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Dissertations / Theses on the topic 'Durée du travail'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 July 2025

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1

Daugareilh, Isabelle. "La durée et l'aménagement du temps de travail : approche en droit comparé du travail." Bordeaux 1, 1989. http://www.theses.fr/1989BOR1D015.

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Abstract:

Modalite d'executionde la prestation de travail la duree du travail est une caracteristique du travbail subordonne. Le droit de la duree du travail repose sur l'idee essentielle mais non exclusive de protection du salarie. La reduction de la duree du travail sous diverses formes, revendication ouvriere historique vise a augmenter le temps libre et partager le temps de travail. Pour repondre aux variations d'actite les legislations ont toujours admis des derogations pour augmenter temporairement et exceptionnellement la duree du travail. L'amenagement du temps de travail permet de rationaliser

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2

Podoroga, Ioulia. "Durée : le travail du concept dans la philosophie de Bergson." Lille 3, 2009. http://www.theses.fr/2009LIL30004.

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Abstract:

La thèse est centrée sur la construction du concept de durée dans le discours de Bergson. L'objectif de ce travail est de comprendre non pas ce qu'est la durée ou la conception bergsonienne du temps, mais comment Bergson l'introduit, l'argumente, la met en œuvre. La méthode choisie, celle d'une "microlecture", suit de près les textes de Bergson en y dégageant les modalités de sa pensée, sa technique de conceptualisation. Elle découvre le concept de durée en ce qu'il y a de foncièrement inachevé, d'ouvert : c'est un concept en constant devenir qui n'est jamais enfermé dans une fonction détermin

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3

Salognon, Marie. "Evaluation de la qualité du travail et chômage de longue durée." Paris 10, 2005. http://www.theses.fr/2005PA100083.

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Abstract:

Ce travail propose d'expliquer le chômage de longue durée par les processus d'évaluation de la qualité du travail que mobilisent les entreprises (recrutement, licenciement) et les institutions du chômage (tri des chômeurs). Une approche conventionnaliste de la qualité du travail, appliquée à la modélisation du chômage de longue durée, montre que l'évaluation des chômeurs n'est pas seulement le résultat de la coordination des comportements autour d'un critère de sélection ; elle relève avant tout d'une représentation collective du " bon " travailleur, i. E. D'une convention de qualité. Ces dern

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4

Martinon, Arnaud. "Essai sur la stabilité du contrat de travail à durée indéterminée." Paris 2, 2003. https://buadistant.univ-angers.fr/login?url=https://bibliotheque.lefebvre-dalloz.fr/secure/isbn/9782247099092.

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Abstract:

Force vivante du contrat, enjeu politique, économique et social, la stabilité du contrat de travail à durée indéterminée réunit des figures contractuelles variées. Impératif légal, la stabilité est aussi l'objet d'un perfectionnement conventionnel. La stabilité est un impératif légal ; elle remplit alors une double fonction. Elle est un moyen de défense des intérêts collectifs (représentation du personnel, appartenance et activités syndicales ou exercice du droit de grève) et des intérêts individuels (libertés fondamentales, état de santé, maternité). "La fin justifie les moyens" : si la stabi

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5

Horny, Guillaume. "Modèles de durée multivariés avec hétérogénéité multiple : applications au marché du travail." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2006. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2006/HORNY_Guillaume_2006.pdf.

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Abstract:

Le temps passé dans un état est au coeur de nombreuses questions économiques, concernant notamment le marché du travail. Les comportements individuels sont divers, et peuvent correspondre à des interactions complexes que l'économètre n'observe qu'en partie. Cette thèse porte ainsi sur la prise en compte d'une hétérogénéité non observée multiple au sein des modèles de durée multivariés. Les outils existants pour estimer les modèles de durée comprenant plusieurs termes d'hétérogénéité non observée sont souvent spécifiques et dérivés d'approches paramétriques. Cette thèse apporte une contribution

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6

Boutonnet, Marine. "Le consensualisme dans la rupture du contrat de travail à durée indéterminée." Thesis, Toulouse 1, 2016. http://www.theses.fr/2016TOU10068.

