Relevant bibliographies by topics / Employee health promotion Work environment Health promotion / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Employee health promotion Work environment Health promotion.

Dissertations / Theses on the topic 'Employee health promotion Work environment Health promotion'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 8 February 2022

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Employee health promotion Work environment Health promotion.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Bäckström, Hannes, and Elin Lundin. ""Mer kultur till folket" : En kvalitativ studie om kulturaktiviteter i arbetslivet." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85650.

Full text
Abstract:
The purpose of this qualitative master thesis is to investigate the cultural activity experiencesof employees and their meaning for well-being and work satisfaction. The method used inthis study was thematic analysis. The data collection was conducted through eightsemi-structured interviews with employees in a municipal department that participated incultural activities organized by their employer as a part of their ordinary work tasks. In theresult three main themes emerged with appurtenant sub-themes: The experience of increasedsocial interaction in the workplace (Promoting fellowship and co
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Johansson, Jessika. "”Att vara lite som en familj” : en kvalitativ studie om restauranganställdas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön." Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-15404.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Med en fördubbling av antalet anställda, de höga sjukskrivningsdagar samt att arbetet inom restaurang ses som påfrestande är det viktigt och intressant att undersöka den psykosociala arbetsmiljön bland restauranganställda. Syfte: Undersöka restauranganställdas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön i relation till hälsa, välbefinnande och trivsel. Metod: Kvalitativ metod av induktiv karaktär med empiri insamling genom semistrukturerade intervjuer och analys genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat/konklusion: Den upplevda psykosociala arbetsmiljön inom restaurang i relation t
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Asplund, Lars. "Systematiskt arbetsmiljöarbete : Nyckelpersonsintervjustudie om uppfattning kring arbetsmiljöarbete, lönsamhet och prioriteringar på en arbetsplats." Thesis, University of Gävle, Department of Education and Psychology, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-3065.

Full text
Abstract:
<p>Asplund, L (2007). Systematiskt arbetsmiljöarbete. Nyckelpersonsintervjustudie om uppfattning kring arbetsmiljöarbete, lönsamhet och prioriteringar på en arbetsplats 15 högskolepoäng, Magisterprogrammet. Högskolan i Gävle, Institutionen för Pedagogik, didaktik och psykologi.</p><p>Bakgrund</p><p>Att arbeta systematiskt med arbetsmiljöarbete är ett krav för alla arbetsgivare enligt svensk arbetsmiljölag. Alla arbetsgivare förväntas göra riskbedömningar och ta fram lösningar för att förebygga olyckor. Det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen ska hanteras som en naturlig del i den
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Dido, Romano William. "Wellness strategies for unskilled and semi-skilled employees in the built environment." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2016. http://hdl.handle.net/10948/6929.

Full text
Abstract:
More employees in organisations in the built environment are beginning to suffer from ill health related to work when compared with employees in other industries. There are many reasons for this, such as: unsuitable working conditions, physical demands linked to the occupation and the high proportion of transient unskilled and semi-skilled employees. A study concerning the wellness levels of unskilled and semi-skilled employees therefore contributes to the understanding and improvement of employee health within the industry. The main objective of this study was therefore to identify the wellne
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Kehr, Dirk. "Work, Social Enterprise and Mental Health Promotion : A psychology of religious analysis of work as a mental health promotion activity." Thesis, Uppsala universitet, Teologiska institutionen, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-385883.

Full text
Abstract:
The intent of this paper is to investigate social enterprise, and the Swedish work environment regulations as expressed in the Organizational and social work environment provisions of the Swedish Work Environment Authority (AFS 2015:4) within the context of mental health promotion. This investigation will generate hypotheses regarding how social enterprises and the individuals working in these environments utilize work in creating mental health promotional activities. The theoretical approach to be used in this paper is twofold: Attachment Theory and Meaning Making Theory. In order to deepen o
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Björling, Karin, and Ellinor Lavmo. "Hälsofrämjande arbete på SSAB i Borlänge : Hälsofrämjande processer i arbetslivet och ledarskapets betydelse för medarbetarens hälsa." Thesis, Högskolan Dalarna, Företagsekonomi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-17991.

