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Academic literature on the topic 'Despidos intempestivos'

Author: Grafiati

Published: 5 June 2025

Last updated: 1 August 2025

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Journal articles on the topic "Despidos intempestivos"

1

Gómez Montesinos, Paúl Alejandro, and Diego Fernando Trelles Vicuña. "El despido intempestivo y su incidencia en la vulneración de los Derechos Laborales Constitucionales en el Ecuador." Resistances. Journal of the Philosophy of History 5, no. 10 (2024): e240158. http://dx.doi.org/10.46652/resistances.v5i10.158.

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Abstract:

El despido intempestivo ha sido uno de los causales con mayor incidencia en el tema laboral, debido que el patrono no establece condiciones claras de la desvinculación, por lo que, se vulnera los derechos de los trabajadores. Elaborar un documento de análisis jurídico crítico que evidencie como la incidencia del despido intempestivo vulnera los derechos laborales Constitucionales en el Ecuador. El artículo fue una revisión sistemática con un diseño transversal. Para la busqueda de información se utilizó las principales platafomas digitalez con evidencia científica en el campo jurídico, además

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2

Aldean, Marlon Antonio, and Edward Fabricio Freire-Gaibor. "Carga de la prueba en despidos intempestivos: análisis jurídico en el ámbito laboral." REVISTA CIENCIA Y TECNOLOGÍA - Para el Desarrollo - UJCM 11, no. 21 (2025): 50–61. https://doi.org/10.37260/rctd.v11i21.15.

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Abstract:

Dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano no existe una congruencia entre procedimientos que respalden la tutela de los trabajadores en instancias judiciales y los derechos fundamentales laborales. El objetivo es analizar la aplicación del principio de inversión de la carga de la prueba en casos de despido intempestivo en el ámbito laboral ecuatoriano. Es un estudio jurídico dogmático, enfoque cualitativo, diseño documental. Basado en una revisión bibliográfica de la normativa legal vigente. Los resultados señalan que, la finalidad de la prueba es convencer al juzgador de los hechos y circu

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3

Toapanta-Jiménez, Leonardo, and Verónica Susana Chicaiza-Chitupanta. "Verificación urgente de despidos intempestivos por parte de los Inspectores de Trabajo en Ecuador." IUSTITIA SOCIALIS 6, no. 1 (2021): 342. http://dx.doi.org/10.35381/racji.v6i1.1475.

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Abstract:

La presente investigación, de tipo documental se planteó como objetivo general, analizar jurídicamente la verificación urgente de despidos intempestivos por parte de los Inspectores de Trabajo en Ecuador. Desde el paradigma cuantitativo, se manejó para este tipo de estudio, documentos, textos legales, investigaciones científicas, sobre el tema tratado. Se empleó la técnica de la encuesta, a fin de obtener los resultados del proceso metodológico, y se aplicó a los abogados en libre ejercicio en materia laboral, tomando como población el registro del Foro de Abogados de Santo Domingo de los Tsác

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4

Ortega-Galarza, Máximo, Hólguer Altamirano-Pérez, Moisés Trujillo-Avilés, and Pablo Naranjo-Rodas. "Vulneración del derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores, una visión de la normativa ecuatoriana." 593 Digital Publisher CEIT 9, no. 4 (2024): 922–32. http://dx.doi.org/10.33386/593dp.2024.4.2545.

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Abstract:

Los efectos de la pandemia COVID-19 afectaron la estabilidad en los trabajadores por los niveles de confinamiento y se suma a ello, la creación de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario que incrementó las diferencias entre los trabajadores. El objetivo general fue determinar la vulneración del derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores mediante la aplicación e interpretación de la normativa, utilizando para ello como metodología fundamental el enfoque cualitativo bajo el tipo de investigación descriptiva y documental, siguiendo una línea teórica – explicativa en la revisión de material

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5

Parrales -Anchundia, Mauro Pablo, and Ana Cristina Pachano-Zurita. "Impacto de la jubilación patronal frente a la estabilidad laboral en el Ecuador." MQRInvestigar 8, no. 3 (2024): 3639–58. http://dx.doi.org/10.56048/mqr20225.8.3.2024.3639-3658.

