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Dissertations / Theses on the topic 'Entreprises – Prise de décision'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 9 February 2022

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1

Dos, Santos Reis Alda Maria. "Décision stratégique et contingence, les entreprises face au risque : le cas portugais." Paris 9, 1992. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1993PA090007.

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Abstract:
La modélisation du comportement décisionnel en incertitude et la complexité de la problématique de la prise de décision stratégique, obligent à une étude des facteurs de contingence du risque, de nature psychosociologique, qui ne sont pas traités dans la théorie économique de la décision. L'identité organisationnelle semble constituer le noyau de la logique de la représentation du risque et du comportement risqué. L'exploration du modèle de représentation sociale du risque, permise par l'observation des comportements des entrepreneurs portugais et l'utilisation de l'analyse de similitude, est
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2

Drir, Mohamed. "Les modalités du processus de prise de décision dans les entreprises publiques algériennes." Paris 9, 1987. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1987PA090040.

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Abstract:
Dans notre tentative de détermination des facteurs influant sur la prise de décision dans les entreprises publiques algériennes, nous avons eu globalement deux paliers d'analyse: dans un premier lieu, nous avons décrit la vanité juridique sous-tendant l'organisation du secteur public et les contradictions inhérentes à la coexistence des principes doctrinaux de décentralisation et participation et la subordination de l'entreprise à une multitude d'institutions censées assurer une décision hiérarchisée et cohérente. Dans une seconde étape, nous avons mis en évidence les conséquences propres au s
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3

Jahani, Mahmoud. "Processus de décision dans les entreprises industrielles iraniennes." Grenoble 2, 1992. http://www.theses.fr/1992GRE21024.

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Abstract:
La revolution en iran a change la structure de l'economie l'industrie basee sur le marche libre a ete changee a une industrie controlee par le gouvernement en ayant des problemes en ce qui concerne sa production et sa gestion. L'utilisation des methodes scientifiques de prise de decision a ete abandonee par les dirigeants a cause de manque d'experience et de connaissance. L'utilisation des systemes informatiques qui avaient un developpement rapide dans les annees avant la revolution, a ete arretee a cause de manque des techniciens qualifies et l'attitude peu enthousiste des dirigeants designes
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4

Tebourbi, Imen. "Trois essais sur les fusions et acquisitions d'entreprises." Paris 9, 2006. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2006PA090042.

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Abstract:
L’objectif de cette thèse est de répondre à trois questions de recherche, peu explorées dans la littérature. Le but de notre premier essai est de contrôler pour l’existence d’un timing des acquisitions. Notre objectif est d’identifier les conditions et les motivations qui favorisent le timing. Notre deuxième essai s’intéresse au comportement des gestionnaires qui engagent leurs firmes dans des acquisitions. En utilisant, des données sur les transactions d’initiés d’acquéreurs canadiens, nous testons empiriquement si les acquisitions sont le résultat de décisions rationnelles ou d’un sur- optim
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5

Tavares, Afonso Várzea. "L'incidence du risque dans la prise de décision : Le cas de la gestion des entreprises." Paris 1, 2010. http://www.theses.fr/2010PA010040.

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Abstract:
Le concept de risque est, dans le contexte actuel, régulièrement utilisé dans le langage de la gestion organisationnelle et, en particulier, celui de la gestion d'entreprise. Par le présent programme de recherche on envisage d'étudier l'incidence du risque dans les procédures décisionnelles de gestion, en travaillant sur le cas des entreprises. La question est donc d'identifier et de caractériser le lien entre perception du risque et processus décisionnel. La problématique est guidée par les axes de l'approche de gestion du risque au sein de l'entreprise, de la caractérisation du modèle de déc
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6

Nguyen, Quoc Toan. "La prise de décision de l'auditeur dans le contexte vietnamien." Bordeaux 4, 2008. http://www.theses.fr/2008BOR40056.

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Abstract:
L'auditeur externe assume un rôle très important pour garantir l'information comptable et renforcer la confiance entre les acteurs de l'entreprise. L'auditeur a donc une lourde mission pour enquêter sur l'exercice de la responsabilité assumée et pour établir, dans un rapport d'audit, si l'exercice de la responsabilité est correct et juste. Cette mission exige de l'auditeur de bonnes décisions professionnelles. Toutefois, dans notre recherche, il s'agit de comprendre comment et pourquoi la décision d'audit a été prise différemment dans chaque contexte spécifique. Ainsi , la problematique de la
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7

Barzantny, Cordula. "La prise de décision en management multiculturel à travers le processus budgétaire." Toulouse 1, 1997. http://www.theses.fr/1997TOU10051.