Full text
Abstract:
Problem: Arbetsmiljön är viktig för människors välbefinnande. Hälsofrämjande faktorer antas inte bara styrka individens fysiska och psykiska hälsa, utan även företagets konkurrenskraft och lönsamhet. I uppsatsen undersöker vi hur företaget SSAB i Borlänge arbetar med hälsa genom att tillämpa ett hälsofrämjande perspektiv och utgå från teorin om Känslan av sammanhang (KASAM). Ledarskapsvärderingar har betydelse för medarbetares hälsa (Hanson, 2004) och vi undersöker vilken uppfattning ett antal chefer har om sina roller i det hälsofrämjande arbetet och deras syn på medarbetarundersökningen Häls
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Starr, Noah. "Analysis of a pre-work stretching program at Crystal Finishing Systems, Inc." Menomonie, WI : University of Wisconsin--Stout, 2007. http://www.uwstout.edu/lib/thesis/2007/2007starrn.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Hall, Bruce A. "An assessment of human resource professionals' world view thinking and perceived personal wellness as an indicator of professional support for wellness programs in the work place." Virtual Press, 1997. http://liblink.bsu.edu/uhtbin/catkey/1048371.

Full text
Abstract:
The primary purpose of this study was to design an instrument, the Professional Support Survey (PSS), to assess one's extent of world view thinking relating to wellness programming. The secondary purpose was to use the Perceived Wellness Survey (PWS) and the PSS to determine if a relationship exists between HR professionals' personal wellness and their support for wellness programs in the work place. Face and content validity was established for the PSS, test-retest analysis confirmed significant reliability («T, = 0.9239 and «T2 = 0.9464), and a significance test found - = 0.846 and adjusted
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Johansson, Emmeli. "Fysisk förbättring utan svettning." Thesis, Linköping University, Department of Management and Engineering, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-11327.

Full text
Abstract:
<p>The last decades the increased computerisation at the places of work has led to new physical loads in the working life and new demands on the working environment. The widespread usage of computers in the working life has led to more sedentary work and less daily movement.</p><p>The purpose of the thesis is to develop a new product to a concept that in a low intensive and healthy promotional way will activate the body. The product will make a combination of healthy promotion activity and work during office hours possible and primary aims to those with a sedentary office work, which leads to
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Morrow, Heather E. M. "Corporate social performance, psychologically healthy workplaces and applicant attraction /." Halifax, N.S. : Saint Mary's University, 2009.

Find full text
Abstract:
Thesis (M.Sc.)--Saint Mary's University, 2009.<br>Running head: Factors affecting applicant attraction Includes abstract. Supervisor: Victor Catano. Includes bibliographical references (leaves 41-46).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Laubscher, Liesl. "An investigation into the status of wellness interventions in the South African business context." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2002. http://hdl.handle.net/10019.1/52680.

Full text
Abstract:
Thesis (MComm)--Stellenbosch University, 2002.<br>ENGLISH ABSTRACT: Wellness is the desired optimum level of existence an individual can experience and is conceptualized to be the balance among six dimensions, namely physical, emotional, social, vocational, spiritual and intellectual. An imbalance may be created through various factors that could affect the individual adversely and disturb the balance or wellness aspiring for. This study was prompted by the significant influence of unhealthy behaviours on the South African population and its concomitant effects on the workplace. The well
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Maciel, Carla Helena Arnaud da Silva. "Ambiente de trabalho salutogénico dos enfermeiros." Bachelor's thesis, [s.n.], 2020. http://hdl.handle.net/10284/9591.

Full text
Abstract:
Projeto de Graduação apresentado à Universidade Fernando Pessoa para obtenção do grau de Licenciada em Enfermagem<br>O ambiente de trabalho salutogénico na prática de enfermagem carateriza-se sobretudo por um conjunto de fatores, nomeadamente pela adequação de recursos humanos e materiais, a existência de fundamentos de enfermagem para a qualidade de cuidados, a gestão e liderança dos enfermeiros, a participação dos enfermeiros nos assuntos internos da instituição e a relação entre a equipa multidisciplinar mais especificamente entre enfermeiros e médicos. Evidenciar, que os fatores
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Frögner, Ulrika, and Karolina Nilsson. ""medarbetarna ska hålla i längden" : en kvalitativ studie om en hälsointervention ur ett chefsperspektiv." Thesis, Högskolan Kristianstad, Sektionen för hälsa och samhälle, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-11985.

Full text
Abstract:
Organisationen har en betydande roll i medarbetarens livspussel. Det finns mycket att vinna för arbetsgivaren genom att hantera problem och finna lösningar som passar den anställde. Studier av hälsofrämjande interventioner på arbetsplatsen visar att bäst resultat uppnås om interventionen riktar sig samtidigt till både individen och organisationen. Syftet med studien var att beskriva kommunanställda chefers uppfattningar av hur en interventionsstudie, som chefernas medarbetare deltagit i, påverkat arbetsplatsen. Studien syftade även till att söka förståelse för chefernas vidare tankar kring häl
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Gadde, Divya. "Assessment of Ergonomics in Indian Dental Practice: A Workplace Analysis." TopSCHOLAR®, 2018. https://digitalcommons.wku.edu/theses/2332.

