To see the other types of publications on this topic, follow the link: Effektivitet.
Dissertations / Theses on the topic 'Effektivitet'
Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles
Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Effektivitet.'
Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.
You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.
Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.
1
Henriksson, Malin. "Systemutvecklingsgruppers effektivitet." Thesis, University of Skövde, Department of Computer Science, 2001. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-527.
Full textAbstract:
<p>Arbete i systemutvecklingsbranschen sker vanligtvis i projektform. För att projektet skall lyckas och utföras på ett bra sätt inom givna tidsramar krävs en väl fungerande projektgrupp. Detta arbete undersöker hur urvalet av projektmedlemmar bör göras, med fokus på sociala och personliga egenskaper, för att uppnå en effektiv projektgrupp vid systemutveckling. Dessutom berör arbetet sambandet mellan konflikter och sociala och personliga egenskaper. Undersökningen har utförts som en survey med sex intervjuer med personer som arbetar, eller har arbetat, som projektledare på företag av varierande storlek i branschen. Resultatet visar att sociala och personliga egenskaper anses viktiga för att uppnå en effektiv projektgrupp. Exempel på viktiga egenskaper är: öppen, lyhörd, initiativrik, ärlig och att man ser till helheten i projektet. Konflikter anses påverka möjligheten att uppnå en effektiv projektgrupp i hög grad och konflikterna anses ofta bero på sociala eller personliga egenskaper. De intervjuade var något oense om huruvida konflikter bör undvikas eller ej</p>
2
Wase, Peter. "Energi, enhetlighet, effektivitet - enhetsdrivmedel." Thesis, Försvarshögskolan, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-1738.
Full textAbstract:
Försvarsmaktens nya inriktning mot ett internationellt verksamhetsfält innebär att anpassningarbehövs/krävs för att uppnå interoperabilitet med övriga samverkande aktörer. För attkunna verka med ett högt tempo, flexibilitet och uthållighet inom ramen förmanöverkrigföring eftersträvas en förenklad logistik på stridsfältet.En del av denna utveckling omfattar ett eventuellt införande av enhetligt drivmedel/bränsle(Single-Fuel Concept). Denna drivmedelskomponent exemplifierar interoperabilitet enligt destrukturer som gäller inom NATO och EU. Uppsatsens syfte är att ta fram styrande faktorersamt beskriva krav för en eventuell implementering av enhetligt drivmedel/bränsle inomFörsvarsmakten. Vidare är uppsatsens målsättning att identifiera problemområden med syfteatt ge underlag för materiel– och organisationsutveckling. Metoden för studien är deskriptiv.Litteraturstudierna och de kvalitativa intervjuerna utgör huvudsakligt källmaterial föruppsatsen.De viktigaste slutsatser som erhållits är att enhetsdrivmedel/bränsle sannolikt kan ge operativafördelar med ökad effekt vid stridskrafternas insatser. Ett flertal begränsningar har konstateratsoch problemområden bedöms främst omfatta materielanpassning och viktiga komponenterinom miljöområdet.<br>The new direction for the Swedish Armed Forces includes the international fieldof action and thus highlights the need for changes and adjustments in order toachieve interoperability with the forces of co-operating partners. Simplifiedlogistics in the theatre is worth looking into in order to find ways to strengthenthe ability to operate with a high tempo, flexibility and sustainability within theframework of manoeuvre warfare. One aspect of this development would be toconsider the introduction of a Single-Fuel Concept. This POL component is anexample of interoperability for NATO and EU organisations.The objective of this paper is to bring forth critical factors and to describe thedemands for a possible implementation of a Single-Fuel Concept – and fueltypes within the Armed Forces. This work is also aimed at identifying areas ofspecial concern and subsequently to present facts to be utilized in thedevelopment of organisation and equipment. The method in this study isdescriptive. Literature studies and qualitative interviews constitute thefoundation of this paper.The most important conclusions given here are that the Single-Fuel Conceptwill allegedly make way for operative advantages with increased efficiencyduring combat and missions. A number of limitations are being pointed out andthe most significant areas of concern are primarily the equipmentinteroperability and decisive components regarding environmental issues.<br>Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 02-04
3
Fagerli, Terje. "Forsvaret - effektivitet gjennom outsourcing?" Thesis, Försvarshögskolan, 2001. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-1910.
Full textAbstract:
Etter Berlinmurens fall har de økonomiske rammene til Forsvaret vært synkende. Forsvarets krigsstruktur har under den samme tid blitt drastisk redusert. Fredsstrukturen med støttefunksjonene(logistikk mm) er ikke på samme måte berørt. Fredsstrukturen må tilpasses(skreddersys) til de oppgaver som Forsvaret har og framtidig vil ha. Dette vil medføre at vi må ha en mer fleksibel, effektiv og mindre organisasjon på drifts og produksjonssiden.Mange bedrifter har de siste 10-15 årene valgt å bruke outsourcing som et verktøy for å effektivisere og kostnadsredusere. Vellykkede outsourcing/integrasjonsprosesser kan gi høyere fleksibilitet og fordelen at man kan fokusere mer på kjernevirksomheten og ledelsen av denne. Hensikten med denne studien er å diskutere om Forsvaret kan effektiviseres gjennom outsourcing. Videre er ambisjonen å vurdere forutsetninger for outsourcing og hvordan og på hvilken områder man kan implementere outsourcing i Forsvaret.Med det store potensialet man har i Forsvaret for effektivisering kan outsourcing være et godt virkemiddell for mer rasjonell drift og derved lavere kostnader som kan brukes på investeringssiden. Vellykkede outsourcing/integrasjonsprosesser kan gi betydelige fordeler, men det må understrekes at relativt mange bedrifter er misfornøyd. Dette er ofte som en følge av at bedriftene ikke har gjennomført grundig forarbeid, planlegging og vurderinger før de har startet prosessene. Forsvaret , som er på vei inn i en ”outsourcingssituasjon”, ligger i faresonen. Flere krav og overordnede betingelser, satt av Forsvaret selv, følges ikke på en sikker måte. Dette kan medføre problemer på sikt og ”en outsourcing” uten ønskelig/optimal effekt.<br>With the end of the cold war, and a changed security threat, the Norwegian Armed Force military budget has declined .The budget allocated to the purchase of new equipment and the modification and upgrade of existing systems must be increased in the future to meet the new (warfighting) scenarios. To meet this challenge CHOD NO have to reduce the costs and improve the performance of its logistics(support) organization.The benefits of outsourcing are apparent every day in our national economy. Companies report that outsourcing could provide the desired benefits. Outsourcing enables companies and other organizations to focus on their core competencies and activities. The main intention of this study is to discuss if and how implementation of outsourcing can lower costs and provide more efficient support(logistics) to the Norwegian Armed Forces.The study discuss the problem through resource-based theory, and a make-or –buy perspectives model has been used and developed for analyses and conclutions(empirical versus theory- test).The study shows that the Norwegian Armed Forces have to prepare and analyse ”their” organization prior to any outsourcing activity. Outsourcing integration must also be well prepared and analysed. Evaluation must be performed continuously.Some important areas are: • Outsourcing as a part of the Norwegian Armed Forces strategy and development to achieve future goals and visions(?) • Core competence/activity • Political acceptance and approval • Power/dependence • Management/culture/boundaries • Readiness • Law and regulations • Cost analyses(lowest costs ?)<br>Avdelning: ALB - Slutet Mag 3 C-upps.Hylla: Upps. ChP 99-01
4
Karlsson, Jens, and Henrik Jacobsson. "ÖKAD EFFEKTIVITET PÅ CEMENTSYSTEM." Thesis, Örebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-24136.
Full textAbstract:
Examensarbetet har utförts på Atlas Copco Rock Drills AB i Örebro i divisionen Underground Rock Excavation (URE). På URE i Örebro bedrivs tillverkning av underjordsmaskiner för gruv- och tunnelindustrin. En del av dessa maskiner är så kallade bergsförstärkningsriggar vars funktion är att säkra upp berg i gruvor och tunnlar. Uppgiften för arbetet var att undersöka cementsystemet på en av dessa riggar, kabelbultningsriggen Cabletec LC. Målet var att ta fram nya förslag på förbättringar och efterföljande experiment, gällande riggens cementsystem som ska leda till en ökad tillgänglighet av Cabletec LC. Arbetet inleddes med att ställa upp frågeställningar som skulle behöva besvaras och åtgärder för att få svar på dessa utformades. Dessa frågeställningar utgjorde grunden till planeringen av arbetet. Aktiviteter som utfördes utifrån frågeställningarna var analys av dagens system, litterär studie, kundbesök, intervjuer med konstruktörer, idégenerering och utvärdering. Studien av maskinen visade att det fanns flera problem med cementsystemet, framförallt med pumpning, blandning och renhållning. Problemen sammaställdes och en idégenerering genomfördes, vilket gav olika lösningsförslag som utvärderades mot ställda krav. Arbetet resulterade i flertalet förbättringsförslag som skulle kunna minska mängden driftstopp och öka tillgängligheten för maskinen. Förslagen ska kunna leda till följande effekter: Förbättrad påfyllning av torrcement Effektivare rengöring Minska problem vid blandning/pumpning Tydligare operatörsinstruktioner Effektivare service<br>The thesis has been performed at Atlas Copco Rock Drills AB in Örebro at the division Underground Rock Excavation (URE). At URE in Örebro runs manufacturing of underground machinery for mining and tunneling industry. Some of these machines are so-called rock reinforcement rigs whose function is to secure the rock in mines and tunnels. The task of this work was to investigate the cement system on one of these rigs, the cable bolting rig Cabletec LC. The goal was to elicit new suggestions for improvement and subsequent experiments, regarding the cement system that will lead to an increased availability of the rig. The word began by setting out the questions that would need to be answered and the actions to get the answers were designed. These questions formed the basis for planning the work. Activities performed by the questions were analysis of the current system, literary study, site visits, and interviews with designers, idea generation and evaluation. The study of the machine showed that there were several problems with the cement system, particularly in pumping, mixing and cleaning. These problems were compiled and an idea generation was carried out, which gave different solutions that were evaluated against the set requirements. The work resulted in a number of suggestions for improvement that could reduce the downtime and increase the availability of the machine. The suggestions will lead to the following effects: Improved loading of dry cement More effective cleaning Reduce problems with mixing/pumping Clearer operator instructions More effective service
5
Grandelius, Maggie. "Kreditupplysningar : integritet och effektivitet." Thesis, Stockholms universitet, Juridiska institutionen, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-135814.
Full text
6
Railert, Cecilia, and Cecilia Brandt. "Hållbarhetsarbete och organisationens effektivitet." Thesis, Umeå universitet, Företagsekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-180959.
