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Journal articles on the topic 'Entreprises marocaines'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 25 July 2025

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1

Sanae, GUERRAOU, ELAMILI Omar, and ELLIOUA Hanane. "Profil et missions du contrôleur de gestion sociale marocain." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 1 (2021): 109–23. https://doi.org/10.5281/zenodo.4474590.

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Abstract:

Le facteur humain est d’une importance ultime pour l’entreprise, la performance de la fonction des ressources humaines est par conséquent indispensable à la performance de l’organisation. De cela, le contrôle de gestion intervient sous l’appellation de « contrôle de gestion sociale » afin de permettre le pilotage de la fonction des ressources humaines moyennant la production des indicateurs chiffrés du capital humain. Au Maroc, le contrôle de gestion sociale date de moins de 10 ans, et par conséquent, c

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Bentaleb, Chafik, and Doha Sahraoui. "L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale." Management & Sciences Sociales N° 20, no. 1 (2016): 51–71. http://dx.doi.org/10.3917/mss.020.0051.

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Abstract:

L’égalité professionnelle homme/femme est devenue un impératif pour les entreprises marocaines. Cet impératif a pour corollaire un business case et l’équité sociale. Les multinationales au Maroc, sont pionnières dans le domaine de l’égalité. Ces entreprises importent des pratiques GRH issues des pays occidentaux, des pratiques censées s’adapter tout naturellement au contexte marocain et permettre l’égalité entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Mais la réalité est tout autre ; face au contexte culturel marocain, ces pratiques sont comprises, interprétées et appliquées différem

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Imane, Jabrane, Majdi Toufik, and Izza Issam. "La communication financière comme axe stratégique : Cas des entreprises marocaines durant la crise sanitaire du Corona-Virus." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 4-3 (2022): 267–79. https://doi.org/10.5281/zenodo.6901167.

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Abstract:

La communication financière a longuement était au centre des débats de la communauté financière. Partant du fait qu’il s’agit d’une simple obligation légale ; la communication financière a fait un long chemin pour devenir aujourd’hui un axe stratégique sur lequel repose le développement d’une entreprise. Son importance n’a cessé de s’imposer, faisant face aux situations les plus critiques. Le cas de la crise sanitaire actuelle en est l’exemple concret. Les entreprises au M

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AAYADI, Driss. "La formation des élites en tant que problématique d'ordre socioéconomique dans le développement local." Journal of Quality in Education 5, no. 6 (2015): 12. http://dx.doi.org/10.37870/joqie.v5i6.44.

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Abstract:

Le secteur automobile est un des secteurs industriels décidés par le plan émergence Marocain très prometteur pour les investisseurs, aussi il offre une possibilité de développement très intéressante vis-à-vis des stratégies de croissance des entreprises visant l’internationale.Renault et d’autres équipementiers automobiles ont choisi de s’installer au Maroc pour exercer leurs métiers et activités de production, cependant ces firmes auront besoin des élites locales qualifiées pour accompagner leurs développements sur le plan national.Pour répondre à cette problématique à dimension socioéconomiq

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EL, HILA Rachid, and Kaoutar TALMENSSOUR. "Les Opérateurs Marocains de Transport International Routier de Marchandises face au défi de la compétitivité." International Journal of Business and Technology Studies And Research 2, no. 2 (2020): 12 pages. https://doi.org/10.5281/zenodo.3830526.

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Abstract:

<em>Dans un environnement de plus en plus compétitif, et tenant compte de la conjoncture économique marocaine actuelle et les stratégies de développement mises en place, il est désormais nécessaire pour le pays d’avoir une activité de TIRM compétitive et dynamique, ainsi que des transporteurs organisés et performants, capables de relever les défis de la concurrence.</em> <em>Notre article propose un diagnostic de la situation actuelle du marché de TIRM au Maroc et une analyse de la compétitivité pr

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Benabdeljlil, Nadia. "Les modes de management des entreprises au Maroc : entre contingences culturelles et économiques." Notes de recherche 20, no. 2 (2012): 89–122. http://dx.doi.org/10.7202/1008518ar.

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Abstract:

Cet article analyse l’influence de la culture sociétale sur les relations hiérarchiques et les attitudes managériales dans les entreprises marocaines. Après une revue de la littérature qui a conduit à une première sélection de valeurs et attitudes culturelles pertinentes relativement au contexte marocain, une enquête exploratoire et qualitative a été menée auprès d’un échantillon de responsables hiérarchiques dans des entreprises industrielles au Maroc. Les résultats révèlent qu’une entrée par la culture est utile mais insuffisante pour comprendre les spécificités des attitudes au travail et d

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BOURASS, Hind, and HADDAD Salim EL. "Vers un modèle théorique qui explique le mécanisme du système d'intelligence économique au sein des entreprises financières marocaines : Analyse descriptive à partir des données d'enquête." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 335–48. https://doi.org/10.5281/zenodo.5899066.

