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Journal articles on the topic 'Emploi de retraite'

Author: Grafiati
Published: 27 July 2024
Last updated: 31 July 2025

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Langot, François. "Choix d’âge de départ en retraite et emploi des seniors en France : que nous ont appris les réformes passées ?" Revue de l'OFCE N° 184, no. 1 (2024): 101–55. http://dx.doi.org/10.3917/reof.184.0101.

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Abstract:
Depuis plus de 30 ans, des réformes du système de retraite français ont permis d’assurer sa soutenabilité financière dans un environnement démographique changeant. En plus de la pérennité des retraites à la française, elles ont réduit l’exclusion prématurée des seniors de l’emploi. Cet article vise à remettre en perspective ces deux résultats, sur la base des réformes des retraites en France. Premièrement, le recul de l’âge du taux plein crée un premier dividende en réduisant le nombre de retraités et en augmentant le nombre de cotisants au-delà de l’âge du taux plein, diminuant une première f
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de Jouvenel, Hugues. "Emploi versus retraite." Futuribles N° 451, no. 6 (2022): 46–51. http://dx.doi.org/10.3917/futur.451.0046.

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Vanlierde, Sabrina. "Le cumul emploi-retraite." Retraite et société 46, no. 3 (2005): 246–50. http://dx.doi.org/10.3917/rs.046.0246.

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Gaullier, Xavier. "Emploi et retraite. Du risque « fin de carrière » à la pluriactivité à tout âge." Lien social et Politiques, no. 38 (October 2, 2002): 63–73. http://dx.doi.org/10.7202/005111ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ Les analyses classiques des régimes de retraite en termes de financement sont insuffisantes pour comprendre le décalage qui s'instaure entre le fonctionnement des institutions de protection sociale et les réalités qu'elles sont supposées gérer. Tout se passe comme si on voulait gérer des situations nouvelles avec des règles faites pour des situations anciennes et dépassées. Dans cette perspective, l'analyse du risque vieillesse est spécialement révélatrice. Gestion et réformes des retraites s'appuient sur l'idée ancienne qu'il y a coïncidence entre la fin de la vie professionnelle, l'ob
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Crespo, Stéphane. "Diversité des formes de transition travail-retraite dans une cohorte de Canadiens âgés de 50 à 64 ans1." Articles 36, no. 1 (2008): 49–83. http://dx.doi.org/10.7202/019490ar.

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Abstract:
Résumé Nous assistons depuis quelques décennies à un profond bouleversement de la transition du travail vers la retraite. Cette transition s’est « déstandardisée » à l’instar des autres étapes du parcours de vie : de plus en plus les statuts de travailleur et de retraité se combinent ou alternent dans des formes variables. Dans la présente étude, nous dégageons onze formes de transition travail-retraite au moyen d’analyses de séquences relatives à l’activité sur le marché du travail et aux sources et niveaux de revenus d’une cohorte de Canadiens âgés de 50 à 64 ans. Nous avons constaté une var
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Jolivet, Annie. "Travailler après la retraite : réflexions autour du cumul emploi-retraite." Retraite et société 65, no. 2 (2013): 39–58. http://dx.doi.org/10.3917/rs.065.0039.

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Farges, Géraldine, and Diane-Gabrielle Tremblay. "Travailler plus longtemps ? Enjeux professionnels et non-professionnels des départs à la retraite dans l’enseignement." Revue des sciences de l’éducation 42, no. 2 (2016): 175–206. http://dx.doi.org/10.7202/1038466ar.

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Abstract:
Au Québec, en raison du vieillissement de la population et de l’introduction, par le gouvernement, de politiques de maintien en emploi, les enseignants sont incités à travailler plus longtemps. Dans cet article, nous nous demandons si les enseignants peuvent être sensibles à ces incitations, et cherchons à en comprendre les raisons en analysant les conditions d’enseignement et les trajectoires de vie. La recherche s’appuie sur 24 entretiens semi-dirigés auprès d’enseignants âgés de 50 ans et plus, exerçant à différents niveaux dans les commissions scolaires francophones. Nous montrons que les
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Carrière, Yves, Jacques Légaré, and Jonathan Purenne. "Vivre et travailler plus longtemps au Canada : la réalité des baby-boomers." Articles 44, no. 2 (2016): 251–78. http://dx.doi.org/10.7202/1035955ar.

