Academic literature on the topic 'Entreprises de la métallurgie'

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Journal articles on the topic "Entreprises de la métallurgie"

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Widmer, Frédéric. "La coordination patronale face à l’ouverture des marchés : l’industrie suisse des machines depuis les années 1990." Articles 65, no. 3 (2010): 357–79. http://dx.doi.org/10.7202/044887ar.

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Abstract:
S’inspirant de la perspective des « variétés de capitalismes », cette contribution analyse le rôle des milieux patronaux de l’industrie suisse des machines, de l’électrotechnique et de la métallurgie (MEM) dans le fonctionnement des relations industrielles et la gouvernance d’entreprise dans ce secteur au cours des trente dernières années. En se centrant sur le rôle des associations patronales de branche et des réseaux d’interconnexions des Conseils d’administration, elle explore l’hypothèse d’un glissement du modèle d’économie coordonnée qui caractérise traditionnellement la Suisse vers un modèle anglo-saxon d’économie libérale, axé sur les marchés concurrentiels. D’une part, la défection des sociétés membres, la concurrence d’associations rejetant le système de négociations collectives et l’offensive patronale en faveur d’une décentralisation et flexibilisation des relations industrielles a affaibli la coordination par les associations traditionnelles. D’autre part, l’évolution des réseaux d’interconnexions des Conseils d’administration, qui constituent un mécanisme de contrôle et de réduction de l’incertitude, indique une rupture brutale du contrôle des banques sur les industries ainsi que l’impact différencié de l’affirmation des mécanismes de marché concurrentiels sur l’intégration des grandes entreprises MEM dans le réseau national des Conseils d’administration. Les connexions sectorielles témoignent en effet d’une plus grande résistance que les liens entre les grandes entreprises MEM et celles d’autres secteurs. La contribution conclue à un rapprochement du capitalisme helvétique d’un modèle libéral de marché centré sur la compétition et les marchés boursiers, même si les formes de coordination, toujours plus sectorielles, restent indéniablement à l’oeuvre.
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García, José Divitt Velosa, and Luz Marina Sánchez Ayala. "Análisis de la capacidad tecnológica en Pymes metalmecánicas: una metodología de evaluación / Analysis of the technological capacity of pymes in the metal sector- an evaluation methodology." Revista EAN, no. 72 (August 1, 2013): 128. http://dx.doi.org/10.21158/01208160.n72.2012.572.

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Abstract:
RESUMENLas pymes del sector metalmecánico, requieren mejorar su desempeño empresarial de tal forma que esto permita el desarrollo de ventajas competitivas frente a mercados globales. Estas ventajas se pueden lograr de muchas formas, pero una de las fuentes que en los últimos años ha tomado gran importancia es a través del sistema de producción (Hill, 2000). En este trabajo se presenta una metodología para medir la capacidad tecnológica de producción en las pymes del sector metalmecánico colombiano, con el objetivo de evaluar la gestión frente a dos aspectos específicos diseño y manufactura, y de acuerdo con los resultados proponer estrategias para que estas empresas puedan mejorar su capacidad tecnológica.ABSTRACTPyMES from the metal sector need to improve their entrepreneurial performance so that this allows to develop competitiveness in existing global markets. These advantages can be achieved in different ways, but one of the most important current ones is through the production system (Hill, 2000). This article describes a methodology to measure the technological production capacity in PyMES from the metal sector, aiming at evaluating management in the areas of designing and manufacturing, and based on results new strategies are proposed through which these companies improve their technological capacity.RESUMÉÉLes PME du secteur métallurgique doivent améliorer leurs performances entrepreneuriales et permettre ainsi la mise en place d’avantages compétitifs sur les marchés mondiaux. Ces avantages peuvent être atteints de diverses façons, mais l’une d’entre elles a pris beaucoup d’importance ces dernières années : le système de production (Hill, 2000). Cette étude expose une méthodologie permettant de mesurer la capacité de production technologique des PME colombiennes du secteur de la métallurgie. Le but de l’évaluation étant de mesurer la gestion de deux aspects particuliers : la conception et la fabrication. Les résultats obtenus aideront à définir des stratégies permettant aux entreprises métallurgiques d’améliorer leurs performances technologiques.RESUMO:As PME do setor metalmecânico, precisam melhorar seu desempenho empresarial de tal maneira que isto permita o desenvolvimento de vantagens competitivas frente a mercados globais. Estas vantagens podem ser atingidas de muitas maneiras, mas uma das fontes que nos últimos anos tem ganhado grande importância é através do sistema de produção (Hill, 2000). Neste trabalho apresenta-se uma metodologia para medir a capacidade tecnológica de produção nas PME do setor metalmecânico colombiano, a fim de avaliar a gestão frente a dois aspectos específicos desenho e manufatura, e de acordo com os resultados propor estratégias para que estas empresas possam melhorar sua capacidade tecnológica.
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Muller, Laurent. "Innovation et efficacité de protection des technologies des entreprises d'ingénierie métallurgique." Innovations 25, no. 1 (2007): 155. http://dx.doi.org/10.3917/inno.025.0155.

