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Dissertations / Theses on the topic 'Enterprise Dam'
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Kalibjian, J. R. "Telemetry Post-Processing in the Clouds: A Data Security Challenge." International Foundation for Telemetering, 2011. http://hdl.handle.net/10150/595799.
Full textAbstract:
ITC/USA 2011 Conference Proceedings / The Forty-Seventh Annual International Telemetering Conference and Technical Exhibition / October 24-27, 2011 / Bally's Las Vegas, Las Vegas, NevadaAs organizations move toward cloud [1] computing environments, data security challenges will begin to take precedence over network security issues. This will potentially impact telemetry post processing in a myriad of ways. After reviewing how data security tools like Enterprise Rights Management (ERM), Enterprise Key Management (EKM), Data Loss Prevention (DLP), Database Activity Monitoring (DAM), and tokenization are impacting cloud security, their effect on telemetry post-processing will also be examined. An architecture will be described detailing how these data security tools can be utilized to make telemetry post-processing environments in the cloud more robust.
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Shamo, Michael Lyle. "Making the Desert Blossom: Public Works in Washington County, Utah." BYU ScholarsArchive, 2010. https://scholarsarchive.byu.edu/etd/2555.
Full textAbstract:
The following thesis is a study of how communities of Washington County, Utah developed within one of the most inhospitable deserts of the American West. A trend of reliance on public works programs during economic depressions, not only put people to work, but also provided an influx of outside aid to develop an infrastructure for future economic stability and growth. Each of these public works was carefully planned by leaders who not only saw the immediate impact these projects would have, but also future benefits they would confer. These communities also became dependent on acquiring outside investment capital from the Mormon Church, private companies and government agencies. This dependency required residents to cooperate not only with each other, but with these outside interests who now had a stake in the county's development. The construction of the Mormon Tabernacle and Temple in St. George during the 1870s made that community an important religious and cultural hub for the entire region. Large-scale irrigation and reclamation projects in the 1890s opened up new areas for agriculture and settlement. And in the 1920s and 1930s the development of Zion National Park and the construction of roads provided the infrastructure for one of the county's most important industries, tourism. Long after these projects' completion they still provided economic and cultural value to the communities they served. Some of these projects provided the infrastructural foundation that allowed Washington County communities to have greater security and control over their economic future. Over time the communities of southern Utah created dramatic reenactments and erected monuments of these very projects to celebrate and preserve the story of their construction. During the first decade of the twenty-first century Washington County has become one of the fastest growing areas in the country, and as a result public works programs continue to be important to support this growth.
3
Gonçalves, Paulo Alexandre Ferreira. "Indexação do EV/EBITDA à recompra : informação fiável nos investimentos das SCR." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2009. http://hdl.handle.net/10400.5/1844.
Full textAbstract:
Mestrado em Ciências EmpresariaisNem todos os projectos se sustentam em elevados padrões de qualidade, pela simples razão que nem todos são viáveis; torna-se então crucial distingui-los. A indexação do múltiplo EV/EBITDA, aferido no momento do investimento, ao preço de recompra da empresa, fomenta a prestação de informação fiável e mais valorizada, quer pelo promotor, quer pelo investidor. Ainda que a sua aplicabilidade seja limitada a investimentos em empresas já constituídas, este modelo de indexação poderá ser bem sucedido na definição de valores justos de venda e de recompra de empresas não cotadas: se o valor de recompra da empresa estiver de alguma forma vinculado à informação prestada no momento da venda, então esta será mais fiável.
Not all projects are supported by high quality standards, for the simple reason that not all projects are sustainable; therefore, it is crucial to differentiate them. The indexing of multiple EV/EBITDA, measured at the time of investment, to the buy-back price (or repurchase price) of a company, would provide reliable and valuable information, both by the promoter and the investor. Even though its applicability is restricted to investments in already existing companies, this model could be used successfully in the definition of the fair value of unquoted companies: if the repurchase value of a company is somehow linked to the information reported at the time of sale, then that information will be more reliable.
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Ebentreich, David [Verfasser]. "Adaptive Wertstrommethodik zur durchgängigen Prozessgestaltung für das Lean Enterprise / David Ebentreich." Düren : Shaker, 2019. http://d-nb.info/1196492352/34.
Full text
5
Döppler, Peter. "Enterprise 2.0 – ein Konzept das dem Kommunikationsverhalten junger Menschen entgegen kommt?" Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2014. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-154060.
Full textAbstract:
Die Wirtschaftskrise der Jahre 2007 bis 2010 ist an der deutschen Industrie nicht spurlos vorüber gegangen. Neben den drastischen Einbrüchen in Absatz und Umsatz, war sie aber auch dadurch gekennzeichnet, dass die betroffenen Unternehmen sehr verhalten mit Mitarbeiterentlassungen reagierten. Vielmehr haben die Organisationen an ihrem Stammpersonal festgehalten, um sich deren Know-how zu sichern. Infolge der Krise war der Tenor der Wirtschaftsteilnehmer, dass aufgrund der weltweiten Vernetzungen, sie den volatilen Konjunkturverläufen auch zukünftig ausgesetzt sein werden. Die Unternehmen müssen deswegen lernen mit ihnen umzugehen.
Dabei rücken immer mehr neue Technologien in den Fokus, die innerhalb des Unternehmens, die Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern sollen. Das Thema ‚Enterprise 2.0‘ nimmt zunehmend Form an, die Vorstellungen und Umsetzungen werden konkreter. ‚Enterprise 2.0‘ ist dadurch gekennzeichnet, dass sowohl Mitarbeiter als auch bestehende Unternehmensprozesse und -kommunikation vor neue Herausforderungen gestellt werden. Der Autor des Beitrags nimmt dies zum Anlass, in seinem Promotionsvorhaben den Fragestellungen nachzugehen, ob für den Einsatz von Web 2.0-Technologien, den Medien, die bei Enterprise 2.0 Verwendung finden, eine neue Generation Mitarbeiter notwendig ist.
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Nagyová, Barbora. "Data integration in large enterprises." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-203918.
Full textAbstract:
Data Integration is currently an important and complex topic for many companies, because having a good and working Data Integration solution can bring multiple advantages over competitors. Data Integration is usually being executed in a form of a project, which might easily turn into failure. In order to decrease risks and negative impact of a failed Data Integration project, there needs to be good project management, Data Integration knowledge and the right technology in place. This thesis provides a framework for setting up a good Data Integration solution. The framework is developed based on the current theory, currently available Data Integration tools and opinions provided by experts working in the field for a minimum of 7+ years and have proven their skills with a successful Data Integration project. This thesis does not guarantee the development of the right Data Integration solution, but it does provide guidance how to deal with a Data Integration project in a large enterprise. This thesis is structured into seven chapters. The first chapter brings an overview about this thesis such as scope, goals, assumptions and expected value. The second chapter describes Data Management and basic Data Integration theory in order to distinguish these two topics and to explain the relationship between them. The third chapter is focused purely on Data Integration theory which should be known by everyone who participates in a Data Integration project. The fourth chapter analyses features of the current Data Integration solutions available on the market and provides an overview of the most common and necessary functionalities. Chapter five focuses on the practical part of this thesis, where the Data Integration framework is designed based on findings from previous chapters and interviews with experts in this field. Chapter six then applies the framework to a real working (anonymized) Data Integration solution, highlights the gap between the framework and the solution and provides guidance how to deal with the gaps. Chapter seven provides a resume, personal opinion and outlook.
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PONTES, Hugo Anderson Araújo. "Identificação das Práticas Capacitadoras do Lean Enterprise Model para o Lean Office." reponame:Repositório Institucional da UNIFEI, 2018. http://repositorio.unifei.edu.br/xmlui/handle/123456789/1834.
Full textAbstract:
Submitted by repositorio repositorio (repositorio@unifei.edu.br) on 2018-12-06T18:40:56Z
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dissertacao_2018145.pdf: 2206558 bytes, checksum: fbc619567e3b85bcff1c7e66f29a52ca (MD5)Made available in DSpace on 2018-12-06T18:40:56Z (GMT). No. of bitstreams: 1 dissertacao_2018145.pdf: 2206558 bytes, checksum: fbc619567e3b85bcff1c7e66f29a52ca (MD5) Previous issue date: 2018-11
Nas últimas décadas, a filosofia Lean tem sido amplamente divulgada e aplicada em diferentes setores e segmentos da economia, não se prendendo à sua aplicação mais clássica, o Lean Manufaturing. Dentre as novas abordagens, destaca-se o Lean Office, que tem por objetivo diminuir a ocorrência de desperdícios nos processos administrativos. O Lean Enterprise Model (LEM) trata-se de um modelo desenvolvido no MIT, que compreende práticas primárias que são atingidas pela aplicação de suas respectivas práticas capacitadoras. O modelo apresenta 12 práticas primárias e 43 práticas capacitadoras. O objetivo desse estudo foi identificar e ordenar quais dessas práticas são aplicadas no Lean Office. O método de pesquisa é a survey tendo como base a revisão da literatura que identificou 31 artigos acerca do Lean Office que após análise sistemática priorizou-se as 28 práticas capacitadoras mais citadas, sendo estas transcritas para o questionário da survey. A população foi selecionada por meio da análise do currículo lattes que identificou 147 pesquisadores, sendo escolhidos os que possuíam publicações e/ou trabalhos em anais de eventos, perfazendo 50 pesquisadores. Estes receberam o questionário por meio de seus e-mails, sendo obtida a taxa de resposta de 68%. Dos respondentes, 91% possuíam experiência em implementação de Lean Office e o menor valor do Alfa de Crombach foi 0,82 e o maior 0,84. Foram calculados os clusters pelo método Ward. Aquelas que apresentaram similaridade superior a 75% foram analisadas e agrupadas, culminando em 24 práticas capacitadoras, sendo as três principais: simplificar e determinar bem o caminho (fluxo) dos produtos; estabelecer um canal efetivo de comunicação entre todos os stackeholders; disseminar os princípios, práticas e métricas relacionadas à mentalidade enxuta em todos os níveis da organização. Com os resultados obtidos se propõe implementar o Lean Office por meio das práticas capacitadoras agrupadas de maneira sumarizada e fundamentada no modelo do Lean Manufacturing.
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Ibañez, André Pedreira. "Princípio da atenuação tributária das empresas de porte reduzido : conteúdo normativo e eficácia." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2017. http://hdl.handle.net/10183/173305.