Full textAbstract:
Idag är hållbarhetsstrategier inte en konkurrenskraftig fördel, utan en nödvändighet. Trots dettatenderar studier om hållbarhet att fokusera på dess positiva effekter gällande externaintressenter och marknadsföring. Den här studien ämnar jämföra hållbarhet och effektivitet hosbörsnoterade bolag i Finland och Sverige samt utföra en jämförelse mellan länderna, vilketkommer att göras genom att besvara följande frågeställningar: Finns det ett samband mellanföretags hållbarhetsarbete och företags effektivitet i börsnoterade bolag i Finland och Sverige?Är det någon skillnad på ovan nämnda samband i börsnoterade bolag i Sverige i jämförelsemed Finland? Studien kommer fram till att hållbarhetsarbete har ett positivt samband medföretagens effektivitet och att detta samband är starkare i de svenska bolagen än i de finska.För denna slutsats finns det även empiriskt stöd. Studien innehar en kvantitativ forskningsmetod med en positivistisk vetenskapssyn och enobjektiv verklighetssyn samt ett deduktivt angreppssätt. Studien presenterar ett antal teoriermed koppling till hållbarhetsfrågor såsom hållbarhetspyramiden, intressentteorin,arbetsgivarvarumärkes-strategin samt begreppen kring interna och externahållbarhetsaktiviteter. Idag säger sig Sverige och Finland följa EU:s direktiv gällandehållbarhet men länderna har historiska skillnader i hantering och implementering av hållbarhet.I en undersökning av redovisningsbyrån KPMG (2017) framkommer det att Sverige och Finland ligger bland de tio främsta länderna i världen på att implementera ett hållbarhetsarbetei enlighet med FN:s sjutton globala mål. Då både Finland och Sverige ligger rankade ivärldstoppen gällande hållbarhetsarbete, trots markanta historiska skillnader itillvägagångssätt, anses en jämförelse mellan dessa nationer intressant. Studien är baserad på sekundärdata tillhandahållen av databasen Thomson Reuters, vilket letttill en del avgränsningar i studien där företag som Thomson Reuters inte innehar informationkring har uteslutits ur studien. De variabler som använt för att besvara studiens frågeställningarär: responsvariabeln tillgångsomsättning, förklaringsvariabeln ESG-poäng samtkontrollvariablerna; börsvärde, pris genom bokfört värde, kapitalstruktur ochindikatorvariabeln land. Studien har utfört ett korrelationstest och en multipel linjär regressionvilket gett ett resultat där det finns ett positivt samband mellan hållbarhetsarbete ochorganisationens effektivitet.
7
Ahlgren, Björn, and Thomas Bernard. "Aktiemarknadens effektivitet : En studie av effektiviteten på den svenska aktiemarknaden i samband med kvartalsrapporter." Thesis, Uppsala University, Department of Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-7009.
Full textAbstract:
<p>Effektiva marknadshypotesen (EMH) utvecklades av Eugene Fama under 1960- och 1970-talet. Grundtanken var att prisbildningen alltid reflekterar den information som finns tillgänglig för marknaden. Fama skiljde på tre former av effektivitet: svaga, semistarka och starka formen. I denna uppsats studerar vi den semistarka formen av effektivitet, vilken omfattar all offentligt tillgänglig information. Syftet är att undersöka effektiviteten i samband med att ny information tillfaller den svenska aktiemarknaden. I de fall aktiemarknaden är effektiv finns ingen möjlighet till onormal avkastning. Vår studie omfattar de 39 största företagen noterade på den svenska aktiemarknaden, vilket motsvarar 81,5 procent av det totala värdet. Vi kunde i vår undersökning dra slutsatsen att Stockholmsbörsen inte är fullständigt effektiv när ny information offentliggörs.</p>
8
Eliasson, Ida, and Lina Elfridsson. "Effektivitet på marknaden : En studie av den svenska aktiemarknadens effektivitet vid publicering av kvartalsrapporter." Thesis, Umeå University, Umeå School of Business, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-1280.
Full textAbstract:
<p>En av de största och viktigaste marknaderna i dagens samhälle är den finansiella marknaden.Denna marknad består dels av valutamarknaden, där det handlas med olika konvertibla valutor, dels av kapital-marknaden som består av penningmarknaden och aktiemarknaden. Aktie- marknaden har en oerhört viktig roll när det gäller marknadsekonomin bland annat på grund av att den tillhandahåller riskvilligt kapital till företag samt ger möjlighet till spridning och omfördelning av risk. Aktörerna på aktiemarknaden strävar ständigt efter att öka värdet på sina placeringar. Värdet på dessa beror på hur företagets ekonomiska ställning ser ut. Aktörernas ambition att försöka öka värdet på sina placeringar förekommer främst på marknader som sägs vara effektiva. En effektiv aktiemarknad består av korrekt prissatta aktier och all tillgänglig information är avspeglad i aktiekursen. Här antas också att alla investerare har tillgång till samma information vilket minskar möjligheten för insatta placerare att skapa abnormala avkastningar. Hur effektiv är då den svenska aktiemarknaden?</p><p>Studiens problemformulering lyder: Är aktiemarknaden effektiv vid publicering av kvartalsrapporter?</p><p>Syftet är att genom en event study studera om aktiemarknaden är semi-starkt effektiv vid publicering av ny information i form av kvartals-rapporter. Vi ska studera om marknaden anpassar sig direkt till den nya informationen eller om det finns en anpassningsperiod då aktörer på marknaden kan göra abnormala avkastningar. Vi ska även se om marknaden är effektiv under dagarna innan publiceringen av kvartals- rapporten. Vi utgår från hypotesen om effektiva marknader för att med en kvantitativ metod studera problemet.</p><p>Vi har studerat publiceringen av kvartalsrapporter under 2003 till 2006 för 30 stycken av de mest omsatta aktierna på Large Cap-listan på Stockholmsbörsen. Fyra kvartalsrapporter per år ger 480 kvartal som delas in i tre portföljer beroende på om det verkliga resultatet som publicerades i kvartalsrapporten var bättre, sämre eller ungefär lika som det prognostiserade resultatet. För aktierna har vi beräknat den kumulativa abnormala avkastningen från 10 dagar innan publiceringen av kvartalsrapporten till 20 dagar efter publiceringen och har genom statistiska test prövat hypotesen att marknaden är effektiv. De perioder vi studerar är 10 dagar efter publiceringen av kvartalsrapporten, 20 dagar efter publiceringen, publiceringsdagen och 10 dagar innan publiceringen.</p><p>Resultatet visar att aktie- marknaden ej är effektiv fullt ut för de aktier vi valt att studera. För de aktier där det verkliga resultatet var sämre än förväntat eller ungefär lika som förväntat så är marknaden effektiv för perioderna omkring publiceringen av kvartalsrapporten förutom dagen då publiceringen sker. För de aktier där kvartalsrapporten visade ett resultat som var bättre än det prognostiserade fann vi att marknaden inte är effektiv för perioden direkt efter publiceringen, den längre perioden efter publiceringen, publiceringsdagen eller perioden innan publiceringen. Detta betyder att för de aktier där resultatet var bättre än det prognostiserade så kan aktörer på marknaden göra abnormala avkastningar.</p>
9
Andersson, Thomas, and Jonas Mohlin. "Svenska revisionskommittéers funktion och effektivitet." Thesis, University West, Department of Studies of Work, Economics and Health, 2004. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-313.
Full text
10
Sebö, Erik. "Marknadspsykologi : och effektivitet på aktiemarknaden." Thesis, Uppsala University, Department of Economics, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-6404.
Full textAbstract:
<p>Den finansiella teorin om effektiva marknader och rationella investerare har allt oftare blivit</p><p>ifrågasatt i takt med att marknaden utvecklats. Realtidskurser, rekommendationer och rykten</p><p>präglar många investerares beslutsfattande och tvingar kanske fram ogenomtänkta beslut.</p><p>Genom att diskutera och analysera hur riskbenägenhet påverkar investerarnas</p><p>avkastningsmöjligheter ville jag se om detta öppnar upp möjligheter för så kallade noise</p><p>traders och arbitrage traders. Vidare diskuterar jag om marknadspsykologiska effekter kan</p><p>tänkas påverka börskurser över tiden eller om arbitrage traders fungerar som försvarare av den</p><p>effektiva marknaden och handlar bort anomalier som de psykologiska effekterna ger upphov</p><p>till. Slutsatsen av min diskussion är att investerare inte alltid handlar rationellt och att</p><p>riskbeteendet hos investerare varierar med deras förväntningar, då riskbenägenheten kan öka</p><p>vid förlust och minska vid vinst.</p>
11
Jansson, Maria. "Testprocessen - struktur, effektivitet och stabilitet." Thesis, Luleå tekniska universitet, Datavetenskap, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-60151.
Full textAbstract:
Denna studie behandlar testprocessen och vikten av att ta fram en dokumenterad sådan. I fokus ligger testarnas arbete på en IT-avdelning där man utvecklar interna system ämnade att hjälpa resten av verksamheten i deras dagliga arbete. Eventuella fel i dessa system bör upptäckas så tidigt som möjligt för att undvika onödiga kostnader och detta ansvar ligger till stor del hos testarna. Det är de som testkör systemen och undersöker om de möter kraven och fungerar som det är tänkt. Först när testarna godkänt systemet är det redo att lanseras till användarna. Resultatet av denna studie är en väldefinierad testprocess med tydliga steg att gå igenom innan, under och efter testarbetet. Processen kan testarna luta sig mot för att uppnå struktur, effektivitet och stabilitet i sitt arbete och det de levererar.
12
Christiansson, Johanna, and Linus Andersson. "Ledarskapsbeteendets betydelse för intern effektivitet." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-38011.
