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Dissertations / Theses on the topic 'Derecho De La Empresa'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 13 February 2022

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1

Abarca, Correa Fernando Gustavo. "Los Derechos Fundamentales del Trabajador en la Empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2002. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107311.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>El trabajo tiene por objeto realizar un análisis de nuestra legislación en materia de derechos del trabajador como ciudadano al interior de la empresa, tras la reforma al Código del Trabajo de la ley 19.759, para ello se realiza un análisis de cada uno de estos abarcando el derecho al respeto de la dignidad del trabajador, a no ser discriminado en las relaciones laborales abordando cada uno de los factores considerados por la ley como sospechosos de discriminación, otros derechos que se tratan son la libertad ideológica, el derech

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2

Daroch, Mercado Alejandra, and Hofmann Joanna Hutter. "Empresas ideológicas emergentes : colisión de derechos entre empresa y trabajador." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/113485.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>En este trabajo daremos a conocer este tipo de sociedades que sirven de instrumento y consagración al principio pluralista, las cuales ocupan un lugar estratégico en las sociedades evolucionadas y modernas. Una vez adentrados en el concepto y reconocimiento de estas organizaciones analizaremos si el derecho a la propagación de una ideología puede, o debe, prevalecer por sobre ciertos derechos fundamentales del ser humano que presta sus servicios a dicha entidad. Asimismo, desarrollaremos ciertos criterios que hemos denominado como “útile

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3

Gazzolo, Luis. "La empresa agrícola." Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/115632.

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4

Labra, Todorovich Jaime Andrés, and Gutiérrez Daniela Jesús Silva. "Empresa laboral y empresa laboral unitaria los grupos de empresas en la Ley No. 20.760." Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/146169.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales<br>Con fecha 9 de julio de 2014, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.760 que regula el problema de la multiplicidad de razones sociales consideradas como un solo empleador y sus efectos, modificando los actuales artículos 3 y 507 del Código del Trabajo. En la presente memoria pretendemos analizar las modificaciones introducidas en el inciso 3°, como también los nuevos incisos 4° y 5°, todos del artículo 3 del Código del Trabajo, y establecer las relaciones entre la figura de la Empresa Laboral y del grupo de empresas o Empresa Labo

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5

Vergara, Sandoval Matías. "La empresa laboral: códigos de conducta." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107403.

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Abstract:

Es un tema poco desarrollado independientemente concebido, por lo que mi trabajo se basará en lograr una definición apropiada y explicativa de lo que es un código de conducta. Lo que pretendo realizar sobre la base de diferentes definiciones provenientes de distintas fuentes, tomando los elementos más relevantes o importantes de cada una de ellas, para así ir construyendo una definición o idea que nos aclare el concepto de lo que es un código de conducta. Para ver de que forma se ha desarrollado el tema tal vez inconscientemente en Chile, pretendo analizar, las normas que más se repite

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6

Barrera, Pedemonte Loreto Alejandra. "El concepto de empresa para el derecho del trabajo." Tesis, Universidad de Chile, 2004. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107527.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>A través de una investigación bibliográfica, esta memoria tiene por objeto dilucidar el concepto de empresa laboral a la luz de la actual definición proporcionada por el Artículo 3º del Código del Trabajo. A partir de ello, pretende dejar establecido que es posible en el marco del Derecho del Trabajo considerar como una empresa al holding, señalando los fundamentos de este fenómeno, sus características y las condiciones que se precisan para tal identificación. Asimismo, expone las soluciones que en el Derecho Comparado pueden encontrarse

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7

Ermida, Uriarte Óscar. "Responsabilidad social de la empresa: ¿Ética, marketing o Derecho?" Pontificia Universidad Católica del Perú, 2010. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116705.

