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Journal articles on the topic 'Diagnosis Organizacional'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2025

Last updated: 15 July 2025

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1

Vargas-Hernández, José G., and M. I. Julián Adolfo Adame Miranda. "Strategies for Organizational Intervention to Develop a World-Class Company." Global Disclosure of Economics and Business 5, no. 2 (2016): 101–8. http://dx.doi.org/10.18034/gdeb.v5i2.134.

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Abstract:

The aim of this paper is to present the case of organizational intervention in the monopolistic state-owned company, the Federal Electricity Commission (CFE). Here are presented the diagnosis of the CFE, the strategies in place to make it a world-class company and the results obtained. The trial follows the methodology of Organizational Intervention (Vargas-Hernandez, 2014); i.e. in three main areas that constitute the components of the classic strategic model of organizations (Vargas-Hernandez, p.44): the organizational structure axis, the axis of processes / technologies and mainly the third

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Dos Santos, Franck Cione Coelho, and Claudio Todisco Silveira. "Diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo para a gestão operacional na Polícia Militar do Paraná / Organizational diagnosis: analysis of internal and external environments for operational management at the Military Police of Paraná." Brazilian Journal of Development 8, no. 6 (2022): 47114–35. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv8n6-288a.

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Abstract:

Entender a complexidade e as questões que envolvem a gestão e o planejamento operacional na segurança pública, constantemente impactados por mudanças no ambiente, exige das instituições responsáveis um entendimento abrangente sobre o ambiente interno, onde estão as forças e fraquezas organizacionais, e o ambiente externo, referente às oportunidades e às ameaças. Na Polícia Militar do Paraná, devido à aprovação do seu primeiro planejamento estratégico (2022-2035), emerge a desafiadora fase de implementação, que será realizada por meio do desdobramento dos objetivos estratégicos, direcionada pel

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Vendramine, M. F. M., G. M. Ghirotti, R. R. Oliveira, and M. M. Lorusso. "A UTILIZAÇÃO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARTICIPATIVO EM UMA FINTECH." Revista SODEBRAS 17, no. 195 (2022): 08–16. http://dx.doi.org/10.29367/issn.1809-3957.17.2022.195.08.

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4

Lucas dos Santos, Geneia, Raquel Prá, Jhony Pereira Moraes, and Michelle Da Silva. "DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA GESTÃO DE PESSOAS – ESTUDO EM EMPRESA CATARINENSE DO RAMO IMOBILIÁRIO." Revista Visão: Gestão Organizacional 9, no. 2 (2020): 155–67. http://dx.doi.org/10.33362/visao.v9i2.1731.

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Abstract:

A precedência de uma análise da situação organizacional interna é um requisito para realizar o planejamento de ações voltadas para a Gestão Estratégica de Pessoas que sustentem o atingimento da estratégia empresarial. Para tanto, as ferramentas de diagnóstico organizacional, como a proposta com Krausz (1994), são valiosas. Com base nesta constatação, surge o presente estudo com o objetivo de, através da aplicação da ferramenta citada, propor melhorias para os processos de Gestão de Pessoas de uma empresa de pequeno porte localizada na cidade de Caçador, Santa Catarina. Trata-se de uma pesquisa

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5

Loyo Quijada, Jesús, and Maricela López Galindo. "Towards a diagnosis of the organizational climate. Case study." Gestión y Estrategia 27 (January 1, 2005): 47–56. http://dx.doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/gye/2005n27/loyo.

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6

Silva, Gleyciane Mendes da, Marcela Neres Ribeiro, Rosângela Alves de Lima, and Andréa Batista Magalhães. "Diagnóstico de Clima Organizacional e sua influência na saúde mental do empregado / Diagnosis of Organizational Climate and its influence in the mental health of the worker." Brazilian Journal of Development 5, no. 1 (2018): 679–98. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv5n1-982.

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Abstract:

O objetivo deste trabalho foi realizar pesquisa sobre diagnóstico de clima organizacional em Instituição Bancária de grande porte na cidade de Goiânia, estado de Goiás. O foco recai sobre a influência do clima organizacional sobre a saúde mental do empregado. Parte-se do pressuposto de que um clima organizacional harmonioso pode melhorar a capacidade produtiva e pode acarretar benefícios à saúde metal dos trabalhadores. Evidencia-se, dessa forma, que os aspectos psicológicos são determinantes no desempenho humano. Portanto, uma equipe de trabalho num ambiente saudável tende à maior produtivida

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7

Baldissera, Caio, and Pabulo Matheus Ferreira;. "MUDANÇA ORGANIZACIONAL – CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO DA EMPRESA DO RAMO DE HORTIFRUTI." Revista ft 29, no. 145 (2025): 18–19. https://doi.org/10.69849/revistaft/ch10202504301618.

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Abstract:

This study aims to diagnose the process management of the company of the fruit and vegetable company in the city of Catanduva-SP, and to present a proposal for improvement using Organization, Systems and Methods (OSM) management tools. The methodology adopted involves a detailed analysis of organizational processes, identification of bottlenecks and inefficiencies, and the application of process mapping and redesign techniques. The study begins with a survey of the company’s profile and its characteristics. Next, a comprehensive diagnosis of the company’s commercial area is carried out through

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8

Suárez Caimary, Isis Leonor, Marianela Bermejo Salmon, and Leonardo Charón Durive. "El sistema de comunicación integrado a los sistemas de gestión en el contexto organizacional." Revista Científica Retos de la Ciencia 6, no. 12 (2022): 51–61. http://dx.doi.org/10.53877/rc.6.12.20220101.05.