Full textAbstract:
Studien syftar till att skapa en ökad förståelse för ledarskapsbeteendets betydelse för företags interna effektivitet. Fenomenet studeras under en organisationsförändring. Förändringslitteratur och tidigare forskning inom området benämner mellanchefer som förändringsagenter och framhäver deras möjlighet att påverka resultatet av en organisationsförändring. Vidare har studier inom ledarskapsbeteenden främst fokuserat på ledningsnivå och det saknas kunskap om ledarskapsbeteenden på mellanchefsnivå. Mellanchefer har därmed valts som undersökningsenhet i uppsatsen. Forskningsfrågan lyder enligt följande; Vilken betydelse har mellanchefers ledarskapsbeteende för företagets interna effektivitet vid en organisationsförändring? Undersökningen utgörs av en kvalitativ studie som inkluderar två företag. Det ena företaget är Scandinavian Airlines, som är verksamt inom flygbranschen. De genomgick en organisationsförändring som slutfördes för två år sedan. Det andra företaget är Volvo Cars, som agerar i bilbranschen. Företaget är i den inledande fasen av en förändringsprocess. Respondenterna utgörs av tre mellanchefer på respektive företag. De två första respondenterna valdes med ett avsiktligt urval, vilka i sin tur rekommenderade de resterande fyra. De sista baseras därmed på ett snöbollsurval. Intervjuerna är uppbyggda på semistrukturerade frågor, med utgångspunkt i fyra huvudbegrepp från referensramen. Studien har sin utgångspunkt i en deduktiv metodansats då den går från teori till empiri. Verklighetsuppfattningen utgår från ett kritiskt realistiskt perspektiv och studien har ett interpretativt förhållningssätt till kunskapsbildning. Studiens resultat visar att flera faktorer i samtliga mellanchefers ledarskapsbeteenden tyder på transformativa ledarskap. Mellancheferna individanpassar sitt ledarskap och förmedlar ett förtroende till medarbetarna som ger dem utrymme för frihet och kreativitet i arbetet. Vidare lägger cheferna stor vikt vid att öka motivationen hos sina anställda. Ett transformativt ledaskapsbeteende har visat sig ha betydelse för företags interna effektivitet i positiv bemärkelse. Mellanchefernas definition av intern effektivitet involverar en välfungerande kommunikation och minskade suboptimeringar. Det påstås bidra till ett effektivare samarbete mellan avdelningar och ökade förutsättningar för ett lyckat resultat.<br>The study is aiming to create increased understanding for how middle management can affect businesses’ internal effectiveness with their leadership behavior during an organizational change. Previous research has contributed with knowledge about middle managers part and meaning during an organizational change. They were hence chosen as the research target in the study. The research question is as following; What significance does the middle managers’ leadership behavior have for the business’ internal effectiveness during an organizational change? The study consists of a qualitative study that includes two businesses. One of the businesses is Scandinavian Airlines, which is active in the flight business and went through an organizational change that finished two years ago. The other business is Volvo Cars, which is an actor in the car business and is in the early phase of the change process. The respondents consist of three middle managers from each business. The first two respondents were chosen with deliberate selection, which in turn recommended the other four respondents. The last four were thus chosen with snowball selection. The interviews are based on semi-structured questions, with it’s starting point from four main concepts from the theoretical framework. The study is hence based on a deductive method. Furthermore, the reality view in the essay assumes a critical realistic viewpoint and an interpretive approach to knowledge creation. The study’s results show that several factors in all middle managers leadership behaviors matched with transformational leadership. The middle managers’ adjust their leadership depending on their employees and facilitates trust in the employees that gives them space for freedom and creativity in their work. Furthermore, the middle managers put significant importance on increasing the motivation of their employees. A transformative leader behavior has shown to have significance for business’ internal effectiveness in a positive regard. The middle managers definition of internal effectiveness involves functioning communication and decreased sub optimizations. It allegedly contributes to a more effective cooperation between departments and increased conditions for a successful result.
13
Kjellbom, Andreas, and Joel Rimfors. "Operationell effektivitet som begrepp i fastighetsföretagande." Thesis, KTH, Bygg- och fastighetsekonomi, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-76181.
Full textAbstract:
Inom management är uttrycket operationell effektivitet ett vedertaget begrepp. Termen syftar till den löpande verksamheten inom ett företag och effektiviteten i dessa processer. Hos de börsnoterade fastighetsbolagen idag är detta ett uttryck som inte känns igen. För den långsiktigt inriktade investeraren är den löpande verksamhetens effektivitet av intresse vid jämförelse av olika bolag. Införandet av begreppet skulle underlätta för branschen, kunna ge ökad transparens i informationsflödet så att intressenter kan se på företaget så som dess ledning kan. Även för företagen själva att genom enkla medel följa företagets effektivitet i den löpande verksamheten så investeringsverksamheten inte tar över. Syftet med arbetet är att utifrån detta undersöka fastighetsföretagande och nuvarande metod att mäta operationell effektivitet. Möjligheten till att utforma en metod för jämförelse av operationell effektivitet utifrån en specifik kostnadspost studeras och vi valde posten för fastighetsadministration. Resultatet av intervjuer med några börsnoterade fastighetsbolags kompletterat med granskning av deras årsredovisningar visar sammanfattningsvis på ett intresse för begreppet operationell effektivitet i branschen. Uttrycket i sig är inte i bruk men däremot konceptet, bolagen har dock lite olika syn på vad uttrycket innebär. För att kunna precisera och förankra begreppet krävs fortsatta studier inriktade på att samföra de olika synsätten så att det kan bli en vedertagen term i branschen.
14
Fransson, Bengt. "Hur kan effektivitet inom underrättelsetjänst värderas?" Thesis, Swedish National Defence College, Department of Military Studies, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:fhs:diva-671.
Full textAbstract:
<p>Införandet av Grundsyn Underrättelsetjänst (Grundsyn Und08) beskrivs som en stor utmaning för underrättelsetjänsten i så motto att nya metoder och processer skall utvecklas som gör att man på ett effektivare sätt möter olika beslutsfattares framtida krav.</p><p>Inom verksamhetsfältet underrättelsetjänst saknas en allmänt erkänd effektivitetsdefinition varvid ordets betydelse och användning ligger öppet för bedömning och tolkning. Man kan därför på goda grunder anta att det inom professionen finns en mängd olika uppfattningar om hur begreppet effektivitet bör värderas.</p><p>Detta är inte tillfredsställande om man beaktar hur värdeladdat effektivitetsbegreppet är i de sammanhang det används. Avsaknad av en effektivitetsdefinition innebär ur en teoretisk synvinkel att effektivitetsbegreppets räckvidd därmed blir oklar. Det behövs därför en gemensam förståelse av hur effektivitetsbegreppet kan tolkas och förstås. De tankar som här läggs fram skall i detta sammanhang förhoppningsvis utgöra ett bidrag som ökar förståelse för användandet av effektivitetsbegreppet inom underrättelsetjänsten.</p>
15
Olofsson, Malin, and Emma Hein. "Beskrivning av effektivitet i ideella idrottsföreningar." Thesis, Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-5992.
Full text
16
Ones, Jon, Sara Edholm, and Caroline Schramm. "Dold marknadsförings effektivitet i sociala media." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-133785.
Full textAbstract:
In this paper the authors examine three questions: 1) Is stealth marketing messages posing as status updates on Facebook a more effective way of advertising than traditional web banners? 2) What impact has learning about stealth marketing practices in social media on consumer attitude and post purchase behaviour? And finally 3) Will different generations respond differently to these questions? Our findings show that stealth marketing in social media is not more effective than traditional web banners. Furthermore, the result indicates that when consumers find out about stealth marketing practices it will have a negative impact on future purchase intensions and brand image. Most consumers will also have strong feelings of being deceived, which could instigate harmful post purchase behaviour such as negative word-of-mouth and possibly, based on some earlier cases, boycotts. The result of our research shows that the brand perceptions and future purchase intentions of Generation Y, persons between 18 and 30 years of age, are affected in a less negative way than the brand perceptions and future purchase intentions of older generations when finding out about stealth marketing practices in social media. However Generation Y:s reaction is still negative and they do consider traditional web banners to be more credible than status updates on Facebook. Thus contrary to traditional marketing literature and popular opinion in the advertising industry, our findings strongly indicate that stealth marketing in social media is not the right way to reach any generation, and certainly not Generation Y.
17
Lidén, Sara, Tol Jessica van, and Lina Duvander. "Lojalitetsprogram inom hospitalitybranschen : Lönsamhet och effektivitet." Thesis, Örebro universitet, Restaurang- och hotellhögskolan, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-23040.
Full textAbstract:
Lojalitetsprogram är en slags medlemsklubb där medlemmar får ta del av olika belöningar ochförmåner. Programmen kan vara ett bra hjälpmedel för företag att skaffa lojala, återkommandekunder, men det kan även vara kostsamt vid okunskap. Huvuduppgiften med programmen är attskapa en relation med gästen för att få den att återkomma, då det visat sig att lojala kunder ökarlönsamheten. Det har även visat sig att en CRM-strategi kan underlätta skapandet avkundlojalitet och lönsamhet.Syftet med uppsatsen var att redogöra och diskutera vad som påverkar ett lojalitetsprogramslönsamhet.Uppsatsen grundades i fem vetenskapliga artiklar som granskades, bearbetades ochsammanfattades utifrån uppsatsens syfte. Resultatet tog upp vikten av kundlojalitet för att skapalönsamhet inom hospitalitybranschen samt lojalitetsprogrammens effektivitet. Från artiklarnaframkom det att lojalitetsprogrammets utformning och belöningssystem hade stor betydelse förom en gäst blir lojal eller inte. Relationen som utvecklades mellan företag och gäst var även deten betydelsefull del i skapandet av lojalitet. Senare diskuterades huruvida lojalitetsprogram varen säker väg till kundlojalitet eller inte utifrån de olika faktorerna som tidigare nämndes.Sammanfattningsvis var en välstrukturerad CRM-strategi med kunskap om programmetsstruktur, belöningssystem och gemenskap viktigt vid skapandet av ett effektivt och lönsamtlojalitetsprogram.<br>B-uppsatser
18
Shida, Francis. "INDUSTRIELLT BYGGANDE : Erfarenhetsåterföringens effektivitet och användbarhet." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-30039.
Full text
19
Berglund, Angela, and Tina Holtz. "Ledarskap för ökad effektivitet i byggproduktion." Thesis, Tekniska Högskolan, Högskolan i Jönköping, JTH, Byggnadsteknik, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-40447.
