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Dissertations / Theses on the topic 'E-Líder'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 3 February 2022

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1

Cabral, António Correia. "O Diretor: gestor e líder na escola." Master's thesis, [s.n.], 2012. http://hdl.handle.net/10284/3544.

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Abstract:
Trabalho apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Mestre em Docência e Gestão da Educação, especialização em Administração Escolar e Administração Educacional<br>Este relatório final aborda os principais aspetos inerentes às funções de direção executiva que desempenhamos em duas escolas secundárias durante sete anos. Complementamos esta visão, necessariamente sucinta e fragmentária, com alguns conhecimentos adquiridos ao longo do curso de estudos superiores especializados (CESE) em administração escolar e deste mestrado em docência e gestão
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Gruber, Lucianne Secco. "Liderança - habilidades e características do líder numa organização bancária." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81557.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-19T05:27:57Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T22:07:09Z : No. of bitstreams: 1 187818.pdf: 4949547 bytes, checksum: ee53c64bd58f5b045a13b5b927005b65 (MD5)<br>O presente estudo centra-se nas habilidades e características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome, ref
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Dias, Carlos Manuel de Melo. "Liderança em enfermagem : Estudo do líder, do liderado e da motivação." Dissertação, Universidade do Porto. Reitoria, 2001. http://hdl.handle.net/10216/9931.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Ciências da Enfermagem apresentada ao Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto<br>Na enfermagem (da prática hospitalar) o actor-chave da dinâmica dos grupos de trabalho é o enfermeiro-chefe, enquanto gestor da liderança conceito-chave para o funcionamento eficaz das organizações e a gestor da motivação necessidade global para o funcionamento dos grupos de trabalho.Na teoria da contingência de Fiedler, a liderança é percebida como uma relação de poder e de influência desigualmente distribuídos, cuja eficácia depende da contingênc
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4

Freitas, Dante Bonetti de. "Papéis e competências do líder: um estudo em organização multinacional francesa." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2007. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/1252.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:01Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dante Bonetti de Freitas.pdf: 498925 bytes, checksum: 40fede9bd05c10f8b71923755ad5380f (MD5) Previous issue date: 2007-12-07<br>Leadership is considered one of the most fundamental factors in obtaining results in nowadays organizations. The competencies the leader needs are at the center of discussion in generally all big companies. Of the various theories that discussed leadership and leader competencies over the last few years, there is one outstanding theory called the competitive value model , developed by Quin
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Rodrigues, Agnes dos Santos Scaramuzzi. "Metáforas do líder empresarial e histórico: uma abordagem baseada em corpus." Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2007. https://tede2.pucsp.br/handle/handle/13903.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2016-04-28T18:23:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Agnes dos Santos Scaramuzzi Rodrigues.pdf: 914037 bytes, checksum: 09d927669b18d6b386fffa399538f2cc (MD5) Previous issue date: 2007-07-10<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior<br>The aim of this research study was to look at the language of leadership in some areas such as politics, war, religion and business, across a large span of time by means of the analysis of corpora. The specific objectives are: first, to observe the recurrence of use across leaders, and second to identify the concept
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Moreira, Ângelo Accorsi. "Aprendizagem nas organizações: a relação entre líder gestor e colaboradores estratégicos." Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, 2011. http://hdl.handle.net/10923/4992.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2013-08-07T19:09:12Z (GMT). No. of bitstreams: 1 000430147-Texto+Completo-0.pdf: 525209 bytes, checksum: 7a0b952e921a8a95992082cb299b4ed3 (MD5) Previous issue date: 2011<br>We have as goal to investigate learning elements on the formative process that occurs on the relation between an administrative leader and the strategic members of staff in organizations of business. Having the complexity theory as paradigm of understanding, we intend to discuss the learning on business organizations from the reference of Edgar Morin and Lev Vygostsky. The relevance of this inv
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Dias, Carlos Manuel de Melo. "Liderança em enfermagem : Estudo do líder, do liderado e da motivação." Master's thesis, Universidade do Porto. Reitoria, 2001. http://hdl.handle.net/10216/9931.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Ciências da Enfermagem apresentada ao Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar da Universidade do Porto<br>Na enfermagem (da prática hospitalar) o actor-chave da dinâmica dos grupos de trabalho é o enfermeiro-chefe, enquanto gestor da liderança conceito-chave para o funcionamento eficaz das organizações e a gestor da motivação necessidade global para o funcionamento dos grupos de trabalho.Na teoria da contingência de Fiedler, a liderança é percebida como uma relação de poder e de influência desigualmente distribuídos, cuja eficácia depende da contingênc
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Reis, Vinícius Angiolucci. "Eleição de líder com qualidade de serviço para o modelo falha-e-recuperação." Universidade Federal de São Carlos, 2017. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/9136.