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Abstract:
Cette recherche traite de la prise de décision en environnement multiculturel européen. La question initiale consiste à savoir si la culture nationale détermine des différences décisionnelles en gestion. Nous essayons de trouver d'éventuelles différences entre le management multiculturel et le monoculturel en ce qui concerne le mode et le processus de prise de décision. Nous nous interrogeons également sur la possibilité de démontrer l'existence d'effets de synergie dans les équipes multiculturelles. L'approche théorique, conduisant à un modèle de recherche, est validée par une étude empirique
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8

Stal-Le, Cardinal Julie. "Approche systémique de la prise de décision en entreprise." Habilitation à diriger des recherches, Université de Nantes, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00786203.

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Abstract:
L'objectif des travaux présentés dans cette habilitation à diriger des recherches est d'aider à la performance des systèmes industriels en facilitant les prises de décisions (par la capitalisation d'expérience, le choix des personnes, la vision globale de la stratégie de l'entreprise). Les travaux réalisés abordent conjointement les notions de conception, de décision, de projet (60ème section du Conseil National des Universités). Ces travaux sont réalisés au sein du laboratoire Génie Industriel de l'Ecole Centrale Paris, pour certains en collaboration directe avec le milieu industriel. La thém
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9

Olujide, Jackson. "La stratégie d'intégration des décisions de marketing : le cas des entreprises multinationales anglaises et françaises implantées au Nigéria." Aix-Marseille 3, 1988. http://www.theses.fr/1988AIX32034.

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Abstract:
Dans une entreprise multinationale (emn), la gestion et la decouverte d'une structure appropriee ainsi que les arrangements operationnels liant les filiales etrangeres a la maison-mere constituent un defi important. Cette etude examine deux methodes d'integration au sein du merketing multinational : la centralisation des decisions de marketing et la standardisation de programmes de marketing dans quelques emns anglaises et francaises implantees au nigeria (un environnement du marche a haut risque). Les resultats montrent que la centralisation et la standardisation ne sont pas utilisees d'une m
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Bazet, Isabelle. "Le travail de planification." Toulouse 2, 2002. http://www.theses.fr/2002TOU20009.

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Fotso, Gilbert. "Informatique et prise de décision dans les entreprises agroalimentaires françaises et camerounaises : analyse comparative et perspectives d'évolution." Toulouse 1, 1986. http://www.theses.fr/1986TOU10032.

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Abstract:
L'objet de notre recherche est l'étude de l'apport de l'informatique à la prise de décision dans les entreprises camerounaises. Cette étude a pour but de déterminer les problèmes rencontrés par les managers lors de l'utilisation de l'informatique comme outil d'aide à la décision, afin de proposer des solutions permettant une utilisation plus efficiente. Nous avons été amenés à effectuer une enquête auprès des entreprises du secteur principal de l'économie camerounaise qui est le secteur agro-alimentaire. Aussi une enquête a été effectuée auprès des entreprises agro-alimentaires françaises afin
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Bamdad, Soofi Jahanyar. "Les déterminants de la décision d'embauche dans les petites et moyennes entreprises francaises : le comportement du dirigeant." Lille 1, 1993. http://www.theses.fr/1993LIL12014.

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Abstract:
Ce travail de thèse s'est déroulé d'une façon pluraliste en couplant l'étude de perception des dirigeants de PME relative aux facteurs défavorables à l'embauche avec l'observation systématique du comportement décisionnel des dirigeants de PME effectuée en conduisant des interviews semi-directives auprès de trente quatre chefs de PME. Cette enquête a révélé, d'un cote, le caractère contingent des freins à l'embauche, mais aussi l'impact de la personnalité du dirigeant, de ses valeurs culturelles, de ses préférences et croyances sur la prise de décision d'embauche et sur la façon dont les obstac
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Sethi-Krasa, Andrea. "Evaluation stratégique, technique et économique de l'automatisation flexible : méthodologie de prise de décision et de contrôle." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 1992. http://www.theses.fr/1992STR1EC07.

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Firmanzah, Fiz. "L’influence du processus de décision sur la réussite des nouveaux produits dans les entreprises globalisées : de l'autorité à la négociation." Pau, 2005. http://www.theses.fr/2005PAUU2006.

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Abstract:
La progression massive des grandes entreprises dans les différentes régions du monde au cours de ces vingt dernières années révèle de nouvelles problématiques, car elle ne s’agissent plus d’essayer d’expliquer pourquoi les entreprises s’implantent à l’étranger, mais plutôt de répondre à la question de la gestion d’une grande variété d’activités, dispersées dans plusieurs pays et régions, de manière efficace et efficiente. Le rôle de passeur de frontière des dirigeants des filiales est très important, surtout au cours du processus de lancement des nouveaux produit. Ils doivent harmoniser la dou
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Bellaaj, Salma. "Adaptation aux risques liés aux stratégies d'externalisation : cas des entreprises industrielles tunisiennes." Phd thesis, Université Paris VIII Vincennes-Saint Denis, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00638208.

