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Dissertations / Theses on the topic 'Diversiteit'
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Knippenberg, D. L. van. "Understanding diversity." Rotterdam : Rotterdam : Erasmus Research Institute of Management, ERIM ; Erasmus University [Host], 2007. http://hdl.handle.net/1765/10595.
Full text
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Fourie, Marius (Mattheus Hermanus Wessels). "Die bestuur van diversiteit in die Suid-Afrikaanse Polisiediens." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2002. http://hdl.handle.net/10019.1/52768.
Full textAbstract:
Thesis (PhD)--Stellenbosch University, 2002.ENGLISH ABSTRACT: Organisation development is an emerging behavioural science discipline. Its goals are to make organisations more effective and to develop individual potential. For this reason organisation development provides a set of methodologies to bring about organisational change and improvement systematically. The techniques introduced by organisation development adhere to a set frame of values. This research proposes that organisation development, as an evolving discipline, can depend on the management of diversity as a tool for change under certain conditions. Organisations are faced with the problem of surviving a fiercely competitive world. This they have to do with a workforce that is becoming increasingly diverse. Diversity as highlighted in this study, is a complex phenomenon. It does not entail only race and ethnicity as is sometimes believed, but also incorporates aspects like cultural differences and individual preferences. The traditional view of diversity has been assimilation, where race and other differences were standardised in a type of melting pot. In real life groups want to retain their individuality and this is being increased by today's non-hierarchical, collaborate and flexible management styles. The challenge is therefore to acknowledge differences and then to get the same and even more productivity from a diverse workforce as had been the case with the homogeneous workforce. This must be done without artificial programmes, standards or barriers. The limited data strongly suggest that efforts to manage diversity, as undertaken by leading organisations, have been fairly successful in improving performance regarding productivity, absenteeism and turnover. If diversity is ignored or improperly managed, it could become a detractor from performance. On the other hand, if diversity is managed well, organisations will be able to make diversity an asset to performance. This research shows that the management of diversity can and should be used to change organisation culture and to promote satisfactory performance. In this regard the monoculture of the South African Police Services is described as an example of an organisation culture that hampers the personal growth of its members and thus leads to ineffectiveness. This study identifies the main characteristics of the so-called police culture that prevents the organisations performance from being effective. It does so in the light of recent quantitative and qualitative research. Out of this a framework is developed that can be used to implement the management of diversity. The study also proposes proposals to utilise the management of diversity as an organisational development technique. For this purpose a measurement instrument is developed. The dissertation concludes with an exposition of strategies that the South African Police Service can implement on individual, group and organisation level, to manage diversity effectively.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Organisasie-ontwikkeling, 'n ontluikende gedragswetenskaplike dissipline, het as doelwit die verhoging van organisasies se effektiwiteit en die ontwikkeling van individue se potensiaal. Om dié rede maak organisasie-ontwikkeling voorsiening vir 'n stel metodologieë gerig op die stelselmatige teweegbring van organisatoriese verandering en verbetering. Die tegnieke wat deur organisasie-ontwikkeling toegepas word, is op 'n vaste waardestelsel gefundeer. Hierdie navorsing doen aan die hand dat organisasie-ontwikkeling, as 'n jong dissipline, onder sekere omstandighede kan reken op die bestuur van diversiteit as 'n instrument vir verandering. Organisasies kom te staan voor die probleem van oorlewing in 'n hoogs mededingende wêreld en kan dit slegs aandurf met die beskikbare menslike hulpbronne van 'n toenemend diverse aard. Diversiteit, soos in hierdie studie toegelig, is 'n komplekse verskynsel wat nie slegs, soos dikwels aanvaar, ras en etnisiteit behels nie, maar ook aspekte soos kulturele verskille en individuele voorkeure insluit. Die tradisionele siening van diversiteit was een van assimilasie waar ras en ander verskille in 'n tipe smeltkroes gestandaardiseer is. In die werklike lewe wil groepe hul individualiteit behou, 'n beginsel wat bevorder word deur die hedendaagse nie-hiërargiese, samewerkende en buigsame bestuurstyle. Die uitdaging is dus om, met erkenning van die verskille, met die diverse arbeidsmag selfs hoër produktiwiteit te behaal as met 'n homogene arbeidsmag. Dit moet sonder kunsmatige programme, standaarde of hindernisse bewerkstellig word. Die beperkte data laat deurlopend blyk dat die diversiteitsbestuurspogings, soos deur vooraanstaande organisasies aangewend, in 'n mate geslaag het om verbeteringe in produktiwiteit, werksafwesigheid en arbeidsomset teweeg te bring. Indien geïgnoreer of swak bestuur, kan diversiteit nadelig op produktiwiteit inwerk, soos die teendeel ook waar is, naamlik dat diversiteit, wanneer goed bestuur, tot voordeel van produktiwiteit kan wees. Hierdie navorsing toon dat die bestuur van diversiteit kan en behoort gebruik te word om organisasiekultuur te verander en om bevredigende werkverrigting te bevorder. In hierdie verband word die monokultuur van die Suid-Afrikaanse Polisiediens beskryf as 'n voorbeeld van 'n organisasiekultuur wat die persoonlike groei van lede strem en so tot oneffektiwiteit aanleiding gee. Aan die hand van resente kwantitatiewe en kwalitatiewe navorsing identifiseer hierdie studie die hoofkenmerke van die sogenaamde polisiekultuur wat belemmerend inwerk op effektiewe werkverrigting. Hieruit word 'n raamwerk ontwikkel wat gebruik kan word vir die implementering van diversiteitsbestuur. Die studie doen ook voorstelle aan die hand om die bestuur van diversiteit as Organisasie-Ontwikkelingstegniek te optimaliseer. Vir die doeleindes word 'n meetinstument ontwikkel. Die proefskrif sluit af met 'n uiteensetting van strategieë wat die SA Polisiediens vir die effektiewe bestuur van diversiteit op individuele, groeps, organisasie en interorganisatoriese vlakke kan implementeer.
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Gouws, G. J. "Die hantering van diversiteit in die Plattelandse NG gemeente Sondagsrivier." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2013. http://hdl.handle.net/10019.1/79896.
Full textAbstract:
Thesis (MTh)--Stellenbosch University, 2013.ENGLISH ABSTRACT: The researcher is a minister in a rural congregation in the town of Kirkwood in the Eastern Cape. A growing diversity among congregants became obvious. It led to conflict and challenged the leadership of the congregation to deal with it in a constructive way in order to be a missional congregation that strives to focus on the missio Dei. In order to help the congregation to better understand where it comes from and how it can be used to participate in God’s work in the Sundays River Valley, the researcher described the identity and culture of the congregation as well as the transformation processes that are having such an influence on everybody. The research question is: How can the diversity between congregants be understood, described en used? In Chapter 2 the identity of the congregation is described. Attention is given to Louw’s identity 1996 analysis of the congregation. Afterwards the influence of globalization on the identity of the congregation is described and how it increased the diversity of the congregation. Ethnographic research described the culture of the congregation (Chapter 3). The researcher discussed Armour and Browning’s (2000) Systems theory in Chapter 4. Chapter 5 described the results of empirical research that depicted five of the reigning systems in the congregatation. The data is interpreted and discussed. At the end of each chapter the researcher outlined conclusions. In Chapter 6 these conclusions and the findings of the empirical research are brought to a point on the basis of which a strategy with practical and theological points of departure for the ministry are suggested. The purpose is to guide the congregation to use their diversity in order to fulfill their missional vocation.
AFRIKAANSE OPSOMMING: Die navorser is ʼn dominee in ʼn plattelandse gemeente in Kirkwood in die Oos-Kaap. Hy merk ʼn groeiende diversiteit tussen lidmate van die gemeente ten opsigte van hul lewens- en wêreldbeskouings op. Hierdie diversiteit lei tot konflik en stel die leierskap van die gemeente voor ‘n uitdaging om die diversiteit so te bestuur en te benut. Sodoende kan die gemeente haar roeping om binne hul konteks deel te neem aan die missio Dei bereik. Die studie beskryf die diversiteit. Die navorsingsvraag lui soos volg: Hoe kan die diversiteit tussen lidmate verstaan word, omskryf word en benut word? Die doel van die studie is om die verskillende lewens- en wêreldbeskouings van die lidmate van die NG gemeente Sondagsrivier (Kirkwood) vas te stel. Hiervoor gebruik die navorser die sisteemteorie van dr. Graves soos deur Armour en Browning toegepas op gemeentewees. In Hoofstuk 2 is die identiteit van die gemeente beskryf. Daar is eerstens gelet op Louw se identiteitsanalise wat hy in 1996 onderneem het. Daarna is die invloed wat globalisasie op die identiteit van die gemeente gehad het, beskryf en hoe dit ‘n toename in diversiteit tot gevolg gehad het. Met behulp van etnografiese navorsing is die kultuur van die gemeente in Hoofstuk 3 beskryf. Die navorser bespreek die Sisteemteorie soos uiteengesit in die boek van Armour en Browning (2002) in Hoofstuk 4. Die doel van hierdie hoofstuk is om die sisteemteorie aan die leser bekend te stel en die nut daarvan vir hierdie studie te verduidelik. Hoofstuk 5 verhaal hoe die Sisteemteorie meetinstrument gebruik is. Die data wat verkry is, word geanaliseer en bespreek. Aan die einde van elke hoofstuk is daar gevolgtrekkings gemaak ten opsigte van die diversiteit in die gemeente. In Hoofstuk 6 kry hierdie gevolgtrekkings en die bevindinge van die empiriese navorsing aandag. Op grond hiervan word ‘n strategie met praktiese en teologiese vertrekpunte vir die bedieningspraktyk voorgestel. Dit het ten doel om die gemeente te begelei om hul diversiteit te benut in die uitleef van hulle missionale roeping.