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Abstract:

Desde el punto de vista jurídico, se ha criticado duramente el uso de la expresión «responsabilidad» en esta materia. Lo que hacen las empresas bajo el rótulo de «responsabilidad social» no sería responsabilidad sino filantropía o acción social, en tanto se defiende su voluntariedad y no exigibilidad por terceros, especialmente por los beneficiarios de esa acción. Parece cierto que ningún jurista serio hablaría de una «responsabilidad voluntaria» Sin lugar a dudas, en la responsabilidad social de la empresa hay mucho de marketing, de campaña de imagen, de publicidad y de promoción.

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8

Caravedo, Baltazar, Guida de Gastelumendi, Beatriz Parodi, and Felipe Portocarrero. "La nueva empresa: introducción a la responsabilidad social empresarial." THĒMIS-Revista de Derecho, 2004. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108229.

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9

Ferro, Delgado Víctor. "La empresa y los límites a la intermediación laboral." THĒMIS-Revista de Derecho, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109304.

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Abstract:

El nuevo régimen laboral adoptado por nuestro ordenamiento luego de la consabida reforma norma ttoa de dicho rubro, sirve de marco al doctor Víctor Ferro para emprender un análisis de la figura de laintermediación en la relación jurídico-laboral. Des de un punto de vista crítico y de interpretación legislativa, el autor se aproxima al tema tomando en cuenta sus implicaciones no sólo laborales, sino eventualmente también las empresariales. Ambas perspectivas confluyen finalmente en la conclusión a la que se llega al término de este artículo, cuyo interés y actualidad resultan ta

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10

Huerta, Zapata Alberto Michael. "La Inclusión del concepto de empresa en la legislación peruana." Bachelor's thesis, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2006. https://hdl.handle.net/20.500.12672/2247.

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Abstract:

La presente tesis tiene como objetivo principal determinar si se debe incluir en la legislación peruana el concepto empresa, o mejor dicho, el elemento empresa, para regular la realidad existente y no una la del Siglo XIX, que solo figura en la norma. Como todos saben, el código de comercio de 1902. aún vigente, tiene como principal actor al comerciante del siglo XIX, no siendo objeto de regulación la empresa como la conocemos hoy. El Código de Comercio no guarda coherencia con la realidad ¿Qué es lo que regula el actual código de comercio? Solo regula aspectos generales del comerciante, qui

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11

Alarcón, Godoy Loreto, and Cena Daniel González. "La empresa laboral como factor de medición de competitividad." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107383.

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Abstract:

Memoria colectiva (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>El propósito de esta monografía apunta a un señalamiento general de lo que se ha entendido por empresa y de la evolución del concepto, centrándonos en la Empresa Laboral. A partir de esta premisa de lo que sería una empresa moderna se plantearán los objetivos que ella persigue y su incidencia como posible factor de evaluación en su mayor o menor competitividad, tanto a nivel local como internacional, a la luz de las nuevas exigencias que imponen los demás mercados y sus consumidores; se hará referencia a la medición del Riesgo

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12

Gatti, Pareja Romina. "¿Qué debemos hacer los estudiantes frente a las universidades empresa?" IUS ET VERITAS, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/122391.

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13

Hermosilla, Castillo Patricio. "Criptomonedas y libertad de empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2019. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/168552.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>En un mundo globalizado se hace patente la necesidad de realizar transacciones de una forma rápida y eficiente. Esta demanda genera nuevas alternativas y es así como en el año 2008 nace la primera criptomoneda: el Bitcoin. Con la creación de las criptomonedas nace una oportunidad de negocio que atrae a los inversionistas y personas naturales con el objetivo de participar en un nuevo negocio. Estos riesgos han puesto en pugna a los miembros tradicionales de los mercados financieros, al Estado y a los nuevos actores del mercado financiero,

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14

Hart, Oliver. "Una perspectiva económica sobre la teoría de la empresa." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109546.

