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  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
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  4. Book chapters
  5. Conference papers

Academic literature on the topic 'Entreprises marocaines'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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Journal articles on the topic "Entreprises marocaines"

1

Sanae, GUERRAOU, ELAMILI Omar, and ELLIOUA Hanane. "Profil et missions du contrôleur de gestion sociale marocain." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 1 (2021): 109–23. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474590.

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Abstract:
Le facteur humain est d’une importance ultime pour l’entreprise, la performance de la fonction des ressources humaines est par conséquent indispensable à la performance de l’organisation. De cela, le contrôle de gestion intervient sous l’appellation de « contrôle de gestion sociale » afin de permettre le pilotage de la fonction des ressources humaines moyennant la production des indicateurs chiffrés du capital humain. Au Maroc, le contrôle de gestion sociale date de moins de 10 ans, et par conséquent, c
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Bentaleb, Chafik, and Doha Sahraoui. "L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale." Management & Sciences Sociales N° 20, no. 1 (2016): 51–71. http://dx.doi.org/10.3917/mss.020.0051.

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Abstract:
L’égalité professionnelle homme/femme est devenue un impératif pour les entreprises marocaines. Cet impératif a pour corollaire un business case et l’équité sociale. Les multinationales au Maroc, sont pionnières dans le domaine de l’égalité. Ces entreprises importent des pratiques GRH issues des pays occidentaux, des pratiques censées s’adapter tout naturellement au contexte marocain et permettre l’égalité entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Mais la réalité est tout autre ; face au contexte culturel marocain, ces pratiques sont comprises, interprétées et appliquées différem
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3

Imane, Jabrane, Majdi Toufik, and Izza Issam. "La communication financière comme axe stratégique : Cas des entreprises marocaines durant la crise sanitaire du Corona-Virus." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 4-3 (2022): 267–79. https://doi.org/10.5281/zenodo.6901167.

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Abstract:
La communication financière a longuement était au centre des débats de la communauté financière. Partant du fait qu’il s’agit d’une simple obligation légale ; la communication financière a fait un long chemin pour devenir aujourd’hui un axe stratégique sur lequel repose le développement d’une entreprise. Son importance n’a cessé de s’imposer, faisant face aux situations les plus critiques. Le cas de la crise sanitaire actuelle en est l’exemple concret. Les entreprises au M
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4

AAYADI, Driss. "La formation des élites en tant que problématique d'ordre socioéconomique dans le développement local." Journal of Quality in Education 5, no. 6 (2015): 12. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v5i6.44.

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Abstract:
Le secteur automobile est un des secteurs industriels décidés par le plan émergence Marocain très prometteur pour les investisseurs, aussi il offre une possibilité de développement très intéressante vis-à-vis des stratégies de croissance des entreprises visant l’internationale.Renault et d’autres équipementiers automobiles ont choisi de s’installer au Maroc pour exercer leurs métiers et activités de production, cependant ces firmes auront besoin des élites locales qualifiées pour accompagner leurs développements sur le plan national.Pour répondre à cette problématique à dimension socioéconomiq
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EL, HILA Rachid, and Kaoutar TALMENSSOUR. "Les Opérateurs Marocains de Transport International Routier de Marchandises face au défi de la compétitivité." International Journal of Business and Technology Studies And Research 2, no. 2 (2020): 12 pages. https://doi.org/10.5281/zenodo.3830526.

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Abstract:
<em>Dans un environnement de plus en plus comp&eacute;titif, et tenant compte de la conjoncture &eacute;conomique marocaine actuelle et les strat&eacute;gies de d&eacute;veloppement mises en place, il est d&eacute;sormais n&eacute;cessaire pour le pays d&rsquo;avoir une activit&eacute; de TIRM comp&eacute;titive et dynamique, ainsi que des transporteurs organis&eacute;s et performants, capables de relever les d&eacute;fis de la concurrence.</em> <em>Notre article propose un diagnostic de la situation actuelle du march&eacute; de TIRM au Maroc et une analyse de la comp&eacute;titivit&eacute; pr
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6

Benabdeljlil, Nadia. "Les modes de management des entreprises au Maroc : entre contingences culturelles et économiques." Notes de recherche 20, no. 2 (2012): 89–122. http://dx.doi.org/10.7202/1008518ar.