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Moine, Jean-Marie. "Phénomène dynastique et petite et moyenne entreprise : la métallurgie haut-marnaise aux XIXe et XXe siècles." Entreprises et histoire 12, no. 2 (1996): 61. http://dx.doi.org/10.3917/eh.012.0061.

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Benoist, C., S. Leconte, R. Le Trequesser, B. Dayre, S. Pomarede, and J. F. Thibault. "Les déterminants de la mise en place d’une équipe pluridisciplinaire dans une entreprise de la métallurgie." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 65, no. 2-3 (2004): 254. http://dx.doi.org/10.1016/s1775-8785(04)93363-2.

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Dupré, Marie-Claude. "Généalogies de héros chez les Téké Tsaayi du Congo." History in Africa 16 (1989): 137–66. http://dx.doi.org/10.2307/3171781.

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Abstract:
Construire l'histoire d'un pays quand on ne dispose que de la mémoire et des traditions orales est une situation familière à l'anthropologue. Y parvenir est une entreprise qui n'est pas toujours couronnée de succès. Le principal moyen de remonter dans le passé est fourni par les généalogies de personnes illustres qui ont été transmises de diverses façons. Puis de les comparer entre elles en les posant sur une même échelle temporelle. Les écueils sont nombreux. Plus le personnage est important, plus ses héritiers, ou ses détracteurs tendent à fournir des informations divergentes. Un exemple célèbre est la généalogie des rois du Dahomey qui est loin d'être entièrement claire.L'histoire des Téké tsaayi intéresse une zone plus restreinte, un carré d'environ 100 kilomètres de côté situé à l'ouest des sources de l'Ogooué dans la forêt qui couvre les monts du Chaillu. Les autres groupes téké se trouvent dans les savanes situées à l'est de cette zone, à l'exception des Téké laali. Le travail de comparaison mené sur 13 généalogies a permis de remonter jusqu'aux débuts du 18e siècle et d'esquisser, sur près de trois siècles, un rythme temporel marqué d'abord par la métallurgie, puis par les guerres, puis par la traite et l'invention du masque Kidumu. Chacune des périodes a suscité un ou plusieurs héros dont le souvenir était diversement conservé en 1966-72. Parfois l'énumeration tourne court et cela renseigne aussi sur la faible profondeur de la mémoire. Ces généalogies constituent des documents exceptionnels qui contrastent avec l'épaisseur bien mince du passé dans une société ol'on arrive généralement aux temps immobiles dès que l'on dépasse la 3e génération, comme je le montre aussi dans ce travail.
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Hau, Michel. "Naufrage et redressement d'une grande entreprise métallurgique De Dietrich." Histoire, économie et société 12, no. 1 (1993): 77–92. http://dx.doi.org/10.3406/hes.1993.1662.

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Goby, D. "Bilan de trois années d’actions de dépistage et de gestion du mésusage de l’alcool et d’autres substances psychoactives (SPA) susceptibles de générer des troubles du comportement dans une entreprise de métallurgie." Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement 73, no. 3 (2012): 497–98. http://dx.doi.org/10.1016/j.admp.2012.03.189.

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Mudry, François. "Réseau national « métallurgie »." Matériaux & Techniques 102, no. 3 (2014): N7. http://dx.doi.org/10.1051/mattech/2014023.

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Cizeron, G. "Métallurgie des Poudres." Revue de Métallurgie 91, no. 5 (1994): 683–92. http://dx.doi.org/10.1051/metal/199491050683.