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Abstract:

Organizational communication contributes to the fulfillment of the functions, tasks and /or activities of the job position individually and in general, to the coordination of the set of activities that are developed in the entities to achieve the expected results. Work objective is to propose a procedure for a diagnosis and design of the communication system, integrated into the direction and management system with a strategic approach. The methodology was applied and validated in two Santiago de Cuba's organizations with satisfactory results. Different research techniques and tools are used,

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9

Jiménez Silva, Walter, Maritza Chango Guanoluisa, and Germania Corella Cobos. "Management skills and quality in customer service: a diagnosis based on the cooperative financial sector." Medwave 23, S1 (2023): eUTA252. http://dx.doi.org/10.5867/medwave.2023.s1.uta252.

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Abstract:

Introducción La importancia del desarrollo de habilidades gerenciales en las organizaciones que pertenecen al sector financiero cooperativo en la zona 3 del Ecuador se mide a través del nivel de calidad que perciben sus consumidores. Urquizo et al. (2022) menciona que las habilidades gerenciales son un conjunto de conocimientos y capacidades que adquieren las personas emprendedoras como necesidad para ejecutar de mejor forma las funciones de gerente, jefe o coordinador de un departamento o a nivel de toda la organización. Al considerar lo anterior, se identifica que las destrezas directivas na

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Márquez-Rodríguez, Julio, Sergio Ochoa-Jiménez, and Beatriz Ochoa-Silva. "IMPLICACIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN LA IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD CON RESPONSABILIDAD SOCIAL. IMPLICATIONS OF ORGANIZATIONAL CULTURE OF HIGHER EDUCATION SYSTEMS IN THE IMPLEMENTATION." Revista Electrónica Calidad en la Educación Superior 4, no. 2 (2013): 48–70. http://dx.doi.org/10.22458/caes.v4i2.467.

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Abstract:

Los rasgos de la cultura organizacional de las instituciones de educación superior juegan un papel preponderante para facilitar la implementación de propuestas de mejora. El presente artículo muestra los resultados de un estudio de cultura organizacional en una universidad mexicana que se prepara para la implementación de un sistema de gestión de la calidad con responsabilidad social, con la finalidad de reconocer, a través de la adecuación de un modelo de diagnóstico y la aplicación de herramientas de recopilación de datos, cuáles son los elementos culturales que favorecen o limitan dicha imp

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Kwan Chung, Chap Kau, María Jorgelina Sosa Viera, and carlos Alberto Velázquez Borel. "Diagnosis of the organizational climate in collaborators of a service company in Paraguay, 2023." Revista UNIDA científica 8, no. 1 (2024): 1–7. http://dx.doi.org/10.69940/ruc.20240601.

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Menezes, Mariana Oliveira de, Aparecida Gonçalves Bandeira Pinto, and Alvany Maria Dos Santos Santigo. "Clima organizacional no setor público: diagnóstico e propostas desenvolvidas na unidade da Defensoria Pública da União / Organizational climate in the public sector: diagnosis and proposals developed at the Federal Public Defender's Unit." ID on line REVISTA DE PSICOLOGIA 14, no. 53 (2020): 890–912. http://dx.doi.org/10.14295/idonline.v14i53.2923.

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Abstract:

Resumo: Este estudo objetiva analisar o clima organizacional no âmbito do setor público em uma unidade da Defensoria Pública da União para, posteriormente, propor um plano de ação para a gestão do clima naquela unidade. Para tanto, realizou-se pesquisa quantitativa-descritiva, os dados foram coletados em entrevista com gestores, aplicação de questionários com servidores, terceirizados e estagiários e de observação participante. A análise dos dados obtidos demonstrou que o relacionamento entre as chefias e os colaboradores é um fator positivo na instituição e que os aspectos da comunicação e a

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Assunção, Ayron Vinícius Pinheiro de, Daniel Massen Frainer, Michelle Da Rosa Lopes, and Eduardo Henrique Zanão. "A Contribuição da Controladoria no Processo de Gestão Organizacional." Revista de Ciências Gerenciais 23, no. 37 (2019): 46. http://dx.doi.org/10.17921/1415-6571.2019v23n37p46-51.

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Abstract:

A decisão é muito importante dentro de uma organização, para isso, a Controladoria e o Controller contribuem para uma gestão organizacional eficiente, e este estudo procura demonstrar a missão, a função, o papel e a competência do Controller em uma empresa. A Controladoria pode contribuir como ferramenta de gestão, pois através dos relatórios elaborados é possível aos gestores um melhor controle e planejamento da organização, assim como na elaboração e execução dos projetos, principalmente os operacionais, tendo em vista o controle de curto, de médio e de longo prazo. Uma estrutura organizacio

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CORREDATO PERIOTTO, TANIA, ARTHUR GUALBERTO BARCELAR URPIA, and LUCIANA BOVO ANDRETTO. "O DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL E A ADOÇÃO DE PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO ESCOLAR." Revista SODEBRAS 13, no. 156 (2018): 25–30. http://dx.doi.org/10.29367/issn.1809-3957.13.2018.156.25.