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Abstract:
Submitted by Milena Rubi (milenarubi@ufscar.br) on 2017-10-03T18:36:29Z No. of bitstreams: 1 REIS_Vinicius-2017.pdf: 1220818 bytes, checksum: 22e195232fbe4af89ae5ed34520da9b8 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Milena Rubi (milenarubi@ufscar.br) on 2017-10-03T18:36:40Z (GMT) No. of bitstreams: 1 REIS_Vinicius-2017.pdf: 1220818 bytes, checksum: 22e195232fbe4af89ae5ed34520da9b8 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Milena Rubi (milenarubi@ufscar.br) on 2017-10-03T18:36:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 REIS_Vinicius-2017.pdf: 1220818 bytes, checksum: 22e195232fbe4af89ae5ed34520da9
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Ribeiro, Paula Andreia Ferreira. "Humildade do líder e desempenho da equipa: o papel mediador do capital psicológico." Master's thesis, Universidade de Aveiro, 2015. http://hdl.handle.net/10773/16527.

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Abstract:
Mestrado em Gestão<br>As organizações enfrentam obstáculos que tornam a sua diferenciação e vantagem competitiva cada vez mais difícil. Os recursos que as empresas possuem, que são valiosos, inimitáveis e raros e, que por isso, constituem uma força capaz de gerar vantagem competitiva são os recursos humanos. Dada a crescente importância das pessoas dentro das organizações, a presente dissertação tem como objetivo investigar como a humildade do líder prediz o desempenho da equipa, através do papel mediador do capital psicológico. O estudo envolveu uma amostra de 66 equipas (66 líderes e 311 m
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Carvalho, Leila de Moura. "UMA METODOLOGIA VOLTADA PARA O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES." Universidade Federal de Pernambuco, 2003. https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5785.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2014-06-12T17:41:50Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo7353_1.pdf: 552874 bytes, checksum: 5d29e99e10367a937c0c437dd79674e3 (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2003<br>Este trabalho aborda uma metodologia voltada para o desenvolvimento do grupo de líderes da Divisão Logística de uma empresa do setor de varejo. Em uma pesquisa realizada pela empresa, detectou-se uma deficiência no estilo de supervisão atual adotada pelo grupo de líderes e as conseqüências negativas geradas para a organização. A pr
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Niveiros, Sofía Inés. "Estudo e aperfeiçoamento do modelo das maturidades dos funcionários no Jogo de Empresas Líder /." Florianópolis, SC, 1998. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/77510.

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Abstract:
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.<br>Made available in DSpace on 2012-10-17T04:54:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 141869.pdf: 371756 bytes, checksum: f744a868d697e956ce2b60fd465541ab (MD5)
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Correia, Fábio Cipolla. "Comprometimento organizacional: uma construção a partir da autenticidade do líder e do contexto psicológico." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2011. http://hdl.handle.net/10438/8628.

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Abstract:
Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-22T18:13:18Z No. of bitstreams: 1 Fabio Cipolla.pdf: 909425 bytes, checksum: 8f2b0e8b6aae1adc456c6990dafc3588 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-22T18:13:32Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Fabio Cipolla.pdf: 909425 bytes, checksum: 8f2b0e8b6aae1adc456c6990dafc3588 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-22T18:13:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Fabio Cipolla.pdf: 909425 bytes, checksum: 8f2b0e8b6aae1adc456c6990dafc3588 (MD5)<br>Made a
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Orcinha, Rita Maria Matos. "A associação entre a reputação do líder e a reputação da organização que lidera." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2017. http://hdl.handle.net/10400.5/14674.

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Abstract:
Mestrado em Marketing<br>A reputação pode ser vista como um conjunto das perceções dos stakeholders, que refletem tanto a imagem como a identidade da organização (Davies, Chun, Silva, & Roper, 2001). A presença do líder como referência principal nas organizações e a possibilidade da sua reputação estar associada à reputação da organização que lidera tem sido objeto de estudo, nem sempre conclusivos. Esta dissertação pretende compreender se existe uma associação entre a reputação do líder e a reputação da empresa que o mesmo lidera. Estuda-se essa associação no contexto empresarial de três orga
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Campaniço, Sandra Patrícia Veigas. "Conflito trabalho-família, ambiente organizacional e suporte do líder : um estudo com militares da Marinha." Master's thesis, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, 2015. http://hdl.handle.net/10400.5/8406.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos<br>RESUMO Na sociedade actual, o estudo da fronteira entre o trabalho e a família possui grande importância, sendo ainda mais relevante em organizações cuja especificidade tende a acentuar essa fronteira. A presente investigação pretendeu avaliar o efeito do suporte do líder e do ambiente de trabalho de suporte à família sobre o conflito trabalhofamília em contexto militar. Os dados utilizados obtiveram‐se a partir das respostas de 260 militares da Marinha, de ambos os géneros e de diferentes classes e postos da
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Aylmer, Mariana Ranzeiro de Bragança. "Construindo pontes: a confiança na relação entre o jovem e seu líder no ambiente bancário brasileiro." Niterói, 2017. https://app.uff.br/riuff/handle/1/3802.