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Abstract:
Chaque organisation a son propre mode de gestion qui mène au succès ou à l'échec. Ces organisations sont guidées par des objectifs et des spécialisations. Parallèlement, la nécessité de réduire les coûts et de se recentrer sur le cœur du métier se développe incessamment au sein du secteur industriel. A cet effet, une nouvelle forme d'organisation nommée "l'externalisation" est apparue. Au delà des avantages inéluctables de l'externalisation sur le niveau stratégique, financier, organisationnel et opérationnel, bon nombres de risques significatifs existent. Ainsi, notre présent travail cherche
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Senicourt, Patrick. "Contribution constructiviste à la conceptualisation, la modélisation et l'opérationnalisation de l'aide à la démarche entrepreneuriale et à la prise de décision stratégique." Paris 9, 1997. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1997PA090019.

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Abstract:
Cette thèse sur travaux décrit l'itinéraire d'un enseignant-chercheur-praticien qui s'est engagé dès 1970 dans deux champs principaux : l'élaboration et l'accompagnement de la prise de décision stratégique en création, développement et réorientation d'entreprise d'une part, les systèmes d'information d'autre part. Une première partie présente une réflexion épistémologique posant un parallèle entre : - l'opposition positivisme / constructivisme d'une part, - et deux classes d'interfaces cognitives de l'entreprise : les "descripteurs" dont un paradigme est constitué par le modèle comptable, et l
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Naboulet, Antoine. "La décision d'investir et ses déterminants : une analyse des perspectives d'investissement des entreprises dans les enquêtes de conjoncture de l'INSEE." Paris 10, 2005. http://www.theses.fr/2005PA100075.

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Abstract:
Cette thèse porte sur les différentes stratégies permettant d'appréhender la décision d'investir des entreprises et ses déterminants. Le coeur de cette analyse est une étude sur données de panel, à partir d'opinions issues d'enquêtes de conjoncture de l'INSEE. Les opinions exprimées au sein des entreprises sur le rôle des différents déterminants sont confrontées aux prévisions d'investissement par destination (renouvellement, etc. ). Cela permet de hiérarchiser les déterminants, à partir de la cohérence entre ces opinions. Cette analyse de type interne permet d'articuler une réflexion plus lar
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Sheldon, Robert C. "The economics of entrepreneurship : an information cost approach to international venture creation." Paris, Institut d'études politiques, 2012. http://www.theses.fr/2012IEPP0031.

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Abstract:
La visée empirique de cette étude porte sur la façon dont les décisions se prennent dans le cadre de la création d'entreprise internationale, en particulier sur la décision de faire ou faire faire ex nihilo qui intervient lors du choix initial, ou le mode d'entrée adopté par les créateurs d’entreprise pour entreprendre une nouvelle activité. L’étude montre qu’ils utilisent une ou plusieurs des six méthodes d'acquisition de l'information dont une recherche d’information, en soi très limitée, conforme aux modèles économiques courants. Parmi ces méthodes également, celles non prospectives telles
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Querelle, Léonard. "La compréhension du processus de décision de l’entreprise comme socle de l’intervention ergonomique : le cas de la conception d’une usine agroalimentaire." Bordeaux 2, 2008. http://www.theses.fr/2008BOR21512.

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Abstract:
Ce travail de recherche repose sur cinq années d’observation du travail d’ergonomes consultants qui permettent de proposer quatre principales thèses. Pour atteindre son objectif de transformation des situations de travail, l’ergonome a besoin de comprendre les processus de décision de l’entreprise. Ainsi, il peut organiser son action et identifier les acteurs ressources. Les processus de décision de l’entreprise ne sont pas rassemblés en une information consultable. C’est par l’action que l’ergonome comprend les processus de décision de l’entreprise. L’observation et l’analyse des réactions de
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Beverini-Beau, Carole. "Décision comptable et jeux d'acteurs." Toulon, 2005. http://www.theses.fr/2005TOUL2001.

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Abstract:
L'objectif de notre recherche est d'étudier le rôle du responsable comptable dans le processus de décision comptable dans le processus de décision comptable et l'étendue de son espace discrétionnaire, c'est-à-dire l'espace où il peut choisir entre des alternatives, mais dans un contexte de dépendance. Dans une première partie nous avons mis en évidence son absence dans la littérature consacrée à la décision, et tenté d'apporter une explication à ce paradoxe à l'aide des théories de la délégation et de l'agence. Leurs insuffisances ont été démontrées. Dans une deuxième partie, nous avons expliq
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Bacus-Montfort, Isabelle. "Modélisation du choix de partenaire dans les coopérations entre PMI." Paris 9, 1997. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=1997PA090028.

