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Dissertations / Theses on the topic 'Déterminants empiriques'
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Dessus, Sébastien. "Analyses empiriques des déterminants de la croissance à long terme." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010063.
Full textAbstract:
Cette thèse part du constat que les études empiriques menées sur données de comparaison internationale pour tester la convergence des revenus ne permettent pas d'identifier complètement les déterminants de la croissance à long terme, et les politiques qui l'encourage. La première partie est consacrée au réexamen économétrique de ces travaux. On montre que la non prise en compte de l'hétérogénéité internationale des fonctions de production biaise les résultats. Celle-ci est présente à deux niveaux : celui de la productivité moyenne des facteurs et celui de la productivité marginale du capital humain. Nous expliquons les différences internationales de productivité marginale du capital humain en estimant une équation de convergence sur données de panel à l'aide d'un modèle à coefficients variables. La contribution de l'accumulation de capital humain à la croissance dépend du régime commercial, des droits de propriété et de la qualité du système éducatif. La meilleure estimation du sentier de long terme tend à réduire fortement la part de la croissance attribuable à sa phase transitionnelle. Nous en concluons que la croissance de long terme dépend largement de la capacité des économies à mobiliser efficacement les ressources dont elles disposent. La seconde partie tente d'identifier les politiques ayant favorise la croissance à Taïwan, à l'aide de modèles de cointégration. Il apparait que la productivité des facteurs contribue pour moitié à la croissance du revenu par habitant. Celle-ci peut s'expliquer par une combinaison de politiques adaptatives appropriées : encouragement des investissements public et privé, permettant de profiter du capital humain disponible et des débouchés extérieurs ; développements de l'éducation de masse; importation massive de technologies étrangères facilitée par la promotion des exportations; politiques favorisant l'efficience allocative du marché du travail, pour bénéficier des nouveaux avantages comparatifs créés par le progrès technologique<br>This thesis begins with the premise that empirical studies on cross-sectional data aimed at testing the convergence hypothesis fail to identify comprehensively both the determinants of long-run growth, and the appropriate policies to encourage it. The first section is devoted to an econometric re-examination of such studies. It demonstrates that failure to consider the heterogeneity of production functions across countries biases the results. The heterogeneity is present in both the average factor productivity level and the marginal productivity of human capital. We explain international differences in human capital marginal productivity by estimating a convergence equation on panel data using a varyingparameter model. Our results suggest that the nature of trade regimes, the institutional capacity to defend property rights and the quality of the education system may explain such differences. Improving the estimation of the long-run growth path also significantly reduces the share of growth that is generally attributed to transitional growth. We conclude that long run growth depends to a large extent on the capacity of economies to mobilise available resources in an efficient manner. The second section uses cointegration techniques to try to identify the policies that permitted taiwan to achieve rapid growth. It appears that total factor productivity accounted for half of per capita income growth. This may be explained by the combination of appropriate policies: the encouragement of public and private investment, in order to benefit from human capital and the opportunities presented by external markets; the promotion of basic education; the massive importation of foreign technologies, facilitated by the promotion of the export industry; the development of several policies aimed at enhancing labour market allocative efficiency, in order to benefit from the new comparative advantages resulting from technological progress
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Coad, Alex. "Caractéristiques et déterminants des taux de croissance des firmes : Investigations empiriques." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00163394.
Full textAbstract:
Cette thèse se concentre sur les investigations empiriques de la croissance des firmes, en utilisant des bases de données des firmes manufacturières françaises et américaines. Nous commençons avec une revue de la littérature afin d'identifier les lacunes dans la littérature actuelle. Nous regardons ensuite la loi de Gibrat et la distribution des taux de croissance. Puis nous observons des effets d'autocorrélation dans la croissance des firmes. Dans un discussion théorique nous contrastons la théorie des 'contraintes financières' à la théorie évolutionniste, et nous concluons que la recherche néoclassique a peut-être exagéré le problème des contraintes financières. Dans notre base de données, nous observons que la croissance est plus ou moins indépendant de la performance financière, et nous concluons que la sélection est assez faible.<br />Dans la dernière partie nous étudions la relation entre<br />l'innovation et la performance des firmes. Des régressions par quantile indiquent que l'innovation a des effets spectaculaires dans une minorité des cas, mais pour 'la firme moyenne' elle n'a que peu d'influence.
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Coad, Alexander. "Caractéristiques et déterminants des taux de croissance des firmes : investigations empiriques." Paris 1, 2007. http://www.theses.fr/2007PA010010.
Full textAbstract:
Cette thèse se concentre sur les investigations empiriques de la croissance des firmes, en utilisant des bases de données des firmes manufacturières francaises et américaines. Nous commençons avec une revue de la littérature afin d'identifier les lacunes dans la littérature actuelle. Nous regardons ensuite la loi de Gibrat et la distribution des taux de croissance. Puis nous observons des effets d'autocorrélation dans la croissance des firmes. Dans une discussion théorique nous contrastons la théorie des contraintes financières à la théorie évolutionniste, et nous concluons que la recherche néoclassique a peut-être exagéré le problème des contraintes financières Dans notre base de données, nous observons que la croissance est plus ou moins indépendante de la perfonnance financière, et nous conclons que la sélection est assez faible. Dans la dernière partie nous étudions la relation entre l'innovation et la performance des firmes. Des régressions par quantile indiquent que l'innovation a des effets spectaculaires dans une minorité des cas, mais pour la firme moyenne elle n'a que peu d'influence.
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Louizi, Amir. "Les déterminants d'une "bonne gouvernance" et la performance des entreprises Françaises : etudes empiriques." Thesis, Lyon 3, 2011. http://www.theses.fr/2011LYO30011/document.
Full textAbstract:
Au cours de ces dernières années, la notion de la gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt en raison de la faillite spectaculaire et des pertes importantes de quelques grandes entreprises (Enron, Worldcom…). Ainsi, le thème de la gouvernance des entreprises a pris, une préoccupation cruciale des chefs d’entreprise ainsi que par les investisseurs institutionnels. En effet, l’intérêt pour les bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise a pris une importance de premier rang. Suite à cette attention accordée par les investisseurs aux pratiques de gouvernance, la notation de la gouvernance d’entreprise est devenue une pratique de plus en plus courante soit à travers des services de notation spécialisés ou avec l’intégration du système de gouvernance d’entreprise dans la notation financière. Notre objectif est d’identifier, à partir d’un échantillon de 132 entreprises françaises cotées sur la période 2002-2008, une structure de gouvernance appréhender par le fonctionnement du conseil d’administration, la structure de propriété et les caractéristiques du dirigeant. Plus précisément, notre travail consiste à calculer un score de gouvernance d’entreprise, comportant plusieurs variables, selon la méthode d’enveloppement des données (DEA). Les résultats obtenus montrent que les firmes françaises interrogées possèdent un indice d’efficience de gouvernance de 68 %. Ainsi, nous avons pu identifier des rapports entre le score de gouvernance et les autres caractéristiques des firmes. Ensuite, nous avons pu déterminer les pratiques qui permettent d’améliorer la qualité de la gouvernance, tout en se basant sur la performance de la firme. Enfin, nous avons pu établir, à partir d’un système d’équations simultanées, un lien de causalité entre la gouvernance et la performance de la firme<br>Corporate governance has been the subject of a renewed interest for a few years because of the spectacular bankruptcy and of the significant losses of some large companies (Enron, WorldCom, Vivendi…). Thus, the theme of corporate governance has taken a key concern of business leaders and institutional investors. Indeed, interest in good corporate governance practices has gained importance in the forefront. Following the attention given by investors in corporate governance practices, the rating of corporate governance has become a practice increasingly common either through specialized rating services or system integration of corporate governance in credit ratings. Our goal is to identify, from a sample of 132 French listed companies over the period 2002-2008, a governance structure for understanding the functioning of the board of directors, ownership structure and characteristics of the leader. Specifically, our work is to calculate a score of corporate governance, with multiple variables, using the method of data envelopment analysis (DEA). The results show that French firms surveyed have a governance efficiency index of 68 %. Thus, we were able to identify links between the governance score and the characteristics of firms. Finally, we have established, from a system of simultaneous equations, a causal link between governance and firm performance
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Bourgoin, Christophe. "Risque souverain : contributions empiriques à l’analyse des déterminants des spreads obligataires souverains de pays émergents." Cergy-Pontoise, 2009. http://www.theses.fr/2009CERG0463.
Full textAbstract:
Cette thèse s’intéresse au risqué souverain dans les pays émergents. Nous analysons précisément les déterminants des spreads obligataires souverains. La crise financière récente montre que ce sujet est au cœur des problématiques de stabilité financière internationale. Cette thèse est composée de quatre chapitres. Le rôle central du risque souverain et des spreads obligataires pour les pays émergents est décrit dans un chapitre introductif. Dans un premier chapitre, l’existence de co-mouvements de spreads obligataires est examinée au moyen de deux analyses multivariées (une analyse factorielle et une analyse de cointégration) sur une période récente (1998-2006). Un des intérêts d’une telle analyse est de souligner l’importance des facteurs globaux et communs dans la détermination des spreads souverains et d’identifier ces facteurs. Dans un deuxième chapitre, en utilisant une étude d’évènements, nous investiguons l’impact des changements de ratings souverains sur les spreads obligataires souverains de pays émergents. Dans un troisième chapitre, nous utilisons une méthodologie économétrique récente, l’approche FAVAR, laquelle nous permet de résumer l’information contenue dans une cinquantaine de variables financière, macroéconomique et politique, pour trouver quels sont les facteurs communs et idiosyncratiques du spread souverain brésilien et d’étudier les réactions de celui-ci à des chocs globaux et domestiques<br>This thesis aims to examine sovereign risk in emerging markets. We analyze specifically determinants of sovereign bond spreads. The recent financial crisis shows that this subject is in the throes of international financial stability issues. The thesis is composed by four chapters. The central role of sovereign risk and bond spreads for emerging markets is described in an introductive chapter. In an first chapter, the existence of emerging bond spreads comovements is examined in using two multivariate analysis (an factorial analysis and an cointegration analysis) on a recent period (1998-2006). One of interests of such an analysis is to evidence the importance of global and common factors in the determination of sovereign bond spreads and to identify their factors. In a second chapter, using an event study, we investigate the impact of sovereign credit ratings changes on emerging market bond spreads. In the third chapter, we use a recent econometrical methodology, the FAVAR approach, which we enable to summarize information of a fifty financial, macroeconomic and political variables, for finding what are common and idiosyncratic factors of sovereign brazilian spread and studying the reactions of spread to domestic and global shocks
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Bilek, Arnaud. "Economie politique des déterminants des dépenses publiques d'éducation. Analyse théoriques et empiriques appliquées au cas français." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00145727.