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Athayde, André Luiz Mendes, and Mateus Pereira Santos. "ANÁLISE DE SUBCULTURAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR." Revista Visão: Gestão Organizacional 8, no. 1 (2019): 157–73. http://dx.doi.org/10.33362/visao.v8i1.1914.

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Abstract:

A cultura funciona como um mecanismo que traz coesão a um grupo e, no contexto organizacional, quanto mais convergentes se mostram os seus colaboradores entre si, mais forte é a sua cultura e menos conflitos e desgastes se espera encontrar em suas práticas laborais. A presente pesquisa, através de um estudo multicaso, objetivou verificar se existem diferenças entre as culturas organizacionais instaladas em duas empresas regionais de uma organização do terceiro setor, significativas a ponto de caracterizarem duas distintas subculturas. Realizou-se um diagnóstico cultural, baseando-se em quatro

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Kwan Chung, Chap Kau, Víctor Esteban Céspedes Miranda, Verónica Concepción Arce Benítez, and Alice Ester Cabrera Rotela. "Diagnosis of the organizational climate in employees of a company in the food sector in Paraguay, 2022." Revista UNIDA científica 8, no. 1 (2024): 24–30. http://dx.doi.org/10.69940/ruc.20240605.

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Bravo-Blandín, Daniel. "Fortalecimiento de las capacidades interpersonales de los recicladores de Cuenca." UDA AKADEM, no. 8 (October 6, 2021): 294–319. http://dx.doi.org/10.33324/udaakadem.vi8.445.

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Abstract:

La investigación tuvo como población objetivo a 107 recicladores de las siete asociaciones de Cuenca: Cristo Rey, AREV, El Chorro, ARUC, Feria Libre, Pichacay y San Alfonso. El proyecto fue realizado por profesores y estudiantes de la Escuela de Psicología Organizacional de la Universidad del Azuay. Su principal objetivo fue brindar una alternativa de fortalecimiento dentro del ámbito del comportamiento humano, en competencias tales como el liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, motivación y desarrollo personal, para fomentar la productividad y el desarrollo organizacional. Media

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Cantos, Marcos. "Organizational diagnosis in publics schools of basic education of Canton Cañar-Ecuador, to promote its effectiveness." Población y Desarrollo 23, no. 44 (2017): 86–92. http://dx.doi.org/10.18004/pdfce/2076-054x/2017.023(44)086-092.

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19

Puche-Regaliza, Julio C. "Análisis cualitativo del Modelo de Sistemas Viables sobre proyectos software del sector TIC en Castilla y León." Dirección y Organización, no. 52 (April 1, 2014): 26–37. http://dx.doi.org/10.37610/dyo.v0i52.444.

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Abstract:

En este trabajo mostramos un análisis cualitativo que nos permite explorar el grado de cumplimiento de las características estructurales definidas por el Modelo de Sistemas Viables en proyectos software desarrollados por empresas del sector TIC en Castilla y León. Con este diagnóstico pretendemos detectar las carencias que puedan deteriorar o poner en peligro la viabilidad de dichos proyectos, intentando así disminuir su número de fracasos. Además, el trabajo ofrece una guía para los Directores de proyectos software, que puede extenderse a Directores de proyectos/organizaciones en general, que

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Gregolin, Marcos Roberto, Graciela Caroline Gregolin, Vinicius Mattia, Fábio Corbari, and Wilson João Zonin. "AVALIAÇÃO DA GESTÃO ORGANIZACIONAL EM COOPERATIVAS DE AGRICULTORES FAMILIARES DO ESTADO DO PARANÁ." Nativa 6, no. 5 (2018): 457. http://dx.doi.org/10.31413/nativa.v6i5.6776.

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Abstract:

A presente pesquisa desenvolveu-se no âmbito do Projeto Ater “Mais Gestão”, proposto pelo Ministério do Desenvolvimento Agrário – MDA e teve como objetivo analisar o diagnóstico de 25 cooperativas da agricultura familiar localizadas no estado do Paraná. Optou-se pela análise minuciosa da área de Gestão Organizacional, pois constatou-se em estudos preliminares que esta subárea apresentou as maiores fragilidades. Tratou-se de um estudo documental, observacional e bibliográfico. Constatou-se que os principais limites se encontram nas subáreas “estrutura organizacional” e “organização do quadro so

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De Sousa, Ivone Felix, Teresa Cristina Siqueira, Marli Bueno De Castro, Bruna Siqueira Simões, and Raquel Priscila De Castro Oliveira. "Analysis of pleasure and Suffering at Work: Burnout Syndrome in Officials of an Institution of the State of Goiás." Fragmentos de Cultura 27, no. 4 (2018): 508. http://dx.doi.org/10.18224/frag.v27i4.6087.

