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Dissertations / Theses on the topic 'Entrepreneuriat social'
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Parak, Mohammad Hassen. "L'entrepreneuriat en association : construction et mise en acte d'une vision partagee au sein des équipes entrepreneuriales associatives." Thesis, La Réunion, 2014. http://www.theses.fr/2014LARE0004/document.
Full textAbstract:
Le but de notre thèse est d'étudier l'émergence d'une vision partagée au sein des équipes entrepreneuriales associatives. Nous considérons tout d'abord l'approche traditionnelle militante qui met en avant des actions collectives des bénévoles et des salariés prenant part au développement de l'association. Nous intégrons ensuite la littérature sur l'entrepreneuriat social davantage orientée vers la réalisation efficace d'une finalité sociale. Nous considérons ces deux approches comme deux formes possibles de l'entrepreneuriat en association. Nous désignons en tant qu’équipe entrepreneuriale le groupe d'individus de taille variable, portant le projet et impulsant l'organisation vers sa réalisation. Nous étudions comment les membres de cette équipe se positionnent entre ces deux visions afin d'analyser les risques de divisions, mais aussi les possibilités d'émergence d'une vision partagée. Suivant une approche psychosociologique, nous conceptualisons la notion de vision en termes de représentation sociale. Nous analysons la confrontation entre ces deux représentations comme une étape d'un cycle à travers lequel les acteurs ajustent leur vision à la réalité. Nous expliquons ainsi comment des pratiques en provenance de l'entrepreneuriat social sont développées au sein des équipes entrepreneuriales associatives. Sur la base de 48 entretiens semi-directifs et d'une étude de cas complète, nos données permettent de comprendre les mécanismes suivant lesquels la vision émerge et évolue. Notre modèle de recherche part de l'écart existant entre l'idéal de la vision et la réalité des pratiques. Entre les deux, des mécanismes, à la fois opératoires et psychosociologiques, favorisent l'adaptation, autrement dit permettent « d'affronter » le réel à partir de l'idée. A partir des travaux de Weick (1979), nous montrons que face à des situations conflictuelles entre les membres porteurs des deux visions de l'association, la « rétention » de l'une ou de l'autre passe, au-delà des discussions, par leur « mise en acte » gestionnaireThe purpose of this thesis is to study how a shared vision can emerge among the members of the entrepreneurial teams managing nonprofit organizations. We first examine the grassroots approach that emphasizes the collective action of volunteers and employees working together in the development of the association. We then consider social entrepreneurship literature focusing on the effective achievement of social goals. We integrate these two visions as two possible forms of entrepreneurship in nonprofit organizations. We identify the entrepreneurial team as a group of individuals working together toward the development of the objectives of the nonprofit organization and their achievement. We analyze how the different members of the team position themselves with regard to these two visions to analyze the risk of divisions, but also the possibility of the emergence of a shared vision. Adopting a socio-psychological approach, we conceptualize the notion of a shared vision in terms of social representations. We integrate the confrontation between these two representations as part of a cycle through which actors adjust their vision to fit reality. We then go on to study and explain how social entrepreneurship practices are introduced and develop within the entrepreneurial team of nonprofit organizations.Based on 48 semi-structured interviews and a full case study, the data collected contribute to a better understanding of the mechanisms through which the shared vision emerges and evolves. Our research model highlights the distance between the ideal of the vision and the reality in practice. Between this ideal and the reality, operational and psychological processes are at work. Drawing on Weick (1979), when members of the entrepreneurial team are divided between two visions of their non-profit organization, the “retention” of one or the other is the consequence of managerial “enactment” rather than discussion
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Santilli, Dino. "Les projets dans le secteur social et médico-social : pour une approche dialogique." Thesis, Nancy 2, 2010. http://www.theses.fr/2010NAN22005/document.
Full textAbstract:
L'étude de la relation entre le projet d'Établissement et le projet managérial se définit à partir de courants de pensée en mesure d'éclairer notre recherche, alliant constructivisme et théorie de Giddens. À la lumière de voies intermédiaires existantes, l'analyse du secteur social et médico-social est généralement menée sous l'approche de contraintes environnementales et principalement dans le choix d'orientations stratégiques à travers l'innovation, la complexité et la gestion de l'incertitude. Notre travail de recherche vise à mesurer le degré de potentialité qui s'exerce entre les projets. Celui-ci repose sur deux visions ; la première vision se donne pour objectif d'identifier les éléments de la structuration humaine et les éléments de la construction de la relation ; la seconde vision tend à déterminer le degré d'influence de la théorie de Giddens sur la proposition d'un modèle d'organisation et de pilotage. Dans un souci de rationaliser notre recherche, elle se concentrera autour de cette théorie. La question est de savoir si les entreprises développent leur stratégie dans une vision disjonctive des projets ou bien dans la définition et la mise en action dialogique de principes managériaux fortement influencés par l'innovation. Compte tenu de l'environnement de proximité, d'une gouvernance où le manager détient la vision stratégique, du recours à des comportements entrepreneuriaux, il apparaît que les entreprises, définies en communauté, sont en mesure d'établir une relation en marge des contraintes imposées par le contexte et lutter contre le statu quo. Afin de mesurer le degré de potentialité de la relation, nous avons fait le choix de conduire notre recherche auprès de cinq cas cliniques. Le sens de cette contribution est de mettre en avant un style de management ainsi qu'une nouvelle perspective de structuration de l'organisation. À la lumière de nos entretiens et à l'exploitation quantitative et qualitative, il en ressort que les projections de mise en relation des projets constituent un élément applicable voire incontournable de survie des organisations. Si la liberté d'y recourir demeure entière, il n'en reste pas moins que les entreprises qui y renoncent, s'exposent à des choix stratégiques douloureux en regard de l'intensité de l'environnementThe study of the relationship between the enterprise project and the managerial project is defined according to several theories that are likely to enlighten our research, intermingling constructivism and Giddens's theory. In the light of the already existing intermediary media, the analysis on both social and medico-social fields is usually led, taking into account environmental constraints, ant particularly in the choice of strategic orientations, via innovation, complexity and how to handle uncertainty. Our research aims at measuring the level of potentiality that exists between the projects. This level is grounded in two visions? the first one?s goal is to identify the elements of humane structuralization along with the elements of relationship building; the second vision tries to determine the level of influence of Giddens?s theory on an attempt to suggest a model of organization and piloting. Being concerned about rationalizing our research, it will focus on this theory. The question is to know whether enterprises develop their strategy in a disjunctive vision of the projects, or in the definition and a dialogic implementation of managerial principles deeply influenced by innovation. Given the environment of proximity in a governing where the manager holds the strategic vision, of the use of managerial behaviors, it appears that enterprises, defined as communities, are capable of establishing a relationship that can do without the constraints imposed by the context and also fight status quo. So as to measure the level of potentiality of the relationship, our choice was to lead our research on five clinical cases. The meaning of this contribution is to highlight a managerial style and also a new perspective for structuring the organization. Our interviews and a quantitative and qualitative analyses made us notice that projections of linking the projects represent an applicable and even inescapable element for the survival of organizations. If they are at liberty to use them, it remains nevertheless that the enterprises that give it up, take the risk of exposing themselves to painful strategic choices due to the intensity of the environment
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Gaidos, Alexandra. "L’incubation sociale : trois perspectives sur le travail des incubateurs dans la promotion et l’accompagnement des innovations sociales." Thesis, Montpellier, 2019. http://www.theses.fr/2019MONTD007.
Full textAbstract:
Devant le potentiel de l’innovation sociale à proposer des nouvelles solutions entrepreneuriales aux problématiques sociales actuelles, l’incubation a été promue comme un moyen de prédilection pour stimuler et accompagner son émergence. Cette thèse se propose d’approfondir notre connaissance sur les incubateurs sociaux et d’explorer les liens encore peu étudiés entre l’incubation et l’innovation sociale, ainsi que leurs effets. Le prisme de l’analyse est focalisé en particulier sur les pratiques mises en place lors de la promotion et de l’incubation des innovations sociales. Trois études empiriques ont été menées et portent chacune sur une dimension spécifique du travail des incubateurs. Le premier article montre comment les incubateurs sociaux agissent dans leurs contextes institutionnels afin de légitimer l’innovation sociale en tant que nouvelle réponse aux besoins sociaux. Sur la base d’une analyse comparative de quatre incubateurs pionniers en Europe, les résultats montrent leur rôle clé d’entrepreneurs institutionnels dans la promotion des discours favorables à l’innovation sociale, la création de nouvelles collaborations et l’attrait des ressources vers les démarches d’incubation. Le deuxième article met en lumière l’influence des pratiques d’incubation sur le façonnement des innovations sociales incubées et sur les compromis dressés entre leurs objectifs sociaux et économiques. L’analyse qualitative approfondie du processus d’incubation au sein d’un incubateur français, identifie trois effets produits par ces pratiques : la marchandisation des problématiques sociales, l’entrepreneurialisation des individus et la managérialisation des organisations. Enfin, le troisième article s’intéresse au niveau micro de l’interaction incubateur – porteur de projet et s’attache à observer les tensions à l’œuvre dans la construction des innovations sociales. L’étude longitudinale du processus d’incubation de trois projets met en lumière l’existence d’un processus de création de subjectivités entrepreneuriales et identifie des conditions pour une incubation réussie. L’ensemble de ces résultats contribue à ouvrir la « boîte noire » de l’incubation sociale et met en évidence les défis posés par la promotion et l’accompagnement des initiatives qui poursuivent à la fois des objectifs sociaux et économiquesIn front of the potential of social innovation to propose new entrepreneurial solutions to current social problems, the incubation approach has been promoted as a privileged method to stimulate and support its emergence. This research proposes to deepen our knowledge on social incubators and to explore the links between incubation and social innovation, as well as their effects. The analysis focuses primarily on the practices put in place during the promotion and incubation of social innovations. Three empirical studies have been conducted and each of them focuses on a specific dimension of the incubator’s work. The first article shows how social incubators work to legitimize social innovation as a new response to social needs, in their particular institutional contexts. On the basis of a comparative analysis of four pioneer incubators in Europe, the results show their key role as institutional entrepreneurs in promoting a discourse favorable to social innovation, in creating novel collaborations, and in attracting resources to the incubation process. The second article highlights the influence of incubation practices on shaping the social innovations and on drawing the tradeoffs between their social and economic goals. The in-depth qualitative analysis of the incubation process in a French incubator identifies three effects produced by these practices: the commodification of social problems, the entrepreneurialization of individuals, and the market-embedding of organizations. Finally, the third article focuses on the micro level of the incubator - entrepreneur interaction and focuses on observing the tensions at work in the construction of social innovations. The longitudinal study of the incubation process of three projects highlights the existence of a process aimed at creating entrepreneurial subjectivities. Moreover, it identifies certain conditions for a successful incubation. Overall, these results contribute to open the “black box” of social incubation and highlight the challenges raised in the process of promoting and supporting initiatives that pursue both social and economic goals
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Silberzahn, Philippe. "La détermination par la firme entrepreneuriale de ses produits et marchés : un modèle socio-cognitif." Phd thesis, Ecole Polytechnique X, 2009. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00005103.
Full textAbstract:
L'objet de cette recherche est d'étudier l'utilisation d'une approche émergente dans la détermination par une startup de ses produits et ses marchés en situation d'incertitude forte. Nous définissons un modèle permettant de décrire les trajectoires de développement des startups au moyen de sept variables. Nous étudions comment l'équipe entrepreneuriale manipule ces variables pour déterminer les produits et les marchés au moyen d'une heuristique combinant conception et expérience. Le pilotage délibéré par l'équipe de cette heuristique permet un rendement croissant de l'apprentissage, facteur d'efficacité croissante du processus de détermination, qui converge progressivement vers une opportunité et la résolution de l'incertitude. Ce processus de détermination s'avérant souvent long et incertain, nous étudions la création par l'équipe de son identité sociale pour comprendre comment elle se structure pour que le processus puisse aboutir. Nous synthétisons ces résultats en proposant un modèle d'identité stratégique de la firme entrepreneuriale pilotant son développement par l'apprentissage.
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Pereira, Francisco José Costa. "Représentation sociale de l'entrepreneur : facteurs de création d'entreprises." Aix-Marseille 1, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX10078.
Full text
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Levy-Tadjine, Thierry. "Intersubjectivité et Singularités en Entrepreneuriat et en Sciences de Gestion." Habilitation à diriger des recherches, Université de Bretagne occidentale - Brest, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00410050.
Full textAbstract:
Nos travaux de recherche, engagés d'abord dans une perspective d'économiste, puis progressivement, avec une dimension plus gestionnaire, c'est-à-dire intéressée par le pilotage organisationnel et entrepreneurial, peuvent être relus avec le double éclairage de l'intersubjectivité et de la singularité.On peut, en effet, relire notre cheminement de chercheur, des Sciences Economiques vers les Sciences de Gestion, comme articulant deux axes de recherche avec la prise en compte de l'intersubjectivité humaine dans les situations économiques et de gestion, et l'étude de la singularité, en Entrepreneuriat prioritairement. Toutes ces recherches ont en commun un ancrage dans le paradigme épistémologique de l'Individualisme Méthodologique Sophistiqué tel qu'il est revendiqué par les économistes des conventions. L'inscription au sein de ce paradigme nous paraît même constituer aujourd'hui, une convention constitutive des Sciences Managériales et Entrepreneuriales. Ceci nous conduit à envisager, d'abord, une relecture de notre parcours sous l'angle de l'intersubjectivité (I), avant de proposer en quoi, nos travaux en entrepreneuriat articulent intersubjectivité et singularité (II), puis d'en tirer quelques implications générales pour la recherche et l'encadrement de travaux en Sciences de Gestion, en évoquant nos perspectives de recherche et les propositions épistémologiques et méthodologiques qui résultent de nos réflexions (III).
Comme nous le montrons en proposant une relecture critique de l'ensemble de nos travaux, notre perception de l'intersubjectivité est intimement liée à la pensée de Jürgen HABERMAS. Or, ce dernier fixe trois objectifs imbriqués à la Science moderne et à la production de connaissances scientifiques pour qu'elle dépasse le dogmatisme :
- tout d'abord, un intérêt directement opératoire, l'accent étant mis sur l'identification et la manipulation de variables ;
- ensuite, un intérêt de « raison pratique », la science visant à l'interprétation de la communication symbolique et facilitant la compréhension mutuelle ;
- enfin, un intérêt critique et émancipatoire, la science ayant alors pour finalité, dans une perspective pragmatique, de produire le changement social et d'éliminer la souffrance socialement inutile. Comme le note DESREUMAUX (2005; 17), « l'oubli de la valeur critique et émancipatoire » qui, pour HABERMAS, menace nombre de scientifiques modernes, «est signe d'une incapacité à voir en quoi l'activité scientifique est encastrée dans le processus d'autoformation de l'homme à travers lequel les hommes reconstituent continuellement leurs institutions sociales et leurs identités ».
Adhérant à ce triple objectif, nous nous efforçons de proposer une relecture de nos travaux et de nos engagements qui en rende compte.
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Jaunay, André. "Capital social et entrepreneuriat. Contribution des dispositifs d’appui à l’entrepreneuriat à la constitution du capital social des créateurs d’entreprises à fort potentiel." Thesis, Paris 9, 2013. http://www.theses.fr/2013PA090051.