Full textAbstract:
L'intervention publique dans le financement de l'éducation repose en grande partie sur l'idée qu'elle permet une redistribution efficace des ressources. Dans une première partie, nous montrons que cette hypothèse reste à démontrer du point de vue empirique. Nous constatons en outre que l'absence de relation stable est liée à la nature de l'offre d'éducation, en particulier à sa répartition. Partant de ce constat, nous proposons d'adopter le corpus théorique de la nouvelle économie politique afin d'inverser le sens du lien de causalité généralement supposé entre l'intervention de l'Etat sur le marché de l'éducation et la répartition des richesses dans l'économie. La seconde partie comporte deux contributions analytiques qui expliquent l'ampleur de cette intervention par les caractéristiques institutionnelles du système scolaire. L'intérêt de ces modèles réside dans une conception particulièrement large de l'offre d'éducation qui confère aux résultats obtenus un caractère original. La relation entre la dispersion des revenus, la mobilité intergénérationnelle, et la demande d'éducation apparaît ainsi dans sa complexité, soulignant le rôle crucial du caractère plus ou moins décentralisé de l'offre d'éducation. Dans une troisième partie, un modèle est alors proposé pour rendre compte de la répartition géographique des dépenses publiques d'éducation. Appliqué au cas de la politique des zones d'éducation prioritaire, il révèle que le mécanisme compensatoire tel qu'il est défini est inopérant. Les hypothèses utilisées et les conclusions obtenues sont ensuite testées dans deux contributions empiriques portant sur le financement des collèges en France. Ces travaux aboutissent à des résultats résolument novateurs. Ils offrent ainsi de nouvelles perspectives de recherche concernant l'un des domaines prépondérants de l'action publique.
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Bilek, Arnaud. "Économie politique des déterminants des dépenses publiques d'éducation : analyses théoriques et empiriques appliquées au cas français." Paris 1, 2006. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00145727.
Full textAbstract:
L'intervention publique dans le financement et la production du bien éducation repose en grande partie sur l'idée que cette intervention permet une redistribution efficace des ressources. Dans une première partie, nous montrons que cette hypothèse reste à démontrer du point de vue empirique. Nous constatons en outre que l'absence de relation stable est liée à la nature de l'offre d'éducation, en particulier à sa répartition. Partant de ce constat, la thèse propose d'adopter le corpus théorique de la nouvelle économie politique pour inverser le sens de la relation généralement proposé entre la répartition des ressources et l'intervention de l'Etat sur la marché de l'éducation. La seconde partie propose deux modèles politico-économiques (l'un statique, l'autre dynamique) qui expliquent le niveau de cette intervention par les caractéristiques institutionnelles du système scolaire, et de l'économie à laquelle il appartient. L'intérêt de ces modèles réside dans le fait que différents types d'éducation sont considérés simultanément. Il en découle des résultats originaux. La relation entre la dispersion des revenus, ou la mobilité intergénérationnelle, et la demande d'éducation apparaît ainsi complexe, et semble dépendre du niveau plus ou moins décentralisé de l'offre. Dans une troisième partie, un modèle est proposé pour rendre compte de la répartition géographique des dépenses publiques d'éducation. Appliqué au cas de la politique des ZEP, il révèle que le mécanisme compensatoire tel qu'il est défini est inopérant. Les hypothèses utilisées et les conclusions obtenues sont ensuite testées dans deux contributions empiriques portant sur le financement des collèges en France.
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Bouquin, Philippe. "Le mode de paiement dans les offres publiques, déterminants et impacts : études empiriques sur le marché français 1994-2003." Paris 9, 2006. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2006PA090022.
Full textAbstract:
Le premier objectif de notre travail consiste à étudier empiriquement les facteurs déterminants du choix du mode de paiement par les entreprises initiatrices d’une offre publique d’acquisition, sur le marché français, pendant la période 1999-2003. Le second objectif est ensuite d’examiner les conséquences du choix du mode de paiement sur les titres des firmes impliquées (cible et initiatrice). La première partie est consacrée à la description des principales hypothèses théoriques qui permettent d’éclairer la problématique du choix du mode de paiement et qui serviront de base à notre étude empirique. La deuxième partie est réservée à l’étude empirique des déterminants du choix mode de paiement. Après avoir passé en revue les résultats empiriques antérieurs sur ce sujet , nous présentons précisément notre échantillon d’étude, les hypothèses que nous testons, ainsi que les résultats obtenus. La dernière partie est consacrée à l’analyse empirique des conséquences du choix du mode de paiement sur les titres des firmes impliquées, lors de l’annonce de l’offre. Nous utilisons une méthodologie d’étude d’évènement afin de mesurer l’impact de l’annonce de l’offre et de son mode de paiement sur les rentabilités des titres, et sur les volumes d’échange, et les indicateurs de liquidité. Notre analyse des déterminants confirme en partie certains résultats antérieurs (les opportunités d’investissements, l’asymétrie d’information sur l’initiateur, la taille de la cible et les performances boursières de l’acquéreur entraînent un paiement par titres ; l’asymétrie informationnelle sur la cible, la présence d’un actionnaire significatif chez l’initiateur et le niveau de trésorerie incite au paiement en numéraire). L’analyse montre également que les résultats dépendent fortement de la nature de l’offre (simplifiée ou normale). Les résultats concernant les conséquences de l’annonce de l’offre confirment l’impact du mode de paiement sur les rentabilités des titres des firmes initiatrices et cibles, ainsi que l’influence du type de l’offre. L’analyse montre également un accroissement des volumes lors de l’annonce, et un élargissement de la fourchette<br>Accounting information and its underlying performance measures are increasingly regarded by authors as an efficient corporate governance mechanism. Accordingly, during the last decade, academics have extensively examined the value relevance of various summary income measures through their respective association with share return. Simultaneously, Anglo-Saxon standard setters have carried out major financial reporting standard projects related to listed firms’ performance disclosure. These works raise the concern of the usefulness and relevance of an accounting income measure. Following this, this thesis investigates the relevance of various accounting income measures (namely operating, net and comprehensive income (CI)) by discussing their intrinsic economic and accounting properties. In a first part, we propose a modelling framework in order to ease the study of the income measure impact on a firm’s financial performance. Then, in a second part, using a dataset made of companies listed on the five major EU financial markets on the pre-IFRS period 1992-2004, we first provide evidence that CI is less value-relevant than both the bottom-line and operating income figures in all the country samples under study and second find that increased transparency on reporting CI in financial statements as required by some local GAAPs (e. G. UK FRS3) does not warrant a stronger statistical association between firm share return and this summary income figure. These findings therefore strongly challenges the ideology underlying the IASB project on Performance Reporting and provides evidence against Beaver’s (1981) and Hirst and Hopkins’ (1998) psychology-based financial reporting theory
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Santoni, Daniel Marc. "Identification conceptuelle et empirique des déterminants de la prime d'offre publique." Aix-Marseille 3, 1995. http://www.theses.fr/1995AIX32034.
Full textAbstract:
Notre analyse fournit un modele d'evaluation de la prime d'offre publique. Premierement, certains determinants de la prime d'offre publique decoulent d'un modele general explicatif du processus d'offre publique en situation d'asymetrie de l'information et d'information couteuse. Ce modele general autorise les differentes motivations habituellement mentionnees dans la litterature : synergies, sous-evaluation de la societe cible and inefficacite de la direction. Deuxiemement, nous incorporons dans notre modele les resultats des conflits d'interet entre directions et actionnaires au sein des societes initiatrices et des societes cibles. Le modele final est teste en france (1990-1994, echantillon 83 offres). Le modele propose semble etre une bonne estimation de la prime (cinq sur six des variables sont statistiquement significatives)<br>Our analysis provide a model of takeover premium. First, some determinants of takeover premium arise from a general model of takeover bidding process in an environment of asymetric and costly information. This general model alloing for the different motives usually mentioned in the literature: synergies, undervaluation of the target and managerial ineffeciencies. Secondly, we blend in our model the results of conflict of interest between managers and shareholders in bidding firms and target firms. The final model is tested in france (1990-1994, estimation sample 83 offers). The proposed model seems to be a good estimation of the premium (five out of six variables are statistically significant)
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Henrard, Valentine. "Une contribution empirique à l'étude des déterminants du choix du statut d'indépendant." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010022.
Full textAbstract:
Cette thèse s'inscrit dans la lignée des travaux micro-économétriques ayant pour objet l'analyse des déterminants du choix du statut d'occupation. L'objectif de cette thèse est double. Il s'agit, en premier lieu, d'analyser les facteurs qui conduisent, en Colombie sur la période allant de 1990 à 2000, les individus à préférer l'emploi indépendant à l'emploi salarié. Délimiter ces facteurs permet, en outre, d'étudier l'impact du plan gouvernemental en faveur du développement du secteur de la micro-entreprise mis en place entre 1994 et 1998. Les résultats montrent que le différentiel de gains espérés entre les deux types d'emplois, l'éducation, l'expérience, le travail du conjoint, le nombre d'enfants ou encore les revenus du capital sont des déterminants significatifs du choix du statut d'indépendant. Ils montrent, par ailleurs qu'il existe un biais de sélection négatif vers le travail indépendant en Colombie. Enfin, si les mesures prises par le gouvernement n'ont pas eu les effets escomptés, c'est probablement parce qu'elles ont porté sur des déterminants dont les effets sur la probabilité de s'installer à son compte sont très faibles. La seconde contribution de cette thèse se situe dans la prise en compte de l'influence des caractéristiques inobservées des individus dans le choix de l'emploi indépendant. Les résultats des estimations sur un pseudo-panel, construit à l'aide de quatre coupes transversales de l'enquête ménage nationale, montrent que l'absence de prise en compte de 1 'hétérogénéité inobservée biaise partiellement l'identification des facteurs qui conduisent les individus à préféré l'emploi indépendant à l'emploi salarié.
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Zhao, Sujiao. "Trois essais en finance empirique." Thesis, Grenoble, 2014. http://www.theses.fr/2014GRENG003/document.
