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Journal articles on the topic 'Dynamique des entreprises'

Author: Grafiati

Published: 1 June 2024

Last updated: 31 July 2025

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1

Saives, Anne-Laure, and Robert H. Desmarteau. "Comprendre l’ancrage territorial d’une bio-industrie : le cas de la grappe biopharmaceutique de la région de Montréal (Canada)." Revue internationale P.M.E. 18, no. 2 (2012): 75–108. http://dx.doi.org/10.7202/1008476ar.

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Abstract:

La grappe des activités biopharmaceutiques de la région de Montréal est aujourd’hui reconnue internationalement. L’objet de cette contribution est de décrire l’ancrage territorial de ces activités à partir de quatre dynamiques conçues comme créatrices de valeur dans une grappe industrielle : la capitalisation de savoirs, la dynamique d’optimisation des coûts, la double logique de concurrence et coopération et la dynamique de gouvernance. Une enquête menée auprès de 45 entreprises révèle que ces dynamiques reposent sur cinq moteurs stratégiques activés différemment par quatre types d’entreprise

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2

Biwolé-Fouda, Jean, and Henri Tedongmo Teko. "Pratiques de sorcellerie dans la dynamique concurrentielleLa sorcellerie dans la dynamique concurrentielle." Revue Française de Gestion 46, no. 289 (2020): 143–59. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2020.00441.

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Abstract:

Cette recherche met en exergue la réalité des pratiques de sorcellerie dans le management de la petite entreprise au Cameroun. La méthodologie mobilise une enquête qualitative de terrain et trois études de cas concrets d’influence des pratiques de sorcellerie sur les comportements concurrentiels des managers des petites entreprises. Les résultats révèlent trois types d’agir sorcellaire des managers en situation de concurrence et montrent que le savoir sorcellaire est un avantage concurrentiel. Il exerce une influence ambivalente sur la performance de la petite entreprise.

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3

Berthelot, Vincent. "Repenser le processus d’innovation dans l’entreprise à partir du courant pragmatiste." Revue Française de Gestion 46, no. 287 (2020): 99–119. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2020.00425.

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Abstract:

Dans de nombreuses entreprises, les communautés sont considérées comme un précieux réservoir d’innovations. Tout l’enjeu pour ces entreprises est de parvenir à exploiter ces innovations sans altérer la dynamique communautaire des groupes. À partir des travaux de John Dewey, cet article propose de penser l’entreprise comme une « communauté de communautés ». Selon cette perspective, appliquée à une start-up du numérique, les communautés ne sont pas au service de l’innovation des entreprises, mais l’innovation correspond à un processus social permettant de davantage faire communauté en entreprise

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4

Brandt, Nicola. "Dynamique des entreprises et politiques." Revue économique de l'OCDE 2004, no. 1 (2005): 9–39. http://dx.doi.org/10.1787/eco_studies-v2004-art2-fr.

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5

Gherardi, Lorrys. "La marque employeur : levier de renaissance de la communication interne." Communication et organisation 66 (2024): 73–84. https://doi.org/10.4000/138s8.

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Abstract:

Cet article se propose de démontrer que la communication interne, loin d’être en déclin, témoigne d’un dynamisme renouvelé au sein des entreprises confrontées au désenchantement et à la mobilité accrue de leurs collaborateurs. Nous formulons l’hypothèse que la montée en puissance de la marque employeur, en tant que levier stratégique de l’engagement organisationnel, agit comme un moteur rétroactif renforçant le rôle central de la communication interne. Celle-ci se positionne alors comme une fonction clé dans la transmission et la construction de sens en entreprise. En mobilisant les notions de

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6

Avilova, A. V. "Les petites entreprises dans l'économie de l'URSS." Revue internationale P.M.E. 5, no. 1 (2012): 27–41. http://dx.doi.org/10.7202/1008131ar.

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Abstract:

Cet article traite de la situation des petites entreprises (PE) en URSS, un sujet d'étude encore nouveau dans le spublications économiques soviétiques. Après une description des particularités de ces entreprises par rapport à celles des autres pays d'Europe orientale, l’auteure distingue trois types de PE dont la dynamique reflète certaines structures de marché qui ont vu le jour en URSS et qui se développent assez rapidement. Le plus important type représente les PE traditionnelles fonctionnant hors marché. Ces entreprises sont incluses dans la structure industrielle monopolisée. Le deuxième

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7

Elidrissi, Djamila, Valérie Hauch, and Sabrina Loufrani-Fedida. "La dynamique des compétences relationnelles dans le développement des entreprises à internationalisation rapide et précoce : une approche multiniveaux." Revue internationale P.M.E. 30, no. 1 (2017): 85–119. http://dx.doi.org/10.7202/1039787ar.