Full textAbstract:
Nous étudions les capacités de divers dispositifs d’appui aux créations d’entreprise à fort potentiel de développement à répondre aux besoins de capital social des créateurs. Ces besoins sont nombreux et évolutifs. Ils varient sensiblement selon les caractéristiques sociales des entrepreneurs.Nous testons l’hypothèse selon laquelle les dispositifs qui sont, d’après Richez- Battesti (2005), « encastrés », ont une capacité supérieure à celle des dispositifs qui ne le sont pas à apporter à ces créateurs d’entreprises les contacts et ressources diversifiés qui leur sont nécessaires.Notre étude infirme cette hypothèse : l’encastrement des dispositifs n’est pas déterminant. En effet, le facteur essentiel est la personnalité de l’entrepreneur. L’environnement « propose, l’entrepreneur dispose ». Cependant, nous mettons en évidence le fait que certaines caractéristiques de ces dispositifs jouent un rôle significatif pour cet accès au capital social.Ce résultat permet de conclure à la possibilité de traiter, par des politiques publiques spécifiques, par certains types d’outils et certains apprentissages de l’entrepreneur, les difficultés et inégalités d’accès au capital socialWe study the ability of the various devices supporting new companies to satisfy entrepreneurs’ needs regarding social capital. These needs are critical and evolving, and vary significantly depending on the social characteristics of the entrepreneur. We test the hypothesis that the support organizations that Richez- Battesti (2005) call “embedded” have a higher capacity than non-embedded ones do.Our study does not confirm this hypothesis: the embedding of support mechanisms is not determinative. Instead, the crucial factor is the entrepreneur’s personality. The environment proposes, whereas the entrepreneur chooses.However, we demonstrate that some features of these devices are critical. The results allow for us to conclude that certain public policies, devices and learning processes related to entrepreneurs can have an impact on both the constitution of social capital and the inequalities in social capital
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Pham, Thi Thuy Trieu. "Le réseau relationnel de l'entrepreneur : le cas du Vietnam." Thesis, Strasbourg, 2019. http://www.theses.fr/2019STRAB017.
Full textAbstract:
Cette thèse s’intéresse au réseau relationnel de l’entrepreneur dans le contexte du Vietnam, pays engagé dans une économie de marché sous la direction du Parti Communiste. Sur le plan managérial, la production des connaissances sur le réseau permettra d’écarter la mauvaise réputation du terme de « relation personnelle » et développer une meilleure connexion interpersonnelle et inter-organisationnelle pour les entrepreneurs vietnamiens. Ceux-ci, noyaux d’un secteur privé dynamique émergeant, sont encore dispersés dans un fonctionnement individuel. Sur le plan académique, la thèse exploite une vision élargie vers la nature sociale de l’activité économique de l’entrepreneur.Les quatre études de cas précisent le rôle des groupes sociaux dans le réseau de l’entrepreneur et leur transformation en parties prenantes. La thèse se concentre enfin sur la lecture des résultats à la lumière des différentes théories en entrepreneuriatThis thesis is interested in the entrepreneur’s personal network in the context of Vietnam, a country engaged in a market economy under the leadership of the Communist Party. On the managerial level, the production of knowledge on the network will make it possible to discard the bad reputation of the term of “personal relation” and to develop a better interpersonal and inter-organizational connection for Vietnamese entrepreneurs. These, nuclei of an emerging dynamic private sector, are still dispersed in an individual functioning. On the academic level, the thesis exploits an expanded view towards the social nature of the entrepreneur’s economic activity.The four case studies specify the role of social groups in the entrepreneur network and their transformation into stakeholders. The thesis focuses finally on the reading of the results in the light of different theories in entrepreneurship
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Minard, Courtney Sara Lawrence. "Valuing social entrepreneurship and informality in Senegal’s economy of regard : case studies on the power of social capital in networks to bridge market competition and social solidarity models for development." Paris, Institut d'études politiques, 2012. http://www.theses.fr/2012IEPP0025.
Full textAbstract:
Les choix qu’opère l’Homme Economique (homo economicus) s’expliquent pour les économistes essentiellement par les décisions d’individus très autonomes qui « évoluent dans des cadres restreints marqués par la présence d’un nombre limité de ressources, de valeurs et d’institutions (Zelizer, 2011:9). Les stratégies d’affaires mixtes des modèles de concurrence du marché et de solidarité sociale, qui s’appelle l’entreprenariat social, notamment parmi les plus pauvres, sont souvent reléguées à la périphérie économique où les valeurs d’ambiguïté relèvent du domaine des suppositions ou sont tout simplement classées dans le registre sombre du “secteur informel”. En appuyant sur des études de cas, des recherches d’archives et des données d’enquête, cette thèse montre à quel point des entrepreneurs sociaux embarqués dans des réseaux sociaux ne sont pas nécessairement la crème de la crème, mais constituent plutôt la ligne d’attaque de l’équipe; Ils créent des opportunités d’affaires et la valeur sociale par la mobilisation du capital social malgré leur revenus modestes. Les implications théoriques, méthodologiques et politiques de l'analyse montrent que l’entreprenariat social a une logique d’explication sur les motivations et les incitations économiques en tant qu’une passerelle discursive entre les frontières disciplinaires en économie et d’autres sciences sociales, en remettant en cause, par exemple, les suppositions qui fondent les théories sur l’intérêt matériel personnel. Les bailleurs de fonds et les gouvernements, en investissant dans les initiatives de l’entreprenariat social, peuvent renforcer les capacités des réseaux et des institutions afin d’organiser l’informelEconomics has located its central causes for the motivations of Economic Man (homo economicus) in the decisions of largely autonomous individuals who “operate within constraints set by well-defined resources, values and institutions” (Zelizer, 2011:9). Hybrid business strategies that blend market competition and social solidarity models, or what is called social entrepreneurship, particularly among the working poor, are often relegated to the economic periphery, where ambiguities of value are left to the realm of assumptions or put into the black box of “informal sector” in development. Through multi-disciplinary case studies, archival research and survey data, the dissertation shows how informal social entrepreneurs embedded in social networks are not necessarily the brilliant few but the front line of the team; they open market opportunities and create social value despite low levels of income or embeddedness in the informal economy by harnessing social capital resources. The implications for theory, methods and practice show that social entrepreneurship has explanatory power on economic motivations and incentives because it provides a discursive bridge between the disciplinary boundaries in economics and other social sciences by, for example, challenging assumptions in theories of individual material self-interest. Donors and governments, by investing in social entrepreneurial initiatives and enabling environments in the informal economy, can increase the capacity of networks and institutions to organize informality, thereby strengthening the private sector and expanding capabilities so people can participate in a more equitable and socially inclusive economy
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Delacour, Hélène. "L'adoption d'une innovation radicale : une analyse du processus de légitimation dans un champ émergent." Paris 1, 2005. http://www.theses.fr/2005PA010072.
Full textAbstract:
L'objectif de cette recherche est de comprendre comment une innovation radicale est acceptée. Au lieu de se focaliser sur son aspect technique, à l'instar de la littérature sur l'innovation, cette recherche adopte un point de vue différent en prenant en compte son aspect social à travers la théorie néo institutionnelle. Les concepts développés par cette théorie nous permettent de définir notre niveau d'étude, le champ émergent, ainsi que notre objet d'étude, le processus de légitimation. En effet, nous mettons en évidence comment la légitimité peut être considérée comme un déterminant de l'adoption d'une innovation radicale, les organisations comme le nouveau champ souffiant d'un déficit en termes de légitimité. Un dispositif méthodologique est mis en œuvre pour tester les quatre propositions formulées. Il consiste en une étude de cas longitudinale du champ émergent des tableaux interactifs en France et comporte deux collectes de données (entretiens semi-directifs et données secondaires) afin d'étudier l'évolution du processus de légitimation dans le temps. Il ressort de cette recherche le rôle prépondérant des entrepreneurs institutionnels dans la construction de la légitimité. Ces entrepreneurs, de types différents dans le champ étudié, mettent en place des stratégies de légitimation qui leur sont propres et influencent le comportement des autres constructeurs de tableaux interactifs. Parallèlement, nous observons l'importance de l'aspect social d'une innovation pour expliquer son adoption.
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Sagodira, Gilles. "La formation continue à l'entrepreneuriat : par-delà le déterminisme social de l'acte entrepreneurial." Phd thesis, Université de la Réunion, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00665537.
Full textAbstract:
La formation professionnelle à l'Entrepreneuriat (création d'entreprise, conseil en entreprise, intrapreneuriat) procède de trois dimensions indissociables : structurale, cognitive et praxéologique. Les interactions entre ces trois dimensions en font des facteurs clés de réussite du projet entrepreneurial : le facteur structural renvoie à la problématique de la mise en place de l'entreprise, le facteur cognitif renvoie aux contenus de la formation comme ressources stratégiques ouvrant sur le monde de l'entreprise dans toutes ses dimensions et le facteur praxéologique renvoie à la démarche de projet en formation. Dans le contexte de l'Organisation Internationale de la Francophonie (OIF), la formation professionnelle à l'entrepreneuriat dispensée par l'Institut de la Francophonie pour l'Entrepreneuriat (IFE), situé à l'université de Réduit, à l'île Maurice, s'inscrit dans un vaste réseau de partenaires, administré par l'Agence Universitaire de la Francophonie (AUF). L'émergence de l'entrepreneur francophone passe par son entrée en formation professionnelle auprès de formateurs francophones internationaux, par la prise de risque au retour dans son pays et par l'appui d'un réseau de partenaires financiers et commerciaux francophones. L'intérêt de la thèse réside dans la capacité à en faire émerger les aspects fondamentaux par la recherche sur la formation professionnelle à l'Entrepreneuriat, et, à partir des aspects appliqués, à développer les singularités propres au contexte de la francophonie et à l'expérience de l'IFE.
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Chowdhury, Imran. "Scaling in social entrepreneurship : partnerships, knowledge transfer, and business models." Thesis, Cergy-Pontoise, Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales, 2012. http://www.theses.fr/2012ESEC0002/document.
Full textAbstract:
L‟étude présentée ici tente d‟ouvrir une voie intermédiaire en s‟attachant au processus de transfert d‟innovation entre entrepreneurs sociaux. Nous appuyant sur la littérature sur la stratégie de transfert d‟innovation, qui cherche à développer une perspective globale des stratégies variées utilisées par les entreprises pour transférer des innovations efficacement, nous étudions ce processus de transfert dans un contexte d‟entrepreneuriat social, où l‟équilibre entre objectifs d‟efficience et objectifs sociaux plus larges est explicitement plus grand (Pache et Santos, 2010). Nous mettons ainsi en lumière le fait que certains organismes qui apparaissent et opèrent dans des contextes d‟échec simultané des marchés et des gouvernements axent leurs activités sur la création de valeur. S‟il est vrai que le transfert d‟innovation a le potentiel d‟ajouter de la valeur à toutes les entreprises, les divergences dans les objectifs organisationnels et les identités de celles-ci peuvent aboutir à des processus de transfert très différents, au fur et à mesure que l‟on passe de l‟entrepreneuriat commercial traditionnel à l‟entrepreneuriat social. Les travaux de recherche récents sur l‟entrepreneuriat social se sont centrés sur le besoin qu‟ont ces entrepreneurs d‟augmenter leur impact social en développant d‟avantage leurs opérations réussies (Bloom et Chatterji, 2009), mais le processus de transfert d‟innovations comme stratégie pour augmenter cet impact est mal connu. D‟autre part, la recherche sur le transfert d‟innovation ne s‟est quasiment pas penchée sur cette question, parce- qu‟elle n‟a pas envisagé comment des entrepreneurs qui veulent créer, et non capter, de la valeur s‟engagent dans le processus de transfert. L‟objectif de ce travail est d‟étudier comment les entrepreneurs sociaux gèrent le transfert d‟innovations et s‟organisent pour augmenter l‟impact de leurs innovations. Le sujet ne se limite donc pas aux mécanismes et aux résultats d‟un transfert, comme dans les études précédentes. Les questions posées ici ont pour but de comprendre comment les motivations des entrepreneurs sociaux, que l‟on considère comme différentes de celles des entrepreneurs plus traditionnels, influencent la façon dont se déroule le transfert d‟innovation. Pour ce faire, nous procédons d‟abord au réexamen des objectifs, du contexte, et du périmètre du transfert d‟innovations dans le cas d‟entreprises socialesThe purpose of this dissertation is to deepen the study of social entrepreneurship by examining how social entrepreneurs use partnerships and organize themselves to transfer knowledge. My research takes a first step towards building a theory of innovation transfer and scaling for social entrepreneurship. This study builds on three primary foundations. One is the literature on innovation transfer strategy, which seeks to develop a broad view of the various strategies used by firms to transfer innovations effectively. The second is the literature on social entrepreneurship, which highlights the value-creation focus of certain firms that emerge and operate where situations of simultaneous market and government failure exist. Third, I use the literature on institutions, in particular institutional logics, to explain how organizational processes impacted by multiple logics unfold. Using an inductive, multiple-case methodology, I illuminate the innovation transfer process as it relates to social entrepreneurs. My objective is threefold. First, I aim to understand how social entrepreneurs manage the innovation transfer process. Second, I wan to identify the crucial factors influencing innovation transfer between social entrepreneurs, distinguish these factors from those observed in more traditional settings, and examine their impact on the direction of the innovation transfer process. Third, and finally, I hope to offer possible alternative views to the discussion on “scaling” in the social sector, a debate which has, to date, focused on “scaling organizations” as the primary means to expand the scope and reach of innovations developed by social entrepreneurs
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Carle, Alice. "Sustainability for Startups : A Complex Phenomenon Analyzed Through A Symbolic Interactionist Perspective." Electronic Thesis or Diss., Institut polytechnique de Paris, 2023. http://www.theses.fr/2023IPPAX112.