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Abstract:

Ce travail a pour objectif de proposer un modèle qui explique le mécanisme de l’évaluation du système d’intelligence économique au sein des entreprises financières marocaines. Ce modèle est basé sur un paradigme « <em>recherche-action » </em>qui met l’accent sur la mesure des aptitudes liées au système d’intelligence économique. En effet, trois dimensions ont été identifiées notamment les aptitudes technologiques, organisationnelles et décisionn

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8

kaoutar, CHAALI, AMEL Maha, EL AAROUBI Siraj, and OUHSSAIN Abderrahman. "L'impact des Systèmes d'Information Ressources Humaines sur la performance économique des grandes Entreprises marocaines." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 522–48. https://doi.org/10.5281/zenodo.5910137.

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Abstract:

Aujourd’hui, le rôle du capital humain dans la dynamique de compétitivité n’est plus à démontrer. Nombreuses, sont les entreprises qui ont bâti leur plan de sortie de crise sur leur capital humain. Le management des ressources humaines est, donc, au centre du dispositif économique, responsable de l’actif qui régénère tous les autres. Il est temps pour la fonction RH de sortir de son rôle technique et administratif pour devenir un partenaire stratégique, contribuant, au même titre que les au

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Samira, ERRABIH. "L'INTERVENTION DU POUVOIR JUDICIAIRE DANS LA PROCEDURE DE SAUVEGARDE." Revue Droit et Société 3, no. 9 (2023): 77–91. https://doi.org/10.5281/zenodo.8055876.

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Abstract:

Dans le contexte économique mondial actuel marqué par une succession de crises économiques et financières tant au niveau local qu’au niveau international, les entreprises marocaines ne sont pas à l’abri des difficultés économiques.   Le législateur Marocain soucieux de préserver des entités viables et saines, avait envisagé à travers la nouvelle loi 73-17 un nouveau procédé de sauvetage des entreprises en difficultés juridiques, économiques, financières e

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El Attaoui, Zuhair. "L’effet de l’application du processus Lean Six Sigma au sein des PME environnementales marocaines." SHS Web of Conferences 175 (2023): 01038. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/202317501038.

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Abstract:

Lean Six Sigma est une approche de gestion utilisée pour améliorer l’efficacité, la qualité et la performance des processus au sein des entreprises. Appliqué aux entreprises environnementales au Maroc, Lean Six Sigma peut apporter plusieurs avantages significatifs. Le Lean Six Sigma vise à éliminer le gaspillage, les inefficacités et les processus non essentiels. En l’appliquant aux entreprises environnementales marocaines, il est possible d’optimiser les opérations, d’améliorer la productivité et de réduire les coûts. Cela peut contribuer à une utilisation plus efficace des ressources et à un

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Azouggarhe, Ikrame, Fatimazahra Madhat, and Salniane Bourekkadi. "Les enjeux de la motivation salariale dans les entreprises Marocaines : cas des entreprises IT et d’énergie." SHS Web of Conferences 175 (2023): 01013. http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/202317501013.

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Abstract:

La question de la performance a toujours constitué l’une parmi les principales préoccupations des dirigeants de toute entreprise, au point qu’elle est toujours inscrite au sommet de leur agenda, dot l’objectif escompté est de s’améliorer vers les plus hauts niveaux e vue d’impulser l’émergence d’une entreprise capable de produire des services de qualité, innovante, compétitive et créatrice de la richesse et de la valeur durable. La motivation salariale est devenue l’une des principales composantes du portefeuille de cette performance qui pousse à repenser la relation Entreprise-Salarié. Le but

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El Ghazi, Safae, and Mounia Cherkaoui. "Managers’ Emotional intelligence : A pledge of performance or a passing fad ? The case of call centres." Revue Management & Innovation N° 4, no. 2 (2021): 31–44. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.204.0031.

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Abstract:

Malgré les études consacrées à l’intelligence émotionnelle comme condition préalable au succès dans les entreprises et parmi les différentes parties prenantes, peu de recherches empiriques ont testé l’hypothèse fondamentale de la relation entre l’intelligence émotionnelle et la performance organisationnelle. Notre étude exploratoire a permis de souligner l’importance des émotions dans le codir des entreprises marocaines, ainsi que d’apporter une précision sur la prise en compte des comportements de citoyenneté organisationnelle dans la mesure de la performance organisationnelle. Les personnes

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Balambo, Mohammed Amine, and Amr Mir. "Evaluation du rôle de la culture de l’entreprise dans l’intégration de la supply chain." Revue internationale des sciences de l'organisation N° 16, no. 2 (2024): 41–67. http://dx.doi.org/10.3917/riso.016.0041.