Full text
Abstract:
Dental practice requires unique working conditions such as prolonged working hours, strained body postures and laborious, high finesse dental techniques. However, it can be more efficiently performed by the application of ergonomics, rather than physically forcing the worker's body to fit the job. Posture is highly influenced by factors such as inadequate working level, incorrect patient positioning, and poor visual comfort. In order to eliminate musculoskeletal disorders it is necessary to control these and other factors, and design the human work environment to be more ergonomic. The aim of
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Andersson, Lina, and Erika Engblom. "Nack- och rygghälsa i arbetslivet : En fallstudie av arbetsmiljö och friskvård." Thesis, Umeå universitet, Pedagogiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-82164.

Full text
Abstract:
This study deals with the complex phenomenon of occupational health. There is knowledge of how a good work environment should look like, but despite this, many employees experiences ill health in the workplace mainly in the form of neck and back pain. This study is a case study conducted in a high-risk workplace. The overall purpose was to describe and analyze the health situation of a specific company with neck and back problems. Mainly, eight interviews had been used as the data collection method, but additional observations had also been implemented. The sources used in this study are mainl
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Mirkovic, Emma. "Sambandet mellan arbetsmiljöfaktorer, arbete-livsbalans och välbefinnande i arbetslivet." Thesis, Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-254701.

Full text
Abstract:
Bakgrund Arbetet och dess psykosociala arbetsmiljöfaktorer är av betydelse för välbefinnande i arbetslivet. Syftet med detta examensarbete var att undersöka sambandet mellan arbetsmiljöfaktorer, arbete-livsbalans och arbetsrelaterat välbefinnande samt att identifiera förklaringsfaktorer för välbefinnande i arbetslivet. Metod En kvantitativ tvärsnittsstudie genomfördes med insamlad data från ett pågående projekt, GodA-projektet. Anställda inom tre kommunalt ägda bolag i Gästrikland (n = 303) fick år 2013 besvara en enkät. Utifrån denna har ett antal frågeställningar valts
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Groth, Peter. "Utvärdering av verksamheten Nätverket för hälsofrämjande arbetsplatser i Skåne." Thesis, Malmö högskola, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), 2005. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-26232.

Full text
Abstract:
Groth, P, Utvärdering av verksamheten ”Nätverket för hälsobefrämjande arbets-platser i Skåne”. Examensarbete i folkhälsovetenskap, 20 poäng. Malmö Högsko-la: Hälsa och samhälle, 2005.Utvärderingen är gjord på uppdrag av Region Skåne och Arbetslivsinstitutet Syd. Syftet är att undersöka om verksamheten följer den fastställda värdegrundens in-riktningar och om de angivna målen uppnåtts, samt beskriva verksamhetens bief-fekter. Utvärderingens frågeställningar är om nätverken bidragit till förändringar i organisation, ledarskap eller delaktighet för de anställda på de anslutna arbetsplat-serna sam
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Aziz, Suzanna. "Paradoxalt välbefinnande : En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelse av välbefinnande inom Socialtjänsten." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-38765.

Full text
Abstract:
Majoriteten av befolkningen spenderar i regel minst en tredjedel av sitt liv på en arbetsplats. Det är därför viktigt att medarbetaren känner ett välbefinnande i sitt arbete. Flera studier om arbetsförhållanden och arbetsmiljö i socialtjänsten har visat att socialarbetare upplever hög grad arbetsbelastning som en av de främsta källorna till stress på sitt arbete. Arbetsmiljön på en arbetsplats kan därför påverka medarbetares hälsa och välbefinnande både fysiskt och psykosocialt. Studiens syfte avser därför att undersöka hur socialsekreterare upplever välbefinnandet inom Socialtjänsten.  Studie
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Lindberg, Kristine. "Elevhälsans komplexa uppdrag - "En skola för alla" : Rektorer och specialpedagogers syn på det förebyggande och hälsofrämjande arbetet i elevhälsan." Thesis, Umeå universitet, Pedagogiska institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-156479.

Full text
Abstract:
The purpose of this study is to describe how the principal and the special pedagogue perceive and define pupil ill-health prevention and pupil health enhancement in their work. It explores how they understand the role they play in elevhälsan, literally meaning pupils' health. And how meetings are run and decisions are made within the pupils' health teams at selected schools. Questions that will be answered are: How do the principal and the special pedagogue perceive pupil ill-health prevention and health enhancement work of the pupil health team at the school? How do the principal and the spec
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Persson, Linda. "Faktorer som påverkar medarbetares välbefinnande : en kvalitativ studie inom detaljhandeln." Thesis, Högskolan Kristianstad, Avdelningen för folkhälsovetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18045.