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Abstract:
Le financement des régimes publics de retraite est au coeur des préoccupations reliées au vieillissement démographique. Confrontés à cette problématique, plusieurs pays ont d’ailleurs relevé l’âge ouvrant droit à une pleine rente de retraite. Toutefois, on note un report relativement important de l’âge effectif de la retraite au Canada depuis le milieu des années 1990, sans modifications importantes apportées au système public de retraite. Cette tendance aura comme effet, entre autres, de pallier une épargne-retraite insuffisante chez plusieurs travailleurs ; problématique qu’avait déjà soulev
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Khaskhoussi, Fouad, and Tarek Khaskhoussi. "Différer l'âge de départ en retraite les effets du cumul emploi-retraite." Revue d'économie politique 116, no. 5 (2006): 717. http://dx.doi.org/10.3917/redp.165.0717.

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Manus, Jean-Marie. "Cumul emploi-retraite des médecins libéraux : « double peine » ?" Revue Francophone des Laboratoires 2020, no. 519 (2020): 19. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(20)30053-8.

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Bridenne, Isabelle, and Corinne Mette. "Le cumul emploi-retraite des salariés : constats et enjeux." Revue française des affaires sociales 1, no. 4 (2012): 136. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.124.0136.

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Chagny, Odile, and Norbert Fröhler. "Introduction. Les dispositifs de transition emploi-retraite en Allemagne." La Revue de l'Ires 90, no. 3 (2016): 73. http://dx.doi.org/10.3917/rdli.090.0073.

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Dalmat, Yann-Mickael. "Cumul emploi-retraite des médecins : les volontaires manquent d’informations." Option/Bio 35, no. 693-694 (2024): 4. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(24)00231-9.

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Kuehni, Morgane, Magdalena Rosende, and Céline Schoeni. "Maintien en emploi et inégalités de sexe." Partie 3 – Les variations de la conscience du genre dans les politiques publiques et les pratiques sociales, no. 69 (June 17, 2013): 197–213. http://dx.doi.org/10.7202/1016492ar.

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Abstract:
S’appuyant sur les données statistiques recueillies dans le cadre d’une recherche sur l’égalité entre les hommes et les femmes séniors en Suisse, l’article propose une analyse de la seconde partie de carrière sous l’angle de la division sexuelle du travail. Les taux élevés d’emploi des deux sexes dans ce pays tendent à masquer les inégalités de genre en matière d’insertion professionnelle, d’accès à la retraite et de cumul de charges de travail professionnelle et domestique. Fortement structurés par un « régime de genre traditionnel », les politiques publiques et le marché du travail concouren
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Manus, Jean-Marie. "Cumul emploi-retraite des médecins libéraux, où en est-on ?" Revue Francophone des Laboratoires 2024, no. 560 (2024): 10. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(24)00092-3.

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Sterdyniak, Henri, Gaël Dupont, and Alexis Dantec. "Les retraites en France : que faire ?" Revue de l'OFCE 68, no. 1 (1999): 19–81. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1999.68n1.0019.

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Abstract:
Résumé Le système français de retraite publique assure actuellement aux personnes âgées un revenu équivalent à celui des actifs. Il est essentiellement financé par la répartition. L'alourdissement du ratio entre retraités et actifs, qui devrait augmenter fortement après 2015 pour passer de 51,5% en 1997 à 83,5% en 2040, pose la question de son avenir. Le maintien à son niveau actuel du ratio de remplacement entre retraites et salaires net ferait passer le taux de cotisations retraite de 20,1% en 1997à 28,6 en 2040, soit une moindre progression de 0,3 point par an du salaire net. La stabilité d
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Manus, Jean-Marie. "Brève : Cumul emploi-retraite des médecins seniors pour les déserts médicaux." Revue Francophone des Laboratoires 2022, no. 539 (2022): 7. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(22)00043-0.

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Dalmat, Yann-Mickael. "Statut emploi-retraite pour les médecins : une solution aux déserts médicaux ?" Option/Bio 30, no. 605-606 (2019): 4–5. http://dx.doi.org/10.1016/s0992-5945(19)30416-7.

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Manus, Jean-Marie. "Médecine libérale et cumul emploi-retraite : poursuivre l’une pour améliorer l’autre." Revue Francophone des Laboratoires 2019, no. 511 (2019): 17. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(19)30214-x.

