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Dissertations / Theses on the topic 'Entreprises marocaines'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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1

Gassemi, Karim. "Caractéristiques des dirigeants performants dans les grandes entreprises marocaines." Paris 2, 2007. http://www.theses.fr/2007PA020003.

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Abstract:
Dans cette recherche doctorale, l’auteur s’intéresse à l’étude de la population des cadres dirigeants performants qui exercent dans les grandes entreprises marocaines. Deux objectifs ont été poursuivis. D’une part, l’élaboration de différentes classes de cadres dirigeants marocains, et d’autre part, l’identification des caractéristiques qui influencent la performance de ces dirigeants en entreprise. Trois étapes méthodologiques ont été définies. Une étude exploratoire fondée sur un entretien semi - directif. Cette première étape est poursuivie par une étude quantitative en utilisant un questio
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2

Bella, Tahar. "Le contrôle de gestion dans les relations Etat-entreprises publiques : l'exemple des entreprises publiques marocaines." Paris 9, 1991. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1991PA090014.

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Abstract:
Le management public recourt à plusieurs disciplines avec une approche concrète des problèmes des organisations respectant à la fois les objectifs individuels et l'intérêt public. Dans cette thèse, nous avons étudié la contribution des systèmes de contrôle de gestion à l'ensemble des systèmes de contrôle et de régulation des entreprises publiques au Maroc. Des concepts et des méthodes de management les plus importants sont discutés et ont servi à formuler les éléments d'une approche pouvant participer à l'autonomie de gestion des entreprises publiques. L'intérêt et les limites des relations Et
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3

El, Baqqaly Sidi Ahmed. "L'apport du contrôle de gestion sociale à la performance des entreprises - cas des entreprises marocaines." Thesis, Tours, 2017. http://www.theses.fr/2017TOUR1001/document.

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Abstract:
Toute entreprise ambitieuse et évolutive ne pourra nier la contribution cruciale de la fonction contrôle de gestion sociale dans sa performance. Cependant, cet apport est encore le sujet de multiples recherches. Plusieurs auteurs se sont mobilisés pour tenter d'éclairer cette "boite noire". En dépit de ce qui a été validé, il reste encore beaucoup d'aspects à découvrir. Dans la littérature, on trouve différentes approches théoriques à travers lesquelles plusieurs auteurs ont tenté de valider la pertinence de ce lien. Nous avons retenu l’approche de contingence pour identifier les facteurs qui
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4

Bikourane, Siham. "Les facteurs explicatifs de la gestion des relations de long terme banque-entreprise : cas des grandes entreprises marocaines non cotées." Bordeaux 4, 2008. http://www.theses.fr/2008BOR40003.

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Abstract:
L'objectif de la recherche est de déterminer les facteurs motivant l'entreprise à gérer sa relation avec sa banque principale. Pour la constitution du cadre conceptuel de la recherche, deux paradigmes différents mais complémentaires sont mobilisés : l'approche transactionnelle (représentée par la théorie de l'intermédiation financière, la théorie des coûts de transaction et la théorie de la dépendance des ressources) et l'approche relationnelle issue du marketing relationnel. L'étude suggère que la gestion relationnelle dépend de deux facteurs principaux : la confiance et la dépendance. Ces de
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5

Hanan, Malika. "L'intelligence économique : approche culturelle des stratégies orgasitionnelles collectives : application aux entreprises marocaines." Bordeaux 3, 2006. http://www.theses.fr/2006BOR30036.

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Abstract:
Cette recherche repose sur l'hypothèse stipulant que la culture nationale et la culture d'entreprise influencent le développement de l'intelligence économique sous sa forme collective. Les indicateurs retenus pour sa vérification sont l'individualisme, le collectivisme, la distance hiérarchique forte/faible. Les champs d'observation sont des contextes culturels différents : nationaux et d'entreprises. Nos résultats confortent notre hypothèse sur l'effet de la culture, cependant nos indicateurs semblent peu déterminants. Les obstacles potentiels comme l'individualisme et la distance hiérarchiqu
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6

Benazzouz, Chakib. "Organisation et efficacité de la firme : le cas des entreprises exportatrices marocaines." Paris 1, 1996. http://www.theses.fr/1996PA010069.