Full textAbstract:
Purpose: The population of Sweden is steadily increasing, which raises the need for new infrastructure and new buildings. To meet these demands the construction industry must become more efficient. According to several researchers, better leadership can be a part of accomplishing this. Discussions regarding leadership are mostly from the leaders’ perspective and usually the decisions about what kind of leadership is needed is made by the leaders themselves. Not very often do the followers get a chance to share their thoughts on what they need to become more efficient. Earlier research shows a correlation between motivation and efficiency. Therefore, this study attempt to find out what motivates construction workers. This study intended to examine what type of leadership construction workers think they need to become more efficient. The study’s aim was to contribute knowledge about how leadership can increase the efficiency on the construction site. Method: Two methods for data collection were used. A literary review based on effective leadership and interviews with construction workers about their thoughts on what type of leadership would increase their motivation and efficiency. Findings: This study has, by answering the research questions, contributed knowledge about how leadership can increase the efficiency on the construction site. The construction workers are of the opinion that their leaders have a big impact on their efficiency. The leaders’ knowledge and experience of the production phase as well as their ability to communicate and plan ahead were all seen as factor that affect their efficiency. The literary review for this study found 23 effective leadership traits. According to the construction workers the leadership skills that contribute the most to their motivation and efficiency are humility, relationship-management, and self-awareness. Connecting the construction workers responses to the efficient leadership theories showed that the most relevant theories for increasing the workers motivation and efficiency are Transformational and Servant Theory. The theory of Servant is the most relevant since it focuses on the followers. Implications: To increase the efficiency one must focus on the people in the industry. By changing the leadership based on the construction workers' opinions their efficiency can be increased. Therefore, it is recommended that leaders on the construction site work with the leadership theories Transformational and Servant and that they develop the effective leadership traits, especially the traits the construction workers find most important. Limitations: This study was limited to the leadership from the site supervisor to the construction workers. The focus was on what type of leadership the construction workers wanted to become more motivated and efficient. Furthermore, the study was limited to four leadership theories and effective leadership traits. Keywords: Efficiency, motivation, effective leadership traits, Contingency Theory, Transformational Theory, Transactional Theory, and Servant Theory.<br>Syfte: Sveriges befolkning växer stadigt vilket medför en ökad efterfrågan på nya bostäder och ny infrastruktur. För att tillgodose denna ökade efterfrågan behöver byggbranschen bli effektivare. Enligt flera forskare kan effektiviteten delvis ökas genom bättre ledarskap. Diskussioner om ledarskap utgår nästan enbart från ledarnas perspektiv och det är vanligt att ledarna bestämmer vilken typ av ledare som behövs. Det är sällan följarna får chansen att framföra åsikter sina om vad de behöver för att bli mer effektiva. Tidigare forskning har också visat att det finns ett samband mellan motivation och effektivitet. Därför undersöktes även vad som motiverar yrkesarbetarna. Denna undersökning avsåg att ta reda på vad yrkesarbetarna anser sig behöva för ledarskap för att bli mer motiverade och effektivare. Målet med undersökningen var att bidra med kunskap kring hur ledarskap kan öka effektiviteten i byggproduktionen. Metod: I undersökningen användes två metoder för datainsamling. En litteraturstudie med utgångspunkt i effektivt ledarskap samt intervjuer med yrkesarbetare om deras syn på vilket ledarskap som skulle öka deras motivation och effektivitet. Resultat: Genom att svara på frågeställningarna har undersökningen bidragit med kunskap kring hur ledarskap kan öka effektiviteten i byggproduktionen. Yrkesarbetarna anser att produktionsledaren har stor inverkan på deras effektiviteten. Det som påverkar är produktionsledarens kunskap och erfarenhet om produktionen samt deras förmåga att kommunicera och planera arbetet. Under litteraturstudien påträffades 23 effektiva ledaregenskaper. Enligt yrkesarbetarna är det egenskaperna ödmjukhet, relationshantering och självkännedom som bidrar mest till att öka deras motivation och effektivitet. Genom att koppla yrkesarbetarnas svar till de effektiva ledarskapsteorierna har det visat sig att Transformational och Servant Theory är de mest relevanta teorierna för att öka yrkesarbetarnas motivation och effektivitet. Eftersom Servant Theory fokuserar på följarna anses den mest relevant. Konsekvenser: För ökad effektivitet ska fokus läggas på de människor som branschen består av. Genom att anpassa ledarskapet efter yrkesarbetarnas åsikter kan deras effektivitet öka. Med anledning av detta rekommenderas det att ledare i byggproduktion arbetar med ledarskapsteorierna Transformational och Servant, samt att ledaren utvecklar de effektiva ledaregenskaperna, framförallt de egenskaperna som yrkesarbetarna efterfrågade. Begränsningar: Undersökningen behandlade endast ledarskapet mellan produktionsledaren och yrkesarbetarna. Fokus låg på vilket ledarskap yrkesarbetarna ville ha för att bli motiverade och effektiva. Vidare begränsningar var att enbart undersöka fyra ledarskapsteorier samt de effektiva ledaregenskaperna. Nyckelord: Effektivitet, motivation, effektiva ledaregenskaper, Contingency Theory, Transformational Theory, Transactional Theory, och Servant Theory.
20
Sundholm, Krister. "Ledningsgruppens effektivitet - med fokus på tillit." Thesis, Högskolan Kristianstad, Fakulteten för lärarutbildning, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-22017.
Full textAbstract:
En välfungerande och effektiv ledningsgrupp är en framgångsfaktor inom såväl privat som offentlig sektor. Ledningsgruppens speciella karaktär gör att alternativa grupputvecklingsmodeller, utöver de mer klassiska, kan vara mer användbara. Syftet med studien är att undersöka om faktorerna tillit, konflikt, åtagande, ansvarsskyldighet och resultat i Lencionis (2002) modell är relevanta utgångspunkter i arbete med ledningsgruppers effektivitet, med fokus på tillit. Utifrån en egenkonstruerad enkät med självskattning från 74 ledares bedömningar, har deskriptiva analyser utförts. Vidare har t-test, regressionssamband och principalkomponentanalyser genomförts för att besvara studiens frågeställningar. Utifrån denna studies resultat ges endast ett måttligt stöd för att de fem faktorerna förklarar ledargruppsdeltagares syn på ledningsgruppens effektivitet även om de individuellt bedöms som relevanta. Det finns indikationer på att med ytterligare frågor skulle reliabiliteten öka och därmed ge ett tydligare stöd åt de fem faktorerna. Ytterligare studier behövs för att klargöra detta samband. Studien ger dock stöd för betydelsen av tillit och dess oberoende av demografiska variabler som kön, ålder, sektor eller ledningsgruppserfarenhet. Vidare visar studien att ledningsgruppens effektivitet kan beskrivas i två komponenter med flera delar där komponenterna handlar om inre och yttre effektivitet, vilket också är i linje med Granberg och Wallenholm (2017). Sammantaget ger detta en bild av att alternativa modeller som Lencionis (2002) kan vara relevanta att använda och att de fem faktorerna tillit, konflikt, åtagande, ansvarsskyldighet och resultat ändå kan vara relevanta utgångspunkter i arbetet med ledningsgruppens effektivitet, med fokus på tillit.<br>A well-functioning and efficient management team is a success factor in both the private and public sectors. The special nature of the management team means that other than classic group development models can be more useful. The purpose of the study is to investigate whether the factors trust, conflict, commitment, responsibility and results in Lencioni's (2002) model are relevant starting points in work with the management teams' effectiveness, with a focus on trust. Based on a self-constructed survey with self-assessment from 74 leaders' assessments, descriptive analyzes have been performed. Furthermore, t-tests, regression analysis and principal component analyzes were performed to answer the study's questions. Based on the results of this study, only moderate support is given for the five factors to explain the management group participants' views on the management group's effectiveness, even if they are individually assessed as relevant. There are indications that with additional questions, the reliability would increase and thus provide clearer support to the five factors. Further studies are needed to clarify this. However, the study provides support for the importance of trust and its independence from demographic variables such as gender, age, sectors or management team experience. Furthermore, the study shows that the management group's efficiency can be described in two components with several parts where the components are about internal and external efficiency, which is also in line with Granberg and Wallenholm (2017). All in all, it gives an idea that alternative models like Lencioni (2002) can be relevant to use and that the five factors trust, conflict, commitment, responsibility and results can still be a relevant starting point in the work with the management group's efficiency, with a focus on trust.
21
Hammerin, Karl, and Adrian Werther. "Beslutstödsmodell : För ökad effektivitet i lagermiljöer." Thesis, Tekniska Högskolan, Högskolan i Jönköping, JTH, Maskinteknik, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-36517.
Full textAbstract:
The globalized world has increased people’s awareness, which has resulted in a higher demand for better quality as well as shorter led times, without increasing the selling price. The fact that companies are actively working with streamlining processes of the existing business can therefore be seen as crucial for its future existence. In this study, a decision support model for the initial part of streamlining projects for warehouses has been developed. The model is based on key theories and methods of efficiency and warehouse layouts. This constitutes the theoretical foundation, for which the six areas of the model were designed. The model is based on a process- and rating structure, in which the six areas were broken down to 12 matrices and 1 summary. In each matrix, the solution methods are rated based on their individual properties against crucial parameters. As support for the model, complementary questions for each area have been developed, to give the user good opportunities to gather necessary information and data. By answering the questions and studying the matrices, the user has a good foundation to select the alternatives that fits the company’s needs. By doing this, the user will be able in a timely manner to identify the most relevant opportunities, and thus also discard those who do not possess the requested features or properties. This study has resulted in a model whose strength lies in its ability to allow companies, at an earlier stage, to allocate resources to the solutions that are relevant and therefore should be examined more closely. This based on the company's situation, goals and needs.
22
Hasselblad, Annika. "Avvägning mellan arbetsmiljö och effektivitet med hjälp av multikriterieanalys : Hur komplettering av kundtjänst påverkar kundnöjdhet och effektivitet." Thesis, Mittuniversitetet, Avdelningen för informations- och kommunikationssystem, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-28013.
Full textAbstract:
A public organization has a section for customer service which is responsible of order entry from customers concerning errands within real estate and business equipment, cleaning, transport operations and handicap appliance. According to the co-ordinators in hospitals within the organisation the customers are requesting for staff to talk to physically, meaning a person to speak with face to face. The customers experiencing that it’s sometimes difficult to call customer service or use the web form, which is the only communication paths in the current situation. Proposed changes presented claim that a complement to customer service with local service centers in every hospital. The purpose of this study is to evaluate a change proposition by weigh between efficiency and working environment, this by using multi-criteria analysis. To achieve the goal a decision model is designed in the decision tool DecideIT. The aim of the study is to recommend decision makers to choose one of the options based on as rational grounds as possible. The result of the study showed that the preferred alternative is not to supplement customer service with local service centers. For the most part, the result depending on the survey (represented result from working environment criteria) which showed that the majority of customers do not request a person to speak with face to face at all.<br>Inom en offentlig verksamhet finns en kundtjänst vilken hanterar orderläggning åt personal inom verksamheten av felanmälan och beställningar för fastighet- och verksamhetsutrustning, Städ- och transportverksamheter samt hjälpmedel. Enligt samordnare på sjukhus inom offentlig verksamhet efterfrågar personal möjlighet att prata med en fysisk person ansikte mot ansikte, då de anser att det ibland är svårt att ringa eller använda webformulär vilka är de ända kontaktvägarna i dagsläget. Utifrån detta har ett förändringsförslag presenterats gällande att komplettera kundtjänst med lokala servicecenter på varje sjukhus. Studiens syfte har varigt att med multikriterieanalys avväga mellan effektivitet och arbetsmiljö vid ett kompletteringsförslag av kundtjänst. För att uppnå syftet med studien har en beslutsmodell konstruerats i beslutsverktyget DecideIT. Målet med studien har varigt att rekommendera beslutsfattare inom verksamheten att komplettera kundtjänst eller inte utifrån så rationella grunder som möjligt. Resultatet visade att det föredragna alternativet är att inte komplettera kundtjänst med lokala servicecenter. Till största del är resultatet beroende på enkätundersökningen (representerar kriteriet arbetsmiljö) vilken visade på att större delen av kunderna till kundtjänst inte efterfrågar en fysisk person att prata med ansikte mot ansikte över huvud taget.
