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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
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  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Efficacité de l'organisation – Influence'

Author: Grafiati
Published: 6 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Efficacité de l'organisation – Influence"

1

Le Bail, Marianne, and Egizio Valceschini. "Efficacité et organisation de la séparation OGM/non OGM." Économies et Sociétés. Systèmes agroalimentaires 38, no. 326 (2004): 489–505. http://dx.doi.org/10.3406/esag.2004.1781.

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Abstract:
La séparation des filières OGM et non OGM est la condition de la crédibilité de l'étiquetage imposé par la réglementation européenne. L'article analyse les conséquences de cette réglementation sur l'organisation des secteurs agroalimentaires. Quels sont les déterminants du niveau d'efficacité de la séparation ? Quelle organisation réclame la séparation des produits ? L'article répond à ces questions à partir de l'analyse des filières dédiées «non OGM» et des filières de spécialité organisées pour valoriser des caractéristiques qualitatives particulières.
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2

RHÉAUME, Jacques. "La santé mentale, aux frontières de l’organisation. Le cas des programmes d’aide aux employés." Sociologie et sociétés 25, no. 1 (2002): 39–59. http://dx.doi.org/10.7202/001634ar.

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Abstract:
Résumé Nous présentons dans ce texte les principaux résultats d'une recherche empirique sur les Programmes d'Aide aux Employés (P.A.E.) dans les entreprises québécoises. L'enquête s'est faite par entrevue auprès de 129 intervenants dans les P.A.E. L'analyse porte sur les principales composantes de la pratique d'intervention à la base de ces programmes. Elle montre qu'ils constituent une stratégie de gestion des ressources humaines qui doit son efficacité relative à la place que ces programmes occupent aux frontières de l'organisation. En même temps, ces derniers introduisent une perspective no
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3

Brousseau, Eric, and Alain Rallet. "Efficacité et inefficacité de l'organisation du bâtiment : une interprétation en termes de trajectoire organisationnelle." Revue d’économie industrielle 74, no. 1 (1995): 9–30. http://dx.doi.org/10.3406/rei.1995.1594.

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4

Saba, Tania, and Anne Ménard. "Analyse de l'impartition en gestion des ressources humaines : déterminants, activités visées et efficacité." Articles 55, no. 4 (2005): 675–97. http://dx.doi.org/10.7202/051353ar.

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Abstract:
Afin de répondre aux pressions économiques, aux vagues de rationalisation et aux nouvelles formes d'organisation du travail, les entreprises considèrent pouvoir améliorer leur efficacité en impartissant certaines fonctions organisationnelles à des fournisseurs dans le but de réduire leurs coûts, d'avoir accès à des services d'experts et de s'attarder aux compétences-clés qui constituent une valeur ajoutée pour l'organisation. Basée sur une enquête auprès de 90 entreprises, notre recherche tente d'étudier le phénomène de l'impartition au sein de la fonction ressources humaines (RH). Les résulta
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5

Rainville, Jean-Marie. "Technologie, structure administrative et mode d’adaptation des individus à l’organisation." Relations industrielles 28, no. 2 (2005): 241–66. http://dx.doi.org/10.7202/028391ar.

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Abstract:
L'hypothèse qui consiste à soutenir que la technologie exerce une influence déterminante sur les structures administratives et les modes d'adaptation des individus à l'organisation doit être révisée. Elle met trop facilement de côté, sans que les auteurs concernés ne le justifient, l'aspect institutionnel des structures administratives dont résultent justement les modes d'adaptation des individus à l'organisation. C'est en ces termes que l'auteur fait l'examen critique des recherches axées sur la variable« technologie ».
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6

Borba, Francisco Da Silva. "Les fondements de l'organisation d'un dictionnaire d'usages." Meta 41, no. 2 (2002): 279–87. http://dx.doi.org/10.7202/002102ar.