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Abstract:

Alors qu’une part importante de la littérature sur les entreprises à internationalisation rapide et précoce (EIRP) souligne l’importance des réseaux sociaux dans leur dynamique, très peu nous est dit sur les compétences relationnelles mobilisées par ces entreprises pour initier, consolider et étendre ces réseaux sociaux à l’international. Pour combler cette lacune, nous avons entrepris un programme de recherche, dont l’objectif est d’améliorer la compréhension de la dynamique des compétences relationnelles dans le développement des EIRP, en nous intéressant à la fois à l’identification, l’émer

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8

Laslier, Jean-François, and Jacques Lesourne. "Rendements croissants et dynamique d’un marché." Économie appliquée 42, no. 3 (1989): 63–81. http://dx.doi.org/10.3406/ecoap.1989.2135.

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Abstract:

L’article étudie la dynamique d’un marché du travail lorsque les entreprises peuvent fonctionner à rendements croissants. L’analyse montre que l’évolution dépend de deux jeux d’hypothèses, l’un sur les effets d’échelle (l’entreprise peut opérer d’emblée à un niveau quelconque ou doit apprendre en opérant au préalable à tous les niveaux intermédiaires) ; l’autre sur la circulation de l’information (les entreprises annoncent les salaires effectivement payés ou les salaires qu’elles envisagent de pratiquer si elles sont capables d’opérer aux différents niveaux envisageables). Si dans tous les cas

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9

Humbert, Philippe, and Jean-Joseph Boillot. "La dynamique des grandes entreprises indiennes." Futuribles, no. 340 (March 26, 2008): 49–56. http://dx.doi.org/10.1051/futur:200834049.

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10

François, Valérie. "Les trajectoires d’émergence des nouvelles organisations." Revue internationale P.M.E. 25, no. 3-4 (2013): 229–55. http://dx.doi.org/10.7202/1018422ar.

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Abstract:

Résumé L’émergence organisationnelle suscite des questions à la fois sur la manière dont les entreprises sont créées ainsi que sur la prédictibilité de cette création. L’article reprend le cadre théorique de Gartner (1985) en se centrant sur le processus et la trajectoire du projet de création. À travers l’analyse de trois projets, il étudie la dynamique temporelle propre aux actions de l’entrepreneur, les interactions avec l’environnement et la transformation ou non du projet en entreprise. Les résultats montrent que la notion de trajectoire, en combinant la durée et les moteurs de la dynamiq

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11

Kemp, Ron, Wim Verhoeven, and Marcel Kreijen. "La croissance et la décroissance des entreprises aux Pays-Bas." Notes de recherche 14, no. 3-4 (2012): 189–210. http://dx.doi.org/10.7202/1008702ar.

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Abstract:

Nous avons étudié la dynamique de la vie économique aux Pays-Bas et, en particulier, l’importance des entreprises en croissance rapide. Celles-ci stimulent l’innovation, défient les concurrents et créent de nombreux emplois. Dans la période 1989-1997, près de la moitié des créations brutes d’emplois par les entreprises existantes (711 000) est due à des entreprises en croissance rapide, qui sont pourtant en nombre relativement limité (6 %) par rapport aux entreprises en croissance normale (25 %). Les entreprises en croissance rapide semblent revenir bien souvent à un rythme de croissance infér

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Sédillot, Béatrice, Benoît Cœuré, and Jérôme Bourdieu. "Investissement, incertitude et irréversibilité. Quelques développements récents de la théorie de l'investissement." Revue économique 48, no. 1 (1997): 23–53. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1997.48n1.0023.

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Abstract:

Résumé Quand l'installation du capital productif est irréversible et les profits incertains, il peut être profitable pour les entreprises d'attendre avant d'investir car chaque instant écoulé apporte des informations sur les états futurs. Ce constat très simple peut modifier de manière importante le seuil de rendement requis pour investir, mais également la dynamique de l'accumulation du capital et la valorisation des entreprises par le marché. On passe ici en revue la littérature récente sur la décision d'investissement en présence d'incertitude, en présentant les principales conclusions des

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Gao, Huiyi, and Patricia David. "Analyse VUCA de la dynamique des investissements directs chinois." Management & Sciences Sociales N° 24, no. 1 (2018): 35–52. http://dx.doi.org/10.3917/mss.024.0035.

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Abstract:

Alors que la Chine se déplace vers le centre de l’économie mondiale, les entreprises chinoises cherchent leurs nouvelles positions stratégiques et de nouveaux avantages compétitifs. Leur récente expansion mondiale et plus particulièrement européenne fait émerger de nouveaux risques en raison des caractéristiques spécifiques des investissements directs en provenance des pays émergents. Dans cette étude exploratoire, nous avançons l’hypothèse selon laquelle cette tendance des IDE sud-nord serait représentative du contexte économique actuel, marqué par un degré de plus en plus élevé de « Volatili

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14

Huberman, Bernardo, Natalie Glance, and Ève Caroli. "Formation en entreprise et débauchage de main d'oeuvre aux Etats-Unis : un modèle dynamique d'action collective." Revue économique 46, no. 3 (1995): 807–16. http://dx.doi.org/10.3917/reco.p1995.46n3.0807.

