beliña Herrera, and Jassir Amín Álvarez Estrada. "DESARROLLO NORMATIVO DEL DERECHO DEL CONSUMO EN COLOMBIA." Revista Direitos Sociais e Políticas Públicas (UNIFAFIBE) 7, no. 2 (2019): 505. http://dx.doi.org/10.25245/rdspp.v7i2.613.

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Abstract:
Las exigencias del consumidor del nuevo siglo evidencian que tanto la libertad económica, como la libre empresa y el consumo digno son protagonistas de garantías constitucionales en el mundo moderno. El desarrollo del derecho frente a las realidades sociales y económicas se observa que en los ordenamientos jurídicos de los Estado, procuraron establecer un marco legal que propiciara la apertura de los mercados, la competencia y la desregulación para la creación de las empresas, dejando manifiestamente una brecha mayor, entre las relaciones existentes para la comercialización de bienes y servicios y las garantías a los consumidores. Es por ello que en este documento analizaremos el desarrollo normativo que en Colombia, tuvo los derechos de los consumidores, con la aplicación de una metodología de corte hermenéutico jurídico y el uso del método descriptivo sintético, estructurando el análisis en dos periodos fundamentales antes y después de la constitución de 1991.
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Dissertations / Theses on the topic "Derecho a la libertad de empresa"

1

Hermosilla, Castillo Patricio. "Criptomonedas y libertad de empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/168552.

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Abstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
En un mundo globalizado se hace patente la necesidad de realizar transacciones de una forma rápida y eficiente. Esta demanda genera nuevas alternativas y es así como en el año 2008 nace la primera criptomoneda: el Bitcoin. Con la creación de las criptomonedas nace una oportunidad de negocio que atrae a los inversionistas y personas naturales con el objetivo de participar en un nuevo negocio. Estos riesgos han puesto en pugna a los miembros tradicionales de los mercados financieros, al Estado y a los nuevos actores del mercado financiero, representado por las empresas de compra y venta de criptomonedas o intercambiadores. Así, en Chile el año 2018 los bancos nacionales se han visto enfrascados con nuevos actores del mercado que intermedian la compra y venta de criptomonedas, las cuales han sufrido el cierre de las cuentas corrientes bancarias necesarias para compra y vender criptomonedas a través de internet. Esta memoria profundiza la aparente colisión que se presenta entre la seguridad de los mercados y valores y la compra y venta de criptomonedas, haciendo presente que el ordenamiento jurídico chileno se garantiza la libertad de empresa, permitiendo a todas las personas emprender, debiendo adaptarse a las necesidades que implica la creación de nuevas tecnologías y esquemas de negocios. No se trata así de prohibir la existencia y so de las criptomonedas ni imponer limitaciones absurdas, sino que más bien regular su uso desde una perspectiva legal, pero no desconociendo el carácter voluntario de unidades de pago que estas representan.
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2

Aquije, Chumpitaz Mariela Beatriz. "El derecho a la libertad de empresa y el derecho a la libertad de elección en los contratos de consumo." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/16285.

Full text
Abstract:
En el presente trabajo, se busca esclarecer qué significa el derecho a la libertad de elección de los consumidores y qué implicancias puede tener el mismo en el Perú, a partir del análisis de legislación nacional e internacional, así como de la doctrina nacional y extranjera. Por otro lado, se busca también reflexionar acerca del derecho a la libertad de empresa en una economía social de mercado como la nuestra, a efectos de que luego de ello, se analice a partir de casos reales, cómo los referidos derechos se ven involucrados en las relaciones de consumo, con el fin de determinar cuándo el ejercicio de uno u otro derecho resulta jurídicamente válido. En base al análisis realizado en el presente trabajo, se concluye lo siguiente: i) el derecho a la libertad de elección tiene como esencia que los consumidores puedan elegir entre alternativas idóneas que se ofrecen en el mercado, ii) como consecuencia de lo anterior, no se puede considerar que cuando hay alternativas en determinado mercado, sin afectaciones a la voluntad de elegir del consumidor, exista una afectación a su derecho a la libertad de elección, y iii) es fundamental tener en claro el mercado analizado, ya que en base a ello, se determinará la aplicación de los derechos a la libertad de elección del consumidor y la libertad de empresa del proveedor.
Trabajo académico
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3

Martínez, Herrera Karla Georgina. "Límites al ejercicio de la libertad de empresa." Doctoral thesis, Universidad de Alicante, 2015. http://hdl.handle.net/10045/54467.