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Abstract:
Cet article analyse l’influence de la culture sociétale sur les relations hiérarchiques et les attitudes managériales dans les entreprises marocaines. Après une revue de la littérature qui a conduit à une première sélection de valeurs et attitudes culturelles pertinentes relativement au contexte marocain, une enquête exploratoire et qualitative a été menée auprès d’un échantillon de responsables hiérarchiques dans des entreprises industrielles au Maroc. Les résultats révèlent qu’une entrée par la culture est utile mais insuffisante pour comprendre les spécificités des attitudes au travail et d
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7

BOURASS, Hind, and HADDAD Salim EL. "Vers un modèle théorique qui explique le mécanisme du système d'intelligence économique au sein des entreprises financières marocaines : Analyse descriptive à partir des données d'enquête." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 335–48. https://doi.org/10.5281/zenodo.5899066.

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Abstract:
Ce travail a pour objectif de proposer un mod&egrave;le qui explique le m&eacute;canisme de l&rsquo;&eacute;valuation du syst&egrave;me d&rsquo;intelligence &eacute;conomique au sein des entreprises financi&egrave;res marocaines. Ce mod&egrave;le est bas&eacute; sur un paradigme &laquo;&nbsp;<em>recherche-action&nbsp;&raquo; </em>qui met l&rsquo;accent sur la mesure des aptitudes li&eacute;es au syst&egrave;me d&rsquo;intelligence &eacute;conomique. En effet, trois dimensions ont &eacute;t&eacute; identifi&eacute;es notamment les aptitudes technologiques, organisationnelles et d&eacute;cisionn
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8

kaoutar, CHAALI, AMEL Maha, EL AAROUBI Siraj, and OUHSSAIN Abderrahman. "L'impact des Systèmes d'Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 522–48. https://doi.org/10.5281/zenodo.5910137.

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Abstract:
Aujourd&rsquo;hui, le r&ocirc;le du capital humain dans la dynamique de comp&eacute;titivit&eacute; n&rsquo;est plus &agrave; d&eacute;montrer. Nombreuses, sont les entreprises qui ont b&acirc;ti leur plan de sortie de crise sur leur capital humain. Le management des ressources humaines est, donc, au centre du dispositif &eacute;conomique, responsable de l&rsquo;actif qui r&eacute;g&eacute;n&egrave;re tous les autres. Il est temps pour la fonction RH de sortir de son r&ocirc;le technique et administratif pour devenir un partenaire strat&eacute;gique, contribuant, au m&ecirc;me titre que les au
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Samira, ERRABIH. "L'INTERVENTION DU POUVOIR JUDICIAIRE DANS LA PROCEDURE DE SAUVEGARDE." Revue Droit et Société 3, no. 9 (2023): 77–91. https://doi.org/10.5281/zenodo.8055876.

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Abstract:
Dans le contexte &eacute;conomique mondial actuel marqu&eacute; par une succession de crises &eacute;conomiques et financi&egrave;res tant au niveau local qu&rsquo;au niveau international, les entreprises marocaines ne sont pas &agrave; l&rsquo;abri des difficult&eacute;s &eacute;conomiques.&nbsp;&nbsp; Le l&eacute;gislateur Marocain soucieux de pr&eacute;server des entit&eacute;s viables et saines, avait envisag&eacute; &agrave; travers la nouvelle loi 73-17 un nouveau proc&eacute;d&eacute; de sauvetage des entreprises en difficult&eacute;s juridiques, &eacute;conomiques, financi&egrave;res e
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El Attaoui, Zuhair. "L’effet de l’application du processus Lean Six Sigma au sein des PME environnementales marocaines." SHS Web of Conferences 175 (2023): 01038. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/202317501038.