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Abstract:

Le droit de la rupture doit réaliser un périlleux équilibre entre la sauvegarde de l'emploi du salarié et le besoin de flexibilité des entreprises lié à la préservation de leur compétitivité. Dans cette quête, les lois françaises constituent une protection juridique exemplaire s'agissant des salariés ayant déjà un emploi mais un frein pour les travailleurs désireux d'intégrer le marché de l'emploi. Pour sortir de l'impasse, il est nécessaire d'insérer une dose de droit commun dans une équation jugée trop rigide. S'inscrivant dans la tendance européenne de flexisécurité, l'introduction d'une vo

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7

Cayre-Castel, Meilland Christèle. "Durée du travail des femmes : principale variable de la discrimination sur le marché du travail dans l'Union Européenne." Paris 10, 1998. http://www.theses.fr/1998PA100084.

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Abstract:

La recherche se propose de rendre compte d'une inflexion contemporaine qui a un caractere massif et generalise dans les pays developpes. Traditionnellement, la differenciation entre les sexes en matiere d'emploi etait generalement reperee via les differences de taux d'activite. Mais tandis qu'on observe un rapprochement tres net entre les comportements masculins et feminins sur le marche du travail en terme de taux d'activite, une autre variable tend a restaurer cette differenciation entre les sexes : la duree du travail. Aussi est-il frappant de constater que la duree du travail reste tres di

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8

Demazière, Didier. "Chômeurs de longue durée et chômage : une approche sociologique." Lille 1, 1991. http://www.theses.fr/1991LIL12004.

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Abstract:

Notre point de départ consiste a considérer que la crise actuelle est une crise du chômage; en particulier parce que la croissance du chômage de longue durée ébranle le modèle normatif classique de chômage, défini comme transitoire et involontaire. Nous proposons alors une analyse de l'identification et de la catégorisation du chômage et des chômeurs de longue durée en mettant en évidence une crise des catégories officielles et formelles désignant la privation d'emploi, et l'émergence de catégories officieuses et informelles nouvelles. La démarche suivie cherche a articuler d'une part une appr

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9

Hauser, Costa Natacha. "La qualification de la rupture du contrat de travail à durée indeterminée en droit comparé Franco-Italien." Nancy 2, 2000. http://www.theses.fr/2000NAN20003.

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Abstract:

Dans une première partie, la thèse aborde la question des critères nécessaires pour qualifier les modes de rupture du contrat de travail concernes par l'étude : le licenciement, la démission, la force majeure et l'impossibilita soppravenuta et la rupture amiable. Sont envisages comme clefs de lecture l'initiative d'une part, et l'imputabilité d'autre part. Dans la seconde partie, la thèse aborde la question de la remise en cause de la qualification. En droit français, il s'agit de la requalification. En droit italien, c'est la nullité qui opère. Les conséquences propres à chacune de ces techni

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10

Corgas-Bernard, Christina. "La résiliation unilatérale du contrat à durée déterminée." Lille 2, 2004. http://www.theses.fr/2004LIL20027.

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Abstract:

Contrairement à une opinion largement répandue, le contrat à durée déterminée peut être résilié unilatéralement. Tel est l'objet de la démonstration de la présente thèse. Deux fondements sous-tendent ce droit : la justice et la disparition de l'intérêt du contrat. La justice d'abord. Le droit de résiliation du contrat à terme apparaît en effet comme un instrument promotionnel de la justice communicative et distributive. La dispartion de l'intérêt ensuite. A l'instar de tout contrat, le contrat à terme repose sur un intérêt. Celui-ci constitue sa raison d'être. Il justifie son existence et sa p

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11

Mambi-El, Sendengele. "Les partenaires sociaux et la question de la durée du temps du travail." Paris 10, 1995. http://www.theses.fr/1995PA100131.

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Abstract:

Au niveau interprofessionnel, le dialogue social sur l'aménagement du temps de travail s'est arrêté sur un constat d'ambiguïté or, l'étude de notre échantillon comprenant près d'une trentaine d'accords d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail nous conduit tout naturellement à constater que la négociation d'entreprise transforme le jeu social. En effet, réunis des 1977, sur le thème de la réduction de la durée du temps de travail afin de trouver une réponse efficace a la montée du chômage, les partenaires sociaux vont finalement s'affronter sur la définition d'un nouveau rapport de fo

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12

Caronna, Jean-Marie. "La cessation des contrats de travail à durée limitée : le rôle de la volonté de l'employeur." Nancy 2, 2002. http://www.theses.fr/2002NAN20010.