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Driel, Joost van. "Prikkeling der zinnen : de stilistische diversiteit van de Middelnederlandse epische po·ezie." Zutphen Walburg Pers, 2007. http://digitool.hbz-nrw.de:1801/webclient/DeliveryManager?pid=2603801&customa̲tt2̲=simplev̲iewer.
Full text
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Post, Marieke. "Detentie en culturele diversiteit : de effectuering van de rechtspositie door etnische minderheden in detentie /." Den Haag : Boom, 2005. http://www.gbv.de/dms/sbb-berlin/497501457.pdf.
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Kamermans, Johan André. "Materiële cultuur in de Krimpenerwaard in de zeventiende en achttiende eeuw : ontwikkeling en diversiteit /." Wageningen : Afdeling agrarische geschiedenis Landbouwuniversiteit, 1999. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb39060280w.
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Van, Zyl Christiaan Frederik. "Die invloed van religieuse en kulturele diversiteit op morele orientasie in die huidige Suid-Afrikaanse samelewing : ‘n uitdaging vir die Kerk." Thesis, University of Pretoria, 2010. http://hdl.handle.net/2263/24796.
Full textAbstract:
The presupposition of the discourse of the theme is that South Africans experience a moral crisis no matter what one’s ethnic background, social-economic level, education, gender, profession, living conditions or whatever is. Chapter One deals with the matter of ethics in terms of its origin, necessity and purpose. It takes the issue further as it describes the moral situation nationally and abroad. As for other countries, South Africa needs to deal with materialism, individualism, consumerism, criminality, violence and the abuse of power. The spirit of the day in terms of the post-modern ideology implies both positive and negative influences in the well being of the society. Chapter Two describes the complexity of diversity as such. It takes note of the occurrence of this phenomenon as it is experienced through all the ages all over the world, but in particular in our country. We have to respect our historical background even if it is so clear that there were many incidents and processes of misfortune. A major issue is the political system of apartheid and the process of changing it into a new democratic dispensation. Religious diversity is another reality which has an impact on the lives of the people especially in terms of morality. Along with religious diversity, cultural diversity also occurs. It is an extensive practical, emotional and spiritual experience. Chapter Three focuses on culture and religion. These two human phenomena bring about experiences such as identity and morality. The development of new religious and cultural systems is taken into account in describing a new order in terms thereof. Along with traditional and diverse social perspectives, the post-religious way of thinking place new emphasis on being moral. Chapter Four tries to make something of the dynamics of religious and cultural diversity. It is important to understand the underlying energy of conflict, accommodation and unity of different entities. Difficulties like race, racism, exclusivism, inclusiveness, respect, tolerance and contemporary lifestyles are discussed. The dynamics of religious diversity also comes to a point. Chapter Five is set aside for empirical research. It was done on the qualitative basis. Interviews either in person, telephonically or by means of a questionnaire were conducted with the following persons: Prof. Louise du Toit, Br. Peter Just, Prof. Willem Landman, Rev. Cedric Mayson, Prof. Piet Strauss, Archbishop Desmond Tutu and Prof. Marinus Wiechers. Their contributions were compiled for further use. Chapter Six explores the possibility of a new moral consciousness which should contribute to a better moral understanding of our social environment as well as the development of new and acceptable moral fabric. It incorporates the issue of leadership, opinion formers, individuals, world ethics and the importance of individual and shared responsibility. Closer to the point, Chapter Seven takes the phenomenon of religious and cultural diversity to the influence that it has on certain social levels and orders. Morality is a very practical thing which is present in all forms of human existence and function. Chapter Eight concludes with the discussion of the Christian church’s influence on the morality in South Africa. The church should on the one hand stick to its theological roots and prophetic calling, but on the other hand adapt to the new world in which it has a very important role to play. In its God-given task the church should live up to its destiny by being futuristic, creative, innovative and opportunistic. The ongoing process of secularisation of the world within which the church dwells, should be taken as a serious challenge for consistent and enduring moral healing.Thesis (PhD)--University of Pretoria, 2010.
Dogmatics and Christian Ethics
unrestricted
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Voorde, Jeroen Martijn ten. "Cultuur als verweer een grondslagentheoretische studie naar de ruimte en grenzen van culturele diversiteit in enige leerstukken van materieel strafrecht /." Nijmegen : Rotterdam : Wolf ; Erasmus University [Host], 2007. http://hdl.handle.net/1765/10419.
Full text
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van, Louw Trevor John Arthur. "Koloniale en post-koloniale onderwys in Suid-Afrika en die erkenning van diversiteit as teenvoeter vir diskriminerende praktyke in skole." University of the Western Cape, 2002. http://hdl.handle.net/11394/8482.
Full textAbstract:
Philosophiae Doctor - PhDThis thesis examines the way in which the recognition of diversity can be applied as a strategy in South African education to erode the bitter legacy of colonial education. The establishment of formal education, built on a western foundation, was set up against a background of colonisation as a process aimed at political subjugation and economic exploitation. It is especially how education was utilised as a tool of colonisation in order to facilitate the above-mentioned subjugation and exploitation through a process of cultural subjugation that will be placed under the spotlight. In chapter three, the process of cultural subjugation outlined in chapter two, is related to the establishment and development of colonial education in South Africa and also how Apartheid was a form of internal colonialism with apartheid education continuing the process of cultural subjugation for political control and economic exploitation. Colonial subjugation was, however, not passively accepted by the subjugated. From the outset, subjugation spawned resistance and would eventually grow into large-scale opposition aimed at the overall casting off of the colonial yoke. This opposition eventually led to the political freedom of 1994. The political freedom of 1994 and the judicial framework for the dismantling of the legacy of colonial education would not, on its own or overnight, be able to dismantle the effects of centuries of subjugation. The dismantling of the inheritance of colonialism, together with colonial education, requires deliberate and constructive action. Such a process will have to include putting an end to the subjugation of the numerous voices characteristic of South Africa. Ending this subjugation does not mean the continuation of a position alongside and beneath a socially constructed dominant, but rather a process (a struggle?) where it can take its place impartially, alongside and equal to other voices in the greater diverse whole. It is against the above background that teaching strategies for the handling of diversity will be critically examined and for which recommendations are made for strategies, within the South African context, through which the dismantling of the colonial legacy of cultural subjugation for political control and economic exploitation can take place.
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Olotu, Moses Iwatasia. "Potential of Oecophylla longinoda (Hymenoptera: Formicidae) for management of Helopeltis spp. (Hemiptera: Miridae) and Pseudotheraptus wayi (Hemiptera: Coreidae) in cashew in Tanzania / Moses Iwatasia Olotu." Thesis, North-West University, 2013. http://hdl.handle.net/10394/10208.
Full textAbstract:
Cashew, Anacardium occidentale Linnaeus, is an economically important cash crop for more than 300,000 rural households in Tanzania. Its production is, however, severely constrained by infestation by sap-sucking insects such as Helopeltis anacardii Miller, H. Schoutedeni Reuter and Pseudotheraptus wayi Brown. The African weaver ant (AWA), Oecophylla longinoda Latreille, is an effective biocontrol agent of hemipteran pests in coconuts in Tanzania; but its efficacy for the control of sap-sucking insects, especially Helopeltis spp. and P. wayi, has not been investigated so far in cashew crops in Tanzania. Field trials were carried out at the Coast region of Tanzania to evaluate the effect of seasonality and abundance of AWA on Helopeltis spp. and P. wayi. Results showed that AWA abundance expressed, as number of leaf nests per tree, and colonization of trails on main branches varied significantly between cashew-seasons and off-seasons. There was a negative correlation between numbers of nests and pest damage. AWA-colonized cashew trees had the lowest shoot damaged by Helopeltis spp., 4.8 and 7.5% in 2010 and 2011, respectively, compared to 36 and 30% in 2010 and 2011, respectively, in uncolonized cashew trees. Similarly, nut damage by P.wayi was lowest in AWA-colonized trees with 2.4 and 6.2% in 2010 and 2011, respectively, as compared to 26 and 21% in 2010 and 2011, respectively, in uncolonized trees. Interaction between AWA and dominant ant species, namely big-headed ant (BHA), Pheidole megacephala Fabricius, and common pugnacious ant (CPA), Anoplolepis custodiens Smith, was examined because of the implication that the dominant ant species may have on the efficacy of AWA in its control of sap-sucking pests of cashew. Abundance of AWA was significantly negatively correlated to BHA (r(39) = -0.30; P < 0.0001) and CPA (r(39) = -0.18; P = 0.01) at Bagamoyo in 2010. A similar trend was also observed at Mkuranga. The presence of these ant species may therefore hinder effectiveness of AWA to control sap-sucking pests in cashew in Tanzania. Therefore, suppression of these two inimical ant species should be emphasized for effective control of the sap-sucking pests in cashew fields. It was therefore also important to establish the abundance and diversity of ant species occurring in cashew agro-ecosystems. Results from pitfall traps revealed the diversity and abundance of ants in cashew agro-ecosystems: a total of 14001 ants were trapped belonging to six subfamilies, 18 genera and 32 species. The ant species diversity was high in the cashew fields at two of the four sites, namely Mkuranga A and Kibaha during both seasons. CPA was the most abundant ants in the pitfall traps. It is an important aspect that should be addressed for effective control of sap-sucking pests in cashew fields with AWA, since the correlation between AWA and CPA abundance was found to be negative. The effect of alternative fungicides to sulphur dust used for powdery mildew disease (PMD) on AWA was also investigated. No significant difference could be found in the effect ofthe different fungicides on the number of leaf nests and colonization of trails. In order to develop AWA as a component of cashew integrated sap-sucking insect management, strategies for their conservation during cashew off-seasonswas evaluated. The use of fish and hydramethylon (Amdro®) as baits increased the number of leaf nests and colonization trails of AWA over the control during off-season; however, the increase was significantly high when both fish and hydramethylon were used together. Fish and hydramethylon can therefore be used for conservation of AWA during off-season. It can therefore be concluded that AWA effectively controls sap-sucking pests on cashew and can be conserved during off-season using disposal waste such as fish intestines. Fungicides used for the control of PMD did not have detrimental effects on AWA abundance and can therefore be integrated as a component of cashew IPM.PhD (Environmental Sciences), North-West University, Potchefstroom Campus, 2013
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FODIL, NASSIMA. "Nouvelle diversite hla." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2001. http://www.theses.fr/2001STR1A001.
