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1
Mawdsley, Andrés Aguilar. "Indústria nacional de petróleo. Sistemática venezuelana." Revista do Serviço Público 40, no. 3 (July 6, 2017): 14–15. http://dx.doi.org/10.21874/rsp.v40i3.2181.
Full textAbstract:
Referir-me-ei às experiências da Empresa de Petróleos da Venezuela e da própria Venezuela sobre a nacionalização da indústria do petróleo, ocorrida em 1975, quando, então, foram reservadas ao Estado todas as atividades de exploração, produção, manufatura ou refino, transporte por vias intereres, comércio interno e externo, com relação aos produtos derivados de hidrocarbonetos. Essa indústria fundamental da Venezuela está sendo manejada por uma empresa holding denominada Empresa de Petróleos da Venezuela e um conjunto de filiais, a saber: empresas operadoras, que são as que realmente realizam os trabalhos de exploração, produção, refino, etc.; empresas encarregadas da investigação científica e tecnológica em matéria petrolífera; e empresas, cujo objetivo consiste em unificar o processo de aquisição de bens e equipamentos para a indústria. Todas essas empresas estão organizadas em bases comerciais e sob o princípio fundamental do autofinanciamento.
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Arrarte Mera, Raúl Alberto. "LA EMPRESA DE CLASE MUNDIAL VS. LA EMPRESA NACIONAL." Quipukamayoc 13, no. 25 (March 16, 2014): 115. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v13i25.5429.
Full textAbstract:
Para hablar de clase mundial, definamos antes qué es una mejor práctica. Las mejores prácticas de negocios son aquéllas que nos permiten generar ventaja competitiva probada y capacidad de absorber cambios de la mejor manera posible, para incrementar nuestras posibilidades de permanecer en los mercados (local, nacional e internacional). La clase mundial consiste en una serie de prácticas, criterios y resultados consistentes, inmersos en modelos bien dimensionados y desarrollados en base a planificación estratégica. Las mejores prácticas tienen diversos campos de aplicación, como son: planear recursos de manufactura, administrar la estrategia del negocio, identificar y segmentar mercados, reducir actividades que no generan valor al cliente, diseñar nuevos productos, distribuir, manufacturar, administrar la demanda y mejorar procesos, entre otros. Son aplicables según el tipo de negocio y dependen de nuestra gestión responsable. En este artículo pretendemos llamar la atención en la urgente necesidad de implementar sistemas de costos en nuestras organizaciones, para promover el mayor y mejor uso de la capacidad instalada ociosa que ahora tienen las empresas que no miran al mercado exterior para exportar sus productos.
3
Fernández Ruiz, Jorge. "Un oligopolio mixto con contratación endógena de administradores y titularidad privada nacional y extranjera." El Trimestre Económico 77, no. 308 (July 3, 2017): 831. http://dx.doi.org/10.20430/ete.v77i308.456.
Full textAbstract:
Este artículo analiza un oligopolio mixto en el que las empresas pueden contratar administradores y delegarles sus decisiones con fines estratégicos. A diferencia de investigaciones anteriores, examinamos un caso en el que una empresa pública compite con una extranjera y otra local, ambas privadas. Mostramos que estas dos empresas privadas se comportan de manera diferente: en equilibrio; solamente la empresa local contrata estratégicamente a un administrador que no persigue la simple maximización de ganancias. Esto conduce a un bienestar social mayor que el que se obtiene cuando ninguna empresa contrata a un administrador y que el que resulta de la competencia de una empresa local y otra extranjera, ambas dirigidas por administradores.
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Álava Larrea, Melissa, and Angélica Sánchez Riofrío. "Cervecería Nacional: Un compromiso con el desarrollo sostenible en Ecuador / Cervecería Nacional: A commitment to sustainable development in Ecuador." Ciencia Unemi 9, no. 17 (June 7, 2016): 11. http://dx.doi.org/10.29076/issn.2528-7737vol9iss17.2016pp11-20p.
Full textAbstract:
El objetivo de este trabajo es presentar la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, como una estrategia novedosa en el entorno ecuatoriano; pero que se haya dentro del sistema de gestión de la empresa analizada. Esta estrategia genera resultados positivos para la empresa y todos los agentes relacionados con la misma. Mediante el método de caso de estudio se analizan los procesos de la RSE realizados por una empresa ecuatoriana, Cervecería Nacional. Esta empresa es una de las cinco más exitosas empresas ecuatorianas y líder entre las firmas comercializadoras de bebidas. En el 2013, reportó un ingreso anual correspondiente a 443,6 millones de dólares. El estudio concluye que la RSE no significa realizar acciones filantrópicas por parte de la empresa. Una estrategia de RSE debe estar basada en la incorporación de actividades sociales vinculadas a la cadena de valor de la empresa y a sus diferentes grupos de interés. Estas actividades deberán ser evaluadas durante todo el proceso elaborando informes antes y después de implementar mecanismos de RSE. AbstractThe aim of this paper is to present CSR as a new strategy, within the running of the company, that generates positive results for the company and all the agents involved in it. By the method of case study, CSR processes performed by an Ecuadorian company, Cervecería Nacional, are analyzed. Cervecería Nacional is among the top five most successful companies in Ecuador and leader in the beverage industry. In 2013, it had annual income for 443.6 million dollars. The study concludes that CSR does not mean making philanthropic actions by the company. CSR actions must be based on the incorporation of social activities linked to the value chain of the company and its various stakeholders. These activities should be evaluated throughout the process producing reports before and after implementing CSR mechanisms.
5
Hennings Otoya, Julio Alberto. "EXPORTACIONES Y DESARROLLO DE LA PEQUEÑA EMPRESA NACIONAL." Quipukamayoc 18, no. 35 (March 15, 2014): 105. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v18i35.3708.
Full textAbstract:
Ante las dificultades que muchas veces presenta el mercado peruano, dado su limitado tamaño para el desarrollo de la emergente pequeña empresa industrial, esta podría aprovechar las posibilidades que brinda el mercado ampliado de la Comunidad Andina –mayormente sin trabas arancelarias- para las empresas peruanas, planificando sus estrategias de desarrollo empresarial(1) incursionando en los mercados vecinos, donde la similitud con los consumidores locales y la cercanía física, facilitaría conseguir resultados comerciales favorables. En esta perspectiva, se analiza el impacto que pueden tener las exportaciones en su crecimiento de ventas, y como nuevo proveedor internacional, el desarrollo imprescindible de ventajas competitivas que le permitan ingresar a un primer mercado extranjero; asimismo, se revisan los cambios administrativos, productivos etc. congruentes con la nueva condición de empresa exportadora, y como estos repotenciarán la nueva organización. Del trabajo, centrado en la pequeña empresa, se vierten conclusiones sobre las posibilidades que se le presentan a estas unidades con la exportación, a fin de aprovechar su potencial para buscar el desarrollo contando con un extendido mercado internacional. 1 Larousse 1995, Diccionario (vincula el término desarrollo a la mejora y al crecimiento), página 202
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Moreno Marcial, Priscilla, Adriana Moreno Marcial, and Silvia Coello Pisco. "Optimizar procesos logísticos de las medianas empresa para reducir costos en el departamento de exportaciones." RECIMUNDO 2, no. 2 (March 21, 2018): 668–84. http://dx.doi.org/10.26820/recimundo/2.(2).2018.668-684.
Full textAbstract:
Las MIPYMES representan el motor de la economía nacional, por los múltiples beneficios que genera, entre ellos generación de empleo, aumento de la productividad etc. De acuerdo con el último Censo Nacional Económico del 2010, 99 de cada 100 empresas se encuentran dentro de la clase “MIPYME”.Para que una empresa sea considerada como mediana empresa debe tener de 50 a 199 trabajadores; un valor bruto de ventas anuales, entre $1'000.001 y $5'000.000, y un monto de activos de desde $750.001 hasta $3.999.999. En el campo exportador nacional las medianas empresas exportadoras presentan un comportamiento del 14% con una participación de 7120 empresas.La optimización de los procesos logísticos en una mediana empresa exportadora es posible debido a la implementación de estrategias adecuadas como: implementación de un Diagnóstico inicial, Capacitación, Asistencia técnica, Evaluación final, Alianzas estratégicas para la creación de clusters, Utilización de tecnologías móviles, implementación de Comercio electrónico y al modelo de gestión Lean Management.