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Abstract:

En el presente artículo, Oliver Hart nos enseña de manera clara el enfoque de la economía en torno a las empresas, mediante una exposición de las teorías de la empresa existentes, sus ventajas y debilidades. Con ello el autor pretende mostrar no sólo la evolución de la aproximación económica en torno al tema, sino además la posibilidad real de conjugar los mejores aspectos de estas teorías, a fin de crear una teoría de la empresa más comprensiva y realista.

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15

Moreno, Duque Valentina. "El pacto de permanencia y otros pactos en la empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107375.

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Abstract:

Como se verá en el desarrollo de esta investigación, destinada particularmente al pacto de permanencia en la empresa, la existencia de este tipo de cláusulas en el contrato de trabajo hace necesarias una regulación y una reglamentación legales para evitar que el poder evidentemente superior del empresario o empleador aplaste los intereses del trabajador y en definitiva se transforme en una cláusula que perjudique los derechos fundamentales de éste.

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16

Mc, Pherson Díaz Daniela. "Sistemas de Participación de los Trabajadores en la Empresa; Perspectivas Actuales." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107365.

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Abstract:

El presente trabajo pretender dar una visión general al problema que puede surgir dentro del derecho laboral, ante la introducción de nuevos conceptos en el manejo de los recursos humanos. Muchos de estos nuevos conceptos, utilizados cada vez mas en la administración de las empresas, pueden parecer manifiestamente contrarios a los principios del derecho laboral, es por eso que consideramos necesario familiarizarnos con su contenido para dimensionar sus verdaderos alcances y efectos, debatir su aplicación dentro del ámbito nacional y así poder darles una cabida adecuada y pertinente dentro d

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17

Venegas, Torreable Néstor, and Pinto René Patricio Vera. "La ética en la empresa como una organización de negocios integrativa." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107401.

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Abstract:

A lo largo de nuestro trabajo, desarrollamos el concepto de una “organización de negocios integrativa” como una exigencia ética para aquellas redes empresariales de alto valor agregado, las cuales deben tomar en consideración todos los intereses involucrados en el ámbito de afectación de su actividad, al momento de optar por determinados cursos de acción. Nos estamos refiriendo a lo que se ha denominado internacionalmente, entre otras formas: Ética de los Negocios o “Business Ethics”, Responsabilidad Corporativa o “Corporate Responsibility”, como aquella reflexión ética que debe efectuarse t

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18

García, Cavero Percy. "La Responsabilidad Penal por Decisiones Colegiadas en el ámbito de la empresa." Derecho & Sociedad, 2012. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118228.

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Abstract:

El presente artículo se ocupa del tema de la responsabilidad penal de los miembros de un órgano colegiado empresarial en la toma de decisiones penalmente relevantes. A lo que se apunta es a ofrecer criterios jurídico-penales que permitan individualizar la responsabilidad penal de cada uno de los miembros del órgano colegiado. Se parte de la base de que se trata de un problema de imputación objetiva y que, al haber una pluralidad de intervinientes, requiere ser abordado desde las reglas de la autoría y la participación. Con base en la teoría de la competencia por el hecho como criterio de deter

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19

Vaillant, Gajardo Carlos. "Los derechos de la empresa en el nuevo procedimiento laboral." Tesis, Universidad de Chile, 2010. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107099.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>Es objetivo de este trabajo, realizar un análisis del nuevo procedimiento laboral chileno, y como este incide positiva o negativamente en el balance entre los derechos de los trabajadores y de las empresas, en específico respecto de las empresas de menor tamaño conocidas como PyMES. Para ello, en un primer instante, nos es imperativo conocer el marco legal y normativo en el que se desenvuelve el nuevo procedimiento laboral, y respecto de este, en especial el funcionamiento de la Defensoría Laboral, y así de esta manera analizar concre