Full textAbstract:
A presente tese visa a construir um princípio cujo conteúdo normativo e eficácia viabilizem a concretização, de forma ótima, das finalidades idealizadas na Constituição Federal de 1988, no que diz respeito às microempresas e empresas de pequeno porte, reunidas na expressão “empresas de porte reduzido”. A partir da relevância que essas empresas detêm ao redor do mundo destaca-se o caso do Brasil, em que há dois princípios constitucionais positivados (inciso IX do art. 170 e art. 179) que lhes atribuem um tratamento diferenciado e favorecido, de modo a incentivá-las. Todavia, os referidos princípios, isoladamente considerados, não têm o condão de transmitir todo o conteúdo normativo necessário para otimizar o atendimento às finalidades constitucionais, a partir de uma perspectiva tributária. Como decorrência mostra-se necessária a construção de uma norma jurídica, até então não vislumbrada pela doutrina, a qual contemple a mais ampla extensão da proteção às empresas de porte reduzido. A partir disso, e interpretando os referidos dispositivos constitucionais, é construída a norma com natureza de princípio, chamada de princípio da atenuação tributária das empresas de porte reduzido. Em relação ao conteúdo normativo desse princípio é defendido o seu caráter bidimensional, de modo a produzir efeitos não apenas perante a empresa como contribuinte (primeira dimensão), mas também perante seus titulares, sócios e administradores como responsáveis tributários (segunda dimensão). Com isso o princípio em tela acaba por ter eficácia também em duas dimensões, atingindo a relação da Fazenda Pública com o contribuinte e também com os terceiros responsáveis tributários. Como consequência, em sua primeira dimensão o princípio pode produzir uma redução da carga tributária das empresas de porte reduzido, e reduzir a quantidade e complexidade das obrigações tributárias acessórias que lhe são impostas, devendo a concretização desse desiderato se dar por lei complementar (art. 146 da CF/88). Além disso, não pode o Poder Legislativo elaborar norma que atribua carga tributária maior para as empresas de porte reduzido, em comparação com as demais empresas; ou obrigações tributárias acessórias em quantidade e complexidade maior para as empresas de porte reduzido, em comparação com as demais empresas. No que concerne à segunda dimensão o princípio em questão impõe limites ao Poder Legislativo para que não elabore normas de responsabilidade tributária de terceiros mais gravosas do que as normas gerais do Código Tributário Nacional. Além disso, fica o Poder Legislativo também impedido de elaborar normas de responsabilidade tributária de terceiros baseadas em presunções, em função do excessivo ônus imposto aos micro e pequenos empreendedores para afastamento do fato presumido. Ainda, o princípio em questão impõe limites ao Poder Judiciário, que não pode aplicar normas de responsabilidade tributária mais gravosas do que aquelas fixadas no CTN. E, por fim, o princípio em tela também impede que o Poder Judiciário atribua responsabilidade tributária a titulares, sócios e administradores de empresas de porte reduzido com base em presunções, enfatizando-se a inaplicabilidade da Súmula nº 435 do STJ.The purpose of this thesis is to develop a principle which normative content and effectiveness make it possible to optimally achieve the goals envisaged in the Federal Constitution of 1988, in the case of micro-enterprises and small enterprises, named as “small size enterprises”. From the relevance of these companies around the world stands out in the case of Brazil, in which there are two written constitutional principles (section IX of article 170 and article 179) that give those companies a differentiated and favored treatment, in order to incite them. However, these principles, considered separately, do not have the power to transmit all the normative content that is necessary to optimize the attention for the constitutional purposes, from a tax perspective. As a result, it is necessary to develop a legal norm, hitherto not envisaged by the doctrine, which contemplates the broadest scope of protection for small size enterprises. From this, and interpreting the mentioned constitutional provisions, the norm is developed with the normative nature of principle, named as principle of tax relief for small size enterprises. With regard to the normative content of this principle, its two-dimensional nature is defended, so as to produce effects not only on the company as a taxpayer (first dimension), but also on its owners, partners and administrators as tax responsibles (second dimension). With this, the principle on the screen turns out to be effective also in two dimensions, reaching the relation of the Public Treasury with the taxpayer and also with the third party tax responsible. As a consequence, in its first dimension the principle can produce a reduction in the tax burden of small companies, and reduce the quantity and complexity of ancillary tax obligations imposed on it, considering that the accomplishment of this goal should be given by a complementary statute (article 146 of the Constitution). In addition, the Legislative Branch cannot elaborate a norm that assigns a higher tax burden to small companies compared to other companies; or ancillary tax obligations in a larger quantity and complexity for smaller companies compared to other companies. With regard to the second dimension, the principle in question imposes limits on the Legislature so that it does not elaborate norms of third-party tax liability that are more burdensome than the general rules of the National Tax Code. In addition, the Legislature is also prevented from elaborating norms of third-party tax liability based on presumptions, due to the excessive burden imposed on micro and small entrepreneurs to move away from the presumed facts. Moreover, the principle in question imposes limits on the Judiciary, which cannot apply tax liability rules that are more burdensome than those established in the National Tax Code. Finally, the mentioned principle also prevents the Judiciary from assigning tax liability to holders of smaller companies, members and managers based on presumptions, emphasizing the inapplicability of Superior Court Order 435.
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Dietrich, Irina, and Hans Gerhard Strohe. "Die Vielfalt öffentlicher Unternehmen aus der Sicht der Statistik : ein Versuch, das Unstrukturierte zu strukturieren." Universität Potsdam, 2010. http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2010/4630/.
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Rottleb, René. "Das Paradigma des homogenen Enterprise Access Managements sowie ein Vorschlag zur unternehmensweit konsistenten Zugriffssteuerung." Doctoral thesis, Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2003. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:swb:14-1071583567796-84449.
Full textAbstract:
Bei der Umsetzung moderner Managementkonzepte wie bspw. Supply Chain Management, Customer Relationship Management und Partner Relationship Management werden Anwendungssysteme wertschöpfungskettenübergreifend eingesetzt. Das bedeutet, dass sowohl interne als auch externe Benutzer auf verschiedene Anwendungssysteme eines Unternehmens zugreifen. Die daraus resultierenden Anforderungen werden als Paradigma des homogenen Enterprise Access Managements (hEAM) beschrieben. Zur Umsetzung dieser Anforderungen wird ein Referenzmodell zur anwendungssystemübergreifend konsistenten Zugriffssteuerung (MAKS) entwickelt. Eine entsprechende Realisierungsmöglichkeit in Form eines zentralen Rollen- und Rechtemanagementsystems (ZR2MS) ergibt sich aus der Referenzarchitektur zur anwendungssystemübergreifend konsistenten Zugriffssteuerung (A2KS).
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Rottleb, René. "Das Paradigma des homogenen Enterprise Access Managements sowie ein Vorschlag zur unternehmensweit konsistenten Zugriffssteuerung." [S.l.] : [s.n.], 2003. http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?idn=970217013.
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Rottleb, René. "Das Paradigma des homogenen Enterprise Access Managements sowie ein Vorschlag zur unternehmensweit konsistenten Zugriffssteuerung." Doctoral thesis, Technische Universität Dresden, 2002. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A24282.
Full textAbstract:
Bei der Umsetzung moderner Managementkonzepte wie bspw. Supply Chain Management, Customer Relationship Management und Partner Relationship Management werden Anwendungssysteme wertschöpfungskettenübergreifend eingesetzt. Das bedeutet, dass sowohl interne als auch externe Benutzer auf verschiedene Anwendungssysteme eines Unternehmens zugreifen. Die daraus resultierenden Anforderungen werden als Paradigma des homogenen Enterprise Access Managements (hEAM) beschrieben. Zur Umsetzung dieser Anforderungen wird ein Referenzmodell zur anwendungssystemübergreifend konsistenten Zugriffssteuerung (MAKS) entwickelt. Eine entsprechende Realisierungsmöglichkeit in Form eines zentralen Rollen- und Rechtemanagementsystems (ZR2MS) ergibt sich aus der Referenzarchitektur zur anwendungssystemübergreifend konsistenten Zugriffssteuerung (A2KS).
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Matos, Marta Isabel da Costa. "O papel das parcerias na internacionalização de empresas : o caso da enterprise Europe Network." Master's thesis, FEUC, 2011. http://hdl.handle.net/10316/17829.
Full textAbstract:
Relatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientaçao de Arnaldo Fernandes de Matos Coelho.Este trabalho apresenta-se como relatório de estágio curricular do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, desenvolvido no Departamento de Cooperação e Relações Internacionais do Conselho Empresarial do Centro/Câmara de Comércio e Indústria do Centro (CEC/CCIC). O seu tema principal é o estudo das parcerias entre empresas de diferentes países como factor de internacionalização, focando-se, através de experiência prática durante o referido estágio, no trabalho da rede Enterprise Europe Network (EEN), uma rede europeia de apoio às pequenas e médias empresas. Na primeira parte deste relatório é feito um levantamento dos estudos já existentes nesta área, nomeadamente nos campos da globalização, cooperação e alianças internacionais, motivos para a sua formação, vantagens e riscos, focando-se ainda as joint ventures internacionais e o caso particular das alianças na Europa. Na segunda parte é feita uma descrição das actividades desenvolvidas durante o estágio curricular, quer no âmbito da EEN, explicando os procedimentos adoptados por esta rede para promover a internacionalização de pequenas e médias empresas, quer de outros projectos realizados pelo CEC/CCIC no período de estágio. Por fim, na terceira parte, é feita uma análise crítica do estágio e da entidade de acolhimento, evidenciando as suas qualidades e os pontos a melhorar. É também analisada criticamente a EEN, através de um diagrama SWOT, ou seja, identificando os seus pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças, com base na experiência adquirida durante os 5 meses de estágio.
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Abraham, Martin, and Thomas Voss. "Das Zahlungsverhalten von Geschäftspartnern." Universitätsbibliothek Leipzig, 2016. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-207771.
Full textAbstract:
In den letzten Jahren geriet die sogenannte fehlende Zahlungsmoral von Unternehmen und deren negative Auswirkungen immer wieder in die Schlagzeilen der Tagespresse. Obwohl derartige Klagen immer wieder laut werden, existieren bisher kaum systematische Untersuchungen, die sich mit den Ursachen fehlender Zahlungsmoral und den Vermeidungsmöglichkeiten beschäftigen. Vor diesem Hintergrund soll mit der vorliegenden Studie das Problem der "Zahlungsmoral" für das Handwerk im Raum Leipzig näher untersucht werden. Die Ziele der Studie können insbesondere durch die folgenden drei Fragestellungen umrissen werden: Welchen Umfang haben Unregelmässigkeiten tatsächlich? Wie sehen die betroffenen Handwerksbetriebe die Situation? Welche Faktoren führen zu einem unregelmäßigen Zahlungsverhalten von Kunden?
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Böhringer, Martin. "Das TUCEAS-Projekt: eine Architektur für Activity Streams im Unternehmen." Saechsische Landesbibliothek- Staats- und Universitaetsbibliothek Dresden, 2014. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-143056.
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Osterburg, Stefan. "Das Rechenzentrum als Produktionsstätte für IT-Dienstleistungen Verfügbarkeitsmangement in virtualisierten Rechenzentren." Göttingen Sierke, 2009. http://d-nb.info/1000310450/04.
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Gray, Brenda G. "A look at profitability and quality of for-profit day care centers /." View online, 1997. http://repository.eiu.edu/theses/docs/32211131171195.pdf.
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Van, der Walt Suanne. "Business plan for a start-up business venture : the establishment of on-site day-care centres at major corporates, office parks and government institutions." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2014. http://hdl.handle.net/10019.1/97290.
Full textAbstract:
Thesis (MBA)--Stellenbosch University, 2014.ENGLISH ABSTRACT: The Little Office (TLO) is a proposed start-up that will enter the childcare industry as a provider of on-site day-care at office parks. The unique service offering that TLO will propose to the market is on-site day-care which will not only serve the employers in question, but also their employees. TLO offers organisations the opportunity to address employee productivity related to childcare, as well as to attract and retain skills, while being able to outsource the actual day-care function, which is unrelated to their core business. The service offering to the children and their parents will include a focus on educational, social, physical and emotional development. Market trend analysis indicates an increase in demand for day-care. Combined with the fact that companies are ramping up efforts to attract and retain employees, this results in a situation where the market size and market trends indicate significant opportunities for TLO. Competition is present but due to the size of the market and the core differences in the business model presented by TLO the threat of competition is not fierce. The strategy has been developed around the market analysis and by taking into account the opportunities and threats that exist for TLO. TLO’s strategy therefore serves to differentiate it from the rest of the market in terms of location of centres as well as primary target customers. Coupled with the research evidence of positive outcomes on employee performance, this suggests the concept will be welcomed by new economy organisations. The marketing strategy will aim at large businesses, office parks and government institutions. TLO will present custom feasibility studies to identified customers to establish whether the business is feasible in terms of space, number of employees with children in the organisation, requirements by parents etc. TLO’s strategy is to develop not only core service offerings but also distinctive competencies such as a lower child to carer ratio and high quality, cutting edge and innovative childcare. The various branches of TLO will be run by a central administrative hub, where most of the costs will initially be incurred. This centralised office will be run by the owner and would require administrative and qualified social worker staff. Each branch will require qualified educational staff in line with the number of children per branch. Due to the regulatory requirements inherent in the childcare industry, TLO will base their business operations around achieving compliance excellence in their business. In addition, a continuous evaluation of childcare sciences and re-evaluation of TLO’s service offering will ensure that the latest developments in childcare are addressed and thus TLO remains competitive and progressive. The business model is low risk and provides positive operating cash flow from year three. Through partnering with labour brokers and the use of intelligent placement strategies, TLO will ensure that they have the correct staff in the correct place. Combined with continual audits of performance, TLO will turn the human resources risk into a competitive advantage. The main objectives for the first three years of operation are: To open four branches averaging 20 children per branch within the first year; To increase the number of clients served by 100% in Year 2 and again in Year 3; and To develop a sustainable, profitable, start-up business.
