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Journal articles on the topic 'Données d’entreprise'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 7 February 2022

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1

Kumps, A. M., and R. Wtterwulghe. "Petites et moyennes entreprises (PME), facteur de renouveau du tissu industriel en Belgique?" Revue internationale P.M.E. 1, no. 1 (2012): 97–114. http://dx.doi.org/10.7202/1007876ar.

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Abstract:

Cet article analyse le rôle joué par les PME en Belgique dans le renouvellement du tissu industriel et la création d’emplois. Les théories économiques développées en cette matière font l’objet d’une analyse empirique basée sur les données belges recensées durant la période 1977-1986. L’étude distingue les firmes selon leur appartenance sectorielle et leur classe d’emploi. Les performances des petites entreprises sont ainsi systématiquement comparées à celles des entités de moyenne et grande dimension. Il apparaît que les PME de par leur souplesse d’adaptation ont mieux résisté dans une économi

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2

Carpentier-Roy, Marie-Claire, Marcel Simard, Alain Marchand, and François Ouellet. "Pour un modèle renouvelé d’intervention en santé au travail dans les petites entreprises." Articles 56, no. 1 (2002): 165–94. http://dx.doi.org/10.7202/000145ar.

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Abstract:

Résumé Cet article rapporte les résultats d’une étude de perceptions des interventions en santé au travail dans le contexte des petites entreprises, une réalité qui a jusqu’ici été peu étudiée malgré l’importance de ce type d’entreprise au plans économique et de la santé publique. La méthode a consisté à interroger les travailleurs et les employeurs d’un échantillon raisonné de huit entreprises québécoises de moins de 50 employés, ainsi que les professionnels de la santé chargés d’intervenir dans ces milieux. L’analyse des données permet d’identifier plusieurs aspects problématiques du process

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3

De Hoe, Roxane, Olivier Giacomin, and Frank Janssen. "Quels entrepreneurs retentent l’aventure après une sortie entrepreneuriale ?" Revue internationale P.M.E. 31, no. 3-4 (2018): 285–317. http://dx.doi.org/10.7202/1054426ar.

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Abstract:

Résumé En utilisant les données individuelles de 30 329 ex-entrepreneurs1 provenant de la base de données du GEM entre 2007 et 2013, nous avons testé l’impact des raisons de sortie volontaires et involontaires ainsi que d’autres déterminants (les capitaux humain et social ainsi que la peur de l’échec) sur l’intention de recréer après une sortie d’entreprise. Nos résultats montrent que, contrairement aux individus ayant cessé volontairement leurs activités, les individus (issus des pays membres de l’OCDE) ayant quitté involontairement leur entreprise précédente sont plus susceptibles de retente

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4

Woywode, Michael, and Vera Lessat. "Les facteurs de succès des entreprises à croissance rapide en Allemagne." Revue internationale P.M.E. 14, no. 3-4 (2012): 17–43. http://dx.doi.org/10.7202/1008696ar.

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Abstract:

Cette étude analyse les entreprises d’Allemagne de l’Ouest connaissant une croissance de l’emploi particulièrement importante. Nous désignons comme entreprises à croissance rapide celles qui appartiennent aux 10 % des entreprises ayant la plus forte croissance de l’emploi. Après une discussion théorique sur les déterminants de la croissance d’entreprise, nous développerons une série d’hypothèses dont nous vérifierons l’exactitude de façon empirique à l’aide de deux échantillons d’entreprises. Le premier échantillon comprend environ 11 000 entreprises de l’industrie de transformation (secteur s

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Ziane, Ydriss. "Les pratiques de gestion du poste client." Revue internationale P.M.E. 22, no. 1 (2009): 161–92. http://dx.doi.org/10.7202/038613ar.

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Abstract:

Résumé Dans cette contribution, nous examinons le rôle du crédit interentreprises dans le financement du cycle d’exploitation des PME françaises à l’aide d’une base de données construite à partir d’une enquête réalisée auprès d’un panel de chefs d’entreprise. L’analyse des comportements en matière de gestion des créances clients souligne l’importance stratégique de la taille et de la position des entreprises dans le processus de financement des ventes. En référence aux théories financières sur la question, nous testons une fonction d’offre de crédit interentreprises à l’aide de variables quant

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Torres, Olivier, and Charlotte Kinowski-Moysan. "Dépistage de l’épuisement et prévention du burnout des dirigeants de PME." Revue Française de Gestion 45, no. 284 (2019): 171–89. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2019.00379.