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Abstract:
Résumé L'auteur discute de l'organisation d'un dictionnaire d'usages (D.U.). Comment l'idéologie des auteurs influence-t-elle l'information contenue dans un D.U. ? ; autour de quels objectifs le D.U. s'organise-t-il?; quels critères choisir pour établir la nomenclature? ; qu'en est-il de l'information grammaticale et quel est son rôle dans un D.U. ?
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Aymonier, A. "Influence de la morphologie de matériaux macromoléculaires sur l'organisation de leur surface." Annales de Chimie Science des Matériaux 28, no. 3 (2003): 81–90. http://dx.doi.org/10.1016/s0151-9107(03)00054-0.

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8

Proulx, Marc-Urbain. "Flux d’information et dynamique locale : le cas de la municipalité régionale de comté de l’Or Blanc." Cahiers de géographie du Québec 35, no. 95 (2005): 307–31. http://dx.doi.org/10.7202/022180ar.

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Abstract:
La recherche empirique sur la dynamique locale peut offrir une importante contribution à la notion de partenariat. Cet article s'inscrit dans une perspective d'« interaction » comme facteur spatial qui influence l'économie. Nous utilisons un cadre d'analyse de réseaux. Les données recueillies auprès des partenaires d'une MRC québécoise et traitées sous forme d'indicateurs permettent de modéliser le processus de flux d'information spatialisé. Celui-ci conduit, d'une part, à l'organisation de l'espace local en question et, d'autre part, à l'émergence de retombées à caractère économique.
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9

Aurelle, Y., H. Roques, and S. Thangtongtawi. "Influence de l'énergie de surface d'un tambour deshuileur sur son efficacité de relevage." Revue de l'Institut Français du Pétrole 45, no. 5 (1990): 645–62. http://dx.doi.org/10.2516/ogst:1990041.

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10

Boutonnier, Luc, Maurice Bufalo, and Dino Mahmutovic. "Influence du sens de compactage sur les caractéristiques mécaniques d’un limon." Revue Française de Géotechnique, no. 180 (2024): 2. https://doi.org/10.1051/geotech/2024031.

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Abstract:
Les mécanismes à l’œuvre dans le compactage des sols fins sont complexes : ils trouvent leurs explications dans la mécanique des sols non saturés ou quasi-saturés. Une planche de compactage composée de deux plots d’essai (un en aller simple, et un autre en aller-retour) a été réalisée sur un limon A2 selon le GTR (SETRA-LCPC, 1992). Une caractérisation complète avec des essais in situ (essais Panda, mesures au gammadensimètre), des essais de laboratoire (essais triaxiaux, compression simple, Proctor, mesures de succion, essais d’identification, …) et une instrumentation (contraintes totales et
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Dissertations / Theses on the topic "Efficacité de l'organisation – Influence"

1

Bertrand, Valérie. "De la perception à l’acceptation de la performance en secteur médico-social : apports et influences des représentations sociales : le cas des EHPAD privés à but lucratif." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0487.

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Abstract:
À partir de la problématique d’acceptation par les parties prenantes de la prescription de performance par la gouvernance du secteur EHPAD et de la littérature associée au domaine du secteur médico-social de la théorie des RS nous a alors permis de recueillir des éléments de compréhension manière directe ou indirecte : l’évolution du contexte de l’écosystème EHPAD, le processus dynamique des représentations sociales de l’objet Performance et l’adaptation du métier de directeur au sein de cet environnement<br>Based on the issue of stakeholder acceptance of performance prescribing by the governa
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Plissonnier, Martin. "Concentration et procès civil." Electronic Thesis or Diss., Paris 10, 2021. http://www.theses.fr/2021PA100138.

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Abstract:
Depuis un célèbre arrêt Cesareo rendu par l’Assemblée plénière de la Cour de cassation le 7 juillet 2006, la concentration apparaît comme un objet essentiel du procès civil. Elle constitue une contrainte forte adressée aux parties en leur faisant obligation de « présenter dès l’instance relative à la première demande l’ensemble des moyens […] de nature à fonder celle-ci ». Décrit comme révolutionnaire, cet arrêt consacre une forme de contrainte déjà existante. Toutefois, les mouvements de fond qui traversent la matière (crise de la justice, crise du temps) justifient, depuis, une utilisation c
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3

Mokraoui, Hocine. "Essai sur le concept d'efficacité organisationnelle." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10060.