Full textAbstract:
Traditionnellement reconnues pour leur contribution à l’innovation et à l’économie, les startups sont désormais considérées comme des organisations prometteuses pour résoudre les problèmes sociaux et environnementaux. Le recours aux startups n'est toutefois pas évident. Non seulement une telle attente s'ajoute à la tâche, déjà difficile, de lancer une startup, mais la contribution des startups à la durabilité est difficile à déterminer en raison de l'incertitude qui les caractérise. Par conséquent, l'objectif de cette recherche est d'explorer comment les startups abordent la durabilité dans un contexte de grande incertitude.Alors que la littérature a largement exploré les pratiques des grandes entreprises, peu d'informations sont disponibles pour les plus petites. Elles rencontrent non seulement moins de pression de la part des parties prenantes, mais semblent également percevoir moins d'avantages à s'engager dans le développement durable. Le domaine de l'entrepreneuriat durable a commencé à combler cette lacune, mais le cas spécifique des startups reste largement négligé. Fournir de telles connaissances est crucial non seulement pour les startups, mais aussi pour leurs parties prenantes et les décideurs qui manquent actuellement d'informations sur ce qu’il est possible d’attendre des startups en termes d’impact social et environnemental. Jusqu'à présent, la recherche a démontré la complexité du sujet, et a suggéré des cadres pour évaluer leur contribution à la durabilité. Cependant, la perspective des principaux concernés manque, en particulier sur la manière dont elles abordent le sujet en l'absence de normes et de pratiques partagées dans l'écosystème entrepreneurial.Compte-tenu de la nouveauté et de la complexité du phénomène, une démarche exploratoire a été privilégiée. Une recherche action de 36 mois dans un incubateur de jeunes startups innovantes a permis de collecter différents types de données, notamment des observations directes, des entretiens et des documents d'archives. Plutôt que de viser la généralisation, cette approche qualitative et compréhensive cherche à révéler les pratiques, les défis et les arbitrages des acteurs pour mieux comprendre les mécanismes en jeu et comment les actions sont menées. La recherche s’est inspirée de problèmes rencontrés sur le terrain, suivant un processus abductif où les surprises ont conduit à l'identification de sous-questions de recherche.Les résultats sont articulés autour de trois articles de recherche, mettant en évidence différents aspects du phénomène. La durabilité pour les startups est vue comme faisant partie du processus entrepreneurial (1), intégrée dans un écosystème entrepreneurial (2) et comme une nouvelle exigence demandée par les acteurs publics (3). Le cadre immersif a révélé que les acteurs agissaient en faveur de la durabilité en fonction du sens qu'ils donnaient à ce concept encore abstrait, et que ce sens évoluait continuellement selon un processus interactif et interprétatif. Une telle perspective interactionniste symbolique enrichit la littérature en proposant une approche originale pour décrire une gestion de l'incertitude d'un problème complexe.En combinant les résultats des trois articles de recherche, la thèse a mis l'accent sur un écosystème entrepreneurial en transition et a suggéré une nouvelle définition pour les start-ups durables. En accord avec l'approche collective et contextuelle, la recherche a mobilisé le concept d'improvisation pour souligner que la durabilité pour les startups n'est pas un objet statique, conduisant les startups à tenir compte de leur environnement changeant. L'approche processuelle a contribué à la fois à la littérature sur l'entrepreneuriat durable et au domaine émergent de la recherche sur l'évaluation de l'impact de la durabilité pour les startups. Des recommandations pratiques pour les startups et les décideurs ont également été fourniesTraditionally known for their contribution to innovation and the economy, startups are now considered promising organizations for addressing social and environmental issues. However, turning to startups is not straightforward. Not only does such an expectation add to the already challenging task of launching a startup, but the contribution of startups to sustainability is difficult to determine due to the uncertainty that characterizes them. Therefore, the aim of this research is to explore how startups tackle sustainability given the significant uncertainty.While the literature has extensively explored the practices of large companies, little information is available for smaller ones. According to the literature, they not only face less pressure from stakeholders but also seem to perceive fewer benefits in engaging in sustainable development. The field of sustainable entrepreneurship has begun to fill this gap, but the specific case of startups remains largely overlooked. Providing such knowledge is crucial not only for startups but also for their stakeholders and decision-makers who currently lack information on what to expect from startups in terms of social and environmental impact. So far, research has demonstrated the complexity of the subject and suggested frameworks for assessing their contribution to sustainability. However, startups’ perspective is lacking, especially on how they tackle in the absence of shared norms and practices in the entrepreneurial ecosystem.Given the novelty and complexity of the phenomenon, an exploratory approach was favored. A 36-month action research in an incubator of young innovative startups allowed the collection of various types of data, including direct observations, interviews, and archival documents. Instead of aiming for generalization, this qualitative and comprehensive approach seeks to reveal the practices, challenges, and trade-offs of the actors to better understand the mechanisms at play and how actions are taken. The research drew inspiration from issues met on the field, following an abductive process where surprises led to the identification of sub-research questions.The results are articulated around three research articles, highlighting different aspects of the phenomenon. Sustainability for startups is seen as part of the entrepreneurial process (1), as embedded into an entrepreneurial ecosystem (2), and as a new requirement demanded by public actors (3). The immersive framework revealed that actors acted in favor of sustainability based on the meaning they attributed to this still abstract concept, and that this meaning continually evolved through an interactive and interpretative process. Such a symbolic interactionist perspective enriches the literature by proposing an original approach to describing the management of uncertainty in a complex problem.By combining the results of the three research articles, the thesis focused on an entrepreneurial ecosystem in transition and suggested a new definition for sustainable startups. In line with the collective and contextual approach, the research mobilized the concept of improvisation to emphasize that sustainability for startups is not a static object, leading startups to consider their changing environment. The processual approach contributed to both the literature on sustainable entrepreneurship and the emerging field of research on evaluating the impact of sustainability for startups. Practical recommendations for startups and decision-makers were also provided
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Marin, Pérez José Aramis. "La construction de la valeur en entrepreneuriat social : proposition d’un modèle pour la conception d’une valeur globale." Thesis, Université de Lorraine, 2017. http://www.theses.fr/2017LORR0285/document.
Full textAbstract:
Dans cette thèse nous nous intéressons à comprendre comment les entrepreneurs sociaux créent de la valeur. Notre objectif est de modéliser le processus de création de valeur que nous avons observé sur un projet de circuits courts à travers d’une méthodologie de recherche intervention. La sociologie de la traduction et l’analyse de discours ont été mobilisés pour rendre compte de la complexité dans la définition, la perception et le partage de la valeur du dit projet d’entreprise social. Nous voulons démontrer que la création de valeur dans l'entrepreneuriat social est un processus de traduction interactif, dynamique et complexe, parmi une multitude des visions et représentations sur la satisfaction des besoins, propres à chaque partie prenante, qui vont toucher ne pas seulement au domaine de la conception, réalisation et valorisation de l’activité économique, mais aussi leurs répercussions dans le domaine social et environnemental. Nous avons observé que les entrepreneurs sociaux construisent la valeur de leur projet en repérant un besoin social, ou en s’engageant dans une idéale de société, qu’ils vont incorporer à son échelle personnelle des valeurs, fruit d’un contexte et d’une histoire particulière. Cette appropriation va déterminer l’intentionnalité de leur action entrepreneuriale dont la pérennité dépendra du soutien du réseau et de la cohérence globale de l’organisation elle-même. Nous avons proposé donc, au niveau terrain l’amélioration d’un outil heuristique pour accompagner la création de valeur, et au niveau théorique un cadre pour comprendre l’agir des entrepreneurs et la perception de leurs parties prenantesIn this thesis, we are interested in understanding how social entrepreneurs create value. Our goal is to model the process of value creation that we observed on a short supply chain project through an action research methodology. The sociology of translation and discourse analysis have been used to take into account the complexity of the definition, the perception and the process of sharing the value of a social enterprise project. We want to demonstrate that value creation in social entrepreneurship is an interactive, dynamic and complex translation process. It takes into account a multitude of visions and representations on the satisfaction of the needs of each stakeholder that will affect not only the design and the implementation of economic activity, but also their social and environmental impact. We have observed that social entrepreneurs construct the value of their project by identifying a social need, or by committing themselves to a societal ideal that they will incorporate into their values on a personal scale. This adoption process will determine the intentionality of their entrepreneurial action, the sustainability of which will depend on the support of their network and the overall coherence of the organization itself. We therefore proposed, at the field level, the improvement of a heuristic tool to support value creation and, at the theoretical level, a framework for understanding social entrepreneurship based on the actions of entrepreneurs and the perception of their stakeholders
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Almog-Bareket, Granit. "L' impact d'évènements constitutifs sur le développement de la vision organisationnelle d'entrepreneurs sociaux et éducatifs." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010079.
Full textAbstract:
Les travaux de recherche ont abordé la responsabilité soociale de l'entreprise presque uniqument sous l'angle des objectifs économiques de l'organisation, l'assimilant parfois à un outil de communication, d'autres fois à un instrument de motivation et, dans d'autres cas encore, à un vecteur coutaux de dilapidation des ressources. Cette étude s'axe au contraire sur l'influence sociale réelle de ces politiques d'organisation. Pour cela, elle se concentre sur le créneau des organisations sociales ayant la caractéristique de se voir reconnue une influence établie et étudie la question particulière de l'impact des évènements constitutifs sur le développement de la vision organisationnelle des entrepreneurs des secteur sociaux et éducatifs. L'action publique, dans les pays démocratiques se fonde au moins sur deux moyens d'action. Le premier consiste à élire des représentants qui agissent au moins sur deux moyens d'action. Le premier consiste à élire des représentants qui agissent au nom des intérêts du public face au pouvoir exécutif. Le second est porté à l'existence par l'exercice personnel d'une responsabilité sociale et par l'accomplissement d'actions relevant du leadership pour améliore les choses. Dès lors, se pose la question de savoir ce qui motive des individus à choisir la seconde option et à prendre en charge une responsabilité sociale donnée. Cette recherche tente d'appréhender les motivations de dix entrepreneurs sociaux (huit hommes et deux femmes) à travers leurs récits personnels. Elle montre comment des événements décisifs dans leurs vies ont conduit chacun d'eux à établir une organisation du Tiers secteur pour mettre en œuvre une initiative sociale ou éducative dont l’analyse des résultats démontre que des événements décisifs ont influencé les entrepreneurs aux niveaux personnel, organisationnel et social. L'apport de cette étude tient à sa contribution à la compréhension de la question de savoir comment des événements décisifs influencent l'identité personnelle des entrepreneurs ainsi que leurs visions et leurs buts. Au niveau organisationnel, cette recherche explore comment la vision de l'entrepreneur est traduite dans la vision de l'organisation, sa structure et ses méthodes de travail, jusqu'à devenir un instrument conçu pour atteindre des objectifs personnels. L'action de ces organisations dans le Tiers secteur correspond à une forme de critique du secteur public exprimant la vision de leurs fondatuers qui s'incarne ici et maintenant. Au niveau social, l'étude analyse la façon dont les entrepreneurs prennent sur eux la responsabilité sociale pour produire un service qui ne connaît aucun équivalent et qui répond à un besoin identifié. Les résultats de la recherche indiquent que la plupart des entrepreneurs étudiés s'efforcent de créer différents types de partenariats avec l'administration afin d'institutionnaliser les changements auxquels ils aspirent.
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Masmoudi, Mohamed Raef. "Etude exploratoire des processus et modèles d'incubation en entrepreneuriat : cas des pépinières tunisiennes." Phd thesis, Université du Sud Toulon Var, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00135525.
Full textAbstract:
L'exploration du phénomène d'incubation a pour objectif de répondre aux questions qui portent sur les différentes étapes du processus d'incubation et sur l'évolution des configurations entrepreneuriales des incubés au cours de ce processus. La première partie de ce travail doctoral, porte sur l'émergence de la thématique d'incubation dans le champ de l'entrepreneuriat. Elle couvre les grandes questions concernant : l'éclatement des recherches en entrepreneuriat et le développement des travaux sur l'appui à la création d'entreprises ;l'évolution de la littérature sur le phénomène d'incubation ; la distinction entre les concepts d'incubateur et de pépinière ;la conceptualisation du processus et des modèles d'incubation ; les modalités d'appréciation des configurations d'incubation. La deuxième partie, nous fait entrer dans le cœur des structures d'incubation tunisiennes. Elle a été consacrée, en premier lieu, à l'exploration des processus et des modèles d'incubation des pépinières de projets et d'entreprises tunisiennes. En deuxième lieu, aux caractéristiques intrinsèques des incubés tunisiens. En troisième lieu, à l'évolution des configurations entrepreneuriales tout au long du processus d'incubation. Enfin, aux modalités d'évaluation de la performance des structures d'incubation. De cette recherche, nous avons pu distinguer plusieurs processus d'incubation et des modèles sous-jacents. Ces modèles sont, toutefois, impulsés par un ensemble de variables liées aux spécificités des structures d'incubation et aux caractéristiques des incubés et de leur projet.
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Akermann, Grégori. "L'entrepreneuriat en sciences humaines et sociales : sociologie d'un monde économique incertain." Thesis, Toulouse 2, 2015. http://www.theses.fr/2015TOU20114.
Full textAbstract:
L’entrepreneuriat en sciences humaines et sociales est un objet aux contours flous. On peut y regrouper un certain nombre d’activités économiques appelées selon les cas bureau d’études sociologiques, cabinet d’ingénierie territoriale, et, pour les personnes, historien-conseil, ethnologue-consultant ou sociologue-praticien. Cette thèse questionne les processus de création d’activités économiques dans des disciplines où on ne les attend pas : l’histoire, la géographie, la sociologie et l’ethnologie. Nous analysons l’évolution de la place de ces activités économiques selon les contextes historiques ainsi que les tensions auxquelles elles ont pu donner lieu dans les différents champs disciplinaires. Nous cherchons également à cerner ces structures et les personnes qui les composent en croisant diverses sources documentaires (fichiers Insee, répertoires professionnels, recherches de données en ligne). Enfin, au moyen d’entretiens biographiques (68 pour 50 cas d’entreprises), nous étudions les processus entrepreneuriaux et leurs ancrages dans des trajectoires d’entrepreneurs, des espaces sociaux, des réseaux de relations sociales et des dispositifs. Réseaux et dispositifs apparaissent comme des appuis pour l’entrée dans l’entrepreneuriat, comme des moyens d’accéder à divers types de ressources et comme des bases de coordination sur des marchés économiques. Dans un contexte peu structuré par des institutions professionnelles, les relations personnelles jouent un rôle particulièrement central dans la création des structures, dans la conduite des activités et dans les coordinations entre clients et entrepreneursEntrepreneurship in social sciences is an object with blurred boundaries. One can group a number of economic activities known as sociological engineering, urban engineering, and for their members, consultant, public historian, ethnologist-consultant, professional sociologist... This thesis studies the process of economic activities in disciplines where it’s not usually expected: history, geography, sociology and ethnology. We analyze the evolution of the role of these economic activities according to historical contexts and the tensions which rise about them in the different disciplines. We also seek to identify structures and people in crossing various documentary sources (INSEE files, professional directories, online data research). Finally, using biographical interviews (62 to 50 cases of companies), we study the entrepreneurial process and their anchorages in entrepreneur life courses, social milieus, social networks and devices. Networks and devices appear to be the basis for entry into entrepreneurship, as means to access to various kinds of resources and as ways of coordination within economic markets. In an unstructured environment by professional institutions, personal relationships play a central role in the establishment of structures, in the activities and in the coordination between customers and entrepreneurs
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Bruyat, Christian. "Création d'entreprise : contributions épistémologiques et modélisation." Phd thesis, Grenoble 2, 1993. http://www.theses.fr/1993GRE21033.
Full textAbstract:
L'entrepreneurship et la création d'entreprise sont des phénomènes faisant l'objet de très nombreuses recherches depuis la fin des années 70. Dans la première partie de ce travail sont présentées des contributions épistémologiques et méthodologiques concernant le domaine de l'entrepreneurship et plus spécifiquement de la création d'entreprise. Une attention particulière est accordée aux problèmes de définition. Dans une perspective d'accompagnement des créateurs, la seconde partie propose une modélisation du processus de création d'entreprise ex nihilo au sein du champ de l'entrepreneurship et dans un paradigme constructivisteSince the 70's numerous researchs are dealing with entrepreneurship and new firm creation. The first part of this work presents epistemological and methodological contributions on entrepreneurship and new firm creation. Much attention is devoted to the definition of the concepts. In the second part, a model of the process of new firm creation is developed in the contructivist paradigm and in the entrepreneurship field with the perpective of helping new firm founders
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Fouossong, nguetoum Laetitia. "Stratégie d’entreprise et partenariats innovants pour le développement durable : un guide pour la construction d’une stratégie d’entreprise responsable." Electronic Thesis or Diss., Université Paris-Saclay (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017SACLV071.