Full textAbstract:
Cette thèse se compose de trois chapitres distincts. Dans le premier chapitre, nous examinons si les facteurs explicatifs de la maturité de la dette précédemment identifiés dans la littérature ont des impacts qui varient en fonction du niveau de maturité de la dette en mettant l'accent sur les cas extrêmes. Nous constatons que les effets des déterminants classiques varient sensiblement en fonction de la distribution de la maturité de la dette. Ces effets sont beaucoup plus faibles pour les percentiles les plus bas et les plus élevés. Cela indique que le risque de refinancement est beaucoup plus contraignant à très court terme et beaucoup moins à très long terme. En revanche, le fait d'avoir accès ou non au financement public accentue ce phénomène d'hétérogénéité de l'impact des déterminants en fonction du niveau de maturité de la dette. Ce dernier point peut s'expliquer par le fait que le risque de refinancement est beaucoup plus important pour les entreprises n'ayant pas accès au financement public. En résumé, nos résultats confirment notre intuition concernant les impacts hétérogènes des déterminants de la maturité de la dette en fonction du niveau de maturité de la dette et en particulier dans les cas extrêmes. Dans le deuxième chapitre, nous examinons les choix de la maturité de la dette des entreprises dans une perspective dynamique. Premièrement, nos résultats mettent en évidence des effets moutonniers. Aussi bien en termes de niveaux de la maturité de la dette qu'en termes de modifications de la maturité de la dette, les entreprises reproduisent le comportement des entreprises du même secteur. Ce comportement moutonnier explique beaucoup plus les variations de la maturité des dettes que les caractéristiques propres des entreprises. Après avoir éliminé l'impact des variations de la structure par terme des taux d'intérêt, ce comportement moutonnier en réponse aux modifications de la maturité de la dette des entreprises du même secteur est encore plus conséquent. Deuxièmement, nous constatons une persistance de niveaux de maturité de la dette dans le temps, notamment pour les entreprises ayant des maturités de la dette très faibles. Le troisième chapitre analyse l'impact du « market timing » sur la maturité de la dette. Nous affirmons que les grandes entreprises affichant des fondamentaux solides ont tendance à émettre des dettes à long terme plutôt qu'à court terme en cas de surévaluation temporaire des titres de ces entreprises. En particulier, pour ce type d'entreprises, l'effet du timing domine celui du comportement moutonnier pendant les périodes de refinancement important. Pour les petites entreprises dont les fondamentaux sont faibles, l'effet du « market timing » est faible, tandis que celui du comportement moutonnier est conséquent<br>This dissertation is made of three distinct chapters. The first chapter investigates whether the effects of the previously identified factors vary along the debt maturity spectrum. Special emphasis is place on the extremely cases. Notably, we find that the effects of the conventional determinants vary substantially across the debt maturity distribution. Effect attenuation is observed at the lower and the higher debt maturity percentiles. The mechanism lies in the binding refinancing risk in the short extremes and the lessened refinancing risk in the long extremes. By contrast, the fact that a firm has access to public credit or not accentuates to a larger degree the heterogeneity in the observed effects of the included factors across the debt maturity distribution. This result can be explained by the argument that the refinancing risk is even more binding for firms without access to public credit. Altogether, our findings confirm our intuition concerning the heterogeneous effects of the conventional factors exerted along the debt maturity spectrum, especially for the extreme cases. In the second chapter, we examine debt maturity choices of firms from a dynamic perspective. Our results draw clear implications for a herding effect. Firms herd towards the levels as well as the changes of industry peers' debt maturities. Remarkably, this herding effect explains a much larger proportion of variation in debt maturity adjustment than firms' own characteristics. After eliminating the impact of changes in the yield curve, changes in peer firms' debt maturity policies drives debt maturity dynamics to a larger extent. Meanwhile, we find that debt maturity is persistent over time and that the persistence is primarily attributed to firms with short debt maturities. The third chapter analyzes the impact of market timing. We document that big firms with strong fundamentals attempt to “time” the issuance of long-term debts subsequent to temporary market mispricing. Particularly, for this type of firms, the effect of market timing dominates over that of herding during the periods firms raise large amounts of debts. For small firms with weak fundamentals, the effect of market timing is insignificant whereas the herding evidence is prominent
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Lassoued, Tarek. "Les déterminants de l'adoption de l'e-learning : étude empirique au sein de l'entreprise tunisienne." Lyon 3, 2010. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2010_out_lassoued_t.pdf.
Full textAbstract:
La formation électronique présente des avantages aussi bien pour l’apprenant que pour l’organisation. L’objectif de cette recherche est de délimiter les déterminants de l’adoption de la formation électronique chez les salariés. Les différents courants théoriques traitant le comportement des individus envers l’utilisation des innovations technologiques permettent d’appréhender les variables qui influencent l’adoption de la formation électronique. Le modèle choisi au niveau de cette étude est inspiré de la théorie unifiée de l'acceptation et de l'utilisation de la technologie de Venkatesh et Davis (2003). Ce modèle inclut des variables individuelles et organisationnelles. La validation empirique du modèle a été effectuée sur un échantillon de 392 employés de la poste tunisienne. L’analyse des résultats de la recherche a été réalisée à l’aide des analyses factorielles et des méthodes d’équations structurelles. Nos résultats montrent que l’adoption du e-learning au sein de la poste est influencée, en premier lieu, par l’image de soi, l’assistance technique et la perception de la facilité d’usage. Quant à l’implication de la direction générale et l’influence des collègues, ce sont les deux variables qui ont été plus significatives respectivement chez les non inscrits et les inscrits<br>E-learning presents advantages as well for trainees that for organization. The purpose of this research is to discover the adoption determinants of effective online training. The different theoretical currents treating the behavior of individuals towards the technological innovation utilization permit to identify variables that influence the adoption of e-learning. This study is focused on the model of the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology elaborated by Venkatesh and Davis (2003). This model contains individual and organizational factors. Empirical study is conducted on a sample of 392 Tunisian postal workers. Factor analysis and structural equations were used. Our results show that the adoption of e-learning in the post is influenced primarily by the self-image, technical assistance and perceived ease of use. As for the involvement of senior management and influence colleagues, they are two variables that were most significant respectively at the unregistered and registered
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Schnatterer, Tinette. "Les styles de représentation, leurs déterminants et effets comportemenaux : étude empirique des sénateurs français." Electronic Thesis or Diss., Bordeaux, 2014. http://www.theses.fr/2014BORD0397.
Full textAbstract:
Les typologies de parlementaires occupent une place centrale dans les études parlementaires.Nous proposons une définition du concept de «style de représentation», centrée sur lescaractéristiques déclarées des parlementaires - permettant de traiter les caractéristiques des élusdans leur diversité en examinant le spectre le plus large possible d’activités représentatives - et desaisir la manière dont ces activités s’articulent entre le niveau local et le niveau national. Ceconcept nous permettra d’étudier empiriquement les liens entre les styles de représentation -dansnotre cas des sénateurs français-, leurs déterminants et leurs effets comportementaux et desurmonter ainsi le descriptivisme propre à beaucoup d'études mobilisant des types parlementaires.L'analyse de cinq styles de représentation des sénateurs français met en évidence que les stylesde représentation sont des réponses aux contraintes et ressources des parlementaires et qu’ilsaffectent de manière systématique le comportement des sénateurs<br>Typologies of parliamentarians play a central role in the study of legislators and their behavior. Wepropose a narrow concept of styles of representation, focused on the expressed characteristics ofparliamentarians and taking into account the largest possible spectrum of representational activitiesincluding the local and the national arena of the mandate.This concept enables us to study empirically the links between styles of representations -in ourcase of French senators-, their determinants and behavioral effects and to overcome thedescriptiveness of many studies mobilizing typologies of parliamentarians.The analysis of five styles of representation of the French senators show, that these styles areanswers to the constraints and resources of the parliamentarians and that they affect the senators’behavior in a systematic manner
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Schnatterer, Tinette. "Les styles de représentation, leurs déterminants et effets comportemenaux : étude empirique des sénateurs français." Thesis, Bordeaux, 2014. http://www.theses.fr/2014BORD0397/document.
Full textAbstract:
Les typologies de parlementaires occupent une place centrale dans les études parlementaires.Nous proposons une définition du concept de «style de représentation», centrée sur lescaractéristiques déclarées des parlementaires - permettant de traiter les caractéristiques des élusdans leur diversité en examinant le spectre le plus large possible d’activités représentatives - et desaisir la manière dont ces activités s’articulent entre le niveau local et le niveau national. Ceconcept nous permettra d’étudier empiriquement les liens entre les styles de représentation -dansnotre cas des sénateurs français-, leurs déterminants et leurs effets comportementaux et desurmonter ainsi le descriptivisme propre à beaucoup d'études mobilisant des types parlementaires.L'analyse de cinq styles de représentation des sénateurs français met en évidence que les stylesde représentation sont des réponses aux contraintes et ressources des parlementaires et qu’ilsaffectent de manière systématique le comportement des sénateurs<br>Typologies of parliamentarians play a central role in the study of legislators and their behavior. Wepropose a narrow concept of styles of representation, focused on the expressed characteristics ofparliamentarians and taking into account the largest possible spectrum of representational activitiesincluding the local and the national arena of the mandate.This concept enables us to study empirically the links between styles of representations -in ourcase of French senators-, their determinants and behavioral effects and to overcome thedescriptiveness of many studies mobilizing typologies of parliamentarians.The analysis of five styles of representation of the French senators show, that these styles areanswers to the constraints and resources of the parliamentarians and that they affect the senators’behavior in a systematic manner
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Benda, Marie Chantal. "Évaluation empirique des déterminants du mode d'occupation du logement au canada de 1953 à 1986." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1990. http://hdl.handle.net/11143/8635.
Full textAbstract:
Au cours des deux dernières décennies, la littérature sur le marché du logement s'est considérablement enrichie'. Les développements observés se sont centrés sur les conséquences des caractéristiques spécifiques au logement. Les unités de logement sont reconnues pour être durables, fixes dans l'espace et hétérogènes. D'autres biens ont certaines de ces propriétés mais aucun ne les e toutes. Les modèles les plus populaires incluent comme caractéristiques la durabilité. Cette propriété permet de distinguer deux concepts: celui de stock du logement et celui de service du logement. Le stock du logement, un bien de capital, est produit en utilisant du travail, la terre et des matériaux de construction. Les services du logement, qui sont des biens de consommation, sont produits é l'aide de stock de logement et d'autres intrants comme l'éclairage et le chauffage. On suppose qu'une unité du stock de logement sert à la production d'une unité de service du logement...
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Emond, Céline. "Les transferts sociaux locaux, entre interactions stratégiques et déterminants des choix résidentiels : une contribution empirique." Thesis, Paris Est, 2016. http://www.theses.fr/2016PESC0048.
Full textAbstract:
Les politiques françaises de redistribution locale sont relativement méconnues et ne font pas l'objet de beaucoup de travaux. Elles représentent pourtant un enjeu important. Elles regroupent une multitude de prestations sociales qui s'adaptent aux configurations familiales et territoriales. Elles sont un outil flexible, largement utilisé par les collectivités locales et peuvent avoir des effets non négligeables notamment sur les ménages en situation précaire.Le caractère décentralisé des politiques de redistribution locale fait émerger deux problématiques correspondant aux deux aspects étudiés dans cette thèse. D'une part, nous interrogeons les choix politiques qui guident l'offre de transferts sociaux locaux. Nous inscrivons notre réflexion dans le cadre des théories sur les interactions stratégiques, qui avancent que les élus locaux adoptent des comportements stratégiques basés sur la comparaison et prennent leurs décisions en fonction des collectivités voisines. Partant du constat que de nombreux travaux, dans plusieurs pays font état de la présence d'interactions stratégiques dans la fixation des taux d'imposition, nous nous concentrons sur l'aspect dépenses sociales. Nous montrons leur présence dans des choix de transferts sociaux au niveau local. Nous observons en effet des phénomènes de mimétisme. Notre analyse montre également que, entre les deux origines de ce mécanisme souvent avancées, la comparaison politique et la mobilité, la seconde joue un rôle significatif. Les collectivités locales tendent à augmenter leur niveau de générosité avec la faible mobilité des individus.En second lieu, cette thèse s'intéresse aux conséquences de la décentralisation des transferts sociaux locaux sur la demande des différents types de ménages en faveur de redistribution. Nous étudions les choix des ménages en termes de mobilité résidentielle et de localisation en fonction de l'offre de biens et services publics locaux. Nous questionnons ainsi les phénomènes de sélection adverse liés aux choix politiques locaux. Les résultats mettent l'accent sur le fait que les ménages défavorisés sont peu mobiles et connaissent plus de trajectoires résidentielles descendantes. Nous montrons également que la générosité des villes joue un rôle significatif dans la localisation des ménages<br>French policies of redistribution set at the local level are little known and have not been the topic of many works. Yet they represent a major challenge. They include a multitude of benefits that fit family configurations in different territories. They are a flexible tool, widely used by local governments and which may have a significant impact on poor households.The decentralized nature of local redistribution policies naturally raises two main questions corresponding to the two aspects studied in this thesis. First, we question the political choices that guide the provision of local social transfers. We base our analysis on the literature about strategic interactions which suggests that local policy-makers adopt strategic behavior relying on the comparison of surrounding governments. Numerous studies in many countries have reported the presence of strategic interactions in the setting of local tax rates. Those focusing on the spending side are less frequent. We show that strategic interactions also exist when deciding the level of social transfers at the local level. One can observe mimicry mecanisms. Our work shows that, between the two origins of this phenomenon that are usually put forward, yardstick comparison and mobility, the second plays a significant role. Local authorities tend to increase their level of generosity when the mobility levels of individuals are low.Second, the other consequence of the decentralization of local social transfers is related to the different types of households' demand for redistribution. We study the choices of households in terms of residential mobility and location associated with the supply of local public goods and services. We question the adverse selection phenomena related to local political choices. The results emphasize the fact that poor households are less mobile and experience more downward residential trajectories. We also show that the generosity of cities plays a significant role in the location of the households
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Besbes, Sahli Alia. "Déterminants de l'intention de réservation en ligne des produits touristiques : proposition d'un modèle et application empirique." Angers, 2013. http://www.theses.fr/2013ANGE0055.