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Abstract:

Dans la première partie de la thèse, l'automaticité de la cessation du contrat est démontrée. Cette automaticité concerne tant la cessation du contrat par arrivée du terme que sa rupture anticipée décidée par l'employeur dans les cas autorisés par la loi (faute grave du travailleur et force majeure). En effet, dans les deux hypothèses (arrivée du terme - rupture anticipée), la disparition du contrat de travail est un " événement " qui doit forcément se produire. Dans la seconde partie de la thèse, il est souligné que l'employeur n'a pas la possibilité, malgré sa position de force au moment de

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Raboteau-Duval, Michèle. "Le droit des contrats de travail à durée déterminée en droit espagnol et en droit français : contribution à l'étude du droit social comparé." Aix-Marseille 3, 2004. http://www.theses.fr/2004AIX32028.

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Abstract:

Le contrat de travail à durée déterminée connaît aujourd'hui un essor considérable en Espagne comme en France. Réglementé par ces deux droits, l'utilisation de ce contrat a un caractère ambivalent puisque s'il est cantonné à des cas de recours spécifiques lorsqu'il est employé concurremment au contrat à durée indéterminée, il est par ailleurs privilégié dans les politiques de l'emploi des deux pays. Néanmoins, les droits espagnols et français semblent s'orienter vers la construction progressive d'un statut autour de la relation contractuelle à durée déterminée à travers l'application du princi

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14

Babineau, Louis. "L'impact de l'appropriation d'un collecticiel de travail sur le fonctionnement interne et l'efficacité des équipes de travail à durée déterminée." Thèse, Université de Sherbrooke, 2009. http://hdl.handle.net/11143/8242.

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Abstract:

Résumé : Confrontées à un environnement toujours plus turbulent et compétitif et à la nécessité de s'adapter avec souplesse et agilité, les entreprises ont de plus en plus recours aux technologies et aux applications informatiques collaboratives afin de créer et de mobiliser des équipes de projet. L'objectif sous-jacent est de les rendre aussi efficaces et efficientes que possible, indépendamment du lieu et du temps de travail. Dans ce contexte, les équipiers doivent s'approprier les technologies qui sont mises à leur disposition afin de se soutenir mutuellement et d'assurer la gestion des res

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Louit-Martinod, Nathalie. "L'évolution contemporaine du droit des contrats de travail précaires : vers un régime juridique harmonisé des contrats à durée limitée." Aix-Marseille 3, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX32041.

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Abstract:

La notion de contrat de travail précaire recouvre une large palette de contrats : contrat à durée déterminée, contrat de travail temporaire, contrats de travail aidés de la politique de l'emploi. Malgré leur diversité, l'évolution contemporaine du droit des contrats de travail précaires se caractérise par une harmonisation de leur régime juridique. Celle-ci s'opère de deux manières. D'une part, par un alignement sur le contrat à durée déterminée, comme instrument de stabilité de la relation de travail en faveur du salarié. D'autre part, par un alignement sur la rupture du contrat à durée indét

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Roussin, François. "Formation et transition école-travail une approche par modèles de durée avec risques concurrents." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 1999. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape7/PQDD_0017/MQ46791.pdf.

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17

Dafrallah, Sefrioui Morchid. "La politique de l'emploi : une analyse de la réduction de la durée du travail." Paris 10, 1985. http://www.theses.fr/1985PA100277.

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18

Visser, Michaël. "Econométrie des modèles de durée et applications aux transitions sur le marché du travail." Paris 1, 1992. http://www.theses.fr/1992PA010022.

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Abstract:

Cette thèse présente des analyses économétriques des transitions entre les differents états du marché du travail tels que l'emploi, le chômage et l'inactivite. Nous insistons sur l'importance d'introduire de la non-stationnarité dans la modélisation des transitions sur le marché du travail. Nous obtenons des estimations sur des échantillons extraits des enquêtes sur l'emploi de l'INSEE<br>This thesis presents four econometric analyses on labor market transitions between states such as employment, unemployment and out of the labor force. Our goal is to study how these transitions are related to

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19

Decreuse, Bruno. "Exclusion du marché du travail dans les modèles d'appariement." Aix-Marseille 2, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX24003.