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Lima, Anderson de, Karina Bonfim Barros, Natália Cristina da Silva Alves, and Rose dos Santos. "SIMPLES NACIONAL E SUAS ALTERAÇÕES." Organizações e Sociedade 8, no. 10 (December 3, 2019): 82. http://dx.doi.org/10.29031/ros.v8i10.491.
Full textAbstract:
O Simples Nacional surgiu no ano de 2006 com a missão de facilitar e auxiliar os micro e pequenos empreendedores com relação à carga tributária, que no Brasil é considerada alta, sendo um dos grandes problemas enfrentado por eles, que resultam muitas vezes no fechamento da empresa em menos de dois anos de abertura. Compreendendo a relevância do assunto este artigo teve como objetivo geral apresentar as mudanças ocorridas no Simples Nacional, desde a sua implantação até os dias atuais. Para a estruturação desta pesquisa foi utilizada como procedimento metodológico a pesquisa bibliográfica. Os resultados destacam que o Simples Nacional tornou-se compensatório para as empresas, pois é considerado o regime tributário que atua de forma simplificada. Ao longo dos anos, diante dos incentivos fiscais, as empresas que optaram por esse regime tributário tornaram-se mais competitivas e a facilidade de formalização dos pequenos negócios ficou explícita.
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Lopes, Marilene Alves, Eduardo da Costa Pinto, and Fabiano Martin Tiossi. "SIMPLES NACIONAL: VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE." Organizações e Sociedade 6, no. 6 (December 12, 2017): 115. http://dx.doi.org/10.29031/ros.v6i6.298.
Full textAbstract:
Este artigo apresenta uma avaliação sobre Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuições-Simples Nacional,o intuito é analisar, mostrar e evidenciar as vantagens e desvantagens, que afetam as empresas interessadas em aderir ao sistema, apresentando de forma explícita e concisa esse método de simplificação, onde cada empresa poderá escolher o ideal para seu tipo de atividade, analisando os valores dos impostos, pois em caso de decisões equivocadas, ficará afetado o andamento do processo de expansão do empreendimento. O Simples Nacional é uma alternativa de enfrentamento da informalidade de empresas e das relações de emprego no Brasil. Numa linha geral de pesquisa que visa identificar os reflexos das microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) nos níveis de emprego e na formalização do mercado de trabalho e desenvolvimento do país. Serão feitas comparações entre o Simples Nacional e o Lucro Presumido com relação a valores e alíquotas. Para comprovar a veracidade do tema, o método utilizado foi análises de várias fontes de pesquisa bibliográfica, sendo a legislação vigente e opiniões de diversos autores. A pesquisa concluiu que a escolha pelo sistema de tributação adequado depende de muitos fatores, que devem ser analisados atenciosamente.
9
Heijs, Joost. "Competitividad nacional empresarial versus innovación." Revista CEA 4, no. 7 (May 7, 2018): 9–11. http://dx.doi.org/10.22430/24223182.768.
Full textAbstract:
Durante mis clases de Economía de la innovación, suelo preguntar a mis estudiantes lo siguiente: ¿Una empresa debe ser innovadora para ser competitiva y tener éxito en el mercado? La gran mayoría de ellos ofrece una respuesta afirmativa, por lo que les cuento la réplica a la misma que dio –en una entrevista radiofónica- el director de Coca Cola, restando importancia a la innovación: «mi empresa se dedica desde hace más de un siglo al mismo producto» (la Coca Cola se introduce en el mercado en 1888).
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Shan Yang Wu, Wesley, Marcelo Rabelo Henrique, Antonio Saporito, and Sandro Braz Silva. "A importância do planejamento tributário para as micros e pequenas empresas." Cadernos de Gestão e Empreendedorismo 9, no. 1 (June 3, 2021): 87–99. http://dx.doi.org/10.32888/cge.v9i1.49453.
Full textAbstract:
O objetivo deste artigo foi demonstrar a importância do planejamento tributário para as micros e pequenas empresas. Foram utilizados os métodos descritivo, qualitativo e documental. Uma empresa de pequeno porte tributada pelo Simples Nacional foi selecionada e de suas demonstrações contábeis do ano de 2019 foram extraídos dados que permitiram comparar a tributação relacionada ao imposto de renda e contribuição tributária pelos vários regimes possíveis. Os resultados apontaram para os seguintes valores: no regime pelo Lucro Presumido de R$ 126.831,47, no Regime do lucro Real de R$ 136.891,33, e no Simples Nacional de R$ 55.130,00. Portanto, torna-se evidente que a empresa deve manter o regime de tributação Simples Nacional, pois ele lhe proporciona uma despesa tributária menor.
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Martins, Ives Gandra da Silva. "Ordem econômica - Liberdade de iniciativa - Empresa capital nacional." Revista de Direito Administrativo 242 (January 14, 2015): 236. http://dx.doi.org/10.12660/rda.v242.2005.42998.
Full text
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Jansen, Leila Keiko Canegusuco, Jansen Roberto Gilioli Rotondaro, and José Ulisses Jansen. "Estratégias de sobrevivência para pequenas e médias empresas em ambientes globalizados: um estudo de caso do setor eletroeletrônico." Gestão & Produção 12, no. 3 (December 2005): 405–16. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-530x2005000300010.
Full textAbstract:
Com a globalização, crescem os níveis de rivalidade e pressão competitiva entre os concorrentes atuando nos mesmos mercados e áreas geográficas. Mesmo assim, as pequenas e médias empresas vêm se tornando participantes críticos nas economias nacionais e nos negócios mundiais. Mas pouco se sabe sobre quais estratégias de operações estas pequenas e médias empresas utilizam diante da globalização. No Brasil, com o aumento dos processos de fusões, aquisições que se articulam entre as organizações globais e empresas que atuam nacionalmente, aumentaram a turbulência e a incerteza nos mercados. As empresas que conseguem obter um bom conhecimento do ambiente em que se inserem podem tomar ações pró-ativas e influenciar na evolução do sistema. Este artigo trata da relação entre ambiente de competição, incertezas, ameaças e oportunidades percebidas, com foco em pequenas e médias empresas. É apresentado um estudo de caso de uma empresa de médio porte, denominada de X, que possuía uma situação estável no mercado por aproximadamente onze anos, ocupando a segunda posição, até que se deu a aquisição da empresa líder nacional pela líder global. O artigo apresenta as sugestões seguidas e que auxiliaram esta empresa a manter-se competitiva, embora carente de recursos financeiros e humanos.
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Saltos-Cruz, Juan, and Raúl Espinoza-Freire. "La marca del empleador como estrategia de marketing para la empresa de bebidas Cervecería Nacional Ambato-Ecuador." Administración 5, no. 5 (September 1, 2020): 146–58. http://dx.doi.org/10.33386/593dp.2020.5.265.
Full textAbstract:
El objetivo de esta investigación es proponer una estrategia de marketing sobre Employer Branding para la empresa de bebidas Cervecería Nacional Ambato-Ecuador. La problemática que se identifica es la ausencia de estrategias de marketing sobre employer branding, así como la ausencia de transmisión de los beneficios laborales en medios sociales. Al ser un estudio descriptivo, se utiliza el método de análisis-síntesis a partir de una investigación bibliográfica. Se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0,85 y 0,83 en las encuestas de las empresas del sector y a los empleados respectivamente. Además, se utilizó el chi-cuadrado comprobándose que el objetivo de las estrategias de EB influye para su aplicación en las empresas. Dentro de los resultados se propuso la estrategia con siete fases, las cuales servirán como soporte para que las empresas del sector promuevan y publiciten los beneficios que poseen los empleados de la empresa al prestar sus servicios y ser parte de la esta.
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Espinoza Herrera, Nemesio. "LA FORMACIÓN DE EMPRESARIOS EN LAS UNIVERSIDADES." Gestión en el Tercer Milenio 2, no. 4 (April 17, 2000): 19–34. http://dx.doi.org/10.15381/gtm.v2i4.10017.