23
Källgren, Fredrik, and Ulf Eriksson. "Effektivitetsmätning inom Vägverket : En studie om hur effektivitet mäts och prioriteras." Thesis, Uppsala University, Department of Business Studies, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-7989.
Full textAbstract:
<p>Denna uppsats behandlar effektivitetsmätning inom Vägverket. Syftet är att analysera sammansättningen av effektivitetsmått och hur dessa prioriteras bland de mått som genererades tillföljd av Haraldprojektet samt inom hela det balanserade styrkortsperspektivet internt/finans. Ett antal av Vägverkets effektivitetsmått undersöks och analyseras utifrån dimensionerna inre, yttre och organisatorisk effektivitet. Undersökningen är av kvalitativt art med anledning av att flexibilitet i undersökningen eftersträvas. Måtten är erhållna från Vägverket, kompletterande måttinformation är insamlad från personal på Vägverket samt från dess mål och måttdatabas. Måtten undersöks utifrån deras syfte och egenskaper, för att på så sätt bedöma vilken effektivitet de omfattar. Av undersökningen framgår att målen i det balanserade styrkortet internt/finans inom Vägverket i hög grad är satta efter den yttre effektiviteten men att måtten främst ser till den inre effektiviteten.</p>
24
Agerman, Stephan, Daniel Karlsson, and Gustav Wänström. "Finansiella Illusioner : ett test av Stockholmsbörsens effektivitet." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1239.
Full textAbstract:
<p>Background: Low Price-Earnings ratio, low Book-to market ratio and low stock prices can give the impression that a stock is “cheap”. Is it through systematic use of these portfolio strategies possible to beat the market index – in other words does financial illusions exist? </p><p>Purpose: To examine if the Stockholm Stock Exchange is an efficient market. Limitations: The efficiency is tested solely through the chosen portfolio strategies: low Price-Earnings ratio, low Book-to-market ratio and low stock prices. The research only includes stocks listed on the A-, O-, OTC- and Attract40 lists during the period 1998-01-01 to 2001-12-31. Methodology: With CAPM as an equilibrium model we are examining if the P/e, Book-to-market or the stock price portfolios generate systematic overperformance in comparision to the market index SIXRX. Significance tests on the 5 % level have been performed to determine if the returns are significantly separated from zero. </p><p>Results: We can establish that none of the chosen portfolio strategies generated any significant systematic overperformance.</p>
25
Montanaro, Lina, and Wafa Said. "En studie av den svenska människohandelslagstiftningens effektivitet." Thesis, Stockholm University, Department of Social Work, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6684.
Full textAbstract:
<p>This paper aims to give a comprehensive view in which extent Swedish legislation concerning trafficking in human beings (Brottsbalken 4 kap. 1a §) is efficient. Qualitative interviews have been carried out with professionals within the judicial system in order to comprehend various aspects of efficiency relating to legislative validation of trafficking regarded human beings. Consent, coercion and control brings up miscellaneous issues. Personal observations by authorized people within the area was therefore viewed and found to be highly essential. In order to understand court reasoning in cases concerning human trafficking, various verdicts have been examined from the district court and the court of appeal. Theories of legal science have therefore been used. Results from this study shows that current legislation against trafficking in human beings is in some extent inefficient and that some adversity does appear while interpreting the concepts of consent, coercion and control. The study also implies that these are difficult to prove and that the collecting of evidence regarding this matter is complex and resource demanding. A social construction perspective and penal theories was found to be useful while analyzing and discussing the result.</p>
26
Molin, Demi, and Ewa-Lena Bichsel. "Effektivitet och utveckling : Grameen Banken i Bangladesh." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för ekonomi, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-7245.
Full textAbstract:
Vi undersöker i denna studie en organisation, Grameen Bank, och vill på så vis upplysa om ett problem i världen. Det finns många hjälporganisationer som hjälper fattiga och utsatta länder men för att en bättre infrastruktur ska kunna etableras i u-länder krävs även nya metoder så att nya entreprenörer kan etablera sig på marknaden. Muhammad Yunus är en entreprenör, han skapade Grameen Bank i Bangladesh för att hjälpa den fattiga befolkningen att utvecklas och förbättra levnadsstandarden genom att låta dem ta mikrolån. Studiens syfte: Undersöka hur Grameen Bankens organisation fungerar Ta reda på Grameen Bankens syfte, mål och vision Undersöka faktorer som påverkar Grameen Bankens effektivitet och utveckling<br>The purpose of this study is to analyze an organisation, Grameen Bank, and illustrate a relevant problem in the world. There are plenty of aid organizations that help countries, but to enable the build-up of an infrastructure, new methods are required that help the establishment of new entrepreneurs. Muhammad Yunus founded Grameen Bank in Bangladesh to help the poor population to develop and enhance their living standards by lending them micro loans. The purpose of this study: Investigate how the organisation of Grameen Bank works Acquire the purpose, goal and vision of Grameen Bank Investigate the factors that influence the efficiency and development of Grameen Bank
27
Johansson, Stefan. "Effektivitet - en studie mellan kommun och företag." Thesis, Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-15505.
Full textAbstract:
Denna intervjubaserade uppsats undersöker skillnader och likheter av denpersonliga uppfattningen av begreppet effektivitet bland ett mindre antal personerinom en vinstdrivande organisation och en icke vinstdrivande organisation.
28
Gadd, Håkan. "Autonomi och effektivitet i det svenska högskolesystemet /." Åbo : Åbo Akademis förlag, 2005. http://www.doria.fi/cgi-bin/Pdisplay.cgi/TMP.objres.4.pdf?type=application/pdf&path=/m1/encompass/repadiss/clipboard/.outgoing/TMP.objres.4.pdf&fileaddr=193.166.0.206&fileport=20212.
Full text
29
Ahl, Victoria, and Julia Kärnqvist. "Lean Produktutveckling : När effektivitet och kreativitet möts." Thesis, Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-24476.
Full textAbstract:
Då innovation har kommit att bli Sveriges konkurrensfördel är det idag än viktigare att vara kreativ på ett effektivt sätt. Fokus från att endast effektivisera produktion har övergått till att även effektivisera produktutveckling. Svårigheten ligger i att produktutveckling består av kreativt arbete, vilket kräver variation och iteration. Därmed bör en balansgång finnas mellan det systematiskt effektiva och det oförutsägbara kreativa arbetet. Studien syftar till att ta reda på hur företag arbetar med effektivitetshöjande åtgärder i praktiken och hur dessa kan kopplas ihop med filosofin Lean produktutveckling (LPU), samt undersöka på vilket sätt effektivitetsåtgärderna påverkar kreativiteten. Vidare syftar studien till att se om LPU möjliggör en balansgång mellan effektivitet och kreativitet. Detta har undersökts med hjälp av filosofin LPU, teori om kreativitet samt en av författarna framtagen syntesmodell som binder dessa samman. Metoden för studien har utgått från sju semistrukturerade intervjuer på fem företag i Sverige inom produktutveckling. Utifrån det insamlade materialet presenteras data tillsammans med analys utefter teorin och filosofin. Analysen resulterar i att slutsatser kan dras om att LPU kan möjliggöra en balansgång mellan effektivitet och en lösningsfokuserad kreativitet, där kreativiteten främst används för att lösa befintliga problem. Däremot visar studien att LPU har svårt att ta hänsyn till den fria kreativiteten, där idégenerering står i fokus.
30
Boldizar, Andreas, and Tobias Johansson. "Lagrad Procedur mot Databasapplikation : Effektivitet och Funktionalitet." Thesis, Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-16582.
Full textAbstract:
Idag används databaser allt mer och mängden data som lagras växer, därför ställs idag stora krav på att databassystem skall vara snabba och effektiva. För att säkerställa effektiviteten hos databaser kan matchningsalgoritmer användas för att undvika redundans och avvikelser i lagrad data. Dessa matchningsalgoritmer behöver vara effektiva för att uppnå resultat inom rimlig tid.Denna studie undersöker genom empiri om det är möjligt att skapa en algoritm som effektivt kan matcha en stor mängd elmätare utifrån en mängd regler. Detta för att finna dubbletter och nya elmätare i en relationsdatabas. Studien fokuserar på ett fall där en sådan algoritm redan existerar, dock är den implementerad som en lagrad procedur.Eftersom den lagrad procedur inte uppnådde den mängd felkontroll eller feedback som var önskvärd i detta fall var målet att byta ut den mot en databasapplikation som kan utföra samma arbete och utöka existerande funktionalitet samt stödjer möjligheten att finjustera regler men bibehåller snarlik effektivitet.Studien visar att detta är möjligt med hjälp av binärsökning och hashning genom att jämföra den lagrade proceduren med studiens algoritm för att finna skillnader i minneskonsumtion och körningstid. Studien visar att trots ytterligare funktionalitet bibehåller databasapplikationen snarlik effektivitet mot den lagrade proceduren.<br>Program: Systemarkitekturutbildningen
31
Bergendahl, Jonathan. "Planerad övning : Jakten på effektivitet i övningsrummet." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för konstnärliga studier (from 2013), 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-68350.
Full textAbstract:
Syftet med denna studie är att se hur planering påverkar effektiviteten vid instudering av ny repertoar. Denna studie har ett designteoretiskt perspektiv och är baserad på idéer från personer så som Robert Schenck, Gunnar Lif, Harald Jørgensen, Johannes L. Hatfield och Roger Säljö. Jag använde mig av videoobservation samt loggbok för att dokumentera och analysera läroprocessen. I resultatet beskrivs vilka teckenvärldar och resurser som använts, vilka didaktiska metoder som använts samt vilken av de två strukturer som jämförts som fick bäst resultat. Några av de teckenvärldar och resurser som användes var kroppen, rösten, piano, iPhone och appen iReal, nothäfte, notställ och spegel. Skillnaderna mellan teckenvärldar och resurser i de olika strukturerna var främst hur tiden disponerades och de verktyg som behövdes för att hålla tiderna. De didaktiska metoder som användes var uppsjungning, repetition, scaffolding, ökande svårighetsgrad och instudering av harmonik. De skillnader som fanns var bland annat hur tiden disponerades och hur melodin instuderades. Den planerade övningen gjorde att låten blev instuderad snabbare och gjorde slutresultatet av låten bättre. I diskussionen problematiseras resultatet för att komma fram till för- och nackdelar med de olika strukturerna.<br>The purpose of this study is to watch how planning affects the efficiency of the studying of new repertoire. This study has a design theoretical perspective and is based on ideas from persons as Robert Schenck, Gunnar Lif, Harald Jørgensen, Johannes L. Hatfield and Roger Säljö. I have used video observation and a logbook to document and analyze the learning process. In the results, it is described which modes and resources that have been used as well as which didactic methods that have been used. Also, which of the two structures that was compared got the best results.Some of the modes and resources that were used was the body, voice, piano, iPhone and the app iReal, sheet music book, music stand and a mirror. The differences in modes and resources between the two structures was primarily how the time was disposed and the tools needed to keep the time. The didactic methods used were a singing warm-up, repetition, scaffolding, an increasing difficulty and studying of the harmony. The differences that existed were among other things, how the time were distributed and the way the melody was learnt. The planned practice made the studying of the song faster and made the end result better. In the discussion, the results are problematized to understand the pros and cons of the two structures.