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Abstract:
Peu de recherches ont été consacrées au choix d'un partenaire en vue d'un accord de coopération. Pourtant c'est une décision primordiale pour le succès de ce projet. Elle constitue une préoccupation majeure des entreprises qui y sont peu préparées. Cette recherche a pour objectif d'élaborer un modèle d'aide à la décision du choix du partenaire. Pour ce faire, une analyse détaillée de la littérature a été complétée par deux étapes de terrain faisant appel à des dirigeants sélectionnés comme experts. Le champ d'investigation a été celui des pmi françaises. La recherche contribue ainsi à compléte
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Geoffroy, François. "La place de l'informel dans une organisation bancaire : application à l'octroi de crédits aux entreprises." Montpellier 3, 2009. http://www.theses.fr/2009MON30053.

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Abstract:
Peu d’études se sont intéressées au rôle de l’informel au sein des organisations bancaires spécialisées sur le marché Entreprise. Elles sont pourtant des organisations comme les autres, composées d’une dimension humaine et informelle. Le but de cette recherche est de détecter et d’identifier les éléments informels qui interviennent dans la prise de décision des chargés d’affaires lors d’un octroi de crédits. Nous présentons tout d’abord les travaux qui traitent de l’informel dans les sciences de gestion ainsi que ceux portant sur les comportements informels, irrationnels et hypocrites des indi
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Naudan, Bénédicte. "La prise de décision stratégique : l'investissement direct des PME manufacturières québécoises en Chine." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25897/25897.pdf.

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Huynh, Kim. "Apprentissage organisationnel des entreprises : choix sectoriels et utilisation des compétences spécifiques de la main d'oeuvre : doct. en sciences économiques." Paris 2, 1994. http://www.theses.fr/1994PA020068.

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Abstract:
Bien que l'apprentissage organisationnel releve d'une idee simple - une organisa tion apprend a s'organiser dans le but d'ameliorer sa perfomance-, ce concept a donne lieu a de nombreuses interpretations. L'une d'entre elles considere que l'amelioration de la performance passe par l'adaptation de l'organisation a son environnements. L'apprentissage procede alors de l'experimentation de nouveaux comportements, en reponse a des changements environnementaux. En economie, cette approche peut etre appliquee aux firmes, ce qui fait l'objet de cette these. L'experimentation de nouveaux comportements
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Burger-Helmchen, Thierry. "La Firme créatrice d'options : essai sur les théories de la firme et des options réelles." Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008), 2005. http://www.theses.fr/2005STR1EC08.

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Abstract:
Les modes de création des alternatives stratégiques sont déterminants lorsque la flexibilité est le maître mot dans la rivalité entre les firmes. Les processus de création des options importent alors autant que leur utilisation pour la compétitivité future de la firme. Guider les choix des entreprises devient délicat dans un tel environnement, c'est l'objectif des options réelles. Cette recherche pose la question du statut des options réelles : s'agit-t-il d'un outil d'évaluation et de décision propre à la théorie financière de la firme ou d'un outil d'exploration et de planification stratégiq
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Robitaille, Luc. "Évaluation d'une demande de financement : étude du processus décisionnel individuel." Montpellier 1, 1987. http://www.theses.fr/1987MON10051.

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Abstract:
Le paradigme subjectiviste a guide la formulation du modele de la recherche qui porte sur le processus decisionnel individuel. L'evaluation d'un credit a la pme en milieu bancaire constitue son champ d'application. Il est propose que le choix du decideur intervient au debut du processus et qu'il en influence le deroulement. Ceci s'explique par les heuristiques, et les biais du jugement qui en decoulent, empruntes pour resoudre un probleme complexe. La representation de la pme ainsi obtenue est subjective. Elle correspond a une argumentation developpee pour justifier le choix. Ce dernier est co
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Drapeau, Marie-Josée. "Le processus décisionnel menant à la sortie entrepreneuriale : le cas de dirigeants de PME." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/34577.

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Abstract:
But-La sortie entrepreneuriale est une activité intégrante du processus entrepreneurial. Un entrepreneur peut sortir de son entreprise à n’importe quel moment dans sa carrière entrepreneuriale et pour différentes raisons. Toutefois, le phénomène de sortie entrepreneuriale qui suscite beaucoup d’intérêt dans les dernières années est surtout associé à la vague de retraite massive anticipée chez les « boomers ». Plusieurs études d’organismes publics et privés ont d’ailleurs sonné l’alarme concernant le manque de préparation de ces entrepreneurs à leur éventuel retrait de la tête d’un grand nombre
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Payaud, Marielle Audrey. "Les "Middle managers" et la formation des stratégies des entreprises de services de réseau." Lyon 3, 2003. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2003_out_payaud_m.pdf.