Full textAbstract:
EL ROL DE LAS EMPRESAS Y DE LOS EMPRESARIOS EN EL DESARROLLO NACIONALExisten tres principales factores que se interrelacionan en el proceso de desarrollo nacional1: los recursos naturales, las entidades y la población. El Perú, como se sabe, es rico en recursos naturales (clima, flora, fauna, minerales, etc.). también en el país existe una gran cantidad de entidades (empresas. instituciones. el Estado y los hogares). Tiene también una riqueza grande e importante: su población. (Véase gráfico Nº 1 ). Los recursos naturales, aun siendo ingentes y variados; sin embargo no ofrecen por sí mismos beneficios a lá población. La gente por sí misma tampoco puede participar de manera efectiva en el proceso de desarrollo nacional. Por el contrario, tanto los recursos naturales. el factor humano, así como otros factores de desarrollo (Investigación, ciencia y tecnología; por ejemplo) requieren necesariamente de un elemento vinculante: la empresa. De los argumentos establecidos se deduce que sin el concurso de las empresas, y por lo tanto de los empresarios. es imposible propender el desarrollo nacional sea cual fuera el modelo económico predominante. Más aún las sociedades globalizadas y competitivas propias de nuestros tiempos, exigen la presencia de empresas (y de empresarios) competentes para dinamizar el proceso de desarrollo nacional y así elevar gradualmente los niveles de la calidad de vida de la población. Por lo tanto es necesario considerar en toda política nacional a las empresas (y a los empresarios) como las piezas claves para promover el desarrollo económico-social del país y considerar también como una imperativa necesidad nacional la de promover su fortalecimiento.
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Leite, Alex Santiago, Agnes Cristina Wiedemann Lang, and Mônica Oliveira Costa. "ANÃLISE COMPARATIVA DO REGIME ORDINÃRIO LUCRO PRESUMIDO PARA O PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR (PLP) 125/2015 DO SIMPLES NACIONAL." Pensar Acadêmico 15, no. 1 (May 31, 2017): 77–94. http://dx.doi.org/10.21576/rpa.2017v15i1.24.
Full textAbstract:
O Simples Nacional regido pela Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006, juntamente com suas alterações, trouxe a promessa de um regime único diferenciado e favorecido a ser dispensado à s microempresas e empresas de pequeno porte, principalmente no que se refere à apuração e arrecadação de tributos. Com a criação do projeto de Lei Complementar nº 125 de 2015, que pretende alterar a LC nº 123/06, novos limites de enquadramentos e um sistema progressivo de alÃquotas e deduções, abrangendo mais empresas com esse benefÃcio. Assim, o presente estudo analisou a melhor forma de tributação para uma empresa do ramo comercial alimentÃcio com faturamento superior a R$ 3.600.000,00, tendo como base as seguintes formas de tributação: Simples Nacional com ênfase no projeto de lei 125/2015 e Lucro Presumido. A fim de tornar concreto este objetivo, foi realizado um estudo a respeito das caracterÃsticas de cada regime, bem como de todas as variáveis que influenciaram a realização do mesmo. Além disso, foram apresentadas as sistemáticas de tributação do Simples Nacional e do Lucro Presumido, comparando os dois regimes tributários. Para viabilizar tal comparação, o trabalho apresentou um estudo de caso no qual foi apurada a carga tributária incidente sobre a receita bruta auferida por uma empresa aqui denominada Empresa Alfa no perÃodo 2015, tendo em vista as formas de tributação citadas anteriormente e observou-se que o Lucro Presumido é a forma de tributação mais econômica para a Empresa Alfa.
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Moura, Rafael Braga de. "O Controle da Proporcionalidade na Exclusão do Simples Nacional por Débitos." Revista Brasileira de Direito Empresarial 1, no. 1 (December 6, 2015): 273. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2526-0235/2015.v1i1.617.
Full textAbstract:
O artigo ora proposto buscará analisar a exclusão das Microempresas e Empresa de Pequeno Porte do Simples Nacional por débitos. Será analisado a princípio o conceito econômico, jurídico e social da empresa, com a finalidade de demonstrar o significado da empresa, para entender a aplicação da função social desta. Noutro ponto, será tratado a exclusão da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, sob o aspecto da função social destas e a finalidade extrafiscal do Simples Nacional, sendo verificado, como ponto principal, a aplicação do princípio da proporcionalidade, sob a ótica dos controles da adequação e da necessidade, se estão sendo devidamente criados e interpretados, tanto pelo Poder Legislativo, quanto pelo Poder Judiciário.
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Chauca Malásquez, Pablo Manuel. "Micro y pequeña empresa, actores sociales y contextos desde la perspectiva del desarrollo local." Acta Universitaria 24 (January 12, 2015): 13–25. http://dx.doi.org/10.15174/au.2014.704.
Full textAbstract:
La importancia de la micro, pequeña y mediana empresa para la generación de empleo y para el desarrollo nacional, regional y local es reconocida en los ámbitos académico, gubernamental e internacional. La gestión del desarrollo exige considerar que existen en cualquier país diversos tipos de empresarios, diferentes formas de organización y distintos contextos. Empresarios, empresas, contextos y sus interrelaciones condicionan los procesos de desarrollo no sólo a nivel nacional sino, sobre todo, subnacional (región, estado, municipio). En esta perspectiva, en el trabajo se sistematizan referentes conceptuales y se proponen elementos para entender a la micro y pequeña empresa (Mipe), a sus directivos y sus interrelaciones con otros actores sociales (contextos) como protagonistas del proceso de desarrollo de su entorno inmediato. Se analizan los atributos esenciales de los empresarios, de las empresas como organizaciones y de los diversos contextos que favorecen la gestión del desarrollo y deriva en el mejoramiento contínuo del nivel y calidad de vida de la población local.
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Arrarte Mera, Raúl Alberto. "NORMALIZACIÓN DEL PLAN ANUAL Y CONTROL DE UTILIDADES PARA LAS EMPRESAS INDUSTRIALES PERUANAS." Quipukamayoc 16, no. 31 (March 16, 2014): 9. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v16i31.5195.
Full textAbstract:
El presente artículo es producto del Trabajo de Investigación 2004, íntegramente financiado por el Consejo Superior de Investigaciones. Pretende demostrar la necesidad del uso obligatorio de los fundamentos técnicos y las ventajas derivadas de la implementación de sistemas uniformes de Planeamiento y Control de las Utilidades o Presupuesto Maestro a corto plazo, para todas las empresas industriales radicadas en el país, como paso inicial al empleo del Plan Estratégico del Negocio proyectado al largo plazo. En el mercado global, donde desarrolla sus actividades, la empresa nacional tiene que enfrentarse a las grandes empresas, a una situación competitiva muy intensa y hostil, que precisamente utilizan estas herramientas en forma cotidiana, pero que el empresario medio desconoce. Destaca, entre el fomento de una competencia sana y el mejoramiento de la eficiencia empresarial en el orden nacional e internacional, produciendo además el fortalecimiento empresario en los procesos de integración regional como por ejemplo, la Comunidad Andina de Naciones (CAN).
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Falcão, José Diogo. "Reorganizações Societárias e Arrendamento." Review of Business and Legal Sciences, no. 17 (July 19, 2017): 113. http://dx.doi.org/10.26537/rebules.v0i17.939.
Full textAbstract:
No início do século XXI, em pleno capitalismo globalizado, as sociedades comerciais, mercê de diversificadas razões (conquista de quota no mercado, crescimento, concorrência de outras empresas, por vezes motivada pela entrada de grandes empresas estrangeiras no mercado nacional, diminuição de capitais próprios, etc.), têm vindo a sentir a necessidade de se reestruturar, por vezes de se reinventar, com vista a enfrentar as dificuldades com que no seu giro comercial diário se deparam. Esta necessidade das sociedades comerciais se reorganizarem implica, por vezes, a transmissão definitiva da sua empresa (do seu estabelecimento comercial ou industrial), quer se trate de transmissão directa (asset deal) quer de transmissão indirecta (share deal). As presentes notas referem-se aos efeitos que a reorganização das sociedades, designadamente ao nível do instituto da fusão, cisão e transformação da sociedade, provocam no contrato de arrendamento no caso de aquelas sociedades serem titulares de empresa explorada em imóvel arrendado. Durante o século XX assistimos à transformação gradual da forma organizativa da empresa, enquanto organização unitária de meios produtivos. Com efeito, a empresa individual do início do século XX, explorada por um empresário ou comerciante singular, foi dando lugar à empresa colectiva, normalmente explorada por uma sociedade comercial.
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Soares, Rômulo Alves, Mônica Cavalcanti Sá de Abreu, Pedro De Barros Leal Pinheiro Marino, and Silvia Maria Dias Pedro Rebouças. "AVALIAÇÃO HIERÁRQUICA DA INFLUÊNCIA DO PAÍS, SETOR E EMPRESA NA EVIDENCIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA." Contabilidade Vista & Revista 29, no. 2 (September 3, 2018): 96–121. http://dx.doi.org/10.22561/cvr.v29i2.4086.
