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Dissertations / Theses on the topic 'Environnement de travail favorable'

Author: Grafiati
Published: 25 May 2024

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Bouiri, Bouchra. "L'arbitrage électronique : "la mise en place d'un environnement favorable"." Thesis, Université Côte d'Azur (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016AZUR0035.

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Abstract:
Nous sommes en train de passer rapidement à un nouvel environnement caractérisé par l’internationalité, la dématérialisation et la célérité. Ces caractéristiques ne sont pas sans effet. Le monde change autour de nous grâce à l’avènement de la technologie et à l’intégration des outils électroniques dans toutes nos activités. L’Internet devient un outil indispensable à utiliser et à intégrer dans nos activités, notamment les activités commerciales. Le commerce international cède de plus en plus la place au commerce électronique. Le développement du phénomène universel de l’Internet et l’émergenc
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Labbouz, Delphine. "Bâtiments tertiaires performants et comportements favorables à l’environnement : le rôle de variables psychosociales et du contexte organisationnel." Thesis, Paris 10, 2015. http://www.theses.fr/2015PA100116/document.

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Abstract:
Le secteur du bâtiment est le premier consommateur d’énergie en France. L’émergence de bâtiments performants apporte une réponse incomplète à ce problème car les comportements des usagers doivent être considérés. Notre objectif est de circonscrire le rôle de facteurs psychosociaux et organisationnels sur l’investissement des salariés pour leur entreprise et pour l’environnement. Au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO) sont adoptés volontairement et contribuent à l’efficacité de l’entreprise. En prolongement des travaux sur les CCO, les comportements pro-environneme
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Sardar, Shakir. "Organizational communication and employee’s deviant behavior : exploring underlying mechanisms and contextual factors in the Pakistani manufacturing industry." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2022. http://theses.univ-amu.fr.lama.univ-amu.fr/221212_SARDAR_607baico621z811audm684al_TH.pdf.

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Abstract:
Les chercheurs en communication reconnaissent la nécessité d'élargir et d’approfondir les connaissances dans ce domaine, particulièrement dans les organisations. Une question reste d'actualité : comment la communication organisationnelle impacte-t-elle les attitudes et comportements de travail des salariés ? En plus de cette communication organisationnelle, les chercheurs ont peu exploré les mécanismes sous-jacents et les facteurs contextuels qui pourraient conduire à des comportements déviants. Cette thèse vise à répondre à ces questions. Elle comporte une étude qualitative et une étude quant
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Fenart, Jean-Marc. "Integration d'un poste de travail dans un environnement reparti." Paris 6, 1987. http://www.theses.fr/1987PA066163.

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Abstract:
Les differentes etapes de l'integration d'un poste de travail dans un environnement reseau reparti sont etudiees. La these est divisee en cinq parties: 1) presentation generale du contexte de travail; 2) etude des aspects propres a l'etude et au developpement de l'environnement de communication; 3) etude des aspects propres aux protocoles de communication et a leur implementation; 4) description du premier groupe d'applications reseaux implementes; 5) description du second groupe d'applications reseaux implementes
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Fenart, Jean-Marc. "Intégration d'un poste de travail dans un environnement réparti." Grenoble 2 : ANRT, 1987. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37604998c.

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6

Murillo, Laurence. "Contribution à l'étude d'un environnement physiologique favorable à la biogenèse de peptides hémorphiniques : application au système nerveux central." La Rochelle, 2007. http://www.theses.fr/2007LAROS212.

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Abstract:
Les hémorphines représentent une classe de peptides cryptiques bioactifs issus de la protéolyse de la chaîne  de l’hémoglobine dont la présence in vivo a souvent été associée à des conditions physiologiques ou pathologiques particulières, en particulier dans le système nerveux central (SNC). Ces cryptides, qualifiés de neuropeptides par certains auteurs, ont un effet significatif sur la mémoire et leur présence semble être associée à des anomalies vasculaires liées à des maladies neurodégénératives et au vieillissement. De nombreuses études relatent la présence des hémorphines dans le SNC mai
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Bélanger, Philippe. "Environnement psychosocial de travail, niveau socio-économique et tension artérielle." Thesis, Université Laval, 2006. http://www.theses.ulaval.ca/2006/23914/23914.pdf.