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Abstract:
Submitted by Joel de Lima Pereira Castro Junior (joelpcastro@uol.com.br) on 2017-06-05T21:41:30Z No. of bitstreams: 1 Dissertação - Mariana Aylmer.pdf: 1237418 bytes, checksum: 22377ea65a133ce40be2285e5cef6435 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Biblioteca de Administração e Ciências Contábeis (bac@ndc.uff.br) on 2017-06-06T20:17:24Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Dissertação - Mariana Aylmer.pdf: 1237418 bytes, checksum: 22377ea65a133ce40be2285e5cef6435 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-06-06T20:17:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertação - Mariana Aylmer.pdf: 1237418 byt
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Sousa, Ana Isabel Moniz Mota de Oliveira. "Ser líder de sucesso em Portugal: estudo exploratório sobre a liderança e os padrões de vinculação." Master's thesis, Universidade de Évora, 2011. http://hdl.handle.net/10174/14069.

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Abstract:
A liderança efectiva é essencial para uma organização de sucesso (Valdiserri et al. 2010), na medida em que é em torno desta que se promovem sonhos, se constroem novas realidades e se realizam obras extraordinárias. Neste seguimento, a investigação que se apresenta tem como objecto de estudo 15 líderes portugueses de sucesso em diferentes sectores de actividade. Recorre-se a uma abordagem fenomenológica, de modo a enquadrar as percepções individuais das dimensões da liderança e relacioná-las com os padrões de vinculação desses líderes. Primeiramente, a investigação enceta um corpo teórico sobr
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Sousa, Victor Fernando Abrantes de. "Liderança na escola. Identificação do perfil do líder e do tipo de liderança. Um estudo sobre os directores de escola." Master's thesis, Universidade de Évora, 2010. http://hdl.handle.net/10174/11858.

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Abstract:
O plano de investigação relativo ao desenvolvimento do projecto de dissertação do curso de mestrado em Educação - Variante de Administração Escolar, da Universidade de Évora que aqui apresento tem como tema central e como base os conceitos de liderança e que tipo de líder existem em torno da realidade da gestão escolar. O presente trabalho pretenderá analisar que tipo de líder e de liderança o Director quer para a sua Escola. A escolha deste trabalho é fundamental, visto que, o seu significado se identifica com o papel do Director de uma escola, enquanto personalidade mais influente no embrião
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Reis, Marcelo Rodrigues dos. "Tia Neiva : a trajetória de uma líder religiosa e sua obra, o vale do amanhecer (1925-2008)." reponame:Repositório Institucional da UnB, 2008. http://repositorio.unb.br/handle/10482/4780.

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Abstract:
Tese (doutorado)—Universidade de Brasília, Instituto de Ciências Humanas, Departamento de História, 2008.<br>Submitted by Jaqueline Ferreira de Souza (jaquefs.braz@gmail.com) on 2009-09-21T17:45:04Z No. of bitstreams: 1 2008_MarceloRodriguesReis.pdf: 4252537 bytes, checksum: 3d766ec32f6811537c244e6b77b2fa3d (MD5)<br>Approved for entry into archive by Gomes Neide(nagomes2005@gmail.com) on 2010-05-21T14:30:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_MarceloRodriguesReis.pdf: 4252537 bytes, checksum: 3d766ec32f6811537c244e6b77b2fa3d (MD5)<br>Made available in DSpace on 2010-05-21T14:30:05Z (GMT). No.
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Menegato, Urbano Botrel. "Promoter Ad Hoc WD : um Middleware para eleição de líder e roteamento dinâmicos usando Wi-Fi Direct." reponame:Repositório Institucional da UFOP, 2015. http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/6445.

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Abstract:
Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação. Departamento de Computação, Universidade Federal de Ouro Preto.<br>Submitted by Marise Leite (marise_mg@yahoo.com.br) on 2016-04-25T15:03:12Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 21889 bytes, checksum: 5f21d45308ffc58e8d263280cb61c64d (MD5) DISSERTAÇÃO_PromoterMiddlewareEleição.pdf: 3957768 bytes, checksum: c3bb63d9bb280faf8ffdb97ca129a914 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Maurílio Figueiredo (maurilioafigueiredo@yahoo.com.br) on 2016-04-28T12:16:15Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 21889 bytes, checksum: 5f21d45308ffc58e8d26328
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Lima, Lucas Loureiro de Barros. "A masculinização da mulher líder no Brasil: quatro estudos sobre estereótipos de gênero e protótipos de liderança." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2011. http://hdl.handle.net/10438/8633.