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Siqueira, Marina Ramalho de. "Os determinantes da internacionalização das empresas brasileiras do setor de carne bovina." Universidade de São Paulo, 2016. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-04052016-110931/.
Full textAbstract:
Este trabalho tem como objetivo analisar os determinantes do processo de internacionalização das empresas brasileiras do setor de carne bovina, tendo como fundamentação teórica os modelos de internacionalização disponíveis na literatura econômica. O trabalho baseia-se na hipótese de que as empresas brasileiras do setor de carne bovina adotaram estratégias bem sucedidas de internacionalização, evidenciadas pela posição de destaque que atingiram nos rankings de internacionalização em menos de uma década. A estrutura do estudo consiste no desenvolvimento de um modelo analítico de Estudo de Caso, aplicado às três maiores empresas multinacionais de carne bovina do Brasil, conforme identificado em rankings de internacionalização de multinacionais brasileiras: JBS, Marfrig e Minerva. A partir de informações coletadas via entrevistas aplicadas às empresas e dados levantados em relatórios disponíveis nos respectivos websites, artigos acadêmicos, revistas e periódicos, conclui-se que essas empresas possuíam diversas vantagens específicas em um setor que o Brasil apresenta vantagem comparativa de produção. Tais vantagens, alinhadas à busca por matéria-prima, acesso a novos mercados e fortalecimento das vendas em mercados considerados estratégicos, foram os principais determinantes para o seu processo de internacionalização. Apesar de a JBS e Marfrig se beneficiarem, por meio de aporte de capital do BNDES, de uma política ativa do governo para promover a consolidação e expansão da liderança brasileira no mercado internacional de proteína animal, não se pode dizer que este foi o único determinante da internacionalização, uma vez que a Minerva não se utilizou desse instrumento e, mesmo assim, conquistou posição de destaque no ranking de multinacionais brasileiras. O trabalho busca, também, identificar prováveis impactos da internacionalização sobre alguns indicadores das empresas. Conclui-se, ainda, que as estratégias de internacionalização adotadas pelas três empresas estão em linha com os principais modelos de internacionalização da literatura econômica, com destaque para os de Dunning (1977) e de Cuervo-Cazurra (2007), que combina o modelo de Uppsala e Dunning.The current paper aims at analyzing the main drivers for the internationalization process of the Brazilian beef muntinationals enterprises, based on the internationalization teoretichal models available in the economic literature. The paper relies on the hypothesis that these enterprises have adopted successful internationalization strategies, whice are evidenced by the leading position that the companies have reached in the internationalization rankings in less than one decade. The structure of the paper is comprised of the development of a Case Study analytical model, which is applied to the three largest muntinational beef companies from Brazil, as identified in internationalizion rankings of Brazilian multinationals: JBS, Marfrig and Minerva. Based on information collected via enterview with the companies, data rose in reports available in ther respective websites, papers, journals, academic magazines and articles, it was possible to conclude that these companies had several specific advantages in a sector that Brazil already presents comparative advangate regarding production. Such advantages, in line with the search for raw-material supply, access to new markets and for strengthening the sales in strategic markets, were the main drivers for the internationalization process of the companies aforementioned. Although JBS and Marfrig benefited, via capital injection from BNDES, of an active policy of the Brazilian government to promote the consolidation and expansion of Brazil\'s leadership in the international animal protein market, it\'s not possible to infer that this was the only driver for the internationalization, given that Minerva didn\'t rely on these resources and still managed to acquire a leading position in the Brazilian internationalizion ranking. The paper also analyzes likely impacts of the internationalization on some indicators of the companies studied. On top of that, the current paper concludes that the internationalization strategies adopted by the three companies are in line with the main internationalation models available in the literature, highlighting the one from Dunning (1977) and Cuervo-Cazurra (2007), which combines both the Uppsala and Dunning model.
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Ribeiro, Magda dos Santos. "Das coisas e suas invenções: Antropologia no mundo das marcas." Universidade de São Paulo, 2011. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-06052011-160147/.
Full textAbstract:
O trabalho apresenta uma reflexão antropológica acerca dos modos de agir e pensar observados em ambientes empresariais, assim como acerca dos efeitos da agência social exercida por marcas no universo do consumo de bens. Ao propor tal reflexão, o trabalho tem como ponto de partida diferentes empresas, entre elas corporações nacionais e multinacionais, agências de propaganda e institutos de pesquisa mercadológica, enfatizando a produção e o fluxo de conhecimentos, imagens, categorias e conceitos, nestes espaços. Após refletir sobre as práticas que ocorrem no interior de ambientes empresariais e, em especial, sobre a capacidade de produzirem entidades autônomas, o trabalho concentra-se na análise da distribuição e circulação de uma marca específica, a saber, a marca brasileira de sandálias Havaianas. A análise dessa marca é realizada a partir dos inúmeros fragmentos de sua exposição, entre eles relatos e opiniões de profissionais de marketing, publicitários e homens de negócios, descrições de estratégias corporativas e, sobretudo, imagens publicitárias. Todos esses elementos, quando articulados, evidenciam os efeitos e as conseqüências da existência social desta marca. Assim, o trabalho analisa a capacidade das marcas e dos ambientes empresariais de inventar categorias, noções e cultura, colocando, frente a frente, o pensamento empresarial e o antropológico.This work presents an anthropological reflection about the modes of acting and thinking observed in business environments, as well as the effects of social agency exercised by brands within the universe of consumption goods. When proposing such reflection, this work has as departing point different enterprises, among them national and multinational corporations, advertising agencies and mercadological research institutes, highlighting the production and the flux of knowledge, images, categories and concepts, on these spaces. After reflecting about the practices of the inside of business environments and, in special, about their capacity of producing autonomous entities, this work focuses in the analysis of distribution and circulation of a specific brand, the brazilian sandals brand Havaianas. This specific brand analysis is made up from the uncountable fragments of its exposition, among them the narrations and opinions of marketing professionals, advertisers and business men, descriptions of corporative strategies and, above all, advertising images. All of these elements, when articulated, show the effects and the consequences of the social existence of this brand. Thus, the work analyze the capacity of brands and business environments in inventing categories, notions and culture, putting, face to face anthropological and business thinking.
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Böhringer, Martin. "Das TUCEAS-Projekt: eine Architektur für Activity Streams im Unternehmen." Technische Universität Dresden, 2010. https://tud.qucosa.de/id/qucosa%3A28037.
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Brodzák, Jan. "Rozšíření nástroje Process Inspector o export dat." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta informačních technologií, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-235522.
Full textAbstract:
This master's thesis describes the process of extending the Process Inspector for data export into Enterprise Architect. The thesis includes two sections - theoretical (dealing with the theoretical background of process management) and practical (the implementation itself).
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De, Negri Fernanda. "Desempenho comercial das empresas estrangeiras no Brasil na década de 90." Rio de Janeiro : BNDES, 2004. http://catalog.hathitrust.org/api/volumes/oclc/123092779.html.
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Costa, Cláudia Cristina Rodrigues. "Impacto das redes sociais na comunicação interna das empresas : o caso da empresa Alfa." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10400.5/10913.
Full textAbstract:
Mestrado em MarketingNuma era marcada pela tecnologia, por alterações no mundo empresarial e pela democratização do conhecimento, o aparecimento do conceito Enterprise 2.0 motivou a necessidade de perceber se, de facto, as Redes Sociais desempenham um papel preponderante na Comunicação Interna das Empresas, dando origem a este Trabalho Final de Mestrado. Para clarificar este tema, torna-se relevante apresentar todos os elementos que o influenciam. Assim, surge um abreviado esclarecimento sobre Redes Sociais, Enterprise 2.0, Comunicação Interna e Cultura Organizacional. Correspondendo às expectativas estabelecidas pelas perguntas de investigação apresentadas numa fase preliminar e no sentido de retirar as conclusões mais pertinentes possíveis, surge um estudo de caso sobre uma empresa que actua no mercado da comunicação digital. Com a realização deste estudo pretende-se retirar conclusões mais aproximadas da realidade sobre o impacto que as redes sociais assumem na comunicação interna de uma empresa, em particular. Assim, verifica-se que a utilização das redes sociais dentro da empresa em análise poderá ter um impacto positivo sobre a sua comunicação interna e, consequentemente, na respectiva cultura organizacional, se obedecer a uma estratégia consistente e se beneficiar do incentivo dos seus órgãos decisores. Este estudo de caso torna mais claro para as empresas, em geral, que o conceito Enterprise 2.0 se começa a tornar numa realidade incontornável no seu dia-a-dia, no contexto actual.
On an Era marked by technology, major changes on the corporate world and democratization of knowledge, the appearance of the Enterprise 2.0 concept has urged the need to understand if Social Networks do in fact have a major role on the Internal Communication of Companies, thus inspiring this Masters Final Work. For the sake of clarity it was found adequate to provide a short revision of the concepts of Social Networks, Enterprise 2.0, Internal Communication and Organizational Culture. A case study was prepared regarding one company who operates on the digital communication industry, following the research questions presented in the early phase of the project and in order to test them against reality. The development of this case study looks to draw the most realistic conclusions on the impact that social networks assume on corporate internal communication. Thus, it is verified that the use of social networks within the company in analysis might have a positive impact on its internal communication and, consequently, on the correspondent organizational culture, if it obeys a consistent strategy and if it benefits from the incentive of the company's decision-makers. This case study makes it clear for companies in general that the Enterprise 2.0 concept will become an unavoidable reality on a daily bases for the present.
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Monteiro, David José Marques. "Comunicação estratégica digital. Otimização das estratégias comunicacionais através de novas plataformas sociais na web." Master's thesis, Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Universidade Nova de Lisboa, 2012. http://hdl.handle.net/10362/7755.
Full textAbstract:
Trabalho de Projeto apresentado para o cumprimento dos requisitos necessários à obtenção de grau de Mestre em Novos Media e Práticas WebO desenvolvimento das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), a promoção da transmissão digital aplicada aos processos técnicos e administrativos, e o melhoramento da qualidade de acesso à Internet, em consumo doméstico e empresarial, deixaram de pertencer ao leque de preocupações do mercado exclusivo da tecnologia e das operadoras de telecomunicações. Estes temas passaram a integrar as agendas políticas de Portugal e da própria União Europeia que identificam a aposta no digital como um fator estratégico de superação da crise atual. Esta aposta passa pela definição de uma Agenda Digital capaz de promover o investimento público e privado em Investigação e Desenvolvimento (I&D), que tenha repercussões ao nível do progresso no conhecimento, no crescimento sustentável e no crescimento inclusivo. O contexto de crise atual pode, por vezes, ser entendido como uma oportunidade, um estímulo à capacidade das organizações reverem e reinventarem os seus procedimentos e as suas estratégias de comunicação, interna e externamente. Hoje, reconhecemos que existe uma nova cultura de participação individual e coletiva, baseada nos princípios da Web 2.0 que atribuíram novas competências aos utilizadores. Podemos falar num utilizador 2.0, com capacidades de compreensão das plataformas sociais na Web e domínio das novas aplicações online. Um novo perfil de utilizador com capacidades singulares que cada organização poderá canalizar para a definição de uma nova estratégia de comunicação. Uma nova abordagem à comunicação estratégica baseada na integração de aplicações e ferramentas digitais online 2.0 nos procedimentos organizacionais é o que pretende potenciar o projeto D-Motions 2.0, com o intuito de otimizar as metas de sucesso definidas (Enterprise 2.0). Falamos da integração de ferramentas low-cost, geradas com características e propriedades da Web dinâmica, que permitem aumentar a competitividade digital dos indivíduos e das organizações. Neste sentido, propõe-se a construção de um produto editorial temático desenvolvido para a Web capaz de promover e agregar investigação académica e científica, abrangendo diferentes áreas de conhecimento, que procura dar um contributo para a construção de uma visão holística e clarificadora da Comunicação Estratégica Digital e a sua diferente aplicação aos distintos domínios da realidade da comunicação social, organizacional e outros. Um espaço que pretende estabelecer uma relação de compromisso e de proximidade entre as organizações e a academia. Com o intuito de contribuir para a competitividade digital das organizações definimos uma proposta para um Modelo Teórico de Maturidade em Comunicação Estratégica Digital.