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Abstract:
Pendant longtemps, et c'est encore valable de nos jours, la conception unidimensionnelle de l'efficacité a été dominante. Elle consistait, le plus souvent, à assimiler la notion d'efficacité à celle de productivité ou de rentabilité. L'approche systémique des organisations permet un dépassement de cette perspective. Comme tout système, l'organisation est soumise à la loi d'entropie selon laquelle tout système ferme tend vers un état de désordre maximum caractérisé par une énergie libre (capable de fournir du travail) nulle. Mais l'organisation est un système ouvert, et, à ce titre, elle peut i
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Kaambi, Abdel-Latuf. "Qualité et performance : approches croisées de trois cas de changement." Versailles-St Quentin en Yvelines, 2009. http://www.theses.fr/2009VERS018S.

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Abstract:
La gestion de la qualité est aujourd’hui reconnue comme un élément clé de performance, et donc de différenciation des entreprises. Les processus émergents, liés aux différentes démarches qualité, exercent une influence réelle sur les performances de l’entreprise, et font ressortir une complexité qui rend leur gestion difficile à maîtriser. L’objectif de cette thèse consiste à étudier les effets des démarches qualité sur les performances organisationnelles de l’entreprise. Elle cherche à mettre en lumière et à mieux comprendre les interactions permanentes entre la mise en place de démarche qual
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5

Qaqish, Mahmoud. "Comptabilité analytique et mesure de l'efficacité de l'organisation." Rennes 1, 1987. http://www.theses.fr/1987REN11011.

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Abstract:
L'objectif principal de cette recherche a été de mettre en relief le rôle que joue la comptabilité analytique pour mesurer l'efficacité de l'organisation, tant au niveau théorique qu'au niveau pratique. La perception de l'efficacité concernant sa définition et sa mesure est influencée par les cultures et les valeurs des personnes concernées, par les approches et les méthodologies des recherches dans ce domaine et par la définition de l'organisation elle-même. En somme, il n'y a pas de consensus ni sur la définition de l'efficacité ni sur sa mesure. Or, il a été indispensable d'élaborer un modè
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6

Barraud, Didier Valérie. "Contribution à l'étude du lien entre les pratiques de GRH et la performance financière de l'entreprise : le cas des pratiques de mobilisation." Toulouse 1, 1999. http://www.theses.fr/1999TOU10060.

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Abstract:
L'objectif de cette recherche consiste à étudier l'impact des pratiques de mobilisation sur la performance financière de l'entreprise. Elle suppose, d'une part, que les pratiques de mobilisation influent directement sur la performance financière et, d'autre part, que les pratiques de mobilisation influent indirectement sur la performance financière, par l'intermédiaire de la performance sociale et organisationnelle. Deux enquêtes sont menées : la première pour obtenir les données relatives aux pratiques de mobilisation et à la performance sociale et organisationnelle et la seconde, pour obteni
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7

Bénollet, Philippe. "Principe de régulation sociale : le rapport structuro-comportemental dialectique, recherche expérimentale." Lyon 2, 1996. http://www.theses.fr/1996LYO22014.

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Abstract:
L'entreprise doit s'adapter a des environnements de plus en plus complexes et incertains. Cette adaptation doit se faire en des termes organisationnels et manageriaux. Il ne s'agit plus de demander la contribution passive et disciplinee a des agents, mais de stimuler les decisions et les actions d'acteurs au plus pres des lieux d'emergence des problemes. Il s'agit de concevoir, d'animer, de piloter un systeme vivant complexe. Il s'agit de passer d'un management par le controle a un management de la regulation sociale. Les eclairages &lt;&lt; classiques &gt;&gt; de la regulation sociale sont im
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8

Mourillon, François. "Les activités productives : éléments théoriques et qualitatifs de compréhension du phénomène productif." Toulouse 1, 1997. http://www.theses.fr/1997TOU10020.