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Abstract:

La jubilación patronal es un derecho adquirido por aquellos que han trabajado en una misma empresa durante al menos veinticinco años, proporcionando una pensión vitalicia pagada por el empleador como compensación por sus años de servicio. Introducida en Ecuador en 1938 mediante el Código de Trabajo, esta jubilación surgió como una alternativa para quienes no podían beneficiarse de la recién creada Caja del Seguro. A pesar de su objetivo inicial, la jubilación patronal ha sido criticada por su anacronismo y el riesgo de despidos intempestivos justo antes de cumplir los años necesarios para acce

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6

Navarrete-Montes, Diego Stefano, and Verónica Alexandra Piloso-Moreira. "La prueba en los juicios laborales por despido intempestivo." Revista Científica Retos de la Ciencia 9, no. 19 (2025): 109–24. https://doi.org/10.53877/rc9.19-556.

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Abstract:

La instancia judicial establece la influencia de los elementos probatorios en la determinación de la legalidad del despido intempestivo en los juicios laborales. De ahí que, en este estudio se analiza el despido intempestivo, diferenciando, entre el debidamente justificado y el injustificado que vulnera derechos de los trabajadores. Asimismo, se examina el rol de las pruebas en los juicios, incluyendo: documentación contractual, correspondencia electrónica, informes de evaluación de desempeño y testimonios de los testigos. Los resultados obtenidos a través de encuestas y entrevistas aplicadas

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7

Becerra Molina, Edison, Gina Cuadrado Sánchez, and Pedro Astudillo Arias. "Consecuencias sobre el empleo por el impacto del COVID-19, en el entorno de los negocios de la Región 6." ConcienciaDigital 4, no. 4 (2021): 85–105. http://dx.doi.org/10.33262/concienciadigital.v4i4.1905.

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Abstract:

Introducción. El ámbito laboral es la actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad dependiente de la profesión para cubrir sus necesidades y deseos, como el resultado de la interacción de factores de motivación y sueldo. Objetivo. Analizar los efectos sobre el empleo en época de pandemia en las Mipymes a través de un análisis de las estrategias adoptadas por los empleadores y las medidas tomadas por el gobierno. Metodología. El diseño de la investigación partió del paradigma de investigación positivista, diseño de campo no experimental y transeccional con apoyo documental,

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8

César-Arrias, Julio, and Sangie Isabel Baidal-Vélez. "Efectos jurídicos del despido intempestivo de mujeres embarazadas." IUSTITIA SOCIALIS 6, no. 1 (2021): 705. http://dx.doi.org/10.35381/racji.v6i1.1527.

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9

Villacrés Moreno, José Luis, and Alexandra Anabel Alexandra Anabel Jaramillo León. "El daño moral a consecuencia del despido intempestivo." Sociedad & Tecnología 5, S1 (2022): 1–16. http://dx.doi.org/10.51247/st.v5is1.229.

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Abstract:

Desde hace varias décadas, en el Derecho Laboral se ha introducido la indemnización por daño moral en las diferentes legislaciones a nivel mundial. El objetivo de este trabajo es analizar la indemnización por daño moral a consecuencia de un despido intempestivo en la legislación ecuatoriana; considerando al trabajador como víctima de una ruptura abusiva o maliciosa de su contrato de trabajo. Para alcanzar este objetivo se desarrolló una investigación descriptiva de tipo revisión documental, fundamentada en los métodos hermenéutico, análisis documental y análisis de contenido. Entre los princip

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10

Jaramillo, Diana Patricia Acosta-feldman. "ANÁLISIS DE LAS GARANTÍAS LABORALES FRENTE AL DESPIDO INTEMPESTIVO EN ECUADOR." Revista O Universo Observável 2, no. 1 (2025): 2–7. https://doi.org/10.69720/2966-0599.2025.00037.

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Abstract:

Este estudio analiza las garantías laborales frente al despido intempestivo en Ecuador, enfocándose en el marco jurídico vigente y su efectividad en la protección de los derechos de los trabajadores. Se examinan los aspectos más relevantes de la normativa ecuatoriana y las prácticas actuales mediante un enfoque metodológico descriptivo, bibliográfico y fenomenológico jurídico. Los resultados destacan la necesidad de reformas legislativas para fortalecer estas garantías y garantizar una aplicación más equitativa. Finalmente, se proponen estrategias para mejorar la protección laboral y reducir l

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1

Salazar, Mario Chávez. Práctica procesal laboral: El despido intempestivo. [s.n.], 1991.

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2

López, Jorge E. Guzmán. Estabilidad laboral y despido: Un estudio del despido intempestivo en la legislación y jurisprudencia ecuatorianas periodo 1970-1995. Editorial Jurídica L y L, 2010.

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