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Vicente, Manassés. "Proposta de critérios para seleção das tecnologias de enterprise application integration: baseado em revisão da literatura." u, 2015. https://app.uff.br/riuff/handle/1/1452.
Full textAbstract:
Submitted by Marcia Silva (marcia@latec.uff.br) on 2016-02-03T20:52:22Z
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DISSERT MANASSES VICENTE.pdf: 2610789 bytes, checksum: 11b7e25414d7db496b0844456246caf4 (MD5)Made available in DSpace on 2016-02-03T20:52:22Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERT MANASSES VICENTE.pdf: 2610789 bytes, checksum: 11b7e25414d7db496b0844456246caf4 (MD5) Previous issue date: 2015-11-07
Existem duas abordagens para integração de sistemas de informação: ERP (Enterprise Resource Planning) e EAI (Enterprise Application Integration), sendo a mais conhecida a primeira delas. A integração fornecida pelo ERP não é por si só suficiente visto que falhou em atender a todas as áreas funcionais, deixando uma lacuna preenchida por softwares especialistas ou sistemas legados, principalmente em verticais de mercado não atendidas pelo ERP. É através da integração dos vários tipos de aplicações empresariais – EAI – que se atinge a integração ou inter-relacionamento dos processos de negócios e/ou estruturas de negócios. Portanto, ela é tanto estratégica quanto operacional, pois afeta os resultados das organizações, conferindo-lhes competitividade e sustentabilidade nos negócios. Entretanto, as dificuldades do EAI começam na escolha / seleção das tecnologias existentes ainda no processo de aquisição, tornando a tomada de decisão na aquisição de tecnologias ou soluções de EAI uma tarefa complexa e difícil devido aos critérios não apenas quantitativos, mas também qualitativos. O objetivo desta pesquisa é definir critérios para seleção de tecnologias de EAI. O método de pesquisa consiste na revisão da literatura para mapear os critérios usados na seleção de softwares, principalmente EAI e ERP, e na análise do conteúdo da norma ISO/IEC 25010:2011 sobre os critérios de qualidade de software e do Guia de Aquisições do Modelo de Referência para Melhoria de Processo do Software Brasileiro (MPS-BR) baseado na Norma Internacional ISO/IEC 12207:2008 que descreve o processo de aquisição de software e serviços correlatos. Este estudo apresentou como contribuição, além da quantidade expressiva de critérios identificados na literatura possíveis de serem usados no processo de aquisição de softwares, um conjunto de critérios provenientes da literatura científica e técnica, categorizados em três níveis, que possibilita aos profissionais de EAI poderem atuar de modo proativo desde a escolha da solução de EAI.
There are two approaches for the information systems integration: ERP (Enterprise Resource Planning) which is well-known, and EAI (Enterprise Application Integration). The ERP integration is not totally satisfactory as it has failed in supplying all functional areas, providing space to be filled by specialized softwares or legacy systems, mainly in market verticals where ERP could not meet. By the integration with the several types of business applications – EAI – it is possible to reach an integration or interrelationship of the business processes and/or structures; therefore, it is as strategic as operational since it affects the organizational results, providing the organizations business competitiveness and sustainability. However, the EAI’s difficulties lie in choosing/selecting the existing technologies in the acquisition process, turning the decision-making of technologies or EAI solutions acquisition a hard and complex task due to the criteria not only quantitative but also qualitative. The purpose of this research is to define criteria for EAI technologies selection. The method of research consists of literature revision to map the criteria used in softwares selection, mainly the EAI and ERP, and analysis of ISO/IEC 25010:2011 standard content on the software quality criteria and Guia de Aquisições do Modelo de Referência para Melhoria de Processo do Software Brasileiro (MPS-BR) based on ISO/IEC 12207:2008 International Standard, which describes the acquisition process of software and associated services. This study has presented as contribution, aside from the significant amount of the identified criteria in the literature and their possibility of being used in software acquisition process, a set of criteria derived from scientific and technical literature, categorized in three levels, enabling EAI’s professionals to act proactively from the choice of EAI solution.
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Sá, Mariana Baptista de. "O papel das empresas sociais no desenvolvimento local." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2012. http://hdl.handle.net/10400.5/10470.
Full textAbstract:
Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação InternacionalHá uma multiplicidade de sentidos que podemos encontrar na expressão ?empresa social?. Desde os utilizados por entidades internacionais, EMES e OCDE, que o enquadram nas instituições do terceiro sector, ao sentido lançado por Muhammad Yunus, a nível de actuação das entidades privadas. Os exemplos práticos existentes em Portugal, Reino Unido e Bangladesh ilustram as ideias expostas. O papel destas empresas sociais para o desenvolvimento local é comprovadamente relevante: umas resolvem as necessidades mais básicas, outras têm impacto directo no mercado de trabalho.
The expression "social enterprise" comprises a vast range of meanings. Starting by those adopted by international entities, EMES and OECD, that place them as third sector institutions, to the one put forward by Muhammad Yunus concerning the practise of private entities. The practical examples in Portugal, United Kingdom and Bangladesh illustrate the outlined ideas. Moreover, the role of these social enterprises towards local development is verifiably relevant: some address the most basic needs; whilst others have direct impact on the labour market.
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Dalla, Nora Carlos José. "Determinação das variáveis que influenciam a inserção das empresas exportadoras de Umuarama-PR no comércio internacional no período de 2005 - 2015." Universidade Estadual do Oeste do Paraná, 2017. http://tede.unioeste.br/handle/tede/3223.
Full textAbstract:
Submitted by Marilene Donadel (marilene.donadel@unioeste.br) on 2017-11-30T12:43:28Z
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Carlos_J_Dalla_Nora_2017.pdf: 2646210 bytes, checksum: dfd24a2a1db2ab1f7a17bbcaab18c00a (MD5)Made available in DSpace on 2017-11-30T12:43:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Carlos_J_Dalla_Nora_2017.pdf: 2646210 bytes, checksum: dfd24a2a1db2ab1f7a17bbcaab18c00a (MD5) Previous issue date: 2017-06-28
The present study determines the variables that influence the insertion of Umuarama-PR export enterprise in international trade from 2005 to 2015, as well as identifying those that make this insertion difficult. The research question that was intended to answer is whether the insertion of the Umuarama exporting enterprises in international trade between 2005 and 2015 had been influenced by which variables? As a main objective to identify, before the exporters, if the variables that influence the insertion of the Umuarama-PR export enterprises are internal or external to the Brazilian economy. The study is important because of the advantage they offer to exporting regions. It is also important to reduce exports in the city under study and to understand the influence of exports. For the survey of such variables, interviews were conducted with Umuarama exporting entrepreneurs who provided 24 variables that could influence exports. Of the 24 variables were indicated by the entrepreneurs of unanimous form 11 variables. A questionnaire was applied to establish the relationships between the 11 variables and another to assign the weight that each variable represents. After completing the questionnaire with the relation of the variables, the Matrix Method of Cross Impacts and Multiplication Applied to a Classification (MICMAC ©) was applied. MICMAC © established the relations of influence and dependence between the variables and classified them according to the degree of influence and dependence between them. The variables that most influence the difficulties to export faced by Umuarama enterprises were Difficulty of Access to Information, Cost Brazil and Export Tax, all internal to the country. The variables that have the highest level of dependence were Difficulty of Interchange between Brazil and the other Mercosur countries and Lack of Specific Policies for Exportation. The main difficulties that the Umuarama enterprises face for insertion in international trade are related to structural problems of the country itself, few external variables.
O presente trabalho determina as variáveis que influenciam a inserção das empresas exportadoras de Umuarama-PR no comércio internacional de 2005 a 2015, bem como identifica as que dificultam esta inserção. O problema de pesquisa que se pretendeu responder é se a inserção das empresas exportadoras de Umuarama no comércio internacional entre 2005 e 2015 fora influenciada por quais variáveis? Como objetivo principal em identificar , perante os exportadores, se as variáveis que influenciam a inserção das empresas exportadoras de Umuarama-PR são internas ou externas a economia brasileira. O estudo é importante pela vantagem que propiciam às regiões que exportam. È importante também pela redução das exportações na cidade objeto de estudo e pela compreensão das influencias às exportações. Para o levantamento de tais variáveis foram realizadas entrevistas com empresários exportadores de Umuarama que forneceram 24 variáveis que poderão influenciar as exportações. Das 24 variáveis foram indicadas pelos empresários de forma unânime 11 variáveis. Foi aplicado questionário para estabelecer as relações entre as 11 variáveis e outro para que fosse atribuído o peso que cada variável representa. Após o preenchimento do questionário com a relação das variáveis foi aplicado o método de Matriz de Impactos Cruzados e Multiplicação Aplicadas a uma Classificação (MICMAC©). O MICMAC© estabeleceu as relações de influência e dependência entre as variáveis e classificou-as conforme o grau de influência e dependência entre elas. As variáveis que mais influenciam nas dificuldades para exportar enfrentadas pelas empresas de Umuarama foram Dificuldade de Acesso a Informação, O custo Brasil e a Taxa de Exportação, todas internas ao país. As variáveis que possuem o maior nível de dependência foram Dificuldade de Intercâmbio entre o Brasil e os demais países do Mercosul e Falta de Políticas Específicas para Exportação. As principais dificuldades que as empresas de Umuarama enfrentam para inserção no comércio internacional estão relacionadas a problemas estruturais do próprio país, poucas foram as variáveis externas.
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Svobodová, Dagmar. "Návrh řešení pro digitalizaci dokumentů." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-225042.
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Almeida, Bruno Augusto Teixeira de. "O Desempenho dos voluntários e profissionais na organização de eventos desportivos internacionais : O Papel das relações humanas." Master's thesis, Instituições portuguesas -- UP-Universidade do Porto -- -Faculdade de Ciências do Desporto e de Educação Física, 2001. http://dited.bn.pt:80/29313.
Full textAbstract:
Dissertação de Mestrado em Ciência do Desporto, área de especialização em Gestão Desportiva, apresentada à Faculdade de Ciências do Desporto e de Educação Física da Universidade do PortoOs grandes eventos desportivos internacionais, são dos projectos mais complexos a ter em consideração para o próximo século, sobretudo devido à sua dimensão e pelo facto de envolverem inúmeros recursos humanos para a sua execução.As questões relacionadas com o envolvimento e compromisso por parte dos recursos humanos participantes, tornam-se por isso essenciais para um correcto desenrolar do evento. Assim:O envolvimento em regime de voluntariado ou profissional não condiciona a percepção do sucesso da organização do evento desportivo ?Através de um questionário, avaliou-se a percepção do sucesso e envolvimento dos recursos humanos na organização de eventos desportivos. A amostra constou de 80 pessoas que participaram na organização do VI Campeonato Mundial Universitário de Futebol de 5 (1998) e no Campeonato Mundial de Voleibol Escolar ISF 2000.O questionário foi ministrado aos dois grupos estratégicos (voluntários e profissionais) considerados no estudo, que desempenharam tarefas na estrutura organizativa do evento desportivo.A conclusão a que se chegou foi que, apesar de existirem diferenças na percepção do sucesso e envolvimento dos voluntários e profissionais, ambos consideram que o envolvimento e interacção pessoal é fundamental para o seu comprometimento com o evento.
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Almeida, Bruno Augusto Teixeira de. "O Desempenho dos voluntários e profissionais na organização de eventos desportivos internacionais : O Papel das relações humanas." Master's thesis, Universidade do Porto. Reitoria, 2001. http://hdl.handle.net/10216/10012.