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Abstract:
Les entreprises de services de réseau présentent un contexte significatif de la contribution des "middle managers" à la formation de la stratégie. La dichotomie formulation/mise en oeuvre de la stratégie est prise en défaut, la nature de leurs activités prédispose à formuler une stratégie délibérée et à transformer des opportunités locales en stratégies émergentes. La co-existence de stratégies délibérées et émergentes impose une reconfiguration des rôles des managers. Le middle manager est chargé d'appliquer la stratégie délibérée et de faire germer les stratégies émergentes. Nous nous intére
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Bosch-Mauchand, Magali. "Modélisation pour la simulation de chaînes de production de valeur en entreprise industrielle comme outil d'aide à la décision en phase de conception / industrialisation." Nantes, 2007. http://www.theses.fr/2007NANT2123.

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Abstract:
La concurrence interentreprise d’un même secteur d’activité est en progression incessante. Ainsi, l’avantage concurrentiel est devenu un atout majeur sur lequel tous les efforts d’amélioration de l’organisation des entreprises doivent se porter pour conduire à une pérennité et prospérité de l’entreprise. Notre champ d’étude s’est centré sur l’analyse des performances en entreprise industrielle et a fourni une base de réflexion sur la notion de valeur et les concepts adjacents et soustendus. Elle a prouvé que le processus d’évaluation est essentiel à l’analyse des performances en vue de conduir
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Gandegnon, Médéssè Carol Frédy. "Contribution à la connaissance du processus de la décision de financement par le dirigeant dans la petite entreprise non cotée." Thesis, Bordeaux, 2020. http://www.theses.fr/2020BORD0150.

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Abstract:
Cette recherche exploratoire examine la question de la décision de financement dans la petite entreprise selon une approche comportementale en s’intéressant à la manière dont les dirigeants de petite entreprise prennent la décision. Le comportement du dirigeant est examiné au moyen de l’approche théorique du choix managérial de Norton (1991), associée au modèle des proxémies financières de Torres (2011), pour formuler un modèle conceptuel théorique. L’objectif est d’examiner le processus de la décision de financement, dans l’esprit des travaux de Nussenbaum (1978) sur la décision d’investissem
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Castor-Gauthier, Gaelle. "Organisation, communication et prise de décision dans les très petites entreprises françaises. Sociologie-anthropologie économique d’une PME du centre de la France." Thesis, Lyon 2, 2014. http://www.theses.fr/2014LYO20005.

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Abstract:
Le contexte de cette recherche s’inscrit dans le cadre d’un contrat Cifre, passé entre un laboratoire (le GLYSI, devenu MODYS), une entreprise (petite PME de 70 salariés, proposant des solutions téléphoniques aux très petites entreprises) et l’ANRT. Une telle coopération présentait plusieurs avantages, tant pour la recherche sociologique que pour la PME. La recherche a ainsi pu obtenir de travailler sur un segment d’entreprise encore peu étudié, c'est-à-dire les TPE de 0 à 9 salariés, tant du point de vue de l’organisation que de la communication et de pratiquer une sociologie appliquée par le
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Mukuri, Jocelyn Trésor. "Exploration des facteurs de décision d'approvisionnement en logiciels libres pour les affaires : une étude comparative temporelle et sectorielle." Master's thesis, Université Laval, 2015. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25934.

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Abstract:
De nos jours, les décideurs en technologies de l’information (TI) disposent de plusieurs modes d’approvisionnements des solutions technologiques, notamment le logiciel libre. Toutefois, l’adoption de logiciels libres pour les affaires (LLA) reste encore faible car elle se heurte à des barrières importantes. Notre premier objectif est d’étudier l’évolution des facteurs d’adoption des LLA dans les organisations du secteur de la santé en répliquant l’étude de Marsan et Paré (2013). Notre second objectif est de comparer les facteurs actuels d’adoption des LLA dans les organisations du secteur de l
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Terrien, Mickaël. "Orchestration des ressources et efficience des entreprises de spectacle sportif." Caen, 2016. http://www.theses.fr/2016CAEN0504.