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Abstract:
Lean Six Sigma est une approche de gestion utilisée pour améliorer l’efficacité, la qualité et la performance des processus au sein des entreprises. Appliqué aux entreprises environnementales au Maroc, Lean Six Sigma peut apporter plusieurs avantages significatifs. Le Lean Six Sigma vise à éliminer le gaspillage, les inefficacités et les processus non essentiels. En l’appliquant aux entreprises environnementales marocaines, il est possible d’optimiser les opérations, d’améliorer la productivité et de réduire les coûts. Cela peut contribuer à une utilisation plus efficace des ressources et à un
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Dissertations / Theses on the topic "Entreprises marocaines"

1

Gassemi, Karim. "Caractéristiques des dirigeants performants dans les grandes entreprises marocaines." Paris 2, 2007. http://www.theses.fr/2007PA020003.

Full text
Abstract:
Dans cette recherche doctorale, l’auteur s’intéresse à l’étude de la population des cadres dirigeants performants qui exercent dans les grandes entreprises marocaines. Deux objectifs ont été poursuivis. D’une part, l’élaboration de différentes classes de cadres dirigeants marocains, et d’autre part, l’identification des caractéristiques qui influencent la performance de ces dirigeants en entreprise. Trois étapes méthodologiques ont été définies. Une étude exploratoire fondée sur un entretien semi - directif. Cette première étape est poursuivie par une étude quantitative en utilisant un questio
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2

Bella, Tahar. "Le contrôle de gestion dans les relations Etat-entreprises publiques : l'exemple des entreprises publiques marocaines." Paris 9, 1991. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1991PA090014.

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Abstract:
Le management public recourt à plusieurs disciplines avec une approche concrète des problèmes des organisations respectant à la fois les objectifs individuels et l'intérêt public. Dans cette thèse, nous avons étudié la contribution des systèmes de contrôle de gestion à l'ensemble des systèmes de contrôle et de régulation des entreprises publiques au Maroc. Des concepts et des méthodes de management les plus importants sont discutés et ont servi à formuler les éléments d'une approche pouvant participer à l'autonomie de gestion des entreprises publiques. L'intérêt et les limites des relations Et
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El, Baqqaly Sidi Ahmed. "L'apport du contrôle de gestion sociale à la performance des entreprises - cas des entreprises marocaines." Thesis, Tours, 2017. http://www.theses.fr/2017TOUR1001/document.

Full text
Abstract:
Toute entreprise ambitieuse et évolutive ne pourra nier la contribution cruciale de la fonction contrôle de gestion sociale dans sa performance. Cependant, cet apport est encore le sujet de multiples recherches. Plusieurs auteurs se sont mobilisés pour tenter d'éclairer cette "boite noire". En dépit de ce qui a été validé, il reste encore beaucoup d'aspects à découvrir. Dans la littérature, on trouve différentes approches théoriques à travers lesquelles plusieurs auteurs ont tenté de valider la pertinence de ce lien. Nous avons retenu l’approche de contingence pour identifier les facteurs qui
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Bikourane, Siham. "Les facteurs explicatifs de la gestion des relations de long terme banque-entreprise : cas des grandes entreprises marocaines non cotées." Bordeaux 4, 2008. http://www.theses.fr/2008BOR40003.