Full textAbstract:
O estudo realiza uma avaliação hierárquica da influência do sistema nacional de negócios (SNN), setor industrial e fatores associados ao desempenho financeiro da empresa na evidenciação de responsabilidade social corporativa (RSC). Adota-se os pressupostos da teoria institucional para investigar a influência do sistema nacional de negócios na evidenciação de práticas sociais e ambientais em empresas provenientes dos setores de materiais básicos, de operações de petróleo e gás e de utilidade pública. O estudo analisa 264 observações provenientes de empresas que possuem ações negociadas nas bolsas de valores do Brasil (BM&FBovespa) e do Canadá (Toronto Stock Exchange). Foi realizado um estudo longitudinal, adotando-se estatística descritiva e estimação econométrica com modelo hierárquico. Os resultados indicam que o percentual da variância da evidenciação de RSC é explicada pelo nível do SNN, seguido dos fatores associados ao desempenho financeiro das empresas. A pesquisa reforça a necessidade de os gestores avaliarem as características que moldam o sistema nacional de negócios ao estabelecerem suas estratégias relacionadas à evidenciação de responsabilidade social corporativa.
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Renaun Pacheco, Raimundo. "Finanzas de la Empresa." Pensamiento Crítico 3 (September 8, 2014): 081. http://dx.doi.org/10.15381/pc.v3i0.9073.
Full textAbstract:
En octubre de 1977 se puso a consideración de los alumnos de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos el ensayo intitulado "Finanzas de la Empresa" para que los estudiantes que llevaban por primera vez esta materia contaron con cierta ayuda escrita del curso que desarrollamos con ellos. La intención que teníamos era que les sirva de base para profundizar sus conocimientos en obras especializadas. Estos apuntes se desarrollaron teniendo en cuenta el dictado del curso desde 1974, el material desarrollado por el autor en el Programa de Formación de Expertos en Banca y Finanzas del Banco de la Noción y la experiencia profesional en la Gerencia de Finanzas en varias empresas.
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Barroso, Margarida Martins. "“Swedishness” no local de trabalho: Um estudo de caso sobre percepções de transferências culturais numa multinacional sueca e na sua subsidiária portuguesa." Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa 17, no. 3 (February 20, 2019): 51. http://dx.doi.org/10.12660/rgplp.v17n3.2018.78387.
Full textAbstract:
<p>Através da análise da IKEA, empresa multinacional de origem sueca, e da sua subsidiária portuguesa, este artigo debate como as assunções sobre cultura nacional são usadas para justificar práticas de trabalho e como são percebidas pelos gestores. A pesquisa baseou-se na análise de documentação da empresa e em 16 entrevistas em profundidade com gestores nos dois países. Os resultados demonstram uma forte incorporação da cultura nacional e organizacional na imagem da empresa e nas narrativas dos gestores. Tanto os portugueses, como os suecos, reconhecem uma forte associação entre a cultura nacional (sueca) e organizacional na empresa, mas os portugueses tendem a integrar a “Swedishness” da organização de forma mais evidente. O estudo aponta para processos particulares de formação, transmissão, disseminação e recepção de cultura, influenciados pelas circunstâncias materiais e simbólicas dos países envolvidos.</p>
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Correia, Luís Cláudio da Conceição, Maria Auxiliadora do Nascimento Mélo, and Denise Dumke de Medeiros. "Modelo de diagnóstico e implementação de um sistema de gestão da qualidade: estudo de um caso." Production 16, no. 1 (April 2006): 111–25. http://dx.doi.org/10.1590/s0103-65132006000100010.
Full textAbstract:
Sabe-se que, devido ao aumento da competição nacional e internacional, muitas empresas estão implementando Sistemas de Gestão da Qualidade baseadas nos requisitos da norma ISO 9001:2000, como forma de se tornarem mais competitivas. Neste trabalho, propõe-se um modelo de diagnóstico e implementação adaptável a diferentes tipos de sistema de gestão da qualidade, segundo a necessidade da empresa, combinando três ambientes para gestão da qualidade: in-line, on-line e off-line. A partir desses ambientes, é apresentada uma aplicação prática do modelo para implementação da Norma ISO 9001:2000 em uma empresa do setor siderúrgico e os resultados alcançados.
24
Romero Torres, Bernardo. "Experiencia de vida empresarial: entrevista a Alberto Araujo Merlano, emprendedor cartagenero." Revista de Jóvenes Investigadores Ad Valorem 2, no. 1 (June 15, 2019): 1–6. http://dx.doi.org/10.32997/rjia-vol.2-num.1-2019-2563.
Full textAbstract:
AV: Desde su posición como empresario ¿Cuáles son los principales obstáculos a los cuales nos enfrentamos para crear empresas? AA: Lo primero es que el empresario no se improvisa, empresario se nace. La persona que nace con vocación para crear empresa no necesita estudiar mucho en universidades porque tiene suficiente impulso natural para la creación de una nueva empresa.La persona que entre a la universidad con el objetivo en conseguir un buen puesto no sirve para crear empresa, la persona que entre a la universidad para ser empresario tiene que, durante los cinco años de estudio, pensar en cual empresa creará cuando salga. La mayor prueba de que no se acertó en el estudio universitario es que la persona piense en buscar empleo al salir de la universidad porque el empresario quiere crear empresas, aunque no cuente con los recursos suficientes buscará la manera de conseguir lo necesario para iniciarse o consigue socios que aporten porque para forjar empresas no es indispensable contar con una capacidad económica holgada, se necesita el deseo de crear empresa. Yo con la colaboración de buenos socios he podido crear varias empresas sin mucho capital inicial como Araujo & Segovia que hoy por hoy es la empresa más reconocida nacional e internacionalmente como la mejor administradora de inmuebles en Colombia. Tenemos sucursales en Montería, Barranquilla, Santa Marta, Bogotá y la oficina principal sigue en Cartagena con muchos negocios.
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Lozano Chavarría, Pablo. "La competencia tecnológica como factor explicativo del comportamiento de la empresa nacional." Acciones e Investigaciones Sociales, no. 9 (March 23, 2011): 81. http://dx.doi.org/10.26754/ojs_ais/ais.19999164.
Full textAbstract:
El incremento de la producción internacional ha sido asociado por algunos autores como Cantwell (1989) con el crecimiento de la competencia tecnológica. La internacionalización de la competencia ha conducido a muchas empresas a extender sus estructuras productivas y racionalizar su división internacional del trabajo como una condición necesaria para ser competitivos. Esto ha sido posible gracias a la reducción en los costes de producción y de comunicación y a las mejoras en la organización dentro de la empresa, que han permitido la coordinación y descentralización de las actividades de I+D. Las EMNs desearán establecer producción en aquellos países donde el desarrollo tecnológico y la capacidad innovadora sean un nivel alto, para con ello ganar acceso a desarrollos tecnológicos, y de ese modo, mejorar su propia capacidad tecnológica. En un entorno de competencia tecnológica, cada sucursal se hace especialista de una parte de la producción y consiguientemente, establecerá su producción de acuerdo con las ventajas de especialización tecnológica de cada localización
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Tanure, Raffaela Leane Zenni, and Virgínia Borges Kistmann. "A apropriação da gestão do design: um estudo de caso no setor do vestuário." Design e Tecnologia 1, no. 02 (December 31, 2010): 22. http://dx.doi.org/10.23972/det2010iss02pp22-28.
Full textAbstract:
Este trabalho apresenta um estudo de caso que avalia a forma como uma empresa do setor do vestuário se apropria da gestão do design nos seus três níveis: estratégico, tático e operacional. Entende-se por gestão do design a sua utilização pelas empresas como parte fundamental para a tomada de decisões estratégicas, planejamentos, orientação produtiva e de mercado. O tomou como base inicial uma pesquisa teórica acerca a gestão de design, seus conceitos e de ferramentas de avaliação. Com base nestes dados foi elaborado um Questionário de Avaliação do Grau de Apropriação do Design, que foi aplicado no estudo de caso, junto a uma empresa local (Curitiba-PR) que atua tanto no mercado nacional como no mercado internacional. Optou-se por este segmento por ser competitivo e lucrativo, apresentando grandes faturamentos tanto a nível nacional quanto internacional, e pelo fato de que o design é considerado parte integrante do processo de criação de moda. Os resultados obtidos demonstram que existem discrepâncias entre o que a teoria sugere e o praticado pela empresa questionada, principalmente pelo design não estar integrado às várias atividades de gestão.