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Abstract:

Cette thèse analyse les déterminants de l'exclusion du marché du travail. Elle privilégie les mécanismes d'exclusion centrés sur l'inemployabilité des travailleurs exclus. Trois principes guident la réflexion : l'exclusion est une facette du chômage, l'employabilité individuelle est relative, l'hétérogéneité de la main-d'oeuvre est endogène. Le premier chapitre analyse les phénomènes de discrimination au travers du prisme de la dépendance temporelle négative des risques de sortie du chômage. Nous distinguons au sein d'un cadre unifié quatre arguments avancés par la littérature : l'hétérogénéit

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20

Sellem, Faouzi. "Statut résidentiel, mobilité et marché du travail : analyses empiriques et théoriques." Phd thesis, Université du Maine, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00753388.

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Abstract:

Cette thèse vise à vérifier, à partir de données françaises, l'hypothèse d'Oswald selon laquelle la propriété immobilité serait un frein à la flexibilité du marché du travail et entraînerait donc un taux de chômage plus élevé. Le premier chapitre présente une synthèse de la littérature récente s'intéressant à la vérification de cette hypothèse. Le deuxième chapitre analyse l'effet du statut résidentiel sur les taux de retour à l'emploi. Les résultats empiriques montrent que les propriétaires ont plus de chance d'accéder à des emplois locaux, mais plus faible chance d'accéder à des emplois impl

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Cazeneuve, Hervé. "L’intérimaire longue-durée : un prisme pour comprendre les transformations de la norme salariale." Thesis, Lyon 2, 2010. http://www.theses.fr/2010LYO20026.

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Abstract:

Par définition, les intérimaires ne sont liés que par des contrats temporaires et pourtant on constate que 165 000 personnes ont travaillé pendant plus de six mois en intérim chaque année entre 1998 et 2002. L’existence de ces intérimaires longue-durée est ici interrogée en partant de l’hypothèse que leur maintien dans cette forme d’emploi est lié à l’état de la norme salariale qui perd peu à peu sa place de principe organisateur de la société française. Plusieurs éléments permettent de comprendre ce maintien. Le premier est un rapport de confiance activement entretenu entre l’intérimaire et l

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Litty, Olivier. "Inégalité des parties et durée du contrat : étude de quatre contrats d'adhésion usuels." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010274.

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Abstract:

Appliqué au droit, le postulat hégélien tiré de la dialectique du maitre et de l'esclave permet d'admettre que le contractant n'est plus, à la formation de l'acte, contractant tout court. Il est soit partie forte, soit partie faible. L'employé, le locataire, l'assuré et le consommateur de crédit se placent désormais en situation de dépendance par rapport à l'employeur, le bailleur, l'assureur ou le préteur professionnel en mesure de répondre à leurs besoins. Limité à la durée de l'acte, ce constat conduit donc à considérer que la maitrise de cette donnée essentielle du contrat est détenue par

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Dufour-Kippelen, Sandrine. "Insertion professionnelle des jeunes et départ du domicile parental : une application des modèles de durée bivariés." Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100012.

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Abstract:

L'objet de cette thèse est d'étudier les trajectoires professionelle et familiale des jeunes, en s'interrogeant sur leurs interactions. Le chômage et les situations d'emplois précaires menacent-ils l'accès à la maturité que constitue l'autonomie résidentielle? A l'inverse, un séjour prolongé au domicile parental améliore-t-il le processus d'insertion professionnelle ou, au contraire, décourage-t-il l'effort de recherche d'emploi? Les trajectoires en question sont des processus qui n'ont pas nécessairement la même signification selon qu'il prennent du temps ou pas. On examine ainsi l'impact des

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Hascoët, Marie. "Le contrat de travail précaire en droit italien : droit comparé italien et français." Aix-Marseille 3, 2009. http://www.theses.fr/2009AIX32035.

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Abstract:

L’étude du ‘contrat de travail’ précaire en droit italien soulève une première difficulté pour le lecteur français. En droit italien, la terminologie « contrat de travail » est commune à la sphère de la subordination et à celle de l’indépendance. On distingue alors le « contrat de travail subordonné » et le « contrat de travail indépendant ». C’est la raison pour laquelle la présente recherche vise non seulement le modèle du contrat précaire dans la subordination mais également dans l’indépendance. Dans la subordination, le contrat précaire reste le « contrat de travail subordonné à durée déte

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Alderson, Marie. "Analyse psychodynamique du travail infirmier en unité de soins de longue durée, entre plaisir et souffrance." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2001. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk3/ftp05/NQ61368.pdf.