Full text
Abstract:
L'objectif de la recherche est de déterminer les facteurs motivant l'entreprise à gérer sa relation avec sa banque principale. Pour la constitution du cadre conceptuel de la recherche, deux paradigmes différents mais complémentaires sont mobilisés : l'approche transactionnelle (représentée par la théorie de l'intermédiation financière, la théorie des coûts de transaction et la théorie de la dépendance des ressources) et l'approche relationnelle issue du marketing relationnel. L'étude suggère que la gestion relationnelle dépend de deux facteurs principaux : la confiance et la dépendance. Ces de
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5

Hanan, Malika. "L'intelligence économique : approche culturelle des stratégies orgasitionnelles collectives : application aux entreprises marocaines." Bordeaux 3, 2006. http://www.theses.fr/2006BOR30036.

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Abstract:
Cette recherche repose sur l'hypothèse stipulant que la culture nationale et la culture d'entreprise influencent le développement de l'intelligence économique sous sa forme collective. Les indicateurs retenus pour sa vérification sont l'individualisme, le collectivisme, la distance hiérarchique forte/faible. Les champs d'observation sont des contextes culturels différents : nationaux et d'entreprises. Nos résultats confortent notre hypothèse sur l'effet de la culture, cependant nos indicateurs semblent peu déterminants. Les obstacles potentiels comme l'individualisme et la distance hiérarchiqu
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6

Benazzouz, Chakib. "Organisation et efficacité de la firme : le cas des entreprises exportatrices marocaines." Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010069.

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Abstract:
L'etude empirique de vingt six entreprises exportatrices marocaines a permis de verifier que les entreprises les plus efficaces de l'echantillon sont celles qui ont su adapter leurs organisations aux imperatifs de l'activite export. Ces entreprises ont ainsi adapte leur strategie d'internationalisation aux objectifs export et ont inscrit cette activite dans le cadre d'une veritable croissance a terme. Ces memes entreprises ont su mettre en place la structure organisationnelle idoine et en mesure d'accompagner leur strategie d'ouverture sur les marches etrangers. Les dirigeants de ces entrepris
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7

Benabdelhadi, Abdelhay. "Comportements stratégiques des petites et moyennes entreprises marocaines dans le processus d'apprentissage technologique." Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100080.

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8

Chaouky, Malika. "Marketing interne et communication interne : deux paradigmes au service du management des entreprises marocaines." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10018.

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Abstract:
Le sujet de cette thèse porte sur la communication organisationnelle. Il s'agit de nous interroger sur la communication organisante au sein des entreprises. Comment la communication sert le management, quelles sont ses imbrications, ses interactions, la coopération des acteurs, la coordination des activités et son lien avec la stratégie. La communication organisationnelle peut être appréhendée comme un phénomène complexe, mettant en exergue les interactions des individus où la réalité est co-construite par les acteurs. C'est dans ce cadre que nous avons tenté d'explorer la communication organi
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9

Ihsane, Tarik. "Adoption, utilisation et déploiement des méthodes agiles dans les entreprises de développement informatique : une approche exploratoire auprès de six entreprises marocaines." Nantes, 2015. http://www.theses.fr/2015NANT4029.

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Abstract:
Les sociétés de développement informatique au Maroc ont graduellement adopté les méthodes dites « agiles » - de type Scrum ou XP - présentées comme itératives, incrémentales, auto-organisées et évolutives comme un nouveau mode de gestion de projet en opposition aux méthodes dites « classiques ». Notre thèse a pour objet d'analyser l'adoption, l'usage et le déploiement de ces méthodes agiles dans les écosystèmes d'affaires marocains au travers des deux principaux types d'entreprises du secteur. Les premières sont des « filiales », majoritairement françaises, implantées dans les grandes villes m
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Barzi, Redouane. "Perceptions des dirigeants et stratégies dans un environnement perturbé : le cas des PME marocaines de l'habillement." Orléans, 2008. http://www.theses.fr/2008ORLE0507.