32
Kazempour, Hamideh. "Effektivitet- och kvalitetsökning vid tillämpning av BIM." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-23930.
Full textAbstract:
BIM (Building Information Model) utvecklas ständigt inom byggindustrin och är något som innebär stora förändringar inom branschen. Trots detta använder vissa företag fortfarande sig av den traditionella metoden, 2D-ritningar. Med hjälp av ett BIM-verktyg, som exempelvis Revit, kan 3D-modeller skapas och användbar information tas fram. Varje byggnadsdel har i tredimensionella modeller en knuten data som redogör exempelvis material och storlek. Vidare kan tid och kostnadstabeller göras för att skapa 4D och 5D-modeller där två de D:na står för tid och kostnad. Genom detta kan kalkylering och planering ske på ett förbättrat sätt. Dessutom kan kollisioner upptäcktas i tidigt skede, vilket i sin tur medför besparingar av pengar och tid samt undvikande av omarbetning. Genom en fallstudie har det blivit utrett hur en byggnadskonstruktionsfirma kan utnyttja möjligheterna som finns med 5D-modeller jämfört med nuvarande arbetsmetod (2D-ritning). Vidare har en studie genomförts för att undersöka om ett BIM-verktyg (Revit) kan effektivisera processen med att ta fram ritningsunderlag, samt hur effektiviserande modelleringsprogram som Revit kan öka kvaliteten och förenkla för ett konstruktionsföretag vid framtida projekt.<br>BIM (Building Information Model) is constantly being developed within the construction industry, which means major changes in this industry. Despite this, some companies use the traditional method, 2D-drawing procedure. Using BIM tools such as Revit, 3D-models can be created and extract useful information. Each part of the building in three dimensional models has a linked data as material. Furthermore, time and cost tables can be made to create 5D models where two D's represent time and cost. through this, calculation and planning can be done in improved ways. In addition, collisions in the early stage can be redirected. In turn, saving money and time as well as avoiding reworking. Through a case study, it has been investigated how Stiba can utilize the opportunities that exist with 5D models compared to the current working method (2D drawing). Furthermore, a study has been carried out to investigate whether a BIM tool (Revit) can streamline the process of producing a drawing base, as well as how more efficient modeling programs like Revit can increase quality and simplify for Stiba in future projects.
33
Boy, Therese, and Pernilla Lemvall-Hersner. "New public management från solidaritet till effektivitet." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-25345.
Full textAbstract:
The public service within health and care has changed remarkably during the last 30 years. It has been inspired by management ideas from profit-making businesses. Those thoughts are an umbrella term called Nex public management. In what way has New public management influenced the public service in Sweden? Important concepts in the change of public service are quality, effektivity and goals. Measuring of these concepts is also an important part.
34
Alágo, Marisa, and Majny Bohman. "Hur påverkar effektivitet patientsäkerheten? - Från operationssjuksköterskors perspektiv." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för hälsa, lärande och teknik, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-86002.
Full textAbstract:
Introduktion: Operationssjuksköterskor har många uppgifter perioperativt att kontrollera samtidigt som det finns ett krav på effektivitet. Tidigare studier visar att effektivitet kan orsaka stress hos operationssjuksköterskor samt att de oroar sig för att pressen kan utgöra ett hot mot patientsäkerheten. Studier visar även att operationssjuksköterskor kan känna sig tillfredsställda av effektivitet i sitt arbete. Det är således viktigt att belysa hur effektivitet påverkar patient-säkerheten och hur den kan förbättras. Syfte: Beskriva operationssjuksköterskors erfarenheter av hur effektivitet påverkar patientsäkerheten perioperativt. Metod: Kvalitativ metoddesign med individuella semistrukturerade intervjuer samt kvalitativ innehållsanalys med manifest ansats. Resultat: Analysen resulterade i två kategorier: att effektivitet kan ha en gynnsam inverkan på patientsäkerhet och även att effektivitet kan påverka patientsäkerhet ogynnsamt. Operationssjuksköterskor beskrev att effektivitet kan bidra till snabbare vårdförlopp och undvika inställda operationer, minska tid för generell anestesi samt att effektivitet i form av kontinuitet bidrar till bättre patientsäkerhet. Det beskrevs också att effektivisering orsakar brister inom perioperativa förberedelser, patientsäker positionering, intraoperativ omvårdnad och kontroller, samt kan leda till negativa upplevelser för patienten. Slutsats: Deltagarna i studien skildrade generellt fler negativa erfarenheter än positiva. Att medvetandegöra fenomenet, förbättra kommunikationen i teamet, utföra organisatoriska förändringar kan möjliggöra att operationssjuksköterskor följer patienten under hela perioperativa förloppet vilket ingår i kompetensbeskrivningen. Samt öka villigheten att rapportera avvikelser kan vara tänkbara vägar till förbättring.
35
Larsson, August. "Solcellers effektivitet vid integrerat eller applicerat montage." Thesis, Karlstads universitet, Avdelningen för energi-, miljö- och byggteknik, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-74500.
Full textAbstract:
Sweden has a climate target to get a total renewable electricity production by 2040, in order to succeed with the goal, the proportion of solar energy needs to increase. Increased environmental awareness and increased profitability of solar cells have led to an increase. A new way of attaching solar cells to buildings is by integrating them into building materials. A solution that optimizes material, makes the installation easier and creates better design. Today, there is concern that the temperature of the solar cells may become very high as their cooling decreases. The consequences of an increased temperature in the solar cells is that the efficiency of the electricity production decreases. The purpose of this study is therefore to increase understanding of the influence of modular temperature on electricity production. The aim of the study was to find out how much electricity production [kWh/m2, year] varies in solar cells depending on whether they are applied to buildings or if they are integrated into building materials for solar cells placed in Nordic climate. In order to do this, a calculation model was built in Simulink Matlab to calculate how the modular temperature varied during the varying weather conditions that occur during a year in Gothenburg. Air flow in the gap is created by self-convection. Some periods blew the wind into the gap in the ceiling and then the wind was also assumed to contribute with an air flow. In order to describe the self-conception, a theoretical relationship was established, to describe how the wind influenced the airflow of the roof, a connection from an experimental study was used. With the help of the calculated calculation model, it was possible to determine how much electricity production varied during integrated or applied assembly in Gothenburg. The result found was an increase of 4% for ceiling-mounted and 2% respectively for wall-mounted solar cells with applied mounting compared to integrated installation. The model was also tested for a warmer and a colder climate, Rome and Luleå. The conclusion was that building-applied solar cells can increase electricity production by up to 4% for solar cells on roofs and up to 2% for solar cells placed on the wall in Nordic climate compared to fully integrated solar cells, an air gap is therefore more effective for solar cells placed on roofs than on the wall. It was found that in warmer climates, as in Rome, the corresponding increase in electricity production was about double that for both roof and wall, an air gap is therefore more efficient in a warmer climate.
36
Halai, Maria, and Malin Pihlblad. "Effektivitet i sikte : Individens upplevelse av delade mentala modeller, gemensam meningsstruktur och kommunikation, som grunden för effektivitet i team." Thesis, Blekinge Tekniska Högskola, Institutionen för industriell ekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-1013.
Full textAbstract:
Abstract Forskning visar att verksamheter ställs inför omfattande arbetsrelaterade problem där verksamheter förlitar sig på team för en effektiv problemlösning. Grunden för effektivitet i teamen föds då teammedlemmarna delar samma vision om det arbete som måste utföras. Studiens syfte är att få en ökad förståelse för skapandet av delade mentala modeller, genom att undersöka teammedlemmarnas enskilda upplevelse av delade mentala modeller samt centrala processer som gemensam meningsstruktur och kommunikation i teamets arbete med att uppnå effektivitet. I föreliggande fenomenologiska uppsats har ett team om tre teammedlemmar observerats och sedan intervjuats om deras individuella upplevelse av skapandet av delade mentala modeller. Resultaten visar att delade mentala modeller upplevs som viktig och där faktorer som aktivt deltagande, kommunikation och interaktion har stor påverkan.<br>Research shows that organisations are facing complex work-related problems where the organisations rely on teams for effective problem solving. The foundation of team effectiveness are born when team members share the same vision of the work. This study's purpose is to gain a greater understanding of the creation of shared mental models. This is achieved by examining team members' individual experience of shared mental models and key processes common sense structure and communication in team work to achieve efficiency. In this phenomenological essay a team of three team members have been observed and interviewed about their individual experience of the creation of shared mental models. The results show that shared mental models are perceived as important and that factors such as active participation, communication and interaction has a major impact.
37
Jonsson, Natalie, and Isfelt Annica Larsson. "Effektivitet på resande fot : En historisk fallstudie inom den svenska Polisen om hur innebörden av effektivitet förändrats över tid." Thesis, Linköpings universitet, Företagsekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-125443.
Full textAbstract:
Effektivitet är ett värdeladdat, diffust och välanvänt begrepp som grundar sig i en uppfattning. Innebörden av begreppet effektivitet har förändrats över tid och kan därför kallas för ett resande begrepp. Den svenska Polisen har under de senaste 50 åren genomfört ett antal omorganiseringar för att effektivisera verksamheten. Organisationsförändringarna visar på att idéer rest och utvecklats vilket påverkar innebörden av begreppet effektivitet, frågan är dock hur. Syftet med denna studie var att studera effektivitet som ett resande begrepp för att beskriva hur begreppets innebörd har förändrats över tid. Studien visar att Polisen effektiviserar organisationen annorlunda idag jämfört med för 50 år sedan och begreppet effektivitet har fått en bredare innebörd och innefattar fler aspekter än tidigare.
38
Kreku, Johansson Frida, and Moa Penttilä. "Betydelsen av ledarskapet och gruppens utvecklingsnivå för arbetsgruppens effektivitet : En studie om sambandet mellan ledarskap, gruppens effektivitet samt grupputveckling." Thesis, Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-24616.