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Abstract:
L'etude empirique de vingt six entreprises exportatrices marocaines a permis de verifier que les entreprises les plus efficaces de l'echantillon sont celles qui ont su adapter leurs organisations aux imperatifs de l'activite export. Ces entreprises ont ainsi adapte leur strategie d'internationalisation aux objectifs export et ont inscrit cette activite dans le cadre d'une veritable croissance a terme. Ces memes entreprises ont su mettre en place la structure organisationnelle idoine et en mesure d'accompagner leur strategie d'ouverture sur les marches etrangers. Les dirigeants de ces entrepris
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7

Benabdelhadi, Abdelhay. "Comportements stratégiques des petites et moyennes entreprises marocaines dans le processus d'apprentissage technologique." Paris 10, 2000. http://www.theses.fr/2000PA100080.

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8

Chaouky, Malika. "Marketing interne et communication interne : deux paradigmes au service du management des entreprises marocaines." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10018.

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Abstract:
Le sujet de cette thèse porte sur la communication organisationnelle. Il s'agit de nous interroger sur la communication organisante au sein des entreprises. Comment la communication sert le management, quelles sont ses imbrications, ses interactions, la coopération des acteurs, la coordination des activités et son lien avec la stratégie. La communication organisationnelle peut être appréhendée comme un phénomène complexe, mettant en exergue les interactions des individus où la réalité est co-construite par les acteurs. C'est dans ce cadre que nous avons tenté d'explorer la communication organi
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9

Ihsane, Tarik. "Adoption, utilisation et déploiement des méthodes agiles dans les entreprises de développement informatique : une approche exploratoire auprès de six entreprises marocaines." Nantes, 2015. http://www.theses.fr/2015NANT4029.

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Abstract:
Les sociétés de développement informatique au Maroc ont graduellement adopté les méthodes dites « agiles » - de type Scrum ou XP - présentées comme itératives, incrémentales, auto-organisées et évolutives comme un nouveau mode de gestion de projet en opposition aux méthodes dites « classiques ». Notre thèse a pour objet d'analyser l'adoption, l'usage et le déploiement de ces méthodes agiles dans les écosystèmes d'affaires marocains au travers des deux principaux types d'entreprises du secteur. Les premières sont des « filiales », majoritairement françaises, implantées dans les grandes villes m
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Barzi, Redouane. "Perceptions des dirigeants et stratégies dans un environnement perturbé : le cas des PME marocaines de l'habillement." Orléans, 2008. http://www.theses.fr/2008ORLE0507.

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Abstract:
Aujourd'hui, les entreprises opèrent dans un environnement perturbé, marqué par un accroissement de l'intensité concurrentielle et un durcissement de la compétition mondiale. Les entreprises des pays émergents comme celles des pays industrialisés, et plus particulièrement les PME, sont soumises à plusieurs pressions qui exigent d'elle plus de flexibilité, de réactivité et d'adaptabilité. Dans ce contexte et sous l'angle du management stratégique et de l'entrepreunariat, cette thèse étudie la relation entre les perceptions des dirigeants des PME des pays émergents et les stratégies qu'ils mette
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11

Rannane, M'hamed. "Alliances asymétriques et développement des PME dans les pays en développement : le cas des PME marocaines." Pau, 2010. http://www.theses.fr/2010PAUU2011.

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Abstract:
Cette thèse traite des alliances asymétriques liant des PME marocaines à de grandes firmes étrangères au Maroc. Une alliance asymétrique se caractérise par un déséquilibre de taille et de ressources entre les partenaires. Dans quelle mesure de telles alliances peuvent-elles contribuer, si elles le peuvent, au développement des PME marocaines ? L’analyse est faite dans une démarche qualitative, par études de cas, à travers un modèle combinant deux approches théoriques des plus citées dans le management stratégique, la théorie des coûts de transaction et l’approche par les ressources. Nous montr
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12

Rharmili, Moncef. "L' importance accordée aux indicateurs de performance dans la prise de décisions : cas des entreprises marocaines." Toulon, 2009. http://www.theses.fr/2009TOUL2005.

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Abstract:
Depuis l’apparition des critiques adressées aux indicateurs de performance financière, la plupart des travaux et des études empiriques ont abouti à l’importance de mesurer la performance non financière. Toutefois, ces études restent incomplètes car face aux flux important d’informations formelles et informelles qui inondent les entreprises, le rôle donné par les dirigeants aux informations des indicateurs de performance fut peu étudié. Ce travail de recherche s’inscrit ainsi dans le prolongement des travaux sur les mesures de la performance et vise à mieux comprendre les facteurs qui influence
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Drhourhi, Mohamed. "Les pratiques du management de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises marocaines." Thesis, Lyon 3, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO30005.