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Abstract:

Le burnout des chefs d’entreprise a rarement fait l’objet de recherche. Pourtant, les conséquences du burnout sont amplifiées du fait de leur position centrale dans les PME. Afin de prévenir le risque de burnout, les auteurs recommandent de commencer par dépister le niveau d’épuisement, premier stade du processus du burnout. Fondé sur un long programme de recherche empirique, les auteurs montrent que ce risque est variable selon les secteurs et les méthodes de collecte des données. En fin d’article, ils relatent comment les travaux sur la santé des dirigeants de PME ont conduit à plusieurs for

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7

Duchemin, Marie-Hélène, and Séverine Lemarié-Quillerier. "Itinéraire d’un souvenir." Revue Française de Gestion 46, no. 286 (2020): 69–87. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2020.00408.

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Abstract:

Parce que l’engagement des femmes dans l’entrepreneuriat revêt un enjeu majeur pour la croissance économique, étudier les dispositifs d’accompagnement au féminin est important. L’ambition de cet article est d’introduire la neuropsychologie dans le champ de l’entrepreneuriat. Pour y parvenir, une triangulation de méthodes a été réalisée de manière à assurer la validité des conclusions avancées. Elle a consisté en un traitement qualitatif – codage à visée théorique – puis lexicométrique des données obtenues lors de 116 entretiens ouverts. Les résultats soulignent le poids des souvenirs des expér

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8

Schmitt, Laurie, Chloë Salles, and Manuel Dupuy-Salle. "Les parcours professionnels entre journalisme et communication." Revue Communication & professionnalisation, no. 8 (October 21, 2019): 13–35. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.v0i8.1063.

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Abstract:

Cette recherche interroge les allers et retours des parcours de journalistes et de communicants. Elle se situe d’une part dans la continuité des travaux issus de la sociologie du journalisme (Ruellan, 2007 ; Charron, De Bonville, 1996) et s’appuie d’autre part sur des études relevant de la sociologie des professions, notamment culturelles ou artistiques (Lizé, 2014, De Verdalle, 2011 ; Becker, 1963 ,1982). Son originalité est de montrer comment les parcours professionnels entre journalisme et communication sont à la fois des stratégies de professionnalisation et des tactiques de légitimation d

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Vincent, Josée. "Faire confiance au Canadien moyen – Les manuels techniques de Louis-Alexandre Bélisle." Revue de Bibliothèque et Archives nationales du Québec, no. 4 (August 28, 2012): 70–83. http://dx.doi.org/10.7202/1012097ar.

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Abstract:

C’est à la veille de la Deuxième Guerre mondiale que Louis-Alexandre Bélisle, journaliste et enseignant devenu imprimeur, conçoit plusieurs collections de manuels à l’usage des ouvriers et des élèves des écoles techniques. Inspirée en partie d’ouvrages produits aux États-Unis, la série « Arts, métiers et technique » n’en est pas moins collée à la réalité québécoise. En effet, Bélisle ne se contente pas de transposer des données factuelles dans le contexte canadien, il adapte les contenus et, surtout, il accorde une importance capitale à la terminologie, n’hésitant pas à conserver des anglicism

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Gillet, Anne. "La carrière des superviseurs1 comme mode d’adaptation aux transformations de leur travail." Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail 4, no. 2 (2009): 148–70. http://dx.doi.org/10.7202/037445ar.

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Abstract:

Sommaire Les contremaîtres-agents de maîtrise représentent un groupe professionnel de près de 600000 salariés au sein de la population active française. Cependant, ils ont rarement été analysés comme objet spécifique de recherche par les sociologues français ces quarante dernières années. Ces dernières années, les contremaîtres-agents de maîtrise ont été confrontés à de fortes évolutions dans leur travail. Nos recherches (Gillet, 2005) ont montré que les transformations actuelles du travail et des organisations touchent profondément les rôles et les compétences, les profils socioprofessionnels

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Alberio, Marco. "Un métier en transformation, mais encore significatif dans la ruralité côtière québécoise : le cas de la pêche et de sa relève en Gaspésie." Revue Organisations & territoires 29, no. 1 (2020): 53–64. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v29n1.1126.

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Abstract:

Dans des régions rurales côtières, telles que la Gaspésie et la Côte-Nord, la pêche joue un rôle fondamentaldu point de vue social et économique. Le cas de la pêche nous semble intéressant en raison de la proximitéexistante entre l’exploitant (le pêcheur, capitaine propriétaire), la famille, le territoire et sa communauté. Contrairement à d’autres types d’exploitations naturelles, le capitaine propriétaire du Québec est un petit entrepreneur de type familial lui-même fortement enraciné dans une communauté territoriale. En vertu de cette proximité, les dynamiques entrepreneuriales (y compris ce

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Honorine Pegdwendé SAWADOGO, Honorine Pegdwendé SAWADOGO. "La pandémie de la COVID-19, révélatrice et amplificatrice des inégalités et des fractures sociales dans le milieu urbain au Burkina Faso: l’exemple de la ville de Bobo-Dioulasso." Journal of Humanities and Social Sciences Studies 3, no. 1 (2021): 41–50. http://dx.doi.org/10.32996/jhsss.2021.3.1.5.