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Cavalcante, Hayanne Almeida, and João Daniel Quagliato. "ANÁLISE TRIBUTÁRIA." Acta Negócios 2, no. 1 (June 27, 2019): 26–52. http://dx.doi.org/10.19141/2594-7680.actanegocios.v2.n1.p26-52.
Full textAbstract:
O estudo tem como principal objetivo analisar uma empresa do setor moveleiro, com a finalidade de demostrar em qual modalidade será mais vantajoso se enquadrar, neste caso, o Lucro Presumido ou Simples Nacional. A pesquisa descritiva, com uma abordagem qualitativa, baseou-se nos exercícios fiscais de 2015, 2016 e 2017. A partir dos dados fornecidos pela empresa considerada, que atualmente se enquadra no sistema do Simples Nacional, foram analisados os anos tributados e recalculados segundo a maneira de tributação no regime do Lucro Presumido, averiguando o resultado obtido pelas duas formas de contribuição. O estudo será disponibilizado para a empresa, podendo contribuir para demonstrar a importância do planejamento tributário e evidenciar que através de um estudo, pode-se avaliar a forma de tributação mais econômica para a empresa com a finalidade de reduzir custos e contribuir com a tomada de decisão dos gestores. Após a análise, constatou-se que a melhor opção para a empresa é continuar no Simples Nacional, o qual possibilitou uma economia tributária, pois neste caso, é o regime com menor incidência tributária.
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Fernandes, Carla Madalena Alves, Rodrigo Bandeira-de-Mello, and Pedro Pinto Zanni. "O papel dos fatores políticos na internacionalização de empresas: o caso da Energias de Portugal (EDP) no Brasil." Cadernos EBAPE.BR 10, no. 2 (June 2012): 435–55. http://dx.doi.org/10.1590/s1679-39512012000200011.
Full textAbstract:
Este estudo tem como objetivo analisar o papel dos fatores políticos e sua relação com os fatores mercadológicos no processo de internacionalização de empresas multinacionais. Este estudo de caso processual permite que a dinâmica do fenômeno seja analisada em três níveis: o ambiente nacional, setorial e organizacional. É realizada uma revisão teórica sobre a empresa multinacional e sobre o papel dos fatores políticos. Posteriormente, é descrito e analisado o processo de internacionalização de uma empresa portuguesa de capitais públicos, a - Energias de Portugal (EDP). Conclui-se que a posse de capacidades e recursos técnicos e de know-how para a entrada e consolidação da empresa no Brasil foram condições necessárias, mas não suficientes para viabilizar o processo de internacionalização da EDP no Brasil; e que a história da EDP no Brasil representa o caso de uma empresa oriunda de um país com estabilidade institucional que desenvolveu novas capacidades para lidar com o ambiente político e mitigar o risco.
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Tortato, U., and J. Del Corso. "Mudança na Configuração Estrutural em Aquisição de Empresa Nacional por Multinacional." Revista de Administração da Unimep 6, no. 2 (August 30, 2008): 66–86. http://dx.doi.org/10.15600/1679-5350/rau.v6n2p66-86.
Full text
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Dagnino, Renato, and Erasmo Gomes. "A relação universidade-empresa: comentários sobre um caso atípico." Gestão & Produção 10, no. 3 (December 2003): 283–92. http://dx.doi.org/10.1590/s0104-530x2003000300005.
Full textAbstract:
O presente artigo refere-se a um caso de interação universidade-empresa considerado positivo pelos profissionais envolvidos - docentes e pesquisadores da universidade e técnicos da empresa -, tanto no que tange às atividades de pesquisa universitária e formação de recursos humanos quanto para a trajetória de capacitação tecnológica da empresa. Mais especificamente, aborda a realização de um projeto de pesquisa e desenvolvimento (P&D) envolvendo docentes e pesquisadores da Faculdade de Engenharia Mecânica da Universidade Estadual de Campinas (FEM/Unicamp) e de uma empresa multinacional do setor de autopeças, denominada, à época, Clark Equipments, atualmente, Eaton Trucks Corporation. O artigo procura destacar aspectos relacionados aos antecedentes da interação, assim como aqueles relacionados à motivação que, no âmbito da empresa, levaram à realização do contrato com a universidade. Busca, ainda, conhecer a opinião da equipe técnica da empresa, bem como dos pesquisadores da Unicamp, acerca de suas implicações. Espera-se com a apresentação deste caso contribuir para melhor compreensão de uma questão presente na agenda atual da Política de Ciência, Tecnologia e Inovação: avaliar o que se pode realisticamente esperar das empresas multinacionais para o esforço nacional de desenvolvimento tecnológico.
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Sarfati, Gilberto, and Juliana Domingues Da Sillva. "Distância cultural e escolha do modo de entrada de empresas alemãs do setor automobilístico no Brasil." Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios 6, no. 1 (May 4, 2013): 134. http://dx.doi.org/10.19177/reen.v6e12013134-159.
Full textAbstract:
Esta pesquisa tem o objetivo de analisar a relação estabelecida pela distância da cultura nacional entre Brasil e Alemanha e o modo de entrada escolhido por empresas alemãs ao penetrarem o mercado brasileiro, tendo como objeto de análise as empresas pertencentes ao setor automobilístico. Para o desenvolvimento deste trabalho, foram utilizadas pesquisas bibliográficas visando a entender as multinacionais e o processo de internacionalização, e, principalmente, a relação entre cultura nacional e a escolha do modo de entrada de empresas em mercados externos a partir de estudos de Kogut e Singh (1988) e Brouthers e Brouthers (2001), que serviram como base principal para o trabalho. A pesquisa de campo ocorreu em duas etapas: o envio de um questionário para as 30 empresas componentes da amostra e a condução de duas entrevistas semiestruturadas com uma empresa representante das montadoras e outra das autopeças, a fim de aprofundar os dados obtidos a partir do questionário aplicado. Os resultados obtidos permitiram identificar uma relação fundamental entre a presença das montadoras no país e atração das empresas de autopeças para o mercado brasileiro, bem como a relação estabelecida pela entrada dessas empresas no país e o ciclo econômico, no qual o Brasil estava inserido na época. E, por fim, confirmar a relação existente entre a distância cultural, a percepção de risco de investimento e os modos de entrada, que presumem 100% de controle da operação pela empresa entrante.
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Cunha, Danilo Alves da. "Aspectos do Trabalho Terminológico na Empresa." Tradterm 2 (December 18, 1995): 77. http://dx.doi.org/10.11606/issn.2317-9511.tradterm.1995.49917.
Full textAbstract:
<span>O autor enfoca aspectos do trabalho terminológico no ambiente empresarial sob a ótica de um técnico (engenheiro civil) com participação efetiva em normalização empresarial e no seu Fórum Nacional - Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) e Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (INMETRO). Constata-se, no Brasil, a existência de uma clara dicotomia entre o trabalho terminológico tratado pelos profissionais ligados à lingüística e os técnicos que preparam e utilizam a terminologia nos diversos campos de atividade (industrial, comercial, etc.). Entende-se, pois, que as diversas ações a serem implementadas nessas áreas deveriam ser integradas através de uma Comissão de Terminologia, com estrutura e objetivos semelhantes ao TC 37 da </span><em>International Organization for Standardization</em><span> (ISO). Enquanto tal proposta não se efetiva, qual é a atual situação da terminologia existente no campo empresarial e a nível de ABNT/INMETRO? O trabalho propõe-se a responder a esta questão e com isto procura chamar a atenção dos interessados na atualização da terminologia brasileira para os problemas decorrentes de seu atraso e no esforço necessário para superar tal atraso rapidamente; caso contrário, teremos de conviver com a certeza de que dentro em breve não teremos como dialogar nem mesmo com nossos parceiros latino-americanos. Não normalizar significa parar no tempo.</span>
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Araújo, Caroline Giusti, and Fernando Henrique Franzi Oliveira. "Embraer: um caso de imitação à inovação." Economia e Desenvolvimento 32, no. 1 (May 23, 2020): e6. http://dx.doi.org/10.5902/1414650936123.