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Abstract:
Une des descriptions possibles des multiples formes du phénomène productif tiendrait en une assimilation de ce dernier à un mode particulier d'acquisition des ressources désirées par les acteurs. Grâce à l'élargissement permis par cette définition, il sera possible d'englober sous le terme activité productive l'ensemble des activités allant de la forme simple chasse-cueillette à la forme plus complexe de méthodes. Cette définition transcrit alors le phénomène productif tout en élargissant le champ d'action. La notion d'activité productive décrit un mode particulier d'acquisition des ressources
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9

BUSSON, VILLA FLORENCE. "Integration d'une logique manageriale de l'efficacite dans la gestion communale du gouvernement a la gouvernance urbaine." Rennes 1, 1998. http://www.theses.fr/1998REN11030.

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Abstract:
Cette these est organisee en deux parties. La premiere partie traite des enjeux d'une gestion publique orientee vers l'efficacite. Un premier chapitre est consacre aux aspects theoriques de l'analyse de l'efficacite. Cette notion occupe une place particuliere au sein des preoccupations de gestion des organisations, selon qu'elles interviennent dans une sphere privee ou publique. Aussi, nous retenons un objet d'etude specifique ; l'organisation communale. Un second chapitre est dedie a l'analyse des evolutions du gouvernement des organisations communales, induites par la remise en cause de la l
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10

Delclite, Thomas. "Hétérogénéité et efficacité des équipes de travail." Thesis, Lille 1, 2015. http://www.theses.fr/2015LIL12007/document.

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Abstract:
Cette thèse porte sur le lien entre l’hétérogénéité et l’efficacité technique d’une équipe de travail. La littérature académique avance deux thèses opposées à ce sujet : les uns soutiennent que l’hétérogénéité, en diminuant la cohésion de l’équipe, nuirait à son efficacité tandis que d’autres y voient une source de créativité et d’apprentissages réciproques favorables à la productivité. La thèse propose un nouveau cadre théorique permettant de comprendre ce lien et de dépasser ces oppositions en distinguant, pour chaque forme de l’hétérogénéité, une dimension fonctionnelle et une dimension psy
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Books on the topic "Efficacité de l'organisation – Influence"

1

Oget, David. Efficacité et coûts du Baccalauréat général et technologique: Quelle alternative à l'organisation des épreuves? A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1999.

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Brickley, James A. Managerial economics and organizational architecture. Irwin, 1997.

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Donaldson, Lex. Performance-driven organizational change: The organizational portfolio. Sage Publications, 1999.

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4

Boisvenue-Bonin, Anne Claire. L' influence de l'organisation du matériel sur le rappel mnénomique des enfants de différents âges. Département de psychologie, Université Laurentienne, 1994.

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1940-, MacMillan Ian C., ed. Discovery-driven growth: A breakthrough process to reduce risk and seize opportunity. Harvard Business Press, 2009.

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Tjosvold, Dean. Team organization: An enduring competitive advantage. Wiley, 1991.

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Berger, Joël. Les clés pour bien manager. Le Figaro management éditions, 2011.

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Stacey, Ralph D. Strategic management and organisational dynamics. Pitman, 1993.

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Stacey, Ralph D. Strategic management and organisational dynamics: The challenge of complexity. 3rd ed. Financial Times, 2000.

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10

Boudard, René. Expériences françaises de l'Italie napoléonienne: Rome dans le système universitaire napoléonien et l'organisation des académies et universités de Pise, Parme et Turin, 1806-1814. Edizioni dell'Ateneo, 1988.

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Book chapters on the topic "Efficacité de l'organisation – Influence"

1

"Efficacité, rationalité, transparence : la bureaucratie au service de la charité." In Techniciens de l'organisation sociale. McGill-Queen's University Press, 2015. http://dx.doi.org/10.1515/9780773582583-006.

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Roussouly, P. "Influence de l'organisation morphologique sagittale de l'ensemble rachis-bassin sur l'évolution des pathologies dégénératives rachidiennes." In Alternatives à l'arthrodèse lombaire et lombosacrée. Elsevier, 2007. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-84299-844-8.50004-5.

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Conference papers on the topic "Efficacité de l'organisation – Influence"

1

Simonin, Jérôme, Suzanne Kieffer, and Noëlle Carbonell. "Influence de l'organisation spatiale des affichages sur l'efficacité de la recherche visuelle." In the 17th conference. ACM Press, 2005. http://dx.doi.org/10.1145/1148550.1148555.

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