Full textAbstract:
Au cours de ces 10 dernieres annees, de nombreux genes homologues aux molecules de classes i du complexe majeur d'histocompatibilite (cmh) ont ete mis en evidence. Ils exhibent, pour la plupart, une expression tissulaire restreinte et ne semblent pas avoir pour fonction la presentation peptidique aux cellules t. La famille des genes mic (mhc class i chain-related genes) a recemment ete caracterisee au sein meme de la region de classe i du cmh. Elle se compose de 2 genes fonctionnels (mica et micb) ainsi que de 5 pseudogenes (micc-g). Les travaux presentes dans cette these decrivent le polymorphisme inattendu des genes mica et micb, se rapprochant a terme de celui des genes classiques hla-a, -b et -c, les loci les plus polymorphes du genome humain. Nos investigations ont egalement permis de mettre en evidence un fort desequilibre de liaison entre mica et le gene hla le plus proche, hla-b. De part l'interaction de mica et micb avec certains recepteurs des cellules t et nk, l'evaluation de l'implication du gene mica dans 3 pathologies a caractere autoimmun a ete effectuee. Au vu des resultats obtenus, mica ne semble pas etre implique dans l'etiopathogenese de la sclerose en plaques et dans celle de la maladie de coeliaque, toutefois son role dans la physiopathologie de la maladie de behcet merite approfondissement sur le plan fonctionnel. Enfin, l'analyse phenotypique et genotypique des individus naturellement deficients en mica/b a permis de montrer qu'il n'y a aucune alteration du nombre des lymphocytes b, t et nk en comparaison avec les individus non-deletes ; l'analyse des pseudogenes mic n'indique aucune mutation gain de fonction. L'existence meme de ces individus devrait permettre de dissequer la fonction de ces molecules in vivo.
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Brockmann, Gudrun A., Uwe Müller, Armin O. Schmidt, Ottmar Distl, Uwe Bergfeld, and Ulf Müller. "Statuserhebung Genetische Diversität Schwein." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2012. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-85253.
Full textAbstract:
Die hier präsentierten Ergebnisse stellen erstmals genomweite Untersuchungen zur Deutschen Landrasse vor. Basis für die Assoziationsstudie waren 288 ausgewählte Eber, welche mit dem 60K BeadChip der Firma Illumina typisiert wurden. Die Untersuchungen zur genetischen Diversität zeigen, dass die Population eine sehr gute Vielfältigkeit an segregierenden Allelen aufweist. Für die Lebenstagszunahme, die Fettfläche und den pH-Wert zeigten sowohl die SNPs als auch die Haplotypen einen engen Bezug zur Merkmalsausprägung.
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Souidi, Khadidja. "Mikrobielle Diversität in Biogasreaktoren." Doctoral thesis, Humboldt-Universität zu Berlin, Landwirtschaftlich-Gärtnerische Fakultät, 2008. http://dx.doi.org/10.18452/15872.
Full textAbstract:
Die Effizienz von Biogasreaktoren hängt im wesentlichen Maße von der Substratverwertung durch die beteiligte Mikroflora ab. Die genaue Zusammensetzung der mikrobiellen Gemeinschaft ist jedoch bislang nur oberflächlich charakterisiert. In dieser Studie wird daher eine Übersicht über die mikrobielle Diversität in verschiedenen Biogasreaktorentypen (Rührkesselreaktor, Leach-bed-Reaktor, Festbett-Anaerobfilter) während der Fermentation verschiedener pflanzlicher Substrate (Mais-, Rüben-, Triticum-Ganzpflanzensilage, teilweise in Kofermentation mit Rindergülle) gegeben. Die Charakterisierung der Mikrobiologie erfolgte mittels der Entwicklung und nachfolgenden bioinformatischen Analyse von 16S rDNA Bibliotheken. Es wurden insgesamt sechs 16S rDNA Bibliotheken konstruiert. Insgesamt umfassten diese sechs 16S rDNA Bibliotheken 627 Klone. Mittels der zugehörigen fingerprint-Muster (amplified rDNA restriction analysis, ARDRA) wurden innerhalb der sechs 16S rDNA Bibliotheken 223 taxonomische Gruppen (operational taxonomic units, OTU) detektiert. Zur Erfassung der Archaea wurden 402 Klone analysiert. Für die Erfassung der Bacteria wurden 283 Klone untersucht. Damit wurden 114 Archaea OTU sowie 109 Bacteria OTU detektiert. Die Dominanz von hydrogenotrophen Methanbildnern in den Archaeaspezifischen 16S rDNA Bibliotheken sowie deren große Diversität sind Indizien für eine verstärkte Bildung von Methan durch Oxidation von CO2. In diesem Falle würde die Verwertung des Acetats überwiegend durch syntrophe Bacteria erfolgen. Die Analyse der Diversität innerhalb der Domäne Bacteria ergab für den Rührkesselreaktor bei der Kofermentation von Maissilage und Gülle im Normalzustand eine hohe Diversität unter den Vertretern der Phyla Firmicutes mit dem Genus Clostridium.The efficiency of biogas reactors depends on the substrate utilisation by the involved microbial community. However, the exact composition of the microbial biocoenosis was rudimental characterized. In this study an overview of the microbial diversity in different anaerobic biogas reactor types (completly stirred tank reactor, leach bed reactor, fixed bed anaerobic filter) is given for the fermentation of different substrates (corn-, carrots-, triticale whole crop silage as renewable raw materials, partly in co-fermentation with cattle liquid manure). The characterisation of the microbial community was conducted via the construction of 16S rDNA libraries for both, methanogenic Archaea and fermentative Bacteria. Individual taxonomic groups within the 16S rDNA libraries were determined by means of amplified rDNA restriction analysis (ARDRA). The taxonomic classification of these groups was performed via a phylogenetic analysis of representative 16S rDNA sequences. In total six 16S rDNA libraries with 627 clones were developed. Together 223 taxonomic groups were detected; from these 114 was assigned to the domain Archaea and further 109 was assigned to the domain Bacteria. Within the examined biogas reactors a high diversity was found within the hydrogenotrophic methane producing Archaea, acetotrophic methane producing Archaea appears only with a comparatively small diversity. From the domain Bacteria fermentative species of phylum Firmicutes especially of the genus Clostridium were found to be dominant in the microbial community.
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Bryngelsson, Christine. "Diversitet av kärlväxter och mossor längs en markfuktighetsgradient." Thesis, Karlstads universitet, Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013), 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-46249.
Full textAbstract:
Old forests are rich in diversity and house large numbers of plant, animal and insect species. Clear-cutting and ditching are common forestry practices in Scandinavia used to increase timber yield and production. This is done at a cost as there is often a turnover and a decrease in biodiversity as a result. Ditching reduces water levels, decreases the size of riparian zones and sometimes even dries out wetlands. Habitat change and disturbance affect the whole ecosystem, from small specialized micro-organisms to that of large grazers. The purpose of my study was to investigate the diversity of plants and mosses along a moisture gradient to identify if there is any pattern in diversity. Observations took place along the stream bank of Almarskogen, northeast of Karlstad in April, 2016. The gradient in the forest was divided into three separate categories ranging from moist soil, through an intermediate section to dry soil in the forest. A total of nine transects with three sample areas of two squaremeters each. An analysis of variance was calculated based on the effective number of species applied to Shannon-Wiener index (H´) for each sample plot. No significant difference was found, hence plant and mosses were analyzed separately, showing significance among the categories of vascularplants (P<0,05). The prediction; that the largest diversity will be found in the intermediate category was not supported by the data. For further analysis, Ellenbergs indicator values for moist was applied. No significance was shown, but the average Ellenberg value for the different species showed a pattern along a gradient from moist soils to slightly drier soils.
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Ibrahim, Sami. "Kulturelle Diversität in der Arbeit." Diss., Ludwig-Maximilians-Universität München, 2009. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:19-161539.
Full text
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Enßle-Reinhardt, Friederike. "Alter(n), Diversität und Stadtgesellschaft." Doctoral thesis, Humboldt-Universität zu Berlin, 2020. http://dx.doi.org/10.18452/22196.