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Lessard, Émilie. "Transformations identitaires lors de la transition emploi-retraite : proposition d’un modèle." L’Orientation scolaire et professionnelle, no. 51/4 (December 16, 2022): 805812. http://dx.doi.org/10.4000/osp.16909.

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Kessler, Francis. "Le cumul emploi-retraite en Tchécoslovaquie : une synthèse des dispositions législatives récentes." Revue d’études comparatives Est-Ouest 19, no. 3 (1988): 143–47. http://dx.doi.org/10.3406/receo.1988.1378.

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Colomb, Fabrice. "Les Défis du vieillissement. Âge, emploi, retraite, perspectives internationales, A.‑M. Guillemard." Sociologie du travail 55, no. 1 (2013): 121–22. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.12778.

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Moreau, Yannick, Alain Rozenkier, and Philippe Daveau. "Emploi, égalité hommesfemmes... des questions essentielles pour l'avenir des régimes de retraite." Retraite et société 43, no. 3 (2004): 188–201. http://dx.doi.org/10.3917/rs.043.0188.

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Dardier, Agathe. "Combining Work and a Pension – Individual Determining Factors and Combiners’ Profiles." Economie et Statistique / Economics and Statistics, no. 524-525 (July 7, 2021): 119–35. http://dx.doi.org/10.24187/ecostat.2021.524d.2047.

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Garrouste, Clémentine, and Elsa Perdrix. "L’effet de la retraite sur la santé." médecine/sciences 36, no. 12 (2020): 1181–87. http://dx.doi.org/10.1051/medsci/2020225.

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Abstract:
Un système de retraite financé par répartition requiert l’équilibre entre la population qui contribue aux prestations et celle qui en bénéficie. Or, dans la plupart des pays occidentaux, le nombre de personnes âgées (bénéficiaires) augmente plus vite que le nombre d’actifs (contributeurs). Cette constatation a incité les différents gouvernements à mettre en place des réformes visant à augmenter l’âge de départ à la retraite afin d’inverser cette tendance. L’étude des effets de ces réformes sur la santé présente un double intérêt du point de vue de la politique publique. En effet, la pénibilité
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Delgoulet, Catherine, Serge Volkoff, Laurent Caron, Fabienne Caser, Annie Jolivet, and Laurence Théry. "Conditions de travail et maintien en emploi des seniors : enjeux d’un « décloisonnement » des approches et des pratiques." Articles 69, no. 4 (2015): 687–708. http://dx.doi.org/10.7202/1028108ar.

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Abstract:
La France, comme de nombreux pays occidentaux, est confrontée depuis trente ans à un vieillissement de sa population en général, et de sa population active en particulier. Dans une optique d’équilibre des systèmes de retraite, des directives de l’Union Européenne, déclinées dans chaque pays sous forme d’accords ou plans nationaux, ont eu pour objectif répété de reculer l’âge de départ en retraite et de promouvoir l’emploi des salariés les plus âgés. Les enquêtes menées jusqu’ici montrent cependant que les attitudes et les pratiques des entreprises n’évoluent pas rapidement et qu’il est judicie
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Estienne, Jean-François. "Vieillissement, « emploi à vie » et âge de départ à la retraite au Japon." Gérontologie et société 17 / n° 70, no. 3 (1994): 64–76. http://dx.doi.org/10.3917/gs.070.0064.

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Cloutier-Villeneuve, Luc. "Poursuite de la vie active selon le genre au Québec : l’effet de la qualité de l’emploi et de la situation personnelle." Sociologie et sociétés 45, no. 1 (2013): 19–42. http://dx.doi.org/10.7202/1016394ar.

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Abstract:
Le discours actuel au sujet des nombreux départs à la retraite prévisibles traite essentiellement du prolongement de la vie active. Or, rien n’indique que cette solution se produira identiquement chez les travailleuses et les travailleurs québécois. Dans cet article, nous montrons que les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes âgés de 50 ans et plus sont très différentes. Ainsi, les travailleuses ont l’intention de quitter beaucoup plus tôt le marché du travail que leurs confrères et de moins y revenir par la suite même si leurs conditions financières demeurent moins bonnes. La
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Chauveau, Thierry, and Rahim Loufir. "Retraites et évolutions démographiques en France - Seconde partie : la transition." Revue de l'OFCE 47, no. 5 (1993): 117–60. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1993.47n1.0117.