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8

CHOUVENC, BERTIN GISELE. "L'amiante : methode de prelevement dans l'atmosphere et nouvelles reglementations." Saint-Etienne, 1991. http://www.theses.fr/1991STET6210.

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Cantin, François. "Évaluation de la qualité lumineuse d'un environnement de travail éclairé naturellement." Thesis, Université Laval, 2008. http://www.theses.ulaval.ca/2008/25625/25625.pdf.

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Abstract:
L’objectif de la recherche consiste à élaborer une méthodologie permettant l’évaluation globale de la qualité lumineuse d’un environnement de travail. La méthode proposée repose sur le calcul de plusieurs indicateurs de performance connus afin de qualifier les espaces en fonction de quatre paramètres, soit l’éclairement, la distribution (variabilité) lumineuse, les risques d’éblouissement et la directivité de l’éclairage. Le calcul des indicateurs a été effectué par simulation informatisée à l’aide du logiciel Radiance. Deux bureaux individuels type localisés au cinquième niveau de l’édifice d
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Lima, Claudia Porto de. "Environnement de travail et satisfactions : une synthèse sur 23 entreprises brésiliennes." Paris 5, 2005. http://www.theses.fr/2005PA05H067.

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Abstract:
Les résultats des études, principalement anglo-saxonnes, ont mis en ,évidence que le principal problème des bureaux ouverts est d'engendrer une sensation de manque de privacité et aussi d'inconfort du aux bruits. Nous avons voulu identifier si ces effets sont ressentis par les employés brésiliens dans une société caractérisée plutôt par la valorisation du collectivisme. Nos hypothèses ont envisagé (1) que les évluations seraient différentes de celles réalisées dans les pays anglo-saxons, considérants les caractéristiques culturelles, notamment la dimension individualisme /collectivisme. (2) Qu
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Trudel, Xavier. "Environnement psychosocial au travail et pression artérielle ambulatoire : une étude prospective." Doctoral thesis, Université Laval, 2014. http://hdl.handle.net/20.500.11794/25634.

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Abstract:
Objectifs: 1. Mesurer l’effet de la durée d’exposition aux contraintes psychosociales au travail sur la pression artérielle (PA) ambulatoire et l’incidence cumulative de l’hypertension sur une période de 5 ans. 2. Examiner l’effet indépendant et complémentaire des modèles demande-latitude (DL) et déséquilibre efforts-reconnaissance (DER) comme déterminant de la PA ambulatoire. 3. Examiner l'effet intermédiaire de l’indice de masse corporelle (IMC) dans la relation entre l’exposition aux contraintes psychosociales du modèle DER et l’évolution de la PA. 4. Examiner l'association entre les contra
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Denis-Jeanroy, Hélène. "La dynamique organisation-environnement : une analyse stratégique." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0008.

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Abstract:
Il existe une interperméabilité entre l'organisation et son environnement, dont il y a lieu de démontrer les conditions d'élasticité. Pour comprendre cette dynamique,l'analyse stratégique permet de saisir les jeux qui se développent entre les acteurs tant de l'organisation que de l'environnement, et qui visent à maintenir l'identité de l'organisation lorsque la turbulence se mue en incertitude. L'action de l'environnement sur l'organisation dépend en effet de la réinterprétation de la turbulence environnementale par les différents acteurs. En première partie, la problématique définit le cadre
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Denis, Hélène. "La Dynamique organisation-environnement une analyse stratégique /." Lille 3 : ANRT, 1988. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37604455q.

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Comby, Jean-Baptiste. "Créer un climat favorable. Les enjeux liés aux changements climatiques : valorisation publique, médiatisation et appropriations au quotidien." Paris 2, 2008. http://www.theses.fr/2008PA020086.