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Abstract:
Dans cette étude, nous proposons une analyse du contexte marocain de la santé et de la sécurité au travail, aussi bien sur le plan social et culturel que législatif. L'exploration du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail nous a amené à mettre en lumière non seulement les sources législatives internationales du Code du travail marocain, mais aussi les différentes méthodes de management de la santé et de la sécurité dans les entreprises. Nous proposons également une étude statistique qui permet de mieux comprendre la gestion, les processus de prévention et les techniques de
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14

Mrani, Zentar Sarra. "La fonction contrôle de gestion dans les grandes entreprises industrielles marocaines : état des lieux, configurations et déterminants institutionnels." Thesis, Montpellier 1, 2014. http://www.theses.fr/2014MON10032.

Full text
Abstract:
Très peu d'études empiriques ont analysé les déterminants qui influencent les modes d'organisation de la fonction contrôle de gestion dans les grandes entreprises industrielles marocaines. La présente recherche, qui prend pour cadre le Maroc, explore les déterminants qui influencent les différentes configurations de la fonction contrôle de gestion dans les grandes entreprises industrielles marocaines. Il convient de ce fait de s'interroger sur la nature des facteurs : s'agit-il de pressions institutionnelles ? Pour ce faire, nous avons développé quatre chapitres complémentaires articulés en de
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15

Quamar, Tarik. "Le financement bancaire des PME sous la règlementation prudentielle Bâle II : Le cas des PME marocaines." Montpellier 1, 2008. http://www.theses.fr/2008MON10027.

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16

Ouahmane, Bouchra. "Les facteurs de reussite des accords de partenariat industriel entre PME des pays industrialisés et PME des pays en voie de développement : une analyse à travers l'exemple des PME françaises et des PME marocaines." Bordeaux 4, 2000. http://www.theses.fr/2000BOR40022.

Full text
Abstract:
Les accords de partenariat industriel entre les p. M. E. Des pays industrialises et les p. M. E. Des pays en voie de developpement jouent un role important dans l'expansion de ces p. M. E. Et revetent une orientation strategique marquee. La reussite de ces accords peut trouver une explication dans l'analyse de leur mise en oeuvre et de leur fonctionnement. Cela nous amene ainsi a penser que la reussitede l'accord de partenariat industriel entre p. M. E. De pays industrialises et p. M. E. De pays en voie de developpement ne peut etre dissociee des aspects organisationnel, culturel, et dynamique
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Chemseddine, Hassane. "Une étude empirique des facteurs qui affectent la décision d'adoption des technologies d'information par les dirigeants des petites entreprises marocaines." Mémoire, Université de Sherbrooke, 1994. http://hdl.handle.net/11143/8220.

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Abstract:
Le dirigeant de la petite entreprise (PE) avec ses caractéristiques, ses perceptions et ses attitudes commence à susciter l'intérêt et les préoccupations des chercheurs qui s'intéressent à la décision d'adoption des technologies d'information et également des organismes et ministères gouvernementaux qui tentent de stimuler l'informatisation des PE. Notre objectif dans cette recherche est d'identifier les facteurs qui affectent la décision d'adoption des T.I dans les petites entreprises en se concentrant plus spécifiquement sur les considérations méthodologiques pouvant mener à une comparaison
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18

Minialai, Caroline. "La succession dans les PME familiales marocaines : une approche par le systeme familial." Thesis, Paris 10, 2013. http://www.theses.fr/2013PA100182/document.

Full text
Abstract:
La transmission des entreprises familiales d’une génération à l’autre est la principale difficulté à laquelle se heurtent les familles qui cherchent à assurer la pérennité de leur patrimoine. Il s’agit pourtant, pour ces organisations, d’un moment stratégique. La plupart des travaux consacrés à ce processus de succession intrafamiliale, se sont intéressés à des entreprises installées dans les pays anglo-saxons ou en Europe, et, dans une moindre mesure, en Asie. Les PME marocaines, familiales dans leur immense majorité, sont confrontées aujourd’hui à un phénomène de succession de grande ampleur
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19

Ettounassi, Rahal. "Contrôle et régulation de l'information financière des entreprises marocaines faisant appel public à l'épargne (APE) : le rôle communicationnel de l'auditeur externe." Bordeaux 3, 2010. http://www.theses.fr/2010BOR30093.