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Abstract:
Résumé Comme la plupart des pays de l'OCDE, la France connaît, depuis la fin des années soixante, une baisse soutenue du taux de fécondité. Si cette tendance persistait, elle conduirait à des changements importants de la pyramide des âges de notre population. Même avec un taux de fécondité équivalent au seuil de remplacement, peu vraisemblable à l'horizon de l'année 2050, le rapport du nombre d'inactifs du troisième âge au nombre de personnes occupées augmenterait sensiblement. Dans le cadre de l'actuel système public de retraite par répartition, cette transition démographique impliquerait un
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David, Hélène. "Le vieillissement au travail et en emploi : bilan synthèse des travaux récents." Lien social et Politiques, no. 38 (October 2, 2002): 51–61. http://dx.doi.org/10.7202/005083ar.

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Abstract:
RÉSUMÉ Ce bilan synthèse souligne la place marginale qu'occupent les travaux sur le vieillissement au travail et en emploi, malgré la centrante du travail dans les sociétés industrielles avancées et les conséquences importantes des conditions de travail et des itinéraires professionnels antérieurs pour la vie à la retraite. Le champ de la vieillesse et du vieillissement étant délimité à partir de critères d'âge et d'exclusion du marché du travail, le rôle du travail et de l'emploi en tant que facteurs structurants du processus de vieillissement est occulté. Les travaux sur cette question sont
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Manus, Jean-Marie. "Brève : Limite d’âge à 72 ans pour les statuts emploi-retraite des médecins à l’hôpital." Revue Francophone des Laboratoires 2023, no. 551 (2023): 6. http://dx.doi.org/10.1016/s1773-035x(23)00062-x.

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Grenier, Gilles. "Changements de structures et emploi dans les années 2000 au Canada." Études internationales 29, no. 2 (2005): 391–404. http://dx.doi.org/10.7202/703882ar.

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Abstract:
Ce texte fait une analyse de quatre types de transformations qui ont affecté le marché du travail canadien et qui continueront à le faire au cours du prochain siècle. Premièrement, sur le plan de la démographie, le marché du travail s'est caractérisé par le vieillissement de la population et par l'abaissement de l'âge à la retraite. Deuxièmement, la répartition sectorielle des emplois a beaucoup changé, avec une forte augmentation de la part relative du secteur des services au détriment de celle du secteur des biens. Troisièmement, le chômage a fortement augmenté au cours des dernières décenni
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Guillemard, Anne-Marie. "Emploi et protection sociale dans la seconde partie des parcours des âges. Éléments pour une analyse comparée internationale." Lien social et Politiques, no. 38 (October 2, 2002): 75–85. http://dx.doi.org/10.7202/005120ar.

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Abstract:
RÉSUMÉCet article vise à élaborer un cadre théorique articulant sociologie de la protection sociale, sociologie de l'emploi et du marché du travail et sociologie des âges de la vie et du parcours des âges, pour interpréter les transformations intervenues au cours des vingt dernières années dans la distribution du travail sur le cycle de vie et les implications de cette distribution sur le remodelage de la protection sociale. Le marché du travail se resserre sur les âges médians, entraînant une déchronologisation et une détemporalisation du cycle de vie ternaire, scandé par la scolarisation, l'
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Phillips, Judith. "Francis G. Caro, Robert Morris, and Jill R. Norton. (Eds.). Advancing Aging Policy as the 21st Century Begins. New York: Haworth, 2000." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 21, no. 3 (2002): 466–67. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800001781.

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Abstract:
RÉSUMÉLe titre et le chapitre d'introduction de cet ouvrage sont très prometteurs, et, à la fin du livre, le lecteur n'est pas déçu. Les directeurs de rédaction ont regroupé divers essais autour de plusieurs thèmes clés de la politique sociale. Ces thèmes sont le reflet d'anciens débats (p. ex., soins de longue durée, retraite, emploi) comme de questions et problèmes sociaux d'actualité, qui n'ont pas encore fait l'objet d'une discussion approfondie (p. ex., délinquants âgés, transport). Tous les essais traitent de politiques qui ont une pertinence d'envergure internationale. L'ouvrage offre u
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BENTALEB, Aziz, and Naima ABA. "LES ENJEUX CONTEMPORAINS DE LA PROTECTION SOCIALE AU MAROC : VERS UNE GENERALISATION EFFICACE." REVUE DROIT ET SOCIETE 5, no. 14 (2024): 63–76. https://doi.org/10.5281/zenodo.13963814.