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Abstract:
En France, au début des années 2000, les changements climatiques commencent à devenir un problème qui compte. Ce qui rend possible cette valorisation publique relève de logiques qui conduisent des agents issus d'univers sociaux divers à s'investir dans un travail politique et collectif de "sensibilisation". Cet impératif qui vise à rendre sensible pour faire prendre conscience, se traduit par une dépolitisation du problème climatique. Il l'individualise en ce qu'il rend surtout visible les responsabilités domestiques. Il l'indifférencie en ce qu'il obscurcit les inégalités sociales de contribu
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Segonds, Frédéric. "Contribution à l'intégration d'un environnement collaboratif en conception amont de produits." Paris, ENSAM, 2011. http://www.theses.fr/2011ENAM0037.

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Abstract:
La conception amont de produits mécaniques est, à l'heure actuelle, peu outillée en logiciels (Mougenot 2008), et en particulier en structure collaborative support de l'activité des concepteurs. Cependant, elle fige à elle seule près de 80% des coûts futurs du projet (Michaels and Wood 1989). Dans ce contexte, notre recherche propose un modèle de définition d'un environnement collaboratif amont, à destination des entreprises. Elle s'appuie sur la mise en œuvre d'un protocole expérimental à base d'entretiens réalisés auprès d'utilisateurs finaux au sein d'entreprises. Cette démarche nous a perm
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Nicolas, Caroline. "Suicide : santé mentale et environnement organisationnel : dans quelle mesure peut-on prévenir un suicide dans une organisation ?" Amiens, 2014. http://www.theses.fr/2014AMIE0014.

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Abstract:
Le suicide est un acte multifactoriel, résultant d'un nombre de facteurs de risque au cours de la vie, relatif à différents domaines de. Vie et débutant souvent au cours de l'enfance. Représentant 10500 décès par an en France et avec environ 220 000 tentatives de suicide, le suicide est un problème de santé publique majeur (INSERM). Les travaux académiques en suicidologie rapportent que les troubles mentaux sont le facteur de risque plus robuste. D'autres sont d'importants facteurs de risque, comme les traits de personnalité et une accumulation de difficultés dans différentes sphères de vie. P
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Leclerc, Mélissa. "Organisation du travail et environnement psychosocial : une étude empirique dans une aluminerie québécoise." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24634/24634.pdf.

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Gonzalez, Beltran Beatriz Adriana. "Support système pour le travail nomade dans un environnement de production coopérative Web." Grenoble INPG, 2004. http://www.theses.fr/2004INPG0002.

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Abstract:
Le world wide web est un environnement de travail qui permet aux utilisateurs d'accéder à l'information maintenue sur des sites qui peuvent être fort éloignés. Cependant, les problèmes inhérents à cette technologie et aux aléas des communications, ainsi qu'au manque en supports de réplication et d'actualisation de l'information dupliquée, limitent le web en tant qu'infrastructure d'exécution d'applications coopératives. L'objectif de cette thèse est d'étudier les besoins des applications coopératives du web, et de proposer des fonctions adaptées à leur support. Plus précisément, les problèmes
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Loghin, Gligor-Calin. "Observer un Environnement Numérique de Travail pour réguler les activités qui s'y déroulent." Chambéry, 2008. http://www.theses.fr/2008CHAMS579.

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Abstract:
Ce mémoire de thèse s'intéresse à l'observation des activités pédagogiques réalisées dans un Environnement Informatique pour l'Apprentissage Humain (EIAH) au moyen des traces laissées par l'activité des apprenants. Nous avons mis au cœur de notre problématique la possibilité d'observation dans les EIAH et l'adaptation dynamique de cette observation pendant le déroulement de la session pédagogique. Cette étude nous a menés à proposer le modèle FOPAM (Flexible Observation of Pedagogical Activities Model) pour la mise en place d'un processus d'observation flexible des activités pédagogiques qui p
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Linet, Teddy Philippe Henri Jean. "Modélisation d'un environnement numérique de travail pour le 3e cycle en gynécologie obstétrique." [S.l.] : [s.n.], 2004. http://theses.univ-nantes.fr/thesemed/SPElinet.pdf.