Full textAbstract:
Die Dissertation befasst sich am Beispiel Berlins mit den Wechselwirkungen zwischen der Alterung der Gesellschaft und wachsender Diversität. In sechs Fachartikeln werden methodologische Zugänge zum Zusammenspiel von Alter und Diversität entwickelt und neue empirische Befunde aus qualitativer und quantitativer Empirie vorgestellt. Auf Basis der empirischen Erhebungen wird gezeigt, inwiefern gängige gesellschaftliche Altersbilder den komplexen Lebenslagen im Alter nicht gerecht werden, und entsprechend auch der institutionelle Umgang mit Diversität im Alter vielfach nicht adäquat ist. Daran anknüpfend schlägt die Arbeit eine räumliche Perspektive als methodologischen Zugang für die Analyse des Zusammenspiels von Alter und Diversität vor. Aus dieser räumlichen Perspektive werden drei empirische Beispiele analysiert: Die Nutzung öffentlicher Parks durch ältere Menschen, Umzugspläne und Umzugsmotivationen im Alter, sowie die Bedeutung der räumlichen Nähe für das Entstehen von sozialen Netzwerken in der Nachbarschaft im Alter. Die Arbeit leistet damit sowohl auf empirischer als auch auf analytischer und methodologischer Ebene einen wissenschaftlichen Beitrag: Sie vermittelt zunächst vertiefte Einblicke in die Lebenslagen älterer Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Auf dieser Basis hinterfragt die Arbeit die implizite Normierung der mittleren Lebensjahre als objektiven Beobachterhorizont und unterstreicht die Notwendigkeit, Diversität mehrdimensional zu denken. Die Arbeit plädiert insofern dafür, die Konzepte Intersektionalität und Superdiversität zu verknüpfen, um auch innerhalb sozialer Gruppen genauer differenzieren zu können. Dabei erlaubt eine räumliche Perspektive einen offenen Blick auf Diversität und ermöglicht es, die bislang getrennten Forschungsfelder der Diversitäts- und Altersforschung zu verbinden. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen für Politik und Planung.The dissertation deals with the interplay between the aging of society and growing social diversity, drawing on Berlin as a case study. In six papers, the dissertation develops methodological approaches to scrutinize the interplay of age(ing) and diversity and presents new empirical findings from qualitative and quantitative empirical research. Based on the empirical findings, the dissertation shows that prevalent societal images of old age do not do justice to the complex life situations of older people and, accordingly, the institutional handling of older people’s diversity is inadequate. In addition, the thesis develops a spatial perspective as methodological approach to analyze the interplay between age(ing) and diversity. Employing this spatial perspective, the thesis examines three empirical cases: The use of public parks by older people, relocation plans of older people, and the importance of spatial proximity for older people’s social networks in the neighborhood. The dissertation thus makes a scientific contribution on an empirical as well as on an analytical and methodological level: First, it provides in-depth insights into the life situations of older people with different backgrounds. On this basis, the thesis questions the implicit norming of middle age as an objective perspective and underlines the necessity of thinking diversity in a multidimensional way. In this respect, the paper argues for linking the concepts of intersectionality and superdiversity in order to differentiate more precisely within social groups. A spatial perspective allows an open view on diversity and makes it possible to connect the previously separate fields of research on diversity and gerontology. The work concludes with recommendations for policy and planning
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Petry-Hansen, Heike. "Bakterielle Diversität von Biofilmen in Langsamsandfiltern." [S.l.] : [s.n.], 2005. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=976118793.
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Flessner, Timo. "Beiträge zur chemischen Diversität der Cephalostatine." [S.l.] : [s.n.], 1999. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=956301886.
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Qasim, Amina. "Diversitet av mossor och lavar på åkerholmar i ett öppet och ett skogsdominerat landskap." Thesis, Stockholms universitet, Institutionen för naturgeografi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-121430.
Full textAbstract:
De ekologiskt betydelsefulla småbiotoperna blir allt färre i det moderna jordbruket på grund av intensifieringen av jordbrukslandskapet som resulterat i ett allt mer fragmenterat landskap. För att kunna ge småbiotoper, såsom åkerholmar, ett optimalt skydd behövs flera studier om organismerna på holmarna, deras diversitet och spridning. I denna undersökning studeras artrikedomen av mossor och lavar på busk- och trädbekädda samt öppna åkerholmar i ett öppet- och ett skogsdominerat landskap. Analysen av artrikedom i studien tyder på att de finns fler arter av mossor och lavar i det öppna landskapet i förhållande till det skogsdominerade landskapet samt på de åkerholmarna som saknade busk- och trädvegetation. Dessa miljöer består av torr och stenig mark och växer igen relativt långsamt, vilket är gynnsamt för vissa mossor och lavar. Det fanns ingen signifikant korrelation mellan diversitet och storleken på åkerholmarna eller mellan diversitet och holmarnas avstånd till skog. Antalet arter i ett habitat kan bero på regionala artpoolen samt antalet potentiella kolonisatörer men även lokala processer. Vidare är det viktigt att nämna att studien tyder på att diversitet av mossor och lavar påverkas av förhållandena på holmarna, såsom busk- och trädtäckningen. Detta i kombination med en variation inom dessa små biotoper kan skapa goda förutsättningar för ett landskap med hög diversitet.The ecologically important small remnant habitats are becoming fewer in modern agriculture due to the intensification of agricultural landscapes that have resulted in an increasingly fragmented landscape. In order to provide an ideal conservation framework for small habitats, such as midfield islets, several studies about the organisms on the islets, their diversity and distribution are needed. In this study I investigated the diversity of mosses and lichens on open midfield islets with and without shrubs and trees in an open and a forest-dominated landscape. The analysis of species diversity in the study suggests that, overall; there are more species of mosses and lichens in the open landscape in relation to the forest-dominated landscape, and on the opened islets lacking shrub and tree vegetation. These environments consist of dry and rocky soils and overgrow relatively slowly, which is favourable for mosses and lichens. There was no significant correlation between diversity and size of the midfield islets or their distance to forest. The number of species in a habitat may depend on regional species pool and the number of potential colonizers but also local processes. Furthermore, it is important to mention that the study suggests that the diversity of mosses and lichens is influenced by the conditions on the midfield islands, such as shrub and tree cover. These conditions, combined with a variation within these small habitats can create good conditions for a landscape with high diversity.
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Cunniff, Leanri. "Workplace bullying of South African employees : prevalence and the relationship with sense of coherence and diversity experiences / Leanri Cunniff." Thesis, North-West University, 2011. http://hdl.handle.net/10394/6927.
Full textAbstract:
Workplace bullying is creating negative physical and psychological effects on employees and has a serious impact on the organisations’ bottom line. Workplace bullying has been related to excessive absenteeism, high employee turnover and hostile work environments. However, no recent studies on the prevalence of workplace bullying in the South African context are available. This is important because of the multicultural, multiracial composition of the South African workforce, and socio–demographic factors such as race, gender, age, education level and type of industry should be investigated to determine if differences exist with regard to the experience of workplace bullying. The personality resource, sense of coherence, should add an important element to this study, as the results could offer an important indicator for managers to change the employee’s environment in order to render the stimuli to which they are exposed more understandable, significant and manageable. In South Africa, diversity, multiculturalism, affirmative action and equal employment opportunity are words in common currency in a newly democratic country. Literature suggests that if diversity within African organisations is positively experienced, it could enhance harmony and effectiveness within that organisation.
The objectives of this study were to 1) determine the relationship between workplace bullying, socio–demographic characteristics, sense of coherence and diversity experiences according to the literature; 2) to determine how frequently employees in South Africa experience acts of workplace bullying; 3) to determine if there are significant differences between socio–demographic groups (including race, gender, age, education and industry) with regards to workplace bullying; 4) to determine if there are significant differences between the different types of bullying (direct, indirect, supervisor and colleague bullying) with regards to sense of coherence; and 5) to determine if there are significant differences between the different types of bullying (direct, indirect, supervisor and colleague bullying) with regard to diversity experiences. An availability sample (N = 13 911) was utilised to determine the prevalence of workplace bullying in a sample of South African employees. Frequencies were used to determine the prevalence of workplace bullying for the total sample and MANOVA was used to determine differences between the groups.
The results indicated that workplace bullying is a prevalent problem in South Africa, as people experience frequent overall bullying (4% reported being often bullied; 31,1% reported being always bullied). On the socio–demographic characteristics, Blacks experienced a higher level of workplace bullying in comparison with the other race groups, and men and women experience statistically significant differences with regards to workplace bullying. It was evident that older employees experience statistically significantly lower levels of bullying, and a statistically significant difference between those employees with a secondary and tertiary education was found. It seems that the highest levels of direct bullying by supervisors occurred in the government industry, followed by the mining industry. Individuals with a higher SOC experienced lower levels of bullying compared to individuals with a lower SOC. Statistically significant differences were found on all bullying dimensions with regards to diversity experiences.
Recommendations were made for future research and organisations.Thesis (M.Com. (Industrial Psychology))--North-West University, Potchefstroom Campus, 2012.
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Neubert, Karin. "Diversität der Schilf (Phragmites australis) assoziierten Mycoflora /." Konstanz, 2006. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=97944747X.
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Ernst, Vera. "Zur Diversität von Galium aparine L.-Herkünften." [S.l. : s.n.], 2003. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB10633970.
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Hallbäck, Andreas. "Metric model theory, Polish groups & diversities." Thesis, Université de Paris (2019-....), 2020. http://www.theses.fr/2020UNIP7078.