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Abstract:

La COVID-19 a créé une crise sans précédent pour les acteurs des secteurs formel et informel, et a mis chaque entreprise au défi de reconsidérer ses activités commerciales et de s'adapter aux nouvelles circonstances inattendues. Le présent document vise à explorer les conséquences dues aux perturbations causées par la pandémie sur le quotidien des acteurs de l’économie de Bobo-Dioulasso. Une enquête basée sur des entrevues individuelles semi-dirigées a été utilisée pour collecter des données auprès des employés et employeurs des secteurs formel et informel. Les résultats montrent que les acteu

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Le Flanchec, Alice, Astrid Mullenbach-Servayre, and Jacques Rojot. "Pratiques de gestion des ressources humaines et stratégies d’innovation en France : les apports de l’enquête REPONSE 2011." Hors-thème 72, no. 1 (2017): 173–202. http://dx.doi.org/10.7202/1039595ar.

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Abstract:

Cet article s’intéresse au lien entre la stratégie adoptée par l’entreprise et les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) mises en oeuvre, en portant plus spécifiquement son attention sur les entreprises qui ont des stratégies d’innovation. Par innovation, nous entendons, à l’instar de King et Anderson (2002 cités par Lapointe et al., 2003), une nouvelle pratique, une nouvelle procédure ou un nouveau processus introduit sur le plan local dans un milieu de travail afin d’améliorer les performances économiques et sociales des entreprises. Nous intégrons également la notion d’innovati

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Nick, Drydakis. "Greek unions' preferences: measuring trends in the field. An exploratory note on the period 2008–2009." Transfer: European Review of Labour and Research 17, no. 4 (2011): 563–76. http://dx.doi.org/10.1177/1024258911419785.

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Abstract:

The present research explores union preferences through a survey of the Greek national federations (secondary-level unions) for the period 2008–2009. The evidence presented here suggests that the monopoly-union model does not properly evaluate union–firm reality in Greece. Moreover, the right-to-manage model holds when firms ought to increase employment, while the efficient-bargaining model holds when firms attempt workforce reductions. The study also suggests that most unions place relatively more weight on wage issues than on employment issues, but there is no exclusive preference for wages

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Correa, Zamanda Correa, Carolina Delgado Hurtado, and Yenni Angélica Conde Cardona. "Formación en emprendimiento en estudiantes de la carrera de administración de empresas en la Universidad Pública de Popayán = Entrepreneurial formation of business administration students of a Public Institution in Popayan, Colombia." Revista EAN, no. 71 (August 1, 2013): 40. http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n71.2011.550.

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Abstract:

RESUMEN:Frecuentemente las instituciones educativas fomentan el emprendimiento a través de la enseñanza de crear empresa y administrar negocios, no educan en emprendimiento, por lo que no incluyen en sus programas el desarrollo de habilidades, atributos y competencias de un emprendedor exitoso. Para formar estudiantes emprendedores debe fortalecerse también el desarrollo de los atributos, manera de pensar y comportarse de los emprendedores. (Kirby, 2004; OECD, 2002; Sarasvathy 2001; Gibb 2005). El presente artículo estudia las competencias emprendedoras a desarrollar en los estudiantes de admi

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Minguzzi, Antonio, and Renato Passaro. "Apprentissage et culture d'entreprise dans les PME : une analyse explorative intersectorielle." Revue internationale P.M.E. 10, no. 2 (2012): 45–79. http://dx.doi.org/10.7202/1009023ar.

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Abstract:

Le développement des processus d’apprentissage est un phénomène influencé par IInteraction systémique de facteurs de différentes natures. Parmi les variables critiques du processus d'apprentissage au sein des PME se dégage notamment le rôle de l’entrepreneur et de sa culture qui peut devenir le volant ou, au contraire, le frein des processus d’évolution stimulés par les relations que l’entreprise entretient avec son milieu économique de référence par le biais de différents canaux relationnels. La thèse soutenue dans cet article est que les processus d’apprentissage des PME sont influencés par

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Dagenais, Bernard. "La RSE : mentir donne de si bons résultats." Revue Communication & professionnalisation, no. 2 (December 19, 2014): 181–201. http://dx.doi.org/10.14428/rcompro.vi2.413.