Full textAbstract:
Un nombre croissant d'organisations veut s'engager pleinement dans une pratique plus responsable des affaires, et tente de réformer profondément leur mode de fonctionnement. Pour ceux-ci, ce projet fait l’hypothèse que la société toute entière a le devoir de mettre en œuvre les mesures, attitudes et initiatives qui favoriseront le changement de comportement et de pratique. Alors que le public accroît son exigence quant à l’éthique associée aux produits qu’il consomme et que les gouvernements s’attellent à établir des limites réglementaires pour encadrer les pratiques, ce travail participe à apporter la contribution de la communauté académique en proposant des conseils aux organisations sur la façon de rompre avec les pratiques usuelles pour créer et s'approprier une stratégie d'entreprise qui intègre les paramètres de soutenabilité. À cette fin, il étudie comment les organisations peuvent intégrer efficacement les paramètres de soutenabilité dans leur stratégie d'entreprise, et identifie de nouvelles ressources, processus et incitateurs qui peuvent favoriser le changement vers une pratique plus responsable des affairesAn increasing number of organizations want to commit fully to a more sustainable practice of business, and attempt to profoundly change the way they operate. For those, it is the assumption of the work that the whole society has a duty to implement measures, attitudes and initiatives that will foster the change of behavior and practice. While people steeply increase their demand for responsible practice and governments draw boundaries within which to operate, this work contributes to fulfilling the academia’s duty, by offering guidance to organizations on how to move out of business – as - usual to create and appropriate a corporate strategy that integrates sustainability considerations. For the purpose, it investigates how organizations can effectively integrate sustainability considerations into their inner corporate strategy, and identifies new resources, processes and incentives that can foster the change towards a more responsible practice of business
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Bertholom, Garlonn. "L'intention entrepreneuriale des jeunes artistes : le cas des étudiants des écoles d'art de Bretagne." Thesis, Brest, 2012. http://www.theses.fr/2012BRES0060/document.
Full textAbstract:
Loin de l’image romantique de l’artiste dénué de tout sens des réalités, tous les secteurs des arts mettent aujourd’hui en place des débats où au terme d’artiste s’adjoint fréquemment celui d’entrepreneur pour qualifier la transformation des activités artistiques. Acteurs majeurs de l’économie créative, les artistes suscitent un intérêt grandissant de la part des observateurs et des chercheurs. Parallèlement, l’encouragement de l’entrepreneuriat dans l’enseignement supérieur et particulièrement dans les filières non commerciales, constitue un enjeu majeur de dynamisation des économies occidentales. Afin d’accompagner ces débats, nous avons étudié la formation des intentions entrepreneuriales des jeunes artistes pour mieux cerner leurs composantes ainsi que les eprésentations sous-jacentes au désir d’entreprendre chez ce public particulier. Trente et un entretiens ont été réalisés auprès d’étudiants des écoles d’art de Bretagne. Les analyses de contenu ont permis de déceler un lien significatif entre l’identité artistique des étudiants et leur intention de créer leur structure. Les résultats permettent d’identifier les différentes composantes de l’intention entrepreneuriale des jeunes artistes ainsi que les représentations sur lesquelles elles se fondent. La discussion des résultats permet, enfin, de montrer que la construction d’une identité artistique forte et la construction d’une intention entrepreneuriale évoluent conjointement et se renforcent mutuellementFar from the romantic image of the artist which lacks all sense of reality, today there ismuch discussion about the term artist being frequently linked to that of entrepreneur in allsectors of the arts to reflect the transformation in artistic activities. As major players in thecreative economy, artists are provoking a growing interest among observers and researchers. At the same time, the policy of developing entrepreneurship as a specific discipline in higher education - particularly in non-business studies – constitutes a major challenge to stimulate Western economies. In order to make a contribution to the discussion, we studied and analyzed the development of young artists’ entrepreneurial intentions and the social representations underlying that development.We conducted thirty-one interviews with students in arts schools in Brittany. The findings show a significant link between the artistic identity of the students and their entrepreneurial intent. They also enable us to identify the specificities of that intent. Lastly, the findings show that the building of a strong artistic identity and the construction of an entrepreneurial intent jointly mature and reinforce each other
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Banaon, Yéda Christophe. "Le processus entrepreneurial aux prises avec les situations d’interaction : les modalités instituantes des logiques de proximité – enquête ethnographique auprès des mini-laiteries de Banfora (Burkina-Faso)." Thesis, Paris, CNAM, 2018. http://www.theses.fr/2018CNAM1193/document.
Full textAbstract:
Les récentes recherches en entrepreneuriat tendent à accorder une primauté aux perspectives processuelles. Cependant ces dernières ne permettent pas encore de comprendre tous les dispositifs situationnels qui influencent la performance située et la légitimité de l’entrepreneur. Il s’agit là de mettre le doigt sur la réalité des institutions informelles dont la capacité structurante est parfois mal évaluée. Pour cela, il fallait sortir d’une perspective rationnelle et individuelle de l’entrepreneuriat afin de l’approcher comme action sociale tributaire des injonctions contextuelles. Ainsi, l’analyse ethnographique des relations et interactions entre dix mini-laiteries dans un contexte africain révèle la prégnance de logiques de proximité constituant non seulement des ressources mais aussi des contraintes. La seule légitimité des institutions formelles et des objets techniques ne suffit pas toujours à compenser le coût d’un isolement relationnel. L’interaction est une ressource qui produit des contraintes. La performance de l’agent dépendra de la stratégie déployée pour socialiser avec les dispositifs habilitantsRecent research in entrepreneurship field tends to give primacy to processual perspectives. However, they do not yet make it possible to understand all the situational devices that influence the located performance and the legitimacy of the entrepreneur. The point consists of studying the reality of the informal institutions whose structuring capacity is sometimes badly evaluated. For that, it was necessary to move from a rational and individual perspective of the entrepreneurship to approach it as social action dependent on the contextual injunctions. Thus, the ethnographic analysis of relations and interactions between ten mini-dairies in an African context reveals the importance of proximity logics constituting not only resources but also constraints. The mere legitimacy of formal institutions and technical objects is not always enough to offset the cost of relational isolation. Interaction is a resource that produces constraints. The performance of the agent will depend on the strategy deployed to socialize with the enabling devices
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Gravie-Plande, François. "L'écosystème social territorial, émergence et caractérisation. Une modélisation par la valeur à travers l'auto-ethnographie." Thesis, Limoges, 2021. http://aurore.unilim.fr/theses/nxfile/default/c44162fa-2cae-48a8-960b-b1a9ddd665f9/blobholder:0/2021LIMO0001.pdf.
Full textAbstract:
Cette thèse s’inscrit dans la recherche sur les écosystèmes. Elle contribue à définir cette notion, depuis ses origines, tant en termes de supports théoriques que d’applications sur le terrain, afin de proposer une diversité écosystémique, décrite par l’utilisation de Business Model spécifiques, grâce à l’approche par la valeur. Son objectif est de proposer une nouvelle forme écosystémique, l’Écosystème Social Territorial (EST). Cette proposition théorique s’appuie sur la notion de « commun » et sur une valeur écosystémique unique, façonnée par le territoire et son patrimoine. Pour tester ce modèle, une étude qualitative a été menée sur 4 ans. De type autoethnographique, elle s’est appuyée sur la création d’une association sur le territoire girondin afin de tester, guider et observer l’émergence d’un Écosystème Social Territorial (EST). Cette approche multi-niveaux (micro-meso-macro), encore nouvelle dans les sciences de gestion, a permis de poser 17 contributions, tant sur la conceptualisation du modèle écosystémique et son fonctionnement par la valeur, que sur ses spécificités et difficultés d’émergence. La contribution conceptuelle et empirique majeure repose sur l’idée d’une « fusion écosystémique ». Ce phénomène émerge d’une rencontre entre deux écosystèmes avec ses nécessaires adaptations, culturelles et managériales notamment, permettant la création d’un nouvel écosystème plus performant. Les résultats montrent le rôle du territoire dans la culture écosystémique et l’adaptation de ce modèle à l’économie sociale et solidaire. Enfin, ce travail ajoute, à travers ses propositions, quelques autres apports importants, comme la « coopétition culturelle », « l’ambidextrie écosystémique » ou encore la participation d’un patrimoine à la constitution d’un écosystèmeThis thesis is a partial contribution to ecosystem’s research. It tries to define this notion and its origins, both in terms of research and field applications. Its aim is to elaborate an ecosystem diversity using Business Models dynamics backed up by the value approach notion. Its goal is to characterize a new ecosystem model, the Territorial Social Ecosystem (TSE). This theoretical proposition is based on the notion of "common" and on its unique ecosystem value, shaped by its territory and heritage. To test this model, a qualitative study has been carried out over 4 years. This autoethnographic research was built on the creation of an association in the French department on Gironde in order to test, guide and observe the emergence of a Territorial Social Ecosystem (TSE). This multi-level approach (micro-meso-macro), quite innovative in management sciences, allowed 17 contributions, both on the conceptualization of the ecosystem model and its functioning by value, also in terms of specificities and difficulties of emergence. The major conceptual and empirical contribution is the idea of “ecosystem fusion”. This phenomenon emerges from a meeting between two ecosystems and the necessary adaptations, particularly cultural and managerial, giving way to the creation of a new, more efficient ecosystem. Our research results show the role of the territory in the ecosystem culture and the adaptation of this model to the social and solidarity economy. Finally, this work put forward some other innovative notions, such as “cultural coopetition”, “ecosystem ambidexterity” or even the participation of a heritage in the constitution of an ecosystem
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Gautier, Arthur. "Associations et entrepreneuriat institutionnel : une approche néo-institutionnaliste de la culture : le cas des lieux de musiques actuelles." Phd thesis, Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00944711.
Full textAbstract:
Cette thèse documente l'émergence et la structuration du champ des musiques actuelles en France depuis les années 1970, à travers une étude de cas de huit associations qui exploitent aujourd'hui un lieu dédié à la pratique de ces musiques. En mobilisant la théorie néo-institutionnaliste et le concept d'entrepreneur institutionnel, nous montrons la manière dont les fondateurs et dirigeants de ces associations ont activement participé à la constitution de ce nouveau champ organisationnel. Nous proposons une modélisation en trois étapes de ce processus, ainsi qu'un éclairage sur les conditions ayant favorisé l'action des entrepreneurs. La thèse souligne l'influence mutuelle entre acteurs associatifs et pouvoirs publics et apporte un regard original sur la dimension institutionnelle des associations loi 1901.
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Marguerie, Alicia. "Three essays on the economic and social impact of employment programs in Sub-Saharan Africa : evidence from Côte d'Ivoire." Electronic Thesis or Diss., Institut polytechnique de Paris, 2020. http://www.theses.fr/2020IPPAG012.
Full textAbstract:
En Afrique subsaharienne, les programmes d’emploi font partie intégrante des stratégies de réduction de pauvreté. Dans les pays fragiles, ils sont d’autant plus stratégiques qu’ils pourraient contribuer à la stabilisation sociale. Outre la création d'emplois, l'un des principaux défis en matière d'emploi est l’amélioration de la productivité des personnes travaillant dans des activités indépendantes. C’est le cas pour 80% des travailleurs subsahariens. Toutefois, il existe peu d’études documentant leurs effets économiques et sociaux et étudiant les caractéristiques optimales de ces interventions. En s’appuyant sur des évaluations d'impact (essais contrôlés randomisés), cette thèse apporte de nouveaux éclairages sur l'efficacité de deux programmes d'emploi soutenant la productivité de l’emploi en Côte d'Ivoire. Le premier chapitre étudie l'impact d'un programme de travaux publics en zones urbaines. Nous constatons que si ce programme fonctionne à court terme en tant que filet social, les impacts productifs à long terme sont plus ténus. Nous documentons comment des ciblages alternatifs pourraient améliorer le coût-efficacité du programme. Dans les deuxième et troisième chapitres, nous étudions un programme de micro-entreprenariat offrant une formation et un accès au capital en zone rurale, dans des régions caractérisées par des tensions importantes entre groupes ethniques. Injecter des capitaux et améliorer l'accès à l'épargne et au crédit par le biais de groupes d'épargne renforcés ont des effets similaires. Cependant aucune des interventions n’augmente les revenus de manière significative. Nous observons des retombées économiques positives sur les activités des non bénéficiaires. Les relations sociales s'en trouvent légèrement améliorées localement, mais cela ne s'étend pas plus largement au reste de la communauté. Les deux évaluations soulignent que davantage de recherche est nécessaire pour mieux comprendre et concevoir les interventions en matière d'emploiEmployment programs are increasingly being used as policy instruments for poverty reduction in Sub Saharan Africa. In fragile countries especially, this is a strategic instrument to restore social stability. In addition to job creation, a major employment challenge is to support the productivity of people working in independent activities. In Sub Saharan countries, 80 percent of the workforce is engaged in small independent activities. However, there is limited evidence on both the employment and social impact of employment programs, and their design features. Using rigorous impact evaluation methods and a randomized controlled trial design, this thesis provides empirical evidence on the effectiveness of two employment programs supporting a shift towards more productive activities in Côte d’Ivoire. The first chapter investigates the impact of a public works program in urban areas. We find that the public works functions as a safety net in the short term. However, the evidence regarding its longer-term productive impacts is weak. We document how alternative targeting methods could improve the cost-effectiveness of the program. In the second and third chapter, we study a micro-entrepreneurship program providing training and access to capital targeted towards rural areas, in regions characterized by significant tensions between ethnic groups. We find that injecting capital or improving access to savings and credit through enhanced saving groups have similar positive effects on activities. However, in both interventions it did not significantly increase earnings. We find economic spillovers for both, positively affecting non beneficiaries’ income-generating activities. Social relations are locally improved, but this does not extend more broadly to the rest of the community. The two evaluations emphasize that more research is needed to better understand and design employment interventions
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Alfonsi, Jérémy. "Les réseaux personnels des jeunes : formes de sociabilité et parcours inégaux." Thesis, Aix-Marseille, 2018. http://www.theses.fr/2018AIXM0125/document.
Full textAbstract:
Cette thèse propose de saisir les trajectoires biographiques de jeunes Français au regard de l'influence de leurs relations personnelles. Nous y mettons en lumière les contextes de vie et les différents modes de sociabilité qui façonnent des réseaux aux formes et aux effets inégaux sur les destinées.A l’entrée dans la vie adulte, les individus sont invités à investir les rôles majeurs qui vont caractériser leurs positions dans le monde social. Comment les relations personnelles sont-elles mobilisées dans ces occasions ? Qui intervient précisément ? Quelles ressources et contraintes offrent-elles ? Pour répondre à ces questions, nous avons interviewé longuement une trentaine de jeunes adultes aux origines sociales contrastées vivant à Montpellier. Ensemble, nous avons retracé plus de 200 séquences majeures qui ont rythmé leurs parcours, afin de faire apparaitre les épisodes dans lesquels leurs relations ont joué un rôle décisif. Nous avons également reconstitué avec eux le cercle de liens proches qui les ont accompagnés dans les principales dimensions de leur vie sociale. L’analyse des caractéristiques de près de 400 relations, de leur histoire et des contours des réseaux personnels qu’elles forment, nous a permis de mettre à jour des entourages très hétérogènes, à même de contraindre les trajectoires ou d’ouvrir parfois à de nouveaux horizons. L’examen très précis des pratiques de sociabilité, enfin, a révélé des différences culturelles qui concourent à l’élaboration de réseaux aux formes et aux effets si distincts. Cette recherche permet alors de mieux saisir comment des supports relationnels viennent inégalement appuyer l’évolution des individus dans le monde socialThis thesis proposes to understand the biographical trajectories of young French people according to the influence of their personal relationships. We expose the contexts of life and the differents modes of sociability that shape networks with unequal forms and effects on destinies. At the entrance of adult life, individuals are invited to invest the major roles that will characterize their positions in the social world. How are personal relationships mobilized on these occasions ? Who intervene precisely ? What resources and constraints do they offer ? To answer these questions, we interviewed at lenght about thirty young adults with contrasted social origins living in Montpellier. Together, we have retraced more than 200 major sequences that have punctuated their lifecourse, in order to reveal the episodes in which their relations played a decisive role. We have also reconstituted with them the circle of close bonds which have accompanied them in the main dimensions of their social life. The analysis of the characteristics of nearly 400 relationships, their history and the contours of the personal networks they form, has enabled us to reveal very heterogeneous entourage, able to constrain the trajectories or to open sometimes to new horizons. Lastly, the very precise examination of sociability practices revealed cultural differences that contribute to the development of networks with such distinct forms and effects. Thereby, this research allows to better understand how relational supports unequally sustain the evolution of individuals in the social world
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Petitgand, Cécile. "La gestion émancipatrice des entreprises sociales : étude ethnographique d'une organisation du secteur de la mode à São Paulo (Brésil)." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018PSLED014/document.