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Abstract:
L’objectif de cette thèse est de tendre vers le niveau méta de la stratégie en conciliant une analyse du contenu et des processus stratégiques. Pour y parvenir, le cadre théorique de l’orchestration des ressources est appliqué à un terrain de recherche transparent, les clubs de football professionnels français. La performance de ces organisations est évaluée à partir de la méthode d’enveloppement de données, permettant notamment de tenir compte du caractère multidimensionnel et idiosyncratique de leurs objectifs. Les scores d’efficience managériale pure obtenus sont par ailleurs décomposés au
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Sanchez, Trejo Victor. "Construction d'un processus de prise de décision stratégique dans la PME pour améliorer sa performance globale : recherche-intervention dans une entreprise mexicaine." Lyon 3, 2006. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2006_out_sanchez_v.pdf.

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Abstract:
La PME rencontre en général des difficultés pour développer sa performance globale (économique, organisationnelle et sociale) durable. Deux motifs principaux à cette incapacité structurent notre problématique de recherche : d'une part le temps accordé par le propriétaire-dirigeant de la PME à l'activité opérationnelle au détriment des activités à plus forte valeur ajoutée ; et d'autre part un manque de réflexion stratégique approfondie sur la création de potentiel, ce second motif étant une conséquence du premier. Une réponse à nos deux problématiques peut être construite à partir du concept d
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Rharmili, Moncef. "L' importance accordée aux indicateurs de performance dans la prise de décisions : cas des entreprises marocaines." Toulon, 2009. http://www.theses.fr/2009TOUL2005.

Full text
Abstract:
Depuis l’apparition des critiques adressées aux indicateurs de performance financière, la plupart des travaux et des études empiriques ont abouti à l’importance de mesurer la performance non financière. Toutefois, ces études restent incomplètes car face aux flux important d’informations formelles et informelles qui inondent les entreprises, le rôle donné par les dirigeants aux informations des indicateurs de performance fut peu étudié. Ce travail de recherche s’inscrit ainsi dans le prolongement des travaux sur les mesures de la performance et vise à mieux comprendre les facteurs qui influence
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Huynh, Thi Ngoc Vân. "L’externalisation de la fonction comptable : une analyse processuelle de la décision et de la gestion." Thesis, Lille 1, 2010. http://www.theses.fr/2010LIL12012/document.

Full text
Abstract:
Comprendre pourquoi et comment l’entreprise externalise ses activités comptables, tel est l’objet de notre recherche. Cette problématique est étudiée en deux parties : - la prise de décision d’externalisation de la fonction comptable (pourquoi) ; - la gestion d’externalisation de la fonction comptable (comment). Dans la première partie, nous proposons un cadre d’analyse de la prise de décision de l’externalisation. Ce cadre se base sur la complémentarité des trois théories des coûts de transaction, des ressources et néo-institutionnelle. Nous expliquons les facteurs qui conduisent une entrepri
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Chaabouni, Amel. "Usage et contribution des systèmes de gestion intégrés de type ERP à la maîtrise de la décision : le cas de 2 PMI tunisiennes." Chambéry, 2010. http://www.theses.fr/2010CHAML002.

Full text
Abstract:
Partant des constats, qu'une même technologie ne produit pas les mêmes effets d'une organisation à une autre, et de la complexité de la prise de décision à laquelle les dirigeants sont souvent confrontés, les usages des systèmes de gestion intégrés de type ERP et leurs effets sur la prise de décision méritent réflexion. La présente thèse vise à comprendre la nature des interactions entre l'ERP et les acteurs afin d'en apprécier l'impact sur la prise de décision. Notre démarche de recherche est de type abductif. Suite à une revue de la littérature, nous nous sommes engagés dans une expérience d
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Bourguignon, Rémi. "L' influence syndicale sur les décisions de suppression d'emplois : Le cas français." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010066.

Full text
Abstract:
Le recours aux suppressions d'emplois n'est plus réservé aux seules entreprises dont la santé économique vacille. Il est devenu un véritable outil de gestion que les managers sollicitent de manière proactive pour accroître la compétitivité de leur entreprise ou pour atteindre des objectifs financiers de plus en plus exigeants. Témoin de cette évolution, le vocabulaire consacré évolue. Désormais il convient de parler de mutations économiques plutôt que de restructurations. Ce changement bouleverse les grands compromis sociaux du siècle passé et déstabilise les habitudes du dialogue social. L'in
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Ricard, Antonin. "Etude des facteurs endogènes de la décision : une application à la décision d'internationaliser des responsables de PME." Thesis, Aix-Marseille, 2012. http://www.theses.fr/2012AIXM1027.