Full text
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4

Ulloa, Torres Claudia Jesús. "Libertad de empresa y protección de datos personales del trabajador." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/12070.

Full text
Abstract:
La motivación para desarrollar el presente trabajo responde a la importancia de identificar un medio que permita que el actuar empresarial, no afecte el derecho a la protección datos personales del trabajador, el que en muchas ocasiones puede ser objeto de vulneración, no necesariamente voluntaria por parte de la empresa. Al respecto, se analiza el régimen jurídico de la libertad de empresa en el Perú, precisándose las facultades de las que ésta goza de manera general y en el ámbito de la relación laboral, específicamente y se examina si existen limitaciones al ejercicio de dicho derecho en el ámbito laboral, analizándose de qué manera se podrían evitar las injerencias del poder de la empresa frente al trabajador y a la vez salvaguardar la libertad de empresa. Cabe indicar que el presente trabajo desarrolla el contenido del derecho a la protección de datos personales del trabajador, mostrándose de un lado prácticas empresariales que pueden afectarlo y de otro lado, estándares de prevención internacional, que siguen empresas para no vulnerarlo. En consecuencia, el presente trabajo propone el ejercicio del ejercicio del derecho al olvido, como un mecanismo para evitar que ciertas prácticas empresariales vulneren el adecuado tratamiento de los datos personales de los trabajadores.
Tesis
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5

Súmar, Oscar. "Derecho empresarial y constitución: límites constitucionales a la libertad de empresa y a su regulación (un análisis de casos)." THĒMIS-Revista de Derecho, 2008. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108316.

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6

Abad, Yupanqui Samuel B. "La televisión en debate. Derechos humanos y libertad de empresa." IUS ET VERITAS, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122427.

Full text
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7

Serrano, Galván Krisel. "EL DERECHO HUMANO AL OLVIDO: UN ESTUDIO DE DERECHO COMPARADO DESDE LAS TEORÍAS, GARANTISTA Y DEL DERECHO PENAL DEL ENEMIGO EN ESPAÑA, CHILE, COLOMBIA Y MÉXICO." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105170.

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Abstract:
Este trabajo se trata de un estudio de derecho comparado sobre el derecho humano al olvido en países como España, Chile, Colombia y México, lo que nos permitió, en cada uno de estos, revisar su origen y evolución en la doctrina, la jurisprudencia y, sobre todo, su marco constitucional y convencional a la luz de las teorías, garantista de Luigi Ferrajoli y la teoría del derecho penal del enemigo de Gunther Jakobs, lo que en sí mismo, se torna interesante, pues estamos frente a dos teorías diametralmente opuestas por lo que se refiere a la tutela, protección y garantía de los derechos humanos. El derecho al olvido es uno de los derechos que surge con la tercera generación de los derechos humanos y, por consiguiente, se fue desarrollando en el último tramo del siglo XX, hasta llegar a nuestros días. Sin embargo, este desarrollo, como es normal, no ha sido uniforme y homogéneo en cada uno de los países elegidos para este estudio, por lo que tuvimos oportunidad de ir descubriendo sus propias y singulares características.
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8

Parada, Díaz Macarena, and Peña Pablo Guzmán. "Responsabilidad de la empresa principal frente a la vulneración del derecho a la libertad sindical, cometido por el contratista o subcontratista." Tesis, Universidad de Chile, 2015. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/131758.

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Abstract:
Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)
El objetivo de este trabajo es determinar, si dentro del esquema de subcontratación, la empresa principal debe responder de manera solidaria o subsidiaria por las vulneraciones al derecho de la libertad sindical cometidas por la empresa contratista o la subcontratista. Para ello se revisaran los distintos aspectos del derecho a la libertad sindical incluyendo como se configura una práctica antisindical, junto con el análisis de los mecanismos que nuestra legislación establece para su protección. Se realizará un análisis doctrinal y jurisprudencial relativo a la extensión y límites de la responsabilidad de la empresa principal y si es extensible a las prácticas antisindicales, a la luz de nuestra legislación vigente. La metodología utilizada para llevar a cabo nuestra investigación, corresponde a la recopilación, análisis y estudio de nuestra legislación, doctrina y jurisprudencia, en lo que dice relación al derecho a la libertad sindical y el tratamiento de la responsabilidad principal en los casos de subcontratación, específicamente aquellas que tratan el alcance y límite de dicha responsabilidad. 6 Como consecuencia de nuestro estudio, podremos concluir que dentro del sistema de subcontratación, la empresa principal no puede ser responsable de manera solidaria ni subsidiaria por las vulneraciones a la libertad sindical que sean cometidas por la empresa contratista o la subcontratista, a la luz de la legislación vigente, sin perjuicio que deba responder de manera directa cuando ha sido esta quien comete una práctica antisindical
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9

Castro, Zamudio Analí Luisa Mercedes. "La libertad de empresa en el marco legal de la interacción de las AFP con sus clientes." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/16429.