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Abstract:

À partir de l’analyse de dizaines d’exemples d’engagement d’entreprises internationales ou canadiennes en matière de responsabilité sociale, nous avons fait les constats suivants : (1) les politiques de RSE ne sont trop souvent que l’expression de vœux pieux; (2) elles ne sont assujetties à aucune obligation d’applications concrètes ; (3) elles peuvent être démenties par des pratiques contraires à la politique ; (4) elles sont rentables car le public croit davantage l’expression de générosité que les mensonges qui les entourent. Dès lors, les entreprises ne se gênent aucunement pour projeter d

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Tchotourian, Ivan. "Gouvernance d’entreprise en Belgique. La nouvelle donne." Revue internationale de droit comparé 63, no. 2 (2011): 403–32. http://dx.doi.org/10.3406/ridc.2011.20002.

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Bernard, Jean, and André Torre. "Les dynamiques d'innovation et de R-D des PMI françaises." Revue internationale P.M.E. 7, no. 3-4 (2012): 19–39. http://dx.doi.org/10.7202/1008422ar.

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Abstract:

Cet article vise à analyser les dynamiques innovatrices des PMI françaises à partir d’une étude de données individuelles d’entreprises. On montre que les petites firmes sont rarement plus innovatrices que les grandes, mais que leur comportement reste largement comparable à celui de ces dernières quand elles sont innovantes. Par ailleurs, les PMI innovatrices sont rarement des leaders en matière d’innovation et se caractérisent par une plus grande turbulence dans le domaine de l’activité de R-D.

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Paré, Sylvie, and Kelogue Thérasmé. "Géographie de la nouvelle économie montréalaise en 2016, 29 selon les variables du genre et de l’appartenance ethnolinguistique." Revue Organisations & territoires 28, no. 2 (2019): 29–41. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v28n2.1047.

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Abstract:

Depuis la fin des années 1980, environ 90 % des PME du Québec oeuvrant dans les secteursd’activité traditionnels ont introduit de nouvelles technologies dans la gestion de leurs opérations et dans leursmodes de production. Une mutation s’est amorcée vers une économie du savoir dans la région métropolitainede recensement (RMR) de Montréal ainsi que dans l’ensemble du Québec. Le présent article s’intéresse à cestransformations tant organisationnelles que territoriales en tenant compte des variables du genre et de l’appartenance ethnolinguistique. C’est à partir de la Base de données commerciale

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Daoust, Denise. "Le rôle de la langue première dans le comportement terminologique déclaré." Revue québécoise de linguistique 22, no. 2 (2009): 37–73. http://dx.doi.org/10.7202/602769ar.

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Abstract:

RésuméLa « Charte de la langue française », la loi linguistique québécoise en vigueur depuis 1977, exige que l’entreprise privée fasse usage de terminologies de langue française. En 1983, nous avons entrepris une série d’études de cas en milieu de travail afin de cerner la situation sociolinguistique et terminologique. Nous comparons ici un premier corpus de données recueillies en 1983 dans une entreprise de transport et un deuxième recueilli en 1986 dans deux entreprises manufacturières du domaine de la chaussure. Dans les deux cas, les données proviennent de questionnaires d’opinions. Nous e

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Guillou, Sarah, and Flora Bellone. "Innovation et primes à l’exportation : une analyse empirique sur données d’entreprises françaises." Économie & prévision 197, no. 1 (2011): 45–61. http://dx.doi.org/10.3406/ecop.2011.8078.

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Eyraud, Corine. "Une comptabilité d’entreprise pour les États ?" Sociologie et sociétés 43, no. 2 (2012): 91–116. http://dx.doi.org/10.7202/1008240ar.

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Abstract:

Depuis les années 1990, un nombre de plus en plus important d’États met en place une comptabilité très proche de la comptabilité d’entreprise, visant à produire un bilan et un compte de résultat, et permettant le calcul des coûts complets d’une action publique. Fondé principalement sur une enquête par entretiens auprès des acteurs chargés de l’élaboration de la nouvelle comptabilité de l’État français et sur l’analyse d’archives, le travail présenté ici se donne deux objectifs : premièrement, analyser le processus de construction de cette nouvelle comptabilité pour la France, ses résultats en

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Léo, Pierre-Yves. "Profils stratégiques des firmes de services aux entreprises." Revue internationale P.M.E. 6, no. 3-4 (2012): 59–89. http://dx.doi.org/10.7202/1008232ar.

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Abstract:

Cet article présente les résultats d’une analyse de l’ensemble des firmes de services aux entreprises françaises de plus de vingt salariés. L’originalité de l’approche vient de ce que chaque entreprise est analysée à l’aide de ses données comptables rassemblées par l’Enquête annuelle d’entreprises- services de l’INSEE. La méthodologie fait largement appel à l’analyse de données et, notamment, à l’analyse typologique. Les profils types relevés exploitent le fait que certaines attitudes stratégiques des firmes se traduisent, en fin de compte, par des résultats économiques et par des types d’orga

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Chapellier, Philippe. "Profils de dirigeants et données comptables de gestion en PME." Revue internationale P.M.E. 10, no. 1 (2012): 9–41. http://dx.doi.org/10.7202/1009016ar.