Full textAbstract:
Force de constater qu’aujourd’hui dans le domaine de la recherche sur le comportement du consommateur, la difficulté d’expliquer son intention dans un contexte particulier, en l’occurrence l’e-tourisme est réelle, développer un modèle devient une nécessité. Nous avons donc été amenés à proposer un modèle visant à approfondir l’étude de l’intention du consommateur à recourir à internet pour réserver un produit touristique, ce modèle serait par conséquent apte et capable d’identifier les déterminants les plus saillants. L’intérêt de cette recherche doctorale pour le développement d’un modèle novateur, désigné par T-WAM (tourism web acceptance model) est dû à la difficulté de cerner les vraies motivations ainsi que les freins au recours à l’outil internet pour effectuer des réservations de produits touristiques et au manque de recherche sur cette thématique mobilisant l’association de plusieurs modèles et théories. Le modèle ainsi proposé a été validé empiriquement sur un échantillon composé de 389 consommateurs tunisiens. Les résultats de cette recherche doctorale ont fourni des preuves solides à l'appui du modèle T-WAM. Les construits sont fiables et valides. Le modèle à pu expliquer plus 50 % de la variance de l’intention de réservation en ligne des produits touristiques et affiche d’excellents scores d’ajustement estimés au moyen de la modélisation des équations structurelles. Les implications de cette recherche sont doubles. Une implication théorique par l’enrichissement de la littérature par le nouveau modèle ainsi développé-le modèle T-WAM- et par sa validation empirique. L’implication managériale réside dans le fait de proposer des solutions pour les développeurs et créateurs de sites web touristiques pour améliorer leur site web et répondre aux besoins des consommateurs en vue d’accroître leur intention de réservation en ligne. Malgré la double contribution de ce travail de recherche, nous avons soulevé quelques limites que nous avons discutées dans la partie conclusion<br>Strength to see that today in the field of research on consumer behavior, the difficulty of explaining behavioral intention in a particular context, namely e-tourism is obvious; developing a model becomes a necessity. We were therefore led to propose a new model to further study the consumer's intention to use the Internet to book a tourism product, fit and able to identify the most salient determinants. The interest of this doctoral research for the development of an innovative model, designated by T-WAM (tourism web acceptance model) is due to the difficulty of determining the true motivations and the impediments to use internet for booking tourism products and the lack of research on this topic engaging combination of several models and theories. The model was proposed and empirically validated on a sample of 389 Tunisian consumers. The results of this doctoral research have provided strong evidence in support of the T-WAM model. Constructs are reliable and valid. The model could explain more than 50% of the variance for online booking tourism products and displays excellent adjustment scores estimated using the structural equation modeling. The implications of this research are double. A theoretical implication by enriching the literature by developing new model to explain behavioral intention in e-tourism context. The managerial implication is that solutions for developers and web designers are proposed to enhance their tourism website and meet the needs of consumers in order to increase their intention to book online. Despite the double contribution of this research work, we raised some limitations that we discussed in the conclusion
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Martinez, Barrera Alba Nury. "Une évaluation empirique du système éducatif colombien : quels sont les facteurs déterminants de la réussite scolaire ?" Paris 1, 2012. http://www.theses.fr/2012PA010007.
Full textAbstract:
Cette thèse propose une analyse quantitative de la qualité de l'éducation primaire et secondaire en Colombie. La qualité est ici mesurée à partir des résultats obtenus par les élèves aux épreuves d'évaluation des connaissances nationales et internationales. Le premier chapitre présente les principales caractéristiques du système éducatif colombien qui serviront de base pour structurer les modèles économétriques utilisés par la suite. Le deuxième chapitre constitue une évaluation pionnière dans le milieu colombien car il tient compte du fonctionnement du programme de subventions aux écoles privées de Bogota. On mesure les effets liés à la taille de classe en fonction de la participation d'élèves subventionnés dans la classe et du nombre d'enseignants en appliquant la méthode des variables instrumentales. Les résultats suggèrent que dans les classes de primaire, l'intégration d'élèves provenant de milieux défavorisés est meilleure lorsque la taille de la classe est réduite. Pour les bacheliers on n'observe pas d'effets négatifs liés à la taille de la classe. Le troisième chapitre quantifie l'impact de la stratégie dite de «professionnalisation des enseignants». On évalue l'effet de la qualité des enseignants, mesurée à partir de leur plus haut niveau éducatif, sur les résultats académiques des élèves en grade 11 et on compare les performances des écoles publiques versus les privées. Les écoles publiques qui ont renforcé la présence d'enseignants qualifiés ont permis à l'ensemble des élèves et particulièrement aux plus désavantagés d'améliorer leurs résultats scolaires. Les écoles privées qui recrutent les meilleurs enseignants sélectionnent par ailleurs les élèves les plus favorisés socialement, de sorte que les meilleurs résultats qu'elles obtiennent sont plutôt dus à cette sélection. Le dernier chapitre explore l'existence et la magnitude des effets liés aux caractéristiques des pairs sur les résultats évalués en termes de compétences par l'OCDE. Les résultats montrent que les meilleures performances sont obtenues dans les écoles regroupant le plus d'élèves dont les parents sont financièrement aisés. Même en se limitant aux écoles publiques qui sélectionnent moins les élèves, on constate la forte influence du niveau de possessions matérielles. La présence d'élèves dont les parents sont plus scolarisés ou possèdent un statut professionnel élevé ne contribue pas à l'amélioration des résultats.
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Borchani, Maktouf Manel. "Les déterminants de la stratégie sociétale des firmes multinationales : Étude empirique des filiales étrangères en France." Paris 9, 2008. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2008PA090009.
Full textAbstract:
Dans une première étape, notre étude qualitative exploratoire a permis de préciser les composantes de la stratégie sociétale des filiales étrangères en France : la vision sociétale, le code de conduite et de valeurs, la formation sociétale des collaborateurs, les structures d’application et de contrôle et le reporting social. Cette étude a proposé un modèle contingent intégrant la stratégie sociétale et ses déterminants qui relèvent de trois théories complémentaires (théorie institutionnelle, théorie de la dépendance des ressources et théorie du choix stratégique). Dans une deuxième étape, notre étude quantitative a permis de présenter une typologie des entreprises en se basant sur les composantes de la stratégie sociétale et de tester les hypothèses de recherche en appliquant des régressions logistiques. Les résultats n’ont pas pu confirmé la totalité des hypothèses avancées et donc le modèle contingent a été accepté partiellement et temporairement<br>On the base of an explorative qualitative study we can precise the different elements of the social strategy of subsidiaries which are: the social vision of enterprise, the code of conduct and values, social training of employees, the structures of application and control of the social strategy and the social reporting. After that this study has proposed a model that integrates resource dependency, institutional theory and strategic choice theory. We have tried empirically to test the existence of a significant and positive relationship between the social strategy and its determinants. To this end, we carried out a typology study of the foreign companies in France based on the elements of social strategy. Then, we used the logistic regression to test the institutional, organizational and managerial determinants of the social strategy. Our results are unable to certify all hypotheses, so we have accepted the model partially and temporarily
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Hamza, Romdhane Taher. "Les déterminants du succès des prises de contrôle hostiles : étude théorique et empirique sur le marché français." Grenoble 2, 1993. http://www.theses.fr/1993GRE21041.
Full textAbstract:
L'objectif de cette recherche est de comprendre - a travers l'analyse du processus de prise de controle hostile- les comporements des differents acteurs, leurs motivations et la divergence de leurs interets. L'analyse statistique de l'ensemble des offres publiques hostiles observees entre 1978 et 1990 sur le marche francais, met en evidence les determinants du succes. Enfin, l'analyse monographique propose une typologie des offres hostiles reussies. En meme temps, elle fait ressortir les caracteristiques specifiques a chaque operation<br>The aim of this thesis is to understand - by analysing the hostile takeover process - the behaviour of the different parties involved, their motivations and their various interests. Statistical analysis of all the hostile takeover bids observed between 1978 and 1990 on the french market reveals the key success factors. Finally, monographic analysis proposes a typology of successful hostile takeovers. At the same time, the specific caracteristics of each operation are elucidated
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Mard, Yves. "Déterminants et instruments de la gestion des résultats comptables : étude empirique sur un échantillon d'entreprises françaises cotées." Aix-Marseille 3, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX32045.
Full textAbstract:
L'étude de la gestion des résultats porte sur les décisions prises par les dirigeants d'entreprises afin d'orienter les résultats comptables. L'objectif de la recherche est d'analyser les déterminants et les instruments de la gestion des résultats, et d'en tirer des enseignements pratiques. La démarche hypothético-déductive comprend trois étapes. Tout d'abord, une revue de littérature permet d'émettre des hypothèses relatives aux facteurs explicatifs de la gestion des résultats. Ensuite, une étude empirique est conduite sur un échantillon de 294 sociétés françaises cotées entre 1990 et 1998. Deux méthodologies sont utilisées : l'étude des distributions de résultats et celle des accruals des firmes. Les analyses globales et sectorielles montrent la diversité des incitations (politique financière, performance), des contraintes (contrôle) et des instruments de la gestion des résultats. La dernière étape tire les enseignements de nos recherches et propose des facteurs susceptibles de diminuer la gestion des résultats : le développement du gouvernement des entreprises, le renforcement de l'indépendance des commissaires aux comptes, l'évolution du modèle comptable<br>Studies on earnings management analyse managers'decisions that influence earnings. The purpose of our research is to study determinants and instruments of earnings management, and to draw practical teachings from this study. Our processes consists of three stages. First, a survey leads to hypotheses about determinants of earnings management. We then test the hypotheses on a sample of 294 french listed firms during the period 1990-1998. Two methodologies are used : the study of earnings distributions and the study of accruals from firms. Aggregate and sector-based analyses show the diversity of determinants (financial policy, performance, control) and instruments of earnings management. We finally propose some ways to reduce earnings management : the renforcement of governance structures, the growth of auditors'independance, the evolution of accounting and financial regulation
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Zouhhad, Rachid. "La devise - titre : contribution à l'analyse théorique et empirique des déterminants de la prime du dollar - titre." Paris 13, 1989. http://www.theses.fr/1989PA131002.