Full textAbstract:
Dissertação de Mestrado em Ciência do Desporto, área de especialização em Gestão Desportiva, apresentada à Faculdade de Ciências do Desporto e de Educação Física da Universidade do PortoOs grandes eventos desportivos internacionais, são dos projectos mais complexos a ter em consideração para o próximo século, sobretudo devido à sua dimensão e pelo facto de envolverem inúmeros recursos humanos para a sua execução.As questões relacionadas com o envolvimento e compromisso por parte dos recursos humanos participantes, tornam-se por isso essenciais para um correcto desenrolar do evento. Assim:O envolvimento em regime de voluntariado ou profissional não condiciona a percepção do sucesso da organização do evento desportivo ?Através de um questionário, avaliou-se a percepção do sucesso e envolvimento dos recursos humanos na organização de eventos desportivos. A amostra constou de 80 pessoas que participaram na organização do VI Campeonato Mundial Universitário de Futebol de 5 (1998) e no Campeonato Mundial de Voleibol Escolar ISF 2000.O questionário foi ministrado aos dois grupos estratégicos (voluntários e profissionais) considerados no estudo, que desempenharam tarefas na estrutura organizativa do evento desportivo.A conclusão a que se chegou foi que, apesar de existirem diferenças na percepção do sucesso e envolvimento dos voluntários e profissionais, ambos consideram que o envolvimento e interacção pessoal é fundamental para o seu comprometimento com o evento.
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Iddi, Mangi Namini Scholasticka. "Gender and small-scale enterprises following economic reforms: a case study of Dar-Es-Salaam." University of the Western Cape, 2002. http://hdl.handle.net/11394/7795.
Full textAbstract:
Magister Philosophiae - MPhilThis study is about Gender and small-scale enterprises following recent economic reforms in Tanzania. It deals with a case study of women entrepreneurs in Dar-es- Salaam, focusing on their prospects and problems, and the mechanisms they use to survive in a competitive free market. There is concern among policy analysts and gender activists that the economic reforms have negatively affected women entrepreneurs more than their male counterparts (Tibaijuka, 1992). However, these concerns have not yet been substantiated through detailed empirical evidence. The findings of my study reveal that it is a combination of factors which lead women entrepreneurs to establish small-scale enterprises. These motivating reasons are to fulfil the needs of their families such as school fees of their children. Similarly, Tanzanian women entrepreneurs start a small business so as to supplement their insufficient incomes, achieve independence and as a substitute to paid employment. However, they experience a variety of problems, such as the lack of business premises, high rental costs at commercial areas, competition, lack of start-up and working capital from banks and micro-financial institutions, lack of information, and bureaucracy around business licenses. Women entrepreneurs have developed various tactics to handle such difficulties they encounter in their businesses. These are: locating their enterprises in near or around their homes, employing relatives and other people, charging competitive and differentiated prices, diversifying their businesses, working for extra hours, and establishing informal credit associations. The recommendations are: the government should clarify and shorten the procedures of licenses and business premises acquisition, provide more commercial areas with cheaper rentals. Similarly, the government should be sympathetic towards women when it formulates and implements its developmental policies, women should be informed about available training opportunities. Future studies should investigate a larger sample of women entrepreneurs in small-scale enterprises involved in other sectors using the feminist research methods.
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Abraham, Martin, and Christian Seyde. "Das Zahlungsverhalten von Auftraggebern." Universitätsbibliothek Leipzig, 2016. http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:15-qucosa-207784.
Full textAbstract:
Diese Auswertung einer Creditreform-Erhebung thematisiert das Zahlungsverhalten der Kunden mittelständischer Unternehmen und basiert auf der Mittelstandsbefragung der Creditreform e.V. vom Frühjahr 1999. In dieser Umfrage wurden die Unternehmen zum einen gebeten, das Zahlungsverhalten der Kunden einzuschätzen, zum anderen wurden die tatsächlichen Forderungsverluste und Zahlungsziele erhoben. Im ersten Teil werden ausgewählte deskriptive Ergebnisse der Mittelstandsbefragung (Creditreform) mit der Leipziger Studie zur Zahlungsmoral (Universität Leipzig) unter Handwerkern verglichen. Im zweiten Teil der Auswertung wird der Effekt unterschiedlicher Faktoren auf die verschiedenen Aspekte des Zahlungsverhaltens dargestellt.
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Manguci, Doraci Batista de Toledo. "RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: INDICADORES E OPORTUNIDADES." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2014. http://localhost:8080/tede/handle/tede/2188.
Full textAbstract:
Made available in DSpace on 2016-08-10T10:32:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1
DORACI BATISTA DE TOLEDO MANGUCI.pdf: 1899419 bytes, checksum: 8ffaf50658465564f0acf8239fa6a9e9 (MD5)
Previous issue date: 2014-10-31The world needs a new economic, political and social order. The business class, civil society and governments realized their common destiny and accordingly seek a bigger, better and more just human, social and environmental development. In this sense, companies must manage with social responsibility, linking to the idea of building a future of economic growth, fairness and appropriate use of natural resources. This is convenient and even a matter of survival, the organization accountable and take responsibility for their impacts on economy, society and environment. Companies must meet the needs of society and the consumption of goods and services, and propelling the economy, but more than that, they should act as protagonists in the realization of social demands, adopting actions to bring the common welfare. Thus, companies should behave in a socially responsible way to be the morally correct action, showing that ethics is included in corporate social responsibility. This social responsibility emerges as recovery of the social function of the company, whose main objective is to promote sustainable human development. To achieve this goal, companies must implement policies and socially responsible practices, working in partnership with the community in which they operate, respecting the rule of law and human rights in particular. Consolidate a truly democratic, fairer, more prosperous and fraternal society is the end to be desired by all, which requires from the companies responsible for social management, seeking to reduce poverty and social injustice. A socially committed company respects not only their customers, but everyone involved in the business, respects diversity, respects the environment, aiming for sustainability and environmental preservation. Incorporate social responsibility into the company s mission is more than a duty, it is a right of corporate citizenship right can transform and energize the whole society.
O mundo precisa de uma nova ordem econômica, política e social. A classe empresarial, a sociedade civil e os governos perceberam o seu destino comum e nesse sentido busca um maior, melhor e mais justo desenvolvimento humano, social e ambiental. Nesse sentido, as empresas devem administrar com responsabilidade social, ligando-se à ideia de construção de um futuro com crescimento econômico, equidade e uso adequado dos recursos naturais. É conveniente e até questão de sobrevivência, que a organização preste contas e se responsabilize por seus impactos na economia, na sociedade e no meio ambiente. As empresas devem atender às necessidades da sociedade quanto ao consumo de produtos e serviços, sendo propulsoras da economia, mas mais do que isso, elas devem atuar como protagonistas na realização das demandas sociais, adotando ações que tragam o bem-estar comum. Assim, as empresas devem comportar-se de maneira socialmente responsável por ser a ação moralmente correta, mostrando que a ética se insere na responsabilidade social empresarial. Logo, essa responsabilidade social surge como resgate da função social da empresa, cujo objetivo principal é promover o desenvolvimento humano sustentável. Todavia, para atingir tal objetivo, as empresas devem implementar políticas e práticas sociais responsáveis, atuando em parceria com a comunidade na qual estão inseridas, respeitando a supremacia da lei e sobretudo os direitos humanos. Consolidar uma sociedade verdadeiramente democrática, mais justa, mais próspera e mais fraterna é o fim a ser almejado por todos, o que exige por parte das empresas uma gestão social responsável, buscando reduzir a pobreza e a injustiça social. Ademais, uma empresa comprometida socialmente respeita não só seus consumidores, mas todos os envolvidos no negócio respeitam a diversidade, respeita o meio ambiente, buscando a sustentabilidade e a preservação ambiental. Incorporar a responsabilidade social à missão da empresa é mais que um dever, é um direito de cidadania empresarial, direito capaz de transformar e dinamizar toda a sociedade. A metodologia utilizada na pesquisa foi a da revisão bibliográfica.
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Costa, Priscila Rezende da. "Cooperabilidade e inovação: análises e proposições no contexto das multinacionais brasileiras." Universidade de São Paulo, 2012. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-24082012-150039/.
Full textAbstract:
Ao longo das últimas décadas, a competitividade empresarial foi e continuará dependente da inovação em suas diversas formas. Estruturas dinâmicas e abertas para gerar e compartilhar conhecimentos, competências e tecnologias estão ganhando espaço, não só nos grandes grupos empresariais, localizados em países desenvolvidos, mas em empresas dos mais variados portes e de nacionalidades variadas, com destaque para as multinacionais dos países emergentes. Estas constatações são de suma importância às temáticas de inovação, internacionalização e cooperação, mas o ponto-chave é compreender que, na atualidade, a fonte primordial da competitividade empresarial está relacionada não apenas à inovação propriamente dita, mas em como a inovação é dinâmica e continuamente criada, disseminada e renovada. Foi a partir desse cenário que este trabalho se propôs a verificar como a trajetória e a maturidade da cooperabilidade influenciam a inovação local e global das Multinacionais Brasileiras (MNBrs). Para tanto, foi realizada uma pesquisa baseada na utilização sequencial das abordagens qualitativas e quantitativas. O método utilizado na etapa qualitativa foi o estudo de casos múltiplos, dado que três MNBrs foram analisadas em profundidade: Petrobras, Braskem e Oxiteno. Os dados qualitativos foram coletados por meio de entrevistas e, para analisá-los, utilizou-se análise documental e de conteúdo, sendo também adotado o software ATLAS na análise comparativa dos casos. Na etapa quantitativa foi realizado um levantamento junto ao universo de MNBrs, sendo que uma amostra definitiva de 60 empresas responderam um questionário estruturado. A análise dos dados quantitativos foi processada pelo software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versão 17.0., cujos testes estatísticos realizados foram o X2, o Alpha de Cronbach, a Correlação, a fatorial, o Componente Principal e a Regressão Múltipla. Os resultados obtidos nas etapas qualitativas e quantitativas geraram conclusões sobre (a) os fatores que afetam a trajetória da cooperabilidade, (b) os fatores que afetam a maturidade da cooperabilidade e (c) o impacto da trajetória e da maturidade da cooperabilidade sobre a inovação local e global que, por fim, culminaram na (d) proposição de um modelo sobre a cooperabilidade.Over the past decades, business competitiveness has been dependent on innovation and will continue to be so in its various forms. Dynamic and open structures to generate and share knowledge, skills and technologies are spawning not only in large corporate groups located in developed countries, but also in companies of all sizes and different nationalities, especially multinationals from emerging countries. These findings are of relevant importance to innovation, internationalization and cooperation, but the key point is to understand that, currently, the primary source of corporate competitiveness is related not only to the innovation itself, but also in how innovation is dynamic and continuously created, disseminated and renewed. It was from this scenario that this study aimed to verify how the trajectory and maturity of innovation cooperability influence local and global Brazilian Multinationals (BMN). For this purpose, a survey was conducted based on the sequential use of qualitative and quantitative approaches. The method used in the qualitative step was the multiple case study, given that three BMN were analyzed in depth: Petrobras, Braskem and Oxiteno. Qualitative data were collected through interviews and in order to analyze them, documents and content analysis was used, besides the adoption of ATLAS software in comparative case analysis. In the quantitative stage, a survey to the universe of MNBrs was conducted, with a final sample of 60 firms which answered a structured questionnaire. The quantitative analysis was conducted using the software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) version 17.0, whose performed statistical tests were the X2, the Cronbach\'s alpha, the correlation, the factor, the Principal Component and Multiple Regression. The results obtained in qualitative and quantitative steps generated conclusions about (a) the factors affecting the trajectory of cooperability, (b) the factors affecting the maturity of cooperability and (c) the impact of history and maturity of cooperability on local and global innovation, which finally resulted in (d) proposing a model on cooperability.
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Chrbolková, Markéta. "Správa dat a informací v malé a střední firmě." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-125084.