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Abstract:

Le Supply Chain Management au Maroc présente de réels enjeux pour les entreprises. Ces enjeux sont liés au décloisonnement de l’entreprise en interne et de renforcement de collaboration avec les partenaires en externe. Si le défis de l’intégration interne est souvent relevé, les entreprises marocaines affichent une grande réactance face à l’intégration avec les principaux partenaires. Ce papier s’intéresse aux problématiques de l’intégration inter-fonctionnelle et inter-organisationnelle en milieu supply chain au Maroc à travers le concept de culture organisationnelle. Par le biais d’une étude

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Hind, BOUZEKRAOUI, and FERHANE Driss. "Le financement des entreprises dirigées par les femmes marocaines : Résultats d'une enquête." International Journal of Business and Technology Studies And Research 1, no. 1 (2019): 12 pages. https://doi.org/10.5281/zenodo.3532835.

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Abstract:

<em>La disponibilité des capitaux est indéniablement l’un des facteurs essentiels de croissance d’une entreprise, mais qui peut, le cas échéant nuire à sa pérennité. En dépit de leur poids considérable dans les économies locales et de leur rôle moteur en termes de développement économique, les entreprises dirigées par les femmes ont un accès très limité au financement dont les sources demeurent très restreintes. En plus du financement par fonds propres, les s

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HERRADI, Mohamed Tarik, and Rhizlane DEFOUAD. "Agilité stratégique des entreprises marocaines : Impact du secteur d'activité et de l'origine des capitaux sur la flexibilité des entreprises cotées." Management Control, Auditing and Finance Review -MCAFR- 1, no. 3 (2024): 24–40. https://doi.org/10.5281/zenodo.14168326.

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Abstract:

Cette étude analyse comment le secteur d’activité et l’origine des capitaux influencent l’adoption de l’agilité stratégique au sein des entreprises marocaines cotées en bourse. Dans un contexte économique instable, l’agilité stratégique est devenue cruciale pour maintenir la compétitivité des entreprises. Notre recherche démontre que les entreprises marocaines appartenant à des secteurs innovants, tels que les technologies de l’information, ainsi que celles béné

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Ezzahid, Hibat-Allah, and Hicham Meghouar. "Motifs du choix de crowdfunding par les TPE au Maroc." Revue d'économie financière N° 150, no. 2 (2023): 145–65. http://dx.doi.org/10.3917/ecofi.150.0145.

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Abstract:

Notre article analyse les motivations du choix de crowdfunding par les tr&#232;s petites entreprises (TPE) marocaines. L&#8217;&#233;tude porte sur un &#233;chantillon de 50&#160;entreprises et mobilise deux m&#233;thodes d&#8217;analyse&#160;: lexicale et th&#233;matique de contenu. D&#8217;apr&#232;s les r&#233;sultats, les motifs varient en fonction du cadre juridique de la plateforme du crowdfunding (plateforme de droit marocain ou plateforme de droit fran&#231;ais). Aussi, cette recherche met en &#233;vidence le lien de ces motifs av

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Nia, Hafida, and Sanaa Rizki. "La gestion responsable des ressources humaines dans le contexte de la pandémie de Covid-19 : Approche théorique." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 5 (2021): 150–64. https://doi.org/10.5281/zenodo.5427425.

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Abstract:

Dès son apparition le 02 mars 2020 au Maroc, le virus Covid-19 a bouleversé le monde des affaires. Il a remis en cause les conditions sanitaires de travail et les méthodes de gestion des ressources humaines au sein des petites et moyennes entreprises (PME) marocaines. Les entreprises se trouvent ainsi devant un contexte plus compliqué, caractérisé par les contraintes d’ordre légal et sanitaire. Fonctionner à 50% seulement est une décision gouvernementale qui a eu un impact négative sur le chiffre d’affaires de pl

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Rigar, Sidi Mohamed, and Sana Lamghari. "Déterminants des risques fondamentaux du coût des fonds propres Cas des entreprises marocaines cotées en bourse." Revue Management & Innovation 10, no. 2 (2024): 8–30. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.210.0008.