Full textAbstract:
O trabalho tem como objetivo apresentar o esforço inovativo da empresa Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A. (Embraer). O estudo da cadeia produtiva aeronáutica justifica-se dada a relação direta com aspectos de segurança nacional e aceleração do progresso técnico da economia. A metodologia utilizada baseia-se no modelo da dinâmica do aprendizado tecnológico proposto por Kim (2005). Neste modelo, entende-se que o processo de catching-up e as mudanças tecnológicas ocorrem dentro da empresa. Nessa perspectiva serão analisadas no trabalho a evolução da base de conhecimento da empresa através de parcerias internacionais e a intensidade de esforço através da construção de crises. Conclui-se que apesar da Embraer ser uma empresa inovativa, não foi possível constatar uma relação direta entre seu potencial inovativo com o desenvolvimento econômico brasileiro, uma vez que a empresa está inserida na lógica global de produção, possui baixa nacionalização de fornecedores e é pouco integrada a cadeia produtiva nacional.
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Santos Jiménez, Néstor. "La política de dividendos y la rentabilidad de los negocios." Industrial Data 11, no. 1 (March 21, 2014): 029. http://dx.doi.org/10.15381/idata.v11i1.6029.
Full textAbstract:
para maximizar el valor de las acciones representativas de su capital social, buscan compatibilizar sus decisiones financieras en cuanto a inversión, financiamiento y dividendos. La política de dividendos, sea en efectivo y/o en acciones liberadas, es determinante en la percepción del valor de mercado de la empresa. La evidencia práctica del efecto de la política de dividendos en el valor de las acciones de la empresa, se presenta para una muestra de cuatro empresas de generación eléctrica del país: ELECTROPERU, EDEGEL, ENERSUR y EGENOR. La producción de energía por estas empresas en el año 2006, según el Comité de Operación Económica del Sector Eléctrico (COES), representó el 75% de la producción del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional. Las cuatro empresas cuentan con política de dividendos que guardan cierta similitud, y cuya aplicación en cada ejercicio fiscal depende de los planes de crecimiento y/o de optimización de pasivos que apliquen
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LEONE, NILDA MARIA DE CLODOALDO PINTO GUERRA, and RODRIGO JOSE GUERRA LEONE. "EMPRESA FAMILIAR: IDENTIFICAÇÃO DAS REPERCUSSÕES ECONÔMICAS, TECNOLÓGICAS E ORGANIZACIONAIS POR MEIO DA TRAJETÓRIA DOS SUCESSORES." RAM. Revista de Administração Mackenzie 7, no. 3 (September 2006): 38–62. http://dx.doi.org/10.1590/1678-69712006/administracao.v7n3p38-62.
Full textAbstract:
RESUMO Este artigo enfoca o processo sucessório em uma empresa familiar e suas repercussões nos resultados econômicos, tecnológicos e organizacionais de um grupo empresarial. Para tal, é apresentado o estudo de caso do grupo Ypióca, empresa brasileira que se encontra na 4ª geração e já preparando a 5ª geração. Com mais de um século e meio de existência, o grupo Ypióca integra um sistema de sete modernas empresas de porte médio. Seu principal produto está presente no mercado nacional e internacional: a aguardente de cana-de-açúcar. A coleta de dados da pesquisa foi realizada por meio de documentos e entrevistas com envolvidos no processo sucessório (atual dirigente-sucessor e herdeira da 4ª geração). São apresentadas as repercussões econômicas, tecnológicas e organizacionais nos resultados da empresa, assim como a análise do processo sucessório pela construção da sucessão.
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Dos Santos Costa Leite, Rose Mery. "O Processo de Institucionalização do Serviço Social em uma Empresa de Energia: história e eixos de intervenção / The Institutionalization Process of Social Work in an Energy Company: history and axes of intervention." Textos & Contextos (Porto Alegre) 16, no. 2 (December 29, 2017): 440. http://dx.doi.org/10.15448/1677-9509.2017.2.25834.
Full textAbstract:
Este artigo objetiva apresentar uma análise crítica da intervenção do Serviço Social no campo empresarial, em uma empresa pública do segmento de energia, especificamente o setor de petróleo e gás, considerando o processo de institucionalização nesse terreno, os principais marcos históricos e eixos de intervenção adotados. É fruto da busca de recuperação da trajetória do Serviço Social, a partir da experiência consolidada como assistente social, em diferentes áreas internas da empresa, ao longo de duas décadas. Um espaço ocupacional caracterizado por uma corporação complexa, segmentada, hierarquizada, localizada em diferentes regiões do país e no exterior, com preponderante papel no desenvolvimento nacional e com reconhecimento internacional pela competência técnica de seus trabalhadores e um “saber-fazer” específico. É uma empresa que possui em seu corpo técnico um significativo quantitativo de profissionais de Serviço Social em seu quadro efetivo, em comparação com outras empresas.
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Mayer-Granados, Elizabeth, Karla Paola Jiménez-Almaguer, María Isabel De la Garza-Ramos, and José Melchor Medina-Quintero. "La empresa familiar: Desarrollo de sus tipologías de 1980 a 2009." CienciaUAT 7, no. 1 (December 31, 2012): 28. http://dx.doi.org/10.29059/cienciauat.v7i1.44.
Full textAbstract:
La empresa familiar adquiere cada vez más importancia en el campo de la investigación organizacional por sus características distintivas que influyen en su desarrollo, su importancia en la generación de empleos y contribución al Producto Interno Bruto Nacional, pero también por los porcentajes tan bajos de supervivencia al transitar de una a otra generación, lo que obliga a observarla desde diferentes ópticas para poder entenderla como fenómeno social. Centrándose la discusión en las diferencias sustanciales que distinguen a las empresas familiares entre sí, se presentan los resultados de una revisión bibliográfica sobre nueve diversas tipologías que han utilizado los estudiosos de la misma para clasificarla. Los resultados indican que durante quince años primó una sola tipología de la empresa familiar: la generacional, posteriormente las clasificaciones se enfocan al estudio de los sistemas que la conforman, la empresa y la familia.
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Verastegui Huanca, Lucio Leo, and Cindy Rojas Alvarado. "Caracterización de las TICs en las empresas peruanas." Global Business Administration Journal 3, no. 1 (March 10, 2020): 18–24. http://dx.doi.org/10.31381/gbaj.v3i1.2299.
Full textAbstract:
En este trabajo se caracterizan las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) en las empresas peruanas según la Encuesta de Empresa 2015, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INEI). Se han tomado para este propósito variables relacionadas a las empresas y a las TICs para describir su uso en la gestión empresarial de las empresas del Perú. Se ha empleado el paquete estadístico STATA para sistematizar y analizar los datos, dando como resultado interesantes miradas y puntos de vista. Esta investigación servirá de base para otras investigaciones de corte correlacional y causal.
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Carstens, Danielle Denes dos Santos, Ticiana Braga De Vincenzi, Bruno Henrique Rocha Fernandes, and Franciani Fernandes Galvão. "TECNOGRAN: TODO PISO SERÁ PALCO. TODA PAREDE, MURAL. E A CIDADE INTEIRA, POESIA." REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) 22, no. 3 (December 2016): 519–37. http://dx.doi.org/10.1590/1413-2311.16815.60638.
Full textAbstract:
RESUMO Este caso apresenta a Tecnogran, empresa paranaense de revestimentos de alto tráfego atuante no segmento de pisos para supermercados, shopping centers, áreas externas, obras públicas e de acessibilidade. O caso descreve o histórico, as características da organização e do setor, abordando impasses enfrentados pela Tecnogran: pressões por preço e demandas de mercado. A empresa é líder no mercado nacional e, apesar disso, encontra dilemas ao buscar se consolidar como inovadora frente a seus concorrentes. O caso é analisado sob as perspectivas das teorias: Estratégias Genéricas e Vantagem Competitiva Ambiental; Teoria Baseada em Recursos; e Teoria de Recursos, Processos e Valores na Inovação. O caso apresenta também as respostas da empresa: inovações em produtos e serviços, e alterações em processos produtivos para manutenção de sua liderança no mercado nacional. As informações para a elaboração do caso foram obtidas por entrevistas semiestruturadas com os gestores da Tecnogran e por dados secundários, tais como publicações, documentos da empresa e sites. Este caso de ensino poderá ser utilizado nas disciplinas de Administração Estratégica, Gestão da Inovação, Marketing e disciplinas correlatas, em cursos de graduação e pós-graduação com foco em negócios de empresas. Os principais objetivos educacionais são: sensibilizar alunos para perceber as estratégias empresariais; analisar os modelos de gestão em busca de vantagem competitiva; identificar modelos estratégicos organizacionais; assinalar a relação entre competências organizacionais e vantagem competitiva sustentável; e compreender a importância e os desafios da inovação para as organizações.
