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Academic literature on the topic 'Emploi – Modèles économétriques'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 5 February 2022

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Journal articles on the topic "Emploi – Modèles économétriques"

1

Lesueur, Jean-Yves, and Patrick Plane. "Structures industrielles et stratégies salaire-emploi en Côte d’Ivoire." Articles 71, no. 3 (2009): 291–307. http://dx.doi.org/10.7202/602179ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ Les modèles contemporains de l’économie du travail ont apporté des fondements microéconomiques à l’observation d’un marché du travail segmenté. La recherche d’une minimisation du coût de l’unité efficace de travail est ainsi à la base de la théorie du salaire d’efficience et des modèles « insiders-outsiders ». L’objet de cet article est de soumettre à un test économétrique l’influence attendue des structures industrielles dans lesquelles évoluent les entreprises ivoiriennes (degré de contestabilité du marché) sur leurs stratégies de gestion de la masse salariale. On propose l’estimation

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2

Cavaco, Sandra, Jean-Yves Lesueur, and Mareva Sabatier. "Stratégies de recherche, contraintes spatiales et hétérogénéité des transitions vers l’emploi : estimation économétrique d’un modèle structurel de recherche." Articles 80, no. 2-3 (2005): 439–64. http://dx.doi.org/10.7202/011395ar.

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Abstract:

RésuméDans cet article, deux stratégies de recherche d’emploi concurrentes sont introduites comme facteurs explicatifs du taux de sortie du chômage. Le modèle de prospection en équilibre partiel construit oppose une première stratégie consistant à limiter la zone de recherche à la zone de compétence de l’agence publique pour l’emploi à une stratégie alternative, plus coûteuse, qui permet, à travers la mobilisation des procédures marchandes et du réseau social, d’élargir l’horizon spatial de la recherche. L’introduction de cette dualité des stratégies de recherche dans le cadre d’un modèle de r

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3

Cousineau, Jean-Michel, and Elmustapha Najem. "L'effet du développement de la petite entreprise sur l'évolution du syndicalisme au Canada." Articles 45, no. 3 (2005): 467–80. http://dx.doi.org/10.7202/050604ar.

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Abstract:

Au Canada, l'apparente stabilité du mouvement syndical dissimule une tendance de fond au déclin du syndicalisme dans le secteur privé. En complément des hypothèses traditionnellement avancées pour expliquer le déclin dans les taux de syndicalisation, les auteurs ont eu l'idée de vérifier l'incidence du développement de la petite entreprise sur l'évolution des effectifs syndicaux dans quatre grands sous-secteurs du secteur privé de l'économie canadienne. Pour ce faire, ils ont eu recours à un modèle économétrique de détermination des effectifs syndicaux tenant compte de l'influence de l'emploi,

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4

Julien, Pierre-André, Jean-Claude Thibodeau, and Georges Matthews. "Les nouvelles technologies et l’emploi au Québec." Articles 60, no. 3 (2009): 326–40. http://dx.doi.org/10.7202/601299ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ La plupart des travaux concernant l’impact des technologies nouvelles, en particulier l’électronique, sur l’emploi sont trop généraux ou trop techniques. La recherche en cours, dont l’article qui suit ne constitue qu’une étape, se veut une approche à la fois « micro » et « macro-économique ». D’une part, elle analyse l’effet des nouvelles technologies selon les divers segments du processus de production dans des firmes représentatives des différents niveaux de modernisation. D’autre part, elle tient compte de variables générales telles la concurrence, les possibilités des marchés ou les

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5

Moungou Mbenda, Sabine Patricia, and Edson Niyonsaba Sebigunda. "Efficacité des mécanismes de gouvernance des PME." Revue internationale P.M.E. 28, no. 1 (2015): 57–85. http://dx.doi.org/10.7202/1030480ar.

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Abstract:

Cet article teste l’hypothèse de la gouvernance comme facteur de performance des PME via une analyse multidimensionnelle. Des données d’enquête auprès de 300 PME camerounaises permettent de construire un indice de qualité de gouvernance (IQG) avec 39 variables des mécanismes de gouvernance spécifiques aux PME. Au moyen des modèles économétriques, l’IQG est confronté à trois indicateurs de la performance : le chiffre d’affaires, la création d’emplois et la pérennité. Les résultats révèlent un IQG moyen égal à 0,473 avec un écart-type de 0,231, sur une échelle allant de 0 à 1. Par ailleurs, il e

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Dissertations / Theses on the topic "Emploi – Modèles économétriques"

1

Dera, Siriki. "Réforme de l'assurance emploi de 2012 et mobilité des travailleurs saisonniers vers les emplois permanents." Master's thesis, Université Laval, 2016. http://hdl.handle.net/20.500.11794/26945.

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Abstract:

Le régime d'assurance emploi canadien a connu plusieurs réformes dont la dernière en date est celle de 2012 considérée comme l'une des plus contraignantes. Les travailleurs saisonniers seraient une des catégories de travailleurs les plus touchés par la réforme au regard des nouvelles conditions du régime et de la fréquence de recours de ces travailleurs aux prestations. Dans ce mémoire, nous utilisons un modèle de régression par la méthode des différences en différences afin de simuler l'effet positif de cette réforme sur la mobilité des travailleurs saisonniers vers les emplois permanents. Le

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Ben, Halima Mohamed Ali. "Du contrat de travail temporaire à l’insertion sur le marché du travail : trois applications microéconométriques sur l’enquête emploi." Lyon 2, 2007. http://theses.univ-lyon2.fr/documents/lyon2/2007/ben-halima_m.