Full textAbstract:
Cette recherche porte sur la gestion émancipatrice mise en œuvre par les entreprises sociales en vue de libérer leurs bénéficiaires –les populations «cibles » de leurs actions – de la pauvreté et de l’exclusion. Nous nous intéressons au cas particulier d’une entreprise sociale brésilienne, localisée dans la ville de São Paulo, dont la mission principale est de former des couturières et des artisans de quartiers populaires pour les intégrer au marché de la mode en tant qu’acteurs professionnels et autonomes. Reposant sur une étude ethnographique de près de dix-huit mois, cette thèse met en évidence la nature ambivalente des pratiques de gestion des entrepreneurs sociaux, en démontrant leurs effets à la fois libérateurs et oppressifs sur leurs bénéficiaires. En s’appuyant sur la théorie de l’émancipation développée par le pédagogue brésilien Paulo Freire, une référence décisive pour les entrepreneurs sociaux, cette thèse se propose de porter un regard critique sur le projet émancipatoire des entreprises sociales. Elle vise ainsi à apporter trois types de contribution à la littérature sur l’entrepreneuriat social. Sur le plan méthodologique, tout d’abord, cette étude met en avant la richesse d’une approche ethnographique interprétativiste et processuelle pour cerner toute la complexité des pratiques quotidiennes des entrepreneurs sociaux. Sur leplan théorique, ensuite, cette thèse replace au cœur du débat académique la question des relations entre entrepreneurs sociaux et populations locales, en faisant de ces dernières des acteurs centraux pour juger le potentiel émancipateur de l’entrepreneuriat social. Enfin, sur le plan de la pratique, cette étude propose de rénover la formation des entrepreneurs sociaux afin de redonner toute sa place aux thèmes du pouvoir et de ses déséquilibres, au sein du cursus des futurs praticiens de l’entrepreneuriat socialThis research analyzes the emancipatory management implemented by social enterprises to free their beneficiaries – the “target” populations – from poverty and exclusion. This study focuses in particular on the case of a Brazilian social enterprise, located in the city of São Paulo, whose main mission is to train seamstresses and artisans from poor neighborhoods to integrate them into the fashion market as professional and autonomous actors. Based on an ethnographic study of nearly eighteen months, this thesis highlightsthe ambivalent nature of social entrepreneurs’ management practices, by demonstrating both their liberating and oppressive effects on beneficiaries. Based on the theory of emancipation developed by the Brazilian educator Paulo Freire, an essential reference for social entrepreneurs, this thesis proposes to take a critical look at the emancipatory project of social enterprises. It thus aims to bring threetypes of contribution to the literature on social entrepreneurship. First, methodologically, this study highlights the benefits of an interpretivist and processual ethnographic approach to identify the complexity of social entrepreneurs’ everyday practices. Second, with regards to theory, this thesis puts the relations between social entrepreneurs and local populations back at the center of the academic debate, making the latter key actors to assessing the emancipatory potential of social entrepreneurship. Finally, in terms of practice, this study proposes to renew the training of social entrepreneurs in order to prioritize the issue of power imbalances in the curriculum of future social entrepreneurship practitioners
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Bouhalleb, Arafet. "Contribution à l’étude des déterminants de l’orientation entrepreneuriale : impact de la planification par scénarios sur la flexibilité et l’orientation entrepreneuriale." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCD020.
Full textAbstract:
La planification par scénarios est devenue un outil organisationnel extrêmement populaire. Elle stimule la réflexion stratégique et contribue à surmonter la pensée limitée à travers l’imagination de futurs multiples. Son objectif est de comprendre l’environnement mais encore évaluer les options stratégiques en dépit des scénarios proposés. Malgré cette popularité, force est de constater que très peu de travaux ont traité ses bienfaits sur l’organisation. L’objectif de cette recherche est, donc, l’étude de son impact sur le développement de la flexibilité et l’orientation entrepreneuriale. Notre recherche s’appuie sur une étude quantitative menée auprès de 133 cadres évoluant dans le secteur social et médico-social en France. Les résultats font apparaître une relation positive entre la planification par scénarios, la flexibilité stratégique et l’orientation entrepreneurialeScenario planning has become an extremely popular organizational tool. It stimulates strategic thinking and helps overcome the limited thinking across the imagination of multiple futures. Its aim is to understand the environment but also to evaluate strategic options in spite of the proposed scenarios. Despite this popularity, there is inadequate research and theory to support its benefits to the organization. The objective of this research is to study its impact on the development of flexibility and entrepreneurial orientation. Our research is based on quantitative survey of 133 executives of French companies in the social and medico-social sector. The results confirm the expected relationships and reveal scenario planning to be an important determinant of strategic flexibility and entrepreneurial orientation
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Saleilles, Séverine. "L'entrepreneur néo-rural et son réseau personnel: une étude exploratoire." Phd thesis, Université Montpellier I, 2007. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00519243.
Full textAbstract:
Malgré l'intérêt des pouvoirs publics à favoriser l'accueil d'urbains qui quittent la ville pour créer une entreprise à la campagne et un manque d'outils d'accompagnement dédiés, l'entrepreneuriat néo-rural n'a fait l'objet que de très peu de recherches jusqu'ici. Or, ce champ constitue un angle d'entrée nouveau dans la problématique du réseautage en entrepreneuriat. En effet, en montrant que la constitution et la mobilisation d'un réseau personnel est un facteur clef de réussite et s'appuie sur l'activation d'un réseau social et/ou professionnel pré-existant essentiellement local, le courant de recherche de l'entrepreneur « encastré » justifie la propension des entrepreneurs à créer là où ils vivent. Cette recherche a pour objet de comprendre les pratiques de réseautage d'un type particulier d'entrepreneurs : les entrepreneurs néo-ruraux. L'étude exploratoire et qualitative conduite dans les Monts et Montagne d'Ardèche montre la diversité des cheminements vers la création d'entreprise à la campagne selon la familiarité du créateur avec le contexte fonctionnel et selon le contexte géographique dominant de la création. Cependant, la réussite de cet acte (qui s'exprime par les performances économiques mais aussi par la satisfaction personnelle, les perceptions de l'avenir et l'intégration au territoire) implique la constitution et la mobilisation d'un réseau à la fois local et non-local. Or, les pratiques de réseautage local et non-local sont différentes. La constitution d'un réseau personnel local nécessite des pratiques plus « calculées » que la simple activation du réseau pré-existant, généralement très petit et inadapté. Par la suite, il est développé et mobilisé de façon beaucoup plus informelle. Au contraire, la constitution du réseau non-local s'appuie essentiellement sur l'activation du réseau social et/ou professionnel pré-existant et le recours à Internet. De plus, l'activation, la création et l'entretien de relations géographiquement éloignées impliquent de pallier l'absence de proximité géographique par l'utilisation des TIC, une proximité géographique temporaire (déplacements) et, idéalement, une proximité cognitive.
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Candido, Maria das Neves Oliveira. "Associativismo e agricultura familiar: construção de indicadores de sustentabilidade para a associação “Flores da Eva” no município de Rio Preto da Eva-AM." Universidade Federal do Amazonas, 2014. http://tede.ufam.edu.br/handle/tede/4166.
Full textAbstract:
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FAPEAM - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas
Une organisation de l'adhésion a été un outil pour le rôle des petits agriculteurs en Amazonie, dans les différents segments. Alors qu'il était encore à l'état embryonnaire, la production de fleurs et de plantes ornementales se distingue comme un domaine prometteur dans la création d'emplois, de revenus et de résidence du producteur au sein éviter les déplacements à la capitale à la recherche de meilleures conditions de vie. Cette étude visait à analyser la viabilité sociale des membres de l'association de Eva Flores grâce à l'utilisation d'indicateurs de durabilité avec défilement sur des objectifs spécifiques, à savoir les familles: a) Comprendre le processus de légitimation du concept de développement durable dans la dichotomie entre la croissance économique et le développement, b) Indetificar les attributs de conditionnement de la durabilité des familles agricoles, c) Diagnostic de la viabilité potentielle des entreprises sociales. À cette fin, nous avons cherché à travers la recherche quantitative et qualitative pour analyser la dimension sociale du développement durable. Pour atteindre les objectifs ont été construits des indicateurs de durabilité basés sur des données de l'IBGE qui composent l'échelle sociale, l'utilisation d'indicateurs devrait être la nécessité de faire un diagnostic approximative de la réalité, et de contribuer à la prise de décision concernant les événements ou les tendances futures. Nous avons utilisé la triangulation méthodologique pour obtenir le détail complet de l'objet étudié en combinant les techniques de la forme entrevue semi-structurée, observation non participante, des conversations informelles et enregistrement de domaine. Les données recueillies ont été transcrites et l'utilisation des indicateurs de durabilité des variables qui ont été analysés et représentés sous forme de graphiques avec des analyses respectives ont été créés. A pris paramètres mo indicateurs socio-économiques et co données qui ont permis à la ville de faire une image de la réalité en ce qui concerne l'accès aux services publics et la population locale. D'après les données obtenues, il a été constaté que par rapport à ces services de base ont un degré de durabilité encore loin d'être idéale, car malgré l'accès aux services d'infrastructures rurales de familles d'agriculteurs, il se produit avec parcimonie, en ce qui concerne le degré de durabilité. Cependant, comme les données obtenues au sujet de l'association a été remarqué que l'ingérence de plusieurs facteurs externes (documentaire de la bureaucratie, de soutien technique, entre autres) et interne (participation aux décisions collectives, de disponibilité, entre autres) contribuent de manière significative à pas atteindre un degré élevé de durabilité. Par conséquent, on peut conclure que la dimension sociale des familles agricoles peut atteindre le niveau optimal de développement durable depuis les relations établies sont renforcées par l'association elle-même par le renforcement de la pratique associative.
A organização associativa tem sido uma ferramenta para o protagonismo dos pequenos produtores do Amazonas, nos mais diversos segmentos. Embora ainda de forma embrionária, a produção de flores e plantas ornamentais destaca-se como um campo promissor na geração de emprego, renda, e na permanência do produtor no interior evitando o deslocamento para a capital em busca de melhor condição de vida. Este estudo teve como objetivo geral analisar a sustentabilidade social das famílias integrantes da associação Flores da Eva por meio da utilização de indicadores de sustentabilidade com desdobramento nos objetivos específicos, a saber: a) Compreender o processo de legitimação do conceito de desenvolvimento sustentável na dicotomia entre crescimento econômico e desenvolvimento, b) Indetificar os atributos condicionantes da sustentabilidade das famílias produtoras, c) Diagnosticar o potencial de sustentabilidade social dos empreendimentos. Para tanto, procurou-se por meio da pesquisa quanti-qualitativa analisar a dimensão social do desenvolvimento sustentável. Para atingir os objetivos construíram-se indicadores de sustentabilidade com base nos dados do IBGE que compõem a dimensão social, a utilização de indicadores deve-se a necessidade de fazer um diagnóstico aproximado da realidade, e por contribuírem para tomada de decisão quanto aos eventos ou tendências futuras. Utilizou-se a triangulação metodológica obter um maior detalhamento do objeto estudado com a combinação das técnicas de entrevista semiestruturada, formulário, observação não participante, conversas informais e registro de campo. Os dados coletados foram transcritos e com a utilização de variáveis foram criados indicadores de sustentabilidade, que foram analisados e representados em forma de gráficos com respectivas análises. Tomaram-se co mo parâmetro os indicadores socioeconômicos e os dados do município que permitiram fazer um panorama da realidade com relação aos serviços públicos e acesso da população local. Dos dados obtidos constatou-se que com relação aos serviços básicos estes apresentam um grau de sustentabilidade ainda longe do ideal, pois, apesar do acesso das famílias produtoras rurais aos serviços de infraestrutura isso se dá de forma reduzida, com relação ao grau de sustentabilidade. Porém, quanto aos dados obtidos com relação à associação percebeu-se que a interferência de diversos fatores externos (burocracia documental, apoio técnico, dentre outros), quanto internos (participação nas decisões coletivas, disponibilidade, dentre outros) contribui de forma significativa para que não se alcance um elevado grau de sustentabilidade. Portanto, pode-se concluir que a dimensão social das famílias produtoras pode alcançar o nível de sustentabilidade ideal desde que as relações estabelecidas se fortaleçam a partir da própria associação por meio do fortalecimento da prática associativa.
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Ndour, Mamour. "L'évolution du business model de l'entreprise sociale, le cas des entreprises des TIC : une étude comparative de cas France/Sénégal." Thesis, Sorbonne Paris Cité, 2017. http://www.theses.fr/2017USPCB232/document.
Full textAbstract:
Cette thèse s'intéresse au concept d'entrepreneuriat social qui combine un projet économique et une finalité sociale. Durant les premières étapes de développement du projet, les startups sociales sont souvent confrontées à une évolution de leur business model (BM) pour faire face aux contraintes organisationnelles mais également aux menaces et aux opportunités de leur environnement. Notre objectif dans cette recherche est d'identifier les mécanismes qui permettent de concilier l'« économique » et le « social » à travers la problématique suivante : comment garder l'équilibre entre la dimension économique et la dimension sociale du BM de l'entreprise sociale face à son environnement ? Ainsi, nous avons mobilisé une approche mixte (contenu et processus) pour étudier l'évolution du BM des startups sociales. Cela nous a permis de répondre aux questions subsidiaires du « pourquoi » et « comment » ainsi du « quoi » de l'évolution du BM des entreprises sociales. Pour répondre à cette problématique, nous adoptons une approche qualitative par une étude comparative de startups sociales des TIC (technologies de l'information et de la communication) en France et au Sénégal. Les données collectées par entretiens semi-directifs (55 au total) et lors d'évènements (meet-up, conférences, panels, salons, etc.) sont enrichies de données secondaires (sites web, documents internes, rapports, etc.). Ce corpus de données a fait l'objet d'un traitement avec le logiciel Nvivo 11. Les résultats de ce travail de recherche peuvent être déclinés comme suit : D'abord, notre recherche enrichit la littérature de nouveaux facteurs externes et internes qui influencent l'évolution du business model à savoir la levée de fonds, les subventions, l'augmentation de l'impact social et l'autonomie financière. Ensuite, nous avons identifié les éléments du BM qui évoluent avec les phases de développement des startups de même que leurs logiques d'évolution. Puis, notre principale contribution consiste en l'identification des principaux mécanismes qui peuvent permettre de garder un bon équilibre entre la dimension économique et la dimension sociale du BM lorsque ce dernier évolue. Enfin, nos résultats montrent les différences et les similitudes de l'évolution des BM des cas en France et au Sénégal en analysant leur écosystème entrepreneurialThis thesis focuses on the concept of social entrepreneurship, which combines an economic project and a social purpose. During the early stages of project development, social startups often face challenges in their business model (BM) due to organizational constraints, but also threats and opportunities of their environment. Our goal in this research is to identify the mechanisms that allow to reconcile the 'economic' and 'social' through the following issue: How to keep balance between the economic and the social dimension of social enterprise's BM in the face of its environment? Thus, we have mobilized a mixed approach (content and process) to study the evolution of the BM of social startups. This has allowed us to meet the ancillary issues of the 'why' and 'how' as well as the "what" of the evolution of the BM of social enterprises. To answer our research question, we have adopted a qualitative approach by conducting a comparative study of social startups of ICT (information and communication technologies) in France and Senegal. Fifty five (55) in-depth interviews supplemented with secondary data (websites, internal documents, reports, etc.) was analyzed thanks to the assistance of the software Nvivo 11. As regards our results : first, our research enriches the literature of new internal and external factors that influence the evolution of the BM like fundraising, grants, the increase of the social impact and financial independence. Second, we have identified the elements of the BM that change with the startups development phases, as well as their logical evolution. On the other hand, our main contribution remains on the identification of main mechanisms that can allow to keep a good balance between the economic dimension and the social dimension of the BM when the latter evolves. Finally, our results show the differences and similarities in the evolution of the BM between the Senegal and France thanks to their entrepreneurial ecosystem
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Kasmaoui, Fatima Zahra. "Analyse du rôle des réseaux sociaux et d'aide à la création d'entreprises dans la dynamique de déploiement à l'international des Born Globals : Cas de quatre Born Globals marocaines." Thesis, Limoges, 2020. http://aurore.unilim.fr/theses/nxfile/default/b31d308a-011a-4470-becf-8ffcdcf8c8c4/blobholder:0/2020LIMO0041.pdf.