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26

Picard, Danielle. "Le conflit industriel dans l'entreprise : analyse du phénomène et des interventions." Paris 1, 1987. http://www.theses.fr/1987PA010041.

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Abstract:

Cette thèse a pour objectif d'apporter une grille d'analyse du conflit industriel dans l'entreprise, sur laquelle il est possible d'observer les effets d'interventions susceptibles d'être mises en œuvre pour traiter ce problème. La démarche comporte deux niveaux - une analyse descriptive, destinée a une meilleure compréhension du phénomène complexe qu'est le conflit industriel, et des moyens pouvant mis en œuvre pour le traiter. Le premier niveau comporte une analyse des causes du conflit industriel dans l'entreprise, et de ses manifestations couvertes et ouvertes. L'analyse des actions suscep

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Rozec, Philippe. "La durée et l'aménagement du temps de travail en droits comparé (droit anglais, belge, français et allemand) et communautaire." Paris 2, 1998. http://www.theses.fr/1998PA020076.

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Abstract:

Theme d'actualite, le temps de travail est une notion aux declinaisons multiples et complexes. Reduction, amenagement, travail a temps partiel, heures supplementaires, etc. Autant de mesures qui melent le temps et le travail. Autant de dispositifs a expliquer, a tenter de rendre intelligibles mais surtout, a organiser les uns avec les autres. La reglementation du temps de travail ne doit pas resulter d'une amputation du temps devolu au travail, mais d'une organisation de ce temps eu egard aux aspirations sociales et aux objectifs economiques. Elle implique la recherche d'une meilleure adaptati

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Diallo, Aliou, and Doris Hofacker. "Analyse socio-économique de la réduction de la durée hebdomadaire du travail, RDHT, en France : bilan d'une expérience, 1982-1986." Paris 10, 1989. http://www.theses.fr/1989PA100030.

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Jory, Hervé. "Le chômage de longue durée dans la construction de l'emploi en France : essai sur la notion de salarisation de la main-d'oeuvre." Metz, 1996. http://www.theses.fr/1996METZ060S.

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Sauze, Damien. "Le recours aux contrats de travail à durée déterminée en France : Une analyse sur données d'entreprises (1985-2000)." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00134594.

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Abstract:

Cette thèse s'interroge sur les déterminants du recours aux contrats de travail à durée déterminée (CDD) en France sur la période récente. L'explication la plus courante est celle selon laquelle les CDD répondent aux besoins d'ajustement de l'emploi aux variations de l'activité. Face à cette représentation relativement récente de la fonction des CDD, un premier apport de ce travail consiste en une mise en perspective historique sur deux siècles des rôles successivement joués par les CDD.<br />Afin d'explorer les pratiques de recours des entreprises sur la période récente et face au manque de d

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Compaire, Philippe. "Emploi, durée du travail et contrainte exterieure : un essai de modèlisation dur l'économie française de 1963 à 1987." Aix-Marseille 2, 1991. http://www.theses.fr/1991AIX24014.

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Abstract:

Un des debats de politique economique dans les annees quatre-vingt a porte sur la reduction du temps de travail comme solution possible pour reduire le chomage. C'est l'idee qui est derriere la suggestion d'un partage du travail. La reduction du temps de travail en une seule fois avec et ou sans compensation salariale a des consequences nefastes sur la competitivite externe du pays qui se traduisent par une deterioration durable de l'equilibre externe. Notre travail analyse cette politique sous l'hypothese de la contrainte de la balance commerciale. Le point de depart de notre travail repose s

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32

Tahtah, Sabahe. "Les cadres et le droit du travail." Thesis, Bordeaux, 2017. http://www.theses.fr/2017BORD0930/document.

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Abstract:

L’apparition de nouveaux emplois et de nouvelles fonctions au sein de l’entreprise, l’existence quasi exclusivede hauts niveaux de qualifications dans certains secteurs, la gestion « en réseau » dans les groupes de tailleimportante ont rendu inadaptée la notion traditionnelle de cadre, mais sans pour autant la rénover en profondeurou lui en substituer une nouvelle, mieux adaptée.En droit du travail, le législateur qui intervient pour mettre en place des dispositifs qui leur sont spécifiques,oublie l’essentiel, celui de définir de manière cohérente la catégorie des cadres, en conséquence on ass

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Michaud, Marie-Laure. "Une contribution empirique à l'étude de la protection de l'emploi en France." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010040.