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Dissertations / Theses on the topic "Entreprises de la métallurgie"

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Fraboulet, Danièle. "Entreprises et Occupation : la métallurgie dionysienne : 1937-1947." Paris, EHESS, 1995. http://www.theses.fr/1995EHES0013.

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Abstract:
Cette thèse a pour objet l'étude de la vie des entreprises pendant la Seconde Guerre mondiale. Le cadre géographique délimité est celui de la plus grande ville du département de la Seine, Saint-Denis. Ce travail répond à la double ambition, d'une part de comprendre la spécificité de cette période marquée par les tutelles allemande et française, d'autre part de mesurer le degré d'adaptation des entreprises soumises à un tel choc. La branche d'activité retenue, celle de la métallurgie prise au sens large - de la réparation de matériel à la métallurgie lourde en passant par la construction électrique - a été choisie car elle présente un intérêt de tout premier ordre pour l'économie de guerre allemande et touche une grande partie de la population ouvrière de la banlieue parisienne. L'analyse de l'évolution financière, industrielle et commerciale a été menée au travers des bilans comptables et des rapports des conseils d'administration. L'histoire de la main-d'oeuvre a été conduite à partir d'archives non encore ou peu exploitées. L'exploitation informatique des 4000 fiches des salariés de la CCM Sulzer, qui ont travaillé à l'usine de Saint-Denis entre 1937 a 1947, a permis l'examen de la politique de gestion du personnel, l'étude des mutations du marché du travail mais aussi celle des comportements du personnel de Sulzer face aux réquisitions, à la stagnation des salaires, au rationnement. Le conflit a pesé lourdement sur les entreprises en bouleversant les situations acquises et les certitudes, et a engendré la mise en place de relations économiques spécifiques. Cependant, les éléments de continuité priment dans le court terme tout au moins. Le tissu industriel dionysien n'a pas été amoindri par le conflit ; le patronat, tant au niveau local qu'à celui de l'organisation régionale, n'a pas été. .<br>This thesis deals with the life of metallurgical factories during world war ii. I limited my investigation to the saint-denis area as it is the most important town in the seine department. I delineated two directions of study, on the one hand, defining the specificity of the period on which french and german joint supervision left their imprint and, on the other hand, trying to assess the adaptability of the factories which had to deal with the shock of falling under that rule. My field of investigation includes metallurgy in the broadest sense of the term (ranging from equipment repair plants to heavy metallurgy via electrical construction) because of the prominent role it played in the german war economy and because it involves a large section of the working class of the Paris suburbs. My analysis of industrial, commercial and financial changes is based on the study of balance sheets and boards of director's reports. The study of the labor force is based on archives which, up to this point have been either scarcely examined or have remained untouched. By processing the data from 4 000 of the ccm sulzer workers' wage files, i was able to assess not only staff management policies and changes in the labor market situation but also the reactions of sulzer employees when confronted with requisitions, frozen wages and rationning. The war situation weighed heavily on the various companies, upsetting previously established situations, their sense of security and defined new labor relations. However, elements of continuity prevailed, if only in the short term and the war situation did not bring a reduction of the area's industrial network. Management, whether at local or regional level was
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Mirochnitchenko, Katia. "Le temps de travail dans la métallurgie : configuration de branche, stratégie des acteurs et coordination des entreprises." Aix-Marseille 2, 1999. http://www.theses.fr/1999AIX24003.

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Abstract:
L'aménagement du temps de travail constitue un révélateur de transformation des régulations intermédiaires de branche et de recomposition du système des relations professionnelles. Les pratiques d'organisation du temps de travail sont directement concernées par la décentralisation de la négociation et le renforcement des politiques managériales. Le niveau institutionnel de la négociation de branche est plus faiblement présent dans la régulation de procédures hétérogenes de gestion du temps. Cette thèse adopte une approche économique des relations professionnelles, soulignant l'action stratégique de l'acteur patronal sur de nouveaux contextes technico-économiques par la négociation de conventions du travail. La notion de << régulation conjointe >> met en relief la diversité des stratégies denegociation des acteurs sociaux et l'instabilité des compromis de temps de travail. Le concept de << convention du travail >> souligne l'organisation de règles de temps de travail autour de cohérences particulières aux entreprises. L'examen des régulations intermédiaires, traitées par rapport à la métallurgie, montre le caractère stratégique des négociations de temps de travail dans les politiques de branche des organisations patronales. De plus, les compromis sur l'aménagement du temps de travail sont un élément de destabilisations de la configuration stratégique de branche. D'une part, les politiques syndicales sont plus dispersées et moins offensives dans la négociation sur le temps de travail. , d'autre part, à travers l'aménagement du temps de travail, l'organisation patronale de la métallurgie abandonne une politique sociale de branche pour préférer un rôle d'expert juridique vis-à-vis des entreprises. Enfin, les pratiques d'aménagement du temps de travail révèlent l'importance des stratégies des entreprises sur le marché des biens et par rapport à l'organisation du temps, sans que les accords de branche constituent une ressource dans la régulation du temps de travail.
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Simon, Gaële. "Modèles et méthodes pour la conception des mémoires d'entreprise : le système DOLMEN : une application en métallurgie." Nancy 1, 1997. http://www.theses.fr/1997NAN10142.