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Abstract:

Résumé Nous proposons, dans cet article, un modèle dynamique d'action collective permettant d'étudier les conditions d'émergence d'un système de formation en entreprise dans l'économie américaine. Ce type de formation comporte certaines des caractéristiques d'un bien collectif et sa production soulève, de ce fait, un problème de coordination de type dilemme du prisonnier à n joueurs. Nous modéli-sons celui-ci à l'aide d'un formalisme emprunté à la mécanique statistique et en supposant les entreprises fortement hétérogènes. Nous montrons qu'un équilibre à haut niveau de formation en entreprise

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Boissin, Jean-Pierre, and Michel Trommetter. "Stratégies de croissance et contexte de gouvernement des entreprises de biotechnologies." Revue internationale P.M.E. 16, no. 3-4 (2012): 75–93. http://dx.doi.org/10.7202/1008446ar.

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Abstract:

L’industrie des biotechnologies peut être représentée par différentes activités et différentes stratégies de croissance de l’entreprise. Ces stratégies auront un impact sur la structure de propriété et la qualité des apporteurs de capitaux à mobiliser, donc sur les mécanismes de gouvernement d’entreprise à mettre en place. On passe d’un système de gouvernement lié à des entreprises entrepreneuriales, avec des informations classiques, à un système de gouvernement dynamique (anticipation de la séquentialité des différentes phases de la recherche) dans lequel la firme est dépendante des financeme

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Navarro, Nicolas, Lucie Alexis, Camille Bernetière, and Mathias Valex. "Les « projets numériques patrimoniaux » : une dépolitisation au service des entreprises du numérique." Les Enjeux de l'information et de la communication N° 23/4, no. 1 (2023): 27–41. http://dx.doi.org/10.3917/enic.034.0027.

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Abstract:

À partir d’un corpus de huit applications mobiles patrimoniales en région Auvergne-Rhône-Alpes, l’étude qualitative proposée met en lumière de nouvelles modalités d’exercice du pouvoir politique qui dépassent celles propres au processus de patrimonialisation et en renouvellent les parties prenantes. À un premier niveau, est révélée une horizontalisation de l’organisation sous la forme d’une dynamique de gouvernance partagée et répartie entre les différents acteurs. À un second niveau, le pouvoir s’exprime de manière privilégiée au travers de dynamiques temporelles multiples qui témoignent des

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17

Wackermann, Gabriel. "La dynamique des petites et moyennes entreprises helvétiques." Annales de Géographie 98, no. 550 (1989): 676–91. http://dx.doi.org/10.3406/geo.1989.20936.

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18

Panayotis, Vanguelis. "La dynamique de concentration des entreprises du tourisme." Annales des Mines - Responsabilité & environnement 119, no. 3 (2025): 115–18. https://doi.org/10.3917/re1.119.0115.

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19

NGOM, Mame Cheikh, Sidia Diaouma BADIANE, Momar DIONGUE, and Edmée MBAYE. "Les agro-industries de l’interface métropolitaine Dakar-Thiès-Mbour : enjeux fonciers et développement territorial." Cahiers de géographie du Québec 61, no. 172 (2017): 33–53. http://dx.doi.org/10.7202/1042714ar.

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Abstract:

Les espaces périurbains des grandes villes africaines font face aux mutations des systèmes agraires. Ils sont intégrés à l’économie de marché grâce à une production orientée vers la demande urbaine. La périphérie rurale de la métropole dakaroise est au coeur des dynamiques d’investissement par les agro-industries. L’article analyse les logiques d’implantation des entreprises agro-industrielles, les stratégies spatiales développées ainsi que leurs effets sur les communautés et l’environnement. L’analyse postule l’hypothèse de l’émergence d’un système de production agro-industriel porté par des

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Meyo Owono, Patrick Eric. "Leadership, instruments de résilience de la PME en situation de crise." Projectics / Proyéctica / Projectique 38, no. 2 (2024): 43–68. http://dx.doi.org/10.3917/proj.038.0043.

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Abstract:

L’environnement étant constamment en changement, les entreprises doivent suivre les tendances, survivre à la pression à la fois interne et externe tout en s’adaptant aux différentes ères politico-socioéconomiques. Cette recherche s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue car l’environnement n’étant pas statique. Nous avons fait des propositions qui vont permettre de venir améliorer la qualité de management de nos dirigeants en période de crise et comment ils peuvent relancer les entreprises en situation de crise.

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Paladi, Irina. "Une analyse dynamique du système de contrôle de gestion de la firme post-soviétique." Comptabilité Contrôle Audit Tome 29, no. 3 (2023): 43–83. http://dx.doi.org/10.3917/cca.293.0043.

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Abstract:

Cet article traite de l’évolution des systèmes de contrôle de gestion (SCG) durant la transition post-soviétique. Deux études de cas sur des entreprises « du monde d’avant » et toujours existantes caractérisent le SCG de l’économie planifiée et les transformations induites par le passage à l’économie de marché. Nos résultats montrent qu’à partir du même point de départ – un SCG centralisé et déployé dans toutes les entreprises soviétiques, vecteur cérémoniel et opérationnel de la stratégie du Parti communiste, – la transition détermine divers degrés de changement dans le SCG des entreprises. L

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Desroches, Jocelyn J. Y., Vijay M. Jog, and William D. Taylor. "Changements de la structure et de la dynamique managériale dans les entreprises devenues publiques." Revue internationale P.M.E. 4, no. 3 (2012): 27–51. http://dx.doi.org/10.7202/1008069ar.

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Abstract:

Un nouveau sondage, cette fois incluant des gestionnaires et des employés, confirme les effets positifs du financement publique sur leur entreprise et corrobore donc révaluation faite préalablement par leur PDG (Desroches et Jog, 1989). L’étude a été menée au printemps de 1990 auprès d’un échantillon représentatif de l’ensemble des entreprises qui se sont inscrites à la Bourse de Montréal dans le cadre du programme québécois RÉA. Les résultats démontrent une étonnante mais concrète unanimité entre les trois niveaux de perceptions sur le degré et la nature des changements suscités par le nouvea

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Zhu, Nong, and Jianwei Zhong. "L’immigration, la diversité et l’investissement en Recherche et développement dans les entreprises canadiennes." Diversité urbaine 21, no. 3 (2024): 6–31. https://doi.org/10.7202/1115232ar.

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Abstract:

En utilisant la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés, la présente étude analyse l’impact de l’immigration sur l’investissement en Recherche et développement (R et D) dans les entreprises canadiennes. Nous comparons d’abord les activités de R et D entre entreprises natives, immigrantes et mixtes. Ensuite, nous examinons l’effet des caractéristiques de l’entreprise et des personnes immigrantes propriétaires sur l’investissement en R et D en utilisant des estimations économétriques. Nos principaux résultats sont les suivants : (i) l’immigration renforce dans l’ensemble

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Zohra Bissaad, Fatima, Farid Bounaceur, and Bahia Doumandji-Mitichet. "Dynamique spatio-temporelle de Planococcus ficus (Signoret, 1875) dans les vignobles de la Mitidja (Algeria)." Lebanese Science Journal 18, no. 1 (2017): 26–46. http://dx.doi.org/10.22453/lsj-018.1.026046.

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Abstract:

Jusqu’à présent, les recherches entreprises en Algérie pour contrôler Planococcus ficus Signor et ou cochenille farineuse, ravageur responsable de nombreux dégâts sur vignes, ont été très limitées. Une étude sur la dynamique spatio-temporelle du parasite a été entreprise pendant trois années, dans les vignobles de la Mitidja occidentale en Algérie. Des échantillonnages hebdomadaires de feuilles et de grappes ont été effectués de 2006 à 2008 sur cépages de cuves et de tables. Une forte contamination par P. ficus a été observée en été et en début de l’automne selon les cépages et les années. Le

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Fabbe-Costes, Nathalie. "La gestion dynamique des supply chains des entreprises virtuelles." Revue française de gestion 31, no. 156 (2005): 151–66. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.156.151-166.

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Barbat, Valérie, and François Bousquet. "Le capital social dans les réseaux de mécénat de compétences." Revue Française de Gestion 45, no. 279 (2019): 113–27. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2019.00329.

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Abstract:

Cet article étudie les mécanismes vertueux et les freins de la dynamique du capital social au sein des réseaux de mécénat de compétences entre entreprises (MCE). Le MCE est un transfert de compétences gratuit entre deux entreprises privées, organisé sous l’égide d’une association. Sa finalité est de défendre le bien commun sous forme de création d’emplois. En s’appuyant sur deux études de cas, les auteurs montrent que le renforcement du capital social nécessite que le réseau soit directif, normatif, inclusif et favorise les découplages.

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KHOURIBA, Khalid, and Mohamed YAOUHI. "Intégration des entreprises automobiles locales dans le processus de sous-traitance au Maroc : évaluation et facteurs explicatifs." International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA) 3, no. 5 (2021): 809–44. http://dx.doi.org/10.52502/ijfaema.v3i5.154.

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Abstract:

Le Maroc s’est engagé ces dernières années dans une nouvelle perspective visant le renforcement de son positionnement dans les chaines de valeurs mondiales. Effectivement, une grande évolution a été remarquée, notamment au niveau du secteur de l’automobile. Toutefois, il semble que cette dynamisation est le résultat de l’installation des entreprises étrangères qui sont venues pour s’occuper des chainons manquants dans les chaînes de valeurs présentes au Maroc. Par conséquent, il est maintenant le temps de s’interroger sur l’impact de cette dynamique sur l’intégration des entreprises locales, e

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Jorge Cardoso, Fernando. "Fermes d’État et développement rural." Politique africaine 29, no. 1 (1988): 41–49. http://dx.doi.org/10.3406/polaf.1988.5155.

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Abstract:

Le Mozambique, avec son expérience et son bilan controversé des fermes d’Etat, des coopératives rurales et des villages communaux, a relancé un débat classique en Afrique noire. L’opposition des premières aux deux seconds ne produit pas des politiques cohérentes. C’est plutôt de la mise en relation des fermes d’Etat (ou autres grandes entreprises rurales) avec l’économie paysanne environnante que peut venir une dynamique de développement. Cela implique d’en finir avec le caractère d’«enclave moderne» des entreprises publiques dans leurs régions et non nécessairement avec leur existence même.

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Rochette, Corinne. "Réussir dans les PECO en introduisant l’orientation marché :." Décisions Marketing N° 43-44, no. 3 (2006): 147–59. http://dx.doi.org/10.3917/dm.043.0147.

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Abstract:

Les pays Est-Européens représentent pour les entreprises occidentales des territoires attractifs. Parmi eux la Roumanie offre de nombreuses opportunités : des coûts avantageux et un marché très dynamique. Les entreprises désireuses de développer une présence durable sur ces marchés sont plus à même d’adopter des actions tournées vers la mise en œuvre des dimensions qui constituent l’orientation marché. Une étude exploratoire conduite auprès de responsables d’entreprise occidentales implantées en Roumanie révèle l’existence d’une forme de pré-orientation marché, elle permet de mettre en évidenc

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Yezza, Hedi, Didier Chabaud, and Céline Barrédy. "Dynamique des conflits, contexte et structures familiales dans la succession : une étude exploratoire sur des PME tunisiennes." Management international 27, no. 3 (2023): 68–80. http://dx.doi.org/10.59876/a-m8pp-x0fr.

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Abstract:

Cette recherche vise à comprendre la dynamique des conflits dans un processus de succession familiale, en introduisant dans l’analyse le rôle joué par les structures familiales et leur contexte. Une étude qualitative longitudinale sur quatre ans est réalisée auprès de cinq entreprises familiales tunisiennes. Les résultats montrent en premier le rôle déterminant de la structure familiale, en particulier la place paradoxale du père tantôt source d’autorité et de stabilité, tantôt au coeur du conflit avec les successeurs vu son incapacité à lâcher prise. Le contexte socioculturel et la religion j

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Rikap, Cecilia. "Qu’est-ce que la monopolisation intellectuelle et pourquoi devrions-nous nous en préoccuper ?" Regards croisés sur l'économie 34, no. 1 (2024): 154–63. http://dx.doi.org/10.3917/rce.034.0154.

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Abstract:

Cet article résume la généalogie de la monopolisation intellectuelle entendue comme la confluence de transformations économiques, politiques, institutionnelles et technologiques. Je m’appuie sur cette explication pour fournir une compréhension dynamique et évolutive de la stratification des entreprises et réfléchir à l’impact d’une telle monopolisation du savoir sur les capacités d’apprentissage de la société.

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Calmès, Christian. "La poignée de main invisible et la persistance des cycles d’affaires : un survol." L'Actualité économique 79, no. 4 (2005): 563–81. http://dx.doi.org/10.7202/010566ar.

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Abstract:

Résumé L’objet de cette revue de la littérature est de mettre en évidence les implications des rigidités de salaire (et de revenu d’emploi) liées au partage de risque, pour la réplication de certains faits stylisés concernant la persistance des cycles d’affaires. Il s’agit de montrer les effets potentiels du partage de risque entre entreprises et employés sur la dynamique de l’emploi et de la consommation agrégés et donc de la production agrégée ; dynamique que les modèles macroéconomiques traditionnels ont parfois du mal à reproduire. En particulier, j’expose les propriétés que les contrats a

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Guillou, Aurélien, and Bruno Terrien. "Des industries ultramarines contraintes, mais qui résistent. Panorama sur les industries des outre-mer." Annales des Mines - Réalités industrielles Août 2023, no. 3 (2023): 7–14. http://dx.doi.org/10.3917/rindu1.233.0007.

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Abstract:

En dépit d’une démographie des entreprises industrielles moins dynamique qu’au plan national (avec des créations moins nombreuses et un poids dans l’ensemble des défaillances plus élevé), l’emploi industriel a bien résisté au cours des dix dernières années dans les outre-mer. Les secteurs employant le plus de personnes sont l’agroalimentaire, l’énergie-eau-gestion des déchets et la métallurgie. La valeur ajoutée a progressé au même rythme que dans l’Hexagone, mais surtout grâce à un effet de composition sectorielle favorable. Pour un secteur donné, le taux de croissance de la valeur ajoutée es

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Cœuré, Benoît. "Inflation et pouvoir de marché des entreprises : leçons des crises récentes." Revue d'économie financière N° 153, no. 1 (2024): 249–63. http://dx.doi.org/10.3917/ecofi.153.0249.

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Abstract:

Économistes et banquiers centraux se sont interrogés sur la responsabilité des entreprises dans l'envolée de l'inflation en 2022-2023. En augmentant leurs prix de vente, les entreprises auraient contribué à la propagation, voire à l'amplification du choc de coût. Sur une longue période, des évolutions structurelles ont pu renforcer le rôle des entreprises (par opposition à celui des salariés) dans la dynamique de l'inflation, mais, à court terme, le lien entre pouvoir de marché des entreprises et transmission des chocs de coût est ambigu. Des entreprises plus puissantes facturent, certes, des

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Carré, Denis, and Nadine Levratto. "Place et rôle des PME dans la dynamique de l’innovation." Revue internationale P.M.E. 22, no. 1 (2009): 47–79. http://dx.doi.org/10.7202/038609ar.

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Abstract:

RésuméCe texte cherche à établir les raisons de la modeste participation des PME à l’innovation technologique malgré les politiques de soutien mises en place depuis plus de 20 ans. Nous abordons cette question à partir d’une analyse rétrospective des différents dispositifs institutionnels mobilisés et en montrant comment les actions mises en oeuvre ont oscillé entre aménagement du territoire et renforcement du système national de recherche et développement. Il apparaît alors que la relative faiblesse de leur participation et leur position adventice s’expliquent moins par les formes particulièr

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Audretsch, David B., and Julie-Ann Elston. "Le financement de la Mittelstand allemande." Revue internationale P.M.E. 8, no. 3-4 (2012): 121–47. http://dx.doi.org/10.7202/1008361ar.

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Abstract:

Dans cet article, les auteurs cherchent à décrire comment la Mittelstand, c’est-à- dire les petites et moyennes entreprises, est financée en Allemagne. La première section rend compte du rôle de la Mittelstand allemande d’un point de vue statique et dynamique et établit des comparaisons avec les situations observables dans les principaux pays industriels développés. De manière générale, on s’aperçoit que la Mittelstand a joué un rôle plus important en Allemagne que dans des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni. Le succès récurrent de la Mittelstand peut être expliqué par référence au sy

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Mukendi, Pierrot. "Système décisionnel et Segmentation : Application aux données judiciaires." British Journal of Multidisciplinary and Advanced Studies 5, no. 4 (2024): 11–22. http://dx.doi.org/10.37745/bjmas.2022.04156.

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Abstract:

L’informatique décisionnelle désigne les méthodes, les outils et les moyens qui permettent de collecter, consolider et modéliser les données d’une entreprise afin d’offrir une aide à la décision et de permettre au corps exécutif de l'entreprise d’avoir une vue d’ensemble de l’activité. Dans le domaine dynamique où la prise de décision basée sur les données occupe une place prépondérante, les entreprises sont constamment à la recherche du Saint Graal de la précision ou, comme nous pourrions l'appeler, des informations clés qui se détachent du bruit et ouvrent la voie du succès. C'est là qu'inte

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Bernier, Colette. "Vers une formation «continue» de la main-d'oeuvre au Québec ?" Symposium sur la formation professionnelle 54, no. 3 (2005): 489–502. http://dx.doi.org/10.7202/051251ar.

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Abstract:

Dans ce texte, l'auteure se demande si les pratiques récentes des entreprises québécoises dans le domaine de la formation de la main-d’œuvre sont de nature à développer les compétences de cette même main-d’œuvre. Pour répondre à cette question, elle examine les innovations de formation des entreprises en se demandant si elles vont dans le sens d'une formation continue de la main-d’œuvre. L'examen porte d'abord sur la dynamique des innovations de formation au sein de l'entreprise, ensuite sur les liens qu'elles entretiennent avec l'organisation du travail, sur les relations qu'elles induisent e

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Onounga, Donald Dimitri, Michelle Dominique Ngokanat Penaby, and Mathias Marie Adrien Ndinga. "Effets de la dynamique entrepreneuriale sur le développement durable en République du Congo." Revue Organisations & territoires 33, no. 3 (2025): 144–59. https://doi.org/10.1522/revueot.v33n3.1870.

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Abstract:

Actuellement, la création d’entreprises joue un rôle prépondérant dans l’économie de plusieurs pays, où sa conséquence sur l’environnement et sur la société n’est pas négligée. L’objectif de ce travail est d’analyser les effets de la dynamique entrepreneuriale sur le développement durable en République du Congo. Pour ce faire, notre étude a porté sur une période allant de 1990 à 2021, soit 32 observations. En utilisant le modèle à correction d’erreur (MCE) en deux étapes, les résultats obtenus révèlent qu’à court terme la dynamique entrepreneuriale n’améliore pas le développement durable au Co

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Dubé, Annette, and Daniel Mercure. "Les nouveaux modèles de qualification fondés sur la flexibilité : entre la professionnalisation et la taylorisation du travail." Articles 54, no. 1 (2005): 26–50. http://dx.doi.org/10.7202/051219ar.

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Abstract:

Cet article traite des transformations récentes des formes de qualification du travail. Il est le fruit d'une vaste enquête sur la dynamique des emplois dans le secteur manufacturier au Québec. Les auteurs analysent d'abord les modifications cruciales de la dynamique des entreprises. Ensuite, ils examinent les nouvelles qualifications exigées des travailleurs, à savoir les compétences nécessaires pour accomplir les tâches, ainsi que les principaux profils de qualification privilégiés par les employeurs en vue du recrutement. L'article met en relief l'émergence de trois modèles inédits de quali

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Halmenschlager, Christine. "Les externalités de diffusion du savoir-faire permettent-elles de rattraper le retard dans les courses à l'innovation?" Recherches économiques de Louvain 70, no. 3 (2004): 341–61. http://dx.doi.org/10.1017/s0770451800010782.

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Abstract:

RésuméDans une course à l'innovation, les possibilités de rattrapage d'une entreprise distancée sont-elles aiguisées ou au contraire excluespar la présence d'externalités de R&D ? Fudenberg, Gilbert, Stiglitz et Tirole montrent dans une course au brevet avec observation imparfaite de l'activité en R&D des entreprises rivales que ces possibilités de rattrapage existent. Notre article introduit deux hypothèses d'externalités de diffusion du savoir-faire. Nous examinons à l'équilibre, pour chacun d'eux, les conséquences sur les possibilités de rattrapage de la firme en retard. Dans un pre

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Bomsel, Olivier. "Nouveaux axes de croissance des industries des minerais et métaux." Symposium : économie des industries et des marchés miniers et énergétiques 70, no. 4 (2009): 521–41. http://dx.doi.org/10.7202/602161ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ Ce texte reprend la notion de mode de croissance présentée pour la première fois en 1988*, comme analyseur des formes anciennes de la régulation des marchés de minerais et de métaux. Avant 1960, la régulation oligopolistique des marchés était subordonnée à ce que les firmes productrices trouvent sur ces marchés mondiaux une dynamique de croissance stable financée par les rentes minières. La montée politique du tiers-monde dans les années 60 et la cassure de la croissance de la demande mondiale dans les années 70 ont brisé progressivement mais irréversiblement cet équilibre. Les entrepri

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Dhaouadi, Inès. "La RSE comme un acte politique : quels liens entre les activités RSE et les stratégies politiques des entreprises ?" Revue de l’organisation responsable Vol. 16, no. 3 (2022): 41–50. https://doi.org/10.54695/ror.163.0041.

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Abstract:

Malgré la tournure politique qu’a prise la littérature sur la RSE à travers le courant de la RSE politique, peu d’intérêt a été accordé à l’étude du lien entre les activités RSE d’une entreprise et ses activités ou stratégies politiques (SPE) et des implications que ce lien pourrait avoir sur ses relations avec ses parties prenantes. Cet article vise à apporter un éclairage sur la dynamique d’interaction entre ces deux activités, longtemps considérées comme distinctes, et son rôle dans la compréhension de la RSE comme un acte politique. Pour cela, nous passons en revue les principaux travaux q

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Julien, Pierre-André, and Richard Lachance. "L’entrepreneuriat régional encastré. Les cas du Centre-du-Québec et de la Mauricie." Recherche 47, no. 3 (2007): 531–54. http://dx.doi.org/10.7202/014657ar.

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Abstract:

En matière de criminalité, si à la manière du policier Columbo on peut connaître les causes directes d’un crime isolé, lorsque leur nombre augmente ou lorsqu’on a affaire à du gangstérisme, il faut dépasser cette approche pour en arriver à réfléchir à la manière de Guillaume de Baskerville qui finit par voir que les crimes des moines de l’abbaye de Melk s’expliquent finalement par la lutte entre le pape et l’empereur et par la recherche de la vérité. De même, on ne peut comprendre l’entrepreneuriat régional en se limitant à étudier les comportements de quelques entrepreneurs. En particulier, o

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Tudoran, Ana. ""LE MANAGEMENT INTERCULTUREL ET LA RUPTURE AVEC LE SYSTEME SOCIALISTE "." Professional Communication and Translation Studies 5 (May 3, 2023): 25–30. http://dx.doi.org/10.59168/xvzv7567.

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Abstract:

L’adhésion à l’Union Européenne des anciens pays socialistes représente pour ces acteurs économiques repliés sur eux-mêmes pendant plus de 50 ans, une occasion de s’ouvrir aux partenaires étrangers, d’être une partie active de la dynamique de la zone de libre échange. La coopération des entreprises de l’Est et de l’Ouest de l’Europe révèle des différences culturelles et incite les partenaires à trouver une réponse aux problèmes de communication qui apparaissent dès les premiers contacts.

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AL, MOUHANI Zouhair, Roumaissae AMZIL, KHALLOUKI Houda EL, and Hicham ACHELHI. "The dynamic knowledge absorption capacity: case study, development in moroccan family and non-family enterprises." African Scientific Journal Vol 3, N°15 (2023): 540. https://doi.org/10.5281/zenodo.7556495.

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Abstract:

<strong>Résumé :</strong> Selon, Cohen Levinthal (1990) la capacité dynamique d'absorption des connaissances (CDAC) est définie comme la capacité des entreprises à reconnaître les nouvelles informations et à les assimiler aux connaissances existantes afin de les utiliser à des fins commerciales en générant un avantage concurrentiel et en créant ainsi de la valeur pour le client. En effet, les entreprises composantes nos économies sont de différentes sphères, les entreprises familial

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Lamiaa, ACHAACHI. "Entrée des fonds d'investissement dans le capital des entreprises au Maroc : quel effet sur leur performance ?" International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 3-2 (2022): 152–71. https://doi.org/10.5281/zenodo.6582459.

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Abstract:

Les entreprises sont confrontées à des défis particulièrement importants pour gérer la dynamique de la croissance et tenter de surmonter des obstacles stratégiques spécifiques. Une partie du défi consiste à accéder à diverses ressources essentielles et à les rassembler afin d'alimenter la croissance et de mettre l'entreprise sur la voie de l'expansion. Les besoins en ressources se présentent souvent sous la forme de capital financier. Lorsque le financement interne et la fortune personnelle d

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Bianchi, Ronny. "Pour une lecture politico-institutionnelle du modèle industriel italien et en particulier de la forte présence de PME." Notes de recherche 9, no. 2 (2012): 103–23. http://dx.doi.org/10.7202/1008264ar.

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Abstract:

Le but de l’article est de mettre en évidence l’importance de la spécificité de la régulation institutionnelle italienne sur le modèle industriel. La dynamique politico-institutionnelle a été à la base de la forte présence de petites et moyennes entreprises (PME) dans le Nord-Est-Centre (NEC) du pays, mais aussi de celle des grandes entreprises (GE) dans la partie nord occidentale. Cette situation a mis aussi en place deux systèmes de production différents : en simplifiant, on retrouve un fordisme hybride dans les GE et la spécialisation flexible dans le NEC. Aujourd’hui, cette distinction est

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Ziane, Ydriss. "La structure d’endettement des PME françaises: une étude sur données de panel." Notes de recherche 17, no. 1 (2012): 123–38. http://dx.doi.org/10.7202/1008454ar.

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Abstract:

Cette contribution présente les résultats de tests d’hypothèses relatifs aux théories financières de la structure d’endettement des entreprises mettant l’accent sur la fiscalité et le risque de défaut ainsi que les coûts d’agence et l’asymétrie d’information. Nous testons, par le biais d’un modèle économétrique dynamique, une grille d’hypothèses basée sur la prise en compte de ces imperfections du marché du financement. L’échantillon considéré se compose de 2 880 PME françaises observées durant la période 1993-2000. Nos résultats révèlent que les niveaux d’endettement, liés positivement aux va

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Razouk, Abdelwahab Aït, and Mohamed Bayad. "La gestion stratégique des ressources humaines dans les PME françaises." Revue internationale P.M.E. 23, no. 2 (2011): 131–57. http://dx.doi.org/10.7202/1005764ar.

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Abstract:

Dans cet article, nous avons tenté de comprendre l’évolution de la gestion stratégique des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises en France. Le but de cette recherche est double. Premièrement, nous avons répondu aux appels de plusieurs auteurs demandant de multiplier les études de la GRH dans les PME. Deuxièmement, nous avons essayé d’enrichir nos connaissances de la GSRH dans un autre contexte que celui de l’Amérique du Nord ou celui des grandes entreprises. Cette recherche est basée sur une analyse dynamique à partir de données longitudinales de 388 PME françaises sur l

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