Full textAbstract:
Nous étudions la théorie des modèles métriques et les groupes polonais comme groupes d’automorphismes de structures métriques séparables. Nous développons la logique continue infinitaire traitée dans [12, 11, 23, 27] et donnons une nouvelle preuve du théorème d’omission des types pour la logique continue infinitaire. Nous trouvons également une nouvelle facon de calculer la distance de type de la logique continue infinitaire. De plus, nous montrons une version infinitaire du théorème de Ryll-Nardzewski. Nous étudions également le complété de Roelcke d’un groupe polonais et donnons une caractérisation des groupes polonais localement Roelcke précompacts en utilisant la logique continue. Nous le faisons en montrant que le complété de Roelcke d’un groupe polonais peut être considéré comme un certain ensemble de types dans la théorie des modèles métriques. De plus, nous développons la théorie des modèles de l’espace métrique d’Urysohn U. Nous montrons que sa théorie TU élimine les quantificateurs, que U est un modèle premier et que tout modèle séparable de TU est une union disjointe de copies isomorphes à U. De plus, nous montrons que le groupe d’isométries de U est localement Roelcke précompact en appliquant notre résultat obtenu précédemment. Bien que le résultat soit déjà connu, nous en apportons une preuve nouvelle. Enfin, nous étudions la diversité d’Urysohn U. Les diversités sont une généralisation naturelle des espaces métriques, les valeurs positives sont attribuées non seulement aux paires, mais à tous les sous-ensembles finis. Nous développons la théorie du modèle de U et montrons, entre autres, que son groupe d’automorphismes Aut(U) est localement Roelcke précompact, encore une fois en appliquant notre résultat ci-dessus. Nous montrons également que Aut(U) est un groupe polonais universel et qu’il a une classe de conjugaison dense. Enfin, nous étudions le groupe d’automorphisme de la diversité rationnelle d’Urysohn UQ et montrons que Aut(UQ) a des génériques amples - une propriété riche de conséquences, certaines étant très importantesWe study metric model theory and Polish groups as automorphism groups of separable metric structures. We expand upon the infinitary continuous logic treated in [12, 11, 23, 27] and give a new proof of the Omitting Types Theorem of infinitary continuous logic. We also find a new way of calculating the type distance of infinitary continuous logic. Furthermore, we show an infinitary version of the Ryll-Nardzewski Theorem. We also study the Roelcke completion of a Polish group and give amodel theoretical characterisation of locally Roelcke precompact Polish groups. We do this by showing that the Roelcke completion of a Polish group can be considered as a certain set of types in metric model theory. Furthermore, we develop the model theory of the Urysohn metric space U. We show that its theory TU eliminates quantifiers, that U is a prime model and that any separable model of TU is a disjoint union of isomorphic copies of U. Moreover, we show that the isometry group of U is locally Roelcke precompact by applying our result above. This was already known, but our proof is new. Finally, we study the Urysohn diversity U. Diversities are a natural generalisation of metric spaces, where positive values are assigned not just to pairs, but to all finite subsets. We develop the model theory ofU and show, among other things, that its automorphism group Aut(U) is locally Roelcke precompact, again by applying our result above. We also show that Aut(U) is a universal Polish group and that it has a dense conjugacy class. Lastly, we study the automorphism group of the rational Urysohn diversity UQ and show that Aut(UQ) has ample generics - a property with many strong implications
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Andersson, Sandra, and Ingela Östergren. "Relationen mellan styrelsens diversitet, innovativa företag och hållbarhetsredovisningens sociala aspekter." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för ekonomivetenskap och juridik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-27583.
Full textAbstract:
Studiens syfte är att beskriva och statistiskt analysera relationen mellan styrelsens diversitet och hållbarhetsredovisningen med innovativa företag som medierande variabel. Då en hållbarhetsredovisning utgörs av flera kategorier fokuserar studien på de sociala aspekterna: produktansvar, arbetsförhållanden och arbetsvillkor, organisationens roll i samhället och mänskliga rättigheter. För att uppnå studiens syfte har en kvantitativ studie med deduktiv ansats utförts. Data har samlats in från GRIs (Global reporting initiative) databas där totalt202 multinationella företag som redovisat enligt GRIs senaste rekommendationer har hämtats och utgjort studiens urval. Data har analyserats med hjälp av en strukturell ekvationsmodell och en stiganalys. Resultatet indikerar att det finns positiva samband mellan diversitet i styrelsen, vad gäller utbildning och kön, och innovativa företag. Vidare pekar studien på samband mellan innovativa företag och redovisning av samtliga sociala aspekter utom produktansvar. De starkaste sambanden finns mellan redovisning av de olika sociala aspekterna i hållbarhetsredovisningen. Den medierande effekten av innovativa företag är lägre i studien än förväntat.The purpose of this study is to describe and statistically analyse the relationship between the board diversity and CSD (corporate social disclosure) with innovative firms as mediating variable. As a CSD contains several categories this study focuses on the social aspects: product responsibility, labour practices and decent work, society and human rights. In order to achieve the study's purpose, a quantitative study with deductive approach has been carried out. Data have been collected from the GRI (Global reporting initiative) database in which atotal of 202 multinational firms, which have outlined their CSD according to the most recent recommendations made by GRI, have been derived and thereby formed the study's sample. Data have been analysed by means of a structural equation model and a path analysis. The result indicates that there is a positive relation between board diversity, in terms of education and gender, and innovative firms. Furthermore, the study indicates a relation between innovative firms and CSD regarding all social aspects except product responsibility. Thestrongest relation exists between the various social aspects in the CSD. The mediating effect of innovative firms is lower than expected in the study.
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Lindén, Cecilia. "Högre diversitet av kärlväxter på öppna jämfört med trädklädda åkerholmar." Thesis, Stockholms universitet, Institutionen för naturgeografi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-120558.
Full textAbstract:
Förändringar som skett inom jordbruket under 1900-talet har lett till att många ekologiskt viktiga ängs- och hagmarker försvunnit, vilket i sin tur lett till att många arter kopplade till traditionellt jordbruk försvunnit eller minskat i antal. I det moderna svenska jordbrukslandskapet är åkerholmar ett av de artrikaste habitaten och kan fungera som refugier för den karaktäristiska ängs- och hagmarksfloran och faunan. I denna studie undersöktes diversiteten av kärlväxter i 60 stycken 1x1m rutor på 20 stycken åkerholmar, varav hälften var öppna och hälften var trädklädda, inom två olika landskap: ett öppet och ett skogsdominerat landskap. Totalt hittades 93 arter, varav 70 stycken hittadesi det öppna landskapet och 53 stycken hittades i det skogsdominerade landskapet. Öppna holmar hade signifikant högre alfa- och gammadiversitet jämfört med trädklädda holmar i både det öppna och skogdominerade landskapet. Det fanns en tydligare skillnad i det totala antalet arter funna på öppnaoch trädklädda holmar i det öppna landskapet än vad som fanns i det skogsdominerade landskapet (60,1 % respektive 14,3 % fler arter på öppna holmar). Studien visar att öppna åkerholmar hyser enhögre diversitet av kärlväxter än trädklädda åkerholmar. Trädklädda åkerholmar är däremot viktiga som skydd och födosöksplatser för andra organismgrupper. Bevarande av småbiotoper som åkerholmar är viktigt för att kunna bevara en hög biologisk mångfald inom jordbrukslandskapet, mendet kan också vara viktigt för artrikedomen att det finns en variation av åkerholmar med olika karaktär i landskapet.
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Frank, Johanna, and Isabella Edraki. "Diversitet i revisionsteam och dess påverkan på yngre revisionsmedarbetares arbetstillfredsställelse." Thesis, Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-176664.
Full textAbstract:
Syftet med studien är att beskriva och analysera hur revisionsmedarbetare upplever att teamsammansättning avseende synlig diversitet i form av generationstillhörighet, etnicitet och kön i revisionsteam påverkar deras arbetstillfredsställelse. Teamarbete är en central del av arbetet för revisionsmedarbetare. Tidigare forskning har visat diversitet i team å ena sidan kan leda till sämre sammanhållning och kommunikation medan diversitet i team å andra sidan kan leda till fler synsätt och bättre förmåga att lösa komplexa problem. Studien tillämpar en intervjumetod och har huvudsakligen en deduktiv ansats. Primärdata har samlats in genom semistrukturerade intervjuer med 18 revisionsmedarbetare. Empirin har analyserats tematiskt. Studien visar att respondenternas upplevelse om hur synlig diversitet i revisionsteam påverkar deras arbetstillfredsställelse skiljer sig. Studien bidrar till litteraturen genom att identifiera aspekter som kan förklara hur revisionsmedarbetares arbetstillfredsställelse påverkas av att arbeta i synligt diversifierade team. Studiens praktiska bidrag riktas främst till revisionsbyråer då förståelse om hur synlig diversitet i revisionsteam påverkar revisionsmedarbetares arbetstillfredsställelse är viktigt för att utforma revisionsteam på ett optimalt sätt.The purpose of the study is to describe and analyze how audit staff feel that team composition regarding visible diversity in the form of generational affiliation, ethnicity and gender in audit teams affect their job satisfaction. Teamwork is a central part of the audit staffs' work. Previous research has shown that diversity in teams on one hand can lead to poorer cohesion and communication in teams, while diversity in teams on the other hand can lead to more perspectives and better ability to solve complex problems. The qualitative study applies an interview method and has mainly a deductive approach. Primary data has been collected through semi-structured interviews with 18 audit staff. The empirical data has been analyzed thematically. The study indicates that the respondents' experience of how visible diversity in audit teams affects their job satisfaction differs. The study contributes to the literature by identifying aspects that can explain how audit staffs' job satisfaction is affected by working in visibly diversified teams. The study's practical contribution is mainly directed to audit firms, as an increased understanding of how visible diversity in audit teams affects audit staffs' job satisfaction is important in order to form audit teams in an optimal way.