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20

Sepúlveda, Andrade Rubén. "La responsabilidad social de la empresa en Chile." Tesis, Universidad de Chile, 2004. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107539.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>a lo largo de esta memoria, veremos como la Responsabilidad Social de la Empresa es y será, en los próximos años, uno de los principales elementos distintivos y la principal ventaja competitiva, que le brindará a las empresas mejores oportunidades de negocio y de proyección y reconocimiento de parte del mercado. Lo que redundará, a su vez, en múltiples ventajas para los trabajadores y la comunidad en general

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Castellon, Giroz Rodrigo Sebastián, Fuentealba Miguel Alejandro Guerrero, and Valcarcel Rodrigo Andrés Medina. "Noción de empresa, análisis jurídico y derechos laborales." Tesis, Universidad de Chile, 2007. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/107803.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>A lo largo de esta memoria hemos estudiado el concepto de empresa, definido a los grupos de empresas, analizado sus principales características, sus funciones en el derecho laboral, detectados sus principales problemas y, finalmente, hemos examinado las soluciones que la doctrina y la jurisprudencia nos han otorgado a medida que ellas han evolucionado en la aplicación del derecho

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Toyama, Miyagusuku Jorge, and Farfán Marietta Calle. "Las Relaciones de Trabajo y el Tamaño de la Empresa en el Ordenamiento Peruano." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118877.

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Céspedes, Suzuki Erika. "«Importante empresa requiere profesional genéticamente apto» La Discriminación Genética en el acceso al empleo." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/119090.

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Aquije, Chumpitaz Mariela Beatriz. "El derecho a la libertad de empresa y el derecho a la libertad de elección en los contratos de consumo." Bachelor's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.12404/16285.

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Abstract:

En el presente trabajo, se busca esclarecer qué significa el derecho a la libertad de elección de los consumidores y qué implicancias puede tener el mismo en el Perú, a partir del análisis de legislación nacional e internacional, así como de la doctrina nacional y extranjera. Por otro lado, se busca también reflexionar acerca del derecho a la libertad de empresa en una economía social de mercado como la nuestra, a efectos de que luego de ello, se analice a partir de casos reales, cómo los referidos derechos se ven involucrados en las relaciones de consumo, con el fin de determinar cuándo

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Flores, Polo Pedro. "De los actos de comercio a la noción jurídica de empresa en la realidad peruana." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109639.

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Sifuentes, Domenack Hugo. "Algo sobre la nueva ley de la empresa: el levantamiento del velo jurídico." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108812.

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27

Payet, Puccio José Antonio. "Empresa, Gobierno Corporativo y Derecho de Sociedades: Reflexiones sobre la Protección de las Minorías." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108334.

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Abstract:

En el siguiente artículo, el autor reflexiona -sobre la base de algunos conceptos básicos del Derecho de Sociedades- el diseño de una estructura legal eficiente de protección de minorías que tenga como propósito la reducción de los costos de agencia, sin que ello implique afectar las características esenciales que le otorgan valor y utilidad en la actividad empresarial, a la figura de la sociedad anónima.En virtud de ello, propone privilegiar mecanismos de control ex post como las acciones de responsabilidad, así como el establecimiento de un régimen de responsabilidad más exigente con las inf

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González, Durán Juan Pablo. "Flexibilidad laboral y despido por necesidades de la empresa." Tesis, Universidad de Chile, 2017. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/150255.

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Abstract:

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>La presente investigación se construirá a partir del estudio analítico de las consecuencias derivadas de la relación entre la flexibilidad laboral y la configuración del despido como figura anómala dentro de las relaciones de trabajo. La flexibilidad laboral constituye uno de los principios más incipientes dentro del derecho del ramo y se circunscribe a las imposiciones modernas de las relaciones laborales y de la realidad socio-económica que afecta a las empresas. En consecuencia, nuestro estudio someterá a análisis la tensión existente

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Reyes, Huarcaya Sussy, and Rentería Fátima Uceda. "Diseño instruccional: manejo de información Módulo 1 - Maestría en Derecho de la Empresa." Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2017. http://hdl.handle.net/10757/622131.