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Abstract:
Submitted by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-26T17:12:56Z No. of bitstreams: 1 Lucas Loureiro de Barros Lima.pdf: 603455 bytes, checksum: 73c832ffc0d5933322d47553f808b7bb (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-26T17:14:41Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Lucas Loureiro de Barros Lima.pdf: 603455 bytes, checksum: 73c832ffc0d5933322d47553f808b7bb (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marcia Bacha (marcia.bacha@fgv.br) on 2011-09-26T17:14:50Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Lucas Loureiro de Barros Lima.pdf: 603455 bytes, checksum:
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Gostinski, Cleon. "Compatibilidades e incompatibilidades na transmissão do comando empresarial : avaliação das inter-relações cognitivas e da interatividade entre o líder e o seu sucessor." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2000. http://hdl.handle.net/10183/2343.

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Abstract:
Este trabalho procura desvendar as compatibilidades e incompatibilidades entre o líder e seu sucessor no processo de transmissão do comando empresarial, em uma empresa familiar gaúcha, através da avaliação das suas inter-relações cognitivas e da verificação de seus posicionamentos frente a elementos de interatividade. A pesquisa, de caráter exploratório, admite a formação de um arcabouço teórico, seguido da indicação de características de interatividade e da proposição de um estudo de caso que, para avaliá-las, utiliza-se de entrevistas semi-estruturadas, análise de conteúdo e avaliação de map
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Nicolau, Alexandra Joana Zorzin [UNESP]. "Desenvolvimento moral e história de vida: um estudo sobre os princípios éticos subjacentes às ações do líder comunidade." Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2009. http://hdl.handle.net/11449/90155.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2014-06-11T19:24:20Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2009-09-01Bitstream added on 2014-06-13T20:52:00Z : No. of bitstreams: 1 nicolau_ajz_me_rcla.pdf: 596069 bytes, checksum: 825b2c62f471f875cf90642b5b1191f3 (MD5)<br>O presente estudo foi desenvolvido com 10 líderes comunitários, adultos, que estão inseridos no Projeto Rede Social, coordenado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, localizado no municipio de Limeira/SP, os quais traziam diversas experiências e histórias de vida da comunidade e de sua atuação junto à mesma. Com o propósito
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Nicolau, Alexandra Joana Zorzin. "Desenvolvimento moral e história de vida : um estudo sobre os princípios éticos subjacentes às ações do líder comunidade /." Rio Claro : [s.n.], 2009. http://hdl.handle.net/11449/90155.

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Abstract:
Orientador: Áurea Maria de Oliveira<br>Banca: Maria Rosa Rodrigues Martins de Camargo<br>Banca: Luciene Regina Paulino Tognetta<br>Resumo: O presente estudo foi desenvolvido com 10 líderes comunitários, adultos, que estão inseridos no Projeto Rede Social, coordenado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, localizado no municipio de Limeira/SP, os quais traziam diversas experiências e histórias de vida da comunidade e de sua atuação junto à mesma. Com o propósito de caracterizar os sujeitos; de buscar categorias que permitissem identificar na fala dos mesmos os principios éticos e mora
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SÁ, Danielle Rebouças. "Autoajuda, trabalho e novas subjetividades em tempos de incerteza: análise do discurso de o monge e o executivo e seja líder de si mesmo." www.teses.ufc.br, 2013. http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/6863.

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Abstract:
SÁ, Danielle Rebouças. Autoajuda, trabalho e novas subjetividades em tempos de incerteza: análise do discurso de o monge e o executivo e seja líder de si mesmo. 2013. 131f. – Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Programa de Pós-graduação em Psicologia, Fortaleza (CE), 2013.<br>Submitted by Márcia Araújo (marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2013-11-27T12:43:47Z No. of bitstreams: 1 2013-DIS-DRSA.pdf: 862498 bytes, checksum: d6af2475b82f4fbe74cd74781c8b02c1 (MD5)<br>Approved for entry into archive by Márcia Araújo(marcia_m_bezerra@yahoo.com.br) on 2013-11-27T13:55:15Z (GMT) No.
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Pereira, Giovanna Souza. "Liderando com humildade: um estudo sobre o impacto da humildade do líder no desempenho e na cidadania dos liderados." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2016. http://hdl.handle.net/10438/17761.