Full textAbstract:
Le phénomène de l’entrepreneuriat international se présente comme une réponse à la tendance évolutive continue et inéluctable du contexte économique et d’affaires mondial. Dans un tel contexte, le développement des technologies, de la communication et des transports à faible coût contribuent au gommage des frontières entre les pays et à l’accroissement de la demande mondiale sur de nombreux marchés et obligent par conséquent les entreprises, quel que soit leur âge, à s'orienter vers une recherche d'opportunités à l'international. Ainsi, l’idée selon laquelle l’entreprise ne se hasarde sur les marchés internationaux qu’après une phase, assez longue, de consolidation de position sur son marché domestique est devenue une réalité caduque. La recherche qualitative ici menée s’intéresse à la compréhension et à l’explication du phénomène de l’internationalisation entrepreneuriale des entreprises Born Global via une fertilisation croisée de l’encastrement réticulaire et territorial. Dans une logique d’interférence, nous nous penchons d’abord sur l’analyse de l’apport du réseau social et du réseau d’intermédiation (en l’occurrence les clusters et les incubateurs) dans l’émergence des BG, ensuite la traduction (narrative et schématique) de la trajectoire de construction et d’évolution de réseau social de ces entreprises et enfin l’identification des mécanismes catalyseurs de cette dynamique réticulaire. À cet effet, après une phase de contextualisation de la recherche, quatre cas d’entreprises BG marocaines ont été étudiés sur la base d’entretiens semi-directifs centrés, suivant une méthode de cas encastrés. Par suite, un corpus de treize (13) propositions a été élaboré, suivi d’un modèle théorique global qui met en exergue l’ensemble des composantes explicatives du phénomène étudié au regard de la question de recherche posée dans cette thèseThe phenomenon of international entrepreneurship presents a response to the continuous and inescapable evolutionary trend of the global economic and business context. In these circumstances, the development of technology, communication and low-cost transport have contributed to the erasing of borders between countries and the increasing global demand in many markets and therefore force companies of all ages to look for international opportunities. Thus, the idea that a company should venture into international markets only after a long period of consolidating its position in its domestic market has become a fact of the past. The qualitative research carried out here is interested in understanding and explaining the phenomenon of entrepreneurial internationalization of Born Global companies via cross fertilization of network and territorial embedding. In a logic of interference, we first analyze the contribution of the social network and the intermediation network (in this case clusters and incubators) in the emergence of BGs, then the translation (narrative and schematic) of the trajectory of construction and evolution of the social network of these firms and finally the identification of the catalytic mechanisms of this network dynamic. To this end, after a contextualization phase of the research, four cases of Moroccan BG firms were studied on the basis of semi-directive focused interviews, following a method of embedded cases. Subsequently, a corpus of thirteen (13) propositions was developed, followed by a global theorical model that highlights all the explanatory components of the phenomenon studied with regard to the research question posed in this thesis
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Diop, Pape Madické. "La motivation entrepreneuriale dans le contexte sub-saharien francophone." Phd thesis, Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00764110.
Full textAbstract:
L'importance du phénomène entrepreneurial, et plus largement de la place des TPE, dans le développement durable des économies, conduit à s'interroger sur les éléments qui peuvent amener un individu à créer une entreprise. Les recherches indiquent clairement que certaines personnes réussissent mieux que d'autres à identifier et à exploiter des opportunités d'affaires qui se présentent. De nombreuses explications sont avancées : la perception que les individus peuvent avoir des ressources disponibles, l'accessibilité des ressources, la valeur attendue de l'exploitation des ressources, les coûts d'opportunité associés à différents choix, l'optimisme, l'orientation vers l'action et une grande variété de dispositions personnelles comme la tolérance à l'ambiguïté ou le besoin d'accomplissement. De ce foisonnement d'études, deux principaux ensembles d'explications permettent de comprendre l'acte d'entreprendre : d'une part, la création d'entreprise répond à des logiques individuelles qui s'organisent autour du concept central de motivation ; d'autre part, les dynamiques personnelles s'inscrivent dans des environnements particuliers, qui peuvent faciliter ou parfois limiter les actions des porteurs de projet. La recherche que nous nous proposons de mener a pour but de montrer que la motivation entrepreneuriale a pour origine un ensemble de besoins dont l'intensité varie d'un entrepreneur à un autre. L'intensité du besoin s'explique par des antécédents personnels et professionnels. Le modèle d'affaires à la base du projet (innovation, reproduction, etc.) est en partie déterminé par les caractéristiques de la motivation entrepreneuriale. La thèse s'appuie sur une grande variété de références bibliographiques afin de repérer les besoins à l'origine de la motivation entrepreneuriale, les antécédents et l'impact de ces variables sur les caractéristiques du modèle d'affaires du porteur de projet. Notre intention est de tester les relations à partir d'un échantillon d'entrepreneurs présents au Sénégal et au Mali, et de confronter nos résultats aux études antérieures sur le sujet.
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Svanfeldt, Christian. "Marketing au-delà de marketing : innovations sociétales, entrepreneurs-artistes et leurs organisations." Paris 9, 1997. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1997PA090051.
Full textAbstract:
Cette thèse présente les résultats et interrogations issus d'une analyse en profondeur de six cas d'innovations sociétales. Les innovations sociétales font le couplage entre des tendances socio-culturelles et de nouvelles technologies en introduisant un nouveau sens dans la société. Ces innovations remplissent non seulement leurs fonctions de base, mais aussi rajoutent une dimension sociale à leurs attributs. L'esthétisation du quotidien, et en conséquence l'esthétisation de la consommation, apparaissent aujourd'hui être un des traits ultimes des sociétés postmodernes européennes. A partir de la description et l'analyse de cas d'innovation sociétale représentatifs des deux extrêmes de ce mouvement, cette thèse s'emploie à questionner les fondements d'une approche managériale de la création industrielle, en utilisant une approche de recherche postmoderne. Les six cas d'innovation présentes sont plus basés sur des opportunités sociétales que sur des sauts technologiques et ils s'inscrivent dans des tendances sociales. Les méthodes de marketing et de management de type japonais sont apparentes comme facilitateurs de l'innovation. Ce qui est remarquable dans les cas, c'est la présence d'un directeur (ou un trio de managers) qui, non seulement gère les aspects financiers et humains d'un département ou de l'entreprise, mais s'implique dans la création des produits et fournit la vision esthétique. L'esprit, le souffle et les idées qui vont les transformer en objet culte; il donne le sens, la direction. L'émergence d'innovation sociétale apparait comme une combinaison indissociable de pratiques de management post-industrielles et de vision esthétique d'un entrepreneur. Nos observations plaident pour un modèle combinant un certain type d'entrepreneur (ou design manager) avec certaines pratiques managériales, proches des méthodes japonaises. C'est à dire un mélange d'artistique et de managérial, ou, de pensée non-This thesis treats a phenomena that we have named societal innovation. Our aim has been to gain new insights relevant to both academics and practitioners, as well as providing us with a set of more elaborate questions. We have chosen a qualitative approach to the subject, but although the research is not statistically generalizable we believe that the findings are analytically generalizable. The research is based on six in-depth case studies of societal innovations, and the organisations behind these. It is also based on certain assumptions, one being that we live in a postmodern world. The position we take is that the characteristics of the world as described by postmodern sociologists, philosophers and marketing scholars present meaningful insights, corresponding well to our own observaitions. We have shown that there is a category of innovations which brings forward a societal dimension. We have also seen that there is a special category of innovators that combine qualities normally associated with both business administrators and artists. The organizations behind the studied innovations have all been flexible and flat, with strong internal linkages and distributed functions. In many ways the management practices use resembles post-taylorian or japanese inspired management methods. Societal innovations seem to spring from a both utilitarian and non- utilitarian approach, combining facilitators (neo-marketing), with creators (artist-entrepreneurs), or if preferred, a combination of utilitarian and non-utilitarian thinking. This combination of utilitarian and non-utilitarian thinking goes beyond sectors where the expression of personality is commonplace. The successful firm of today is the one that manages to re-enchant society beyond the rational satisfaction of demand, which has prevailed throughout the 20th century
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Koller, Rahel. "Exiting Social Entrepreneurial Ventures." St. Gallen, 2008. http://www.biblio.unisg.ch/org/biblio/edoc.nsf/wwwDisplayIdentifier/04607016001/$FILE/04607016001.pdf.
Full text
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Dominique, Vian. "La perspective d'une rationalité effectuale de l'innovateur : propositions pour un système d'information, soutien à la réflexion des entrepreneurs." Phd thesis, Télécom ParisTech, 2010. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00564442.
Full textAbstract:
L'environnement informationnel d'un entrepreneur innovateur peut se représenter grâce à l'utilisation de cartes de catégories ou taxinomies cognitives (Brännback et Carsrud, 2010). En effet, les informations que mobilise un entrepreneur, à partir d'une invention issue des hautes technologies (Mohr et al, 2003), constituent des " formes de la connaissance " partageables (Walsh, 1995) avec les parties prenantes de l'innovation. Ces formes constituent un système de traitement de l'information à l'origine d'un premier dispositif que nous créons avec les entrepreneurs puis avec les chargés d'affaires d'un incubateur. Ce dispositif est composé de cartes de catégories décrivant l'environnement informationnel de l'entrepreneur innovateur. A partir de ces cartes, il est possible d'extraire les composants d'une taxinomie. Ceux-ci prennent place dans une arborescence décrivant un système quasi-décomposable (Simon, 1969, éd. 1981). La séquence de prise en compte des composants est indiquée par la logique moyens - effets ou logique effectuale ici retenue (Sarasvathy, 2001). L'architecture des composants issus du travail de modélisation permet d'améliorer les cartes de catégories du fait d'une meilleure cohérence interne des catégories que manipule l'artefact évolutif (la méthode) ainsi constitué. En effet, la place de chaque catégorie dans l'artefact est désormais justifiée selon son appartenance à un système ou un sous-système selon les principes d'un système quasi-décomposable et de la logique effectuale (Sarasvathy et Simon, 2000). Cet artefact constitue " un système d'information effectual " dont peuvent se saisir des entrepreneurs et des chargés d'affaires simultanément.
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Karim, Mohammed Shamsul. "Entrepreneurial intention and entrepreneurial behaviour : a social psychological perspective." Thesis, Aston University, 2014. http://publications.aston.ac.uk/24449/.
Full textAbstract:
Increasing the supply of entrepreneurs reduces unemployment and accelerates economic growth (Acs, 2006; Audretsch, 2007; Santarelli et el. 2009; Campbell, 1996; Carree & Thurik, 1996). The supply of entrepreneurs depends on the entrepreneurial intention and activity of the people (Kruger & Brazeal, 1994). Existing behavioural theories explain that entrepreneurial activity is an attitude driven process which is mediated by intention and regulated by behavioural control. These theories are: Theory of Planned Behaviour (Ajzen, 1991; 2002, 2012); Entrepreneurial Event Model (Shapiro & Shokol, 1982), and Social Cognitive Theory (Bandura, 1977; 1986; 2012). Meta-analysis of existing behavioural theories in different fields found that the theories are more effective to analyse behavioural intention and habitual behaviour, but less effective to analyse long-term and risky behaviour (McEachan et al., 2011). The objective of this dissertation is to improve entrepreneurship behaviour theory to advance our understanding of the determinants of the entrepreneurial intention and activity. To achieve this objective we asked three compelling questions in our research. These are: Firstly, why do differences exist in entrepreneurship among age groups. Secondly, how can we improve the theory to analyse entrepreneurial intention and behaviour? And, thirdly, is there any relationship between counterfactual or regretful thinking and entrepreneurial intention? We address these three questions in Chapters 2, 3 and 4 of the dissertation. Earlier studies have identified that there is an inverse U shaped relationship between age and entrepreneurship (Parker, 2004; Hart et al., 2004). In our study, we explain the reasons for this inverse U shape (Chapter 2). To analyse the reasons we use Cognitive Life Cycle theory and Disuse theory. We assume that the stage in the life cycle of an individual moderates the influence of opportunity identification and skill to start a business. In our study, we analyse the moderation effect in early stage entrepreneurship and in serial entrepreneurship. In Chapter 3, the limitations of existing psychological theories are discussed, and a competency value theory of entrepreneurship (CVTE) is proposed to overcome the limitations and extend existing theories. We use a ‘weighted competency’ variable instead of a ‘perceived behavioural control’ variable for the theory of planned behaviour (TPB) and self-efficacy variable for social cognitive theory. Weighted competency is the perceived competency ranking assigned by an individual for his total competencies to be an entrepreneur. The proposed theory was tested in a pilot survey in the UK and in a national adult population survey in a South Asian Country. The results show a significant relationship between competencies and entrepreneurial intention, and weighted competencies and entrepreneurial behaviour as per CVTE. To improve the theory further, in Chapter 4, we test the relationship between counterfactual thinking and entrepreneurial intention. Studies in cognitive psychology identify that ‘upward counterfactual thinking’ influences intention and behaviour (Epstude & Rose, 2008; Smallman & Roese, 2009). Upward counterfactual thinking is regretful thinking for missed opportunities of a problem. This study addresses the question of how an individual’s regretful thinking affects his or her future entrepreneurial career intention. To do so, we conducted a study among students in a business school in the UK, and we found that counterfactual thinking modifies the influence of attitude and opportunity identification in entrepreneurial career intention.
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Gueorguieva-Bringuier, Laura. "Les stratégies de proximité de l’ESS au service des alternatives économiques." Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019GREAE005.