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Abstract:
L’instauration de la justice sociale, la promotion de l’élément humain et la réduction des risques économiques et sociaux ont incité les pouvoirs publics au Maroc à lancer le chantier de généralisation de la protection sociale à tous les citoyens. Cette réforme, articulée autour de quatre grands projets, vise la généralisation de l’assurance maladie obligatoire (AMO) de base, la généralisation des allocations familiales, l’extension de l’affiliation au r&eacute
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Mendras, Henri, and Louis Chauvel. "Chronique des tendances de la société française." Revue de l'OFCE 44, no. 2 (1993): 211–30. http://dx.doi.org/10.3917/reof.p1993.44n1.0211.

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Abstract:
Résumé A l'aide de données nouvelles, cette chronique fait le point sur l'évolution de différentes tendances de la matrice Louis Dirn qui ont déjà fait l'objet d'articles ou de précédentes chroniques. Entre le moment où l'on quitte définitivement son emploi et celui où commence la retraite, une nouvelle période s'ouvre dans le cycle de vie, dont les traits sont encore incertains. L 'institution du RMI implique une approche nouvelle de la pauvreté puisqu'elle crée un principe nouveau, le droit de chacun à un revenu, et une population nouvelle gérée par les services sociaux. Différents mouvement
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Rapoport, Benoît. "Annie Jolivet, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff (coord.), Le Travail avant la retraite. Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors." Travail et emploi, no. 146 (April 1, 2016): 133–36. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.7075.

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GUILLEMARD, Anne-Marie. "Jalons pour une sociologie des politiques sociales." Sociologie et sociétés 16, no. 2 (2002): 119–28. http://dx.doi.org/10.7202/001322ar.

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Abstract:
Résumé L'auteur s'attache à rendre intelligible l'ensemble des interventions publiques qui ont, sur près de quarante années (1945-1981), structuré les rapports entre vieillesse et société. Pour l'essentiel, les interventions de l'État se sont organisées autour de trois axes majeurs: retraite, mode de vie et emploi. Une approche synthétique de la politique publique française permet de distinguer trois périodes correspondant à trois formes distinctes de combinaison de ces dimensions. La recomposition du jeu des forces sociales antagonistes ou complémentaires qui a constitué la matrice des interv
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Myles, John. "The Maturation of Canada's Retirement Income System: Income Levels, Income Inequality and Low Income Among Older Persons." Canadian Journal on Aging / La Revue canadienne du vieillissement 19, no. 3 (2000): 287–316. http://dx.doi.org/10.1017/s0714980800015014.

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Abstract:
RÉSUMÉJe réexamine les niveaux et la répartition des revenus chez les aîné(e)s canadiens à la lumière de ce qui pourrait être la plus importante cause de ces changements depuis la fin des années 70: la maturation des systèmes de pensions public et privés contributifs fondés sur les gains au Canada. La place de plus en plus grande occupée par les pensions contributifs fondés sur les gains au cours des années 80 et 90 dépend largement des changements survenus dans les annees 50 et 60. Le Régime de pensions du Canada (RPC) et le Régime de rentes du Québec (RRQ) ont été mis sur pied en 1966 et la
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Abdou, Ka, HANE Fatoumata, and Chapuis-Lucciani Nicole. "Déclinaisons multiples du soutien aux aînés au Sénégal." Les Impromptus du LPED 4 (December 3, 2018): 127–41. https://doi.org/10.5281/zenodo.7514206.

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Abstract:
Au Sénégal, selon les discours les plus souvent tenus, la personne âgée jouissait jusqu’à une période récente d’un statut valorisé car elle contribuait, grâce à sa sagesse et à son expérience, à l’équilibre de la société en mettant à disposition son savoir, son savoir- faire et son savoir-être. Mais aujourd’hui une profonde mutation des relations intergénérationnelles redéfinit le rôle et le statut des personnes âg&e
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ERRAGZI, Fadwa, Abdelhak BZIOUI, and Badia OULHAJ. "La gestion de la relève dans l'administration publique marocaine : Cas Direction Régionale des Impôts Marrakech." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 280–99. https://doi.org/10.5281/zenodo.5901973.