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Ein-Eli, Eva. "Les violences au travail." Thesis, Paris 10, 2020. http://www.theses.fr/2020PA100103.

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Abstract:
Ce travail de thèse porte sur les violences au travail qu’elles soient sexuelles, morales, physiques ou environnementales. Les recherches en psychologie recensent les facteurs individuels, organisationnels, de personnalité et la transformation du travail comme origine d’une violence alors que le droit aborde les violences comme étant la résultante de comportements ou d’attitudes énumérés dans les articles de lois. Ce travail de doctorat se propose de répondre à trois objectifs : (a) repérer les différentes formes de violences en milieu organisationnel et les classer en fonction de leur fréquen
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Eboule, Ep Aboa Alloua Corine. "Environnement psychosocial au travail et récidive d'événements coronariens : une étude prospective de six ans." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24661/24661.pdf.

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Éboulé, Épouse Aboa Alloua Corine. "Environnement psychosocial au travail et récidive d'évènements coronariens : un étude prospective de six ans." Doctoral thesis, Université Laval, 2007. http://hdl.handle.net/20.500.11794/19187.

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Morat, Philippe. "Une étude sur la base de la programmation algorithmique notation et environnement de travail /." S.l. : Université Grenoble 1, 2008. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00308504.

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Gaoua, Nadia. "Étude de l’effet de l’exposition à un environnement chaud sur les fonctions cognitives chez l’homme." Paris 8, 2012. http://octaviana.fr/document/178307572#?c=0&m=0&s=0&cv=0.

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Abstract:
Une série de quatre études ont été réalisées dans une chambre environnementale dans des conditions chaudes (50°C) et contrôles (24°C) avec des durées d’exposition variées. Les sujets ont réalisé une série de tests cognitifs simples et complexes. La température centrale (Tcore) et cutanée (Tskin) étaient enregistrées. Des mesures subjectives de confort et de sensation thermique étaient également recueillies. Lors de la quatrième étude un enregistrement EEG a été réalisé au niveau du lobe frontal. L’hyperthermie (≈38. 5°C) n’a pas eu d’impact sur les tâches cognitives simples, alors que l’impuls
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Zacharewicz, Grégory. "Un environnement G-DEVS / HLA : application à la modélisation et simulation distribuée de workflow." Aix-Marseille 3, 2006. http://www.theses.fr/2006AIX30053.

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Abstract:
Les travaux de cette thèse portent sur : - la proposition d’algorithmes de simulation distribuée conservative de modèles DEVS / G-DEVS, - la définition et la réalisation d’un environnement de modélisation & simulation (M&S) G-DEVS compatible HLA implémentant les algorithmes proposés, - l’application de l’environnement à la M&S de Workflow. Dans un premier temps, nous avons introduit un composant coordinateur racine G-DEVS distribué, incluant un algorithme de communication avec le RTI HLA basé sur le mécanisme de synchronisation conservative et utilisant un Lookahead positif. Nous a
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Mendoza, Chapa Sonia Guadalupe. "Gestion d'entités partagées dans un environnement de production coopérative Web." Grenoble INPG, 2006. http://www.theses.fr/2006INPG0087.

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Abstract:
Le manque d'interopérabilité des collecticiels nous a amené à étudier la viabilité du Web comme support pour le travail collaboratif. Le Web facilite le développement des collecticiels mais pèche par bien d'autres aspects qui rendent la gestion d'informations problématique. Il est proposé une infrastructure collecticielle qui offre aux développeurs un support d'exécution et de développement dédié à la gestion des entités partagées. Ce support fournit des solutions pour la collaboration effective et facilite la tâche de développement en fournissant des outils d'administration des entités de la
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Wailly, Jeanne-Marie. "Risques industriels, travail et environnement : contribution du droit de l'environnement à la protection de la santé au travail et ses conséquences sur l'entreprise polluante." Littoral, 2008. http://www.theses.fr/2008DUNK0211.