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Abstract:

Le coût du capital est un facteur clé des décisions financières de l’entreprise ainsi qu’un outil phare de sa compétitivité. Cependant, au niveau des entreprises marocaines cotées en bourse, l’information statistique sur le coût du capital n’est pas normalisée. Elle est généralement basée sur des modèles traditionnels reposant sur le seul risque du marché, ou encore sur le simple coût explicite de financement du projet. Le présent travail se base sur la remise en cause des modèles traditionnels du coût du capital (modèle de Markowitz et MEDAF) et la prise en considération des modèles multifact

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HARMAZ, Meryem, and Zakaria ABBASS. "Le Role des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle: l'apport du modèle universaliste." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 6 (2021): 23–38. https://doi.org/10.5281/zenodo.5529140.

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Abstract:

Les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) influencent les résultats RH. Il s’agit ici à la fois de la motivation et des compétences des salariés. Ces deux variables, à leur tour, sont susceptibles d’infléchir sur la productivité, la qualité, le service, la sécurité, l'innovation ainsi que d'autres résultats opérationnels et, par conséquent, sur la performance des entreprises. <strong>À</strong> cet égard, la présente recherche a pour objectif d’

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SEKAKI, Yassine, and Houria ZAAM. "L'impact de l'audit social sur le climat social des entreprises pour une optimisation de la performance sociale au travail : cas des entreprises au Maroc." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 4-3 (2022): 433–52. https://doi.org/10.5281/zenodo.6966935.

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Abstract:

Le présent article a pour finalité l'étude de l'impact de l'audit social des ressources humaines sur le climat social pour une performance sociale dans les entreprises au Maroc. Pour conduire cette recherche, nous avons mobilisé plusieurs orientations théoriques à savoir ; l’approche universaliste et la théorie de l’échange social. Dès lors, notre hypothèse générale se formule comme suit : existe-t-il un impact de la pratique de l'audit social des ressources humaines sur le climat so

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Bezzaz, Yasmine, Glorian Sorensen, and Nadia Motii. "An investigation of the validity of the Job Demands/Resources scale in the Moroccan context." Revue Management & Innovation N° 3, no. 1 (2021): 35–51. http://dx.doi.org/10.3917/rmi.203.0035.

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Abstract:

L’objectif de cet article est de présenter les analyses de validation de l’échelle de mesure des exigences/ressources du travail (Job demands/resources scale) dans le contexte marocain. Pour parer à une absence de validation dans ce dernier, nous avons administré l’enquête à 346 employés dans 72 entreprises marocaines de secteurs variés. L’évaluation des propriétés psychométriques de cet outil a abouti à 7 facteurs fiables regroupés en deux facteurs principaux appuyés par la théorie des exigences et des ressources. Les résultats montrent une fiabilité acceptable, ceci est d’un intérêt capital

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Outellou, Soumaya, Omar Taouab, and Noureddine Abdelbaki. "Les Déterminants de l’Adoption des IFRS par les Entreprises: Cas du Maroc." European Scientific Journal, ESJ 19, no. 13 (2023): 158. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2023.v19n13p158.

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Abstract:

Suite aux profondes mutations apportées par le phénomène de la mondialisation, l’économie marocaine est actuellement caractérisée par une grande ouverture à l’international. A ce titre, les entreprises nationales comptent garder leurs positions concurrentielles, tout en cherchant en boucle plus d’investisseurs potentiels du monde entier. Pour ce faire, les entreprises doivent présenter leur comptabilité d’une manière claire, transparente et surtout compréhensible par toutes les parties prenantes. Cependant, la comptabilité marocaine, qui repose sur le droit comptable national, ne peut pas sati

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Abdeljalal, ELHAMMOUDI, and ABKAR Yousra. "Déterminants des prix de transfert pour les multinationales marocaines : Étude empirique sur les sociétés cotées à la bourse de Casablanca pour la période 2016-2019." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 6-2 (2022): 146–57. https://doi.org/10.5281/zenodo.7373940.

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Abstract:

Les prix de transfert sont devenus une préoccupation pour tous les pays du monde. En fait, un certain nombre d'études dans le monde ont examiné les déterminants des prix de transfert dans des pays comme l'Australie et l'Indonésie, mais leurs résultats sont contradictoires quant aux déterminants des prix de transfert (à titre d'exemple; l'étude de Richardson. G et al (2013) de 183 entreprises australiennes cotées pour l'année 2009 ainsi que l'étude de Atwal.A et al., (2020), relative

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Houria, ZAAM, KHARBACH Mohamed, and EL GUIR Souhail. "Le rôle du COSO dans un contrôle interne efficace : Une étude exploratoire dans le contexte marocain." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 3, no. 1-2 (2022): 442–57. https://doi.org/10.5281/zenodo.5915124.