Full textAbstract:
L'objectif de ce travail est la recherche des determinants de la prime du dollar-titre. Il refute les conclusions des travaux anterieurs qui accordent aux anticipations de devaluations du franc, un role majeur dans la determination des valeurs de la prime du dollar-titre. L'analyse des relations qui s'etablissent entre les determinants pressentis et la prime conclue a la preeminence du facteur financier (l'attrait des valeurs mobilieres etrangeres) dont l'effet sur la prime est permanent. Les conclusions etablies par les travaux anterieurs sont egalement soumises a un traitement theorique qui prend pour cadre la parite des taux d'interets couverts. Cette analyse infirme l'hypothese selon laquelle la prime du dollar-titre est un predicteur des taux de devaluations futurs du franc.
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Oughebbi, Ali. "Un modèle d'approche des déterminants de la performance des P. M. E. : analyse théorique et étude empirique." Rennes 1, 1992. http://www.theses.fr/1992REN11001.
Full text
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Hocquet, Laetitia. "Déterminants et effets de la formation professionnelle continue en France et en Grande-Bretagne : une analyse empirique comparative." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010045.
Full textAbstract:
La formation professionnelle continue est, en tant que vecteur d'accroissement du niveau de qualification de la population active, un facteur déterminant de la croissance économique. Elle représente un investissement en capital humain financé par les entreprises mais qui s'incorpore dans des individus mobiles sur le marché du travail. Cette mobilité potentielle pouvant rendre les entreprises réticentes à investir en formation, se pose alors la question de l'efficacité d'un marché du travail non réglementé à fournir des incitations suffisantes à la mise en place d'une quantité de FPC socialement optimale. Cette thèse propose des éléments de réponse à cette question par une étude économétrique comparative des déterminants et des effets de la FPC en France et en Grande-Bretagne sur données individuelles. L'intérêt de cette comparaison réside dans le fait que le marché du travail britannique n'est pas réglementé en ce qui concerne la FPC, contrairement au marché français sur lequel les entreprises sont légalement contraintes à participer à l'effort de formation de la population active. Les résultats de cette étude montrent que le processus de sélection dans la FPC est similaire dans les deux pays et favorise notamment les hommes, les salariés diplomés travaillant dans des entreprises de grande taille. En revanche, la sélection dans la formation selon des caractéristiques non statistiquement observables favorise les individus les moins productifs, à caractéristiques observées égales, en France mais pas en Grande-Bretagne. De manière générale, la FPC réduit la mobilité des salariés. Elle a de plus un effet réel positif sur les salaires à l'intérieur de la firme formatrice, mais également dans d'autres entreprises, ce qui montre qu'elle peut être transférable dans certains cas de mobilité. Enfin, les résultats suggèrent qu'il existe un sous-investissement en FPC et qu'une réglementation de l'offre de formation par les entreprises peut corriger cette imperfection.
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Dia, Ibrahima. "Entrepreneuriat féminin : essai empirique sur les déterminants de l’entrepreneuriat des femmes dans le secteur informel à Dakar (Sénégal)." Caen, 2016. http://www.theses.fr/2016CAEN0500.
Full textAbstract:
L’étude de l’entrepreneuriat féminin au niveau du secteur informel à Dakar renvoie à une recherche sur les origines du développement des entreprises informelles au Sénégal à travers son histoire sociale, politique et économique. Les femmes majoritaires dans le pays, plus touchées par la crise et évoluant dans un contexte culturel traditionnel patriarcal, ont su développer des stratégies particulières pour s’autonomiser, s’émanciper et se départir de la dépendance vis-à-vis des hommes en intégrant le secteur informel. Notre recherche se situe dans le cadre des théories sur l’avènement entrepreneurial adaptées au contexte informel sénégalais et tente de mettre en lumière les facteurs qui poussent les femmes à entreprendre. L’inexistence de données individuelles sur les entrepreneures de l’informel à Dakar a conduit à la réalisation d’une enquête sur le terrain et les données recueillis ont fait l’objet d’un traitement économétrique. Nos résultats montrent que l’entrepreneuriat féminin sénégalais dans le secteur informel est principalement déterminé par les caractéristiques personnelles de la femme et l’environnement socioculturel et géographique dans lequel elle évolue. L’activité entrepreneuriale de la femme, au-delà des mobiles économiques, est d’abord une réponse au désir de contribuer au bien-être de sa famille et de sa communauté. C’est aussi une réponse à un besoin d’autonomie et de réalisation personnelle<br>The study of female entrepreneurship in the informal sector in Dakar refers to a research on the origins of the development of informal enterprises in Senegal through its social, political and economic history. The women, majority in the country, more touched by the crisis and evolving in a patriarchal traditional cultural context, knew how to develop particular strategies to empower, to emancipate and to depart from the dependence of the men by integrating the informal sector. Our research is within the framework of the theories on entrepreneurial advent adapted to senegalese informal context and attempts to highlight the factors which puch women on entrepreneurship. The inexistence of individual data on female entrepreneurs in Dakar led to the realization of a field survey and collected data were the object of an econometric treatment. Our results show that the Senegalese female entrepreneurship in the informal sector is mainly determined by the personal characteristics of the woman, sociocultural and geographical environment in which she operates. The entrepreneurial activity of the woman, beyond the economics motivations, is initially an answer to the desire to contribute to the wellness of its family and her community. It is also an answer to a need for autonomy and personal achievement
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Janssen, Frank. "Les déterminants de la croissance des P. M. E. : analyse théorique et étude empirique auprès d'un échantillon d'entreprises belges." Lyon 3, 2002. http://www.theses.fr/2002LYO33007.
Full textAbstract:
L'objectif de cette thèse est double. Le premier est de réaliser une synthèse des recherches consacrées à la croissance, le second est de proposer, sur base des travaux antérieurs, un nouveau modèle causal de la croissance des entreprises, de développer des hypothèses de recherche sur base de ce dernier et de tester celle-ci sur un échantillon de P. M. E. Belges afin d'identifier les principaux prédicteurs de leur croissance. Le premier chapitre résume les travaux des chercheurs et théoriciens ayant conduit à relativiser ou à remettre en cause la théorie néoclassique de la croissance. Le second chapitre présente un "état de l'art" des recherches récente sur la croissance et examine les différents courants théoriques auxquels elles peuvent être rattachées. Le troisième chapitre est consacré au développement d'un nouveau modèle causal de la croissance et à l'identification de l'ensemble des variables suceptibles d'influencer celle-ci. Ces variables appartiennent à quatre sous-groupes : les déterminants liés au dirigeant, les détereminants liés à l'entreprise, les déterminants stratégiques et les déterminants environnementaux. Une sous-section de ce chapitre examine la pertinence des critères utilisés pour conceptualiser la croissance et justifie l'utilisation de deux mesures de la croissance : l'évolution de l'emploi et celle du chiffre d'affaires. Le quatrième chapitre est consacré à la méthodologie. Le cinquième chapitre présente les résultats de l'étude empirique. Ceux-ci nous conduisent à revoir notre modèle causal théorique et à développer des modèles distincts de prédiction de la croissance du chiffre d'affaires et de l'emploi. Nos observations démontrent que ces critères ne peuvent pas être considérés comme des sonceptualisations interchangeables d'un même phénomène. Enfin, au niveau de l'ancrage theorique, nos résultats confirment la nécessité de dépasser les perspectives purement internes ou externes et plaident en faveur d'une approche du type "management stratégique", qui postule que la croissance est influencée par les ressources et l'environnement de la firme, ainsi que par les actions et décisions du dirigeant face aux modifications des conditions environnementales.
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Loison, Bertrand. "Les déterminants de l'exposition aux risques liés à l'externalisation des prestations de services informatiques : modèle explicatif et validation empirique." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010007.
Full textAbstract:
L’objectif de cette recherche consiste à modéliser l’exposition aux risques liés à l’externalisation de prestations de services informatiques dans le but d’identifier les dépendances stratégiques directes et induites qui en découlent. Dans un premier temps, un modèle théorique est, sur la base de la revue de la littérature et des principaux travaux empiriques sur le sujet, élaboré puis modélisé par le biais des équations structurelles. Dans un second temps, une démarche de triangulation alliant études qualitative et quantitative permet de valider statistiquement le modèle, avant finalement de confronter nos résultats avec les acteurs du terrain dans l’optique de donner du « sens » et de la « profondeur » aux résultats statistiques. Cette étude renforce l’idée selon laquelle c’est l’identification et la formalisation des liens entre le « coeur de métier » et la fonction informatique qui permet de limiter l’exposition aux risques liés à l’externalisation des PSI et en corollaire d’augmenter la performance et de diminuer la dépendance.
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Simonnet, Véronique. "Déterminants et rentabilité de la mobilité sur le marché du travail : analyse théorique et empirique (Allemagne, Etat-Unis, France)." Paris 1, 1997. http://www.theses.fr/1997PA010088.
Full textAbstract:
La thèse est centrée sur l'étude de la mobilité externe des travailleurs, celle qui engendre une séparation permanente entre le travailleur et l'entreprise. Dans une première partie, un modèle théorique et économétrique de la décision de séparation prise par le travailleur a été développe et teste sur données de panel allemandes (panel socio-économique allemand, 1984-1994). Ce modèle s'appuie sur la théorie de la satisfaction de levy-garboua et mont marquette (1997) et l'interprétation classique de la décision de séparation (borjas et rosen, 1980). Il conduit a approcher le désir de mobilité de chaque travailleur en fonction de sa satisfaction déclarée dans l'emploi et de ses avantages pécuniaires et non pécuniaires, passes et présents, lies a l'emploi. L'estimation économétrique de ce modèle se fait en trois étapes : on estime des fonctions de gains de sorte a récupérer chaque résidu individuel qui représente l'avantage salarial d'un travailleur a être dans un emploi précis. La somme pondérée des avantages salariaux passes et présent de chaque individu ainsi que la somme de ses avantages non pécuniaires sont rapportes a sa satisfaction déclarée. Le résidu de cette dernière régression représente, selon la théorie, le désir de mobilité du travailleur. Il explique effectivement la mobilité volontaire constatée la période suivante. Dans une seconde partie, le rendement salarial de toute mobilité externe a été recherche, d'abord sur des données rétrospectives françaises (enquête carrière, INSEE, 1989) en introduisant des profils de carrière types dans une fonction de gains mincerienne. Ensuite, une mesure du rendement est proposée et estimée sur des données de panel allemandes et américaines (panel socio-économique allemand et national longitudinal survey of youth, 1984-1993). Cette mesure consiste a comparer l'adéquation du travailleur avec ses différents emplois. La composante fixe du salaire spécifique a l'emploi, approchée par le résidu de la fonction de gains estimée par les moindres carres généralises, représente le degré d'adéquation du travailleur a l'emploi. En comparant la qualité des emplois successifs, on en déduit la capacité de la mobilité externe du travail a faire transiter les salaries vers des emplois de plus en plus adéquats<br>Our thesis focuses on the decision to dissolve a job match and its consequences. First, a theoretical and econometric model of the worker decision to leave his job is developed and estimated on german panel data (german socio-economic panel, 19841994). In this model, the worker mobility desire depends on his expressed job satisfaction and his past and present pecuniary and non-pecuniary job attributes. The worker's mobility desire is then estimated as the residual of a job satisfaction equation and used to predict his quit decision. The empirical evidence of the relationship between quit and job mobility desire allows to confirm job satisfaction model and the standard microeconomic mobility decision interpretation. Second, job mobility effects on wages have first been estimated on french retrospective data (enquete carriere, insee, 1989). Next, an original measure of job mobility effects on wages is proposed and estimated on german and american panel data (german socio-economic panel and national longitudinal survey of youth 1984-1993). We compare the quality of successive job matches. We retain a wage model in which error term is decomposed in three components : a fixed individual specific error term, a fixed job match specific error term and a random effect. Second, the quality of the job match is given by the estimated fixed job match specific error term. If the quality of the new job match or if the average quality of the new and the following job matches are better than the quality of the previous job, mobility enables the worker's transition to better jobs, then, job mobility effects on wages are positive
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Poirier, Julie. "Quatre essais en Economie de l'Environnement empirique." Thesis, Lyon 2, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO22003/document.