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Abstract:
L’objectif de cette thèse est de faire le point sur l’état de la santé au travail au début du 21ème siècle en France. Il s’agit plus précisément d’une étude sur la santé des travailleurs dans l’entreprise mais aussi des populations résidant à proximité d’installations industrielles. L’accent est mis sur la particularité de la méthodologie suivie qui combine l’apport du droit (travail, social, environnement), de l’économie, de l’histoire et de la sociologie. L’objectif de cette thèse est aussi de démontrer au travers du temps et de l’espace l’affrontement entre santé au travail et environnement
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BLOCH, KARINE. "Contribution a l'etude des clusters de malformations : analyse d'un pic d'incidence d'anotie/microtie observe dans la region rhone-alpes en 1987 : travail realise dans le cadre de l'institut des genomutations." Lyon 1, 1989. http://www.theses.fr/1989LYO1M418.

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Malcurat, Olivier. "Spécification d'un environnement logiciel d'assistance au travail collaboratif dans le secteur de l'architecture et du B.T.P." Phd thesis, Institut National Polytechnique de Lorraine - INPL, 2001. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00101551.

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Abstract:
Le présent mémoire s'inscrit dans un projet de recherche mené au CRAI depuis 1998 intitulé « CoCAO » (Co-<br />Conception Assistée par Ordinateur). Ce projet a pour but d'analyser les pratiques de coopération lors de la<br />conception d'un projet architectural, puis de spécifier et développer un collecticiel à l'usage des acteurs du<br />projet. Cet outil est principalement destiné à les assister dans les activités coopératives de création de<br />documents. Nous pensons que ce type d'outil logiciel doit maintenant profiter à une large communauté de<br />professionnels du bâtiment, pour une u
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Fajardo, Flores Silvia. "Modélisation des interactions non visuelles dans un environnement de travail mathématique visuel et non visuel synchronisé." Paris 8, 2014. http://octaviana.fr/document/184982189#?c=0&m=0&s=0&cv=0.

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Abstract:
Les élèves non voyants et malvoyants qui apprennent les mathématiques dans une environnement scolaire intégré font face à des problèmes qui vont au-delà de la difficulté des mathématiques elle-mêmes. La différence de représentation de contenus mathématiques et des outils de support utilisés par les personnes voyantes et les non voyantes rend difficile la communication directe entre eux. L'utilisation d'un ordinateur peut rendre possible la représentation de contenus mathématiques dans des modalités synchronisées qui conviennent à la fois aux voyants et aux non voyants, permettant ainsi la comm
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Malcurat, Olivier. "Modélisation d'un environnement logiciel d'assistance au travail collaboratif dans le secteur de l'architecture et du BTP." Vandoeuvre-les-Nancy, INPL, 2001. http://docnum.univ-lorraine.fr/public/INPL_T_2001_MALCURAT_O.pdf.

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Abstract:
Le présent mémoire s'inscrit dans un projet de recherche mené au CRAI depuis 1998 intitulé " CoCAO" (Co-Conception Assistée par Ordinateur). Ce projet a pour but d'analyser les pratiques de coopération lors de la conception d'un projet architectural, puis de spécifier et développer un collecticiel à l'usage des acteurs du pro- jet. Cet outil est principalement destiné à les assister dans les activités coopératives de création de documents. Nous pensons que ce type d'outil logiciel doit maintenant profiter à une large communauté de professionnels du bâtiment, pour une utilisation quotidienne et
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Makiese, Ndoma Flavien. "Dynamique du marché du travail congolais en environnement de crise : une approche par l'informalité d'emplois segmentée." Thesis, Aix-Marseille, 2017. http://www.theses.fr/2017AIXM0139.