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Abstract:
Aujourd'hui, les entreprises opèrent dans un environnement perturbé, marqué par un accroissement de l'intensité concurrentielle et un durcissement de la compétition mondiale. Les entreprises des pays émergents comme celles des pays industrialisés, et plus particulièrement les PME, sont soumises à plusieurs pressions qui exigent d'elle plus de flexibilité, de réactivité et d'adaptabilité. Dans ce contexte et sous l'angle du management stratégique et de l'entrepreunariat, cette thèse étudie la relation entre les perceptions des dirigeants des PME des pays émergents et les stratégies qu'ils mette
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Books on the topic "Entreprises marocaines"

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Chakor, Abdellatif. Management et marketing stratégique: Cas des entreprises Marocaines. Première Edition, 2011.

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Benazzouz, Chakib-Rachid. Organisation et efficacité de la firme: Cas des entreprises exportatrices marocaines. A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1996.

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3

Benabdelhadi, Abdelhay. Comportements stratégiques des petites et moyennes entreprises Marocaines dans le processus d'apprentissage technologique. A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 2000.

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Chakor, Abdellatif, and Abdellatif Chakor. Les nouveaux styles de management: Quelle performance pour une meilleure compétitivité des entreprises marocaines? Université Mohammed V - Souissi, 2011.

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5

Benabdenbi, Fettouma. Marocaines & entreprise. Fennec, 1995.

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O, Akalay, and Jāmiʻat Muḥammad al-Khāmis. Kullīyat al-ʻUlūm al-Qānūnīyah wa-al-Iqtiṣādīyah wa-al-Ijtimāʻīyah (Rabat, Morocco), eds. Les Relations banques-entreprises: Rencontre franco-marocaine. Presses universitaires de Lyon, 1986.

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7

Rigar, Mohamed. Exercices de fiscalite marocaine des entreprises: Exercices corrigés et commentés avec rappels de cours. Imprimerie El Watanya, 2002.

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Elyamouri, Abdelaziz. Les marchés extérieurs des entreprises françaises de bâtiment et de travaux publics et leurs incidences sur l'économie marocaine. A.N.R.T, Université Pierre Mendes France (Grenoble II), 1986.

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Les Relations banques-entreprises: Rencontre franco-marocaine. Editions Toubkal, 1986.

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10

Etat de droit et entreprise au Maroc: Actes du colloque organisé par l'Institut marocain du droit des entreprises "IMADE" à Casablanca, le 9 juin 2000. L'Institut, 2000.

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Book chapters on the topic "Entreprises marocaines"

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Tahari, Fadoua. "L'Afrique en transformation." In L'Afrique en transformation. EMS Éditions, 2024. https://doi.org/10.3917/ems.kamde.2024.01.0171.

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Abstract:
Le monde est en train de vivre une période de crise profonde qui a commencé par la pandémie de Covid-19 et qui continue avec la guerre entre la Russie et l’Ukraine. Ces deux crises ont basculé les règles et les certitudes des agents économiques au niveau planétaire. Dans ce contexte, un pays aussi ouvert sur les flux de capitaux, de marchandises et de personnes que le Maroc a été heurté de plein fouet par les conséquences économiques et humaines des événements de ces quatre dernières années. En effet, les bouleversements que connaît le monde oblige les entreprises marocaines à s’adapter à ce c
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Benabdeljlil, Nadia. "Rapports sociaux et attitudes au travail dans les entreprises marocaines, entre contingences culturelles et contingences économiques." In Le Maroc au présent. Centre Jacques-Berque, 2015. http://dx.doi.org/10.4000/books.cjb.1148.

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Berbou, Houcine, and Abdenbi Louitri. "Chapitre 3. Conseil en management et changement organisationnel des moyennes entreprises marocaines : entre réflexion théorique et vécu empirique." In Une vision des ressources humaines sans frontières. EMS Editions, 2018. http://dx.doi.org/10.3917/ems.peret.2018.01.0207.

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Majdi, Toufik. "Le face-à-face français/anglais dans l’économie marocaine d’aujourd’hui." In Plurilinguisme, politique et citoyenneté. Observatoire européen du plurilinguisme, 2020. http://dx.doi.org/10.3917/oep.herre.2020.01.0110.