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Miñana, i. Galbis David. "Diversitat fenotípica i genotípica del gènere "Aeromonas"." Doctoral thesis, Universitat de Barcelona, 2002. http://hdl.handle.net/10803/2416.
Full textAbstract:
En aquest estudi es van aïllar un total de 199 soques mesòfiles del gènere Aeromonas a partir de mostres de mol·luscs bivalves i d'aigües dolces. El medi agar dextrina ampicil·lina (ADA) fou el medi de cultiu més eficient en l'aïllament d'Aeromonas. La selecció de 16 proves fenotípiques clau va permetre la identificació a nivell d'espècie del 91 % de les soques estudiades. Es va realitzar un estudi de taxonomia numèrica amb 64 proves fenotípiques i 220 soques que, al 89 % de S[sub SM], va definir huit phena (I-VIII). Totes les soques d'una mateixa espècie o de diverses espècies d'un mateix complex fenotípic o fenoespècie es van agrupar en un únic phenon, excepte les soques tipus d'A. salmonicida i d'A. media que no s'agruparen en cap dels phena definits. Els phena V, VI i VII agruparen soques aïllades de mol·luscs bivalves no identificades a nivell d'espècie, la qual cosa suggereix l'existència de noves espècies del gènere Aeromonas. Per una altra banda, mentre la majoria de les espècies mostraren activitat beta-hemolítica, únicamente les espècies A. hydrophila, A. bestiarum i A. salmonicida van presentar activitat elastolítica. La presència d'espècies d'Aeromonas patògenes oportunistes i d'altres espècies amb factors de virulència fa recomanable la monitorització d'Aeromonas en aigües (potables, recreatives i de piscifactories) i en aliments que, com les ostres, es consumeixen crus o poc cuits.Es va aplicar la tècnica d'electroforesi d'enzims multilocus (MLEE) a 122 soques de les espècies A. hydrophila, A. bestiarum, A. salmonicida, A. popoffii i A. trota. Mitjançant l'anàlisi de 15 enzims, s'obtingueren 79 perfils al·lèlics o tipus electroforètics (ETs). La diversitat genètica mitjana (H) de la mostra completa fou 0,64. Les subpoblacions A. hydrophila i A. salmonicida van presentar major diversitat genètica que les subpoblacions A. popoffii i A. bestiarum. Per una altra banda, l'anàlisi del desequilibri de lligament suggereix que l'estructura poblacional d'Aeromonas és clonal, ja què l'índex d'associació (I-subA) fou significativament diferent de 0 (I-subA=2,38, P menor que 0,0001). A una distància genètica menor que o igual a 0,7 el dendrograma de la relació genètica entre ETs va separar clarament les espècies A. salmonicida (grup II), A. trota (grup III) i A. hydrophila (grup IV), en canvi, les espècies A. bestiarum (subgrup Ib) i A. popoffii (subgrup Ic) es van separar a una distància genètica memor que o igual a 0,6. Les soques mesòfiles i psicròfiles de l'espècie A. salmonicida s'agruparen conjuntament. El dendrograma de la relació genètica entre ETs també va mostrar una bona correlació amb l'origen de les soques.
Finalment, la comparació entre la identificació fenotípica de les soques i les freqüències al·lèliques obtingudes en la técnica MLEE va mostrar que cinc loci, EST1 (esterasa 1), HEX (hexoquinasa), IDH (isocitrat deshidrogenasa), LDH1 (lactat deshidrogenasa 1) i MDH (malat deshidrogenasa), identifiquen correctament el 94 % de les soques estudiades.
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Geißler, A. "Molekulare Analyse der bakteriellen Diversität in Uranabraumhalden." Forschungszentrum Dresden, 2010. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:d120-qucosa-29180.
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Gundelach, Birte [Verfasser]. "Ethnische Diversität und Soziales Vertrauen / Birte Gundelach." Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2014. http://d-nb.info/1107609658/34.
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Moline, E. "Constructions subordonnées en "que" diversité ou polysémie /." Lille : A.N.R.T. Université de Lille III, 1994. http://bibpurl.oclc.org/web/31166.
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Geißler, A. "Molekulare Analyse der bakteriellen Diversität in Uranabraumhalden." Forschungszentrum Rossendorf, 2003. https://hzdr.qucosa.de/id/qucosa%3A21745.
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Andrieux, Annie. "Diversité structurale et fonctionnelle des cytoadhésines cellulaires." Grenoble 2 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37611269b.
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Lühmann, Ann-Katrin. "Genetische Diversität des Sternrußtaus (Diplocarpon rosae) an Rosen." Hannover Technische Informationsbibliothek und Universitätsbibliothek Hannover, 2010. http://d-nb.info/100102639X/34.
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Kauffmann, Isabelle Melanie. "Erhöhung der mikrobiellen und molekularen Diversität von Carotinoiden." [S.l. : s.n.], 2002. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB10252181.
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CHARBONNIER, JEAN-BAPTISTE. "Etude cristallographique d'anticorps catalytiques mecanismes et diversite." Paris 6, 1996. http://www.theses.fr/1996PA066080.
Full textAbstract:
Depuis 1986, des anticorps diriges contre les analogues d'etat de transition de pres de 50 reactions chimiques ont pu etre obtenus. Ce travail presente l'etude par cristallographie aux rayons x de trois anticorps catalytiques a activite esterase generes contre des phosphonates de p-nitrophenyle (cnj206) ou de p-nitrobenzyle (d2. 3 et d2. 5). Des cristaux de complexes (fab-analogue d'etat de transition) ont ete obtenus pour ces trois anticorps catalytiques, et leur structure tridimensionnelle a ete resolue par remplacement moleculaire respectivement a 3,2a, 1,9a et 2,2a de resolution. Le groupe phosphonate, commun a tous les haptenes utilises dans les etudes presentees, suscite la presence de donneurs de liaisons hydrogene a proximite de ses atomes d'oxygene. Pour chacun des trois anticorps catalytiques etudies, l'analyse structurale suggere une participation preponderante a la catalyse des motifs stabilisant l'oxyanion de l'etat de transition de la reaction d'hydrolyse correspondante. Dans le cas de cnj206, la stabilisation de l'oxyanion est realisee par deux groupements nh de la chaine principale de la boucle hypervariable h3. Dans le cas de d2. 3 et d2. 5, cette stabilisation est effectuee par deux chaines laterales: une tyrosine et une asparagine pour d2. 3 et une tyrosine et une serine pour d2. 5. D2. 3, d2. 5 ainsi qu'un troisieme abzyme etudie au laboratoire, d2. 4, ont ete isoles par criblage du repertoire total des hybridomes directement pour l'activite catalytique et non pour l'affinite pour l'analogue d'etat de transition comme cela est fait le plus frequemment. Malgre des differences importantes de conformation dans leur site recombinant, ces trois anticorps, qui sont les plus efficaces parmi ceux isoles, presentent les memes interactions avec l'haptene
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Bosch, Fusté Elena. "Diversitat genòmica a les poblacions del Nord d'Àfrica." Doctoral thesis, Universitat Pompeu Fabra, 2000. http://hdl.handle.net/10803/7064.
Full textAbstract:
S'ha estudiat la variabilitat genètica de les poblacions del nord d'Àfrica a partir de l'anàlisi de diverses regions genòmiques per tal d'entendre les poblacions analitzades d'una banda, i comprendre la dinàmica del genoma per l'altra. Els resultats obtinguts ens han permès verificar diferents hipòtesis sobre la història de les poblacions d'aquesta regió com són l'efecte paral·lel i independent de l'onada de difusió del neolític des de l'Orient Mitjà al llarg d'ambdues ribes de la Mediterrànea; i l'efecte de l'arabització. S'ha pogut estimar també la contribució genètica masculina nord africana a la península ibèrica i detectat certa contribució genètica del pobles sub-saharians a les poblacions nordafricanes. Per altra banda, el tipatge de marcadors genètics que evolucionen a velocitats diferents al cromosoma Y ha permès mostrar que el background genètic predomina sobre el background poblacional en l'estructura de la variació genètica dels microsatèl·lits en la regió no recombinant del cromosoma Y humà.The genetic variability of the North African populations has been studied through the analysis of different genomic regions in order to understand both the analysed populations and the dynamics of the genome. The obtained results allow us to verify different hypotheses about the population history of this region including the parallel and independent effect of the Neolithic wave of advance from the Middle East and along both Mediterranean coasts; and the effect of Arabization phenomena. We also tried to estimate the North African male genetic contribution to the Iberian peninsula and detected Sub-Saharian genetic influences to the North African peoples. Moreover, the typing of genetic markers with different evolutionary rates on the Y chromosome allowed us to demonstrate that variation in microsatellites is deeply structured by genetic background on the non-recombining region of the human Y chromosome.
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Enßle-Reinhardt, Friederike [Verfasser]. "Alter(n), Diversität und Stadtgesellschaft / Friederike Enßle-Reinhardt." Berlin : Humboldt-Universität zu Berlin, 2020. http://d-nb.info/1223452298/34.
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Schlötelburg, Cord. "Mikrobielle Diversität und Dynamik einer 1,2-Dichlorpropan dechlorierenden Mischkultur." [S.l.] : [s.n.], 2001. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=963608703.