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10

Siguas, Hernández Juan Daniel. "El derecho de huelga de cara a los fenómenos de descentralización productiva." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.12404/19193.

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Abstract:
El uso cada vez más extendido de estrategias de descentralización productiva hace que se configuren estructuras empresariales bastante más complejas que la noción tradicional de empresa. A pesar del impacto que tienen estas nuevas realidades económicas sobre el desarrollo de las relaciones de trabajo, nuestro ordenamiento jurídico no brinda respuestas suficientes y adecuadas a los desafíos que estos nuevos paradigmas productivos plantean al ejercicio de los derechos laborales, incluyendo los derechos colectivos. En ese sentido, y teniendo en cuenta que nuestra regulación laboral poco o nada dice acerca del ejercicio del derecho de huelga en escenarios de descentralización productiva, en el presente trabajo analizamos si las estructuras empresariales que se configuran a partir de las técnicas de descentralización pueden llegar a ser ámbitos del derecho de huelga. Para ello, primero hacemos un repaso del tratamiento doctrinario y legal de los dos principales fenómenos de descentralización productiva que tienen lugar en nuestro país (las redes empresariales formadas a partir de la subcontratación y los grupos de empresas) y analizamos de qué manera ambos fenómenos impactan en el ejercicio de la libertad sindical y en la propia dinámica de los conflictos colectivos. Seguidamente, desarrollamos algunas nociones básicas relacionadas con el derecho de huelga, hasta llegar a abordar los fundamentos que, a nuestro entender, justifican la proyección de este derecho hacia los ámbitos complejos del grupo o la red. De este modo, concluimos que el grupo de empresa y la red empresarial pueden ser ámbitos del derecho de huelga, en aquellos casos en los que surjan conflictos colectivos en tales escenarios o cuando los trabajadores en conflicto están intensamente vinculados con la actividad productiva global que, más allá de barreras formales, se desarrolla en el conjunto del grupo o la red.
Trabajo académico
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Books on the topic "Derecho a la libertad de empresa"

1

Quiñónes, Claudia Rojas. Limitaciones ambientales a la libertad de empresa en el derecho colombiano. Universidad Externado de Colombia, 2013.

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2

G, José Ignacio Hernández. La libertad de empresa y sus garantías jurídicas: Estudio comparado del derecho español y venezolano. Fundación Estudios de Derecho Administrativo, 2004.

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3

Murcia, Joaquín García, and Diego Álvarez Alonso. Derechos del trabajador y libertad de empresa: 20 casos de jurisprudencia constitucional. Aranzadi, 2013.

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4

Rocha, José Luis Tapia. Empresa, economía y libertad. ILE, Instituto de Libre Empresa, 2006.

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5

Flores, Jacinto García. Empresa y derecho. Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2009.

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6

Feliú, Manuel. La empresa de la libertad. Zig-Zag, 1988.

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7

González, Juan Luis Modolell. Empresa y derecho penal. Cátedra Fundacional Banco Mercantil, 2004.

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8

Bonetti, Luis Heredia. Derecho, economía y empresa. [s.n.], 1990.

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9

Basoco, Juan Terradillos. Empresa y derecho penal. AD-HOC, 2001.

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10

Bonetti, Luis Heredia. Derecho, economía y empresa. [s.n.], 1990.

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Book chapters on the topic "Derecho a la libertad de empresa"

1

"La definición constitucional del derecho." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.6.

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2

"El Estado social de Derecho:." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.7.

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3

"La doble naturaleza jurídica del Derecho." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.10.

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4

Martínez, Pedro Mirosa. "LIBERTAD DE EMPRESA, DERECHO AL TRABAJO, DIGNIDAD HUMANA Y CRISIS ECONÓMICA." In Libertad, Igualdad, Solidaridad: tres principios, una Democracia; la liberal. J.M Bosch, 2017. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctvrzgzk0.8.

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5

"La limitación del derecho como discurso constitucional." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.20.

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6

"El titular de la libertad de empresa o de los elementos subjetivos de la libertad." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.15.

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7

"Las líneas de comprensión para la descripción del derecho." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.14.