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Abstract:

Selon la littérature se rapportant au système de gestion du dirigeant de PME, bon nombre d’entreprises de taille petite ou moyenne ne disposeraient que d'outils de gestion embryonnaires, ce qui expliquerait l’intérêt des dirigeants de PME pour les médias plus informels, pour les informations verbales. Toutefois, les études empiriques réalisées sur ce thème mènent à des conclusions nuancées. Ainsi, la vision d’un système de données comptables de gestion (SDCG) rudimentaire ne correspond pas à la réalité de toutes les PME observées, les dirigeants de PME ayant, face à ce type de données, des att

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Barbesol, Yoann, Thomas Heckel, and Simon Quantin. "Élasticité de la production au capital informatique : estimations à l’aide de données d’entreprises." Economie et statistique 419, no. 1 (2008): 55–71. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2008.7727.

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Andrade, Philippe, Martine Carré, and Agnès Bénassy-Quéré. "TVA et taux de marge : une analyse empirique sur données d’entreprises exportatrices françaises." Économie & prévision 200, no. 2 (2012): 1–17. http://dx.doi.org/10.3406/ecop.2012.8104.

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François, Valérie. "Les trajectoires d’émergence des nouvelles organisations." Revue internationale P.M.E. 25, no. 3-4 (2013): 229–55. http://dx.doi.org/10.7202/1018422ar.

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Abstract:

Résumé L’émergence organisationnelle suscite des questions à la fois sur la manière dont les entreprises sont créées ainsi que sur la prédictibilité de cette création. L’article reprend le cadre théorique de Gartner (1985) en se centrant sur le processus et la trajectoire du projet de création. À travers l’analyse de trois projets, il étudie la dynamique temporelle propre aux actions de l’entrepreneur, les interactions avec l’environnement et la transformation ou non du projet en entreprise. Les résultats montrent que la notion de trajectoire, en combinant la durée et les moteurs de la dynamiq

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Hollandts, Xavier, Daniela Borodak, and Ariane Tichit. "Plus autonome ? L’évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008)." Management international 19, no. 3 (2018): 47–64. http://dx.doi.org/10.7202/1043002ar.

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Abstract:

Le choix de la structure de gouvernance est susceptible d’avoir un impact majeur sur l’efficacité du gouvernement d’entreprise. Cet article a pour objectif d’analyser les variables influençant le choix d’une structure de gouvernance donnée : conseil d’administration avec PDG, conseil d’administration avec séparation des fonctions ou Directoire et Conseil de surveillance. Nos résultats basés sur une étude quantitative portant sur les sociétés françaises cotées montrent que la probabilité d’adoption d’une structure autonome est liée au degré d’enracinement du dirigeant, à la concentration du cap

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Mahmoud-Jouini, Sihem Ben, and Sophie Mignon. "Entrepreneuriat familial et stratégies de pérennité : contribution au concept d’innovation prudentielle." Management international 14, no. 1 (2010): 25–41. http://dx.doi.org/10.7202/039137ar.

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Abstract:

Résumé L’objectif de cette recherche est d’analyser les comportements en matière d’innovation d’entreprises familiales pérennes. Une analyse de données secondaires constituées detémoignages relatifs à l’innovation dans des firmes familiales pérennes met en évidence la recherche constante d’arbitrage entre stabilité et renouvellement, et le poids des traditionsagissant comme garde-fou des stratégies d’innovation. Puis, des choix stratégiques d’innovation réalisés par une entreprise familiale pérenne sont analysés en profondeur et permettentde spécifier le concept d’innovation prudentielle. Cett

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Avouyi-Dovi, Sani, Denis Fougère, and Erwan Gautier. "Les négociations salariales en France : une analyse à partir de données d’entreprises (1994 ‑ 2005)." Economie et statistique 426, no. 1 (2009): 29–65. http://dx.doi.org/10.3406/estat.2009.8041.

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Filion, Louis Jacques, Gabrielle A. Brenner, Lionel Dionne, and Teresa V. Menzies. "L’identification d’une occasion d’affaires en contexte d’entrepreneuriat ethnique." Revue internationale P.M.E. 20, no. 2 (2012): 33–57. http://dx.doi.org/10.7202/1008516ar.