Full text
Abstract:
Cette thèse analyse les perspectives permettant aux sociétés marocaines faisant APE d’améliorer la qualité de leurs informations financières diffusées auprès des utilisateurs. L’examen du rôle de l’auditeur externe constitue une de ces perspectives. Il s’agit de maîtriser les caractéristiques de cette information ainsi que ses processus de construction et de diffusion. La production de l’information financière est alors retenue dans une approche de qualité mobilisant des outils de contrôle et des actions de régulation des processus. Capitale pour la prise de décision, l’information financière
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Sabri, Mohamed. "Perception de l'efficacité de la formation continue à travers l'analyse des facteurs explicatifs des budgets correspondants : cas des entreprises industrielles marocaines." Toulouse 1, 2007. http://www.theses.fr/2007TOU10066.

Full text
Abstract:
Cette recherche s'interroge sur l'efficacité perçue de la formation continue et les facteurs explicatifs des budgets investis par les entreprises dans ce domaine. La revue de littérature nous a permis de supposer que la clarté des objectifs de la formation, la participation des formés aux décisions de formation ainsi que l'existence du suivi et du contrôle de la formation influencent positivement l'efficacité perçue de celle-ci. L'efficacité perçue de la formation, la performance de l'employé et les facteurs de l'environnement externe de l'entreprise sont des facteurs potentiellement explicati
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Ait, Heda Abdellatif. "Communication et changement organisationnel dans les grandes entreprises marocaines : une étude de cas dans le Groupe Office Chérifien des Phosphates (OCP)." Rennes 2, 2006. http://www.theses.fr/2006REN20019.

Full text
Abstract:
La propagation de la démarche qualité comme critère de " modernisation " et de changement organisationnel dans les grandes entreprises marocaines suscite des interrogations sur les modalités de reconfigurations cognitives, sociales et culturelles de l'espace productif marocain. Ces " nouvelles " mutations requièrent des performances communicationnelles et informationnelles plus importantes que les compétences techniques. Le présent travail ambitionne d'appréhender le processus de " désinstitutionalisation " des " anciennes " formes organisationnelles et " l'institutionnalisation " de " nouvell
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El, manzani Younès. "L'effet de la synergie entre management de la qualité et orientation marché sur l'innovation produit des entreprises marocaines certifiées ISO 9001." Thesis, Lyon, 2019. http://www.theses.fr/2019LYSE3020.

Full text
Abstract:
Les recherches antérieures ont montré que le management de la qualité (MQ) et l’orientation marché (OM) se complémentent pour produire un effet synergique sur la création et la livraison de la valeur, la satisfaction du client et la performance. Toutefois, cette littérature souffre d’un certain nombre de limites, elle est plus prédominée par des recherches conceptuelles, se focalise davantage sur le management par la qualité totale en négligeant les autres modèles du MQ et ne prend pas en considération l’innovation. En se basant sur la théorie des capacités dynamiques, le principal objectif de
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Taoukif, Fatima Ez-Zahra. "Analyse perceptuelle des déterminants de l'engagement sociétal des entreprises marocaines labellisées RSE : de la performance au développement durable - cas du maroc." Electronic Thesis or Diss., Toulon, 2014. http://www.theses.fr/2014TOUL2004.

Full text
Abstract:
L’objet de cette thèse est d’analyser les déterminants de l’engagement sociétal des entreprises labellisées RSE, dans un contexte de pays émergent, en l’occurrence le Maroc. Sachant que la démarche de RSE ne connaît pas le même succès dans le monde pour plusieurs raisons liées aux spécificités économiques, culturelles et sociales de chaque pays, ce travail de recherche propose d’analyser empiriquement les bénéfices et freins perçus par les entreprises labellisées RSE de la Confédération Générale des Entreprises Marocaines (CGEM). En effet, face à un contexte marqué par des mutations profondes
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Taoukif, Fatima Ez-Zahra. "Analyse perceptuelle des déterminants de l'engagement sociétal des entreprises marocaines labellisées RSE : de la performance au développement durable - cas du maroc." Thesis, Toulon, 2014. http://www.theses.fr/2014TOUL2004/document.

Full text
Abstract:
L’objet de cette thèse est d’analyser les déterminants de l’engagement sociétal des entreprises labellisées RSE, dans un contexte de pays émergent, en l’occurrence le Maroc. Sachant que la démarche de RSE ne connaît pas le même succès dans le monde pour plusieurs raisons liées aux spécificités économiques, culturelles et sociales de chaque pays, ce travail de recherche propose d’analyser empiriquement les bénéfices et freins perçus par les entreprises labellisées RSE de la Confédération Générale des Entreprises Marocaines (CGEM). En effet, face à un contexte marqué par des mutations profondes
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Ouiakoub, Mohamed. "Contribution à la connaissance de l’évolution des business models des entreprises familiales marocaines : une approche par les micro-fondations des capacités dynamiques." Thesis, La Rochelle, 2020. http://www.theses.fr/2020LAROD003.