Full textAbstract:
Cette thèse a comme sujet d’étude les initiatives au sein du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) proposant des logiques de fonctionnement de proximité en rupture avec le paradigme dominant, particulièrement opposées à la prééminence des logiques néolibérales. Elles sont le produit des préoccupations actuelles de la société civile, qui fait émerger des réponses locales et transversales à la crise multidimensionnelle (économique, sociale, environnementale et même politique) des institutions occidentales. La multiplication de ces expérimentations « alternatives » pourrait constituer une nouvelle opportunité pour faire valoir l’émergence de logiques plurielles dans la manière de concevoir et de gouverner l’économie. Pourtant, lors de la construction de leurs réseaux territoriaux, des tendances isomorphiques avec le paradigme dominant semblent freiner le développement de ces structures alternatives ou les pousser vers une normalisation, ce qui les empêche d’avoir une portée transformative sur l’économie et la société à plus grande échelle. Ce travail de recherche propose une explication à ce phénomène à travers une analyse méso-économique des interrelations au sein de l’ESS et avec les secteurs économiques public et lucratif. Cette analyse a pour objectif de mettre en lumière celles qui améliorent l’efficacité des « alternatives » et celles qui sont plutôt orientées vers une résilience du paradigme dominant qu’elles critiquent. Elle est découpée en trois parties. Une partie historique, qui permet de situer les opportunités et les risques du mouvement actuel au regard des évènements passés. Une partie théorique, qui fournit des outils d’analyse s’inscrivant dans une vision hétérodoxe et institutionnaliste de l’économie et s’appuyant sur le courant de l’économie de la proximité enrichi d’apports de l’économie des conventions avec pour but la restitution de la pluralité des logiques et des revendications politiques. Et enfin, une partie empirique qui découle de cette approche pluridisciplinaire et permet une analyse des relations de proximité géographique, institutionnelle et organisationnelle que les alternatives entretiennent sur leurs territoires. Dans le cadre de cette thèse, c’est le territoire de Grenoble-Alpes Métropole qui a été choisi en tant que terrain d’observation et qui a donné lieu à une modélisation de quatre différents réseaux alternatifs locaux ; celui du Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE) pôle ALPEN, celui de la banque éthique la Nef, celui des jardins communautaires vus sous le prisme de l’association Brin d’Grelinette, et celui des Monnaies Locales et Communautaires (MLC), représentées par plusieurs types d’organisations. L’efficacité de ces différentes stratégies d’utilisation des relations de proximité pour atteindre les buts que se sont fixés les structures et leur impact sur l’économie a aussi été évaluéeThis thesis is about initiatives in the field of the Social and Solidarity Economy (SSE) that put forward proximity-based organizations departing from the dominant paradigm, and especially from the predominant neoliberal ideology. They are born from the concerns of the civil society and result in the creation of local answers to problems arising from the multidimensional crisis that encompasses social, political, economic and environmental issues. The proliferation of these alternative economic experimentations could be an opportunity for the emergence of more diverse ways to devise and govern the economy. However, when they build local production networks, these initiatives encounter isomorphic influences from the prevailing institutional system that seem to hinder their development and push them toward normalization. This can jeopardize their power to transform the society and the economy on a bigger scale. This research provides an explanation of this phenomenon through a meso-economic analysis of the interrelations within the SSE and with the public and lucrative sectors. The purpose is to explain the logic of local coordination that favours the efficiency of these alternatives and of those who result in the resilience of the neoliberal system that they criticize. The thesis is divided into three parts; an historical one that gives perspective on the present issues, a theoretical one that adopts a heterodox and institutional standpoint in order to provide analytical tools that are specifically suited to the chosen subject. The economy of proximity is the main scientific discipline that was selected, with intakes from the economy of convention. Lastly, an empirical part, based on a multidisciplinary approach presents the geographical, institutional and organizational proximity relations of four local SSE networks in the area of Grenoble-Alpes-Métropole and an assessment of their impact ; a territorial pole of economic cooperation (PTCE), a local network of the ethical bank La Nef, a network of urban community-based gardens and a network of local currency and community exchange systems
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Billion, Julien. "« Un rêve très fort c’est que je continue à être capable de vivre et de raisonner malgré mon handicap ». Histoires d’entrepreneurs en situation de handicap social, moteur ou sensoriel." Electronic Thesis or Diss., Institut polytechnique de Paris, 2022. http://www.theses.fr/2022IPPAT015.
Full textAbstract:
Dans le cadre de cette recherche doctorale, nous nous intéressons exclusivement aux moyens et aux partenaires des entrepreneurs en situation de handicap social, moteur ou sensoriel en s’appuyant sur la théorie de l’effectuation. Cette thèse se structure en deux parties respectivement de quatre et de six chapitres. La partie I pose le cadre de la recherche : présentation de la nouvelle recherche sur les entrepreneurs en situation de handicap moteur ou sensoriel, cadrage théorique, méthodologie de recherche et positionnement et problématique. La partie II présente six travaux de recherche. Trois travaux de recherche portent sur les jeunes sans domicile successivement en France, aux Etats-Unis et en comparaison par le biais d’une histoire de vie d’un jeune rêveur, l’entrepreneuriat informel et la formation. Trois travaux de recherche considèrent les entrepreneurs en situation de handicap moteur ou sensoriel par le biais de leurs caractéristiques, de leur écosystème et du cas particulier de l’intégration professionnelle de deux masseurs -kinésithérapeutes. En conclusion, nous discutons des résultats d’un point de vue global, mobilisons l’approche critique en entrepreneuriat, proposons des contributions générales et présentons des limites de recherche. Cette recherche présente plusieurs limites. Premièrement, elle s’intéresse aux expériences des entrepreneurs en situation de handicap social, moteur ou sensoriel basé en fonction uniquement de leurs représentations de ces expériences. Les données collectées reposent sur une histoire rétrospective et racontée par les informants eux-mêmes. Les discours des informants et leurs actes ne peuvent être mis en comparaison, excepté durant l’enquête de terrain. Par ailleurs, les personnes qui accompagnent les informants d’un point de vue personnel, associatif, professionnel ne sont pas interrogées. Les regards ne sont ainsi pas croisés, discutés. Un seul angle d’analyse est privilégié, ce qui fabrique des zones d’ombreIn this doctoral research, we are interested exclusively in the means and partners of entrepreneurs with social, motor or sensory disabilities, based on the theory of effectuation. This thesis is structured in two parts of four and six chapters respectively. Part I sets the framework for the research : presentation of new research on entrepreneurs with motor or sensory disabilities, theoretical framework, research methodology and positioning and issues. Part II presents six research works.Three research works focus on homeless youth successively in France, the United States and in comparison through a life story of a young dreamer, informal entrepreneurship and training. Three research studies consider entrepreneurs with motor or sensory disabilities through their characteristics, their ecosystem and the particular case of the professional integration of two masseur-physiotherapists.In conclusion, we discuss the results from a global point of view, mobilize the critical approach in entrepreneurship, propose general contributions and present research limits.This research has several limitations. First, it focuses on the experiences of entrepreneurs with social, motor, or sensory disabilities based solely on their representations of those experiences. The data collected is based on a retrospective story told by the informants themselves. The informants' speeches and their actions cannot be compared, except during the field survey. Furthermore, the people who accompany the informants from a personal, associative or professional point of view are not interviewed. The views are therefore not crossed or discussed. Only one angle of analysis is privileged, which creates grey areas
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Ndiaye, Amma. "Etude comparée des stratégies de développement durable en Afrique subsaharienne basées sur la valorisation d'une agro-ressource spécifique : le cas de la spiruline." Thesis, Reims, 2018. http://www.theses.fr/2018REIME007.
Full textAbstract:
Dans un contexte où les procédés industriels polluants et mobilisant des ressources non renouvelables sont sans cesse remis en cause, des modifications structurelles en vue de mettre en place des modes de production durables et d’assoir la croissance sur une base pérenne, s’imposent notamment aux pays en développement dans leurs stratégies d’industrialisation.Dans ce contexte, la valorisation de la spiruline, une ressource naturelle renouvelable, à usage multiple et aux propriétés exceptionnelles s’inscrit dans cette logique.Outre ses vertus thérapeutiques et nutritionnelles, la spiruline est non seulement sans danger pour l’environnement, mais elle présente également un intérêt écologique du fait de ses propriétés photosynthétiques.Sur le plan socio-économique, la spiruline pourrait apporter une réponse significative aux problèmes du sous-développement et notamment la malnutrition et la pauvreté. En effet, sa valorisation permet de générer des revenus réguliers aux personnes qui s’y emploient et permet ainsi, l’autonomisation financière des couches vulnérables.Aujourd’hui, la valorisation de la spiruline se répand un peu partout en Afrique mais la viabilité et le succès des projets dépendent de divers défis à relever.L’objectif de notre travail est donc de montrer en quoi, comment et sous quelles conditions les stratégies de développement durable basées sur la valorisation de la spiruline peuvent être un vecteur de développement pour les pays d’Afrique SubsaharienneIn a context of major questioning about polluting industrial processes and mobilising non-renewable resources, structural modifications in order to set up sustainable production methods and to establish the economical growth in a long-term base, are namely necessary for african countries in their development stratégies.In this way, spirulina valorisation, a renewable resource, for multiple use and with outstanding properties, belongs in this logical.Besides its therapeutic values and nutritional qualities, spirulina is not only safe for environment, but also it presents interest due to photosynthesis.In terms of socio-economics, spirulina could bring significant response to underdevelopment problems, and namely malnutrition and poverty. Indeed, its valorisation permit to generate regular incomes to the persons who work in and also, permit financial empowerment of vulnerable population groups.Nowadays, spirulina valorisation spread accross Africa but continuity and succes of spirulina projects depend on various challenges to be met.Therefore, the aim of this work is to demonstrate in what way, how and under which conditions, sustainable development strategies based on spirulina valorisation can be a vector of development for Subsahara Africa countries
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Martinez, Naylia de Brito. "Social and entrepreneurial values profiles." reponame:Repositório Institucional do FGV, 2014. http://hdl.handle.net/10438/11508.
Full textAbstract:
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Made available in DSpace on 2014-03-06T14:22:24Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NAYLIA MARTINEZ.docx: 3101905 bytes, checksum: 07b151a2704ad12ec293705efa765719 (MD5) Previous issue date: 2014-01-23
The person of the entrepreneur has intrigued academics for years. Consequently, numerous approaches have been applied to understand who the entrepreneur is, his personality and behaviors. The main schools debating about this topic are the psychological traits school and the processes or behaviors school. However, the academy still lacks an agreed upon definition of the individual triggering the entrepreneurial phenomenon. Consequently, in an attempt to clarify this issue, this research suggests a new approach for understanding the individual of the entrepreneur on the basis of Schwartz’s personal values. Hence the objective of this study is to understand the values profile of social and commercial entrepreneurs in order to determine their similarities which guide their common entrepreneurial behavior and their differences which generate their different entrepreneurial focus, one aiming at social and the other at private wealth. For this purpose, the shorter version of Schwartz’s Profile Values Questionnaire was administered to a sample of 44 social entrepreneurs and 71 commercial entrepreneurs. The first proposition of this study was that social and commercial entrepreneurs possess a value profile. The second was that this value profile was determined by the anxiety organizing principle with preponderance of the anxiety-free over the anxiety-based values. The third proposition was that commercial as well as social entrepreneurs attribute highest importance for the self-direction value. The fourth proposition was that social entrepreneurs give higher importance than commercial entrepreneurs for benevolence and universalism values because these values presume appreciation of others, preservation and enhancement of the welfare of 'in group' people as well as of any living being in general. The results of descriptive analyses and hypotheses testing point to the validation of all propositions except the last one. Nevertheless, although not statistically confirming the last proposition, a slight tendency of social entrepreneurs giving higher importance than commercial entrepreneurs for the selftranscendence values was identified. Consequently, other studies with larger and randomized samples should be conducted to better clarify this topic.
O empreendedor tem intrigado acadêmicos há anos. Portanto, inúmeras abordagens têm sido aplicadas para entender quem é o empreendedor, sua personalidade e comportamentos. As principais escolas de estudo sobre o tema são a escola de traços psicológicos e a escola de processos ou comportamentos. No entanto, a academia ainda carece de uma definição concreta do indivíduo responsável pelo fenômeno do empreendedorismo. Em uma tentativa de esclarecer essa questão esta pesquisa sugere uma nova abordagem para a compreensão da pessoa do empreendedor com base nos valores pessoais de Schwartz. O objetivo da tese é compreender o perfil de valores de empreendedores sociais e comerciais a fim de determinar as semelhanças e diferenças nas suas preferências de valores que orientam o comportamento empreendedor de ambos e o enfoque social de um e privado do outro. Para este fim a versão mais curta do Questionário de Perfil Valores de Schwartz foi aplicada a uma amostra de 44 empreendedores sociais e 71 comerciais. A primeira proposição da tese era que os empreendedores sociais e comerciais possuiriam um perfil de valores. A segunda era que este perfil de valores seria determinado pelo princípio organizador da ansiedade com preferência pelos valores 'livres de ansiedade' em decorrência das características empreendedoras que enfatizam busca pela auto-expansão, crescimento e promoção do alcance de metas. Dessa forma os valores mais importantes para ambos os tipos de empreendedores seriam auto-determinação, estimulação, hedonismo, universalismo e benevolência. A terceira proposição era que os empreendedores sociais e comerciais atribuiriam a mais alta importância ao valor auto-determinação. A quarta propunha que os empreendedores sociais dariam maior importância do que os comerciais para benevolência e universalismo visto que esses valores presumem apreciação pelos outros, preservação e valorização do bem-estar das pessoas mais próximas bem como de qualquer ser vivo em geral. Os resultados das análises descritivas e dos testes de hipóteses apontam para a validação de todas as proposições menos a última. No entanto, apesar da quarta proposição não haver sido estatisticamente comprovada, houve uma leve tendência dos empreendedores sociais darem maior importância do que os comerciais aos valores de auto-transcendência. Conseqüentemente, para maiores esclarecimentos sobre esse tópico, outros estudos com amostras maiores e randômicas devem ser realizadas.
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Akhter, Manzoom. "Origin and role of social networks : a Comparative study of Born Global Firms of France and Pakistan." Phd thesis, Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00877352.
Full textAbstract:
Network approach is more appropriate measure to describe the early internationalization of born global firms. The focus of our research is to investigate the origin, structure and role of social networks in the early internationalization of born global firms. We intend to investigate the structure of networks which is considered pre-requisite to study the other dimensions of network ties. Many researchers directly jump to study the role networks play without paying any attention from where these ties originate. Furthermore, much of the literature has connected the born global firms with high technology sector however, there are many examples of born global firms in traditional sectors. Similarly, very little is known about how various national context influence the internationalization process of firms. Therefore, we also intend to investigate network ties in the context of different industrial sectors and different level of country's institutional development by comparing born global firms from France and Pakistan.Our results reveal that these small born global firms use their networks to overcome the constraints to rapid internationalization which has been supported by previous empirical findings. The results also reveal that origin of ties is in both business-social or non-business social settings. Both weak and strong ties are found to have positive impact on the early internationalization; however composition of ties is different in low-tech and high-tech firms. We also argue that instead of country's level of institutional development, composition of ties is moderated by the industrial sector in which firm is operating.
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Roux, Mélanie. "Analyse du rôle de la dimension relationnelle du processus d'innovation dans le cadre de l'intrapreneuriat." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2021. http://www.theses.fr/2021AIXM0549.