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Abstract:
La gestion de la relève est une stratégie de gestion des ressources humaines utilisée pour préparer un vivier d'employés ayant les compétences et les capacités nécessaires pour devenir les successeurs des cadres supérieurs et les dirigeants quittant une organisation pour diverses raisons telles que retraite, démission, mutation, licenciement, décès ou toute autre forme de cessation d'emploi. Le concept de la gestion de la relève est depuis longtemps une matière d'études dans le
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Lizé, Laurence. "Annie Jolivet , Anne-Françoise Molinié , Serge Volkoff (dir.), Le travail avant la retraite : emploi, travail et savoirs professionnels des seniors , Éditions Liaisons, coll. « Liaisons sociales »/CEE, Rueil-Malmaison, 2014, 225 p." Revue Française de Socio-Économie Hors-série, no. 2 (2015): VIII. http://dx.doi.org/10.3917/rfse.hs1.0277h.

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Lê, Mathilde. "L’impact économique des garanties publiques sur la transmission d’entreprise : résultats empiriques sur données françaises." Revue d'économie financière N° 150, no. 2 (2023): 181–94. http://dx.doi.org/10.3917/ecofi.150.0181.

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Abstract:
Cette étude vise à apporter des premiers éléments de réponse empiriques à une question encore peu explorée dans la littérature académique : l’efficacité des soutiens à la transmission d’entreprise. Cette étude se focalise sur les prêts garantis par Bpifrance entre 2012 et 2015 soutenant le financement de rachats de fonds de commerce. L’analyse d’impact se focalise sur les entreprises reprises en s’appuyant sur des donn&a
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Le Feuvre, Nicky, and Nathalie Rougier. "The Adoption of “Age Management” Policies in the Swiss Finance Sector." Retraite et société N° 90, no. 1 (2023): 49–69. http://dx.doi.org/10.3917/rs1.090.0050.

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Abstract:
Historiquement, le secteur bancaire suisse a externalisé le vieillissement au travail, principalement par le biais de mesures de retraite anticipée pour les cadres (hommes), de réduction du temps de travail en fin de carrière ou de plans sociaux ciblant les employé·es les plus âgé·es. Après le départ d’une partie disproportionnée des plus de 50 ans au cours des années 2000, il y a quelques signes d’un engagement récent des
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Le Feuvre, Nicky, and Nathalie Rougier. "Les politiques du « vieillissement actif » dans le secteur bancaire en Suisse." Retraite et société N° 90, no. 1 (2023): 71–93. http://dx.doi.org/10.3917/rs1.090.0072.

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Abstract:
Historiquement, le secteur bancaire suisse a externalisé le vieillissement au travail, principalement par le biais de mesures de retraite anticipée pour les cadres (hommes), de réduction du temps de travail en fin de carrière ou de plans sociaux ciblant les employé·es les plus âgé·es. Après le départ d’une partie disproportionnée des plus de 50 ans au cours des années 2000, il y a quelques signes d’un engagement récent des
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Guillemard, Anne-Marie. "Âge, emploi et retraites : quelles perspectives ?" Gérontologie et société 17 / n° 70, no. 3 (1994): 149–53. http://dx.doi.org/10.3917/gs.070.0149.

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Gaullier, Xavier. "Emploi, retraites et cycles de vie." Retraite et société 37, no. 3 (2002): 163–207. http://dx.doi.org/10.3917/rs.037.0163.

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Rauch, Capucine. "Le temps consacré au sommeil diffère selon le milieu social et le nombre d’enfants." Population & Sociétés N° 615, no. 9 (2023): 1–4. http://dx.doi.org/10.3917/popsoc.615.0001.

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Abstract:
En 25 ans, le temps consacré au sommeil est resté stable, sauf pour les personnes âgées pour qui il a diminué. Sa place dans les emplois du temps n’est pas restée figée pour autant. Les nuits se sont décalées et les individus se couchent de plus en plus tard, en partie en raison de l’essor de la télévision dont l’écoute en soirée retarde l’heure du coucher. À la retraite, les habitudes de sommeil liées aux rythmes de la vie professionnelle se maintiennent. Les retraités, anciennement cadres ou occupant une profession intermédiaire dorment moins longtemps que les agriculteurs et les ouvriers.
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Godet, Michel. "Emploi, chômage et retraites : Sauvy toujours d'actualité." Population & Avenir 719, no. 4 (2014): 14. http://dx.doi.org/10.3917/popav.719.0014.

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Ragot, Xavier, and Vincent Touzé. "Réforme des retraites et emploi des seniors." Revue de l'OFCE N° 184, no. 1 (2024): 5–13. http://dx.doi.org/10.3917/reof.184.0005.

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