Full text
Abstract:
L'environnement dynamique actuel contraint les entreprises à adapter leur business model (BM) en tant que nouvelle source d'avantage concurrentiel. Cela impose des enjeux significatifs aux entreprises dont les structures sont établies de longue date, telles que les entreprises familiales. Celles-ci sont souvent confrontées, durant leur cycle de vie, à des évolutions de leur BM pour faire face aux contraintes organisationnelles mais également aux menaces et aux opportunités de leur environnement. L’objectif de cette recherche est d’explorer, au travers d’une étude qualitative de cas multiples,
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Berrada, Ward Laila. "Contribution à la détermination des fondements théoriques des indicateurs de gestion des ressources humaines : une illustration à partir du cas des entreprises marocaines." Thesis, Angers, 2015. http://www.theses.fr/2015ANGE0091.

Full text
Abstract:
Cette recherche doctorale s’intéresse aux fondements de la construction des outils de gestion des ressources humaines et plus particulièrement la conception des indicateurs de gestion. Notre revue de la littérature confirme une prégnance de la rationalité dans la conception des indicateurs de ressources humaines et nous avons voulu aller plus loin pour trouver des explications à une telle domination. Dans cette perspective, nous avons adopté une approche multiparadigmatique, bien au-delà du cadre rationnel, deux autres paradigmes ont été également mobilisés, les paradigmes cognitif et conventi
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El, hail Badr. "Gestion stratégique de l'information et des connaissances dans les PME marocaines : étude des comportements et pratiques informationnels des dirigeants." Electronic Thesis or Diss., Paris 8, 2016. http://www.theses.fr/2016PA080103.

Full text
Abstract:
Les PME marocaines se doivent de gérer et d’intégrer, aujourd’hui, les informations et les connaissances à ses processus de production de valeur. Aussi, vu la rareté des travaux, en sciences de l’information, pouvant aider nos PME à soulever le défi du versement dans l’immatériel, nous nous sommes attelés dans ce présent travail à l’étude de cette question. L’objectif étant de dresser un portrait global des comportements informationnels des décideurs des PME marocaines étudiées, pour aboutir au final, à un modèle intégré servant de pattern d’analyse aux éventuelles études ultérieures relatives
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Ghani, Raihane. "Contribution à la compréhension de l'adoption des ERP dans les PME marocaines : une approche structurationniste et culturelle." Thesis, Montpellier 1, 2012. http://www.theses.fr/2012MON10052/document.

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Abstract:
Les ERP sont un atout qui modifie les pratiques du travail à travers la circulation rapide de l'information, la coordination de l'action, l'élaboration de nouvelles façons de faire et l'ouverture de nouveaux services. Cela se traduit par la formalisation et par la rationalisation du mode d'organisation de l'entreprise. La compréhension de l'interaction entre la technologie et l'organisation est une démarche complexe. La théorie de la structuration de Giddens (1987) offre un cadre d'analyse pertinent puisqu'elle reconnaît l'interaction réciproque entre les acteurs humains et les caractéristique
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El, hail Badr. "Gestion stratégique de l'information et des connaissances dans les PME marocaines : étude des comportements et pratiques informationnels des dirigeants." Thesis, Paris 8, 2016. http://www.theses.fr/2016PA080103.

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Abstract:
Les PME marocaines se doivent de gérer et d’intégrer, aujourd’hui, les informations et les connaissances à ses processus de production de valeur. Aussi, vu la rareté des travaux, en sciences de l’information, pouvant aider nos PME à soulever le défi du versement dans l’immatériel, nous nous sommes attelés dans ce présent travail à l’étude de cette question. L’objectif étant de dresser un portrait global des comportements informationnels des décideurs des PME marocaines étudiées, pour aboutir au final, à un modèle intégré servant de pattern d’analyse aux éventuelles études ultérieures relatives
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Kasmaoui, Fatima Zahra. "Analyse du rôle des réseaux sociaux et d'aide à la création d'entreprises dans la dynamique de déploiement à l'international des Born Globals : Cas de quatre Born Globals marocaines." Thesis, Limoges, 2020. http://aurore.unilim.fr/theses/nxfile/default/b31d308a-011a-4470-becf-8ffcdcf8c8c4/blobholder:0/2020LIMO0041.pdf.