Full textAbstract:
Studien syftade till att undersöka gruppmedlemmars upplevelse av ledarskapsstilen, effektiviteten samt utvecklingsstadium. Detta för att undersöka om det fanns ett samband mellan upplevd ledarskapstil, upplevelsen av gruppens utvecklingsstadium samt den upplevda effektiviteten. Det finns forskning kring ledarskap och effektivitet i förhållande till högpresterande yrken (Chi, Chung & Tsai, 2011; Guardia, 2007; Pillai & Williams, 2003) vilket gjorde att författarna till denna studie fann det intressant att studera om detta samband också förekom på en grupp kontorsanställda. Populationen bestod av kommunanställda på två kommuner, sammanlagt skickades enkäten ut till 104 individer. Deltagarna fick besvara enkäter som var sammansatta av Bass och Avolio (1995) för att besvara ledarskapsdelen samt Wheelan (2010) för att besvara utvecklingsstadium och effektivitet. Det var 41 av 104 individer som valde att delta i studien vilket gav en svarsfrekvens på 39,42%. Resultatet visade på en signifikant skillnad mellan stadium 3 och 4 när det gäller gruppens utvecklingsstadium kopplat till effektivitet. Studien visade ingen signifikant skillnad i effektivitet eller upplevt utvecklingsstadium mellan olika upplevda ledarskapsstilar. Trots få signifikanta kopplingar ger studien en möjlighet till vidare forskning inom området.<br>The study's aim was to investigate the group member’s experiences of the leadership, efficiency and developmental stage. This was done to analyse if there was a connection between the experienced style of leadership), the experience of the group’s stage of development and the experienced efficiency. There is research regarding leadership and efficiency in relation to high performance professions (Chi, Chung & Tsai, 2011; Guardia, 2007; Pillai & Williams, 2003) which led to that the authors of this particular study decided to investigate if this relationship was also present within a group of office employees. The population consisted of government employees in two different municipality, all together the form was sent out to 104 individuals. The participants had to answer surveys that were created by Bass and Avolio (1995) to answer the part about leadership and Wheelan (2010) to answer stage of development and efficiency. 41 out of 104 decided to participate in the study which resulted with a response rate of 39,42%. The result showed a significant difference between stage 3 and 4 when it comes to the group’s stage of development connected to efficiency. The study did not show a significant difference in efficiency or experienced stage of development between the different types of leadership. Even though there's few significant connections the study presents opportunities to further research in the area.
39
Höög, Sara, and Hanna Karlsson. "Brinnande Effektivitet : En jämförande fallstudie av räddningstjänsten i Danmark och Sverige." Thesis, Linköpings universitet, Företagsekonomi, 2011. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-72097.
Full textAbstract:
Det finns en ambition i den svenska förvaltningen att effektivisera offentliga organisationer och minska dess kostnader. Denna ambition finns i olika stor grad i flera av världens industriländer. Minskade kostnader skulle dock kunna kollidera med organisationernas uppdrag. Vi har intresserat oss för räddningstjänsten i Sverige och Danmark, länderna har valt att producera tjänsten på olika vis men gemensamt för organisationerna är att de har säkerhet som uppdrag och är säkerhetskritiska organisationer. Vi undrar hur de tänker kring effektivitet och vad de gör för att vara effektiva. Syftet är att förstå och jämföra offentliga och privata säkerhetskritiska organisationers föreställningar om effektivitet och hur de agerar för att vara effektiva. Vidare ställer vi oss frågan vad det betyder ur ett säkerhetskritiskt perspektiv och ett effektivitetsperspektiv. Vi har gjort detta genom att kvalitativt undersöka tre fallorganisationer, en svensk offentligt producerad räddningstjänst, en privat producerad räddningstjänst i Danmark och en offentligt producerad räddningstjänst i Danmark. Referensramen utgörs av teorier kring effektivitet och vad begreppet innebär och dess komplexitet. I referensramen lyfts även teorier kring offentliga organisationers strategier. Kapitlet avslutas med ett avsnitt kring säkerhetskritiska organisationer och egenskaper som är typiska för denna typ av organisation. Slutsatsen är att de tre fallorganisationerna har olika föreställningar kring effektivitet och arbetar på tre olika vis för att vara effektiva. Det finns även skillnader ur ett säkerhetskritiskt perspektiv och det gäller främst deras arbete med extra resurser i form av brandmän. Möjliga konsekvenser av de två danska räddningstäjnsternas arbetssätt är ökad specialisering och mångsyssleri.
40
Andersson, Marie, and Sandra Fredricsson. "Effektivitetsmätning : En studie kring privata företags inre effektivitet." Thesis, University of Skövde, School of Technology and Society, 2007. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-147.
Full textAbstract:
<p>Effektivitetsmätning är ett ständigt aktuellt ämne som intresserar många företag. Historiskt sett har denna mätning begränsats till ekonomiska aspekter, men i dagens samhälle räcker inte det. För att hänga med i den allt hårdare konkurrensen mellan företagen måste effektivitetsmätningen täcka upp organisationens samtliga aktiviteter. Utifrån teorier om effektivitet, mål och mått har det därför undersökts hur privata företag arbetar med den inre effektivitetsmätningen, samt hur detta kan appliceras på tjänste- och systemutvecklingsföretaget Aptic AB.</p><p>Denna kvalitativa studie baseras på sju intervjuer genomförda på olika företag som alla har använt sig av effektivitetsmätningar i flera år. För att få en överblick av Aptic AB:s behov av liknande effektivitetsmätningar intervjuades även två personer från denna organisation. Intervjuerna var halvstrukturerade med öppna frågor för att respondenterna skulle ha möjlighet att ta upp det som de själva tyckte var viktigt.</p><p>Empirin visar att effektivitet kan mätas genom att sätta upp mål inom områden som ekonomi, kvalitet, leveranssäkerhet, medarbetare, säkerhet, miljö och förbättringar, för att sedan utföra mätningar som visar hur verksamheten ligger till i förhållande till det. Eftersom samtliga företag ansåg att effektivitetsmätning är en viktig del i organisationens överlevnad på längre sikt, så rekommenderas även Aptic AB att påbörja detta arbete.</p>
41
Engström, Peter, and Henrik Nermar. "Effektiva team : Faktorer som påverkar ett projektteams effektivitet." Thesis, Linköping University, Department of Management and Economics, 2003. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-1909.
Full textAbstract:
<p>Bakgrund: Att arbeta i projekt skiljer sig till stor del gentemot den ”normala” organisationsformen. Projekt är temporära och kommer att upplösas efter projektets genomförande. Det finns en uppsjö av litteratur som tar upp projekt som arbetsform, däremot tas sällan teamet upp som en del av projektet. Det är därför viktigt att se på faktorer inom teamet som kan påverka teamets effektivitet och därmed även projektets effektivitet. Syfte: Syftet med denna uppsatsen är att utröna vilka faktorer som påverkar ett projektteams effektivitet. Genomförande: Vi intervjuade åtta personer med erfarenhet inom projektledning. Resultat: Vad som framkommit under arbetets gång är att teori och praktik skiljer sig stor del inom detta område. Teorierna talar om hur projektledare skall gå tillväga för att skapa effektiva, eller ”ideala” team. Det är svårt inom praktiken att skapa dessa ideala team då respondenterna tryckte på att resursbristen inom organisationerna gör att man inte kan få de individerna man alltid vill ha. Det kan i uttagningen av teamet göra att projektledaren väljer individer som man jobbat med innan och att man vet att det fungerar. Detta kan då göra att individerna inte är de optimala i projektet vad gäller kompetensen. Dock kan det påtryckas att den sociala kompetensen är viktig och att det såsom i teorin påvisar att olika sorters personligheter är viktiga för hur ett team kan bli effektivt.</p>
42
Fekete, Anna, and Tobias Hellblom. "Effektivitet och produktivitet -när kunder blir en medarbetare!" Thesis, Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-884.
Full textAbstract:
<p>Problem: Arbetsprocessen vid traditionella kassasystem är långsam och slitsam.</p><p>Introduktionen av självscanning förändrar situationen genom att fördela arbete till kunden, denna nya relation för med sig påverkan på butikerna.</p><p>Syfte: Syftet med uppsatsen är att ur butikens synvinkel visa vinster som uppkommer, samt undersöka hur man agerat, vid implementeringen av ett rationaliserande betalningssystem. Uppsatsen vill även påvisa skillnader mellan två stora dagligvarukedjor.</p><p>Metod: Vi har valt att studera Coop Forum i Eskilstuna och i Västerås samt Ica Maxi i Eskilstuna. I respektive butik har huvudansvariga personer för självscanningssystemet intervjuats med hjälp av semistrukturerade frågor. Data har samlats in och sammanställts på ett kvalitativt sätt.</p><p>Slutsats: Butikerna har satsat på att få kunderna som användare av självscanningen för att frigöra personal och öka sin produktivitet. För att det ska fungera påvisar butikerna fördelar för de involverade. Kunden tar över arbete och kortar ner processen med personalen, vilket gör att deras insats ökar effektiviteten och produktiviteten. Personalen kan då få bättre arbetsförhållanden vid kassorna och mer skiftande arbete med flera uppgifter.</p>
43
Esmaili, Siamand, and Saravi Pershin Sadeghian. "Kassaregisterlagen : En studie i kassaregisterlagens effektivitet och rättvisa." Thesis, Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology, 2010. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-9780.
Full textAbstract:
<p><strong>Inledning: </strong>Skatteundandraganden i kontantbranschen har sedan länge varit ett känt problem för skatteverket vilket också leder till en snedvriden konkurrens. En ny lag, kassaregisterlagen, ska undvika skattefusk och illojal konkurrens. De flesta inom kontantbranschen inkluderas i lagen med få undantag så som torghandel. Borde även torghandeln omfattas av lagen? Borde klädbranschen kanske undantagas från lagen? Kommer lagen att vara slagkraftig i att stävja skattefusk?</p><p><strong>Syfte: </strong>Syftet med denna studie är att undersöka och analysera kassaregisterlagens slagkraft samt även lagens nödvändighet i klädbranschen och torghandeln.</p><p><strong>Metod: </strong>En kvalitativ forskningsmetod ligger till grund för undersökningen där empiri studeras i form av insamlad information och intervjumaterial. Sex företag har intervjuats angående deras syn på kassaregisterlagen och torghandeln har granskats.</p><p><strong>Resultat: </strong>Torghandel bör definitivt omfattas av lagen då det inte finns något hinder till detta och skattefusk är förekommande. Det är rätt att klädbranschen också omfattas av lagen då fusk av olika slag förekommer även där. Fuskandet kommer att fortsätta och lagens slagkraft kommer inte att vara nämnvärd.</p><br><p><strong>Introduction: </strong>The avoidance of paying taxes has since a long time been a well known factor for Skatteverket which has also led to twisted market competitiveness. A new law, the cash registry law, will act to prevent tax fraud and illegal competitiveness. Most parties in the cash businesses will be included by the law, with some exceptions such as the market place (market square trading). Should the market place be included in this law as well? Should the clothing business be deducted from the law? Will the law be powerful in terms of fighting tax fraud?</p><p><strong>Purpose: </strong>The purpose of this study is to examine and analyze the power and usefulness of the law, concentrated on the clothing industry and market place. <strong> </strong></p><p><strong>Method: </strong>A qualitative research method is the foundation of this study, whereas empirical material (collected information and interview material) is examined. Six companies have been interviewed regarding their view on the cash registry law and the market place has been investigated.</p><p><strong>Conclusion: </strong>The market place should definitely be included by the law, the reason being that there are no obstacles for this to happen and tax fraud is evident. It is correct that the clothing industry should be affected by the law as various types of fraud is evident here as well. This type of fraud will continue and the power of the implementation of the law will be of no significant factor.</p>
44
Heldt, Nina. "Föräldrar med förståndshandikapp - faktorer som påverkar insatsers effektivitet." Thesis, Mid Sweden University, Department of Social Work, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-541.