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Wintzingerode-Knorr, Friedrich Wasmuth Lotar von. "Untersuchungen zur mikrobiellen Diversität einer anaeroben, Trichlorbenzol-dechlorierenden Mischkultur." [S.l. : s.n.], 1999. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=957675313.
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Lauer, Antje. "Diversität und Dynamik nitratreduzierender und denitrifizierender Bakteriengruppen eines Ackerbodens." [S.l. : s.n.], 2001. http://e-diss.uni-kiel.de/diss/d470.pdf.
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Pester, Michael. "Diversität und Tiefenverteilung methanotropher Bakterien im Sediment des Bodensees." [S.l. : s.n.], 2003. http://www.bsz-bw.de/cgi-bin/xvms.cgi?SWB10405596.
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JORES, RITA-DESIREE. "Diversite du recepteur a l'antigene des lymphocytes t." Paris 6, 1993. http://www.theses.fr/1993PA066577.
Full textAbstract:
J'ai aborde le probleme de la diversite du recepteur t chez l'homme par une analyse moleculaire d'un echantillon statistiquement representatif d'un repertoire non-perturbe par des ag: thymocytes en grande majorite cd4#+8#+. Ce travail a permis d'etablir des statistiques fiables de l'utilisation des segments constituant la chaine beta du recepteur et de conclure que le repertoire thymique est biaise dans la representation des segments d, j et v. L'impact de ce biais reste appreciable meme parmi les lymphocytes circulants pour les segments j. La similarite des profils d'expression des v beta entre thymus d'individus non-apparentes suggere que le biais est du a un seul facteur. Aucun calcul theorique ne permet d'extrapoler la taille reelle du reservoir genomique v beta. De meme les redondances ne permettent pas d'etablir la complexite des repertoires par la simple enumeration des elements constituants. La notion de nombre effectif, derive de la theorie deshannon, prend en compte l'utilisation effective des segments et quantifie la contribution relative des elements au repertoire total
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Bigarre, Laurent. "Diversite des geminivirus et interactions avec leurs hotes." Paris 11, 1999. http://www.theses.fr/1999PA112380.
Full textAbstract:
Au sein de la famille des geminivirus, les especes ont adopte des strategies d'interactions avec leurs hotes tres variees. Une grande diversite genetique et biologique est observee dans cette famille qui a colonise de nombreux environnements et dont certains membres sont des contraintes majeures sur les cultures. Cette diversite est un probleme majeur pour developper des methodes de lutte efficaces et durables. Dans cette these, j'illustrerai les problemes poses dans la connaissance des maladies a geminivirus et plus particulierement dans la connaissance des interactions avec leurs hotes. Une premiere etude est consacree a l'etiologie de la maladie des enations de la rose tremiere en egypte. Cette maladie represente un risque epidemiologique pour la culture du cotonnier dans ce pays. Un adn-a caracteristique des begomovirus a ete clone, sequence et caracterise comme faisant partie d'une nouvelle espece virale. Ce virus est associe a des symptomes d'enations et plus precisement et des proliferations tissulaires au niveau des organes superieurs de la plante. Trois types de reorganisation tissulaire sont observes dans les organes infectes: (i) une nouvelle activite cambiale dans le phloeme (ii) la creation d'un reseau de veines mineures et (iii) la presence d'un parenchyme palissadique a la place d'un parenchyme spongiforme. Le clone viral, nomme althea rosea enation virus (arev), peut induire des enations sur nicotiana benthamiana, mais ne peut induire de symptomes sur son hote originel, a. Rosea. La sequence partielle d'un isolat associe a des symptomes similaires sur gombo a ete obtenue et suggere une heterogeneite genetique dans les begomovirus infectant les malvacees en egypte. Dans une deuxieme etude, nous nous sommes interesses a la diversite genetique des mastrevirus induisant la maladie de la striure sur canne a sucre (ssv). Une nouvelle espece de virus provenant de cannes d'egypte a ete caracterisee au niveau moleculaire et biologique. Un lien genetique a egalement ete etabli entre divers isolats de ssv des iles mascareignes et d'afrique de l'ouest. Il est demontre que 3 especes de mastrevirus sont trouvees sur canne a sucre en afrique, mais chaque espece montre une faible heterogeneite. Pour expliquer une forte divergence entre espece et une faible variation au sein de chaque espece, il est propose que ces virus ont diverge depuis une grande periode. Les mecanismes de resistance du mais au mastrevirus de la striure du mais de la reunion (msv-re) ont ete etudies en comparant le cycle d'infection virale dans des genotypes hotes resistants et sensibles. Dans la lignee de mais resistant, les symptomes de striure sont localises sur toutes les feuilles, mais a une densite plus faible comparativement a la plante sensible. Le processus d'infection du msv-re a ete compare entre les deux genotypes par localisation de la proteine de capside et des acides nucleiques viraux par immunolocalisation et hybridation in situ. Nos observations montrent que les differences de distribution du virus sont essentiellement quantitatives, sans restriction tissulaire evidente du virus dans la lignee resistante. La resistance a un effet sur la quantite d'acides nucleiques viraux localises dans l'apex de la tige qui est une zone-cle du processus d'infection. La complexite des mecanismes de resistance est discutee et mise en parallele avec la complexite de son determinisme genetique.
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Bernard, Philippe. "Modelisation et diversite moleculaires des inhibiteurs de l'acetylcholinesterase." Orléans, 1998. http://www.theses.fr/1998ORLE2003.
Full textAbstract:
L'acetylcholinesterase (ache) est largement impliquee dans la maladie d'alzheimer (ma). Cette enzyme est aussi la cible des neurotoxiques et des insecticides organophosphores. Des donnees experimentales recentes fournissent des bases solides, pour conduire une etude de modelisation et de diversite moleculaires des inhibiteurs de l'ache, dans le but de concevoir des composes plus efficace contre la ma ou capables de proteger l'organisme humain lors d'intoxication par les neurotoxiques ou par les insecticides. L'etude de la modelisation des structures biologiquement actives sur l'ache a ete abordee par les methodes de la modelisation moleculaire combinees a des etudes de relations quantitatives structure-activite (qsar). Deux ameliorations sensibles a ces methodes ont ete apportees : une procedure de docking automatique et un alignement naturel. Les inhibiteurs etudies sont soit reversibles, soit irreversibles. Les procedures qsar/modelisation appliquees aux deux types d'inhibiteurs ont permis non seulement d'etablir un pharmacophore global mais aussi de generer un modele quantitatif permettant la prediction d'activite de composes nouveaux. Les etudes de diversite moleculaire ont recemment connu une tres forte impulsion avec le developpement de la synthese combinatoire. La mise en oeuvre de nouvelles techniques de classification et de visualisation des resultats permet d'elargir l'exploitation de cette diversite moleculaire. L'utilisation des reseaux de neurones de kohonen s'avere etre une technique de classification et de visualisation performante permettant de repondre a nos besoins concernant les inhibiteurs de l'ache. Un approfondissement et une etude de la robustesse de cette methode a ete conduite. Ces classifications tendent a rendre exploitable, de facon rationnelle, l'information structurale accumulees dans de grandes bases de donnees, en chimie pharmaceutique, en vue de definir des procedures de prescreening.
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Joshi, Jasmin Radha. "On the importance of biodiversity in European grassland ecosystems : dissertation zur naturwissenschaftlichen Doktorwürde... /." Zürich : [Universität Zürich], 2000. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb39932119z.
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Brin, Antoine Jactel Hervé Brustel Hervé. "Le bois mort et les Coléoptères associés dans les plantations de pin maritime (Pinus pinaster, L.) implications possibles pour la gestion durable des forêts et l'élaboration d'indicateurs de biodiversité /." S. l. : Bordeaux 1, 2008. http://ori-oai.u-bordeaux1.fr/pdf/2008/BRIN_ANTOINE_2008.pdf.
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Piscart, Christophe Moreteau Jean-Claude. "Rôle de la salinité dans la dynamique et la régulation de la biodiversité des communautés de macroinvertébrés dulçaquicoles." Metz : Université Metz, 2008. ftp://ftp.scd.univ-metz.fr/pub/Theses/2004/Piscart.Christophe.SMZ0427.pdf.
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Scheer, Maria. "Charakterisierung der Diversität von Mikroorganismen im Nationalpark “Unteres Odertal”." Doctoral thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2011. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-63999.
Full textAbstract:
Gewässersedimente stellen für den Stoffkreislauf ein wichtiges Ökosystem dar. Durch die Stoffwechselleistungen einer komplexen mikrobiellen Lebensgemeinschaft wird sowohl das Sediment selbst, sein Interstitialwasser, das überstehende Freiwasser als auch die Atmosphäre und die darin lebenden Mikro- und Makroorganismen beeinflusst. Die grundlegenden chemischen Prozesse im Sediment sind bereits gut untersucht. Auch sind die mikrobiellen Großgruppen im Sediment bekannt. Im Hinblick auf die Diversität der Mikroorganismen, insbesondere in Süßwassersedimenten, gibt es noch Forschungsbedarf.
Das Auengebiet des Nationalparks „Unteres Odertal“ stellt durch seine jährlich kontrollierten Flutungen ein interessantes und wegen seiner Vielfalt verschiedenartiger Gewässertypen einen idealen Ort zur Untersuchung mikrobieller Biozönosen in Gewässersedimenten dar.