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Abstract:
Le phénomène de l’entrepreneuriat international se présente comme une réponse à la tendance évolutive continue et inéluctable du contexte économique et d’affaires mondial. Dans un tel contexte, le développement des technologies, de la communication et des transports à faible coût contribuent au gommage des frontières entre les pays et à l’accroissement de la demande mondiale sur de nombreux marchés et obligent par conséquent les entreprises, quel que soit leur âge, à s'orienter vers une recherche d'opportunités à l'international. Ainsi, l’idée selon laquelle l’entreprise ne se hasarde sur les
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Elbousserghini, Jalila. "L'intégration de la responsabilité sociale de l'entreprise dans la vision stratégique des dirigeants de PME : Cas des PME marocaines labellisées RSE." Thesis, Lyon, 2018. http://www.theses.fr/2018LYSES013/document.

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Abstract:
Cette thèse s'intéresse à la Responsabilité Sociale des Petites et Moyennes Entreprises en contexte particulier, à savoir leMaroc.Elle vise à explorer la relation entre la vision stratégique des dirigeants et la RSE dans les PME, ainsi que les raisons del'intégration stratégique des principes de responsabilité sociale dans lesdites structures à travers le concept de la visionstratégique. L'intérêt de mobiliser ce dernier se justifie par sa capacité à éclairer l'aspect implicite et peu formel quicaractérise les stratégies des PME, y compris la stratégie RSE.La première partie de cette thèse est
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El, Makrini-Roche Hind. "Analyse des effets des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l'export : le cas des PME marocaines." Thesis, Clermont-Ferrand 1, 2014. http://www.theses.fr/2014CLF10446.

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Abstract:
L’objectif de cette recherche est d’analyser l’influence des pratiques managériales des dirigeants sur la performance à l’export des PME marocaines et de vérifier le rôle médiateur de la compétitivité, en se basant sur la théorie des ressources (RBV). L’approche quantitative est principalement utilisée dans cette recherche. Les analyses de régressions linéaires multiples utilisées sur un échantillon de 100 PME marocaines pour confirmer ou infirmer treize hypothèses de recherche, révèlent que seules certaines pratiques managériales sont stratégiques et conditionnent la performance à l’export, e
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Drioua, Wafa. "La Gestion des Ressources Humaines à l’ère de la nouvelle tendance « Talents » : cas du secteur bancaire marocain." Thesis, Montpellier 3, 2014. http://www.theses.fr/2014MON30051.

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Abstract:
Ce travail a pour finalité d'analyser l'évolution de la GRH au sein des entreprises marocaines vers l'avènement d'une nouvelle tendance « Talents », en prenant le cas du secteur bancaire. Ce secteur connaît actuellement un contexte concurrentiel rude, notamment en présence d'une conjoncture économique difficile, une crise financière internationale, et un turn-over important. Nous avons choisi une méthodologie qualitative qui fait appel à des échanges, des entretiens en face à face, et aussi téléphoniques, réalisés sur le terrain. Cette thèse vise à comprendre l'approche « Talents » non seuleme
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Benahmed, Nora. "Micro-entreprise et micro-crédit : approche par site, expériences marocaines." Lille 1, 2003. https://ori-nuxeo.univ-lille1.fr/nuxeo/site/esupversions/95eb0618-8fef-4d03-a6df-75c181ba6ade.

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Abstract:
Cette thèse déploie son argumentation sur quatre chapitres qui reprennent successivement une critique du modèle standard de l'entreprise, la nécessité d'une conception élargie de l'entreprise, une description d'expériences marocaines dans la région de Settat et du Grand Casablanca et enfin, la portée du microcrédit dans le soutien aux microactivités économiques. Suite à une critique du réductionnisme économique qui conçoit l'entreprise comme une simple fonction de production, ce travail de recherche met en évidence les apports des théories de l'agence, des conventions et des institutions. Ce f
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El, Hajjami Ahmed. "Le redressement des entreprises en difficulté en droit marocain." Metz, 1988. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/UPV-M/Theses/1988/El_Hajjami.Ahmed.DMZ8801.pdf.

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Abstract:
La faillite du droit de la faillite au Maroc est due au vieillissement de la législation et son inadaptation au redressement de l'entreprise. Il est donc nécessaire de procéder a une refonte totale de la loi en vue de sauver aussi bien l'entreprise "in bonis" que celle qui a fait l'objet d'une procédure collective. Les principales orientations de cette réforme doivent être la prévention des difficultés de l'entreprise, la redéfinition de la cessation des paiements la rénovation du concordat, le renforcement des structures économiques et juridiques de l'entreprise, et l'encouragement des créanc
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El, Hajjami Ahmed. "Le Redressement des entreprises en difficulté en droit marocain." Lille 3 : ANRT, 1990. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37614201f.