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Abstract:

L’insertion sur le marché du travail en France des individus sous un contrat de travail temporaire (CTT) est un processus complexe que cette thèse se propose d’examiner. La première partie étudie les déterminants du recours aux CTT. La littérature montre que les CTT sont des solutions aux problèmes liés à l'antisélection, à l'aléa moral, à l'appariement et enfin à l’incertitude affectant l’environnement externe de l’entreprise. Les résultats des estimations à partir de l'enquête Emploi historique confirment l'effet positif des coûts de contractualisation évoqués par la littérature. La deuxième

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3

Karamé, Frédéric. "Créations, suppressions et réalllocations agrégées des emplois en France et aux États-Unis : modélisations et validations économétriques." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010069.

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Abstract:

Cette thèse contribue à analyser la dynamique agrégée des réallocations d'emplois en France et aux États-Unis. Le premier chapitre introduit les mesures utilisées et leurs limites. Il résume les principaux faits stylisés sur les flux d'emplois et présente nos échantillons. Le deuxième chapitre propose une représentation liant les flux d'emplois aux évolutions du produit dans le cadre d'un modèle VAR structurel. Nous étudions l'origine des fluctuations et les interrelations des variables à partir de trois chocs (productivité, demande et réallocation), dans le cadre du débat concernant l'importa

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4

Échevin, Damien. "Hétérogénéité individuelle des agents et comportements des ménages : consommation, revenu et emploi." Paris 1, 2001. http://www.theses.fr/2001PA010017.

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Abstract:

L 'hypothèse d'ensemble de la thèse est que l'analyse effectuée à partir de données micro économiques est susceptible de prendre en compte 1 'hétérogénéité des individus et, partant, de résoudre les paradoxes induits par l'approche macroéconomique. L 'hétérogénéité dont nous traitons s'applique à divers champs: elle est relative aux comportements de consommation, mais aussi à la distribution des revenus, ainsi qu'à la situation des ménages sur le marché du travail. Dans une première partie, nous considérons les développements récents des modèles d'épargne et de consommation, et plus particuliè

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Desplatz, Rozenn. "Hétérogénéité des prix et salaires, pouvoir de marché et emploi : quatre analyses économétriques sur données individuelles d'entreprises." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010074.

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Abstract:

Cette thèse, essentiellement empirique, étudie les comportements de production et d'emploi des entreprises sur les marchés des biens et du travail à partir de données d'entreprises. On cherche à savoir si les rendements d'échelle fortement décroissants et l'élasticité du capital quasi nulle généralement obtenus dans la dimension temporelle des données ne sont pas le fait de l'omission des prix des entreprises dans les travaux réalisés à ce jour. On trouve que cette source de biais n'est pas primordiale. Dans le chapitre 3, on développe un modèle permettant d'identifier à la fois le taux de mar

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Marouani, Mohamed Ali. "Ouverture commerciale et emploi en présence d'imperfections du marché du travail : modélisation statiques et dynamiques en équilibre général calculable. Applications à l'analyse du processus de libéralisation commerciale en Tunisie." Montpellier 1, 2003. http://www.theses.fr/2003MON10055.

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Abstract:

L'objet de cette thèse est de contribuer à la réflexion sur les effets de l'ouverture commerciale sur l'emploi, dans le cadre de marchés du travail imparfaits. On montre à l'aide de modèles analytiques et de modèles d'équilibre général calculables que la prise en compte de l'existence du chômage et de différentiels de salaires intersectoriels peut modifier les résultats traditionnels de la théorie du commerce international. L'analyse statique de l'impact de la libéralisation commerciale en Tunisie met en évidence une baisse modérée du chômage quand la TVA est utilisée pour compenser la diminut

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Perraudin, Corinne. "Asymétries conjoncturelles et dynamique de l'emploi : essai de modélisations non linéaires." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010013.

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Abstract:

L'objet de cette thèse est d'étudier les fluctuations de l'emploi, et plus particulièrement les asymétries qui les caractérisent. Il s'agit d'abord de détecter empiriquement des asymétries dans le cycle de l'emploi, puis de choisir les modèles théoriques permettant de rendre compte des propriétés observées. Finalement, ces modèles sont confrontés aux données. Les études empiriques sont réalisées sur données d'emploi françaises et américaines. La comparaison des résultats pour ces deux pays permet d'étudier le lien entre les asymétries dans les ajustements de l'emploi et le fonctionnement du ma

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Ruel, Marie-Claude. "Détermination de l'impact du programme Action emploi sur les taux de retour à l'assistance-emploi au Québec." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25185/25185.pdf.

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Côté, Louis-David. "L'impact du programme Action Emploi sur les taux de sortie de l'aide sociale." Thesis, Université Laval, 2006. http://www.theses.ulaval.ca/2006/24054/24054.pdf.

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Simard, Mathieu. "L'effet sur le salaire de l'adéquation formation-emploi chez les immigrants qualifiés au Québec." Master's thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25351.

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Abstract:

Ces dernières années, le Québec a favorisé la venue d’immigrants qualifiés afin de combler un manque de main-d’oeuvre. Toutefois plusieurs signaux sur le marché du travail démontrent un important problème d’intégration rencontré par une majorité d’immigrants. Le degré d’intrégration peut être mesuré selon différents aspects notamment au niveau salarial. En ce sens, notre étude porte sur l’effet sur le salaire d’occuper un emploi dont la Classification Nationale des Professions (CNP) correspond au niveau académique d’un immigrant qualifié au Québec. Pour ce faire, en premier lieu nous développe

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