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Abstract:
Cette thèse propose une analyse de l’emploi informel en RDC sous l’hypothèse d’une segmentation. Partant d’un questionnement qui se réfère aux conditions d’émergence et de prolifération d’emplois informels amplifiés par la crise structurelle que traverse ce pays, laquelle a détruit l’emploi formel, cette thèse réfute l’unicité de l’informel à l’intérieur du marché du travail de la RDC et analyse plutôt son hétérogénéité, en s’appuyant sur les analyses de Lautier (2004), Maloney (2004), Fields (2005) et Bacchetta et al (2009).Cette évidence a justifié la combinaison des théories de l’informalit
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Reynes, Didier. "Allergies rencontrées chez les viticulteurs au cours du travail de la vigne et dans leur environnement." Bordeaux 2, 1993. http://www.theses.fr/1993BOR2M051.

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Laniray, Pierre. "Identité professionnelle, environnement de travail et pratiques sociomatérielles : le cas des conducteurs de train à la SNCF." Thesis, Paris 9, 2015. http://www.theses.fr/2015PA090070.

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Abstract:
Sous l'effet d'évolutions matérielle (techniques et technologiques), le monde des organisations évolue aujourd'hui à très grande vitesse. Ce phénomène affecte le sens que les travailleurs construisent à partir de leur activité. Cette double problématique fait l’objet de deux courants de recherche distincts, l’un sur la construction identitaire en contexte organisationnel (Alvesson et Willmott, 2002), l’autre sur le rôle de la matérialité dans l’organizing (Orlikowski, 2007 ; Leonardi, 2011, 2012, 2013). Dans cette recherche, nous tentons de les rapprocher pour étudier les relations entre l’ide
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Kenny, Sandra. "Environnement organisationnel, stress et état de santé des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada." Thèse, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2013. http://hdl.handle.net/10393/23952.

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Abstract:
La santé des travailleurs constitue une préoccupation croissante. Plusieurs études démontrent des liens entre l’environnement organisationnel et la santé des employés. Les cadres n’échappent pas à cette problématique, y compris dans le secteur public. Or, peu d’études portent sur les manifestations du stress et les problèmes de santé chez les cadres. L’objectif général de cette thèse vise à dresser un portrait empirique des liens entre l’environnement organisationnel, le stress et trois manifestations de l’état de santé (santé physique, mentale et organisationnelle) des cadres en emploi. Les d
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Ranucci, Jean-Francis. "Intégration de démarches de veille stratégique dans la formation des enseignants : contribution à l’intégration des technologies de l’information et de la communication dans les pratiques des formateurs pour améliorer la qualité de la formation des enseignants." Aix-Marseille 3, 2008. http://www.theses.fr/2008AIX30040.

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Abstract:
Based on a socio-constructivist background, this work aims at identifying in the practices of the teachers’ trainers the conditions for developing autonomous and integrated use of ICT. We defend the view that this commitment can be made only if the distinctive characteristic of these trainers are take snuff in account in the e-Work environments. This approach can be facilitated by an integration of tools issued of the strategic watch. The question of the instrumentation is central. The point of interest of the e-Work environments which we conceived focused on the mediatisation of interactions;
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pillet, lauriane Epron Benoît. "Réorganisation des ressources et services documentaires en ligne du SCD de l'Université de Picardie Jules verne dossier d'aide à la décision /." [S.l.] : [s.n.], 2008. http://www.enssib.fr/bibliotheque-numerique/document-2014.

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Abstract:
Projet professionnel personnel de bibliothécaire : gestion de projet : Bibliothéconomie : Villeurbanne, ENSSIB : 2008.<br>Texte intégral. Résumé en français et en anglais. Bibliogr. f. 49-51. Index.
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MAGUIN, VERONIQUE. "La grossesse et son environnement toxique : etude d'un systeme de sante sur la region rhone-alpes." Lyon 1, 1988. http://www.theses.fr/1988LYO1M288.

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Sadoun, Amirouche. "Etude des fonctions exécutives chez le marmouset : effet du vieillissement dans un environnement semi-naturel." Thesis, Toulouse 3, 2017. http://www.theses.fr/2017TOU30271.