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El, Hajjami Ahmed BRUNET ANDREE. "LE REDRESSEMENT DES ENTREPRISES EN DIFFICULTE EN DROIT MAROCAIN /." [S.l.] : [s.n.], 1988. ftp://ftp.scd.univ-metz.fr/pub/Theses/1988/El_Hajjami.Ahmed.DMZ8801.pdf.

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Skalli, Zniber Leila. "L'Industrie marocaine des entreprises d'assurances et réassurances : problèmes structurels et évolution stratégique." Paris 9, 1997. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1997PA090037.

Full text
Abstract:
Nous nous proposons dans cette thèse de déterminer quelles sont les stratégies qui doivent être menées par l'industrie marocaine des entreprises d'assurances et de réassurances, au vu de leur environnement pour se préparer à la concurrence probable et imminente des entreprises étrangères. En effet, cette industrie connait actuellement de profondes restructurations essentiellement réglementaires, qui sont propices à un rôle beaucoup plus actif des entreprises. En nous appuyant sur les préceptes théoriques de l'analyse stratégique et de l'économie industrielle, nous montrons, au vu des contraint
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Laabi, Salima. "Les entrepreneurs marocains entre tradition et modernité." Paris 8, 2003. http://www.theses.fr/2003PA082185.

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Abstract:
By witnessing the mutations that Morocco is currently undergoing and taking into account its political evolution and economical opening, we came to raise the question of the position held by the entrepreneurs social group in this transition process. This interrogation's main purpose is to determine the actual existence of a new generation of entrepreneurs, their given role within the framework of a reform dynamic, and the role they truly play. The importance of this research lies within the symbolic of social mutation it implies, because the process of modernisation based on the economic devel
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El, Haoud Naima. "Recherche-développement, innovation et croissance de l'entreprise : expérience marocaine." Aix-Marseille 3, 2004. http://www.theses.fr/2004AIX32021.

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Abstract:
Les activités de R&D et d'innovation sont considérées comme l'un des déterminants les plus importants de la compétitivité de l'entreprise. Dans ce contexte permanent d'évolution de l'environnement faisant de l'accélération du développement et du lancement de nouveaux produits un enjeu concurrentiel majeur, il devient crucial de maîtriser, de favoriser et de préserver les compétences indispensables pour la réalisation des projets de R&D. Par ailleurs, la complexité croissante et l'incertitude accrue de l'environnement pour les entreprises expliquent leur volonté de mettre en œuvre compé
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Elyamouri, Abdelaziz. "Les marches extérieurs des entreprises françaises de BTP et leurs incidences sur l'économie marocaine." Lille 1, 1986. http://www.theses.fr/1986LIL12018.

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Abstract:
L'objet de cette thèse consiste à étudier l’activité des entreprises françaises sur les marches extérieurs et leurs incidences sur l’économie marocaine. La présente investigation se propose de montrer que :. Dans un premier temps, les raisons essentielles du développement du processus d'internationalisation des entreprises de BTP, dépendent aussi bien de facteurs conjoncturels (crise 1973 1974), que de facteurs historiques lies aux conquêtes coloniales du début de ce siècle (cas des pays africains). . Dans un deuxième temps, la présence précoce des entreprises BTP au sein de l’économie marocai
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Bentebbaa, Sara. "Les configurations de l’apprentissage organisationnel dans les moyennes entreprises familiales : Exploration de quatre cas en contexte marocain." Thesis, Paris Est, 2014. http://www.theses.fr/2014PEST0044.

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Abstract:
Face aux multiples évolutions que connait le monde des affaires, les entreprises sont amenées à s'ajuster continuellement à leur environnement. Dans notre thèse, nous avons fait le choix de nous intéresser aux Moyennes Entreprises Familiales car la littérature suggère qu'elles ont des spécificités qui donnent naissance à une dynamique d'apprentissage particulière. Dans le but de comprendre quels sont les acteurs, les objets et les vecteurs de l'apprentissage organisationnel dans ce type d'entreprises, nous avons mené quatre études de cas dans le contexte marocain. Nos résultats montrent qu'au-
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Faouzi, Jamaa. "La pratique de la fonction communication dans l'entreprise marocaine : modes de management, stratégies de communication et limites." Bordeaux 3, 2006. http://www.theses.fr/2006BOR30027.