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Abstract:

This study was intended to examine aspects of pleasure and suffering at work, organizational commitment, burnout syndrome and job satisfaction in civil servants of an institution of the State of Goiás. 131 servers participated in this study all levels of both sexes. Using the scales of pleasure and pain; organizational commitment; of satisfaction and burnout; including the data partners gender demographic education, length of service, age and capacity. The results of this research indicate high levels of pleasure and low averages of organizational commitment, which contradicts previous researc

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De Melo, Gustavo Alves, Maria Gabriela Mendonça Peixoto, Samuel Borges Barbosa, and Maria Cristina Angélico Mendonça. "Diagnóstico Organizacional em um estabelecimento comercial varejista da região do Alto Paranaíba / Organizational Diagnosis in a retail establishment in the Alto Paranaíba region." Brazilian Journal of Business 3, no. 3 (2021): 2710–25. http://dx.doi.org/10.34140/bjbv3n3-049.

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Abstract:

O objetivo deste trabalho é aplicar conceitos sobre organização do trabalho (OT) e estrutura organizacional, visando melhorias na lanchonete de um estabelecimento comercial varejista de alimentos da região do Alto Paranaíba. As metodologias utilizadas para direcionar o trabalho foram a aplicação de formulários a fim de coletar dados por meio da opinião e satisfação dos funcionários do estabelecimento em relação ao trabalho, a observação e, para a análise dos dados, um diagnóstico estrutural. Para o desenvolvimento do trabalho, buscou-se conceitos de organização do trabalho, organograma e fluxo

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Barrientos, Jorge Washington, Alejandra Edith Efrón, and Tania María Lopes Arouxa. "ALINEACIÓN DINÁMICA Y LAS 6P: UNA HERRAMIENTA DE DIAGNÓSTICO SISTEMÁTICO CONTINUO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ORGANIZACIONAL." Revista de Investigación Interdisciplinaria en Métodos Experimentales 1, no. 10 (2021): 34–58. https://doi.org/10.56503/metodosexperimentales/vol.1/nro.10(2021)p.34-58.

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Abstract:

This paper examines the post-Covid-19 pandemic digital transformation in organizations in Argentina. By combining proven methodologies such as dynamic alignment Gattorna (2009) and the Capabilities Maturity Model (CMM), the research team seeks a systematic analysis procedure that helps different organizations to design their digital transformation strategies in an operationally feasible way and based on the behavior and needs of the market in which they participate. In order to do this, the authors aggregate some of these activities in what they call "the 6Ps of digital transformation" (Prepar

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Souza, Donaldo Bello de. "Avaliação organizacional de Planos Municipais de Educação relativos ao PNE 2014-2024." Estudos em Avaliação Educacional, no. x (September 19, 2017): 1. http://dx.doi.org/10.18222/eae.v0ix.4160.

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Abstract:

<p>O presente artigo se propõe a avaliar a organização interna dos Planos Municipais de Educação (PMEs) da Região Metropolitana do Rio de Janeiro, de modo a verificar sua consonância em relação ao Plano Nacional de Educação (PNE) 2014-2024. Elege como dimensões de análise a normatização jurídica, o diagnóstico da situação educacional e a definição das metas e estratégias. Constata que dos 19 PMEs analisados, apenas nove não expõem maiores problemas em relação à sua estrutura e organização, enquanto que os outros dez apresentam adversidades significativas concernentes a uma ou mais dimens

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Schnetzler, Juliana Pereira, Kleber Francisco Esposto, Ana Augusta Almeida de Souza dos Santos, and Silvia Inês Dallavalle de Pádua. "ANÁLISE DA COMPLEMENTARIDADE DAS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO: ARA, BPMN E VSM." Brazilian Journal of Development 7, no. 12 (2021): 114414–27. http://dx.doi.org/10.34117/bjdv7n12-292.

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Abstract:

BPM – Business Process Management ou Gerenciamento de Processos de Negócio, é uma abordagem de gestão que ajuda as organizações a alinhar processos e estratégias. Dentre as fases do ciclo de BPM, a fase de diagnóstico explicita desvios de padrão ou desempenho insatisfatório nos processos organizacionais. A realização de um bom diagnóstico depende do uso de diferentes técnicas como modelagem de processos com a notação BPMN, Árvore da Realidade Atual (ARA) e Value Stream Mapping (VSM). O objetivo do trabalho é evidenciar a complementaridade entre essas três técnicas para a condução de um diagnós

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María, Caridad Samá Rodríguez, and Teresa Molina Álvarez Ana. "DIAGNOSIS OF THE PERFORMANCE OF THE KEY PROCESSES OF ACINOX COMERCIAL: TOOL FOR BUSINESS MANAGEMENT." Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial 7, no. 1 (2023): e247. https://doi.org/10.5281/zenodo.7622361.

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Abstract:

<strong>Abstract</strong> The objective of the research is to carry out an organizational diagnosis in the key processes of the commercial ACINOX company to contribute to increasing the levels of activity for the import service to metallurgical companies and other producers of steel derivatives. In the investigation, methods and techniques are used to determine the gaps in the performance of international negotiators in the productive areas of key processes. The techniques used are interviews, documentary analysis of records from the last five years and surveys that complement the empirical me

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Chiusoli, Claudio Luiz. "A Teoria e Prática como uma Proposta de um Diagnóstico Empresarial." Revista de Ciências Jurídicas e Empresariais 18, no. 1 (2017): 40–50. http://dx.doi.org/10.17921/2448-2129.2017v18n1p40-50.