Full textAbstract:
<p>Denna litteraturöversikt visar att det finns en hel del litteratur och forskning inom området föräldrar med förståndshandikapp. Den forskning som gjorts är till största delen internationell, men de resultat denna studie kommit fram till bör kunna vara användbara under svenska förhållanden. Syftet var att belysa ett antal bestämda faktorer som kan påverka insatsers effektivitet, bland annat attityder, sociala nätverk och handikappmedvetandet. Resultatet visar att förmågan hos många av föräldrarna kan förbättras med hjälp av träning och utbildning. Studien har sin utgångspunkt i systemteori och visar att insatsers effektivitet påverkas av olika system runt den förståndshandikappade föräldern, där även föräldern själv ingår som ett system.</p>
45
Melum, Frank Vidar. "Dynamisk analyse av økologisk effektivitet ved Mongstad energiverk." Thesis, Norwegian University of Science and Technology, Industrial Ecology Programme, 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-1428.
Full textAbstract:
<p>Rapporten inneholder en driftsimulering av et energiverk som skal produsere høytrykksdamp samt forvarme en råoljestrøm, fra naturgass og resirkulert gass fra Mongstad raffineri. Elektrisitet vil produseres som et verdifullt biprodukt.</p><p>Oppgaven inneholder teknisk representasjon av varme overføringsenheten (WHRU), en innføring i Systemdynamisk metode og konstruksjon av en systemdynamisk modell.</p><p>Det er konkludert med at systemdynamikk kan anvendes for å beskrive energi- og temperaturendringer når inngangsvariable endrer seg for Energiverk Mongstad. Verktøyet kan benyttes til å modellere tekniske systemer av denne type. Modellen gir rask feedback informasjon til den som benytter modellen.</p><p>Modellen, slik den foreligger her, inneholder for mange usikre variabler til å kunne si at den fungerer som beslutningsstøtte for Energiverk Mongstad. Det virker som om det er mulig å forbedre en rekke variabler og sammenhenger i modellen. Modellen er ikke egnet for å si noe om lønnsomhet eller økologisk effektivitet for Energiverk Mongstad.</p>
46
Pagrotsky, Sonja. "Regionkommunernas storlek : En balansakt mellan demokrati och effektivitet." Thesis, Örebro University, Department of Social and Political Sciences, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-2144.
Full textAbstract:
<p>Sammandrag</p><p>C-uppsats i statskunskap av Sonja Pagrotsky, höstterminen 2007. ”Regionkommunernas storlek – en balansakt mellan demokrati och effektivitet”. Handledare: Erik Amnå.</p><p>Syftet med denna studie är att komma fram till hur förhållandet mellan demokrati och effektivitet ser ut i Ansvarskommitténs slutbetänkande Hållbar samhällsorganisation med utvecklingskraft. Grundfrågan blir således ”Hur ser förhållandet ut mellan demokrati och effektivitet vad gäller Ansvarskommitténs förslag om regionkommuner?” För att undersöka grundfrågan har tre mer specifika delfrågor ställts upp: ”Hur anses regionstorleken påverka demokratin?”, ”Hur anses regionstorleken påverka effektiviteten?” samt ”Hur behandlas balansakten mellan demokrati och effektivitet av Ansvarskommittén?”.</p><p>Studien är en kvalitativ beskrivande innehållsanalys med syfte att klargöra Ansvarskommitténs tankestruktur i sitt slutbetänkande. Uppsatsen är disponerad så att den inleds med en historisk bakgrund där materialet kommer ifrån sekundärkällor för att få en allmän orientering i storleksfrågan. Därefter presenteras teoretiska perspektiv och empiriska erfarenheter i fråga om regionstorleken där materialet är hämtat från primärkällor av frågans mest inflytelserika och auktoritativa forskare. Till sist analyseras Ansvarskommitténs slutbetänkande i en fallstudieanalys med hjälp av de teoretiska perspektiven och empiriska erfarenheterna. Avgränsningen till demokrati och effektivitet grundas i att balansakten mellan dessa två värden är den svåraste och viktigaste frågan vid nya indelningar av en stats län.</p><p>Den övergripande slutsatsen som dras är att förhållandet mellan demokrati och effektivitet är ojämnt med en tung övervikt åt effektivitet. Slutbetänkandet fokuserar på välfärdsproduktion och demokratifrågorna kommer i skymundan.</p>
47
Aassi, Adil. "Drift och underhåll för högre effektivitet av järnvägar." Thesis, KTH, Väg- och banteknik, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-101810.
Full textAbstract:
Den senaste svenska vintern var en riktig katastrof som bestod av Ovanliga mängder snö, fukt och kyla, från mitten av december 2009 till mitten av mars 2010. Snömassor orsakade stora problem i tågtrafiken, både nationellt och lokalt. Det påverkade både gods- och persontransporten. Halka och tak ras ledde till personskador och dödsolyckor. Kylan påverkade även elnät som ledde till att människor stod utan värme och belysning. Allmänheten drabbades av snöovädret på olika sätt. Människor skadades i trafiken, halkolyckor, och flera tak som rasade ner. Människor kom även försent till olika destinationer. I södra och mellersta Sverige var problemet störst inom området transport (väg, järnväg). Störningar i vatten, elförsörjningen och tak ras. I söder uppstod ett kontaktledningsfel med flera växel- och signalproblem. En viktig sak är att det inte går att tänka att den vintern bara var en engångsföreteelse, utan Trafikverket måste tänka på att Sverige ligger i Norden och att vintern 2009/10 kan upprepas flera gånger. Därför är det viktigt att bygga en modell för underhållet. Trafikverket skulle kunna ta de sista vintrarna på allvar och ta fram en åtgärdsplan för att minska effekterna av framtida, svåra vinterförhållanden. Avhjälpande åtgärder måste då sättas in snabbt för att förhindra störningar i trafiken. Mången tågtrafik störningar beror på fel i någon eller några komponenter som själva baninfrastrukturen består av. En jämförelse har gjorts mellan spårväxlar under sommaren och spårväxlar under vintrar, som visar 85 % fler fel under vintertid än sommartid. Trafikverkets kostnader för underhåll av järnvägar på lång sikt uppgår till 4 miljarder. Regeringen fastställde den nya nationella trafikplanen för utveckling av transportsystemet för perioden 2010-2021 i slutet av mars 2010. I arbetet undersöks en jämförelse, så kallad "Benchmarking" mellan Sverige och Schweiz som visar hög kvalitet i kapacitetsutnyttjande och hög punktlighet i Schweiz. Punktlighet i Schweiz har stigit 97 % medan i Sverige var 87 %. Ett övergripande syfte med arbetet är att undersöka hur effektiviteten på det svenska järnvägs nätet kan förbättras genom att studera framgångarna i Schweiz.
48
Johansson, Mattis. "Cel-shadings påverkan på effektivitet inom animerad film." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-16939.
Full textAbstract:
Att skapa animerad film är något som kan kräva mycket tid och arbete. Mer stiliserade visuella stilar kan inte bara vara estetiskt tilltalande utan även skapa mer tidseffektiva arbetsprocesser. Den här studien utforskar hur användandet av cel-shading tillsammans med ett stiliserat utseende påverkar en animeringsproduktion och dess effektivitet. Detta gjordes genom att skapa en kortfilm producerad med detta effektiva arbetssätt. Resultatet visade på att ett stiliserat utseende har möjlighet att förenkla både modellering, texturering och animering. Cel-shading kan användas på många olika sätt och kan i vissa fall förenkla detta ytterligare i viss mån, beroende hur det används. Däremot eliminerar dessa shaders alltid renderingstiderna nästan helt och i många fall även traditionell ljussättning. Kamera- och ljuseffekter går att kombinera med denna stil och kan tidseffektivt appliceras i postproduktion. Allt detta ger en betydligt snabbare arbetsprocess som kan påverka hela arbetsflödet och samtidigt ge visuellt tilltalande resultat.
49
Wallén, Ulrika. "Effektivitet i grundskolan i anslutning till en stadsdelsnämndsreform /." Stockholm : Ekonomiska forskningsinstitutet vid Handelshögsk. (EFI), 2003. http://www.hhs.se/efi/summary/626.htm.
Full text
50
Wallén, Ulrika. "Effektivitet i grundskolan i anslutning till en stadsdelsnämndsreform." Doctoral thesis, Handelshögskolan i Stockholm, Redovisning och Finansiering (B), 2003. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-558.
Full textAbstract:
Grundskolan, som är en obligatorisk och viktig kommunal verksamhet, utgör ett exempel på då det är svårt att uppskatta reella resultatmått för att mäta och jämföra effektivitet, t ex till följd av reformer. Denna avhandling belyser utvecklingen av modeller för effektivitetsmätning inom ramen för en reform inom den offentliga sektorn, den s k stads-delsnämndsreformen (SDN-reformen) i Stockholms stad 1997. En grundläggande fråga för de ekonomiska vetenskaperna gäller utveck-ling av metoder för att bedöma effektivitet i olika verksamheter. I denna avhandling är effektivitetsbegreppet centralt. För att mäta effekter krävs mått som anger värdet av det som presterats i förhållande till värdet av de förbrukade resurserna. Möjligheterna att göra effektivitetsmätningar varierar mellan olika verksamheter. Det är svårt att mäta effektivitet hos många offentliga verksamheter och därmed att göra bra bedömningar av deras utveckling. Främst ligger svårigheten i att få goda och jämförbara mått på resultaten av en viss verksamhet. Mot bakgrund av de senare decenniernas reformering av den offentliga sektorn finns ett stort behov av modeller för att bedöma i vilken utsträckning dessa reformer lett till en ökad effektivitet. I studien undersöks effektivitetsförändringar i Stockholms stads grund-skolor i samband med SDN-reformen genom att mäta och beskriva effektivitet med hjälp av flera olika metoder. Tillvägagångssättet innebär att jämföra resultaten från metoderna och studera i vilken grad de pekar åt samma håll. Motivet är att belysa i vilken utsträckning resultaten ger samstämmighet. Då resultaten inte pekar åt samma håll analyseras tänkbara orsaker. En slutsats gällande den troliga effektivitetsför-ändringen ges. Avslutningsvis görs ett försök att med hjälp av SDN-reformen förklara denna utveckling.<br><p>Sammanfattning på engelska med titeln: Effectiveness in compulsory school education following a district council reform. Diss. Stockholm : Handelshögskolan, 2003</p>