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Abstract:
L'entreprise au maroc figure parmi les organisations qui ont subi les influences de l'evolution de l'environnement global de la societe marocaine par l'emergence, en fin du siecle dernier, de nouveaux enjeux mediatiques et socioeconomiques dont les repercussions sur l'organisation entrepreunariale est la tendance constante a mettre en place des structures se chargeant de la communication ;l'entreprise marocaine, eu egard a ses particularites de developpement et aux caracteristiques culturelles et sociales de son management, definit des modes de gestion dans lesquels la pratique de la communica
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Oridi, Squali Abdelaziz. "La faillite et le redressement judiciaire des entreprises en difficulté en droit marocain." Paris 1, 1990. http://www.theses.fr/1990PA010253.

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Abstract:
La thèse porte sur le droit des procédures collectives au Maroc et particulièrement sur les deux procédures actuellement en vigueur, à savoir la faillite et la liquidation judiciaire. Cependant, vue l'ancienneté de la règlementation qui date de 1913, une certaine mise à jour et indispensable. La thèse est donc une réflexion sur les défaillances de l'actuel droit et une perspective de réforme. C'est une étude critique de l'actuel système avec des propositions de réforme dans le but de moderniser cette branche du droit et de la faire adapter aux réalités pratiques actuelles.
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Forestier, Olivier. "Le financement des entreprises au seuil de la défaillance f : l'exemple du droit marocain." Perpignan, 2001. http://www.theses.fr/2001PERP0944.

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Lamsifer, Najat. "Le rôle des PME dans une problématique de co-développement autocentré : application au cas marocain." Nice, 1990. http://www.theses.fr/1990NICE0011.

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Abstract:
Depuis les années 70 coïncidant avec le relachement des relations économiques internationales et l'augmentation de la concurrence, des PME qu'elles soient d'origine du Nord ou du Sud participent aux échanges internationaux. Le fait marquant de ce renouveau est que pour la première fois la PME n'accompagne pas une grande entreprise mais réalise à elle seule des opérations de transfert de technologie. Les recherches sont récentes et leurs conclusions sont contradictoires. Si la CNUCED sur la base de plusieurs études sérieuses constate que les PME sont actives et répondent aux exigences de dévelo
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Bachlouch, Saida. "La prévention et le règlement amiable des difficultés des entreprises en droit comparé franco-marocain." Phd thesis, Université Paris-Est, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00846693.

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Abstract:
Les difficultés rencontrées par les entreprises peuvent prendre des proportions importantes etles conduire vers une cessation d'activité si elles ne sont pas traitées suffisamment tôt.Le législateur marocain, conscient de la nécessité de la sauvegarde des entreprises, s'estinspiré de la loi française du 1er mars 1984, afin de mettre en place un dispositif légalorganisant des procédures de prévention et du règlement amiable.Le principe de la prévention repose en premier lieu sur l'alerte interne et externe, permettantainsi une détection précoce des difficultés. Le but étant de favoriser un dial
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Naciri, Bennani Abdelhak. "La responsabilité du banquier dans l'octroi du crédit aux entreprises en difficulté en droit marocain." Perpignan, 2001. http://www.theses.fr/2001PERP0409.

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Abstract:
Les préjudices que subissent les créanciers des entreprises en difficulté, la responsabilité du fait de crédit fautif octroyé par la banque et surtout les conséquences qu'entraîne la mise en liquidation judiciaire d'une entreprise, ont conduit le législateur marocain à revoir le droit des "affaires". Le nouveau dispositif juridique qui a crée un bouleversement important dans ce que doit être le comportement de la banque face aux entreprises et, en particulier celles en difficulté ainsi que l'absence de jurisprudence suscitent un examen de la responsabilité de la banque dans ses relations avec
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Elyamouri, Abdelaziz. "Les Marchés extérieurs des entreprises françaises de bâtiment et de travaux publics et leurs incidences sur l'économie marocaine." Grenoble 2 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37597418x.

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Zahraoui, Nabil. "La diffusion des TIC dans l'économie marocaine : état des lieux, enjeux et perspectives de développement." Perpignan, 2010. http://www.theses.fr/2010PERP0973.

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Abstract:
La connaissance approfondie de l’usage des Nouvelles Technologies de l’Information et des Communications (NTIC) dans les entreprises en relation avec les performances obtenues, intéresse autant le domaine de la gestion, que celui de la micro-économie ou de la macroéconomie. Les enquêtes statistiques et les études nationales sur les NTIC ne permettent pas encore de prendre en compte le phénomène d’Internet relativement récent au Maroc dans son aspect de diffusion massive. Ma thèse dont nous rendons compte ici s’inscrit dans cet objectif de mise en relation des stratégies, des contextes organisa
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