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Abstract:
Submitted by GIOVANNA SOUZA PEREIRA (giovanna_adm@yahoo.com.br) on 2017-01-10T11:26:51Z No. of bitstreams: 1 Giovanna_Dissertacao_Completa.pdf: 1941720 bytes, checksum: 466d875b691c76ca9d764f7ff136310e (MD5)<br>Approved for entry into archive by Maria Almeida (maria.socorro@fgv.br) on 2017-01-17T11:47:31Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Giovanna_Dissertacao_Completa.pdf: 1941720 bytes, checksum: 466d875b691c76ca9d764f7ff136310e (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-01-17T11:48:39Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Giovanna_Dissertacao_Completa.pdf: 1941720 bytes, checksum: 466d875b691c76ca9d764f7
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Souza, Daniele Santos de Oliveira Archanjo de. "Competências necessárias ao líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de gestão em grupos semi-autônomos: o caso Michelin." Universidade de Taubaté, 2011. http://www.bdtd.unitau.br/tedesimplificado/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=515.

Full text
Abstract:
Este trabalho teve como objetivo principal identificar quais as competências necessárias e o papel do líder na implantação e desenvolvimento do modelo Michelin de gestão em grupos semi-autônomos, denominado Organização Responsabilizante (OR), com base na visão de líderes e liderados. Foi realizada uma pesquisa de estudo de caso, com abordagem quantitativa e qualitativa, tendo como unidade-caso a empresa Michelin. A amostra foi composta por 14 líderes atuantes na unidade e 170 funcionários. Foram utilizados como instrumentos para a coleta de dados a entrevista individual junto aos líderes, o qu
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Leite, Felipe Laragnoit de Cillo. "Boom imobiliário e treinamento de corretores de imóveis no Brasil: um estudo de caso de uma empresa líder do setor." Universidade de São Paulo, 2009. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-07102009-142128/.

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Abstract:
A participação do mercado imobiliário na economia brasileira é bastante relevante, tanto em montante financeiro quanto na complexidade dos processos inerentes às suas transações. O corretor, profissional que faz a intermediação de compra e venda de imóveis, é uma figura-chave desse mercado e portanto, importante de ser pesquisado. O presente estudo almeja examinar a preparação do profissional atuante no mercado imobiliário, o corretor de imóveis, mediante a realização de um estudo de caso com uma empresa líder do setor no mercado de São Paulo, utilizando o instrumento de coleta de dados de que
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Lima, José Hélio de. "Programa "A voz do Brasil para Cristo": a relação estabelecida entre o líder pentecostal Manoel de Mello e o rádio." Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2008. http://tede.mackenzie.br/jspui/handle/tede/2502.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2016-03-15T19:48:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Jose Helio de Lima.pdf: 920531 bytes, checksum: 6859d2925cf3b9f9fc0d63099c204a2d (MD5) Previous issue date: 2008-08-06<br>Fundo Mackenzie de Pesquisa<br>This work present analyses the use of the radio as a mean of communication by the missionary Manoel de Mello, who promoted changes in some of the religious paradigm of the brazilian pentecostalists, turning the church O Brasil para Cristo into the main point between 1950 and 1970. His daily presence at radio programes, that were transmited by radio stations from S
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Lucena, Sara Benevides de. "O papel do líder na aprendizagem, implementação e manutenção do sistema de gestão ambiental: estudo de caso do Verdegreen Hotel." Universidade Federal da Paraí­ba, 2014. http://tede.biblioteca.ufpb.br:8080/handle/tede/5939.

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Abstract:
Made available in DSpace on 2015-05-14T12:20:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1741089 bytes, checksum: f86a35fbf489a1db7909be3c713af28a (MD5) Previous issue date: 2014-09-30<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES<br>This work has analyzed the leader role in the implementation and maintenance process of the Environmental Managing System of the Verdegreen Hotel organization. The focus of the research are leaders who understand the inherited phenomenon in the managing context. Hence, the formal leadership, the aspects approached at the theo
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Gonçalves, Susana Raquel Inácio Veiga. "Relação entre os estilos de liderança e a satisfação em contexto de mudança numa instituição bancária : abordagem ao líder intermédio." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2017. http://hdl.handle.net/10400.5/14319.

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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>Desde a crise do subprime com a queda do Lehman Brothers em setembro de 2008, o setor bancário assumiu consequências e alterações ao seu funcionamento. Também a forma de estar dos clientes alterou, em Portugal com a queda do BPP e do BPN, a aquisição do Banif, a resolução do BES, leva a que hoje os clientes sejam mais exigentes, mais informados, mais complexos nas suas escolhas colocando-as em causa muitas vezes. Neste contexto adverso de fortes alterações, os líderes intermédios pelo seu posicionamento na hierarquia assumem um papel de extrema importâ
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BUCATER, APARECIDA. "LIDERANÇA A DISTÂNCIA: UM ESTUDO SOBRE OS DESAFIOS DE LIDERAR EQUIPES EM UM CONTEXTO DE TRABALHO REMOTO." Universidade Metodista de Sao Paulo, 2016. http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/1580.