Full text
Abstract:
Kundkontakten inom detaljhandeln har blivit allt mer psykologiskt och emotionellt krävande. Tidigare har utgånget av ett möte mellan butiksanställd och kund oftast varit vänligt, då båda bemött varandra med respekt. På senare tid har dock situationer med hot och våld förekommit i dessa möten och hög arbetsbelastning ökat för anställda inom detaljhandeln, vilket har medfört att medarbetarna kan uppleva negativ stress och otrygghet. Ändå stannar många kvar och trivs med sitt arbete inom detaljhandeln. Syftet med studien är att identifiera faktorer som påverkar den psykosociala arbetsmiljön inom
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Bristell, Linn. "Hälsofrämjande genom medarbetarsamtal – : Fokusgruppsintervjuer i kommunal verksamhet." Thesis, Mälardalen University, Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, 2009. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-7434.

Full text
Abstract:
<p><strong>Bakgrund: </strong>Den största delen av den vuxna befolkningen befinner sig i arbetslivet och därför är arbetsplatsen en viktig arena i arbetet med att förbättra folkets hälsa. I verksamheters systematiska arbetsmiljöarbete finns verktyget medarbetarsamtal som syftar till att öka förståelsen för organisationens uppgift samt att ge medarbetaren ett större handlingsutrymme. <strong>Syfte: </strong>Att studera chefers och medarbetares upplevelser av hur arbetsmiljö och livsstilsfrågor diskuteras och behandlas i medarbetarsamtalet. <strong>Metod: </strong>Fyra fokusgrupper genomfördes m
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Frostenson, Brolund Charlotta, and Draper Sarah Pedersen. "Miljö- och klimatmässigt hållbara arbetssätt inom omvårdnad : – en litteraturöversikt." Thesis, Högskolan Dalarna, Omvårdnad, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-29568.

Full text
Abstract:
Bakgrund . Miljö- och klimatförändringar till följd av skadliga utsläpp är ett allvarligt hot mot den globala hälsan. Hälso- och sjukvårdens främsta uppgift är att främja hälsa men verksamheten själv orsakar skadliga utsläpp. Omvårdnad står i direkt samband med utsläppsrelaterade områden i arbetets brukande av material och energi. Sjuksköterskor utgör Hälso- och sjukvårdens största yrkesgrupp och professionen innefattar främjandet av hälsa samt kunskapen om förbättringsarbete. Därför spelar sjuksköterskor en nyckelroll i att mildra de skadliga utsläppen orsakade av hälso- och sjukvården. Syft
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Palacios, Jaqueline. ""Vi jobbar utifrån det positiva" : Hälsofrämjande på arbetsplatser som mål och medel." Thesis, Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-53181.

Full text
Abstract:
I det komplexa och moderna arbetslivet förändras både människor och organisationer. Detta leder till att hälsofrämjande på arbetsplatser får en allt större betydelse i samband med att alla förändringar ställer nya krav på organisationer och dess anställda. Syftet med studien var att undersöka på vilka sätt chefer aktivt arbetar för att främja och bibehålla den arbetsrelaterade hälsan hos medarbetare. Det genomfördes kvalitativa telefonintervjuer med åtta första linjens chefer, vilka var aktiva inom skolverksamheten, fritidsgårdsverksamheten, rättspsykiatriska vården och kommunen. Intervjuerna
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Bokelman, Elizabeth Johanna. "Fringe benefits tax on HIV/AIDS disease management of employees in the world of work." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2005. http://hdl.handle.net/10019.1/50358.

Full text
Abstract:
Thesis (MPhil)--Stellenbosch University, 2005.<br>ENGLISH ABSTRACT: HIV-positive employees that receive treatment for HIV/AIDS by having their employers pay for the treatment are being taxed on their lifesaving HIV benefits paid by their employer. This comes after the Commissioner of Inland Revenue (CIR) or South African Revenue Service (SARS) identified the provision of treatment by employers as a “fringe benefit” in terms of paragraphs 2(e), 2(h) and 2(i) of the Seventh Schedule to the Income Tax Act1 and as such is taxable if the treatment is given from the work place. The treatment
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Henry, Camilla. "Strategies to Reduce Information Technology Employee Absenteeism in the Manufacturing Industry." ScholarWorks, 2018. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/6044.