Full textAbstract:
This MA thesis deals with the management of IT in a small company. The main goal of the thesis is to create a manual for designing and managing the information system of a small company, intended for the managers of these small companies. The first part of the thesis focuses on the theoretical basis. There are definitions of basic terms, and mainly, the analysis of current methodologies for designing and managing the company systems. The second part of the thesis consists of the introduction of a concrete company. Based on experience, and mainly on the knowledge gained during the studies and from the professional literature, the author of the thesis proposes the architecture of the company's system. The conclusion of the thesis then presents the multi-criteria analysis of the alternatives and the economic analysis in order to assess the feasibility.
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Lenders, Rudolf. "Treuhand am Gesellschaftsanteil : die Einbindung des Treugebers in das gesellschaftliche Organisationsgefüge /." Frankfurt am Main : Lang, 2004. http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&doc_number=012871747&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA.
Full text
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Filho, Sergio Perussi. "Uma avaliação da contribuição das cooperações universidade-empresa e inter-empresas para a competitividade das empresas industriais do pólo tecnológico de São Carlos." Universidade de São Paulo, 2001. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-26042002-113324/.
Full textAbstract:
Este trabalho avalia o estado e a contribuição das cooperações universidade-empresa e inter-empresas para a competitividade de empresas industriais do polo tecnológico de São Carlos, sob a ótica do empreendedor. A contextualização teórica é feita através da revisão bibliográfica dos temas referentes a pequenas empresas, pólos tecnológicos, tecnologia, inovação, competitividade e cooperação universidade-empresa e inter-empresas. Para a avaliação da contribuição das cooperações foram utilizadas as dimensões de competitividade da manufatura mais aceitas na literatura. Foi utilizado o método de estudo de caso, com uma amostra de onze empresas do Polo Tecnológico de São Carlos, composta de dez empresas de pequeno porte e uma de médio porte. Foi aplicado um questionário com o objetivo de obter a percepção dos empreendedores acerca da competitividade de suas empresas, a avaliação que fazem das cooperações universidade-empresa e inter-empresas e também a avaliação dos empreendedores sobre a importância do pólo tecnológico de São Carlos na sustentação e incremento da competitividade de suas empresas. O resultado da pesquisa mostrou que os empreendedores têm dificuldades de entendimento sobre o conceito de competitividade e das dimensões que sustentam a competitividade da manufatura. Mostrou também quais são as dimensões da competitividade mais impactadas pelas cooperações e, que na ótica dos empreendedores, existem diversas barreiras dificultando os processos de cooperações universidade-empresa e inter-empresas. Finaliza propondo algumas ações para minimizar essas barreiras e criar um ambiente mais propício para o incremento da competitividade das empresas.This work makes an assesment of the contribuition of the university-enterprise cooperation to the competitiveness of industrial enterprises of the technopolis of São Carlos under the standpoint of the entrepreneurs. It was made a review of the concepts of small business, technopolis, technology, innovation, competitiveness and university-enterprise and interfirm cooperation. To estimate the contribuition of the cooperation, it were used the dimensions of the competitiveness of manufacture more accepted in the literature. Through an interview it was applied a questionnaire in order to obtain the assesment of the entrepreneurs make about the competitiveness of their enterprises. In addition it was obtaneid their estimation about the importance of the cooperation process and also their assesment about the importance of the Technopolis of São Carlos to sustain and/or increase the competitiveness of their enterprises. The results showed that the entrepreneurs have difficulties to undestand the concept of competitiveness and the dimensions that support the competitiveness of manufacture. In addition the results showed which are the competitiveness dimensions which receive more impact of the cooperation process and that, from the entrepreneurs'standpoint, there are many barriers to the cooperation process. Finaly it was proposed some actions to minimize these barriers and to create an environment more friendly to the promotion of the cooperation process.
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Pastore, Osmar Rezende de Abreu. "Internacionalização de empresas: um estudo sobre as influências das consultorias de gestão." Associação Escola Superior de Propaganda e Marketing, 2015. http://tede2.espm.br/handle/tede/11.
Full textAbstract:
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Osmar Rezende de Abreu Pastore.pdf: 1217310 bytes, checksum: 951f027b8976730660b3eb98132c4209 (MD5)
Previous issue date: 2015-06-11This research aimed to construct a theoretical model for the company s internationalization with the intervention of organizing consultants. It was conducted through a qualitative research with unstructured interviews applied to nine business leaders who internationalized their companies using the consultant s support. It was found that the consulting firms, for the companies included in this study, had strong decision power on the alternatives adopted by its customers, enabling a new insight into the conditions of internationalization processes, studied mostly under the light of the firm s structural characteristics and their market forces. This study should be relevant to explain the participation of consulting companies in a framework that supports the study of business internationalization phenomenon with potential contributions, both in the theoretical and practical field. For scholars and teachers can contribute to a better understanding of business internationalization process, incorporating new factors considered in the characterization of this process. For researchers can help in creating larger models representing the business internationalization phenomenon, increasing the level of explanation of the phenomenon by introducing variables directly related to consulting activity. In addition, for business owners and general managers may indicate the need to create strategies to monitor interests and incorporate alignment elements of the consulting activities within international projects - or other types of projects that resemble them - in order to increase the adherence of alternatives offered to the interests of their own organizations.
A presente pesquisa objetivou a construção de um modelo conceitual para a internacionalização de empresas com a interveniência de consultorias de organização. Tal modelo posiciona as consultorias como elementos mediadores do processo de internacionalização de seus clientes, com forte poder de decisão sobre as alternativas adotadas por estes últimos, o que ainda não foi explorado de forma explícita em estudos anteriores e permite uma nova visão sobre as condicionantes de processos de internacionalização, estudados em sua maioria tão somente à luz das características estruturais das empresas que se internacionalizam e das forças do mercado em que atuam. Este estudo se mostra relevante ao explicitar a participação das empresas de consultoria em um framework que subsidia o estudo do fenômeno de internacionalização de empresas, com potenciais contribuições tanto para o campo teórico, quanto prático. Para acadêmicos e professores, pode contribuir para um melhor entendimento do processo de internacionalização de empresas, incorporando novos fatores a se considerar na caracterização deste processo. Para os pesquisadores, pode ajudar na criação de modelos mais amplos de representação do fenômeno de internacionalização de empresas, aumentando o nível de explicação do fenômeno por meio da introdução de variáveis diretamente ligadas à atividade de consultoria. E para empresários e gestores em geral pode indicar a necessidade de criação de estratégias que monitorem interesses e incorporem elementos de alinhamento da atuação das consultorias dentro de projetos de internacionalização ou outros tipos de projetos que se lhes assemelhem de forma a aumentar a aderência das alternativas oferecidas aos interesses de suas organizações.
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Telles, Richard Antoni. "DESENVOLVIMENTO DE UMA FERRAMENTA PARA CONTROLE DAS OPERAÇÕES DE SERVIÇOS DE IMPLANTAÇÃO DE SOFTWARE DE GESTÃO EMPRESARIAL." Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2016. http://localhost:8080/tede/handle/tede/2485.
Full textAbstract:
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RICHARD ANTONI TELLES.pdf: 14102025 bytes, checksum: ddb77df888eff2cdb38c013e4740ee56 (MD5)
Previous issue date: 2016-03-10The research aimed to develop a tool to automate the audit process. From the reading of a database of an integrated business management software - ERP, object of study of this research were applied previously set auditing rules and the result is that the tool presented the software failures, either by parameterization inconsistencies, the result of an improper deployment software, either by inconsistencies of operations by the end users, the result of inadequate guidance or lack of training in software operation process. With the information of nonconformities generated by the audit tool, you can take corrective decisions about the root cause of the failures identified and consequently improve the management software operations. The tool presented greater efficiency in the audit process and improved effectiveness in control of the operations in a business management software, the research object of study. From the results of this research, software house companies or companies using the ERP Software can use the audit tool developed to implement improvements in the management process of transactions in the ERP Software. The tool also allows you to reduce the operating cost audit and minimize business risks. Furthermore, the tool is easy to use, and requires no technical knowledge from the end user. This research used the method known as Design Science Research (DSR), the research method that aims to develop the valid general knowledge to support the design of solutions for field problems, using a focused research approach to creation a new artifact.
Esta pesquisa teve como objetivo desenvolver uma ferramenta para automatizar o processo de auditoria. A partir da leitura de um banco de dados de um software de gestão empresarial integrado - ERP, objeto de estudo desta pesquisa, foram aplicadas as regras de auditoria previamente definidas e o resultado é que a ferramenta apresentou as falhas do software, seja por inconsistências de parametrização, fruto de uma inadequada implantação do software, seja por inconsistências das operações realizadas pelos usuários finais, fruto de uma inadequada orientação ou por falta de treinamento no processo de operação do software. Com as informações das não-conformidades geradas pela ferramenta de auditoria, pode-se tomar decisões de correção sobre a causa raiz das falhas apontadas e consequentemente melhorar as operações do software de gestão. A ferramenta apresentou maior eficiência no processo de auditoria e melhor eficácia no controle das operações realizadas em um software de gestão empresarial, objeto de estudo da pesquisa. A partir dos resultados desta pesquisa, as empresas produtoras ou empresas usuárias deste software ERP poderão utilizar a ferramenta de auditoria desenvolvida para implantar melhorias no processo de gestão das operações realizadas no software ERP. A ferramenta permite ainda reduzir o custo operacional de auditoria e minimizar os riscos para o negócio. Além disso, a ferramenta é fácil de utilizar, e não requer conhecimentos técnicos do usuário final. Esta pesquisa utilizou o método conhecido como Design Science Research (DSR) ou Pesquisa para Avanço da Ciência, método de pesquisa que tem como objetivo desenvolver o conhecimento geral válido para apoiar a concepção de soluções para problemas de campo, utilizando uma abordagem de pesquisa voltada para criação de um novo artefato.
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GANGEMI, Nelson Luiz. "N??vel de ader??ncia das pr??ticas cont??beis dos passivos contingentes ao CPC 25: uma an??lise das empresas sucroalcooleiras do estado de S??o Paulo." FECAP, 2016. http://tede.fecap.br:8080/jspui/handle/jspui/714.
Full textAbstract:
Submitted by Elba Lopes (elba.lopes@fecap.br) on 2016-11-01T17:55:21Z
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Nelson Luiz Gangemi.pdf: 820760 bytes, checksum: 094c106c319e8602a44b13f576b42f94 (MD5)
license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)Made available in DSpace on 2016-11-01T17:55:21Z (GMT). No. of bitstreams: 2 Nelson Luiz Gangemi.pdf: 820760 bytes, checksum: 094c106c319e8602a44b13f576b42f94 (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) Previous issue date: 2016-09-15
The adherence to the rules of recognition, measurement and disclosure of information in the explanatory notes, provides greater reliability in the presentation of financial statements to users for analysis and decision making. The accounting rules, correlated to international Standards, were issued by the CPC and one of them was the Technical pronouncement, the CPC 25, which deals with the provisions and contingent liabilities and contingent assets. The contingent liability is an obligation of accounting difficult to recognition and measurement in view of the factors of uncertainty about the confirmation or not of their existence. In this context, this work had as main objective to know and analyze the criteria for the recognition, measurement and disclosure of information in the explanatory notes of the contingent liabilities (CPC 25), through a sample 17 companies corporations, capital opened and closed the sugarcane-ethanol sector in the State of S??o Paulo. The line of research was descriptive with qualitative and quantitative approach. The procedure used for data collection was the documentary research of primary and secondary sources and was motivated by its accessibility. Was analyzed a set of financial statements published annual with explanatory notes and published without explanatory notes, in the period between 2011 and 2015. The results obtained with the sample suggest that companies since segment not yet follow fully to what is required by the legislation in relation to criteria for recognition and disclosure of contingent natures and their respective content, demonstrating weakness in the context of dissemination of contingent information. These results are consistent with national and international studies conducted in other segments, which revealed low practice of disclosure and disclosure of contingent liabilities, especially the environmental.