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Abstract:

As organizações buscam cada vez mais serem competitivas para melhor atender o mercado, e para isso precisam se organizar internamente, conhecendo os pontos fortes e aprimorando os pontos deficientes, por este motivo se registra a importância do diagnóstico empresarial. O objetivo deste artigo é analisar a opinião dos gestores quanto as ações estratégicas utilizadas, relativas às áreas funcionais da empresa. O levantamento bibliográfico considerou como estrutura teórica as principais áreas de uma organização que são: marketing, finanças, produção e recursos humanos. A metodologia da pesquisa ap

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Jackeline, Costa Pantoja, José de Oliveira Junior Nilson, and Mazzilly Silva de Souza Ranniéry. "DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO DO PROJETO DE EXTENSÃO "OBSERVATÓRIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS" DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS – OPP/UEA." Revistaft 27, no. 121 (2023): 82. https://doi.org/10.5281/zenodo.7821482.

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Abstract:

Este estudo teve como objetivo a elaboração de um diagnóstico estratégico para o Observatório de Políticas Públicas da Universidade do Estado do Amazonas – OPP/UEA. Para isso, foram aplicados questionários e realizadas entrevistas que buscaram a investigação do contexto no qual o OPP/UEA realiza suas atividades. Com as informações obtidas foi possível a determinação da identidade organizacional do projeto, sua cadeia de valor, as principais variáveis internas e externas que afe

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Rodrigues, Thaynara Pereira, Ana Lúcia Queiroz Bezerra, Rafaela Peres Boaventura, Cristiane Chagas Teixeira, and Thatianny Tanferri de Brito Paranaguá. "Ocorrência de eventos adversos em unidade de hemodinâmica." Revista de Enfermagem UFPE on line 13, no. 1 (2019): 86. http://dx.doi.org/10.5205/1981-8963-v13i1a235853p86-95-2019.

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Abstract:

ABSTRACT Objective: to analyze the adverse events occurred with patients during procedures performed at a hemodynamic unit. Method: this is a quantitative, documentary, retrospective and cross-sectional cohort study through the analysis of the records in the books of nursing notes. Data were analyzed in SPSS and descriptive statistical analysis was performed and presented in the form of tables. Results: there were 84 adverse events related to medical devices or equipment and clinical procedures or processes. The main causes are lack of material resources and failure in the service settings. Th

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Osorio Acosta, Morela, and Roraima Mora Graterol. "Cambios estructurales y procesos humanos en las organizaciones educativas." GACETA DE PEDAGOGÍA, no. 39 (December 1, 2020): 99–144. http://dx.doi.org/10.56219/rgp.vi39.809.

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Abstract:

El siguiente trabajo se realizó en una institución educativa familiar que atiende los niveles de preescolar, primaria y bachillerato del Sistema Educativo Venezolano. El diagnóstico realizado arrojó el impacto en los procesos humanos, de los integrantes de la organización, producto de los cambios estructurales. Se inició la intervención con los integrantes del Consejo Directivo, con el propósito de facilitar su adaptación a los cambios estructurales de la organización, atendiendo a los procesos humanos implícitos en la dinámica organizacional. Se abordó a través de la metodología de la Investi

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Paredes, Breno José Burgos, and Guilherme Alves de Santana. "A evolução do grau de inovação de indústrias de transformação da região metropolitana do Recife." RDBCI: Revista Digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação 13, no. 3 (2015): 594. http://dx.doi.org/10.20396/rdbci.v13i3.2126.

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Abstract:

Alguns fenômenos vêm influenciando de forma marcante as atividades econômicas do estado de Pernambuco, como a globalização e a recente alocação de grandes indústrias. Neste cenário, às Micro e Pequenas Empresas localizadas na região exercem papel fundamental no desenvolvimento local, devido sua representatividade no fomento à economia. Partindo da necessidade de avaliar o cenário inovativo industrial pernambucano, este estudo mensura a evolução do grau de inovação organizacional de indústrias de transformação localizadas em Recife/PE. Para tanto, aplicou-se o diagnóstico Radar da Inovação em 3

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María, Caridad Samá Rodríguez, and Teresa Molina Álvarez Ana. "DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO DE LOS PROCESOS CLAVES DE ACINOX COMERCIAL: HERRAMIENTA PARA LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL." Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial 7, no. 1 (2023): e247. https://doi.org/10.5281/zenodo.7566907.

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Abstract:

<strong>Resumen </strong> La investigación tiene como objetivo realizar un diagnóstico organizacional en los procesos clave de la empresa ACINOX comercial para contribuir al incremento de los niveles de actividad por el servicio de importaciones a empresas metalúrgicas y otras productoras de derivados del acero. En la investigación se emplean métodos y técnicas para la determinación de las brechas en el desempeño de los negociadores internacionales de las áreas productivas de los procesos clave. Las técnicas utilizadas son l

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Rodríguez Conterón, Evelyn Graciela, and José Luis Herrera López. "PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERÍA COMUNITARIA EN PACIENTES CON COVID-19." Enfermería Investiga 6, no. 1 (2021): 57. http://dx.doi.org/10.31243/ei.uta.v6i1.1028.2021.