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Abstract:

Depuis janvier 2003 une partie de la législation sur la protection de l'emploi, mise en place en France au lendemain de la Seconde Guerre mondiale afin de garantir le respect du droit au travail, est en suspens et devra être modifiée d'ici juillet 2005. La thèse est une contribution empirique au débat sur cette réforme et se concentre sur l'un des piliers de ce débat, le clivage entre les contrats à durée déterminée et les contrats à durée indéterminée. Deux aspects principaux sont étudiés. Il s'agit d'une part d'évaluer les coûts liés à la protection de l'emploi, c'est-à-dire les coûts d'emba

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Bonnefond, Anne. "Approche expérimentale des avantages et inconvénients liés à l'introduction d'un sommeil de courte durée lors du poste de nuit chez le travailleur posté." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2002. https://publication-theses.unistra.fr/public/theses_doctorat/2002/BONNEFOND_Anne_2002.pdf.

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Abstract:

Les rythmes de travail méritent un intérêt tout particulier du fait des répercussions qu'ils peuvent avoir sur le travailleur mais également sur son travail, en termes de qualité et de sécurité. Certains horaires ou types d'organisation du travail sont concernés en tout premier lieu. Il en va ainsi du travail posté et plus précisément du travail de nuit. Une solution pour tenter de gérer et de prévenir la fatigue des travailleurs consiste à augmenter ses possibilités de repos en autorisant, dans une réglementation stricte, la prise de courtes périodes de sommeil dans un endroit aménagé sur le

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Daïoglou, Hélène. "La gestion de l'emploi précaire dans la fonction publique : l'évolution vers une logique d'emploi privé." Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX32012.

Full text

Abstract:

L’intérêt porté par la doctrine au jeu d’influences entre le droit de la fonction publique et le droit du travail n’est pas nouveau mais cette problématique est aujourd’hui galvanisée par la crise d’identité du droit administratif. La sphère publique et la sphère privée ne se contentent plus de se juxtaposer, elles s’entremêlent. La question de la gestion de l’emploi précaire offre un terrain privilégié de comparaison car le secteur public et le secteur privé sont confrontés aux mêmes difficultés : la satisfaction des objectifs de flexibilité de l’emploi et de stabilité des relations contractu

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Domoraud, Zayet Monique-Andrée. "Le chômage de longue durée en Côte d'Ivoire : analyse et politiques." Bordeaux 4, 2003. http://www.theses.fr/2003BOR40027.

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Abstract:

Le chômage de longue durée est une composante importante de la population active dans les pays développés et en voie de développement. La présente recherche se propose d'analyser les dimensions, les déterminants de ce phénomène en Côte d'Ivoire, à partir de l'enquête auprès des ménages en 1998. Elle situe le problème dans le fonctionnement d'ensemble des mutations et des déséquilibres sur le marché du travail. A cet égard, elle analyse l'impact du contexte macro-économique sur l'évolution des durées de chômage. Elle définit un cadre conceptuel et méthodologique nécessaire à cette étude, en pro

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Chareun, Romain. "Le contrat de travail du footballeur professionnel : étude d'une spécificité." Thesis, Aix-Marseille, 2015. http://www.theses.fr/2015AIXM1091.

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Abstract:

Le contrat de travail du footballeur professionnel est soumis à de nombreuses influences du droit. Le droit du travail tout d’abord, qui encadre strictement sa formation et sa rupture. Le footballeur professionnel est lié à son club par un contrat de travail à durée déterminée d'usage. Le droit de la responsabilité civile ensuite qui permet d’engager la responsabilité du footballeur. Enfin, le droit administratif est susceptible de réglementer les rapports qu’entretient le footballeur avec la fédération Française de football qui détient une délégation de service public. Il résulte de toutes ce

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Frigul, Nathalie. "Penser le rapport au travail pour comprendre le chômage : une analyse de la construction sociale de la précarisation du travail et de la sante à partir d'une enquête auprès d'une population féminine en chômage de longue durée." Paris 5, 1997. http://www.theses.fr/1997PA05H042.