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Submitted by Noeme Timbo (noeme.timbo@metodista.br) on 2017-01-18T12:43:52Z No. of bitstreams: 1 Aparecida Bucater.pdf: 578668 bytes, checksum: 587e88c920df9ade61c714d402ea5f34 (MD5)<br>Made available in DSpace on 2017-01-18T12:43:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Aparecida Bucater.pdf: 578668 bytes, checksum: 587e88c920df9ade61c714d402ea5f34 (MD5) Previous issue date: 2016-08-23<br>Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES<br>This study aimed to identify the factors that interfere in the e-Leadership process and to identify the challenges and skills demanded of e-Lea
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Neves, Paulo Alexandre Pinto. "Liderança e a mudança da natureza da perfomance : A Influência do líder na performance das pessoas : Uma Estratégia para alcançar resultados excelentes." Dissertação, Universidade do Porto. Reitoria, 2002. http://hdl.handle.net/10216/9543.

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Ferreira, Claudete Cargnin. "Proposta de modelo para contribuir com o desenvolvimento dos perfid fr líder e empreendedor pelos currículos escolares das escolas de ensino médio." Florianópolis, SC, 2001. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79948.

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Abstract:
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.<br>Made available in DSpace on 2012-10-18T09:00:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T21:51:28Z : No. of bitstreams: 1 184655.pdf: 6741741 bytes, checksum: 5d79c1dc6fadb3d24719e67d306c132c (MD5)<br>Este trabalho apresenta a importância do fator qualidade na educação e o papel da escola frente a formação de pessoas transformadoras para o mercado de trabalho. Apresenta, também, as exigências do mercado de trabalho atual, frente ao mundo
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Alves, Armando Sérgio Vaz. "Estilo de liderança da líder do conselho executivo numa escola básica dos 2º e 3º ciclos pública da Região Autónoma da Madeira." Master's thesis, Universidade da Madeira, 2009. http://hdl.handle.net/10400.13/156.

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Abstract:
O conceito de liderança é um tema que sempre despertou interesse, desde as primeiras civilizações até aos nossos dias. No entanto, só no século passado é que começou a ser mais desenvolvido e estudado pelos especialistas em comportamentos organizacionais. Como vivemos numa época marcada pela globalização e pela mundialização dos problemas, onde a tecnologia e o conhecimento experimentam um grande desenvolvimento, de dia para dia, as lideranças são chamadas a acompanhar todas estas mudanças. É nestas circunstâncias que os líderes desempenham um papel de destaque nas organizações, onde têm
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Ferreira, Pedro Manuel Gonçalves. "A liderança exercida pelo Conselho Geral: o papel do líder em regime de autonomia, gestão e administração escolar: um estudo de caso." Master's thesis, Universidade de Évora, 2010. http://hdl.handle.net/10174/11848.

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Abstract:
O Decreto-Lei nº 75/2008 de 22 de Abril regulamenta o Regime de Autonomia, Administração e Gestão dos estabelecimentos públicos da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário, visa reforçar a participação das famílias e das comunidades na direcção estratégica dos estabelecimentos de ensino, favorecer a constituição de lideranças fortes e reforçar a autonomia das escolas. Este Decreto-Lei vem completar o quadro de mudanças introduzidas na organização e na autonomia dos estabelecimentos públicos de educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário. Com o objectivo de reforçar a p
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Neves, Paulo Alexandre Pinto. "Liderança e a mudança da natureza da perfomance : A Influência do líder na performance das pessoas : Uma Estratégia para alcançar resultados excelentes." Master's thesis, Universidade do Porto. Reitoria, 2002. http://hdl.handle.net/10216/9543.

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Silva, Oberdan Teles da. "Rotina de alto nível em uma empresa líder da indústria do ônibus : um estudo ostensivo e performativo a partir das teorias da firma, evolucionária e posicionamento competitivo." reponame:Repositório Institucional da UCS, 2017. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/3441.