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Abstract:

La Organización mundial de la Salud (OMS), fomenta la asistencia sanitaria esencial accesible a todos los individuos y familias de la comunidad, a través de establecimientos de salud para el manejo de enfermedades como el COVID-19, resaltando el rol de enfermería dentro del sistema de salud pública; donde la aplicación del proceso de atención comunitaria es de gran importancia, ya que permite la prestación de cuidados humanísticos en personas y comunidades vulnerables. Con el objetivo de desarrollar un modelo de atención de enfermería comunitaria en pacientes con COVID-19, se realiza un anális

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Lucio Pillasagua, Adela del Jesús, and Diego Renato Sornoza Parrales. "LA AUDITORÍA TRIBUTARIA Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS EN INSTITUCIONES DE LA IGLESIA CATÓLICA CON ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN." UNESUM-Ciencias. Revista Científica Multidisciplinaria. ISSN 2602-8166 1, no. 3 (2017): 15–34. http://dx.doi.org/10.47230/unesum-ciencias.v1.n3.2017.24.

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Abstract:

THE TAX AUDIT AND THE COMPLIANCE OF TAX OBLIGATIONS IN INSTITUTIONS OF THE CATHOLIC CHURCH WITH EDUCATIONAL ACTIVITIESRESUMENSe realizó una investigación contable y tributaria en la Unidad Educativa Particular Religiosa García Moreno del Cantón Jipijapa, provincia de Manabí. El objetivo fue determinar la importancia de la auditoria tributaria en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la institución. Se aplicó un estudio de campo descriptivo con la aplicación de un diagnóstico sobre la situación organizacional, visitas preliminares, cuestionario de control interno, utilización de he

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Salazar López, Luis Ángel, Efraín Velasteguí López, and Carrasco Ruano Tatiana. "Diagnosis del proceso de la administración de riesgos de la naturaleza en empresas de Latinoamérica, Tungurahua – Ecuador." Visionario Digital 2, no. 4 (2018): 19–38. http://dx.doi.org/10.33262/visionariodigital.v2i4.97.

Full text

Abstract:

Las organizaciones a través de los tiempos están encaminadas a manejar sus recursos para optimizar los resultados, las empresas son limitadas de generar más recursos por los riesgos que contemplan en su contexto, riesgos internos y externos que pueden desarrollarse a través del tiempo y poder preverlos, sin embargo hay algunos que al contar como riesgos de la naturaleza son más complejos enfrentarlos de lo que podría suceder, de la misma manera son mucho más costosos de sustentarlos, y no solo la empresa deberá generar técnicas para minimizar este riesgo, es mucho más allá con la colaboración

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Freddo, Leticia, Nuvea Kuhn, Alcione Aparecida De Almeida Alves Douto, and Aline Raquel Müller Tones. "Plano de ações voltado a implantação de um sistema de gestão ambiental: um enfoque teórico, normativo e prático inerente a uma metalúrgica de implementos agrícolas na região noroeste do Rio Grande do Sul." La Saeta Universitaria Académica y de Investigación 8, no. 1 (2020): 139–63. http://dx.doi.org/10.56067/saetauniversitaria.v8i1.174.

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Abstract:

O crescimento do segmento metalúrgico na região noroeste do estado do Rio Grande do Sul tem potencializado a economia local e a geração de empregos. No entanto, concomitante ao enfoque produtivo tem-se a geração constante de resíduos. Neste contexto, emerge a preocupação com a sustentabilidade organizacional, destacando-se a carência por uma metodologia de Sistemas de Gestão Ambiental (SGA) que possa estar integrada a perspectiva ambiental. A presente pesquisa teve como objetivo propor um plano de ações voltados ao SGA, especificamente buscando atender aos requisitos da Norma ABNT NBR IS

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Encalada Loja, Carlos, and Diego Cordero Guzmán. "Guía de auditoría para la evaluación del control interno de seguridad de la información con enfoque COBIT 5: caso Universidad Católica de Cuenca (UCACUE)." Revista Científica y Tecnológica UPSE 3, no. 3 (2016): 113–21. http://dx.doi.org/10.26423/rctu.v3i3.204.

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Abstract:

El objetivo del trabajo es realizar una Guía de Auditoría para la evaluación del Control Interno de la seguridad de la información alineada a los criterios de las mejores prácticas de COBIT 5, con la intención de soportar de mejor manera la seguridad de la información en la Universidad Católica de Cuenca. Se toma como referencia el marco de trabajo de COBIT 5, sintetizado en las siguientes fases: análisis del entorno organizacional, determinación del alcance y los objetivos de la auditoría, identificación de actores clave a ser entrevistados, enfoque preliminar del contexto a ser auditado, det

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Rueda Galvis, Javier Francisco, Youseline Garavito Hernández, and Johana Andrea Calderón Campos. "Indicadores de gestión como herramienta de diagnóstico para Pymes." I+D Revista de Investigaciones 15, no. 2 (2020): 109–24. http://dx.doi.org/10.33304/revinv.v15n2-2020011.