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Abstract:

Le renforcement du système de contrôle interne et la gestion des risques dépendent de l’application d’un référentiel puissant et performant en la matière, permettant ainsi de garantir cette finalité. Le COSO a fait l’objet de notre recherche, nous nous sommes focalisés sur les entreprises marocaines qu’elles adoptent ce cadre de référence afin de préciser l’efficacité du système de contrôle interne et la maîtrise des risques qu’il garantit. Cette recherche p

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Jihane, Dinia. "L’engagement Sociétal des Entreprises et Politique Commerciale: Cas des Entreprises Marocaines Labellisées RSE." European Scientific Journal, ESJ 8 (August 18, 2022): 142. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2022.v8n0p142.

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Abstract:

La thématique de RSE occupe l’intérêt des milieux académiques depuis plusieurs années et connait un grand essor dans la pratique des entreprises. Toutefois, les recherches antérieures ont porté plus sur les fondements théoriques, l’évolution des acceptions, l’analyse des implications sociétales et organisationnelles, voire, les effets de la RSE sur la performance de l’entreprise. Alors, peu d’intérêt a été accordé aux motivations des entreprises à l’engagement sociétal, en l’occurrence, les motivations commerciales, d’où la perspective du présent travail. Il s’agit de contribuer à l’analyse de

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Jihane, Dinia. "Engagement Sociétal des Entreprises et Politique Commerciale: Cas des Entreprises Marocaines Labellisées RSE." European Scientific Journal, ESJ 18, no. 32 (2022): 27. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2022.v18n32p27.

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Abstract:

La thématique de RSE occupe l’intérêt des milieux académiques depuis plusieurs années et connait un grand essor dans la pratique des entreprises. Toutefois, les recherches antérieures ont porté plus sur les fondements théoriques, l’évolution des acceptions, l’analyse des implications sociétales et organisationnelles, voire, les effets de la RSE sur la performance de l’entreprise. Alors, peu d’intérêt a été accordé aux motivations des entreprises à l’engagement sociétal, en l’occurrence, les motivations commerciales, d’où la perspective du présent travail. Il s’agit de contribuer à l’analyse de

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Aissaoui, Safae, and Samira Oukarfi. "L’Utilisation des TIC Favorise-t-Elle l’Innovation ? Le Cas des Entreprises Industrielles Marocaines." European Scientific Journal, ESJ 19, no. 28 (2023): 180. http://dx.doi.org/10.19044/esj.2023.v19n28p180.

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Abstract:

Cet article examine l’effet de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur l’innovation en introduisant une variété de types de TIC. Nous utilisons les données portant sur un échantillon représentatif de 524 entreprises industrielles marocaines. Nos résultats montrent que l’utilisation des TIC a un effet positif sur la probabilité d’innovation d’une entreprise. Cet impact est différencié selon le type d’innovation et la nature des technologies introduites. Exception faite de la connexion à Internet qui présente un effet positif sur les deux types d’innovati

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NAYM, Siham. "Les nouvelles exigences de la mesure de la performance dans les entreprises publiques : cas de l'utilisation du tableau de bord dans une grande entreprise publique marocaine." June 27, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5035717.

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Avec la nouvelle conjoncture économique mondiale et la modernisation de la gestion publique marocaine désormais axée sur les résultats, un très fort accroissement des besoins en outils et méthodes de gestion a été ressenti au niveau des entreprises publiques marocaines. Les exigences de performance qu’impose actuellement l’État marocain amènent les entreprises publiques à rompre avec les outils de contrôle de gestion traditionnels et à se faire outiller par de nouveaux outils stratégiqu

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MOOTACEM, Hajar, and Ahmed OUAZZANI. "Certification ISO 9001 dans le secteur textile-habillement au Maroc : Etat de l'art." August 7, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8221374.

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Les entreprises marocaines du secteur textile habillement évoluent dans un contexte international marqué par une grande concurrence. La mise en place des systèmes de management de la qualité est une des stratégies que les entreprises adoptent pour garantir la qualité de leurs produits et services. Ce travail se propose d’évaluer le statut de certification ISO 9001 des entreprises marocaines du secteur textile-habillement. Pour atteindre cet objectif, nous avons d’une part analysé les statistiques officielles de l’ISO et d’autre part réalisé une enquête auprès des profes

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ABDELAZIZ, KHALFAOUI. "LE PARC DES ENTREPRISES MAROCAINES : ANALYSE DES CARACTERISTIQUES ET DES DETERMINANTS." February 23, 2020. https://doi.org/10.5281/zenodo.3679486.