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Peña Aguilar, Juan Manuel, and Carla Patricia Bermudez Peña. "Vinculación universidad empresa. Innovación para la diversificación de mercados en cacao / Business-University Links. Innovation for the diversification of cocoa markets." RICEA Revista Iberoamericana de Contaduría, Economía y Administración 4, no. 7 (January 11, 2016): 103. http://dx.doi.org/10.23913/ricea.v4i7.42.
Full textAbstract:
Actualmente en nuestro país las empresas con capital nacional presentan una fuerte desventaja económica respecto a las empresas transnacionales principalmente por el capital, las tecnologías de la información y las economías de escala; la brecha se hace aún más grande cuando las empresas no se dedican a la transformación de productos sino solo a la comercialización o cuando las empresas presentan procesos productivos que les permiten ofertar productos que solo son materia prima para otras industrias del sector. Este artículo permite mostrar un caso de éxito en el sector de alimentos en México en donde una empresa del ramo de cacao que produce materias primas para la industria de alimentos como son: chocolate, cocoa, licor y manteca de cacao puedan diversificar sus operaciones mediante el desarrollo tecnológico y la innovación para generar productos con mayor margen de utilidad al no ser insumos primarios de toda las industria de alimentos como es el caso de las coberturas de chocolate para los segmentos medio y alto lo que permiten tener un margen de utilidad más interesante. A través de la elaboración de un plan tecnológico se pudo analizar y determinar la viabilidad de la implementación de una planta piloto para la elaboración de cobertura de chocolate, mediante la adición de un proceso productivo a lo que ya venía desarrollando la empresa; así mismo se desarrollo el estudio de mercado, el cual ayudó a la detección de los nichos de mercado potencialmente viables para el proyecto, determinación de quienes producen a nivel nacional cobertura de chocolate de mediana y alta calidad, los principales exportadores de ésta así como los principales demandantes. El monitoreo tecnológico sirvió para seleccionar las mejores tecnologías para la incorporación del nuevo producto y desarrollo del proceso, permitiendo no solo de ésta manera la diversificación de productos de la empresa sino también la reconfiguración de la cobertura que el mercado demanda en diversas presentaciones. La cobertura de chocolate de mediana y alta calidad, de más de dos presentaciones comerciales obtenida como resultado de ésta implementación de un plan tecnológico actualmente es comercializada con los principales demandantes de éste sucedáneo a nivel nacional y utilizado por éstos en sus procesos productivos y productos. Como conclusión puede observarse cómo la tecnificación e innovación dentro de las empresas les permite seguir siendo competitivas en éste entorno global en el que actualmente se encuentran sumergidas, sin significar esto el abandono de su esencia como empresa sino la apertura de nuevas oportunidades que potencialmente existen dentro de éstas pero que muchas veces los empresario o altos directivos temen explotar.
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Bertoncini, Mateus Eduardo Siqueira Nunes, and Bruno Roberto Vosgerau. "A DISSOLUÇÃO COMPULSÓRIA DA PESSOA JURÍDICA NA LEI ANTICORRUPÇÃO E O APARENTE CONFLITO COM O PRINCÍPIO DA FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA E O PRINCÍPIO DA PRESERVAÇÃO DA EMPRESA." Revista de Direito Administrativo e Gestão Pública 4, no. 2 (December 20, 2018): 60. http://dx.doi.org/10.26668/indexlawjournals/2526-0073/2018.v4i2.4784.
Full textAbstract:
Dentre as novidades da Lei 12.846/2013, também conhecida como Lei Anticorrupção, especial atenção merece a possibilidade da dissolução compulsória da pessoa jurídica, quando esta é autora de atos lesivo à Administração Pública, nacional ou estrangeira, isso porque existe aparente conflito entre essa medida do Direito Administrativo Sancionador e os princípios da função social da empresa e o da preservação da empresa. Após realizada a análise das hipóteses da pesquisa, mediante o emprego do método dedutivo, obteve-se três diferentes conclusões a respeito da compatibilidade da referida sanção e os aludidos princípios que informam a atividade econômica.
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Amorim de Oliveira Andrade, Matheus, and Daniel Francisco Nagao Menezes. "A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 6 DE 1995 E O PROCESSO DE DESNACIONALIZAÇÃO DOS RECURSOS MINERAIS NO BRASIL." Revista Direito em Debate 29, no. 53 (May 26, 2020): 196–205. http://dx.doi.org/10.21527/2176-6622.2020.53.196-205.
Full textAbstract:
O Brasil é um país rico em recursos minerais. Tais recursos já pertenceram desde a coroa aos donos do território onde se encontravam as minas. Com a Revolução de 1930 e o Nacional Desenvolvimentismo de Getúlio Vargas, o Estado brasileiro adotou uma postura nacionalizante dos recursos minerais, buscando industrializar o país e obter independência financeira. Embora o período do regime militar tenha tentado flexibilizar tal postura permitindo o investimento estrangeiro na mineração, a Constituição de 1988 trouxe de volta o enfoque nacionalista aos recursos minerais buscando favorecer a empresa de capital nacional na exploração destes bens, entrementes, as propostas neoliberais da década de 90, o leilão da Vale do Rio Doce e a aprovação da Emenda Constitucional nº 6 de 1995, que retirou a distinção entre empresa brasileira de capital nacional e empresa brasileira de capital estrangeiro, provocaram a chamada “desnacionalização do recursos minerais” no Brasil. Buscando demonstrar como a aprovação da EC nº 06/95 tem impactado negativamente no desenvolvimento econômico e tecnológico da indústria através de uma revisão bibliográfica e análise documental, conclui-se que, com a permissão da entrada massiva de capital estrangeiro neste mercado e atuação de multinacionais, que não possuem a intenção de desenvolver a indústria nacional, mas somente exportar commodities, se faz necessário uma política que privilegie a empresa de capital nacional, através da edição de leis ordinárias para tal, e que busque promover o desenvolvimento econômico e tecnológico retomando o crescimento da indústria nacional, tratando os recursos minerais como bens estratégicos.
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Campregher, Matheus, Silvio Antonio Ferraz Cario, and Sebastião Lauro Nau. "PROPRIEDADE INTELECTUAL COMO FATOR PARA A TOMADA DE DECISÃO NOS RELACIONAMENTOS DE GRANDES EMPRESAS COM STARTUPS." Revista Economia & Gestão 20, no. 57 (December 22, 2020): 4–24. http://dx.doi.org/10.5752/p.1984-6606.2020v20n57p4-24.
Full textAbstract:
Atualmente as grandes empresas estão cada vez mais próximas das startups. Para reduzir o risco do relacionamento e aumentar a segurança jurídica, entende-se que a propriedade intelectual necessita ser incorporada à tomada de decisão da empresa. Desta forma, buscou-se analisar junto às empresas de grande porte brasileiras associadas à ANPEI (Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras) se a propriedade intelectual é um fator relevante em suas estratégias de relacionamento com startups. Para tanto, uma pesquisa exploratória mista (quantitativa e qualitativa) intencional foi realizada utilizando um questionário enviado para 100% das empresas qualificadas (73) como respondentes pela associação supracitada. Com uma taxa de 26% de resposta (19), obteve-se uma amostra satisfatória neste tipo de abordagem. Os resultados mostraram que as empresas brasileiras entrevistadas consideram “Tecnologia e Inovação”, “Alinhamento entre a empresa e startup” e “Qualidade e capacidade da equipe” como os fatores mais relevantes para a tomada de decisão para firmar um relacionamento. A propriedade intelectual é caracterizada como relevante nas decisões estratégicas para um relacionamento com startup, pois é citada por 58% das empresas respondentes.
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Wong Torres, Zelma, and Luisa Elena Salcedo Guzmán. "LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA EN NUESTROS DÍAS." Quipukamayoc 13, no. 25 (March 16, 2014): 61. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v13i25.5417.