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Abstract:

Documento elaborado por la Dirección de Gestión del Conocimiento (DGC), Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).<br>Documentos relacionados al manejo de información para la Maestría en Derecho de la Empresa, Escuela de Postgrado, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

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Méndez, Chang Elvira. "El Muelle Norte en la Convención de Lima : algunos puntos de reflexión sobre la empresa concesionaria." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118232.

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Saco, Barrios Raúl. "¿Debe exigirse un número mínimo de afiliados para la constitución de sindicatos de empresa?" Pontificia Universidad Católica del Perú, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/116285.

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Serrano, Galván Krisel. "EL DERECHO HUMANO AL OLVIDO: UN ESTUDIO DE DERECHO COMPARADO DESDE LAS TEORÍAS, GARANTISTA Y DEL DERECHO PENAL DEL ENEMIGO EN ESPAÑA, CHILE, COLOMBIA Y MÉXICO." Tesis de maestría, Universidad Autónoma del Estado de México, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11799/105170.

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Abstract:

Este trabajo se trata de un estudio de derecho comparado sobre el derecho humano al olvido en países como España, Chile, Colombia y México, lo que nos permitió, en cada uno de estos, revisar su origen y evolución en la doctrina, la jurisprudencia y, sobre todo, su marco constitucional y convencional a la luz de las teorías, garantista de Luigi Ferrajoli y la teoría del derecho penal del enemigo de Gunther Jakobs, lo que en sí mismo, se torna interesante, pues estamos frente a dos teorías diametralmente opuestas por lo que se refiere a la tutela, protección y garantía de los derechos humanos.

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Núñez, del Arco Saavedra Claudia, and Ramírez Luis Felipe Chafloque. "Mesa Redonda: Discusiones entorno al proyecto del Código de Buen Gobierno Corporativo, y sus repercusiones en la empresa nacional." Derecho & Sociedad, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117541.

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Abstract:

El concepto de Buen Gobierno Corporativo representa un tema de actualidad en la coyuntura Jurídica nacional. En ese sentido, la Asociación Civil Derecho & Sociedad, consciente de que éste sustentará las bases económicas de nuestra realidad empresarial, sometimos el Proyecto de Código del Buen Gobierno Corporativo a un intercambio de opiniones con expertos profesionales del medio societario, respecto de los puntos más resaltan/es del mismo.

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Martínez, Ortiz Juan José. "Círculos de calidad ¿participación de los trabajadores en la empresa? A propósito de los Comités de Producción y Productividad." THĒMIS-Revista de Derecho, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109149.

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35

Súmar, Oscar. "Derecho empresarial y constitución: límites constitucionales a la libertad de empresa y a su regulación (un análisis de casos)." THĒMIS-Revista de Derecho, 2008. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/108316.

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Aucca, Álvarez Milka Irina. "El mundo cambia, la empresa cambia: la movilidad societaria." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/6122.

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Abstract:

El tema del presente trabajo de investigación nace como una inquietud ante situaciones en las cuales las sociedades tanto peruanas como extranjeras deseen movilizar sus domicilios por cuestiones económicas, laborales o tributarias. En los últimos años y con la dinámica de la economía y empresarial, Perú no puede quedar de lado ante tales situaciones. El entretejido de la economía globalizada generado por las interconexiones entre países viene desarrollándose a niveles mayores y complejos. En la actualidad se reconoce distintos interacciones entre los actores económicos, que se refleja

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Bolsa, de Valores de Lima Bolsa de Valores de Lima. "La Privatización de Empresas y el Rol del Mercado de Valores." THĒMIS-Revista de Derecho, 2014. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/109477.

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Marchena, Agüero Jorge Enrique. "“La empresa familiar y las herramientas societarias para su desarrollo”." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/10032.