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Abstract:

Implementar indicadores de gestión en el ámbito empresarial, otorga a las organizaciones la ventaja competitiva de generar información confiable sobre el comportamiento de los procesos y el logro de los objetivos estratégicos formulados a corto, mediano y largo plazo. Por ello, este artículo presenta un análisis de la importancia de implementar los indicadores de gestión como elemento de diagnóstico para las pequeñas y medianas empresas -Pymes- en el contexto colombiano; a través de una revisión documental. Como resultado se resaltan aquellos indicadores que se consideran fundamentales para el

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Teston, Sayonara De Fátima, Patrick Zawadzki, and Miguel Angel Verdinelli. "Valores organizacionais dos gestores rurais em sistema cooperativista." Revista de Administração da UFSM 13 (December 28, 2020): 1495–509. http://dx.doi.org/10.5902/1983465934432.

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Abstract:

Purpose: The values can be different according to the sociodemographic profile and motivate rural managers' behavior. The study aims to survey and compare organizational values with rural property managers' demographic data in this context.Design/methodology/approach: This is a census of rural soy properties in a cooperative system in the western region of Santa Catarina. For the survey, the study had self-completed questionnaires on values and demographic data. The results were analyzed using descriptive statistics and group comparison tests.Findings: Through the statistical analysis, it was

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Ponce Talancón, Humberto, and Gabriel Gutiérrez Álvarez. "La matriz FODA: una alternativa para realizar diagnósticos y determinar estrategias de intervención en las organizaciones productivas y sociales." Investigación Administrativa 33-1 (January 1, 2004): 1–16. https://doi.org/10.35426/iav33n94.05.

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Abstract:

Este artículo hace referencia al análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas), es decir la identificación de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, procedimiento a seguir, factores de mayor influencia.

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Gledhill, John. "El conocimiento antropológico en tiempos de “pos-verdad”." Encartes 1, no. 1 (2018): 47–55. http://dx.doi.org/10.29340/en.v1n1.10.

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Abstract:

A mi parecer, la diagnosis de nuestra situación ofrecida por Gustavo es muy oportuna. Tal vez las voces de antropólogos profesionales sean un poco más prominentes en el mundo del “conocimiento experto” ligado a organizaciones multilaterales e internacionales y a comités de asesores de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, pero en general creo que tenemos que aceptar lo que dice sobre la debilidad de nuestro perfil público profesional actual y nuestra aparente incapacidad de producir análisis de los “grandes retos” de nuestra época que consiguen atraer el interés del púb

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Castro-Rivera, María Elena, Eduardo Fabricio Solís-Gallegos, and Juan Francisco Álvarez-Valencia. "Medición de la Responsabilidad Social Universitaria en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay." UDA AKADEM, no. 8 (October 6, 2021): 374–417. http://dx.doi.org/10.33324/udaakadem.vi8.448.

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Abstract:

En el documento se presenta el diagnóstico de los factores clave, considerados mediante el modelo de RSU- URSULA y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Azuay, mediante investigación exploratoria- descriptiva con un enfoque mixto. Contiene, además, una revisión de fuentes de datos secundarios, investigación cualitativa y cuantitativa; en la parte cualitativa, se realizaron entrevistas a expertos y entrevistas a profundidad; para la investigación cuantitativa, se desarrollaron encuestas con los cuestionarios

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Causil-Lengua, Carlos A., Alexander Bravo-Yepes, and Jhennys P. Becerra-Ossa. "Diagnóstico del Sistema de Control Interno en la Fundación vida nueva y digna de la ciudad de Montería." Revista científica anfibios 4, no. 2 (2021): 11–19. http://dx.doi.org/10.37979/afb.2021v4n2.90.

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Abstract:

La presente investigación se centró en realizar un diagnóstico del Sistema de Control Interno (SCI) en la Fundación Vida Nueva y Digna de la ciudad de Montería, utilizando para ello el modelo de control interno COSO. La unidad muestral corresponde a la Fundación, tomando para el estudio 12 sujetos participantes de los cargos gerenciales, administrativos, operativos y órganos de control que se encontraban relacionados directamente con las actividades de control; los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron un cuestionario que contenía 18 ítems y una lista de verificación o ch

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Estrada-Sapuyes, Luis Obeymar. "Propuesta metodológica para determinar la flexibilidad curricular en programas académicos soportada por software libre bajo la concepción del modelo de sistema viable -Methodology Proposed for Determining the Curricular Flexibility in Academic Programs Supported by Free Software under the Concept of Viable System Mod." Revista Científica 2, no. 22 (2015): 9. http://dx.doi.org/10.14483/10.14483/udistrital.jour.rc.2015.22.a2.

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Abstract:

La educación es el motor del desarrollo de la sociedad. Potencializa las competencias profesionales y laborales de individuos capaces de hacer frente a las exigencias propias del fenómeno de la globalización. Por tanto, muchos países se han involucrado en la creación de sistemas de aseguramiento de la calidad educativa a fin de diseñar currículos más flexibles y abiertos a la sociedad del conocimiento que suplan las vastas necesidades de formación, oferten variedad de estrategias educativas, promuevan la movilidad académica e impulsen proyectos colaborativos de tipo inter o multidisciplinario.

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Susano García, José Luis, Gabriela del Carmen Rivero Solana, and Martha Adela Bonilla Gómez. "Prácticas de Sustentabilidad en Restaurantes de la Ciudad de Chilpancingo: Retos y Oportunidades." European Scientific Journal, ESJ 21, no. 7 (2025): 14. https://doi.org/10.19044/esj.2025.v21n7p14.