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Abstract:
Cette présente thèse a permis d'acquérir un corpus de données importantes qui valident un nouveau modèle animal d'étude du déclin cognitif lié à l'âge, le marmouset commun (Callithrix jacchus). Un ensemble de tâches comportementales ont été effectuées par nos animaux sur écran tactile dans un contexte semi-naturel. Les résultats permettent de comprendre et caractériser les divers déficits présents chez les sujets âgés et de découvrir, via une méthode d'analyse algorithmique, les périodes d'âge clés où ceux-ci apparaissent. La présence de déficits précoces souligne l'intérêt du modèle dans l'op
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Lahlouh, Khaled. "Partir à la retraite ou occuper un emploi de transition : le rôle de l'ajustement personne-environnement de travail." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM1050.

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Abstract:
Les objectifs de l’étude : cette étude a pour objectif d’explorer la relation entre les différents niveaux d’ajustement personne-environnement de travail et deux types d’intentions de retraite (i.e., retraite définitive et l’intention d’occuper un emploi de transition). Le design de recherche / la méthodologie : le questionnaire de recherche a été distribué au près d’un échantillon composé de 357 personnes âgées de 50 et plus, employées dans le secteur privée en France. Les hypothèses ont été testées en utilisant les modèles d’équation structurelle (SEM). Les résultats : les résultats de l’étu
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Lahlouh, Khaled. "Partir à la retraite ou occuper un emploi de transition : le rôle de l'ajustement personne-environnement de travail." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM1050.

Full text
Abstract:
Les objectifs de l’étude : cette étude a pour objectif d’explorer la relation entre les différents niveaux d’ajustement personne-environnement de travail et deux types d’intentions de retraite (i.e., retraite définitive et l’intention d’occuper un emploi de transition). Le design de recherche / la méthodologie : le questionnaire de recherche a été distribué au près d’un échantillon composé de 357 personnes âgées de 50 et plus, employées dans le secteur privée en France. Les hypothèses ont été testées en utilisant les modèles d’équation structurelle (SEM). Les résultats : les résultats de l’étu
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Loubère, Lucie. "Les environnements numériques de travail dans l'enseignement secondaire : étude d'un système représentationnel." Thesis, Toulouse 3, 2018. http://www.theses.fr/2018TOU30048/document.

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Abstract:
L'intégration des technologies numériques dans l'éducation (TICE) est souvent décrite comme difficile. Parce que leur déploiement est généralisé et leur utilisation rendue obligatoire par l'institution, les environnements numériques de travail (ENT) constituent un outil à part dans le champ des TICE. Ce travail propose d'investiguer comment cet outil a intégré la pensée professionnelle enseignante à partir d'une approche reposant sur la théorie des représentations sociales. L'étude proposée est constituée en deux phases. Le premier temps est consacré à l'examen du discours social sur les TICE
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Bellagamba, Gauthier. "Qualité de vie au travail et environnement organisationnel : études qualitatives et quantitatives sur les personnels en établissement de santé." Thesis, Aix-Marseille, 2016. http://www.theses.fr/2016AIXM5028/document.

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Abstract:
OBJECTIF. Ces travaux de recherche ont étudié l’association entre la qualité de vie au travail (QVT) et les facteurs d’organisation auprès d’une population de personnels hospitaliers. METHODE. Deux études par questionnaires et deux études par entretiens semi-directifs ont été menées. Les études par questionnaires ont exploré les caractéristiques psychosociales professionnelles (JCQ), la qualité de vie (SF-12) et les contraintes psycho-organisationnelles des personnels (NWI-EO). Les entretiens se sont focalisés sur l’organisation du travail, l’environnement de travail, les relations interperson
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Pyun, Hae-Ok. "Les carrières nomades [motiles] constituent-elles une réponse face à un environnement en mutation? : Etude de cas sur les administrateurs territoriaux." Paris 2, 2010. http://www.theses.fr/2010PA020095.