Full textAbstract:
Cette thèse étudie l’importance de la dimension relationnelle pour la réussite du processus d'innovation (soit les phases de génération, d'élaboration, de promotion, et de mise en oeuvre) dans le contexte de l’intrapreneuriat. Dans les premières phases de génération et d'élaboration, le premier essai analyse la relation entre l’organisation et les employés, et plus particulièrement, l’effet modérateur de la confiance organisationnelle sur différents types de soutien organisationnel (système d'information, niveau de contrôle du management, et accompagnement de l’échec) mis en place pour favoriser l'intention intrapreneuriale. Dans la phase de promotion, le deuxième essai explore la construction de la légitimité du projet intrapreneurial à travers les différentes relations des réseaux sociaux qui peuvent être mobilisées dans le contexte d’intrapreneuriat (réseau organisationnel, réseau individuel et réseau du programme intrapreneurial) et leurs intermédiaires (sponsors et cultivateurs). Dans la phase de mise en oeuvre, le troisième essai étudie le rôle du réseau des incubateurs corporate pour la mise en oeuvre de l'innovation développée par l’entrepreneur incubé au sein de l'écosystème entrepreneurial. Cette thèse contribue à la théorie, en enrichissant la compréhension du processus d'innovation dans le cadre de l’intrapreneuriat des mécanismes relationnels permettant la mise en oeuvre de l'innovation au sein de l'écosystème entrepreneurial, et à la pratique, en constituant un guide pour les gestionnaires de programmes intrapreneuriaux, et les intrapreneurs dans la réussite du processus d'innovation fondée sur l'activation adéquate des différentes relations socialesThis thesis studies the importance of the relational dimension for the success of the innovation process (the phases of generation, development, promotion and implementation) in the context of corporate entrepreneurship (CE). In the first phases of generation and development, the first essay analyzes the relationship between the organization and employees, and more specifically, the moderating effect of organizational trust on different types of organizational support (information system, level management control, and support for failure) set up to promote CE intention. In the promotion phase, the second essay explores the construction of the legitimacy of the CE project through the different relationships of social networks that can be mobilized in the context of CE (organizational network, individual network and intrapreneurial program network) and their intermediaries (sponsors and cultivators). In the implementation phase, the third essay studies the role of the network of corporate incubators for the implementation of the innovation developed by the entrepreneur incubated within the entrepreneurial ecosystem. This thesis contributes to the theory, by enriching the understanding of the innovation process within the framework of CE of the relational mechanisms allowing the implementation of the innovation within the entrepreneurial ecosystem, and to the practice, by constituting a guide for managers of intrapreneurial programs, and intrapreneurs, in the success of the innovation process based on the adequate activation of different social relations
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Levy-Tadjine, Thierry. "L'entrepreneuriat immigré et son accompagnement en France." Phd thesis, Université du Sud Toulon Var, 2004. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00410048.
Full textAbstract:
Partant du constat que la littérature anglo-saxonne sur l'entrepreneuriat ethnique et immigré est insatisfaisante pour rendre compte du phénomène entrepreneurial immigré dans le contexte français et de son accompagnement, nous proposons un modèle dialectique et téléologique de l'Entrepreneuriat Immigré fondé sur la Psycho-Sociologie de l'Interculturel et sur la Théorie des conventions. Ce modèle rend compte de la diversité des trajectoires entrepreneuriales des publics issus de l'immigration. Sur la base de cette modélisation et des observations réalisées, nous soutenons que le processus entrepreneurial immigré ne peut être analysé et accompagné efficacement sans la prise en compte par l'analyste et par l'accompagnant de la stratégie d'acculturation du porteur issu de l'immigration par rapport à la société d'accueil. Après avoir souligné la spécificité et la diversité de l'Entrepreneuriat Immigré en France, nous élaborons, en effet, un modèle de la relation d'accompagnement des porteurs de projet issus de l'immigration qui peut servir de guide pour les chargés d'accompagnement. Le modèle comme l'ensemble de nos travaux ont été réalisés et testés dans le cadre d'un partenariat avec une Boutique de Gestion.
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Boudes, Melissa. "Travailler autrement via l'économie sociale et solidaire : Le cas des coopératives d'activité et d'emploi." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017PSLED035/document.
Full textAbstract:
Dans un contexte de transformation du travail et d’augmentation de la précarité, cette thèse aide à comprendre comment de nouvelles formes de travail émergent, se développent et parviennent à répondre aux besoins et aspirations sociales en matière de travail. Cette étude s’intéresse plus particulièrement aux dynamiques d’innovation sociale qui s’appuient sur les principes de l’économie sociale et solidaire. Elle repose sur une analyse néo-institutionnaliste, processuelle et multi-niveau des Coopératives d’Activité et d’Emploi, une forme organisationnelle hybride alliant les logiques institutionnelles de l’entrepreneuriat, du salariat et de la coopération. Elle a permis (1) de mieux comprendre les interactions entre l’innovation sociale et son contexte ; (2) de mettre en lumière une nouvelle forme de stratégie agissant sur les logiques institutionnelles pour gérer les tensions inhérentes à la forme organisationnelle hybride ; et (3) d’expliquer comment une organisation hybride peut permettre aux personnes de (re)donner du sens au travailIn a context of labor transformation and increased work precariousness, this thesis explains how new forms of work emerge, develop and respond to social needs and professional aspirations.The study focuses especially on social innovation based on the principles of the social economy.It uses a new institutionalist, processual, multi-level analysis of the Business and Employment Cooperative, a hybrid organizational form that combines the institutional logics of entrepreneurship, employment and cooperation. It (1) deepens understanding of the interactions between social innovation and its context; (2) highlights a new strategy at institutional logic level that can overcome the tensions inherent in hybrid organizational forms; and (3) explains how hybrid organizations can enable people to (re)find meaning in their work
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Pittaway, Luke Alan. "The social construction of entrepreneurial behaviour." Thesis, University of Newcastle Upon Tyne, 2000. http://hdl.handle.net/10443/190.
Full textAbstract:
The research examined the nature of behaviour in relation to the motivations and aspirations of small business owners. The work provides a more comprehensive understanding of business owners' behaviours and their reasons for being in business. The thesis analyses the philosophical assumptions underlying theories and previous ideas on entrepreneurship. It shows that such assumptions guide and/or restrict the process of knowledge construction in the subject. One contribution that the work provides is to develop theoretical frameworks, based on the principles of Social Constructionism, which are used to guide the methodology and field research. The field research, which involved benchmark case studies and critical incident interviews with restaurant business owners, explores and codes narrative data examining behaviours related to entrepreneurship. The results show that the interviewees' reasons for being in business have an important impact on their behavioural strategies. This affects the way they socially construct and relate to their external environment. The thesis is concluded by the presentation of an integrated typology that builds on and adds to existing knowledge in the subject area. The work thus provides a better understanding of small businesses and may better inform business support and enterprise policy.
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Le, Pendeven Benjamin. "Emerging approaches for financing innovation." Thesis, Paris, CNAM, 2018. http://www.theses.fr/2018CNAM1169.
Full textAbstract:
Portés par des changements technologiques, des cadres juridiques nouveaux, une demande de financement croissante de la part des entreprises innovantes et une montée en maturité des opérateurs du marché, les professionnels du financement de l’innovation ont pour partie modifié leurs pratiques et de nouveaux outils émergent. Ces nombreuses évolutions posent des questionnements théoriques essentiels.La thèse vise à investiguer trois de ces modes de financement. Le premier, les Social Impact Bonds (autrement dénommés en France Contrats à Impact Social) sont un mode de financement de l’innovation sociale non entrepreneuriale apparu en 2010 en Grande-Bretagne. Le second outil analysé est celui du financement participatif (crowdfunding). Forme émergente de financement des projets entrepreneuriaux par la foule sur internet, il connait une croissance forte depuis une décennie. La thèse questionne l’impact du degré d’innovation sur la réussite des campagnes. Le troisième et dernier outil évoqué dans la thèse est celui des fonds de Multi Corporate Venture Capital (MCVC), et leurs formes organisationnellesDriven by technological change, new legal frameworks, growing demand for cash from start-ups, and a growing maturity of market operators, innovation finance professionals have partly modified their practices. On the one hand, traditional financing tools have modernized their organizations and methods, and on the other, new forms of financing have emerged. These numerous evolutions open essential theoretical questions, while questioning the traditional theories of the financing of innovation as well as suggesting new theoretical considerations.The thesis investigates three of these modes of financing. The first, the Social Impact Bonds (otherwise known as Contrats à Impact Social, in France) are a way of financing the non-entrepreneurial social innovation that appeared in 2010 in Great Britain. The second tool analyzed is about equity crowdfunding. Emerging form of financing entrepreneurial projects by the crowd on the internet, it knows a strong growth since a decade. The thesis analyzes the impact of innovation degree on campaigns’ success. The third and last tool mentioned in this thesis is that of the funds of Multi Corporate Venture Capital (MCVC)
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Gambarelli, François. "L'entrepreneuriat institutionnel collectif : action collective organisée en faveur d'un changement institutionnel : le cas de l'Espace partagé de santé publique, Nice." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2014. http://www.theses.fr/2014AIXM1099.
Full textAbstract:
Dans des contextes institutionnels complexes, la mise en oeuvre d'innovations nécessite la collaboration d'une grande variété d'acteurs. Cette recherche propose d'enrichir la notion émergente et très peu conceptualisée d'entrepreneuriat institutionnel collectif. Guidés par des ouvrages et des articles de référence, elle enrichit la grille de lecture de l'entrepreneuriat institutionnel en la transposant dans un contexte d'action collective, grâce aux notions de leadership pluriel et d'équipe de travail. Elle porte ainsi un regard sur les micros dynamiques de l'action entrepreneuriale, en ce qu'elles relèvent d'un caractère structuré et organisé, impliquant l'action de plusieurs individus agissant sous l'égide d'une seule entité, le collectif. Le terrain de la recherche a consisté en une recherche-action menée auprès d'un dispositif collectif (EPSP, Espace Partagé de Santé Publique) qui prône une approche novatrice en termes de nouvelle santé publique depuis sa création en 2007 dans le sud de la France. Les éléments relatifs à la structure de l'action entrepreneuriale permettent de saisir les différents aspects de la collaboration d'un ensemble d'acteurs. Le collectif, mêlant l'hétérogénéité des compétences et permettant la distribution des rôles sur différents niveaux de structuration, constitue une plateforme d'échanges et de mise en commun de tout un ensemble de ressources, partagées dans un effort collaboratif. Le pilotage de l'action entrepreneuriale s'opère à différents niveaux de structuration dévoilant notamment l'émergence de leaders (formels et informels), une vision commune travaillée et partagée favorisant l'accès aux ressources rares réparties dans le champIn complex fields, change requires cooperation from numerous dispersed actors with divergent interests. Guided by reference works and articles, we draw on complementary insights from institutional and plural leadership in team theories to enrich the emerging notion of Collective Institutional Entrepreneurship. In this sense, this work focuses on the micro mechanisms by which actors engage collectively in entrepreneurial actions and highlights the structural and organized character involving the action of many individuals acting under the same entity: the "Collective". Our research is based on a case study called the "Espace Partagé de Santé Publique", which has been established in 2005 to favor social innovations targeting disabled individuals. Collective Institutional Entrepreneurship takes many forms varying from the institutional work in witch actors are involved. It shows how collective institutional entrepreneurship relies on shared competencies and on the sharing of multiple resources derived from a diversity of actors working in a collaborative effort. This case study shows how experiments such as EPSP are conducive to the emergence of Collective Institutional Entrepreneurship involved in the design and implementation of a social innovation. The platform provides a large set of various resources, and institutional entrepreneurs can use its to establish a social innovation project. Regarding the structure and dynamics of Collective Institutional Entrepreneurship, the main results of this study invite future investigations to consider the richness of collective dynamics to apprehend complex institutional changes
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Mariko, Ousmane. "L'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur au Mali : cas de la politique d'aide à l'entrepreneuriat." Phd thesis, Université de Grenoble, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00839617.
Full textAbstract:
Le constat est que de plus en plus, le nombre d'étudiants entrant dans l'enseignement supérieur croît d'année en année et par la suite fait croître le nombre de diplômés de l'enseignement supérieur. Cependant, le rythme d'insertion professionnelle de ces diplômés demeure timide. Ce qui du coup accroît d'année en année le taux de chômage des diplômés du supérieur. Selon les enquêtes nationales, en 2004, le taux de chômage des diplômés du supérieur était d'environ 19% et dépasse celui au niveau national qui était de 9%. En 2010, ce taux est passé à 25%. Cela suppose qu'il faudrait accorder une attention particulière pour leur insertion. C'est pourquoi, nous avons posé la question de savoir : quelles stratégies faudrait-il mettre en place pour favoriser l'insertion des diplômés du supérieur ? Une analyse a été faite des circuits classiques d'insertion notamment la fonction publique et le secteur privé malien. D'après les statistiques, ces 2 circuits présentent des rigidités quant à l'embauche de milliers de diplômés qui sortent du système d'enseignement supérieur malien. Ainsi, nous nous sommes orientés vers l'entrepreneuriat en estimant qu'il pourrait être un vecteur de création d'emploi pour eux et qui serait appuyé par la politique d'aide à l'entrepreneuriat inscrite dans un programme dit " Programme Emploi Jeunes ". Pour cela, nous avons retenu deux hypothèses : (1) : l'entrepreneuriat est un facteur de création d'emploi pour les diplômés de l'enseignement supérieur, (2) : la politique d'aide à l'entrepreneuriat permet de favoriser ce processus. Après une analyse descriptive du fonctionnement du marché du travail au Mali et après l'étude de plusieurs théories et travaux de recherches liés au capital humain et au rôle des compétences dans le domaine de l'entrepreneuriat, nous sommes parvenus aux résultats suivants en lien avec nos hypothèses de base : 1-Oui, l'entrepreneuriat est un facteur de création d'emploi pour les diplômés du supérieur. 2-Non, la politique d'aide à l'entrepreneuriat ne favorise pas ce processus.
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Sjöholm, Anton. "Entrepreneurial Social Capital and Economic growth : An analysis of local entrepreneurial social capital and job creation in Sweden." Thesis, Internationella Handelshögskolan, Högskolan i Jönköping, IHH, Nationalekonomi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-30552.
Full text
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Rahman, Hafiz. "The influence of entrepreneurial role models on entrepreneurial motivation." Thesis, University of Huddersfield, 2014. http://eprints.hud.ac.uk/id/eprint/23458/.
Full textAbstract:
This research investigates the influence of role models on student entrepreneurial motivation. It aims to find out and explain the most influential role model from several possible constructs. The mechanism by which such individuals can influence student entrepreneurial motivation and how that works was considered. As a foundation this research used and extended a conceptual understanding and framework from two previous core studies. These were Gibson (2004) and Shane et al., (2003). The latter work discusses the determinants of entrepreneurial motivation from quantitative and qualitative point of views. Gibson (2004) argued that the, then, existing literature had gaps concerning our understanding of entrepreneurial roles models. This gap still exists today but it is hoped that this study makes a significant contribution to our understanding of how role models influence others to consider taking up an entrepreneurial career. This study is particularly concerned with senior undergraduate business students at a university in Indonesia and underscores the importance of social influence as one of the determinants of the impact of role models on entrepreneurial motivation. Two hundred and ninety-one undergraduates responded to the initial questionnaire and thirty-eight took part in a further in-depth interview with the researcher. To provide a common basis for their understanding of the entrepreneur and entrepreneurial activities, a seperate baseline questionnaire was used. This study found that depending on the construct, the role model, directly or indirectly, exerted significant influence on individual entrepreneurial motivation. It found also that the closure mechanism (as suggested by Sorensen, 2007) which was developed out of the charisma and reputation components of Gibson (2004) was the most common mechanism when a student "appointed" another individual as their role model. This finding was strengthened by having considered the ways that role modles influence an individual and what is the possible influence and impact on that individual's daily and future life. The research also offers an important finding regarding the concept of proximity and the possible degree of influence of the role model on an individual's future career choice. Correlation between the individual and possible constructs of the role model provided an insight into the relative influence of role models and this can be used to consider the possible alternatives to delivering entrepreneurship education in universities. Interestingly, parents had the most influence followed by entrepreneurs. Lecturers can influence future careers in general but not specifically influence entrepreneurial motivation. Although it has contributed to filling the skill exisiting research gap, this study also has limitations, but offers interesting challenges. It is a study rooted in a single culture. The researcher understands that it would be possible to generalise the detailed findings and results to other countries given that cultural dimensions differ (Hofstede, 2012). However this very limitation offers the challenge of extending this research agenda through comparing and contrasting students from differing cultural backgrounds.