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Cette thèse s'articule autour de deux thèmes : l'évaluation monétaire des biens environnementaux et l'innovation en environnement. Si ces deux volets sont traités séparément, ils s'attachent toutefois à contribuer à un objectif commun : la lutte contre le changement climatique. Cette thèse se décline en cinq chapitres. Le premier propose une introduction générale, qui présente les deux thèmes développés, ainsi que leur contribution au défi du changement climatique. En attribuant une valeur pécuniaire aux biens environnementaux, l'évaluation monétaire peut servir la décision publique, non seulement lors de la mise en œuvre de projets pro-environnementaux, mais aussi en aidant é évaluer les dommages causés à l'environnement. L'innovation environnementale peut encourager les transferts de technologies et une croissance plus verte, dans une volonté de développement durable. Les chapitres 2 et 3 s'intéressent aux expériences de choix, en vue d'évaluer le consentement-à-payer pour l'amélioration de la qualité de l'eau de rivières. A partir d'une enquête proposant aux résidents de choisir entre différentes options de gestion pour les rivières de leur voisinage, nous montrons dans le chapitre 2 que ces derniers sont disposés à payer pour une meilleure qualité de l'eau. Nous nous apercevons toutefois que plus de 20% des individus de notre échantillon adoptent un comportement de protestation, c'est-à-dire déclarent un consentement-à-payer nul alors même que leur valeur pour l'eau des rivières est positive. Dans le chapitre 3, nous recourons à un modèle logit emboîté, afin de prendre en compte ce type de comportement. Nous obtenons des consentements-à-payer plus élevés, signe que le modèle utilisé est mieux adapté pour traiter des données comportant des zéros de protestation. Les chapitres 4 et 5 étudient les déterminants de l'innovation en environnement. A partir de données sur les dépôts de brevets et de l'enquête d'opinion du forum économique mondial, le chapitre 4 s'intéresse à l'impact de politiques publiques sur l'innovation en matière de technologies propres dans les domaines de l'eau, de l'air et des déchets. Notre analyse met en évidence le rôle positif sur l'innovation en environnement de la capacité d'innovation globale d'un pays et de la rigueur de ses politiques environnementales. Le chapitre 5 étudie l'influence des collaborations pour la publication d'articles scientifiques sur l'innovation en matière d'énergie éolienne. Nous couplons notre base de données sur les brevets avec une base rassemblant de nombreuses références littéraires dans le domaine de la recherche scientifique. Nous montrons que les transferts de connaissance entre les pays membres et non membres de l'OCDE dans le domaine éolien contribuent à améliorer la capacité d'innovation des pays non membres de l'OCDE<br>This dissertation is interested in two areas of the environmental economics field: monetary valuation of environmental goods and services and environmental innovation. Even if those two fields are studied separately in this dissertation, they both aim at contributing to a common objective: fight against climate change. This dissertation ranges into five chapters. The first one is a general introduction, which depicts the two fields of the dissertation and their relevance towards climate change. Environmental valuation serves public decision through monetary valuation of environmental goods. This is useful not only for the implementation of projects directed to environmental protection, but also for the quantification of environmental damages. Environmental innovation may encourage technological transfers, but also a greener growth, in a will that our societies develop themselves following a sustainable path. Chapters 2 and 3 are interested in the choice experiments method in order to value local residents’ willingness-to-pay for water quality improvements at a specific river basin in France. Using a choice experiment with different management regimes for the river basin, we find that residents are willing-to-pay for an improved water quality. Despite this positive result, we observe a significant proportion (20%) of protest bids in our sample. Protest bids are respondents that state a zero willingness-to-pay, even though their true value for the good is positive. In order to take into account the existence of protest bids, we estimate a cross-nested logit model in chapter 3. We then obtain larger willingness-to-pay, which proves that the cross-nested logit model best fits the peculiarity of our data. Chapters 4 and 5 try to identify the drivers of environmental innovation. Using world patent data and data from the world economic forum survey, we study the impact of environmental public policies on innovation in clean technologies directed to water and air pollution, and waste. We find that both general innovative capacity and environmental policy stringency have a positive role on environment-related innovation. Chapter 5 looks at the influence of co-authorship of scientific publications on wind energy-related innovation. We use both the world patent database and the “Scopus” database, which contains lots of scientific literature references. We highlight the existence of knowledge spillovers between OECD and NON-OECD countries. Therefore, we show that knowledge transfers, regarding wind energy-related innovation, between OECD and NON-OECD countries contribute to improve NON-OECD countries' innovative capacity
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Charmouh, Mohammed. "Fusions / Acquisitions horizontales et création de valeur : analyse empirique des déterminants de la création de valeur : (étude de cas et mesure quantitative)." Lille 2, 2010. http://www.theses.fr/2010LIL20004.
Full textAbstract:
Le rapprochement entre deux sociétés fait émerger des géants mondiaux dans tous les secteurs en favorisant l'acquisition d'un pouvoir plus important et l'appropriation de nouveaux actifs. Dans ce sens, le rapprochement d'activités similaires est plus profitable que les autres opérations de regroupement. L'évolution scientifique a suivi ce progrès pour apporter des explications à ce phénomène en étudiant la création de valeur, les modes de paiement, le déroulement de l'opération, ses motivations, ses performances. . . , mais à notre connaissance, il n'existe pas d'étude empirique analysant les déterminants de la création de valeur. Ce travail qui se concentre sur les fusions/acquisitions horizontales tente de combler cette lacune en analysant un échantillon de 90 opérations françaises de regroupement et en retraçant l'histoire des fusions/acquisitions à travers une étude de cas<br>Bringing together two companies yields to worldwide giants in every field. Thus, it favors the acquisition of a bigger power as well as new shares. In that sense bringing together similar activities is more profiatble than the other operations of regrouping. The scientific evolution has followed this progress in order to bring up explanations to this phenomenon by studying the creation of value, paymentmethods, the operation course, its motivations its performance. . . However, to our knowledge, no empirical studies has ever analysed the determining factors of the creation of value. This article that focuses on horizontal mergers/acquisitions attempts to fill this gap by analysing a sample of 90 Frebch operations of regrouping and tracking back the history of mergers/acquisitions trough a case study
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Affes, Zeineb. "Essais sur la prévision de la défaillance bancaire : validation empirique des modèles non-paramétriques et étude des déterminants des prêts non performants." Thesis, Paris 1, 2019. http://www.theses.fr/2019PA01E004.
Full textAbstract:
La récente crise financière qui a débuté aux États-Unis en 2007 a révélé les faiblesses du système bancaire international se traduisant par l’effondrement de nombreuses institutions financières aux États-Unis et aussi par l’augmentation de la part des prêts non performants dans les bilans des banques européennes. Dans ce cadre, nous proposons d’abord d’estimer et de tester l’efficacité des modèles de prévisions des défaillances bancaires. L’objectif étant d’établir un système d’alerte précoce (EWS) de difficultés bancaires basées sur des variables financières selon la typologie CAMEL (Capital adequacy, Asset quality, Management quality, Earnings ability, Liquidity). Dans la première étude, nous avons comparé la classification et la prédiction de l’analyse discriminante canonique (CDA) et de la régression logistique (LR) avec et sans coûts de classification en combinant ces deux modèles paramétriques avec le modèle descriptif d’analyse en composantes principales (ACP). Les résultats montrent que les modèles (LR et CDA) peuvent prédire la faillite des banques avec précision. De plus, les résultats de l’ACP montrent l’importance de la qualité des actifs, de l’adéquation des fonds propres et de la liquidité en tant qu’indicateurs des conditions financières de la banque. Nous avons aussi comparé la performance de deux méthodes non paramétriques, les arbres de classification et de régression (CART) et le nouveau modèle régression multivariée par spline adaptative (MARS), dans la prévision de la défaillance. Un modèle hybride associant ’K-means clustering’ et MARS est également testé. Nous cherchons à modéliser la relation entre dix variables financières et le défaut d’une banque américaine. L’approche comparative a mis en évidence la suprématie du modèle hybride en termes de classification. De plus, les résultats ont montré que les variables d’adéquation du capital sont les plus importantes pour la prévision de la faillite d’une banque. Enfin, nous avons étudié les facteurs déterminants des prêts non performants des banques de l’Union Européenne durant la période 2012-2015 en estimant un modèle à effets fixe sur données de panel. Selon la disponibilité des données nous avons choisi un ensemble de variables qui se réfèrent à la situation macroéconomique du pays de la banque et d’autres variables propres à chaque banque. Les résultats ont prouvé que la dette publique, les provisions pour pertes sur prêts, la marge nette d’intérêt et la rentabilité des capitaux propres affectent positivement les prêts non performants, par contre la taille de la banque et l’adéquation du capital (EQTA et CAR) ont un impact négatif sur les créances douteuses<br>The recent financial crisis that began in the United States in 2007 revealed the weaknesses of the international banking system resulting in the collapse of many financial institutions in the United States and also the increase in the share of non-performing loans in the balance sheets of European banks. In this framework, we first propose to estimate and test the effectiveness of banking default forecasting models. The objective is to establish an early warning system (EWS) of banking difficulties based on financial variables according to CAMEL’s ratios (Capital adequacy, Asset quality, Management quality, Earnings ability, Liquidity). In the first study, we compared the classification and the prediction of the canonical discriminant analysis (CDA) and the logistic regression (LR) with and without classification costs by combining these two parametric models with the descriptive model of principal components analysis (PCA). The results show that the LR and the CDA can predict bank failure accurately. In addition, the results of the PCA show the importance of asset quality, capital adequacy and liquidity as indicators of the bank’s financial conditions. We also compared the performance of two non-parametric methods, the classification and regression trees (CART) and the newly multivariate adaptive regression splines (MARS) models, in the prediction of failure. A hybrid model combining ’K-means clustering’ and MARS is also tested. We seek to model the relationship between ten financial variables (CAMEL’s ratios) and the default of a US bank. The comparative approach has highlighted the supremacy of the hybrid model in terms of classification. In addition, the results showed that the capital adequacy variables are the most important for predicting the bankruptcy of a bank. Finally, we studied the determinants of non-performing loans from European Union banks during the period 2012-2015 by estimating a fixed effects model on panel data. Depending on the availability of data we have chosen a set of variables that refer to the macroeconomic situation of the country of the bank and other variables specific to each bank. The results showed that public debt, loan loss provisions, net interest margin and return on equity positively affect non performing loans, while the size of the bank and the adequacy of capital (EQTA and CAR) have a negative impact on bad debts
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Rivera-Santos, Miguel. "Les déterminants de l'apprentissage entre partenaires dans les alliances : Elaboration d'un modèle théorique et étude empirique sur le secteur du commerce en ligne." Jouy-en Josas, HEC, 2003. http://www.theses.fr/2003EHEC0003.