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Abstract:

En una empresa familiar no bastaría el Protocolo Familiar para lograr un acuerdo consensuado que permitan a sus miembros definir las políticas familiares frente al negocio de la familia y con ello fomentar su desarrollo y continuidad. Consideramos necesario que caso por caso se evalúe la necesidad de acompañar a dicho Protocolo con otros instrumentos que permitan la “oponibilidad” de dichos acuerdos a accionistas, a terceros y a la misma sociedad utilizando en algunos casos la implementación de herramientas reguladas por la normas societarias vigentes que le den eficacia jurídica. Cons

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Olortegui, Araujo Hernando Manuel. "El derecho de propiedad y el abandono de bienes muebles comisados." Master's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2018. http://hdl.handle.net/10757/623909.

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Abstract:

El presenta trabajo de investigación tiene como propósito verificar si se afecta el derecho fundamental de propiedad, cuando en el procedimiento de abandono de bienes muebles comisados, regulado en el artículo 184° del Texto Único Ordenado del Código Tributario, se establece un plazo legal para acreditar con comprobante de pago este derecho, en la medida que la declaración de abandono implica la pérdida del derecho de propiedad aun en el supuesto que se presente el comprobante de pago con posterioridad al referido plazo. Para efectos de validar esta hipótesis, se analizó, por un lado, el conc

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Foy, Valencia Pierre Claudio. "Aspectos Jurídicos Doctrinarios y Normativos Sobre la Empresa Minera Sostenible." Derecho & Sociedad, 2015. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/118836.

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Abstract:

En el presente artículo, el autor ha elaborado un marco conceptual y doctrinario desde el punto de vista del derecho minero y ambiental acerca de la actividad minero metalúrgica y sus impactos socio ambientales (positivos y negativos). Asimismo, propone criterios legales adecuados para hacer compatible los modernos postulados del desarrollo sostenible minero. Finalmente, revisa las herramientas legales ambientales de la actividad minera, para equilibrar exigencias del desarrollo económico del país -una de cuyas columnas recae sustancialmente en el quehacer minero- con demandas de inclusión soc

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41

Eid, Maged Antoine. "Situación general y desafíos del modelo de empresa cooperativa." Doctoral thesis, Universidad de Murcia, 2014. http://hdl.handle.net/10803/289416.

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Abstract:

En esta Tesis Doctoral se analiza la situación del movimiento cooperativo a nivel internacional y nacional, tras la celebración del Año Internacional de las Cooperativas declarado por la ONU el año 2012, en el que se reconoce la importancia de este modelo de empresa en el desarrollo económico y social, recordando esta declaración la necesidad de reforzar la visibilidad y los apoyos destinados a su fomento. En los dos primeros capítulos se presentan los resultados de un cuestionario realizado a expertos del sector en el ámbito internacional siguiendo la metodología Delphi. El análisis de sus re

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42

Gimeno, Beviá José Vicente. "La condición en los contratos de compraventa de empresa." Doctoral thesis, Universidad de Alicante, 2016. http://hdl.handle.net/10045/69697.

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Adasme, Corvalán Nicolás, and Cruz Paula Valenzuela. "Una nueva noción de empresa, ¿Un remedio al fraude a la Ley Laboral?" Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/107844.

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Jara-Munar, Lidia-Aymé. "Análisis jurídico e implementación en el Perú de los principios rectores sobre las empresas y derechos humanos de Naciones Unidas." Master's thesis, Universidad de Lima, 2016. http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/4015.

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Abstract:

La presente investigación busca describir el contexto en el cual aparecen los principios rectores sobre derechos humanos y empresa PREDH (capítulo I), la implementación en la legislación comparada, organizaciones y sectores empresariales de los principios en las empresas a través del respeto de los derechos humanos (capítulo II). Finalmente, desarrollamos la aplicación del due diligence en derechos humanos en la empresa y su conexión con la RSE (capítulo III).<br>Trabajo de investigación

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Valle, Muñoz Francisco Andrés. "La Movilidad Funcional del Trabajador en la Empresa." Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 1997. http://hdl.handle.net/10803/7302.