Full text
Abstract:
Au Maroc, si l&amp;#8217;anglais s&amp;#8217;impose comme langue des affaires, il n&amp;#8217;est pas encore devenu la langue des clients. L&amp;#8217;anglais rev&amp;#234;t certes, de l&amp;#8217;importance dans les communications externes des entreprises surtout les exportatrices d&amp;#8217;entre elles, mais le maintien de la langue arabe et de la langue fran&amp;#231;aise persiste encore dans les communications internes desdites entreprises. L&amp;#8217;id&amp;#233;e d&amp;#8217;un militantisme linguistique n&amp;#8217;est donc pas exclue. Elle demeure vigilante chez les op&amp;#233;rateur
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ZAÏD, Zahra. "Vers la grammatisation de l’arabe marocain." In Développement durable : Amplifier les langues. Valoriser les cultures. Impliquer les populations. Editions des archives contemporaines, 2024. http://dx.doi.org/10.17184/eac.7861.

Full text
Abstract:
L’intervention sur une langue dépend de plusieurs facteurs complexes et complémentaires, notamment des facteurs politique et sociolinguistique, entre autres. Ils convergent tous vers le même but, celui de favoriser l’émergence d’une langue commune. Toutefois, le facteur le plus important qui contribue à la valorisation d’une langue est la volonté politique qui, par des mesures institutionnelles, modifie son statut sur le marché linguistique. Cette opération permet l’ouverture de plusieurs chantiers de travail pour assurer sa graphisation. Dans cette contribution, nous porterons la réflexion su
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Beltran, Alain. "Industries coloniales en contexte impérial." In Industries coloniales en contexte impérial. Université de technologie de Belfort-Montbéliard, 2024. http://dx.doi.org/10.3917/utbm.boula.2023.01.0069.

Full text
Abstract:
L’exploitation des gisements de phosphates marocains commence à l’époque du protectorat français. Elle se place dans un cadre juridique original, un Office chérifien, de façon à préserver les intérêts du pays contre les appétits privés. Techniquement et économiquement, les riches ressources dans cette matière première essentielle pour l’agriculture donnent un élan décisif à des régions isolées (avec la naissance d’une ville en plein désert : Khourigba) ainsi qu’au port de Casablanca. Sur le plan social, l’Office est sans doute beaucoup moins ouvert et souligne les différences profondes entre l
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El Hadrati, Latifa. "Le plurilinguisme, quel avenir pour les jeunes marocains ?" In Plurilinguisme, politique et citoyenneté. Observatoire européen du plurilinguisme, 2020. http://dx.doi.org/10.3917/oep.herre.2020.01.0067.

Full text
Abstract:
La langue est non seulement un moyen de communication mais &amp;#233;galement une marque d&amp;#8217;identit&amp;#233;. L&amp;#8217;&amp;#233;volution &amp;#233;conomique, sociale et d&amp;#233;mographique au Maroc a entrain&amp;#233; &amp;#233;galement une &amp;#233;volution linguistique qui am&amp;#232;ne &amp;#224; s&amp;#8217;interroger sur l&amp;#8217;avenir du plurilinguisme, et par cons&amp;#233;quent du pluriculturalisme, dans la soci&amp;#233;t&amp;#233; marocaine, notamment chez les plus jeunes. Des ph&amp;#233;nom&amp;#232;nes comme la r&amp;#233;surgence de certains dialectes tels
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Conference papers on the topic "Entreprises marocaines"

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Zahra, Madhat Fatima, and El Maliki Sanae. "Compétence durable et performance de la chaine logistique : cas des entreprises industrielles Marocaines." In 2020 IEEE 13th International Colloquium of Logistics and Supply Chain Management (LOGISTIQUA). IEEE, 2020. http://dx.doi.org/10.1109/logistiqua49782.2020.9353928.

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