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Abstract:
Cette recherche propose d'étudier les facteurs qui influencent les responsables de PME dans leur choix d'internationaliser une activité. Partant de la littérature en science de gestion sur la décision, nous mettons en exergue l'influence séminale et néanmoins peu étudiée d'un déterminant de la décision : les Représentations Sociales. En contexte international, nous postulons que les décisions sont guidées par les Représentations Sociales de la mondialisation et de l'internationalisation. Ainsi, nous introduisons un modèle composé des différents déterminants endogènes de la décision d'internati
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Kammoun, Mohja. "L'utilisation de l'intuition dans la prise de décision du dirigeant de PME : proposition d'un modèle intégrateur." Thesis, Lyon 2, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO22012.

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Abstract:
L’objet de ce travail de recherche est de contribuer à l’étude du concept de l’intuition dans la prise de décision du dirigeant de PME et d’apporter un éclairage d’ordre théorique et praxéologique de cette notion dont les fondements conceptuels jusqu’à présent fournis demeurent largement controversés.En effet, les dirigeants de PME sont souvent décrits comme prenant les décisions de façon personnalisée possédant une autonomie décisionnelle (Julien et Marchesnay, 1988). Il est donc probable que les caractéristiques de la personnalité du dirigeant et sa dimension intuitive soient d’une grande im
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Touimi, Benjelloun Tarik. "Le rôle des sociétés de commerce extérieur dans le processus d'adoption de l'exportation par la P. M. I." Bordeaux 1, 1989. http://www.theses.fr/1989BOR1D025.

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Abstract:
Les sociétés de commerce extérieur (S. C. E. ) françaises, en tant qu'agents de la distribution internationale de produits, sont toujours à la recherche d'une reconnaissance de leur rôle dans le commerce extérieur de la France. Parallèlement, de nombreuses P. M. I. Françaises aux produits exportables n'abordent pas les marchés étrangers. Partant de ce double constat, l'objectif est d'examiner si les intérêts respectifs des S. C. E. Et des P. M. I. Sont conciliables : les S. C. E. Peuvent-elles orienter en leur faveur la prise de décision d'exporter par les industriels? Une revue des activités
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Balasque, Jean-Michel. "Contribution à l'analyse de l'influence de l'image de l'entreprise fournisseur sur la formation des préférences en milieu industriel." Bordeaux 4, 2005. http://www.theses.fr/2005BOR40017.

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Abstract:
Bien que le rôle de l'image du fournisseur ait fait l'objet de nombreuses recherches, les connaissances encore éparses sur le sujet, engendrent des croyances et pratiques contradictoires au sein du monde industriel. L'objet de ce travail est de tenter d'apporter des éléments pouvant aider à sa compréhension sur la formation de la préférence des membres du groupe d'achat. L'acheteur en tant qu'individu est placé au centre de l'analyse. Un modèle synthétisant les principales explications de l'influence de l'image du fournisseur a été construit. Son test a nécessité l'analyse conceptuelle de plus
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Sennequier, Marie-Noëlle. "Structure de marché et personnalités des marques : analyse de la dynamique de considération et de la forme de l'ensemble de considération dans un contexte d'architecture de marques." Lille 1, 2004. https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Num/2004/50374-2004-5.pdf.

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Abstract:
Le but principal de la recherche est l'étude de la structure des marchés et de l'ensemble de considération sur la base de la personnalité des marques. La réflexion sur la contribution du concept de personnalité de marque à une meilleure compréhension des marchés est conduite dans trois directions : l'étude de la dynamique de considération, de la forme de l'ensemble de considération et des règles de décision des consommateurs pour les produits durables dans un contexte d'architecture de marques. Les résultats montrent que les règles de décision du consommateur propres à chaque phase de décision
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Krychowski, Charlotte. "Apports et limites des options réelles à la décision d'investissement stratégique : une étude appliquée au secteur des télécommunications." Phd thesis, Jouy-en Josas, HEC, 2007. http://pastel.archives-ouvertes.fr/pastel-00004617.

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Abstract:
Les options réelles ont été identifiées par les académiques comme un outil prometteur d¤aide à la décision d¤investissement. Pourtant, on observe une faible utilisation de cette approche par les entreprises. La mise en oeuvre de la théorie, notamment la valorisation, pose des difficultés importantes. Notre question de recherche est la suivante : Comment les options réelles peuvent-elles jouer un rôle dans la décision d¤investissement stratégique ? Pour y répondre, nous avons réalisé trois études de cas réels dans le secteur des télécommunications. Nous testons une méthode alternative de valori
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Baillette, Paméla. "L'importance des activités relationnelles pour l'aide à la décision : le cas de l'adhésion du propriétaire-dirigeant de PME à une association de dirigeants." Montpellier 2, 2000. http://www.theses.fr/2000MON20001.