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Abstract:

Cet article traite des modalités de découverte des occasions d’affaires d’entreprises ethniques chinoises, italiennes, indiennes/sikhes, juives et vietnamiennes dans les trois plus grandes villes canadiennes : Montréal, Toronto, Vancouver. Les données recueillies révèlent qu’une faible proportion des entrepreneurs ont immigré au Canada pour des raisons entrepreneuriales, qu’ils se sont lancés en affaires tout d’abord par souci d’indépendance et pour des raisons économiques. Plusieurs ont découvert leur occasion d’affaires grâce à leur expérience et leurs contacts, mais aussi par hasard et à tr

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Baile, Serge. "Bénéfices et avantages compétitifs des échanges de données informatiques pour les PME/PMI." Revue internationale P.M.E. 8, no. 2 (2012): 7–47. http://dx.doi.org/10.7202/1008348ar.

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Abstract:

Cet article présente un cadre de travail pour les recherches sur la performance des échanges de données informatiques dans les PME/PMI. Face aux contraintes de développement des systèmes d’information interorgani- sationnels qui touchent ces entreprises, au défaut de travaux exploratoires et à la faiblesse des modèles normatifs de mise en réseau EDI, une analyse est formulée pour tenter de répondre au problème de développement de cette technologie dans un contexte de liens et de marchés électroniques. Cette analyse contribue à établir un cadre conceptuel pour examiner le processus d’adoption d

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Bouvier-Patron, Paul. "La marque dans la marque: interorganisation et dynamique de réputation positive pour les entreprises innovantes en BtoB." Notes de recherche 16, no. 1 (2012): 75–104. http://dx.doi.org/10.7202/1008433ar.

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Abstract:

L’objectif affirmé ici est de chercher à appréhender de nouvelles stratégies d’entreprises qui obligent à repositionner la question de la marque dans un univers économique où les frontières entre les entreprises deviennent de plus en plus floues et où la complémentarité d ’activités interentreprises joue un rôle essentiel. La cible visée est donnée par le titre : examiner dans quelle mesure il est valorisant et profitable d’incorporer d’autre(s) marque(s) dans sa marque. Cette question est donc aussi cruciale pour les PME produisant des ingrédients appréciés par des clients.

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Piché, Victor. "Impact de l’immigration, conséquences pour les immigrants : nouveaux résultats utilisant des données d’entreprises et sociales." Cahiers québécois de démographie 48, no. 2 (2019): 195. http://dx.doi.org/10.7202/1074181ar.

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Koffi, Vivi, and Jean Lorrain. "L’intégration du successeur dans l’équipe de gestion des entreprises familiales : le cas des femmes chefs d’entreprise." Revue internationale P.M.E. 18, no. 3-4 (2012): 73–92. http://dx.doi.org/10.7202/1008483ar.

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Abstract:

La problématique de la relève dans les entreprises familiales préoccupe de plus en plus les chercheurs et les professionnels du milieu des affaires. Étant donné le nombre très important de transferts et la fréquence de leurs échecs, comment peut-on parler de relève sans s’intéresser à l’intégration du successeur dans l’équipe de gestion en vue d’assurer la pérennité de l’entreprise familiale ? De plus, compte tenu de l’importance grandissante de l’apport des femmes chefs d’entreprises dans l’économie des pays, l’objectif de cet article est de faire un survol des différents travaux qui portent,

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Mathe, Jean-Charles, and Alain Rivet. "L'investissement stratégique dans les moyennes entreprises industrielles françaises." Revue internationale P.M.E. 1, no. 3-4 (2012): 309–26. http://dx.doi.org/10.7202/1007887ar.

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Abstract:

Il peutparaître superflu de vouloir ajouter le qualificatif de stratégique à la notion d’investissement. Il est pourtant relativement facile de trouver dans la littérature en sciences de gestion la notion d’investissement stratégique. Sa définition demeure parfois partielle et son processus de décision peu explicité. Cet article propose une méthodologie pour mieux comprendre le processus de décision d’investissement stratégique dans la moyenne industrie. Un modèle global a priori a été défini et une base de données a été constituée à partir d’un échantillon de moyennes entreprises industrielle

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Garsaa, Aziza, and Nadine Levratto. "Exportations et exonérations, les deux vont-elles de pair ? – analyse empirique sur des données individuelles d’entreprises françaises." Revue d'économie industrielle, no. 165 (March 15, 2019): 41–83. http://dx.doi.org/10.4000/rei.7755.

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Persais, Eric. "Réseaux collectifs : les effets du capital social sur l’innovation. Le cas de l’innovation sociale dans les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire." Management international 17, no. 2 (2013): 11–30. http://dx.doi.org/10.7202/1015398ar.