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Depuis les années 1970, l’environnement socio-économique et politique est en constante évolution et entraîne de profonds changements dans le mode organisationnel et plus particulièrement, dans la relation entre le salarié et l’employeur. La crise économique et financière de 2008 n’a fait qu’accélérer la cadence de ces changements. On assiste alors à « la rupture du contrat psychologique » entre les salariés et les employeurs. Les signes forts du changement sont : une nette diminution des mouvements verticaux et une augmentation de la part des emplois occupés par les non salariés, les travaille
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Voulgre, Emmanuelle. "Une approche systémique des TICE dans le système scolaire français : entre finalités prescrites, ressources et usages par les enseignants." Rouen, 2011. http://www.theses.fr/2011ROUEL027.

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Abstract:
Notre recherche qualitative s’inscrit dans une réflexion en Sciences de l’Éducation. Elle repose sur des entretiens auprès d’acteurs du système scolaire et plus spécifiquement des acteurs qui utilisent les ENT, Environnement Numérique de Travail. Notre analyse s’appuie essentiellement sur le modèle PADI de Wallet. Notre cadre théorique systémique et multiréférencé aborde la notion d’innovation, les processus longs de l’intégration des TICE dans les pratiques des enseignants, les impacts des TICE au niveau de la professionnalité enseignante. Les TICE modifient l’accès à la documentation pédagog
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LORTHOIS, PELISSIER CATHERINE. "Enquete cas-temoins : sur les facteurs de risques professionnels et environnementaux pouvant induire des syndromes myelodysplasiques dans la region nord-pas-de-calais." Lille 2, 1993. http://www.theses.fr/1993LIL2M303.

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Vanuls, Caroline. "Travail et environnement : regards sur une dynamique préventive et normative à la lumière de l'interdépendance des risques professionnels et environnementaux." Thesis, Aix-Marseille, 2013. http://www.theses.fr/2013AIXM1048.

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Abstract:
Cette étude s’inscrit autour du rapport travail/environnement à la lumière de l’interdépendance des risques. L’histoire des catastrophes industrielles montre qu’il n’existe pas de frontière entre les risques professionnels et environnementaux. Dans ce contexte, prend naissance la notion de risque mixte. Dans une société où les dangers se multiplient avec les progrès technologiques, a émergé une politique d’anticipation des risques. Les entreprises prennent conscience d’un rôle à jouer dans cette politique en tant qu’entités génératrices de risques industriels. Elles développent des démarches s
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Bressolle, Marie-Christine. "Modalités et stratégies de construction d'un environnement cognitif commun : le cas des contrôleurs de la navigation aérienne." Toulouse 2, 2000. http://www.theses.fr/2000TOU20115.

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Abstract:
Notre recherche s'inscrit dans la perspective de modernisation de la position de travail des contrôleurs du trafic aérien, dont la mission s'apparente au contrôle d'un environnment dynamique avec une forte contrainte temporelle. Elle porte sur les mécanismes de construction des connaissances supposées partagées dans les communications. Basée sur le modèle de la communication de Sperber et Wilson (1989) associé à une orientation interactionniste, notre approche met l'accent sur les modalités non-verbales d'intervention et le niveau de participation variable des interlocuteurs. Les résultats por
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Li, Qiang. "Modélisation et exploitation des traces d'interactions dans l'environnement de travail collaboratif." Phd thesis, Université de Technologie de Compiègne, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00935411.

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Abstract:
Les sciences humaines et le progrès social ne peuvent pas se poursuivre sans collaboration. Avec le développement rapide des technologies de l'information et la popularité des appareils intelligents, le travail collaboratif est beaucoup plus simple et plus fréquents que jamais. Les gens peuvent travailler ensemble sans tenir compte de leur emplacement/ location géographique ou de la limitation de temps. Les environnements de travail de collaboration basés sur le Web sont conçus et consacrés à supporter/soutenir le travail individuel et le travail en groupe dans divers domaines: la recherche, l
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