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Abstract:

La thèse pose les intérêts et les limites des études quantitatives ou qualitatives concernant le rôle que jouent les atteintes à la sante liées au travail dans les processus de précarisation et d'exclusion de l'emploi, ainsi que dans la construction du chômage de longue durée. A partir de ces analyses critiques, le chômage de longue durée a été problématise comme un rapport d'exclusion, dont l'invisibilité est socialement construite. Celui-ci est génère par l'organisation sociale du travail, inscrit dans les rapports de production, les rapports d'exploitation, de sexe et d'ethnicité. La sante

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Schmitz, Thomas. "Anomalies de la durée de la grossesse : nouvelles cibles pharmacologiques." Paris 5, 2009. http://www.theses.fr/2009PA05T033.

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Abstract:

Notre objectif a été de définir de nouvelles cibles pharmacologiques pour la prise en charge du terme dépassé et de la menace d'accouchement prématuré (MAP). Dans deux modèles in vitro de maturation cervicale, induite par la PGE2 ou par l'IL-lp, nous avons montré que seul le récepteur EP4 est responsable de l'effet maturant de la PGE2. Des agonistes spécifiques EP4 pourraient provoquer la maturation cervicale sans entraîner de contractions utérines, améliorant la tolérance fœtale de cette intervention en cas de terme dépassé. Chez la souris, nous avons montré que l'inhibition des PDE4 bloque l

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Cave, Olivier. "La mobilité européenne du travailleur temporaire." Montpellier 1, 2006. http://www.theses.fr/2006MON10050.

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Abstract:

Lorsqu'une entreprise envoie un salarié à l'étranger, un examen attentif des règles de droit applicables s'impose notamment dans un souci de protection du salarié qui accepte de travailler hors des frontières. Il est par exemple nécessaire de déterminer la loi applicable mais aussi le régime juridique de la mission à l'étranger. De même, il est important pour ses responsables d'adopter la meilleure solution dans deux des principaux aspects juridiques de la mobilité internationale: Je statut social et fiscal du travailleur. Cependant, la situation du salarié temporairement détaché peut être con

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Kaiser, Judith. "L'évolution de l'insertion des jeunes de bas niveau scolaire : modes de vie des jeunes en insertion de longue durée et transformations de l'organisation de la transition professionnelle." Nancy 2, 1998. http://www.theses.fr/1998NAN21004.

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Abstract:

La recherche présentée dans cette thèse s'intéresse à une catégorie particulière d'actifs : les jeunes en insertion de longue durée. Son principal objet est de montrer que la situation sociale et professionnelle de ces jeunes est liée à un ensemble d'évolutions qui touche, tout d'abord, l'institution scolaire et le marché du travail juvénile; ensuite, l'emploi ouvrier et employé et enfin, le mode de vie des jeunes de milieu populaire. L’allongement des durées d'accès à la stabilité d'emploi touche massivement les jeunes peu ou pas qualifiés qui proviennent des classes sociales défavorisées. La

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Giasson, Guylaine. "Le type d'horaires de travail et la détresse psychologique chez le personnel soignant." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24384/24384.pdf.

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Laumond, Marie-Annick. "Le déclenchement artificiel du travail sous analgésie péridurale (centre hospitalier de Bayonne - 1986) : influence du score d'induction sur la durée d'ouverture de la poche des eaux." Bordeaux 2, 1988. http://www.theses.fr/1988BOR25004.

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Girier-Timsit, Marianne. "Le décompte du temps de travail." Electronic Thesis or Diss., Paris 10, 2024. http://www.theses.fr/2024PA100024.

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Abstract:

À lire certains professionnels du droit, le décompte du temps de travail aurait fait son temps. Les cadres ne « compteraient pas leur temps », le décompte serait lié à la « civilisation de l’usine », et plus structurellement le temps ne serait plus un étalon pertinent de mesure du travail. À ces doutes, il s’agit d’affirmer l’utilité permanente du décompte du temps de travail. La question de l’importance du décompte du temps de travail est étroitement liée à celle du rôle et de la place du temps de travail. Ces interrogations relatives au décompte du temps de travail découlent principalement d

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Racin, Céline. "De l'hospitalisation à l'institutionnalisation des soins de longue durée dans le grand vieillissement : étude clinique, psychopathologique et projective du « travail de dépendance »." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCB072.