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Abstract:
La prise de decision est une activite risquee dans toutes les entreprises. Les proprietaires-dirigeants de pme se trouvent cependant dans une situation particulierement delicate car les risques qu'ils encourent peuvent rapidement porter atteinte a la perennite de leur entreprise et souvent a leur patrimoine personnel. La faiblesse relative de leurs moyens limite en outre les possibilites d'utiliser les sources d'informations auxquelles accedent les responsables de grandes entreprises. Les relations nouees avec d'autres dirigeants a l'interieur de reseaux peuvent constituer une reponse aux diff
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Ben, Boubaker Gherib Jouhaina. "Rationalité et personnalité dans les processus de décisions stratégiques : cas de l'exportation dans la petite entreprise tunisienne." Paris 1, 1999. http://www.theses.fr/1999PA010053.

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Abstract:
Le point de départ de la thèse est le modèle canonique de processus de décision stratégique (PDS): le modèle de H. A. Simon : intelligence, modélisation, choix (IMC). L'analyse des apports et des limites de ce modèle rationnel puis l'étude des modèles de PDS unidimensionnels et typologiques subséquents révèlent que pour se rapprocher des pratiques réelles des décideurs, un modèle de PDS doit être au moins 1/ empirique (validé sur le terrain), 2/ integré (multidimensionnel et permet de saisir des degrés de rationalité), 3/ relatif (délimite le domaine d'application) et 4/ personnalisé (prend en
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Brito, Bruno Claudia. "Contribution à la connaissance des déterminants dans le choix du successeur de l'entreprise familiale dominicaine." Thesis, Bordeaux 4, 2012. http://www.theses.fr/2012BOR40063/document.

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Abstract:
Ces dernières années en Amérique Latine, de nombreuses enquêtes identifiantles entreprises familiales dans leur domaine d’étude ont été menées apportantleur lot de nouvelles données permettant de démontrer ainsi leur présence dansl’économie de nombreux pays dans lesquels elles jouent un rôle primordial (PozaE. 1995); (Khulman, 1996) ; (Kajihara, 1998) ; (Davis J.A., 2006). La RépubliqueDominicaine ne fait pas figure d’exception, comme l’expliquent Van Del Linde &Bello (2001), et il existe dans le pays un tissu familial solide au sein del’entreprise que l’on retrouve non seulement dans la p
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Dang, Tran Dong. "Intelligence financière et statistique zipfienne : deux outils au service de la prise de position des marchés financiers. Application au cas des entreprises vietnamiennes non financières." Thesis, Toulon, 2015. http://www.theses.fr/2015TOUL0003/document.

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Abstract:
Dans un contexte économique mondialisé, les prises de position d’achat et/ou de vente sur les marchés financiers obéissent à des logiques qui échappent parfois à la rationalité (bulle spéculative…). Les prévisionnistes et les analystes financiers mobilisent une boite à outil statistique pour connaître les tendances futures à partir de l’étude des tendances passées. Cette boite à outils repose sur l’hypothèse de normalité des lois statistiques sous jacentes ce qui autorise des logiques d’inférence statistique, de test, de corrélation... On a pu observer par le passé que les résultats de ces pro
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Ghram, Raouf. "Du suivi de l' atelier à la prise de décision stratégique : le cas du travail du dirigeant d'une entreprise off-shore en Tunisie." Lille 3, 2011. http://www.theses.fr/2011LIL30052.

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Abstract:
Cette recherche s'intéresse au travail du dirigeant d'une entreprise off-shore tunisienne de confection textile. Elle résulte à la fois d'une demande du dirigeant qui porte sur la connaissance de son activité et d'une question de recherche autour de l'activité du dirigeant et de son pouvoir d'agir sur les situations et sur l'action d'autrui. Nous considérons le dirigeant comme un centre de décision sous la contrainte de centres amont, en particulier de la maison-mère de l'entreprise. Les contraintes auxquelles il est soumis sont reportées sur le centre de décision aval, ou plus précisément sur
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Copeland, Rebecca. "Enterprise context‐aware policy solutions for prioritizing service requests and mitigating risk in communications." Thesis, Evry, Institut national des télécommunications, 2014. http://www.theses.fr/2014TELE0021/document.

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Abstract:
Cette thèse propose que les entreprises puissent être maîtres de leur politique de connexion, en se basant sur des objectifs métier et en utilisant la connaissance interne qu’elles ont de leurs usagers et de tâches, et qu’elles les transmettent vers les opérateurs réseau. L’eCAPS (enterprise Context Aware Policy System) proposé permet aux organisations de différencier les activités professionnelles et non-professionnelles engendrées par les usagers BYOD (Bring Your Own Device) et ainsi de mettre en œuvre des politiques de décision pour les ressources, les niveaux de priorité et même le choix d
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