Full textAbstract:
Pour expliquer l'apprentissage dans les alliances, la recherche s'est concentrée sur l'analyse de facteurs variés, tels que la capacité d'absorption de l'entreprise, son expérience des alliances, ou la taciteté de la ressource acquise. Une analyse de ces facteurs permet de mettre en évidence que, d'une part, ils se chevauchent conceptuellement, et que, d'autre part, tous contiennent deux aspects distincts, un aspect d'apprentissage et un aspect de protection. Ceci nous mène à poser la question de recherche suivante : Quels facteurs déterminent le transfert de ressources dans les alliances ? Suivant une approche par les ressources, nous proposons que placer l'analyse au niveau du transfert de ressources permet de découvrir l'existence de deux capacités fondamentales de l'entreprise, qui déterminent le transfert de ressources dans les alliances, qu'il s'agisse de transferts de l'alliance vers l'entreprise focale ou de l'alliance vers son partenaire. Nous les appelons " capacité de coordination " et " capacité de protection " de l'entreprise dans l'alliance. Nous proposons qu'elles se fondent sur une série de micro-composantes, qui peuvent être spécifiques à l'entreprise (caractéristiques de l'interface, expérience des alliances, et volonté d'apprendre et de protéger) ou spécifiques à l'alliance (caractéristiques du partenaire, caractéristiques des collaborateurs, et caractéristiques de l'alliance). Nous testons notre modèle sur un échantillon de 124 alliances e-commerce. Nous trouvons une validation empirique de l'existence des capacités de coordination et de protection, ainsi que de leurs relations avec leurs micro-composantes sous-jacentes, et nous trouvons une troisième capacité distincte des deux premières, la capacité de coordination et de protection simultanées. Nous trouvons également que ces capacités permettent d'expliquer le transfert de ressources dans les alliances. Ceci nous suggère le fondement d'une nouvelle théorie de l'apprentissage dans les alliances.
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Lai, Chantal. "Les déterminants de la performance sur le marché des extensions de marque : modèle explicatif et validation empirique sur des produits de grande consommation." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010003.
Full textAbstract:
L'objectif de la recherche est de cerner les déterminants de la performance sur le marché des extensions de marque. L'étude s'appuie sur une double approche : une analyse de la littérature d'une part et une étude exploratoire qualitative d'autre part, réalisée auprès de fabricants, d'instituts d'études et de consommatrices, pour déterminer les variables influant sur la performance sur le marché des extensions de marque. L'étude exploratoire permet en outre de proposer une définition cognitive de l'extension de marque. Par ailleurs, sur la base de la confrontation de la revue de la littérature et de l'étude exploratoire, un modèle explicatif de la performance sur le marché des extensions de marque est proposé. Il est composé de deux sous-modèles : un modèle consommateur et un modèle stratégique. Le modèle consommateur identifie les variables de perception qui concourent à la formation de l'attitude envers les extensions de marque. Il identifie ainsi les variables qui permettent de maximiser l'attitude envers une extension de marque. Le modèle stratégique identifie les variables de stratégie marketing d'entrée et de marché qui permettent, en plus de l'attitude moyenne envers une extension de marque, de maximiser la performance sur le marché des extensions de marque. Le modèle consommateur est valide empiriquement sur cinq extensions de marques réelles présentées sous la forme de mix complet (3 en France, 2 en Italie), auprès de 1364 consommateurs de la cible des extensions, en utilisant la procédure statistique d'analyse des structures de covariance. La base de données a été constituée en administrant à la fin du questionnaire standard de la méthodologie de marche-test simule de la société novaction, la méthodologie designor dérivée de la méthodologie assessor, un questionnaire spécifique sur cinq projets d'extensions de marque testés en termes de potentiel par cette société.
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Polesi, Hervé. "Les rapports sociaux de sexe comme déterminant de la santé des femmes au travail : le cas empirique du "care" aux personnes âgées." Thesis, Strasbourg, 2014. http://www.theses.fr/2014STRAG021/document.
Full textAbstract:
La santé des femmes au travail doit être envisagée comme une question collective, déterminée par les rapports sociaux de sexe. La vision médicale traditionnelle du corps des femmes y voit un corps toujours défaillant, ce qui constitue un obstacle à la reconnaissance des atteintes à la santé des femmes liées au travail. Le champ empirique de l’aide aux personnes âgées nous offre l’opportunité d’observer les pénibilités du travail d’aide à domicile. Nous pouvons également prendre connaissance des pathologies qui en découlent. Tous ces éléments confirment la pénibilité du métier d’auxiliaire de vie, visible même dans les données de reconnaissance de l’assurance maladie. Lire ces résultats à l’aune des rapports sociaux de sexe nous permet de comprendre comment l’ignorance de cette pénibilité amène un bénéfice collectif. Ils indiquent également tout l’enjeu qu’il y a à proposer une vision de la santé dégagée de la lecture strictement biomédicale, construite au masculin neutre<br>Women occupational health should be seen as a collective issue, determined by social relations of sex. The traditional medical view of women's bodies refers to an understanding of an ever-failing body, and this is an obstacle to the recognition of attacks on women's health related to work. The empirical field of elderly home care gives us the opportunity to observe the physical and psychological discomforts for health care workers. We can also take note of the diseases linked to this work hardness. All these facts confirm the hardness of health care worker job, visible even in the recognition data of health insurance. Read those results in terms of social relation of sex allows us to understand how the ignorance of this hardship brings a collective benefit. It also indicates how important it is to offer a vision of health away from the strictly biomedical point of view, masculine neutral built
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Boumlouka, Makrem. "Les déterminants des investissements étrangers de portefeuille : Une étude théorique et empirique : cas de la Tunisie, de la Turquie, d'Israel et de la Hongrie." Nice, 2002. http://www.theses.fr/2002NICE0041.
Full textAbstract:
Les investissements étrangers de portefeuille (IEP) ont été l'un des principaux vecteurs de la globalisation financière qui a marqué les dernières décennies. On distingue deux types de déterminants des IEP : les facteurs globaux (ou les pushs) et les facteurs spécifiques (ou pulls). Les premiers jouent un rôle répulsif des flux de capitaux, alors que les seconds assurent un rôle attractif de ces flux. L'étude empirique des déterminants des IEP de la Tunisie, de la Turquie, d'Israe͏̈l et de la Hongrie montre que les pushs n'expliquent pas les flux d'investissement étrangers de portefeuille vers ces quatre pays. L'étude des pulls aboutit à la conclusion selon laquelle l'investisseur procède à une appréciation globale de l'économie hôte (environnement macroéconomique) avant d'affiner son analyse par une étude de ses caractéristiques spécifiques. Les caractéristiques financières du marché boursiers hôtes (l'évolution de l'indice boursier, le ratio de capitalisation, le ratio des transactions, le cadre réglementaire et la qualité de l'information) semblent occuper une place importante dans les décisions de l'investisseur faisant ainsi un point commun aux quatre pays.
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Zaatir, Elhem. "Les déterminants de la représentation des femmes au sein des conseils d'administration et la performance des entreprises : étude théorique et empirique dans le contexte français." Thesis, Reims, 2017. http://www.theses.fr/2017REIME005.
Full textAbstract:
La présente étude vise à examiner les facteurs qui déterminent la nomination de femmes au conseil d'administration et à explorer le lien entre la diversité du genre dans le conseil et la performance de l’entreprise. En utilisant des données sur la composition du conseil d'administration et la performance financière des sociétés appartenant à l'indice boursier SBF120 entre 2007 et 2012, nous trouvons que la nomination de femmes administrateurs est fortement associée aux caractéristiques du conseil et à la structure de propriété. En effet, la propriété managériale, la propriété institutionnelle, la propriété familiale, la taille du conseil, et l'indépendance du conseil sont tous fortement corrélés avec la représentation des femmes au sein du conseil d'administration d'une entreprise. En outre, nos résultats montrent que l’impact de la diversité du genre se manifeste dans deux directions contradictoires : elle affecte positivement la performance comptable et influence négativement la performance du marché. Apparemment, les administratrices sont l’objet d’une évaluation biaisée par le marché qui sous-estime leur présence dans les conseils d’administration. Ce qui est encore plus intéressant, c’est que nos analyses montrent une double nature de la représentation des femmes au sein des conseils d’administration des entreprises françaises cotées. Autrement dit, l'effet de la présence de femmes dans le conseil d’administration sur la performance de l’entreprise varie en fonction de l'affiliation des administratrices avec l’actionnaire majoritaire<br>The current study aims at examining the factors that determine the appointment of women to the board of directors and at exploring the link between board gender diversity and financial performance. Using data on the board composition and the firm performance of companies belonging to the SBF120 stock market index between 2007 and 2012, we find evidence that the appointment of women directors is strongly associated with ownership structure and board characteristics. Indeed, managerial ownership, institutional ownership, family ownership, board size, and board independence are all strongly correlated with the representation of women directors on a firm's board. Furthermore, our results show that the impact of gender diversity manifests in conflicting directions, positively affecting accounting performance and negatively influencing market performance. Apparently, female directors are subject to a biased evaluation by the market, which undervalues their presence on boards. More surprisingly, our analyses show a twofold nature of female representation in the French market. That is, the effect of female directorship on firm performance varies with the affiliation of women on the board
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Mokam, Mojuye Bernard. "Le taux de change est-il un déterminant majeur des recettes fiscales ? : une analyse empirique appliquée aux pays africains de la zone franc." Paris, Institut d'études politiques, 1994. http://www.theses.fr/1994IEPP0024.