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Abstract:

LA TESIS DOCTORAL HA TENIDO COMO OBJETO EL ANALISIS DE LOS PODERES DE VARIACION FUNCIONAL QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL OTORGA AL EMPRESARIO. SE DEFINE A LA MOVILIDAD FUNCIONAL COMO TODA ALTERACION PRODUCIDA EN LA PRESTACION DEBIDA POR EL PRESTACION DEBIDA POR EL TRABAJADOR EN BASE AL CONTRATO DE TRABAJO, Y QUE PUEDE PRODUCIRSE: BIEN COMO CONSECUENCIA DE LA MERA ESPECIFICACION EMPRESARIAL (MEDIANTE EL PODER DE DIRECCION) DE LAS CONCRETAS TAREAS QUE EL TRABAJADOR HA DE REALIZAR EN VIRTUD DEL TRABAJO CONVENIDO; BIEN COMO CONSECUENCIA DE LA VARIACION UNILATERAL, TEMPORAL O DEFINITIVA, NORM

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Arce, Ortiz Elmer Guillermo. "Grupo de empresas y Derecho Laboral." IUS ET VERITAS, 2017. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/123741.

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Dussert, Chervellino Juan Pablo. "Derechos en el trabajador relevancia y practica en la pequeña empresa industrial." Tesis, Universidad de Chile, 2008. http://repositorio.uchile.cl/handle/2250/106651.

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Abstract:

El presente trabajo es la construcción teórica y metodológica del tema de los derechos laborales dentro de la relación laboral en la pequeña empresa del sector industrial como objeto de estudio; considerando que es desde la formulación teórica de un problema que es posible su estudio en términos sociológicos, superando prenociones de otro tipo que conducen a un empirismo abstracto; es a través de la teoría que es posible observar y analizar la realidad o más precisamente en este estudio determinadas dimensiones de las relaciones sociales.

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Balbontín, Gallo Cristóbal, and Zavala Cristian Alejandro Labranque. "Las empresas como agentes violadores de los derechos humanos : hacia un derecho internacional del individuo." Tesis, Universidad de Chile, 2003. http://www.repositorio.uchile.cl/handle/2250/114264.

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Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales)<br>No autorizada por los autores para ser publicada a texto completo<br>Esta Memoria esta enfocada, en primer término, a abordar los distintos casos a nivel internacional en que las empresas hayan estado o estén actualmente vinculadas a violaciones de los D.D.H.H.. A continuación, este trabajo se referirá a la importancia del derecho internacional y el papel que le cabe a éste en el aseguramiento del imperio de los D.D.H.H. en el mundo, y en particular en el ámbito de las empresas. Luego esta obra se pronunciará sobre los términos en q

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Tabra, Ochoa Edison Paul. "El rol del proxy advisor en el gobierno de la empresa : breve análisis de la realidad peruana." Master's thesis, Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016. http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7850.

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El Derecho de la empresa es un área legal que estudia a los fenómenos que gobiernan la empresa y aquellos vinculados a ella, de manera directa e indirecta. A simple vista, el lector puede pensar que el autor confundió los términos y en vez de utilizar las palabras “comercial” o “mercantil” prefirió hacer uso de “empresa”. Para un sector doctrinal, el derecho de la empresa representa la evolución y la modernización de los comercios o mercaderes y su sustitución por formas de organización más profesionales o científicas. Este criterio es correcto más debe resaltarse un aspecto muy esencial

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Ariño, Ortiz Gaspar, and Juan Miguel de la Cuétara. ""La convicción de que la empresa pública no es la solución se irá extendiendo" Entrevista a Gaspar Ariño Ortiz y Juan Miguel de la Cuétara Martínez." THĒMIS-Revista de Derecho, 2008. http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/107328.

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