Full text
Abstract:
Employee absenteeism costs organizations billions of dollars annually in losses in revenue and productivity, temporary labor costs, and low morale. The purpose of this qualitative single case study was to explore the strategies information technology (IT) managers in the manufacturing industry used to reduce employee absenteeism. The theory of planned behavior provided the conceptual framework for the study. Data collection included semistructured interviews with 5 IT managers in Maryland and a review of organizational documents addressing nutritional education information, employee participat
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Ekelund, Elin, and Paria Petra Sabzandam. ""Det känns ju meningsfullt att gå till arbetet" : en intervjustudie kring upplevelsen av hälsofrämjande arbetsmiljöfaktorer på en mottagningsenhet för nyanlända." Thesis, Högskolan Kristianstad, Avdelningen för folkhälsovetenskap, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-18289.

Full text
Abstract:
Bakgrund: På grund av psykiatriska diagnoser ökar den arbetsrelaterade ohälsan. Genom att arbeta förebyggande och främjande på arbetsplatsen, kan den arbetsrelaterade hälsan stärkas och utvecklas. Med tanke på att ett hälsofrämjande fokus har stark koppling till arbetseffektivitet, behöver detta hälsoarbete framhävas. Av bakgrund till att flyktingströmmen 2015 resulterade i en hög arbetsbelastning för integrationsarbetare, fann denna studie ett intresse av att studera hälsofrämjande inslag på en kommunal mottagningsenhet för nyanlända. Syfte: Att studera om de anställda
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Galbe, Anjé, and Emma Svensson. "Vikten av att vara en stödjande medarbetare : en enkätstudie om hälsa och arbetsrelaterade upplevelser inom privat närsjukvård." Thesis, Högskolan Kristianstad, Institutionen för hälsovetenskaper, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-10512.

Full text
Abstract:
Arbetsplatsen har kommit att bli en viktigt arena där hälsan och förutsättningarna för hälsan kan påverkas. De senaste åren har det skett en positiv utveckling gällande den fysiska arbetsmiljön men inte gällande den psykosociala arbetsmiljön där speciellt anställda inom hälso- och sjukvården upplever en allt mer pressad arbetssituation. Litteraturgenomgången kring psykosociala arbetsförhållanden visar att det finns lite forskning gjord kring positiva aspekter av socialt stöd och hälsa. Detta ses som ett problem då det i arbetsmiljön ligger en avsevärd potential i främjandet av hälsa och att fo
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Svedin, Lovisa. "Strategiskt arbete med hållbar IT och digital arbetsmiljö en empirisk kvalitativ studie av företag inom privat sektor." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för folkhälso- och idrottssvetenskap, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-30127.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Engberg, Fredrika. "Tillfredsställd och lönsam : En studie av synen på människors arbete, tid och liv inom arbetspsykologin." Thesis, Uppsala universitet, Sociologiska institutionen, 2013. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-201101.

Full text
Abstract:
Under de senaste decennierna har det inom HR (Human Resources) skett en domänutvidgning, där allt större ansvar tas för fler aspekter av människors liv. Man får ofta ett intryck av att det finns ett genuint intresse för människors liv och hälsa bortom arbetet. Ett grundläggande antagande inom HR är emellertid att välmående individer leder till en ökad produktivitet. Därigenom finns en otydlighet i det egentliga syftet med de av arbetsgivarnas aktiviteter som syftar till människors hälsa och välmående. Det finns därmed anledning att närmre studera de idéer om människors arbete, tid och liv som
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Österman, Christine. "Vi är KRAV-märkta : Äldreomsorgens förutsättningar ger konsekvenser för psykosocial arbetsmiljö och hälsa." Thesis, Umeå universitet, Institutionen för psykologi, 2015. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-118940.

Full text
Abstract:
Under 1990-talet skedde stora förändringar inom vård och omsorg i kommunal verksamhet på grund av kommunallagsändringen vilket innebar omorganiseringar, nedskärningar och effektiviseringar. Detta bidrog till sämre arbetsmiljö särskilt inom vård och omsorg. Belastningsskador och stress ökade. Syftet med denna studie var att undersöka enhetschefers möjlighet att utöva närvarande ledarskap samt deras och medarbetares upplevelser av ledarskap och psykosocial arbetsmiljö och hälsa. Två äldreboenden i Umeå kommun ingick i studien i sammanlagt tre fokusgruppsintervjuer, en med enhetschefer och två me
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Svensson, Jessica. "Mindfulness i skolan -en häslofrämjande intervention i förhållande till empowerment och SOC." Thesis, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-39948.