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L’analyse de l’évolution du stock des entreprises marocaines à partir des années 1990, montre que la création des entreprises reste, globalement faible, malgré les efforts consentis par les pouvoirs publics marocains en termes de réformes et d’assainissement du climat d’affaire. Par ailleurs, la dynamique entrepreneuriale reste très disparate entre les régions marocaines : entre la région du Casablanca-Settat et la région de Tanger-Tétouan- Al Hoceima et des régions économiqu

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Lahsaoua, Khalil, and Ali El Hassane Ait. "Défaillance des entreprises marocaines : Une revue de littérature." International Journal of Economic Studies and Management (IJESM) -ISSN 2789-049X 3, no. 3 (2023). https://doi.org/10.5281/zenodo.8119603.

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Abstract:

La défaillance d’entreprises constitue un indicateur alarmant de l’économie marocaine selon les dernières statistiques d’info Risk, 8020 sociétés en défaillance depuis le 1er janvier 2017, avec un impact immédiat sur le taux de chômage. Les pouvoirs publics réagissent contre les défaillances des entreprises établies et considèrent l’entrepreneuriat un levier de lutte contre le chômage et de création d’emplois. Les statistiques des défaillances des entreprises, su

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NIDAAZZI, Hamza, and Hind HOURMATALLAH. "Racines Conservatrices, Branches Résilientes : Exploration de l'Impact du Conservatisme sur la Résilience des Entreprises Familiales." October 29, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.10051370.

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Ce papier porte sur la résilience des entreprises familiales en temps de crise, un sujet d'une grande importance théorique et pratique. La recherche a montré que les entreprises familiales, souvent caractérisées comme conservatrices, démontrent une meilleure capacité à résister et à surmonter les vicissitudes du marché en temps de crise. Le présent article vise à examiner la relation entre le conservatisme et la résilience des entreprises familiales marocaines. Nous avons mené une étude qualitative à visée exploratoire auprès de deux groupes familiaux marocains par le biais d'entretiens semi-d

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Bouchra, EL KHAMLICHI. "La problématique fiscale de l'évaluation de la valeur dans le cadre des restructurations d'entreprises." December 24, 2020. https://doi.org/10.5281/zenodo.4393009.

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Abstract:

L’évaluation de l’entreprise est une opération importante, qui se pratique dans des contextes différents. Elle est obligatoire, quand il s’agit de faire face à des événements exceptionnels de la vie de l’entreprise, comme le changement dans la structure du capital et les opérations de croissance externe. Dans le cadre de la réglementation fiscale marocaine, plusieurs mesures fiscales affectent l’évaluation de l’entreprise. Certaines de ces mesures impactent  l’évaluation par les

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DAIF, Achraf, and Hajar ABOULMAHASIN. "Impact de la structure financière sur la performance des PME Marocaines." September 2, 2022. https://doi.org/10.5281/zenodo.7045075.

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Abstract:

A l’heure actuelle, les moyens de financement proposés aux entreprises sont nombreux et évolués. Ils autorisent aux gestionnaires de mettre en rapport leurs stratégies en fonction de leurs disponibilités Ces dernières étant multiples, sont partagées entre les capitaux empruntés et propres. La situation financière de l’entreprise, à savoir sa rentabilité, sa solvabilité ainsi que sa valeur est impactée directement par la façon adoptée au niveau du choix des différents outils employés pour faire face à ses besoins ce qui représente les composantes de sa structure. Les entreprises ont

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BENNIS, Laila, and Yousra OUDDA. "Impact de la crise économique du Covid-19 sur les Entreprises Marocaines." March 30, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4646356.

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Abstract:

Dans un contexte caractérisé par l’apparition d’une crise sanitaire exceptionnelle, une violente crise économique et systémique menace l’économie nationale dans son ensemble, et le secteur privé en particulier notamment les TPE et les PME qui représentent 93% du tissus économique Marocain. La crise du covid-19 a certes frappé de plein fouet les entreprises marocaines qui se sont trouvée soudainement dans une situation inédite tant par l’ampleur que par la gravité tout en rév&eacut

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GNAOUI, Imane, and Aziz MOUTAHADDIB. "Vers une Approche Inclusive de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au Maroc : L'Engagement de la CGEM." African Scientific Journal Vol 03, N°25 (2024). https://doi.org/10.5281/zenodo.13314065.

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Abstract:

<strong>Résumé : </strong> La responsabilité sociale des entreprises encourage les entreprises à intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités ainsi que dans leurs relations avec les parties prenantes. Elle englobe l’ensemble des activités visant le bien social au-delàs des intérêts de l’entreprise et des exigences légales. Divers organismes internationaux, auteurs et chercheurs ont exploré la notion de RSE et ont proposé une panoplie de défi

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GNAOUI, Imane, and Aziz MOUTAHADDIB. "Vers une Approche Inclusive de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au Maroc : L'Engagement de la CGEM." African Scientific Journal VOL 03, N 25 (2024). https://doi.org/10.5281/zenodo.13341393.