Full textAbstract:
Cette thèse a deux grands objectifs : d'une part, préciser le rôle du régime de change dans la performance fiscale des pays africains, et d'autre part, élucider les implications budgétaires et fiscales de la dévaluation du franc CFA à cet effet, le premier chapitre procède à une analyse statistique comparative des niveaux et des structures de prélèvements obligatoires dans les pays CFA et non-CFA. Sa principale conclusion est que la discipline monétaire et financière de la zone franc a contraint les pays CFA à recourir davantage à l'impôt pour financer leurs dépenses alors que le régime de change flottant a donné aux pays non-CFA un degré de liberté supplémentaire qui leur a permis de financer leur déficit en émettant de la monnaie. Le deuxième chapitre rappelle les canaux par lesquels la dévaluation affecte les différentes composantes du budget des pays CFA, et, sur la base d'un modèle macro-économique réduit, il dresse une typologie des réactions de ces pays. Ce chapitre démontre que la dévaluation du franc français ou du franc CFA aggrave le déficit budgétaire dans les pays CFA du fait de l'accroissement de la charge de la dette et de la réduction des recettes fiscales consécutive à la baisse du pouvoir d'achat. Ce faisant, la dévaluation améliore la balance courante dans les pays exportateurs de pétrole et de produits de base. A court terme l'effet prix reste prédominant alors que l'effet revenu est négligeable<br>This thesis has two main objectives : first, to determine the role of the exchange rate regime on the tax performance of African countries, and second, to analyze the fiscal implications of exchange rate devaluation in CFA franc countries. To this end, the first chapter provides a comparatives statistical analysis of the tax level and structure in CFA and non-CFA franc countries. Its main conclusion is level and structure in CFA and non-CFA franc countries. Its main conclusion is that the monetary and fiscal discipline imposed by the franc zone did matter in the tax performance of CFA franc countries during the 1966-87 period. Indeed, by putting a limit on the revenue that CFA governments can get through the monetary financing, the fixed exchange rate has constrained CFA franc countries to rely more on tax revenue to finance their budget deficit while the floatting exchange rate gave to non CFA countries additionnal degree of freedom in the use of seigniorage to fince their deficit. The second chapter designs a typology of fiscal response to CFA franc and French franc devaluation in selected African countries of the franc zone. It finds that the devaluation of the abov-mentioned currencies worsens the budget deficit of CFA franc countries in the short run because of the increase in the debt burden an the sharp deterioration of the purchasing power. However, the impact of the devaluation on the current balance is positive in oil and commodities exporting countries. The price effect remain predominat
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Godard, Jean-Yves. "RECHERCHE EMPIRIQUE SUR LES DÉTERMINANTS DU CONSENTEMENT À PAYER POUR UNE AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE L'ENVIRONNEMENT - cas d'application à la qualité des eaux de baignade du littoral aquitain." Phd thesis, Université Montesquieu - Bordeaux IV, 2010. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00554038.
Full textAbstract:
Une enquête internet a été menée en 2006 pour estimer le consentement à payer (CAP) pour une amélioration de la qualité des eaux de baignade sur le littoral aquitain, en faisant appel à la méthode d'évaluation contingente et à celle de l'analyse conjointe. En parallèle, une autre enquête internet proposait aux internautes de dresser leur profil « psychécologique » à partir d'un questionnaire se fondant sur la théorie du NEP (New Environmental Paradigm) et celle de la Cultural Theory. Les réponses des personnes ayant participé aux deux enquêtes ont permis d'établir clairement que l'acceptation de payer pour le projet se fonde d'une part sur l'utilité qui en est retirée, et d'autre part sur le système de valeurs et croyances de l'individu. Nous modélisons le CAP en mettant en lumière le processus de décision conduisant à payer, et nous calculons des valeurs tutélaires correspondant au CAP pour une amélioration de la qualité des eaux de baignade dans le cadre de la nouvelle directive européenne. Des questions d'opinions servant de recoupement avec des enquêtes existantes, ainsi que l'étude du comportement des internautes (temps passé par écran, retour arrière pour correction des réponses, ...) ont permis de valider la faisabilité d'une enquête environnementale sur internet et d'en retirer certains enseignements.
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Lavigne, Laurent. "Le rôle du contrôleur de gestion territorial : proposition d’une typologie et identification de déterminants organisationnels à partir d’une étude empirique de la fonction contrôle de gestion dans les grandes intercommunalités." Thesis, Université de Lorraine, 2017. http://www.theses.fr/2017LORR0132/document.
Full textAbstract:
Cette thèse s’inscrit dans les champs du management public et du contrôle de gestion. Elle a pour objectif d’apporter un éclairage sur la fonction contrôle de gestion dans les collectivités territoriales en construisant, d’une part, une typologie des contrôleurs de gestion, et en identifiant, d’autre part, certains facteurs organisationnels expliquant les différents types de contrôleurs de gestion territoriaux mis en exergue. Dans cette perspective, une analyse du rôle du contrôleur de gestion territorial s’appuyant sur la littérature académique et sur des recherches antérieures est présentée. Puis, une étude empirique combinant méthodologie qualitative et quantitative, et portant sur le contrôle de gestion dans les grandes intercommunalités, identifie quatre types de contrôleurs de gestion territoriaux : à savoir le contrôleur de gestion respectivement stratège, conseiller, partenaire et analyste. Le rôle de chaque type de contrôleur de gestion territorial est ensuite précisé, ce rôle apparaissant lié notamment à l’étendue des compétences et aux nombres de partenaires de l’intercommunalité considérée<br>This thesis is in the fields of public management and management control. It aims to shed light on the management control function in local authorities by building, a typology of management controllers on one hand, and on other hand identifying certain organizational factors explaining the different types territorial management controllers highlighted. With this in mind, an analysis of the role of territorial management controller based on academic literature and previous research is presented. Then an empirical study combining qualitative and quantitative methodology, and about the management control in local council communities, identifies four types of territorial management controllers: namely respectively strategist, councillor, partner and analyst. The role of each type of territorial management controller is then qualified, that role seems to be particularly linked to the extent of powers and the numbers of partners in the latter local council community
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Tremblay, Michel. "Plafonnement de carrière et attitudes au travail des cadres : une étude empirique des déterminants du plafonnement de carrière et de ses effets sur les attitudes au travail des cadres québécois." Aix-Marseille 3, 1990. http://www.theses.fr/1990AIX32026.
Full textAbstract:
Cette presente recherche vise a etudier et a tester un modele de plafonnement de carriere. Trois formes de plafonnement de carriere ont ete etudiees : le plafonnement subjectif, le plafonnement objectif et le plafonnement mixte ou integre. Par ailleurs, trois groupes de predicteurs de plafonnement de carreire ont ete explores : les contraintes individuelles et familiales (l'age, l'anciennete, la charge familiale du conjoint-e), le desir de progresser (aspirations) et la capacite de progression (la scolarite, le succes anterieur, le rendement, et le type de poste occupe). Cette etude verifie aussi l'influence du plafonnement sur les attitudes au travail. Pour ce faire, une enquete par questionnaire a ete realisee aupres de 3067 cadres repartis dans plus de 44 etablissements ou associations distinctes, representatn trois branches majeures de l'economie du quebec. Les resultats montrent que la distinction entre le plafonnement subjectif et le plafonnement objectif est fondamentale. En second lieu, il existe des differences marquees entre les repondants des divers stades de plafonnement de carriere. En troisieme lieu, les determinants du plafonnement expliquent pres de 30 % des variations du plateau objectif. Finalement, les attitudes au travail seraient plutot influences par le plafonnement subjectif<br>This thesis aims at studying managers career plateau. Three career plateau forms were surveyed : the subjective plateau, the objective plateau and the mixed one. Three predictor groups were considered : individual and familial barriers (age, seniority, family load, spouse's situation), propension to go ahead (aspirations) and ability to suceed (scholarship, past succes, performance and kind of occupation). This study test also plateau's influence on work attitude. We conducted survey among 3067 managers, spread through 44 business units and associations, covering three major sector of the economy in province of quebec. Results make clear there is a difference between subjective and objective plateau, as well as there are main differences between respondents, depending which plateau stage they are in. The determinants explain about 30% of objective of plateau's variation. Finally, work attitudes are affected rather by subjective plateau than the objective one
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Meschi, Pierre-Xavier. "Contextes organisationnels, cultures nationales et pratiques de formation dans les coentreprises internationales : une étude empirique des déterminants organisationnels et culturels des caractéristiques et de l'efficacité des pratiques de formation dans 51 coentreprises internationales implantées en Hongrie." Aix-Marseille 3, 1993. http://www.theses.fr/1993AIX32002.
Full textAbstract:
La derniere decennie a vue se developper une nette progression du nombre des coentreprises (ou "joint-ventures"), et plus particulierement des coentreprises internationales qui mettent en presence des partenaires ayant des origines geographiques differentes. L'idee selon laquelle l'echec d'un grand nombre de coentreprises internationales est relie aux faiblesses des politiques de ressources humaines mises en place dans ces entreprises a constitue pour nous de maniere indeniable le point de depart de cette these. Pour mettre en place un management efficace dans les coentreprises internationales, il faut posseder des outils d'action permettant dereduire les difficultes liees aux differences culturelles et humaines en harmonisant les competences et en adaptant l'attitude des salaries. Notre recherche s'est centree sur l'un de ces outils, la formation, qui est l'une des principales composantes d'une politique de ressources humaines. Ainsi, dans le cadre de cette recherche, nous avons analyse, pour un echantillon de 51 coentreprises industrielles internationales implantees en hongrie, l'impact de leurcontexte organisationnel et culturel sur les pratiques de formation qu'elles ont mises en place<br>In spite of the rising number of international joint-ventures, and the alarmingly high failure rate of these firms, the human resources management literature has not paid much attention to the training practices of these firms. This thesis presents empirical research findings regarding the training practices and cultural aspects of international joint-ventures. It summarizes the impact of specific organizational and cultural characteristics on the training practices in such ventures. Finally, it proposes a conceptual framework which develops the existing theoretical and empirical research
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Abdessemed, Tamym. "Management stratégique et technologies de réseau : analyse des déterminants de la compatibilité et de la coopération. Recherche empirique sur les déterminants de l'interbancarité monétique en France 1985-1996." Phd thesis, 1999. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00904424.
Full textAbstract:
En situation d'interdépendance des fonctions de production des firmes concurrentes, se pose la question du mode de coordination des activités économiques : quelles institutions sont même de servir de cadre aux interactions entre les acteurs, Marché ou Coopération ? Telle est la question théorique majeure, qui est commune à l'économie et au management et qui sous-tend l'ensemble de ce projet de recherche, qui nous conduit à cerner la spécificité des processus de coopération interfirmes comme tenant à l'endogénéité des règles du jeu qu'ils mettent en place. Ainsi, les situations où il existe des externalités de réseau posent le problème de l'interdépendance entre les firmes. Alors que la littérature sur les processus de standardisation est largement focalisée sur l'émergence spontanée de standards, nous proposons dans cette recherche un modèle centré sur les déterminants des processus coopératifs de standardisation dans le cas général, puis dans le cas des cartes bancaires en France en particulier. Contrairement à des idées très largement répandues selon lesquelles l'interbancarité monétique totale, c'est-à-dire l'universalité des fonctions de retrait et de paiement des cartes bancaires françaises, serait le résultat des décisions unilatérales émanant des pouvoirs publics en France, notre recherche empirique montre que la compatibilité des systèmes de cartes bancaires est précisément le résultat de la volonté des banques françaises. En effet, cette coopération dans le domaine des cartes, qui est le résultat d'un processus qui débute dès 1967 pour prendre la forme en 1984 d'un protocole d'accord entre un certain nombre de banques françaises dites " chefs de file ", apparait incontestablement comme une stratégie gagnante et réfléchie de la part des banques en présence, autant que pour les usagers. C'est le résultat majeur de ce travail. Cette analyse empirique des déterminants de l'interbancarité des cartes bancaires s'est appuyée sur une base de données construite pour l'occasion, de tests statistiques et de modèles de simulation permettant d'identifier les conditions stratégiques et institutionnelles qui ont permis l'émergence et la viabilité de l'interbancarité. Il est montré que celle-ci correspond à une institution, c'est-à-dire un cadre d'interaction entre les acteurs, qui n'implique absolument pas l'arrêt de l'affrontement concurrentiel entre eux.