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Abstract:

À partir d'une étude longitudinale menée auprès de 25 personnes hospitalisées en service gériatrique de soins de suite et de réadaptation, et revus quatre mois après leur sortie à leur domicile habituel ou en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, cette thèse se propose d'explorer l'expérience sensible et singulière des hommes et des femmes qui rencontrent, sur le chemin du vieillissement et de la vieillesse, la nécessité de soins de longue durée, qui inscrit la perspective d'un devenir placé sous le signe de la dépendance. La signification subjective spécifique que revê

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Beaudet, Josée. "Réorganisation du travail infirmier à l'unité de courte durée gériatrique au Centre de santé et des services sociaux d'Arthabaska et de l'Érable : effets sur l'utilisation optimale des compétences des membres de l'équipe de travail." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2014. http://depot-e.uqtr.ca/7333/1/030673389.pdf.

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Gauvent, Marc. "Optimisation de la durée de vie d'un outil de coupe pour l'industrie du bois : analyse et compréhension des modes d'usure : mise au point de solutions innovantes avec tests industriels." Nancy 1, 2006. http://docnum.univ-lorraine.fr/prive/SCD_T_2006_0215_GAUVENT.pdf.

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Abstract:

Quelle que soit la nature d'une production, l'usure d'un outil a des conséquences importantes sur elle. L'usure est un phénomène commun à toutes les industries, et la maîtrise de ce phénomène constitue toujours une avancée pour les industriels qui font l'effort de le comprendre. Ce travail porte sur l'analyse et la compréhension du phénomène complexe de l'usure des outils lors de la coupe de matériau bois ou dérivé du bois. Nous avons étudié l'impact de la corrosion et de l'abrasion sur l'usure d'une arête de coupe dans la seconde transformation du bois. Compte tenu des spécificités liées au m

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Velay, Vincent. "Modélisation du comportement cyclique et de la durée de vie d'aciers à outils martensitiques." Phd thesis, École Nationale Supérieure des Mines de Paris, 2003. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00001209.

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Abstract:

Ce travail constitue une contribution visant à décrire le comportement et prédire la durée de vie en fatigue d'aciers à outils pour travail à chaud. Pour y parvenir, la méthodologie suivie, s'articule autour de deux parties complémentaires qui sont l'étude de modèles de comportement et de durée de vie adaptés aux aciers martensitiques revenus. Le comportement cyclique des aciers X38CrMoV5 (47HCR) et 55NiCrMoV7 (42 HCR) a été étudié dans différentes conditions de sollicitations et de température. L'influence de la vitesse et de l'amplitude de déformation, des temps de maintien dans les cycles a

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Oudin, Alexis. "Fatigue thermo-mécanique d'aciers pour outils de travail à chaud." Paris, ENMP, 2001. http://www.theses.fr/2001ENMP1091.

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Abstract:

L'endommagement par fatigue thermique limite la durée de vie des outils de mise en forme à chaud. Un essai de Fatigue Thermo-Mécanique (TMF) est développé pour étudier cet endommagement sur les aciers pour travail à chaud 55NiCrMoV7 et X38CrMoV5. Des cycles TMF hors-phase compression- compression avec différentes températures minimales et maximales sont étudiés. Le comportement cyclique des deux aciers est caractérisé par deux régimes successifs d'accommodation (adaptation progressive de la microstructure à la sollicitation TMF) et d'adoucissement (diminution cyclique de la résistance de l'aci

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Guastalla, Pierre. "La rupture amiable du contrat de travail." Thesis, Aix-Marseille, 2015. http://www.theses.fr/2015AIXM1053.

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Abstract:

La rupture du contrat de travail se caractérise en général par la volonté unilatérale d’une partie et ce n’est que par une construction jurisprudentielle issue du droit des contrats en application de l’article 1134 du Code civil que la rupture d’un commun accord a été rendue possible. Elle ne doit pas être confondue avec une transaction et ne poursuit pas les mêmes objectifs. Elle connu néanmoins un succès très restreint et fût mise à l’écart par le droit du travail. Ce mode de rupture amiable n’a connu sa consécration qu’avec la loi du 25 juin 2008 créant la rupture conventionnelle. Elle a ét

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