Full text
Abstract:
Efter att ha medverkat i mindfulness-programmet ”Mitt Lugn” två till tre gånger i veckan under sex veckor anmälde sig tolv gymnasieelever till en intervju. En kvalitativ innehållsanalys valdes för att analysera intervjuerna. Mindfulness-komponenterna uppmärksamhet- och acceptansförmågan, kognitiv, emotionell och beteendemässig flexibilitet, självreglering och värderingsklarifikation visade sig började fungera främjande inom studiens undersökta områden. Välbefinnandet ökade till följd av ett mer flexibelt sätt att tänka och känna i olika situationer. Studietekniken förbättrades som ett resultat
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Dirie, Mona. "SJUKSKÖTERSKORS ARBETSMILJÖ : En kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelse av frisk- och riskfaktorer i deras arbetsmiljö." Thesis, Karlstads universitet, Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013), 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-72564.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Alla människor har rätt till en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Hälsan påverkas oundvikligen av olika faktorer i arbetsmiljön som verkar för eller emot hälsan. Att sträva efter att skapa hälsofrämjande arbetsplatser är därför en viktig del av den nationella och globala folkhälsopolitiken. Tidigare forskning, som främst är av kvantitativ karaktär, har visat att det finns frisk- såväl som riskfaktorer i sjuksköterskors arbetsmiljö. Det behövs dock fler kvalitativa studier som belyser sjuksköterskornas egna upplevelser av frisk-och riskfaktorer för att kunna identifiera förbättringsfakt
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Lindberg, Paula, and Monika Fridvall. ""Allt sitter liksom i magen och hjärtat på något sätt" : en kvalitativ studie om undersköterskors upplevelser av sin psykosociala arbetsmiljö." Thesis, Högskolan Kristianstad, Avdelningen för folkhälsovetenskap, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-21221.

Full text
Abstract:
Bland undersköterskor inom äldreomsorgen kan arbete utifrån ett hälsofrämjande perspektiv vara att föredra för att kunna minska risken för en dålig psykosocial arbetsmiljö. Tidigare studier visade att motivationen ökade när både trivsel och arbetsglädje fanns på arbetsplatsen.  Syftet med denna studie var att utifrån ett hälsofrämjande perspektiv undersöka hur undersköterskor inom äldreomsorgen upplever sin psykosociala arbetsmiljö. Studien hade en kvalitativ ansats med fokusgrupper som metod. Sammanlagt utfördes tre fokusgruppsintervjuer på två olika äldreboenden. Totalt deltog 19 undersköter
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Skantz, Nina, and Sofia Östenson. "Fysisk aktivitets påverkan på stress och den psykosociala arbetsmiljön inom vård och omsorgssektorn. : En kvantitativ studie." Thesis, Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hb:diva-15159.

Full text
Abstract:
I vård och omsorgssektorn är sjukfrånvaron hög. Det finns många orsaker till ohälsa och i många fall är det arbetsrelaterat och de anställda har en ökad risk att drabbas av psykisk ohälsa och främst stress. Finns det en obalans i arbetslivet och kraven överstiger resurserna kan det få negativa effekter. En god arbetsmiljö kan inspirera medarbetaren till att behålla sina egna resurser och bidra till en ökad medvetenhet relaterat till välbefinnande. Fysisk aktivitet har positiva effekter på hälsan och kan skydda individer från att utveckla psykiska ohälsa orsakad av stress. Måttlig intensitet av
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Svensson, Linda, and Karin Trulsson. "Hälsofrämjande faktorer ur barns perspektiv : En intervjustudie med barn i förskola och förskoleklass." Thesis, Högskolan Kristianstad, Fakulteten för lärarutbildning, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hkr:diva-19612.

Full text
Abstract:
This essay is about children’s voices and their reflection in what causes them Wellbeing duringschool. The aim is also to clarify children’s reflections when they learned something difficult and how they are experiencing support. The theoretical foundation is based on Antonovsky KASAM theory and Scheffs theory with the processing and interpretation toward hermeneutics perspective. This essay is based on a qualitative method with semi-structured interviews. The empirical foundation is based on interviews with 7 children in preschool and 6 children from kindergarten. The resultat shows that bein
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

El, Jazzar Nivin, and Anna-Stina Eriksson. "“Alla säger alltid att jag verkar må så bra på jobbet och jag mår verkligen bra här.” : En kvalitativ studie om friskfaktorer på Borlänge kommun." Thesis, Högskolan Dalarna, Personal och arbetsliv, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-34209.

Full text
Abstract:
Syftet med denna studie var att bidra med fördjupad förståelse för vilka friskfaktorer som är avgörande för långtidsfriskhet ur ett medarbetarperspektiv. Detta genom att studera vad medarbetare inom sociala sektorn i Borlänge kommun upplever bidrar till välbefinnande och friskhet på arbetsplatsen. Vidare ämnade denna studie ge förslag på hur arbetet med friskfaktorer inom Borlänge kommun kan utvecklas. För att på bästa sätt kunna besvara syftet valdes en kvalitativ metod där tillvägagångssättet för insamling av empiri var semistrukturerade intervjuer med långtidsfriska medarbetare från verksam
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Reis, Sara, and Amanda Rydberg. "ARBETE FÖR EN GOD ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ INOM SVENSK SJÖFARTSNÄRING : Åtgärdsförslag utifrån en helhetssyn på människa, teknik och organisation." Thesis, KTH, Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-286125.