Full textAbstract:
Las Micro y Pequeñas empresas-MYPES, a nivel internacional y nacional, están consideradas como una unidad económica. En nuestro país representan el 98% de la producción nacional; las Mypes pueden estar constituidas por una persona natural o jurídica, y tienen como finalidad el desarrollar actividades de extracción, transformación, producción y comercialización de bienes, así como la prestación de servicios. A nivel internacional, no existe un criterio uniforme, en lo que se refiere al número de trabajadores para clasificar a una unidad productiva como microempresa, agrupándolas en una sola categoría. Las MYPES son las principales protagonistas, para el surgimiento de la economía nacional. Es momento de dejar de lado la emisión de ordenamientos jurídicos que solo benefician a los que más tienen, olvidándose de crear aspectos legales para que los de bajos recursos puedan surgir. Es tiempo que las autoridades legislen para esa gran población, que continúa esperando, pero que se está cansando de esperar, incubándose una turbulencia social generada por el desaliento. Las medianas y pequeñas empresas deben organizarse para poder progresar, pues la organización es uno de los factores que determinará el éxito o el fracaso de las empresas. Es necesario socializar los beneficios de la economía de mercado, que en este momento es privilegio de unos cuantos. El Estado ha dado un régimen especial que otorga -según se dice- beneficios a los microempresarios para que puedan formalizar sus empresas hasta el año 2018, pero no corrige errores de leyes anteriores, al no modificarse monto de ventas, ni cantidad de trabajadores.
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Sautkina, Elena, Michel-Louis Rouquette, Sarah Amador, Christophe Castano, and Aimée Casal. "Distinção social e comportamento não civilizado em espaços comerciais abertos ao público." PSICOLOGIA 21, no. 2 (January 7, 2014): 139. http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v21i2.371.
Full textAbstract:
O presente artigo propõe uma reflexão teórica que se baseia no estudo exploratório conduzido em três empresas francesas: SNCF (Sociedade Nacional de Caminhos-de-Ferro), La Poste (empresa pública, fornecedora de serviços postais e bancários) e Galeries Lafayette (grandes armazéns). O objectivo deste artigo é mostrar que o fenómeno de comportamento não civilizado pode ser visto numa perspectiva psicossocial como uma consequência de ruptura de ligações sociais entre grupos (empregados, clientes). Neste sentido, propõe-se uma definição de comportamento não civilizado, em termos de interacções entre grupos sociais. Finalmente, mostra-se como as características de diferenciação de espaços de cada empresa estão ligadas com a manifestação de comportamentos não civilizados.DOI: http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v21i2.371
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Milnitz, Diego, and Monica Maria Mendes Luna. "Alocação física de produtos em transportadoras através da aplicação da ferramenta de programação linear em uma empresa do setor têxtil." Exacta 14, no. 2 (July 1, 2016): 197–206. http://dx.doi.org/10.5585/exactaep.v14n2.6198.
Full textAbstract:
O setor têxtil tem sofrido com a desvalorização cambial e o crescimento das importações, principalmente do mercado chinês. Para se manterem competitivas nesse cenário, as empresas do setor tem buscado reduzir custos, sobretudo os custos de transporte. O problema de definição dos volumes de cargas a serem alocados às várias transportadoras que atendem uma empresa do setor têxtil situada em Santa Catarina é tratado no presente artigo. O método simplex é aplicado visando obter uma solução que permita otimizar os custos de transporte dos produtos da empresa para o mercado nacional. Os resultados mostram que há possibilidade de reduzir os custos de transporte em cerca de 30% com mudanças dos volumes de transporte contratados.
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Negri, Fernanda de, João Alberto de Negri, and Mauro Borges Lemos. "Impactos do ADTEN e do FNDCT sobre o Desempenho e os Esforços Tecnológicos das Firmas Industriais Brasileiras." Revista Brasileira de Inovação 8, no. 1 (October 30, 2009): 211. http://dx.doi.org/10.20396/rbi.v8i1.8648979.
Full textAbstract:
O objetivo deste trabalho é avaliar o impacto do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Empresa Nacional (ADTEN) o do Fundo Nacional para o Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FNDCT), administrado pela FINEP, sobre o desempenho econômico e tecnológico das empresas beneficiadas. O trabalho mostrou que os programas têm alcance relativamente pequeno para as dimensões da indústria brasileira. O programa atende menos de 0,1% das firmas industriais brasileiras com mais de dez pessoas ocupadas e o volume de recursos que são emprestados para as empresas no âmbito dos programas representam menos de 3% dos gastos realizados pelas próprias empresas em P&D no ano de 2000 e 2003. No período de 1996 a 2003, foram encontradas evidências robustas de que os programas influenciam positivamente os gastos privados de P&D das empresas, sugerindo a inexistência do chamado efeito crowding out. E há evidências também robustas de que os programas influenciam positivamente o crescimento das empresas.
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Delesposte, Jamile Eleutério, Gustavo Jorge Martins Aguiar, Fernanda Uene Endson Oliveira, Alex Martins Vieira, and Gabriel Francisco Sarruf. "Proposições de práticas de inovação utilizando a avaliação de maturidade de gestão da inovação e boas práticas da literatura em uma empresa de software." Interação 21, no. 1 (March 30, 2021): 270–97. http://dx.doi.org/10.53660/inter-155-s309.
Full textAbstract:
A inovação se tornou algo indispensável para as empresas que pretendem se manter competitivas e sustentáveis. Com a gestão da inovação, é possível traçar um caminho mais estruturado para que as empresas conquistem vantagens competitivas e melhorias em seus resultados. Porém as organizações, principalmente as micro e pequenas, possuem dificuldade de avaliar as suas práticas de inovação, bem como de traçar planos viáveis para alcançarem melhores resultados. Diante dessa situação, o presente artigo tem como objetivo identificar o nível de gestão da inovação de uma empresa de software, a fim de detectar as principais deficiências por fundamentos da capacidade de inovação e resultados de inovação e propor práticas de inovação para sua melhoria. Para isso, foi utilizado o método de estudo de caso em uma empresa de software de pequeno porte localizada no interior do estado do Rio de Janeiro e foi aplicado o instrumento de avaliação do Prêmio Nacional da Inovação da Confederação Nacional de Indústria para identificação do seu nível de maturidade de gestão da inovação. Com o instrumento e o método implementados, foi possível identificar e priorizar as oportunidades de melhoria relacionadas à gestão da inovação, posteriormente, propor ações embasadas em referências bibliográficas reconhecidas nos temas abordados. Além disso, o procedimento metodológico implementado pode ser replicado em outras empresas para identificação de práticas de inovação e melhoria do seu nível de gestão da inovação.
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La Fé Jiménez, Raúl Yoel, and José Ramón Castellanos Castillo. "Procedimiento para el diagnóstico estratégico de gestión del conocimiento en empresas cubanas." Teoría y Praxis 27 (January 15, 2019): 106–23. http://dx.doi.org/10.22403/uqroomx/typ27/04.
Full textAbstract:
Las empresas cubanas cuentan con un potencial de conocimiento que debe ser aprovechado al máximo de sus posibilidades para elevar la eficiencia de sus procesos. Sin embargo, no existe un procedimiento homogéneo, aplicable a todos los tipos y los niveles empresariales para determinar potencialidades y limitaciones. Por esta razón, el objetivo del presente trabajo es proponer un procedimiento para el diagnóstico estratégico de la gestión del conocimiento en empresas cubanas. Se llevó a cabo a partir de una exhaustiva revisión bibliográfica sobre el tema, la consulta a especialistas de empresas de todo el territorio nacional, la validación por el método criterio de expertos y su aplicación en una empresa prototípica. La contribución fundamental está en una secuencia lógica de etapas y pasos que guía las acciones para llegar a detectar las potencialidades y las limitaciones estratégicas del conocimiento organizacional en una empresa cubana que pudiera ser reajustada a las características autóctonas de otros contextos.
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Cordeiro, Daniel Rodrigues, Everlam Elias Montibeler, and Daniel Ribeiro de Oliveira. "O impacto da política pública do Simples Nacional sobre a arrecadação do ICMS." Geosul 35, no. 76 (October 27, 2020): 580–97. http://dx.doi.org/10.5007/2177-5230.2020v35n76p580.
Full textAbstract:
Este estudo procurou estimar o impacto da política pública do Simples Nacional sobre a arrecadação de ICMS, e para isso, utilizou-se o método econométrico de dados em painel: ferramenta sofisticada para análise de dados compostos por séries de tempo e corte transversal. As estimativas apontaram que para cada trabalhador contratado por uma empresa que optou pelo regime tributário do Simples Nacional, se produziu um aumento médio anual na arrecadação de ICMS da ordem de R$ 268,09, e para cada nova empresa optante do Simples Nacional, se incrementou a arrecadação de ICMS a uma média anual de R$ 251,53. Assim, os resultados apontaram que a política pública do Simples Nacional foi eficaz no seu objetivo de aumentar a arrecadação tributária.