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Abstract:

<strong>Résumé </strong> La responsabilité sociale des entreprises encourage les entreprises à intégrer des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités ainsi que dans leurs relations avec les parties prenantes. Elle englobe l’ensemble des activités visant le bien social au-delàs des intérêts de l’entreprise et des exigences légales. Divers organismes internationaux, auteurs et chercheurs ont exploré la notion de RSE et ont proposé une panoplie de définition

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Basma, AZZOUZI, and HAOUDI Amina. "Actionnariat familial et performance financière: le cas Marocain." June 30, 2020. https://doi.org/10.5281/zenodo.3923887.

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Abstract:

Cette étude examine la relation entre l’actionnariat familial et la performance de l'entreprise en considérant l'influence de la taille de l'entreprise. En utilisant un échantillon de 70 sociétés marocaines cotées à la bourse de Casablanca sur la période 2016-2018, cette étude a révélé que l’actionnariat familial influence de manière positive et significative sur la performance des entreprises. Cependant, l'association devient négative lorsque les actions sont dé

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SABOUR, ALAOUI Lamia, and Driss BENESRIGHE. "Les problèmes organisationnels : un impact direct sur la performance des PME Marocaines." May 17, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4768068.

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Abstract:

Les petites et moyennes entreprises connaissent un taux de disparition élevé, notamment, durant la phase de démarrage. Cet échec est dû à plusieurs facteurs exogènes et endogènes. Les facteurs exogènes sont reliés à l'environnement économique, juridique, social.....etc. Tandis que les facteurs endogènes concernent la gestion interne de l'entreprise qui se rapporte à l'organisation et à la stratégie élaborées par les dirigeants. Les petites et moyennes entreprises ont des pratiques, des techniques et des critères de gestion qui sont différentes de celles des grandes entreprises. Pou

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KADMIRI, Salma. "Crise sanitaire : Quel engagement sociétal des entreprises marocaines." August 7, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5168567.

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Le Maroc a succombé aux ravages de la pandémie Covid-19, qui a provoqué une crise sanitaire, sociale et économique exceptionnelle. Les répercussions de la crise sanitaire sur le volet sociale et économique se font ressentir à l’échelle mondiale. La pandémie Covid-19 a mis à l'épreuve l’engagement réel des entreprises en matière de  la RSE, cette crise sanitaire apparaît alors comme un test aux entreprises sur le volet social et environnemental(Naciri, 2021). On assiste actuelle

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Houda, TAHRI, and AL MAACHE Mohamed. "L'importance de l'intelligence émotionnelle pour la réussite des équipes dans les PME marocaines." January 31, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.7582338.

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Cette étude examine le lien entre l'intelligence émotionnelle et la performance dans les Petites et Moyennes Entreprises marocaines. L'intelligence émotionnelle (EI) est la capacité d'une personne à reconnaître et à gérer ses propres émotions et celles des autres. Elle peut être divisée en deux dimensions : l'EI intra-personnelle, qui concerne la gestion de ses propres émotions, et l'EI interpersonnelle, qui concerne la gestion des émotions des autres. Afin de répondre à c

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Prof., Siham Lotfi, and Mesk Hicham. "LES DÉTERMINANTS EXPLICATIFS DE LA DÉFAILLANCE DES ENTREPRISES MAROCAINES." Global Research Review 1, no. 3 (2021). https://doi.org/10.5281/zenodo.5854599.

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Les travaux de recherche portant sur les défaillances des entreprises ont tous abouti à la même conclusion : les entreprises défaillantes se caractérisent par une situation financière instable. Ils considèrent que toute cause menant à la défaillance peut s’incarner dans les états comptables et que l’examen de ces états est suffisant pour épuiser tous les facteurs conduisant à la défaillance. En effet, la notion de défaillance revêt une diversité assez large des termi

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Mohamed, ALQOH, and YAOUHI Mohamed. "Stratégies compétitives des entreprises marocaines : Une revue de littérature." June 10, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.8023601.

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Depuis son introduction dans le domaine des entreprises, la stratégie d’entreprises, était depuis toujours un champ de recherche fertile. Le but escompté de ce travail est d’élaborer une revue de littérature des articles les plus pertinents ayant pour objet les stratégies compétitives des entreprises marocaines. La méthodologie suivie se base sur l’analyse de vingt articles, à la fois théoriques et empiriques visant de déterminer les stratégies compétitives adoptées par les firme

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BENMOUMEN, Kaoutar. "Contribution du capital immatériel à la performance financière des entreprises marocaines." November 1, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14025044.