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8

"Jurisprudencia sobre limitaciones ambientales a la libertad de empresa." In Limitaciones ambientales a la libertad de empresa en el derecho colombiano. Universidad del Externado de Colombia, 2013. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv13vdfr3.11.

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9

"El contenido o núcleo esencial de la libertad de empresa." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.22.

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10

"La dimensión subjetiva de la libertad económica o de empresa." In Libertad de empresa en el Estado social de Derecho. Universidad del Externado de Colombia, 2008. http://dx.doi.org/10.2307/j.ctv1zjg1px.11.

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Conference papers on the topic "Derecho a la libertad de empresa"

1

Suberbiola, Irune. "ODS en el Derecho Financiero y Tributario en la Universidad del País Vasco-Euskal Herriko Unibertsitatea." In IN-RED 2019: V Congreso de Innovación Educativa y Docencia en Red. Editorial Universitat Politècnica de València, 2019. http://dx.doi.org/10.4995/inred2019.2019.10374.

Full text
Abstract:
Los tributos, además de instrumentos para la captación de los recursos necesarios para el sostenimiento de gastos públicos se erijen como herramientas de política económica y social cuya finalidad consiste en atender a realización de los principios contenidos en la Constitución. El espíritu del Estado social y democrático de Derecho que propugna en su artículo primero como valores superiores del ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político, y que se construye en el Capítulo Tercero de su Título I, coincide con el de la mayoría de los Objetivos de Desarrollo Sostenible contenidos en el documento “Transformando nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” adoptado en el marco de Naciones Unidas en 2015. Esta comunicación analiza el papel de la asignatura Derecho Financiero y Tributario en la incorporación de esos ODS, por un lado, a través de la puesta en relevancia del papel de los tributos como herramientas de política económica y social, subrayando no sólo la relevancia de los impuestos más generalistas sino también de los de corte extrafiscal, y, por otro, empoderando y movilizando al alumnado proporcionándole una formación académica para implementar soluciones ODS a través de los conocimientos y habilidades adquiridos.
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2

de Paredes Gallardo, Carla. "La evaluación contínua en el Grado de Dirección y Creación de Empresa y en el Grado de Derecho de la Universidad Europea de Valencia." In In-Red 2015 - Congreso Nacional de Innovación Educativa y Docencia en Red. Editorial Universitat Politècnica de València, 2015. http://dx.doi.org/10.4995/inred2015.2015.1613.

Full text
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3

Ludeña González, Gerardo Francisco, and Violeta María De Piérola García. "RETOS DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA EN LAS AULAS UNIVERSITARIAS HACIA EL 2021. “CÓMO HACER UNA TESIS Y NO ENVEJECER EN EL INTENTO”." In V Congreso de Investigación Desarrollo en Innovación de la Universidad Internacional de Ciencia y Tecnología. Universidad Internacional de Ciencia y Tecnología, 2021. http://dx.doi.org/10.47300/978-9962-5599-8-6-23.

Full text
Abstract:
Las transformaciones de las ciencias socio jurídicas en los países de américa Central y américa Latina en los últimos tres o cuatro lustros han implicado dimensiones tecnológicas y generacionales y se han sucedido en el marco de mayores incidencias de unas políticas de ciencia y tecnología abiertamente productivistas y del posicionamiento del modelo gerencial de la universidad-empresa. A lo largo del último medio siglo nuestra producción intelectual también refleja distintas modas analíticas y metodológicas sin apartarse por ello de la preocupación central de ampliar nuestra comprensión de los fenómenos americanos sui géneris. La formación académica en derecho de las aulas universitarias, la atenta lectura de expedientes judiciales - a despecho de quienes creen que son fríos testimonios de incidencias procesales inútiles – constituyen una verdadera inspiración a partir de la interactuación de sociedad y derecho, donde las sociedades se juridizan. La administración de justicia, las organizaciones civiles y ciudadanas, los grupos de estudio de opinión pública y los sistemas informativos, son ejemplos de instancias donde tiene lugar esta operación de observación, reflexión y mediación, constituyendo retos de la investigación jurídica en las aulas universitarias hacia el 2021 y a la par resultados concretos de “Cómo hacer una tesis y no envejecer en el intento”. En esa perspectiva, Rodolfo Stavenhagen plantea renovar el compromiso de la investigación por el análisis y explicación de la emergente realidad social americana. Se trata de nuevos problemas emergentes en los procesos que por su naturaleza se colocan en referencia a los desempeños y puntos de vista de los protagonistas involucrados los mismos que repercuten en el ciudadano de a pie que añora Justicia en muchos eventos de la realidad social.
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