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Abstract:

Ce papier se donne pour objectif d’éclairer les incidences de la participation à un réseau collectif sur l’innovation sociale dans une entreprise. L’auteur repart des différentes dimensions du capital social, à savoir les interactions sociales, la confiance et la vision partagée entre les membres d’un réseau pour mesurer leur rôle et celui des structures collectives dans le processus d’innovation et l’innovation sociale. Cette recherche est basée sur une étude menée auprès d’un échantillon d’entreprises françaises du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Les résultats tendent, en p

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St-Onge, Sylvie, Victor Y. Haines, and Alain Klarsfeld. "La rémunération basée sur les compétences." Articles 59, no. 4 (2005): 651–80. http://dx.doi.org/10.7202/011333ar.

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Abstract:

Cette étude s’intéresse aux déterminants et aux incidences de la rémunération basée sur les compétences. Les données ont été colligées par questionnaire auprès de 189 responsables de la gestion des ressources humaines à l’emploi d’entreprises du secteur privé comptant plus de 200 employés. Les résultats confirment que l’adoption de la rémunération basée sur les compétences est positivement reliée à la culture de gestion participative. Après avoir contrôlé pour la taille de l’entreprise et la présence syndicale, les résultats montrent que, comparés aux autres, les répondants qui sont à l’emploi

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Maaloul, Anis, and Daniel Zéghal. "Analyse du contenu informatif de la divulgation des informations sur le capital immatériel : le cas des entreprises américaines." Management international 19, no. 3 (2018): 201–16. http://dx.doi.org/10.7202/1043011ar.

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Abstract:

L’objectif de cette recherche est d’analyser le contenu informatif de la divulgation des informations sur le capital immatériel (CI) de l’entreprise. La méthode d’analyse de contenu a été utilisée afin de collecter les données sur la divulgation du CI à partir des rapports annuels de 126 entreprises américaines. À l’aide d’une série d’analyses de corrélation et de régression multiple, nos résultats montrent que les informations divulguées sur le CI, notamment celles de qualité, sont considérées comme pertinentes pour les investisseurs puisqu’elles ont un contenu informatif additionnel dans l’é

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Minkoua Nzié, Jules René, and Ludovic Temple. "L’offre de recherche converge-t-elle vers les besoins du secteur agroalimentaire au Cameroun ? Une analyse par la bibliographie." Cahiers Agricultures 27, no. 2 (2018): 25008. http://dx.doi.org/10.1051/cagri/2018016.

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Abstract:

Il est possible de connaître les impacts de la recherche en interrogeant dans la littérature la convergence entre la demande et l’offre de recherche dans les pays en développement où les statistiques sur l’innovation sont peu disponibles. Nous traitons cette interrogation dans le cadre du secteur agroalimentaire au Cameroun. La demande de recherche est estimée par les indicateurs de besoins élaborés à partir des opinions des chefs d’entreprises concernant le climat des affaires et la protection de l’environnement. L’offre de recherche est mesurée par un indicateur de pertinence des thématiques

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Gordon, Catherine E., Julie A. McMullin, and Tracey L. Adams. "Flexible Small Firms? Why Some Small Firms Facilitate the Use of FWPs." Canadian Journal of Sociology 40, no. 1 (2015): 1–24. http://dx.doi.org/10.29173/cjs19693.

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Abstract:

Abstract. This paper examines why some small firms offer Flexible Workplace Policies (FWPs) while others do not and what factors contribute to the offering and use of FWPs within small firms. A multiple case study is employed using multiple data sources on seventeen information technology (IT) small firms in Canada. Findings reveal three types of firms with regard to their flexibility, working hours, and approaches to time. Among these firm types, discernible patterns emerged based on the owners’ past employment experiences and personal approaches to work-life balance. Our results suggest that

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Patroucheva, Marina. "La professionnalisation à l’université malade de la stagification : à qui profite le stage ?" Phronesis 3, no. 1-2 (2014): 70–80. http://dx.doi.org/10.7202/1024590ar.

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Abstract:

Interroger le cadre général dans lequel évolue actuellement le dispositif de stages professionnels à l’université tel est la visée de cet article. Le stage s’inscrit-il dans la continuité de l’alternance ? Parle-t-on en effet d’un dispositif ayant une valeur formative à part entière ou d’un phénomène en mesure de produire un signal en direction de la sphère productive en quête de compétences disponibles et rapidement opérationnelles ? Formuler ces questions amène l’auteur à aborder le stage du point de vue économique et juridique en faisant l’hypothèse de son glissement de plus en plus fort ve

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Papillon, Benoit Mario, and Martin Morin. "La réorganisation de l’entreprise en difficulté plutôt que sa liquidation et l’efficacité informationnelle du processus de sélection dans le droit canadien ?" Revue internationale P.M.E. 31, no. 3-4 (2018): 261–83. http://dx.doi.org/10.7202/1054425ar.