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Avec l'avènement de l'ère de l'information, l'économie est passée d'une économie industrielle dominée par le capital physique à une économie dominée par le capital immatériel. Le capital immatériel a désormais remplacé les actifs corporels en tant que fondement principal de l'acquisition d'un avantage concurrentiel. Cette nouvelle forme de capital devient alors la source majeure qui génère de la valeur dans un environnement fortement concurrentiel. L'importance du capital immatériel dans le monde des affaires contemporain ne fait aucun doute. C'est pourquoi les chercheurs ont manifesté un vif

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ABOULKACEM, Asmae. "Impact de la COVID-19 sur les entreprises marocaines." November 25, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.14219272.

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Cette étude explore comment les entreprises marocaines ont fait preuve de résilience pendant la pandémie de COVID-19. L'analyse a été réalisée sur un échantillon de 30 entreprises marocaines. L'étude se concentre sur les facteurs clés qui contribuent à la résilience des entreprises, tels que la gestion des risques, les stratégies financières et l'innovation technologique. Les résultats indiquent que les entreprises disposant de stratégies de résilience solides ont mieux r&eacu

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Ismail, BELHAJ. "Les Petites Moyennes Entreprises Au Maroc Et Les Difficultes D'acces Au Financement: Enquete Exploratoire." International Journal of Economic Studies and Management (IJESM) -ISSN 2789-049X 2, no. 2 (2022). https://doi.org/10.5281/zenodo.6784426.

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La crise financière internationale de 2008 a affecté le comportement de financement des entreprises marocaines en général et des petites moyennes entreprises  (PME) en particulier. Cette dernière catégorie d’entreprises représente la quasi-totalité du nombre d’entreprises dans le tissu économique marocain. Leurs difficultés de financement sont depuis longtemps un enjeu, étant donné que le manque de capitaux demeure problématique. Bien que les gouvernements aient créé des pr

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Soukaina, GHAZI, and OUBRAHIMI Mostafa. "Les enjeux de la mise en place du contrôle de gestion sociale : vers une amélioration de la performance des entreprises marocaines." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, October 27, 2023. https://doi.org/10.5281/zenodo.10047702.

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<strong>Résumé</strong>L'intégration du contrôle de gestion sociale au sein des entreprises marocaines est considérée aujourd'hui comme un élément clé de toutes les décisions et stratégies des ressources humaines. Il s'agit, en effet, de piloter et de contrôler la fonction des ressources humaines, en produisant des données et indicateurs sociaux permettant aux dirigeants de prendre les meilleures décisions. Cela conduit l'entreprise à l'amélioration de sa performance sociale, financière et à la création de la valeur.Le présent article met l'accent sur la fonction du contrôle de gestion sociale

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HABIBI, Zineb, and Rizlane GUATI. "Innovation & Performance des entreprises : enseignements tirés à l'ère de la Covid-19." March 29, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.4646331.

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L’innovation constitue pour les entreprises en général et les PME en particulier un élément important pour obtenir un avantage concurrentiel et un niveau de compétitivité en amélioration continue. En effet, elle est vue comme un facteur déterminant de la performance de l’entreprise. Etant donné le contexte sanitaire inhabituel actuel, les travaux qui étudient l’impact de l’innovation sur la performance des entreprises sont rares. Dans cet article, nous étudions empiriquement la relation entre l

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DAHMANI, Mehdi. "Efficience des investissements directs marocains en Afrique." July 28, 2021. https://doi.org/10.5281/zenodo.5142173.

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La mondialisation a occasionné la libéralisation économique qui a accru à son tour la localisation internationale. Investir dans des pays du Nord vu la concurrence qui s’y opère et les coûts d’investissement élevés rendent la rentabilité difficilement envisageable pour les entreprises marocaines. Une entreprise tout comme un pays si elle veut se développer, si elle veut atteindre une efficience économique doit, en premier lieu, se questionner sur l’utilisation qu’elle fait de ses ressources par

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MRHARI, El Mehdi, and Mehdi GHOULY. "Déterminants de la détresse financière: analyses théorique et empirique." February 7, 2022. https://doi.org/10.5281/zenodo.6000159.

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Abstract:

L’objectif de cet article est de déterminer les causes de la détresse financière dans une logique de prévision et de prévention. En effet, nous avons adopté une démarche Post-Positiviste en faisant appel à la revue de littérature pour clarifier les concepts et déceler les hypothèses. Ensuite, nous avons collecté les données d’un échantillon de 70 entreprises marocaines cotées à la bourse de Casablanca entre 2010 et 2019. Par la suite, nous avons pratiqué le modèle de Cox à hasard proportionnel. A partir des résultats nous déduisons que la rentabilité, le secteur d’activité et

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