Full text
Abstract:
Balansen mellan krav och resurser används i det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet (OSA) och är grunden för en trygg och säker arbetsmiljö. En påfrestande arbetsbelastning kan ta sig uttryck i konflikter såsom kränkningar, hot om våld och våld som i sin tur leder till ohälsa och arbetsskador. Kränkande särbehandling är vanligare till sjöss jämfört med landbaserade yrken. Svensk sjöfartsnäring är en mansdominerad arbetsplats där kvinnliga medarbetare utgör 30 % av ombordanställda och är en minoritetsgrupp. Kvinnor i en mansdominerad bransch löper en ökad risk för kränkningar, vilket
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Sjögren, Tuulikki. "Effect of a workplace physical exercise intervention on the functioning, work ability, and subjective well-being of office workers a cluster randomized controlled cross-over trial with a one-year follow-up in the workplace /." 2006. http://www.oregonpdf.org.

Full text
Abstract:
Thesis ([Ph. D.])--University of Jyväskylä, 2006.<br>Originally issued in series: Studies in sport, physical education and health ; 118 Includes bibliographical references (leaves 81-91). Also available online (PDF file) by a subscription to the set or by purchasing the individual file.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Dos, Santos Nadine. "Workplace productivity loss." Thesis, 2016. http://hdl.handle.net/10539/22339.

Full text
Abstract:
A research report submitted in partial fulfilment for the degree Master of Arts in Social and Psychological Research by coursework and research report in the Department of Psychology, Faculty of Humanities at the University of Witwatersrand, Johannesburg, 2016<br>Linking health and productivity to organisational advantages, this study explores the benefits that health screening may provide organisations in South Africa. Health was evaluated in this research as the amount of lifestyle factors (physical inactivity, cigarette smoking, alcohol consumption and BMI) and biometric factors (high
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Bux, Ciara. "Occupational wellbeing types in the health care industry in South Africa." Thesis, 2020. http://hdl.handle.net/10500/27349.

Full text
Abstract:
Bibliography: pages 273-351<br>The context of this research is the occupational wellbeing of employees in the healthcare industry in South Africa. The purpose of this study was to identify occupational wellbeing types that cluster as a result of variables (burnout, work engagement, workaholism and job satisfaction) which can be plotted on the circumplex model of wellbeing, and determining the extent of type differences in as far as it pertains to psychosocial antecedent variables (age, job demands, job resources and work-related sense of coherence), as well as positive and negative o
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Agathagelou, Amanda May. "Individual psychodynamic development : the Imago relationship approach in organisational context." Thesis, 2013. http://hdl.handle.net/10500/13371.

Full text
Abstract:
Imago relationship therapy was originally applied to couples counselling by Dr Hendrix (1992, 1993). This model was applied to a group of senior managers from the Lonmin Platinum Mine to create an understanding of intrapersonal and interpersonal dynamics to reduce the conflict levels they experienced in the workplace. Imago theory is applicable to the workplace because of the influence of intrapersonal processes on interpersonal dynamics, which is the same influence that causes conflict in romantic relationships. Love relationships consist of three stages, namely romantic love, the power stru
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Els, Diederick Arnoldus. "Developing a holistic work-wellness model." Thesis, 2007. http://hdl.handle.net/10210/103.

Full text
Abstract:
Research applications in the field of positive organisational behaviour are developing as part of the paradigm of fortology. Both psychofortology and positive psychology support the development of the strengths (fortology) of human behaviour. Health and wellness research in working contexts build theory in the field of Industrial Psychology. The objective of the present research is to develop and test a holistic work-wellness model for employees of a life insurance organisation in South Africa. Holistic work-wellness research requires that wellness, organisational factors and individual dispos
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Oosthuizen, Rudolf M. "Job and family stress amongst firefighters." Thesis, 2004. http://hdl.handle.net/10500/1954.

Full text
Abstract:
Firefighters providing emergency services to the public are involved with some of the most tragic aspects of the boundary between life and death, often in a context over which they have little or no control. The outcome of this may be that stress at work and at home are without doubt the reason that highly qualified and loyal firefighters give themselves over to alcohol or drug abuse, extramarital relationships and suicidal thoughts. The general aim of the research is to evaluate job and family stress amongst firefighters in the South African context, and to use the results in developing a dev
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Reimers, Penelope. "The influence of the workplace environment on breastfeeding practices of working mothers returning to work : a case study of two companies in KwaZulu-Natal." Thesis, 2009. http://hdl.handle.net/10321/448.