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Abstract:

La industria restaurantera es sin duda una actividad importante para el desarrollo económico, por lo que su relación con la sustentabilidad debe ser un elemento necesario de analizar para desarrollar acciones en beneficio del medio ambiente, la organización y los consumidores. En el caso de la ciudad de Chilpancingo, no se han realizado estudios de la sustentabilidad y s relación con la industria restaurantera, por lo que es importante hacer los diagnósticos correspondientes, para obtener información importante. El objetivo de la investigación es conocer las prácticas en materia de sustentabil

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Ordoñez Olivo, Maria Lourdes, Marcos Zapata Ramos, Alex Gustavo Ruiz Zapata, and Angel Gabriel Vallejo. "Diagnósticos participativos como herramienta estratégica para la evaluación de organizaciones , caso Machalilla, Manabí, Ecuador." ECA Sinergia 12, no. 2 (2021): 50. http://dx.doi.org/10.33936/eca_sinergia.v12i2.2962.

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Abstract:

 El presente caso de estudio se desarrolló en la parroquia Machalilla del cantón Puerto López en la provincia de Manabí, territorio donde su mayor actividad económica es la pesca artesanal, seguido del turismo. En esta parroquia existen varias asociaciones productivas conformadas en varios ámbitos, sobre las cuales el proyecto interinstitucional IICA-CRISFE busco establecer acciones que beneficien sus capacidades socio organizativas y comerciales como base de la asociatividad rural en los territorios. El objetivo de esta investigación es evidenciar el proceso ejecutado dentro del proyect

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Guillén, José Fernando, Elvia Breña, and Edith Juárez. "Diagnóstico ágil para determinar la concordancia entre una tecnología de reciclado de aguas grises, y las necesidades específicas de clientes y usuarios potenciales." Tecnología y ciencias del agua 16, no. 2 (2025): 212–48. https://doi.org/10.24850/j-tyca-2025-02-05.

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Abstract:

La investigación de mercado y clientes para justificar el desarrollo de productos tecnológicos es clave en todas las organizaciones con un programa de innovación tecnológica efectiva. Estos estudios pueden implicar gran cantidad de recursos humanos, financieros y de tiempo. El artículo propone un estudio preliminar del perfil de usuarios y clientes potenciales (EXAPERC) a través de dos herramientas: DIAG-USUARIO, que sirve como un sondeo ágil de la percepción de los usuarios respecto de una solución tecnológica; y DIAG-CLIENTE, que consiste en un estudio preliminar de clientes potenciales de l

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Mimbrero Mallado, Concepción. "UN MODELO DE ANÁLISIS DE LA CULTURA DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES." International Journal of Developmental and Educational Psychology. Revista INFAD de Psicología. 6, no. 1 (2017): 167. http://dx.doi.org/10.17060/ijodaep.2014.n1.v6.730.

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Abstract:

Abstract.This paper shows part of the results of a research whose general objective is to develop a Model Diagnostic of the Gender Culture in the organizations. It is an alternative evaluation scheme which promotes central administration of our State, called Situation Diagnosis is recommended to take place prior to the implementation of equality plans between women and men. Furthermore, feeds itself more successful experiences of cultural assessment of gender inequalities in organizations that have been developed especially in the local level in Europe and in our country. The importance of our

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Silveira Pérez, Yahilina, José Ramón Sanabria Navarro, Lisbet Guillén Pereira, Héctor Ramiro Mediavilla Ruiz, Cristian Patricio Mediavilla Ruiz, and Nelly Paola Armas Castañeda. "Economía circular: un reto para las instituciones deportivas latinoamericanas (Circular economy: a challenge for latin american sports institutions)." Retos 44 (November 11, 2021): 309–18. http://dx.doi.org/10.47197/retos.v44i0.90901.

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Abstract:

 La literatura existente aún no proporciona una orientación suficiente con respecto a la asignación de ciertos recursos al final de su vida útil entre los puntos de reciclaje para maximizar la economía circular y los resultados de sostenibilidad en organizaciones deportivas. Tampoco se evidencian cuáles son los elementos de la economía circular para las organizaciones deportivas latinoamericanas. En tal sentido, el objetivo de esta investigación es concebir un modelo de economía circular para las organizaciones deportivas latinoamericanas. La investigación parte de un análisis teórico y

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Marinho Júnior, Agberto Castro, and Moisés Andrade Coelho. "Application of short diagnosis as an ergonomic intervention tool in a sawmill in Amazonia." Revista Produção Online 20, no. 3 (2020): 968–92. http://dx.doi.org/10.14488/1676-1901.v20i3.4046.

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Abstract:

Este trabalho tem como objetivo aplicar o Diagnóstico Curto em uma serraria na Amazônia. A originalidade deste trabalho reside na aplicação de um método de intervenção ergonômica que permita identificar demandas ergonômicas iniciais, bem como aspectos relacionados à melhoria do processo produtivo, dos sistemas de trabalho e da organização como um todo. Com relação à abor-dagem do problema, este estudo caracteriza-se como qualitativo e exploratório quanto aos objetivos. Do ponto de vista dos procedimentos técnicos, a pesquisa-ação foi utilizada neste estudo na forma de um estudo de caso. A amos

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