A ader??ncia pelas normas de reconhecimento, mensura????o e divulga????o das informa????es em notas explicativas, possibilita maior confiabilidade na apresenta????o das demonstra????es cont??beis aos usu??rios para an??lise e tomada decis??o. As normas cont??beis, correlacionadas ??s normas internacionais, foram emitidas pelo CPC e uma delas foi o Pronunciamento T??cnico, o CPC 25, que disp??e sobre as provis??es e passivos e ativos contingentes. O passivo contingente ?? uma obriga????o cont??bil de dif??cil reconhecimento e mensura????o tendo em vista os fatores de incertezas sobre a confirma????o ou n??o de sua exist??ncia. Neste contexto, este trabalho teve como principal objetivo conhecer e analisar os crit??rios de reconhecimento, mensura????o e divulga????o das informa????es em notas explicativas dos passivos contingentes (CPC 25), mediante uma amostra 17 empresas sociedades an??nimas, de capital aberto e fechado do segmento sucroalcooleiro do Estado de S??o Paulo. A linha da pesquisa teve car??ter descritivo com abordagem qualitativa e quantitativa. O procedimento utilizado para coleta de dados foi pela pesquisa documental de fontes prim??rias e secund??rias e foi motivada pela sua acessibilidade. Foi analisado um conjunto de demonstra????es cont??beis anuais publicadas com notas explicativas e publicadas sem notas explicativas, no per??odo entre 2011 e 2015. Os resultados alcan??ados com a amostra sugerem que as empresas desde segmento ainda n??o seguem plenamente ao que ?? exigido pela normativa frente aos crit??rios de reconhecimento e divulga????o das naturezas contingentes e seus respectivos conte??dos, demonstrando fragilidade no contexto da divulga????o das informa????es contingentes. Estes resultados v??o de encontro com estudos nacionais e internacionais realizados em outros segmentos, que revelou baixa pratica de evidencia????o e divulga????o dos passivos contingentes, principalmente os ambientais.
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Augusto, Miguel Rodrigues Prazeres dos Santos. "O financiamento das PME através do capital de risco." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2014. http://hdl.handle.net/10400.5/8331.
Full textAbstract:
Mestrado em Ciências EmpresariaisA crise financeira tem afetado não só as pequenas empresas, como também as grandes empresas, na medida em que o financiamento bancário tem vindo a ser cada vez mais difícil de obter por parte das mesmas. O financiamento bancário continua a ser o recurso de financiamento mais procurado no nosso país, mas nos tempos que correm deparamo-nos com diversas dificuldades no acesso ao mesmo. Foi por esta razão que achei necessário equacionar alternativas de financiamento para as nossas empresas. O presente estudo terá como objetivo tentar perceber se o financiamento através de CR é uma boa solução para o investimento nas PME. Pretende dar a conhecer alternativas de financiamento disponíveis no nosso país, e pretende também analisar as diferenças entre PME e Não PME neste tipo de financiamento. Pretende ainda, compreender as motivações ao investimento em CR, saber em que situações se recorre à sindicação e obter sugestões para uma melhoria do enquadramento legal fiscal e regulatório para atividade de CR em Portugal. Na prossecução dos objetivos traçados, elaborou-se um questionário que permitisse recolher a informação necessária para análise. Este mesmo questionário foi dirigido às Sociedades de Capital de Risco, visando a obtenção de dados respeitantes às diferenças existentes entre pequenas e médias empresas (PME) e grandes empresas (Não PME) em termos de características, monitorização, investimento e desinvestimento e ainda de aspetos legais, fiscais e regulatórios.
The current financial situation we are into has been the main topic of discussion all over the world since the beginning of the crisis and the consequent economic meltdown. The changes on the financial system had particular influence on the European countries, especially in countries with very dependent and weak economies like Portugal or Greece. The Banking system, despite its own difficulties, is still nowadays the most preferable resource in terms of finance for the Portuguese companies, but this economic and financial instability turned the companies? access to the banking system much more complex. This assessment aims to try to understand if private equity financing it?s a good solution for investment in SME. Also aims to explore alternative ways of finance, with special focus on the Venture Capital separating Small and medium enterprise and larger companies. With this essay, my aim is also to examine the advantages and motivations for this type of investment, and in which cases venture capital societies use syndication. Another concern is to attend possible improvements and adaptations to our financial and legal system, in terms of VC activity. To elaborate the study of this possibility, I have created a survey to find the most accurate information for analysis. The purpose of this inquiry was to gather data from Venture Capital Societies and Venture Capital Funds, to have a better understanding and a more detailed information on the different needs in terms of finance between small and large companies.
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Debiasi, Poliana. "Radialistas e jornalistas : obsolescência da legislação e modernidade das profissões." reponame:Repositório Institucional da UCS, 2006. https://repositorio.ucs.br/handle/11338/164.
Full textAbstract:
A tecnologia desafia o direito, causando sério impacto na sociedade contemporânea. O seu desenvolvimento resulta, na maioria das vezes, na inadequação entre as relações de emprego vivenciadas na realidade e as legislações que as tutelam. Como não poderia ser diferente, a evolução tecnológica afetou também os profissionais radialistas e jornalistas. Em contrapartida, não há qualquer alteração legislativa neste setor, o que se torna ainda mais crítico, considerando que as leis que tutelam estas profissões estão próximas de 30 anos de publicação. O presente estudo pretende analisar estas legislações, sua aplicação prática e as dificuldades enfrentadas pelas empresas de radiodifusão e pelas empresas jornalísticas, no que diz respeito aos contratos de trabalho firmados com empregados que fazem parte de referidas profissões regulamentadas, à jornada de trabalho especial, à questão salarial x direitos autorais, ao enquadramento dos profissionais em atividades descritas de forma minuciosa na legislação específica e, ainda, à questão do registro profissional. Verifica-se que há um descompasso entre a legislação vigente e a realidade tecnológica presente nas empresas de comunicação, o que leva à necessidade de mudança e busca pela ideal normatização, em consonância com a modernidade dos dias atuais.Submitted by Marcelo Teixeira (mvteixeira@ucs.br) on 2014-05-13T16:50:07Z No. of bitstreams: 1 Dissertacao Poliana Debiasi.pdf: 968186 bytes, checksum: 575fb8f91ce62148f3aede84a0ba340c (MD5)
Made available in DSpace on 2014-05-13T16:50:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Dissertacao Poliana Debiasi.pdf: 968186 bytes, checksum: 575fb8f91ce62148f3aede84a0ba340c (MD5)
The technology defies the law, causing serious impact upon the contemporaneous society. Its development, most of the time, results in the lack of adequacy between work relationships experienced in real life and the legislations that rule them. The technological evolution has likewise affected the radio broadcast workers and journalists. On the other hand, there is not any legislative change in this sector, what makes this issue even more critical, considering the laws that rule these professions are coming close to their 30 years of publication. In the present study, it is intended to review these legislations, their practical use and the difficulties faced by the radio broadcasting companies and the newspaper companies, regarding the work agreements signed with employees that are part of the referred regulated professions, with the special work shift, with the issue salary versus copyright, with the placement of professionals within the activities described in-depth by the specific legislation and, yet, with the issue of the professional register. A lack of unison is verified between the current legislation and the technological reality present in the communication enterprises, which leads to the necessity of both change and pursuit for the ideal regulation, consonant with the contemporary modernity.
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Fróes, Elane Baqueiro. "Estratégia em micro e pequenas empresas: um estudo das empresas finalistas do prêmio realce empresarial." Universidade Federal da Bahia, 2008. http://www.adm.ufba.br/sites/default/files/publicacao/arquivo/elane_baqueiro_froes.pdf.
Full textAbstract:
p. 1 - 129Submitted by Santiago Fabio (fabio.ssantiago@hotmail.com) on 2013-01-23T18:48:44Z No. of bitstreams: 1 7777777.pdf: 499781 bytes, checksum: 7b94562c49ee0c8b84871bd1d9088bce (MD5)
Made available in DSpace on 2013-01-23T18:48:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 7777777.pdf: 499781 bytes, checksum: 7b94562c49ee0c8b84871bd1d9088bce (MD5) Previous issue date: 2008
Esta dissertação tem como objetivo identificar os tipos de estratégias adotados pelas empresas finalistas do Prêmio Realce Empresarial, versão 2007. A metodologia utilizada para avaliar a adoção de estratégias envolve abordagem teórica e estudo empírico. Após as análises teóricas, optou-se pela adoção do modelo de análise proposto por Miles e Snow (1978), para classificar a opção estratégica identificada nos empresários, pois esta taxonomia se mostra mais adequada às especificidades das micro e pequenas empresas. O modelo relaciona estratégia, estrutura e ambiente e classifica as empresas de acordo com a postura da empresa em relação ao seu ambiente, podendo optar pela estratégia prospectora, defensiva, analítica ou reativa. A partir deste modelo, foi realizada a coleta de dados junto a empresas finalistas do Prêmio Realce Empresarial, versão 2007, com base em técnicas de pesquisa qualitativa e quantitativa. Este estudo concluiu que os quatro tipos estratégicos são encontrados, tendo igual incidência para as estratégias prospectora, analítica e reativa. A estratégia defensiva foi a menos adotada pelas empresas pesquisadas. Acredita-se que a adoção da estratégia prospectora diferencia as empresas, conferindo-lhes maior competitividade e longevidade, preocupação constante num cenário de alta mortalidade precoce de empresas, principalmente de pequeno porte.
Salvador
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Brabec, Tomáš. "Využití účetních dat pro informační podporu uživatelů." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205785.
Full textAbstract:
This thesis deals with the use of accounting data for information support of small and medium-sized enterprises users. This thesis covers not only technical and procedural aspects of reporting. The first part of the thesis provides broader insight into SME and their limitation factors, future development of accounting and accounting profession and also insight into data presentation. In the second part there are examples of statements, which could be part of specific accounting systems for SME and could be used by internal users.
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Kitahara, José Renato. "Responsabilidade social empresarial e desempenho financeiro das empresas: evidências do Brasil." Universidade de São Paulo, 2012. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09102012-181822/.
Full textAbstract:
Enquanto a Administração de Empresas evoluiu muito no último século e trouxe vasto ferramental aos gestores de empresas, o tema da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) não acompanhou essa evolução e ainda não dispõe de conceitos sólidos e ferramental de apoio aos gestores. Isso justifica o presente estudo, que objetiva identificar, empiricamente, o comportamento das empresas que operam no Brasil, referente aos seus investimentos em ações de RSE e suas relações com o Desempenho Financeiro (DF), com base na Receita Líquida (RL) e no Resultado Operacional (RO). A partir de uma amostra de 2064 Balanços Sociais padrão IBASE (BS) de 378 empresas, no período entre 1996 e 2010, o estudo buscou resposta a oito perguntas de pesquisa e encontrou comportamentos estatisticamente significativos em todas elas. Os resultados indicam que existe relacionamento direto entre a RL e os investimentos em RSE. Existe também um relacionamento direto entre o RO-Positivo e os investimentos em RSE. Nos casos em que o RO é negativo, o relacionamento com os investimentos em RSE está associado ao valor absoluto do RO-Negativo, o que pode ser uma relação dependente da RL ou do porte da empresa. O setor de atuação das empresas é um fator que segmenta comportamentos característicos das empresas e nem todas as turbulências conjunturais nacionais e internacionais impactam e influenciam as decisões de investimentos em RSE e o DF das empresas de forma semelhante. Os modelos matemáticos que relacionam a RL com os investimentos em RSE têm melhor capacidade explicativa que os modelos correspondentes que relacionam o RO a esses mesmos investimentos, sendo que o setor de atuação é um diferenciador significativo. Não foram encontradas diferenças significativas na qualidade explicativa dos modelos matemáticos que consideraram o DF do ano-base e do ano anterior em relação às decisões de investimentos em RSE e, mais, a composição do portfólio de investimento em RSE varia em função do setor e do ano de publicação dos BSs.While Business Management was much developed during the last hundred years and accumulated a lot of management tools to managers of companies, the theme of Corporate Social Responsibility (CSR) has only received tangential attention and does not yet have solid concepts and tools to support managers. This lack of similar evolution justifies the present study, which aims to identify, empirically, the behavior of companies operating in Brazil, related to their investments in activities of CSR and its relations with Financial Performance (FP), based on Net Income (NI) and Operational Results (OR). From a sample of 2064 IBASE Social Accounting Balances (SAB) of 378 companies between 1996 and 2010, the study sought to answer eight research questions and found statistically significant behavior in all of them. The results indicate that there is direct relationship between the NI and investments in CSR. There is also a direct relationship between the ORPositive and investments in CSR. When OR is negative, the relationship between CSR investment is associated with the absolute value of OR-negative, which may be a dependent relationship of NI or size of the company. The business sector is a factor that segments the characteristic behaviors of companies, and not all national and international economic turmoil impact and influence investment decisions in CSR and FP of firms with the same magnitude. The mathematical models that relate the NI with investments in CSR have better explanatory power than models that relate the OR corresponding to such investments, and the sector of activity is a significant differentiator. There were no significant differences in the explanatory quality of mathematical models that considered the FP for the base year and the year before, in relation to decisions on investments in CSR,, and the composition of the investment in CSR portfolio varies by sector and year of publication of SABs.