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Abstract:
A l'heure actuelle, la compétitivité d'une entreprise est de plus en plus liée à sa capacité à gérer ses connaissances. En particulier, il lui faut gérer la connaissance qu'elle a d'elle-même ce qui peut être réalisé par l'intermédiaire d'une mémoire d'entreprise. L'objectif de notre travail est de proposer des modèles et des méthodes pour réaliser des systèmes informatiques permettant de concrétiser et d'exploiter ces mémoires. Nous les appelons des «systèmes de capitalisation de connaissances ». L'ensemble de nos propositions, implantées dans le prototype DOLMEN, sont issues d'une étude de cas réel menée, durant 3 ans, dans le cadre d'un projet réalisé en collaboration avec une entreprise du domaine métallurgique. [. . . ]
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Gauthier, Joseph. "La fortune des entreprises minières : histoire et archéologie de l'essai des minerais par voie sèche en Europe, du Haut Moyen Age au XVIIIe siècle." Thesis, Mulhouse, 2012. http://www.theses.fr/2012MULH6951.

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Abstract:
L’analyse qualitative et quantitative des minerais est une composante essentielle de l’entreprise minière. Elle permet à la fois d’anticiper et de contrôler la production, et ce à différents moments de la chaîne opératoire d’extraction et de transformation du minerai en métal : prospections, transactions, préparation des opérations de fonte. L’essai des minerais s’offre donc à une étude des techniques, et à celle de la structure des entreprises minières et de leurs stratégies d’exploitation. Cette thèse se consacre ainsi à la compréhension d’un savoir-faire, de son évolution et de son utilité économique. D’abord cantonné à un objectif de prospection, l’essai est opéré à moyenne ou grande échelle, selon un mode opératoire similaire aux opérations de production, et souvent pratiqué par des artisans de la métallurgie de transformation. La technique se rationalise au cours des deux derniers siècles du Moyen Âge en Europe centrale et dans les mines de la couronne d’Aragon. Elle aboutit à un travail de laboratoire dont la justesse et la rapidité font de l’essayeur l’un des pivots de l’entreprise minière moderne. Si la rareté des données médiévales a imposé une large diversité des fonds et des sites étudiés, la technique à petite échelle a fait l’objet d’une codification exhaustive au cours du XVIe siècle. Son étude se base sur des données textuelles et matérielles issues en grande partie de la province minière germanique, ainsi que sur une approche expérimentale. Elle donne lieu à un premier référentiel historique et archéologique en matière d’équipement d’essai (four à moufle et scorificatoire)<br>The qualitative and quantitative analysis of ores is a major component of mining exploitation. It allows metal production to be both anticipated and controlled at all stages of the chaîne opératoire, from the extraction of the ore to its transformation into metal: prospection, transactions and preparations for smelting. Therefore ore assaying may be used to study a wide range of aspects such as technical methods, mining society structure and exploitation strategies. This thesis seeks to understand the development and economic impact of a specific form of expertise. Assaying, which was initially linked only to prospection, was performed at medium or large scale, with a method similar to that used in the production process, and was often the work of craftsmen specialised in the manufacture of metal objects. The technique was improved and rationalised during the last two centuries of the Middle Ages in Central Europe and in the Crown of Aragon mines. The final result of this development was laboratory work where accuracy and promptness make the assayer one of the keystones of modern mining exploitation. A wide-ranging investigation of many archive collections and sites was necessary because of the scarcity of medieval data. The small-scale technique used during the 16th century, in contrast, has been the object of a thorough codification. The study of this laboratory process and its economic and social implications is based on textual and material data, mainly originating from the German mining area, but also from an experimental approach, thus producing a preliminary historical and archaeological reference work concerning assay facilities (muffle furnaces and scorifiers)
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Muller, Laurent. "Internationalisation et stratégies technologiques des entreprises : diffusion, transfert et protection de technologies de l'ingénierie métallurgique." Littoral, 2008. http://www.theses.fr/2008DUNK0214.

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Abstract:
Sur le marché mondial de l’ingénierie métallurgique des technologies permettant la production de fonte, les entreprises européennes se trouvent confrontées de manière croissante à des concurrents issus des pays émergents. En réaction à ce défi, elles développent un comportement stratégique de vente spécifique, qui est étudié par l’auteur, en se basant sur des expériences pratiques en industrie. L’innovation, qui est au coeur de cette stratégie, est déployée, non pas au moyen d’un transfert de technologies, c’est-à-dire sous forme de transfert de propriété industrielle autonome, mais à travers une diffusion de technologies où le vecteur de transfert se trouve être l’équipement physique, fabriqué directement ou indirectement par l’entreprise. Les pratiques concurrentielles mondiales mettent ainsi en brèche les outils de protection et de transfert de technologies classiques<br>European engineering companies for blast furnace technologies are increasingly challenged by competitors out of emerging countries. In reaction to this, European companies need to develop a specific strategic sales behaviour, which the author analyses, based on professional experience. Innovation, as a core element in that process is thus traded through “technology diffusions” where the transfer vehicle is the hardware and not the intellectual property rights. The reasons of such approach are analyzed where Europeans engineering companies put apart the traditional intellectual property protection models
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Ginalski, Stephanie. "Du capitalisme familial au capitalisme financier ?- Le cas de l’industrie suisse des machines, de l’électrotechnique et de la métallurgie au 20e siècle." Thesis, Lyon 2, 2012. http://www.theses.fr/2012LYO20037.

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Abstract:
L’objectif principal de cette thèse consiste à mettre en évidence la persistance du capitalisme familial en Suisse au cours du 20e siècle, et sa résistance aux capitalismes managérial et financier qui sont censés lui avoir succédé. Pour ce faire, nous avons retenu vingt-deux grandes entreprises du secteur des machines, de l’électrotechnique et de la métallurgie – principale branche de l’industrie suisse pour la période considérée –, pour lesquelles ont été recensés les membres des conseils d’administration et les principaux dirigeants exécutifs pour cinq dates-repère couvrant le siècle (1910, 1937, 1957, 1980 et 2000). Cette thèse s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire qui relève à la fois de l’histoire d’entreprise et de la sociologie des dirigeants, et fait appel à différentes méthodes telles que l’analyse de réseau et l’analyse prosopographique. Elle s’articule autour de trois axes de recherche principaux : le premier vise à mettre en évidence l’évolution des modes de gouvernance dans notre groupe d’entreprises, le second investit la question de la coordination patronale et le troisième a pour but de dresser un portrait collectif des élites à la tête de nos vingt-deux firmes. Nos résultats montrent que durant la majeure partie du siècle, la plupart de nos entreprises sont contrôlées par des familles et fonctionnent sur un mode de coordination hors marché qui repose notamment sur un réseau dense de liens interfirmes, le profil des dirigeants restant dans l’ensemble stable. Si la fin du siècle est marquée par plusieurs changements qui confirment l’avènement d’un capitalisme dit financier ou actionnarial et la mise en place de pratiques plus concurrentielles parmi les firmes et les élites industrielles, le maintien du contrôle familial dans plusieurs entreprises et la persistance de certains anciens mécanismes de coopération nous incitent cependant à nuancer ce constat<br>The main objective of this research is to highlight the persistence of family capitalism in Switzerland during the 20th century and its resistance to managerial and financial capitalisms that succeeded. For this purpose, we focus on twenty-two big companies of the machine, electrotechnical and metallurgy sector – the main branch of the Swiss industry for the considered period – whose boards of directors and executive managers have been identified for five benchmarks across the century (1910, 1937, 1957, 1980 and 2000). This thesis relates to business history and elites sociology, and uses different methods such as network analysis and prosopography. It is articulated around three main parts. The aim of the first one is to identify the evolution of corporate governance in our twenty-two enterprises, the second part concentrates on interfirms coordination and the objective of the last one is to highlight the profile of the corporate elite leading our firms. Our results show that during the main part of the century, most of the companies were controlled by families and were characterized by non-market mechanisms of coordination such as interlocking directorates ; moreover, the profile of the corporate elite remained very stable. Although some major changes that took place by the end of the century confirmed a transition towards financial capitalism and more competitive interaction among firms and the corporate elite, the persistence of family control in several companies and the maintaining of some former mechanisms of coordination allow us to put this evolution into perspective
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Gardes, Laurence. "Méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes pour une meilleure maitrise des risques industriels dans les PME : application au secteur du traitement de surface." Phd thesis, Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne, 2001. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00806215.

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Abstract:
En application des principes généraux de prévention, développés dans le cadre législatif de la protection des travailleurs, une analyse des risques doit être effectuée dans l'ensemble des installations industrielles. Dans les entreprises de petites et moyennes tailles (PME), ce principe de prévention est très peu appliqué et on peut attribuer en partie cette d'absence d'application au fait que les méthodes d'analyse proposées aux PME ne leur sont pas adaptées. Afin d'évaluer le degré d'adaptation ou d'inadaptation des méthodes existantes, nous avons étudié les caractéristiques des PME puis décidé de tester sur le terrain une méthode d'analyse des risques afin d'observer les blocages survenant à cette occasion. Dans ce but, nous avons alors mis en place dans trois PME de traitement de surface une méthode classique d'analyse des risques (MOSAR), choisie parmi les méthodes issues du mouvement de la sûreté de fonctionnement. Lors de cette phase expérimentale, de nombreux blocages sont apparus à chacune des étapes de l'analyse que sont la modélisation du système à étudier, l'identification des scénarios d'accidents, l'évaluation des risques, leur hiérarchisation et la mise en place de barrières de protection et de prévention. Nous avons analysé alors ces blocages d'apparence disparate et pu attribuer principalement leurs causes à un conflit de valeurs entre PME et institutions de prévention, à l'absence de connaissances de la part des PME des modèles d'apparition et de représentation des risques, et aux problèmes de définition par les institutions de modèles de représentation du risque en adéquation avec ceux des PME. Les pistes d'évolution que nous proposons suite à ces constats permettraient à l'entreprise de mener à bien, dans de meilleures conditions, une démarche complète d'analyse des risques dont le résultat se traduirait par une réduction pérenne de la fréquence et de la gravité des accidents qui la touchent.
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Hierle, Jean-Pierre. "Du taylorisme au post-taylorisme : l'analyse des relations sociales dans une grande entreprise métallurgique de Limoges." Nantes, 1993. http://www.theses.fr/1993NANT3009.

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Abstract:
L'objectif de notre travail est d'analyser les mutations historiques de la culture d'entreprise en nous appuyant sur l'etude d'une entreprise particuliere (dont la derniere denomination est renault vehicules industriels-limoges) depuis les annees 50 jusqu'en 1993. Notre demarche consiste a montrer la culture d'entreprise comme le resultat d'un arrangement (ou d'une "configuration" au sens que norbert elias donne a ce terme) particulier et changeant entre la nature des productions et de la clientele de l'entreprise, la composition et l'histoire de sa main d'oeuvre, l'organisation interne du travail (particulierement les relations entre la maitrise et les operateurs ainsi que le degre plus ou moins fort d'autonomie qui en resulte pour ces derniers). Nous analysons l'entreprise comme un systeme d'echanges generalise portant sur des biens economiques tel que le salaire mais aussi sur des biens ou services plus sociaux ou symboliques : possibilites de carriere, ambiance, reconnaissance personnelle, prestige, etc. . . Ce systeme d'echanges se nourrit des apports d'individus et de groupes (par exemple la direction et les cadres, les agents de maitrise, les syndicalistes, etc. . . ) qui structurent l'ensemble social constitue par l'entreprise. Nous montrons que ce sont les individus ou les groupes qui apportent le plus dans l'echange qui se voient reconnaitre une sorte de leadership moral, que nous avons appele "hegemonie" en reference a gramsci. Ce sont ces individus ou ces groupes : les anciens et les agents de maitrise d'abord, puis, les syndicalistes et, enfin, la direction et les cadres, qui obtiennent, en contrepartie de leurs services, le droit d'elaborer les "regles du jeu" qui constituent la culture de l'entreprise<br>The objective of our work is to analyse the historical mutations of corporate culture by founding our opinion on the study of a particular corporation ( whose last denomination is renault vehicules industriels-limoges ) from the 50's up till 1993. Our approach consists in showing corporate culture as the result of a particular and changing arrangement ( or of a "configuration" according to the meaning norbert elias gives to this term ) according to the nature of productions and of the customers of the corporation, the composition and history of its labour force, the inner organization of labour ( particularly the relationships between the supervisory staff and operators as well as the varying degree of autonomy resulting from this for the latter ). We analyse the corporation as a generalized system of exchanges based upon economic goods such as wages but also upon more social or symbolical goods or services : career opportunities, work atmosphere, personnal recognition, prestige, etc. . . This system of exchanges feeds itself on individual or group contributions ( for example, directors, managers, foremen, trade-unionists ) that structure the social assembly constituted by the corporation. We show that it is the individuals or the groups who bring more into the exchange that get recognized as a kind of moral leadership that we have called "hegemony" in reference to gramsci. These individuals or groups : senior workers and foremen first, then, trade-unionists and, finally, directors and managers, obtain, as a set-off against their services, the right to draw up "the rules of the game" which constitute the corporate culture
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Koutoma, Alice. "La métallurgie du zinc." Paris 5, 1989. http://www.theses.fr/1989PA05P105.

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Ahnoux, Marie-Claude. "La métallurgie du nickel." Paris 5, 1988. http://www.theses.fr/1988PA05P171.

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Books on the topic "Entreprises de la métallurgie"

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Côte d'Ivoire. République de la Côte d'Ivoire, union-discipline-travail. Ministère d'Etat, Ministère du Plan et du Dèveloppement. Image économique des entreprises en 2005: Métallurgie, fonderie. Institut national de la statistique, 2008.

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Robert, Rosset, and Bauer Denise, eds. Métallurgie extractive: Essai de définition de procédés industriels à partir des données physicochimiques et économiques. Masson, 1986.

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3

Académie des sciences (France). La métallurgie: Science et ingénierie. EDP sciences, 2010.

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Radimilahy, Marie de Chantal. L' ancienne métallurgie du fer à Madagascar. BAR, 1988.

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5

Cartwright, Cosmo T. The production of copper, gold, lead, nickel, silver, zinc, and other metals in Canada during the calendar year, 1913. Govt. Print. Bureau, 1997.

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6

Racault, Sylvie. Les entreprises exportatrices. Observatoire du développement de la Réunion, 1998.

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7

Philippe, Colombet, ed. Entreprises en Révolution. J.-C. Lattès, 1990.

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8

Ballet, Jérôme. Les entreprises d'insertion. Presses universitaires de France, 1997.

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Chapelle, Philippe de La. L'évaluation des entreprises. Economica, 2002.

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Bonnet, Jacques. Entreprises et territoires. Ellipses, 2009.

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Book chapters on the topic "Entreprises de la métallurgie"

1

"Commentaire de MECAMAT." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-042.

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2

"10. Emballage." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-027.

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3

"Composition du Groupe de lecture critique." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-035.

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4

"Références bibliographiques." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-033.

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5

"Conclusion." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-016.

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6

"AVANT-PROPOS." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-005.

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7

"4. Métallurgie et énergie nucléaire." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-021.

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8

"Commentaire de l’Association française de mécanique." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-036.

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9

"SUMMARY AND RECOMMENDATIONS." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-008.

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"TABLE DES MATIÈRES." In La métallurgie. EDP Sciences, 2020. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0906-6-toc.

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Conference papers on the topic "Entreprises de la métallurgie"

1

Purmiyati, Atik, and Nur Aini Hidayati. "Efficiency of Micro Entreprises in Using Banking Capital for Poverty Alleviation." In Proceedings of the 2018 International Conference on Islamic Economics and Business (ICONIES 2018). Atlantis Press, 2019. http://dx.doi.org/10.2991/iconies-18.2019.22.