Ziel dieser Arbeit war es, eine erste Charakterisierung der mikrobiellen Biozönose in den Gewässersedimenten des Auennationalparks „Unteres Odertal“ durchzuführen und mit den Ergebnissen der Talsperre Saidenbach und der Elbaue bei Dornburg zu vergleichen. Hierfür kam ein breites Spektrum an Methoden zum Einsatz, das klassische mikrobiologische Methoden und molekularbiologische Techniken umfasste. Die Analysen sollten dabei über mehrere Jahre hinweg erfolgen, um die Variabilität der mikrobiellen Populationen in Abhängigkeit von sich ändernden Umweltparametern zu erfassen.
Die Charakterisierung der Umweltparameter erfolgte durch Messungen chemisch-physikalischer Parameter im Freiwasser, Sediment und seinem Interstitialwasser. Die untersuchten Probenahmestellen unterschieden sich in ihren chemischen Profilen. Damit waren Unterschiede in der mikrobiellen Zusammensetzung dieser Probenahmestellen zu erwarten.
Die Identifizierung und Quantifizierung der Prokaryoten mittels CARD FISH wies auf eine hohe Abundanz von Alpha- und Beta-Proteobakterien sowie Bacteroidetes, Planctomycetes, Verrucomicrobia und Chloroflexi in den Proben des Odertals hin. Die Proben Dornburgs wurden von Planctomyceten und die Proben des Haselbachs von Alpha-Proteobakterien oder Verrucomicrobien dominiert. Obwohl die Hybridisierbarkeit der Proben gut war, wurde mit den angewendeten Sonden in der Summe weniger als 50 % der Gesamtzellzahl erfasst.
Die Anwendung der ARISA Methode zeigte strukturelle Unterschiede zwischen den untersuchten Proben in Abhängigkeit von der Sedimenttiefe und dem Probenahmemonat. Die größte Ähnlichkeit besaßen die Biozönosen des Anglerteichs und des Bogengrabens. Ein Einfluss der Flutung auf die Zusammensetzung der mikrobiellen Biozönose konnte deutlich gezeigt werden.
Die Identifikation der Eubakterien in den Proben des Odertals durch die Erstellung von 16S rDNA Eubakterien Klonbanken ergab eine Dominanz der Beta-Proteobakterien und Bacteroidetes und wies auf die Bedeutung der Delta-Proteobakterien hin. Die eubakterielle Lebensgemeinschaft im Haselbach wurde von Alpha-Proteobakterien und Acidobakterien dominiert. Variabilitäten im Zusammenhang mit dem Probenahmedatum und der Flutung des Odertals konnten gezeigt werden. Die größte eubakterielle Biodiversität wurde im Sediment der Oder-Zollstation (April 2007) geschätzt.
Die Anwendung der Pyrosequenzierung ergab eine hohe Biodiversität in allen Proben und bestätigte die Dominanz der Beta-Proteobakterien im Anglerteich. Im Bogengraben dominierten die Delta-Proteobakterien knapp vor den Beta-Proteobakterien. In der Oder waren neben den Beta-Proteobakterien die Bacteroidetes abundanter. Die genannten Taxa dominierten auch die Bibliotheken der Talsperre Saidenbach. Die höchste Biodiversität wurde für die Bibliothek des Bogengrabens angegeben, dessen Lebensgemeinschaft die meisten Gemeinsamkeiten mit der Bibliothek des Anglerteichs aufwies.
Sulfatreduzierende Bakterien (SRB) wurden durch die Sequenzierung von Klonbanken und die Anwendung der Fingerprintmethoden T-RFLP und DGGE charakterisiert. Die hohe Biodiversität der SRB konnte je nach erstellter Klonbank unterschiedlich gut beschrieben werden. Neben zahlreichen nicht identifizierbaren Vertretern waren Desulfobacterales und Clostridiales abundant. Die größte Diversität wurde wiederum in der Bibliothek des Bogengrabens nachgewiesen. Die Zusammensetzung der SRB in den Klonbanken variierte in Abhängigkeit der Parameter gelöster reaktiver Phosphor (SRP), organische Substanz, DOC und Nitrat. Mit T-RFLP und DGGE konnte eine sedimenttiefenabhängige Variabilität der SRB festgestellt werden, die sich zwischen den Proben Anglerteich und Bogengraben am meisten glich. Mit der DGGE erfolgte eine erste zeitabhängige Untersuchung, die deutlich verschiedene Biozönosen zwischen der Talsperre Saidenbach und den Proben des Nationalparks „Unteres Odertal“ zeigte. Das enorm hohe Bandenspektrum erschwerte die Analyse der zeitlichen Variabilität.
Die Nitrat-Stickstoffkonzentrationen waren in den Sedimenten mit zunehmender Tiefe unverändert niedrig, was sich in einer mit T-RFLP untersuchten niedrigen Diversität der Denitrifikanten wiederspiegelte, die nur wenige vertikale oder zeitliche Varianzen zeigten.
Die Anwendung von Kultivierungsversuchen ermöglichte die Isolation und eine erste Charakterisierung von Cyano- und Eisenbakterien. Insbesondere fädige Cyanobakterien der Gattungen Leptolyngbya, Nostoc und Pseudanabaena wiesen ein interessantes Sekundärmetabolitspektrum auf. Die Untersuchung erster Extrakte (Firma Cyano Biotech) wies auf biologisch aktive Substanzen hin.
Die Untersuchung hygienisch relevanter Mikroorganismen zeigte ein höheres Vorkommen coliformer Bakterien im Sediment der Oder-Zollstation als im Anglerteich oder Bogengraben.
Neben den Eubakterien wurde die Lebensgemeinschaft der Archaea durch Sequenzierung generierter Klonbanken identifiziert sowie die vertikale und temporale Variabilität ihrer Struktur untersucht (T-RFLP, DGGE). Die für aquatische Sedimente vergleichsweise hohe archaeale Diversität unterschied sich enorm zwischen den Klonbibliotheken. Die höchste Diversität wurde in der Klonbank der Probe Dornburgs festgestellt, die neben Vertretern des „Rice Clusters V“ (RC-V) überwiegend aus Crenarchaea bestand. RC-V Archaea dominierten, bis auf die Oder-Zollstation, alle generierten Bibliotheken. Methanogene Archaea waren besonders abundant in der Bibliothek der Oder-Zollstation (Methanomicrobiaceae, Methanosaetaceae) und des Haselbachs (Methanospirillaceae). Einflussnehmende Umweltfaktoren waren Sulfat (Dornburg), Nitrat (Entnahmestelle), DIC (Anglerteich), Sauerstoff (Haselbach) und Ammonium (Oder-Zollstation). Die T-RFLP Analyse zeigte die methanogenen Archaea Methanosarcinales/Methanomicrobiales (Msm) als besonders abundant an. Eine erwartete tiefenabhängige Varianz konnte mit T-RFLP gezeigt werden. Die Unterschiede zwischen den Probenahmestellen waren jedoch deutlicher und zeigten anhand der DGGE Analyse ein breiteres Msm Bandenspektrum für den Anglerteich und Bogengraben im Vergleich zur Oder-Zollstation und zum Haselbach. Die zeitabhängige Variabilität der Archaea und Msm konnte mit T-RFLP und DGGE gezeigt werden. Der Einfluss der Flutung war im Vergleich zu allen anderen Probenahmedaten nicht so ausschlaggebend wie erwartet.
Insgesamt zeigen die Ergebnisse eine hohe Biodiversität der Mikroorganismen im Nationalpark Unteres Odertal. Die Flutung hatte insbesondere auf die Eubakterien einen großen Einfluss. Zeitliche Variabilität der Zusammensetzung der Lebensgemeinschaften der Prokaryoten lässt sich im Odertal nicht mit einer Jahreszeit in Zusammenhang bringen. Hingegen sind die mikrobiellen Biozönosen im Haselbach nachweislich von den wechselnden Zirkulationsphasen beeinflusst.
Die hier verwendeten Methoden sind zur Charakterisierung mikrobieller Biozönosen in der Umweltmikrobiologie weit verbreitet. Die Anwendung der neuen Pyrosequenzierungsmethode ermöglichte trotz enormer Anzahl analysierter Sequenzen keine vollständige Erfassung der hohen Biodiversität, aber durch das Fehlen des Klonierungsschrittes wurde eine Fehlerursache in der Darstellung der realen Biozönose ausgeschlossen. Unstimmigkeiten in den Ergebnissen der verschiedenen Experimente beruhen meist auf methodischen Limitationen. Die DNA Isolationsmethode, die Vorauswahl von Primern, die bevorzugte Amplifikation, die allen PCR-basierten Methoden zu Grunde liegen, verschieben die reale Darstellung der Struktur einer Biozönose. Die fehlende Aussagekraft über die Aktivität der Mikroorganismen durch DNA basierte Analysen kann durch die Beobachtung der zeitlichen Änderungen ihrer Abundanz reduziert werden. Erste einflussnehmende Umweltparameter konnten ermittelt werden. Zusätzliche Analysen weiterer Elektronenakzeptoren über einen längeren Zeitraum sind jedoch nötig, um eine hinreichend sichere Aussage treffen zu können.
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Schäfer, Jenny [Verfasser]. "Untersuchungen zur Diversität von Actinobacteria in Innenräumen / Jenny Schäfer." Gießen : Universitätsbibliothek, 2012. http://d-nb.info/1063954231/34.
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Urmersbach, Sara [Verfasser]. "Prävalenz, Diversität und Stressantwort von Vibrio parahaemolyticus / Sara Urmersbach." Berlin : Freie Universität Berlin, 2015. http://d-nb.info/1078261725/34.
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