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Silva, Silvia Roberta de Oliveira e. "Economia solidÃria e sustentabilidade: o caso do centro de desenvolvimento comunitÃrio das TimbÃubas - CDCT." Universidade Federal do CearÃ, 2013. http://www.teses.ufc.br/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=10362.
Full textAbstract:
CoordenaÃÃo de AperfeiÃoamento de Pessoal de NÃvel SuperiorO presente trabalho se concentra no estudo detalhado da AssociaÃÃo Centro de Desenvolvimento ComunitÃrio das TimbaÃbas â CDCT, localizada no bairro das TimbaÃbas em Juazeiro do Norte/CE. Ao se instalar numa nova sede, os associados que a compunham, foram inseridos em uma comunidade onde havia muito mais do que apenas escassez de recursos materiais. Foi quando alguns deles sentiram a necessidade de mudanÃa de ideal que os mantinham unidos. A realidade com que se depararam, foi suficiente para entenderem que uma mudanÃa de comportamento por parte de todos se fazia necessÃria. ComeÃaram a pensar em aÃÃes, onde aquela comunidade carente de tantos serviÃos pudesse usufruir do espaÃo comum da sede da associaÃÃo, alÃm de se beneficiar de projetos que ela mesma viesse a desenvolver. A pesquisa tem como objetivo geral o processo de analisar esta associaÃÃo na perspectiva de um empreendimento econÃmico e solidÃrio (EES) e à luz do marco analÃtico de sustentabilidade, com intuito de saber em que medida esta, enquanto EES tem desenvolvido as dimensÃes da sustentabilidade. Para tanto à feita uma anÃlise a partir de um quadro analÃtico da sustentabilidade. Como objetivos especÃficos buscou-se identificar os referenciais ligados à economia solidÃria, empreendimentos econÃmicos e solidÃrios e seus panoramas atuais no Brasil e na regiÃo do Cariri, alÃm de um levantamento teÃrico sobre sustentabilidade. Foi tambÃm realizada uma caracterizaÃÃo profunda e uma analise do CDCT a partir do quadro analÃtico apresentado. Como pressuposto, considerou-se que o CDCT articula as diversas dimensÃes de sustentabilidade e pode desenvolver aÃÃes capazes de contribuir para um desenvolvimento sustentÃvel. A pesquisa foi do tipo exploratÃria e utilizou como mÃtodo o estudo de caso com coleta de dados por meio de pesquisa bibliogrÃfica e da observaÃÃo participante, bem como entrevista focalizada e anÃlises documentais. Como resultado, observou-se que a associaÃÃo se enquadra no perfil de empreendimento econÃmico e solidÃrio, articulando diversas lÃgicas econÃmicas e desenvolve atividades que estimulam uma participaÃÃo da comunidade envolvida capaz de promover transformaÃÃes sociais, polÃticas, culturais e ambientais.
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Adachi, Emília Sumie. "Governança de TI : análise crítica das práticas existentes em uma empresa estatal do setor de TI." reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFRGS, 2008. http://hdl.handle.net/10183/14822.
Full textAbstract:
As condições desafiadoras enfrentadas pelas empresas no atual cenário econômico e político, aliadas às rápidas mudanças na qual a tecnologia de informação se insere, exigem a maximização do uso dos escassos recursos como forma de sobreviver no mercado. No caso específico das empresas estatais, a motivação primordial é reduzir o desperdício dos recursos públicos, através do seu uso racional. A Governança de TI surgiu como subconjunto da Governança Corporativa e sob a influência do Planejamento Estratégico de Sistemas de Informação. A Governança de TI é o alinhamento estratégico da TI com o negócio, para que o máximo de valor de negócio seja alcançado. O objetivo do presente trabalho é analisar a abordagem da Governança de TI existente em uma empresa estatal fornecedora de bens e serviços de TI para o governo estadual. Através de um estudo de caso exploratório concluiu-se que a empresa possui traços da Administração Pública Burocrática, como a hierarquia funcional, o formalismo e a presença de fortes controles administrativos. A mudança do corpo diretivo a cada quatro anos, devida à troca de governo, introduz novas diretrizes e novos funcionários não-permanentes com estratégias diferentes da administração anterior. Não foi encontrada uma estrutura de decisões permanente capaz de resistir às oscilações da política governamental. A mudança do cenário político influencia a estrutura de poder interna da organização, numa intensidade além do que seria esperado se existisse um mecanismo de decisões consolidado.Challenging conditions in business and political landscape in which enterprises are inserted, allied to information technology fast diversity of changes, demand actual maximization of scarce resources in order to survive in market. Similarly, in governmental enterprise environment, the prime motivation is to reduce public resources waste through its rational use. IT Governance emerged as a subset of Corporate Governance and under the influence of Information Systems Strategic Planning. IT Governance is the strategic alignment of IT and Business to achieve maximum business value. This study aims to analyze the existing IT Governance approach in a governmental enterprise that provides IT products and services for a state government. Through an exploratory case study one concluded that the enterprise has traces of the Bureaucratic Public Administration, as functional hierarchy, formalism and the presence of strong administrative controls. The every four year board change, due to government changes, introduces new guidelines and new non-permanent employees with different strategies from those of former administration. A permanent decision structure capable of resisting to governmental politics oscillations hasn’t been found in the enterprise environment. Political scene change biases the organization internal power structure in intensity beyond the one that would be expected if there was a consolidated decision mechanism.
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Morais, David. "As potencialidades dos sistemas de informação e das tecnologias de informação na gestão da GNR - Um novo modelo de gestão administrativa." Master's thesis, Academia Militar. Direção de Ensino, 2008. http://hdl.handle.net/10400.26/8454.
Full textAbstract:
Este trabalho de investigação aplicada visa o tema, “As potencialidades dos sistemas de informação e das tecnologias de informação na gestão da Guarda nacional Republicana – Um novo modelo de gestão administrativa”, tendo como objectivo aprofundar os conceitos de sistemas de informação, mais concretamente, de sistemas de informação de gestão, nomeadamente os sistemas Enterprise Resource Planning. A parte de aplicação prática analisa a implementação de um sistema deste tipo nos Serviços Sociais da Guarda. Estes sistemas e os problemas que são suscitados pela sua implementação têm sido alvo de inúmeros estudos elaborados por diversos académicos e por empresas privadas. É de salientar que a adopção destes sistemas pela Administração Pública não tem tido a relevância que tem no sector privado mas, nos últimos anos, o Sector Público tem investido em implementações de Sistemas de Informação de Gestão. As investigações desenvolvidas nesta área têm tido em conta o impacto organizacional causado por este tipo de adopções na Administração Pública, o que torna necessário e profícuo haver um estudo que enumere implicações causadas por esta implementação e que possa constituir um guião de apoio à implementação de um Enterprise Resource Planning. Quanto à investigação e à pesquisa, basearam-se sobretudo, em livros e trabalhos já realizados anteriormente sobre sistemas de informação e Enterprise Resource Planning, bem como, na pesquisa em sítios credenciados na internet, permitindo assim, uma análise teórica sobre os conceitos. Tendo por base a sustentação teórica, a aprte prática baseou-se numa investigação de campo, em que se procurou identificar o impacto organizacional causado pela adopção do E-Pública Financeira nos Serviços Sociais da Guarda Nacional Republicana.Abstract This applied research work was developed on the subject of “The potentialities of the systems of information ando f the Technologies of information in the management of Guarda Nacional Republicana – A new model of administrative management”. It aims to deepen the concepts related with management systems of information and, namely, the Enterprise Resource Planning systems. It is also analyzed the implementation of a system of this type in the Social Services of the Guarda. These systems and the problems that are caused by his implementation have been the subject of countless studies, prepared both by several academics and by private enterprises. The adoption of these systems in the Public Administration has not been as significant as in private sector. However, in the last years the Public Sector has been investing in the implementation Information Technology systems. The investigation developed in this area has not taken to account the organizational impact caused by this type of Information Techonology applications in Public Administration, which a study on the implications caused by this applications, justifies namely, the implementation of an Enterprise Resource Planning. The applied research was based on survey of the literature carried out previously on systems of information and Enterprise Resource Planning, as well as, in the application of a questionnaire. The pratical part, it was based in a case-study aimed at studying the organizational impact caused by the adoption of “E-Pública Financeira” in the Social Services of the Guarda Nacional Republicana.
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Almeida, Roberto Miguel Gato de. "O leasing e o factoring no financiamento das PMES : dificuldades e restrições." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2014. http://hdl.handle.net/10400.5/11131.
Full textAbstract:
Mestrado em Ciências EmpresariaisO presente trabalho incide sobre as dificuldades e restrições presentes no relacionamento entre as PMEs e as instituições de crédito especializado, que disponibilizam leasing e factoring. Com o nosso estudo, realizado através de um questionário entregue às instituições inscritas na "Associação Portuguesa de Leasing, Factoring e Renting", foi possível constatar que as PMEs com a dificuldade em obter crédito junto das fontes tradicionais, têm vindo a recorrer a instituições de crédito especializado. Foi possível verificar que a taxa de incumprimento é maior nas PMEs do que nas grandes empresas, e que a obtenção de informação fidedigna é mais dispendiosa, o que naturalmente contribui para que os custos administrativos para as entidades financiadoras sejam superiores. Por sua vez, constatou-se que as práticas contabilísticas das PMEs nem sempre vão ao encontro do requerido pelas instituições financiadoras, e que estas deverão contar com mais de um ano de atividade antes de procurarem este tipo de financiamento. No caso específico do leasing, foi constatado que a capacidade das PMEs em elaborar projetos não tem sido a desejada, e que o setor económico onde se encontra a PME é um importante fator na decisão de a financiar. Por fim, ao analisar especificamente o factoring, é de realçar que os créditos de entidades públicas não são considerados os mais fiáveis, e que o relacionamento entre o devedor e o credor é um fator importante aquando da adesão ao factoring.
The present work focus on the difficulties, and restrictions in the relation between SMEs and Credit Institutions, that provide leasing and factoring. This study aims on a special area in the Portuguese business context, from the financial institutions point of view. With our study, realized with a survey sent to "Associação Portuguesa de Leasing, Factoring e Renting", it was possible to understand that SMEs due to the lack of finance from the traditional credit institutions have been looking to specialized credit. It was possible to find that the default rate is higher among SMEs than among big companies. It was observed that it's more difficult to get faithful information from SMEs, what inevitably contributes to higher administrative costs to financial institutions. It was observed that the accounting standards weren't the desired by the surveyed and that the SMEs should have more than one year of activity before seek for specialized credit. In the specific case of Leasing it was realized that the capacity of SMEs to elaborate projects has not been the ideal and that the economic sector is an important factor when analyzing a leasing proposal. In the specific case of factoring it should be said that the credits from the public sector are not the more reliable, and the relation between debtor and creditor is an important factor when analyzing a factoring proposal.