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Abstract:
A tese apresenta quadro conceitual baseado nas teorias da firma, evolucionária e posicionamento competitivo. É formado pelos construtos rotina e estratégia onde pesquisou-se a evolução da rotina de alto nível, representada pela qualidade da empresa Beta S.A., uma das maiores encarroçadoras de ônibus do mundo, com matriz no Rio Grande do Sul. O quadro é constituído pelos aspectos ostensivo e performativo, pelo individualismo metodológico interacionista e pelos elementos evolucionários: variação, seleção e retenção. O estudo caracterizou-se como uma abordagem qualitativa, com objetivo descritivo
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Barros, Sílvia Patrícia Ferreira Fernandes. "O papel do líder (diretor de turma) na gestão da indisciplina no 2º e 3º ciclos do ensino básico: um estudo de caso." Master's thesis, Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, 2014. http://hdl.handle.net/10400.5/7954.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado em Administração Pública<br>A problemática da indisciplina, sobretudo nos segundos e terceiros ciclos do Ensino Básico, apesar de ser uma temática muito estudada e debatida, tornou-se nas últimas décadas um assunto que preocupa não só docentes, mas também pais e, de um modo geral, todos aqueles que estão interessados nos problemas inerentes ao sistema educativo. Partindo do pressuposto que a prevenção e resolução dos problemas disciplinares pelo Diretor de Turma (DT), promove a qualidade do ensino nos adolescentes e jovens e que estas são essenciais para o seu bem-estar
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Freitas, Vera Lúcia Lopes. "A Motivação no Trabalho: estudos de caso numa PME Excelência, numa PME Líder e numa PME Excelência e Líder." Master's thesis, 2016. http://hdl.handle.net/11110/1275.

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Abstract:
A motivação no trabalho é um campo do Comportamento Organizacional que tem evoluído bastante nos últimos anos. O ser humano depende das organizações para aprender, trabalhar e obter os produtos e serviços necessários no seu dia-a-dia. Assim, pode-se afirmar que as organizações são construídas para se obterem objetivos específicos, tendo em conta que o desempenho dos seus colaboradores é um ponto fulcral para o seu bom funcionamento. Posto isto, desenvolveu-se um estudo para se avaliar de forma quantitativa e qualitativa a motivação dos colaboradores de três Pequenas e Médias Empresas com os es
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Sousa, Sara Alexandra Alves Silva de. "O presentismo e a integridade percebida do líder." Master's thesis, 2012. http://hdl.handle.net/10071/6657.

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Abstract:
I01, M50<br>O presentismo diz respeito ao ato do individuo estar no seu local de trabalho com algum problema de saúde, tendo, por sua vez, implicações notórias na produtividade do mesmo. Não obstante, os líderes apresentam um papel fulcral na conceção de um ambiente de trabalho que permita aos seus colaboradores experienciarem um sentimento de bem-estar dentro da organização, tanto a nível físico como psicológico. Nesta ótica, o objetivo deste estudo passou por compreender a relação existente entre o presentismo (e as perdas de produtividade inerentes ao mesmo), e a integrid
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Ferreira, Carolina Alexandra Amâncio Tavares. "Líder, equipa, confiança e virtualidade : como se relacionam." Master's thesis, 2021. http://hdl.handle.net/10400.12/8029.

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Abstract:
Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.<br>O objetivo deste estudo foi analisar as relações entre a liderança transformacional, eficácia das equipas, confiança das equipas e grau de virtualidade. A amostra foi constituída por 18 equipas, onde foi requerido que cada membro da equipa preenchesse um questionário que contemplava cada uma das variáveis acima referidas. Os resultados desta dissertação sugerem que a liderança transformacional se correlaciona positivamente com a ef
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Soares, Martinha do Rosário Oliveira de Sousa Couto. "Professora, gestora e líder : relatório de atividade profissional." Master's thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10400.14/13335.

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Abstract:
Na passagem para o Século XXI, falar de organizações, em particular da organização educativa, é falar de incertezas e imprevisibilidades, é falar de flexibilidade e abertura constante à mudança, o que significa que passa a ser necessária uma cultura de liderança, aplicada a todas as organizações. A liderança é vista como um fenómeno ambíguo que valoriza o trabalho em equipa – liderança partilhada - e o trabalho das lideranças intermédias. É um fenómeno disperso e disseminado por toda a organização. Este trabalho descreve e reflete criticamente sobre o desempenho e o perfil de desenvolvi
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Silva, Maria Isabel da. "O Papel do Líder no Acolhimento e Integração do Colaborador." Master's thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10400.26/12975.

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Abstract:
Num ambiente em constante mutação e elevada competitividade, as organizações têm de estar preparadas para dar resposta à multiplicidade de novos desafios que se lhe colocam. Neste contexto, as políticas e as práticas de gestão de recursos humanos assumem um papel determinante na procura de soluções, nomeadamente ao nível do recrutamento dos colaboradores qualificados, dotados com as competências necessárias e motivados para contribuir com a sua acção para os objectivos organizacionais. Umas das práticas determinantes de recursos humanos e sendo considerada como forte predictora do empenhament
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Almeida, Maria Cristina Pereira de. "Liderança escolar e satisfação com o líder: uma relação possível." Master's thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10400.26/8734.