Full text
Abstract:
Submitted in full compliance with the requirements for a Master’s Degree in Technology: Nursing, Department of Community Health Studies at the Durban University of Technology, 2009.<br>Purpose: Breastfeeding is a key child survival strategy important for the long-term health of both the mother and child. The number of women in paid employment has increased exponentially, yet very few of these women continue breastfeeding as recommended by the World Health Organisation. The purpose of this qualitative study was to identify the factors affecting breastfeeding practices in the workp
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Muregi, Zibusiso. "A process evaluation of a workplace HIV and AIDS policy implementation at Sappi-Ngodwana Mill in Mpumalanga." Diss., 2015. http://hdl.handle.net/10500/20241.

Full text
Abstract:
Text in English<br>This study sought to evaluate the implementation of an HIV and AIDS workplace policy at Sappi-Ngodwana mill. Employing process evaluation, and adopting a qualitative approach, the study evaluated the intervention process, the perceptions of the policy implementers, the strengths and weaknesses of the policy implementation, and suggests possible strategies for addressing the challenges. A systems approach was the theoretical point of departure and guiding framework of the research study. Research data was gathered through in-depth interviews with key informants and theory-dri
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Makhanya, Buhle. "The impact of employee wellness programme on employee wellness and performance : a Kwazulu-Natal Municipality case study." Diss., 2021. http://hdl.handle.net/10500/27424.

Full text
Abstract:
The general aim of this study was to gain insight into the perceptions and experiences of line managers regarding the impact of an employee wellness programme (EWP) on employee wellness and performance at a selected municipality in KwaZulu-Natal. As a purposive sample, ten line managers were selected to participate in the study by means of semi-structured interviews. The literature review aimed to conceptualise wellness, employee wellness and employee performance, as well as to explore the impact of EWPs on employee wellness and performance. The specific empirical study aims were to det
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Gallie, Fatima. "The relationship between sense of coherence, work engagement and burnout in a Public-Sector organisation." Diss., 2016. http://hdl.handle.net/10500/23123.

Full text
Abstract:
The objective of this study was (i) to determine the relationship between sense of coherence, work engagement and burnout; and (ii) to determine whether, in terms of the various socio-demographic groups, namely, gender, age, race, marital status, number of years in current position and number of years in public service, the sample differed significantly in terms of their levels of sense of coherence, work engagement and burnout. A quantitative study, using primary data, was conducted using a convenience sample (N = 172) of middle managers in a public service organisation. The psychometri
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Clur, Loraine Sonia. "Returning to work : exploring the lived experience of the cancer survivor." Diss., 2015. http://hdl.handle.net/10500/20054.

Full text
Abstract:
The purpose of this hermeneutic phenomenology study was to explore and describe the meaning employees attribute to the lived experiences of returning to work after cancer treatment. Semi-structured interviews were held with eight participants and a thematic data analysis method was used. The results indicate that cancer survivors experience various challenges that make it difficult to function as they did before the diagnosis when they return to work. A critical hermeneutical reflection against the literature followed the structural analysis and resulted in a contextual framework that incorpor
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Makhanya, Buhle. "The impact of employee wellness programme on employee wellness and performance : a Kwazulu Natal case study." Diss., 2001. http://hdl.handle.net/10500/27424.

Full text
Abstract:
The general aim of this study was to gain insight into the perceptions and experiences of line managers regarding the impact of an employee wellness programme (EWP) on employee wellness and performance at a selected municipality in KwaZulu-Natal. As a purposive sample, ten line managers were selected to participate in the study by means of semi-structured interviews. The literature review aimed to conceptualise wellness, employee wellness and employee performance, as well as to explore the impact of EWPs on employee wellness and performance. The specific empirical study aims were to det
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

RŮTHOVÁ, Kateřina. "Zdravotní gramotnost zaměstnanců." Master's thesis, 2018. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-376585.

Full text
Abstract:
The diploma thesis deals with health literacy of employees. Health literacy throughout the Czech Republic is very low. The diploma thesis has one goal: To map the health literacy of the employees. I chose three hypotheses in my research. Hypothesis 1: The expected health literacy of the staff of the selected teams is inadequate. Hypothesis 2: Women show higher levels of health literacy than men. Hypothesis 3: The level of health literacy depends on the level of education. The thesis is divided into the theoretical and practical part. The theoretical part defines the concept of health literac
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Employee health promotion Work environment Health promotion' for other source types:
Journal articles Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography