Dissertations / Theses on the topic 'Entreprises étrangères – Afrique subsaharienne'

"Les contraintes historiques, économiques et politiques (ancienneté des liens avec les pays de l'ex-empire colonial français, relations de personnes, francophonie, zone franc, etc. ) Ont prévalu jusqu'à une date très récente dans l'établissement des stratégies et des dynamiques spatiales des entreprises françaises en Afrique sub-saharienne. La conséquence directe en a été la surreprésentation de ces dernières en Afrique de l'ouest et centrale, au détriment du reste du continent africain. Gonflée artificiellement durant la période des cours élevés des matières premières, la présence française ne pouvait donc que s'étioler sous les effets de la crise économique. Cette logique du "pré carré" a eu aussi pour effet de bloquer l'évolution du capitalisme français sur ces marches très protèges et a laissé perdurer dans les mentalités des comportements néfastes au changement. Durable et structurelle, la crise africaine contemporaine constitue un tournant important et délicat à négocier pour la présence française. Loin de rester inactives et tétanisées devant ses conséquences, les entreprises françaises ont redécouvert la notion de stratégie et entrepris de s'adapter en profondeur au contexte nouveau. Leurs efforts ne restent pas isoles et s'accompagnent de ceux des bailleurs de fonds et des états pour conjurer l'afro pessimisme contemporain. Mais si les grands groupes ont maintenus globalement leurs réseaux d'implantations, en revanche les PMI-PME locales et à capitaux familiaux sont victimes d'un mouvement de désengagement conséquent. A la faveur de cette crise sans précèdent, les entreprises se sont intéressées plus que par le passe à l’Afrique de l'est et australe, espaces présentes comme plus porteurs, afin de compenser la baisse de leur activité dans les bastions d’Afrique de l'ouest et centrale. Le continent africain est désormais vu dans sa globalité et non plus simplement au travers du seul prisme francophone. "
History, economy and policy are the main factors which explain why the French forces were so important in west and central Africa. Until a short time ago, companies were in a euphoric period. That's why this part of the world has begun to be one of the most important areas for the French external business and also for the increase of companies number. With the establishment of the economic crisis in the 80', companies have turned their strategies into including this new context. At this time, big companies have maintained themselves, but number of the smaller has decreased significally. Nevertheless, during this period, French companies have discovered the rest of Africa and are begun to be more and more interested in countries as Kenya, Nigeria or south Africa. But in analyzing all French investments it appears that they are staying at a low in Africa, which is not a priority, instead of Europe, north America or Asia

Les comportements et performances financières des entreprises africaines au sud du Sahara (Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger et Sénégal) ont été analysés en ayant recours à la théorie positive de l'agence. La conception de la firme africaine comme « nœud de contrats » a amené à distinguer trois types de firme : firme « contrôlée », firme « communautaire », et firme publique. La typologie ainsi retenue reflète les problèmes de séparation des fonctions de propriété et des fonctions de décision ainsi que les conflits d'intérêt et les coûts d'agence qui en découlent. Elle prend notamment en compte une spécificité de l'environnement africain : la pression communautaire, expression de l'impact de la famille, du clan sur la gestion de la firme en Afrique. La prise en considération des relations d'agence dans l'interprétation des décisions financières et des performances conduit à des résultats probants. Par collecte de données financières et enquête auprès des principaux responsables d'un échantillon de firmes industrielles nous montrons que la forme organisationnelle et donc le type de relation d'agence a un impact sur le comportement financier envisagé. Les objectifs financiers multiples assignés à la fonction financière sont différents selon les formes organisationnelles. La politique d'investissement est sous optimale et en fonction du type d'entreprise, elle se traduit par un sous investissement ou surinvestissement. Globalement, les décisions financières fondamentales prises dans les entreprises africaines s'expliquent par les nécessités de la gestion de la relation d’agence et corroborent ainsi les conjectures de la théorie financière de l'agence. Les firmes fixent à la fonction financière des objectifs qui contribuent à gérer les principaux conflits d'intérêt. Le recours à l'endettement est une voie permettant dans les firmes « contrôlées » de réduire le surinvestissement. Les conflits d’intérêt particulièrement vivaces entre les banques et les firmes « communautaires » justifient en partie le sous investissement constaté. Les performances observées des firmes en Afrique sont liées à la forme organisationnelle. Alors que les firmes « contrôlées » sont performantes du point de vue des actionnaires (rentabilité financière), les firmes « communautaires » le sont du point de vue de l'ensemble des parties prenantes de la firme (rentabilité économique) et les firmes publiques ne le sont pas du tout
The financial behavior and performances of industrial firms in sub-Saharan countries (Burkina Faso, Cote d'Ivoire, Niger and Senegal) have been analysed on the basis of the positive theory of agency. The notion of African enterprise as “nexus of contracts” leads to distinguish three types of enterprises : the “monitoring” enterprise, the “community” enterprise and the public enterprise. The model chosen bring to the core problem of separation of ownership rights from decision-making rights as well as the conflicts of interests and agency costs that are entailed. It mainly takes into account one specificity of African environment : the community pressure, family and clan influence on enterprise management in Africa. Taking the agency's relation into consideration to analyze the interpretation of financial decisions and performances leads to convincing results. On the basis of findings of a survey from principal officials of enterprises and on the collection of accounting and financial data, uni-varied and multi-varied statistics processing were carried out to test three (3) research hypotheses. In many cases, the organizational design namely type of agency relation influences the expected financial behavior. The various financial objectives connected to the financial function are different according to the organizational design. The investment policy is under optimal and it depends on the type of the firm. As a result, there is an underinvestment or an overinvestment regarding the type of the firm. Generally speaking, the basic financial decisions made within African firms are explained by the need of the management of the agency relation and they corroborate in this way the conjectures of financial agency theory. Thus, the firms have set some targets that contribute to manage the basic conflict of interests. Indebtedness is a way that enables the “monitoring” firms to reduce overinvestment. The conflict of interests, which is particularly hard between banks and “community” firms, is the main cause of underinvestment. The performances of African firms are connected to the organizational design. While “monitoring” firms are successful from the shareholders point of view (return on equity), “community” firms are successful according to the contracting parties (return of assets). Concerning public firms, they are not successful at all

Près de 70% de la population urbaine en Afrique Subsaharienne est employée dans le secteur informel. Ce secteur contribue également à environ 30% au P. I. B. Comment une partie de ce segment constitué par les micro-entreprises contribue-t-il au développement économique et social des pays au sud du Sahara ? Cette thèse présente les résultats d'enquêtes de terrain menées auprès d'environ 450 micro-entreprises du secteur informel à N'Djamena (Tchad), Bamako (Mali) et d'une dizaine d'institutions de micro-finance et de programmes d'appui aux micro-entreprises à Bamako et Ouagadougou (Burkina Fasso). Les résultats des enquêtes apportent une réponse à cette problématique. Les micro-entreprises du secteur informel participent à la création d'emplois et contribuent au P. I. B. Il ressort des enquêtes que ces micro-entreprises ont besoin d'un appui extérieur pour participer à cette croissance économique et à l'emploi. Cet appui extérieur est apporté par la coopération multi et bilatérale, à travers les structures projets et les systèmes financiers décentralisés, par les organisations non gouvernementales et les institutions publiques et para-publiques. Aussi, nous formulons des recommandations en matière d'assistance technique et financière et d'amélioration de l'environnement pour permettre aux micro-entreprises du secteur informel d'évoluer vers le secteur structuré et de contribuer davantage au développement économique et social de l'Afrique subsaharienne.

L’entreprise est le moteur de la croissance et du développement économique. L’entrepreneur en est le bâtisseur. Il contribue à la création de richesses, d’emplois et garantit la cohésion sociale. Les pays industrialisés ont prouvé que la richesse s’acquiert par la création, l’imagination et l’innovation qui sont les vertus de l’entrepreneur. Notre thèse pointe les obstacles qui empêchent la création et le développement des entreprises en Afrique, notamment dans la zone CEMAC et présente des perspectives pour lutter contre les défaillances du système financier et bancaire qui se traduisent par une surliquidité financière, une faiblesse de l’environnement de l’investissement et une asymétrie d’informations sur les entreprises. Ces défaillances constituent les principaux facteurs explicatifs du développement du secteur informel et du coût élevé de crédit pour les TPE et les PME créant un climat de méfiance dans les affaires. Les contraintes liées au secteur informel s’expliquent par une lourdeur administrative et par une rareté de crédits bancaires. La restructuration du secteur bancaire et financier de la zone CEMAC s’avère nécessaire pour promouvoir l’entrepreneuriat au Cameroun et au Tchad
The company is the motor of growth and economic development. The entrepreneur is its builder. He contributes to the creation of, riches, jobs and guarantees the social cohesion. Industrialized nations have proved that the wealth is acquired through creation, imagination and innovation which are the virtues of the entrepreneur. Our thesis reveals the obstacles which prevent the creation and the development of companies in Africa, particularly in the CEMAC zone. It also presents perspectives to fight against the failures of the financial and banking systems which are expressed by a financial excess liquidity, a weakness of the investment environment and an asymmetry of information about companies. These failures constitute the main explicative factors of the high cost of credit for VSE (Very Small Enterprise) and SME (Small and Medium-sized Enterprise) which creates a climate of mistrust in business. Such constraints concerning informal economy are explained by an administrative red tape and by the scarcity of bank loans. The restructuration of the banking and financial sectors of the CEMAC zone is necessary to encourage entrepreneurship

L'ouverture au privé du secteur des déchets ménagers en Afrique subsaharienne soumet le secteur au choix organisationnel dans un contexte institutionnel particulier depuis le début des années quatre-vingt-dix. En effet, l'évolution de l'intervention publique dans le développement des économies africaines a connu de grands bouleversements dont le plus récent est le passage du paradigme du consensus de Washington à celui de la bonne gouvernance. Dans cette perspective le rôle de l'Etat est certes réhabilité, mais selon une conception minimaliste et fonctionnaliste afin de renforcer les mécanismes du marché. C'est une approche néo-institutionnelle du développement économique qui est privilégiée par les bailleurs de fond telles que la Banque mondiale. Ce contexte ouvre la voie au choix de nouvelles formes organisationnelles alternatives à la gestion publique traditionnelle dans le secteur des déchets ménagers. Le bilan des premières expériences de privatisation des services publics en Afrique subsaharienne, ont mis en exergue les conditions de l'émergence de telles réformes. Ainsi, la faisabilité politique de la réforme s'est avérée un déterminant incontournable. Celui-ci conditionne aussi bien l'émergence de la réforme, le choix organisationnel et les résultats de la réforme selon un principe d'interdépendance entre l'environnement institutionnel et la structure de gouvernance. Cette nouvelle grille d'analyse des réformes est ancrée dans le courant de l'analyse néoinstitutionnelle. Cette thèse montre que la question du choix organisastionnel dans le secteur des déchets ménagers n'échappe pas à cette logique. Nous illustrons notre propos à partir de l'étude de cas de Dakar. En confrontant la grille d'analyse des réformes selon les séquences de leur attractivité, faisabilité et crédibilité, nous montrons que la réforme engagée à Dakar en 1995 repose sur une structure de gouvernance de forme hybride particulière. Si la dimension politique a été à l'origine de la réforme, son efficacité repose à la fois sur la répartition des effets redistributifs, les incitations de l'arrangement contractuel et les engagements crédibles des parties, notamment ceux des autorités publiques
The opening to private of the sector of domestic waste in sub-Saharan Africa subjects the sector to the organisational choice in a particular institutional context since the beginning of the years four vingt-dix. Indeed, the evolution of the public intervention in the development of the African economies knew great upheavals of which most recent is the passage of the paradigm of the consensus of Washington to that of good the gouvernance. From this point of view the role for the State is certainly rehabilitated, but according to a design minimalist and functionalist in order to reinforce the mechanisms of the market. It is an neo-institutional approach of the economic development which is privileged by the basic financial backers such as the World Bank. This context opens the way with the choice of new alternative organisational forms to traditional public management in the sector of domestic waste. The assessment of the first experiments of privatization of the public services in sub-Saharan Africa, put forward the conditions of the emergence of such reforms. Thus, the political feasibility of the reform proved to be determining impossible to circumvent. This one as well conditions the emergence of the reform, the organisational choice and the results of the reform according to a principle of interdependence between the institutional environment and the structure of gouvernance. This new grid of analysis of the reforms is anchored in the current of the néo-institutional analysis. This thesis shows that the question of the organisational choice in the sector of domestic waste does not escape this logic. We illustrate our matter starting from the case study of Dakar. By confronting the grid of analysis of the reforms according to sequences' of their attractivity, feasibility and credibility, we show that the reform engaged in Dakar in 1995 is contingent on a structure of gouvernance of particular hybrid form. If political dimension were at the origin of the reform, its effectiveness rests at the same time on the distribution of the redistributifs effects, the incentives of contractual arrangement and credible engagements of the parts in particular those of the public authorities

Dans le contexte actuel de la crise chronique qui secoue les pays d'Afrique au sud du Sahara, nous souscrivons à l'idée que, la privatisation qui équivaut au transfert des entreprises du portefeuille d'état (EPE) au secteur privé, permettra sans doute, d'améliorer les performances des dites entreprises et, par voie de conséquence, de réduire d'une part, les tensions que ces dernières contribuent à alimenter sur les finances publiques, l'endettement, le système productif des pays etc. . . , et d'autre part, d'augmenter parallèlement les capacités de financement du développement des états. Au-delà de ces objectifs globaux, il convient de considérer également la privatisation comme un moyen pédagogique de changement des conditions de fonctionnement des économies subsahariennes dès lors qu'on peut l'inscrire dorénavant dans une stratégie de développement. Cette vision suppose nécessairement le changement de comportement des acteurs et en particulier celui de l'état en tant qu'acteur principal du système économique observé jusque-là. Les expériences de privatisation en Afrique subsaharienne restent d'une manière générale limitées. Celles ci laissent apparaitre trois catégories de pays : les pays qui réussissent a peu près à privatiser ; ceux qui arrivent vaille que vaille à privatiser ; d'autres qui ont de grandes difficultés à privatiser. Ainsi parmi les pays étudiés, la Côte-d'Ivoire et le Togo réussissent mieux leurs opérations de privatisation comparativement aux deux autres pays (Bénin et Sénégal). Par contre, le Sénégal fait mieux en matière d'opérations de transfert des EPE au secteur privé que le Bénin. À notre sens la privatisation permettrait d'améliorer "l'utilité sociale" de l'entreprise (utilité sociale étant la somme de la valeur ajoutée du surplus du consommateur et du solde net des effets externes). Ce concept permet de cerner convenablement le rôle qui revient à l'entreprise de jouer dans les économies subsahariennes.

L'Acte uniforme de l'OHADA organisant les procédures collectives d'apurement du passif occupe une place centrale dans le droit des affaires défini et harmonisé par les États membres de l'organisation. Les procédures de règlement préventif, de redressement judiciaire et de liquidation des biens instituées par le texte communautaire visent la sauvegarde de l'entreprise et le paiement des créanciers. Cependant, l'approche critique de leur mise en oeuvre et celle des règles, des techniques et des solutions constituant les moyens dont elles sont dotées, révèlent l'existence de pesanteurs, de lacunes et d'insuffisances qui font qu'elles ne peuvent atteindre pleinement les finalités qui leur sont assignées. Il devient alors nécessaire à la lumière de ces constats, de proposer une réforme en profondeur du texte. Cette démarche met l'accent sur la préservation de l'entreprise porteuse d'activité et se traduit matériellement par le renforcement de la prévention et le réaménagement des procédures de redressement judiciaire et de liquidation des biens. Ces leviers qui associent la liberté de l'entrepreneur et l'intervention du judiciaire assurent un équilibre entre les finalités retenues. Aussi, apparaît-t-il très clairement que l'oeuvre de construction du droit des entreprises en difficulté issu de l'OHADA brillamment amorcée par le législateur doit être poursuivie
The application and the reform of the Act of OHADA uniform procedures organizing collective liability of clearance the ohada Uniform Act organizing collective procedures for settlement of liabilities occupies a central place in business law and harmonized set by Member States of the organization. The procedures of preventive settlement, bankruptcy and liquidation of assets imposed by the community text aim at the safeguard of the company and the payment of creditors. However, the critical approach to their implementation and the rules, techniques and solutions to establish how they are equipped, reveal the existence of sluggishness, gaps and shortcomings that make them unable to achieve fully the goals assigned to them. It then becomes necessary in light of these findings to propose a deep reform of the text. This approach focuses on preserving the company with such activity and results materially by strengthening prevention and rehabilitation of bankruptcy proceedings and liquidation of assets. These levers which associate the freedom of the contractor and the intervention of the court ensure a balance between the purposes selected. Also, it appears very clearly that the work of construction of the law firms in difficulty from the OHADA brilliantly initiated by the legislator must be pursued

Sur les deux milliards d’habitants qui devraient s’ajouter à la population mondiale d’ici à 2050, un peu plus de la moitié proviendrait des pays d’Afrique Sub-saharienne. Portée par une population active, instruite et qualifiée qui ouvrirait de nouveaux marchés, l’Afrique pourrait connaître une croissance économique rapide et soutenue. Mais ce "dividende démographique" ne pourra se réaliser que si les pays en Afrique Sub-saharienne parviennent à offrir des opportunités économiques à tous ses habitants. Ce travail de recherche portera ainsi sur le rôle des PME en matière d’emplois et les enjeux autour de la formalisation de ces emplois.Le chapitre 1 s’intéresse à la création quantitative d’emplois pour déterminer si les PME africaines ont un potentiel de création d’emplois supérieur aux grandes entreprises. Grâce aux données extraites des Enterprises Survey de la Banque Mondiale, nous rejetons la loi de Gibrat en Afrique Sub-saharienne, i.e. les petites entreprises créent plus d'emplois que les grandes entreprises. Nous montrons que les explications habituelles (rendements décroissants, effet d'apprentissage ou taille optimale) ne permettent pas d'expliquer ce rejet. Nous présentons une nouvelle explication basée sur l'accès au capital. Les petites entreprises ont un ratio capital/travail plus faible car elles surutilisent le facteur travail en raison de contraintes financières. Le chapitre 2 introduit la littérature existante sur la question de l’informalité afin de mieux cerner les enjeux autour de ce concept et les déterminants qui conduisent à cette situation. Le chapitre 3 étudie plus en profondeur la volonté des employés d’adhérer à un système d’assurance santé en analysant leurs préférences individuelles. Nous montrons que malgré la préférence pour le présent et la faible aversion au risque qui pourrait pousser les individus à ne pas s’assurer, la sensibilisation des employés au rôle de l’assurance santé et ses bénéfices permet d’augmenter significativement leur volonté d’adhésion à un système d’assurance santé et la valorisation qu’ils ont d’un contrat de travail formel. Le chapitre 4 permet de documenter l’impact du contrat de travail formel sur l’accès au crédit bancaire. A travers un modèle probit, nous montrons que la formalisation augmente la probabilité d'obtenir un crédit bancaire de 23%. Cet effet s'explique principalement par une plus grande bancarisation des travailleurs ayant un contrat de travail. Nous montrons que d'autres facteurs, comme le genre, le salaire ou le niveau d'éducation n'ont pas d'impact significatif
Of the two billion people expected to join the world population by 2050, over half are expected to come from sub-Saharan Africa. With an employed, educated and skilled population, the region could experience rapid and sustained economic growth, but this can only be achieved if countries in sub-Saharan Africa succeed in offering sufficient economic opportunities that can absorb their burgeoning workforce. As such, this research work focuses on the role of Small and Medium Enterprises (SMEs) in addressing sub-Saharan Africa’s significant employment needs and the issues surrounding the formalization of these jobs. Chapter 1 looks at quantitative job creation to determine whether African SMEs have a greater potential for job creation than large firms do. Using data from the World Bank's Enterprise Surveys, we test Gibrat's law, which states that size does not influence firm growth. We find that this law does not hold in Sub-Saharan Africa, i.e. small companies create more jobs than large companies. We show that the usual explanations (diminishing returns, the learning effect, optimal size) do not explain this rejection. We present a new hypothesis based on access to capital and argue that small firms have a lower capital-to-labor ratio because they overuse labor input due to financial constraints.Chapter 2 introduces the existing literature on informality in order to better understand the issues surrounding this phenomenon and the determinants that give rise to its widespread presence across sub-Saharan Africa. Chapter 3 explores employees' willingness to join a health insurance system by analyzing their individual preferences. We show that despite the preference for the present and the low aversion to risk that would predispose an individual not to obtain health insurance, employees expressed a significant increase in their willingness to enroll in a health insurance system after receiving information on the role and benefits thereof.Chapter 4 documents the impact of formalization on credit access. Through a probit model, we show that having a formal employment contract increases an employee’s probability of obtaining a bank loan by 23%. We argue that this effect is mainly due to the fact that a greater share of formal workers has a bank account than do informal workers. We find that other factors, such as gender, wage or level of education, do not have a significant impact on credit access

Comme tous les pays moins avancés, le Togo a mis en œuvre au lendemain de sa décolonisation en 1960, une stratégie de développement et d'indépendance économique qui reposait sur la rente agricole et minière. Au cours des années 70, l'évolution favorable des prix mondiaux de ses principaux produits d'exportation, phosphate minéral (prix quadruple entre 1974 et 1975), a fait grimper les recettes budgétaires de l'état. Grace à de fortes augmentations inattendues des ressources financières, les autorités togolaises se sont lancées dans un effort du développement avec un vaste programme d'expansion des investissements publics finances par des emprunts extérieurs. Dès 1980, le Togo éprouve de graves difficultés financières l'amenant à réduire le train de vie de l'état, le nombre de ses entreprises, et ceci a la demande du F. M. I. Et de la BIRD ; gardiens du système monétaire et financier public international. Ces derniers avec leurs commanditaires exigent les privatisations. Mais somme toute, le grand réel et sérieux problème ici, c'est de savoir si les conditions notamment politiques, économiques, administratives, juridiques et sociales de succès des privatisations préconisées par les institutions de Bretton-Woods sont-elles réunies dans les pays moins avancés d’Afrique ? Ce sont là les quelques questions fondamentales et complexes auxquelles nous avons tenté de répondre en examinant le cas togolais qui n'est pas singulier en Afrique
Like most developing countries, Togo, just after her independence in 1960, put into works an economic development strategie based on agricultural and mineral income. In the 1970s, the favorable evolution of world prices of her major export products, phosphate (price multiplied by 4 between 1974 and 1975), coffee and cocoa, greatly increased the budgetary income of the Togolese government. With this strong and unexpected increase of financial resources of the public sector, the Togolese authorities embarked on a development effort with a vaste expansion program of public investments augmenting the number of government-owned firms and para-statals, exclusively financed by foreign loans. In doing this, the state, without the participation of the private sector, played the major parts for it took not only the charge of the infrastructures but also that of the economy by establishing state and para-statal monopoly the administration of which turned out to be desastrous, selectif and sectorial policies far disconnected to macro-economic conditions. Rapidly, the period of economic well-beign came to an end in 1978 with the brutal fall in the world prices of raw materials. As from 1980, Togo has been experiencing grave economic and financial difficultues bringing her to change the life-style of the state, the number go government-owned firms, all these at the demand of (or in colaboration with) the international monetary fund (imf), guardian of international finance hence internal finance of each country, that does no tolerate financial misbehavior of state-owned firms. From then on, no one can deny this evidence : the privatization policy of state-owned firms is imposed on the Togolese authorities from outside the country. This explains the factofs and technical modalities retained for the privatization. Therefore, in general what to privatize ? How to privatize ? Here are the fondamental questions to which we have tried to respond much in strict judicial as in political terms by studying the Togolese case which is a common case in Africa

La crise économique qui sévit dans la plupart des pays en Afrique sub-saharienne entraîne une transition du système économique malgré de nombreuses résistances. Ainsi, les entreprises publiques, véritable poumon de l'économie camerounaise ayant accumulé des résultats négatifs, subissent une politique de reconfiguration menée par l'état. Cette politique de reconfiguration est évaluée par le biais de la méthode du profil financier où l'on détermine qui contrôle le capital des entreprises, quelle est la structure d'endettement, et quelle est la stratégie. Il ressort de cette étude que les entreprises publiques et parapubliques du Cameroun ont un profil financier étatique avec un taux d'endettement très élevé et une stratégie de croissance de type conglomérale. Cependant, dans la dynamique du profil financier qui se déroule en période de crise avec la restructuration, la privatisation et la liquidation, il ressort une forte croissance de la part des capitaux étrangers dans les entreprises privatisées, une croissance de la part des privés nationaux, et une diminution de la part de capital de l'état. Ce faisant, l'émergence d'un nouveau profil financier se réalise avec d'énormes difficultés et blocages. Ainsi, pour que ce nouveau profil financier se consolide et se développe, il est recommande de tirer les leçons des exemples des pays du sud-est asiatique pour pouvoir atteindre un développement durable
The economic crisis hitting most african countries leads to a complete systems economic transition despite of various obstacles. Thus, governmental firms, centerpieces of the cameroonian economy after several years of losses, are subject to a total restructuring sponsored by the government. This restructuring is applied by using the financial profile principle determining the control of companies' capital, the structure of the debt, and finally the corporate strategy in place. The outcome of recent studies on governmental and public/private - sector firms showed a financial profile with very high debts rates and a conglomeral growth strategy. However, in the dynamic of the financial profile taking place during a period of crisis along with the restructuring, the privatization and the liquidation, emerge a high increase of foreign and local funds in privatized companies, and a gradual withdrawal of governmental funds and responsibilities. By the same token, the establishment of a new financial profile, it is advisable to take southeastern asia as an example for the establishment of a more lasting development

Le système des villes sud-africaines, né d'une colonisation de peuplement et soumis pendant un demi-siècle aux lois de l'apartheid, évolue-t-il sous l'effet de la mondialisation comme d'autres systèmes de villes plus anciens ou plus développés ? Dans quelle mesure le processus d'insertion économique à l'échelle mondiale, observé à travers la localisation des investissements directs étrangers (IDE) et l'implantation des entreprises multinationales, entraîne-t-il une perturbation dans la dynamique de ce système ? L'objectif est ici de savoir, à l'aide de différentes méthodes d'analyse des données, si les villes sud-africaines concernées par les IDE suivent un modèle de métropolisation (concentration des activités économiques et des hommes dans les plus grandes villes), si elles connaissent un processus de distribution de la croissance aux échelons inférieurs de la hiérarchie urbaine (simple diffusion-adaptation), ou bien si elles développent de nouvelles configurations (spécialisations).

Dans les délimitations bien précises des agglomérations fonctionnelles, que nous avons constituées pour dix dates sur toute la période 1901-2001, nous mettons en évidence une croissance urbaine distribuée (processus de Gibrat), analogue à celle observée pour d'autres systèmes de villes et qui fait suite au processus de colonisation du territoire par les villes, observé jusque vers la fin du XIXe siècle. Cette modalité d'urbanisation fait de l'Afrique du Sud un des pays africains les plus avancés dans la transition urbaine (avec quelques 307 agglomérations urbaines en 2001).
L'internationalisation économique des villes est ensuite analysée, sur le temps long, par le biais des IDE (échantillon de 2751 entreprises étrangères en 2003) afin de mettre en évidence les reconfigurations spatiales, les dynamiques de concentration, d'accentuation des disparités ou au contraire de rattrapage entre les villes.

Au stade actuel du processus, en dépit d'une insertion ancienne du pays dans les échanges internationaux, les stratégies de localisation des entreprises étrangères contribuent, comme partout ailleurs, au renforcement du niveau métropolitain (au profit de Johannesburg surtout) et ne produisent plus de spécialisation urbaine très marquée. Cependant, à l'échelon supérieur, de la hiérarchie urbaine les sélections des investisseurs analysées sur le long terme révèlent l'amorce d'une dynamique de diffusion et de rééquilibrage territorial, à l'avantage des grandes villes côtières et de leurs périphéries.

L'implantation des entreprises francaises en afrique centrale est dans la mojorite des cas le fait de grandes entreprises avec une organisation des filiales fortement centralisee, peu de participation de capitaux locaux, un systeme de production longuement eprouve, avec pour objectif de devancer la concurrence
French firmes locations in central africa is usually done by big businesses, whose establisliments, organizations is hylhy contralized, without local capital participations, but a production system well established, the mane objective being to anticipat competitions

Le foisonnement des outils du management des entreprises permet aujourd'hui de piloter l'entreprise avec beaucoup plus de clairvoyance. Toutefois, il pose un probleme lorsqu'il s'agit d'integrer les differents modeles concus pour l'occident dans les pays de l'afrique subsaharienne. Ceci pour deux raisons principales : - ces modeles ne tiennent pas compte de l'environnement specifique de ces pays (nous entendons par environnement les hommes, les techniques, la politique, les mentalites, les cultures, etc. . . ). - les objectifs vises dans le cadre des societes occidentales ne sont pas toujours les memes que ceux des pays de l'afrique subsaharienne. Le concept mrt/mcx s'appuyant sur une approche systemique (vision globale) va nous permettre par leurs modes operatoires de redynamiser ces entreprises pour leur permettre de jouer leur role dans la sortie de crise qui est leur imperatif. Le schema de mise en oeuvre comme grille a suivre est une piste a notre avis interessante pour l'entreprise africaine
Proliferation of management's aids in firms today, allows to manage enterprise with a lot of clearsigted. However, it's a real problem when it's the matter of integrating this models think up for occidental society in the subsaharan african countries. And this for two main reasons : - these models don't take into account the specific environment of this countries. - subsaharan african countries and occidental society don't always follow the same aims. The concept mrt/mcs (management of technological ressources / complexity management) constitutes a way out for this specific environment

La thèse se propose d'examiner en quoi les mesures conjoncturelles prises en réponse aux chocs extérieurs subis dans les années 1970 et au début de la décennie 1980 par le Ghana et par le Sénégal ont interféré avec les mesures de développement à long terme de leur secteur manufacturier. Une analyse approfondie des faiblesses structurelles internes et externes du secteur depuis les années 1960 est d'abord effectuée. Suit un examen critique des hypothèses et des mécanismes des approches de référence de l'impact des chocs sur l'économie le modelé du syndrome hollandais et celui des booms a la construction. La construction, puis le calcul d'indicateurs de mesure de l'impact de ces chocs via les prix relatifs et la variation de revenu sur l'industrie manufacturière révèle que les premiers sont quantitativement plus importants que les seconds, mais qu'ils ne correspondent que peu aux attentes théoriques. Au contraire, les effets de revenu reflètent plus l'évolution de cette activité. Enfin, l'analyse de la compétitivité du secteur montre que ses performances d'ensemble décevantes s'expliquent largement par l'existence de contradictions entre la stabilisation macroéconomique et le développement industriel à long terme
The purpose of the thesis is to examine if and how stabilization measures taken in response of external shocks in Ghana and in Senegal have interfered with long term industrial development measures since the 1960's. A thorough analysis of structural weaknesses in the sector starts the research. A critical review of hypotheses and mechanisms referring to the standard models of dutch disease and construction booms follows. Two transmission channels - operating through relative prices and through variation of revenue - are identified by these models. Both types of indicators are then built to examine of shocks affects manufacturing in Ghana and in Senegal. Price effects appears to be quantitatively larger than revenue effects but they often contradict theoretical expectations. On the other hand, revenue effects reflects more accurately sectorial evolution. Finally, a study of competitiveness in the sector shows that its overall poor performance has to do with existing key contradictions between macro-economic stabilization and long term industrial policies in both countries

L’expansion continue de l’économie informelle des quatre dernières décennies, l’urbanisation accélérée en Afrique subsaharienne (ASS) et la pauvreté structurelle dans cette partie du monde soulignent l’urgence de la transition structurelle de la micro-entreprise (MPME). Cette thèse se propose de comprendre les processus de naissance, de développement et de formalisation des MPME en ASS. Elle repose sur une approche institutionnaliste qui rattache la MPME à son socle sociétal. L’étude fait une synthèse des théories explicatives de l’économie informelle et de la micro-entreprise, et construit une grille d’analyse de la transition structurelle des MPME. Le travail s’appuie sur une enquête conduite en 2011 auprès de 279 micro-entrepreneurs urbains de la République du Congo. Cette thèse établit une typologie des MPME en six groupes à partir de la taille du capital et de l’effectif, de leur origine : communauté et marché, et de leur inscription dans des liens forts ou des liens faibles ; théorise les productions de valeur ajoutée sociale et économique ; distingue la formalisation juridique de la formalisation économique ; propose cinq trajectoires de transformation et six stratégies de rupture et propose de nouvelles politiques publiques ciblées d’aide à la transition structurelle des MPME. Comme alternative au processus long et hasardeux d’une occidentalisation de l’Afrique, la thèse esquisse les contours d’un nouveau capitalisme africain centré autour d’une MPME qui réalise une hybridation entre les liens faibles du marché et les liens forts qu’apportent les structures sociales communautaires
The continuous expansion of the informal economy of the last four decades, the accelerated urbanization in sub-Saharan Africa (SSA) and the structural poverty in this continent underline the urgency of the structural transition of the micro-enterprise (MSME). This thesis suggests understanding the processes of birth, development and formalization of the MSME in SSA. It rests on an institutionalist approach which connects the MSME with its societal base. The study makes a synthesis of the explanatory theories of the informal economy and the micro-enterprise, and builds a reading grid of the structural transition of the MSME. The work is based on a survey led in 2011 with 279 urban micro-entrepreneurs of the Republic of the Congo. This thesis establishes a typology of the MSME in six groups from the size of the capital and the staff, their origin: community and market and of their use of strong ties or weak ties; theorizes about the production of social and economic added value; distinguishes the legal formalization of the economic formalization; proposes five trajectories of transformation and six strategies of break and proposes new public policies targeting the structural transition of the MSME. As an alternative to the long and risky process of a westernization of Africa, the thesis draws the outlines of a new African capitalism centred on the MSME which realizes a hybridization between the weak ties of the market and the strong ties provided by the community social structures

Les changements environnementaux, les innovations techniques et les transformations internes obligent les entreprises africaines à s'adapter, à réduire leurs coûts, à développer les compétences des acteurs internes et à maîtriser la gestion de leur structure. Cette recherche sur les P. M. E. D'Afrique subsaharienne présente une démarche d'analyse socio-économique au sein de deux P. M. E. Du Togo et du Ghana. Ces P. M. E. Ont souhaité changer leur organisation de travail pour mettre en place un système plus formalisé et plus structuré. Pour cela, il n'existe pas de règles universelles de gestion. Cependant, il existe des règles de gestion adaptables et pouvant convenir aux P. M. E. Elles ont également conscience qu'une modernisation superficielle ne saurait suffire et que de multiples remises en cause sont nécessaires, compte tenu d'habitudes bien ancrées. Gardons présent à l'esprit simultanément, qu'elles tiennent (légitimement) à leur identité et à leur culture. Cette attitude n'est pas contradictoire si elle n'entrave pas le développement des P. M. E. Plusieurs de nos observations nous amènent à affirmer que la réussite d'une P. M. E. D'Afrique subsaharienne dépend de plusieurs facteurs économiques et sociaux ainsi que la dimension humaine. Aussi, l'implication des P. M. E. Pour leur développement dépend : des méthodes outillées et assimilées, - de bonnes relations entre les acteurs, - d'une attitude confiante et détendue, - l'abandon concerté et progressif de certaines pratiques (oralité excessive par exemple)… On arrive ainsi à créer une atmosphère professionnelle dans laquelle règne plus de confiance. Dès lors, devant ces constats, il devient indispensable de repenser les méthodes de gestion et de management de type strictement autoritaire, afin d'y substituer une nouvelle conception incluant la participation du personnel, qui constitue le moyen et la finalité de l'exigence du développement. Les résultats de cette expérimentation au sein de P. M. E. Du Togo et du Ghana démontrent que pour maîtriser leur gestion, les P. M. E. Africaines ont besoin non plus uniquement de moyens techniques, mais également d'une organisation plus formalisée quoique, contextualisée qui permette d'assurer durablement leur capacité de gestion avec une certaine autonomie. La démarche d'innovation socio-économique retenue dans le cadre de notre expérimentation durant quatre années se veut être un support méthodologique pour les académiciens, les patriciens et les acteurs d'entreprise.

La problematique de l'intervention publique dans le developpement et les nombreuses questions connexes sont au coeur des debats economiques actuels. Alors que cette intervention publique etait auparavant legitimee par un discours theorique s'appuyant fondamentalement sur les outils d'analyse de l'economie orthodoxe, nous assistons depuis quelques annees a plusieurs tentatives de reformulation de nombreuses hypotheses fondatrices du paradigme interventionniste et a une sorte de mea culpa des maitres theoriciens du developpement qui admettent aujourd'hui les vicissitudes d'une intervention excessive de l'etat dans la sphere economique. Si bien que l'orientation actuelle des debats theoriques sur le developpement est un bis repetita des querelles paradigmatiques qui ont marque pendant de nombreux annees la pensee economique sur le developpement. Ces debats procedent en derniere analyse du bilan mitige de deux a trois decennies de strategies de developpement par nature interventionnistes. Les approches developpementalistes, concues alternativement a partir des constructions theoriques de l'economie orthodoxe et des influences ideologiques inspirees du marxisme, sont de plus en plus remises en question. L'emergence d'une nouvelle maniere d'approcher les phenomenes economiques a partir des observations et de l'analyse micro-economiques a largement contribue au reexamen critique des modeles traditionnels de developpement. L'approche neo-institutionnelle, dans le sillage des travaux de d. North, s'inscrit dans cette perspective theorique du moment qu'elle s'attaque aux incoherences methodologiques sous-jacentes aux conceptions traditionnelles du developpement. L'objectif de notre reflexion dans cette these a ete d'apporter un eclairage dans ce domaine complexe de la science economique, ou les differentes propositions theoriques se completent, se recoupent ou s'opposent au gre des circonstances. Nous nous sommes particulierement interesse a l'entreprise publique en tant que modalite d'intervention publique. Les implications macro-economiques liees a son existence suffisent-elles a justifier et a legitimer les positions repressives des institutions financieres internationales a l'egard de l'etat-proprietaire? La privatisation de l'entreprise publique, telle qu'elle est envisagee, contraria contrariis curantur, constitue-t-elle une alternative efficace a la crise econo
The extend of state interference in developing countries and the numerous questions that surround it, lie at the heart of current economic debates. The economic development theory has seen sevaral attempts at reformulation over the past years. Today, development economics specialists point out negative implications of excessive state intervention in an economy. After two or three decades of observing the economies of developing notions many today increasingly question the development strategies of yester years which were conceived largely by theoritical orthodox foundations and ideology borrowed freely from marxism. The observation of developing economies from a microeconomic point of view has resulted in criticisms of traditionnel development models and given rise to alternatives ones. The new institutional approach, in a wake of d. North, bears testimony to this. The objective of our study is to bring a certain clarity to the complex area of economics where differents approaches oppose, compete, complement and co-exist. In this regard, we have been particularly interested in public enterprises as a means of state economic intervention. Two important question faces in today: does macroeconomic instability faced by developing countries sufficiently question the economique role of the state? Is privatization of public enterprises as envisaged by the financial institution the ideal solution to avert the economic crisis faced by nations of the subsaharian belt?

Cette étude tente de saisir la logique et la rationalité du phénomène d'intégration économique régionale en Afrique. Elle s'efforce de répondre a quelques questions fondamentales, telles que : pourquoi les pays africains s'engagent-ils dans le processus d'intégration économique régionale ? Qui intègre ? Au bénéfice de qui s'opère l'intégration ? Etc. . . Notre travail prend évidemment en considération l'environnement économique international, car il influe sur le déroulement du processus d'intégration économique en Afrique. Il conditionne notamment l'évolution des structures économiques, sociales et politiques des pays africains, lesquelles déterminent les résultats des différentes expériences africaines d'intégration régionale. L'examen du mouvement contradictoire d'intégration-marginalisation des pays africains dans l'économie mondiale et l'analyse de la crise économique internationale procèdent de cette démarche. Enfin, l'étude tente d'établir un bilan de l'intégration économique régionale en Afrique en présentant une évaluation des résultats de l'UDEAC et de la CEAO, considérées souvent comme des modelés. Le constat que l'on peut faire sur la base de ces résultats est que dans l'ensemble le bilan de l'intégration économique régionale en Afrique se révèle bien mince
This study attempts to understand the logic and the rationality of the phenomenon of regional economic integration in Africa. It tries to answer to some fundamental questions such as: why do African countries go into the process of regional economic integration? Who does the integration? Who are the beneficiaries? Our work takes into account the international environment which influences the process of the regional economic integration in Africa. The international system contributes to mold the economic, social and political structures of African countries, which determine the results of different African experiences of regional integration. In this prospect we survey the contradictory movement of integration marginalization of African countries in the world economic, and the international economic crisis. At last, this study attempts also to draw up a balance-sheet of the regional economic integration in Africa through an evaluation of the results of UDEAC and CEAO which are considered as models. On the whole, it appears that the balance-sheet of the regional economic integration in Africa is very slight

: Avec la globalisation, le concept de développement a progressivement évolué vers une logique d’ouverture plus ou moins contrôlée sur le monde extérieur et orientée par la libéralisation des échanges économiques, diplomatiques et culturelles. L’évolution des relations internationales marquée par cette stratégie d’ouverture a graduellement induit une transformation de la géopolitique mondiale. De nouvelles puissances économiques émergent et ravivent l’intérêt autour du financement du développement dans les pays à faible revenu. A cet égard, le cas de la Chine, qui ficelle minutieusement ses relations avec les pays africains nous interpelle. Par conséquent, cette thèse porte un regard scientifique sur l’intensification des relations sino-africaines dans un contexte de financement du développement. En partant du cadre théorique relatif au lien entre ouverture et croissance, elle ambitionne de démontrer dans quelle mesure l’expérience réussie de la Chine en matière d’ouverture maitrisée sur le reste du monde peut être un atout pour les économies d’Afrique subsaharienne (ASS). En particulier, notre argumentaire repose sur la base de recherches qualitatives et quantitatives menées sur un échantillon de dix pays d’ASS. Aussi, cette thèse veille à mettre en évidence comment le renforcement de la relation sino-africaine qui se manifeste par un accroissement des échanges commerciaux, des flux d’investissements et des flux d’aide, contribue au financement du développement dans les pays d’ASS
With globalization, the concept of development has gradually evolved into logic of a more or less controlled opening to the outside world, guided by the liberalization of economic, diplomatic and cultural exchanges. The evolution of international relations marked by this opening strategy has gradually induced a transformation of global geopolitics. New economic powers are emerging and reviving an interest around the financing of development in low-income countries. In this regard, the case of China, which is carefully building relations with African countries, challenges us. Therefore, this thesis takes a look at the intensification of Sino-African relations in the context of development finance. Starting from the theoretical framework for the relationship between openness and growth, it aims to demonstrate how the successful experience of China's opening to the rest of the world can be an asset to the economies of sub-Saharan Africa (SSA). In particular, our argument is based on qualitative and quantitative analysis conducted on a sample of ten SSA countries. It also highlights how the strengthening of China-Africa relations, through an increase in trade, investment and aid flows, contributes to the financing of development

Cette recherche vise à améliorer notre compréhension sur les stratégies de pénétration des entreprises chinoises en Afrique du point de vue des entreprises chinoises. La littérature en stratégie internationale souligne la nécessité de choix d’un contexte précis de l’étude de celle-ci. Cependant, la perception des entrepreneurs chinois au regard des investissements qu’ils effectuent en Afrique est quasiment inexistante dans la littérature. Notre thèse tente d’éclairer les différentes stratégies d’implantation des entreprises chinoises dans le contexte africain. L’implantation de ces entreprises sur le continent s’avère-t-elle judicieuse pour leur croissance ? Comment parviennent-elles à s’adapter à l’élargissement de leur périmètre géographique et à gérer la distance physique, culturelle, institutionnelle et psychologique qui les sépare de leurs partenaires potentiels ? Pour ce faire, nous avons conduit une démarche de recherche en trois étapes :Une première phase consacrée à la recherche documentaire et à l’exploration des entreprises chinoises au Mali. Cela pour constituer la littérature de notre recherche. Une deuxième phase empirique a été conduite sur la base de questionnaire auprès de 18 entreprises chinoises sans distinction. Une phase descriptive/prescriptive a permis de prolonger la réponse apportée à notre problématique de recherche en proposant une analyse transversale des différents cas étudiés. Cette recherche démontre l’importance de la perception des entrepreneurs chinois pour une meilleure compréhension du processus d’implantation des entreprises chinoises en Afrique et en particulier au Mali
This research aims to improve our understanding of the entry strategies of Chinese enterprises in Africa from the perspective of Chinese enterprises. Literature in international strategy emphasizes the need for choosing a specific context of the study thereof. However, the perception of Chinese entrepreneurs in terms of when investing in Africa is virtually nonexistent in the literature. This thesis attempts to illuminate the different implementation strategies of Chinese enterprises in the African context. The implementation of these companies on the continent is she smart for their growth? How do they adapt to expanding their geographic scope and manage the physical distance, cultural, institutional and psychological that separates them from their potential partners? To do this, we conducted a research approach in three steps : The first phase devoted to information retrieval and exploration of Chinese enterprises in Mali. This to be the literature of our research. A second empirical phase was conducted on the basis of a questionnaire with 18 Chinese companies alike. A phase descriptive / prescriptive has extended the response to our research problem by proposing a cross-sectional analysis of the different cases studied. This research demonstrates the importance of the perception of Chinese entrepreneurs to better understand the implementation process of Chinese enterprises in Africa and especially in Mali

La scène pétrolière connaît depuis une quinzaine d’années une mutation de fond qui découle de la réappropriation par les acteurs pétroliers du discours à connotation morale émanant des ONG (environnement, droits de l’homme, transparence et gouvernance, etc). Les pressions que les ONG exercent sur les multinationales pétrolières ont contraint certaines d’entre-elles à engager une révision en profondeur de leurs modes d’action. Le thème de la responsabilité sociale des entreprises a connu un tel essor depuis les années 1990 qu’il n’existe aujourd’hui plus de multinationale pétrolière qui n’y adhère, dans son discours du moins. Elaboré par les entreprises comme réponse aux critiques de plus en plus structurées que leur adressaient les ONG, le discours éthique s’est peu à peu imposé comme une norme. La mobilisation des ONG contre le projet Tchad-Cameroun a poussé la communauté internationale à inventer de nouvelles modalités d’action, dont l’aboutissement fut de placer le Tchad sous la tutelle financière directe de la Banque mondiale, rompant implicitement avec le principe de souveraineté. Le principe de souveraineté se retrouve en quelque sorte subordonné à celui de responsabilité et de bonne gouvernance (accountabilility), qui s’impose comme une composante structurelle des relations entre l’Etat, la communauté internationale et les acteurs économiques privés transnationaux. Les nouvelles normes morales, initiées par les ONG et diffusées par les compagnies, s’imposent aux Etats et modifient le champ des possibles pour leurs propres actions
For the past fifteen years the oil scene has been going through a series of profound changes resulting from the appropriation by the oil actors of the ethical discourse of NGOs (environment, human rights, transparency and governance, etc). The pressure, which NGOs exert on multinational oil companies, has obliged many of these companies to rethink and revise their course of action. Since the 1990s the notion of corporate social responsibility has become so widespread that no oil company can afford not to follow, at least at the level of discourse. As a reaction to the ongoing critical stance of NGOs, ethical discourse has gradually come to impose itself as the norm. The mobilization of NGOs against the Chad-Cameroon project urged the international community to invent new ways of acting. As a result the World Bank imposed direct financial control on Chad thus implicitly overlooking the principle of sovereignty. The principle of sovereignty has in a way become subordinate to the principle of responsibility and accountability, which operates as a structural component of the relation between the State, the international community and transnational private financial actors. The new ethical norms, initiated by NGOs and propagated by the companies, are imposed on the States and influence their capacity to act independently

A la fin des années 1990, en Afrique subsaharienne, des grandes entreprises privées mettent en œuvre des programmes pionniers d'accès aux antirétroviraux (ARV) pour leurs employés. A partir des années 2000, elles sont invitées à poursuivre leurs efforts et à devenir des partenaires de cette action publique, de la prévention et de la prise en charge thérapeutique. Dans ce contexte, elles interviennent aux côtés d’autres acteurs : Etats, organisations internationales, organisations non gouvernementales (ONG), réseaux de professionnels de santé et associations. Ces initiatives des entreprises privées sont communément relatées comme des stratégies rationnelles de préservation du « capital humain » et de la productivité des entreprises. Cette thèse de sociologie politique vise à explorer l’articulation des logiques bioéconomiques, politiques, sociales et symboliques qui ont été au cœur de la mobilisation du secteur privé dans la lutte contre le VIH/sida en Côte d’Ivoire. Les modalités et les effets de cette « publicisation » inédite d’un acteur privé lucratif au sein d’une action publique de santé sont explorés à un niveau local. Cette recherche s’appuie sur une enquête qualitative conduite en Côte d’Ivoire auprès des acteurs de 30 entreprises privées. Des entretiens ont été réalisés avec des membres du personnel médical des entreprises, des cadres, des employés vivant avec le VIH, des responsables de politiques publiques, professionnels de santé et acteurs associatifs. Une comparaison asymétrique avec le Cameroun a également été opérée afin de confirmer et de nuancer les hypothèses de recherche. La mobilisation des entreprises privées dans la lutte contre le VIH/sida est portée par une rhétorique mondiale, laquelle promeut la synergie des partenariats public-privés. En proposant une sociologie politique de l’action publique au prisme des entreprises privées, cette recherche met en évidence les paradoxes des politiques multisectorielles. Elle montre la manière dont la politisation d’une action publique tend à « dé-différencier » les entreprises privées des autres acteurs, c’est-à-dire à gommer leurs spécificités (rôle de modèle, lieu de production de vulnérabilités, accès à la santé différencié)
By the end of the 1990s in sub-Saharan Africa, huge companies in the private sector commenced the implementation of antiretroviral therapy (ART) programmes for the benefit of their employees. From the early 2000s, these companies have been invited to pursue efforts to also engage as partners in prevention and treatment policies, alongside other diverse actors: states, international organisations, NGOs, health professionals, civil society, etc. These private initiatives are usually reported as rational strategies aimed at preserving the “human capital” and productivity of the organisations. Approaching this study from a political sociology perspective, this PhD dissertation analyses the interaction of the bioeconomic, political, social and symbolic rationales that have underpinned the mobilisation of private companies in the struggle against HIV/AIDS in Ivory Coast. This research also explores the modalities and effects of this unprecedented “publicisation” of a private actor within the context of wider public health action at a local level. This study is supported by qualitative investigation conducted among 30 private companies in Ivory Coast. In addition, series of in-depth interviews were conducted with various actors involved in the HIV/AIDS sector (international organisations, the government, physicians, employees living with HIV/AIDS, civil society, etc.). Furthermore, an asymmetrical comparison with Cameroon has benefited this research by helping to confirm and refine the hypothesis. Global rhetoric advocating the synergy of public-private partnership has indeed supported the mobilisation of private companies in the fight against HIV/AIDS. By examining public action in regard to private companies, this research highlights the paradoxes of multisectoral policies. It demonstrates how these private actors, through the dynamics of politicisation, tend to be “de-differentiated” from other actors, thereby erasing their characteristics (social model, employee vulnerabilities, differentiated access to public health)

Cette recherche, inscrite dans le champ de l’éducation comparée, étudie les représentations sociales que se font les futurs enseignants et les enseignants débutants de français au Ghana et d’anglais au Togo par rapport à leur formation professionnelle initiale. Notre cadre théorique est construit principalement autour de la théorie des représentations sociales, la professionnalisation et le rapport au savoir. Par le biais de l’approche compréhensive de l’éducation comparée qui se donne pour objet de comprendre les phénomènes dans leurs contextes, sans chercher à transférer des pratiques d’un pays à l’autre, nous cherchons à comprendre si la formation professionnelle octroyée parvient à mener les futurs enseignants de ces langues à l’acquisition des compétences professionnelles suffisantes pour l’exercice de leur métier. Sur le plan méthodologique, la recherche privilégie une démarche hypothético-déductive. Nos données empiriques se composent de 40 entretiens semi-directifs dont 30 (15 par pays), réalisés auprès de futurs enseignants et 10 (5 par pays), auprès d’enseignants débutants. Les données qualitatives ont fait objet d’une analyse de contenu thématique. Les résultats montrent que, la majorité des futurs enseignants et les enseignants débutants trouvent leur formation pratique insuffisante et peu professionnalisante. Cependant le public togolais se représente plus favorablement la formation théorique et le futur métier ou le métier en cours d’exercice, pour les enseignants débutants. Les résultats révèlent également qu’il existe une relation étroite entre le profil d’entrée des enquêtés et leurs représentations envers la formation ainsi que l’exercice de l’activité professionnelle
This research is founded in comparative education and studies the social representations of future and beginning foreign language teachers in Ghana against those in Togo with respect to their initial professional training. The study is inspired mainly by the theory of social representations, professionalization and by the concept of relationship to knowledge. Using a comprehensive approach of comparative education that focuses on understanding phenomena in their contexts, without intending a transfer of practices from one country to another, we seek to determine whether the available training programs prepare the subjects adequately toward acquisition of professional skills and career readiness. The study privileges hypothetic-deductive approach. Our empirical data consists of 40 semi-structured interviews of which 30 (15 from each country) collected from future teachers and 10 (5 from each country) from beginning teachers. The qualitative data is analyzed using content analysis. Results show that a majority of future and beginning teachers find their practical training insufficient and not career centered. In spite of this fact, contrary to the Ghanaian public, the Togolese public has positive representations in respect to their theoretical training and career readiness. The results equally reveal that there is a close relationship between teachers' profile prior to training and their representations as regards their training and their career readiness

L'objet de cette thèse est de rendre compte de l'importance de la formation professionnelle des cadres des petites et moyennes entreprises (PME) dans l'explication de l'efficacité organisationnelle.La recherche est resituée dans un contexte caractérisé par une hétérogénéité des dirigeants selon leur pratique de management et selon leur origine culturelle. Dans ce contexte culturel particulier, qui est le Cameroun, l'urgence de la formation, notamment professionnelle, est notable non seulement pour l'entreprise qui l'initie mais aussi pour le salarié qui en bénéficie. L'approche par le management de la formation fondée sur la culture et, plus précisément l'approche de la contingence culturelle a été mobilisée. Celle-ci offre, en effet, un cadre de référence pour mieux expliquer l'efficacité des PME par la formation professionnelle.Une étude de 4 cas de PME, complétée par celle de 41 questionnaires auprès des PME, ont été menées. Leurs résultats montrent l'existence des facteurs non seulement d'ordre managérial et communautaire, mais ils dévoilent aussi un modèle à deux dimensions de culture, expliquant l'efficacité organisationnelle : une dimension individualiste et une dimension collectiviste. La première dimension, relative au groupe Bamiléké, privilégie la capacité des employés à la formation et la deuxième dimension, inhérente au groupe Sawa-Pahouin, apprécie l'amélioration des compétences des salariés.Cette thèse montre que, plus le propriétaire-dirigeant de PME a un comportement collectiviste, plus il a tendance à améliorer les compétences de ses cadres-salariés
The object of this thesis is to give an account of the importance of the professional training of the managers of the small and medium-size companies (PME) in the explanation of the organisational effectiveness.Research is put in perspective in a context characterized by heterogeneity of the leaders according to their practice of management and their cultural origin. In this particular cultural context, which is Cameroun, the urgency of training, in particular vocational, is notable not only for the company which initiates it but also for the employee who profits from it. The approach by the management of the formation based on the culture and, more precisely the approach of the cultural contingency was mobilized. This one offers, indeed, a frame of reference for better explaining the effectiveness of SME by the training.Studies of 4 cases of SME, supplemented by that of 41 questionnaires at SME, were undertaken. Their results show the existence of the factors not only of a managerial and Community nature, but they reveal also a model with two dimensions of culture, explaining the organisational effectiveness: an individualistic dimension and a dimension collectivist. The first dimension, relating to the Bamileke group, privileges the capacity of the employees to the training and the second dimension, inherent in the Sawa-Pahouin group, appreciates the improvement of competences of the employees.This thesis shows that, more the owner-leader of SME a behaviour collectivist has, more it tends to improve competences of its framework-employees

Dans le cadre d’une comparaison avec les règles en vigueur en France, cette thèse propose d’étudier le droit applicable au financement par les marchés boursiers au sein de l’espace OHADA à l’aune des systèmes juridiques qui ont influencé sa formation et ses « Actes uniformes ». L’étude suggère que les paramètres juridiques qui affectent l’OHADA depuis sa création sont bien plus variés que la simple mention du droit français. Ils sont africains, européens et internationaux. De même, l’on met en exergue les réponses méritoires de l’OHADA à des problématiques de régulation dont pourrait s’inspirer le droit français. L’on peut affirmer qu’il n’y a pas ici de droit exotique ou davantage un système purement esthétique de droit, mais bien au contraire, simplement du droit. Introuvable pierre philosophale, si l’OHADA n’est pas omnipotente comme l’indiquent les aspérités que l’on esquisse, elle possède les qualités de la boussole qui montre la voie à suivre pour accompagner le développement des marchés financiers et de leurs avatars. Sans nécessairement créer un nouvel acte uniforme relatif aux marchés financiers, elle pourrait, par des voies alternatives, accroître la sécurité juridique et judiciaire qui sont, on le rappellera, dans ses gènes
In a comparison with the rules in force in France and Africa, we have studied the law applicable for funding by stock exchanges within the OHADA space in light of the legal systems that have influenced its formation and its "Uniform Acts". The study reveals that the legal parameters affecting OHADA since its creation are much more varied than the mere mention of French law. These parameters are African, European and international. Similarly, the meritorious responses of OHADA to regulatory issues that could inspire French law are highlighted. It can be said that there is no exotic law in this case or either a purely aesthetic system of law, but rather, on the contrary, simply the law. Untouchable like a philosopher's stone, if OHADA is not all powerful as the asperities outlined show, it possesses the qualities of the compass that indicates the way forward. Without necessarily creating a new "uniform act" relating to financial markets, it could, by alternative means, increase the legal and judicial security which are, let us not forget, in its genes