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Abstract:
Este estudo surge no âmbito do interesse crescente e renovado sobre o funcionamento do Sistema Educativo, bem como, a qualidade do ensino, e satisfação do docente neste contexto bem como a sua relação com o líder. Deste modo, são revistas as teorias de liderança bem como da satisfação, bem como a sua integração no contexto escolar. Recorrendo a uma abordagem metodológica quantitativa para atingir o objetivo central deste estudo, estudou-se em que medida a satisfação dos docentes é influenciada pelos estilos de liderança transformacional ou transacional. Nesta investigação foram utilizados d
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Ribeiro, João Duarte Rosa Pinheiro Costa. "Importância do líder e do contexto na criatividade da equipa." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/1822/61539.

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Abstract:
Dissertação de mestrado integrado em Psicologia<br>A criatividade tem vindo a assumir uma importância cada vez mais saliente no contexto organizacional e em equipas de investigação. O presente estudo fornece uma abordagem diversificada ao tópico da criatividade, relacionando fatores que a literatura aponta como potencialmente importantes para a sua compreensão (e.g., Amabile et al., 1996). Para testar as correlações entre o suporte do líder e do contexto das equipas de investigação na criatividade dos seus membros, 168 membros de equipas de investigação da Universidade do Minho responder
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Mendonça, Carlos Filipe Gomes Carrajola de. "O director de turma: líder e facilitador da relação educativa." Master's thesis, 2009. http://hdl.handle.net/10400.1/241.

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Abstract:
Dissertação mest., Observação e Análise da Relação Educativa, Universidade do Algarve, 2009<br>The need of knowledge and reflection on models and practices of organization and school managing is increasingly a prerequisite for the development process and the improvement of the performance of schools. This recognition demands an investment in the training of teachers in general, and especially those who have responsibilities within the intermediate management of schools. In its internal organization, the school has several levels of intervention. The emphasis of our study lies in th
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Rosado, Ana Rita Duarte Godinho. "A comunicação no relacionamento profissional : o caso líder e liderado." Master's thesis, 2015. http://hdl.handle.net/10400.14/19234.

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Abstract:
A presente dissertação aborda a forma como a comunicação afeta e modela o relacionamento interpessoal entre líder e liderado no âmbito profissional. Esta investigação reflete sobre a forma como líderes e liderados comunicam e como a comunicação estabelecida entre ambos pode reflectir-se na construção de uma relação profissional. Cada vez mais a liderança é definida como uma forma de influência nas relações interpessoais e por isso, a figura do líder destaca-se no harmonizar dessas relações a nível profissional, tendo como objetivo final o bom desempenho da organização. A comunicação é um dif
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Carlos, Sílvia Manuela Fernandes Seixas. "Relatório de actividade e desenvolvimento profissional. Entre o gestor e o líder educativo." Master's thesis, 2012. http://hdl.handle.net/10400.26/8860.

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Abstract:
Este trabalho desenvolve, numa primeira fase, o percurso profissional de uma docente que desempenhou a maior parte das suas funções, em funções de topo na Escola Pública Portuguesa do ensino não superior e funções técnicas num organismo da Administração Central. Trata-se de um relatório onde se descreve o percurso escolar, o percurso na área da administração escolar e na área da administração central da referida docente. Aborda, posteriormente, a liderança escolar, mais objectivamente os estilos de liderança, que os gestores escolares podem adoptar. Pretende-se elencar um possível perfi
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ANDRADE, MARIA INÊS ESPÍRITO SANTO LOURO DE. "A importância do compremetimento organizacional e da motivação no líder militar." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10400.26/33364.

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Abstract:
A relação entre o comprometimento organizacional e a motivação tem assumido especial interesse por parte das organizações pois, acredita-se, que a junção destes dois conceitos se possa transformar em criação de valor para as organizações e para os colaboradores. Por isso, através deste estudo, pretende-se enquadrar os conceitos de motivação e do comprometimento organizacional, em todas as suas dimensões, no contexto específico da Força Aérea Portuguesa, especialmente no que respeita aos militares oficiais dos quadros permanentes. O objetivo do presente trabalho é analisar se o Líder Militar e
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Marques, Cristina Maria Castelão 1974. "O diretor de turma como gestor e líder intermédio : novos desafios." Master's thesis, 2019. http://hdl.handle.net/10451/41362.

Full text
Abstract:
Dissertação de mestrado, Educação (Área de especialização em Administração Educacional), Universidade de Lisboa, Instituto de Educação, 2019<br>A construção do papel do diretor de turma encontra-se intrinsecamente ligada às conturbações provocadas pelas sucessivas reformas educativas, figurando este como um ator de relevo na procura da coesão e da articulação entre os diferentes saberes curriculares e não curriculares e entre os diferentes atores educativos, assumindo, desta forma, funções de mediação entre alunos, professores e encarregados de educação. O diretor de turma tem visto as suas c
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