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Abstract:

Résumé Les réorganisations d’entreprises sont devenues un phénomène assez courant. Une réorganisation suspend le droit des créanciers et prolonge le mandat des dirigeants. Elle entraîne en outre une réduction des dettes non prioritaires de l’entreprise dans une proportion de 90 % ou plus. Ces dettes représentent la principale source de financement externe pour bon nombre de PME. La loi sur la faillite et l’insolvabilité est l’une des deux principales lois canadiennes permettant les réorganisations. Elle instaure un processus de sélection, sous la responsabilité des syndics, déterminant quelles

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Allaire, Gilles. "Le développement rural et la politique agricole de transition : quel paradigme alternatif au productivisme ?" IV. Régulation sociale et médiation politique, no. 22 (November 13, 2015): 167–88. http://dx.doi.org/10.7202/1034027ar.

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Abstract:

Un modèle de développement, considéré comme l’articulation entre un régime de reproduction des structures économiques et un mode de régulation qui stabilise ce régime dans une période donnée, se décline à différents niveaux territoriaux, de l’international au local. Selon ce schéma, l’auteur étudie le modèle de croissance des agricultures européennes : sa mise en place après la guerre, puis la crise qui le touche à partir des années soixante-dix, et les problématiques sociales qui le nourrissent au niveau local. La crise est complexe; elle ouvre une période de transition où les problématiques

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Gallego-Hernández, Daniel, Miguel Tolosa-Igualada, and Paola Masseau. "Traduction de genres économiques de l’espagnol vers l’allemand, le français et l’anglais et vice-versa. Enquête auprès d’entreprises exportatrices." Meta 63, no. 1 (2018): 30–46. http://dx.doi.org/10.7202/1050513ar.

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Abstract:

Nous cherchons dans cet article à compléter une série de travaux sur la traduction de genres appartenant à l’économie et aux affaires : de l’espagnol vers l’allemand, le français et l’anglais et vice-versa. Nous avons conçu une enquête comme instrument pour collecter des données auprès des entreprises qui, par leurs caractéristiques, sont susceptibles d’avoir besoin des services d’un traducteur pour mener à bien leurs activités commerciales. L’objectif de cette enquête est d’identifier les genres et les domaines économiques le plus fréquemment traduits. Les résultats obtenus montrent des simil

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Lagacé-Wiens, Philippe, Claire Sevenhuysen, Liza Lee, Andrea Nwosu, and Tiffany Smith. "Incidence des interventions non pharmaceutiques sur la détection de l’influenza A et B en laboratoire au Canada." Relevé des maladies transmissibles au Canada 47, no. 3 (2021): 155–61. http://dx.doi.org/10.14745/ccdr.v47i03a04f.

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Abstract:

Contexte : Le premier cas de maladie à coronavirus 2019 (COVID-19) a été signalé au Canada le 25 janvier 2020. En réponse à l’imminence d’une éclosion, de nombreuses autorités sanitaires provinciales et territoriales ont mis en œuvre des mesures de santé publique non pharmaceutiques pour freiner la propagation de la maladie. Les mesures de « distanciation sociale » comprenaient des restrictions sur les rassemblements de groupes, l’annulation d’événements et de rassemblements sportifs, culturels et religieux, la recommandation du maintien d’une distance physique entre les personnes, la fermetur

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Cossette, Pierre. "La vision stratégique du propriétaire-dirigeant de PME: étude de cartographie cognitive." Revue internationale P.M.E. 9, no. 1 (2012): 123–42. http://dx.doi.org/10.7202/1008257ar.

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Abstract:

Le concept de vision stratégique suscite depuis quelques années un intérêt grandissant, notamment dans les études portant sur la PME. Cependant, les techniques à la disposition des chercheurs et des consultants pour étudier empiriquement la vision stratégique des dirigeants d’entreprise sont encore très peu nombreuses. À cet égard, l’utilisation de la cartographie cognitive s’avère intéressante étant donné qu’elle facilite l’exploration des idées énoncées et qu’elle en rend possible une analyse particulière à l’aide, notamment, du logiciel COPE. C’est ce que cette recherche mettra en évidence

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Bascuñán, Mauricio, René Garcia, and Michel Poitevin. "Information asymétrique, contraintes de liquidité et investissement." Symposium sur les marchés financiers dans un contexte international 71, no. 4 (2009): 398–420. http://dx.doi.org/10.7202/602187ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ Le présent article étudie l’influence de la structure des marchés financiers sur les décisions d’investissement des entreprises à partir de données longitudinales d’entreprises de six pays : l’Allemagne et le Japon d’une part, où s’établissent plutôt des relations de long terme entre prêteurs et emprunteurs, le Canada, les États-Unis, la France et le Royaume-Uni d’autre part, dont les marchés financiers tendent à privilégier les relations de court terme. Les systèmes financiers qui favorisent les relations de long terme devraient réduire les imperfections de marché et permettre donc aux

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