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2

Pastiu, Carmend Adina, and Silvia Stefania Maican. "Analysis using brands in the small and medium entreprises in Romania." In International Conference on Economic and Social Studies. International Burch University, 2017. http://dx.doi.org/10.14706/icesos176.

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3

Mehri, Houda, and Said Toumi. "Sustainability metrics for a supply chain: The case of small and medium entreprises." In 2011 4th International Conference on Logistics (LOGISTIQUA). IEEE, 2011. http://dx.doi.org/10.1109/logistiqua.2011.5939411.

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4

Zahra, Madhat Fatima, and El Maliki Sanae. "Compétence durable et performance de la chaine logistique : cas des entreprises industrielles Marocaines." In 2020 IEEE 13th International Colloquium of Logistics and Supply Chain Management (LOGISTIQUA). IEEE, 2020. http://dx.doi.org/10.1109/logistiqua49782.2020.9353928.

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5

Carnus, Marc, Charles Bonan, and Pascal Ould. "« Problématiques et métallurgie du soudage dans la maintenance du parc REP EDF-Quelques cas d’application tirés du retour d’expérience »." In Le soudage : maîtrise, simulation et contrôle. EDP Sciences, 2012. http://dx.doi.org/10.1051/jtsfen/2012sou03.

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6

"Quel Intérêt Du MBTI Pour Les Entreprises Algériennes? (Which Interest of MBTI for Algerian Businesses?)." In Sept. 17-19, 2018 Paris (France). Excellence in Research & Innovation, 2018. http://dx.doi.org/10.17758/eirai4.f0918501.

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7

Utami, Hamidah Nayati. "Innovative Governance Model of Small and Medium Tourism Entreprises (SMTEs) Empowerment: A Stakeholder Analysis of Lumajang Regency." In Brawijaya International Conference on Multidisciplinary Sciences and Technology (BICMST 2020). Atlantis Press, 2020. http://dx.doi.org/10.2991/assehr.k.201021.027.

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Fawzeea, Beby Karina, Ami Dilham, Fivi Rahmatus Sofiyah, and Ilyda Sudardjat. "The Impact Of Innovation and Information Technology At Government Synergy Program On Micro, Small, Medium Entreprises (MSMES) Development In North Sumatra." In 1st Economics and Business International Conference 2017 (EBIC 2017). Atlantis Press, 2018. http://dx.doi.org/10.2991/ebic-17.2018.78.

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Batu, Kardison Lumban, and Dedi Herdiansyah. "Green Entrepreneurial Opportunity (GEO): A Promising Strategic Anchor Concept towards Greener Firms’ Value Performance (FVP): An Evidence from Indonesia Large Scale Entreprises." In International Conference on Business, Economy, Entrepreneurship and Management. SCITEPRESS - Science and Technology Publications, 2019. http://dx.doi.org/10.5220/0009959706140625.

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Khudyakova, Tatyana, Victor Blaginin, and Aleksandra Polyakova. "Comparative characteristics of program methods and spheres of social and economic development of small and medium sized entreprises in the regions of the Ural Federal District." In International Scientific Conference "Competitive, Sustainable and Secure Development of the Regional Economy: Response to Global Challenges" (CSSDRE 2018). Atlantis Press, 2018. http://dx.doi.org/10.2991/cssdre-18.2018.77.

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Reports on the topic "Entreprises de la métallurgie"

1

Mazur, Eugene. Transformation verte des petites entreprises. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), 2012. http://dx.doi.org/10.1787/5k92r8l82xxq-fr.

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2

H., Wenbin, and Wilkes A. Analyse des autorisations accordées aux entreprises chinoises pour investir dans les secteurs minier, agricole et forestier en Afrique. Center for International Forestry Research (CIFOR), 2013. http://dx.doi.org/10.17528/cifor/004317.

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3

Dussaux, Damien. Les effets conjugués des prix de l’énergie et de la taxe carbone sur la performance économique et environnementale des entreprises françaises du secteur manufacturier. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), 2020. http://dx.doi.org/10.1787/b8ca827a-fr.

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4

L'approche des entreprises dans la lutte contre les pratiques entachées de corruption. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), 2003. http://dx.doi.org/10.1787/433124715161.

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5

Les entreprises multinationales dans des situations de conflits violents et de violations généralisées des droits de l'homme. Organisation for Economic Co-Operation and Development (OECD), 2002. http://dx.doi.org/10.1787/062221138317.

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